Somaj tehnic

Somajul tehnic reprezinta intreruperii activitatii angajatorului in baza art. 53 din Codul
Muncii, perioada in care salariatii beneficiaza de o indemnizatie platita din fondul de salarii.
Valoarea indemnizatiei de somaj tehnic nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza
corespunzator locului de munca ocupat.
Calculul indemnizatiei de somaj tehnic difera in functie de tipul muncii prestate.Salariatii din
birouri primesc o indemnizatie calculata ca:
Salariul tarifar / numar zile lucratoare din luna * 75% * numar zile de intrerupere a activitatii
Muncitorilor li se calculeaza indemnizatie de somaj tehnic astfel:
Salariul tarifar / (numar mediu anual de ore lucratoare/norma) * 75% * numar zile de
intrerupere a activitatii
Ce taxe se platesc pentru indemnizatia de somaj tehnic
Asupra indemnizatiei calculate conform celor de mai sus, se platesc urmatoarele taxe:

Contributia pentru asigurarile sociale de sanatate angajat si angajator;

Contributia la asigurarile sociale (pensii) angajat si angajator;
Impozit pe venit;
Contributia pentru accidente de munca;
Contributia pentru Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (CCI);
Contributia pentru Fond de garantare.

Nu se plateste contributia pentru somaj angajat si angajator.

Pentru ca plata indemnizatiei sa poata fi facuta este necesara suspendarea contractelor
individuale de munca. Legislatia nu prevede o durata maxima de somaj tehnic, insa prevede
posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana, cu reducerea
corespunzatoare a salariului. Aceasta perioada dureaza, potrivit articolului 52 din Codul muncii,
pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului.
Stimulente pentru angajatorii care ncadreaz absolveni
Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nederminat absolveni ai unor instituii de
nvmnt1 , primesc subvenii lunare acordate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei
de Munc. Subveniile se acord angajatorilor timp de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat,
condiia fiind ca acetia s fie nscrii ca persoane n cutarea unui loc de munc la ageniile
teritoriale pentru ocuparea forei de munc.
Astfel, potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, pentru fiecare absolvent ncadrat n munc, angajatorii vor primi
urmtoarele sume:
-500 lei, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii;

-600 lei, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
-750 lei, pentru absolvenii de nvmnt superior.
Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat absolveni din rndul
persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevzute mai sus, dar
timp de 18 luni.
De stimulentele financiare menionate beneficiaz angajatorii care ncadreaz absolveni fr
raporturi de munc sau serviciu la data absolvirii studiilor, precum i cei care ncadreaz
absolveni de studii superioare care nu au promovat examenul de licen. n acest scop,
angajatorii trebuie s ncheie o convenie cu agenia judeean pentru ocuparea forei de munc,
respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor
ncadrai n condiiile de mai sus, cel puin 18 luni. n aceast perioad, absolvenii pot urma o
form de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii, ale cror
costuri pot fi suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj. Angajatorii care menin
raporturile de munc sau de serviciu dup termenul de 18 luni primesc, pentru fiecare an de
continuare a acestor relaii, un ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale
datorate pentru aceste persoane i virate conform legii.
Subvenii pentru angajatori!
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc informeaz angajatorii c pot primi
lunar, timp de un an, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin( n prezent 500
lei) dac ncadreaz n munc pe perioad nederminat omeri n vrst de peste 45 de ani sau
omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale. De asemenea, angajatorii care
ncadreaz n munc omeri care, n termen de 5 ani de la data angajrii, ndeplinesc condiiile
de acordare a pensiei, beneficiaz lunar pe perioada angajrii de o sum egal cu valoarea
indicatorului social de referin n vigoare.
Pentru a beneficia de aceste subvenii acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj este
necesar ca omerii ncadrai s fie nregistrai n baza de date a ANOFM i ca raporturile de
munc s fie meninute cel puin 18 luni. n primele opt luni ale anului 2015, ca urmare a
aplicrii msurilor prevzute n Programul de Ocupare a Forei de Munc al ANOFM, au fost
ncadrate, prin acordarea de subvenii angajatorilor, 8.812 persoane peste 45 de ani i 142 de
persoane care mai au 5 ani pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare. Prin aplicarea
instrumentelor de mediere a muncii oferite de ANOFM, pn la sfritul lunii august au fost
ocupate 77.336 persoane peste 45 de ani i 21.554 persoane peste 55 de ani.