Luaţi decizii corecte, sunteţi un viitor manager?

Capacitatea de a lua decizii în mod inteligent, calm şi în timp rezonabil este utilă în
viaţa de zi cu zi, pentru orice profesie, dar mai ales pentru manageri. Luarea promptă a
unei decizii adecvate este importantă pentru câştigarea respectului subalternilor şi
superiorilor. Pentru a afla cât de bine vă descurcaţi în luarea deciziilor, răspundeţi la
următoarele întrebări:

Q1. Încercaţi adesea să evitaţi sau să amânaţi luarea deciziilor importante, spunându-vă că
problema se va rezolva de la sine?
1. Da 2. Nu

Q2. Când vi se cere să luaţi o decizie foarte importantă, deveniţi agitat(ă) şi nu mai daţi
randamentul maxim?
1. Da 2. Nu

Q3. Consideraţi că este sub demnitatea dvs. să vă sfătuiţi cu subalternii în problemele în care
ei au experienţă?
1. Da 2. Nu

Q4. În cazul deciziilor în probleme importante, pentru care există argumente „de ambele
părţi”, obişnuiţi să vă bazaţi pe intuiţie, pe fler?
1. Da 2. Nu

Q5. Doriţi adesea să fiţi în situaţia de a lua vreo decizie?

1. Da 2. Nu

Q6. Când aveţi de luat o decizie importantă, aceasta vă afectează somnul şi pofta de
mâncare?
1. Da 2. Nu

Q7. Sincer vorbind, din cauza lipsei de încredere în dumneavoastră înşivă, vă displace să
luaţi decizii?
1. Da 2. Nu

Q8. Sunteţi în dificultate şi atunci când aveţi de luat decizii lipsite de importanţă?
1. Da 2. Nu

Q9. Aţi concedia un prieten dacă menţinerea lui ar contraveni intereselor firmei în care
deţineţi o poziţie importantă?
1. Da 2. Nu

Q10. Dacă aţi eşuat în rezolvarea unei probleme din aria dumneavoastră de activitate,
încercaţi să ascundeţi celorlalţi acest lucru?
1. Da 2. Nu
Q11. În familie, participaţi la toate sau la majoritatea deciziilor importante?
1. Da 2. Nu

Q12. De obicei sunteţi nervos atât după, cât şi înainte de luarea unei decizii importante?
1. Da 2. Nu

Calcularea scorului

Da Nu
Cel mai dezirabil răspuns primeşte 4 puncte, cel mai puţin dezirabil 1 punct.

4 puncte pentru răspunsul DA dat la întrebările 4, 9 şi 11 şi pentru răspunsul NU

dat la celelalte întrebările.

1 punct pentru răspunsul DA dat la întrebările 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 10 şi 12 şi pentru

răspunsul NU dat la întrebările 4, 9 şi 11.

Între 41 – 48 de puncte.
Scorul vă situează peste medie, sugerând o mare capacitate de a lua decizii.
La nivelul dumneavoastră ar fi indicat să începeţi să „daţi lecţii”.

Între 30 – 40 de puncte.
Cele mai multe persoane obţin acest scor la test.
Este un scor mediu, care vă denotă faptul că sunteţi o persoană echilibrată.
Încercaţi totuşi să vă străduiţi mai multe.
Cereţi sfatul altora înainte de a lua o hotărâre.

Sub 30 de puncte.
Nu vă recomandă pentru o funcţie de decizie.
Încercaţi să vă autoanalizaţi conduita şi să depistaţi blocajele în luarea deciziilor.
Nu uitaţi că această capacitate vă poate propulsa în carieră.

„Jurnalul Naţional” de joi, 25 martie 2004, pag.18, preluat din „Psihoteste”, Bucureşti,
Editura Ştiinţă şi Tehnică, 1997.
Fundamentele managementului firmei