AEA260 Gestin de Personal

ACTIVIDAD N 1
Ttulo de la Actividad: Introduccin a la Gestin de personal.
DETALLE DE LA ACTIVIDAD:
Contenidos evaluados
Aprendizaje esperado:
Formato de evaluacin:
Total Puntaje
Distribucin Puntaje
Porcentaje ponderado de la
evaluacin:
Fecha de entrega
Instrucciones:

Clase I y II
Que el alumno sea capaz de interiorizar y aplicar
los conceptos bsicos de la Gestin de Personal
Sumativa
60 puntos
Parte I: 30 puntos
Parte II: 30 puntos
7,5 % de la nota final del curso.
Hasta 07 de Abril a las 13:00 hrs.
1.
El desarrollo de la Actividad es INDIVIDUAL,
la similitud en trabajos entre compaeros, o
copia fiel de Internet ser sancionada con nota
mnima.
2.
La Actividad debe ser enviada en
un NICO archivo en formato PDF (el sistema no
permite subir otro tipo de archivo).
3.
Su archivo no debe superar el
tamao mximo permitido por el sistema (2MB).
4.
El nombre del trabajo debe incluir: Nombre
+ Apellido Paterno del alumno + RUT (sin puntos
ni guion) + nmero de actividad a la que
corresponde.
5.
Se debe considerar Portada (descargar
formato en instrucciones de Entrega de la
actividad, en el aula virtual).
6.
Todas las pginas deben ser numeradas.
7.
No se aceptan trabajos enviados por algn
medio distinto al Repositorio de Entrega de la
Actividad en el aula virtual.

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I. Responda las siguientes preguntas en relacin a los contenidos de la clase I. (Nota:

no se aceptarn respuestas textuales a la clase, el objetivo es que el alumno sea
capaz de desarrollar argumentos, basndose en los contenidos vistos)
1.- (10 puntos) Se habla de una Administracin de Recursos Humanos transversal,
horizontal y vertical a todas las reas, a qu se refiere esto? De un ejemplo que lo
evidencie.

2.- (10 puntos) Respecto a la globalizacin, cmo ha afectado esta a la Gestin de

Personal?

3.- (10 puntos) En base a los cambios que se han generado en el mundo del trabajo y
las organizaciones, mencione 2 de ellos y refirase al rol que ha tenido la Gestin de
Personal frente a estos

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II. Responda las siguientes preguntas en relacin a los contenidos de la clase II.
(Nota: no se aceptarn respuestas textuales a la clase, el objetivo es que el alumno
sea capaz de desarrollar argumentos, basndose en los contenidos vistos)
1.- (15 puntos) Usted acaba de ser contratado como Gerente de Operaciones de una
empresa area, sin embargo en su primera semana de trabajo se da cuenta que los
ndices de productividad han disminuido, existe un mal clima laboral y los trabajadores
se encuentran cansados y desmotivados. Al acercarse a conversar con ellos not que
su descontento se deba a que estn con exceso de trabajo, lo que ha afectado la
calidad del servicio de la empresa, haciendo que todos los vuelos salgan atrasados,
disminuyendo la cantidad de personas que prefieren el servicio.
En base a la situacin descrita, realice un diagnstico de lo que ocurre y determine cul
fue el problema.

2.- (15 puntos) El promedio de ausentismo laboral de la industria de calzado es de un

12%. Como buen Gerente de RRHH, usted pide las estadsticas que ha tenido en su
empresa para los ltimos 6 meses, encontrando lo siguiente:
Mes
% Ausentismo

oct-13
8%

Qu puede decir al respecto?

nov-13
11%

dic-13
15%

ene-14
14%

feb-14
17%

mar-14
16%