La Consulta Astrológica - Claudia Rizzi

La Consulta Astrolgica Claudia Rizzi 2009
La Consulta Astrolgica
desde el Enfoque Humanstico
Gua para una prctica efectiva
Claudia Rizzi
-2009-
Contenido
Captulo 1: Introduccin........................................................................................................... 7
El asesoramiento astrolgico: ................................................................................................ 7
Qu nos aporta la Astrologa? .............................................................................................. 8
Lo esencial es invisible a los ojos: ....................................................................................... 10
El Enfoque Humanstico: .................................................................................................... 11
Escuchar al otro es abrirse a la experiencia: ......................................................................... 13
Ms all de lo visible: ...................................................................................................... 14
Tendencia Actualizante: ...................................................................................................... 16
Comunicando smbolos: ...................................................................................................... 17
El smbolo como base del conocimiento astrolgico: ....................................................... 17
Signo vs. Smbolo: .......................................................................................................... 18
El cuidado en la consulta: .................................................................................................... 20
Captulo 2: Qu es una relacin de ayuda? ............................................................................. 23
Caractersticas: .................................................................................................................... 23
El clima libre de amenazas: ................................................................................................. 25
El primer encuentro: ............................................................................................................ 27
Estableciendo el Vnculo: .................................................................................................... 29
Aspectos de la Relacin: ..................................................................................................... 30
Captulo 3 ............................................................................................................................... 32
Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la informacin .................................. 32
Monlogo vs. Dilogo ......................................................................................................... 35
La importancia de la experiencia sentida ............................................................................. 36
Captulo 4: El poder de la Empata .......................................................................................... 40
De qu hablamos cuando hablamos de emociones? ............................................................ 45
Las emociones bsicas: ....................................................................................................... 46
Ira ................................................................................................................................... 47
Tristeza ........................................................................................................................... 47
Temor ............................................................................................................................. 47
Placer .............................................................................................................................. 47
Amor .............................................................................................................................. 47
2

Sorpresa (segn D. Goleman) .......................................................................................... 47
Desprecio (segn C. Brenes) ........................................................................................... 47
Disgusto .......................................................................................................................... 48
Vergenza ....................................................................................................................... 48
Identificando la emocin: .................................................................................................... 48
El lenguaje no verbal: .......................................................................................................... 50
Empata no es Simpata, no es Compasin: ...................................................................... 52
Test de Empata: ................................................................................................................. 53
Categora I Evaluacin de actitudes externas................................................................. 53
Categora II Evaluacin actitudinal interna ................................................................... 55
Mdulo I Actitud emptica reflejada ............................................................................. 57
Consejos para desarrollar una actitud emptica en el encuentro:........................................... 58
Captulo 5: El Lenguaje del Reflejo ......................................................................................... 59
Reflejo Simple: ................................................................................................................... 60
Algunos ejemplos de intervencin basada en el reflejo simple: ........................................ 61
Reflejo de Sentimiento: ....................................................................................................... 61
Algunos ejemplos de Reflejo de Sentimiento: .................................................................. 62
Reflejo elucidatorio: ............................................................................................................ 63
Un ejemplo de reflejo elucidatorio: .................................................................................. 64
Comunicacin efectiva y no amenazante: ............................................................................ 66
Resumiendo: ....................................................................................................................... 68
Captulo 6: El Perdido Arte de la Escucha Activa .................................................................... 70
Comenzando por escucharnos a nosotros mismos: ............................................................... 71
Ejerciendo la Escucha Activa en la Consulta: ...................................................................... 72
Mida su capacidad de Escucha: ........................................................................................... 73
EVALA TU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA ...................................................... 75
Test I............................................................................................................................... 75
Test II ............................................................................................................................. 76
Test III ............................................................................................................................ 77
Captulo 7: La Sntesis Zodiacal en la Carta Natal ................................................................... 81
Sntesis por Elementos y Cuadruplicidades: ......................................................................... 81
Cmo llegar a esta Sntesis: ............................................................................................. 81
Por ejemplo, tomemos la siguiente carta natal: ................................................................. 82
Imaginando a nuestro cliente: .............................................................................................. 84
3

Por qu son tan importantes los Elementos: ..................................................................... 84
Interpretacin de los Elementos: .......................................................................................... 86
FUEGO ........................................................................................................................... 86
TIERRA.......................................................................................................................... 87
AIRE .............................................................................................................................. 87
AGUA ............................................................................................................................ 88
Cmo aplicar este conocimiento en la consulta: ................................................................... 90
Qu verbo utilizara ms con esta persona? .................................................................... 90
Cuadruplicidades: ............................................................................................................... 91
LA CRUZ CARDINAL ......................................................................................................... 91
LA CRUZ FIJA................................................................................................................ 92
LA CRUZ MUTABLE ...................................................................................................... 93
Desequilibrios en las cruces ............................................................................................. 94
Ejercicio prctico combinando Elementos y Cuadruplicidades: .......................................... 111
Polaridades Cmo aplicar este concepto en la entrevista astrolgica? ........................... 114
ANEXOS.............................................................................................................................. 115
A Tres Encuadres de Consulta ........................................................................................ 115
Consultas de nica Vez:................................................................................................ 115
Entrevista grabada o escrita? ........................................................................................ 117
Consultas Frecuentes dentro de un Tiempo Limitado: ........................................................ 119
Proceso de Tiempo Indefinido: .......................................................................................... 121
Cmo se decide con el cliente la periodicidad y el tiempo mnimo necesario del proceso?
..................................................................................................................................... 123
Algunas preguntas que pueden ser de ayuda para una prctica exitosa: .......................... 124
B SUPERVISIN .......................................................................................................... 126
C - Lo digo o no lo digo? ................................................................................................. 127
Otra historia: ................................................................................................................. 129
D Confidencialidad ........................................................................................................ 129
Es tico interpretar una carta a una tercera persona? ......................................................... 130
Astrologa en Organizaciones: ....................................................................................... 132
Comparacin de Cartas (Sinastra) ................................................................................. 132
Cartas de nios: ............................................................................................................. 134
E Consultas telefnicas o va Internet ............................................................................. 136
Va Email, Chat o Internet ............................................................................................. 137

Una cuestin de lmites: .................................................................................................... 138
F- Cobrar o no cobrar? El gran tema ................................................................................ 140
G- OTRAS CONSIDERACIONES TICAS ..................................................................... 142
Algunas normas fundamentales ..................................................................................... 143
Me pregunto si Platn hablara de astrologa en sus banquetes. Quizs haya sido

el tema preponderante en sus discursos pero versiones posteriores sufrieran tal vez algn
tipo de censura, porque, ya sabemos que de eso no se habla en reuniones pblicas que
se tilden de eruditas o acadmicas.
La realidad es que a lo largo de todas las eras, la astrologa estuvo presente en

todo momento, ya sea de modo explcito como materia de investigacin o de modo
implcito, porque los planetas no cesan de dar vueltas en sus rbitas eternamente
entrelazando con sus energas nuestras vidas, aunque los humanos neguemos su
influencia.
Los rayos del sol no dejan de existir aunque nos encerremos en un cuarto oscuro,
ni sus partculas dejan de influenciarnos aunque nos vistamos de negro. Tal es el estado
del mundo.
Captulo 1: Introduccin
me he encontrado con la necesidad de los clientes de tener un apoyo teraputico a

sus problemas o sus deficiencias personales y en la que el uso de la astrologa slo
como una mera herramienta de prediccin no serva de mucho.
Daniel Dancourt
El asesoramiento astrolgico:
Brindar asesoramiento astrolgico no resulta fcil en los inicios de la prctica. La

dicotoma principal que se despierta en el profesional es la ansiedad del consultante por
conocer todo aquello que est prometido en su carta natal, que se contrapone a primera
vista con el enfoque que proponemos.
Por una parte, el consultante espera que sea el profesional quien hable todo el tiempo y
devele el contenido de su carta. Si el astrlogo accediera a este modelo de entrevista,
como de hecho gran parte de los astrlogos vienen haciendo, la relacin se convertira
en un sendero de mano nica: la palabra fluye desde el conocedor de los secretos
hacia el consultante, que bajo esta imagen bien podramos imaginarlo como sentado en
un escaln ms abajo y en actitud pasiva.
Es cierto que el hecho de ser astrlogo no implica que hayamos alcanzado la
iluminacin y que nuestro ego deba ser acallado para siempre. Es gratificante y deseable
que la persona que nos consulta salga diciendo lo excelente que fue la lectura de la
carta, la exactitud de la informacin que vertimos sobre su personalidad, lo bien que
delineamos sus capacidades y habilidades, sus sombras, su infancia y el perfil de imago
materna que internaliz cuando nio. Por extrapolacin, esa persona sentir que el
futuro que delineamos delante de l ser el que efectivamente se desplegar en el
tiempo. Y tambin el profesional sentir que hizo un buen trabajo si encontr ese
feedback por parte de su consultante. Pero colaboramos a que la persona sea mejor
persona? Logramos establecer una relacin de aceptacin tal que permiti a la otra
persona desplegar su ser, libre de amenazas, transparente, pudiendo exteriorizar justo
aquel componente de su vida que hizo que tomara el telfono y nos pidiera una sesin?
Es as como el encuentro se presenta como un desafo para el profesional que debe
hacer un esfuerzo para no sentirse el supremo conocedor de las vidas de los dems. Por
cierto, no es eso lo que perseguimos. El verdadero rol de ayuda que puede aportar un
astrlogo profesional es el de acompaar a su cliente en su camino de bsqueda hacia la
7
verdad nica, subjetiva, ntima y personal. De all que a lo largo de todo este libro
volveremos una y otra vez sobre las premisas bsicas que integran este modelo de
consultora astrolgica.
De qu sirve que yo informe al cliente que muy probablemente pasarn ms de seis
meses para que encuentre un nuevo trabajo si esta consideracin aumenta su estrs, lo
llena de ansiedad y de desesperacin? Hicimos un buen trabajo? Lo ayudamos? O
simplemente demostramos que sabemos leer el futuro magistralmente? Y esto sin
entrar en otro tipo de consideraciones, puesto que no es ni el medio ni el espacio para
hacerlo, que se refiere a la probabilidad de que dicha afirmacin vaya a cumplirse
matemticamente.
Si yo como astrlogo no soy capaz de llevar a la otra persona una visin ms amplia de
su vida y especficamente de su momento actual, entonces no habr aportado mucho a
su estado de cosas.
A lo largo de tantos aos de prctica y habiendo transitado sucesivos enfoques de
entrevista, encuentro que la mayor ayuda la aport cada vez que estuve centrada en el
otro como persona, escuchando sus palabras y acompaando su emocin. S, muchas
consideraciones quedaron sin ser dichas por m respecto de la carta natal que tena
enfrente, pero no hizo falta decirlas. Lo que aflor en ese encuentro fue exactamente lo
que la persona estaba en condiciones de asimilar, de concientizar, de aceptar para poder
trabajar su evolucin, en el aqu y ahora.
Sin duda, la Psicologa y la Astrologa tienen mucho en comn y se enriquecen
mutuamente.
Qu nos aporta la Astrologa?

Introducirse en el simbolismo de la carta natal es uno de los desafos de nuestra
profesin de astrlogos.
Introducirse en las profundidades de la psiquis (el mundo emocional) de la persona que
nos consulta es el desafo de un consultor.
Integrar ambas capacidades, es el desafo total que nos proponemos transitar en este
libro.
Para poder integrar las dos facetas de nuestra tarea, es necesario tomar conciencia de
nuestra funcin de ayuda. Con facilidad asombrosa, los astrlogos sentimos que
poseemos un conocimiento supremo, que podemos develar los motivos, consecuencias
y acciones de las personas.
No voy a decir que la carta natal no nos brinda esta informacin, porque no sera certera
esa afirmacin. Sin embargo, la amplitud de informacin simblica que la astrologa
8
nos entrega con abundante generosidad hace que frecuentemente nos enmaraemos en
el laberinto de saberes.
A lo largo de los aos fui quitando (en vez de agregar) posiciones planetarias, aspectos,
tcnicas, etc., que cada vez ms iban cubriendo la carta de lneas y colores que
terminaron tapando inexorablemente la esencia misma de la rueda.
Se supone que un mandala tiene como funcin llevarnos hacia el centro, no importa
desde qu periferia nos adentremos en l. Detenemos la mente, aquietamos el espritu,
concentramos nuestra mirada y nos sumergimos en el mandala.
Similar procedimiento utilizamos para adentrarnos en la carta natal de nuestros
consultantes.
La simbologa astrolgica proporciona el sistema descriptivo ms individualizado y
personalizado psicolgicamente que exista; su validez es de un aporte concreto y a
travs de l la persona puede sentirse afianzada en su esencia e inserta armnicamente
con las energas externas actuantes a cada momento en su vida. Entonces, puede
desdearse la astrologa sin fundamentar su aplicacin? La ignorancia de muchos acerca
de este tema, que por cierto los intimida, no es excusa para dejar de llevar a un
individuo en desarrollo la informacin objetiva y desapegada que la astrologa tiene
para dar. La astrologa nos permite ubicarnos en el rol de espectadores de nuestra propia
vida y de esta manera nos brinda una perspectiva que no tendramos si nos quedramos
en el medio de la tormenta circundados por la neblina y la confusin. Esta perspectiva
nos da un cierto control o al menos la sensacin de estar en control de nuestras vidas.
Esto nos permite liberarnos de situaciones que nos imponen una excesiva carga
emocional que no nos dejan ver con claridad.
La astrologa nos puede dar tambin una seguridad externa y sumirnos en la necesidad
de decidir gran parte de nuestras vidas en trminos astrolgicos que en ltima instancia
nos justifica y nos permite quedarnos cmodamente instalados en nuestras conductas.
Pero este esquema no dista mucho de la postura de algunos psicoanalistas ortodoxos que
consideran que cada acto, cada palabra y cada gesto son causados por alguna necesidad
neurtica oculta. En ambos casos, la idea funciona como una creencia que da
orientacin y seguridad bsicas pero que en verdad limita la propia visin y no nos
permite desplegarnos en todo nuestro potencial.
La primera funcin de la astrologa es ayudar a la persona a que desarrolle un
conocimiento de s mismo a nivel profundo. Recordemos que la astrologa siempre
muestra los caminos de salida y evolucin frente a aspectos difciles. Cada vez que nos
confrontamos con un aspecto conflictivo de la personalidad en un individuo, podemos
trascenderlo mirando otras consideraciones de la carta natal que nos muestran
invariablemente el camino de salida para una mayor congruencia y despliegue de
nuestro potencial.
Sin embargo, si diramos consejo u orientacin sin dar tambin un medio de

comprensin ms profundo, poco estaramos ayudando al consultante puesto que es
cada persona quien debe realizar su propio trabajo, y transitar su propio sendero desde
su experiencia nica e individual. A travs del despertar de ciertos mecanismos de su
tendencia actualizante podr llegar al entendimiento superior de la situacin por la que
est atravesando y trascender as la crisis.
Como mencionamos en la introduccin, el astrlogo y psiclogo transpersonal

californiano, Richard Tarnas, sugiere que hacer psicoterapia sin contar con la astrologa
es como entrar en una gruta sin llevar una antorcha. Esa metfora es muy apropiada ya
que la terapia de la mente y el espritu es equivalente a adentrarse en una gruta que
desciende hacia el centro de la tierra, o sea, de nosotros mismos, y la astrologa es una
buena antorcha para sondear qu es lo que podemos encontrar all dentro.
El astrlogo no es psicoterapeuta; tampoco es counselor ni psiclogo. El astrlogo es un
orientador que utiliza como herramienta en la consulta, las posiciones e influencias
planetarias sobre los seres humanos.
No podemos confundirnos en esto: no somos psiclogos. Sin embargo, sabemos muy
bien que durante una entrevista estamos interactuando con la psiquis de la persona que
nos consulta. Y existen personas ms o menos permeables a lo que decimos. Este es el
principal cuidado que debemos tener y asumir nuestra plena responsabilidad al respecto.
Tenemos la posibilidad de influir en las vidas de las personas.
Es importante, entonces, que nos formemos en el enfoque psicolgico que utilizaremos
en nuestra prctica profesional. Debemos formarnos, hacer proceso personal, conocer
nuestros mecanismos internos, nuestras capacidades, nuestras limitaciones y descubrir
nuestro capital de ayuda.
Lo esencial es invisible a los ojos:

Esto lo aseveraba El Principito, de la mano de Saint Exupery.
No permitamos que nos suceda esto con la informacin que nos brinda la carta natal. A
veces, por aprender ms y ms tcnicas, dejamos de contactarnos con la esencia misma
del alma de la carta que tenemos delante.
Desde nuestro enfoque, pretendemos acercar a travs de los smbolos tan vastos que la
astrologa nos pone a mano, una luz propia donde la misma tendencia actualizante de la
persona emerge en todo su potencial y urge al individuo a integrarlo en su personalidad
bsica.
Entonces, bsicamente lo que deducimos de esto es que parecera ser que lo mejor por
parte del profesional sera dejarse fluir con la temtica, emociones y tomas de
10
conciencia del consultante y estar dispuesto a aceptar esa sabidura interna que
invariablemente aflora durante este proceso interno, elegido a cada instante por s
mismo.
Acompaamos este proceso personal y nico desde el smbolo, posicionando al
consultante como observador de su situacin crtica. Esa perspectiva es la que en
ltima instancia- le aportar el suficiente clima libre de amenazas como para que reciba
como un espejo sus propias lecturas.
Claro est que para que el profesional astrlogo se permita este rol, debe romper con
viejos esquemas y estructuras predefinidas que lo impelen a ser el protagonista de cada
sesin y convertirse en un mero transmisor de informacin encriptada. Con esto quiero
decir que colaborar con lo emergente es la va ms fcil y rpida para quemar etapas en
el proceso del cliente y nos evita el tedioso peso de tener que movernos segn nuestra
propia consciencia ordinaria y nuestros deseos subjetivos.
El Enfoque Humanstico:
Un aspecto largamente olvidado en la formacin de un astrlogo es la consideracin del

mbito dentro del cual desplegar su ejercicio profesional. Existen en el mundo muchas
escuelas e instituciones que ensean Astrologa con excelente nivel acadmico. Sin
embargo, en pocas de ellas se incluye el manejo de la entrevista dentro de su plan de
estudios; herramienta sta fundamental en el trabajo de todo astrlogo que se dedicar a
la consulta de clientes, sea de la orientacin que fuere.
No es suficiente saber de influencias planetarias, sino que tambin debemos saber cmo
transmitirlas. Y an hoy no puedo decidir cul de los dos aspectos formativos es ms
importante. Cada vez que intento una definicin, me veo sumergida en un paralelo del
eterno debate del mundo psicolgico entre natura y nurtura: qu determina
mayormente la psiquis de un individuo, su herencia gentica o la cultura del medio
ambiente en el que nace y se desarrolla? Cada dcada, cada generacin, la partida
termina en tablas: cincuenta y cincuenta.
11
Ilustracin 1 - Natura vs. Nurtura. Lo innato vs. Lo adquirido
En Astrologa encuentro que es tan importante la formacin psicolgica del profesional

como su formacin terico-prctica. Durante una entrevista el profesional comunica a
travs de dos canales fundamentales; uno es el tcnico, donde intenta transmitir aquello
que ve en la carta natal del individuo. Esto incluye la constitucin de su personalidad,
sus potencialidades, las capacidades con las que cuenta en esta vida y las conductas que
pueden obstaculizar su crecimiento. Dependiendo de la orientacin del astrlogo
tambin incluye el momento actual, su ciclo de vida, los pronsticos ms probables de
acontecer en el futuro inmediato y mediato y en fin, todo aquello que su formacin
terica y tcnica le permite interpretar.
El otro canal con que cuenta el astrlogo es el relacional, o sea, el tipo de mbito que
crea para establecer un vnculo emocional con el cliente. Aqu intervienen los
conocimientos del manejo de la entrevista que posee. La capacidad de crear el espacio y
las condiciones para transmitir lo anterior es el talento decisivo para una entrevista
exitosa.
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Ilustracin 2 - Claves de una entrevista exitosa
Escuchar al otro es abrirse a la experiencia:
Muchos astrlogos practican la consulta con un alto grado de profesionalismo y esta

obra, lejos de suponer una crtica al desempeo de algunos, aporta una serie de tcnicas
efectivas para establecer una mejor relacin de ayuda entre profesional y consultante. El
poder construir un puente de intercambio y de escucha entre ambos, es uno de los
mayores logros al que puede aspirar un astrlogo. Lo dicho no es lo dicho si no existe
en el otro una apertura a recibirlo. El astrlogo es el punto medio entre el horscopo y la
persona, y como tal, debe conocer las dos energas que estn encontrndose durante la
entrevista.
Tanto la astrologa como la psicologa nos ponen al alcance ciertos conocimientos de la
persona que debemos utilizar en la relacin.
Cmo te dirigiras a un cliente de Capricornio?
Cmo lo haras frente a un cliente de Piscis?
Qu actitud tomaras frente a un cliente introvertido y desconfiado?
13
Cul sera tu actitud ante un cliente espontneo, extrovertido y muy seguro de s

mismo?
Independientemente de cul es el motivo de consulta, la comunicacin podra fracasar si
no tenemos en cuenta el canal primario de relacionarse que tiene la persona.
Dependiendo de la naturaleza bsica de la persona es cmo necesitamos establecer la
comunicacin en la entrevista. Hay personas que son ms cenestsicas, otras son ms
auditivas, otros ms son visuales. Algunas personas necesitan comprender
racionalmente el motivo de su crisis; otros necesitan volver a actuar y vivenciar las
escenas que provocaron su bloqueo. Otras ms son renuentes a abrirse en una primera
instancia y el uso de metforas les resulta menos amenazante.
Los canales de comunicacin nos otorgan una va segura para establecer el vnculo con
el otro. En este aspecto, desde la astrologa es importante tomar en cuenta la
distribucin planetaria en la carta del consultante y su puntaje por elemento y por
cuadruplicidad o modo.
Ms all de lo visible:
Para crear una relacin de ayuda, como lo es la consulta astrolgica, es necesario incluir
al alma en la ecuacin. Nuestra vida trasciende el lineal vivir cotidiano, rutinario,
automtico, pensado. El campo emocional y espiritual tambin nos constituye como
personas.
La consulta se transforma en un espacio de reflexin interior. En ella interactan
hechos, circunstancias y sentimientos que afectan tanto al cuerpo como al alma.
En el libro titulado "El secreto de la Flor de Oro" de R. Wilhelm, C.G. Jung, en el
prlogo expresa: "La astrologa tiene asegurado, sin restricciones, el reconocimiento por
parte de la psicologa, porque la astrologa representa la suma total de todo el
conocimiento psicolgico de la antigedad."
Creo que esta frase resume lo que intento transmitir. El simbolismo astrolgico
despliega un arsenal de conocimientos profundos que nos permite bucear en todos los
niveles de nuestra psiquis.
Qu es Personalidad?
Es importante que fijemos el concepto de personalidad sabiendo que en la vida social
una personalidad es una persona que ejerce funciones sociales importantes, ya en
sentido ms psicolgico desde el momento en que la persona posee una concepcin de
14
las cosas personalizada, con voluntad estable y que posee al mismo tiempo las
cualidades necesarias para imponer, de algn modo, sus propias maneras de ver y
actuar, a los dems.
En este sentido se habla de una personalidad fuerte y esto puede verse en una carta
natal. As, cada perfil psicolgico tiene su componente astrolgico, de tal manera que
todo el dibujo de la carta natal identifique la totalidad de la construccin psquica de
una persona en particular.
Recordemos que el trmino persona identifica al individuo humano concreto.
Personalidad, por el contrario, es una construccin cientfica, elaborada por el
consultor para construirse una idea acerca de la forma de sentir, de ser y de actuar de
una persona. Sin entrar en dilucidaciones de carcter etimolgico tomaremos la
definicin de carcter como fue tomada en su origen semntico (del griego = grabar /
impronta; o signo grabado en un objeto, que lo hace reconocible). Designa, entonces, el
conjunto de rasgos psquicos individuales, nicos.
En resumen, la nocin de personalidad no designa al individuo humano concreto sino
que antes bien se refiere a una construccin terica que el consultor astrolgico
establece partiendo de los fenmenos que constituyen el objeto de los comportamientos
en sentido amplio. Lo que no debemos perder de vista es el carcter de nico que
presenta todo ser humano en su construccin psquica y esto es precisamente lo que
estar sintetizado en la carta natal como simbolismo.
Ya Carl G. Jung (discpulo de Sigmund Freud, padre del psicoanlisis) hablaba del
simbolismo astrolgico como lnea directa para definir a una persona en sus aspectos
profundos de personalidad.
Con considerable seguridad puede esperarse que una situacin psicolgica

dada, bien definida, se acompae de anloga configuracin
astrolgica. La astrologa consiste en configuraciones simblicas
del inconsciente colectivo, que es el tpico principal de la
psicologa: los planetas son los Dioses, smbolos de los poderes
del inconsciente.
Carl G. Jung (1954)
15
Y ya en una escuela psicolgica ms moderna, como lo es la Escuela Humanstica de

Psicologa, cada vez ms se incorpora el nivel espiritual abarcativo en el ser humano.
Una de las personalidades ms influyentes en la corriente humanstica fenomenolgica
fue el psiclogo Carl Rogers quien defini una de las cualidades ms determinantes de
la evolucin del ser humano: la tendencia actualizante, sobre la que se apoya toda la
esperanza de la psicologa moderna y en especial de este enfoque.
Tendencia Actualizante:
La base fenomenolgica existencial de este modo de encarar la entrevista que

proponemos aqu, es la confianza total en lo que Carl Rogers llam Tendencia
Actualizante. Cada uno de nosotros sabe con certeza cules son las capacidades internas
que poseemos para volver a recobrar el equilibrio en nuestras vidas, no importa cun
profunda sea la crisis. Si yo no creyera total y completamente en esta cualidad inherente
a todo ser humano, no podra ejercer mi tarea de consultor. Toda vez que confi en ese
aspecto de la persona del otro, mi labor fue exitosa. Con un cien por ciento de aciertos.
Ms antes o ms despus, el cliente tom conciencia de este suceso de auto-regulacin
que posee. Puede ser que al salir de la consulta la persona no quede impresionada por
la lectura. Pero siempre que la persona se sinti escuchada activamente y acompaada
en su emocin, el encuentro se despleg positivamente y sali con la respuesta a
muchas de sus preguntas e inquietudes. Adems de haber recibido un premio
fundamental: se conoci mejor a s mismo.
Definamos la tendencia actualizante:
Es la capacidad que tiene el ser humano, latente o manifiesta, de
comprenderse a s mismo y de resolver sus problemas de modo suficiente
para lograr la satisfaccin y la eficacia necesarias a un funcionamiento
adecuado". Esto no implica ignorar que tambin existe una tendencia
entrpica al deterioro y muerte de lo vivo, pero como nos dice Rogers "el
universo construye y crea permanentemente, adems de deteriorar. Este
proceso es evidente en el ser humano".
Nada podemos hacer desde la astrologa o mismo desde la psicologa si no tenemos
plena fe en esta cualidad inherente a todo ser humano. Slo la misma persona lleva
dentro de s la semilla de la evolucin que le permitir percibir el camino que deber
recorrer para lograr de forma ulterior su ntima felicidad y plenitud como ser humano
autorrealizado.
16
La astrologa tiene mucho que aportar en este sentido. Cree en la perfecta funcin del
cosmos como potenciador de esta cualidad subyacente en la persona. Y las presencias
planetarias y sus ciclos le permiten al hombre aprender a conocer esos recursos internos
que trae consigo.
Comunicando smbolos:
La relacin que se entabla con el cliente funciona como un puente de comunicacin

desde la ayuda y hace que nuestro trabajo como astrlogos sea realmente til.
Debemos ser extremadamente cuidadosos cuando interpretamos los smbolos
involucrados en una carta natal puesto que estos encierran tanto el buen mensaje como
el cuchillo de hielo con el que podemos matar a una psiquis sin que quede la prueba del
delito a posteriori. Podemos estudiar el simbolismo astrolgico desde una serie de
palabras clave, de prrafos que bellamente (a veces ligeramente) estn escritos en los
libros pero de esta manera tenderemos a no utilizar todo el potencial de nuestra mente
para extraer hasta el ltimo dato. Es entendible que, con el paso de los aos y el cambio
progresivo de la tradicin oral a la enseanza masiva y a distancia, la persona vaya
perdiendo contacto con la esencia de los conceptos cosmolgicos.
Recuerdo la poca en que una persona del campo poda pronosticar el clima
meteorolgico de los siguientes siete das prcticamente sin ningn tipo de instrumento.
Y su palabra era ley puesto que su acierto era cercano al cien por cien. Hoy da
poseemos, gracias a la ilimitada inteligencia humana, los ultra sofisticados instrumentos
de medicin y ni an as a veces logramos un pronstico cercano a la realidad
meteorolgica del da siguiente.
El mayor atributo, el ms sabio, que posean los pueblos de la antigedad, era
precisamente ese contacto a diario, ntimo, compenetrado, que tenan con su entorno,
con el planeta Tierra.
Mucho se ha perdido hoy en da en pos de la modernidad y la tecnologa. Tambin
debemos reconocer que mucho es lo que hemos ganado. Pero una de esas prdidas es el
alejamiento emocional de lo que nos rodea en el universo.
El smbolo como base del conocimiento astrolgico:
La astrologa trabaja con niveles de conciencia y dimensiones de experiencias que estn

mucho ms all de la comprensin de la mente lgica estructurada y condicionada por el
mundo demostrable. Apela a un nivel de representacin simblica que trasciende la
17
informacin concreta y directa del cientificismo puro. Est plagada de una sabidura
esencial y arcaica que transmite a travs de smbolos muy ricos en imgenes intuitivas.
La clarificacin de estos esquemas simblicos es lo que nos permitir introducirnos en
la rica informacin de esta disciplina.
Existen principios unificadores de mente, cuerpo y espritu que nos llevan a trascender
este plano fsico. Slo al internarnos en el sabroso mundo de los smbolos podremos
conseguir la apertura necesaria e indispensable para lograr una percepcin profunda de
nuestra psiquis.
Recordemos que la astrologa fue en sus orgenes una manera de descifrar el mundo en
el que el hombre habitaba, donde no existan lneas divisorias entre cuerpo y mente, ni
entre cuerpo y espritu. Fue la precursora tanto de la astronoma (ciencia exacta) como
de la psicologa (ciencia experimental). Y al unir ambos hemisferios cerebrales se erigi
en una materia elevada de conocimientos.
Signo vs. Smbolo:
Para que la tarea del astrlogo consultor aporte los mejores elementos durante la
consulta, es deseable que el profesional se sumerja en el lenguaje astrolgico sintiendo y
vivenciando el mensaje que las estrellas tienen para darle.
Una vez adquiridos todos los conocimientos tcnicos, tericos y de mtodo que la
astrologa abarca podremos encarar el siguiente paso. En la medida en que ejerzamos la
astrologa desde el sentimiento, podremos transmitir al cliente toda la dimensin del
smbolo subyacente. Son importantes las palabras clave para recordar las influencias
planetarias, pero slo en una primera instancia de la prctica.
Lo extraordinario de este conocimiento es que podemos vivenciarlo y sentirlo sobre
nuestra piel. Slo habiendo penetrado con todos nuestros sentidos en el mensaje de los
astros, podremos transmitirlo y comunicarlo con la intensidad y conviccin necesarias
como para producir una reaccin en el otro.
De all que sea tan importante vivir la astrologa. Esto es, esencialmente, aprenderla
desde el smbolo.
Veamos en qu se diferencia el smbolo del signo.
SIGNOS:
No rebasan el plano de la significacin.

Pertenecen al conocimiento imaginativo o intelectual, que desempean el
papel de espejo, pero no salen del marco de la representacin.
Son la unidad de lenguaje del pensamiento
18
Por ejemplo: cuando escribo 2 + 2, ese + es un signo. No necesito adjudicarle ningn

componente subjetivo a su significado; expresa inequvocamente un concepto definido:
debo sumar 2 con 2.
SMBOLOS: Trascienden los signos; llevan ms all de la significacin.

Necesitan de la interpretacin.
Poseen carga afectiva y dinamismo.
Llevan al punto de la imagen. Suponen una ruptura del pensamiento, una
discontinuidad.
Imponen un pasaje a otro orden: introducen un orden nuevo con
mltiples dimensiones.
Son la unidad de lenguaje de la intuicin
Por ejemplo: el siguiente grafismo es pasible de mltiples significados, dependiendo

del sujeto que lo observe e interprete. Puede significar una medialuna con una estrella, o
bien el smbolo musulmn de la bandera de Irn, o una semicrculo con un asterisco,
entre otras. Trasciende el mero signo y necesita de una interpretacin subjetiva.
En el primer ejemplo, si el signo + lo sacamos de contexto, esto es, de la ecuacin de
una suma algebraica, entonces puede convertirse en un smbolo, ya que puede
interpretarse como un signo ms, o como una cruz o como la interseccin de dos rectas,
etc. Aqu es importante tambin mencionar el contexto donde se insertan las imgenes,
ya que puede convertirlas en signo o en smbolos.
Los smbolos son representaciones simples que explican en pocos elementos grficos,
realidades muy complejas que existen en el inconsciente colectivo y que son
generalmente no sensibles.
Su caracterstica es la FIJEZA de su interpretacin en el perodo de su

aprendizaje. Esto es, la potencia con que ese smbolo se implanta en el inconsciente en el
preciso momento de su incorporacin. Podemos no sentirlo inmediatamente, nuestra
mente lgica intentar darle un sentido lineal, literal; pero el mensaje ya penetr debajo
de nuestra piel y permanece all, procesndose inconscientemente hasta descifrar el
cdigo. Tambin es por este motivo que el descubrimiento de un nuevo planeta slo se
19
hizo realidad cuando todo el inconsciente colectivo de la humanidad estuvo preparado

para reconocer el smbolo, su mensaje.
Por qu es tan importante establecer la consulta desde el contenido simblico que nos
ofrece la astrologa? Porque de este modo la persona sentir-vivir-percibir-recibir
desde su propia experiencia subjetiva aquello que intentamos transmitirle.
Sostener la entrevista comunicando desde el smbolo es una garanta absoluta de que la
informacin llegar directamente al pre-consciente de la otra persona, y que a partir de
all esa informacin estar disponible en todo su potencial para el futuro devenir de los
acontecimientos.
Una vez que transmitimos algo desde el smbolo, esta imagen se habr fijado en los tres
cuerpos del consultante: sensitivo, emocional y mental. No importa si pudimos comunicar
todo el detalle de lo que intentamos transmitir. La imagen que la mente fija a partir del
smbolo har el resto de la tarea. La informacin ir decantando poco a poco dentro de la
psiquis de la persona y aflorar paso a paso, a medida que l le otorgue los permisos
necesarios. Los mecanismos de defensa actan como una red de contencin y preparan el
campo propicio para actuar o al menos para decidir.
Recordemos que el smbolo, en contraposicin al signo, acta desde el constructo
intuitivo, integra la propia experiencia del nativo y agrega su carga afectiva para llegar a
comprender y asimilar la informacin recibida.
O sea, el consultante incorpora a su experiencia aquello que resuena con su propia voz
interior y se hace responsable de sus acciones sobre la informacin recibida. Situacin
ideal cuando evaluamos el resultado en una relacin de ayuda.
El cuidado en la consulta:
El trabajo del astrlogo es un trabajo ejercido desde el amor. El amor hacia el otro y el
amor hacia uno mismo. Sumergirnos en la astrologa comprendindola desde el mensaje
completo del smbolo implica un esfuerzo extra.
Este esfuerzo implica poner nuestra propia creatividad y experienciar en nosotros
mismos sus efectos. Se hace imprescindible encarar un trabajo de conocimiento de s
mismo para el astrlogo que desee triunfar en su prctica astrolgica.
Leer una carta natal desde el smbolo implica haber vivido ese smbolo sobre nosotros
mismos. Para vivirlo, necesitamos tener el coraje de mirarnos cara a cara con nuestra
alma y haber trabajado sobre nuestra psiquis.
No estoy diciendo que si el sacerdote es clibe y no constituy una familia, no puede
orientar a personas sobre crisis de familia y pareja. No estoy diciendo que si el astrlogo
20
no experiment el trnsito de Plutn sobre el Sol en su vida, no pueda asesorar y

transmitir sus posibles efectos en la vida del consultante.
Lo que intento transmitir es que el astrlogo profesional que encare una seria prctica,
debe invertir tiempo, dinero y esfuerzo en desarrollarse plenamente como persona. Ya
sea que decida hacerlo a travs de una terapia, de una prctica espiritual o de la
supervisin, necesita hacerlo con compromiso pleno.
En una relacin de ayuda, aunque no trabajemos desde la terapia y el psicoanlisis,
puede surgir la identificacin del consultante con algn aspecto personal idealizado por
nuestro rol de ayudador y viceversa, podemos encontrar en el consultante algn
elemento identificatorio con situaciones no resueltas dentro de nuestro propio proceso
personal y, como profesionales responsables, debemos saber reconocer estas situaciones
y cmo manejarlas.
Tambin irn apareciendo nuestros propios miedos o aquellas partes no aceptadas de
nosotros mismos, cuando nuestros clientes nos traigan problemticas que no tenemos
plenamente elaboradas.
Si nuestro Saturno natal cae sobre el Medio Cielo del cliente,
es aconsejable derivar esa consulta a otro profesional.
Y sobre estos puntos, debemos hacernos responsables de nuestro manejo de la situacin.

Cuanto ms buceemos dentro de nosotros, dentro de nuestra psiquis, ms podremos
salirnos de nuestro ego en el momento de la entrevista y ms podremos ayudar al otro.
Debemos recordar a cada instante, que no solamente estamos leyendo una carta natal en
la consulta. Estamos estableciendo un vnculo de ayuda con el otro y como tal todos los
componentes de la relacin aparecern.
Algunas escuelas que preparan profesionales para la ayuda, requieren que el alumno
haya realizado un mnimo de cincuenta horas-terapia de proceso personal para
otorgarles el ttulo habilitante.
Considero que si deseamos que la astrologa se posicione como una profesin de ayuda
ampliamente aceptada en la sociedad, ms all de que se la considere una prctica de
adivinacin, deberamos tomar el compromiso de prepararnos haciendo un proceso de
auto-conocimiento sobre nosotros mismos.
Algunas veces consideramos que, porque el astrlogo se interna en corrientes
psicolgicas profundas del ser humano, automticamente implica realizar una bsqueda
propia. La realidad nos muestra que no siempre es as. Muchos de aquellos que se
acercan a la Astrologa lo hacen por curiosidad, algunos por buscar respuestas a crisis
21
vitales, otros para solucionar la vida de los dems, algunos ms lo hacen para estudiar
las prcticas milenarias.
Sea como sea, si nuestro inters es encarar una seria prctica astrolgica como
profesionales de la ayuda, debemos primero hacernos cargo de nuestras propias
sombras.
22
Captulo 2: Qu es una relacin de ayuda?

Una relacin es una conexin / comunicacin donde al menos una de las partes intenta
promover en el otro el desarrollo, el cambio, la maduracin, la capacidad de funcionar.
El otro puede ser una persona o un grupo.
Una relacin de ayuda es aquella relacin en la que uno de los participantes facilita la
comprensin ms profunda de un aspecto de la otra persona. Este camino de facilitacin
promueve la superacin del malestar, la confusin, el miedo al cambio que puede
presentar la otra parte. La meta es el descubrimiento de las propias potencialidades.
En todo caso, se trata de facilitar el desarrollo personal del consultante. A travs de la
comunicacin de los smbolos contenidos en la carta natal (y sus mtodos dinmicos de
proyecciones) el consultor astrolgico promueve el despliegue de los potenciales y las
capacidades que posee la otra persona, permite concientizar cules son las energas
actuantes y echa luz sobre aspectos propios que estaban trabados para aflorar a la
superficie y permitir una normal evolucin del ser.
En sntesis, la consultora astrolgica en tanto relacin de ayuda, procura facilitar el
autoconocimiento y brindar recursos para la solucin de las crisis vitales. Se focaliza en
el crecimiento de la persona utilizando las energas actuantes de manera positiva,
transmitidas desde el simbolismo de la carta natal.
El objeto de una relacin de ayuda es el cambio interno y externo-, la evolucin
personal, la auto realizacin. Este cambio se manifestar en el consultante a travs de
sus actitudes y en la forma que tiene de percibirse a s mismo, a su entorno y al mundo
que lo rodea en general.
Caractersticas:
En general se establece un contacto porque la persona que busca ayuda est
desorientada, confundida, siente que no posee competencia para solucionar el conflicto.
El consultante puede presentarse con ansiedad, angustia, desorientacin y siente que no
puede comprender el por qu de lo que le est ocurriendo en su vida. Se trate de una
crisis vital, de una situacin puntual de prdida, duelo, separacin, prdida de trabajo,
etc., o bien de una ntima sensacin de vaco existencial, el consultante busca a alguien
que pueda ayudarlo.
Si bien la mayora de las veces la persona que acude a consulta est experimentando
alguna de estas situaciones, no siempre ser as. Especialmente si se trata de una
entrevista astrolgica.
23
Por qu acudira a un consultor astrolgico? Dependiendo de la cosmovisin que la

persona haya adoptado a lo largo de su vida y posicin existencial, entender que como
ser humano es parte de un engranaje mucho ms vasto y complejo que no puede
aprehender en ese momento. Un psiclogo posee conocimientos profundos sobre los
mecanismos del psiquismo humano. Un astrlogo posee conocimientos que trascienden
este enfoque. Considera al universo como un organismo vivo que interacta
armnicamente y a partir de determinadas leyes que van ms all del conocimiento
psicolgico, cientfico y espiritual. Cree en la red de energa que se interconecta entre
todos los organismos. Y considera al ser humano como una sntesis de todas las fuerzas
actuantes.
La carta natal es la sntesis misma de la interconexin de todas esas fuerzas zodiacales
que actan sobre un ser vivo en un determinado momento, en un determinado lugar y
bajo un determinado cielo.
El consultor astrolgico lee ms all del papel impreso. Se sumerge en el simbolismo de
los grafismos de los astros. Pero no solamente acta desde aqu, puesto que si esto
sucediera, estamos ante un astrlogo y no frente a un consultor astrolgico.
La diferencia entre uno y otro es que el astrlogo es un experto en develar el
simbolismo de las esferas mientras que un consultor astrolgico se centra en la persona
y la acompaa en su proceso de desarrollo personal pleno.
La diferencia es abismal. Como dijera en una conferencia durante el Congreso Mundial
de Astrologa UAC2008, el genial filsofo y astrlogo norteamericano Richard Tarnas
persona muy relacionada con la psicologa transpersonal
hacer psicoterapia sin contar con la ayuda de la astrologa es como entrar
en una gruta sin llevar antorcha.
Tanto el enfoque transpersonal como la astrologa psicolgica reconocen la figura del
sanador interior, ese poder curador de la propia psiquis que emerge en aquellos
momentos en que la persona se adentra en su propio inconsciente, ya sea desde la
lectura de su carta natal y del simbolismo astrolgico, como dentro de un proceso
teraputico profundo.
Desde el proceso teraputico, el sanador interior va sacando a la luz aquellos aspectos
propios que son necesarios en el presente para la comprensin e integracin de la
estructura de la personalidad, en el siempre actuante desarrollo personal. El
subconsciente saca a la superficie aquello que la persona est lista para procesar, para
integrar, para aceptar.
El consultor astrolgico, desde su conocimiento profundo de los principios de la
astrologa, conoce las influencias que estn actuando en cada momento en la vida del
24
consultante y puede analizar qu aspectos de la psiquis se movilizarn durante esos

periodos (por ejemplo, interpretando trnsitos, progresiones, etc). En otras palabras, est
en condiciones de orientar al cliente para que pueda focalizar sobre dichos aspectos.
Existen estudios realizados en tal sentido. Noel Tyl, astrlogo y prolfico escritor
norteamericano, nos dice respecto del momento de la consulta: La posicin de Plutn
natal nos ofrece una primera impresin del horscopo de una persona a primera vista.
Pero el trnsito de Plutn y su recorrido a travs de las Casas, est relacionado con la
etapa de desarrollo de la persona en la cual sta visitar al astrlogo. Mirando dnde
est, estuvo y estar Plutn en la carta, tendremos un fondo significativo para deducir y
clarificarnos sobre la orientacin de la entrevista con el cliente . 1
Tarnas analiz los trnsitos sobre las cartas natales de los asistentes y pudo determinar
con asombrosa aproximacin aquellos que experimentaran una notoria mejora despus
de la sesin y cules seran los que no avanzaran en el proceso de autoconocimiento e
integracin, tomando en cuenta los aspectos de Neptuno.
Esto no sera una novedad para los astrlogos profesionales que vemos da a da esta
correlacin. Pero la pregunta es, cmo transmitir esto de la mejor manera?
Cmo acompaar a la persona en este darse cuenta? Cmo ofrecerle el mejor
mbito para desplegarse libre de amenazas, libre de miedos? Libre.
El clima libre de amenazas:

Para que pueda establecerse un vnculo de crecimiento entre consultor y consultante es
importante crear en primera instancia- un clima de aceptacin libre de amenazas.
En el primer captulo hablamos de la Tendencia Actualizante. Esta cualidad intrnseca
que posee todo ser humano lo empuja a buscar la homeostasis, el equilibrio, el centro
en su vida. Todos llevamos dentro de nosotros las cualidades necesarias para superar los
desafos que se nos presentan en nuestro camino.
Toda experiencia de vida es para nuestro crecimiento y superacin, para nuestra
evolucin. Puede ser ms triste, ms o menos dolorosa, pero es necesaria para el sano
desarrollo de nuestra personalidad.
Algunas veces, sin embargo, muchas personas no encuentran el camino para ponerse en
contacto con esta caracterstica interna y el problema los sobrepasa. Necesitan ayuda de
alguien ajeno a la experiencia.
Synthesis & Counseling in Astrology. Noel Tyl. 1994 Llewellyn Publications. Pgina 193.
25
La persona que busca ayuda entiende que carece de algn conocimiento o de alguna
habilidad para superar su crisis. Al menos, siente que no puede aplicarla. Se siente
angustiada, confundida, desorientada, no eficaz en la aplicacin de los propios recursos.
Sintiendo que no logra realizar el cambio necesario para volver a su plenitud, acude a un
profesional de la ayuda. En este caso, el consultor astrolgico.
Damos por sentado que la persona cree en los principios de la astrologa y piensa que
el astrlogo posee herramientas adicionales para poder clarificar su problemtica del
momento.
Al tomar el telfono o escribir el email solicitando ayuda, la persona ya est aceptando
implcitamente alguna o varias de estas situaciones:
1) No puede solucionar por s misma el problema
2) Acepta la ayuda de un profesional con mayores conocimientos (o distintos a
los propios)
3) Deposita la confianza en su intervencin
En este momento, la persona se siente vulnerable. Por eso es tan importante que el
astrlogo ponga especial cuidado en poder establecer un mbito de libertad, aceptacin
y no amenaza.
Cmo se consigue este mbito? Apelemos al absurdo y veamos un ejemplo que,
quizs, muchos de nosotros vivimos o conocemos a alguien que lo padeci:
Mara siente que su vida termin cuando, luego de cuatro aos de intensa lucha
contra un mal incurable que pareca controlado, su pareja desde hace veinte aos
falleci. Se haban encontrado ya siendo grandes, cuando la vida parece que nos ir a
dejar solos hasta el final. Pero no, el destino haba decidido que se cruzaran sus
caminos y la felicidad colm sus vidas durante diecisis abundantes aos.
Ahora Carlos ya no estaba. No haban tenido hijos y la familia de Mara ya no estaba
tan cercana. Segua mirando las fotos de su pareja, da tras da, noche tras noche, sin
atinar a comer bocado. Perda peso y energa. Ya no tena fuerzas para encontrar un
motivo por el cual vivir.
Consciente de que el dolor la traspasaba y no poda encauzarlo positivamente, recurri
a la ayuda de un especialista. Como no tena mucho dinero y se senta desamparada
tambin econmicamente, busc en la lista de profesionales de su obra social y pidi
ayuda.
Lleg el da y se encontr en una lgubre sala de espera con revistas ajadas y sillones
sacados de algn remate. La espera, felizmente, no fue muy larga pero el humor de la
secretaria hizo que sintiese incmoda, como estorbando la tarea. Finalmente le llaman
desde el fondo del pasillo y entra a una sala pequea, con un escritorio y el profesional
26
que, sin levantarse de su silln, la invita a sentarse. Una vez acomodada en su silla, el
profesional sin levantar la vista de la ficha- le pregunta el motivo de su consulta.
Frente a esta situacin, Mara se senta tan intimidada por todo el clima, que no atin a
decir palabra y esboz un sollozo, luego de un largo silencio durante el cual no se
decida entre levantarse e irse ya o intentar responder. No hizo ni lo uno ni lo otro.
Incmodo, el profesional pregunt:
-
Su nombre? y comenz a escribir algo en la ficha.
Su vista segua en el papel. Y la de Mara, en el infinito. De repente, sinti cmo una

pared de hielo se levantaba entre ella y el ser humano que estaba sentado del otro lado
del escritorio.
Esta situacin puede parecer extrema, pero nos sorprenderamos saber cun a menudo
sucede. En algunos consultorios de profesionales de la ayuda, a veces prevalece el
abuso del poder en el peor de los casos, y la superioridad fundada en el conocimiento,
en los mejores. Poseer formacin en una especialidad humanstica no implica
necesariamente una natural aptitud para conectarnos con la ayuda al otro.
El consultor astrolgico que se form en el enfoque humanstico, adems de obtener
toda la informacin terico-prctica sobre el conocimiento astrolgico, sabe que ese
primer contacto con el consultante es decisivo.
Los consultores astrolgicos ponen especial cuidado en generar un clima de aceptacin
y libre de amenazas (reales o latentes) para que el cliente pueda contactarse con sus
emociones sin angustias ni incomodidades externas.
Ese clima de seguridad se establece colocndose el astrlogo en un mismo pie de
igualdad que el consultante.
Lo primero que se pregunta es cmo est vivenciando la persona esta etapa tan
particular de su vida, qu grado de confusin / desorientacin / angustia / curiosidad
(coloque aqu la palabra que ms resuene con usted) trae esa persona para estar aqu,
pidiendo esta consulta.
El primer encuentro:
Si bien el vnculo se establece en el momento de contactarse (ya sea por telfono, por
email, etc.), es decisivo el primer contacto personal entre las dos personas.
El astrlogo necesita saber que no todos los ambientes tienen el mismo impacto sobre
distintas personas. Al respecto hablaremos ms extensamente en el Captulo 7. No es lo
27
mismo recibir en consulta a una persona que tiene una sustancial predominancia de
signos de Agua en su carta natal, que recibir a una persona eminentemente de Aire.
No es lo mismo un Ascendente Libra que un Ascendente Virgo.
El astrlogo conoce la habitacin; el cliente no.
El astrlogo posee los conocimientos necesarios como para comprender el simbolismo
de la carta natal; el cliente no (y si los conoce, por algn motivo no puede penetrar en su
plena significacin).
El astrlogo cuenta con su experiencia vivencial sobre los vnculos; el cliente se
presenta vulnerable o sumiso o inseguro o desafiante.
Tenemos motivos para pensar que este primer momento es de desigualdad. Por ende, el
vnculo tender a establecerse desde diferentes niveles y esto amenaza la confianza del
cliente.
Por ello es tan necesario que el astrlogo ponga especial cuidado en el ambiente donde
recibe, en su actitud frente al encuentro y en su calidez cuando entabla la relacin de
ayuda.
El lugar debe tener cierta intimidad; debe brindar un espacio donde preferentementeno haya interrupciones y no sea pblico. No puede lograrse un clima de seguridad y
confidencialidad si hacemos la entrevista en un bar lleno de gente.
Tampoco es aconsejable tener la entrevista en el domicilio del consultante. Esta
situacin no nos dara la posibilidad de controlar las interrupciones o el mbito de la
consulta. Adems, nos ser ms difcil manejar las conductas escapistas del cliente, que
muy probablemente aparecern en algn punto de la charla, si conectamos con temas
sensibles.
Para que la entrevista sea exitosa (en trminos del aporte que podamos hacer a la
persona) es necesario hacer contacto. El volver a conectarse con la emocin es un
punto fundamental para que pueda dispararse el proceso sanador y d paso a la
transformacin que el cliente necesita.
Algunos consultores reciben a su cliente con una taza de caf o un vaso de agua. Otros
dispusieron de tal manera su consultorio, que permiten que el cliente elija libremente su
lugar. En fin, podemos enumerar infinidad de posibilidades, pero lo importante es que
tanto el astrlogo est cmodo con el entorno como el cliente. Lo fundamental es
establecer un ambiente donde puedan surgir las emociones con fluidez.
Ms all de las expectativas que la persona ponga en el encuentro, solo habremos
logrado contactar con el consultante cuando pudimos establecer el clima libre de
28
amenazas, para que ste pueda abrirse a la emocin. Sin este contactar con la emocin,
el xito de la entrevista habr sido menor al cincuenta por ciento.
Recordemos: el smbolo es smbolo slo cuando conlleva una carga emocional
subjetiva. De lo contrario, habremos transmitido palabras sueltas, a modo de peridico
informativo.
Lo que un consultor astrolgico persigue es la facilitacin del desarrollo personal
La calidad de nuestra intervencin estar dada por el grado de permeabilidad (apertura)
con que el cliente recibe nuestra devolucin.
El proceso no puede ser apurado. Los astrlogos sabemos muy bien esto porque los
cielos nos lo dicen. Por lo tanto, lo esperable es acompaar al otro en vez de atosigarlo
con informacin.
Estableciendo el Vnculo:
En un vnculo intervienen factores cognitivos y afectivos.
Algunas caractersticas del astrlogo que contribuyen a establecer un buen vnculo con
el consultante de manera que pueda abrirse al cambio, son inherentes a su propia
personalidad.
Enumeremos algunos de ellas:
-
Congruencia
Transparencia
Autenticidad
Honestidad intelectual y afectiva
La persona del consultor tambin contribuye a instaurar un clima de apertura no

amenazante, donde el cliente pueda sentirse seguro de abrirse a sus emociones y hacer
partcipe de ellas al astrlogo.
En la medida que nos contactamos con nuestras propias emociones, tomamos
conciencia de ellas y desde esa conciencia- empatizamos con el otro, en el aqu y
ahora, el despliegue de las capacidades sanadoras por parte del cliente estar
garantizado.
El cliente debe sentirse cmodo, aceptado sin juicios de valor por parte del astrlogo,
para poder desplegarse. Pero del mismo modo el consultor debe sentirse cmodo,
aceptado tambin dentro de ese marco de confianza que tcitamente el cliente est
transmitiendo desde el instante en que elige al astrlogo.
29
Una relacin de ayuda establece un vnculo de doble sentido: de y hacia el consultante;

de y hacia el astrlogo. A travs de la empata y la congruencia este ltimo fomentar el
vnculo y ofrecer aprecio y apoyo al cliente, focalizando en los temas emergentes.
Establecido el vnculo de esta manera, ahora s me permito decir que el astrlogo es un
adivino. Empticamente, adivina lo que el cliente puede estar sintiendo en ese
momento, y que an no ha sido expresado en voz alta.
Aspectos de la Relacin:
Toda relacin de ayuda promueve el crecimiento y desarrollo personal del otro. Su
funcin es la brindar apoyo y acompaamiento en los momentos de crisis, de
sufrimiento humano normal, existencial, a la persona en tanto persona.
En tanto ejerza su accin desde el enfoque humanstico, el consultor facilita el proceso
de despliegue emocional. Desde su conocimiento terico-prctico-vivencial del
simbolismo astrolgico puede aportar insights profundos a la persona en crisis.
La Astrologa nos ubica en el rol del observador frente a las crisis de

nuestras vidas y as nos permite ver con perspectiva diferente nuestra
propia problemtica existencial para un conocimiento profundo de nuestras
conductas y potencialidades.
El consultor astrolgico considera que la persona es poseedora de forma innata de una

plena conciencia de s mismo (que puede estar ms o menos externalizada) y que
conlleva una tendencia a la autorrealizacin con el correspondiente despliegue de sus
potencialidades.
Cree, adems, en la trascendencia y la espiritualidad del ser humano como una pieza
esencial en el perfecto engranaje que es el universo.
Sntesis:
Toda relacin de ayuda se basa en una estructura que la sostiene. Esta estructura tiene
dos aspectos:
30
1.- Estructuracin Explcita o Jerrquica: El consultor explicita el encuadre:

duracin de la entrevista, cantidad de encuentros, modalidad, horario,
honorarios, frecuencia, etc. El rol del astrlogo aqu es directivo.
2.- Estructuracin Implcita o Igualitaria: Se despliega una actitud no directiva,
expectante por parte del consultor, tendiente a favorecer el vnculo. Centrado en
el cliente.
Las cualidades inherentes a la relacin de ayuda, independientes de la estructura

anterior, deben contemplar:
1.- Establecer un Clima de Seguridad, libre de amenazas.
Externo: Confidencialidad
Interno: Validacin de la experiencia del otro, disminuyendo el nivel de
angustia.
2.- Aceptacin Positiva Incondicional: del cliente en tanto ser humano sano que
experimenta situaciones de crisis por el mero hecho de transitar la vida.
3.- Tendencia Actualizante: Fe absoluta en las capacidades innatas ya sean
latentes o manifiestas- que posee todo ser humano para autorrealizarse.
4.- Marco de Libertad: para que la persona pueda compartir y exponer sus
sentimientos sin censura o prejuicio por parte del consultor.
31
Ilustracin 3 - MARCO DE LA RELACIN DE AYUDA
Captulo 3
Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la informacin
La misma naturaleza del trabajo del astrlogo hace que el cliente lo ubique en el centro
de la escena, orientado a la informacin que ve en la carta natal. El profesional es
quien debe dar informacin y todos aquellos elementos que puedan ayudar al cliente a
tomar una mejor decisin en su vida, comprender mejor una determinada conducta,
aceptar conductas en los dems, etc.
Dada esta situacin es difcil salirnos del rol establecido en el imaginario de la gente
que viene a consultarnos. Desde este rol, escuchar al otro se vuelve una actividad
secundaria frente a la expectativa del consultante. Como el profesional es quien sabe
interpretar los smbolos que aparecen en la carta es obvio que ser l/ella quien deber
hablar durante la entrevista. Esto nos lleva a un enfoque centrado en la informacin: la
informacin que vemos en la carta natal.
Es comn que la persona que acude a la consulta crea que el astrlogo lo conoce
completamente desde el mismo momento en que vio su carta y la posicin de los
planetas. Despus de todo, acostumbramos a decir que la carta natal es la radiografa
del alma.
32
Dada esta composicin de lugar, el cliente siente que no hay lugar para la propia
expresin.
Si elegimos el enfoque centrado en el cliente, ser necesario que expliquemos a la
persona nuestra modalidad de trabajo ya que por todo lo expuesto anteriormente- sta
dar por sentado que seremos nosotros quienes procederemos a enumerar los
acontecimientos de su vida, pasados, presentes y futuros.
Para poder aclarar las diferencias entre ambos enfoques veamos el cuadro de la pgina
siguiente: 2
Active Listening Skills Training A Model for Empathic Listening. (2008) Richard Smoot, MPA, Lic. SW y
Gisele Terry, MA. Programa desarrollado para ISAR International Society for Astrological Research.
Pg. 2
33
Enfoque Centrado en el Cliente
Enfoque Centrado en la Informacin
Enfatiza la escucha del cliente.
Enfatiza la comunicacin de la informacin

al cliente.
Relacin No Jerrquica.
Relacin de una sola va.
El astrlogo y el cliente estn en una El astrlogo es quien establece la relacin

relacin de descubrimiento mutuo para hacia el cliente.
aprender acerca del cliente.
Toma datos del cliente para comprender Toma datos de la carta para explicar al
cmo est vivenciando su carta natal.
cliente qu debe vivenciar el cliente.
El intercambio se gua por las El intercambio est determinado por lo que

necesidades del cliente o por aquello que el astrlogo ve en la carta.
est experimentando.
El nfasis est puesto en la realidad En nfasis est puesto en que el cliente

emocional del cliente y en sus obtenga los beneficios de la tcnica y
capacidades.
pericia del astrlogo.
Ilustracin 4 - Enfoque centrado en el cliente vs. Enfoque centrado en la

informacin
El enfoque centrado en el cliente cambia diametralmente la dinmica del encuentro con

la persona. Aunque el pilar de la entrevista es la informacin que el cliente viene a
escuchar, la relacin de ayuda que se establece abre otros puentes de comunicacin que
hacen mucho ms rico el intercambio.
Cuando la persona se siente escuchada comienza el proceso sanador.
Si bien es verdad que aquel que recurre a un astrlogo espera escuchar qu le suceder o
cmo son sus conductas y sus tendencias o por qu est transitando determinado suceso
en su vida, etc., tambin es cierto que por el mismo hecho de haber establecido el
contacto, la persona tiene algo que decir, algo que necesita expresar, ya sea pensamiento
o emocin.
34
Desde el enfoque centrado en la persona el astrlogo no necesariamente dejar de lado

su rol de emisor de informacin sino que lo nutrir de un mayor impacto al transmitir
teniendo en cuenta la emocin de su interlocutor a travs de sus habilidades empticas y
de la escucha activa.
Ambos acercamientos conviven dentro de una misma sesin ya que especialmente al
principio es probable que se d un espacio de rico intercambio si estn dadas las
condiciones.
Una dinmica no inhabilita la otra ya que el profesional se mover fluidamente entre
una y la otra a medida que avance el encuentro.
Nichols 3 dice que generalmente son nuestras reacciones emocionales frente a aquello
que fue expresado lo que causa la mayora de los malentendidos.
Por ejemplo, quien nos est hablando dice algo que dispara nuestra bronca y eso nos
distrae, pero no es necesariamente lo que nos dijo lo que provoca nuestra ira.
Monlogo vs. Dilogo
Cuando el profesional se centra en la informacin establece un tipo de relacin de una

sola va donde l es quien prioritariamente habla. Comunica la informacin que le
revela la carta del cliente y expresa su interpretacin de los hechos. Esto es en el mejor
de los casos, un monlogo donde el cliente no tiene mucha intervencin.
Cuando nos movemos en este tipo de encuentro no podemos discernir si nuestras
palabras estn siendo escuchadas y bien interpretadas por el cliente y por ende, no
podremos saber el impacto que estn causando.
Tampoco sabemos si esa es la informacin que la persona esperaba.
Para que el encuentro sea verdaderamente productivo para ambos, es deseable que la
comunicacin y el intercambio de sensaciones, ideas y opiniones se establezca en ambas
direcciones.
Una de las maneras ms eficaces de comenzar una entrevista es preguntando al cliente
qu espera de este encuentro, qu necesita y cules son las cuestiones ms urgentes para
l/ella.
En qu lo puedo ayudar con la lectura de su carta?
Cmo puedo ser de utilidad para usted en este momento de su vida?
M. P. Nichols (1995). The lost art of listening. San Luis Obispo, California USA. Impact Publishers
35
Existe en su vida en este momento alguna cuestin que desee profundizar

especialmente?
Las anteriores son todas preguntas abiertas que tendern a establecer un espacio libre de
amenazas donde el cliente pueda expresarse abiertamente.
Es muy distinto comenzar la sesin, por ejemplo, diciendo:
Estuve analizando su carta con detenimiento y descubr que existe cierta
incompatibilidad entre su Sol y su Luna. Esto es
Podemos estar seguros que la persona deseaba contactarse con esos aspectos de su
personalidad? Nos detuvimos a pensar que quizs ese no era foco de inters en esta
consulta especfica?
Utilizando preguntas abiertas y estableciendo ese primer contacto de escucha podremos
ser de mucha ms ayuda como profesionales astrlogos. Ser el consultante quien nos
marcar el camino a recorrer segn sus propias necesidades. Estaremos estableciendo un
dilogo en vez de un monlogo.
Estas actitudes por parte del astrlogo siembran confianza y refuerzan la relacin de
ayuda.
La importancia de la experiencia sentida
Como astrlogos podemos realizar un trabajo brillante en nuestra interpretacin de la

carta y an as no cumplir con las expectativas del cliente.
Por qu? Es posible que la persona haya registrado una dcima parte de lo que
informamos y es muy probable que se haya quedado atascada en alguna palabra o en
algn disparador que la conect con una emocin intensa, en algn momento de la
entrevista.
Nuestro aparato psquico est preparado para bloquear aquella informacin que pueda
desestabilizarlo. Los mecanismos de defensa de nuestra psiquis nos defienden de un
posible colapso. As como nuestras emociones internas nos juegan una mala pasada
cuando asocian un estmulo a un trauma del pasado y reviven situaciones de all y
entonces que no se corresponden con las del presente.
Si el profesional no rechequea el impacto de sus intervenciones se pierde de lo ms
clarificador de la entrevista.
36
El astrlogo puede hacer un trabajo brillante en su interpretacin pero el xito de la

entrevista estar en el grado de autodescubrimiento, autoexpresin y contacto con la
emocin que la persona pueda alcanzar a partir de una intervencin del astrlogo.
La efectividad de una entrevista astrolgica est dada fundamentalmente por la llegada
que sus palabras tienen en el consultante. Si logra rozar la emocin, si logra que el
cliente se contacte y elucide aquello que est sintiendo, entonces la experiencia del
encuentro ser reveladora y de gran enriquecimiento.
Este objetivo se conseguir cuando el astrlogo permita que se desarrolle la entrevista
segn el comps que la persona marque en funcin de sus pensamientos y sentimientos,
ms que en funcin de la informacin que pueda brindarle.
Supongamos la siguiente situacin de consulta:
El cliente se acerca a un trnsito conflictivo de Saturno sobre su Urano-Plutn-Marte
natal en Casa II que moviliza una T-Cuadrada entre Luna-Saturno-Quirn en Piscis en
Casa VIII con Sol-Jpiter-Nodo-Venus en Casa XI, siendo Saturno el co-regente de
Casa VIII y la Luna el dispositor de la carta.4
Supongamos que para el astrlogo el aspecto principal de este momento en la vida de la
persona es la dificultad econmica por la que puede estar pasando el cliente y sus
implicancias en los proyectos.
Quizs gran parte de la entrevista el astrlogo hable sobre este tema intentando que el
cliente tome conciencia de los posibles efectos que este trnsito provoque en su
situacin financiera.
En el enfoque centrado en la informacin el objetivo del profesional estar cumplido
desde el momento en que inform al cliente las influencias presentes y futuras; incluso
es probable que mencione acciones alternativas para salir o paliar la crisis y que focalice
en las potencialidades de la persona y sus habilidades para manejar la situacin.
Y supongamos tambin que esa proyeccin se cumpla. xito total.
Sin embargo, el consultante pidi la entrevista porque senta su vida fuera de control ya
que ltimamente se senta muy susceptible a las crticas y con bajo umbral para las
frustraciones. El motivo de consulta era la irritabilidad y la reaccin agresiva que estaba
experimentando en esos momentos. Tena miedo a reaccionar de manera desmedida y
cometer alguna locura de la cual se arrepintiera posteriormente.
Esto el astrlogo nunca lo supo. Si bien su trabajo fue altamente profesional y
calificado, no lleg a establecer contacto con la persona que busc su orientacin.
Ver Carta Natal en pgina siguiente.
37
Si, en cambio, el enfoque hubiera estado en la persona se podra haber tratado el tema
que la preocupaba estableciendo el clima de apertura entre astrlogo y cliente
preguntando el motivo de consulta y tratando de focalizar en la emocin.
Seguramente el tema econmico hubiera salido a la superficie en una segunda instancia,
una vez que el consultante hubiese expresado su angustia (o temor o bronca, etc) y su
nivel de ansiedad bajara.
De hecho, el cliente coment que el origen de dicha agresividad contenida fue el

anuncio por parte de su socio de que no se hara cargo de una deuda contrada por la
empresa, ya que haba perdido mucho dinero en una operacin especulativa personal.
As, la prctica del enfoque centrado en la persona no inhabilita la transmisin de la
informacin; simplemente estaremos movindonos entre uno y otro segn el ritmo y la
necesidad del propio cliente.
No les ha pasado alguna vez que la sntesis de una entrevista de unas dos horas de
duracin fueron solo dos o tres conceptos esenciales o a veces, ni siquiera?
38
La emocin del momento presente es la que determina el grado de permeabilidad que

tendremos ante ciertos estmulos externos.
Si logramos conectarnos y conectar al consultante con sus emociones, entonces

estaremos facilitando la auto-comprensin, la elucidacin de la propia experiencia
interna y la auto-expresin.
39
Captulo 4: El poder de la Empata
No existe un encuentro neutro, sin consecuencias

R. Carkhuff
Muchos astrlogos poseen el don de la empata por naturaleza. Sin embargo, esta
cualidad puede ser desarrollada con la prctica y sus mltiples beneficios pueden ser
reconocidos en la medida en que el profesional asiente su entrevista en esta habilidad.
As como la carta natal se posa sobre tres puntos primarios, Sol, Luna y Ascendente, as
tambin una relacin de ayuda, desde el enfoque que proponemos, se desenvuelve a
partir de tres componentes bsicos e indispensables para que el consultante llegue
eventualmente- al darse cuenta.
Estos componentes son: la empata, la congruencia y la aceptacin positiva
incondicional del otro en tanto ser humano constituido. Estas tres condiciones
necesarias fueron las expuestas por el Dr. Carl Rogers para una terapia eficaz. Son tres
disposiciones bsicas que todo profesional de la salud debe perseguir e incorporar.
Si bien en el rol del astrlogo no estamos hablando de terapia en el sentido estricto, es
la realidad considerar que el astrlogo establece una relacin de ayuda con el cliente y
que la experiencia de la consulta resulta en un cambio de la persona; el cliente no sale
igual a como entr.
En todo caso, el astrlogo acta desde la salud, al igual que el consultor psicolgico de
orientacin humanstica.
40
ASCENDENTE
Puente entre el s mismo y los otros, el afuera
ACEPTACIN POSITIVA INCONDICIONAL
El Ascendente es nuestro modo especfico de enfocar la vida; es la expresin de nuestro

s mismo acompaado de la carga perceptiva. Actuamos en el mundo a travs del
Ascendente y desde el Ascendente revelamos el grado de adaptacin que tenemos con el
mundo exterior. Nuestra interioridad se expresa ms o menos aceptante de la realidad
que encontramos all afuera. Cuanto ms alineados estamos entre nuestro sentir, nuestro
pensar y nuestro hacer, ms armnicamente podremos expresarnos en la vida.
Como seres humanos somos una red de entramados en constante interaccin. El
principio de vida implica desde el primer hlito, la adaptacin al entorno para poder
sobrevivir. A medida que vamos escalando los peldaos hacia la autorrealizacin,
vamos integrando las distintas partes que nos constituyen internamente con aquellas
acciones que nos permiten actuar estas pulsiones en el medio en que nos
desenvolvemos.
La estructuracin de un slido sistema de valores es tan importante, entonces, como la
adaptacin consciente. La aceptacin del s mismo en tanto separado del otro, es
fundamental en nuestro desarrollo as como es fundamental el conocimiento de que cada
individuo es un ser nico que transita su camino propio a la individuacin. En este
41
comprender el mundo del afuera, vamos aceptando al otro en tanto ser diferenciado y
esta aceptacin positiva nos permite insertarnos mejor en la vida diaria.
La aceptacin positiva del otro nos permite interactuar sanamente desde nuestra esencia
sin perder la propia identidad.
Cuando hablamos de aceptacin positiva incondicional no significa que debemos
aceptar toda conducta en el otro sino que la aceptacin incondicional se ejerce en tanto
reconocemos al otro como ser humano, como individuo que ejerce su existencia desde
su tendencia actualizante.
Segn expresara Carl Rogers, en su Terapia, Personalidad y Relaciones
Interpersonales (1985):
Cuando el sujeto se percibe a s mismo de modo tal que todas las experiencias
relativas a su yo le parecen dignas de consideracin positiva, experimenta una
consideracin incondicional de s mismo.
Esto, al ser abarcativo a los dems individuos con quienes se relaciona, se transforma en
una aceptacin positiva incondicional del otro. En nuestro caso, del consultante.
Ms adelante, Rogers seala:
si todas las experiencias de otra persona relativas a s misma son percibidas
por m como igualmente dignas de consideracin positiva, es decir, si no hay
ninguna que yo considere menos digna de consideracin positiva, decimos
entonces que experimento una consideracin positiva incondicional hacia esa
persona.
Es, lisa y llanamente, nuestra capacidad de aceptacin del otro desde la interaccin que
ejercemos con l. El Ascendente, en tanto nos permite interactuar con ese mundo
externo, vibra con esa aceptacin positiva incondicional que requiere nuestra insercin
en la sociedad. Por lo tanto, es dable considerar estos dos conceptos como afines.
SOL
Adaptacin psicolgica desde la congruencia con el s mismo
CONGRUENCIA
El Sol, con su connotacin de centro de la carta, es el s mismo, la esencia misma de
la personalidad que nos indica quin es el individuo, qu ansa, dnde y en qu desea
brillar en toda su magnitud. En la medida que el Sol se exprese en consonancia con su
potencial bsico, la vida fluir hacia la plena evolucin. Nuestro Sol representa nuestro
42
sentido de la individualidad; ese yo interior que pugna por expresarse en armona con el
alma. Son nuestros valores esenciales.
Sabemos que cuanto ms nos alejamos de esos valores esenciales expresados por el Sol,
ms desafiantes sern nuestras crisis de crecimiento. Saturno nos exige cierto grado de
responsabilidad, compromiso y serio trabajo. En sus sucesivos ciclos aspectando al Sol
y a s mismo, nos pide rendicin de cuentas y lo nico que evala es qu tan
congruentes fuimos; qu tanto resonamos con nuestra esencia, en qu grado tomamos
nuestras decisiones basados en esa voz interior que slo desea expresar todo su
potencial. Si los ltimos siete aos defendimos nuestra integridad personal, entonces la
recompensa es alta.
El Sol es quien imprime nuestra identidad. Respondemos autnticamente desde nuestro
Sol cada vez que nos expresamos congruentemente. Congruencia es estar alineados
entre lo que decimos y lo que sentimos. Segn Carl Rogers, en su Esquema de la
Entrevista, marca un rea de autenticidad y congruencia que se comprueba cuando el
consultante muestra indicios positivos de respuestas autnticas ejercidas de modo
constructivo.
LUNA
Percibir nuestra emocin, percibiendo la emocin del otro
EMPATA
Si el Sol es el centro energtico, el s mismo de la persona, La Luna es el sentimiento
acerca del s mismo. Es el campo emocional, aquel impulso que permite conectarnos
con las aguas del subconsciente que nos brindan seguridad, apoyo interior, sentido de
pertenencia. En tanto se mueve en el nivel emocional, podemos asociarla a la empata.
La Luna despierta en nosotros esa sensibilidad interior que nos da un sentido personal
de conectividad. Es la Luna quien nos permite conectarnos con los dems ms all de
las palabras, aunque tambin las abarca.
La empata es una habilidad de comunicacin, explcita, de la emocin que percibimos
en el otro. Sin embargo, la empata presupone algo ms bsico y esencial que la
comunicacin misma: la emocin. Empatizar con el otro implica entrar en la emocin
del otro y volver a mi propia emocin discriminada, a mi propio centro. Empatizar es
tratar de sentir con el otro sin quedarme apegado a su sentir. No es un lenguaje, es un
sentimiento.
Ahora bien, para poder percibir, registrar y entrar en contacto con la emocin que el
consultante est atravesando en el aqu y ahora, es necesario bajar las propias barreras
de nuestro super yo y ejercer la aceptacin total del otro, en tanto ser humano. Esto es,
debemos despojarnos de nuestros prejuicios y enfocarnos en la emocin del consultante.
43
Ms all de que nosotros actuemos igual o diferente, mejor o peor en el caso presentado,
debemos dejar de lado nuestro propio sentimiento e intentar percibir la emocin que
siente la otra persona ante la circunstancia que est viviendo. De esta manera podremos
acercarnos a su esencia, lo que nos llevar a establecer un vnculo ms estrecho de
confianza y libre de amenazas.
Slo cuando el cliente sienta que el clima que se estableci durante la consulta est libre
de juicios de valor, libre de amenazas, slo en ese instante podr bajar sus mecanismos
de defensa y abrirse para que la experiencia de la entrevista se despliegue en todo su
potencial. De lo contrario, solamente habremos rozado la superficie del problema y todo
aquello tan rico que la carta natal nos pone a disposicin, se habr perdido
irremediablemente.
Sin embargo, la capacidad de empatizar con el otro requiere de la utilizacin de palabras
especficas que podremos incluir en nuestra exposicin. Estas palabras le transmitirn al
consultante que lo estamos escuchando, que estamos all con su sentir, que lo
comprendemos o al menos, que toda nuestra atencin est centrada en l. Este simple
hecho de transmitir a la persona que la estamos escuchando libres de juicios de valor,
aceptndola positivamente con todos sus aspectos, es sanador.
Empatizar es resonar con la emocin del consultante exactamente donde el consultante
est en ese preciso instante. Es aquella habilidad que nos permite ponernos en el lugar
del otro, comprendiendo lo que siente en este momento, en el aqu y ahora respecto de
aquello que nos est comunicando. Esta capacidad de entrar en el mundo del otro nos
permite percibir las cosas desde su particular punto de vista.
Es compartir desde el sentimiento el espacio del presente que se estableci entre dos
personas. Aunque debemos tener conciencia que esta empata no significa pensar como
el otro, sentir como el otro o avalar lo que siente. Es ms bien un saber sentir, pensar y
expresar el mensaje que el consultante nos trae. No implica opinar lo mismo sino que
lleva implcito el aceptar sus ideas y emociones diferentes a las mas. Sin juicios de
valor, sin crticas, sin aprobacin tampoco. Es una relacin de comunicacin y respeto
mutuo. En un mismo pie de igualdad; no hay superioridad en el astrlogo por el hecho
de poder penetrar en los smbolos que la astrologa nos brinda. Somos dos personas
iguales. Compartimos las emociones. Las aceptamos. Podemos confiar recprocamente
y abrirnos a la experiencia.
Es con empata que se establece el vnculo entre consultor y consultante, ya que esta
destreza especfica es la que permite que el otro se sienta escuchado plenamente y ms
an: se siente comprendido en su mensaje, en su crisis.
Como dijimos al comienzo, la empata as como la escucha activa son capacidades que
pueden ser desarrolladas en todo su potencial. Para poder entrenarnos en este sentido es
necesario, sin embargo, poder identificar las emociones bsicas y sus expresiones
alternativas. Y para poder identificar una emocin, primero debemos saber de qu se
trata.
44
De qu hablamos cuando hablamos de emociones?

A veces, el trmino emocin se utiliza en un sentido muy similar a sentimiento. En
ocasiones se distingue sentimiento de emocin, considerndose la ltima como una
categora subordinada a la primera.
Los sentimientos pueden aludir a una sensacin corporal, como cuando se siente calor o
sed. Las emociones, an cuando se consideran fundadas en procesos corporales, no
necesitan describirse en trminos corporales. As, se estima que sentir alegra, temor,
amor, etc., son emociones. 5
La nocin de emocin est ligada a la de pasin, en la acepcin de una afeccin o de un
afecto. Conlleva a menudo la nocin de agitacin del alma o del espritu, de la mente,
etc. Algunas veces se ha intentado distinguir entre sentimiento, emocin y pasin segn
su grado de intensidad. De este modo se deducira que la emocin es ms fuerte que el
sentimiento y que la pasin es ms fuerte que las emociones.
Segn Aristteles 6,
Las emociones son pasiones.
Son una de las tres cosas que pueden encontrarse en el alma humana.
Emociones son afectos tales como el apetito, el miedo, la envidia, la alegra, el
odio y en general, los sentimientos acompaados de placer o dolor.
Con estas emociones el alma se siente como agitada y movida.
En la actualidad, la emocin aparece como una lgica confusa o, al menos, sin lgica
propia.
Las emociones se han concebido como modos de ser de la psique, capaces de teir por
completo la vida psicolgica, pero sin estar correlacionadas necesariamente con el
objeto. O sea, las emociones son fundamentalmente estados y se ha destacado su
carcter bsicamente pasivo.
1) Las emociones se hallan ligadas a la expresin de las mismas

2) Las emociones se hallan relacionadas estrechamente con los procesos fisiolgicos.
Diccionario de Filosofa. (3 reimpresin, 2004). Jos Ferrater Mora. Tomo II. Pg. 994. Ed. Ariel
Filosofa.
6
Aristotle on Emotion. W. W. Fortenbaugh. 1975. Referencia a: Eth. Nic., II 4, 1105 b 21 y sigs.
Aristteles.
45
Lo que hay primero es la emocin (rabia, vergenza, etc) y luego viene la expresin
fisiolgica (rubor, temblor, etc).
La expresin de una emocin no es la emocin misma, es la emocin

convertida en imagen. 7
Ernst Cassirer
Las emociones bsicas:
Como mencionramos anteriormente, uno de los xitos en una entrevista con un

consultante, es la capacidad del profesional de establecer un puente emocional, aqu y
ahora, con el cliente. Para que la relacin con el otro conlleve un potencial til, precisa
integrar distintas tcnicas de ayuda con el objetivo de acompaar a la persona en su
integracin psquica, en su evolucin y en su desarrollo pleno como ser humano.
Ningn aspecto de la experiencia humana es ms bsico y completo en s mismo como
la emocin. Es compleja y primitiva a la vez. Nos permite sentirnos conectados con el
afuera, desde el centro mismo de nuestro ser. Para poder expresar una emocin, es
necesario poder tomar conciencia de ella, identificarla y aceptarla como propia. Para
tomar conciencia de una emocin debemos estar abiertos al conocimiento de que ese
sentimiento existe. Identificarla supone una habilidad para reconocer an la emocin
ms sutil dentro de nosotros y permitir que aflore a nuestro conciente. Finalmente,
expresarla nos exige una habilidad especial que se cimenta en la concientizacin y la
capacidad de identificar las emociones bsicas de nuestra experiencia emocional sin que
queden trabadas bajo un mecanismo de defensa o bloqueo interior.
Es muy importante para un profesional que trabaja en consulta, ser capaz de identificar
las experiencias emocionales tanto en ellos mismos como en sus clientes. La habilidad
del consultor para identificar y nombrar la gama de emociones que puedan surgir en un
ser humano (especialmente en momentos de crisis) es fundamental para establecer el
vnculo.
Si nos atenemos a las definiciones clsicas que podemos encontrar en los diccionarios,
una emocin es cualquier agitacin y trastorno de la mente, el sentimiento, la pasin;
cualquier estado mental vehemente o excitado (Oxford English Dictionary) o bien esta
definicin ms cotidiana dada por el Diccionario Clarn: conmocin anmica
provocada por una sensacin y que generalmente se manifiesta en estados de alegra o
Diccionario de Filosofa. (3 reimpresin, 2004). Jos Ferrater Mora. Tomo II. Pg. 995. Ed. Ariel
Filosofa.
46
de tristeza, que toma de manera simple las dos emociones ms bsicas y mejor
identificables.
La realidad es que existe una amplia gama en el abanico de emociones que el ser
humano puede sentir. Yo dira que cientos de ellas, tomando en cuenta todos sus
matices e intensidades. Los investigadores continan estudiando ese abanico y debaten
an cules considerar como emociones primarias o bsicas, as como tenemos los
colores primarios: rojo, azul y amarillo, de los cuales se componen el resto de los
colores conocidos.
El Dr. David Goleman, autor del exitoso libro La inteligencia emocional, en
concordancia con el Dr. Christophe Brenes, en su libro Basic Studies on
Psychotherapy and Counseling (2001), enuncia esta clasificacin tentativa de lo que
seran consideradas emociones bsicas, a lo que agregamos algunos adjetivos de uso
cotidiano que encuadran dentro de cada grupo y que escuchamos a diario en la consulta.
Ira
Hostil, agresivo, frustrado, furioso, indignado, exasperado, irascible,
disgustado, violento, irritado, belicoso, malhumorado, loco, rabioso
Tristeza
Solo, deprimido, decepcionado, melanclico, abatido, desconsolado,
dolido, vaco, infeliz, lloroso, desesperado, insatisfecho, miserable
Temor
Ansioso, agitado, aprensivo, preocupado, inquieto, nervioso, perseguido,
inseguro, aterrorizado, shockeado, intimidado
Placer
Feliz, alegre, eufrico, extasiado, contento, pleno, satisfecho, realizado,
optimista, gratificado, deleitado, dichoso, divertido
Amor
Admirable/admirado, adorable, aceptado, amigable, confiado,
compasivo, bendecido, devoto, entusiasta, con fe, generoso, amable,
puro, apasionado, en paz, comprensivo, clido, emptico
Sorpresa (segn D. Goleman)
Conmocionado, asombrado, desconcertado
Desprecio (segn C. Brenes)
Deficiente, inservible, tonto, imperfecto, desvalorizado, intil, dbil,
ridculo, impropio
47
Disgusto
Abandonado, abusado, traicionado, degradado, desgraciado, despreciado,
ignorado, rechazado, no querido, equivocado, inferior, no deseado
Vergenza
Culpable, mortificado, arrepentido, humillado, injusto, equivocado,
pusilnime, objetado, molesto, inexcusado, reprochado, imperdonable
Esta lista puede orientarnos sobre qu emocin bsica est sintiendo el consultante o
bien nosotros mismos frente a una determinada situacin. No cubre todas las
posibilidades pero puede darnos una idea de en qu direccin encaminarnos.
Es importante que estemos entrenados en la deteccin de las emociones que pueden
traer nuestros clientes. Las emociones son complejas y a veces conflictivas. Muchos
pueden creer que sienten un determinado sentimiento, sin embargo, cuando
profundizamos en l, vemos que estaba disfrazado por otro con la intencin de evitar
mayor sufrimiento. Es comn encontrar estos casos en la consulta diaria.
La persona a veces se confunde y otras veces se engaa a s misma, consciente o
inconscientemente.
Incluso puede darse el caso de que la persona niegue sentir una emocin frente a
determinada situacin cuando claramente surge que no es as. O bien percibimos una
emocin transmitida por la persona y esa percepcin se contrapone con la verbalizacin
que hace el cliente. Si el cliente puede aceptar sus estados contradictorios, entonces
habremos aportado una luz a su problemtica personal.
Aqu se hace necesario un comentario enftico en el sentido de que no podemos ni
debemos presionar a la persona a revelar o aceptar un cierto sentimiento que l niega.
Recordemos que nuestro enfoque es el de acompaar a la persona en su estado
emotivo y no el de querer forzar una concientizacin que quizs no est en condiciones
de sobrellevar en el aqu y ahora. El subconsciente es sabio y conoce mejor que
cualquier agente externo, los motivos por los cuales pone en sombra o niega una
determinada emocin actual.
A lo largo de este libro, sin embargo, aprenderemos cmo percibir la emocin
subyacente y las maneras de comunicarla al consultante de manera positiva y
constructiva. Pero primero intentemos identificar los estados emocionales del otro.
Identificando la emocin:
Tengamos en cuenta que adems de escuchar lo que el cliente nos trae a consulta, es
importante tambin estar atentos a los otros canales de expresin que son no verbales,
como el tono de voz, la postura, un determinado gesto que la persona realiza en medio
48
de una frase comprometida, etc. Todo dato adicional nos aportar informacin
complementaria para identificar la emocin primaria.
Aqu no existe bien o mal. Si logramos implementar las tres condiciones bsicas del
encuentro, entonces el riesgo de equivocarnos en la emocin del consultante es menor y
como no lo estaremos expresando desde la crtica, el prejuicio ni la actitud de
superioridad podremos rechequear lo percibido de manera positiva.
Ejercicio:
En la lista siguiente, trate de identificar qu emocin primaria presenta la problemtica.
Deje volar su imaginacin, o mejor an, pdale a un amigo o compaero que haga la
representacin con usted, intentando ponerse en el rol de consultante. Nunca ser
suficiente este tipo de prctica preparatoria y cuanto ms practique la tcnica ms podr
ponerse en contacto con sus propias emociones, lo que ser de gran ayuda cuando se
presente la situacin real.
1- No importa cunto me esfuerce, nunca es suficiente. Mi madre siempre me

criticar.
2- Me acabo de enterar que estoy embarazada. No s qu voy a hacer con el beb
3- Me volvi a llamar y, cuando regrese de sus vacaciones, nos volveremos a ver!
4- No lo puedo creer! Esto es injusto! Yo ni siquiera estuve en esa fiesta!
5- Quiero que vuelva. Yo le perdono todas sus infidelidades anteriores: lo amo; no
puedo vivir sin l.
6- Tengo que internar a mi padre en un geritrico y eso me duele. Me da mucha
culpa hacerlo porque l no se merece algo as.
7- Me aburro. Nada me saca esta indiferencia en la que estoy metido.
8- Siento que estoy paralizada. La vida se me pasa y no atino a ponerme en
marcha (despus de comentar su ascenso, su nombramiento como director
ejecutivo y su aumento de sueldo en el trabajo).
9- Estuvo divino. Me invit a una cena romntica, me trajo flores creo que me
estoy enamorando
10- Grrrr, no soporto a mi jefe que presenta mis ideas como propias y me roba los
mritos todo el tiempo. Lo quiero matar.
11- Al final soy la Madre Teresa: ayudo a todo el mundo, pero quin me ayuda a
m?
12- Se aproxima la fecha del examen y simplemente estoy bloqueada. Mi cerebro se
resiste a incorporar informacin. No creo que lo pueda rendir.
13- Por primera vez en mi vida soy libre para decidir qu quiero hacer. Pero estoy
confundida porque no s bien quin soy ni qu quiero.
14- Cuando me expuse frente al grupo me sent tan ridculo y humillado. No
esperaba una reaccin as de mis propios compaeros.
49
15- Mi mam no me cree que la maestra me peg cuando me equivoqu en una

respuesta el otro da. No me cree!
16- Y cuando termin la conferencia, la cual comenc en estado de pnico, todo el
mundo me aplaudi.
Ntese que muchas de estas frases podran decirse con distintas entonaciones, con lo
cual la emocin transmitida podra variar segn el estado de nimo de quien las dice.
Es un buen ejercicio probar distintas inflexiones para tratar de percibir si cambia la
emocin recibida.
Cada respuesta que haya anotado es vlida. Bucee en su interior y pregntese qu le
provoc el tratar de percibir la emocin del otro. Recuerde que identificar el sentimiento
se refiere a la habilidad de reconocer an la ms sutil emocin que experiment
internamente estando frente a frente con la persona.
Ciertamente, si logr establecer el clima de seguridad y aceptacin incondicional que
planteamos en los captulos precedentes, habr creado una condicin invalorable para
que la persona se abra emocionalmente y pueda transmitirle con claridad y libre de
amenazas, la emocin que predomina en su vida en este momento. Esto establecer el
puente de comunicacin necesario para una relacin de ayuda verdaderamente eficaz,
ms all de las predicciones que pueda realizar.
Recuerde: todos llevamos dentro de nosotros, de forma latente o manifiesta, la
capacidad de comprendernos a nosotros mismos y de resolver nuestros propios
problemas de un modo suficiente para lograr la satisfaccin y la eficacia necesarias a un
funcionamiento adecuado.
Slo la misma persona lleva dentro de s la semilla de la evolucin que le permitir
percibir el camino que deber recorrer para lograr de forma ulterior su plena felicidad
y plenitud como ser humano autorrealizado.
El lenguaje no verbal:
Sabemos que existen dos tipos de comunicacin activa: verbal (las palabras que
emitimos, con o sin su entonacin) y no verbal (lenguaje gestual como la postura, la
intensidad de la mirada, el entorno, etc.).
En el proceso de comunicacin captamos estos dos canales de expresin en distintos
porcentajes:
Verbal (Palabras)
7%
Con entonacin
38%
No verbal (Corporal) 55%

50
Aceptemos los hechos: podremos mentir con las palabras pero jams podremos engaar
con el lenguaje gestual-corporal. Para las personas que no prestan atencin a todo
aquello que acompaa a las palabras que escucha, lo transmitido por el cuerpo con los
gestos y la postura podr pasar desapercibido y por ende, estarn ms vulnerables a ser
engaados.
Pero para aquel que conoce que el cuerpo es un reflejo de las emociones y que la mirada
es el espejo del alma, entonces podr percibir la totalidad de lo que la otra persona
quiere transmitirnos. Para decirlo en sintona con los conceptos vertidos al comienzo de
este libro:
El cuerpo constituye un smbolo en s mismo
Tal como los astrlogos sabemos adentrarnos en el simbolismo de los planetas y los
signos del zodiaco, as tambin el consultor astrolgico puede penetrar en el simbolismo
que trae la persona a la consulta.
Cada parte del cuerpo y su expresin posee una representacin y el conjunto de esas
representaciones compone el lenguaje corporal.
Lo gestual seran los signos del zodiaco; las actitudes y conductas seran los planetas en
tanto expresan aquello que la persona es. Y la relacin entre ambos lenguajes seran los
aspectos que los unen.
En otras palabras, los planetas son el que; los signos el como y los aspectos el para
que.
Si la persona es congruente entre lo que siente, piensa, dice y hace

entonces se expresa libremente y esa libertad trae plenitud a su vida.
La comunicacin no verbal mantiene una relacin (aspecto) interdependiente con la

comunicacin verbal. Cuanto ms fluida es esa dependencia, ms armnico ser el
aspecto que se da entre ellos y por ende detectaremos menor incongruencia.
El consultor astrolgico avezado puede leer en esos gestos algunos datos que le
permitirn conectarse mejor con la emocin del consultante y no dejarse engaar por
posibles bloqueos en su expresin. Es muy comn ver, por ejemplo, que aquellas
personas que no tienen permiso para expresar ira o bronca, a menudo la disfrazan de
tristeza, y viceversa. Si nos quedamos slo con la expresin verbal, con las palabras,
51
estaremos haciendo una lectura parcial del momento presente y eso podra llevarnos a
comunicar de manera deficiente o insegura aquello que vemos en la carta de la persona.
Los expertos en comunicacin otorgan nueve partes a la comunicacin formal y una
parte al contenido.
Empata no es Simpata, no es Compasin:

Cuando simpatizamos con el otro estamos perdiendo la propia perspectiva de los hechos
y, lo que es ms importante, de las emociones propias y ajenas.
Recordemos que empatizar es ir a la emocin del otro, percibirla, detectarla, y volver a
nuestro centro. Todo esto, libre de prejuicios, de crticas o descalificaciones y an de
consejos.
Cuando simpatizamos, literalmente nos quedamos pegados a la emocin del otro. Desde
esta perspectiva dejamos de ser objetivos y a veces podemos llegar a justificar lo
injustificable. Tambin puede ser doloroso ya que perdemos el contacto con nuestras
propias emociones.
La empata tampoco es compasin. Acompaar la pasin del otro es, nuevamente,
quedarnos atrapados en el sentimiento ajeno. Podemos comprender la emocin que la
otra persona nos est comunicando, podemos aceptarla y aprobarla, pero padecer con
el otro significara perder la objetividad que, como consultores, debemos perseguir.
Cuando podemos permanecer en nuestro centro, sintonizar con la emocin del
consultante y desde all, reflejarle su sentimiento, estamos ms cerca de provocar una
concientizacin de la situacin desde la vivencia, desde el fenmeno experiencial. El
contacto profundo y consciente con la emocin sentida en el aqu y ahora, es la
condicin transformadora. Este espejo que devolvemos permite a la otra persona
ponerse como espectador de su vida y visualizar su experiencia libre de distorsiones.
Para poder actuar como espejo, es necesario que el consultor perciba correctamente el
marco de referencia interno del otro con sus componentes emocionales. Esto es
empatizar con el otro.
La empata implica sentir, por ejemplo, la angustia del otro tal como el otro la siente y
percibir su origen tal como el otro lo percibe, pero sin perder de vista que se trata de la
angustia de la otra persona.
La empata, finalmente, es la clave para una buena relacin en todos los rdenes de la
vida y nos ayuda a conectarnos mejor con los dems, estableciendo relaciones ms
transparentes y profundas.
Las relaciones humanas se benefician enormemente cuando los integrantes empatizan
entre s, ya que esto les permite ponerse en el lugar del otro y comprender mejor sus
acciones, su estado de nimo y su emocin ante las circunstancias vividas.
52
No siempre es fcil conectarnos con los sentimientos de los dems. En esta vida
moderna de las grandes urbes, el estrs continuo al que est sometido el ser humano
hace que vivamos en el lmite de la conexin emocional, ya sea con los dems o con
nosotros mismos. Cada vez nos alejamos ms de nuestras emociones para poder hacer
frente a los desafos de la vida cotidiana vida de resultados y de extrema exigencia. La
mente parece merecer el puesto de honor mientras que los sentimientos van quedando
arrinconados. As, cada da ms perdemos contacto con nuestra esencia emocional y
vamos levantando un muro racionalista con el otro.
El xito en una relacin de ayuda comienza con uno mismo. Slo el trabajo sobre
nuestro interior, constante y responsable, puede traducirse en una actitud de ayuda hacia
los dems.
Test de Empata:
Como mencionamos al principio de este libro, algunos profesionales poseen
naturalmente una actitud emptica. Pero tambin puede desarrollarse.
Y t, posees esta habilidad? En qu grado empatizas con los dems?
Las que siguen son dieciocho preguntas (agrupadas en dos categoras) que evalan tu
actitud emptica. Contesta con sinceridad cada una de ellas, tomndote el tiempo que
necesites para hacerlo. Luego busca en la tabla siguiente el puntaje asignado a cada
respuesta y lee el comentario que corresponde a tu puntaje total.
Ten presente de elegir aquella conducta que registras como habitual o al menos ms
probable en ti, no aquella que sabes que deberas tomar.
Categora I Evaluacin de actitudes externas
1. Ests frente a una bifurcacin de camino en tu vida y debes tomar una decisin:
a. Buscas el apoyo y la aprobacin de tus seres queridos; su opinin es
importante para ti.
b. Te retiras hacia tu interior y decides solo; consideras que tu opinin es
la correcta y la nica importante.
c. Depende de la envergadura de la decisin; algunas cosas las tienes en
claro pero aceptas la opinin que puedan brindarte los dems.
d. Siempre tratas de que alguien tome la decisin por ti.
2. No tienes ganas de salir pero un amigo te llama para contarte algo importante
que le sucedi:
a. Inventas una excusa y diplomticamente evitas encontrarte con l.
53
3.
4.
5.
6.
b. Te genera curiosidad y comienzas a preguntarle cosas, quedndote una

hora al telfono.
c. En realidad, te sientes sumamente cansado, pero igualmente combinas
para encontrarte con l en media hora en el bar de la esquina.
d. Ya sales corriendo hacia su casa para ayudarle en este trance.
Dos personas que conoces bien tuvieron una discusin importante que los llev
a alejarse enemistados. Ambas, en tiempos distintos, te comentaron su propia
versin de los hechos:
a. Los escuchas atentamente pero dentro tuyo ya determinaste quin estaba
equivocado y quin actu bien; t tienes tu propio punto de vista sobre el
hecho.
b. Le crees sin dudar a tu amigo ntimo; despus de todo, le conoces bien y
sabes que de seguro tiene razn.
c. No quieres siquiera escucharlos; son adultos y deben solucionar sus
propios problemas. No sabes por qu te meten en sus cuestiones.
d. Intercedes para que se acerquen nuevamente; no es bueno que los
amigos estn peleados.
En el trabajo, tu supervisor te cuenta entusiasmado la conversacin que acaba
de tener con el gerente. A ti te parece ridcula toda la situacin:
a. Lo escuchas igualmente e intentas ponerte en su lugar y sentir como l.
b. Te esfuerzas en escucharlo esperando que termine cuanto antes para
volver a tus tareas.
c. Te tientas y sueltas una carcajada; luego le explicas que la situacin te
parece ridcula.
d. No dejas que termine de contarte y le aconsejas que vaya nuevamente y
cambie su actitud.
Sales en grupo a ver una pelcula y despus del cine se entabla una discusin
sobre poltica:
a. T tienes tus propias ideas al respecto y sientes que el otro te descalifica
cuando se las comentas.
b. No concuerdas con l en absoluto, pero intentas escucharle y
comprenderle; tienes facilidad para ponerte en el punto de vista de los
dems.
c. Lo escuchas como todo el grupo pero en realidad te es indiferente y ya
ests sumergido en tu propio mundo; la poltica no te interesa en
absoluto.
d. Lo escuchas atentamente; quizs pueda aportarte nuevos enfoques a tu
punto de vista.
Tu mejor amigo de la infancia hizo algo que es criticable:
a. No importa qu pudo haber hecho; es tu mejor amigo y le aceptas.
b. Lo llamas inmediatamente y le cuentas tu parecer al respecto intentando
que tome conciencia de su actuar.
c. Lo criticas y se lo haces saber; tu escala de valores no admite el hecho.
d. No te entrometes; cada persona debe hacerse responsable de sus actos.
54
7. En un encuentro de amigos te resulta fcil saber cmo se siente el otro sin que
te lo tenga que decir:
a. Slo te sucede esto con tus conocidos ms prximos.
b. Tienes conciencia de que tienes buena escucha pero no puedes sintonizar
qu le pasa al otro hasta que te lo cuenta.
c. Te sucede todo el tiempo en cuanto entablas un vnculo con otro.
d. No sueles estar pendiente de cmo se sienten tus amigos a cada instante.
8. De repente sientes que tu entorno se hace asfixiante; la mayora de tus
conocidos tienen problemas de pareja o econmicos o con sus hijos:
a. Con tus propios problemas ya tienes suficiente; todo el mundo est mal y
no puedes con todo.
b. Te compadeces de cada uno y tratas internamente de encontrar
soluciones para sus males.
c. Te sientes triste pero tratas de mantenerte alejado para que no te afecte.
d. Intentas acercarte y contarle cosas graciosas para que se olvide; todo en
la vida tiene solucin.
9. Un amigo tuyo ha sido ascendido al puesto que ambos aspiraban. Te enteras
que present un informe si decirte nada y eso fue decisivo para la eleccin:
a. As son las reglas de juego: uno tena que ganar; quizs t hubieras
hecho lo mismo.
b. Jams olvidars lo que te hizo; que no cuente ms contigo.
c. Lo felicitas aunque internamente sientes que te jug sucio y te duele.
d. Intentas conversar con l para saber por qu lo hizo.
10. Una persona de tu crculo te cuenta alguna confidencia:
a. Te sientes maravillosamente bien de que te haya elegido a ti y le ofreces
tu opinin.
b. Lo escuchas con ansiedad esperando a que termine para contarle una
experiencia parecida que te sucedi a ti el da anterior.
c. Lo escuchas con atencin intentando conectar con sus sentimientos.
d. No puedes evitar tener algn pensamiento crtico acerca de lo que te
cuenta.
Categora II Evaluacin actitudinal interna
11. Te consideras una persona de principios slidos, duraderos e inalterables?

a. S, es una cualidad muy importante para m.
b. No, me adapto a todas las circunstancias y personas.
c. S, tengo mis principios bsicos que me constituyen, pero puedo aceptar
las diferencias.
12. Consideras que tienes facilidad para ver las cosas desde el punto de vista de
los dems?
55
a. S, definitivamente.
b. Slo si el punto de vista es afn al mo.
c. La verdad es que no me lo planteo ni me interesa.
13. Las personas acuden a ti para contarte sus estados de nimo?
a. Slo mis amigos ntimos y de manera espordica.
b. S, a veces me siento como el hombro sobre el cual lloran los dems.
c. Me siento incmodo ante las confesiones de sentimientos de la gente,
prefiero hablar sobre el trabajo.
14. Cuando lees las noticias o alguien te comenta algn suceso social, tiendes a
sentir compasin por las personas que sufren?
a. Completamente, siento como que estoy en el lugar sintiendo con la
persona.
b. Escucho los hechos pero tomo distancia porque me desbordara.
c. Slo puedo conectarme con el sufrimiento ajeno si yo experiment
alguna situacin similar.
15. Me resulta muy fcil conectarme con la emocin del otro.
a. Siempre. Percibo de inmediato la emocin del otro.
b. Depende de la situacin. Generalmente necesito escucharlo.
c. No se aplica a m. Me resulta extremadamente difcil ponerme en el
lugar del otro aunque reconozco que lo intento.
16. Cuando me sucede alguna situacin traumtica o estresante:
a. Me deprimo a menudo y slo encuentro consuelo estando con otros que
me ayuden.
b. Busco racional y framente cul es la mejor alternativa para superarla.
c. Intento meditar, aquietarme y sentir qu me dicta el corazn.
17. Te percibes como una persona que oye pero que no escucha?
a. Escucho pero no puedo evitar un pensamiento crtico.
b. A veces hay personas con las que no puedo sintonizar.
c. Generalmente escucho y enseguida s de qu me est hablando la otra
persona.
18. Cuando ves a otra persona confundida o perdida, inmediatamente te acercas y
tratas de ayudarla?
a. No me gusta entrometerme en los asuntos de otras personas.
b. Siento esa tendencia pero no lo hago de inmediato; espero a que la
persona se acerque y me pida ayuda.
c. S, a veces hasta me trae problemas esta tendencia.
56
Resultados del Test:

Mdulo I Actitud emptica reflejada
Encuentra en la tabla que sigue el valor asignado a cada pregunta. Cuenta la cantidad de
1, 2, 3 y 4 que obtuviste en tus respuestas y busca ms abajo qu tan emptico eres.
Pregunta 1
10
Pregunta 11
12
13
14
15
16
17
18
Mayora de 1: Posees un sistema interno de valores muy definido y a la hora de

escuchar a los dems, esto te provoca dificultad para aceptar su punto de vista cuando
difiere del tuyo. Es importante tener las propias opiniones pero esto hace que tu calidad
emptica disminuya. No significa que no ayudes a los dems o que no te intereses por
ellos, pero quizs las razones que te lleven a hacerlo sean diferentes. Para poder
desarrollar tu empata es necesario que te esfuerces por comprender las emociones de
las personas y las razones que tienen para actuar de la manera en que actan, escuchar
sus motivos y as podrs aceptarles como seres humanos nicos. Tu capacidad emptica
est latente y slo necesitas desarrollarla conscientemente para convertirte en un buen
escucha.
Mayora de 2: Te mueves con una aceptable conviccin por la vida pero a veces
pueden chocarte las acciones de los dems y te resulta difcil comprender sus acciones,
especialmente sus emociones. Podramos decir que intentas escuchar al otro y
conectarte con su punto de vista pero no siempre lo logras. Tu capacidad emptica est
latente y tienes buena predisposicin para desarrollarla pero antes debes flexibilizar tu
sistema de valores para dar cabida a las experiencias de los dems, que no tienen por
qu ser iguales a las tuyas. Si logramos comprender los motivos que llevaron a otras
personas a actuar de la manera en que lo hicieron, podremos aceptarles ms fcilmente
y por ende, ser ms empticos.
57
Mayora de 3: Si obtuviste este resultado, tienes un grado elevado de capacidad

emptica, bien de manera innata o bien porque te preocupaste en desarrollarla.
Normalmente, la empata est a mitad de camino entre un inflexible sistema de valores
individuales y una permeabilidad total a las corrientes emocionales de los dems. Tener
un slido sistema de valores no implica dejar de aceptar los valores de las otras
personas. Y por el contrario, el aceptar al otro y escuchar su sentir, no implica carecer
de convicciones propias. Todo reside en el grado de sana adaptacin que tenemos en
nuestra vida. Una vez que pudimos sintonizar con las emociones del otro, la empata
aflora y el vnculo de ayuda se establece fluidamente. Las profesiones de ayuda
definitivamente son para ti.
Mayora de 4: El mayor resultado no necesariamente significa mayor grado de empata.
Ten cuidado: tanta actitud emptica hacia los dems puede convertirse en simpata, lo
cual puede ser muy beneficioso para los dems pero a ti te dejar exhausto. Empatizar
con el otro es conectarse con su emocin, reconocerla, compadecerla, aceptar al otro en
su sentimiento pero despus debes volver a tu centro para no dejarte arrastrar por la
corriente emocional de la otra persona. Tienes una tendencia muy marcada a dejarte
llevar por los problemas de los dems y querer solucionarlos o bien hacerte cargo de
ellos. Esta actitud no ayuda a ninguna de las partes. Vuelve a leer con atencin qu es la
empata y cmo desarrollarla. Intenta comprender la diferencia entre empata y
simpata. Ni bien la comprendas, podrs focalizarte en tus actitudes empticas positivas
y desarrollarlas adecuadamente para lograr una mejor relacin con los dems y para
lograr vnculos ms sanos en tu vida. El siguiente punto est especialmente pensado
para ti.
Consejos para desarrollar una actitud emptica en el encuentro:

- Predispngase a centrarse en el mensaje que trae el consultante
- Est libre de juicios de valor, descalificacin y espritu de crtica
- Acepte al otro en su calidad de ser humano diferente y autnomo
- Mantenga el respeto, la cordialidad y el clima libre de amenazas
- Est abierto a puntos de vista diferentes a los suyos
- Preste atencin a los mensajes verbales y no verbales del otro
- Intente comprender el mensaje ponindose en su lugar
- Perciba los sentimientos, emociones y valores del consultante
- Est alerta a los gestos corporales, los silencios, la entonacin
- Trate de imitar las expresiones corporales y las posiciones gestuales del otro
- Mantenga la atencin activa y la curiosidad en lo que es expresado
- Rechequee consigo mismo su propio estado emocional
- Intente permanecer centrado en la persona y no en el problema
- Si tiene alguna duda, exprsela
- Comunquese mostrando sus opiniones honestamente, con transparencia y
expresndose siempre en primera persona.
58
Captulo 5: El Lenguaje del Reflejo
Una vez que el consultor astrolgico logr penetrar en la emocin del consultante e
identificarla, ahora el desafo es comunicarla. Claro est que el objetivo que persigue
manifestando la emocin percibida es que la persona entre en contacto consciente con
sus sentimientos y pueda hacerse cargo de ellos. Para ello utilizamos lo que se
denomina Reflejo.
Un reflejo es una intervencin realizada por quien escucha la problemtica (en este caso
el astrlogo) como respuesta a una experiencia emptica. La devolucin del profesional
en forma de reflejo captura la esencia de los sentimientos del cliente y la fuente de
dichas emociones.
En el reflejo, el consultor utiliza la cualidad de la escucha emptica para reflejar el
contenido emocional en desmedro de los hechos en s; es decir, se centra en lo que est
sintiendo la persona en vez de centrarse en el problema que expone. Cuando el
profesional devuelve a la otra persona el mensaje emocional tanto su contenido como
su origen- el consultante tiene certeza de que el astrlogo escuch su problema y que lo
comprende.
Aquel que escucha con empata le est diciendo a su interlocutor: comprendo lo que
dices y puedo percibir cmo te sientes. El mensaje que subyace aqu es: estoy
contigo. Para poder reflejar esto, es preciso que el astrlogo est focalizado en el
sentimiento y no en las acciones o las circunstancias que el cliente relata.
Por ejemplo, cuando estamos escuchando a alguien que fue defraudado por su amigo,
las preguntas Y qu te contest? o Qu hiciste cuando te dijo eso? pueden
comunicar que estamos escuchando al otro con inters, pero estaremos llevndolo al
problema y no a su sentimiento. Estamos focalizados en la accin y las circunstancias.
En cambio, si expresamos la emocin que percibimos al empatizar con l, podemos
decir por ejemplo: Me llega que realmente te sentiste herido por alguien en quien
confiabas o Siento que te produjo un gran dolor la falta de confianza de tu amigo.
Llevar a la persona a tomar conciencia de su emocin es acercarlo a la fuente de su
sufrimiento o su alegra y solamente desde all podr ver objetivamente una salida a su
crisis.
La intervencin del profesional no tiene que ser perfecta, simplemente debe tratar de
transmitir que nos pusimos en sus zapatos. El reflejo debe ajustarse lo ms posible a
aquello que el consultante expres.
Existen varios tipos de reflejos: reflejo simple, reflejo de sentimiento, reflejo
elucidatorio. No son totalmente independientes sino que uno abarca al otro y se aventura
un paso ms all de la simple percepcin y devolucin de la emocin.
59
Reflejo Simple:
Esta forma de reflejo se basa en la repeticin y se centra en el contenido manifiesto de

lo dicho por el cliente. Intenta resumir lo expresado por el consultante, extractando lo
nuclear de lo dicho y ponindolo de manifiesto de manera directa. Su forma ms bsica
(y, debo confesar, ms efectiva) es simplemente reproducir las ltimas palabras para que
la persona se escuche en sus propios trminos y si es posible con su particular postura
o entonacin.
El profesional puede adoptar la manera en que est sentado el cliente, su expresin,
cmo mueve sus manos, etc., es decir, su lenguaje no verbal, para as reforzar el
impacto del reflejo.
El simple reflejo de las palabras dichas por el consultante hace que ste se abra a una
mayor toma de conciencia de la situacin que trae y del contenido emocional que
provoca en l. Cuando el astrlogo utiliza el reflejo simple est diciendo
implcitamente: lo estoy escuchando atentamente y comprendo cmo se siente. Esto
ayuda a establecer el clima de seguridad y aceptacin que el cliente necesita para bajar
sus mecanismos de defensa y abrirse a la experiencia y con ello, a la emocin.
El consultante se siente acompaado por el astrlogo y no observado ni criticado ni
descalificado. Este sentimiento permite ampliar su campo de percepcin al tiempo que
activa las capacidades internas para su propio crecimiento y autonoma.
El reflejo simple es la herramienta de privilegio de todo terapeuta rogeriano ya que
representa la expresin ms pura de los principios de empata.
60
Este tipo de reflejo se aplica fundamentalmente cuando el discurso del cliente es

meramente descriptivo, est alejado del contacto con sus emociones y no presenta
mensajes implcitos rescatables o al menos no fueron detectados por el consultor.
Algunos ejemplos de intervencin basada en el reflejo simple:
Cliente (con sus hombros cados y mirando hacia abajo): Mi hija me reclama
que no la ayudo con su bebe, mi marido siempre llega a casa y empieza a
criticar si no solucion los problemas de la casa, mi jefe me presiona para que
haga horas extra. Estoy agotada, estoy cansada de ser todo para todos. Ya no
tengo energa.
Astrlogo (con postura de abatido y voz cansina): Ests cansada de ser todo
para todos
Cliente: Me siento confundido. No s qu hacer frente a esto. Si renuncio, no

puedo mantener a mi familia; si me quedo, la relacin con mi jefe es
insostenible.
Astrlogo: Te sientes confundido?
Cliente (nublndose su vista): Mi padre se est deteriorando rpidamente. Me

apena tanto verlo as cada da!
Astrlogo: Te sientes triste y apenado?
Como podemos ver, el reflejo simple se sustenta en la reiteracin. Puede repetirse

literalmente la frase o la palabra que el consultante expres o bien el astrlogo puede
focalizar en la emocin que subyace en lo dicho.
De cualquier manera, el objetivo del astrlogo debe ser llevar a la persona hacia su
emocin profunda y permitirle as tomar conciencia de sus sentimientos. Una vez
comprende qu emocin est en la base del problema, podr detectar sus capacidades
internas de solucin.
Reflejo de Sentimiento:
Hay oportunidades en que el consultante tiene dificultad para contactar con la emocin
bsica y se pierde en descripciones racionales de su situacin. El reflejo de sentimiento
61
intenta hacer sacar a la superficie (al consciente o al menos al pre-consciente) la

intencin o el sentimiento que estn encerrados en las palabras del cliente.
La intervencin del astrlogo consiste en sugerir, de ninguna manera imponer, la
emocin personal subyacente en el discurso que trae el cliente. Cuando empatizamos
con el otro podemos despejar el jardn de la maleza y as ver el rosal que estaba tapado
por los pastizales. Estaramos trayendo a primer plano la emocin para su comprensin,
aceptacin y posterior elaboracin, ya sea para modificarla o para realzarla.
Con este reflejo, el astrlogo ayuda a la persona a bucear en su sentimiento respecto de
la situacin por la que atraviesa, de tal forma que pueda hacerla consciente y
experienciarla en profundidad. A partir de dicha vivencia, el consultante podr
elaborarla con sus propias habilidades y segn su experiencia de vida.
Cuando el consultor astrolgico es capaz de captar el sentimiento experienciado por su
cliente y a travs del reflejo lo devuelve cual espejo, la confianza en el vnculo se
afianza y todo el proceso de la consulta se torna ms constructivo.
Algunos ejemplos de Reflejo de Sentimiento:
Cliente (visiblemente triste pero con tono enojado, de indignacin): Finalmente

encar este proyecto independiente y sent que haca lo que mi familia siempre
quiso para m. Ya pasaron tres aos, las cosas no van tan bien y jams tuve
ayuda de mis padres ni de mi hermano. Ni econmica ni de contencin. Estoy
alejada de ellos porque nunca me preguntaron siquiera si necesitaba algo.
Claro, se supone que yo puedo sola.
Astrlogo: Siento que esto que me cuentas te genera mucha tristeza respecto de
tu familia o rabia quizs?
Cliente: Yo s que mi marido no me trat bien, fue muy difcil, siempre llegaba
tarde de su oficina, me descalificaba constantemente, hasta tiraba la comida
que yo le tena preparada! Pero no me importa qu tan malo es, no quiero el
divorcio!!!
Astrlogo: Debe ser muy duro para ti. Percibo cunto lo amas y el dolor que te
causa esta situacin.
Con este tipo de intervenciones, el consultor est enfocado en la persona por sobre el
problema. Hablaremos de este punto en el captulo siguiente.
62
Reflejo elucidatorio:
Una tercera instancia de reflejo es el Reflejo Elucidatorio. La elucidacin es una forma

de poner de manifiesto emociones, sentimientos y actitudes que no son mencionadas
explcita ni implcitamente por el consultante. La emocin subyacente, aqu, puede
deducirse a travs de un razonamiento lgico por parte del consultor, a partir de la
situacin presentada y del lenguaje no verbal del sujeto.
El astrlogo, en este caso, arriesga la emocin percibida, ya sea desde su lectura de lo
gestual o bien desde su intelecto a partir de las palabras escuchadas.
El reflejo elucidatorio no es interpretacin. Es deduccin. No slo se refleja una
respuesta emptica hacia la emocin y sus causas, sino que aporta una nueva emocin
que es percibida por el profesional.
Este tipo de intervencin tiende a clarificar los sentimientos que despierta esta situacin
en la persona; amplifica la conciencia que el sujeto posee sobre s mismo.
Como mencionamos anteriormente, no intenta imponer ese sentimiento o actitud, sino
que lo sugiere. Si la persona resuena con la emocin enunciada por el consultor,
entonces podr expandir su conciencia sobre su problemtica y profundizar en el
conocimiento de sus propias habilidades para transitarlas.
Este nivel aditivo de reflejo conlleva el riesgo de inducir al cliente a abrir niveles ms
profundos de percepcin que puedan ayudarlo a resolver el conflicto. El riesgo puede
ser que an no est preparado para abrir ese nivel.
Aqu, el astrlogo debe tener especial cuidado en no proyectar sus propios puntos de
vista sobre el asunto o su crtica, ya que esto empobrecera el resultado de la entrevista.
La persona se cerrar a esa sugerencia y el clima de seguridad habr desaparecido
momentneamente.
Por ello es sumamente importante que el astrlogo utilice palabras o frases especficas
que no induzcan a la otra persona a tomar lo dicho como decreto ley. Siempre que
expresemos aquello que percibimos desde nuestra persona, es decir, en primera persona
o anteponiendo palabras que dejen en claro que es una elucidacin del consultor y no
una certeza que expres el consultante, el efecto del reflejo elucidatorio ser positivo y
aportar elementos fundamentales para el autoconocimiento.
Estas frases pueden ser:
Suena como que t
Me pregunto si lo que sientes en el fondo es
Siento que esta situacin te genera
Parece ser que
Escucho de ti que es esto correcto?
63
La posibilidad que nos da el reflejo elucidatorio es la de re-chequear la informacin.

Percibimos la emocin o la base del conflicto que nos trae el cliente, determinamos qu
intervencin haremos y una vez explicitado- preguntamos al consultante si esto
resuena con l. Esto aporta un nivel adicional de seguridad en la consulta, ya que la
persona recibe dos mensajes:
1) Te estoy escuchando atentamente y acompao tu emocin
2) Puedo percibir/deducir este sentimiento en ti y quisiera compartirlo para
analizarlo contigo.
A veces es necesario hacer algunas preguntas adicionales para poder reconocer con
mayor exactitud los sentimientos subyacentes en el cliente. Esto puede resultar de gran
ayuda para el astrlogo, ya que a partir de datos adicionales podr seleccionar el
simbolismo ms adecuado.
Este nivel de reflejo no es tan sencillo de aplicar. Lleva cierto tiempo el poder reconocer
los mensajes implcitos que presentan las palabras del otro, antes de darle una
devolucin clarificadora. Si el reflejo se hace demasiado pronto corremos el riesgo de
mezclarlo con nuestro propio sentir o de invadir los tiempos del cliente.
El consultor astrolgico cuenta con una poderosa herramienta adicional en este tipo de
procesos: la carta natal y su conocimiento terico. Sabemos que una energa planetaria,
un aspecto, una progresin, puede representar diferentes instancias en la vida de una
persona. Slo a travs de la informacin que nos trae el consultante sobre sus
experiencias de vida, podremos seleccionar el simbolismo apropiado para este ser nico
que tenemos enfrente.
An as, es importante recalcar que primero debemos enfocarnos en la persona y su
discurso; slo despus nos enfocaremos en la informacin de su carta natal.
Recuerde: la escucha activa es la capacidad ms importante y promotora del cambio que
posee el astrlogo desde este enfoque. Y slo la persona posee dentro de s la
potencialidad para transitar evolutivamente cada etapa de vida.
Un ejemplo de reflejo elucidatorio:
Cliente (luego de comentar su experiencia matrimonial previa terminada en

separacin): No s por qu me enred en esta relacin con mi jefe, que es
casado. ltimamente todas las personas que conozco o me presentan no me
mueven o estn comprometidos. Tengo mala suerte en amores. Por otro lado, no
me quiero abrir mucho porque los hombres siempre terminan lastimndome.
Astrlogo (recordando el trnsito de Saturno por la Casa VII natal del
consultante): Por lo que comentas, percibo tu miedo a entrar en una relacin
64
potencialmente madura en este momento de tu vida. Quizs tu experiencia

anterior dej huellas profundas y un dolor que an condiciona tu vida afectiva.
Resuena esto contigo?
Otro ejemplo, en este caso, de evitacin de la emocin reflejada.
Cliente: Pens que el matrimonio resolvera mis problemas. Estaba tan feliz y
ahora todo est saliendo mal.
Astrlogo: De acuerdo a lo que percibo en ti, en este momento tu matrimonio te
est causando mucho dolor. Pero el matrimonio es para ti tan importante que
me pregunto si lo que realmente te atemoriza es que pudiera terminar. Tus
padres se separaron cuando t eras muy nio, verdad?
Cliente (con un visible tono de agitacin): Me parece terrible y no quiero
revisar eso!
En este caso, si bien la percepcin del astrlogo es correcta (tal como surgi
posteriormente en su proceso), la persona se niega a conectarse con sus sentimientos. El
profesional empatiz con el cliente y percibi con nitidez que el ncleo de la
problemtica resida en la temprana experiencia de separacin de sus padres, lo cual lo
haba hecho tomar la determinacin de casarse para toda la vida. Al transmitir esta
percepcin dentro de un clima libre de amenazas y con frases que no resultan
descalificantes, no debe arrepentirse de su intervencin. El astrlogo arriesg su
percepcin y ahora, frente a la negativa del cliente de contactar con la emocin, no debe
intentar imponer su punto de vista. En casos as, deje su ego de lado y empatice
nuevamente con la persona. Considere que esta situacin trada a la superficie le genera
mucho dolor y que aqu y ahora- no est preparado para conectarse con l. Deje ese
enunciado de lado y contine escuchando hasta que las emociones puedan aflorar.
Frente a esta misma intervencin, el cliente pudo haber reaccionado de esta otra manera:
Cliente (Silencio. Pensativo): Tienes razn. Tengo un recuerdo terrible de la

poca en que mis padres se divorciaron.
En este caso, podemos acompaar a la persona a explorar los efectos residuales que esa
experiencia traumtica dej en l. Profundizar en su percepcin de lo que es un
matrimonio puede echar luz sobre el tipo de relacin que l desea internamente para su
vida.
El objetivo de la intervencin con reflejo elucidatorio no es necesariamente abrir el
campo de percepcin sobre la situacin actual. Recordemos que el objetivo ulterior es el
65
escuchar a la persona y transmitirle que lo estamos escuchando y aceptando. Esto ya es,

de por s, sanador.
Finalmente, este tipo de reflejo conlleva una agudeza intelectual por parte del astrlogo
que lo hace ms atractivo para el cliente. Es una intervencin ms activa y sustancial,
que agrega a lo ya dicho por el otro. Sin embargo, lo sustancial est en que la persona
logre reconocer que aquello que fue reflejado por el astrlogo ya formaba parte de su
discurso. El profesional no hace ms que percibir el mensaje oculto en las palabras del
cliente.
El riesgo que presenta es que el cliente desarrolle una cierta pasividad y dependencia del
astrlogo. No es ste el objetivo que persigue un buen profesional de la ayuda, aunque a
veces se confunda el rol tradicional del astrlogo considerando que conoce exactamente
el futuro de nuestros actos. Este proceder no facilita el desarrollo de la tendencia
actualizante y de los recursos que todo ser humano posee dentro de s para solucionar
sus conflictos.
Comunicacin efectiva y no amenazante:
Para que la comunicacin sea efectiva, debemos tratar de devolver lo expresado por el
consultante de manera simple, clara y si es posible- utilizando las palabras clave que la
persona pronunci.
Debemos preguntarnos internamente y a cada instante el significado de las palabras
vertidas por el cliente; preguntarnos qu nos quiere transmitir, qu hay detrs de sus
palabras, dnde est el ncleo de la situacin que comenta, qu hay detrs de sus
palabras.
No siempre, pero a menudo, necesitaremos retroalimentar la comunicacin resumiendo
lo que el cliente nos dice. Podemos parafrasear su mensaje, precisando el contenido y
focalizando en la emocin. Es preferible no interrumpir el libre fluir de las palabras pero
ante una pausa o un titubeo, podemos emitir frases que transmitan que comprendemos
su sentir y que fundamentalmente- estamos escuchando.
Las frases que utilicemos sern definitorias para crear o derrumbar el clima libre de
amenazas que necesitamos establecer para un fluir del vnculo. Las intervenciones
expresadas en primera persona son recibidas por nuestro interlocutor como no
amenazantes y no conllevan crtica o juicio de valor.
Por ejemplo, adicionalmente a las mencionadas ms arriba, podemos comenzar nuestras
intervenciones con frases del tipo de:
-
Me da la sensacin que
La impresin que me provoca lo que me dices es
66
Si comprendo bien, quieres decirme

Creo entender que
Aclrame esto
Creo que no comprend muy bien esto que me dices. Podras ampliarlo?
Es muy diferente decirle a alguien que est atravesando una crisis porque fue despedido
de su trabajo en un momento de enfermedad de su hijo:
S, ya lo veo aqu. Plutn est por hacer un aspecto exacto a tu significador del
trabajo. Era de esperar (cortando el contacto visual con el cliente, mirando la
carta)
A decirle, por ejemplo:
La impresin que me provoca lo que me dices es que ests muy contrariado.
Puedo ver lo triste que te pone esta situacin. Cuntame un poco ms del tema. Quizs
podamos reconsiderar tus expectativas respecto de tu trabajo.
Podemos presentar otra situacin:

Cliente: Quiero que mi novio vuelva conmigo. No me importa que me haya
humillado frente a mis amigos. Lo quiero tanto!
Astrlogo: Hmm, no creo que vuelva. Urano est justo entrando a tu Casa VII;
esto es ruptura definitivamente. Y Saturno Progresado sobre tu Venus me habla
de un tiempo de soledad en tu vida.
Cliente (silencio; consternado): Oh. No volver?... Nunca? Ahora qu voy a

hacer de mi vida!!!
Cmo se sinti al seguir este dilogo? An si el comentario vertido por el astrlogo

tuviera su asidero en los trnsitos y progresiones de la carta natal, estara aportando
algo positivo al cliente con ese tipo de mensaje? Qu emocin surgi en usted al leer
esta interaccin?
Ahora intente visualizar esta otra dinmica sobre el mismo caso:
Cliente: Quiero que mi novio vuelva conmigo. No me importa que me haya
humillado frente a mis amigos. Lo quiero tanto!
Astrlogo: Comprendo. Debe haber sido muy doloroso para ti! Porque cuando
amas a alguien tanto como t amas a tu pareja, le puedes perdonar todo. Y
67
siempre has sido una persona que perdona ya hemos hablado sobre eso
anteriormente-.
Cliente: Va a volver?
Astrlogo: Podemos verlo desde la carta. Pero antes podramos conversar sobre
la etapa que ests transitando, porque independientemente de si l vuelve o nosiento que ser muy esclarecedor explorar tus sentimientos acerca de una
relacin de pareja en este momento de tu vida.
Apelando al lenguaje emocional el astrlogo puede conducir a la persona a explorar sus

propios sentimientos respecto de la problemtica que presenta. Desde lo racional, lgico
y lineal, podemos encontrar muchos caminos de justificacin. Sin embargo, slo cuando
buceamos hacia nuestro interior en busca de sensaciones que nos conecten con las
emociones, slo entonces podremos alinear nuestro sentir, pensar y hacer en un eje
vertebral que nos llevar a la plenitud, a la autorrealizacin.
De este modo, el proceso de desarrollo personal nos acercar a nuestro Sol a travs de
nuestras emociones nuestra Luna- y el ejercicio de nuestro Ascendente saldr
congruente con nuestro ser interior.
Resumiendo:
Cualquiera de los tipos de reflejo que vimos en este captulo es una herramienta que
permite al astrlogo acercar estos tres aspectos en el cliente y elaborarlos para que sean
congruentes.
El reflejo simple, aunque parezca pasivo y poco creativo, es una de las tcnicas ms
efectivas en la consulta. El consultante ve reflejado en el astrlogo aquello que expres
y que quizs no escuch. En realidad, podemos decir que la persona se oye pero no se
escucha. EscucharSE reflejado en el astrlogo, dentro de un ambiente libre de juicios de
valor, puede ser una experiencia muy reveladora. Y la experiencia lo demuestra.
Los otros dos tipos de reflejo requieren un grado mayor de destreza por parte del
consultor. En el reflejo de sentimiento, el cliente nos trae una situacin donde la
emocin es clara y si bien no es verbalizada por l- el astrlogo la percibe en sus
palabras y puede hacer la devolucin explicitando la emocin que la persona, quizs,
no se atreva a pronunciar.
Por ltimo, el reflejo elucidatorio implica ya la capacidad de empatizar profundamente
con el cliente e intenta esclarecer la emocin que subyace en las palabras y actitudes
que la persona trae al consultorio. Aqu corre el riesgo de aventurar una emocin que
puede ser rechazada por el cliente o bien, podra no ser la emocin verdadera. De lo que
68
se trata, en ltima instancia, es ofrecer al cliente una posibilidad de exploracin de la

base misma de la problemtica actual. Por ello es til formular el contenido de este
reflejo en primera persona, de manera de correr con la responsabilidad de la
intervencin. Las frases comenzando, por ejemplo, con no s si capto correctamente lo
que le sucede, podra estar equivocado pero percibo que se siente muy (emocin
detectada), llegan a la otra persona como una sugerencia y de ninguna manera se siente
presionada o juzgada por la intervencin del consultor. De esta manera la persona
permanece abierta a la emocin.
69
Captulo 6: El Perdido Arte de la Escucha Activa
La escucha es una de las facetas ms importantes de la comunicacin humana y es

claramente, la ms importante en una relacin de ayuda. En toda interaccin la persona
que comunica desea ser escuchada y comprendida.
La escucha activa es algo que pocos de nosotros ejercemos y muy pocos fuimos
entrenados en este arte de escuchar. El consultante necesita ser escuchado y desde su
perspectiva, cuando siente que realmente estamos atentos a aquello que comparte con
nosotros, siente que verdaderamente est siendo escuchado.
Esto suena muy elemental, pero cuntas veces se siente escuchado usted? Ms all de
una relacin de ayuda consultor-cliente, cun escuchado se siente por su cnyuge, por
sus hijos, por sus padres, por las autoridades? Los ejemplos abundan cuando intentamos
recordar esos momentos de sentirnos comprendidos y tenidos en cuenta sinceramente.
Pero los recuerdos son ms abundantes cuando recordamos los momentos de
descalificacin, de estar hablando por canales diferentes, en sintonas que no se tocan. Y
esto genera malestar, resentimientos a veces, y an odios que posteriormente son
difciles de elaborar.
Ser escuchados activamente conlleva el mensaje de ser comprendidos y cuando
sentimos que otra persona nos comprende, podemos abrirnos a la experiencia de
compartir nuestros sentimientos, lo cual establece la base para una sana relacin de
ayuda: establece un vnculo sincero y un permiso tcito para la confianza mutua.
La tcnica de la escucha fue primeramente elaborada por Robert R. Carkhuff, Bernard
G. Berenson y Carl R. Rogers. Esta tcnica coloca al cliente en el centro de la relacin y
apunta a que la persona conduzca su propio proceso de sanacin y desarrollo personal
que le permita atravesar positivamente la crisis que lo perturba.
Para que la persona pueda verse en el centro de la escena, la escucha activa se vuelve
un recurso muy eficiente y a travs de ella el astrlogo le acerca la posibilidad de tomar
conciencia de la esencia del problema y explorarla con plena confianza. Esta confianza
se instala en la relacin precisamente a partir de la escucha activa del consultor.
Cuando una persona se siente escuchada, se siente comprendida, tenida en cuenta, no
descalificada. Este simple hecho ya abre camino para la sanacin.
Confiar implica fe y la certeza de que ese alguien puede ayudarnos
70
Comenzando por escucharnos a nosotros mismos:
La buena escucha es un hbito que puede ser desarrollado. Sin embargo, es fundamental
que como astrlogos sintamos la tendencia de querer ayudar al otro, ya sea desde la
informacin meramente astrolgica que nos brinda el mapa de ruta del consultante,
como tambin desde el vnculo comunicacional que establecemos con l. Esto es:
debemos sentir inclinacin a penetrar en el mundo de la persona, sus sensaciones, sus
emociones y sus pesares, empatizar con ella, estar.
Poco importa si estamos de acuerdo, si sentimos que en el lugar del otro nos
desenvolveramos de una manera diferente. Siempre que ejerzamos la aceptacin
incondicional positiva del otro, en tanto ser humano tal como comentamos en captulos
anteriores, nuestra escucha activa estar libre de juicios de valor o descalificaciones.
Simplemente escuchamos prestando atencin a las sensaciones de la otra persona.
Entorne este libro unos instantes. Recuerde lo que acaba de leer. Sintese cmodo en su
silla y cierre los ojos. Tome tres respiraciones profundas, consciente del aire que penetra
en su cuerpo, que libera al organismo y la mente de toxinas acumuladas, tensiones que
anidaron en sus msculos y voces que no son suyas. Con cada exhalacin libere al
cuerpo-mente de esas cargas innecesarias y suelte tensiones. Ahora ya est relajado y
silente; centrado en usted. Vuelva su mirada hacia adentro e intente escuchar su voz
interior. La siente ntida y firme? Aparece tmida y confusa? Al principio pueden
aparecer algunas voces crticas. Vaya ms profundo.
Quizs solo escuche ese poderoso silencio que da el sumergirse en las luminosas aguas
del inconsciente. Escchelo. El silencio tambin nos habla. A su manera. Conctese con
las imgenes que pudieran surgir. Escuchar no solamente implica escuchar voces o
sonidos que nuestro odo registra. La escucha que le propongo es una escucha ms
amplia: lo abarca todo.
Ahora abra los ojos y exprese en voz alta aquello que escuch o aquellas visiones que
aparecieron. Dgaselo a s mismo, como si su voz interior estuviera dialogando con
usted, una gran oreja. Qu siente al comunicar su contenido? Qu siente al sentir que
usted se escucha con atencin y sentimiento?
Ahora levntese y comience a hacer algo que pospuso por leer este libro. Esa obligacin
que qued pendiente y no se decida a cumplir por poco gratificante. Puede ser preparar
esa carpeta que deba presentar en su trabajo, o puede ser planchar esa camisa que
espera en la pila desde hace quince das. Mientras est haciendo est tarea autoimpuesta
comience a contarse aquello que su voz interior le dijo hace unos minutos. No deje de
prestar atencin a la tarea que est haciendo: no olvide que debe cumplirla, se lo
autoimpuso. Una vez termin de expresar lo que vivenci durante la meditacin, deje de
hacer la tarea y pregntese cmo se siente. Qu siente al experimentar una escucha
71
parcial? Cmo cree que su alma se siente cada vez que intenta hablarle desde lo
profundo de su ser y no se siente escuchada activamente?
Muchas veces no nos damos cabal cuenta de que somos un complejo mundo de
sensaciones, emociones y pensamientos. Unos interactan con los otros de manera
permanente. Ms all de que seamos conscientes de ello, la interaccin no se corta. El
ser humano es un holos, y como tal no puede desconectarse o partirse en pedazos
independientes. Todas nuestras partes constitutivas establecen un puente que construye
una relacin de ayuda recproca que se retroalimenta constantemente. Si mis
pensamientos no tienen en cuenta lo que dice mi corazn, entonces es un ndice de que
debemos trabajar la escucha activa.
Intntelo con usted mismo y muy pronto comprobar que para ejercer una vida plena es
necesario escucharse con atencin. La intuicin y la videncia no es ms que la escucha
activa ejercida en toda su potencia y conscientemente.
Si en las primeras pginas dijimos que el camino seguro a la plenitud de vida est en
alinear nuestro sentir, nuestro decir y nuestro hacer, entonces la escucha activa ejercida
en nosotros mismos es un paso esencial para llegar a esa plenitud.
Ejerciendo la Escucha Activa en la Consulta:
La tarea del consultor comienza por s mismo, como dijimos antes. Si conocemos ese
proceso que nos permite conectarnos con nuestro pequeo profesor interior, entonces
el camino de orientacin ser ms llano.
El consultante suele acudir a la entrevista para disminuir el nivel de ansiedad que le
provoca el momento presente, ya sea ste positivo o crtico. La ansiedad no es ms que
la proyeccin del inconsciente hacia el futuro, con la consabida carga estresora que
provoca la incertidumbre ante lo desconocido. Alguna vez le que Jorge L. Borges dijo
que el noventa por ciento de las situaciones por las cuales se preocup a lo largo de su
vida, jams sucedieron. Esta es la mejor definicin del punto de partida de todo
trastorno de ansiedad y hasta del pnico, por no hablar del estrs nuestro de cada da.
El inconsciente necesita descargar sus pulsiones de manera positiva y adecuada a su
fuerza. La represin hace que aumente el factor de presin que ejerce sobre nuestros
actos. Si bien muchas veces los mecanismos de defensa disparados por el aparato
psquico nos previenen de una escisin interior, esos mismos mecanismos pueden
redundar en una inhibicin de nuestros deseos.
De acuerdo al enfoque que propongo, la forma ms natural, armnica y saludable de
vaciar esos contenidos estresores, es la comunicacin de nuestros deseos, emociones,
sentimientos, frustraciones, alegras, sufrimientos. Todo aquello que impacte sobre
72
nuestro mundo afectivo emocional, debe ser canalizado para poder comenzar a
concientizarlo y expresarlo.
Ahora bien, cuando comunicamos algo que nos provoca un alto grado de estrs,
esperamos encontrar del otro lado de la lnea a una persona que nos escuche con
atencin, que ms all de ornos, intente percibir nuestro sentir y nos acompae en l.
De esto se trata la escucha activa. Las condiciones necesarias para poder ejercer esta
habilidad pueden enumerarse como sigue:
1. Una actitud predispuesta a atender aquello que el otro necesita decirnos.
2. La suficiente descarga de nuestro propio aparato psquico para no quedarnos
focalizados en nuestros propios discursos. Esto es, tener trabajo realizado sobre
nosotros mismos en orden de no invadir la entrevista con cuestiones propias.
3. Limpiar nuestra mente de todo juicio de valor que pueda perjudicar la libre
expresin de los sentimientos y acciones del consultante.
4. Poder controlar nuestra ansiedad ante el apremio del tiempo limitado de la
sesin en relacin a la cantidad de informacin que nosotros consideramos
importante para el cliente.
5. Apelar a ciertas frases o parafrases que puedan disparar en el otro la confianza y
la apertura necesaria para decir aquello que necesita comunicarnos.
Si profundizamos en estas actitudes y recordamos algunos episodios de nuestra vida en
los cuales sentimos la urgencia de compartir con una persona fuera de nuestro crculo de
amistades, cierto problema que nos atenazaba y del cual no encontrbamos la salida,
entonces quizs demos con el profesional al cual recurrimos.
Desde tiempos inmemoriales, esta funcin estuvo ejercida por los sumos sacerdotes, los
chamanes, los guas espirituales; ms tarde por el mdico de cabecera, aquel que
conoca nuestro sentir profundo ms all del sntoma o de la enfermedad presentada.
Luego por los psicoterapeutas, los psiclogos, los counselors, los acompaantes
teraputicos, los mediadores.
Todas estas actividades y profesiones eran y son profesiones de la escucha. Y son
sanadoras.
Mida su capacidad de Escucha:
El siguiente es un test aproximativo que evala su nivel de Escucha Activa. Responda lo

ms cercano a su percepcin y despus lea con atencin los comentarios relativos a su
puntaje.
Recuerde que la escucha es una capacidad que puede ser desarrollada si tiene inters en
hacerlo. Muchas personas que se inclinan por estudiar y ejercer profesiones
73
humansticas poseen alta capacidad natural de escucha. Si bien es deseable tener esta
habilidad por naturaleza, tambin es cierto que la escucha es un reflejo que puede
ponerse en accin a voluntad.
Hace un tiempo escuch decir al Dr. Roberto Prez, antroplogo y versado en teologa,
especializado en temas de familia y pareja, cuando la mujer {en un matrimonio o en la
pareja} se siente verdaderamente escuchada, estar abierta a la sexualidad.
Profundizando sobre el tema, llegu a comprender que la escucha activa es un pilar
fundamental en una relacin de pareja plena. En la consulta, cuando un hombre me
plantea su queja (frustracin) por la poca predisposicin que tiene su pareja hacia la
vida sexual activa, siempre intento llevarlo a focalizar en la calidad de comunicacin
que mantiene con su esposa en la vida cotidiana. Intercambian experiencias desde la
mera enumeracin de lo que les sucedi durante el da? O transmiten tambin qu
sintieron ante los sucesos que relatan ahora? El Dr. Prez se refera a la primera forma
de comunicarse en la pareja como el noticiero familiar. Un intercambio de titulares
donde los sentimientos jams emergen en la conversacin.
Sin embargo, cuando el hombre escucha atentamente aquello que su mujer desea
comentarle, entonces se establece el puente de la comunicacin y la pareja se siente
escuchada. Considera que es bsico y obvio? Lo desafo a que preste atencin a su
modo de comunicacin en su familia solo por cuarenta y ocho horas.
Si es ms osado (su carta tiene mucho fuego o un Urano elevado o prominente) vaya
ms all: durante varios das oiga los comentarios de su pareja cuando se encuentra
con ella al final del da de trabajo; esto es, escuche pero sin prestar cabal atencin. No
hace falta que lo haga muy evidente, sea tan natural como pueda. Vea qu sucede en su
vida ntima, de relacin, sexual o sensual. Deje pasar varios das y ahora aplique la
escucha activa tanto como le sea posible. Escuche realmente a su pareja, con inters
genuino, empticamente. Intercambie con ella/l sus vivencias del dia, en el trabajo, en
la calle, con sus amigos. Establezca conscientemente una comunicacin activa, de
verdadera escucha. Registre cmo su pareja se abre a la intimidad; cmo recibe los
acercamientos sexuales. Nota alguna diferencia? Si puede sostener este acercamiento
genuino a lo largo del tiempo, es muy probable que su relacin de pareja mejore
considerablemente. Tal es el poder de la escucha activa.
74
EVALA TU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA
Test I
Olvida por unos minutos todo lo que leste anteriormente. Haz una pausa en la lectura y
preprate para escuchar activamente una historia. Deja el libro, respira profundamente,
concntrate en tu respiracin y luego, cuando te sientas relajado y con la mente en
blanco, retoma la lectura en el siguiente prrafo.
Lee activamente el siguiente ejercicio y trata de focalizarte en la mayor cantidad de
elementos que leers. En realidad, lo ptimo es que le pidas a un amigo que lea el
ejercicio por ti as estars practicando verdaderamente la escucha activa. Si esto no es
posible, entonces deberemos contentarnos con ejercitar nuestra lectura activa por el
momento. Slo puedes leerlo una sola vez con las pausas y el tiempo que necesites;
puedes leerlo rpido o despacio, detenindote en cada lnea, pero no puedes leerlo desde
el comienzo nuevamente ni retroceder en el texto.
Es probable que ya lo hayas odo; si es as, vuelve a hacerlo: no ests tan seguro de qu
se te preguntar al final del mismo.
Listo? Recuerda limpiar tu mente con algunas respiraciones previas.
Aqu va:
Imagina que ests manejando un autobs y que recibes el recorrido a modo de mapa.
Comienzas tu trayecto en la Avenida Principal y deberas finalizarlo en la Calle 5 entre
la 61 y la 63.
Recorres 5 cuadras derecho,
luego doblas a la izquierda y andas 10 cuadras,
luego giras a la derecha y recorres 7 cuadras por esa avenida,
ahora haces un nuevo giro a la derecha para hacer 9 cuadras ms
y llegas finalmente a la parada preestablecida.
Responde ahora esta pregunta: De qu sexo es el conductor del autobs? Es

hombre o mujer?
Este test de escucha atenta con alguna variacin- ha sido utilizado por muchos aos en
aquellos cursos focalizados en comunicacin, negociacin y mediacin.
En la mayora de los casos apenas un 25% de las personas contestan correctamente en la
primera leda. Si se lee una segunda vez, an un 20% seguir sin saber la respuesta.
75
Test II
Puedes hacer otro test sobre tu escucha/atencin activa. Vas al cine frecuentemente?
Cuando finalice la pelcula, antes de abandonar la sala de proyeccin, intenta
responderte esta pregunta:
Cul fue la primera escena de la pelcula?
Es asombroso comprobar que muchas personas no pueden recordarlo. Esto se debe a
que nuestra mente an est inmersa en situaciones y dilogos internos que son llevados
a la nueva situacin (el cine) e invaden el nuevo orden.
En una consulta tambin sucede este tipo de acontecimientos. Todo estmulo externo
que nos llega suele interrumpir nuestro proceso mental que contina desarrollndose en
nuestra cabeza casi con ininterrumpida actividad.
76
Test III: Cmo es su grado de Escucha Activa?

Todos tenemos una percepcin personal, individual, subjetiva nica de nosotros
mismos de nuestras conductas. Algunas veces esa percepcin se corresponde con la
realidad exterior, con aquello que los otros ven en nosotros. Otras veces parecera que
no condice nuestra percepcin con la de los dems es aqu donde comienzan las
distorsiones en nuestro rompecabezas que viene a ser nuestra personalidad.
A menudo intentamos hacer encuestas para saber cmo somos verdaderamente pero al
final llegamos a la conclusin que lo que obtuvimos no resuena con nuestro interior; es
as que intentamos meternos dentro de una caja de zapatos donde algunas partes
nuestras sobran y debemos acomodarlas artificialmente o bien cortarlas y dejarlas
afuera.
Este es el condicionamiento que vamos viviendo desde nios y nos aleja de nuestro ser
ntimo. Con la escucha sucede algo similar. Pueden darse distorsiones en nuestro sentir
y pensarnos sumamente odos pero en realidad no serlo.
La urgencia de los temas propios parece atentar contra la escucha activa, relajada y
desenfocada de nuestro ser. Es as, que a veces cuando estamos con alguien sentimos
una necesidad imperiosa de que el otro termine su discurso para proceder a contarle
nosotros nuestros problemas o apuramos sus frases por impaciencia.
El siguiente te permitir descubrir qu grado de escucha activa posees al estar con el
otro. No intenta ser un diagnstico sobre este aspecto de ti sino que ms bien persigue el
objetivo de que puedas rever cada pregunta y trabajar sobre ella de manera positiva.
Toma papel y lpiz y contesta los siguientes puntos por s o por no. Luego busca los
resultados y trata de revisar cada respuesta que te aleja de una escucha atenta y trabaja
sobre ese aspecto tuyo.
1.- Una vez finalizado un encuentro, recuerdas cmo estaba vestido tu interlocutor, su
color de ojos, su cabello, etc.?
SI
NO
SI
NO
2.- Prestas atencin a su lenguaje no verbal?
3.- Tienes tendencia a completar la frase del otro antes de que termine su exposicin?
SI
NO
SI
NO
4.- Sigues trabajando en tu computadora durante una reunin?
5.- Te acuerdas de silenciar o apagar el telfono celular antes de comenzar una

entrevista?
77
SI
NO
6.-Durante una charla informal, respondes el telfono cuando suena, mantienes una
conversacin prolongada con la persona que llam?
SI
NO
7.- Generalmente te sorprendes a ti mismo esperando a que la otra persona termine de

hablar para contarle lo que te ha sucedido a ti?
SI
NO
SI
NO
SI
NO
8.- Asientes con la cabeza mientras te hablan?
9.- Prestas atencin slo a la parte del mensaje que te interesa?
10.- Tienes tendencia a tener preconceptos respecto de la otra persona slo por su
aspecto fsico, su timbre de voz, su postura, etc.?
SI
NO
11.- Continas escuchando an cuando ests en desacuerdo con lo que el otro est
expresando?
SI
NO
12.- Cuando tienes dudas de haber comprendido el mensaje del otro, lo interrumpes
para que aclare su punto?
SI
NO
13.- Recuerdas el mensaje central de la ltima conversacin que tuviste con tu

hijo/jefe/cnyuge/colega?
SI
NO
14.- Es comn que durante una conversacin tu pensamiento vuele hacia lo que tienes
que hacer esa noche?
SI
NO
15.- En general, te quedas hasta el final de una conferencia aunque tu inters haya
decado?
SI
NO
SI
NO
SI
NO
16.- Intervienes activamente durante un debate?
17.- Segn tu percepcin personal, tienes el s fcil?
78
18.- Aunque no lo provoques especficamente, siempre o casi siempre te ves envuelto

en malentendidos?
SI
NO
19.- Caminas de manera apresurada por la calle an cuando no ests llegando tarde a
ningn compromiso o aunque no tengas siquiera un destino determinado?
SI
NO
20.- Cuando te dan un escrito para revisar, tiendes a enfocar tu atencin en los
errores gramaticales y en la construccin de las frases?
SI
NO
21.- Tus amigos te buscan para hacerte confidencias o pedirte consejos?

SI
NO
Anota 1 punto por cada respuesta afirmativa en las siguientes preguntas:

1-2-5-8-11-12-13-15-16-21
Suma 1 punto por cada respuesta que hayas contestado negativamente en cada una de
las siguientes preguntas:
3-4-6-7-9-10-14-17-18-19-20
Si el total obtenido est:

Entre 0 y 9: Tu fuerte no est en escuchar activamente a tu interlocutor. Quizs ests
muy centrado en tus propios problemas o intereses como para hacerle un lugar a la
opinin del otro. Tu escucha es muy baja y puede que hasta te moleste dedicar tu tiempo
precioso en las cuestiones del otro.
Entre 10 y 17: Tienes una buena escucha; tu atencin est en tratar de comprender al
otro pero quizs se te haga difcil abrirte a las ideas de los dems. Tienes tendencia a
juzgar fcilmente al otro pero eres consciente de esto. Tu inters genuino por el otro
hace que esto no disminuya tu capacidad de escucha activa.
Entre 18 y 21: Tu escucha activa es excelente y sabes cmo hacer que el otro se sienta
comprendido fielmente. Te es fcil percibir el mensaje central de lo que la otra persona
intenta comunicarte. Puedes ser un excelente consultor, psiclogo o acompaante.
79
Si escuchamos activamente deberamos ser capaces de repetir con

nuestras propias palabras aquello que el otro nos comunic.
El objetivo de estos tests es el de hacerte consciente del nivel de atencin y escucha que
pones en tus relaciones. No es tan importante el puntaje que hayas obtenido como el
hecho de que puedas reconocer qu hace que tu escucha decaiga o no se despliegue en
todo su potencial.
Te invito a que vuelvas a recorrer pausadamente cada una de las preguntas anteriores y
te detengas a considerar por qu actas de esa forma ante la situacin descripta.
La persona que tienes enfrente te provoca alguna sensacin incmoda o te enerva?
Ests en un lugar donde no deseas estar y esto resiente tu escucha? Tienes otros temas
ntimos no resueltos y en realidad ms que escuchar necesitas hablar?
Todo pensamiento que aparezca te estar hablando de un aspecto de ti que puedes
trabajar para convertirte en un consultor que est presente de manera total durante el
encuentro con el otro. Y esto har que tu prctica profesional mejore considerablemente.
Muchas veces surge de este test la toma de consciencia de que necesitas supervisar
algn caso o bien de que tienes temas urgentes propios que necesitan ayuda. Si esto es
as, ten en cuenta seriamente la posibilidad de una supervisin 8 o de comenzar un
proceso personal.
Ver Anexo B - SUPERVISIN
80
Captulo 7: La Sntesis Zodiacal en la Carta Natal

Sntesis por Elementos y Cuadruplicidades:
En una carta natal, los elementos reflejan cmo percibimos las situaciones, los modos
indican cmo emprendemos las acciones y las polaridades describen qu tan activos o
pasivos somos en el manejo de la proyeccin, por ende, nos informan sobre el grado de
individuacin de la persona una vez comenzado el trnsito hacia la aceptacin de la
propia sombra.
Intentar delinear una sntesis entre estos aspectos que predominan (o que faltan) en una
carta, por lo tanto, en la estructura de la personalidad del individuo que tenemos
enfrente.
Integrando elementos con cuadruplicidades, nos dar como resultado un signo
astrolgico predominante en la personalidad del individuo. No significa que ese signo
tenga que coincidir con el signo solar ni con el ascendente (lo cual suceder con
frecuencia pero no siempre), simplemente nos orientar en qu direccin esta persona
integr todo su potencial durante los primeros aos de vida. Ese sello que surge de esta
primera integracin nos dar un acabado perfil de cmo percibe las situaciones de su
vida y cmo sale a la accin para asimilarlas y procesarlas desde su persona nica.
Cmo llegar a esta Sntesis:

Apliquemos un puntaje determinado a cada uno de los planetas adems del Ascendente
y Medio Cielo de la carta natal segn la tabla de pgina siguiente:
Puntaje
Sol Luna Ascendente
7 a cada uno
Medio Cielo
Planetas Personales:
Mercurio Venus Marte
Planetas Sociales:
Jpiter Saturno
4 a cada uno
3 a cada uno
Urano
Neptuno Plutn
1 a cada uno
Puntaje Total
47 puntos
Ilustracin 5 - Tabla de Puntajes Planetarios

81
Este es el puntaje adoptado por el Centro Astrolgico de Buenos Aires ligeramente

modificado.9
En funcin de este puntaje, clasificamos los planetas, el Ascendente y el Medio Cielo
(MC) por elemento y por cuadruplicidad.
Tenemos la siguiente tabla:
CARDINAL
FIJO
MUTABLE
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
En cada celda completamos los planetas + Ascendente + Medio Cielo (MC) que
aparecen en cada signo en la carta natal.
Por ejemplo, tomemos la siguiente carta natal:

Masculino
La tabla de Sntesis por Elementos/Cuadruplicidades quedara as:
Manual de Tcnicas de Sntesis Astrolgica. Jernimo Brignone. Ed. Kier. 2005. Pg. 77 y 90.
82
CARDINAL
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
FIJO
MUTABLE
Urano
Jpiter - Neptuno
Luna Saturno - Mercurio
Asc
Marte - Sol
MC - Plutn
Venus
Ilustracin 6 - Tabla de Posiciones Planetarias
Asignando el puntaje correspondiente a cada posicin, resulta:

CARDINAL
2
FUEGO
14
TIERRA
7
AIRE
5
AGUA
Total
28
Cuadruplicidad
FIJO
MUTABLE
Total
Elemento
6
14
18
9
47
4
11
15
Ilustracin 7 - Tabla de Sntesis Zodiacal
Este cuadro de posiciones planetarias por elemento y cuadruplicidad nos muestra una
predominancia de energa de Aire cuando miramos la columna de Total por Elementoy una marcada preponderancia de signatura Cardinal.
En total, tenemos 18 puntos para Aire y 28 puntos para Cardinal, lo que nos da una
Sntesis Zodiacal = LIBRA; Cardinal de Aire.
Como podemos ver, la persona no es de Libra ni tiene su Luna en este signo; ni siquiera
el dispositor final de su carta est en el signo de Libra, solamente su Ascendente. Pero
la combinacin de todos los factores que determinan la estructura bsica de su
personalidad termina siendo una energa libriana. De hecho, si conocemos a este
individuo personalmente, la primera impresin que nos llevamos es la de una persona
sumamente cordial, diplomtica (extraamente, ahora ES diplomtico luego de aos de
ser un empresario exitoso), conciliadora y muy sociable. Suele organizar reuniones en
su casa y es l mismo quien se ocupa de la decoracin de la mesa y la eleccin de la
comida.
La suma de puntos por Elemento tambin arroja 14 puntos al elemento Tierra, lo que
queda en segundo lugar la sntesis Tierra-Cardinal: Capricornio. En cambio, el puntaje
parcial por Cuadruplicidades da una franca ventaja de Cardinal respecto del segundo
puesto que sera Fijo.
Por lo tanto, la Sntesis Zodiacal de esta persona se vera as:
Libra / Capricornio
83
Preponderancia de Libra y como segundo factor Capricornio.
Imaginando a nuestro cliente:
Cuando una persona nos solicita una carta natal, generalmente slo conocemos su voz
en el momento del llamado telefnico; a veces, ni siquiera: nos enva un email y la
comunicacin es virtual y ciberntica.
Slo podemos imaginarla a partir de su carta. Vamos delineando su apariencia fsica, su
forma de actuar, su mundo afectivo, su presentacin ante el mundo. Si escuchamos su
voz, podemos inferir el grado de firmeza, determinacin, autoestima; podemos deducir
su forma de relacionarse y an su estado de nimo actual.
La Sntesis Zodiacal nos permite delinear profundamente a aquella persona que
tendremos frente a nosotros en el momento de abrir la puerta del consultorio.
Los Elementos y Cuadruplicidades (o Modos o Cruces), nos aportan una informacin
determinante a la hora de comenzar la entrevista y establecer una relacin de ayuda con
el cliente.
S que es un tema muy bsico y muy estudiado en los planes de estudio de astrologa.
Pero no por simple debemos dejar de tomarlo en cuenta. Nunca viene mal repasar el
mensaje que nos aportan.
Dos de las bases de la interpretacin astrolgica relacionada con la personalidad surgen
precisamente de los cuatro elementos de la naturaleza, las triplicidades (3 signos de
fuego, 3 de tierra, 3 de aire, 3 de agua) y de las cuadruplicidades o modalidades
(cardinal, fija, mutable).
Para comprender el significado de los primeros, lo sabio es meditar sobre cmo se
comportan los cuatro elementos en la naturaleza y cmo interactan entre ellos.
Para entender el significado de las cruces un buen ejemplo es el compararlas con las
cuatro estaciones (cada uno de los tiempos en que se divide un ao).Cardinal significa
inicio, salida, impulso, correspondera al primer mes de la estacin; el segundo mes es
fijo, est entre los otros dos y no puede moverse, y el ltimo es mutable por lo que es
ms flexible ya que lo necesita para entrar en una nueva estacin.
Por qu son tan importantes los Elementos:
Visto a travs de la Medicina Primitiva, todas las culturas tuvieron desde sus primeros
contactos con el concepto salud-medicina, un principio comn que se bas en el
equilibrio de los cuatro humores como elementos activos de todo organismo vivo. 10
10
Extrado del artculo Los Cuatro Elementos de la naturaleza y los Cuatro Humores Corporales
elaborado y recopilado por Kery Rivabella. 2005.
84
De todos ellos surgi la correspondencia entre los cuatro elementos (fuego, tierra, aire y
agua) y los cuatro humores (sangre, bilis amarilla, bilis negra y flema) y tambin desde
la Edad Media se observa la relacin entre los humores y los temperamentos.
(melanclico, sanguneo, flemtico y colrico), lo que se llam caracterologa humoral.
El concepto de salud consista en averiguar si los cuatro humores estaban equilibrados
entre s dentro del organismo y de no ser as, aplicaban sus conocimientos para subsanar
dicho desequilibrio, corrigiendo los humores deficientes o sobrantes
Del origen del estudio sobre estos cuatro humores se fue formando el concepto de salud
y enfermedad. Si estaban en orden (equilibrados) la persona estaba sana y si estaban en
desorden estaba enferma, entonces se comenz a prestar atencin a restablecer el
balance entre ellos.
Con los cuatro elementos de la naturaleza ocurre algo similar especialmente en el
aspecto de la personalidad. Stephen Arroyo, psiclogo y astrlogo norteamericano
vuelca en su libro Astrologa, Psicologa y los Cuatro Elementos un amplio
desarrollo del comportamiento de los mismos.
Si una persona en su carta natal, mediante un puntaje convencional establecido, muestra
una correcta distribucin de los 4 elementos, su conformacin psquica est equilibrada.
Pero qu ocurre cuando hay un exceso de alguno de ellos o carencia de otros? All se
inicia la bsqueda de la tcnica a emplear para proveer o reemplazar en el momento
requerido el elemento que se necesita.
En ocasiones esto se produce casi
espontneamente con el devenir del tiempo y la dinmica del universo constantemente
en movimiento.
As los planetas con sus distintos aportes a travs de sus trnsitos van imprimiendo los
matices en las personas. Pero el hecho de conocer la disponibilidad natural de cada
individuo es de una gran ayuda para el mismo ya que existen maneras de subsanar los
desequilibrios.
Se pueden mencionar algunas nociones elementales: El aire y el fuego producen una
buena combinacin Zodiacal puesto que se complementan, se llevan bien y su nfasis
aportar al individuo una energa activa y extrovertida (consciente). Por otro lado, la
tierra y el agua tambin armonizan creando una energa pasiva e introvertida.
(inconsciente). Pero surgen todo tipo de combinaciones entre ellos y as tanto el
astrlogo, como el psiclogo o en su momento el mdico, deber suministrar a su
cliente toda la informacin o la terapia necesaria para equilibrar su bagaje personal.
La combinacin de Tierra y Fuego es inarmnica pero permite concretar cosas, es
energa prctica, la de Aire y Tierra es ms positiva (concepto/materia), el Agua y el
Fuego no se llevan bien por lo tanto es una de las peores combinaciones, siendo la
segunda mala Aire y Agua.
85
Interpretacin de los Elementos:
Recordemos que los Elementos nos indican cmo percibimos las situaciones. Para el
cliente, la entrevista que mantenemos con l ES una situacin.
Recorramos el significado de los elementos y cmo determinan uno de los aspectos de
la personalidad del ser humano.
Se toma en ellas la actuacin en forma pura de los signos. Es muy importante
observar a travs de su aprendizaje, las diferencias de estos grupos, que ser de mucha
ayuda ms adelante en el anlisis. Pero debemos aclarar que nadie es un tipo puro de los
mencionados pues en un tema natal generalmente las tendencias guardan un equilibrio.
FUEGO
-
Apasionados, ardientes
Entusiastas, espontneos
Son autosuficientes y romnticos
Negativamente pueden ser:

Dominadores
Excesivamente enrgicos
Violentos
De ah que las personas que tienen la parte fuerte en esta divisin de fuego sean activas,
ardientes, entusiastas pero emocionalmente muy impetuosos, son capaces de quemar con la
excitacin cualquier inters que tengan. Tienen fuertes apetencias en la vida y se inflaman en
el calor del inters puesto en algo o en alguien. Saben agradar a los dems pues se muestran
exuberantes. Pero si no congenian con los seres que estn a su alrededor, pueden ser muy
molestos e incluso aburridos. Ante las personas suaves y sensibles, se tornan impacientes
pues las tildan de lentas o que no tienen nimo.
Los defectos, en realidad, son la consecuencia de su vitalidad natural pues a menudo son
precipitados, vehementes y con arranques inesperados, pudiendo a llegar a ser peligrosos y
hasta destructivos en su faz ms negativa.
Sin nada de fuego apata, abulia, poca vitalidad. El fuego es energa, si falta se deben
realizar ejercicios con aparatos, enrgicos, para crear la energa. Trotar, caminar
enrgicamente.
El FUEGO siente que el AGUA lo apaga y que la TIERRA lo asfixia o ahoga, pero el AIRE
reaviva sus llamas.
86
TIERRA
-
Prcticos, responsables, atrevidos

Responsables y conservadores
Son sensuales y aman el bienestar material
Poseen buenos poderes de recuperacin

Tediosos
Excesivamente materialistas
Desconfiados
Se manifiestan como las caractersticas de la propia tierra, vale decir: slida, segura para
sostener, no es llamativa pero es interesante.
Las personas que tienen a estos signos preponderantes en su tema natal, tienen estas
caractersticas de solidez, van a lo prctico, toman la seguridad en todo. Hay habilidad y
capacidad de trabajo, an en forma dura. Son muy organizados y ponen mucho cuidado en
todo lo que realizan. Son confiables en cuestiones financieras y cuidan todo detalle para
llegar a una obra inmejorable. Desconfan de las personas de ms agilidad mental que ellos
pues se intranquilizan ante esto.
Sus defectos se encuentran principalmente en que, prestando demasiada atencin a los fines
materiales, olvidan reparar en los que provienen de la inspiracin o que son de origen
abstracto.
Si no tiene tierra es irresponsable, no es prctico. Carencia es nada o muy poquito de
estas cualidades. Cada planeta tiene un peso o escala de valor. La carencia de tierra
significa que no puede respetar su fsico. Debe dormir 7 horas, comer bien, hacer
gimnasia yoga.
La TIERRA siente que el AIRE la seca,

que el FUEGO la quema pero que el AGUA la refresca.
AIRE
- Lgicos, comprensivos
- Objetivos e idealistas; no tienen prejuicios
- Pueden comunicarse bien con otros, tienden a ser intelectuales.
87
Saben desarrollar un razonamiento abstracto.

Fros
Poco prcticos
Demasiado sutiles
Falta de profunda emocin
Si lo comparamos con la parte naturaleza, el aire es el medio en que los seres respiran, donde
transmiten los sonidos, sin el cual no se podra hablar. El aire relaciona todas las cosas. El
viento que sopla de una parte a otra llevando todo.
Las personas que tienen estos signos fuertes en su tema, tienden a dar importancia a la
comunicacin en cualquier sentido que sea. Hay una propensin al razonamiento, al estudio o
la investigacin inteligente, viven en el mundo de las ideas.
Les agrada relacionar los pensamientos a los seres, a los lugares, etc. Como tienen una
sensibilidad muy acentuada, no les agrada influir en los otros y menos impresionarles.
Sus defectos son la falta de emociones profundas. Se detienen demasiado en esquemas,
conceptos mentales y teoras, faltndoles realizacin.
Si carece de aire, la persona se vuelve aislada, nada comunicativa, enferma por temor a
enfrentar nueva gente o grupos. Se sugiere ir a conferencias (mesas redondas). Si logra
comunicarse va desarrollando cierta confianza en si mismo.
El AIRE no desea quedar encerrado en la TIERRA ni sentir que su libertad sea saturada por
el AGUA.
Goza avivando al FUEGO.
AGUA
- Sensitivos, receptivos, emotivos
- Intuitivos por excelencia e impresionables
- Son ms felices cuando su fluidez es utilizada para dar forma a algo o a alguien.
Caprichosos
Vacilantes. Se dejan influir por lo que les rodea
Excesivamente vacilantes
Desenfrenados
88
Como el elemento natural, disuelve, refleja, lava y ayuda al crecimiento. El mismo mar en su
profundidad contiene abismos y corrientes y elementos variados. Exteriormente puede
parecer calmo, sin embargo, al comenzar la tormenta aparecen repentinas corrientes
subterrneas.
El agua no tiene forma propia, toma la forma del que la contiene. Una vez contenida, puede
resultar de mucha utilidad. Si vamos a otra comparacin, el mpetu de un torrente, con su
tremenda fuerza, puede ser arrollador y hasta destructivo, pero si es debidamente canalizada
puede ser provechosa por su energa. En este caso se encuentra entre los signos de agua, el
signo de Escorpio.
Son muy intuitivos y profundos en las emociones. Sus defectos pueden provenir de su
inestabilidad, tienden a reflejar a la ltima persona con la que han estado y que de una u otra
forma los impresion.
Si carece agua reprime la parte emocional, lo cual no significa necesariamente
insensibilidad. El consejo es: purificacin, dietas, ayunos. Se va limpiando el fsico y
destapa la emocionalidad. Terapias psicolgicas.
El AGUA siente que el FUEGO la hace hervir y que el AIRE la hace evaporar, pero que la
TIERRA la contiene.
Aplicar la tabla de pgina 83 no slo es til para conocer las tendencias o carencias del
consultante, sino tambin para conocer la nuestra propia y compararla con la de nuestro
cliente.
Pueden aparecer elementos compatibles como no compatibles y a partir de esta
comparacin podremos saber los posibles puntos de encuentro y aquellos aspectos de
desencuentro que podran surgir en el transcurso de la entrevista.
Una de las habilidades del consultor astrolgico es la de conocer sus propias
limitaciones en cuanto al establecimiento de una eficaz relacin de ayuda.
Existe en la tradicin oral del astrlogo el dicho:
Si el Saturno del astrlogo se posa sobre el Medio Cielo del cliente, la interaccin no
podr establecerse; el profesional no podr ser de ayuda para la persona. En este caso,
es necesaria la derivacin a otro profesional.
Los invito a recorrer sus archivos en busca de esta sinastra y estudiar su comprobacin
o no en la prctica.
89
Tambin los invito a calcular la tabla de Sntesis Zodiacal de sus clientes y mirar
nuevamente la carta desde este nuevo punto de vista y observar si el efecto producido
por el cliente en el encuentro fue acorde.
Cmo aplicar este conocimiento en la consulta:
Qu puedo esperar de una persona con Saturno (restriccin, limitacin, responsabilidad

y compromiso) en Leo (impulso, tendiente a la accin, capacidad de liderazgo) opuesto
(polaridad) a Neptuno (misticismo, idealizacin, romanticismo, falta de sentido de
realidad concreta) en Acuario (independiente, autonoma, humanista, inclusin en
grupos)?
Saturno es Tierra y Neptuno es Agua.
Leo es Fuego y Acuario es Aire.
Habiendo logrado una aproximacin a la manera de actuar de estas fuerzas en el mundo
exterior, aventuremos qu necesidad interior puede tener este individuo.
Ahora, como paso siguiente y teniendo en cuenta la lectura previa que hicimos de la
carta natal con estos posicionamientos zodiacales, tratemos de PERCIBIR, INTUIR qu
necesita el consultante de nosotros en cuanto a actitud.
Qu verbo utilizara ms con esta persona?
Sentir:
Pensar:
Percibir:
Intuir:
Tierra
Aire
Agua
Fuego
Con qu frase abrira la sesin? Cmo creara un clima libre de amenazas y de

aceptacin como para que el consultante no se sienta amenazado y sienta que usted
pudo empatizar con l?
Utilizar el verbo o el lenguaje adecuado para cada tipo de personalidad nos allana el
camino a la hora de construir un puente de comunicacin efectiva con el consultante.
90
Cuadruplicidades:
Siempre me pregunt por qu las Cuadruplicidades poseen tantos nombres diferentes

para describirlas. Pueden encontrarse traducidas tambin como Cruces, Modalidades,
Modos o Preponderancias. Son nuestro sello energtico de nacimiento.11
Las cuadruplicidades nos revelan el modo como emprendemos las acciones de nuestra
vida, sean stas cotidianas e intrascendentes o profundas y decisivas.
Conociendo la preponderancia que el consultante tiene en su carta podremos saber de
qu manera reaccionar la persona en la consulta, ya desde el minuto inicial del
encuentro. Y adems nos alertan sobre qu necesita el cliente para no sentirse
amenazado.
El rol que desempea el astrlogo durante una entrevista puede ser ms o menos pasivo
segn la estimulacin que presente el otro. Hay personas que prefieren los largos
silencios y no les resulta incmodo. Hay personas que necesitan manejar la sesin por
completo para sentirse cmodos y en control de la situacin. Otras personas suelen
referenciarse en relacin al pasado y las situaciones vividas en carne propia, en cambio,
otros prefieren olvidar el pasado y mirar al futuro.
Todos estos datos son informacin valiossima a la hora de entablar una comunicacin
fluida con nuestros clientes. Depende de nuestra habilidad de conectar con esta
percepcin que la persona se abra y est permeable a las emociones que puedan surgir,
con el consiguiente cambio de visin.
Como sabemos, estar abierto a la emocin permite aflorar la tendencia actualizante y
reconocer las capacidades que la persona posee dentro de s para superar la crisis por la
que atraviesa, o bien simplemente para transitar el momento actual.
Entonces, reconocer los atributos psicolgicos de las cuadruplicidades nos evita mucho
tiempo de percibir al otro y muchas sesiones.
Repasemos algunas caractersticas de las Cruces. 12
LA CRUZ CARDINAL
Tiende a la accin. Toma la iniciativa y planifica. Gusta del desafo por el desafo
mismo.
11
Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. 2002. Llewellyn Publications. Pg.

Adaptado del libro Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. Llewellyn Publications
2002. Apndice 1, pgs. 179 183.
12
91
Quienes pertenecen a esta Cruz poseen el poder del ensueo, la voz de la autoridad y
una vida de alto impacto. Hacen punta en la historia.
PRINCIPIOS BSICOS:
LA VERDAD13. Iguala la idea a la realidad; la idea se transforma en lo real o la realidad
debe transformarse en la idea. Posee el don de liderazgo y la autoridad necesaria como
para iniciar el plan, el concepto. Puede subordinarse a la idea o a quien la represente.
EN GENERAL:
Impulso, ideal, audacia, ambicin, principios. Convierte lo abstracto en realidad a travs
de la accin. Busca un sentido de pertenencia. Es el ejecutivo, el lder, el conductor.
PERFIL PSICOLGICO:
La gran pregunta est en la fuente de la idea, plan o concepto. Puede actuar sin pensar o
sin preocuparse por el valor de las cosas. Le asigna autoridad a esa idea o sueo;
tambin a la persona que puede encarnarlo. Lo importante es que el factor es externo a
s mismo.
Como manifestacin negativa se puede decir que tiene tendencia a glorificarse puesto
que fue l quien materializ la idea. Siente poder ilimitado al poder materializar lo
abstracto o ilusorio.
PLANO MENTAL:
Polariza la atencin en el plan. Conceptualiza desde una mente ms bien estructurada.
LA CRUZ FIJA
Su tarea es la creacin del producto, la manifestacin de aquello que es. Tiene que ver
con la identidad y sus consecuencias. La recompensa.
Quienes pertenecen a esta Cruz llegan a conocer el poder de lo percibido, la voz del
deseo. Son quienes representan la productividad, la validacin y la satisfaccin
personal.
PRINCIPIOS BSICOS:
LA BELLEZA14. La realidad es una manifestacin de lo que es (la esencia). La
Identidad es el Yo intangible que toma forma manifestndose a s mismo de manera
creativa a partir de una idea; as el Yo se convierte en conciencia. El valor del producto
logrado aparece por el hecho de expresar la realidad.
13
Id. idem. Pg. 2. La autora traza una correspondencia entre las tres cruces y las tres virtudes a los que
hace referencia Platn en su libro La Repblica.
14
Ver cita anterior.
92
EN GENERAL:
Es la realizacin, el logro. Aunque parezca paradojal, la cruz fija representa a los
procesos en tanto y en cuanto concepto de movimiento. Es la perseverancia y la
autonoma en toda su expresin. Es el hacedor, la persona que administra los recursos.
PERFIL PSICOLGICO:
No acepta que algo no pueda funcionar. La sensacin de indefensin puede llevarlo a
la inaccin, seguida por una autodestruccin parcial o total. Los problemas de identidad
lo llevan a comprender los conceptos de los otros. Para ellos es importante el hecho de
percibir y aceptar el valor de lo que es, sin necesidad de justificarlo.
Como manifestacin negativa podemos mencionar la dificultad que posee imaginando o
aceptando una realidad distinta a la propia, lo que puede crear inmovilidad en su vida.
Desde la definicin tradicional es testarudo, cerrado, de miras estrechas. Puede tener
una actitud retrgrada. Se atora en el barro.
PLANO MENTAL:
Sobresale por su concentracin y su intuicin. Encuentra la solucin antes de ser
explicada.
LA CRUZ MUTABLE
Aqu la expresin se afirma desde el conocimiento y la enseanza y representacin de
dicho conocimiento. Se mueve desde lo dual y lo simblico a travs del lenguaje y los
medios de comunicacin.
Quienes pertenecen a esta Cruz son esencialmente los conectores de la sociedad, son
el pegamento que junta personas, situaciones, ideas y sociedades. Es gente que conoce
gente.
PRINCIPIOS BSICOS:
EL BIEN Y EL MAL (Good and Evil) 15. Como dijimos, son las polaridades, las
dualidades: Dios y el diablo, lo bueno y lo malo. La conformidad al modelo de la
realidad conocida, sin importar si esa realidad es la deseada o no. Para ellos es
fundamental comunicar para difundir o intercambiar informacin acerca de la vida.
Todo lo que sea tcnicas, el know-how, pertenece a su terreno. Es el comunicador, el
tcnico, el intermediario.
EN GENERAL:
Representan el pensamiento cientfico o filosfico. Reflexin, adaptacin y flexibilidad.
El lenguaje, los smbolos, la informacin son los elementos de todos los das y los
15
Ib. Idem. Pg. 2.
93
buscan como al aire que respiran. No pueden estar sin intercambios del tipo que sea.
Para ellos no existe conocimiento sin un modelo mental.
PERFIL PSICOLGICO:
El sentimiento de impotencia puede llevar a una persona mutable a identificarse con el
modelo a expensas de su propia individualidad. Los problemas en la validacin de la
realidad lo llevan a actuar el papel que impone dicha validacin o bien lo empuja al
aislamiento.
Como conductas negativas: inactivo, anlisis estril. Pierde contacto con la realidad
debido a la falta de validacin directa a travs de su propia experiencia.
PLANO MENTAL:
Gran capacidad de deduccin, anlisis, estudio. Dificultad para sintetizar.
Desequilibrios en las cruces

Las personas que tienen una preponderancia de planetas en una o dos cruces
astrolgicas en sus cartas, tienden a gravitar en reas que favorezcan sus talentos
marcados por las cruces predominantes.
Cuando una carta tiene una falta de energa mutable, por ejemplo, la persona encontrar
sumamente dificultoso trabajar en una posicin que le demande capacidad de
comunicacin; por lo tanto buscar trabajos de administracin y management si su cruz
preponderante es cardinal o bien se abocar a trabajos de produccin si su energa es
fija.
Una falta de energa cardinal har que la persona encuentre imposible mostrar
entusiasmo y liderazgo bajo cualquier circunstancia, no importa si el trabajo es fcil o
difcil.
Sin energa fija, ser difcil encontrar el inters en completar un proyecto siguiendo
todas sus etapas de desarrollo.
Estos desequilibrios pueden llevar a la persona a una confrontacin directa con su cruz
ms dbil.
Nos puede resultar sumamente clarificador saber que la persona puede elegir la
evitacin como salida o bien puede delegar esos aspectos en alguien ms o proyectarlos
en el otro (ms comn en el caso de una relacin afectiva). Alternativamente podr
elegir tomar el toro por las astas y trabajar conscientemente hacia un desarrollo de esas
habilidades faltantes.
Los individuos con cruces equilibradas, aquellos en que los planetas estn distribuidos
armnicamente y equitativamente entre las cruces, experimentarn una gama ms
94
amplia de potenciales personales que se concretarn en diferentes y variadas reas de su

vida, alternativamente en distintas etapas de la misma.
En el otro extremo, este equilibrio como sistema esttico- puede provocar que la
persona tenga dificultad en enfocarse a una tarea a la vez, en un rea de su vida, a
menos que dicha rea requiera que la persona sea multitalento.
Qu queremos decir cuando decimos Te Amo:
Una persona mutable que te dice que te ama, puede querer decir que necesita estar
contigo para sentirse completo y pleno.
Una persona fija que te dice te amo puede estar significando que le agradas porque lo
aceptas por quin es l y porque no intentas cambiarlo.
Una persona cardinal que dice amarte te est diciendo que lo haces sentir vivo y que
por lo tanto lo que siente por ti tiene que ser amor.
A continuacin veremos un ejemplo de entrevista para cada una de las

Cuadruplicidades, teniendo en cuenta la sntesis zodiacal de la carta del consultante y/o
la ubicacin de sus ejes Ascendente-Descendente y Medio Cielo Fondo del Cielo.
Ejemplo de entrevista cuando el consultante posee Sntesis Zodiacal CARDINAL

Sabemos que los signos Cardinales necesitan estar en movimiento, las ms de las veces
persiguiendo sus sueos e intentando hacerlos realidad. Son los soadores del
zodiaco, tal como Pauline Edwards los bautiz en su libro Astrological Crosses in
Relationships (Ed. Llewellyn, pg. 32). Podemos decir que en realidad son los
visionarios del zodiaco y son aquellos que poseen los recursos para hacer esos sueos
realidad. Van en pos de un ideal, de su ntima conviccin, de sus ambiciones. Y para
alcanzar las metas deben poner manos a la obra.
Por ello, cuando nos encontramos con un cliente que tiene mayora de emplazamientos
en signos cardinales (o bien tienen sus ejes Ascendente-Descendente + Medio CieloFondo del Cielo en los signos cardinales) necesitamos bucear en sus sueos de infancia
95
y hacerlos recrear en el presente. Los sueos de los cardinales no surgen de un proceso

lgico ni racional; tampoco de una situacin de dolor y sufrimiento. A menudo surgen
de su instinto, de sus sentimientos y de su pasin. La energa cardinal provee el coraje
para llevar esos sueos a la realidad y tambin a menudo las personas con
preponderancia cardinal mostrarn cierto grado de ansiedad ya que estn orientados al
futuro; precisamente al logro de sus ideales.
Notemos que las personas que comparten una misma cuadruplicidad tendrn mayor
facilidad para comprenderse mutuamente, para encarar los asuntos de la vida cotidiana
de manera afn y surgir casi inmediatamente una complicidad entre ellos. No ser as
con quienes compartan el mismo elemento. Los cuatro signos cardinales tendern a ser
lderes y a entusiasmar al otro con su energa y ambicin; cada uno se sentir compelido
por distintos motivos pero la lucha por concretar su ideal ser compartida. Esto tambin
se aplica a la sinastra de nuestra sntesis zodiacal con la de nuestros clientes, la cual
aconsejo hacer cada vez que tengamos un encuentro.
Frente a una persona con fuerte mayora cardinal en su carta natal, el desafo del
consultor es hacerla sentir motivada, en movimiento; orientar la lectura al futuro y
transmitirle una mirada a nuevas realidades desde el pensamiento abstracto. Su
tendencia a hacer demandar de nosotros una consulta activa, que ofrezca caminos de
creatividad orientados a un plan de accin futuro donde puedan sentir que son los
hacedores de su realidad. La autoridad quedar en ellos; esto es, no querrn consejos de
nuestra parte sino informacin para tomar sus propias decisiones.
El tipo de movimiento y actividad de un cardinal diferir del movimiento del
elemento aire o de la necesidad de conversar y expresarse que presentar un mutable.
Notaremos desde el mismo comienzo de sesin que el tipo cardinal ir directamente al
momento actual con proyeccin al futuro; probablemente nos contar sobre sus planes
(que no son suficientes o que no avanzan como l desea), sobre la visin que tiene de su
pareja o de su trabajo. O bien sobre la decisin que ya tom acerca de aquella
intervencin quirrgica que deba realizar. Sea como fuere, el Cardinal llegar con
planes y estrategias, con preguntas y expectativas a futuro. No es el discurso del
Mutable (vase ejemplo) que nos comunicar por qu est aqu, qu deduccin hizo de
la situacin que estuvo viviendo y qu idea tiene sobre las actitudes de los dems, que
no le permiten moverse como l quisiera. No, la presentacin del Cardinal ser activa
desde la accin que compele al maana y no desde la accin que la mente necesita.
As pues, veamos un ejemplo sobre un probable intercambio en sesin con una

personalidad eminentemente Cardinal.
96

Tomando la tabla de distribucin por Elemento y Cuadruplicidad de la pgina 84, en

este caso quedara como sigue:
La tabla de Sntesis por Elementos/Cuadruplicidades quedara as:
CARDINAL
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
FIJO
Luna Medio Cielo

-Jpiter Saturno Plutn
Ascendente
MUTABLE
Urano Neptuno
--Sol Venus Marte
--Mercurio
--
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
Total
Cuadruplicidad
CARDINAL
FIJO
MUTABLE
11
0
7
7
0
0
4
0
3
0
0
15
Total
Elemento
14
0
11
22
25
18
47
Sntesis Zodiacal: Agua Cardinal = Cncer
97
Esta persona acudi a mi consulta en un momento en que senta que su vida necesitaba
un cambio fundamental. Cuando pidi la entrevista, solicit tambin la carta de su
amiga y cuando nos contactamos para definir fecha y hora de nuestro encuentro, pidi
venir con su amiga. Ante esto, generalmente intento esclarecer al cliente en cuanto a la
importancia de privacidad en la consulta. Salvo que se trate de sinastras, no acepto la
participacin de una tercera persona en la entrevista. La relacin es consultanteconsultor. Notemos que el elemento que ms destaca en la carta de esta persona es
Agua; no debera asombrarnos este pedido de tener la sesin con su amiga ntima.
El comienzo de la entrevista fue ms o menos como sigue:
Astrlogo: Hola, Elena, cmo ests? Adelante. Hola, Micaela, encantada.
Elena: Hola, Claudia. Estaba ansiosa por venir; de hecho me dio bronca cuando me diste
este da porque tuve que esperar ms de una semana. Pero bueno, Mica tampoco poda
venir la semana pasada. Puede quedarse?
A: De hecho, Elena, lo conversamos telefnicamente. Mi modalidad es tener consultas
individuales; eso hace que nos podamos sentir completamente cmodas con aquello que
pueda surgir de la carta. Siempre una persona aunque sea muy cercana e ntima hace
que el fluir del encuentro se contamine un poco. (Mirando a Micaela): Mica, en dos
horas aproximadamente tendremos nuestro espacio, te parece?
Y continu la sesin con Elena.
A: Elena, hay algo que prefieras puntualizar o focalizar en esta entrevista? Veremos la
totalidad de tu carta natal y yo ir recorriendo las distintas reas de tu vida juntamente
con aquellas tendencias, conductas y capacidades que constituyen tu personalidad. Pero
quizs quieras que me oriente a algn rea en particular. Hay en tu vida algo que te
est inquietando ahora mismo, algn tema que te preocupe ms?
E: S! Mir, estoy trabajando en diseo, bien, pero siento que no estoy dando todo lo
que puedo dar; siento que me aburro, no tengo desafos, el trabajo que hago si bien es
creativo y vara cada publicacin se torn rutinario para m. Adems, necesito hacer
algo, ponerme en movimiento, diferenciarme de mi hermana No s, necesito accin,
hacer algo, y no s muy bien qu. Eso me pone muy ansiosa, a veces siento mucho
miedo. Me da culpa dejar el trabajo, me da culpa dejar mi familia y a mi hermana, pero
siento que eso es lo que necesito hacer en este momento de mi vida.
La exposicin fue tan completa, profunda y en contacto con las emociones que Elena
estaba sintiendo en ese momento de su vida, que me pareci un excelente momento,
aunque fuera el comienzo mismo del encuentro, para focalizar precisamente en los
sentimientos, en la emocin. Notemos que el elemento Agua favoreci esa apertura
inicial.
A: A ver, Elena, si entiendo bien, toda esta situacin de inestabilidad o de
aburrimiento? (Pausa intencional)
98
E: S, estoy aburrida, sin incentivos, como indiferente y no lo soporto.

A: Aburrida Y qu sents que te quiere decir ese aburrimiento? Cmo es?
E: Me dice que tengo que cambiar algo en mi vida; necesito separarme de los lazos
familiares, que me tragan, me asfixian. Siento que tengo tanto dentro de m para sacar,
para vivir, para expresar pero es como que no tengo permiso para hacerlo dentro de
mi casa. Sale en la carta un viaje? Tengo muchas ganas de hacer un Master en el
exterior. Y sera una manera de salirme de todo esto.
A: Vamos a ver en unos minutos tu carta para ir decodificando a partir de todos estos
smbolos esto que me decs. Pero primero, dejame bucear un poco en este aburrimiento
que te impele a la accin, a irte, a cortar con esos lazos familiares que tanto te atan,
segn dices. Es as?
E: S, totalmente.
A: Antes mencionaste, al lado del aburrimiento, la culpa que te surge frente a tu familia.
Pods hablarme ms sobre esto? Cmo se siente esta culpa? Es culpa al abandono o
se siente ms bien como culpa por hacer aquello que sents que es tu esencia?
E: Hmmm, no lo haba pensado as. A ver, se siente como bronca No s, puede ser
bronca porque no me permiten ser yo misma, hacer mi experiencia, expresarme
As entablada la relacin de ayuda, fue relativamente fcil contactar con la emocin.

Esto lo facilit como bien dije antes la preponderancia del elemento Agua en su
carta. Pero tambin estaba presente su Cardinalidad. Y esto, a lo largo de la sesin, hizo
que muchas veces desembocramos en la natural ansiedad por hacer que
generalmente sienten los nativos de esta signatura. Cada vez que senta que la ansiedad
dominaba la situacin, volva a focalizar al cliente en su emocin bsica. Tomando
conciencia de la aparicin de ansiedad, la persona pudo contactar con esa otra parte
suya que incentivaba esa necesidad de irme.
En general, cuando un consultante presenta mayora de Cardinal, tender a disparar su
discurso en pos de los logros y las metas. Una mayora en Mutable, tender a
conceptualizar el por qu se siente as, con esa ansiedad, con esa necesidad de cambio, y
querr buscar en sus memorias del pasado personal aquello que lo hace sentir as. Y en
cambio, una mayora en Fijo har que permanezca en el presente, que evale las
capacidades que siente poseer para enfrentar una situacin como la que est viviendo.
Los Fijos necesitan tomar la situacin real en sus manos; es difcil para ellos teorizar o
simbolizar. Necesitan embarrarse los pies en la experiencia para poder tomar
conocimiento directo de la situacin. No hay, para ellos, lugar para la improvisacin.
El consultante Cardinal es vistoso. Elena continu detallando su ideal: ya haba
averiguado en varias universidades, haba constatado los planes de estudio, los lugares
99
(privilegiando su eleccin una ciudad atractiva, cultural, con movida), la diferencia

que esa especializacin hara en su carrera: no sera solamente Diseadora Grfica, sera
mucho ms, sera fotgrafa y utilizara sus fotografas para sus trabajos de creacin, etc,
etc. Simplemente, iba en pos de sus ideales. Eso hace un Cardinal.
Si mantenemos esto en nuestra mira como consultores, estamos abriendo muchas
posibilidades en la expresin de estos clientes y podremos ayudarlos a contactar con su
verdadero sentimiento a la hora de hacer decisiones. Considero que es esencial conocer
la base sobre la que se sustenta una decisin, su emocin clave, de dnde surgi ese
convencimiento, para que la persona permanezca centrada en su eje. Recuerde: cuando
estamos alineados entre nuestro sentir, nuestro pensar y nuestro hacer, entonces la
plenitud se hace presente.
De nada servira que el consultor astrolgico tome la carta del cliente y le haga tomar
conciencia de lo descabellado que es para un Piscis, con Venus y Marte tambin en el
signo de Piscis, con un Ascendente Cncer, el hecho de abandonar a su familia e ir de
aventuras. La fantasa de Piscis no nos dara una cabal idea de la necesidad que esta
persona tena en el momento de la consulta de desplegar sus capacidades para ir en pos
de su meta, de su ideal. Esto es lo que prevaleci en toda la entrevista.
Y Elena pudo trabajar su culpa, el sentimiento que le provocaba este distanciamiento, la
actitud a adoptar frente a ella y cmo transmitirla. Tambin pudo contactar con ese
fuerte pedido de su interior y contrastarlo con la seguridad que tambin necesitaba;
despus de todo, ese Ascendente en Cncer busca seguridad emocional y econmica. Y
la Luna en Casa IX debe aprender a trascender una identificacin con actitudes y
experiencias de los padres, que ya no tienen aplicacin en la vida presente. Y siendo
regente del Ascendente como astrlogos ya estamos viendo ese viaje al exterior para
ampliar sus conocimientos superiores.
Pero cunto ms provechosa y efectiva es la entrevista si logramos que la persona
contacte con sus sentimientos y bucee en ellos para conocer los motivos que subyacen a
cualquier decisin que tome o vivencia que atraviese. Adems de sentenciar el futuro
acompaamos el proceso de autodescubrimiento y damos a la persona la maravillosa
experiencia de posarse y sostenerse sobre sus propias sensaciones, sus propios recursos
y afirmarse en su confianza interior.
Cmo termin la sesin? Cmo sigui la historia? Elena concurri a la consulta siete
encuentros ms para trabajar desde el simbolismo de su carta ese sentimiento de culpa
que descubri como central en su comportamiento (como bien podemos prever desde su
carta natal, sus emplazamientos en Piscis especialmente en Casa VIII exigen en la
persona una consideracin especial). No slo prepar emocionalmente su viaje (que de
hecho realiz como nos lo dice esa cardinalidad que empuja a ir en pos de su visin
y con mucho xito para su maduracin tanto como para su profesin) sino que tambin
pudo modificar actitudes que no la hacan sentir bien consigo misma, llevando a una
mejora en la relacin con su hermana y con su familia en general.
100
El trabajo del consultor astrlogo puede ir, entonces, ms all de una mera
interpretacin de la carta natal para sumergirse en el potencial que la persona puede
desarrollar para lograr una mayor felicidad y plenitud en su vida.
Ejemplo de entrevista cuando el consultante posee Sntesis Zodiacal FIJO

No siempre son rosas en el camino de la prctica astrolgica; como en casi todas las
profesiones que trabajen esencialmente en la ayuda. Por eso quise traer aqu un ejemplo
de entrevista con cierto grado de desafo para el profesional.
Aclaro especialmente que no es un atributo de los signos Fijos ni tampoco de la
modalidad Fija. Simplemente, buscando en mi material de investigacin y en mis
consultantes, surgi esta entrevista que me ense muchsimo y puso a prueba mis
recursos de manejo de la entrevista. Debo confesar que tambin desafi mi ego.
Analicemos primero la cuadruplicidad Fija. Sabemos que por su propia estructura
las cruces son mucho ms dinmicas que los elementos (el aspecto entre s es de
cuadratura mientras que el aspecto que relaciona un mismo elemento es el trgono). Los
aspectos desafiantes o de tensin crean esa friccin bsica que impele a una actividad
creativa y productiva en muchas personas. Sin esa energa motivadora que nos
transmiten las cruces, habra poco desafo para traspasar la condicin presente.
Ahora bien, cuando nos encontramos con una Cruz Fija, parecera que nos topamos con
una contradiccin. Una rpida mirada a los signos fijos revela que son determinados,
confiables, fijos en sus pensamientos y en sus acciones. Una frase a aplicarse bien
podra ser: As es como lo veo, as es como es. Para los signos fijos, la percepcin es
la realidad y la realidad es la percepcin. 16
Estn orientados al presente; se afirman en la experiencia de cada da y en las cuestiones
prcticas y, como no siempre vemos esa lucha interna persistente que los lleva a la
evolucin y a superar situaciones, a veces los consideramos perezosos o aburridos. Sea
como sea, los fijos poseen una concepcin del tiempo que difiere del resto de las
cuadruplicidades.
Aplicado esto a la entrevista, cuando nos encontramos con un cliente que presenta
preponderancia de emplazamientos en signos Fijos, debemos estar atentos a esta
modalidad de accin. Muy probablemente necesiten mayor espacio para la presentacin,
ms tiempo para evaluarnos y nosotros necesitaremos otorgar ms atencin a nuestra
manera de expresarnos. Su vida transcurre mucho tiempo de manera introyectada,
internamente, por lo tanto sus reacciones son preponderantemente subjetivas.
16
Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. Ed. Llewellyn. 2002. Pg. 56
101
Lo que debemos saber es que los signos Fijos son difciles de comprender si insistimos
en compararlos con patrones existentes. Aunque parcos a la hora de comunicarse,
primero debemos escucharlos para poder establecer un clima de aceptacin.
Veamos la carta de la persona que quiero traerles como ejemplo.

Si confeccionamos la tabla de Sntesis Zodiacal por Elementos/Cuadruplicidades

quedara as:
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
CARDINAL
FIJO
Sol Jpiter - Mercurio

-Saturno Neptuno
Urano
Luna Plutn Medio Cielo

--Marte Ascendente
MUTABLE
---Venus

CARDINAL
14
FUEGO
0
TIERRA
4
AIRE
2
AGUA
Total
20
Cuadruplicidad
FIJO
MUTABLE
12
0
0
11
0
0
0
4
Total
Elemento
26
0
4
17
23
47
102
Sntesis Zodiacal: Fuego Fijo = LEO

Nuevamente, si pensamos al consultante solo por su signo solar, nos quedamos en
Aries. Si lo pensamos desde la sntesis zodiacal, su perfil es Leo (signo donde se ubica
la Luna).
Cuando preparo una entrevista cuya sntesis zodiacal es fija intento meditar ms tiempo
y abrir mi capacidad de aceptacin ms que la emptica. Siempre analizo la sinastra
entre las dos cartas y busco contactos de planetas personales, pero muy especialmente
Mercurio. En este caso pude ver que su Saturno se ubicaba sobre mi Mercurio y su
Urano estaba en oposicin a mi Mercurio. Adems, su Luna estaba en quincuncio a mi
Sol.
Prevenida sobre estos contactos pero sin condicionarme, estaba abierta a la experiencia
con esa difusa seal de alerta sobre la diferencia de tiempos que probablemente surgira
entre ambas.
Extraigo de mis anotaciones acerca de esta entrevista:
Cliente descalificante. Me sent amenazada. Buscaba una sesin eminentemente
predictiva a pesar de haberle comentado telefnicamente mi orientacin psicolgica.
Abruptamente me interrumpi apenas transcurridos siete minutos de sesin, mientras
yo delineaba su personalidad bsica refiriendo el simbolismo de Sol-Luna-Ascendente,
diciendo con tono desafiante y agresivo: Yo s como soy, no vine aqu para me digan
quien soy. Fue una situacin muy incmoda y nada relajada, especialmente por lo
imprevisto de la situacin.
Recuerdo que el comienzo de la entrevista transcurri normalmente y que ante mi
presentacin de cmo es mi dinmica estuvo de acuerdo. Esta consultante se mostr
taciturna y habl muy poco durante esos primeros momentos. A decir verdad, no
pronunci palabra hasta que expres la frase que mencion ms arriba.
Recuerdo que el dilogo fue ms o menos as:
Astrlogo: Bien, comprendo su punto.
(En ese momento pens en darle la explicacin de por qu comienzo una sesin de
primera vez analizando los patrones bsicos de la carta, pero decid no hacerlo puesto
que su carta no muestra emplazamientos en el elemento Tierra y muy pocos en Aire; no
sera el canal adecuado).
A: (continu) Quiere indicarme qu tema prefiere analizar y sobre qu situacin
necesita que me explaye? Quizs, si me comenta puntualmente cul es la situacin que
la trae a consulta, me resultara ms fcil focalizar en ese punto.
(Silencio). (Y el silencio continu por varios largos segundos antes de que ella hablara;
yo me haba prometido no romper ese silencio hasta que la consultante no lo hiciera:
acompaar este silencio era una manera de respetar sus propios tiempos).
103
C: Bueno, en este momento estoy en una relacin complicada con una persona; en
realidad, ya no estoy con l. Yo soy muy solitaria, viajo sola, me siento bien as. Pero
este hombre me tiene desorientada, no me quiere ver
A: Cunteme, estuvo usted casada alguna vez?
C: Soy soltera, tuve una relacin conflictiva en el pasado. Mis padres murieron. Es que
no lo puede ver?? (Volvi el tono agresivo, de irritacin, impaciente)
La entrevista sigui por delicados canales y yo no encontraba el modo de establecer un
clima de apertura. Por eso, en un momento dado intervine as:
A: Delia, perdneme, pero creo que no estoy siendo de ayuda. No encuentro el modo de
entablar una comunicacin que nos sea cmoda a ambas. Pero, lo que es ms
importante, no siento que la estoy ayudando. Por lo tanto, le propongo que terminemos
la sesin aqu. No debe abonarme la consulta. Simplemente, no creo que pueda
ayudarla.
Apel aqu a la transparencia del consultor y la autenticidad. Es otro de los ingredientes

que el Enfoque Centrado en la Persona toma en cuenta en toda relacin. Sin entrar en
detalles (esto quedar para un futuro libro), es importante que el consultor tambin se
incluya dentro de la relacin como foco del encuentro.
Cmo continu la entrevista con Delia? En cuanto le comuniqu cmo me senta yo y
mi impotencia ante sus expectativas, se relaj (literalmente se quit los zapatos), tom
una respiracin profunda, permaneci largo rato en silencio (que acompa sin
intervenir) y luego dijo:
C: No, no. Le pido disculpas, estuve muy ruda. A veces no mido mis palabras o mi mal
humor. Es que, ver, yo estoy fija (sic) en mis pensamientos y me hago una idea de lo
que espero escuchar. Cuando del otro lado no viene lo que espero, lo que yo decid que
tena que venir, entonces mi reaccin es agredir al otro.
A: Comprendo.
C: Pero por favor, siga. Me resulta sumamente interesante e importante lo que me estaba
diciendo al principio de la sesin. Slo que hay puntos que no quiero reconocer. Me
producen mucho dolor.
Y aqu, finalmente, se produjo el contacto con la emocin. Pudimos reencauzar la

relacin desde otro plano aunque el clima de autntica seguridad, libre de amenazas, no
pudo establecerse. La persona me abon la consulta y nos despedimos diciendo ella:
La voy a recomendar; fue muy buena la entrevista, me ayud mucho. (sic). Por
supuesto, todo debe ponerse en contexto pero la realidad es que tiempo despus tres
104
personas acudieron a partir de la recomendacin de Delia. Ella no volvi a tener una

nueva sesin conmigo.
Resulta interesante recordar la sinastra entre la carta natal de Delia y mi propia carta. El
desarrollo de la sesin dio cuenta de los aspectos tensos de Saturno y de Urano a mi
Mercurio.
Considero sta una experiencia valiossima. Primero, el saber que puede existir la
posibilidad de que se presente un episodio como el que experiment. Segundo, haber
podido discriminar qu era mo y qu era del consultante fue fundamental para no
perderme en la descalificacin y perder mi confianza y mi autoestima. Sobre todo para
los astrlogos que comienzan su prctica profesional, una situacin como la descripta
puede ejercer un impacto negativo muy fuerte si no tiene trabajada su confianza en su
trabajo. Es importante tener elaborada la mayor cantidad de aspectos en nosotros
mismos puesto que en una situacin as, pueden salir a la superficie aquellos temas
personales no resueltos y hacer estragos en el contacto.
Rescato que ante una persona con predominio de Fijo es importante abrir la sesin
invitando al otro a comunicar su momento presente, sus experiencias respecto de dicho
momento y sus ideas. Y permanecer all hasta tanto hayamos podido establecer un
puente entre ese presente y el pasado sobre el que se construye ese presente. Quizs,
cuando Delia me coment sobre la relacin conflictiva con su pareja, yo deb
permanecer en ese plano, sin indagar si haba estado casada o si haba tenido hijos.
En general, un perfil Fijo nos dir por qu caminos ir, qu preguntas responder y qu
espera de nosotros. A veces no surgir esto al principio de la entrevista, pero a menudo
aflorar; slo debemos darle el tiempo que ellos necesitan.
Cuando me encuentro ante personalidades fijas en counseling, s casi con absoluta
certeza que el proceso teraputico que llevaremos a cabo tendr mucho compromiso por
parte del consultante, evaluar las alternativas posibles y no dudar en tomar acciones
que lo lleven al cambio y a la evolucin. Pero a menudo encuentro que dan el primer
paso, lo concretan, y luego esperan un tiempo prudencial hasta que deciden dar el
segundo paso. Muchas veces podemos ver esto como un retroceso en su proceso o (en
personas con mucho elemento Agua) como cierta inseguridad en la decisin tomada,
pero en realidad es esa necesidad de reaseguro que poseen estos caracteres de que su
energa y su esfuerzo estn puestos en el carril adecuado, la que hace que su avance sea
ms pausado, aunque seguro.
Desde esa experiencia ahora comienzo la entrevista con un Fijo por la pregunta puntual
que plantean y despus, poco a poco, me sumerjo en las caractersticas de su carta natal.
Siempre esperando el aval del cliente para decidir en qu momento puedo viajar al
pasado y al centro de su ser.
105
Ejemplo de entrevista con un consultante con Sntesis Zodiacal MUTABLE

Tomemos ahora el ejemplo de una marcada predominancia de Mutable, en este caso,
acentuada por el elevado puntaje en el elemento Aire.
Esta persona, por su caracterstica mutable, ser eminentemente racional, analista,
desapasionado en sus juicios y sabemos que en situaciones crticas- aprende de su
pasado y de su experiencia real.
Tambin sabemos con anticipacin que tender a estar muy comunicativo durante el
encuentro, ya que la cruz mutable lo hace expansivo, extrovertido (esto est confirmado
por la distribucin hemisfrica) y necesitar decirnos cul es su manera de encarar la
vida, sus desafos y tendr a menudo una solucin o al menos una alternativa a flor de
piel.
Su gran capacidad para la deduccin y el anlisis nos podra poner en serios aprietos
durante la entrevista, ya que ser comn su intervencin confrontativa a nuestra
informacin tratando de convencernos de la validez de su experiencia. Sabemos que
esta alta carga racional probablemente no deje aflorar la emocin muy fcilmente. Por
lo tanto, debemos estar preparados para una negativa de su parte cuando intentemos
contactarnos con el sentimiento. Definitivamente el canal de comunicacin consultorconsultante en este caso no ser kinestsico y poco lograremos con el simple reflejo o el
buceo en la emocin profunda.
Esto no significa que no lo intentemos sino que ser ms efectiva nuestra intervencin si
estamos atentos a esta dificultad que puede surgir.
Veamos una posible dinmica.

106
Si confeccionamos la tabla de Sntesis Zodiacal por Elementos/Cuadruplicidades

quedara as:
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
CARDINAL
FIJO
---
--
Urano
--
MUTABLE
Medio Cielo Neptuno
Plutn
Sol Venus Mercurio
Ascendente
Saturno
Luna Marte
Jpiter
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
Total
Cuadruplicidad
CARDINAL
FIJO
MUTABLE
0
0
2
0
0
3
11
3
5
1
15
7
Total
Elemento
5
4
28
10
17
28
47
Sntesis Zodiacal: Aire Mutable = Gminis

En este caso, la sntesis zodiacal coincide con el signo solar del consultante. Tomar
solamente la cuadruplicidad no aportara nada nuevo a nuestra interpretacin,
considerando que la persona ES de Gminis. Slo voy a acentuar la actitud de la
persona ante el encuentro y la dificultad de permanecer en la emocin ya que tiende a
racionalizar todos sus sentimientos o bien proyectarlos en el afuera.
Veamos el comienzo de la primera entrevista:
Astrlogo: Hola, Hernn, encantada. Quieres contarme qu te trae a la consulta? O
prefieres que comience yo con una delineacin en general de tu carta natal, de aquello
que desde donde yo puedo interpretar de acuerdo a tu carta- constituye tu personalidad
bsica, tus conductas, aquellas capacidades que te pueden ayudar y aquellas que pueden
jugarte en contra? En general, mi manera de comenzar a introducirme en la lectura es
comenzar con lo que yo llamo el trpode sobre el que se asienta la carta toda, que son
el Sol, la Luna y el Ascendente (que depende de la hora en que has nacido). A partir de
all, recorro las diferentes reas de tu vida, considerando las posiciones planetarias que
intervienen y as vamos construyendo este rompecabezas que da tu personalidad. (Pausa
intencional)
(Esta modalidad de aproximacin pretende dejar ya establecido un canal racional,
pensante, lgico, de abundantes palabras y mucha informacin para la entrevista, ya
que podemos inferir a partir de la alta mutabilidad de la persona asociada a la
predominancia del elemento Aire- que el cliente se sentir ms cmodo porque estamos
107
pisando terreno que conoce y en el que l posee poder. De este modo, en el primer
instante de la consulta, comenzamos a armar el sutil clima de seguridad, libre de
amenazas, que tanto desarrollamos a lo largo de los captulos anteriores).
Hernn: Hola s. En realidad vena pensando en qu plantearte como ncleo de mi
problemtica. Vers, ya habamos hablado sobre mi situacin en general y en particular
sobre este momento. Ya sabes que hace un ao mi mujer me pidi el divorcio Bah, de
hecho, me dijo que quera separarse y no hubo muchos ms argumentos. Al principio
fue duro, no entenda el motivo, qu haba pasado en el medio para un cambio tan
marcado de actitud. Para m todo estaba bien Bueno, con las cosas normales de un
matrimonio de diez aos; pero yo no tena mayores problemas, era ella la que segn
deca estaba mal y me vena haciendo la vida imposible. Pero no quise entablar una
contienda de palabras y dej mi casa. Ella me empuj. Claro, mis hijos pequeos fueron
una herida sangrante durante todo este tiempo y no puedo superar el hecho de tenerlos
tan lejos.17 Estoy buscando argumentos, alternativas legales, presiones posibles, algo
que traiga de nuevo a mis hijos. No voy a cejar en el intento. Pero no entra en razones.
Siempre quiere tener razn ella! No entiendo cmo no se da cuenta de lo que hizo.
(Contina la exposicin de sus pensamientos. Notemos que Mutable = Orientado al
pasado; el discurso de la persona estuvo centrado en su totalidad en una situacin del
pasado y cmo comprenderla, cmo actuar, cmo analizarla y construir una estrategia
en funcin de dicho anlisis. Entre otras consideraciones, notemos tambin que sus
comentarios tienden a poner el problema en el otro).
Como podemos ver, ya desde el primer minuto de la entrevista se defini el carril que
ira a tomar toda la sesin. Informacin por parte de ambas partes, claramente en un
discurso lineal, encadenado, de hechos y pensamientos, ideas y comunicacin.
Si el profesional hubiera entablado un contacto desde la emocin, es probable que la
persona se repliegue sobre sus argumentos y contestase desde el pensamiento. El
contacto seguramente ira en dos canales diferentes de comunicacin y hubiese
resultado tremendamente difcil el acercamiento. Una persona eminentemente mutable y
en este caso con tanto elemento Aire, puede sentirse amenazada si presionamos e
insistimos en ponerla en contacto con sus emociones. Para ella el conocimiento racional
es una representacin simblica de la realidad, que precisa de elementos tangibles,
deducibles y verificables. La emocin no puede explicarse, encontrarse una frmula
para cuantificarla y mucho menos puede aplicarse a ella una lgica.
En este caso en particular, podemos ver que el cliente necesit darnos informacin al
mismo tiempo que intent transmitirnos cmo se senta. Ninguna expresin de emocin
tuvo lugar; no nombr ningn sentimiento ni dej entrever el dolor. En este perfil
psicolgico, el individuo necesita validar la situacin, justificarla, racionalizarla e
identificarla con un modelo que pueda asociar a alguna experiencia de su pasado.
17
En la separacin, la ex esposa decidi dejar la ciudad y trasladarse a una regin ms alejada, aunque
dentro del pas.
108
La lnea ms efectiva, entonces, que el consultor astrolgico puede tomar es la de

escucharlo, acompaar su desarrollo mental, intervenir con la mayor lgica e
inteligencia que pueda y tratar de ir ponindolo en contacto, lentamente, con la emocin
o al menos la expresin de ella.
Continuemos con el dilogo:
A: S, comprendo lo doloroso que debe haber sido para ti.
(Intentando percibir si el consultante est dispuesto a contactar con la emocin. Esta es
una intervencin que no llega a ser reflejo pero que rechequea la posibilidad de que la
persona se abra a la emocin. Tengamos en cuenta que al enunciarla en primera
persona, baja el nivel de amenaza o juicio de valor).
H: S, pero lo que ms me indigna es que ella cree tener la verdad. Siempre me dijo que
yo la coartaba en sus decisiones, que el que tomaba todas las decisiones era yo y que
ella me tena miedo. Ja! Miedo de m. Cmo no se puede dar cuenta!
A: Te refieres a cmo no se puede dar cuenta del dolor que SU decisin provoc?
H: S, exactamente. Con esto de tomar sus propias decisiones destruy una familia. Por
supuesto que yo siempre terminaba por decidir las cosas, pero era porque ella no deca
nada, me deca que le daba igual cualquier decisin ma. Entonces, qu quiere ahora?
Qu necia que es! Bueno, lo que me preocupa son los nenes. Ella se los llev a vivir
lejos de aqu y yo no los veo casi nunca. Eso me mata.
(En este momento, pens en cmo le costaba contactar o al menos enunciar la emocin,
el dolor, la tristeza, y apel a su Ascendente Piscis).
A: Eso te mata Eso te produce un gran dolor
H: Obvio, mis hijos son importantes para m, no puedo estar con ellos tan lejos. Lo ms
complicado es la distancia y que yo ahora no tengo un trabajo que me permita tomarme
das para visitarlos, para estar con ellos. Quera ver tambin, no s si puede ver en la
carta, si voy a cambiar de trabajo porque este ya me satur y ya me pele con mi jefe
varias veces. Me deja de lado, me saltea a la hora de los ascensos, pero bien que el que
hace las mayores ventas y le permite a la empresa conseguir sus objetivos soy yo
A: Y esto, qu te produce?
H: Obvio, mucha bronca.
A: O sea que en este momento en tu vida hay bronca y dolor
La consulta continu y la persona pudo explayarse en su problemtica, siempre dentro
de los trminos anteriores. Mis intentos por contactar con su emocin fueron tibios
pero abrieron una pequea hendija por la cual pudo expresarse. Si mi balance de la
entrevista hubiera estado puesto en la cantidad de palabras que yo expres, pues
entonces, hubiera sido pobre, negativo; si mi calificacin fuera en funcin de la
109
cantidad de intervenciones mas y de la interpretacin de la carta natal con sus

predicciones, no hubiera aprobado, ya que el 80% de la sesin fueron intervenciones
del cliente. Pero en este caso el consultante con su mayora de emplazamientos en
signos Mutables necesit moverse fluidamente en el encuentro y recorrer todas sus
lneas de pensamiento: esto es lo que hizo de la entrevista un encuentro positivo y
eficaz.
En este caso en particular, la persona continu despus un proceso de counseling
conmigo y pudimos bucear en las innumerables redes de pensamiento que desplegaba;
tomando conciencia de su exceso de anlisis pudo ir verificando que esa misma
intelectualizacin lo llevaba a perder contacto con la realidad objetiva y no le permita
ver caminos alternativos donde tuviera cabida el otro, la otra persona (ya se trate de su
pareja, su hijo o su jefe) en su totalidad.
Fueron contados los momentos en que contact conscientemente con la emocin, pero
esos momentos fueron tan profundos y tan reveladores que marcaron el cambio. Pudo
comenzar a darle cabida a esos sentimientos y permanecer junto a ellos, libre de
pensamientos.
Si el profesional hubiera presionado a esto en un primer momento, probablemente la
persona se hubiera replegado y la sesin hubiera perdido el contacto entre ambos. La
relacin no hubiera podido establecerse. En casos as, debemos estar alertas a una
batalla verbal, en el sentido de que el consultante querr convencernos de su verdad,
de la realidad inmutable que nos transmite y as nos hubiramos privado de un
verdadero contacto relacional.
Otra posibilidad es que nos transformramos en meros transmisores de informacin
desde la carta natal y la relacin quedara establecida en un solo sentido: el astrlogo
que informa y el cliente que al tender a validar los datos desde su pasado y su propia
vivencia- acepta o descalifica las intervenciones.
Al momento de la consulta, la persona atravesaba los siguientes trnsitos:
- Saturno en trnsito sobre su Sol en Casa IV
- Neptuno en trnsito sobre su Luna en Acuario, regente de su Casa V
- Plutn en oposicin a su Sol natal desde Casa X
Es interesante constatar aqu lo que comentamos sobre los efectos de trnsitos de
Neptuno (Richard Tarnas, pg. 25) y de Plutn (Noel Tyl, pg. 25): son los momentos
ms proclives a consultar a un psiclogo, consultor o astrlogo. En este caso se dieron
ambos contactos; esto nos habla de una mayor apertura del consultante al cambio
profundo. De hecho, la entrevista de la carta natal fue el disparador de un proceso
teraputico.
110
Ejercicio prctico combinando Elementos y Cuadruplicidades:
Escriba qu atributos le dara a una persona con estas combinaciones prevalecientes en

su carta natal:
Fuego Cardinal:
___________________________
Fuego Falta de Fijo:
___________________________
Aire Mutable:
___________________________
Aire Fijo:
___________________________
Mutable Nada de Agua:
___________________________
Agua Nada de Mutable:
___________________________
Tierra Cardinal:
___________________________
Tierra/Aire Cardinal:
___________________________
Tierra/Agua Fijo:
___________________________
Fuego/Agua Fijo:
___________________________
Ahora que hemos analizado los distintos tipos de consultantes que podemos tener en
nuestra prctica profesional, agrupados por elemento y cuadruplicidad, y despus de
completado el ejercicio anterior donde integramos ambos puntos, tratar de responder
las preguntas planteadas muy al comienzo de este libro (pg. 12).
Estas fueron las preguntas planteadas all:
1) Cmo te dirigiras a un cliente de Capricornio?
2) Cmo lo haras frente a un cliente de Piscis?
3) Qu actitud tomaras frente a un cliente introvertido y desconfiado?
4) Cul sera tu actitud ante un cliente espontneo, extrovertido y muy seguro de
s mismo?
111
1. Capricornio es signo Cardinal de Tierra, por lo que debemos integrar ambos

componentes y realizar la sntesis, para poder adivinar el tipo de consultante
que se presentar a la entrevista.
Perteneciendo al elemento Tierra, la persona tender a necesitar conceptos concretos y
prcticos a la hora de nuestra intervencin. Recordemos que el verbo que se aplica a los
signos de Tierra es SENTIR. Debemos, por lo tanto, apelar a sus sentimientos, al
impacto que nuestras palabras generen en el mundo de sus sentidos: cuidaremos nuestro
tono de voz, el ambiente en el que lo recibiremos, el contacto visual, etc. Y
perteneciendo a la cuadruplicidad Cardinal, la persona esperar de nosotros cierta
accin y referencias al futuro, a la posibilidad de desplegar sus ideales, apelando a su
capacidad de liderazgo y decisin. Recordemos que son los visionarios del zodiaco y
por ende necesitan que excitemos esta cuerda interior en ellos.
Entonces, una buena manera de dirigirnos a un cliente Capricornio sera con firmeza en
el tono y en las expresiones que vertimos, con una cierta distancia ya que el contacto
debe ser a travs de los sentidos pero no ntimo, puesto que de lo contrario estaremos
invadiendo su espacio tan reservado. Adems, Cardinal necesita manejar la entrevista;
estemos abiertos a que ellos nos indiquen los caminos a seguir.
Sentir:
Pensar:
Percibir:
Intuir:
Tierra
Aire
Agua
Fuego
2. Cmo nos dirigiramos a un cliente Piscis? Aqu el enfoque vara y debemos

tener en cuenta que Piscis es un signo de Agua (perciben antes que sentir) y
Mutable (se maneja mejor en un nivel simblico).
Con un consultante de este tipo necesitaremos abrir caminos simblicos de
representacin invitndolo a ingresar a la pelcula de su carta y a representar los
distintos personajes que participan en ella. Debemos ser sumamente cuidadosos ya que
la persona tender a identificarse con nuestras palabras a expensas de su propia
percepcin. Es decir, estamos en una posicin en la que podemos ejercer tanto bien
como dao, ya que podemos condicionar su accionar en la vida con nuestros
pronsticos. Se dice de Piscis que cree en todo y es exacerbadamente sensible a los
pensamientos y sentimientos de los dems. 18 El canal de llegada es a travs de la
imaginacin: all reside el poder de Piscis. Y si podemos despertarla, entonces
tendremos la seguridad de que el clima de aceptacin y de apertura se habr instalado.
Personalmente apelara al lenguaje simblico con mayor insistencia y remitira a
escenas particulares o personajes de distintos films para describir su personalidad. Son
18
Astrologa Krmica Bsica. Marysol Gonzlez Sterling Geraldine Waxkowsky. Ed. Altalena. 1982.
Pgina 61.
112
especialmente tiles en la consulta. En este sentido, el astrlogo Javier Ibacache (Chile)

ha realizado una fantstica investigacin relacionando los caracteres astrolgicos con
los personajes de distintas pelculas. 19
3. Un cliente introvertido y desconfiado nos presenta un desafo mayor. Qu signo

podra asimilarse a esta descripcin? La desconfianza se atribuye generalmente a
Tauro, Capricornio, Cncer o Escorpio.20 Y la introversin puede verse por una
mayora de planetas en el Hemisferio Inferior.
Si estamos previendo que la persona que vendr a la consulta tiene estas
particularidades, debemos movernos con mayor cautela y ser ms desafiante construir
el clima de seguridad que es deseable conseguir en el encuentro. As pues, deberemos
estar dispuestos a rendir examen primero.
Es aconsejable la utilizacin de Progresiones o Direcciones para ubicar sucesos
importantes en la vida de esta persona y comentarlos con ella. As, podr verificar la
exactitud de los hechos y responder con mayor apertura a nuestras intervenciones
futuras, sobre el momento presente. Se aplica aqu la frase de Hay que ganarse su
confianza.
4. Un cliente espontneo, extrovertido y muy seguro de s mismo estara hablando

de mucho elemento Fuego en su carta y predominio de planetas en el Hemisferio
Superior. Aqu podemos esperar una interaccin muy activa durante la consulta
y sera deseable que nos presentramos muy abiertos y espontneos tambin.
Si nosotros tenemos mucho Aire deberemos prestar atencin a un exceso de actividad
mental, discurso, pensamiento lineal en desmedro de la intuicin, que es el atributo del
Fuego segn hemos visto. Resulta importante considerar la cuadruplicidad que posee la
persona, ya que el Fuego toma diferentes posturas segn sea Cardinal, Fijo o Mutable.
El punto dbil que puede tener este contacto es que la persona no encuentre la sesin
vivificante y se aburra. Bucee en su interior para aplicar los recursos que posea para
mantener un alto grado de entusiasmo y diversidad en el discurso.
19
Javier Ibacache ha presentado en Argentina su investigacin en la Jornada Internacional de Astrologa,

Buenos Aires, 2006. Puede solicitar su ponencia escribiendo a claudiarizzi@fibertel.com.ar
20
Diccionario Astrolgico. Henri J. Gouchon. Luis Crcamo, Editor. 1987. Pgina 250
113
Polaridades Cmo aplicar este concepto en la entrevista astrolgica?
Qu pasar con una persona de Tauro (Tierra-Fija) que tiene cinco planetas en el signo
de Escorpio (Agua-Fijo), su opuesto?
Las Polaridades nos aportan otro dato ms a la Sntesis Zodiacal y terminan de
colocarnos en la plataforma ideal de lanzamiento para encarar una consulta astrolgica.
Los signos opuestos comparten la misma cuadruplicidad y pertenecen a elementos
compatibles. Esto significa que se intensifica el accionar de la persona en su expresin
(Fijeza en el ejemplo) y se suaviza la cualidad con que la expresa (equilibrio TierraAgua).
Es decir que la persona se ve obligada a persistir en su conducta, a continuar accionando
hasta que sea aceptado, a concentrarse por partida doble y tratar de encontrar una
solucin (respuesta) an sin haber escuchado la explicacin. Acta su fijeza.
Aunque ahora el Agua nutre la fijeza taurina. Es decir, la realidad inmutable, tangible y
concreta a la que est acostumbrado Tauro comienza a dar cabida a un sentimiento ms
abarcativo y sensible donde el cambio y la transformacin son tenidos en cuenta aunque
no sean tan bienvenidos desde la experiencia prctica.
Cuando un consultante presenta estas caractersticas en su carta podemos sugerir una
posible apertura al mundo ms emocional; podemos focalizar en las palabras que
denoten la percepcin de una emocin que lo impele a modificar ciertas conductas.
Escorpio nos abre la puerta de la emocin profunda y transformadora frente a la
perpetuacin de la estabilidad a ultranza que un tipo Tauro puro nos presentar.
114
ANEXOS
A Tres Encuadres de Consulta
Como astrlogos profesionales tenemos la opcin de desarrollar nuestra prctica segn

mejor se adapte a nuestra concepcin de ayuda. La diversidad de culturas en el mundo
hace que estas opciones varen mucho de pas en pas pero intentar presentar las ms
desarrolladas y aceptadas.
El hecho de que la astrologa est mayormente asociada a la prediccin de hechos
futuros hace que las personas busquen una orientacin especfica en momentos
determinados de sus vidas. Generalmente la persona acude a un astrlogo para buscar
respuestas a una situacin puntual, que puede ser de crisis o de crecimiento. Como
solemos escuchar, los temas fundamentales son tres: Salud Dinero Amor. Y no est
tan errado este dicho! Aunque de tanto en tanto, acuden individuos que necesitan bucear
ms en su interior, responder preguntas existenciales y sentir que cumplen su plan
evolutivo en esta vida.
La mayor tarea del astrlogo consiste, en general, en bajar el grado de ansiedad que le
est provocando una situacin a la que sienten acuciante y difcil de manejar (o que est
ms all de su alcance dominar). Por ello es tan importante la escucha activa y la
empata. No importa cun pequeo o difcil nos pueda parecer el problema presentado
por el cliente, lo importante es que se sienta libre de expresarse y fundamentalmente
escuchado sin juicios de valor.
Ms all del motivo de consulta resulta importante identificar la ndole del problema
para poder determinar el tiempo y la periodicidad de la consulta. El modelo de prctica
depender sustancialmente de estos dos parmetros.
Identifico tres tipos de consultas:
1. Consultas de nica Vez
2. Consultas Frecuentes pero dentro de un Tiempo Limitado
3. Procesos sin Tiempo Establecido.
Consultas de nica Vez:
Estas son las consultas ms frecuentes en la prctica diaria. Y a veces, son las que ms
frustrados pueden dejarnos a los astrlogos. Sabemos que la persona necesita ayuda o
bien que acude a la consulta con cierta ansiedad sobre determinados temas; sabemos
qu influencias planetarias se presentan y sabemos cmo orientarlo; pero la persona
viene a buscar una respuesta a un conflicto o una descripcin de su personalidad y
potencialidades, despus de lo cual no vuelve.
115
Hicimos nuestro trabajo a conciencia, dimos todo lo que pudimos dar y esta es la mayor
ayuda que podemos ofrecer a estos consultantes. Pero a menudo nos sentimos en falta
por aquellos puntos que por disponer de un tiempo limitado de sesin- no pudimos
transmitir. O bien, que por otras urgencias que la persona trajo a consulta, no logramos
comentar.
A menudo nos quedamos con la sensacin de haber oficiado de orculo
Desde el enfoque astrolgico comunicamos la informacin que la carta natal y sus

adicionales nos brinda. Esto es lo que el cliente vino a buscar. Y esta es la mejor ayuda
que podemos ofrecer. Quizs sta sea la nica intervencin que el astrlogo tenga en la
vida de la persona. Y est bien as. No debemos hostigarnos si nosotros sentimos que
haba mucho ms potencial all, en esa nica sesin. El consultante necesitaba esta
intervencin.
Quizs, ms tarde, la persona sienta la necesidad de bucear con mayor profundidad en
algn aspecto que pudo haberse despertado durante la entrevista. Si es as,
probablemente lo tendremos nuevamente frente a nosotros y se establecer una relacin
de ayuda ms activa y peridica. Pero no debemos generar expectativas respecto de esto
ltimo. La realidad es que, lamentablemente, la creencia clsica respecto de la
astrologa es la lectura de la carta natal a modo de una autobiografa del cliente por
anticipado.
Lo importante aqu es preguntarnos: Cmo funciona para nosotros la astrologa? Tal
como la sentimos, as la transmitiremos.
An as, una nica sesin puede ser reveladora y sumamente edificante. Muchos de
nosotros hemos asistido a sesiones de este tipo con astrlogos y tambin hemos tenido
experiencias de esta ndole en nuestra prctica activa.
La preparacin previa del profesional difiere si se trata de una nica entrevista o de una
serie. No es lo mismo brindar informacin de la carta natal sabiendo que disponemos de
dos horas ms o menos, que si sabemos con anterioridad que la persona acudir a cierto
nmero de sesiones. Las alternativas se multiplican y nuestra propia ansiedad por
transmitir la informacin decrece en el ltimo caso.
Teniendo en cuenta el Enfoque Centrado en la Persona puede acontecer en las primeras
prcticas, que el astrlogo sienta que el tiempo corre y que no hizo otra cosa que
escuchar activamente al consultante. Pues bien, es lo mejor que puede estar pasando!
A veces, la prisa por comunicar al cliente todo aquello que leemos en su carta, puede
jugarnos una mala pasada. Recordemos que la persona necesita ser escuchada. Esta
simple premisa es el pilar de toda la consulta.
116
Entrevista grabada o escrita?
A menudo los astrlogos nos preguntamos si es mejor escribir la interpretacin de la

carta natal o grabarla. Algunos profesionales deciden no entregar ningn material,
solamente el mandala de la carta, dibujado por ellos o bien impreso.
En los comienzos de la prctica es probable que el astrlogo se sienta ms seguro si
prepara previamente el escrito con la interpretacin. Cuando llega el cliente desarrollan
la sesin normalmente y luego le entregan el material escrito.
Viene al caso mi propia experiencia al respecto.
Cuando comenc mi prctica profesional, no imaginaba otra manera de atender que no
fuera con mucho material, analizado y decodificado con suma responsabilidad,
prolijamente anillado y presentado, que entregar a mi cliente.
Entre el llamado de la persona solicitando la carta natal (o revolucin solar) y la
entrevista yo necesitaba al menos quince das. Calculaba prolijamente todas las cartas,
armaba toda la informacin necesaria y proceda a sumergirme en el alma de la
persona. Una vez conectada internamente con las fuerzas actuantes de la carta en
cuestin, proceda a escribir el informe meticulosamente. (No, se equivoca, no soy
Virgo ni tengo mucha energa virginiana en mi carta; pero soy triple Capricornio!).
Recuerdo que me senta orgullosa de mi trabajo y las sesiones fluan con el consultante
que, como broche de oro, se llevaba la carpeta con mi informe por escrito.
(En otro captulo volver sobre el tema, ya que en ese momento de mi carrera el hecho
de entregar ese material preparado con tanto esmero y que me insuma tanto tiempo,
calmaba mi consciencia que se senta incmoda con el hecho de cobrar dinero por la
consulta).
Como sabemos, algunas personas leen y otras no; de la misma manera que algunas
vuelven a escuchar la grabacin reiteradas veces, otras la escuchan solo una vez ms y
de manera parcial y otras ms no vuelven a escucharla jams.
Hasta que en una oportunidad un cliente pidi una segunda entrevista la semana
posterior a nuestro primer encuentro. Recuerdo ntidamente que entr al consultorio con
su carpeta, la misma que yo le haba entregado, me salud muy amablemente pero yo
poda percibir cierta angustia en su mirada y en su tono de voz.
Entablado el encuentro durante los primeros minutos, le pregunt sobre qu tema
deseaba profundizar el anlisis de la carta, pensando que quizs la limitacin del tiempo
de la primer entrevista le dej algunos puntos sin analizar.
Para mi sorpresa, abri el cuadernillo que yo le haba entregado la semana anterior y
pude ver que muchas frases estaban resaltadas con diferentes colores. Quedaba muy
117
pintoresco, por cierto. Busc una pgina y comenz a leer lentamente una frase,
remarcada en color celeste:
La Luna, que expresa mi mundo afectivo-emocional, est en conjuncin a
Urano en el signo de Gminis. Esta combinacin de planetas habla de cierta
necesidad de pasar por la mente las emociones, lo que puede provocar un
mundo afectivo algo distante y racionalizado. Las emociones se enfran ante el
proceso mental y la efusividad del Sol en Aries puede verse restringida en su
exteriorizacin. Algunos distanciamientos pueden ser probables antes de
alcanzar un equilibrio entre estas dos energas tan cambiantes y mviles 21
Segu con atencin su lectura intentando recordar cul haba sido el contexto en el cual
yo haba escrito esto. La voz de mi cliente era temblorosa y haca largas pausas entre
frase y frase.
Cuando termin de leer, me mir y pregunt:
-
Qu quiere decir con que las emociones se enfran? Me est diciendo que
no soy capaz de amar?
En ese instante record los extensos minutos que dedicamos a conversar acerca de sus
problemas en entablar relaciones profundas, porque senta que la efervescencia original
se esfumaba de su vida en apenas semanas. Record que haba expresado su
contradiccin entre su necesidad imperiosa de estar en pareja (Ascendente y Nodo
Norte-conjuncin-Venus en Libra) y su necesidad de cambio, su temor a entrar en una
rutina que lo devorara.
En aquel entonces, yo no conoca el Enfoque Centrado en la Persona, an no haba
estudiado Counseling y si bien posea una natural capacidad emptica-, no aplicaba
estos conceptos en la consulta. Estaba focalizada en la informacin! Y esta vez me
haba jugado una mala pasada.
Volvimos a tratar el tema, pudo ponerse en contacto con el miedo que le provocaba la
sola idea de descubrirse incapaz de amar a otra persona y jams encontrar pareja con
quien formar una familia. En esa sesin recuerdo que me esforc por quitarle peso
determinante a las palabras escritas en el papel e intent que tomara contacto con la
emocin que esas palabras le provocaron.
Afortunadamente, esta persona tom el telfono y solicit otra entrevista para aclarar el
tema. Pero a partir de ese momento comenc a preguntarme qu efectos podan
provocar las palabras escritas en las personas. Decididamente, no poda controlar el
significado que tomaban fuera de contexto, fuera del mbito del encuentro.
En ese momento decid focalizar mi atencin en la persona y dejar de escribir informes.
Opt finalmente por grabar las sesiones. Y descubr que el efecto era diametralmente
21
El cliente tena conocimientos bsicos de Astrologa y me haba solicitado que incluyera las posiciones
y aspectos que daban origen a las interpretaciones.
118
opuesto. Cuando los consultantes volvan a escuchar la grabacin extraamente

focalizaban en lo que ellos mismos haban dicho!
Sus palabras actuaban de espejo! Eran ellos mismos quienes aplicaban la tcnica del
reflejo en su propio espacio. A menudo, las frases ms reveladoras fueron dichas por la
misma persona y al escuchar la grabacin de la entrevista, podan tomar conciencia de
cada una de sus palabras y su profundo contenido. Se contactaban con un aspecto no tan
consciente de ellos mismos.
Dejo abierta esta cuestin. Creo que la eleccin depende de cada profesional y creo,
adems, que existen diferentes momentos en la etapa de nuestra carrera que requieren
diferentes mtodos. Despus de todo, somos seres humanos en pleno proceso evolutivo
de desarrollo personal. Tambin nosotros aprendemos experimentando y cambiando.
Nutrimos nuestra vida de experiencias.
Lo fundamental es que tomemos conciencia del efecto que provocan nuestras
intervenciones o nuestras entregas. Sea a travs del papel o bien mediante la voz
registrada, las palabras conllevan un poder inherente que puede transformar la
percepcin que la persona posee de s misma.
Utilzalas con sumo cuidado. Hay palabras susceptibles de contener elementos que
resultan amenazantes para la tendencia autorrealizante (self) del cliente.
Consultas Frecuentes dentro de un Tiempo Limitado:

Aqu debemos hacer una distincin. El concepto de Consultas Frecuentes no debe
incluir a aquellas sesiones que se realizan con periodicidad pre-establecida ya que stas
sern descriptas en el tercer punto, puesto que implican un proceso 22.
Lo ms frecuente es que, luego de la entrevista inicial de interpretacin de la carta natal,
la persona vuelva cada ao cerca de su cumpleaos para pedirnos la Revolucin Solar o
Proyeccin Anual. Si bien el lapso transcurrido es extenso, a lo largo de los aos vamos
estableciendo una relacin ms estrecha y de conocimiento con el consultante, lo cual
nos enfoca desde un lugar distinto.
No importa cunto tiempo ha transcurrido desde la ltima vez que vimos a la persona,
lo importante es la relacin que establecemos. A lo largo de los encuentros vamos
hilando una trama de vida. La persona siente confianza con nosotros y le abrimos un
espectro de imgenes y smbolos que lo ayudan a conocer mejor su naturaleza interior.
No obramos como deterministas al enunciar los acontecimientos del futuro, sino que
interpretamos smbolos de un lenguaje ancestral para estimular el desarrollo de la propia
22
Entindese como Proceso al contrato pre-establecido con el cliente de mantener una serie
determinada o indefinida de sesiones para desarrollar una temtica especfica o bien para emprender
un trabajo de conocimiento personal.
119
personalidad. No dictaminamos qu curso debe tomar ante una circunstancia especfica,

sino que expresamos las posibles interpretaciones de los smbolos que nos muestra el
cosmos para que la persona los elabore posteriormente segn su propio marco de
referencia interno.
Otra posibilidad que se encuadra dentro de las entrevistas frecuentes es aquella en la que
pautamos con la persona una serie definida y corta de encuentros posteriores para
desenrollar un nudo en la vida del consultante.
Aqu tambin se establece una relacin de mayor profundidad y conocimiento entre
profesional y cliente. Ambos comprenden desde el comienzo que sta ser una relacin
limitada en el tiempo.
El propsito de esta serie de consultas es el de tratar sntomas especficos,
comportamientos, hbitos, conductas que la persona desea elaborar desde el enfoque
astrolgico y eventualmente modificar.
La Astrologa nos permite posicionarnos como espectadores en la pelcula de nuestra
vida y esto nos trae objetividad y nueva perspectiva. Comprendemos que somos parte
de un todo ms abarcativo y podemos vislumbrar nuestro lugar nico en el universo y
nuestra funcin.
En esta serie de encuentros, el astrlogo ayuda a la persona a ubicar este lugar a travs
de smbolos e imgenes que enriquecen la experiencia y la abren a nuevas
interpretaciones personales. Recordemos que el smbolo trasciende el lmite de la
significacin lineal, suponen una ruptura del pensamiento, una discontinuidad, y
permiten pasar a otro orden de mltiples dimensiones. En otras palabras, la persona
puede salir del laberinto de ideaciones lineales y tomar perspectiva, encontrando as
nuevas lecturas para su conflicto o su situacin.
La tarea esencial del astrlogo en este tipo de consulta es poder reducir la problemtica
a uno o dos smbolos fundamentales de la carta (o progresiones o trnsitos actuantes en
dicho momento).
Posteriormente, acompaar al consultante a transitar esos smbolos desde su propia
intuicin para que llegue a vivenciar internamente todo su potencial y pueda descubrir
dentro de s las conductas que podrn modificar su disconformidad presente.
Finalmente, el cliente junto con el astrlogo identifican un nuevo modelo o hbito o
conducta basado en un nuevo comportamiento o actitud del cliente.
En este tipo de consulta es fundamental establecer una cantidad determinada de
entrevistas para poder dar un encuadre seguro y de no dependencia al consultante.
Cuando este tipo de encuentros se suceden exitosamente, lo ms probable es que el
cliente pase a la instancia nmero tres de consulta.
120
Un ejemplo frecuente es el encuentro una vez por ao para el momento de la nueva

Revolucin Solar. En este caso se nos hace difcil establecer si ser un cliente de nica
vez o si volver cada ao a partir de la primera entrevista donde interpretamos la carta
natal. Si la persona dentro del ao de intervalo entre una Revolucin Solar y la
siguiente se contacta con nosotros para consultas breves o aclaraciones, entonces
estamos en condiciones de considerarlo como un cliente de consulta frecuente y
deberemos considerar la relacin de ayuda establecida.
Proceso de Tiempo Indefinido:
Aqu el astrlogo toma la categora de Consultor Astrolgico. Me gusta el trmino que

emplean en los Estados Unidos para este tipo de consulta: Life Counselor. Me siento
cmoda con ese nombre puesto que siento que el astrlogo es un orientador (o
consejero, aunque la palabra consejo conlleva otra connotacin diferente a la que
intento darle a nuestra prctica astrolgica) en la vida de las personas simplemente
porque conoce de forma ms profunda el mensaje de las estrellas que flota en el cosmos
y que nos atraviesa en todo momento, de por vida y trascendindonos, enviando
permanentemente su mensaje a todos los seres vivientes.
El hecho de nombrar este tipo de consulta como de Tiempo Indefinido no significa
que es de por vida. Significa que no existe un tiempo pre-establecido donde focalizamos
en un determinado problema. Es abierto a la necesidad del cliente.
El real significado supone una concepcin evolutiva de la vida en la cual somos
conscientes de que la vida es un constante camino de superacin en busca de la plenitud
que la madurez supone.
Algunas personas consideran que pueden llevar a cabo este proceso por s solas.
Tendencialmente son las personas con preponderancia del elemento Fuego quienes se
sienten ms conectados con el principio activo de la vida y as sienten que esa conexin
es suficiente para su evolucin y la consecucin de sus logros, tanto materiales como
espirituales. Y muchas veces estn en lo cierto, especialmente Sagitario que de la
mano de su regente natural Jpiter- dispara la flecha hacia el cielo y descubre verdades
esenciales.
Otras personas perciben que el enfoque psicolgico o filosfico les acerca a su esencial
bsqueda de sentido y los ayuda en el camino de la madurez y la plenitud. Muchos
tambin encuentran ese acompaamiento en la religin, cualquiera sea sta.
Y otras ms sienten que existe una fuente que trasciende estas disciplinas mencionadas
y encaran una bsqueda ms all de las lneas existentes, estudiadas y decodificadas por
los dems. Es as que el sumergirse en el simbolismo de la astrologa los lleva a esos
nuevos caminos que nadie antes recorri y que slo ellos mismos podrn recorrer. Es el
121
camino de la auto asistencia y la concepcin transpersonal, que tambin ofrecen otras

artes creativas y an ciertas escuelas psicolgicas.
El camino a elegir depende de cada uno. Cada individuo es nico en su bsqueda y est
solo en su sendero. An cuando sea acompaado por otros, quien mueve los pies paso a
paso, quien pisa el suelo de la evolucin personal es la propia persona.
Pasamos a ser un referente ms en la vida de la persona, tal como el mdico de cabecera
o el odontlogo o el terapeuta.
Segn el astrlogo Bob Mulligan, Presidente de OPA sigla en ingls de The
Organization for Professional Astrology, Este modelo es lo suficientemente elstico
como para permitir al cliente ver al astrlogo ms seguido si la perspectiva astrolgica
del astrlogo es lo suficientemente rica como para acompaar al cliente en su
crecimiento personal, sin convertirse en su psicoterapeuta.23
Recordemos que no somos psicoterapeutas ni psiclogos; somos intrpretes de un
lenguaje simblico. La gente acude al psiclogo cuando siente que algo anda mal en su
vida y busca que el psiclogo, cual detective, ponga al descubierto conductas
inconscientes o escondidas que la persona no llega a vislumbrar como propias. Buscan
reencontrarse nuevamente con sus aspectos sanos y lograr vencer hbitos o
comportamientos que perciben como nocivos para su normal desempeo.
Las personas visitan al astrlogo para comprender, desde una perspectiva ms amplia y
abarcativa, aquello que les sucede. Quizs algunos piensen que la tarea la realiza el
astrlogo y ellos no tienen que hacer nada. Pero no es este tipo de consultantes quienes
esperamos. Para este tipo de consulta la persona necesita tener presente que son ellas
mismas quienes penetrarn en sus profundidades y hallarn el tesoro escondido. El
astrlogo simplemente ofrece una visin ms amplia de la vida, del cosmos, de las
fuerzas que ejercen en l y de sus ciclos.
Dicho esto, vayamos a lo ms concreto. Con cunta asiduidad debe concurrir el
consultante?
Una vez percibida la necesidad del cliente de realizar un proceso profundo sobre s
mismo, la periodicidad ptima depender de la problemtica o del momento de vida. En
mi experiencia, en situaciones ms acuciantes una vez por semana es lo ptimo, ya que
nos permite una continuidad en el tiempo que no se diluye a medida que pasan los das.
A veces, ambos pautan una entrevista cada quince das. En mi opinin, ms espaciado
no permite al consultante seguir el hilo de las sesiones porque la profundidad y la
abundancia de una imagen o de un smbolo no se agotan en una hora. Pero esto
depender de cada profesional y de cmo cada uno va hallando la medida justa para
cada situacin.
23
Between Astrologers and Clients. pg. 202. 2001
122
Nuevamente citando a Bob Mulligan24, Mi regla es la siguiente: las sesiones deberan

estar lo suficientemente distanciadas como para que se mantengan vvidas y reveladoras
y lo suficientemente cercanas como para que exista continuidad y una cierta conexin
entre ellas.
Otra modalidad muy ejercida por astrlogos es la de mantener una sesin cada dos
meses aproximadamente. Se aplica aqu el concepto expresado en el ltimo prrafo del
punto anterior.
Cmo se decide con el cliente la periodicidad y el tiempo mnimo necesario del

proceso?
La forma prctica de construir una consulta del tipo proceso indefinido es enviar el
mensaje correcto a los posibles consultantes. Muchas veces, ms de las que creemos,
nuestra prctica al comienzo fracasa porque no enviamos las seales correctas.
Lo primero que se impone es que te preguntes: Es este tipo de prctica la que mejor
me sienta? y que te des una respuesta sincera. Quizs al principio no lo tengas claro, en
ese caso es cuestin solo de empezar. No importa cmo, importa que te comprometas
con tu profesin y tu trabajo. Y por sobre todo, es importante que el consultante asuma
el compromiso de realizar el proceso de auto-conocimiento y cambio.
Existen momentos en los cuales podemos saber desde los trnsitos y progresiones en la
carta de una persona cules son los mejores periodos para comenzar un proceso de este
tipo. Generalmente, la influencia del planeta Neptuno implica una mayor apertura en la
consciencia de la persona y mayor permeabilidad para penetrar en el mundo del
inconsciente. As, es deseable encontrar un aspecto mejor si es un aspecto duro como
la oposicin, la cuadratura o la conjuncin- de este planeta con algn planeta personal
en la carta natal.
Tambin la presencia de Saturno desde una influencia suave permitir a la persona
construir y materializar los cambios de conducta necesarios para lograr avanzar en el
estado en el que se encuentra.
Habiendo considerado todo lo anterior, existe una regla infalible para detectar si el
consultante necesita y est dispuesto a sumergirse en un proceso de tiempo indefinido:
Si habiendo escuchado a la persona activamente en la primera

entrevista comprendemos que su necesidad de ser escuchado es muy alta.
24
Ib. idem
123
Ustedes me preguntarn, cmo saber cundo es muy alta? Pues es muy alta cuando
en el balance de la sesin el consultante se expres ms tiempo que nosotros y cuando
nos quedamos con la sensacin interna de no haber podido transmitir toda la
informacin que tenemos desde la carta.
Si solamente recorrimos una problemtica sustancial en la vida de esta persona,
entonces es posible que la consulta derive en un proceso de tiempo extendido.
Cuando as lo percibimos, es importante que lo transmitamos a la persona antes de que
termine ese primer encuentro. A partir de all, es el consenso el que llegar al mejor
contrato.
Si la persona est muy ansiosa y alterada por el conflicto, podemos proponerle una serie
de cuatro o seis sesiones para continuar desgranando el tema. Si lo que surge es una
bsqueda ms espiritual, de sentido de vida, de cambio profundo de algunas conductas o
hbitos, entonces podemos proponer comenzar con una serie de seis sesiones y al cabo
de las mismas volver a contratar el proceso.
Sea como fuere, ser el consultante quien decidir qu encuadre le va mejor. No es
necesario que se defina en el momento; podemos combinar con el cliente para hablarnos
la semana siguiente o en los das que combinemos. Recuerda que el clima libre de
amenazas es fundamental para entablar una profundidad relacional. No debes presionar
a la persona ms all de donde ella haya puesto el lmite, aunque no concuerde con lo
que t consideres.
Algunas preguntas que pueden ser de ayuda para una prctica exitosa:
1.- En tu vida personal, te gusta establecer relaciones de larga data o te inclinas mejor
por relaciones sociales ms pasajeras?
La respuesta a esta pregunta te indicar si te manejas mejor en ese tipo de trabajo donde
interactas con el cliente slo una vez o si tu predisposicin es a seguir la evolucin de
la persona que te consulta.
No es extrao que nos encontremos con profesionales cuyo desafo est en interpretar la
carta natal, desentraar sus mensajes y luego pasar a otra, sin tener necesidad de
acompaar el desenvolvimiento de esa vida.
Otros, en cambio, sienten que pueden aportar todo su potencial entablando una relacin
peridica con el cliente para transitar junto a l su evolucin. Muchas veces, esta
modalidad es simplemente la necesidad de corroborar o no la interpretacin realizada.
Dependiendo del tipo de personalidad del profesional, algunos hasta pueden sentirse
abrumados ante la perspectiva de recibir al cliente una vez por semana, o una vez por
124
mes. Son aquellos que necesitan mayor libertad de movimiento en su ejercicio

profesional.
2.- Qu son para ti relaciones (o encuentros) de nica vez?

En la medida en que respondamos sinceramente a esta pregunta, sabremos cunto nos
involucramos con nuestros clientes. A menudo tenemos la falsa concepcin de que si
slo tenemos una entrevista, un encuentro- no estamos cuidando a nuestro cliente.
La realidad nos demuestra que el impacto en la otra persona no depende de la cantidad
de encuentros ni de la asiduidad de los mismos.
3.- Te visualizas en un trabajo que comprometa una larga serie de entrevistas en el
tiempo con el mismo cliente? Piensas que te aburrira o te energizara la sola idea de
saber que la persona vuelve la semana o el mes prximo?
Aunque parezca cruda la pregunta, su respuesta sincera har que estemos mejor
orientados en nuestro ejercicio profesional. Trata de dejar de lado, por este solo
momento, la cuestin monetaria.
4.- Tus clientes, te buscan ms de una vez luego de la primer entrevista o no vuelves a
saber de ellos en general?
En general, es el mismo cliente quien nos responde las preguntas anteriores. Si te
sucede que intentas establecer una prctica del tipo de entrevistas peridicas y con
determinada asiduidad pero no logras hacerlo porque los consultantes en su mayorano vuelven a consultarte, no te pelees con ello. Reconsidera tu actitud, tus mensajes
implcitos, tu manera de conducir la entrevista.
Esto no necesariamente indica que no eres un buen profesional. Una de las
consecuencias de este enfoque, es que la persona va adquiriendo la confianza necesaria
en s misma como para desarrollar y poner en accin todos sus recursos para superar las
situaciones desafiantes de su vida. A medida que transmitimos la informacin encerrada
en la carta natal, la persona encuentra su propio potencial y lo despierta.
No queremos ser una muleta en la vida de nuestros consultantes. Antes bien, aspiramos
a ayudarlos a desplegar su potencial. Cuando esto sucede, los encuentros se limitan a
chequear los periodos ms tensos o desafiantes en los ciclos planetarios (por ejemplo,
cunto estar Mercurio retrgrado, cul es el mejor momento para firmar un contrato,
etc.).
Muchos de nosotros hemos tenido entrevistas con un astrlogo solo una vez y an as
ese encuentro fue sumamente significativo en nuestras vidas. No tiene nada de malo
125
entablar una prctica orientada a ver a los clientes una sola vez o dos o tres a lo sumo.
Todo depende de cmo nos sentimos mejor nosotros como profesionales responsables.
Un proceso sostenido en el tiempo implica un compromiso profundo de las dos partes
involucradas. No solamente la responsabilidad de estar cuando el consultante nos
necesita sino tambin implica una profundidad en la relacin y una apertura que deben
ser entrenadas, si no alimentadas.
B SUPERVISIN
Nunca ser suficiente sobresaltar este aspecto en la prctica del profesional astrlogo.
Francamente no s si este aspecto de la prctica profesional del astrlogo es abordado
en la formacin en cada institucin que dicta la carrera pero s s que es de suma
importancia; no en vano la formacin de todo psiclogo o terapeuta le asigna un valor
fundamental.
Tambin considero importante la propia formacin psicolgica del astrlogo puesto que
trabaja con las personas y sus psiquis. El abordaje de esta prctica precisa que nuestra
mente est libre de interferencias personales a la hora de la entrevista con el cliente. Por
eso es importante transitar nosotros mismos por los caminos del inconsciente. Podemos
tener la mejor teora y la mejor preparacin desde lo tcnico pero si transferimos
nuestros propios traumas, miedos o defensas a nuestros clientes, entonces no slo no
estaremos ayudndolos sino que complicamos su presente.
Toda carta presenta un desafo, no importa cunta experiencia tengamos. El cuidado en
la preparacin de las cartas y su profunda interpretacin es el camino hacia una prctica
efectiva. No es cuestin de ingresar los datos en el programa de computadora e imprimir
las ruedas. Es necesaria una cuidadosa preparacin del material y su profundizacin.
Ante una duda, recurrimos a los textos o a cartas previas o a material de apoyo. Si
persisten las dudas, recurrimos a un colega que nos corrobore o no aquello que leemos.
Aceptar nuestras limitaciones es ejercer la excelencia y la humildad. Existen cartas
que son ms complejas que otras o simplemente cartas en las cuales no logramos ver la
puerta de entrada.
Pero no solamente recurrimos a un profesional cuando estamos en dudas respecto de la
interpretacin de una carta. Tambin debemos recurrir a l cuando sentimos que la
persona que tenemos enfrente durante la entrevista (o que tendremos) puede tocar
ciertos puntos sensibles de nuestra propia experiencia. Por este motivo es que indico
fervientemente realizar la sinastra entre la carta de nuestro cliente y la nuestra. All
extraeremos informacin fundamental para poder anticipar cmo ser la interaccin.
La supervisin en grupo es la que personalmente prefiero a la hora de compartir
experiencias. Siempre un grupo es ms que la suma de las partes que lo componen y es
126
un mbito frtil para intercambiar vivencias, conocimientos y tambin esos miedos que
se nos despiertan a menudo frente al encuentro con el otro.
C - Lo digo o no lo digo?
Me parece til aqu contarles una historia verdica por cierto, lamentablemente-. En
esta ocasin no se trataba de una astrloga sino de una profesional similar en cuanto a
temas de prediccin. (Creo que eleg esta historia porque no nos crea una imagen
deplorable a los astrlogos, pero s que existen este tipo de personajes en nuestra
profesin tambin).
Una consultante acudi a la cita con esta persona, que de hecho gozaba de excelente
crdito en su mbito. Durante la entrevista, comenz a describir su pasado, infancia,
adolescencia y mbito familiar con todo detalle y total acierto.
Primer influencia a tener en cuenta. Ante esto la consultante baj casi instantneamente
sus defensas y prejuicios y abri literalmente su mente a esta persona. As se dej llevar
desde el pasado al presente, y del presente al futuro.
Cuando lleg la hora de hablar de su matrimonio (motivo por el cual consultaba) la
profesional le inform que era inminente su separacin (situacin que tena en
consideracin la clienta aunque sin haberse decidido), que era cuestin de meses y que
despus de haberse separado comenzara un nueva relacin con un viejo amor que
volva a presentarse en su vida de manera casual y que posteriormente convivira con l.
Hasta aqu todo bien o casi bien.
Le describi una vida de princesa junto a este hombre; coment que era su alma gemela
y que la vida conyugal sera maravillosa.
Pero la prediccin que deton el posterior y literal derrumbe de esta consultante fue que
la profesional le asegur que luego de dictarse la sentencia de divorcio, su actual marido
y en ese momento convertido en ex marido, pasaran dos aos exactos y fallecera. O
sea, traducido: despus de su divorcio su marido morira mientras ella estara viviendo
su nueva apasionada y mgica relacin con el amor de su vida.
Fin de la entrevista. Pero de ninguna manera fue el fin de las consecuencias de la
entrevista.
Si eres sensible y realmente tienes intencin de ejercer una profesin de ayuda como lo
es la astrologa, creo que a esta altura del relato estars en shock. Atend a esta persona
en un proceso de counseling algn tiempo despus de este suceso, en completo estado
de desesperacin, llorando anticipadamente la muerte de su marido vivo an antes de su
separacin! Como yo en ese momento, te estars preguntando el nombre de ese
profesional en estado de pnico y con una tremenda ira interior.
127
Nuestros consultantes son quienes ms nos ensean. Aprendemos de ellos tanto o ms

que ellos de nosotros. En el consultorio debemos estar preparados para muchas historias
como la que narr. Espero profundamente que aprendamos cada da ms a cuidar de
nuestra profesin, de nuestros clientes y de nosotros mismos.
Moraleja: no importa cun seguro ests de tu trabajo, de tu interpretacin de la carta
natal y sus influencias presentes y futuras, de tu intuicin o de la voz de Dios que
susurra a tu odo. Cuida de tus clientes como si fueran tu propia alma. Ninguna palabra
pasa desapercibida para una persona que busca ayuda. Cada frase que viertas deber ser
sentida profundamente, desde tu ser racional y lgico como de tu ser emocional.
El abordaje de consulta centrado en la persona minimiza estos riesgos en la prctica del
astrlogo. El clima libre de amenazas no sera posible si slo estamos describiendo lo
que vemos en la carta. Siendo empticos y escuchando activamente seguiremos las
indicaciones y necesidades de nuestros clientes, lo cual le dar a la persona el control de
la situacin. No nos erigimos en mero orculo sino que acompaamos al otro en el aqu
y ahora, tal como lo est vivenciando.
Nuestras palabras generan emociones, ideaciones y sentimientos en nuestros
consultantes. Nuestra palabra es poderosa, para bien o para mal. Nunca debemos perder
esto de vista. Por eso la tcnica del reflejo y la empata son de suma importancia en
nuestra prctica diaria.
Una pregunta clave que todos debemos hacernos ANTES de recibir al cliente:
En qu lo ayudo si le transmito esta influencia planetaria?
Otra pregunta clave:

Est abierta la persona a recibir esta informacin de forma
constructiva en este momento de su vida?
La mejor respuesta a estas preguntas nos la dar el propio consultante. Si practicamos la
escucha activa y la empata, casi con certeza absoluta ser la misma persona quien nos
haga saber si est permeable y preparada para dicha informacin.
No les pas alguna vez que intentaron describir un suceso o una conducta al cliente y
ste sigui hablando de su tema o comenz a hablar de algo diferente?
Si seguimos a la persona, ser ella misma quien nos mostrar el camino ms saludable.
128
Otra historia:
Esta vez fui protagonista. Cuando era poco ms que una adolescente acud a la primera
lectura de mi carta natal. En ese momento de mi vida mi mayor duda era la eleccin
correcta de mi carrera y mi futuro profesional.
Durante la entrevista surgi el tema principal de mi carta, una T-cuadrada entre VenusQuirn en Acuario en Casa V opuesta a Urano en Leo en Casa XI cuadrando ambos a
Jpiter en Libra sobre el Ascendente conjunto a Neptuno-Nodo Norte en Escorpio en
Casa I. Todo un tema. An no lo saba a ciencia cierta aunque ya haba experimentado
sus efectos especialmente durante mis estudios secundarios, mis amistades y la manera
en cmo me relacionaba; tambin haba tenido una relacin efmera pero reveladora,
amores de estudiantes. Vuelvo a decir, en ese momento no era tema de consulta.
La astrloga sugiri la posibilidad de relaciones imprevistas tanto en sus comienzos
como en su desenlace. Idealizaciones seguidas de decepciones, alejamientos ilgicos,
literalmente dijo a pesar de tu buena voluntad y tus esfuerzos, siempre sers de tener
problemas en tus relaciones. Y agreg que tendra tres matrimonios en mi vida,
describiendo en cada caso el perfil del hombre con quien me casara.
En la distancia y luego de haber profundizado en la astrologa y tomarla como profesin
(tambin la tercera) me pregunto siempre qu hubiera sucedido si esto mismo me lo
hubiese dicho cuando yo estaba planeando mi casamiento con quien sera mi primer
marido. Primero: me lo hubiese dicho? Cmo hubiera entrado yo a ese compromiso
sabiendo que sera efmero, que no perdurara? Qu beneficio hubiera obtenido con ese
saber? Me hubiera ayudado o me hubiera complicado?
Por supuesto no podemos medir los alcances de aquello que nunca sucedi pero estoy
segura que no me hubiera ayudado ese conocimiento; al contrario, me hubiera inundado
de tristeza, de desazn y contrariedades en ese tiempo.
D Confidencialidad
Es uno de los pilares sobre cuales construir la relacin de ayuda y el clima libre de
amenazas.
Para poder establecer una relacin entre el cliente y el profesional aquellos deben saber
que respetamos su derecho a la privacidad y que el contenido de la entrevista quedar
bajo los atributos de secreto profesional. 25
La palabra confidencialidad deviene de confianza y esta confianza es precisamente la
que necesitamos construir con el cliente para hacer ms efectiva nuestra intervencin.
25
El secreto profesional queda liberado si viol la ley pblica y/o si est en riesgo la vida o la integridad
fsica del consultante o de terceras personas como consecuencia de su accionar. De todos modos,
siempre debe ser conversado con el cliente de ser posible.
129
Esta confianza en nuestra habilidad profesional y en nuestra intencin de mantener la

confidencialidad hacen que la persona pueda distenderse y abrirse al encuentro.
Es una muestra de falta de respeto el hablar sobre un cliente a terceras personas
identificando al individuo en cuestin. Los clientes tienen el derecho de esperar de
nosotros la mxima discrecin incluido el hecho de hacer pblico que son nuestros
consultantes.
Si se trata de una figura pblica obviamente sus vidas quedan expuestas pero an as
debemos la deferencia de mantener en secreto su calidad de clientes nuestros. Sea o no
cliente nuestro, toda persona tiene derecho a su privacidad.
Cuanto ms cuidemos y resguardemos estos detalles, ms confianza lograremos de
nuestros clientes y mayor ser la profundidad relacional que consigamos a lo largo del
tiempo en las sesiones astrolgicas.
Y aqu viene al caso comentar sobre la tica o no de interpretar una carta a una tercera
persona. Sucede con cierta frecuencia que una persona desea ayudar a otra a travs de
una lectura astrolgica. Es as que nos encontramos con personas que nos solicitan la
carta de sus hijos, de su pareja, de un posible socio, etc.
Es tico interpretar una carta a una tercera persona?

Comencemos primero por preguntarnos si est bien hacerlo. Puede ser que no veamos
objeciones en acercar un punto de vista nuevo a un cliente (o potencial cliente) en
referencia a una tercera persona.
Muchas veces una madre acude a nosotros con ansiedad y verdadera preocupacin sobre
la conducta de su hijo y nos pide consejo. Ms que consejo, a veces necesitan saber qu
est sucediendo en la vida de su hijo, con quines socializa, cmo es esa nueva
noviecita con la que est vindose tan seguido, si est en la droga, etc.
Puede ser que al comienzo pensemos que podemos aportarle a esta madre un alivio o
una visin alternativa. Pero con seguridad no sera ese el efecto de acceder a hacerlo.
El precepto nmero uno de la ayuda psicolgica es que nadie puede cambiar si no desea
cambiar. O lo que es lo mismo, nadie puede hacer que el otro cambie si el otro no quiere
cambiar.
Los manejos psicolgicos pueden ser muy sutiles a veces, especialmente si somos
profesionales complacientes (cuidado Lunas en Capricornio, cancerianos o librianos).
Recuerdo en mis primeros pasos como consultora astrolgica que una persona que
asista a mi consulta con cierta regularidad, en una ocasin trajo a la sesin la figura de
su hijo que tenda a conductas de evasin cada vez ms fuertes. Acorde a mi
130
preparacin analizamos qu significaban para ella esas conductas de su hijo y cmo

senta que las estaba manejando.
As estuvimos varias sesiones, siempre mirando su propia carta, hasta que un da me
coment que al acercarse el cumpleaos del hijo en cuestin- haba decidido regalarle
la carta natal. Como buena Aries su comentario fue que lo haba decidido.
Y yo ca en la trampa. Me pareci excelente la idea de que su hijo pudiera profundizar
en sus hbitos, conductas, comportamientos y descubrir tambin sus potencialidades.
Recuerdo que acced con la condicin de no hacerle la lectura a su madre (lo cual
inconscientemente me liberaba de la supuesta confidencialidad que yo le deba a su
hijo) y de grabarle un cassette para que ella se lo diera a su hijo el da de su cumpleaos.
No creo necesario contarles cmo se desarroll la escena de all en ms. Lo que s
quiero comentarles es que fue la primera y la ltima vez que lo hice en mi prctica
astrolgica y que hubiera deseado que en mi formacin me hubiesen preparado para esta
situacin. No porque haya significado un dao para ninguna de las dos personas, pero s
aprend que nadie cambia si no quiere cambiar. Ahora espero a que el hijo (o la
tercera persona) sea quien me llame para solicitar la interpretacin de su propia carta
natal.
En este ejemplo, el hijo termin pidindome una sesin para rever algunos conceptos de
su carta mucho tiempo despus. Mientras tanto, parece ser que su madre utiliz mis
palabras para presionarlo.
He aprendido sobre la marcha, con prueba y error. Por eso creo importante transmitirles
aqu estos asuntos. A veces incorporo los elementos fundamentales de la carta de una
tercera persona en una entrevista siempre y cuando pueda mantenerme dentro de los
lmites de confidencialidad, esto es, interpretando la carta como puedo interpretar la
carta de un beb para sus padres: expresando cules son las necesidades interiores de
esa persona y su modo de relacionarse. Punto.
Como ejemplo, traigo la carta de una beba recin nacida cuya madre era consultante ma
y a la cual le coment con sumo cuidado cul es el simbolismo que encierra una Luna
en Virgo (su hija naci con ese emplazamiento) en el sentido de ser especialmente
vulnerable a la crtica exterior o a la alta exigencia de perfeccin. Esto lo considero
constructivo y puede prevenir muchos conflictos futuros.
Pero en general mi consejo es: no se dejen presionar o persuadir para realizar la lectura
de una carta de una persona que no sea la que tienen enfrente en ese momento.
Esto forma parte tambin de la confidencialidad aunque parezca ms lejano.
Si consideran que es deseable para la evolucin del cliente la inclusin de esa tercera
persona, siempre pueden proponer un encuentro con ambos. En este caso, aconsejo
131
tener una preparacin adicional en pareja y familia como consultor psicolgico. Exige
un entrenamiento especial manejar una sesin grupal y cierto cuidado extra.
Otra alternativa es ofrecernos a realizar una entrevista con la persona en cuestin pero
para ello debe ser dicha persona la que solicite el encuentro.
Diferente es el caso en que el consultante cede la cinta grabada de la entrevista a otra
persona, en el caso que trabajemos con esta modalidad. Esto suele ser comn en las
parejas y no es reprochable; al contrario, puede ser de gran ayuda en una relacin. Es la
propia persona quien decide qu hacer con la informacin que surgi en el encuentro.
Existen situaciones especiales que salen de las normativas anteriores. Tal es el caso de
la utilizacin de la astrologa en organizaciones, la sinastra de cartas y como algo
mencion anteriormente- las cartas de bebs o nios pequeos.
Veamos cada caso.
Astrologa en Organizaciones:
En algunos pases est muy difundido y requerido el servicio de un astrlogo para la
seleccin de personal y la formacin de equipos de trabajo.
En estos casos, el directivo de la empresa que contrata los servicios del astrlogo debe
comunicar a los empleados o aspirantes a un puesto que sus datos sern estudiados por
un profesional acorde. De hecho, es extrao que un empleador nos solicite nuestra fecha
de nacimiento, el lugar y la hora!
No es nuestra incumbencia el contrato tcito o explcito que realiza la organizacin con
los empleados o aspirantes, pero s es responsabilidad nuestra definir con quien nos
contrata los lmites que nuestra lectura tendr.
En esencia debemos manejarnos de la misma manera en que se manejan los psiclogos
al realizar un test de aptitudes o un graflogo que evala a una persona a travs de su
letra.
Uno de los lmites est dado en que la informacin que proveamos a la organizacin
ser estrictamente acotada a los datos necesitados por la organizacin que podrn
incluir: sus habilidades intelectuales/manuales, de relacin en mbitos laborales y
posicionamiento frente a la autoridad.
La confidencialidad, aqu, incluye al profesional y a la organizacin. Los resultados del
informe no pueden ser publicados ni compartidos.
Comparacin de Cartas (Sinastra)
Ya hemos tocado este tpico en la introduccin a este punto. Es natural y normal que el
ser humano considere su vida relacionada a otros seres humanos y esto traer aparejada
la necesidad de preguntar sobre esas personas a la hora de la consulta.
132
Una madre preocupada por la situacin de su hijo o su enfermedad. Un esposo que

siente que su mujer no lo comprende y que no corresponde a su amor, que no sabe cmo
solucionar una crisis matrimonial y piensa que su cnyuge es la fuente de los
problemas. Una adolescente que quiere saber si la futura convivencia con su pareja ser
compatible o conflictiva. Un gerente que siente que su empleado puede entregar ms de
s en el trabajo pero no encuentra el modo de motivarlo (consulta por fuera de la
organizacin). En fin, son muchas las posibilidades que se abren ante este tema en
particular.
A menudo, la mejor regla es determinar de qu manera puedo ser de ptima ayuda a
ambas personas y a la relacin en s y la mejor seal es el respeto por nuestro cliente.
Aquello que digo y cmo lo digo debe ser dirigido de manera positiva con el objetivo de
conseguir una mayor comprensin de las personas en cuestin.
Por supuesto, la situacin ideal es que ambas personas estn presentes en la entrevista.
Es como mejor podemos ayudar con nuestra interpretacin. Pero si esto no es posible,
entonces debemos aguzar nuestro sentido del derecho a la privacidad de cada una de las
personas en cuestin y dar relevancia a las cuestiones ticas 26.
Personalmente, en principio no acepto realizar cartas de terceros grabando la
interpretacin y entregndola a la persona que solicit el trabajo para un tercero.
Sinceramente no creo que esto pueda ser de ayuda eficaz para ninguna de las personas
involucradas. Como vengo sosteniendo a travs de toda la obra, pienso que el mejor
provecho de la interaccin entre astrlogo y consultante lo logramos durante la relacin
que se establece entre ambos, cara a cara; o al menos estableciendo una relacin directa.
Cuando se trata de un cliente regular que nos pregunta por algunos aspectos de la
personalidad de su pareja o de un familiar, lo ideal es evaluar con anticipacin el bien
que podemos hacer incluyendo esas consideraciones en la entrevista con el cliente.
La realidad cotidiana nos dice que este tipo de situacin es muy comn y a menudo
podemos ayudar a la persona enumerando ciertas caractersticas del otro, especialmente
en lo referente a su manera de relacionarse, sus miedos y temores y sobre qu espera de
su familiar; tambin el momento de vida que puede estar transitando.
Conozco algunos astrlogos que se niegan a realizar este trabajo sin un papel firmado
con el consentimiento de la tercera parte. Esta prctica est en el otro extremo pero es
sumamente cuidadosa y muestra un alto respeto por el cliente tanto como por la tercera
persona.
Imagina si esa tercera persona fueras t. Seguramente no te gustara que otros anden
hablando de tus cuestiones personales y privadas. Este mismo sentimiento debera guiar
nuestras acciones como astrlogos profesionales a la hora de una consulta sobre terceras
partes.
26
Referirse al captulo correspondiente al Cdigo de tica.
133
Cartas de nios:
En el caso de las cartas natales de recin nacidos o nios pequeos se presentan algunas
dificultades adicionales y es una prctica especial en s misma.
En Occidente no es una prctica usual mientras que en India y muchos pases orientales
acuden primariamente al astrlogo apenas nace una criatura para hacer su carta natal y
conocer su destino. No podemos dejar de tener en cuenta la diversidad cultural a la hora
de ejercer esta profesin.
En las cartas de nios pequeos y recin nacidos la interpretacin se realiza focalizando
las capacidades bsicas y los puntos sensibles de la persona. El reporte o la sesin deben
gravitar sobre cul es la informacin que los padres necesitan tener de su nio para
poder ejercer una gua ms adecuada en la educacin del beb.
De nuevo: cmo ayudamos mejor a los padres con la informacin que transmitimos?
Puedo presentar varios casos a la inversa. Muchos de nosotros, cuando comenzamos a
estudiar astrologa, nos asombramos al ver ciertos posicionamientos planetarios en las
cartas de nuestros hijos. Y he tenido varias alumnas o colegas (especialmente mujeres)
que se sintieron profundamente tocadas al saber cmo les lleg su influencia a su beb.
Varias de ellas sufrieron literalmente con la Luna en Capricornio de sus hijos y sin
excepcin comentaron cunto las hubiera ayudado saber que con una Luna en esa
posicin el nio era especialmente sensible a la caricia fsica y vulnerable al fantasma
del abandono. Doy por descontado que muchas de nosotras hubiramos desarrollado un
especial cuidado y mayor atencin sobre este tipo de cuestiones a la hora de educar a su
nio. Despus de todo no existen manuales para padres, pero esta prctica de la
astrologa para padres sera de mucha utilidad en nuestro mundo.
La astrologa y su simbolismo profundo deberan ser enseados durante la escuela
primaria. Nuestra sociedad crecera muy diferente a lo que es hoy en da y podramos
revisar actitudes con mucha mayor consciencia y responsabilidad mucho antes en
nuestra vida.
Como consultores astrolgicos, una vez ms el mayor xito est puesto en el tipo de
relacin que establezcamos con los padres, con profunda escucha y empata.
En la medida que permanezcamos abiertos a la emocin de ellos sabremos hasta dnde
y cmo transmitir elementos de la carta de sus hijos.
Interpretar cmo tendencialmente el nio incorporar las imago paterna y materna,
puede resultar muy til para los padres a la hora de desplegar su atencin al beb. Un
libro que recomiendo especialmente para comprender el fuerte componente psicolgico
del emplazamiento de la Luna en la carta del nio, es Las Lunas de Eugenio Carutti
(Ed. Kier).
134
Todo lo concerniente a prediccin queda excluido de esta prctica. De nada sirve

predecir hechos futuros que puedan generar miedos, pnico, ansiedad y confusin a los
padres.
Un punto aparte es lo referente a las tendencias que podemos descubrir en la carta natal
sobre posibles enfermedades o puntos sensibles del nio. Con sumo cuidado y tacto
podremos informar a los padres sobre las mejores alternativas ante dichas sensibilidades
del hijo.
Por ejemplo, si estamos en condiciones de interpretar una mayor tendencia del nio
hacia la toxicidad heptica o el mal funcionamiento de ese rgano debido a la falta de
secrecin de enzimas, podemos transmitir la posibilidad de esta predisposicin gentica
del nio y cules seran los mejores controles y tratamientos preventivos a tener en
cuenta.
La astrologa es muy prdiga en este tipo de informacin y existen multitud de
investigaciones realizadas al respecto. Pero tambin muestra grandeza en el profesional
el saber reconocer sus limitaciones al respecto. La astrologa es tan vasta y cubre tantas
reas de vida que no podemos especializarnos en todas ellas. La derivacin a un
profesional especialmente preparado en este campo de accin es la mejor indicacin; o
bien, la consulta nuestra a ese profesional para confirmar y ampliar nuestra mirada.
Como vemos, el ingrediente ms importante en estas tres situaciones especiales es
nuestro compromiso con esta profesin de ayuda y la humildad y la tica con la que la
ejercemos.
***
Un comentario adicional:
La confidencialidad, como el sexo y el dinero, est dentro del mbito de la Casa Ocho
de nuestra carta natal. Veamos cmo nos enfrentamos a estas cuestiones de la vida y
hagamos una seria introspeccin al respecto.
Nadie mejor que nosotros para leer los smbolos y los mensajes que nuestra propia carta
natal nos brinda.
135
E Consultas telefnicas o va Internet

Hoy en da son muy comunes las consultas por telfono o bien va Internet: por email o
chat, especialmente en Estados Unidos donde las distancias son tan grandes y muchas
veces el astrlogo al que se desea consultar no reside en la misma zona del cliente. Creo
que en el futuro tambin en nuestros pases se intensificar este tipo de prctica, para el
cual debemos estar preparados.
Tambin muchas consultas psicolgicas se realizan de esta manera. El hecho de no tener
a la persona frente a nosotros hace que nos perdamos la mayora de los componentes de
una relacin. No podemos ver su postura, su lenguaje corporal, no podemos visualizar
sus gestos, su mirada, su actitud, sus cambios fsicos ni la intensidad de sus emociones.
Esto es verdaderamente una gran falencia en este tipo de prcticas.
Pero por otro lado- el consultor debe realzar otros aspectos de la relacin, como por
ejemplo, las inflexiones de voz, los silencios y pausas que el cliente realiza en su
alocucin, si se trata de una consulta telefnica.
Nos sorprenderamos saber hasta qu extremo podemos aprehender esas sutilezas
cuando no tenemos a la persona dentro de nuestro campo visual. Los otros sentidos se
agudizan y nuestra percepcin (e imaginacin) cobra relevancia.
Si ste es el caso, deberemos desarrollar una especial sensibilidad para percibir aquello
que el cliente nos est comunicando desde su mundo no verbal. Las preguntas acerca
del lugar fsico en dnde se encuentra son de gran utilidad a la hora de poder
ambientar la consulta.
Algunos puntos referidos al espacio fsico que pueden condicionar el estar del otro y
que pueden ayudarnos a hacer ms efectiva la entrevista, pueden ser:
- Si est sentado, en su oficina, en su hogar
- Si est solo o con otras personas en la casa (oficina) aunque no estn presentes
en la misma habitacin
- Si se ha asegurado de no ser interrumpido durante el tiempo que dure la
consulta
- Si est frente a un computador (en el caso de ser entrevista telefnica), ya que
este hecho puede perturbar la plena atencin.
Focalizando en el momento psicolgico del cliente, las siguientes preguntas pueden

aportarnos elementos muy importantes para el desarrollo de la sesin:
136
- Su estar es relajado o se siente tenso por algn suceso del da?
- Puede dejar afuera las exigencias de la vida cotidiana y abstraerse de sus

efectos por el tiempo de la consulta?
En estos casos deberemos dedicar algunos minutos del comienzo de la entrevista para
que la persona nos cuente sus urgencias y as bajar su nivel de estrs si es que lo
registra y lo menciona- o bien intercambiar algunas frases superficiales con el objetivo
de posicionar mentalmente a la persona en la interaccin relacional que tendr lugar
durante los siguientes minutos.
- Siente ansiedad, est comiendo o tomando un caf?

Tambin aqu el objetivo es comenzar a establecer el clima virtual de profundidad
relacional para que la entrevista sea ms efectiva.
Durante la consulta es de fundamental importancia el registro consciente de los
silencios, cambios en el tono de voz, tics o sonidos que la persona pueda estar
transmitiendo, esa sutil percepcin de que sus ojos se llenaron de lgrimas, etc.
Con el tiempo, si eliges este tipo de entrevistas, es probable que vayas desarrollando
una gran habilidad para percibir estos sutiles cambios de matiz en la comunicacin. Y si
los incorporas en la sesin podrs establecer un vnculo estrecho de confianza y
contencin con el otro.
Ante la duda, pregunta
Esto se encuadra dentro de lo que hemos visto como reflejo elucidatorio. El consultor
est ofreciendo un contexto -aunque en este caso sea virtual- donde el cliente pueda
tomar consciencia de los procesos que se estn dando dentro de su s mismo para lograr
una mayor congruencia en la relacin.
Va Email, Chat o Internet

En el escaln inferior de este tipo de consultas se ubica la comunicacin va email
puesto que ya ni siquiera estamos escuchando a la persona que est al otro lado. Es
prcticamente imposible establecer una profundidad relacional transparente en este
137
caso. Y no quiero aqu considerar todo lo que se ha estado hablando acerca de los
beneficios del chat. Yo, personalmente, no los veo; pero esta es una consideracin muy
personal. Me refiero a una prctica de consulta astrolgica o psicolgica y no al chat
amistoso ms comn.
Lo ideal es poder lograr que el consultante asista a alguna sesin en persona, al menos
una vez al mes o con una periodicidad esperable y previamente pautada. De esta manera
podremos trabajar en profundidad relacional con el cliente y establecer as el puente
para la construccin del vnculo de ayuda.
Una cuestin de lmites:

Como toda relacin entre seres humanos, los lmites toman una importancia esencial.
Sabemos que para un nio- el fijar ciertos lmites le permitir ir definiendo la
estructura de su personalidad sanamente, tomando conciencia de hasta dnde puede
llegar la libre expresin de sus pulsiones.
El primer lmite que aprendemos es el de nuestro propio cuerpo, el de nuestro ego. El
tomar conciencia de que yo soy en la medida en que me diferencio del t es la
primera experiencia de lmite del beb respecto de su madre. Sin este lmite no
tendramos la percepcin de nuestra individualidad en tanto seres nicos y
diferenciados.
Y a partir de esas primeras experiencias, la vida comienza a ser una extensa
concatenacin de situaciones de lmites: individuales, personales, familiares, sociales,
existenciales. Definimos la dualidad en funcin de esos lmites.
En toda relacin de la ndole que sea- los lmites son un componente fundamental para
que se establezca una comunicacin positiva y potencial de evolucin.
En la prctica de la consulta, los lmites nos permitirn definir la forma de esta relacin
y sus contornos. El contrato o encuadre, tal como lo llaman los consultores
psicolgicos, es parte de definir estos lmites.
En la consulta existen ciertos lmites que debemos explicitar, como por ejemplo, la
duracin del encuentro, el enfoque, los honorarios, la confidencialidad, los alcances de
la lectura, etc.
As como el astrlogo toma conciencia de determinadas cuestiones prcticas que
influyen en la relacin (como el modo en que se viste, la distribucin de los muebles en
su consultorio, la evitacin de ruidos que puedan molestar durante la sesin, etc.), as
tambin existen cuestiones psquicas que necesitan de lmites para mantenerse.
Es importante que el cliente sepa que puede sentirse libre de compartir cualquier
informacin que necesite dentro de un marco de complicidad consultor-cliente. Sin
138
embargo, existen limitaciones para esta libre expresin. Por ejemplo, cuando el dilogo
se dirige a zonas personales que no vienen al caso exponer por parte del consultor an
cuando sea el cliente quien interrogue o las exprese. El riesgo de que el consultante
penetre en el mundo privado del astrlogo y el dilogo se centre en l, es que perdemos
foco y ya dejamos de ayudar a la persona.
Es fundamental, entonces, saber que dejamos de ser un agente de sanacin para el otro
en la medida en que la atencin se sale de la problemtica o la emocin del cliente y se
vuelve a nosotros. Una cosa es compartir una vivencia personal que puede esclarecer
algunos aspectos de la problemtica del otro y otra muy distinta es contaminar el
vnculo con apreciaciones propias que seguramente son transferencias que no supimos
manejar con acierto. Para esto est el espacio de supervisin que todo consultor debe
tener, adems de su propio proceso personal.
Otro ejemplo de lmites puede ser la extensin de nuestros servicios ms all de la
entrevista. Aceptemos que casi nunca el tiempo estipulado es suficiente segn nuestro
propio parmetro: el contenido de una carta natal puede ser objeto de infinitas horas de
interpretacin, buceo profundo y anlisis. Pero el tiempo es limitado y debemos
respetarlo, por nuestro bien y por respeto a todos nuestros consultantes.
Es comn terminar la sesin diciendo al cliente: cualquier duda que pueda surgirte a
partir de esta informacin que estuvimos viendo, no dudes en llamarme o contactarme.
Es una frase muy contenedora, de gran importancia para el cliente ya que siente que
puede contar con nosotros ms all de este momento.
Ahora, le pregunto: aceptara usted de buen grado que un cliente suyo lo llamara a la
una de la madrugada para consultarlo sobre la posicin de la Luna para el da siguiente?
O porque no le qued clara una intervencin que usted hizo despus de que l le
comentara que jams volvera a llamar a su madre en su vida?
Los lmites sern ms fciles de seguir si se establecen claramente desde un comienzo.
Por ejemplo, previniendo una situacin como la anterior, podemos despedir a un cliente
con la siguiente aclaracin:
S que el material visto en esta sesin es muy complejo, muy profundo y
abundante. La informacin ir decantando dentro de usted a medida que se sucedan los
das y es probable que aparezcan dudas, preguntas, puntos no examinados, etc. Yo le
sugiero que deje transcurrir un mnimo de quince das y si necesita una nueva sesin
para aclarar algunos puntos o conversar sobre otros, sintase libre de llamarme y
combinamos un da y una hora para volver a vernos. Esa sesin es optativa, de
aproximadamente 45 minutos o una hora y sin cargo.
Est claro que siempre podr existir un consultante que nos llame a medianoche, pero
con el cierre anterior (o similar, usted encuentre aquel que mejor se adapte a su
modalidad) quedarn fijados ciertos lmites inherentes al seguimiento. Si lo desea puede
139
agregar, por ejemplo: puede llamarme de lunes a viernes de 14 a 18hs o quizs le sea
ms fcil por email.
Lmites son lmites y convengamos que son necesarios para una buena prctica y porque
si no los tiene asumidos- el consultante saldr beneficiado con ellos, siempre y cuando
sean ticos, lgicos y con sentido comn.
Aprendiendo a respetar los lmites de los dems, aprendo a manejar los mos
propios y puedo darle forma a mis impulsos, necesidades y pulsiones.
En una relacin de ayuda, ambas personas involucradas participan desde la experiencia

total de sus vidas, en un esfuerzo cooperativo (cooperar = operar con el otro).
F- Cobrar o no cobrar? El gran tema

Menuda pregunta a la hora de comenzar nuestra prctica como consultores. Pero creo
sinceramente que el primersimo paso para el xito de nuestra tarea es llegar a trminos
con nosotros mismos respecto de cul es el valor econmico en el cual nos sentimos
confortables con el valor de la consulta.
Cunto vale mi trabajo en trminos de dinero?
No intentemos mirar cunto cobra nuestro colega porque siempre encontraremos a

alguien que cobre ms y a alguien que cobre menos. Adems lamento informarte que
slo t podrs darte la respuesta correcta.
Para poder comenzar a contestar la pregunta en cuestin debemos enfrentarnos a nuestra
autoestima. Muchos tendrn la autoestima muy trabajada; otros la tendrn siempre alta,
altsima; otros baja, por el piso. Es comprensible: algunos tienen preponderancia de
elemento Fuego, otros tiene preponderancia de elemento Tierra; otros estarn ms
balanceados. Pero cada cual tendr que evaluar hacia adentro cul es el valor de su
trabajo.
Si t quieres desarrollar una tarea social ejerciendo la astrologa, eres bienvenido. Todo
esfuerzo es poco para llevar un poco de auto-conocimiento a las dems personas.
Por estos das tuvo mucha publicidad en los medios de difusin de todo el mundo, pero
especialmente en Argentina, aquella persona que tres veces a la semana se instalaba en
un barcillo de los suburbios de Pars y lea el Tarot gratuitamente a las personas que
acudan a la cita. Tena largas filas de gente haciendo cola para que les lea su futuro o
140
les esclarezca su presente. Y lo haca a conciencia; no era ningn improvisado sino que
haba dedicado gran parte de sus ltimos aos a profundizar en esa mancia. Por
supuesto, la lectura era acotada y luego la gente se quedaba con ganas de saber ms. Era
una muy buena promocin de su tarea. Despus venan las lecturas privadas y pagas.
Existen multitud de mtodos para difundir nuestra tarea, desde folletera grfica,
pginas y sitios de Internet, publicaciones en revistas especializadas, artculos,
apariciones en radio y televisin, etc.
Pero es necesario haber definido dos cosas antes de la difusin:
- Qu ofrezco, expresado en trminos sencillos y claros
- Cul es el costo de mi producto/servicio
Puedes decidir que no cobrars un centavo por tu tarea de astrlogo, pero debes
decidirlo y sentirte cmodo con esa decisin.
La mejor manera de saber si estamos haciendo lo que realmente deseamos y estamos
siendo redituados lo que consideramos justo es la siguiente:
Si al finalizar una entrevista me siento vivificado, pleno (ms all de los resultados
puntuales) y lleno de energa, entonces estoy haciendo mi tarea y estoy percibiendo en
dinero lo que me hace sentir bien con ello.
Si en cambio me siento falto de energa, cansado y agotado fsica y mentalmente, algo
no anda bien en mi prctica. Analiza estas dos variables que expuse ms arriba y fjate
si debes cambiar alguna de ellas.
Quizs tu labor como astrlogo te deje conforme pero sientas que ests cobrando
demasiado poco dinero en funcin del esfuerzo que inviertes. En ese caso, decdete y
aumenta tus honorarios. Tu trabajo vale y cobrar lo justo por l es una forma de
respetarte a ti mismo.
Por el contrario, si ests cmodo con tus honorarios pero terminas las entrevistas
agotado, revisa el modo en que encaras las sesiones. Quizs necesites hacer algunos
cambios en tu comunicacin con el consultante o bien podra ser que necesites
profundizar algunos conocimientos o entrenarte ms en el manejo de la entrevista.
La continua actualizacin del astrlogo es una de las claves para mantener su nivel de
excelencia. En el momento en que sintamos que ya no podemos crecer ms, ese ser el
momento en que decaiga nuestra prestacin.
La astrologa es tan vasta que no nos alcanza una vida para profundizar e investigar en
sus smbolos!
141
G- OTRAS CONSIDERACIONES TICAS
Muchas de las escuelas que forman profesionales astrlogos poseen un Cdigo de tica
que orienta acerca de las responsabilidades e incumbencias y lmites de la prctica de la
Astrologa.
Un Cdigo de tica aclara a quienes lo incorporen la naturaleza de los servicios que el
profesional brinda y la naturaleza de la responsabilidad tica que se desprende de dicha
actividad.
Recordemos que el astrlogo, como muchos otros profesionales de la salud y la
educacin, debe promover y velar por la excelencia en la prctica con sus consultantes.
Tambin los clientes deben saber los alcances de la actividad del astrlogo y es
importante que ste los aclare en todo momento.
Cuando tocamos el tema de la confidencialidad, ms atrs, hemos incluido algunas
consideraciones ticas. Por ejemplo, en el caso de que un cliente nos pida la lectura de
la carta natal de una tercera persona no presente y de la que no tenemos autorizacin
expresa. Es esto tico?
Por ejemplo, alguien nos pide con insistencia que interpretemos una carta horaria y
nosotros sabemos que no tenemos los conocimientos suficientes y especficos sobre esta
especializacin como para hacerlo. Accedemos a hacerlo de todos modos? Es esto
tico?
La Fundacin Centro Astrolgico de Buenos Aires posee un Cdigo de tica al que
suscribe el estudiante que finaliza su carrera en esa Fundacin en el Acto de Entrega
de Diplomas de Tcnico en Astrologa.27
Tambin ISAR (The International Society for Astrological Research), institucin que
ofrece una Certificacin Internacional de Astrlogo Profesional (que tambin est
disponible en Argentina, Chile y Uruguay en idioma espaol) ha redactado un extenso y
meticuloso Cdigo tico al que debe comprometerse todo profesional que desee acceder
a dicho ttulo.28
En el mundo existen muchas instituciones y escuelas que se preocupan por velar por
una prctica de excelencia en Astrologa. Entre ellas el Kepler College y la NCGR
(National Council of Geocosmic Research), ambos en Estados Unidos.
27
28
Puede acceder al mismo ingresando a www.astrolcaba.com.ar/Etica.htm

Puede acceder al Cdigo de tica de ISAR ingresando a www.isarastrology.com
142
Los principios ticos del astrlogo en tanto individuo, y su conducta, son personales, de
la misma forma que para cualquier otra persona, excepto en lo que respecta a su
conducta como astrlogo, ya que sta puede perjudicar a la profesin o reducir la
confianza del pblico en la Astrologa o los astrlogos. Es responsabilidad propia de
todo astrlogo aspirar a una conducta tica lo ms elevada posible. La accin que estn
llevando a cabo estas organizaciones es muy importante y todos quienes deseamos
desarrollar nuestra profesin con justo y merecido reconocimiento de la sociedad,
debemos esforzarnos por cumplir con los requisitos ticos, tcnicos y de manejo de la
entrevista.
La Astrologa cubre varias especializaciones y subdisciplinas y es por ello que un
estndar tico debe poder englobar y cubrir diferentes situaciones y culturas. Lo que
puede ser tico para un astrlogo especializado en astrologa electiva puede no serlo
para alguien enfocado a desarrollo personal o astrologa Krmica.
Todo lineamiento tico debe cubrir las actividades fuera del campo de la consulta, como
la interaccin con el pblico, la enseanza, la supervisin y la investigacin.
Pero al no poder cubrir todas las situaciones posibles debemos tener en cuenta que
aquello que no existe explcitamente en el Cdigo no necesariamente es tico.
De todos modos y sea como fuere, adherir a un ejercicio profesional tico es una tarea
de por vida y un compromiso con el prjimo, con nuestros colegas y con uno mismo.
Algunas normas fundamentales

No hacer dao a terceros
La regla nmero uno por excelencia y que se antepone a todas las dems es la de no
hacer dao al otro.
Siempre, siempre el astrlogo debe considerar que prima el inters del cliente en todas
las circunstancias. O sea, la pregunta que debemos tener presente a cada instante es en
qu le ayuda esta informacin al cliente? o bien, puede ocasionar algn dao con esta
intervencin / prediccin / actitud o comentario?
Adems de prestar especial cuidado en no perjudicar al consultante, el astrlogo debe
saber que su comportamiento tampoco debe perjudicar al estatus de la profesin y de
sus colegas.
Especialmente en esta disciplina debemos ser sumamente cuidadosos en nuestro actuar
ya que existe un preconcepto generalizado en muchas personas de la sociedad que
143
descreen de la Astrologa y por extensin aprovecharn cualquier descuido en nuestra

prctica profesional para actuar en desmedro de la profesin.
Valores, respeto y actitudes

En la prctica profesional todo astrlogo debe ser consciente de su responsabilidad en la
relacin establecida con el consultante. Es esencial el respeto por l, la aceptacin de
sus valores como diferentes (o no) a los propios, la honestidad en sus intervenciones y
el mantenimiento de altas normas de responsabilidad social ya que sus recomendaciones
y acciones profesionales pueden alterar la vida de los dems.
Es deber del astrlogo ser consciente de los efectos que pueden provocar presiones
externas, instigaciones por parte de terceros o instituciones o empresas, declaraciones
pblicas, etc.
En ningn caso podr utilizar informacin confidencial en provecho propio o de
conocidos y allegados en detrimento de sus clientes.
Respetar la multicultura y la diversidad

El enfoque centrado en la persona est especialmente atento a esta cuestin ya que est
implcita dentro de la aceptacin incondicional del otro en tanto persona,
independientemente de la cultura o el grupo social en el que est inmerso.
En tanto aceptemos al otro disminuyen las probabilidades de discriminar a un cliente de
manera negativa y basada en edad, condicin social, color o raza, gnero, religin, etc.
Los lmites en la competencia profesional

Resulta fundamental la continua actualizacin y profundizacin de los conocimientos y
entrenamiento del astrlogo ya que slo a travs de esta prctica podremos delimitar
nuestra competencia cabal.
Tampoco podemos dejar de lado nuestro desarrollo personal ya que ste nos ayuda a
alcanzar mejores niveles de profundidad relacional a la hora de la entrevista y el
contacto con el otro.
Y si en algn momento no nos sentimos competentes, se impone la derivacin del
cliente a otro profesional que pueda ayudarle mejor.
144
En este caso me gusta enfatizar que conseguimos tranquilizar ms al consultante si lo

comunicamos personalmente y si le entregamos ms de una posibilidad de derivacin,
es decir, si le ofrecemos dos o ms profesionales para que pueda contactar.
Declaraciones Pblicas o Publicidad Personal
En su rol de profesional, el astrlogo puede ver requeridos sus comentarios para
difusiones pblicas, ya sea en intervenciones televisivas, radio, medios grficos,
internet, etc.
Al realizar tales declaraciones todo profesional astrlogo debe tener en cuenta que estn
representando a sus colegas tambin, con lo que debern ser cuidadosos con las
expresiones vertidas y en todo caso aclarar explcitamente que son consideraciones o
deducciones personales.
Es de esperar que evite toda exposicin perjudicial para la Astrologa, sensacionalismo,
superficialidad o exageracin. Se espera que sus comentarios sean adecuados.
Si ofrece productos relacionados con su profesin o servicios anexos o dirige cursos,
seminarios o talleres, debe asegurarse que los anuncios respecto de estos productos sean
presentados de manera objetiva, evitando afirmaciones infundadas de superioridad,
descalificacin de colegas o engaosas.
Responsabilidad Pblica:
Es deseable mantener en el anonimato las cartas que se presenten con fines didcticos y
si la carta se trata de una personalidad pblica- deberemos ser discretos en los
comentarios vertidos y desechar toda informacin sensacionalista o que pueda
perjudicar a la persona involucrada.
Las interpretaciones de cartas de personajes pblicos pertenecen a reas que se
consideran de dominio pblico debido a acontecimientos especficos o a su notoriedad
que se revela a travs de entrevistas, documentos publicados u observaciones grabadas.
Cuando se interpreta cartas de figuras pblicas, el astrlogo debe evitar hacer
comentarios difamadores.29
Y respecto de predicciones mundanas, econmicas o polticas, es de esperar que el
astrlogo no haga predicciones de desastres inminentes que puedan provocar miedos o
pnico en el pblico.
Recordemos que la Astrologa no es una ciencia exacta y los smbolos inherentes
pueden manifestarse en acontecimientos diversos y de similar significado.
29
Ethics Code ISAR, 2005. Traduccin Helia Ramos.
145
Bienestar del cliente

Termino esta seccin volviendo al punto de apertura: el bienestar del consultante es
prioritario y definitorio.
Una buena prctica astrolgica es aquella que estimula la evolucin, el desarrollo y la
auto-observacin del cliente fomentando su sana autonoma.
Para una ayuda comprometida y responsable se debe evitar fomentar relaciones
dependientes que nada aportan al desarrollo del pleno potencial de la persona.
Respetemos, apoyemos y acompaemos la capacidad de decisin del cliente en todo
momento.
Esta es una prctica efectiva, tanto para el cliente como para el profesional astrlogo.
146

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Gua para una prctica efectiva

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Me pregunto si Platn hablara de astrologa en sus banquetes. Quizs haya sido

La realidad es que a lo largo de todas las eras, la astrologa estuvo presente en

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me he encontrado con la necesidad de los clientes de tener un apoyo teraputico a

Brindar asesoramiento astrolgico no resulta fcil en los inicios de la prctica. La

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Qu nos aporta la Astrologa?

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Sin embargo, si diramos consejo u orientacin sin dar tambin un medio de

Como mencionamos en la introduccin, el astrlogo y psiclogo transpersonal

Lo esencial es invisible a los ojos:

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Un aspecto largamente olvidado en la formacin de un astrlogo es la consideracin del

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Ilustracin 1 - Natura vs. Nurtura. Lo innato vs. Lo adquirido

En Astrologa encuentro que es tan importante la formacin psicolgica del profesional

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Ilustracin 2 - Claves de una entrevista exitosa

Escuchar al otro es abrirse a la experiencia:

Muchos astrlogos practican la consulta con un alto grado de profesionalismo y esta

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Cul sera tu actitud ante un cliente espontneo, extrovertido y muy seguro de s

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Con considerable seguridad puede esperarse que una situacin psicolgica

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Y ya en una escuela psicolgica ms moderna, como lo es la Escuela Humanstica de

La base fenomenolgica existencial de este modo de encarar la entrevista que

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La relacin que se entabla con el cliente funciona como un puente de comunicacin

El smbolo como base del conocimiento astrolgico:

La astrologa trabaja con niveles de conciencia y dimensiones de experiencias que estn

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Signo vs. Smbolo:

No rebasan el plano de la significacin.

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Por ejemplo: cuando escribo 2 + 2, ese + es un signo. No necesito adjudicarle ningn

SMBOLOS: Trascienden los signos; llevan ms all de la significacin.

Por ejemplo: el siguiente grafismo es pasible de mltiples significados, dependiendo

Su caracterstica es la FIJEZA de su interpretacin en el perodo de su

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hizo realidad cuando todo el inconsciente colectivo de la humanidad estuvo preparado

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no experiment el trnsito de Plutn sobre el Sol en su vida, no pueda asesorar y

Y sobre estos puntos, debemos hacernos responsables de nuestro manejo de la situacin.

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Captulo 2: Qu es una relacin de ayuda?

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Por qu acudira a un consultor astrolgico? Dependiendo de la cosmovisin que la

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consultante y puede analizar qu aspectos de la psiquis se movilizarn durante esos

El clima libre de amenazas:

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Su nombre? y comenz a escribir algo en la ficha.

Su vista segua en el papel. Y la de Mara, en el infinito. De repente, sinti cmo una