Sunteți pe pagina 1din 6

Tipul REALIST

Particularitile tipului de

tip masculin, i exprim

- mediu saturat n

Agricultor

dezinvolt capacitile motrice

activiti, aciuni i

Tehnician

i psihomotrice

operaii concrete, de

Pompier

dispune de bun organizare n

manipulare a

Tehnician dentar

planul aciunilor motorii, dar

diferitelor

Detectiv

nu i de deprinderi/priceperi de

instrumente, aparate,

Pescar

relaionare n plan social

dispozitive, utilaje

Muncitor (construcii)

prefer activitile corporale

tehnice

centrat preponderent pe reglri

Mecanic
Tinichgiu

pe reglri de tip feed-before

Zugrav

aciuni marcate de un grad

Dulgher

accentuat de agresivitate

Bodyguard

stabil emoional

materialist

conformist, repertoriu relativ

Electrician
ofer
Mecanic locomotiv

redus de interese

Croitor
Instalator

extraprofesionale
-

Buctar
Pdurar

de tip feed-back, i mai puin


-

Profesii/ ocupaii

mediului profesional

personalitate vocaional
-

Caracteristici ale

preferine pentru probleme


concrete, i displac activitile
educaionale i sociale

Tipul INVESTIGATIV
Particularitile tipului de
-

personalitate vocaional
este centrat pe abordrile de tip

Caracteristici ale

Profesii/

mediului profesional

ocupaii

cunoaterea de sine i a lumii

stimuleaz Psiholog
preponderent aciunile
Sociolog
intelectuale

adevrul reprezint valoarea

-sarcinile de munc

teoretic, fiind motivat de


-

central care i ghideaz aciunile impun operarea cu


concepte n cele mai
n cele mai diferite contexte
-

Cercettor
Istoric
Analist politic

bine orientat n sarcin, ncearc

diferite aciuni i

Antropolog

s neleag cauzalitatea i

operaii

Inginer

interdependena fenomenelor

- mediu ce presupune

Matematician

tendin spre introversie,

integrarea flexibil a

Statistician

metodic, riguros i organizat n

strategiilor

Biolog

activitatea de cercetare, se

algoritmice cu cele

Neurolog

caracterizeaz printr-o vie

euristice, n

Radiolog

curiozitate tiinific

soluionarea celor

Farmacist

procesul rezolvrii de

mai diferite probleme

Medic-chirurg

problemelor, constituie o surs

Medic veterinar

important de satisfacie pentru

Programator

tipul investigativ

Chimist

nevoie de explicare a diferitelor

Geolog

fenomene din natur i societate

Meteorolog

preocupat de abstract, de
concept, de situaii problematice
slab definite, de logic

i displac activitile sociale


Tipul ARTISTIC

Particularitile tipului de

Caracteristici ale

Profesii/

personalitate vocaional

mediului profesional

ocupaii

prefer activitile care au un

- este un mediu saturat Actor


cu stimuli i valori
culturale ce stimuleaz Regizor
manifestarea
Patinaj artistic
originalitii
Interior Designer

grad mai mare de flexibilitate,


libertate n abordarea sarcinilor
de munc

sensibilitate emoional i
creativitate artistic peste medie

introspectivi i nonconformiti

competene

excepie

Poet

domeniul artelor plastice

Scriitor

evit

caracterizate

Model

crescut

Hair Stylist

activitile

printr-un

de

un
mediu Pictor
organizaional
care
ncurajeaz i susine Compozitor
creativitatea
i Dirijor
expresivitatea artistic

grad

de

organizate, riguros structurate,

Fashion Stylist

strict reglementate, marcate de

Arhitect

parcurgerea obligatorie a unor

Fotograf

proceduri standardizate

Sculptor

evit activitile administrative

Coregraf
Dans sportiv

Tipul SOCIAL
Particularitile tipului de

Caracteristici ale

Profesii/

personalitate vocaional

mediului profesional

ocupaii

prietenos i agreabil

prefer s munceasc ntr-un


mediu n care s-i exercite
influena n plan social

dispune de abiliti de
relaionare, altruismul fiind
valoarea central

caut contactul social,

- este un mediu care se


caracterizeaz prin
stimularea iniierii,
meninerii i dezvoltrii
relaiilor sociale

- este un mediu n care


tipul social se simte n
largul su
- persoana este interesat
s rmn n organizaie,

Psihoterapeut
Psiholog clincian

Consilier colar
Profesor
Preot
Asistent social
Asistent medical

Antrenor

manifestnd grij pentru

deoarece activitatea

Librar

dezvoltarea relaiilor sociale

desfurat reprezint o

Dispecer

cultiv cu grij relaiile sociale

surs important de

n detrimentul dezvoltrii altor

satisfacie i mplinire

abiliti

personal

comportamente prosociale,
orientate spre cooperare i
soluionarea conflictelor
interpersonale

Tipul NTREPRINZTOR
Particularitile tipului de
personalitate vocaional
- persoan extravert, stenic,

Caracteristici ale
mediului profesional
- mediul de afaceri

Profesii/
ocupaii

energic, tenace

- mediu ce presupune

Manager HR

iniiativa reprezint unul dintre

existen situaiilor cu

Manager vnzri

elementele definitorii pentru

grad crescut de risc

Manager marketing

acest tip

-este un mediu nalt

i asum riscuri n deciziile

competitiv marcat de

privind iniierea proiectelor,

instabilitate

fixarea obiectivelor i a

-mediu caracterizat prin

Avocat

termenelor de predare

schimbri frecvente ce

Judector

flexibilitate decizional

impun decizii

dispune de plasticitate n

corespunztoare din

abordarea mediului

partea persoanei,

Politician

Agent turism

competiional

restructurri flexibile ale

tendine accentuate de

schemelor cognitiv-

dominare i conducere

acionale, reconfigurri

motivat pentru obinerea i

motivaionale i

exercitarea puterii(administrative

atitudinale i decizionale,

i economice)

poziionri i

ncredere mare n forele

repoziionri manageriale

proprii

n acord cu sensul

apeleaz la strategii persuasive

schimbrilor .

Agent imobiliar
Funcii executive
i
/sau
administrative
n
diferite organizaii

Inspector

i le utilizeaz cu succes
-

utilizeaz mai ales priceperi n


rezolvarea de probleme
Tipul CONVENTIONAL
Particularitile tipului de

Caracteristici ale

Profesii/

personalitate vocaional

mediului profesional

ocupaii

este o persoan conformist

agreeaz stabilitatea i

-mediul structurat

sigurana n munc, chiar dac,

asigur confortul psihic Ofier de credit

munca este relativ monoton,

necesar obinerii unui

Bibliotecar

plictisitoare

randament optim

Controlor de trafic

Analist financiar

loialitate fat de putere

Operator PC

activitile marcate de rutin nu - coordonate

Secretar

constituie o surs de stres

organizaionale relativ

Asistent HR

pentru persoanele acestui tip

previzibile

obin eficien n condiiile

Operator telefonist

existenei unui cadru normativ

- sarcini preponderent

bine precizat

repetitive, stereotipe

Lucrtor comercial

dependent de structurile
organizaionale birocratice,
bazate pe modaliti

Agent de turism

algoritmice de munc
-

n situaii slab definite, cu


termene presante, gsete
soluii cu mare dificultate

manifest rezisten la
schimbare

utilizeaz preponderent
deprinderi n rezolvarea de
probleme