Sunteți pe pagina 1din 16

Redactarea unui Curriculum Vitae

Redactarea unui Curriculum Vitae


Sectiunile importante ale unui CV
Nume, adresa, telefon, e-mail, adresa web
Nici o alta informatie nu este ceruta. Daca ti vei schimba adresa noteaza pna cnd este
valabila cea curenta (Ex. pna la 15 iulie 2002).
Daca nu poti raspunde la telefon n timpul orelor de serviciu, scrie si un numar de telefon
unde ti pot fi lasate mesaje.
Daca incluzi si o adresa de pagina WEB personala, asigura-te ca formatul este unul
profesional. Situl tau poate sa includa un CV, exemple ale activitatii profesionale, fotografii etc.
Daca nu esti cetatean romn, noteaza si cetatenia.
Obiectivul de cariera/ obiectivul pentru pozitia solicitata
Pentru locurile de munca cu program redus sau pentru diversele colaborari obiectivul de
cariera nu este esential. El ofera totusi angajatorului o idee despre ce ai de gnd sa faci.
Pentru slujbele permanente, pe baza de contract de munca, obiectivul personal pentru postul
vizat este esential.
"Obiectivul de cariera" se ntinde pe o perioada mai mare de timp, in timp ce obiectivul
personal pentru postul vizat se refera la primii pasi pe care ii vei face in organizatie (de ex. sa
ajungi cercetator in domeniul Bioingineriei Umane este un obiectiv de cariera, in timp ce
acceparea pozitiei de Tehnician de laborator este un obiectiv pentru postul dorit).
Obiectivele trebuie formulate in termeni de genul "ce poti sa faci pentru un angajator" si nu "ce
poate angajatorul sa faca pentru tine". Evita expresiile ca "...unde imi voi putea folosi
cunostintele si aptitudinile pentru a-mi largi nivelul
de expertiza
in...".
Obiectivul trebuie formulat dupa locul de munca pe care il vrei acum (ex. Programator sau
Asistent Social), sau dupa aria in care vei lucra (ex. Comunicare, Relatii Publice etc.)
Pregateste-ti mai multe versiuni de CV-uri in care sa-ti descrii aptitudinile relationat strict la
cerintele locului de munca spre care aspiri.
Sumarul calificarilor
Aceasta sectiune este, surprinzator, eliminata de marea majoritate a celor care isi
redacteaza un CV. Ea este poate CEA MAI IMPORTANTA COMPONENTA a CV-ului. Sectiunea
va oferi o imagine concisa asupra calificarilor tale tinand seama de obiectivele declarate de tine.
Aici vrea orice angajator sa ajunga cand citeste un CV. In aceasta sectiune angajatorul va
regasi in tine persoana ideala pentru postul pe care il ofera, va regasi avantajele competitive pe
care le pui la dispozitie. Evita redactarea cronologica a valorilor pe care le oferi. Doar scrie-le.
Poti sa incluzi cateva cuvinte cheie. Acestea vor putea fi usor folosite n bazele de date
ale angajatorilor, pentru a te gasi mai trziu.
Aceasta este cea mai grea sectiune pe care o ai de scris in CV-ul tau. Nu ncerca sa o
scrii pana cand n-ai scris restul CV-ului. Ai nevoie sa vezi si sa intelegi informatia scrisa inainte
de a o rezuma.
Poti sa incluzi 3-7 subpuncte, folosind substantive si adjective (nu verbe de actiune).
Mergi pe urmele experientei tale de munca, a celei din pozitia de voluntar si/sau pe baza unor
activitati extracurriculare in termeni de durata, scop, obiective atinse etc. Daca nu ai experienta
relevanta, accentueaza aptitudinile pe care le-ai dezvoltat in termenii relatiilor interpersonale,
organizationale etc.
Prima fraza se rezuma la experienta pe care o ai tinand seama de obiectivul declarat (ex.
un an experienta in design grafic)
A doua fraza descrie cunostintele tale relationat la numeroasele componente si aspecte
ale postului spre care aspiri (ex. bugetare, scrierea rapoartelor, planificare etc.).
A treia fraza descrie numeroasele aptitudini pe care le ai pentru a indeplini efectiv
cerintele locului de munca (ex.capacitatea de a rezolva probleme, capacitatile de comunicare,
managementul timpului etc.)
1

Redactarea unui Curriculum Vitae

A patra fraza se refera la baza academica pe care o ai. Ea completeaza experienta


practica acumulata (ex. design, evaluarea resurselor, marketing etc.)
A cincea fraza enumera caracteristicile si atitudinile tale personale, asa cum sunt ele
cerute de locul de munca solicitat (de incredere, abilitatea de a lucra sub presiune, creativitate
etc.)
Sumarul aptitudinilor
(n locul obiectivului pentru pozitia solicitata si a sumarului calificarilor)
Aceasta sectiune este esentiala in cazul CV-urilor care omit obiectivul pentru pozitia
solicitata si a sumarului calificarilor. Ea va fi inserata imediat dupa sectiunea "Nume si Adresa".
Are in componenta 3-6 subpuncte care subliniaza cele mai relevante puncte forte pe care le detii
pentru locul de munca solicitat. Descrie avantajele tale competitive - valorile pe care le oferi.
Mergi pe urmele experientei tale de munca, a celei din pozitia de voluntar si/sau pe baza unr
activitati extracurriculare in termeni de durata, scop, obiective atinse etc. Daca nu ai experienta
relevanta, accentueaza aptitudinile pe care le-ai dezvoltat in termenii relatiilor interpersonale,
organizationale etc.
Mentioneaza formele de educatie/training formale sau profesionale. Poate fi folositor sa
mentionezi si cunoasterea altor limbi (engleza, franceza, germana etc.).
Enumera principalele arii in care posezi abilitati (ex. utilizarea calculatorului,
instrumentare stiintifica etc.).
Enumera si caracteristicile tale personale care sunt cerute de pozitia pe care o soliciti (ex.
entuziasm, flexibilitate, atentie la detalii etc.).
Educatia
Studentii in anii terminali vor scrie in CV daca sunt studenti in sistem de stat sau privat,
diploma pe care urmeaza sa o obtina, disciplina pe care isi focalizeaza interesele, universitatea,
anul inceperii facultatii, diversele titluri obtinute sau spre care aspira (ex. student ASE, finante banci, Bucuresti, 1 Oct.1999 - pana in prezent).
Nu este necesar sa treci in CV scoala primara si gimnaziul absolvit, decat daca au fost
institutii prestigioase.
Mentioneaza liceul absolvit, diploma obtinuta, data si, daca doresti, poti scrie si
specializarea obtinuta (ex. Bucuresti, Diploma Bacalaureat, Liceul "Ion Neculce", 1999).
Numele diplomelor obtinute nu se abreviaza.
Toate etapele educationale vor fi scrise in ordine inversa absolvirii lor (cea mai recenta
prima).
- Cursuri Relevante
O sub-sectiune este cea a cursurilor care au relevanta in raport cu locul de munca dorit.
Alege 6-10 cursuri care au legatura cu obiectivul declarat. Daca unul dintre cursuri nu
aduce, prin titlul lui, informatii relevante cu privire la legatura cu obiectivul declarat, explica
separat de ce a fost introdus in lista. Lista va trebui "aranjata" in ordinea prioritatilor. In orice caz,
evita enumerarea haotica. Poate avea aspect tabelar pentru o mai buna citire.
- Proiecte
In aceasta sub-sectiune pot fi scrise proiectele relevante, rapoartele, tezele etc. pe care
le-ai pregatit (cu ghilimele). Daca titlul este suficient de expresiv, va fi scris fara a fi date
explicatii suplimentare.
Experienta IT&C
Vor fi mentionate atat cunostintele teoretice, cat si cele practice. Poate fi realizat un tabel
cu sectiunile: Hardware, Operating Systems, Software, Limbaje de programare.
Experienta profesionala
CV-ul cronologic este cea mai acceptata forma pentru sublinierea experientei
profesionale.
2

Redactarea unui Curriculum Vitae

Incearca acest format pentru inceput.


Daca nu poti sa subliniezi punctele tale forte nca de pe prima pagina, incearca un CV
cronologic modificat. Daca nici acesta nu ajuta, incearca CV-ul functional.
Cercetare stiintifica, certificare
Prezinta o lista a calificarilor, tinand cont de obiectivul postului. Daca adaugi si date,
ordinea va fi cea invers cronologica.
Premii, burse
Mentioneaza numele premiului, numele institutiei care ti-a acordat premiul si data.
Mentioneaza premiile importante, atat cele obtinute in facultate, cat si cele obtinute in liceu.
Ordinea lor va fi invers cronologica. Explica ce inseamna acel premiu daca cititorul nu poate
intelege importanta.
Afilieri profesionale
Vor fi listate numai cel care au relevanta pentru pozitia solicitata.
Articole publicate
Vor fi mentionate numai articolele aparute in revistele care ar trebui sa prezinte interes
pentru angajator. Mentioneaza ce anume a fost publicat si ce a fost trimis spre publicare.
Mentioneaza documentele pe care le-ai prezentat din pozitia de invitat special sau vorbitor
invitat in cadrul diverselor cnferinte, seminarii etc.
Daca lista este foarte lunga, mentioneaza numai materialele relevante pentru postul
solicitat.
Limbi straine
Mentioneaza in primul rand limbile in care poti vorbi fluent si in care poti sa iti desfasori
activitatea (altele decat limba romana). Mentioneaza daca poti sa vorbesti si/sau sa scrii in limba
respectiva.
Activitati/ interese
Activitatile desfasurate ca voluntar pot fi incluse in mai multe moduri, in functie de
mesajul pe care vrei sa-l transmiti. Poti sa incluzi activitatile de voluntariat in aceasta sectiune
daca vrei sa demonstrezi modul de petrecere a timpului liber.
Daca vrei sa subliniezi chiar activitatile in cauza, poti sa creezi o sectiune separata
numita "Activitati voluntare". Aici vei putea sa mentionezi si organizatiile sub umbrela carora iti
desfasori activitatea de voluntar, contributiile pe care le aduci etc. Incepe fiecare punct din lista
ta cu un verb.
Poti sa incluzi activitatea de voluntariat si in cadrul sectiunii care descrie experienta de
munca daca activitatile prestate iti pot crea avantaje (ex. Assistant Manager - volunteer).
Organizarea activitatilor va fi facuta in ordine invers cronologica.
La finalul acestei sectiuni poti sa incluzi interesele tale (ex. educatie fizica, hobby-uri,
sporturi sau activitati relaxante). In general, angajatorii vor sa stie cum iti petreci timpul liber (ex.
in activitati independente/de echipa). Daca ai dubii asupra acestei sectiuni poti sa renunti la ea.
Referinte/ mapa personala
Nota: "referinte la cerere" indica caracterul optional al acestora. Adaugati numele
persoanei care va recomanda daca ea este bine cunoscuta de catre angajator. El va dori sa va
intalneasca datorita prezentei respectivei persoane.
Fara nume de referinta in CV va trebui sa te "vinzi" singur in fata angajatorului. Trebuie
sa stii ca, in general, persoanele care iti dau referintele nu vor fi deranjate cu telefoane inutile.
Persoana aleasa sa-ti dea referintele trebuie intrebata daca accepta folosirea numelui sau in CV.
De asemenea trebuie sa te asiguri ce va spune in cazul in care va fi contactat telefonic de
angajator. Iti va mentiona punctele puternice sau pe cele slabe?

Redactarea unui Curriculum Vitae

Daca un angajator cere o mapa personala (ex. grafic design, proiectare) va trebui sa o
prezinti. Ca sa o prezinti, trebuie sa o ai. Realizarea unei mape personale ia ceva timp, asa ca
trebuie pregatita continuu.
!!! Alte trucuri !!!
Poti sa omiti informatii personale ca: varsta, nationalitate sau starea civila.
Daca aplici pentru o slujba in care acestea conteaza, atunci adauga-le la inceputul CV-ului.
Nu scrie "Curriculum Vitae" sau "Resume" la inceputul CV-ului tau. Nici data la care ti-ai
scris CV-ul.
Asigura-te ca numele tau este scris in partea de sus a fiecarei pagini.
Include numarul paginilor pe toate paginile cu exceptia primei, de preferat in partea de
sus a paginii.
Foloseste un dictionar pentru intelegerea clara a aptitudinilor/abilitatilor cerute de locul de
munca si a contributiilor pe care le poti aduce tu in cadrul companiei.
Verifica prima forma pentru acuratete. Vezi daca nu ai omis ceva. Verifica ultima forma
pentru graseli chiar inainte de a o tipari.
Pastreaza toate notitele pe care le-ai folosit la realizarea CV-ului.
Un CV trebuie pastrat la zi. De aceea va fi nevoie sa-l completezi din timp in timp.

Selectarea si editarea informatiilor din CV


CV-ul tau nu este o descriere amanuntita a tuturor job-urilor si responsabilitatilor pe care
le-ai avut ci mai degraba o prezentare succinta, menita sa iti prezinte abilitatile, punctele forte,
sa capteze interesul potentialilor angajatori.
Privit ca o prezentare, CV-ul tau devine unul convingator nu neaparat prin cantitatea
informatiei ci prin selectia ei (pe ce alegi sa pui accentul) si modul in care aceasta este "
ambalata ", prezentata. Uneori mai putine cuvinte pot insemna mai mult, pot avea un impact mai
mare. Foloseste cateva trucuri care sa conduca la un astfel de impact.
Gandeste-te ca tu esti cel care citeste CV-ul. Ca angajator, ce detalii ti s-ar parea
interesant sa afli. Opreste-te asupra lor si nu sublinia lucrurile care nu crezi ca ar fi foarte
relevante, chiar daca ti se pare ca sunt interesante. O sa ai ocazia sa le descrii mai in amanunt
sau sa le mentionezi la interviu.
Daca nu resuseti sa iti dai seama care sunt aceste puncte cu adevarat relevante,
gandeste-te care dintre indatoririle tale din acest moment contribuie in cea mai mare masura la
succesul proiectului / companiei la care lucrezi. Acestea sunt cele care au intaietate si in CV.
Tot pentru a face selectie cat mai interesanta pentru cel care citeste CV-ul, gandeste-te
ca ati fi impreuna n lift si ai vrea sa ii descrii pana cand ajungeti la etaj cu ce te ocupi in trei-patru
fraze. Este varianta cea mai buna de descriere a ceea ce faci in prezent la care ai sa ajungi.
Alege cu atentie cuvinte care exprima actiune, claritate, entuziasm pentru a capta
imediat, cu usurinta atentia celui care iti citeste CV-ul. Foloseste cuvinte precum a adapta, a
analiza, a asuma,a argumenta, a colabora, a cultiva, a spori, a familiariza, a identifica, a initia, a
interpreta, a convinge, a sintetiza, a tinta etc.
Reformuleaza-ti frazele, elimina cuvintele fara putere, care sunt in plus (cuvinte de
legatura fara de care textul ramane corect si isi pastreaza sensul) si nu aduc nimic nou ca si
informatie. Foloseste in schimb verbe puternice si descrieri foarte concrete si succinte.
Incepe fiecare fraza/ propozitie cu un verb de actiune
Foloseste timpul prezent pentru job-ul actual si trecutul pentru cele anterioare.
Scrie propozitii scurte, clare, simple.

Un CV adus la zi!
4

Redactarea unui Curriculum Vitae

Chiar daca ai sau nu un loc de munca, nu uita sa iti actualizezi CV-ul periodic. Experienta
pe care o capeti in fiecare zi, proiectele in care te implici ti se pot parea prea neimportante,
pentru ca fac parte din atributiunile tale zilnice si devin rutina. Ele trebuie sa se gaseasca insa in
CV-ul tau, ca acesta sa reflecte abilitatile si experientele tale profesionale la zi.
Poate parea ciudat sa iti actualizezi CV-ul periodic atunci cand ai un loc de munca stabil,
de care esti multumita si datorita caruia nu ti-ai pus problema sa iti cauti un alt job. Premisele de
la care pleaca insa ideea actualizarii periodice a CV-ului sunt insa foarte clare si simple.
In primul rand, daca ai un loc de munca dinamic, in sensul ca esti pusa in situatia de a
invata si a folosi in permanenta lucruri noi, e posibil ca, dupa un timp, dupa ce te-ai familiarizat
cu acestea sa nu ti se mai para "demne" de mentionat in CV. Asa ca trece-le atunci cand iti sunt
proaspete in minte.
De ce e nevoie sa mentionezi absolut toate abilitatile tale profesionale, mai ales daca nu
iti cauti un loc de munca? Daca ai o pozitie stabila in companie, e posibil ca la un moment dat
conducerea sa iti ceara CV-ul pentru a vedea daca poti fi promovata, daca e momentul sa ti se
dea noi atributiuni sau sa intri intr-un program de trainning. CV-ul tau, in care sunt incluse toate
informatiile privitoare la responsabilitatile pe care le-ai avut, te va ajuta sa te departajezi de alti
colegi, sa fii evaluata corect si chiar promovata.
Pe de alta parte, atunci cand stii ca, in scurt timp, vei dori sa iti schimbi locul de munca,
daca CV-ul tau este adus la zi, nu vei mai intra in panica, incercand sa iti aduci aminte toate
responsabilitatile pe care le-ai avut, proiectele la care ai lucrat etc. Ca sa nu mai pun la
socoteala ca memoria ne joaca feste asa ca este foarte mare probabilitatea de a uita un lucru
important, relevant pentru dezvoltarea ta profesionala. In momentul in care vei afla despre un
job care te atrage mai mult, si vei dori sa mergi la un interviu, CV-ul tau va include si principalele
etape ale carierei tale profesionale din actualul loc de munca. Tu nu va trebui decat sa recitesti
CV-ul, sa sintetizezi, prin prisma cerintelor potentialului angajator, experienta de la ultimul loc de
munca, sa il printezi si sa il trimiti.
Cand si cum iti actualizezi CV-ul
De fiecare data cand inveti ceva nou, cand iti esti in situatia de a iti asuma noi
responsabilitati, cand ai un succes pe plan professional- ai terminat un proiect nou, sau o etapa
dintr-un proiect mai mare- iti demonstrezi o calitate de care nu ti-ai dat seama pana acum ca o
ai, nu uita sa deschizi documentul cu CV-ul tau si sa adaugi intr-o fraza sau doua punctele
esentiale ale "noii tale experiente". Nu amana, ci completeaza-l cand iti este proaspat in minte.
Iti va fi mult mai usor si, fiecare lucru mentionat la randul lui, te va scuti de a petrece ore intregi
incercand sa iti aduci aminte ce ai mai facut. Astfel, asa cum am spus deja, in momentul in care
trebuie sa ai un CV gata facut pentru a-l prezenta, vei putea sa il actualizezi mult mai usor.
Pastreaza documentul la tine in calculator, pentru ca astfel este mai usor sa adaugi cate
ceva. Varianta cea mai completa o poti stoca si pe o discheta. Daca stii ca e foarte probabil ca
un coleg sau un superior sa iti umble in calculator si sa iti gaseasca CV-ul, si ai motive sa crezi
ca vor asimila demersul tau cu o lipsa de loialitate, paroleaza-ti documetul word respectiv.
Daca nu stii cum sa parolezi un document Word, invata acum. In Tools >> Options >>
Save >> Password to open insereaza o parola. Dupa ce programul iti va cere sa mai introduci o
data parola pentru confirmare, salveaza documentul intr-un fisier, eventual cu o denumire putin
atragatoare pentru altii, si inchide-l. Ai grija ca parola sa fie una dintre cele pe care le folosesti
de obicei sau ceva familiar, ori noteazati-o undeva pentru ca din acest moment nu vei mai putea
deschide altfel documentul.

Redactarea unui Curriculum Vitae

Imbogateste-ti CV-ul
Traim intr-un mediu concurential care ne obliga la o continua perfectionare a
cunostintelor. Nu ne mai putem multumi doar cu ce am invatat la facultate. Cursurile de
master sau post-universitare atrag atentia angajatorului atunci cand citeste un CV, dar de
multe ori iti lipsesc energia si timpul pentru a le urma. Cursurile de scurta durata te pot
ajuta, insa, sa-ti (re)lansezi cariera.
Cand devin necesare cursurile de perfectionare/specializare
In principiu, orice curs urmat este un punct in plus adaugat CV-ului tau. Lasand la o parte
cursurile urmate doar pentru placerea ta, fara sa urmaresti o utilitate imediata, concurenta te
determina sa fii cat mai bine pregatita in domeniul tau de activitate.
Doresti sa te angajezi sau sa-ti schimbi serviciul. De multe ori, un loc de munca sau altul
este adjudecat incepand de la proba CV. Un curriculum vitae consistent, care ilustreaza dorinta
ta de a invata lucruri noi va impresiona in mod placut un angajator si demonstreaza ca esti o
persoana perseverenta.
Sarcinile de serviciu devin din ce in ce mai complexe - trebuie sa inveti si sa pui in
aplicare o multime de metode si tehnici noi. Uneori poti invata din mers, dar alteori ai nevoie sa
urmezi cursuri speciale.
Vizezi o promovare. Superiorii tin, in general, cont de CV, atunci cand doresc sa
promoveze un angajat. Daca aspiri la un post care nu are prea mare legatura cu profesia ta de
baza (ai urmat Filologia si vrei sa te apuci de contabilitate), un curs de specialitate iti ofera
sansa sa obtii job-ul dorit, pentru ca poti demonstra ca ai calificarea necesara.
Ce fel de cursuri pot sa urmez?
In functie de timpul pe care vrei (sau mai bine zis poti) sa-l aloci unui curs, alege varianta
de orara care te avantajeaza. Urmeaza cursurile in sistem clasic, fata in fata, (in jur de 1-3 ore,
dupa programul obisnuit de lucru), prin corespondenta/la distanta sau on-line, pe Internet. La
ultimele doua tipuri de cursuri ai avantajul ca iti poti alege timpul de studiu in orice perioada a
zilei care iti convine.
La sfarsitul cursului, in urma unui test final, obtii o diploma/certificat care atesta ca ai
urmat cursul respectiv.
Cursurile organizate acopera un sector larg de domenii de activitate - marketing,
management, managementul resurselor umane, contabilitate, comunicare, vanzari, negocieri,
limbi straine, programe de utilizare a computerelor etc.
Unde?
Cursuri on-line
Interact Business Communications (managementul resurselor umane, managementul
afacerilor, marketing, e-commerce, limba engleza etc) - tel. 410.66.79, interact@xnet.ro
Cursuri prin corespondenta/la distanta
Institutul European pentru Cursuri prin Corespondenta-Eurocor (marketing, management,
utilizare Windows, Word, Excel, contabilitate primara/asistata de calculator etc)- tel. 332.25.33,
eurocor@fx.ro
Institutul International de Studii prin Corespondenta (IICC) (limbi straine) - office@iicc.ro
CODECS (management, marketing, resurse umane, vanzari etc)- tel. 336.05.51/52, 335.94.30,
office@codesc.eunet.ro
Cursuri in sistem clasic - fata in fata
Snelling University (vanzari, managementul timpului, construirea unei echipe, procesul de
decizie, conducere etc) - 231.09.90, jobs@snelling.ro
Centrul de limbi straine FIDES (limbi straine) - 310.05.10, fides@fx.ro
Lexis (limbi straine)- 313.17.37, lexis@bx.logicnet.ro
HRD - Dezvoltare Resurse Umane (comunicare, conducere, managementul proiectelor,
construirea unei echipe etc) - tel 320. 91.19, hrd@fx.ro
BPP International (finante, management, comunicare, negociere, vanzari, marketing,
customer care etc)- 212 25 91, bucharestbpp@fx.ro
Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile - 310.01.77, office@fdsc.ro
6

Redactarea unui Curriculum Vitae

Un CV reusit
De preferinta lungimea unui CV trebuie sa fie de o pagina. Un CV de 2 pagini este de
asemenea acceptabil numai daca experienta ta profesionala poate justifica lungimea acestuia.
Rubrica de date personale ar trebui sa includa numele tau, adresa curenta si numerele
de telefon. Asigura-te ca ai mentionat atat numarul de acasa, cat si pe cel de la serviciu .
In ceea ce priveste obiectivele, nu este recomandata introducerea unei astfel de
rubrici, pentru ca ea poate fi prea larga sau exclusiva si in consecinta e posibil sa te elimine din
selectia pentru posturi care te-ar putea interesa. Iti poate fi de ajutor in cazul in care doresti sa
schimbi orientarea carierei tale sau daca simti nevoia sa fii foarte specifica in relatia cu o agentie
de recrutare sau cu o companie. Daca alegi alternativa de a mentiona un obiectiv, ai grija sa
adaugi tipul pozitiei tintite, tipul organizatiei in care iti doresti sa lucrezi si aptitudinile necesare
postului.
Ex: Obtinerea unei pozitii de analist financiar cu accent pe evaluari, intr-o firma
comerciala sau intr-o banca de investitii.
Cat despre studii e recomandabil sa incepi cu cel mai recent grad academic obtinut
sau cu programul de studii la care esti inscrisa in momentul respectiv. Prezinta celelalte grade in
ordine invers cronologica. Include ariile de interes, onoruri, premii academice si bursele primite.
Mentioneaza cursurile relevante daca simti nevoia sa iti construiesti un profil convingator in ceea
ce priveste aptitudinile / cunostintele tale intr-un domeniu anume.
Studiile in strainatate pot fi subliniate; asigura-te insa ca ai inclus numele universitatii /
programului, localizarea, o descriere scurta (o propozitie) a temelor acoperite si a datei
desfasurarii.
Rubrica de experienta ar trebui sa includa orice pozitie / functie in care ti-ai format
aptitudini profesionale. Acestea pot fi nu doar full-time (cu program de 8 ore), part-time (cu
program limitat) sau job-uri de vara, dar si stagiile de practica si voluntariatele. Numeste la
inceput fie numele organizatiei, fie pe cel al functiei tale, in functie de importanta fiecaruia, si
apoi mentioneaza adresa institutiei.
Exista doua stiluri de baza pentru descrierea posturilor: stilul structurat (care se poate
citi mai usor) sau stilul paragraf (mai traditional). Este recomandabil sa iti descrii
responsabilitatile prin referire la activitatile desfasurate efectiv la locul de munca, sa structurezi
aceasta descriere astfel incat sa evidentiezi acele aptitudini cautate de postul pe care il vizezi.
Subliniaza realizarile tale majore si ceea ce ai invatat intr-un post in ciuda rutinei.
Daca alegi sa nu descrii in detaliu locurile de munca de scurta durata pe care le-ai avut in timpul
facultatii poti opta pentru o formulare ca: "Angajat in diverse functii in timpul studiilor".
Rubrica de informatii suplimentare evidentiaza aptitudinile tale suplimentare. Include
aici limbile straine pe care le vorbesti, aptitudinile de utilizare a calculatorului si experienta
calatoriilor.
Daca esti cetatean strain ar trebui sa mentionati si cetatenia. Acest lucru poate
reprezenta un avantaj pentru tine daca o firma cauta o persoana de o anumita nationalitate sau
te poate feri de frustrarea de a ti se refuza acceptarea dupa interviu daca firma nu angajeaza
cetateni straini.
Referintele sunt recomandarile date de regula de fosti angajatori sau profesori din
universitate care arata felul cum te-ai descurcat la locurile de munca anterioare si cum ai fost de
folos firmei la care ai lucrat. Cei mai multi dintre potentialii angajatori, mai ales cei straini, vor
dori sa "verifice" recomandarile tale inainte de a te angaja. Asigura-te ca ai la dispozitie o lista
de referinte pe o foaie separata.

Redactarea unui Curriculum Vitae

Tehnici de redactare a CV-ului


Nu e suficient sa vrei sa te angajezi. Primul pas este sa trimiti un C.V. pentru a convinge
compania respectiva sa te cheme la un interviu. C.V.-ul este cartea ta de vizita: prezinta
pregatirea ta, aptitudinile, experienta si calificarile legate de necesitatile de personal ale
angajatorului. Oricine ar trebui sa aiba un CV "de baza", care sa fie prezentat in cazul oricarui
post vacant. Ideal insa, este sa ai un CV care sa se adreseze cerintelor fiecarui post in
particular.
In ceea ce priveste formatul CV-ului, nu exista un format unic "corect"; CV-ul ar trebui
structurat astfel incat sa evidentieze experienta si realizarile tale. Totusi, exista trei formate
standard care sunt mai des folosite. Ti le prezentam ca tu sa poti alege tipul care te avantajeaza
mai mult.
CRONOLOGIC
Experienta si Studiile vor fi prezentate in ordine invers cronologica, incepand cu locull
actual de munca si cu gradul academic curent. Se vor sublinia numele scolilor, ale institutiilor si
ale posturilor, urmate de descrieri.
Avantajele acestui tip:
cel mai cunoscut / familiar tip de CV;
reflecta crestere si continuitate;
evidentiaza titlurile, scolile si experienta relevante.
FUNCTIONAL
Aptitudinile si realizarile tale sunt astfel organizate incat sa sprijine obiectivul tau
profesional. Functiile si descrierile posturilor nu sunt evidentiate.
Avantajele acestui tip:
este util atunci cand experienta ta este limitata sau este atat de diversa incat sublinierea
unei arii de competente se dovedeste mai relevanta;
eficient in cazul celor care doresc o reorientare.
COMBINATIE
Exista nenumarate variatii si combinatii pentru formatele cronologic si functional. Poti
redacta un CV care sa contina cate un pic din fiecare tip si care sa iti reprezinte aptitudinile si
totodata experienta.

Selectarea si editarea informatiilor din CV


CV-ul tau nu este o descriere amanuntita a tuturor job-urilor si responsabilitatilor pe care
le-ai avut ci mai degraba o prezentare succinta, menita sa iti prezinte abilitatile, punctele forte,
sa capteze interesul potentialilor angajatori.
Privit ca o prezentare, CV-ul tau devine unul convingator nu neaparat prin cantitatea
informatiei ci prin selectia ei (pe ce alegi sa pui accentul) si modul in care aceasta este "
ambalata ", prezentata. Uneori mai putine cuvinte pot insemna mai mult, pot avea un impact mai
mare. Foloseste cateva trucuri care sa conduca la un astfel de impact.
Gandeste-te ca tu esti cel care citeste CV-ul. Ca angajator, ce detalii ti s-ar parea
interesant sa afli. Opreste-te asupra lor si nu sublinia lucrurile care nu crezi ca ar fi foarte
relevante, chiar daca ti se pare ca sunt interesante. O sa ai ocazia sa le descrii mai in amanunt
sau sa le mentionezi la interviu.
Daca nu resuseti sa iti dai seama care sunt aceste puncte cu adevarat relevante,
gandeste-te care dintre indatoririle tale din acest moment contribuie in cea mai mare masura la
succesul proiectului / companiei la care lucrezi. Acestea sunt cele care au intaietate si in CV.
Tot pentru a face selectie cat mai interesanta pentru cel care citeste CV-ul, gandeste-te
ca ati fi impreuna n lift si ai vrea sa ii descrii pana cand ajungeti la etaj cu ce te ocupi in trei-patru
fraze. Este varianta cea mai buna de descriere a ceea ce faci in prezent la care ai sa ajungi.
Alege cu atentie cuvinte care exprima actiune, claritate, entuziasm pentru a capta
imediat, cu usurinta atentia celui care iti citeste CV-ul. Foloseste cuvinte precum a adapta, a
8

Redactarea unui Curriculum Vitae

analiza, a asuma,a argumenta, a colabora, a cultiva, a spori, a familiariza, a identifica, a initia, a


interpreta, a convinge, a sintetiza, a tinta etc.
Reformuleaza-ti frazele, elimina cuvintele fara putere, care sunt in plus (cuvinte de
legatura fara de care textul ramane corect si isi pastreaza sensul) si nu aduc nimic nou ca si
informatie. Foloseste in schimb verbe puternice si descrieri foarte concrete si succinte.
Incepe fiecare fraza/ propozitie cu un verb de actiune
Foloseste timpul prezent pentru job-ul actual si trecutul pentru cele anterioare.
Scrie propozitii scurte, clare, simple.

Sase lucruri importante la un CV


Detalii personale
Numele intreg, adresa, telefonul. Mai recent, se opteaza si pentru poza pe
CV, mai ales pentru slujbe de genul agent vanzari, relatii cu clientii, dar in general
trebuie sa fie specificat. Poza va fi bineinteles de tip buletin (ai fi surprinsa cati
trimit poze de la mare!!!)
Experienta de lucru
Daca ai experienta de munca, poti sa o pui la inceput, dupa datele
personale, pentru a atrage atentia. Slujbele recente sunt mai importante pentru
angajator, asa ca lista trebuie sa fie in ordine invers cronologica. Promovarile
interne se trateaza ca slujbe diferite si poti oferi si o scurta descriere a ce ai facut,
daca nu e destul de sugestiv titlul. Poti incerca de asemenea sa precizezi anumite
realizari ale tale personale sau modul in care ai ajutat echipa sa realizeze ceva
important.
Educatie/Calificari
Lista studiilor trebuie prezentata in ordine invers cronologica, incepand cu
cea mai recenta. Daca inca esti in formare, poti formula in genul "in prezent",
dupa care sa urmeze lista studiilor terminate.
Daca ai atestate, calificari, poti sa le treci impreuna cu studiile, iar daca sunt multe,
poti sa le faci o rubrica separata. La fel si cu seminariile sau modulele de pregatire
la care ai participat din proprie initiativa sau la initiativa vreuneia din firmele la care
ai lucrat.
Alte precizari
Precizeaza toate abilitatile pe care la ai. In domeniul calclatoarelor, limbile
straine pe care le cunosti (si la ce nivel). Activitatile extracuriculare sunt si ele
binevenite. La fel diferite participari la conferinte, inscrieri in diferite organizatii nonguvernamentale, cluburi etc.
Hobby-uri, interese
Specifica ce interese si hobby-uri ai, ce sporturi practici. Cu cat sunt mai
asemanatoare specificului postului, cu atat mai bine. Specifica daca ai avut vreo
pozitie sau responsabilitate intr-un club sau organizatie, si ce rezultate ai avut.
Referenti
In mod normal nu se trec referenti, dar acest lucru poate fi cerut. Este
bine in acest sens sa ai pregatite cateva idei referitoare la cine ar putea sa ofere
referinte despre tine.
Modalitatile de scriere a unui CV variaza de la caz la caz, in functie de ce doreste
angajatorul de la tine. Cu cat intuiesti mai bine cerintele sale si pe ce pune accentul, cu atat vei
putea sa faci un CV mai bun.

Redactarea unui Curriculum Vitae

Sterge praful de pe CV
In efervescenta inceputului de An Nou, ti-ai pus cateva dorinte. Daca una dintre ele se
refera la activitatea ta profesionala, atunci e timpul sa pornesti la drum si sa o ajuti sa se
implineasca.
Dupa vacanta, poate fi mai dificil sa te apuci imediat cu elan de treaba, dar nu uita de
hotararile tale de Anul Nou. Iar daca ele vizeaza si cariera, atunci primul pas este improspatarea
CV-ului. Iata cateva dintre elementele de care trebuie sa te ocupi inainte de a face schimbari
majore.
Actualizeaza-ti CV-ul. In anul care a trecut poate ai avut noi atributii, ai urmat cursuri
de specializare, ai definitivat un proiect important, ai promovat sau chiar ti-ai schimbat locul de
munca. Scoate in evidenta toate activitatile noi importante care nu se regasesc in vechiul CV.
Restructureaza-ti CV-ul. Ai mai castigat experienta, iar in functie de interesele tale
(cautarea unui nou loc de munca, de exemplu) poti schimba chiar tipul CV-ului: din functional
intr-unul cronologic sau o combinatie intre cele doua. Daca ti se pare ca vechiul format este
prafuit si nu ti se mai potriveste, nu ezita sa-l schimbi. Acum, iti vei privi chiar tu cu alti ochi
cariera.
Solicita sefului o evaluare. In unele companii, acestea au loc periodic sau la sfarsitul
anului. Chiar daca in firma unde lucrezi nu se obisnuieste acest lucru, discuta cu superiorii tai
despre rezultatele activitatii tale, cum sunt privite contributia ta si modul in care te achiti de
sarcinile de serviciu. Aceasta iti va fi de folos, pentru ca ei iti pot atrage atentia asupra unor
elemente pe care tu poate nu le sesizezi, dar care pot fi corectate. O mai buna cunoastere a
personalitatii tale, realizata si prin ajutorul celor din jur, te va face mai eficienta si mai
increzatoare in fortele tale.
Mizeaza pe educatie. Cand intentionezi sa-ti schimbi locul de munca sau sa
promovezi, gandeste-te daca trebuie sa urmezi un curs (cursuri) de specializare, perfectionare
sau de limbi straine. Acorda-le importanta si timp, daca ele te pot duce cu un pas mai aproape
de tinta. Inceputul de an te motiveaza sa incepi si tu activitati noi.
Stabileste-ti obiective concrete. Cele vechi s-ar putea sa nu mai fie de actualitate (leai indeplinit, ti-ai schimbat domeniul de activitate etc.) sau sa nu mai corespunda dorintelor tale.
Stabileste-ti obiectivul in functie de slujba pe care o doresti. Daca intentionezi sa ocupi un loc de
designer la o agentie de publicitate, atunci mentioneaza clar acest lucru; eventual, specifica si
numele agentiei pentru a personaliza CV-ul. Nu te pierde in fraze vagi, de genul: "Un post care
sa-mi ofere posibilitatea de a-mi dezvolta aptitudinile, intr-un mediu profesional activ".
Contacteaza-ti referintele. Daca nu ai pastrat legatura cu persoanele care pot sa-ti
dea recomandari (fosti profesori din facultate, fosti sefi etc.), atunci inceputul de an e un moment
prielnic pentru a-i contacta. Aminteste-le de tine printr-un telefon sau e-mail cu urari sii stati de
vorba despre activitatea ta profesionala. Mai ales daca intentionezi sa-ti schimbi serviciul,
referintele iti pot oferi chiar informatii despre posibile lcouri de munca.
Inceputul anului este un moment prielnic pentru stabilirea angajamentelor, inclusiv a celor
din cariera. Dar, ca in orice calatorie, totul incepe cu primul pas. Iar in acest caz, acest prim pas
este CV-ul.

10

Redactarea unui Curriculum Vitae

De ce sunt respinse CV-urile?


Sase greseli frecvente la care ar trebui sa fii atent
CV-ul este cartea de vizita care te reprezinta. Pentru ca angajatorul sa acorde o sansa
acestuia si sa-l citeasca, tine cont de urmatoarele aspecte.
de Ciprian Cucu - Centrul de Dezvoltare a Carierei.
Prima impresie
Prima impresie conteaza. Daca CV-ul tau nu atrage atentia in primele 2030 de secunde, sansele tale de a obtine un interviu scad considerabil. Un
angajator poate avea sute de CV-uri prin care sa se uite si probabil doar cateva
ore in are sa faca alegerea.
O idee buna ar fi de exemplu sa incepi cu experienta de munca (daca exista).
Ceea ce doreste angajatorul sa gasesca in CV-ul tau este motivul (motivele) pentru
care te-ar chema la un interviu. Ai totusi grija sa nu te supraestimezi.
Realizarea grafica
Designul CV-ului tau este foarte important. Chiar daca spui ceea ce
trebuie, daca nu o faci cum trebuie (informatiile nu pot fi gasite usor), angajatorul
va trece la un alt CV. Lasa spatii libere, aliniaza paragrafele astfel incat sa nu fie
greu de citit, iar informatiile sa poata fi gasite cu usurinta. Foloseste, bineinteles un
calculator, o imprimanta cat de cat buna si o hartie de calitate.
Lungimea CV-ului
In general CV-ul trebuie sa se incadreze in doua pagini A4, daca nu ti s-a
specificat altfel. Daca ti se pare putin, inseamna ca nu ai inteles cerintele
angajatorului. Angajatorii nu sunt interesati in povestea vietii tale - trebuie sa decizi
care informatii ar fi relevante.
Organizarea informatiilor in CV
Organizarea informatiilor intr-un CV este deosebit de importanta.
Angajatorul trebuie sa-si poata crea in timp scurt o imagine despre tine. Daca se
plictiseste, sansele tale scad foarte mult. Frazele sau paragrafele lungi sunt mai
greu de citit, asa ca incearca sa fii scurt si la obiect. Foloseste marcaje de
paragrafe si imparte cat mai clar textul.
Prea putina informatie
Multi oameni nu includ destule detalii referioare la experienta de lucru
anterioara. Un posibil angajator care nu primeste destule informatii referitoare la
locurile de munca anterioare poate crede ca ceva nu a functionat bine si sa va
respinga, in consecinta CV-ul.
Greseli gramaticale sau de ortografie
CV-ul tau trebuie verificat atent inainte de a fi trimis, sa nu contina posibile
greseli de scriere sau gramaticale. Prezenta unor asemenea greseli te va face sa
pari neglijent, lipsit de interes. Ar fi bine sa rogi si pe altcineva sa iti verifice CV-ul,
pentru ca daca-l scrii tu, exista probabilitatea sa nu observi anumite greseli.

11

Redactarea unui Curriculum Vitae

Fotografia in CV
Ti-ai redactat CV-ul, dar nu stii daca trebuie sa ii atasezi o fotografie sau nu. Poate
cantari aceasta in favoarea ta sau mai bine te lipsesti de ea? Iata parerea specialistilor in
recrutarea fortei de munca.
In privinta atasarii unei fotografii la CV, parerile sunt impartite. Pe de o parte, fotografia
induce o anumita impresie angajatorului care analizeaza CV-ul, putand duce la o reactie
subiectiva fata de solicitant. Pe de alta parte, angajatorul "cunoaste" de la inceput persoana
respectiva, CV-ul are un aspect mai prietenos, iar interviul propriu-zis demareaza de la un nivel
de comunicare mai apropiat.
Unele persoane considera ca un CV trimis impreuna cu o fotografie "da mai bine", altii,
dimpotriva, considera acest lucru prea pretentios. Are nevoie intr-adevar angajatorul sa stie cu
cine va sta de vorba sau realizarile profesionale cuprinse in CV trebuie sa constituie centrul de
forta al aplicantului? Raspunsul ni-l ofera Corina Licea, Manager Consulting Division la AIMS
Human Capital Romania:
"Pot exista situatii in care fotografia sa nu fie foarte reprezentativa, persoana sa nu fie
foarte fotogenica si, ca atare, sa constituie un dezavantaj. Noi recomandam evitarea atasarii
fotografiei la CV daca acest lucru nu este solicitat expres, atuul principal in evaluarea CV-ului
trebuind sa ramana experienta profesionala si aptitudinile persoanei. In plus, in situatia in care
CV-ul este transmis prin fax, nu este chiar deloc indicat.
Daca fotografia este solicitata in anuntul de angajare, recomandam formatul tip pasaport
si evitarea fotografiilor artistice de format mare, care pot sa dezavantajeze aplicantul (am avut
chiar cazuri de fotografii in care aplicantul era insotit de prieteni...)".
In concluzie, de cele mai multe ori, CV-ul impreuna cu scrisoarea de intentie sunt
suficiente pentru a aplica pentru un post. In unele cazuri insa, angajatorii pot solicita candidatului
o fotografie atasata CV-ului. Daca acest lucru nu este mentionat precis sau esti inca nelamurita,
intreaba persoana de contact daca este necesara sau nu o fotografie, pentru a te putea adapta
cerintelor.

12

Redactarea unui Curriculum Vitae

Cum sa scrii un Curriculum Vitae valabil (si vandabil) international


Daca vrei sa iti incepi sau sa iti continui cariera in strainatate, este esential sa detii un CV
care sa urmeze regulile internationale. Adapteaza-ti CVul urmand regulile de mai jos.
In ultimul timp, am observat in randul tinerilor profesionisti un interes crescand catre
continuarea carierei pe plan international. Acest interes este alimentat si de catre lipsa cronica
de personal specializat in anumite tari, fortand companiile multinationale sa isi extinda
recrutarea pentru gasirea talentelor de care au nevoie. Acesti candidati nu asteapta pasiv sa fie
angajati de o firma oarecare, ci au in vedere in primul rand anumite "tinte", anumite destinatii,
pentru ca ulterior sa isi aleaga potentialii angajatori.
Un sondaj recent in randul persoanelor din nivelurile executive ale catorva dintre cele mai
mari companii multinationale a clasat pe primul loc "munca in strainatate", aceasta fiind
considerata cea mai importanta experienta ocupationala pentru angajatii care doresc sa aiba
succes si sa promoveze mai usor pe scara ierarhica.
Prima impresie despre tine pe care si-o va forma un angajator este bazata pe un
Curriculum Vitae. De aceea, este important ca acest document sa nu fie doar o simpla listare a
locurilor de munca prin care ai trecut, a scolilor absolvite si a pasiunilor care iti ocupa timpul
liber. CV-ul tau trebuie sa arate ca tu posezi cunostintele profesionale si culturale necesare
acelui post.
Incepe cu dreptul
Regulile de alcatuire a unui CV (sau rsum) se schimba in permanenta. Nu exista reguli
aplicabile 100%, potrivite tuturor situatilor. De exemplu, scrisorile care insotesc un Curriculum
Vitae sunt cunoscute sub numele de "scrisori introductive" (cover letters) in Statele Unite, dar in
tarile Europei pot fi "scrisori de interes" (letters of interest) sau "scrisori de motivare" (motivation
letters). Cel mai bun sfat pe care vi-l pot da este sa va faceti temele - aflati care sunt denumirile
potrivite fiecarei culturi corporationale, fiecarei culturi nationale si persoanei care ia decizia de
angajare. Provocarea majora va fi sa reusesti sa incorporezi aceste diferite tipuri de culturi intrun singur document. Cea mai sigura modalitate de a te asigura ca documentul tau este corect
din punct de vedere cultural este sa citesti cat mai multe exemple posibil. Poti ruga angajatori
sau persoane care se ocupa de recutare sa iti ofere exemple de CV-uri care le-au atras atentia.
Lungimea
Un Curriculum Vitae este versiunea lunga a unui rsum, pentru ca este presarat cu
numeroase adaugiri, explicatii sau are diferite documente atasate. Lungimea medie a unui
asemenea document este de doua pagini, indiferent de tara unde doresti sa lucrezi sau de
postul visat. Nu incerca sa eviti aceasta regula micsorand dimensiunea literelor la un nivel ilizibil
sau tiparind documentul pe ambele parti ale foii de hartie. Daca experienta ta profesionala este
limitata, este de ajuns o singura pagina. Nu intinde CVul pe doua pagini daca nu ai ce scrie, dar
nici nu trebuie sa iti minimalizezi experienta limitandu-te la o pagina.
Formatul
Cele mai multe tari au preferinte foarte bine definite in ceea ce priveste formatul
cronologic sau invers-cronologic al unui CV. Ordinea cronologica inseamna ca vei pune in capul
listei prima ta experienta profesionala; ordinea invers-cronologica se refera la faptul ca
documentul trebuie sa inceapa cu pozitia ocupata in prezent sau cel mai recent. Daca in anuntul
de angajare nu este transmisa o anumita preferinta, acest lucru inseamna ca este preferat un
format invers-cronologic. In majoritatea tarilor europene CV-urile sau resume-urile trebuie
insotite de o fotografie a aplicantului, dar acest lucru nu se aplica pentru Statele Unite. Daca
exista o fotografie atasata CVului, angajatorul sau cel care face recrutarea sunt obligati sa o
distruga, pentru a nu deveni subiectivi. Daca iti cauti de lucru in SUA, nu insista sa iti atasezi
fotografia. Nu vei face decat sa arati ca, desi doresti sa lucrezi in acea cultura, habar nu ai de
regulile ce trebuie urmate sau, daca le stii, preferi sa le ignori.

13

Redactarea unui Curriculum Vitae

Educatia
Termenul "educatie" difera de la o tara la alta. In aproape toate cazurile vanatorii unui loc
de munca in strainatate, simpla declarare a titlului obtinut in urma absolvirii unei facultati (de
exemplu, licentiat in litere) nu este suficienta si nu reprezinta o descriere adecvata. Este posibil
ca cititorul sa nu stie cu precizie ce materii ai studiat si durata perioadei de invatamant. In unele
tari, un prim titlu universitar (B.A.) este obtinut in 3 ani, pe cand in altele se poate ajunge la 4-5
ani. Daca contezi pe pregatirea ta educationala pentru a obtine postul dorit, este extrem de
important sa ii oferi angajatorului cat mai multe detalii referitoare la studiile tale, la orice proiecte
sau experiente relevante. De asemenea, poti incepe derularea CV-ului cu capitolul "Educatie" si
nu "Experienta profesionala". Totusi, pentru cei cu o mai indelunga experienta in campul muncii,
pregatirea intelectuala nu ar trebui sa depaseasca cateva randuri sau paragrafe in cadrul
acestui document. Limbile straine vorbite si cunostintele de computer sunt intotdeauna
importante, indiferent de pozitia cautata sau de tara. Nu uita sa mentionezi nivelul cunostintelor
tale (de exemplu, limba engleza - scris, citit, vorbit - fluent).
Limba
Cele mai multe companii multinationale se asteapta sa vorbesti atat limba oficiala a tarii
in care au fost infiintate si engleza, care este acceptata ca fiind limba universala pentru afaceri.
Redacteaza-ti CV-ul in ambele limbi si fii pregatita pentru un interviu care se poate desfasura
bilingv. Angajatorul va dori sa vada si sa auda dovada cunostintelor tale de limba chiar de la
inceputul procesului de angajare. Daca preferi sa trimiti CV-ul doar in engleza, afla din timp daca
destinatarul foloseste Engleza Britanica sau Engleza Americana. Sunt extrem de multe diferente
intre cele doua variante. Daca folosesti o varianta gresita, un cititor care nu este familiarizat cu
aceste diferente va putea presupune ca documentul trimis de tine contine greseli gramaticale
sau de exprimare. Aproape toate companiile europene folosesc Engleza Britanica, iar cele mai
multe companii americane, indiferent de tara unde se face angajarea, folosesc Engleza
Americana. In plus, aproape fiecare calculator iti ofera posibilitatea de a opta intre cele doua
variante de limba.
Acuratetea
Foloseste optiunea de corectare (spelling) a programului in care scrii documentul, apoi
cere cuiva sa ti-l verifice. Cei din departamentele de Resurse Umane se incrunta cand observa
cuvinte scrise gresit si greseli gramaticale. Presupunerea de la care pleaca intr-un astfel de caz
este ca, daca ai trimis un CV neverificat, scris cu greseli, vei fi un angajat neglijent, care nu
acorda atentie detaliilor. O persoana care sa iti verifice documentul este folositoare si pentru a
observa cuvintele care sunt scrise corect, dar folosite incorect. Verifica (de mai multe ori!) cu
grija titlul, genul (masculin sau feminin) si numele destinatarului. Daca ai posibilitatea, roaga un
vorbitor nativ al limbii in care este redactat CVul sa citeasca documentul. CV-urile sau rsumurile scrise de catre persoane care nu sunt vorbitori nativi ai acelei limbi pot contine termeni
care, desi corecti din punct de vedere al traducerii, nu sunt deloc uzitati in limbajul obisnuit. Unul
dintre scopurile CV-ului tau este sa arate ca esti familiarizata cu acea cultura, folosind limbajul
potrivit acesteia. Orice altceva nu va face decat sa sublinieze faptul ca esti o candidata care nu
se poate adapta unei alte culturi decat cea nationala.
Modalitatea de transmitere
Accesul la Internet si tehnologia variaza de la o tara la alta. Chiar daca in anuntul de
angajare al unei companii apare o adresa de posta electronica, nu ai nici o garantie ca mesajul
tau va fi primit. Trimite CV-ul prin intermediul postei electronice, sub forma unui document atasat
intr-un format general acceptat cum este Microsoft Word sau Adobe (pentru a evita modificarea
ulterioara a documentului). Ulterior, trimite si o copie tiparita a CV-ului prin intermediul postei
traditionale, pentru a fi sigura ca va fi primit. Nu uita ca marimea standard a paginii este diferita
in functie de tara. Standardul pentru Statele Unite este de 8 ? inci latime si 11 inci lungime (21.5
cm, respectiv 28 cm), fata de standardul european al paginii A-4 de 210 mm latime si 297 mm
lungime. Cand redactezi un CV pentru a-l transmite prin e-mail, foloseste optiunea "page setup"
pentru a reface formatul documentului, in functie de standardul destinatarului. Altfel, risti ca, in
momentul in care documentul va fi tiparit, parte din continut sa fi disparut. Acelasi lucru este
valabil si pentru transmiterea unui fax. Daca este posibil, incearca sa folosesti papetarie cu
aceleasi dimensiuni ca cele ale destinatarului.
14

Redactarea unui Curriculum Vitae

Valorifica la maxim experienta


Pentru a avea succes si a te bucura de experienta lucrului peste hotare trebuie sa fii o
persoana flexibila, lipsita de prejudecati, nerabdatoare sa invete lucruri noi. A face parada cu
propriile traditii culturale chiar si atunci cand ofenseaza pe cei din jur sau te fac sa fii lipsita de
eficienta la locul de munca nu iti va aduce decat greutati. Oamenii ii apreciaza pe cei care sunt
interesati sa cunoasca persoane noi, sa invete modalitati straine culturii proprii de a face diverse
lucruri. Atunci cand sunt comise de persoane placute, care fac un efort evident de a se adapta la
o cultura straina, chiar si marile gafe culturale sunt iertate sau trecute cu vederea. Pe de alta
parte, un tip arogant care "le stie pe toate" poate distruge o afacere de milioane prin atitudinea
sa. Ai rabdare si deschide ochii la tot ce te inconjoara. Pune intrebari, arata-ti dorinta de a invata
si a-ti largi orizontul de cunostinte. Fii constienta de faptul ca tu reprezinti tara ta de origine in
fata celor cu care te intalnesti. Ai putea fi prima romanca care intalneste un neo-zeelandez, si
amandoi puteti parasi o prima intalnire (de afaceri) presupunand ca celalalt reprezinta
"condensarea" unei culturi intr-o persoana. Reprezentarea unei tari este o responsabilitate
enorma, de care trebuie sa fii constienta indiferent ce faci sau spui. Nu lua exemplul
parlamentarilor romani la Strasbourg.
Obtinerea unui permis de munca si regulile legate de obtinerea unei vize sunt
asemanatoare in majoritatea tarilor. In general, companiile care doresc sa angajeze o persoana
din alta tara trebuie sa dovedeasca autoritatilor ca nu au putut gasi un "localnic" cu calificarile
necesare. Cea mai rapida metoda pentru a fi angajata in strainatate este sa cauti in mod activ
intr-o tara cunoscuta pentru lipsa personalului cu o anumita specializare (specializarile IT sunt
cautate oriunde in lume) sau sa iti ceri transferul in strainatate, in cadrul companiei pentru care
lucrezi (in cazul in care are filiale peste hotare). Totusi, nu trece cu vederea faptul ca obtinerea
unui permis de munca poate dura cateva luni.
Aceste reguli sunt doar cateva dintre lucrurile pe care ar trebui sa le stii daca ai de gand
sa iti cauti (si sa iti gasesti) un post in afara tarii. Restul depinde numai de tine.
Ooooooooooooooooooooooooo

15

Redactarea unui Curriculum Vitae

ppppppp

16