Sunteți pe pagina 1din 14

LEGE

cu privire la rspunderea disciplinar a judectorilor


nr. 178 din 25.07.2014
Monitorul Oficial nr.238-246/557 din 15.08.2014

***
CUPRINS
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE

Articolul 1. Obiectul de reglementare


Articolul 2. Principiile procedurii disciplinare privind judectorii
Articolul 3. Temeiurile rspunderii disciplinare
Articolul 4. Abaterile disciplinare
Articolul 5. Termenul de prescripie pentru tragerea la rspundere disciplinar a judectorului
Articolul 6. Sanciunile disciplinare
Articolul 7. Condiiile i consecinele aplicrii sanciunilor disciplinare
Capitolul II
COLEGIUL DISCIPLINAR

Articolul 8. Statutul i competena colegiului disciplinar


Articolul 9. Componena i durata mandatului colegiului disciplinar
Articolul 10. Alegerea i numirea membrilor colegiului disciplinar
Articolul 11. ncetarea mandatului membrului colegiului disciplinar
Articolul 12. Preedintele colegiului disciplinar
Articolul 13. Drepturile i obligaiile membrilor colegiului disciplinar
Articolul 14. Recuzarea i abinerea membrilor colegiului disciplinar
Articolul 15. Modul de activitate a Colegiului disciplinar
Articolul 16. Asigurarea activitii colegiului disciplinar
Articolul 17. Transparena activitii colegiului disciplinar
Capitolul III
PROCEDURA EXAMINRII CAUZELOR DISCIPLINARE

Articolul 18. Etapele procedurii disciplinare


Seciunea 1
Sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare ale judectorilor

Articolul 19. Sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare
Articolul 20. Condiiile de form i coninut ale sesizrii
Seciunea a 2-a
Verificarea sesizrilor

Articolul 21. nregistrarea i repartizarea sesizrilor


Articolul 22. Restituirea i respingerea sesizrilor privind faptele care pot constitui abateri disciplinare
Articolul 23. Verificarea sesizrii
Articolul 24. Termenele de verificare a sesizrii
Articolul 25. Drepturile i obligaiile judectorului vizat de sesizare la etapa verificrii
Articolul 26. Rezultatele verificrii sesizrii
Seciunea a 3-a
Examinarea admisibilitii sesizrilor pentru pornirea cauzelor disciplinare

Articolul 27. Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar


Articolul 28. Examinarea admisibilitii sesizrii
Articolul 29. Contestarea hotrrii privind respingerea sesizrii

Seciunea a 4-a
Examinarea cauzelor disciplinare de ctre colegiul disciplinar

Articolul 30. Repartizarea dosarelor


Articolul 31. Participanii la cauza disciplinar
Articolul 32. Pregtirea dosarului spre examinare n colegiul disciplinar
Articolul 33. Termenele de examinare a cauzei disciplinare de colegiul disciplinar
Articolul 34. Examinarea cauzei disciplinare n colegiul disciplinar
Articolul 35. Deliberarea i adoptarea hotrrii colegiului disciplinar
Articolul 36. Hotrrile colegiului disciplinar privind rezultatul examinrii cauzei disciplinare
Articolul 37. Coninutul hotrrii colegiului disciplinar privind rezultatul examinrii cauzei disciplinare
Articolul 38. Transmiterea hotrrii cu privire la aplicarea sanciunii de eliberare din funcie
Articolul 39. Contestarea hotrrii colegiului disciplinar
Articolul 40. Contestarea hotrrilor Consiliului Superior al Magistraturii
Capitolul IV
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII

Articolul 41. Intrarea n vigoare


Articolul 42. Abrogri
Articolul 43. Dispoziii tranzitorii

Prezenta lege organic este adoptat n temeiul prevederilor art.1061 din Constituie, prin
angajarea rspunderii Guvernului fa de Parlament.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul de reglementare
Prezenta lege reglementeaz temeiurile rspunderii disciplinare, categoriile abaterilor
disciplinare comise de judectori, sanciunile disciplinare aplicate acestora, etapele procedurii
disciplinare, atribuiile instituiilor implicate n procedura disciplinar, precum i procedura
examinrii, adoptrii i contestrii hotrrilor n cauzele disciplinare privind judectorii.
Articolul 2. Principiile procedurii disciplinare privind judectorii
Procedura disciplinar privind judectorii se bazeaz pe principiile:
a) legalitii;
b) respectrii independenei justiiei;
c) echitii procedurii;
d) proporionalitii dintre abaterea disciplinar comis i sanciune;
e) transparenei.
Articolul 3. Temeiurile rspunderii disciplinare
Judectorii rspund disciplinar pentru comiterea abaterilor disciplinare prevzute de prezenta
lege. nclcarea prevederilor altor acte normative atrage rspunderea disciplinar numai n cazurile
n care fapta constituie o abatere disciplinar n conformitate cu art.4.
Articolul 4. Abaterile disciplinare
(1) Constituie abatere disciplinar:
a) nerespectarea ndatoririi de a se abine atunci cnd judectorul tie sau trebuia s tie c
exist una dintre circumstanele prevzute de lege pentru abinerea sa, precum i formularea de
declaraii repetate i nejustificate de abinere n aceeai cauz, care are ca efect tergiversarea
examinrii cauzei;
b) aplicarea n mod intenionat, cu rea-voin sau aplicarea repetat din neglijen grav a
legislaiei contrar practicii judiciare uniforme;

c) aciunile judectorului n procesul de nfptuire a justiiei care fac dovada incompetenei


profesionale grave i evidente;
d) imixtiunea n activitatea de nfptuire a justiiei a altui judector;
e) interveniile ilegale sau exploatarea poziiei de judector n raport cu alte autoriti,
instituii sau funcionari fie pentru soluionarea unor cereri, pretinderea sau acceptarea rezolvrii
intereselor personale sau ale altor persoane, fie n scopul obinerii de foloase necuvenite;
f) nerespectarea secretului deliberrii sau a confidenialitii lucrrilor care au acest caracter,
precum i a altor informaii confideniale de care a luat cunotin n exercitarea funciei, n
condiiile legii;
g) nclcarea, din motive imputabile judectorului, a termenelor de ndeplinire a aciunilor de
procedur, inclusiv a termenelor de redactare a hotrrilor judectoreti i de transmitere a copiilor
acestora participanilor la proces;
h) absenele nemotivate de la serviciu, ntrzierea ori plecarea fr motive obiective de la
serviciu, dac aceasta a afectat activitatea instanei;
i) nclcarea normelor imperative ale legislaiei n procesul de nfptuire a justiiei;
j) nendeplinirea sau ndeplinirea cu ntrziere, imputabil judectorului, a unei obligaii de
serviciu;
k) atitudinea nedemn n procesul de nfptuire a justiiei fa de colegi, avocai, experi,
martori sau alte persoane;
l) nclcarea prevederilor referitoare la incompatibilitile, interdiciile i restriciile de
serviciu care i privesc pe judectori;
m) comiterea unei fapte care ntrunete elementele unei infraciuni sau contravenii, dac
aceasta a adus atingere prestigiului justiiei;
n) obstrucionarea, prin orice mijloace, a activitii inspectorilor-judectori;
o) utilizarea unor expresii inadecvate n cuprinsul hotrrilor judectoreti ori motivarea n
mod vdit contrar raionamentului juridic, de natur s afecteze prestigiul justiiei sau demnitatea
funciei de judector;
p) alte manifestri care aduc atingere onoarei sau probitii profesionale ori prestigiului
justiiei, comise n exercitarea atribuiilor de serviciu sau n afara acestora.
(2) Constituie abatere disciplinar comis de preedinii i vicepreedinii instanelor
judectoreti nendeplinirea sau ndeplinirea cu ntrziere sau necorespunztoare, din motive
imputabile acestora, a atribuiilor stabilite de articolul 161 din Legea nr.514-XIII din 6 iulie 1995
privind organizarea judectoreasc i dac aceasta a afectat activitatea instanei.
Articolul 5. Termenul de prescripie pentru tragerea la rspundere disciplinar a judectorului
(1) Judectorul poate fi tras la rspundere disciplinar n termen de 2 ani de la data comiterii
abaterii disciplinare.
(2) Prin derogare de la prevederile alin.(1), n cazul n care dintr-o hotrre irevocabil a unei
instane judectoreti naionale sau internaionale rezult comiterea de ctre judector a unei abateri
disciplinare, judectorul poate fi tras la rspundere disciplinar n termen de 1 an de la data
devenirii irevocabile a hotrrii instanei naionale sau internaionale, dar nu mai trziu de 5 ani de la
data comiterii abaterii.
Articolul 6. Sanciunile disciplinare
(1) Sanciunile disciplinare care pot fi aplicate judectorilor snt:
a) avertismentul;
b) mustrarea;
c) reducerea salariului;
d) eliberarea din funcia de judector.
(2) Pentru judectorii care ndeplinesc funcia de preedinte sau vicepreedinte al instanei de
judecat, n afar de sanciunile indicate la alin.(1), poate fi aplicat i sanciunea disciplinar de
eliberare din funcia respectiv.
(3) Avertismentul const n atenionarea judectorului asupra abaterii disciplinare comise, cu
recomandarea s respecte pe viitor dispoziiile legale, prevenindu-l c la o nou abatere disciplinar

similar i va putea fi aplicat o sanciune mai sever. Avertismentul se emite n form scris.
Termenul de aciune a avertismentului este de 1 an.
(4) Mustrarea constituie critica, exprimat n form scris, privind faptele comise de
judector. Termenul de aciune a mustrrii este de 2 ani.
(5) Reducerea salariului reprezint micorarea salariului lunar de la 15% pn la 30%, pentru
o perioad de la 3 luni pn la 1 an i se aplic cu ncepere din luna calendaristic ulterioar datei la
care hotrrea colegiului disciplinar a rmas irevocabil.
(6) Eliberarea din funcia de judector reprezint ncetarea de drept a mputernicirilor
judectorului ca urmare a comiterii unei abateri disciplinare. Propunerea de eliberare din funcia de
judector este naintat de Consiliul Superior al Magistraturii n modul stabilit de lege.
(7) Eliberarea din funcia de preedinte sau vicepreedinte de instan se aplic pentru
abaterile disciplinare stabilite la art.4 alin.(2) al prezentei legi i presupune ncetarea mandatului de
preedinte sau vicepreedinte al instanei judectoreti. Propunerea de eliberare din funcia de
preedinte sau vicepreedinte de instan se nainteaz de Consiliul Superior al Magistraturii, n
modul stabilit de lege.
Articolul 7. Condiiile i consecinele aplicrii sanciunilor disciplinare
(1) Sanciunile disciplinare se aplic judectorilor n funcie i judectorilor demisionai
pentru faptele comise n timpul exercitrii mandatului de judector.
(2) Sanciunile disciplinare se aplic proporional gravitii abaterii disciplinare comise de
judector i de circumstanele personale ale acestuia. Gravitatea abaterii disciplinare este
determinat de natura faptei comise i de consecinele produse. Consecinele produse snt evaluate
avnd n vedere att efectele asupra persoanelor implicate n procesul judiciar n cadrul cruia s-a
comis fapta, ct i efectele asupra imaginii i prestigiului justiiei.
(3) Comiterea repetat a unei abateri disciplinare reprezint comiterea unei abateri
disciplinare n perioada de aciune a sanciunii disciplinare anterioare, indiferent de tipul abaterii
disciplinare comise. Totodat, aceasta constituie o circumstan agravant i se ia n considerare la
stabilirea sanciunii pentru urmtoarea abatere disciplinar comis.
(4) Dac n termenul de aciune a sanciunilor disciplinare prevzute la art.6 alin.(1) lit.a)-c) i
alin.(2) fa de judector nu se aplic o nou sanciune disciplinar, se consider c el nu a fost
sancionat disciplinar.
(5) Pe perioada aciunii sanciunilor disciplinare judectorul nu poate fi transferat, numit n
funcia de preedinte sau vicepreedinte de instan sau promovat n alt instan.
(6) n cazul aplicrii fa de judectorul demisionat a sanciunii disciplinare prevzute de art.6
alin.(1) lit.d), acestuia i va fi retras indemnizaia unic de concediere i i va fi recalculat pensia,
potrivit art.25 alin.(31) din Legea nr.544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judectorului.
(7) Judectorul fa de care a fost aplicat sanciunea eliberrii din funcia de judector nu
poate fi ales sau numit ulterior, timp de cinci ani, n nici o funcie din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii i organele subordonate acestuia i nu poate activa n cadrul Institutului Naional de
Justiie, att n funcii administrative, ct i n calitate de formator.
(8) Judectorul eliberat din funcia de preedinte sau vicepreedinte al instanei judectoreti
poate solicita promovarea ntr-o instan judectoreasc superioar sau numirea n funcia de
preedinte sau vicepreedinte al instanei judectoreti doar dup expirarea a 2 ani din ziua aplicrii
sanciunii disciplinare de eliberare din funcia de preedinte sau vicepreedinte de instan.
Capitolul II
COLEGIUL DISCIPLINAR
Articolul 8. Statutul i competena colegiului disciplinar
(1) Colegiul disciplinar este un organ independent, care examineaz cauzele disciplinare n
privina judectorilor i aplic sanciuni disciplinare.
(2) Colegiul disciplinar:
a) formeaz completele de admisibilitate;
b) examineaz contestaiile privind respingerea sesizrii de ctre completul de admisibilitate;
c) examineaz cauzele privind rspunderea disciplinar a judectorilor;

d) aplic judectorilor sanciuni disciplinare.


(3) Activitatea colegiului disciplinar este reglementat de prezenta lege i de Regulamentul cu
privire la activitatea colegiului disciplinar, aprobat de Consiliul Superior al Magistraturii.
Articolul 9. Componena i durata mandatului colegiului disciplinar
(1) Colegiul disciplinar este format din 5 judectori i 4 persoane din societatea civil.
(2) Calitatea de membru al colegiului disciplinar este incompatibil cu calitatea de membru al
Consiliului Superior al Magistraturii, al colegiului pentru selecia i cariera judectorilor, al
colegiului de evaluare a performanelor judectorilor, cu calitatea de inspector-judector, precum i
cu calitatea de preedinte sau vicepreedinte al instanei judectoreti.
(3) Membrii colegiului disciplinar din rndul societii civile trebuie s aib o reputaie
ireproabil, s se bucure de autoritate n societate, s aib experien de cel puin 7 ani n domeniul
dreptului i snt obligai s respecte restriciile specificate la art.8 alin.(1) lit.b) i c) i alin.(3) din
Legea nr.544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judectorului. Pentru verificarea acestor
caliti, CV-urile candidailor care particip la concurs vor fi publicate pe pagina web a Ministerului
Justiiei i a Consiliului Superior al Magistraturii cu cel puin 15 zile lucrtoare nainte de ziua
organizrii concursului.
(4) Mandatul membrului colegiului disciplinar este de 6 ani. Membrul colegiului disciplinar
nu poate fi ales sau numit pentru 2 mandate consecutive.
(5) Mandatul membrilor colegiului disciplinar se prelungete de drept pn la constituirea unui
colegiu ntr-o nou componen.
Articolul 10. Alegerea i numirea membrilor colegiului disciplinar
(1) Membrii colegiului disciplinar din rndul judectorilor snt alei de Adunarea General a
Judectorilor dup cum urmeaz: 2 judectori din cadrul Curii Supreme de Justiie, 2 judectori din
cadrul curilor de apel i 1 judector din cadrul judectoriilor. Judectorii din judectorii pot fi alei
n colegiul disciplinar doar dac au vechime n munc n funcia de judector de cel puin 6 ani.
(2) La Adunarea General a Judectorilor snt alei 5 membri supleani, cu respectarea
proporionalitii stabilite la alin.(1). Membrii supleani continu mandatul membrului colegiului
disciplinar n cazul survenirii uneia dintre situaiile prevzute la art.11 alin.(3).
(3) Membrii colegiului disciplinar din rndul reprezentanilor societii civile, inclusiv 4
membri supleani, snt numii de Ministrul Justiiei, fiind selectai prin concurs public. Concursul
este organizat de o comisie de selecie a candidailor din care fac parte i reprezentani desemnai de
Consiliul Superior al Magistraturii. Componena numeric i nominal, modul de funcionare a
comisiei, precum i criteriile de selecie a candidailor snt stabilite n Regulamentul privind selecia
membrilor colegiului disciplinar, aprobat de Ministerul Justiiei, dup consultarea Consiliului
Superior al Magistraturii.
Articolul 11. ncetarea mandatului membrului colegiului disciplinar
(1) Mandatul membrului colegiului disciplinar poate nceta sau poate fi revocat:
a) la cererea proprie;
b) n caz de deces;
c) n cazul participrii la adoptarea unei hotrri cu nclcarea prevederilor art.14 alin.(1);
d) n cazul apariiei unei situaii de incompatibilitate prevzute la art.9 alin.(2);
e) la propunerea motivat a colegiului disciplinar, adoptat cu votul a cel puin 2/3 din
membrii acestuia, n caz de nendeplinire timp de cel puin 3 luni, fr motive ntemeiate, a
obligaiilor de membru al colegiului disciplinar stabilite de prezenta lege.
(2) Propunerea motivat a colegiului disciplinar privind revocarea mandatului unui membru al
colegiului disciplinar se transmite organului care a numit sau a ales membrul respectiv, pentru a
revoca mandatul i a-l substitui cu un alt membru.
(3) n cazul ncetrii sau revocrii mandatului unui membru al colegiului disciplinar, locul
acestuia va fi ocupat de membrul supleant.
Articolul 12. Preedintele colegiului disciplinar

(1) Preedintele colegiului disciplinar este ales cu votul secret al majoritii membrilor
colegiului.
(2) Preedintele colegiului disciplinar are urmtoarele atribuii:
a) organizeaz activitatea colegiului i repartizeaz sarcinile ntre membrii acestuia;
b) repartizeaz membrilor colegiului n mod aleatoriu cauzele disciplinare;
c) convoac edinele colegiului;
d) particip la examinarea cauzelor disciplinare;
e) prezideaz edinele plenare ale colegiului;
g) semneaz hotrrile i procesele-verbale ale edinelor plenare ale colegiului i este
responsabil de calitatea ntocmirii acestora;
h) soluioneaz alte chestiuni legate de activitatea colegiului.
(3) n cazul vacanei funciei de preedinte sau al absenei temporare a preedintelui,
atribuiile acestuia snt exercitate de ctre membrul cel mai n vrst al colegiului.
(4) n cazul ncetrii sau revocrii mandatului membrului colegiului disciplinar ales n funcia
de preedinte al colegiului, se va alege un nou preedinte. Preedintele colegiului disciplinar poate fi
revocat la propunerea motivat a cel puin 3 membri ai colegiului disciplinar, n caz de
nendeplinire fr motive ntemeiate a atribuiilor de preedinte al colegiului disciplinar pe parcursul
a cel puin trei luni.
Articolul 13. Drepturile i obligaiile membrilor colegiului disciplinar
(1) Membrii colegiului disciplinar au dreptul s recepioneze n prealabil materialele
prezentate colegiului spre examinare i s le studieze.
(2) Membrii colegiului disciplinar snt obligai:
a) s-i exercite atribuiile n conformitate cu legea i Regulamentul colegiului disciplinar;
b) la solicitarea preedintelui colegiului, s pregteasc materialele necesare pentru edin;
c) s voteze pro sau contra n chestiunile incluse pe agenda edinei;
d) n caz de dezacord cu hotrrea colegiului, s ntocmeasc o opinie motivat;
e) s respecte caracterul confidenial al actelor i informaiilor recepionate, n condiiile legii.
(3) Judectorilor membri ai colegiului disciplinar li se menine salariul la locul de munc,
avnd ns un volum de lucru redus, n funcie de sarcinile de activitate din cadrul colegiului
disciplinar. Membrii colegiului din rndul reprezentanilor societii civile beneficiaz, pentru
fiecare edin la care particip, de o indemnizaie echivalent cu a douzecea parte (1/20) din
salariul judectorului Curii Supreme de Justiie.
Articolul 14. Recuzarea i abinerea membrilor colegiului disciplinar
(1) Un membru al colegiului disciplinar este obligat s se abin de la examinarea unei cauze
disciplinare dac:
a) se afl n raporturi de rudenie pn la al patrulea grad inclusiv sau de afinitate pn la al
treilea grad inclusiv cu judectorul vizat n cauza disciplinar sau cu persoana care a depus
sesizarea, cu avocaii sau reprezentanii acestora;
b) are un interes personal, direct sau indirect, n soluionarea cauzei disciplinare;
c) exist alte mprejurri care pun la ndoial obiectivitatea i imparialitatea lui.
(2) Pentru aceleai motive, judectorul n privina cruia se desfoar procedura disciplinar
sau persoana care a depus sesizarea poate cere recuzarea unui membru al colegiului disciplinar. n
cazul apariiei pe parcursul examinrii cauzei disciplinare a circumstanelor prevzute la alin.(1),
cererea de recuzare sau, dup caz, cererea de abinere trebuie depus pn la retragerea membrilor
colegiului n camera de deliberare.
(3) Recuzarea sau abinerea urmeaz s fie argumentat i expus n form scris nainte de
nceperea examinrii cauzei de colegiul disciplinar.
(4) Decizia privind recuzarea sau abinerea se adopt prin votul majoritii membrilor
colegiului disciplinar prezeni la edin i n lipsa membrului a crui recuzare sau abinere se
soluioneaz. n cazul declarrii abinerii de ctre un membru al colegiului disciplinar, acesta nu
poate fi obligat prin decizia colegiului s participe la examinarea cauzei pentru care a declarat
abinerea sa.

(5) Nu se admite recuzarea sau abinerea, dac n rezultatul abinerii sau recuzrii, va fi
imposibil de asigurat caracterul deliberativ al edinei colegiului disciplinar.
Articolul 15. Modul de activitate a Colegiului disciplinar
(1) Colegiul disciplinar i desfoar activitatea n cadrul edinelor plenare i n cadrul
edinelor completelor de admisibilitate.
(2) edinele n plen ale colegiului se convoac n funcie de necesiti. Data edinei se
anun cu cel puin 7 zile nainte de ziua edinei.
(3) Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar se convoac n funcie de necesiti,
n dependen de numrul sesizrilor, dar nu mai rar dect o dat n lun.
(4) edinele n plen ale colegiului disciplinar snt publice, cu excepia cazurilor cnd acestea
snt declarate nchise conform prevederilor art.34. edinele snt deliberative dac la ele particip
cel puin 6 membri ai colegiului disciplinar.
(5) edinele completelor de admisibilitate snt nchise. Acestea snt deliberative dac la ele
particip toi cei 3 membri ai completului. n cazul imposibilitii participrii la edin a unui
membru al completului, preedintele colegiului disciplinar va desemna un membru ad hoc prin
dispoziie motivat.
(6) Dezbaterile din edinele colegiului disciplinar i ale completelor de admisibilitate se
consemneaz ntr-un proces-verbal i se nregistreaz audio. Purttorul material de informaii care
conine nregistrarea audio a edinei se anexeaz la procesul-verbal. Procesul-verbal se ntocmete
n termen de 3 zile lucrtoare, fiind semnat de preedintele edinei i de secretarul colegiului
disciplinar.
(7) Secretarul colegiului disciplinar asigur inerea n format electronic a tuturor materialelor
colegiului i a dosarelor disciplinare.
Articolul 16. Asigurarea activitii colegiului disciplinar
(1) Activitatea organizatoric i lucrrile de secretariat ale colegiului disciplinar se asigur de
ctre secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) n vederea exercitrii atribuiilor lor, membrii colegiului disciplinar au dreptul s solicite
inspeciei judiciare i altor instituii toate actele i informaiile necesare examinrii cauzei
disciplinare aflate pe rol.
Articolul 17. Transparena activitii colegiului disciplinar
Colegiul disciplinar prezint anual Consiliului Superior al Magistraturii un raport privind
activitile desfurate, care ulterior se public pe pagina web a Consiliului.
Capitolul III
PROCEDURA EXAMINRII CAUZELOR DISCIPLINARE
Articolul 18. Etapele procedurii disciplinare
Procedura disciplinar include urmtoarele etape:
a) depunerea sesizrilor privind faptele care pot constitui abateri disciplinare;
b) verificarea sesizrilor de ctre Inspecia Judiciar;
c) examinarea admisibilitii sesizrilor pentru pornirea procedurii disciplinare de ctre
completul de admisibilitate;
d) examinarea cauzelor disciplinare de ctre colegiul disciplinar;
e) adoptarea hotrrilor pe cauzele disciplinare.
Seciunea 1
Sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare ale judectorilor
Articolul 19. Sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare
(1) Sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare comise de judectori poate
fi naintat de:
a) orice persoan interesat;
b) membrii Consiliului Superior al Magistraturii;

c) Colegiul de evaluare a performanelor, n condiiile prevzute la art.23 alin.(4) al Legii


nr.154 din 5 iulie 2012 privind selecia, evaluarea performanelor i cariera judectorilor;
d) Inspecia judiciar, prin autosesizare n urma controalelor efectuate n condiiile prevzute
de art.72 al Legii nr.947-XIII din 19 iulie 1996 cu privire la Consiliul Superior al Magistraturii.
(2) Subiecii prevzui la alin.(1) pot nainta sesizarea privind faptele care le-au devenit
cunoscute n exercitarea drepturilor sau atribuiilor de funcie ce le dein sau n baza informaiilor
difuzate de mass-media.
(3) n cazul n care mai multe sesizri se refer la aceeai fapt i la acelai judector,
sesizrile se conexeaz.
(4) Revocarea sesizrii nu exclude nceperea sau desfurarea procedurii disciplinare.
Articolul 20. Condiiile de form i coninut ale sesizrii
(1) Sesizarea cu privire la faptele judectorului care pot constitui abateri disciplinare trebuie
s conin:
a) datele de identitate i informaia de contact ale autorului sesizrii;
b) numele judectorului la care se face referire n sesizare;
c) data i locul unde au fost comise faptele descrise n sesizare;
d) descrierea succint a faptelor ce ar putea constitui abateri disciplinare;
e) indicarea, dup caz, a probelor care confirm fapta invocat sau indicarea persoanelor care
ar putea confirma cele relatate de autorul sesizrii, dac acestea exist la momentul depunerii
sesizrii;
f) data i semntura autorului sesizrii.
(2) Se consider vdit nentemeiat sesizarea n care snt invocate fapte care nu fac referin la
abaterile prevzute de art.4, creia i-a expirat termenul de prescripie prevzut la art.5 sau care este
declarat repetat, fr a aduce noi probe.
Seciunea a 2-a
Verificarea sesizrilor
Articolul 21. nregistrarea i repartizarea sesizrilor
(1) Sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare se depune la secretariatul
Consiliului Superior al Magistraturii. Sesizarea se nregistreaz i se transmite inspectoruluijudector principal n cel mult 3 zile lucrtoare de la recepionare.
(2) Inspectorul-judector principal repartizeaz sesizrile n mod aleatoriu inspectorilorjudectori pentru verificarea acestora. n cazul n care inspectorul-judector cruia i-a fost
repartizat sesizarea este n imposibilitate de a continua verificarea, inspectorul-judector principal,
printr-o dispoziie motivat, asigur redistribuirea aleatorie a sesizrii altui inspector-judector, care
va continua activitatea de verificare. Dispoziiile de distribuire a sesizrilor i dispoziiile motivate
de redistribuire a sesizrilor ale inspectorului-judector principal se anexeaz la dosar.
(3) Inspecia judiciar ine evidena statistic a tuturor sesizrilor i rezultatele verificrii
acestora, inclusiv n format electronic.
Articolul 22. Restituirea i respingerea sesizrilor privind faptele care pot constitui abateri
disciplinare
(1) Dac sesizarea nu corespunde condiiilor de form i coninut stabilite de art.20,
inspectorul-judector, n termen de 3 zile lucrtoare din ziua n care i-a fost repartizat sesizarea
pentru verificarea prealabil, o restituie autorului cu indicarea neajunsurilor stabilite, printr-o
decizie nesusceptibil de atac i explicarea dreptului de a depune o nou sesizare. Inspectoruljudector care a restituit sesizarea transmite o copie a scrisorii de restituire a sesizrii inspectoruluijudector principal pentru informare i inerea evidenei statistice.
(2) n cazul n care din coninutul sesizrii se constat circumstane prevzute la art.20 alin.
(2), inspectorul-judector, n termen de 10 zile din data cnd i-a fost repartizat, printr-o decizie
motivat, respinge sesizarea ca fiind vdit nentemeiat. Decizia este semnat de inspectoruljudector cruia i-a fost repartizat sesizarea i contrasemnat de inspectorul-judector principal.
Decizia inspeciei judiciare de respingere a sesizrii poate fi contestat de ctre autorul sesizrii n

termen de 15 zile de la data recepionrii deciziei, la completul de admisibilitate al colegiului


disciplinar.
Articolul 23. Verificarea sesizrii
(1) Verificarea sesizrii reprezint etapa n cadrul creia se stabilesc faptele imputate
judectorului i consecinele acestora, circumstanele n care au fost comise, precum i orice alte
date concludente din care s se poat stabili existena sau inexistena elementelor abaterii
disciplinare.
(2) Inspectorul-judector cruia i-a fost repartizat sesizarea este obligat:
a) s ntreprind toate msurile necesare pentru a verifica faptele invocate de autorul sesizrii
i a stabili existena sau inexistena elementelor faptei care poate constitui abatere disciplinar;
b) s solicite, cu informarea preedintelui instanei judectoreti, opinia scris a judectorului
la care se face referire n sesizare cu privire la circumstanele invocate;
c) s ntocmeasc dosarul cauzei disciplinare care include sesizarea privind faptele care pot
constitui abateri disciplinare, precum i toate materialele i alte probe obinute n urma verificrii.
(3) n procesul de verificare a sesizrii, inspectorul-judector este n drept:
a) s fac copii de pe documentele relevante, inclusiv din dosarele la examinarea crora se
afirm c au fost comise faptele descrise n sesizare;
b) s solicite alte informaii necesare de la preedintele instanei i ali judectori de la instana
n care activeaz judectorul vizat n sesizare, precum i de la alte autoriti publice, persoane cu
funcii de rspundere sau persoane private;
c) s solicite, n caz de necesitate, persoanei care a depus sesizarea explicaii verbale i n
scris, precum i probe suplimentare n legtur cu faptele invocate n sesizare;
d) s ntreprind alte msuri pe care le consider necesare pentru a demonstra existena sau
inexistena elementelor abaterii disciplinare n faptele indicate n sesizare.
Articolul 24. Termenele de verificare a sesizrii
(1) Verificarea sesizrii se efectueaz n termen de cel mult 30 de zile lucrtoare de la data
recepionrii acesteia de ctre inspecia judiciar.
(2) Inspectorul-judector principal poate dispune prelungirea termenului de efectuare a
verificrii cu cel mult 15 zile calendaristice, dac exist motive ntemeiate, care justific prelungirea
termenului, informnd despre acest fapt autorul sesizrii.
Articolul 25. Drepturile i obligaiile judectorului vizat de sesizare la etapa verificrii
(1) Judectorul este n drept:
a) s cunoasc coninutul sesizrii;
b) s prezinte explicaii scrise i orale;
c) s prezinte probe care demonstreaz sau infirm anumite fapte invocate n sesizare sau
relevante sesizrii;
d) s fie asistat de un avocat sau de un reprezentant al su.
(2) Judectorul este obligat:
a) s nu mpiedice n nici un fel verificarea iniiat de inspectorul-judector;
b) s nu contacteze personal i nici prin reprezentant cu autorul sesizrii, dect n prezena
inspectorului-judector.
Articolul 26. Rezultatele verificrii sesizrii
(1) Dup finalizarea verificrii, inspectorul-judector ntocmete n baza acesteia un raport,
care, mpreun cu dosarul cauzei disciplinare, este prezentat, n termen de 3 zile lucrtoare,
completului de admisibilitate al colegiului disciplinar pentru examinare.
(2) Raportul ntocmit de inspectorul-judector conine descrierea succint a faptelor invocate
de autorul sesizrii, a faptelor constatate de inspectorul-judector, a probelor prezentate de autorul
sesizrii i a probelor colectate n timpul verificrii de ctre inspectorul-judector.
(3) Modelul raportului privind rezultatele verificrii sesizrii de ctre inspectorul-judector se
aprob de Consiliul Superior al Magistraturii la propunerea colegiului disciplinar.

Seciunea a 3-a
Examinarea admisibilitii sesizrilor pentru pornirea cauzelor disciplinare
Articolul 27. Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar
(1) Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar verific admisibilitatea sesizrii cu
privire la faptele care pot constitui abateri disciplinare comise de judectori i decid asupra
admisibilitii sau respingerii sesizrii.
(2) Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar snt formate din 3 membri ai
colegiului disciplinar numii prin hotrrea colegiului disciplinar. n completul de admisibilitate snt
inclui, n mod obligatoriu, doi judectori i un reprezentant al societii civile.
(3) Modul de organizare a edinelor completelor de admisibilitate ale colegiului disciplinar
este stabilit n Regulamentul cu privire la activitatea colegiului disciplinar.
Articolul 28. Examinarea admisibilitii sesizrii
(1) Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar examineaz raportul i dosarul
cauzei disciplinare transmise de inspecia judiciar n vederea determinrii admisibilitii sau
inadmisibilitii sesizrii. Procedura n faa completelor de admisibilitate este scris.
(2) n caz de necesitate, membrii completelor de admisibilitate ale colegiului disciplinar pot
solicita inspeciei judiciare efectuarea unor verificri suplimentare i/sau colectarea unor documente
sau probe noi.
(3) Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar decid:
a) admisibilitatea sesizrii i transmiterea cauzei disciplinare spre examinare plenului
colegiului disciplinar, n cazul n care din cuprinsul sesizrii, dosarului cauzei disciplinare sau al
raportului ntocmit de inspectorul-judector rezult bnuiala rezonabil c a fost comis o abatere
disciplinar;
b) respingerea sesizrii.
(4) Hotrrea privind admisibilitatea sesizrii se consider adoptat dac pentru admisibilitate
a votat cel puin un membru al completului de admisibilitate al colegiului disciplinar. Hotrrea
privind respingerea sesizrii se adopt cu votul unanim al membrilor completului de admisibilitate
al colegiului disciplinar.
(5) Hotrrea privind admisibilitatea sesizrii nu necesit a fi motivat, dar trebuie s conin
referine la fapta sau faptele imputate judectorului. Hotrrea respectiv, dosarul cauzei i raportul
inspectorului-judector se transmit, n termen de 3 zile lucrtoare, colegiului disciplinar pentru
examinare.
(6) Hotrrea privind respingerea sesizrii se motiveaz cu enunarea n mod obligatoriu a
circumstanelor n baza crora sesizarea a fost respins.
(7) Hotrrile completelor de admisibilitate ale colegiului disciplinar se aduc la cunotina
persoanei care a depus sesizarea n termen de 7 zile de la data adoptrii hotrrii.
Articolul 29. Contestarea hotrrii privind respingerea sesizrii
(1) Hotrrile completelor de admisibilitate ale colegiului disciplinar privind respingerea
sesizrii pot fi contestate n faa plenului colegiului disciplinar n termen de 15 zile lucrtoare de la
data comunicrii hotrrii. Data comunicrii hotrrii se consider data recepionrii acesteia de
ctre autorul sesizrii.
(2) Plenul colegiului disciplinar, n cazul contestrii hotrrii de respingere a sesizrii, adopt
una dintre urmtoarele soluii:
a) respingerea contestaiei i meninerea hotrrii completelor de admisibilitate ale colegiului
disciplinar;
b) admiterea contestaiei i preluarea cauzei disciplinare spre examinare n fond.
(3) Hotrrile plenului colegiului disciplinar adoptate n condiiile alin.(2) lit.a) snt
irevocabile, nu pot fi supuse nici unei ci de atac i intr n vigoare la data adoptrii.
Seciunea a 4-a
Examinarea cauzelor disciplinare de ctre colegiul disciplinar

Articolul 30. Repartizarea dosarelor


Dup transmiterea i nregistrarea materialelor cauzei disciplinare la colegiul disciplinar,
preedintele repartizeaz, n mod aleatoriu, dosarele disciplinare ntre membrii colegiului, care vor
fi desemnai raportori.
Articolul 31. Participanii la cauza disciplinar
(1) Cauza disciplinar se examineaz cu citarea obligatorie a judectorului vizat, a
reprezentantului inspeciei judiciare i a persoanei care a depus sesizarea.
(2) La examinarea cauzei disciplinare judectorul i persoana care a depus sesizarea pot fi
reprezentai sau asistai de un avocat sau o alt persoan, alei de judector sau persoana care a
depus sesizarea n calitate de reprezentant.
(3) Neprezentarea n mod repetat sau fr motive ntemeiate fie a judectorului sau persoanei
care a depus sesizarea, fie a reprezentanilor acestora la edina colegiului disciplinar nu mpiedic
examinarea cauzei disciplinare.
(4) Inspecia judiciar este reprezentat de inspectorul-judector care a efectuat verificarea
sesizrii sau un alt inspector-judector desemnat de inspectorul-judector principal. Prezena
reprezentantului inspeciei judiciare este obligatorie.
(5) Membrul colegiului desemnat raportor sau oricare membru al colegiului disciplinar pot
solicita audierea martorilor sau altor persoane n cadrul edinei de examinare a cauzei disciplinare.
Articolul 32. Pregtirea dosarului spre examinare n colegiul disciplinar
(1) Membrul colegiului desemnat raportor, cu suportul secretariatului colegiului, asigur:
a) pregtirea dosarului pentru examinare n cadrul edinei colegiului;
b) citarea prilor i a altor participani la cauza disciplinar;
c) redactarea proiectului hotrrii colegiului disciplinar.
(2) Membrul colegiului desemnat raportor sau oricare membru al colegiului disciplinar poate
solicita inspeciei judiciare efectuarea unor verificri suplimentare i/sau colectarea unor documente
sau probe noi, n cazul n care informaiile din dosarul cauzei nu snt complete.
(3) La citarea judectorului vizat n cauza disciplinar i a persoanei care a depus sesizarea,
acetia snt informai despre data i locul edinei la care urmeaz a fi examinat cauza, despre
dreptul de a beneficia de serviciile unui avocat/reprezentant, de a lua cunotin de materialele
dosarului i de a depune probe noi sau demersuri pentru administrarea de probe noi.
(4) Membrii colegiului disciplinar pot propune citarea la edina colegiului a altor persoane
relevante pentru examinarea cauzei.
Articolul 33. Termenele de examinare a cauzei disciplinare de colegiul disciplinar
Cauza disciplinar se examineaz de colegiul disciplinar n termen de 45 de zile din ziua
emiterii hotrrii cu privire la admisibilitatea sesizrii. Termenul nu include perioada n care
judectorul s-a aflat n concediu medical sau de odihn i perioada amnrii edinei, n cazul n care
aceasta a fost amnat.
Articolul 34. Examinarea cauzei disciplinare n colegiul disciplinar
(1) edinele colegiului disciplinar snt publice, cu excepia cazurilor n care colegiul decide,
din oficiu sau la solicitarea judectorului vizat n cauza disciplinar, examinarea cauzei n edin
nchis n interesul respectrii ordinii publice sau securitii naionale sau cnd este necesar
protecia vieii private a participanilor la procedura disciplinar.
(2) Preedintele edinei anun deschiderea ei i d citire componenei colegiului disciplinar.
Pn la nceperea examinrii cauzei, prile au dreptul s declare cereri de recuzare membrilor
colegiului, care snt examinate de plenul colegiul disciplinar.
(3) Examinarea cauzei disciplinare ncepe cu prezentarea raportului membrului colegiului
disciplinar desemnat raportor pe cauza disciplinar.
(4) n cazul n care judectorul sau reprezentantul acestuia particip la examinarea cauzei,
audierea explicaiilor judectorului sau a reprezentantului acestuia este obligatorie. Pe parcursul
edinei, judectorul are dreptul s formuleze n orice moment demersuri i s dea explicaii

suplimentare. La decizia colegiului disciplinar pot fi audiate i alte persoane, invitate att la
propunerea judectorului, ct i a colegiului disciplinar pot fi studiate documentele i materialele din
dosar sau cele prezentate suplimentar de participanii n cauza disciplinar.
(5) Cauza disciplinar se examineaz doar n limitele hotrrii de admisibilitate adoptate n
condiiile art.28.
Articolul 35. Deliberarea i adoptarea hotrrii colegiului disciplinar
(1) Hotrrile colegiului disciplinar se adopt n camera de consiliu. Deliberarea are caracter
secret i se desfoar imediat dup finalizarea edinei la care s-a examinat cauza disciplinar.
(2) Hotrrile plenului colegiului disciplinar se adopt cu votul majoritii membrilor prezeni.
(3) Membrul colegiului desemnat raportor pe cauza disciplinar respectiv pronun
dispozitivul hotrrii, iar colegiul disciplinar ntocmete hotrrea motivat n termen de pn la 20
de zile de la pronunarea dispozitivului. Dac un membru al colegiului are opinie separat fa de
hotrrea adoptat, acesta o expune n scris, cu indicarea motivelor. Opinia separat se anexeaz la
dosar.
(4) Hotrrile snt semnate de preedintele edinei i membrii colegiului disciplinar care au
participat la examinarea cauzei. Hotrrile colegiului se public pe pagina web a Consiliului
Superior al Magistraturii n termen de 3 zile lucrtoare de la data ntocmirii hotrrii motivate.
(5) Copia hotrrii se expediaz participanilor la cauza disciplinar n termen de 3 zile
lucrtoare de la data redactrii hotrrii motivate.
Articolul 36. Hotrrile colegiului disciplinar privind rezultatul examinrii cauzei disciplinare
(1) Colegiul disciplinar poate hotr:
a) constatarea abaterii disciplinare i aplicarea uneia dintre sanciunile disciplinare prevzute
la art.6;
b) constatarea abaterii disciplinare i sistarea procedurii disciplinare, n cazul n care au
expirat termenele de tragere la rspundere disciplinar;
c) ncetarea procedurii disciplinare, n cazul n care nu a fost comis o abatere disciplinar.
(2) Colegiul disciplinar poate formula adiional o recomandare adresat Consiliului Superior
al Magistraturii pentru dispunerea evalurii extraordinare a performanelor judectorului, dac
circumstanele i materialele cauzei demonstreaz necesitatea unei astfel de evaluri.
Articolul 37. Coninutul hotrrii colegiului disciplinar privind rezultatul examinrii cauzei
disciplinare
(1) Hotrrea colegiului disciplinar n cazul constatrii abaterii disciplinare trebuie s conin:
a) numele i prenumele judectorului vizat n hotrre i instana n care activeaz;
b) numele i prenumele autorului sesizrii privind comiterea abaterii disciplinare;
c) numrul dosarului n procesul de examinare a cruia s-a comis abaterea disciplinar;
d) data comiterii abaterii disciplinare;
e) descrierea faptei care constituie abatere disciplinar i ncadrarea juridic a acesteia;
f) temeiul de drept al aplicrii sanciunii sau sistrii procedurii n cazul expirrii termenelor de
tragere la rspundere disciplinar a judectorului;
g) sanciunea aplicat i motivele care au stat la baza aplicrii acesteia;
h) calea de atac, termenele i instana competent s examineze contestaia;
i) motivele care au stat la baza formulrii recomandrii cu privire la evaluarea extraordinar a
performanelor judectorului, dac o astfel de recomandare a fost formulat;
j) numele membrilor colegiului disciplinar prezeni la examinarea cauzei;
k) data adoptrii hotrrii.
(2) Hotrrea colegiului disciplinar n cazul ncetrii procedurii disciplinare trebuie s conin
urmtoarele:
a) numele i prenumele judectorului vizat n hotrre i instana n care activeaz;
b) numele i prenumele autorului sesizrii privind comiterea abaterii disciplinare;
c) numrul dosarului la examinarea cruia s-a invocat comiterea faptei descrise n sesizare;
d) data comiterii faptei invocate n sesizare;

e) descrierea faptelor invocate n sesizare i a motivelor lipsei abaterii disciplinare n faptele


invocate;
f) descrierea probelor colectate pe dosar;
g) calea de atac, termenele i instana competent s examineze contestaia;
h) motivele care au stat la baza formulrii recomandrii cu privire la evaluarea extraordinar a
performanelor judectorului, dac o astfel de recomandare a fost formulat;
i) numele membrilor colegiului disciplinar prezeni la examinarea cauzei;
j) data adoptrii hotrrii.
Articolul 38. Transmiterea hotrrii cu privire la aplicarea sanciunii de eliberare din funcie
(1) Hotrrea colegiului disciplinar cu privire la aplicarea sanciunii de eliberare din funcia de
preedinte sau vicepreedinte al instanei sau de eliberare din funcia de judector se transmite
Consiliului Superior al Magistraturii pentru naintarea propunerii Preedintelui Republicii Moldova
sau Parlamentului, dup caz, dup expirarea termenului de contestare.
(2) Dac hotrrea colegiului disciplinar cu privire la aplicarea sanciunii de eliberare din
funcia de preedinte sau vicepreedinte al instanei sau de eliberare din funcia de judector a fost
contestat, aceast hotrre devine irevocabil doar dup examinarea conform procedurii stabilite la
art.39-40.
Articolul 39. Contestarea hotrrii colegiului disciplinar
(1) Hotrrile colegiului disciplinar pot fi contestate la Consiliul Superior al Magistraturii, prin
intermediul colegiului, de ctre persoanele care au depus sesizarea, inspecia judiciar sau
judectorul vizat n hotrre, n termen de 15 zile de la data primirii copiei hotrrii motivate.
Termenul de 15 zile este un termen de decdere. La expirarea acestui termen, hotrrile colegiului
disciplinar devin irevocabile.
(2) Contestaiile se examineaz n cel mult 30 de zile de la data nregistrrii lor la Consiliul
Superior al Magistraturii.
(3) Data, ora i locul examinrii contestaiei se comunic din timp persoanei care a depus
sesizarea i judectorului vizat.
(4) Dup examinarea contestaiilor, Consiliul Superior al Magistraturii decide:
a) meninerea fr modificare a hotrrii colegiului disciplinar;
b) admiterea contestaiei i adoptarea unei noi hotrri. n acest caz prevederile cu privire la
procedura de examinare i coninutul hotrrii colegiului disciplinar privind rezultatul examinrii
cauzei disciplinare snt aplicabile i pentru Consiliul Superior al Magistraturii.
Articolul 40. Contestarea hotrrilor Consiliului Superior al Magistraturii
(1) Hotrrile Consiliului Superior al Magistraturi adoptate n condiiile art.39 pot fi contestate
de ctre persoanele care au depus sesizarea, inspecia judiciar sau judectorul vizat n hotrre n
termen de 20 de zile de la data recepionrii hotrrii motivate la Curtea Suprem de Justiie.
(2) Cererile de contestare snt examinate de un complet format din 5 judectori. Cererile
privind contestarea deciziilor Consiliului Superior al Magistraturii adoptate n condiiile art.39 se
examineaz n mod prioritar. Termenul de examinare nu poate depi 30 de zile.
(3) Hotrrile Curii Supreme de Justiie adoptate n condiiile alin.(2) al prezentului articol
snt irevocabile i intr n vigoare la data adoptrii.
Capitolul IV
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Articolul 41. Intrarea n vigoare
(1) Prezenta lege intr n vigoare de la 1 ianuarie 2015, cu excepia prevederilor art.9-11 care
se vor pune n aplicare la expirarea mandatului membrilor n exerciiu ai colegiului disciplinar.
(2) Pn la aducerea n conformitate cu prezenta lege, prevederile legislaiei n vigoare se vor
aplica n msura n care nu contravin acesteia.
Articolul 42. Abrogri

Se abrog Legea nr.950-XIII din 19 iulie 1996 cu privire la colegiul disciplinar i la


rspunderea disciplinar a judectorilor (republicat n Monitorul Oficial al Republicii Moldova,
2003, nr.182-185, art.1018).
Articolul 43. Dispoziii tranzitorii
(1) Plngerile cu privire la abaterile disciplinare depuse la Consiliul Superior al Magistraturii
pn la intrarea n vigoare a prezentei legi vor fi examinate conform procedurilor stabilite de
prezenta lege.
(2) Plngerile cu privire la abaterile disciplinare n privina crora au fost emise decizii de
intentare a procedurii disciplinare i cauzele au fost transmise colegiului disciplinar se examineaz
conform procedurii prevzute de Legea nr.950-XIII din 19 iulie 1996 cu privire la colegiul
disciplinar i la rspunderea disciplinar a judectorilor.
(3) Hotrrile colegiului disciplinar atacate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi vor
fi examinate de Consiliul Superior al Magistraturii conform procedurii n vigoare la data atacrii.
(4) n scopul implementrii prevederilor prezentei legi, Consiliul Superior al Magistraturii va
adopta actele normative prevzute de lege i va aduce actele sale normative n concordan cu
aceasta.
(5) Guvernul, n termen de 3 luni:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan
cu prezenta lege;
b) va aduce actele sale normative n concordan cu prezenta lege.
PREEDINTELE PARLAMENTULUI

Igor CORMAN

Nr.178. Chiinu, 25 iulie 2014.

__________
Legile Republicii Moldova
178/25.07.2014 Lege cu privire la rspunderea disciplinar a judectorilor //Monitorul Oficial 238-246/557,
15.08.2014