Sunteți pe pagina 1din 6

DISPOZIIA

INSPECTORULUI GENERAL AL POLIIEI ROMNE


Nr. 15 din 08.04.2013
privind stabilirea modului de organizare i desfurare a interviului n vederea nscrierii
specialitilor cu vechime n domeniul evalurii riscului la securitatea fizic n Registrul
Naional al Evaluatorilor de Risc la Securitate Fizic
Avnd n vedere prevederile art. 2 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a
Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia persoanelor,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 301/2012;
n temeiul art. 9 alin. (6) din Instruciunile ministrului afacerilor interne nr. 9 din
01.02.2013 privind efectuarea analizelor de risc la securitatea fizic a unitilor ce fac
obiectul Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia
persoanelor, cu modificrile i completrile ulterioare, i art. 10 din Legea nr. 218/2002
privind organizarea i funcionarea Poliiei Romne, cu modificrile i completrile ulterioare,
Inspectorul General al Poliiei Romne emite urmtoarea
DISPOZIIE:
Art. 1 Prezenta dispoziie stabilete modul de organizare i desfurare a interviului n
vederea nscrierii specialitilor cu vechime n domeniul evalurii riscului la securitatea fizic
n Registrul Naional al Evaluatorilor de Risc la Securitate Fizic, denumit n continuare
interviu.
Art. 2 (1) Participarea la interviu se face ca urmare a solicitrii de nscriere n
RNERSF formulat n condiiile prevzute de art. 9 din Instruciunile ministrului afacerilor
interne nr. 9 din 01.02.2013 privind efectuarea analizelor de risc la securitatea fizic a
unitilor ce fac obiectul Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor i
protecia persoanelor, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Dosarul de nregistrare n RNERSF se depune nsoit de o cerere de participare la
interviu, semnat i datat de ctre solicitant, ce va cuprinde cel puin urmtoarele date:
numele i prenumele, seria i numrul actului de identitate, domiciliul, datele de contact
(telefon, fax, adres de e-mail) i dup caz, datele de identificare ale angajatorului.
(3) n vederea verificrii condiiilor prevzute de art. 9 alin. (4) din Instruciunile
ministrului afacerilor interne nr. 9 din 01.02.2013, dosarul de nregistrare n RNERSF trebuie
s cuprind urmtoarele documente:
a) copia crii de identitate, buletinului de identitate, crii de identitate provizorii sau a
paaportului, n cazul cetenilor romni, ori copia paaportului, crii de identitate,
permisului de edere sau titlului de cltorie, n cazul cetenilor unuia din statele membre ale
Uniunii Europene ori ale Spaiului Economic European;
b) certificatul de cazier judiciar emis de autoritile romne sau autoritile competente
din statul de cetenie, n termen de valabilitate;
c) curriculum vitae, elaborat potrivit Hotrrii Guvernului nr. 1021/2004 pentru
aprobarea modelului comun european de curriculum vitae, n vare se vor evidenia distinct
activitile reprezentative desfurate din care reiese c, pentru o perioad de minim 5 ani,
solicitantul a deinut funcii prin natura crora a desfurat activiti de organizare, planificare
sau executare a unor msuri de securitate n formele prevzute de lege; pentru perioadele de
activitate menionate n curriculum vitae se depun i documente care atest vechimea
relevant (ex: adeverine, fie de post, extrase din cartea de munc etc.);

d) copie de pe diploma de licen sau de pe documentul echivalent, care atest


absolvirea studiilor superioare.
Art. 3 (1) Interviurile se organizeaz de ctre Direcia de Ordine Public din cadrul
Inspectoratului General al Poliiei Romne i se desfoar la sediul din Bucureti, Bulevardul
George Cobuc, nr. 83 85, sector 5.
(2) n cursul unei luni se desfoar dou interviuri, de regul n ziua de miercuri a celei
de a doua i a patra sptmni ale lunii, ncepnd cu orele 09,00.
Art. 4 (1) Programarea solicitanilor pentru interviu se face dup analiza dosarelor de
nregistrare n RNERSF i constatarea ndeplinirii condiiilor prevzute la art. 9 alin. (4) lit. a)
d) din Instruciunile ministrului afacerilor interne nr. 9 din 01.02.2013.
(2) Ordinea de programare a solicitanilor este cea a numerelor de nregistrare n
evidenele Direciei de Ordine Public a solicitrii de nscriere n RNERSF.
(3) Lista persoanelor admise pentru susinerea interviului se face prin publicarea pe
pagina de internet a Direciei de Ordine Public a numrului de nregistrare a dosarelor de
nregistrare n RNERSF.
(4) Direcia de Ordine Public comunic persoanei care nu ndeplinete condiiile
pentru susinerea interviului, printr-o adres de rspuns, motivele pentru care cererea de
nregistrare n RNERSF nu poate fi soluionat favorabil.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), persoana interesat poate depune un nou dosar de
nregistrare n RNERSF n condiiile prevzute de Instruciunile ministrului afacerilor interne
nr. 9 din 01.02.2013, cruia i se va atribui un nou numr de nregistrare.
Art. 5 (1) n cadrul unei edine de interviu se programeaz un numr de maxim 15
persoane.
(2) Data desfurrii interviului, stabilit n condiiile art. 2 alin. (2), precum i lista
persoanelor participante la acesta se aprob de ctre directorul Direciei de Ordine Public.
(3) Informarea persoanelor interesate cu privire la data interviului i lista persoanelor
participante la acesta se realizeaz prin afiarea informaiilor necesare la sediul din Bucureti,
Bulevardul George Cobuc, nr. 83 85, sector 5 i publicarea acestora pe pagina de internet a
Direciei de Ordine Public. Pentru protejarea datelor cu caracter personal, lista persoanelor
participante se afieaz, respectiv se public, doar prin referire la numrul de nregistrare a
dosarelor de nregistrare n RNERSF.
(4) Informarea potrivit alin. (3) se realizeaz cu cel puin 7 zile calendaristice anterior
datei desfurrii interviului.
Art. 6 (1) Interviul se susine n faa unei comisii format din 3 membrii, dup cum
urmeaz:
a) doi ofieri de poliie desemnai din cadrul structurii specializate a Direciei de Ordine
Public, dintre care unul va avea calitatea de preedinte;
b) un expert din cadrul unei asociaii profesionale a societilor liceniate de paz sau a
deintorilor de bunuri i valori, desemnat de ctre acestea.
(2) n situaia n care expertul prevzut la alin. (1) lit. b) nu poate participa la lucrrile
comisiei acesta se nlocuiete cu un poliist din cadrul Direciei de Ordine Public.
(3) Secretariatul comisiei se asigur de ctre un poliist din cadrul Direciei de Ordine
Public, altul dect cei desemnai n calitate de membrii ai comisiei.
Art. 7 - Comisia de interviu are urmtoarele atribuii:
a) verific corectitudinea ntocmirii dosarelor de nregistrare n RNERSF;

b) elaboreaz ghidul de interviu precum i baremele de apreciere i notare pentru acesta;


c) asigur ndeplinirea condiiilor pentru desfurarea optim a interviului - spaii
corespunztoare, papetrie, birotic i alte elemente de logistic necesare, precum i
respectarea procedurilor cu privire la ordinea intervievrii, multiplicarea subiectelor,
supravegherea candidailor etc.;
d) efectueaz instructajul candidailor cu privire la modul general de desfurare a
interviului, precum i cu privire la numrul de subiecte, durata alocat probei, criteriile de
apreciere, data i locul afirii rezultatelor, situaiile care atrag eliminarea din procedura de
interviu, alte precizri necesare desfurrii n bune condiii a interviului;
e) apreciaz i noteaz rspunsurile candidailor;
f) semneaz procesul-verbal care conine concluziile interviului, ntocmit de secretarul
comisiei pentru fiecare persoan n parte;
g) pstreaz n deplin securitate documentele i asigur confidenialitatea datelor i
informaiilor referitoare la coninutul ghidului de interviu i lucrrilor candidailor;
Art. 8 - Secretarul comisiei de interviu are urmtoarele atribuii:
a) gestioneaz pstrarea dosarelor de nregistrare n RNERSF n vederea susinerii
interviului i prezentarea acestora comisiei de concurs;
b) ntocmete procesul-verbal cu rezultatele interviului;
c) asigur afiarea / publicarea rezultatului interviului.
Art. 9 - (1) Comisia de soluionare a contestaiilor are n componen 2 membrii, alii
dect cei care au fcut parte din comisia de interviu.
(2) Comisia de soluionare a contestaiilor are urmtoarele atribuii:
a) soluioneaz contestaiile cu privire la aprecierea i notarea interviului depuse n
termen;
b) ntocmete procesul-verbal cu decizia comisiei de soluionare a contestaiilor.
(3) Comisia de soluionare a contestaiilor ia n considerare exclusiv contestaiile cu
privire la aprecierea propriei lucrri a contestatarului.
Art. 10 - Secretarul comisiei de soluionarea contestaiilor are urmtoarele atribuii:
a) gestioneaz pstrarea dosarelor de nregistrare n RNERSF n vederea susinerii
interviului i prezentarea acestora comisiei de concurs;
b) ntocmete procesul-verbal cu rezultatele contestaiei;
c) asigur afiarea / publicarea rezultatului contestaiei.
Art. 11 - Desemnarea nominal a comisiei de interviu i a comisiei de contestaie
precum i a persoanei care asigur secretariatul se face prin dispoziie a directorului Direciei
de Ordine Public. Nu se desemneaz persoane care au calitatea de so, soie, rud sau afin
pn la gradul al patrulea inclusiv cu oricare dintre candidai.
Art. 12 (1) Comisia de interviu elaboreaz ghidul de interviu i baremele de apreciere
pentru acesta, pe baza tematicii i a bibliografiei prevzute n anexa, ce face parte integrant
din prezenta dispoziie, innd cont ca subiectele:
a) s fie formulate clar, precis i n strict concordan cu tematica i bibliografia;
b) s poat fi rezolvate n timpul alocat probei respective;
c) s aib un grad de dificultate care s permit abordarea i soluionarea acestora.
(2) Ghidul de interviu se elaboreaz ntr-un numr de 20 variante, ce se introduc n
plicuri separate, sigilate i numerotate.

Art. 13 (1) Pentru fiecare subiect se elaboreaz baremul de apreciere i notare.


(2) Durata interviului se stabilete de comisia de interviu n funcie de gradul de
dificultate i de complexitate al subiectelor, fr a depi limita maxim de 35 minute.
Art. 14 - Divulgarea ghidului de interviu, n ntregime sau pri componente ale
acestuia, atrage pentru cei vinovai, dup caz, msuri penale, administrative sau disciplinare,
stabilite de prevederile legale n vigoare.
Art. 15 (1) Sala destinat susinerii interviului se adapteaz activitilor specifice prin:
a) dotarea corespunztoare;
b) nlturarea oricror materiale care ar putea influena candidaii n elaborarea
rspunsurilor.
(2) n sal are acces numai persoana ce urmeaz a susine interviul, dup verificarea
identitii acesteia, precum i membrii comisiei i secretarul acesteia.
(3) Din momentul comunicrii ghidului de interviu candidatul nu mai poate prsi sala
pn la finalizarea interviului, cu excepia unor situaii de urgen, caz n care acesta va fi
nsoit de unul dintre membrii comisiei de concurs.
Art. 16 - (1) Persoana ce urmeaz a susine interviul alege unul dintre plicurile sigilate
ce conine una dintre variantele ghidului de interviu. Dup desigilarea subiectelor persoana
are la dispoziie 10 minute pentru analiza acestora i pregtirea rspunsurilor.
(2) n cadrul interviului fiecare membru al comisiei adreseaz ntrebri candidatului,
fr a depi tematica afiat.
(3) Interviul se nregistreaz sau, n cazul n care nu sunt disponibiliti tehnice n acest
sens, se transcrie ntocmai de ctre secretarul comisiei.
Art. 17 - (1) Notele se acord independent de fiecare membru al comisiei de interviu i
se trec n borderou.
(2) La borderou va fi anexat motivarea, pe scurt, a mediei finale acordate, cu semntura
preedintelui i a membrilor comisiei de concurs.
(3) Aprecierea rspunsurilor se puncteaz cu note de la 1 la 10, solicitanii fiind admii
dac dup susinerea interviului obin pentru fiecare subiect minim nota 5 i au media
general de minim 7.
(4) Nota final pentru fiecare subiect se calculeaz ca medie aritmetic ntre notele
acordate de membrii comisiei, cu dou zecimale, fr rotunjire.
(5) Rezultatul interviului se aduce la cunotin prin afiarea rezultatelor la sediul din
Bucureti, Bulevardul George Cobuc, nr. 83 85, sector 5 i publicarea acestora pe pagina de
internet a Direciei de Ordine Public. Pentru protejarea datelor cu caracter personal,
rezultatele obinute de persoanele participante se afieaz, respectiv se public, doar prin
referire la numrul de nregistrare a dosarelor de nregistrare n RNERSF.
Art. 18 - (1) Eventualele contestaii cu privire la rezultatul interviului se depun n
termen de 24 de ore de la afiare/publicare.
(2) Comisia de soluionare a contestaiilor are obligaia de a soluiona contestaiile n
termen de 24 de ore de la depunerea acestora. n scopul soluionrii contestaiei comisia va
analiza rspunsurile contestatarului prin vizionarea interviului nregistrat sau transcris potrivit
art. 16 alin. (3).
Art. 19 - (1) Nota acordat iniial se modific, prin cretere sau prin descretere, dac
ntre aceasta i nota acordat de comisia de soluionare a contestaiilor se va constata o

diferen de cel puin 0,50 puncte. Dac diferena dintre cele dou note este mai mic de 0,50
puncte, nota iniial rmne neschimbat.
(2) Nota acordat dup contestaii rmne definitiv.
Art. 20 - (1) Hotrrile comisiei de soluionare a contestaiilor se consemneaz ntr-un
proces-verbal, ntocmit de secretarul comisiei i semnat de preedintele i membrii acesteia.
(2) Rezultatele la contestaii se aduc la cunotin n condiiile art. 17 alin. (5).
Art. 21 Persoanele care au promovat interviul organizat potrivit prezentei dispoziii se
nscriu n RNERSF n termen de 15 zile de la data aducerii la cunotin a rezultatului
acestuia.
Art. 22 - Persoana ce nu a promovat interviul organizat potrivit prezentei dispoziii
poate solicita participarea pentru susinerea unui nou interviu dup trecerea a cel puin 90 de
zile de la data aducerii la cunotin a rezultatului acestuia.
Art. 23 - Prezenta dispoziie intr n vigoare la data emiterii ei i se public pe pagina de
internet a Direciei de Ordine Public.
INSPECTOR GENERAL
Chestor ef de poliie
PETRE TOB
A N E X A L A D I S P O Z I I A I N S P E C T O R U L U I G E N E R A L AL P O L I I E I
ROMNE NR. 9 DIN 08.04.2013 PRIVIND MODUL DE
ORGANI ZARE I DESFURARE A INTERVIURILOR PENTRU
N S C R I E R E A S P E C I A L I T I L O R N R E G I S T R U L N A I O N A L AL
E VAL U ATO R I L O R D E R I S C L A S E C U R I TATE F I Z I C
TEMATICA
- Legi, standarde i normative n care sunt exprimate cerinele de securitate
- Cerine de asigurarea securitii
- Managementul riscurilor de securitate. Principii i linii directoare, tehnici de
evaluare;
- Managementul calitii. Principii, manualul calitii, procedurile SMC/Norme interne
de calitate;
- Arhitectura i construcia obiectivelor;
- Topologii i tehnologii disponibile pentru aplicarea msurilor de securitate.
- Obligaiile conductorilor de uniti;
- Obligaiile conductorilor de societi liceniate;
- Realizarea pazei obiectivelor, bunurilor, valorilor i proteciei persoanei;
- Normele tehnice privind proiectarea i realizarea sistemelor tehnice de protecie i de
alarmare mpotriva efraciei;
- Sisteme de alarm mpotriva efraciei. Componen, principii de funcionare,
caracteristici;
- Sisteme de protecie perimetral i control acces. Componen, principii de
funcionare, caracteristici;
- Sisteme de supraveghere TVCI. Componen, principii de funcionare, caracteristici;
- Dispecerate de monitorizare a sistemelor de alarmare mpotriva efraciei.
Componen, principii de funcionare, caracteristici;

Zone funcionale ale unitilor. Identificare, caracteristici.


Cerine minimale de securitate. Clasificare, aplicabilitate pe categorii de uniti;
Etapele de efectuare i coninutul analizei de risc.
Utilizarea grilelor de evaluare pe categorii de obiective.

BIBLIOGRAFIE
- Legea nr. 333 din 8 iulie 2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si
protecia persoanelor, cu modificrile i completrile ulterioare;
- Hotrrea nr. 301 din 11 aprilie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protecia
persoanelor;
- Instruciuni M.A.I. nr. 9 din 01.02.2013 privind efectuarea analizelor de risc la
securitatea fizic a unitilor ce fac obiectul Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor,
bunurilor, valorilor i protecia persoanelor, cu modificrile i completrile ulterioare;
- SR ISO 31000:2010 Managementul riscului Principii i linii directoare;
- SR EN 31010:2010 Managementul riscului - Tehnici de evaluare a riscului;
- Seria de standarde Sisteme de management al calitii (SR EN ISO 9001:2008);
- Seria de standarde SR EN 50131 - Sisteme de alarm. Sisteme de alarm mpotriva
efraciei i jafului armat;
- Seria de standarde SR EN 50132 - Sisteme de alarm. Sisteme de supraveghere
TVCI care se utilizeaz n aplicaiile de securitate;
- Seria de standarde SR EN 50133 - Sisteme de alarm. Sisteme de control al accesului
pentru utilizare n aplicaii de securitate;
- Seria de standarde SR EN 50518 - Centru de monitorizare i recepie a alarmelor;
- Standarde europene sau naionale de certificare a mijloacelor de protecie
mecanofizic (uniti de depozitare de securitate, vitraje, tmplrie);
- Colecia revistei ALARMA.