CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACCTIVIDAD

CONSTE POR EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR
INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD QUE DENTRO DE LOS ALCANCES DEL D.S.003-97-TR, TEXTO NICO
ORDENADO DEL DECRETO SUPREMO 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL QUE CELEBRAN
DE UNA PARTE EMG INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. CON RUC 20533246908 REPRESENTADO POR CALIZAYA
EDWIN DONATO CON DNI 44319986 CON DOMICILIO FISCAL EN NUEVO ILO MZ 15 LT 09 ILO-ILO-MOQUEGUA; A
LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL EMPLEADOR Y DE LA OTRA PARTE EL SR42292. RUDY YOEL
COAQUIRA QUISPE, CON DNI 74055540, DE OCUPACIN PEON, CON DOMICILIO EN COM. MIRAFLORES PUNOLAMPA-CABANILLA, AL QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR, DE CONFORMIDAD CON LAS
CLAUSULAS SIGUIENTES:
PRIMERO: EL EMPLEADOR ES UNA PERSONA JURDICA DE DERECHO PRIVADO, CUYO OBJETO SOCIAL ES BRINDAR
LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE Y OBRAS DE MANTENIMIENTO EN GENERAL, AS MISMO ALQUILER DE VEHCULOS,
POR LO QUE NECESITA UN TRABAJADOR PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO.
LA EMPRESA TIENEN NECESIDAD DE ATENDER NUEVAS ACTIVIDADES, MOTIVADAS POR LA BUSQUEDA Y
ADQUISICION DE CONTRATOS DE MANTENIMIENTO, MEJORAMIENTO Y CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES.
SEGUNDO: POR EL PRESENTE DOCUMENTO EL EMPLEADOR, CONTRATA A EL TRABAJADOR, BAJO LA MODALIDAD
YA INDICADA, DE CONFORMIDAD CON EL ART. 67 DEL DECRETO SUPREMO 003-97-TR, QUIEN DESEMPEARA EL
CARGO DE PEON, A FIN DE REALIZAR LAS LABORES QUE IMPORTEN BRINDAR EL SERVICIO, A QUE SE REFIERE LA
CLUSULA ANTERIOR.
TERCERO: EL CONTRATO A PLAZO FIJO QUE SUSCRIBE, SER POR EL PLAZO DE (3) MESES, TENIENDO COMO FECHA
DE INICIO EL 01-10-2015 Y CONCLUIR EL 31-12-2015; NO SIENDO NECESARIO PARA DICHO EFECTO NINGUNA
COMUNICACIN, NI REQUERIMIENTO.
ASIMISMO, EL EMPLEADOR SE OBLIGA A INSCRIBIR A EL TRABAJADOR EN LA PLANILLA ELECTRNICA, AS COMO
PONER A DISPOSICIN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRACIN DEL TRABAJO EL PRESENTE CONTRATO, PARA SU
CONOCIMIENTO Y REGISTRO, EN CUMPLIMIENTO DEL ARTCULO 73 DEL DECRETO LEGISLATIVO 728, LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO MEDIANTE DECRETO SUPREMO 003-97-TR.
CUARTO: DENTRO DE LAS OBLIGACIONES, DEL TRABAJADOR, SE ESTABLECE EL HORARIO DE TRABAJO, DE 7:00 AM 12:00 PM Y DE 1:00 PM - 4:00 PM DE LUNES - SABADO; DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DEL SERVICIO,
CONFORME A LEY.
EL EMPLEADOR EN USO DE SUS FACULTADES DIRECTRICES ESTA FACULTADO A EFECTUAR MODIFICACIONES
RAZONABLES EN LA JORNADA DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES, RESPETANDO
EL MAXIMO LEGAL DE 48 HORAS SEMANALES, SIN QUE DICHAS VARIACIONES SIGNIFIQUEN MENOSCABADO DE
CATEGORA Y/O REMUNERACIN.
QUINTO: LAS PARTES ACUERDAN QUE LA REMUNERACIN QUE PERCIBIR EL TRABAJADOR, ES DE S/.
43.299999999999997 COMO JORNAL DIARIO, ESTANDO SUJETA ESTA REMUNERACIN A TODAS LAS RETENCIONES
DE LEY Y/O INCREMENTOS, ASI TAMBIEN SE LE ASIGANARAN CONCEPTOS REMUNERATIVOS SUJETOS A
EVALUACION:

BONIFICACION POR OBRA CIVIL

MOVILIDAD ACUMULADA
ASIGNACION ESCOLAR

LAS AUSENCIAS INJUSTIFICADAS POR PARTE DE EL TRABAJADOR IMPLICAN LA PERDIDA DE LA REMUNERACIN EN

FORMA PROPORCIONAL A LA DURACIN DE DICHA AUSENCIA.
SEXTO: EL TRABAJADOR DEBER CUMPLIR CON LAS NORMAS PROPIAS DEL CENTRO DE TRABAJO, AS COMO LAS
CONTENIDAS EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y EN LAS DEMAS NORMAS LABORALES. AS MISMO ES
UNA OBLIGACIN POR PARTE DE EL TRABAJADOR RESPETAR EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

SETIMO: ESTE CONTRATO QUEDA SUJETO A LAS DISPOSICIONES QUE CONTIENE EL TEXTO NICO
ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO 728 APROBADO POR DECRETO SUPREMO 003-97-TR LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, Y DEMAS NORMAS LEGALES QUE LO REGULEN O QUE
SEAN DICTADAS DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO. CONFORME CON TODAS LAS CLUSULAS DEL
PRESENTE CONTRATO.
OCTAVO: LAS PARTES CONTRATANTES RENUNCIAN EXPRESAMENTE AL FUERO JUDICIAL DE SUS DOMICILIOS Y SE
SOMETEN A LA JURISDICCIN DE LOS JUECES DE LA CIUDAD DE ILO, PARA RESOLVER CUALQUIER CONTROVERSIA
QUE EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE CONTRATO PUDIERA ORIGINAR.
NOVENO: QUEDA ENTENDIDO QUE EL EMPLEADOR NO EST OBLIGADO A DAR AVISO ALGUNO ADICIONAL
REFERENTE AL TRMINO DEL PRESENTE CONTRATO, OPERANDO SU EXTINCIN EN LA FECHA DE SU
VENCIMIENTO CONFORME LA CLUSULA TERCERA, OPORTUNIDAD EN LA CUAL SE ABONARA AL TRABAJADOR
LOS BENEFICIOS SOCIALES QUE LE PUDIERAN CORRESPONDER DEACUERDO A LEY.
CONFORME CON TODAS LAS CLUSULAS ANTERIORES, FIRMAN LAS PARTES, POR TRIPLICADO, EL 4229215 DE
OCTUBRE DEL 2015

----------------------------------------------------------RUDY YOEL COAQUIRA QUISPE

TRABAJADOR

--- ---------------------------------------------EMG INGENIERIA Y CONSTRUCCION SRL

EMPLEADOR