Sunteți pe pagina 1din 2

1.3.

Structura datoriilor si creantelor privind personalul si bugetele de


asigurari si protectie sociala

Alturi de resursele materiale, fora de munc este un factor principal n producerea de


bunuri i prestarea de servicii din cadrul entitilor economice.
CHELTUIELILE SALARIALE SUPORTATE DE CTRE ANGAJATOR
1. Fondul de salarii reprezint totalitatea salariilor brute suportate de angajator.
Salariul brut cuprinde urmtoarele elemente:
a) Salariul de ncadrare se stabilete prin negociere cu patronatul sau
reprezentaii acestora.
Salariul de baz se acord n raport cu timpul lucrat i poate fi egal sau mai
mic n raport cu salariul de ncadrare.
b) Sporurile se acord n urmtoarele condiii:

Pentru condiii deosebite de munc:


grele
periculoase
novice
izolare
stres

pentru munc suplimentar

pentru lucru n timpul nopii

pentru vechime n munc

pentru exercitarea unei funcii suplimentare.

c) Indexrile suma rezultat din aplicarea unor procente la salariul de


baz, ca urmare a creterii preurilor.
d) Adaosurile la salariul de baz sunt:

Adaosul de acord

Premiile acordate din fondul de premiere

Primele de vacan i de srbtori

e) Indemnizaiile pentru concediile de odihn:


Dreptul la concediul de odihn anual este garantat tuturor salariailor.
Durata minim a concediului de odihn anual este de 20 de zile lucrtoare i se acorda
proporional cu activitatea prestat ntr-un an.
f) Indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc pltite din
fondul de salarii.
g) Avantajele n natura constituie o parte a salariului stabilit sub form
de bunuri sau servicii.
2. Contribuia entitii la asigurrile sociale (CAS) se calculeaz n
urmtoarele cote, lundu-se n seam c baza de calcul fondul de salarii realizat:
-

condiii normale de munc 20.8%

condiii deosebite de munc 20,45%

condiii speciale de munc 29,5%

3. Contribuia entitii la fondul de omaj (CFS) reprezint 0.5% din fondul brut
de salarii.
4. Contribuia entitii la fondul de asigurri de sntate (CASS) reprezint
5,2% din fondul de salarii realizat.
5. Contribuia pentru accidente de munc i boli profesionale reprezint
0,442% din fondul de salarii brut.
6. Contribuia pentru concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de
sntate - reprezint 0,85% din fondul de salarii realizat, din care se suport
indemnizaiile de asigurri sociale de sntate.
7. Comision datorat Inspectoratului Teritorial de Munc calculat astfel: 0,75%
din fondul de salarii realizat pentru completarea carnetelor de munc sau 0,25%
din fondul de salarii realizat pentru verificarea i certificarea legalitii
nregistrrilor.