Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
alege din diferite sisteme prerile cele mai convenabile; care alege ceea ce i place
din diferite coli, genuri etc
2 Psihologie social aplicat
PERSOANA
Expectaie de
rol
ndeplinirea
rolului
Raportat la ceilali, rolul este influenat si de ateptrile acestora de la noi. Este posibil ca nici
ceilali sa nu confirme ateptrile noastre, ceea ce duce la stri tensionale in cadrul rela iilor, pana la
ruperea lor definitiva.
n cazul conflictului n cadrul aceluiai rol ne referim, de exemplu, la situaia n care dou sau
mai multe comportamente cerute de rol par sau sunt incompatibile pentru persoana n cauz ca de
pild, necesitatea de a stabili regulii, a pune limite, a sanciona dar si aceea de a arta afeciune si a
oferi suport moral copiilor ( comportamente cerute de rolul de printe ).
I. Surse de conflict la nivel socio-cultural
mai mic dect nivelul de aspiraii. Sensul i mrimea diferenei de reuit sunt factorii care
condiioneaz sentimentul de succes sau de eec care exprim (reprezint) reacia la diferen.
Nivelul de aspiraie are dou surse:
a. Interaciunea dintre subiect si sarcin (subiectul se compar cu el nsui n diferite situaii,
dinamica nivelului de aspiraii evolund n funcie de lecia pe care i-au servit-o ncercrile anterioare).
b. Interaciunea dintre membri grupului (asupra dinamicii aspiraie i pun amprenta scalele
de referin furnizate de valorile culturale si normele de grup).
Avnd n vedere cea de-a doua surs din care se alimenteaz nivelul de aspiraie si anume,
interaciunea dintre persoan si grup, vom vedea c asupra aspiraiei i pun amprenta scrile de
referin furnizate de valorile culturale si de normele de grup (din acest punct de vedere este foarte
important pentru individ, mai ales pentru cel nc n formare, calitatea uman a membrilor grupului
de apartenen). La intersecia acestor fenomene se creeaz terenul influenelor reciproce dintre statut,
rol si comportamentul persoanei (Golu, P., 1974, p. 123).
Exist, ca atare o suit de dependene:
nlimea aspiraiei persoanei depinde de statutul su; msura acestui statut e dat de ceea ce
apare ca normal pentru grupul su sau de comparaia stimulatoare ori demobilizatoare cu reu itele
unor grupuri recunoscute de subiect ca superioare sau inferioare lui (Golu, P., 1974, p. 124).
Reguli:
Nivelul de aspiraie creste dac subiecii constat c grupul cu statut inferior reu e te mai
bine n realizarea unei sarcini
Nivelul de aspiraie scade dac subiecii constat c grupul cu statut inferior reuete mai
puin bine.
Coninutul rolului unei persoane, practic coninutul eului, cuprinde acele roluri pe care o
persoana le-a ndeplinit, le ndeplinete, aspira ca le va ndeplini, sau considera ca le-a ndeplinit in
trecut.
In acest context, acest raport eu societate, se pune problema cunoaterii. Permanent avem o
sarcina de rezolvat, adic a-i percepe, judeca, evalua pe ceilali.
REZUMAT
Statutul si rolul persoanei reprezint dou noiuni corelative, mult utilizate n psihologia social. Dac
statutul reprezint poziia social a subiectului, poziie n virtutea creia acesta are dreptul de a se a tepta la
anumite conduite din partea celorlali, rolul este aspectul dinamic al statutului, constnd din acele
comportamente pe care ceilali le ateapt de la noi, n virtutea a ceea ce se cheam prescripii de rol. Exist o
serie de subprocese de rol care se interpun ntre aceste prescripii si disponibilitile acionale ale persoanei. n
5 Psihologie social aplicat
general, fiecare dintre noi dispune de mai multe asemenea poziii n societate (fie ele nnscute sau dobndite),
iar incompatibilitile ntre prescripiile a diverse status-roluri dau na tere la conflictele interrol sau intrarol.
Acestea au diferite surse si moduri de rezolvare. n strns legtur cu statusul si rolul persoanei am introdus si
nivelul de aspiraie, ale crui surse sunt att interaciunea dintre subiect si sarcin (subiectul se compar cu el
nsui n diferite situaii), ct si interaciunea dintre membri grupului cruia i aparine individul si compararea
cu outgrupuri.
CONCEPTE-CHEIE
Statut ansamblul comportamentelor la care ne putem atepta, n mod legitim, din partea celorlali.
Rol reprezint ansamblul comportamentelor pe care alii le a teapt de la noi, n mod legitim.
Conflict intrarol conflicte determinate de prescripii incompatibile n cadrul aceluia i rol
Conflict interrol conflicte determinate de prescripiile incompatibile a dou sau mai multe roluri
diferite
Subprocese de rol sunt subprocese de factur cognitiv si afectiv atitudinal ce se interpun ntre
prescripiile rolului si modul de realizare a acestuia n comportament.
Nivel de aspiraie nivelul performanei viitoare ntr-o sarcin familiar pe care individul ncearc s o
ating explicit, cunoscnd nivelul performanei anterioare n acea sarcin.
BIBLIOGRAFIE
1. Chelcea, S., Ilu, P., Enciclopedie de psihosociologie, Editura Economic, Bucuresti, 2003.
2. Doise, W., Deschamp, J.C., Mugny G. Psihologie social experimental, Editura Polirom, Iasi, 1996.
3. Golu, P., Tratat de psihologie social, Editura Didactic si Pedagogic, Bucuresti, 1974
4. G.Le Bon Psihologia mulimilor, Editura Anima, Bucuresti, 1990.
5. Gherghinescu, R., Sinteze de psihologie social, Editura Argument, Bucuresti, 2006.
6. Linton, R., Fundamentul cultural al personalitii, Editura Stiinific, Bucuresti, 1968.
7. Moscovici, S. Psihologia social sau masina de fabricat zei, Editura Polirom, Iasi, 1997.
8. Neculau, A., ( coord.) Manual de psihologie social, Editura Polirom, Iasi, 2004.
9. Neculau, A., Psihologie social aspecte contemporane, Editura Polirom, Iasi, 1996.
10. N.Radu, C.Furtun si colab. Psihologie social, Editura Fundaiei Romnia de Mine, Bucuresti,1998.
11. Sharon S.Brehm, Saul M. Kassin Social Psychology, Editura Houghton Mifflin, Boston, 1990.