TEORIA X

Los seres humanos tienen que ser obligados, controlados y a veces

amenazados con sanciones para que se esfuercen en cumplir los objetivos de
la organizacin.
El ser humano promedio es perezoso y quiere se dirigido, evita las
responsabilidades, tiene ambiciones y ante todo desea seguridad.
mc. Gegor, planteaba que esta teora no era imaginaria, sino real y que esta
influa en la estrategia de direccin. Supone tambin que las necesidades de
orden inferior dominan a las personas.
TEORIA Y
Que el esfuerzo fsico y mental que se realiza en el trabajo es tan natural como
el gastado en el juego, en el reposo.
El esfuerzo necesario para la realizacin de los objetivos de la organizacin
est en funcin de las recompensas asociadas con su logro y no
necesariamente con el control externo y la amenaza de sanciones.
El individuo medio, en condiciones deseadas, no solo acepta responsabilidades,
sino tambin acude a buscarlas.
La persona desarrolla cualidades de imaginacin, inventiva y creatividad en la
solucin de problemas de la organizacin.
Los seres humanos ejercern auto-direccin y auto-control en el cumplimiento
de los objetivos con los que esta comprometido