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En la presente tarea, se pretende ampliar el conocimiento sobre los factores que influyen en
los empleados a la hora de tomar una decisin en una organizacin.
Sin importar el nivel organizacional, todos estamos expuestos a ser considerados o por lo
menos aportar a la hora de tomar una decisin en la empresa. Estas decisiones son
elementos claves para el futuro de la misma, por lo cual deben ser siempre tomadas con la
seriedad, tica y responsabilidad correspondiente.
Por ello, la nica manera de tomar una buena decisin, es a travs de un buen
procedimiento, el cual debe formar parte tanto de la vida diaria como a nivel laboral.
Contenido
1.
Considerando las fases del proceso de tomar una buena decisin, la Lic. Martinez no ha
fallado todava, el proceso concluye en seleccionar una alternativa y posteriormente
implementarla, por lo cual est a tiempo de tomar la decisin correcta.
2.
El caso hace nfasis en la seleccin del profesorado, pero existen otros temas importantes a
considerar en la creacin de la Institucin educativa, tal como infraestructura, colegiaturas,
etc. Por lo cual la justificacin de la Lic. Martinez podra ser que al tener el mejor
profesorado este traer mayor prestigio, y que las colegiaturas fueran acorde a lo que la
escuela ofrecer, por ende las utilidades no se vern afectadas.
Se considera que las instituciones educativas no tienen fines de lucro. Los dividendos son
reinvertidos para dar un mejor y mayor servicio. Sin embargo para asegurar su
supervivencia en el largo plazo, las instituciones educativas deben ser eficientes y
competitivas para asegurar una rentabilidad adecuada. Esto es lo que la Lic. Martnez busca
con su propuesta, en pocas palabras: los mejores profesores, sueldo y prestaciones
competitivas, e instalaciones equipadas. La propuesta hace coherencia con el objetivo de las
instituciones educativas. Visto desde este punto, la Lic. Martinez debera mantener su
postura en ser una Institucin Educativa competitiva y eficiente, considerando siempre la
tica profesional y hacer nfasis en la responsabilidad social que toda corporacin debe
tener.
Conclusin:
Por otro lado, tener siempre presente cual es el enfoque que se le dar a la empresa, mismo
que depender de los intereses personales y caractersticas individuales (valores personales,
conviccin sobre aquello que est bien o mal) de sus creadores, quienes forman la cultura
de la organizacin. Si es ste obtener ganancias o formar personas de bien en la comunidad,
como es el caso de las Instituciones Educativas.
Podemos concluir que para tomar una buena decisin, es importante considerar cada fase
del proceso, tanto en situaciones de la vida diaria como a nivel laboral.
En algunos casos, las decisiones pueden ser tan simples y cotidianas, que estas se toman de
manera implcita y tienen solucin rpidamente, sin embargo existen otros casos donde las
consecuencias de una mala o buena eleccin traen consigo repercusiones en la vida y si es
en un contexto laboral, en el xito o fracaso de la empresa.
Referencias:
Como ganar amigos e influir sobre las personas, Dale Carnegie (Editorial
Sudamericana).