Profilul tu 3Angle

Eti o persoan plin de entuziasm, bucurie, deschidere. Ai fler, miros, tact n aa fel nct atragi situaii care i
stimuleaz creativitatea dar i drumuri sau locuri unde simi c potenialul tu nflorete. Eti o persoan plin
de idei ca un pom plin cu psri. Multe dintre ele rmn n stadiul acesta fr a deveni vreodat realiti. Nu i
pare ru, entuziasmul tu fiind combustibilul care i anim existena. nfloreti orice cadru, oamenii din jurul tu
fiind inspirai de prezena ta. Ai umor i mult deschidere. n faa situaiilor limit gseti un cuvnt de duh sau
o pild care s sting stresul. Abordezi orice problem ntr-o manier creativ neinnd cont de ceea ce a fost
spus i poate construit. Participarea ta este plin de nelepciune, voie bun i drag astfel c managerii i
colegii te doresc alturi.
i alegi vocaia intuitiv i eti dispus uneori la multe sacrificii pentru a o urma. Nu te plngi dac ceva merge
greu cutnd s gseti soluii dintre cele mai ingenioase care s fie hrnitoare att pentru echipa ct i pentru
tine.

De multe ori te ocupi de mai multe pasiuni deodat, mpletindu-le ntr-un mod inedit.
Eti o persoan contient de valoarea ta i bucuroas de alegerile pe care le faci. Eti un bun potenator
gsind n orice situaie-limit veriga de sprijin pentru ceea ce urmeaz.
Cuvintele tale sunt hrnitoare iar demersul tu este ntregitor.
Cnd te plictiseti i iei alura de copil i te rsfei mncnd dulciuri sau fugrind un cine. i plac rupturile de
ritm, inclusiv opririle din proiecte atunci cnd nu te atepi. Pentru tine aceste staii n care rmi un pic sunt
forme de umplere extrem de valoroase.
Ca lider eti o persoan agil, flexibil, energic aducnd n echipa ta mult for, salt i creativitate.
Adeseori creezi din nimicuri lucruri extraordinare, reinventnd vechiul i bucurndu-i pe cei din jur.
n conjuncturi dificile, caui nu doar s-i protejezi pe cei din jur ci mai ales s gseti rezolvri optime pentru toi
cei implicai.
n managementul timpului urmreti s acoperi toate sarcinile, lucrarea la nceput te entuziasmeaz, dup care
i poate creea disconfort, nemulumire, iritare.
n schimbare eti prima persoan care vrea s ncerce o tehnic nou, s fie evaluat s se implice ntr-un
coaching, s se recreeze, fiind convins c schimbarea este cel mai important proces n ecuaia evolutiv. Dei
eti o persoan foarte deschis, agil, elastic, nu pretinzi i celorlali s fie la fel c tine. Le respeci ritmurile
de dezvoltare fr s le forezi cadrele interioare.
Ca angajat dai foarte mult fr s atepi, fiind pentru ceilali colegi modelul i pentru manager, angajatul greu
de nlocuit.
Ceilali te consider susintorul, inovatorul, creativul, angajatul care vede i simte, colegul care aduce valoare
n orice context.

Umbra
Aspectele personalitii tale pe care i-e greu s i le recunoti, i cu care ar fi util pentru tine s lucrezi:
Excesul de entuziasm, dorina de a le face pe toate, verbozitatea, implicarea peste limite, supramotivarea, idei
multe i materializri puine, nemulumirea, superficialitatea, lipsa de direcie, deficitul de ncredere.

Profesii recomandate pentru acest tip de profil:

agent de turism, agent vnzri, animator, cofetar, hr
generalist, jurnalist, operator,optician, patiser, product
manager, profesor, trainer, secretar, decorator, scriitor, coach,pr-ist, lucrator produse
naturiste, muncitor necalificat confecii, machior, lucrator social, muzeograf, operator

rol, productor delegat film, angajat n ong-uri, angajat ateliere de handmade, hr-ist, manager
ceainarie, creator de mod, asistent manager editur, scenarist, consultant,

Atenie: variantele profesionale sugerate pot constitui verigi din ruta vocaional.
Puzzle-ul profesional atinge tabloul final abia dup ntlnirea cu un consilier vocaional.

Modelul pe care este construit profilul tu 3Angle

Omul este o structura trinitar deschis s experimenteze toate rolurile din triunghiul Mam Tat Copil, nu
doar n linia creterii lui ci i n funcie de context, energizand o parte sau alta sau toate trei, activnd din
aproape n aproape, Sinele.
Modelului trinitar te ajut s energizezi un aspect sau altul sau pe toate trei, elasticiznd felul n care primeti
informaia dar i modalitile prin care rspunzi. Atunci cnd joci rolul de tat deschizi n tine fermitatea,
rigurozitatea, puterea de a fi. Cnd faci raport cu mama interioar, comportamentele tale mbrac note blnde,
suportive, empatice. Atunci cnd copilul interior se activeaz, creativitatea, ingenuitatea, intuiia dezvluie o
nou pagin din cartea unei zile, ajutndu-te s rsfoieti aspecte din tine de care poate nu erai contient.
Cnd eti i mam i tat i copil, un nelept privete totul aducnd situaiei, echilibru, armonie, tlc.
Omul adncete experiene care se desfac n teme pe care le are de integrat, daruri pe care e de dorit s le
mprteasc cu ceilali i salturi de nelegere care l duc din aproape n aproape acolo unde potenialul lui se
unete cu manifestul.
Modelarea omului se dezvluie uor n triunghiuri de competene, valori, virtui, el fiind o structur trinitar care
devine Unul-Una prin Recunoatere de Sine. Acestea acioneaz multinivelar i integrat putnd fi activate att
n orientarea vocaional, consilierea n carier ct i n diagnoz i dezvoltare n organizaii. Ele susin
modelarea n centrul lor a acelor vectori de for care dezvluie dincolo de profesionist, Omul radiant, frumos,
strlucitor n teritoriile care l anim.
ntrebrile, avnd o tripl deschidere, te aduc din aproape n aproape spre Centrul tu, ajutndu-te s afli ce
drum vrei s urmezi, ce aptitudini te anim, n ce domenii te-ai putea exprim.
ncearc s-i pui ntrebri urmrind acest profil, s te autoevaluezi fr etichete dar i fr a caut api
ispitori pentru anumite comportamente pe care i le poi gsi n lumina celor dezvluite c fiind de nedorit.
Profilul n sine deschide direcii de cutare ajutndu-te s te sprijini pe ceea ce eti, nu pe ceea ce se vrea de
la tine.
Pentru ca rutele profesionale s-i fie clare, ncearc s te eliberezi de gndurile mici care tot revin, de emoiile
care nu te hrnesc, de credinele limitative, de valorile luate fr discernmnt de la ceilali, de obiectivele
nguste.
n actul descoperirii tale vei gsi esen ta care nu este legat de ateptrile celorlali, ci este vie, puternic,
ncrcat de semnificaii.
Profilul i dezvluie o faet din diamantul care eti, te invit pe tine la introspecie, autoobservatie, consiliere
vocaional, nvare experenial, dansul cu via nsi; la a fi OM cu O mare.

ntrebrile potrivite pentru a continua i acas consilierea vocaional sunt:

Ce aspecte ale triunghiului-rdcina a vrea s energizez n plan profesional? (Tatl, Mama, Fiul sau Fiica).
Dar acas? Dar n relaia cu prietenii?
Ce repetiii din via mea mi confirm profilul de mai sus?
Ce am ascuns sub pre i sunt nevoit s recunosc?
Ce m irit n acest profil?

Care este darul acestei ntlniri cu mine?

Ce este Omul, dar Persoana?
Ce pri din interiorul meu mi vorbesc prin intermediul acestui profil?
Cum arat propriul meu plan de aciune n lumina celor dezvluite mai sus?