Sunteți pe pagina 1din 9

Codul muncii

legea dialogului social

Descrierea CIP a Bibliotecii Naionale a Romniei


ROMNIA
[Legislaie]
Codul muncii. - Ed. a 5-a, rev. / ed. ngrijit de
Costel Glc. - Bucureti : Rosetti International, 2015
Index
ISBN 978-973-8270-69-5
I. Glc, Costel (ed.)
349.2(498)

Copyright 2015 Editura Rosetti International


CODUL MUNCII
Toate drepturile asupra prezentei ediii sunt rezervate
Editurii ROSETTI International. Drepturile de distribuie aparin n
exclusivitate Editurii ROSETTI International.
Redactor: Marian Florescu
Tehnoredactor: Carmen Dumitrescu
Editura ROSETTI INTERNATIONAL
Bucureti, Str. Ion Brezoianu nr. 9, ap. 6, sector 5
cod potal: 050022
tel./fax: +04 021 314 77 81; 0726 178 175; 0724 305 413
e-mail: distributie@editurarosetti.ro
www.editurarosetti.ro

Codul muncii
Legea nr. 53/2003 republicat

legea dialogului social


Legea nr. 62/2011 republicat

Ediia a 5-a actualizat (19 mai 2015),


ngrijit i adnotat de:
Avocat Costel Glc

SUMAR
Legea nr. 53/2003 Codul muncii........................................................ 7
Index..................................................................................................111
Legea dialogului social nr. 62/2011.................................................. 116
H.G. nr. 1.260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite
conform Legii nr. 62/2011................................................................. 176

CODUL MUNCII
Art.
TITLUL I. DISPOZIII GENERALE............................................................... 1-9
Capitolul I. Domeniul de aplicare............................................................. 1-2
Capitolul II. Principii fundamentale........................................................... 3-9
TITLUL II. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNC.............................10-110
Capitolul I. ncheierea contractului individual de munc...................... 10-36
Capitolul II. Executarea contractului individual de munc.................... 37-40
Capitolul III. Modificarea contractului individual de munc.................. 41-48
Capitolul IV. Suspendarea contractului individual de munc............... 49-54
Capitolul V. ncetarea contractului individual de munc....................... 55-81
Seciunea 1. ncetarea de drept a contractului individual
de munc..................................................................................... 56-57
Seciunea a 2a. Concedierea........................................................ 58-60
Seciunea a 3a. Concedierea pentru motive care in de
persoana salariatului.................................................................... 61-64
Seciunea a 4a. Concedierea pentru motive care nu in
de persoana salariatului............................................................... 65-67
Seciunea a 5a. Concedierea colectiv. Informarea,
consultarea salariailor i procedura concedierilor colective........ 68-74
Seciunea a 6a. Dreptul la preaviz................................................. 75-77
Seciunea a 7a. Controlul i sancionarea concedierilor
nelegale........................................................................................ 78-80
Seciunea a 8a. Demisia......................................................................81
Capitolul VI. Contractul individual de munc pe durat determinat... 82-87
Capitolul VII. Munca prin agent de munc temporar........................ 88-102
Capitolul VIII. Contractul individual de munc cu timp parial.......... 103-107
Capitolul IX. Munca la domiciliu........................................................108-110
TITLUL III. TIMPUL DE MUNC I TIMPUL DE ODIHN....................111-158
Capitolul I. Timpul de munc.............................................................111-132
Seciunea 1. Durata timpului de munc.......................................111-119
Seciunea a 2a. Munca suplimentar........................................ 120-124
Seciunea a 3a. Munca de noapte............................................. 125-128
Seciunea a 4a. Norma de munc............................................. 129-132
Capitolul II. Repausuri periodice...................................................... 133-143
Seciunea 1. Pauza de mas i repausul zilnic.......................... 134-136
Seciunea a 2a. Repausul sptmnal...................................... 137-138
Seciunea a 3a. Srbtorile legale............................................. 139-143
Capitolul III. Concediile.................................................................... 144-158
Seciunea 1. Concediul de odihn anual i alte concedii
ale salariailor........................................................................... 144-153

CODUL MUNCII

Seciunea a 2a. Concediile pentru formare profesional........... 154-158


TITLUL IV. SALARIZAREA.................................................................. 159-174
Capitolul I. Dispoziii generale.......................................................... 159-163
Capitolul II. Salariul de baz minim brut pe ar garantat n
plat............................................................................................... 164-165
Capitolul III. Plata salariului.............................................................. 166-171
Capitolul IV. Fondul de garantare pentru plata creanelor
salariale.................................................................................................172
Capitolul V. Protecia drepturilor salariailor n cazul transferului
ntreprinderii, al unitii sau al unor pri ale acesteia................... 173-174
TITLUL V. SNTATEA I SECURITATEA N MUNC...................... 175-191
Capitolul I. Reguli generale.............................................................. 175-182
Capitolul II. Comitetul de securitate i sntate n munc............... 183-185
Capitolul III. Protecia salariailor prin servicii medicale................... 186-191
TITLUL VI. FORMAREA PROFESIONAL.......................................... 192-210
Capitolul I. Dispoziii generale.......................................................... 192-200
Capitolul II. Contracte speciale de formare profesional
organizat de angajator................................................................. 201-207
Capitolul III. Contractul de ucenicie la locul de munc..................... 208-210
TITLUL VII. DIALOGUL SOCIAL...........................................................211-228
Capitolul I. Dispoziii generale...........................................................211-213
Capitolul II. Sindicatele..................................................................... 214-220
Capitolul III. Reprezentanii salariailor............................................. 221-226
Capitolul IV. Patronatul..................................................................... 227-228
TITLUL VIII. CONTRACTELE COLECTIVE DE MUNC..................... 229-230
TITLUL IX. CONFLICTELE DE MUNC.............................................. 231-236
Capitolul I. Dispoziii generale.......................................................... 231-232
Capitolul II. Greva............................................................................ 233-236
TITLUL X. INSPECIA MUNCII............................................................ 237-240
TITLUL XI. RSPUNDEREA JURIDIC.............................................. 241-265
Capitolul I. Regulamentul intern....................................................... 241-246
Capitolul II. Rspunderea disciplinar.............................................. 247-252
Capitolul III. Rspunderea patrimonial........................................... 253-259
Capitolul IV. Rspunderea contravenional............................................260
Capitolul V. Rspunderea penal..................................................... 261-265
TITLUL XII. JURISDICIA MUNCII....................................................... 266-275
Capitolul I. Dispoziii generale.......................................................... 266-268
Capitolul II. Competena material i teritorial.......................................269
Capitolul III. Reguli speciale de procedur....................................... 270-275
TITLUL XIII. DISPOZIII TRANZITORII I FINALE ............................ 276-281

Legea nr. 53/2003, republicat[1]


Codul muncii

Legea nr. 53/2003 Codul muncii a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003 i republicat, n M.Of. nr. 345 din 14 mai
2012, n temeiulart. Vdin Legea nr. 40/2011 pentru modificarea i completarea
Legii nr. 53/2003 Codul muncii, publicat n M. Of. nr. 225 din 31 martie 2011,
dnduse textelor o nou numerotare.
Dup republicare, Legea nr. 53/2003 Codul muncii a fost modificat prin:
Legea nr. 147/2012 pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr.
53/2003 Codul muncii (M.Of. nr. 509 din 24 iulie 2012);
Legea nr. 76/2012 pentru punerea n aplicare a Legii nr. 134/2010 privind
Codul de procedur civil (M.Of. nr. 365 din 30 mai 2012), prin care a fost
introdus la art. 269 un nou alineat (3);
Legea nr. 187/2012 pentru punerea n aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal (M. Of. nr. 757 din 12 noiembrie 2012), cu aplicare de la 1
februarie 2014, fiind abrogate art. 261-263 i modificate art. 264 i 265;
Legea nr. 2/2013 privind unele msuri pentru degrevarea instanelor judectoreti, precum i pentru pregtirea punerii n aplicare a Legii nr.
134/2010 privind Codul de procedur civil (M. Of. nr. 89 din 12 februarie
2013), prin care a fost modificat art. 269 alin. (1);
Legea nr. 255/2013 pentru punerea n aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedur penal i pentru modificarea i completarea unor
acte normative care cuprind dispoziii procesual penale (M.Of. nr. 515 din 14
august 2013), cu aplicare de la 1 februarie 2014, prin care au fost modificate
i completate art. 52 i art. 61;
Legea nr. 77/2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii (M. Of. nr. 470 din 26 iunie 2014);
Legea nr. 12/2015 pentru modificarea i completarea Legii nr. 53/2003
- Codul muncii (M. Of. nr. 52 din 22 ianuarie 2015). A se vedea modificrile/
completrile la art. 16, 56, 92, 145 i art. 146;
Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii (M. Of. nr. 316 din 8 mai 2015).

[1]

Art. 1-2

CODUL MUNCII

Titlul I
Dispoziii generale
Capitolul I
Domeniul de aplicare
Art. 1. (1) Prezentul cod reglementeaz domeniul raporturilor de munc, modul n care
se efectueaz controlul aplicrii
reglementrilor din domeniul raporturilor de munc, precum i
jurisdicia muncii.
(2) Prezentul cod se aplic i
raporturilor de munc reglementate prin legi speciale, numai n
msura n care acestea nu conin
dispoziii specifice derogatorii.
Legislaie conex: Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliistului
(M.Of. nr. 440 din 24 iunie 2002);
Legea nr. 514/2003 privind organizarea i exercitarea profesiei de consilier
juridic (M.Of. nr. 867 din 5 decembrie
2003); Legea nr. 188/1999 privind
Statulul funcionarilor publici, republicat (M.Of. nr. 365 din 29 mai 2007);
Legea nr. 1/2005 privind organizarea
i funcionarea cooperaiei (M. Of. nr.
368 din 20 mai 2014).

Art. 2. Dispoziiile cuprinse n


prezentul cod se aplic:
a) cetenilor romni ncadrai
cu contract individual de munc,
care presteaz munc n Romnia;
b) cetenilor romni ncadrai
cu contract individual de munc i
care presteaz activitatea n strintate, n baza unor contracte
ncheiate cu un angajator romn,

cu excepia cazului n care legislaia statului pe al crui teritoriu se


execut contractul individual de
munc este mai favorabil;
c) cetenilor strini sau apatrizi ncadrai cu contract individual
de munc, care presteaz munc
pentru un angajator romn pe teritoriul Romniei;
d) persoanelor care au dobndit statutul de refugiat i se ncadreaz cu contract individual de
munc pe teritoriul Romniei, n
condiiile legii;
e) ucenicilor care presteaz
munc n baza unui contract de
ucenicie la locul de munc;
f) angajatorilor, persoane fizice
i juridice;
g) organizaiilor sindicale i patronale.
Legislaie conex: Legea nr.
344/2006 privind detaarea salariailor
n cadrul prestrii de servicii transnaionale; H.G. nr. 104/2007pentru reglementarea procedurii specifice privind
detaarea salariailor n cadrul prestrii
de servicii transnaionale pe teritoriul
Romniei; Directiva Parlamentului
European i a Consiliului nr. 96/71/CE
din 16 decembrie 1996 privind detaarea lucrtorilor n cadrul prestrii de
servicii; Ordinul nr.17/2013 pentru
aprobarea Procedurii de nregistrare a
acordurilor privind declararea i plata contribuiilor sociale, ncheiate de
angajatorii nerezideni cu persoane
fizice rezidente sau nerezidente care

CODUL MUNCII

i desfoar activitatea n Romnia


i obin venituri din salarii, precum i
pentru reglementarea unor aspecte procedurale (M.Of. nr. 36 din 11 ianuarie
2013); O.U.G. nr. 194/2002 privind
regimul strinilor n Romnia, republicat (M.Of. nr. 421 din 5 iunie 2008),
art. 44 Viza de lung edere pentru
angajare n munc, art. 441 Viza de
lung edere pentru detaare, art. 56
Prelungirea dreptului de edere temporar, art. 57 Prelungirea dreptului
de edere pentru strinii al cror acces
pe piaa muncii din Romnia este reglementat prin acorduri bilaterale ncheiate de Romnia cu alte state; O.G.
nr. 25/2014 privind ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriul
Romniei i pentru modificarea i completarea unor acte normative privind
regimul strinilor n Romnia, M.Of.
nr. 640 din 30 august 2014, cu aplicare
din 28 noiembrie 2014. Rectificat n
M. Of. nr. 660 din 8 septembrie 2014 i
M.Of. nr. 846 din 20 noiembrie 2014.

Capitolul II
Principii fundamentale
Art. 3. (1) Libertatea muncii
este garantat prin Constituie.
Dreptul la munc nu poate fi ngrdit.
(2) Orice persoan este liber
n alegerea locului de munc i a
profesiei, meseriei sau activitii
pe care urmeaz s o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat s
munceasc sau s nu munceasc
ntrun anumit loc de munc ori ntro anumit profesie, oricare ar fi
acestea.

Art. 3-4

(4) Orice contract de munc ncheiat cu nerespectarea dispoziiilor alin.(1) (3) este nul de drept.
Not: A se vedea i Directiva
2004/38/CE A Parlamentului European
i a Consiliului din 29 aprilie 2004 privind dreptul la liber circulaie i edere
pe teritoriul statelor membre pentru
cetenii Uniunii i membrii familiilor
acestora, de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 1612/68 i de abrogare a
Directivelor 64/221/CEE, 68/360/CEE,
72/194/CEE, 73/148/CEE, 75/34/CEE,
75/35/CEE, 90/364/CEE, 90/365/CEE
i 93/96/CEE.

Art. 4. (1) Munca forat este


interzis.
(2) Termenul munc forat
desemneaz orice munc sau
serviciu impus unei persoane sub
ameninare ori pentru care persoana nu ia exprimat consimmntul n mod liber.
(3) Nu constituie munc forat
munca sau activitatea impus de
autoritile publice:
a) n temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu;
b) pentru ndeplinirea obligaiilor civice stabilite prin lege;
c) n baza unei hotrri judectoreti de condamnare, rmas
definitiv, n condiiile legii;
d) n caz de for major, respectiv n caz de rzboi, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundaii, cutremure, epidemii sau epizootii violente,
invazii de animale sau insecte i,
n general, n toate circumstan-