Sunteți pe pagina 1din 20

Descrierea CIP a Bibliotecii Naionale a Romniei

Maxwell, John C.
Harta succesului / John C. Maxwell;
trad.: Andreea Marin. - Bucureti : Amaltea, 2006
ISBN (10) 973-7780-56-6;
ISBN (13) 978-973-7780-56-0
I. Marin, Andreea (trad.)

159.923.2

YOUR ROAD MAP FOR SUCCESS


JOHN C. MAXWELL
Copyright 2002 by Maxwell Motivation, Inc.,
a Georgia Corporation
HARTA SUCCESULUI
JOHN C. MAXWELL
ISBN (10) 973-7780-56-6;
ISBN (13) 978-973-7780-56-0
2006 EDITURA AMALTEA

C UPRINS
Cuvnt nainte ..................................................................... 7
Mulumiri ............................................................................ 9
CAPITOLUL 1
Cltoria este mult mai distractiv dac tii
unde mergi ......................................................................... 11

S I CUNOTI SCOPUL
CAPITOLUL 2
Unde mi-ar plcea s merg? ............................................. 33
CAPITOLUL 3
Ct de departe pot s ajung? ............................................ 57
CAPITOLUL 4
Cum ajung acolo de aici? .................................................. 81

DEZVOLTAREA CTRE ATINGEREA


POTENIALULUI TU MAXIM
CAPITOLUL 5
Ce ar trebui s-mi iau n geamantan? ........................... 103
CAPITOLUL 6
Cum s procedez cnd apar lucruri neprevzute? ....... 125
CAPITOLUL 7
Am ajuns? ........................................................................ 151
5

HARTA SUCCESULUI

SEMNND SEMINELE
N BENEFICIUL ALTORA
CAPITOLUL 8
Este o cltorie de familie? ........................................... 173
CAPITOLUL 9
Pe cine ar mai trebui s iau cu mine? ........................... 193
CAPITOLUL 10
Ce ar trebui s facem de-a lungul cltoriei? ............... 211
POSTFA
Ce i-a plcut cel mai mult la cltorie? ....................... 231
NOTE .................................................................................. 235

CUVNT NAINTE

i se pare c majoritatea oamenilor i las viaa la


voia ntmplrii. Dar sunt civa, foarte puini, care
au puterea s decid ce se va ntmpla cu viaa lor. S rmi
n via nu e de ajuns! Pe lng poveele sale de pastor, inspiratoare i semnificative, John Maxwell ne mprtete cteva
nvturi foarte practice despre ce s faci cu viaa ta pentru
a nu o lsa la voia ntmplrii.
John Maxwell a fost destul timp pastor pentru a-i da seama
c sunt muli oamenii care caut o hart a vieii. n paginile
urmtoare vei putea gsi sfaturile sale profunde i utile.
Anne Tyler, n romanul su de succes, The Accidental
Tourist, care mai trziu a fost ecranizat, vorbete despre un
cuplu tnr al crui singur fiu a fost ucis. Acest lucru, bineneles, afecteaz relaia lor. i ndeprteaz pe unul de altul
din ce n ce mai tare. Ajung, n cele din urm, n pragul divorului. Soia, exasperat, reuete n sfrit s i spun soului
su: Nu te mai impresioneaz nimic. Te lai pur i simplu
purtat de via. Pentru o vreme el tace i apoi, mai mult pentru
el dect pentru ea, rspunde ncet: Nu m las purtat de via.
ndur.
Att eu, ct i John Maxwell am descoperit c exist muli
oameni care vd n felul acesta viaa. n aceast carte vei gsi
harta sa pentru o cltorie spre succes. John subliniaz clar
7

HARTA SUCCESULUI

i inspirator cum s i trieti visele. Trebuie s tii c eu


cred cu trie c puterea cea mai mare din lume este Puterea
Gndirii, n termeni de Posibilitate. Dac visul tu vine de la
Dumnezeu, atunci nu trebuie dect s practici aceast putere
miracol i vei reui s i atingi elul pe care l credeai de
neatins! John Maxwell ne spune cum s facem acest lucru.
Mai nti gsete-i visul, scopul, elul i apoi dezvoltndu-te
prin acel vis vei descoperi potenialul maxim pe care l deii.
n timpul acestui proces vei atinge, ntr-un mod pozitiv i
salvator, vieile altor oameni care vor ncepe astfel s descopere
puterea unui vis i harta spre o cltorie ctre succesul n
via.
Sunt absolut convins c aceast carte, ce vine din inima
unui mare pastor i vizionar, reprezint un punct de cotitur
n viaa ta, cotitur ce va dezvlui pentru tine o hart a succesului. Aceast carte i va transforma descurajarea i nfrngerea n optimism i victorii neateptate, parcurgndu-se nivele
ale succesului din ce n ce mai ridicate i ajungndu-se pn
la nivele i mai ridicate de realizare proprie la care nici nu teai fi gndit. Principiile acestei cltorii de succes le gseti
aici. Sunt fantastice! Citete-le! Crede-le! Practic-le! Vor
funciona numai dac le foloseti!
ROBERT H. SCHULLER
The Crystal Cathedral
Garden Grove, California

Capitolul

1
CLTORIA ESTE MULT MAI
DISTRACTIV DAC TII UNDE
MERGI

cum civa ani, rsfoind revista Success (Succes), am


descoperit un studiu fcut de Gallup referitor la ce
neleg oamenii prin a fi de succes. Acest lucru m-a atras
deoarece totdeauna am fost interesat s i ajut pe ceilali s
aib succes i de aceea am vrut s aflu ce a descoperit Gallup.
Rspunsurile lor se mpreau n dousprezece categorii, dar
rspunsul numrul unu era sntatea. 48% dintre persoanele interogate identificau sntatea cu succesul, acest aspect
fiind mai presus de orice. Nu tiu care este prerea ta, dar
pentru mine sntatea este important dup atacul de cord
pe care l-am suferit o preuiesc chiar mai mult. n cazul n
care a avea sntate i att, nu tiu dac ar trebui s m
consider un om de succes.
Am descoperit c oamenilor le este destul de greu s defineasc
succesul. Dac nu tii ce este succesul cum vei putea vreodat s l
atingi? De aceea vreau s te ajut s gseti o definiie a succesului
care s funcioneze pentru tine: succesul este o cltorie.
11

12

HARTA SUCCESULUI

Voi ilustra acest lucru printr-o poveste. Acum civa ani,


stnd n faa a 74 de angajai INJOY organizaia pe care am
creat-o n 1985 pentru a oferii informaii despre leadership i
dezvoltarea personal m pregteam s le dau o veste care
tiam c i va bucura pe unii i descuraja pe alii. Urma s le
spun c n decursul unui an compania va fi mutat din San
Diego, California, n Atlanta, Georgia.
Despre posibilitatea mutrii discutam cu prietenul meu
Dick Peterson, preedintele INJOY la acel moment, cam de
ase luni. Iniial privit ca o posibilitate, cu timpul am nceput
s abordm din ce n ce mai serios acest gnd. Am cntrit
avantajele i am cerut directorului nostru economic s fac
un raport al situaiei financiare. Am discutat oportunitile
care ar putea s apar n cazul n care am face aceast micare.
n cele din urm ne-am hotrt c mutarea n Atlanta era
bun din punct de vedere profesional, logistic i economic.
tiam c dac ne dorim s atingem un nou nivel de cretere i
dezvoltare, nu numai din punctul de vedere al companiei, ci i
din cel individual, este nevoie de o schimbare.
Din multe puncte de vedere aceasta a fost o decizie dur.
Nu m ateptam s prsesc San Diego. nc din ziua n care
ne-am mutat acolo, din Indiana, eu i soia mea, Margaret,
ne-am simit ca acas. Acolo era singurul cmin pe care copiii
notri, Elizabeth i Joel Porter, l cunoteau. Dar orict de
mult ne-ar fi plcut n San Diego eram gata s facem sacrificiul
de a ne muta cu scopul de a cunoate un i mai mare succes.
Cele mai mari griji ni le fceam pentru oamenii din echipa
INJOY. Nu tiam cum vor reaciona. San Diego este unul dintre
cele mai frumoase orae din ar, iar clima este perfect. Muli
dintre angajaii notri erau nscui n San Diego i existau
diferite lucruri care s i in acolo.
n timp ce m pregteam s vorbesc personalului, n
ncpere se simea o energie glgioas. Nu ne mai ntlnisem
de aproape un an n aceast formaie i se putea citi emoia i
ateptarea pe feele unora dintre ei.

CLTORIA ESTE MULT MAI DISTRACTIV DAC TII UNDE MERGI

13

Am nceput prin a le spune: V rog s fii ateni. Vreau s v


anun ceva foarte important. Peste un an vom muta INJOY n
Atlanta. Am observat o mulime de reacii. Unii preau ocai.
Alii ca i cnd tocmai fuseser lovii n stomac. Jayne Hansen,
una dintre cele mai bune reprezentante din departamentul de
relaii cu clienii, avea ochii mrii n timp ce brbia i czuse i
a tuit a nencredere n primele opt-zece secunde din primul minut
n care am vorbit. Pe feele directorilor notri se putea citi uurarea: pstrau acest secret de cteva sptmni.
mpreun cu Dick Peterson le-am explicat, timp de 50 de
minute, motivele mutrii, le-am oferit statistici i informaii
despre Atlanta i le-am artat un film fcut n Camera de Comer
a Atlantei. Le-am spus, de asemenea, c oricine se va hotr s
vin n Atlanta este binevenit. Apoi, le-am prezentat dou
persoane de la cea mai bun agenie imobiliar din Atlanta, ce
veniser pn acolo pentru a rspunde ntrebrilor lor.

DISPUS S CLTORETI
Nu tiam la ce fel de reacie s ne ateptm din partea
angajailor notri. Le propuneam o schimbare major, care le
modifica radical vieile. A fost o adevrat surpriz s aflm
c peste 90% din echip a decis s se mute sau cel puin c se
va gndi la aceast posibilitate! Erau dispui s fac aceast
cltorie.
Acest lucru m-a pus pe gnduri. De ce erau gata att de
muli dintre ei s se dezrdcineze, s prseasc tot ce le era
familiar, inclusiv familiile i prietenii, pentru a se muta la
cellalt capt al rii? Am concluzionat c patru ar putea fi
motivele lor:

1. L E-AM OFERIT O IMAGINE A LOCULUI N CARE URMAU


S MEARG

Eu, Dick i cei doi ageni imobiliari, vorbindu-le angajailor


notri, le ofeream o imagine a viitorului nostru n Atlanta:

14

HARTA SUCCESULUI

un mediu de lucru plcut, un mare numr de viei pe care


puteam s le atingem pozitiv, mbuntirea calitativ a vieii
lor i oportunitatea pe care o avea organizaia noastr, aceea
de a urca la urmtorul nivel. Ei au putut s vad att
beneficiile de pe plan personal, ct i cele pentru companie.

2. AM RSPUNS NTREBRILOR LOR


Posibilitatea unei cltorii poate crea nesigurana i poate
da natere multor ntrebri. Oamenii notri doreau s tie
care va fi locaia biroului, cum sunt colile din Atlanta, care
este situaia pieei imobiliare, atraciile culturale i de petrecere a timpului liber, sistemul de taxe specific statului i aa
mai departe. n cadrul acelei prime ntlniri am putut rspunde
aproape tuturor ntrebrilor lor.

3. CUNOSCUSER SUCCESUL PERSONAL


INJOY cunoscuse succesul ca echip, iar acest lucru era
vizibil i pentru fiecare individ n parte. Ei erau responsabili
pentru succesul companiei i n acelai timp se bucurau de
roadele acestui succes. Aveau un scop. Se dezvoltau din punct
de vedere personal. i n acelai timp i ajutau pe ali oameni.

4. SE

SCHIMBASER I DOREAU S CONTINUE S FIE


IMPORTANI

Cu cteva sptmni nainte de anunarea mutrii am auzit-o


pe Patty Knoll, una dintre angajatele noastre, spunnd: mi place
s muncesc pentru INJOY, s ajut att de muli oameni prin ceea
ce facem. Nu-mi pot imagina c a putea s lucrez n alt parte.
Dac o persoan a gustat succesul i a descoperit c eforturile
sale sunt importante, nu va putea uita niciodat acest lucru i
nici nu i va dori. A-i pune amprenta asupra vieii altora i
schimb mult modul de a privi viaa i prioritile.
Ai putea s i spui: Este extraordinar. Este bine c oamenii
ti au vrut s se mute n Georgia. Dar ce legtur are acest
lucru cu mine? Eu nu voi pleca n aceast cltorie! i cum
rmne cu definiia succesului?

CLTORIA ESTE MULT MAI DISTRACTIV DAC TII UNDE MERGI

15

Este adevrat c nu te vei muta n Atlanta ns te pregteti


s mergi ntr-o cltorie, o cltorie spre succes, care are
potenialul de a te purta departe poate mai departe dect ai
visat vreodat. Pentru a o ntreprinde ai nevoie de lucrurile
de care se folosesc i oamenii notri de la INJOY: o imagine a
locului spre care te ndrepi, rspunsuri la ntrebrile tale
despre succes, cunotine despre succes i abilitatea de a te
schimba i de a te dezvolta continuu.

Toat lumea poate avea succes.

Este dorina mea s i spun prin intermediul acestei cri


toate aceste lucruri. Vreau s te ajut s i descoperi harta
succesului, s te nv ce nseamn s faci cltoria spre succes,
s i rspund ntrebrilor tale i s te echipez cu tot ceea ce
ai nevoie pentru a te schimba i a te dezvolta n continuu. Cu
timpul vei descoperi c toat lumea poate avea succes: femeia
casnic i omul de afaceri, studentul i persoana ce se apropie
de pensionare, atletul i pastorul, muncitorul din fabric i
antreprenorul.

IMAGINEA TRADIIONAL A SUCCESULUI


Problema pentru cei mai muli oameni care i doresc s
aib succes nu este aceea c nu l pot obine. Obstacolul
principal este acela c ei neleg greit succesul. Maltbie D.
Babcock spunea: Una dintre cele mai frecvente i costisitoare
greeli este aceea de a gndi c succesul este cuvenit geniilor,
datorat magiei, unui lucru sau altul pe care noi nu l avem.
Dar ce este succesul? Cum arat? Majoritatea oamenilor
au o imagine vag despre ceea ce nseamn a fi o persoan de
succes, imagine care arat cam aa:

16

HARTA SUCCESULUI

Averea lui Bill Gates,


fizicul lui Arnold Schwarzenegger
(sau Cindy Crawford),
inteligena lui Albert Einstein,
abilitatea de atlet a lui Michael Jordan,
dibcia n afaceri a lui Donald Trump,
graia social i echilibrul lui Jackie Kennedy,
imaginaia lui Walt Disney i
sufletul Maicii Tereza.

Poate suna absurd, dar se apropie de adevrul pe care dorim


s l acceptm. Muli dintre noi vd succesul ca fiind diferit de
ceea ce suntem noi i nu putem fi, cu siguran, toate acele opt
persoane! i mai important de att, nici nu ar trebui s i doreti
asta. Chiar dac ai ncerca s fii ca fiecare dintre aceste persoane,
tot nu ai avea succes. Ai fi imitaia lor proast i ai distruge
posibilitatea de a deveni persoana ce i-era scris s devii.

IMAGINEA GREIT A SUCCESULUI


Chiar dac ai reui s evii capcana de a privi succesul ca
pe asemnarea cu o alt persoan, poi s ai n continuare o
imagine greit a succesului. Sincer s fiu, majoritatea oamenilor l neleg greit. Ei l asociaz, n mod eronat, cu realizarea de orice fel, cu sosirea la o destinaie sau cu atingerea
unui el. Iat cteva dintre cele mai comune prejudeci cu
privire la succes:

BOGIA
A avea bani este, probabil, prejudecata cea mai comun cu
privire la ceea ce este succesul. Muli oameni cred c dac
strng bani vor avea succes. Dar bogia nu aduce satisfacie
sau succes.
Industriaul John D. Rockefeller, un om att de bogat nct
a donat n toat viaa sa peste 350 de milioane de dolari, a fost
odat ntrebat ce sum de bani l-ar satisface. A rspuns: Doar
un pic mai mult. Regele Solomon al vechiului Israel, despre

CLTORIA ESTE MULT MAI DISTRACTIV DAC TII UNDE MERGI

17

care se spune c a fost nu numai cel mai nelept, dar i cel


mai bogat om ce a trit vreodat, afirma: Cine iubete banii
nu va avea niciodat destui; cine iubete bogia nu este
niciodat satisfcut de venitul su.
Bogia i tot ce aduce ea sunt efemere. De exemplu, n 1923,
un mic grup format din unii dintre cei mai avui oameni ai
lumii, s-a ntlnit la hotelul Edgewater Beach din Chicago,
Illinois. Pe vremea aceea ei erau un reper din punctul de vedere
al bogiei i puterii. La acel moment deineau controlul unei
sume mai mari de bani dect totalul coninut de Trezoreria
Statelor Unite. Iat lista celor care au fost acolo i a ceea s-a
ntmplat n cele din urm cu ei:
z

C HARLES SCHWAB preedintele celei mai mari companii


independente de oel a murit srac.

ARTHUR CUTTEN cel mai mare dintre speculanii de gru


a murit n afara rii, falit.

RICHARD WITNEY preedintele Bursei de Valori a New


York-ului a murit imediat dup eliberarea sa din nchisoarea Sing Sing.

ALBERT FALL membru al cabinetului prezidenial a


fost eliberat din nchisoare pentru a putea muri acas.

JESS LIVERMORE cel mai mare urs de pe Wall Street


s-a sinucis.

LEON FRASER preedintele Bncii de Comer Internaional s-a sinucis.

IVAR KREUGER patronul celui mai mare concern industrial din lume s-a sinucis.

Pn i milionarul grec Aristotel Onassis, care a acumulat


bogie i a murit la o vrst foarte naintat, a recunoscut
c banii nu sunt acelai lucru cu succesul. El susinea c dup
ce atingi un anumit punct, banii nu mai sunt importani. Ceea
ce conteaz este succesul.

18

HARTA SUCCESULUI

UN SENTIMENT SPECIAL
O alt prejudecat este aceea c oamenii ating succesul n
momentul n care simt c au succes sau c sunt fericii. Dar a
ncerca s te simi un om de succes este probabil mai greu
dect a ncerca s devii bogat. S lum exemplul omului de
afaceri din domeniul imobiliar, Donald Trump. El spunea c:
Adevrata msur a succesului este dat de nivelul fericirii
tale. Am o mulime de prieteni care nu au muli bani, dar care
sunt mult mai fericii dect mine i de aceea consider c,
probabil, au mult mai mult succes dect mine. Trump, care
este considerat de muli ca fiind un om de succes, credea c
fericirea nseamn s ai succes. Poate c prietenii si cei fericii
l consider pe el ca fiind cel de succes. Aceast convingere
demonstreaz c muli oameni echivaleaz succesul cu ceea
ce ei nu au.
Continua cutare a fericirii este unul dintre principalele
motive pentru care att de muli oameni sunt nefericii. Dac
vezi fericirea ca pe un scop, mai mult ca sigur vei eua. Vei fi
ca un continuu carusel, trecnd de la succes la insucces n
funcie de starea de spirit. Viaa este nesigur, iar emoiile
sunt schimbtoare. Fericirea pur i simplu nu poate fi privit
ca o msur a succesului.

Dac vezi fericirea ca pe un scop mai mult ca sigur vei eua.

POSESIUNI SPECIFICE I VALOROASE


Adu-i aminte de vremurile copilriei. Probabil a fost un
moment n care i-ai dorit ceva att de mult, nct ai crezut c
dac vei avea acel lucru, n viaa ta se va produce o diferen
important. Acest ceva, pentru mine, a fost o biciclet Schwinn
argintiu-viinie. Pe cnd aveam nou ani, pe strada noastr,
erau obinuite cursele de biciclete. Organizam mici curse
pentru a vedea cine este cel mai rapid; fceam rampe din placaj

CLTORIA ESTE MULT MAI DISTRACTIV DAC TII UNDE MERGI

19

pentru a vedea cine putea s sar mai mult; iar n unele smbete
organizam curse lungi, pn la jumtatea oraului i napoi.
Am petrecut momente minunate pe bicicletele noastre.
Pe atunci aveam vechea biciclet a fratelui meu, Larry, i
din aceast cauz mi era greu s in pasul cu unii copii cu
biciclete mai noi. Credeam c dac a avea acea biciclet nou,
Schwinn, a reui. A fi avut astfel cea mai nou, rapid i
artoas biciclet dintre toi prietenii mei i i-a fi fcut pe
toi invidioi.
n dimineaa de Crciun din acel an, cnd m-am uitat sub
brad, am vzut imaginea a ceea ce o biciclet ar trebui s fie.
Asta era pe vremea cnd bicicletele erau biciclete. Erau solide
ca tancul. Iar a mea avea tot ce mi puteam dori: aprtoare
de noroi, crom, sonerie, lumini toate accesoriile. A fost
minunat pentru o vreme. Am iubit acea biciclet i am petrecut
o mulime de timp pe ea. ns am descoperit curnd c nu mi-a
adus succesul sau satisfacia pe termen lung la care speram i
m ateptam.
Acest proces s-a repetat n viaa mea. Am descoperit c
succesul nu a venit cnd am devenit titularul echipei de baschet
din liceu, cnd am devenit preedintele asociaiei de studeni,
n timpul colegiului, sau cnd mi-am cumprat prima mea cas.
Niciodat nu a venit ca rezultat al posesiunii a ceva ce-mi
doream. Bunurile personale sunt n cel mai bun caz o rezolvare
temporar. Succesul nu poate fi obinut sau msurat aa.

PUTEREA
Charles McElroy glumea odat spunnd c: Puterea este
considerat de obicei ca fiind un excelent anti-depresiv pe
termen scurt. Aceast declaraie conine mult adevr
deoarece puterea d adesea aparena de succes, dar chiar i
atunci, doar temporar.
tii, probabil, citatul din istoricul englez Lord Acton: Puterea tinde s corup, iar puterea absolut corupe n mod
absolut. Abraham Lincoln oglindea aceast convingere cnd

20

HARTA SUCCESULUI

spunea: Aproape toi oamenii pot suporta adversitatea, ns


dac vrei s testezi caracterul unui om, d-i putere. Puterea
este un adevrat test al caracterului. n minile unei persoane
integre este un beneficiu enorm; n minile unui tiran ea d
natere unei enorme distrugeri. Singur, puterea nu este nici
pozitiv, nici negativ. i nu este sursa securitii sau a succesului. Toi dictatorii chiar i cei binevoitori au pierdut n
cele din urm puterea.

REALIZAREA
Muli oameni au ceea ce eu numesc boala destinaiei. Ei
cred c dac pot s ajung undeva s obin o funcie, s ating
un scop sau s aib o relaie cu persoana potrivit vor avea
succes. Odat am avut o prere asemntoare despre succes.
L-am definit ca fiind realizarea progresiv a unui scop predeterminat
care merit. Cu timpul, am neles c definiia este inadecvat.

Imaginea succesului nu este aceeai pentru doi oameni.

Simpla atingere a scopurilor nu garanteaz succesul sau


mulumirea. Privii ce i s-a ntmplat lui Michael Jordan. Acum
civa ani a decis s se retrag, spunnd c a realizat toate elurile
propuse. S-a dus s joace baseball n liga mic dar nu pentru
mult timp. El nu a putut sta departe de baschet. Ideea era s
joace, s se afle n mijlocul aciunii. Vezi tu, succesul nu este o
list de scopuri pe care s le bifezi unul dup altul. Nu se refer
la a ajunge la o destinaie. Succesul este o cltorie.

IMAGINEA CORECT A SUCCESULUI


Dar cum s ncepi cltoria spre succes? De ce ai nevoie pentru
a avea succes? Este nevoie de dou lucruri: imaginea potrivit a
succesului i principiile corecte pentru a ajunge acolo.

CLTORIA ESTE MULT MAI DISTRACTIV DAC TII UNDE MERGI

21

Imaginea succesului nu este aceeai pentru doi oameni, dat


fiind faptul c toi suntem creai diferit, ca indivizi unici. Dar
procesul este acelai pentru toi. Se bazeaz pe principii ce nu
se schimb. Dup peste 25 de ani de cunoatere a oamenilor de
succes i de studiu al acestui subiect, am dezvoltat urmtoarea
definiie a succesului:
Succesul nseamn
s i cunoti scopul n via,
s i atingi potenialul maxim i
s plantezi seminele ctigului n beneficiul celorlali.
Niciodat nu i vei epuiza capacitatea de a-i atinge potenialul
i nu vei rmne fr oportuniti de a-i ajuta pe ceilali.

Poi vedea n aceast definiie de ce succesul este mai degrab o cltorie dect o destinaie. Indiferent ct de mult vei
tri sau ce vei decide s faci n via, niciodat nu-i vei epuiza
capacitatea de a-i atinge potenialul i nu vei rmne fr
oportuniti de a-i ajuta pe alii. n momentul n care vei privi
succesul ca pe o cltorie nu vei mai avea problema de a ncerca
s ajungi la o vag destinaie final. i niciodat nu vei mai
ajunge n postura atingerii unui scop final doar pentru a descoperi c eti n continuare nemplinit i c trebuie s caui
altceva de fcut.
Un alt beneficiu pe care i-l aduce concentrarea pe cltoria
spre succes i nu pe sosirea la o destinaie sau atingerea unui
scop este acela c deii potenialul de a avea succes chiar n
acest moment. Chiar n momentul n care faci aceast rocad
spre a-i atinge scopul, potenialul i a-i ajuta pe alii, succesul
devine una cu tine i nu este ceva ce ai sperat vag s atingi
ntr-o zi.
Pentru a nelege mai bine aceste aspecte ale succesului s
le privim, separat, pe fiecare dintre ele:

22

HARTA SUCCESULUI

S I CUNO TI SCOPUL
Este foarte important s i cunoti scopul. Industriaul
milionar Henry J. Kaiser, fondatorul Kaiser Aluminum i al
sistemului de sntate Kaiser-Permanente, spunea: Faptul
c nu poi s te mplineti n via dect dac i stabileti un
scop este copleitor de evident. Altfel spus, dac nu ncerci
activ s i descoperi scopul este posibil s ajungi s i petreci
viaa fcnd ceea ce nu trebuie.
Cred c Dumnezeu a creat fiecare persoan cu un scop. Potrivit psihologului Viktor Frankl: Fiecare are propria sa vocaie i misiune n via. Fiecare are o sarcin anume ce se
cere mplinit. Astfel, nimeni nu poate fi nlocuit, iar viaa sa
nu poate fi repetat. De aceea, sarcina tuturor este la fel de
singular precum este oportunitatea specific de a o ndeplini.
Fiecare dintre noi a fost creat pentru a ndeplini un scop anume.
Responsabilitatea noastr este de a-l identifica.
Iat cteva ntrebri pe care s i le adresezi pentru a te
ajuta s-i identifici scopul:
Ce anume caut? Toi avem o puternic dorin ascuns n
sufletele noastre, ceva ce vorbete celor mai ascunse gnduri
i sentimente, ceva ce ne aprinde sufletele. Unii oameni o intuiesc nc din copilrie. Alii au nevoie de jumtate de via
pentru a o descoperi. ns indiferent de aceste lucruri, ea este
acolo. Nu trebuie dect s o gseti. (Despre cum s i gseti
visul ascuns n tine voi spune mai multe n capitolul urmtor.)
De ce am fost creat? Fiecare dintre noi este diferit. Nimeni
din ntreaga lume nu are exact aceleai daruri, talente, trecut
sau viitor. Acesta este unul dintre motivele pentru care ai face
o greeal serioas dac ai ncerca s fii altceva dect eti.
Gndete-te la amestecul tu unic de abiliti, de resurse
disponibile pentru tine, la istoria ta personal i la oportunitile din jurul tu. Dac identifici n mod obiectiv aceti factori
i descoperi dorina din sufletul tu ai fcut un pas mare spre
descoperirea scopului tu n via.

CLTORIA ESTE MULT MAI DISTRACTIV DAC TII UNDE MERGI

23

Am ncredere n potenialul meu? Nu poi aciona constant


ntr-o manier inconsecvent cu modul n care te priveti pe
tine. Dac nu crezi c ai potenial, nu vei ncerca niciodat s
l atingi. Dac nu doreti s ncerci s i atingi potenialul,
nu vei avea niciodat succes.
Ascult sfatul preedintelui Theodore Roosevelt cel care
spunea: F ceea ce poi cu ceea ce ai, cu condiiile pe care le
ai la dispoziie. Dac faci acest lucru fiind concentrat pe scopul vieii tale, ce altceva se mai poate atepta de la tine?

Rspunsul la ntrebarea Cnd s ncep? este ACUM.

Cnd s ncep? Unii oameni i triesc vieile de la o zi la


alta, permindu-le altora s le dicteze ce s fac i cum s fac.
Nu ncearc niciodat s i descopere adevratul scop n via.
Unii i cunosc scopul i totui nu fac nimic pentru a-l atinge.
Ateapt inspiraia, permisiunea sau invitaia de a ncepe. Dar
dac mai ateapt mult nu vor mai porni niciodat. Aa c
rspunsul la ntrebarea Cnd s ncep? este ACUM.

S TE DEZVOLI SPRE ATINGEREA POTENIALULUI TU


Romancierul H. G. Wells spunea c averea, notorietatea,
poziia i puterea nu sunt deloc msuri ale succesului. Singura
msur adevrat a succesului este dat de raportul dintre
ceea ce am fi putut fi i ceea ce am devenit. Altfel spus, succesul
apare ca rezultat al evoluiei spre potenialul nostru.
Se spune c potenialul este darul Domnului ctre noi, iar
ceea ce facem cu el este darul nostru ctre El. Dar totodat
potenialul este probabil cea mai mare dintre resursele noastre
neexploatate. Henry Ford observa c: Nu exist om care s
nu fie capabil s fac mai mult dect crede c e n stare.
Potenialul nostru este aproape fr limite, dar, cu toate
acestea, prea puini ncearc s l ating. De ce? Rspunsul l gsim
aici: putem s facem orice, dar nu putem s facem totul. Muli

24

HARTA SUCCESULUI

oameni i las pe toi cei din jurul lor s le decid viaa. n


felul acesta ei nu ajung niciodat s se dedice propriului scop
n via. Ei devin mai curnd oameni buni la toate, specialiti
n nimic dect specializai ntr-un singur domeniu.
Dac regseti n aceast descriere mai mult dect ai vrea,
eti probabil pregtit s ncepi procesul schimbrii. Iat patru
principii care s te ghideze ctre drumul ce duce spre atingerea
propriului potenial:
1. Concentreaz-te pe un singur scop principal.
Nimeni nu i-a atins vreodat potenialul mprindu-se
n mai multe direcii. Atingerea propriului potenial cere concentrare. Acesta este motivul pentru care este att de important s i descoperi scopul. Odat ce ai decis ncotro s i
concentrezi atenia, trebuie s te hotrti la ce eti dispus s
renuni. Iar acest lucru este crucial. Succesul nu poate exista
fr sacrificiu. Ele merg mn n mn. Dac doreti s
realizezi puin, sacrificiul este mic. Dar dac vrei s realizezi
lucruri mari, fii gata s sacrifici multe.
2. Concentreaz-te pe continua ta perfecionare.
David D. Glass, CEO al magazinelor Wal-Mart, a fost ntrebat odat pe cine admir cel mai mult. Rspunsul su a
fost Sam Walton, fondatorul Wal-Mart. El afirma c: Nu a
existat o zi, de cnd l cunoteam, n care s nu progreseze
ntr-un fel sau altul.
Angajamentul fa de continua perfecionare este cheia
atingerii propriului potenial i a succesului. n fiecare zi poi
deveni un pic mai bun dect ai fost ieri. Astfel, ajungi cu un
pas mai aproape fa de potenialul tu. Vei afla, de asemenea,
c tot ceea ce primeti, ca rezultat al propriei dezvoltri, nu
este nici pe departe la fel de important precum ceea ce devii
de-a lungul procesului.