Principios laborales:

-Fundarse en dignidad
-Contrario a cualquier discriminacin.
- No se puede condicionar contrataciones trabajadores
a ausencia de obligaciones de carcter econmico
-elegir libre trabajo
- los derechos laborales son irrenunciables
- En caso de duda se protege al ms dbil.
-Principio de primaca a la realidad. (Prima sobre documentos)
- Racionalidad.
-Teora actos propios, significa que si uno se aprovech
de una situacin jurdica no puede ahora desconocerlo

Elementos del contrato de trabajo:

- Prestacin de servicios. (Personales, materiales intelectuales)
- Pago de una remuneracin (sueldo base, sobresueldo(Hr extra), comisin,
Participacin (proporcin de utilidades), gratificacin (parte de utilidad.)
(No constituye renumeracion La asignacin familiar, la movilizacin, viatico,
devolucin de gasto)
-Vnculo de subordinacin y dependencia: obedecer.

Causales de terminacin de contrato: Art 159

- mutuo acuerdo de las partes
-Renuncia del trabajdador (3 dias antes)
- Muerte del trabajador
- vencimiento del plazo
- conclusin del trabajo que dio origen al contrato
-caso fortuito o fuerza mayor.

Art 160

- Falta de probidad del trabajador

- conductas de acoso sexual
-agresin fsica
-injurias
- conducta inmoral,
-acoso laboral
Abandono del trabajo
Imprudencia contra seguridad
- incumplimiento de obligaciones
Naturaleza del contrato: El contrato es consensual,
significa que basta que se den los elementos anteriores.
Ser perfecciona por el consentimiento de las partes, pero bien,
el artculo 9 dice que por regla general despus de 15 das
ingresado al trabajo se deber escribir.
Caractersticas del contrato:
-bilateral
- patrimonial (prestan servicios y renumerados)
personal (porque dice relacin a las obligaciones jurdicas)
- oneroso: objetivo es la utilidad de ambos.