SCRIITOR

PROFIL OCUPAIONAL
(versiunea final)
Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii elaboreaz lucrri artistice, traduceri i
adaptri ale unor texte literare. Pentru aceasta realizeaz documentri n domenii specifice pe care le
abordeaz n lucrrile sale.

Cod COR: 245 116

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru
ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv
(expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Construiete, dup o idee proprie sau mprumutat, o poveste sau un scenariu de baz;

Adapteaz sau prescurteaz lucrri literare ale altor autori

Realizeaz stilizri ale unor traduceri brute

Adapteaz texte pentru a putea fi folosite n melodii conform cerinelor compozitorilor/

cntreilor

Contacteaz, dup caz, redacii i case de editur, posturi de radio sau televiziune, case de
film sau teatre, pentru a-i difuza operele

Realizeaz documentri pentru a obine informaii i detalii autentice, folosind surse credibile
(interviuri, mass-media, jurnale etc.);

Se documenteaz asupra epocii, locului i mediului n care se petrece aciunea lucrrii

Se consult cu clienii, editorii, redactorii, productori, pentru a revizui materialul scris sau a-l
modifica;

Se asigur c textul are unitate de concepie, frumusee n exprimare

Reanalizeaz materialele scrise astfel nct s ndeplineasc standardele stabilite i cerinele

potenialilor clieni

Copyright COGNITROM 2007

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit
activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea sarcinilor se realizeaz n spaiu protejat

B2. Mediul socio-organizaional

Cele mai multe sarcini sunt nestructurate i repetitive

Munc cu orar variabil

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Nu este cazul

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare.
Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare

Nivel de calificare: N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau
non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o
activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt.
Cunotine referitoare la:

Tipuri de deprinderi

Arte frumoase

Deprinderi folosite n nvare

Limba Romn

Deprinderi de gestionare a resurselor

Istorie

Deprinderi sociale

Copyright COGNITROM 2007

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine
performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de
cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive

Aptitudine

Nivel de dezvoltare
1
(minim)

(mediu

(mediu)

inferior)

(mediu

(maxim)

superior)

1. Abilitatea general de nvare

2. Aptitudinea verbal

3. Aptitudinea numeric

4. Aptitudinea spaial

5. Aptitudinea de percepie a formei

6. Abiliti funcionreti

7. Rapiditatea n reacii

8. Capacitatea decizional

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

E2. Aptitudini psihomotorii

Dexteritate manual

Controlul instrumentelor

E3. Aptitudini senzoriale

Acuitate vizual apropiat

Claritatea vorbirii

Vedere nocturn

E4. Aptitudini fizice

Rezisten fizic

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:
A R S (artistic, realist, social)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Independena n munc

Munca n aer liber

Recompens

Realizare personal

Creativitate

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune,
contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabil s i menin echilibru
emoional n situaii de stres,

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul
ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere
(dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a
altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ,
independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul
minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(6-7) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Ziarist

Critic literar

Copyright COGNITROM 2007