Sunteți pe pagina 1din 32

Doctrina si deontologie

BILET 1
Cine poate exercita profesia de expert contabil i de contabil autorizat?
Profesia de expert contabil si de contabil autorizat se exercita de catre persoanele care au aceasta calitate, in
conditiile prevazute de Ordonanta nr. 65/1994 privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor
autorizati, republicat in M.Of. part.I nr. 13 din 08.01.2008, cu respectarea principiului independentei profesiei.
Accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat se face pe baza de examen de admitere,
efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care indeplineste
urmatoarele conditii:
a) are capacitate de exercitiu deplina;
b) are studii economice superioare cu diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului;
c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a
societatilor comerciale.
Expertul contabil este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile prezentei ordonante si are
competenta profesionala de a organiza si conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale, de
a intocmi situatiile financiare si de a efectua expertize contabile.
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de contabil autorizat persoana care indeplineste
urmatoarele conditii:
a) are capacitate de exercitiu deplina;
b) are studii medii cu diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului;
c) nu a suferit nicio condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a
societatilor comerciale.
Contabilul autorizat este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile prezentei ordonante si are
competenta de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile in vederea intocmirii situatiilor financiare.

BILET 2
Care este diferena dintre expertul contabil i economistul salariat?
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr. 65/1994, avnd
competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii econo-micofinanciare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului
contabil i a contului de profit i pierdere.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat;
economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemeni, economistul
este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent fa de societatea
comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin contractul ncheiat cu
referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are
capacitatea de a ine contabilitatea i de a pregti lucrrile n vederea ntocmirii situaiilor financiare. Contabilul autorizat,
ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic. Contabilul salarizat este
subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari,
mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori
penalizat de eful Irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere.
De asemeni, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit.
n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase.
Concluzii:
> Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi contabili sau de contabili autorizai.
> Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei.
> Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajai n industrie, comer, sectorul public, nvmnt .a.
> Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client, n mod curent, lucrri de audit sau eviden
contabil, fiscalitate i alte servicii profesionale similare.
> Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporaie) n industrie,
comer, sectorul public, nvmnt .a. i este membru ale unei organizaii afiliate IFAC.

BILET 3
1

Cine este expertul contabil?


Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile prezentei ordonane i are
competena profesional de a organiza i conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale, de
a ntocmi situaiile financiare i de a efectua expertize contabile.
Expertul contabil este specialistul care a dobndit cea mai nalt calificare n domeniul contabilitii i care are
acces nengrdit la efectuarea tuturor lucrrilor profesionale, inclusiv verificarea i certificarea situaiilor financiare.
Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de examen.
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii.
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori i confereniari universitari,
doctorii n economie i doctorii doceni cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i
susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale CECCAR.
BILET 4
Cine este contabilul autorizat?
Este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile
Ordonanei (O.G. nr.65/1994) i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanul contabil.
COMENTARIU:
Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de examen,
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii;
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de
Academician, profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni cu specialitatea
finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu privind Normele de
organizare i funcionare ale CECCAR.
BILET 5
Cum se obtine calitatea de expert contabil?
Prin examen.Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a Regulamentului pentru efectuarea stagiului si prin
examenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de expert contabil si contabil autorizat.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candiadtii trebuie sa indeplineasca anumite conditii:
EXPERT CONTABIL
- au capacitatea deplina de exercitiu.
- au studii economice superioare in specialitatea contabilitate-finante, cu diploma recunoscuta de MEN si practica in
specialitate de cel putin trei ani, sau studii economice superioare si practica in specialitate de cel putin cinci ani.
- nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a
societatilor comerciale.
- au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.
BILET 6
Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?
Prin examen.Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a Regulamentului pentru efectuarea stagiului
si prin examenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de expert contabil si contabil autorizat. Schematic:
EXAMEN DE ADMITERE privind accesul (media minim 7, iar pe discipline 6)
STAGIU (3 ani, tutore) (200 ore semestru )+ pregatire deontologica si doctrina profesionala
EXAMEN DE APTITUDINI (art.2, O.G.89/1998)
EXPERT CONTABIL
CONTABIL AUTORIZAT
PROBE : SCRISE si
ORALE
COMENTARII
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candiadtii trebuie sa indeplineasca anumite conditii:
CONTABIL AUTORIZAT
1)- au capacitate deplina de exercitiu;
2)- au studii economice superioare, studii economice medii, studii medii altele decat economice, cu diploma sau licenta,
dupa caz, recunoscute de MEN si cu o vechime in specialitate bde doi ani, cei cu studii superioare, de trei ani cai cu studii
medii in alte domenii decat cel economic.
- Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a
societatilor comerciale,
- Au promovat probele privind accesul la profesia de contabil autorizat.

BILET 7
2

Cum se menine calitatea de expert contabil i calitatea de contabil autorizat?


Inscrierea in Tablou confera dreptul la exercitare a profesiei pe intreg teritoriul tarii. Anual se obtine licenta de
exercitare a profesiei (viza anuala) impreuna cu autorizatia de lucru. Acordarea vizei anuale este conditionata de:
a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul trecut
b) plata la bugetul de stat in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor
incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;
d) dovada ca nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale(cazier judiciar sau declaratie pe proprie raspundere);
e) sa nu fi savarsit fapte prin care sa incalce obligatiile prevazute de lege, precum si regulile privind conduita etica si
profesionala potrivit pct.124 si 125 din ROF , pentru care sa fi fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea
dreptului de exercitare a profesiei pe toata durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a
profesiei;
f) depunerea declaratiei anuale completata la toate rubricile prevazute de formular;
g) dovada privind pregatirea profesionala continua;
h) prezentarea unei adeverinte medicale din care sa rezulte ca in ultimii 5 ani (pana la varsta de 65 de ani) sau in ultimii 3
ani (peste varsta de 65 de ani) a fost testata cu privire la indeplinirea conditiei privind capacitatea deplina de exercitiu
pentru exercitarea profesiei prevazuta de OG 65/1994 c.c.m.u.
Lipsa vizei atrage trecerea profesionistului in categoria inactivilor. Prin pronuntarea unei sanctiuni disciplinare, se
suspenda sau se poate interzice dreptul de exercitare a profesiei in acest ultim caz procedandu-se la radierea membrului
respectiv din Tabloul Corpului
BILET 8
Care sunt lucrrile care pot fi executate de experii contabili?
Expertii contabili pot executa pentru persoanele fizice si juridice urmatoarele lucrari:
tine sau supravegheaza contabilitatea si intocmeste sau verifica si semneaza situatiile financiare
acorda asistenta privind organizarea si tinerea contabilitatii
efectueaza analize economico - financiare si evaluari patrimoniale
efectueaza exepertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice in
conditiile prevazute de lege
5) executa alte lucrari cu caracter financiar - contabil de organizare administrativa si informatica
6) indeplineste potrivit dispozitiilor legale, atributiile prevazute in mandatul de cenzor la societatile comerciale
7) acorda asistenta de specialitate necesara pentru infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale
8) efectueaza pentru persoane fizice si juridice servicii profesionale care presupun cunostinte de contabilitate
Persoanele fizice si juridice care au calitatea de EC pot efectua activitatile de audit financiar si consultanta
fiscala cu respectarea reglementarilor specifice acestor activitati.
1)
2)
3)
4)

BILET 9
Care sunt lucrrile care pot fi executate de contabilii autorizai?
1) tine contabilitatea operatiunilor economico-financiare prevazute in contract
2) pregateste lucrarile in vederea elaborarii situatiilor financiare
3) lucrri, declaraii i operaiuni fiscale lunare i trimestriale (altele dect situaiile financiare anuale ale societilor
comerciale), lucrri n partid simpl pentru persoane fizice independente i asociaii familiale etc.;
4) atribuii de cenzor la asociaii de proprietari/locatari, CAR-uri i diferite asociaii, fundaii etc. fr scop patrimonial.
BILET 10
Cum se exercit profesia de expert contabil?
Exercitarea profesiei de EC si CA se realizeaza numai de catre persoanele fizice sau juridice, membre ale
Corpului, care au obtinut viza anuala de functionare si sunt inscrise in Tabloul Corpului. Tabloul se publica in M.Of. anual.
Exercitarea profesiei de expert contabil i de contabil autorizat se face cu respectarea principiului independenei profesiei;
expertul contabil i contabilul autorizat nu trebuie niciodat s se gseasc n situaia de conflict de interese i n nici o
alt situaie care ar putea aduce atingere integritii i obiectivitii sale.
Atat EC cat si CA pot exercita profesia individual sau in societati comerciale de expertiza contabila sau de
contabilitate. Societile comerciale de expertiz contabil i societile comerciale de contabilitate pot fi constituite din
unul sau mai muli asociai sau acionari. Acestea execut ntreaga gam de lucrri prevzute de lege, cu respectarea
dispoziiilor legale.

BILET 11
3

Cum se exercita profesia de contabil autorizat ?


Profesia de expert-contabil si de contabil-autorizat se exercita de catre persoanele care au dobandit legal
aceasta calitate.
Exercitarea se realizeaza numai de catre persoanele fizice sau juridice, membre ale Corpului, inscrise in tablou.
Tabloul se publica anual in Monitorul Oficial al Romaniei.
Atat expertii contabili cat si contabilii autorizati pot exercita profesia individual ori in societati comerciale de
expertiza contabila.
Atat expertii contabili cat si contabilii autorizati nu pot efectua lucrari pentru agentii economici sau pentru institutii
unde sunt salariati si pentru cei cu care angajatii lor sunt in raporturi contractuale ori se afla in concurenta. De asemenea,
le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii economici, in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul al
patrulea, inclusiv soti-sotii ale administratorului, ori in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de
interese sau de incompatibilitate.
BILET 12
Exercitarea profesiei prin societatile comerciale de profil.
Prin societate de expertiza contabila se intelege societatea comerciala care indeplineste conditiile prevazute la
art.8 lit.a-d din O.G.nr.65/1994 si este inscrisa in Tabloul Corpului, adica:
- sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;
- majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale;
- consiliul de administratie al soietatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti contabili,
- actiunile sa fie nominative. Orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala.
Expertii contabili si contabilii autorizati isi pot exercita profesia:

individual, in cbinete proprii;

cu asociati sau actionari in societati comerciale, potrivit legii;

ca salariati la o societate de profil, recunoscuta de Corp.


Societatile de expertiza contabila au cel putin 51% actionari experti contabili sau contabili autorizati si cel putin
51% din numarul membrilor consiliului de Administratie sunt experti contabili sau contabili autorizati, membri ai Corpului.
Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industriale, comerciale,
agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau actionari la mai multe societati comerciale de expertiza contabila.
Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte. Societatile de expertiza se bucura de aceleasi
drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organle de
conducere ale Corpului.
Angajarea raspunderii societatilor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le alcatuiesc se
realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de catre:
- conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative (de exemplu: fata de banca, reprezentarea societatii in
fata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura sociala a societatii;
- expertii contabili, contabilii autorizati si ceilalti asociati care asigura cerintele de natura tehnica ale propriilor lucrari
executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata a conducerii societatii.
BILET 13
Incompatibiliti n exercitarea profesiei.
Att O.G. nr.65/1994 actualizat, ct i regulamentul de Organizare i Funcionare i Codul privind conduita
etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai din Romnia se refer la situaiile de incompatibilitate.
Profesionistul contabil se bazeaz n conduita sa pe mai multe principii.
a. Integritate - s fie drept, cinstiti i sincer n executarea lucrrilor sale.
b. Obiectivitate- profesionistul contabil trebuie s nu cedeze unor prejudeci sau concepte apriorice, care s-i
mpiedice obiectivitatea; s aib o comportare imparial atunci cnd ntocmete un raport privind executarea
lucrrilor sale.
c. Independena s se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut n vedere, ca incompatibil cu
integritatea i obiectivitatea sa:
- implicarea financiar direct sau indirect;
- implicarea n activitile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul direciunii);
- acte de comer sau slujbe asigurate n acelai timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict
de interese, n contradicie cu exercitarea liberal a profesiei;
- incidena relaiilor familiale i personale asupra independenei;
- condiiile n care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat fa de cea a
expertului;
- acceptarea executrii de lucrri n baza unor onorarii eventuale neprecizate anticipat;
d. Secretul profesional s fie respectat secretul, caracterul confidenial al informaiilor obinute cu ocazia
executrii lucrrilor sale,
e. Norme tehnice i profesionale s efectueze lucrrile sale n conformitate cu normele tehnice i profesionale,
s execute lucrri pe care le pot realiza cu competen profesional.
f. Comportare deontologic s se comporte compatibil cu buna reputaie a profesiunii.
4

nclcarea principiilor nseamn tot attea incompatibiliti n exercitarea profesiei. Pe lng incompatibilitile
explicite legate de condiia de independen, mai exist situaii de suspendare a dreptului profesiei i de interdicie a
dreptului exercitrii profesiei.
Suspendare cauzat de:
1. absena nemotivat de la ntrunirea a dou edine consecutive ale adunrii generale a filialei sau ale
Conferinei Naionale;
2. Neplata cotizaiei anuale sau/i a celorlalte obligaii bneti la termenele stabilite de Regukament, pe durata unui
an calendaristic,
3. nerespectarea normelor privind aprarea i pstrarea secretului profesional.
Interdicie datorit/cauzt de:
1. absena nemotivat de la trei reuniuni consecutive ale
Adunrii Generale a Filialei saU ale Conferinei Naionale;
2. publicitate fr respectarea prevederilor Codului privind
conduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai din Romnia;
3. Neplata cotizaiei anuale i ale celorlalte obligaii bneti
aferente unui an calendaristic;
4. Condamnarea membrului Corpului pentru svrirea unei
fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societii comerciale de profil;
5. Executarea unei pedepse privative de libertate pentru
svrirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune i de administrare a societii comerciale de profil;
6. Neplata la buget, n termenul i cuantumul prevzut de
lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor ncasate de persoanele fizice;
7. nclcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei;
8. Refuzul de a pune la dispoziie Organelor de Control ale
CECCAR a documentelor privind activitatea profesional.
SURSA: O.G. 65/1994; L.nr. 186/1999; ROF/1995

BILET 14
Asigurarea riscului profesional
n activitatea lor, experii contabili i contabilii autorizai sunt supui riscului profesional, riscului ca unele lucrri
s nu corespund calitativ i s aduc prejudicii clienilor lor. De aceea, experii contABILI, contabilii autorizai trebuie s
garanteze rspunderea civil privind activitatea desfurat, prin subscrierea unei polie de asigurare sau prin vrsarea
unei contribuii la fondul de garanie.
SURSA: O.G. nr.65/1994 modificat
BILET 15
Relaiile profesionitilor contabili cu clienii.
Relaiile membrilor Corpului cu clienii se stabilesc prin contract scris de prestri de servicii, semnat de ambele
pri.
n afara onorariilor pentru lucrrile executate, orice alt relaie financiar cu un client ca: participaii la capital,
dare/luare de mprumut de bunuri, servicii sau bani, etc este susceptibil de a afecta obiectivitatea i de a determina terii
s considere c obiectivitatea este compromis.
n cadrul ndeplinirii lucrrilor lor, membri Corpului trebuie s se rezume numai la acordarea de avize de
consultan profesional i s nu mpieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.
O atenie aparte se acord relaiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu clienii,
asigurndu-se c aceste relaii nu aduc atingere independenei lor.
Stabilirea sau ntreinerea relaiilor profesionale cu clienii pot antrena rspunderea pentru un prejudiciu financiar
sau moral, pentru membri Corpului.
Se impune o selectare a clienilor i aprecierea situaiei membrilor Corpului n raport cu respectarea principiilor
independenei i competenei.
Orice nou client i orice nou lucrare solicitat de vechii clieni trebuie s fac obiectul acceptrii i ncheierii
contractului dup:

evaluarea riscurilor;

evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independenei profesiei;

apreciere a eficienei executrii lucrrilor n raport cu competena i cu mijloacele societii.


Decizia final aparine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaz, apreciaz eventualele schimbri aprute n situaia clienilor sau cabinetului/societilor
lor i dac acestea genereaz noi riscuri.
Evidenierea sau modificarea lucrrilor nu se poate face dect n baza unui act adiional la contract.
Profesionitii pot exprima n scris clienilor recomandri sau rezerve. n cazul contestrii lor, scrise, vor putea
constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionitilor contabili.
n situaia imposibilitii executrii lucrrilor solicitate, din cauza clientului, contractul se rezilieaz.
BILET 16
5

Care sunt naturile de rspunderi ale profesionitilor contabili?

Rspunderea poate fi:


Disciplinar. Condiii:
- Raport de munc concretizat printr-un contract de munc;
- Existena unui regulament;
- Abaterea disciplinar.
Administrativ (contravenional). Condiii:
- Fapta svrit cu vinovie;
- Sanciune prin avertisment;
- Fapta prevzut de lege sau alt act normativ, ca fiind contravenie, se sancioneaz, chiar dac e svrit fr

intenie.

Civil. Condiii:
- Contractul;
- Fapta;
- Prejudiciul;
- Cauzalitatea;
- Vinovia;

Penal. Condiii:
- Forma rspunderii juridice;
- Faptele (infraciunile) pericol social, cu vinovie, prevzute de legea penal.

BILET 17
Sanciunile disciplinare aplicabile profesionitilor contabili.
Sanciunile disciplinare ce se aplic experilor contabili i contabililor autorizai,n raport cu gravitatea abaterilor
svrite, sunt urmtoarele:
a) mustrare;
b) avertisment scris;
c) suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioad de timp de
la trei luni la un an;
d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat.
Abaterile n funcie de care se aplic sanciunile disciplinare se stabilesc prin regulamentul de organizare i
funcionare.

BILET 18
Cazurile de suspendare a dreptului de a exercita profesia contabil.
Neplata cotizaiei profesionale sau/i a celorlalte obligaii bneti, la termenele stabilite , n cursul unui an
calendaristic, se sancioneaz cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pn la plata efectiv, dar nu mai puin
de 3 luni i nici mai mult de un an.

BILET 19
Cazuri de interzicere a dreptului de a exercita profesia contabil.

Abateri disciplinare sancionate cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei:


absena nemotivat de la trei reuniuni consecutive ale A.G. ale Filialei sau ale C.N.;
publicitatea fr respectarea Codului privind conduita etic i profesional a experilor contabili i a contabililor
autorizai din Romnia;
neplata cotizaiei anuale i/sau a celorlalte obligaii bneti, la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an
calendristic;
executarea unei pedepse private de libertate pentru svrirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune i de
administrare a societilor comenrciale de profil;
neplata la buget, n termenul i cuantumul prevzut de lege a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor ncasate
de ctre persoanele fizice;
nclcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei;
refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului, documentele priind activitatea profesional;
practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fr viza anual pentru exercitarea profesiei.

BILET 20
6

Ce este Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia?


C.E.C.C.A.R. este o persoan juridic de utilitate public i autonom din care fac parte experii contabili i
contabili autorizai, n condiiile prevzute de O.G. 65/1994 modificat.
Corpul este nfiinat cu statut de persoan juridic i, prin urmare, ndeplinete sau are atributele unei persoane
juridice: organizarea de sine-stttoare; patrimoniul propriu; scopul determinat.
Corpul reprezint profesia n raport cu alte instituii din Romnia i din afara rii:relaiile cu bugetul, directe; are
cont n banc; ntocmete b.v.c.; organizeaz contabilitate proprie, ntocmete bilan propriu, potrivit legii; gestioneaz
ntregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat n administrare operativ filialelor; coninutul capacitii de folosin i
de exerciiu este dat de atribuiile ce le are Corpul (interne i externe).
BILET 21
Ce nelegei prin calitatea de persoan juridic a Corpului ?
Corpul este nfiinat cu statut de persoan juridic i, prin urmare, ndeplinete sau are atributele unei persoane
juridice.
Persoana juridic e o colectivitate de oameni, constituit n condiiile legii, care capt anumite drepturi i
anumite obligaii necesare atingerii scopului lor. ( A. Vrlan, Drept comercial i economic romnesc, Ed. Mirton,
Timioara, 1998).
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelai autor):
organizarea de sine-stttoare;
patriminiul propriu;
scopul determinat.
Aceste elemente le are i CECCAR, are, de asemeni, capacitatea de folosin care se refer la drepturile i
obligaiile care corespund scopului pentru care a fost nfiinat (persoana juridic) i capacitatea de exerciiu.
Are capacitatea de exerciiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezint profesia, n raport cu alte instituii din Romnia i din afara rii.
Relaiile cu begetul directe;
Are cont n banc;
ntocmete BVC;
Organizeaz contabilitate proprie, ntocmete bilan propriu potrivit legii;
Gestioneaz ntregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat n administrare operativ filialelor;
Coninutul capacitii de folosin i de exerciiu este dat de atribuiile ce le are Corpul (interne i externe).
BILET 22
Ce nelegei prin calitatea de utilitate public a Corpului?
Corpul este n serviciul comunitii. El nu este subordonat vreunei instituii a statului. El se afl la dispoziia
tuturor: ageni economici, creditori, stat. Nu apr interesele cuiva n raport de altcineva. Apr interesele tuturor n cadrul
legilor existente.
BILET 23
Ce nelegei prin autonomia Corpului?
Autonomia, n general,este situaia celui care nu depinde de nimeni, care are deplin libertate n aciunile sale
(Dex). Autonomia Corpului face din acesta un organism de autoreglementare n profesie; aceasta presupune
nesubordonarea vreunei autoriti.
Corpul prin Regulamentul su, prin statutul su, nu este subordonat vreunui organism statal. Dimpotriv, prin
delegaia primit din partea autoritii publice, acord i retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil i de
contabil autorizat i are dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil i contabil autorizat i are dreptul s controleze
competena i moralitatea membrilor si.Prin organele alese, corpul este reprezentat n faa autoritii publice, precum i
n raporturile cu persoanele fizice i juridice din ar i strintate. Corpul colaboreaz cu organele de specialitate ale
statului n elaborarea de norme legate de profesia contabil, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul
activitii Corpului.
BILET 24
Cum este organizat Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia?
Sediul central al Corpului este n municipiul Bucureti. Corpul Exeperilor Contabili i Contabililor Autorizai din
Romnia are filiale fr personalitate juridic n fiecare reedin de jude i n Municipiul Bucureti.
CECCAR este astfel organizat nct s-i poat ndeplini atribuiile de organism de autoreglementare.
LA NIVEL CENTRAL
Organe de decizie (legislativ)
Organe de execuie
Conferina Naional
Secretariatul General
Consiliul Superior
Sectoare
Biroul permanent
Preedintele Corpului
7

Seciuni, comisii i departamente


LA NIVEL DE FILIAL
Adunarea General

Secretariatul filialei
Consiliul filialei
Biroul Permanent
Preedintele filialei
Seciuni

BILET 25
Care sunt atribuiile Corpului?

n art. 19 din O.G. nr. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atribuii:


a) organizeaz concursul de admitere;
organizeaz efectuarea stagiului;
organizeaz susinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat;
elaboreaz: programele de consurs, n vederea accesului la profesie, reglementrile privind stagiul i examenul de
aptitudini care se avizeaz de M.F., urmrindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene n domeniu.
b) organizeaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i a societilor comerciale de profil, prin
nscrierea acestora n Tabloul Corpului.
c) asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a contabililor autorizai.
d) elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduita experilor contabili i a contabililor
autorizai, elaboreaz ghidurile profesionale n domeniul financiar contabil;
e) elaboreaz, n colaborare cu instituiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societilor comerciale,
precum i a unor active sau bunuri ale acestora.
f) sprijin formarea i perfecionarea profesional a experilor contabili i a contabililor autorizai, prin programe
anuale de pregtire continu, organizate n diverse forme,astfel nct la acestea s aib acces toi membri activi.
g) apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile cu autoritile publice, organisme
specializate, precum i cu alte persoane juridice i fizice din ar i strintate.
h) colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i din strintate.
i) editeaz publicaii de specialitate.
j) alte atribuii stabilite prin lege sau regulament.

BILET 26
Ce este Tabloul Corpului? Care este structura acestuia?
nscrierea n Tabloul Corpului se face la cererea experilor contabili i a contabililor autorizai cu domiciliul sau
sediul social n raza teritorial a filialei respective.
Candidatul depune la secretariatul filialei, dosarul cuprinznd cererea sa si documentele justificative din care s
rezulte ndeplinirea condiiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei i pentru nscrierea n Tabloul Corpului.
Tabloul Corpului este mprit n opt seciuni, cuprinznd membrii activi ai Corpului, cu drept de a exercita
profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, i anume:
Seciunea nti experi contabili liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod individual sau ca
persoane fizice autorizate.
Seciunea a doua experi contabili care au statut de angajai n ntreprinderi, instituii bancare i de asigurri,
educaie i cercetare i instituii centrale sau locale.
Seciunea a treia persoane fizice strine care au obinut calitatea de membru al Corpului.
Seciunea a patra experi contabili care i desfoar activitatea n cadrul unor societi, companii sau cabinete
membre ale Corpului:
1. cu capital strain sau mixt;
2. cu capital autohton.
Seciunea a cincea contabili autorizai liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod individual sau ca
persoane fizice autorizate.
Seciunea a asea contabili autorizai care au statut de angajai n ntreprinderi, instituii bancare i de asigurri,
educaie i cercetare i instituii centrale i locale.
Seciunea a aptea contabili autorizai care i desfoar activitatea n cadrul unor societi de contabilitate,
membre ale Corpului:
1. cu capital strin sau mixt
2. cu capital autohton
Seciunea a opta titluri onorifice
1. preedini de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului)
2. experi contabili de onoare
3. contabili autorizai de onoare
Evidena persoanelor inactive care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat se ine n cadrul
seciunilor Experi contabili i Contabili autorizai, pe ntreaga perioad de inactivitate.
BILET 27
8

Cum se realizeaz publicitatea profesiei?


O.G. 65/1994 prevede: Publicitatea n legtur cu exercitarea profesiei de EC i CA se efectueaz sau se autorizeaz de
CECCAR n interesul profesiei membrilor si.
Publicitatea poate fi:
a)Personal (utiliz numai a titlurilor sau a diplomelor eliberate de stat sau de instituii de nvmnt atestate M.E.;
Plac de dimensiuni 10x5cm cu nume, prenume, calificarea profesional. Se pune pe ua de domiciliu.;Orice publicitate
personal si oferta este interzis.Exceptie:publicit. la licitaiile organizate,cf. normelor n vigoare;Anunurile sunt
interzise.Excepie:- cele pt. angajarea de colaboratori din pres i cele din publicaiile pt studeni, dar s nu contravin
regulilor de etic profesional.- Avize de informare a publicului asupra deschiderii sau schimbrii adresei.- inserri n
anuare,cri de telefon, n cataloage de firme dar limitate la nume, prenume, adres, telefon, profesie).
b) a Societii sau Cabinetului (remiterea ctre beneficiari a listei lucrrilor i serv. pe care le ofera.;Brouri de
prezentare a cabinetului sau a SC de expertiz ce se distribuie elevilor, studenilor,candidailor la un post oferit de
acestea i care s cuprind numai info. despre:istoricul;principiile de comportament;lucrrile exec;numele i prenumele
clienilor; modalitatea de recomandare;formarea i evoluia n carier a membrilor cabinetului.
BILET 28
Care sunt organele de conducere ale Corpului la nivel central? Atribuii
Organele de conducere sunt: Conferinta nationala, Consiliul superior, Biroul permanent, Presedintele Corpului
Atribuiile Conferinei Naionale ordinare: aprob ROF, aprob Codul privind conduita etic i profesional a
EC i CA i completrile ulterioare aviz de MF i MJ.;Stabilete direciile de baz i ms. necesare pt. asig bunei
exercitri a profesiei de EC i CA.Examineaz i aprob, prin vot deschis raportul de activitate prezentat de CS pt.
exerciiul ncheiat i Raportul cenzorilor asupra gestiunii fin. a CS.Aprob prin vot deschis bil. ctb, execuia BVC pt.
exerciiul exp., precum i BVC al exerc. viitor, prezentate CS.Aprob, prin vot d., organigrama CS, sistemul de salarizare
pt. anul urmtor,principiile i criteriile de organiz i salarizare ale aparatului propriu i ale Consiliului filialelor.Aprob, prin
vot d., sist. de acordare i cuantumul chelt. de deplasare i reprezentare n Consiliile Corpului pe anul urm., la propunerea
preedintelui CS.Alege i revoc membrii C.S., presedintele Corp;Aproba raportul CS, ref. la rezultatele alegerilor priv.
renoirea mandatelor membrilor Consiliului Corpului, inclusiv revocarea celor alei.Aprob, prin vot d., nivelul
indemnizaiilor pt. organele alese ale Corpului, nivelul cotizaiilor de membru,al taxelor pt. examinare,nivelul
indemnizaiilor pt. organele alese i al taxelor de nscriere n evidena Corpului.Aprob planurile anuale de activitate ale
CS i ale Consiliilor filialelor. Hotrte, asupra propunerilor de sancion. disciplinar a membrilor Consiliului i ai
Consiliilor filialelor formulate de Comisia Super.de disciplin.Stabilete anual cotizaia, pe trane de venit.Alte atribuii
stabilite de lege, Regulament i propriile hotrri.
Atribuiile Consiliului Superior:alege, dintre membrii si, preedintele i cei 5 vicepre care sunt alei dintre
experii ctb. i un V.P. dintre ctb.autorizai.Asigur elabor i complet ROF a Corpului i a Codului Etic a EC i CA, cu
avizul MF i al MJ.Aprob normele priv. desf. activitii crt a compartimentelor i verigilor organizatorice ale
Corpului.Asigur admin i gestionarea patrimon. Corpului.Delibereaz as. tuturor probl. priv. profesia de EC i
CA.Vegheaz ca Regulamentul priv. dobndirea calitii de EC i CA s fie strict aplicat.Asigur coordon. i controlul
activ. CF (Consiliilor filialelor); stabilete metodol.de elab. a BVC al Corpului.Aprob statele de funciuni ale Corpului i
filialelor.Asigur particip n comisii de studii i cercetri destinate a face s progreseze profesia i tiina contabil, n
diverse grupe de lucru, din cadrul instituiilor guvernamentale i neguv, la solicitarea acestora.Decide n30 de zile, asupra
contestaiilor mpotriva hot. luate de Comisia Super.de Disciplin.Ia toate msurile necesare pt. desf n bune condiii a
activ de acordare a vizei anuale pt. exerc profesiei i a celei de asigurare a riscului profesiei de ctre membrii
Corpului.Alte atribuii cf lege,Regulament i de hot.Conferin.Na a CECCAR.
Atributii Biroul Permanent al CS :asig.infaptuirea hot.Conf.Nat. si CS in perioadele dintre sedintele
lui;stabileste cu2luni inainte de incep.an normativele de chelt.pt. elabor bugetului(ch-deplasare, ch.de reprezentare, ch
membrii CS)
Atribuiile Preedintelui Corpului:convoac i conduce edinele CS i ale BP.Conduce i coord.
dezbaterile.Prezint anual CS, spre adoptare, proiectul de buget pt. ex. viitor;Aprob angajarea i efectu. chelt. n cadrul
bugetului aprobat de Conf. Na.Prezint bil. ctb, spre adoptare CS i spre aprobare Conf. Na.Numete i revoc, cu
respectarea statelor de funciuni aprobate de Consil Na, personalul propriu al Consiliului i stabilete salariile,cu
aprobarea BP.Reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor,a organizaiilor na i interna, aprnd prestigiul i
indep. profesional a membrilor si.ndeplinete orice alte atribuii stabilite de CN, CS i BP.
BILET 29
Care sunt organelle de control ale Corpului la nivel teritorial? Atribuii.
ORGANELE DE CONDUCERE sunt:Adunarea gen(ordinar i extraord);Consiliul filialei;Biroul Perm al
filialei;Preedintele filialei
Atributii Ad.Gen a filialei: ia cunotin, dezbate i aprob, prin vot d., raportul Consiliului filialei pt. ex. fin. expirat
i raportul cenzorilor as. gestiunii fin. a Consiliului filialei.Aprob, prin vot d., BVC al filialei pt. ex.l fin. viitor i execuia
BVC pt. ex. fin. expirat.Ia cunotin de raportul Consil. filialei priv. rezultatele analizei activitii profesionale a experilor
individuali i a SC controlate, n vederea asig. bunei exercitri a profesiei de EC i CA pe teritoriul filialei. Aprob lista EC
individuali i SC ce vor fi analizate n anul urm.Noul ROF: alege i revoc preedintele i 2membri ai Comisiei de
Disciplin a filialei.Alege i revoc pe mebrii CFC, preed. i membrii comisiei de cenzori. Propune, dintre membrii si,
candidaii pt.CS.Adopt lista membrilor de onoare ai filialei.Stabilete ms. necesare pt. ndepl altor atrib.din acte
normative sau hot. ale CS.
9

Atribuiile Consiliului filialei : Supravegherea modului de exercit a profesiei n raza filialei.Asigurarea aprrii
interese filialei i admin. bunurilor ei.Prevenirea i concilierea tuturor contestaiilor sau conflictelor profesionale.Hotrte
priv.la nscrierea n Tabloul Corpului sau asupra modificrilor lui,cf. precizrilor Consiliului Super.Urmrete ncas
cotizaiilor profesionale datorate de membrii filialei, n condiiile Regulament.Sesizeaz CS cu propuneri i sugestii priv.
exercitarea profesiei.Sesizarea Comisiei de Disciplin a filialei sau a altor filiale despre abaterile profesionale ale
memebrilor Corp.Efectu.sau autorizarea pe ntreg teritoriul filialei a tuturor formelor de publicitate colectiv, considerate
utile interesului profesiei cf. HCS.Pronun radierea din Tablou, n cazurile din Regulament,i ncetarea provizorie de a
mai face parte din Corp, la cerere.Analizeaz i adopt proiectul de buget al filialei,cf.normelor CS.ndeplinete alte
atribuii prevzute de lege, Regulament, de hot. i deciziile organelor de conducere ale Corpului.
Atribuiile Preedintelui filialei: Convoac Consiliul filialei i conduce dezbaterile lui.Reprezint Consiliul fili., pe
lng CS i la membrii Corpului. Reprezint Corpul n faa reprezentanilor autoritilor publice i ai colectivitilor
diverse din cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza mputernicirilor stabilite de CS.Angajeaz cheltuielile n cadrul
bugetului aprobat.Face propuneri de angajare a salariailor din structurile executive ale fil. i de stabilire a salariilor lor, n
limitele statului de funcii aprobat. Propunerile se nainteaz preedintelui CS pt. aprobare.Poate accepta sponsorizri i
donaii acordate filialei, n lim. stabilite de CS i n cond. legii.Organizeaz alegerile n consiliile Corpului.Supune, spre
aprobare, Ad.Gen. execuia BVC pe anul expirat. Dup aprobare, transmite CS un exemplar al balanei de verif. i al ct.
de execuie a BVC.Arbitreaz litigii dintre membrii fil. i clienii ei,cnd cei din urm accept acest arbitraj.Supune
Ad.Gen. anuale propunerile pt. acord.de distincii onorifice, cf. procedurii.Rspunde solidar cu Consiliul filialei de ncas.
cotiz. profesionale datorate de membrii.ndeplinete alte atribuii cf. legii, Regulament, hotrri, decizii ale organizaiilor de
conduc. ale fil. i Corpului.
Secretarul General al Corpului Execut hot. i deciziile priv. activ. compartim. administrativ.Pregtete, analiz i
ctrl proiectele de buget ale filialelor, elabor. proiectul de buget al Corpului, care, dup nsuire de ctre BP, prin
preedintele BP, le prezint CS pt. adoptare, cu cel puin 1 lun nainte de ncep. ex. fin.Asigur execuia BVC,
prezentnd info. periodice BP,asigur i rsp. de org. i inerea ctb. la nivel central i teritorial,cf. legii.Asigur execut.
tuturor lucrrilor admin. i de secretariat pt. Conf Nat., CS, seciunile i comisiile Corpului.Organiz. i asigur evid.
centralizat a EC i CA nscrii n Tabloul Corpului de ctre filiale.Asigur publicarea anual n MOf al Rom. Tabloul
Corpului (TC).Organiz. i urm. publicitatea priv. exercit. profesiei de EC i CA, n interesul profesiei membrilor Corpului;
propune Comisiei de disciplin pe cei care se fac vinovai de nclcarea regulilor priv. publicit.Asigur publicarea n revista
Corpului a bil. Ctb. i a ct. de gestiune anual, dup aprobarea lor de Conf.Nat.Asigur cond. materiale pt. desf. Activit.
CS, a membrilor i organelor subordonate.Propune preedintelui BP, anual, o dat cu proiectul de buget, schema de
funciuni i salarizare a sectoarelor admin. i a salariailor din subordine.Particirp fr drept de vot, la edinele BP lund
cunotin de deciziile adoptate.
Atribuiile Secretarului filialei (directorului executiv) Execut hot. Consil. filialei.Elabor. proiectul de buget al
filialei.Asig. execuia BVC aprobat.Asig. exec. tuturor lucrrilor admin.+secretariat ale filialei. Organiz. i asig. evidena EC
i CA n Tabloul existent la filial.Asig. inerea ctb.filialei, cf. legii.Propune anual Consiliului fil. schema de funciuni i
salariz. a personal necesar,apoi e supus aprobrii CS.Particip, fr dr.de vot, la edinele BP al filialei, lund la
cunotin deciziile adoptate.ndeplin. i alte atribuii din acte normative i hot., deciziile organelor de conducere ale filialei
i Corpului.
BILET 30
Care sunt sursele de finanare ale Corpului?
-

Sursele de finantare ale CECCAR:


taxe de inscriere la examenul de expert contabil si, respectiv, de contabil autorizat;
taxa de inscriere in Tabloul Corpului;
cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpului care isi exercita profesia individual
sau de catre societati comerciale recunoscute de Corp;
donatii, incasari din vanzarea publicatiilor proprii si alte venituri.

BILET 31
Modul de organizare i constituire al comisiilor de disciplin.
RSPUNS:
Comisile de disciplin (CD):
1. Comisia superioar de disciplin de pe lng CS al Corpului este o comisie de sancionare n materie
disciplinar pentru abateri de la conduita etic i profesional a membrilor CS al Corpului.
2. Comisia de disciplin a filialei

Comisiile vegheaz la respectarea codului etic i a regulamentelor i normelor corpului;


Sanciunile se aplic n funcie de abaterile disciplinare, de gravitatea nclcrii i urmrile acesteia, precum i
de persoana n cauz.
Competenele Comisiei Superioare de disciplin

a.

analizeaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional ale membrilor CS i ai CF,
fcnd propuneri de sancionare a acestora CN hotrte.

10

b.

Soluioneaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional a preedinilor CS i CF,


precum i a profesionitilor strini care au dobndit dreptul de a exercita profesia de EC i CA n Romnia i
aplic dup caz, prevederile art. 16 OG 65/1995 cu modificrile ulterioare:
mustrare;
avertisment scris;
suspendarea dreptului de a exercita profesia de EC i CA pe o perioad de timp de la 3 luni la
un an;
interzicerea dreptului de a exercita profesia de EC i CA. Abaterile n funcie de care se aplic
sanciunile disciplinare se stabilesc de ROF.
c. Rezolv contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplin ale
filialelor.
d. Aplic sanciunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC i CA membrilor Corpului care au svrit
abateri grave prevzute n regulament.
CONSTITUIRE

5 membrii titulari
5 supleani
Preedinte
2 membri EC alei de CN dintre membrii CECCAR
2 membri desemnai de MF. La fel supleanii. Mandat 4 ani.

Comisia de disciplin a filialei are urmtoarele competene:

Sancioneaz abaterile disciplinare svrite de EC, CA, membri ai filialei,cu domiciliul n raza teritorial a
acesteia, chiar dac abaterile au fost svrite n raza teritorial a altei filiale.
ntiineaz preedintele CF i pe reprezentantul MF despre reclamaiile primite (excepie reclamaiile ndreptate
mpotriva membrilor BP ale filialelor sau ale profesionitilor i societilor strine care se adreseaz Comisiei
superioare de Disciplin.
CONSTITUIRE
5 membri titulari
5 supleani
1 preedinte plus 2 membri alei dintre membrii filialei EC care se bucur de autoritate
2 membrii supleani desemnai de MF
Mandatul 4 ani

Abaterea
(nvinuirea)
a. Neplata cotizaiei i a celorlalte obligaii la
termenele prevzute de Regulament n cursul
unui an calendaristic.
b. Condamnarea definitiv pentru svrirea
unei fapte penale care, potrivit legii, interzice
dreptul de gestiune i de administrare a
societii.
c. nclcarea cu intenie, prin aciune sau
omisiune, a normelor de lucru privind
exercitarea profesiei, elaborate de Corp, dac
fapta a avut ca urmare producerea unui
prejudiciu moral sau amterial.
d. Practicarea profesiei fr viz anual, pentru
exercitrea profesiei legal acordat.

Sanciunea

suspendarea dreptului de exercitare pn la


data plii 8nu mai puin de 3 luni i nu mai
mult de un an).

Interdicia dreptului de exercitare a profesiei.

Interdicia dreptului de exercitare a profesiei.

*Interdicia dreptului de exercitare a profesiei.

BILET 32
Funcionarea comisiilor de disciplin.
Comisia de disciplina lucreaz n plenul su. Cea superioar rezolv contestaiile fcute mpotriva hotrrilor
Comisiilor de disciplin ale filialelor. Termenul de contestare este de 30 de zile, iar raportul dispune de cel mult 30 de zile
pentru a pregti un raportul i pentru a-l susine n faa Comisiei superioare.
Comisia superioar de disciplin ntocmete o culegere cu toate soluiile proprii pronunate, ct i cu cele
pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor, publicndu-le anual n revista Corpului. Comisia de disciplin a filialei
judec potrivit Regulamentului comisiilor de disciplin.
11

BILET 33
Care este rolul i locul reprezentantului Ministerului Finanelor Publice n cadrul profesiei contabile?
Este persoana desemnat de autoritatea public, pe lng CS al Corpului i al filialei. Nu este un spervizor, este
un partener n profesie, cu toate c sesizeaz MFP ori de cte ori hotrrile i msurile adoptate de Corp contravin
reglementrilor legale i trimite, spre tiin, B.P. o copie a sesizrii.
BILET 34
Care sunt atribuiile reprezentantului Ministerului Finanelor Publice pe lng organele de conducere ale
Corpului?
Pe lng Cosiliul Superior

particip, fr drept de vot, la lucrrile CN, la


edinele CS i ale BP i ale CSD.

Primete materiale i convocatorul cu 7 zile


nainte.

Este ntiinat de ctre secretarul CSD despre


toate contestaiile primite de aceast comisie.

Sesizeaz MF ori de cte ori hotrrile i msurile


adoptate de Corp contravin reglementrilor legale
i trimite BP, spre tiin, o copie dup sesizare.

Pe lng Consiliul filialei

particip, fr drept de vot, la lucrrile AG, CF, BP


i CD.

Primete materialele cu 7 zile nainte nsoite de


convocator.

Sesizeaz BP al CS al C cu privire la aprobarea


sau refuzul de nscriere n TC de ctre CF pe care
le consider nelegale

Sesizeaz CSD cu privire la hotrrile CD a filialei


pe care le consider nelegale.

Sesizeaz reprezentantul MF de pe lng CS


asupra hotrrilor i msurilor CF care contravin
reglementrilor legale.

BILET 35
Care

sunt

principalele

fapte

ce

constituie

abatere

disciplinara

unui

membru

al

Corpului?

- Comportament necuviincios fata de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alti participanti la reuniunile de lucru
ale organelor de conducere si control ale Corpului.
- Absenta nemotivata de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
- Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etica si profesionala a EC si CA din romania referitoare la
publicitate.
- Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin normele emise de
Corp.
- Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost
inscrisa calitatea profesionala a celui care il incheie: EC , CA.
- Nerespectarea obligatiilor de pastrare a sercertului profesional.
- Nedeclararea sau declararea partiala a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizatiei stabilite de Regulament.
- Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fisa pentru persoane fizice sau
juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incuba presedintelui consiliul de administratie, sau administratorului dupa
caz.
- Incalcarea dispozitiilor privind exercitarea profesiei si raspunderea disciplinara, administrativa, civila sau penala, potrivit
legii si Regulamentului (art.98). este interzisa efectuarea de lucrari pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau
afini pana la gradul IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comerciala.
- Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala.
- Declaratiile neconforme realitatii, in relatiile cu Corpul sau cu tertii, cu producerea de consecinte juridice, precum si orice
alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
BILET 36
Principii generale in alegerea organelor de conducere ale Corpului
LA NIVEL CENTRAL
Conferinta Nationala alege CS dintre membri activi ai Corpului.
- la 2 ani pentru continuitate.
- EC si CA dintre cei mai buni cu 2/3 din numarul voturilor exprimate.
- Presedintele ales de CN este si Presedintele BP.
BP ales de CS din 1 Presedinte, Vicepresedinti alesi prin vot secret dintre membri CS (2/3 din 3 ai CS).
Cenzorii, pe termen de 4 ani, alesi de CN ordinara (vot deschis). Membrii nu fac parte din CS.
- 2 EC
- 1 CA
- numai 2 mandate consecutive
Sub conducerea biroului permanent functioneaza:
-sectiuni
12

-comisii
-departamente
-secretarul general pentru a fi alesi in Consiliile Corpului (Superior si ale filialelor) candidatii trebuie sa fie eligibili
(adica au drept de vot in AG ale filialelor si sunt la zi cu plata cotizatiilor profesionale).
Nu pot fi alegatori si nu pot participa la alegerea membrilor CS si ai CF:
- daca nu sunt la zi cu plata cotizatiilor profesionale;
- societati romane sau straine recunoscute de Corp;
- membri de onoare ai Corpului;
- Profesionistii, cetateni straini, persoane fizice care au primit autorizarea de a exercita profesia de EC sau CA in
Romania;
- Sunt salariatii unor institutii;
Cei care doresc sa candideze pot face declaratii de candidatura pentru un loc de titular sau de supleant pentru
EC sau CA.

BILET 37
Cum se face alegerea in Consiliul Superior al Corpului?
Prin vot secret, pentru o perioada de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumatate din membrii alesi.
* Presedintele CS este ales de CN, iar al filialei de AG.
* Realegerea, dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva (presedinte care a detinut functia
4 ani sau 8 ani, poate depune candidatura dupa 4, respectiv 8 ani de la incetarea functiei).
Declaratiile de candidatura cuprind:
1. Numele, prenumele, adresa candidatului.
2. Categoria profesionala EC/CA.
3. Modul de exercitare a profesiei.
4. Functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva.
5. Functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpuzlui, BP al CS sau al CF.
6. Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va fi ales.
7. Declaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din regulament.

BILET 38
Cum sunt organizate si conduse sedintele organelor de conducere ale Corpului?
Presedintele Consiliului convoaca si conduce sedinetele Consiliului. Deliberarile au caracter strict secret, dar
hotararile sunt date publicitatii in Revista Corpului. Sedinte1/semestru. Biroul Permanent se intruneste lunar sub
conducerea presedintelui.
Sedintele de lucru ale Consiliului si Biroului Permanent sunt legal constituite numai in conditiile asigurarii
prezentei majoritatii membrilor acestora.
Se delibereaza numai asupra problemelor inscrise in ordinea de zi, comunicata cu cel putin 10 zile inainte (sunt
si exceptii).
Presedintele conduce deliberarile, neputand refuza cuvantul unui participant.
Presedintele atentioneaza vorbitorul fara a fi obtinut cuvantul sau pe cel care depaseste timpul acordat sau pe
cel care nu se limiteaza la problema in curs.
Presedintele cheama la ordine pe cel care profeseaza atacuri la persoana sau provoaca dezordine.
Durata expozeului fiecarui participant este de 10 minute (exceptie: presedintele, raportorii, presedintii sectiunilor
si reprezentantul MF).
Presedintele suspenda sedinta dupa consultarea adunarii sau la cererea majoritatii participantilor.
Votul:
nesecret numararea de catre secretarul de sedinta si comunicat de presedinte;
secret ori de cate ori este necesar si anume:
-in cazul suspendarii sedintei;
-o numire;
-alte cazuri cand votul este cerut de majoritatea membrilor prezenti.
Deliberarile au caracter strict secret. Hotararile se fac publice.
BILET 39
Ce este etica profesionala?
ETICA= stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorilor si conditiei umane din perspectiva principiilor morale
si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unui domeniu, unei activitati sau unei
colectivitati.
ETICA este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei, deoarece democratia presupune
dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, astfel se poate aluneca spre anarhie si dezordine.
13

BILET 40
Ce este acela un cabinet professional?
Membrii Corpului i exercit profesia cu titlu independent, individual n cadrul propriilor cabinete sau sunt salariai fie la o
societate de profil, fie la alte uniti patrimoniale.
Cabinetul este forma organizatoric unde experii contabili i desfoar activitatea, potrivit Normelor i
regulamentelor privitoare la profesia contabil.
Cabinetul poate fi constituit dintr-un practician individual, o asociaie sau o societate de profesioniti.
PROFESIONIST CONTABIL
LIBER PROFESIONITI
Exercit cu titlu liberal profesia

ANGAJAI
n industrie, construcii,
transporturi, instituii publice,
nvmnt
Nu poate profesa ntr-un cabinet

Poate profesa ntr-un cabinet


BILET 41
Ce sunt serviciile profesionale?

Orice serviciu care cere aptitudini contabile nrudite, prestat de un contabil profesionist:
Servicii de contabilitate
Audit
Fiscalitate
Consultan managerial
Management financiar
Serviciu:
- o munc prestat n folosul sau n interesul cuiva, dar potrivit normelor i regulilor profesiei prestatorului;
- ndeplinirea unei ndatoriri fa de cineva.

BILET 42
Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile?
Caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile sunt:
deinerea unei competene intelectuale specifice, obinut prin formare i nvmnt;
respectarea de ctre membri a unui ansamblu de valori i de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire
cele care se refer la obiectivitate
recunoaterea unei datorii vizavi de public, n ansamblu.
Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor i de public, poate
fi n contradicie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligaiile lor de loialitate, vizavi de angajator.
innd seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale naionale s defineasc reguli
de etic pentru membrii lor, nct s garanteze o calitate optim a serviciilor i s pstreze ncrederea publicului n
profesie.
Profesia contabil liberal este bazat pe moralitate ireproabil, pe independen, pe tiin n profesie, pe
competen.
-

BILET 43
Cine elaboreaz i aprob Codul etic naional al profesionitilor contabili?
Elaborarea Codului etic:
La nivelul IFAC :
aprobarea o d Consiliul IFAC
comitetele de lucru permanente care emit: SIC (IAS), Norme internaionale pentru practica Auditului, Principiile
internaionale n domeniul Educaiei, Principiile de etic profesional Deontologie. n 1998 IFAC avea 128
membri, cu 2 milioane de profesioniti, reprezentnd 91 de ri. n 1998 a aprobat Codul internaional al Eticii
Profesiei Contabile care stabilete: norme de conduit i principii fundamentale ce trebuie respectate de toi
profesionitii contabili, n vederea realizrii obiectivelor comune.
La nivelul unei ri:
Organismele profesionale IFAC din fiecare ar au i responsabilitatea introducerii i mbuntirii cerinelor eticii
detaliate.
n Romnia:
CECCAR ca membru IFAC, n 1995 a elaborat Codul privind conduita etic i profesional a EC i CA
Comisia pentru elaborarea normelor profesionale
Comisia pentru urmrirea aplicrii normelor profesionale
Conferina Naional a CECCAR aprob Codul privind conduita etic i profesional a EC i CA
CS asigur elaborarea i completarea Codului privind conduita etic i profesional a EC i CA.
14

BILET 44
Ce semnificaie are interesul general sau interesul public?
Profesia contabil se distinge prin acceptarea responsabilitii sale vizavi de public.
Public nseamn:

Clieni

Guvern

Investitori

Angajatori

Oameni de afaceri

Comuniti financiare

Donatori de fonduri

Orice persoan
Acest public d ncredere n obiectivitatea i integritatea profesionitilor contabili, pentru buna funcionare a
economiei.
Aceast ncredere acordat de public impune profesiei contabile o responsabilitate n materie de interes general.
Interesul general semnific deci satisfacia colectiv a persoanelor i instituiilor pentru care lucreaz
profesionitii contabili.
Pstrarea acestui statut privilegiat al profesionitilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii
care s justifice ncrederea publicului.
Interesul public este bunstarea colectiv a comunitii i a instituiilor deservite de contabilul profesionist.
Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public:

auditorii independeni ajut la meninerea integritii i eficienei situaiilor financiare ca suport parial pentru
mprumuturi i acionarilor pentru a obine capital;

responsabilii financiari (directorii economici) cu atribuii n diverse domenii de management financiar contribuie la
utilizarea eficient i efectiv a resurselor organizaiei;

auditorii interni furnizeaz asigurarea n legtur cu un sistem de control intern corect, care sporete ncrederea n
informaiile financiare externe ale patronului;

experii n impozite ajut la stabilirea ncrederii i eficienei, precum i la aplicarea corect a sistemului de impozitare;

consilierii de gestiune i consultanii manageriali au o responsabilitate fa de interesul public n susinerea lurii


deciziilor manageriale corecte.
Profesionitii contabili au un rol important n societate. Comunitatea,
Publicul conteaz pe profesionitii contabili pentru o contabilitate financiar i o raportare corect, pentru un
management financiar eficient i sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri i impozite.
BILET 45
n ce const interesul general pentru:

auditorii independeni
responsabilii financiari
auditorii interni
consilierii fiscali
consilierii de gestiune

Interesul pubic este bunstarea colectiv a comunitii i a instituiilor deservite de contabilul profesionist.
Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public:

auditorii independeni ajut la meninerea integritii i eficienei situaiilor financiare ca suport parial pentru
mprumuturi i acionarilor pentru a obine capital;

responsabilii financiari (directorii economici) cu atribuii n diverse domenii de management financiar contribuie la
utilizarea eficient i efectiv a resurselor organizaiei;

auditorii interni furnizeaz asigurarea n legtur cu un sistem de control intern corect, care sporete ncrederea
n informaiile financiare externe ale patronului;

experii n impozite ajut la stabilirea ncrederii i eficienei, precum i la aplicarea corect a sistemului de
impozitare;

consilierii de gestiune i consultanii manageriali au o responsabilitate fa de interesul public n susinerea lurii


deciziilor manageriale corecte.
Profesionitii contabili au un rol important n societate. Comunitatea,
Publicul conteaz pe profesionitii contabili pentru o contabilitate financiar i o raportare corect, pentru un management
financiar eficient i sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri i impozite.
BILET 46
Cum se explic rolul social al profesionitilor contabili ?

15

Profesionitii contabili joac un rol social important; atitudinea i comportamentul acestora n legtur cu
serviciile prestate au repercursiuni asupra prosperitii economice a colectivitii i a ntregii ri.
Investitorii, donatorii de fonduri, angajatori i alte sectoare din lumea afacerilor, ct i guvernul i publicul, n
sens larg, trebuie s aib ncredere n capacitatea acestora de a pune n funciune sisteme riguroase de gestiune i
informare, capabile s asigure o gestiune financiar eficient i de a oferi sfaturi avizate asupra unui mare numr de
probleme, asupra gestiunii afacerilor, sau de ordin fiscal.
Pentru nelegerea rolului social, se poate admite c bilanuri parazitate la profiturile ce trebuie fiscalizate, ca
urmare a unor servicii contabile necorespunztoare, pot conduce Adminstraia la concluzia stabilirii unor noi impozite i
taxe n sarcina contribuabililor.
BILET 47
Explicai relaia dintre etic i calitate n profesia contabil.
Profesionitii contabili nu-i pot pstra statutul lor privilegiat dect oferind servicii potrivit unor criterii care s
justifice ncrederea publicului.
Este n interesul profesiei contabile la scar mondial s informeze utilizatorii serviciilor furnizate de profesionitii
contabili c prestaiile acestora sunt de calitate optim i satisfac regulile de etic impuse de acest statut privilegiat.
Obiectivele profesiei contabile privesc naltul nivel profesional, naltul nivel de performan, satisfacerea
interesului general.
Etica profesional presupune att protecia fiecrui profesionist, ct i a terilor. Protecia publicului: prin calitatea
i fiabilitatea prestaiilor, iar pentru membri CECCAR, printr-o sntoas i liber concuren.
Calitatea lucrrilor presupune:

Abinerea de la lucrri inutile doar din dorina de a ctiga;

Selectarea lucrrilor pentru colaboratori;

Programarea lucrrilor;

Studierea n folosul clienilor a posibilitilor legale de evitare a unor pli nedatorate;

Contiinciozitatea i integritatea cu care lucrrile sunt abordate;

Calitatea i coninutul raportului;

Pstrarea secretului profesional.


BILET 48
Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile (satisfacerea exigenelor
publicului)?
Pentru realizarea obiectivului profesiei contabile, adic satisfacerea exigenelor publicului, se impun patru
imperative fundamentale:

Credibilitatea publicul are nevoie de informaii credibile;

Profesionalism - profesiunea contabil are nevoie de persoane recunoscute de cleini, angajatori i teri
interesai ca profesioniti n domeniu;

Calitatea serviciilor toate serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie s satisfac criterii precise de
apreciere;

ncredere utilizatorii serviciilor profesionitilor contabili trebuie s fie asigurai c aceste servicii sunt
subordonate unui ansamblu de reguli de etic profesional.
BILET 49
Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea obiectivelor profesiei contabile?

PRINCIPIILE FUNDAMENTALE SUNT:


INTEGRITATE drept, sincer, cinstit;
OBIECTIVITATE corect, fr idei preconcepute;
COMPETEN PROFESIONAL lucrri efectuate cu grij i srguin, pstrarea la zi a nivelului de cunotine
profesionale;
CONFIDENIALITATE pstrarea secretului profesional;
PROFESIONALISM comportament corespunztor exigenelor profesiei contabile;
RESPECTAREA NORMELOR TEHNICE I PROFESIONALE executarea lucrrilor conform normelor tehnice
i profesionale aplicabile, urmnd concomitent satisfacerea cerinelor clientului sau angajatorului i dac sunt
compatibile cu exigenele integritii, obiectivitii i independenei.

BILET 50
Ce nelegei prin integritate n profesia contabil?

16

Integritatea, unul dintre pricipiile da baza ale profesiei contabile, implica nu numai onestitate pur si simplu, dar si
abordarea ei in mod corect si veridic.
Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor profesionale.
Observarea fizic-mijlocul cel mai eficace de verificare a existenei unui activ.
Observarea fizic este mijlocul cel mai eficace de verificare a existenei unui activ, ns ea nu aduce dect o
parte din elementele probante necesare i anume numai existena bunului respectiv;
Aciunile ntreprinse de auditor pe linia controlului stocurilor, de exemplu, au ca obiectiv asigurarea c:
ntreprinderea a prevzut mijloace corespunztoare care permit recenzarea activelor n condiii de fiabilitate.
Aceast faz a interveniei const n studierea procedurilor de inventariere i se situeaz deci anterior
inventarierii propriu-zise;
aceste mijloace sunt puse n aplicare n mod satisfctor. Aceast faz const n verificarea faptului c
persoanele nsrcinate cu inventarierea aplic n mod corect procedurile i se situeaz n timpul inventarierii
popriu-zise;
- lucrrile de inventariere au fost corect exploatate (valorificate). Aceast faz const n a controla dac
cantitile recente sunt cele utilizate pentru evaluarea sumei stocurilor i se situeaz deci dup inventarierea
propriu-zis.
BILET 51
Ce nelegei prin obiectivitate n profesia contabil?
Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa admita prejudecati
sau abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de catre altii in privinta incalcarii obiectivitatii.
Principiul obiectivitatii impune obligativitatea ca toti profesionistii contabili sa fie corecti, onesti si sa nu aiba
conflicte de interese.
Confirmarea direct (sau externa) procedura de control al conturilor.
Este o procedur care const n a cere unui ter avnd legturi de afaceri cu ntreprinderea verificat, s
confirme direct auditorului informaiile privind existena operaiilor, a soldurilor etc.
Auditorul are latitudinea de a determina condiiile i ntinderea acestei proceduri i o poate demara cu acordul conducerii
ntreprinderii.
Principalele cazuri n care auditorul are obligaia s procedeze la folosirea tehnicii confirmrii externe sunt:
confirmarea unor cauze n baza crora s-au realizat unele tranzacii;
confirmarea de ctre bnci a soldurilor conturilor i alte informaii considerate necesare;
confirmarea conturilor de clieni i debitori;
confirmarea stocurilor n depozite vamale, n consignaie i alte stocuri la teri;
confirmarea valorilor mobiliare cumprate prin intermediari financiari;
mprumuturi de la teri;
confirmarea soldurilor costurilor de furnizori i creditori.
Confirmarea poate s fie pozitiv, atunci cnd terul solicitat i exprim acordul asupra informaiei primit sau furnizeaz
chiar el informaia, sau negativ, atunci cnd terului solicitat i se cere i nu rspund dect n cazul n care nu este de
acord cu informaia care i s-a prezentat.
BILET 52
Cum explicai competena profesional?
Competenta profesionalaProfesionistul contabil trebuie sa indeplineasca serviciile profesionale cu bunavointa,
competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a-si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la nivel cerut
pentru a se asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele
evolutii din domeniul practicii, legistaliei si tehnicii.
Competenta profesionala poate fi impartita in doua parti separate:
dobandirea competentei profesionale cere initial sa se aiba un inalt standard de pregatire generala urmat de
instructie specifica , de practica si examinare privind teme profesionale semnificative.
mentinerea competentei profesionale.
1.cere cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila , inclusiv reglementari importante la nivel national si
international in contabilitate, audit, precum si alte reglementari statutare si cerinte relevante.
2.un profesionist contabil trebuie sa adopte un program destinat sa garanteze un control de calitate in indeplinirea
sarcinilor lui profesionale, in conformitate cu reglementarile existente pe plan national si international.
BILET 53
n ce const confidenialitatea?
Aceasta presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul
misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisa, in afara de cazurile cand obligatia
divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
Dosarul exerciiului: coninut, rol, structur.
Dosarul exerciiului cuprinde toate elementele unei misiuni, a cror utilitate nu depete exerciiul controlat; el
permite asamblarea tuturor lucrrilor, de la organizarea misiunii la sintez i formularea raportului.
Dosarul exerciiului este important pentru:
17

buna organizare i controlul ale misiunii;


documentarea lucrrilor efectuate i asigurarea c programul s-a derulat fr omisiuni;
nlesnirea muncii n echip i supervizarea lucrrilor;
justificarea opiniei emise i redactarea raportului.
Dosarul exerciiului este bine s fie mprit pe seciuni. n principiu se folosesc 10 seciuni:
EA - Acceptarea misiunii
EB - Sinteza misiunii i rapoarte
EC - Orientare i planificare
ED - Evaluarea riscului legat de control
EE - Controale substantive
EF - Utilizarea lucrrilor altor profesioniti
EG - Verificri i informaii specifice
EH - Lucrrile de sfrit de misiune
EI - Intervenii cerute prin reglementri diverse
EJ - Controlul conturilor consolidate
BILET 54
Ce nelegei prin profesionalism?
Aceasta presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ceva care ar aduce atingere reputatiei
profesiunii contabile sau ar putea conduce la discreditarea ei; aceasta obliga institutele membre ale IFAC ca, la
elaborarea regulilor de etica, sa prevada responsabilitati clare ale profesionistului contabil vizavi de clienti, terti,
angajatori, alti membri ai profesiei, public in general.
Dosarul permanent: coninut, rol, structur.
Unele informaii i documente primite sau analizate n cursul diferitelor etape ale misiunii pot fi folosite pe toat durata
mandatului. Clasarea lor ntr-un dosar separat, dosarul permanent, permite utilizarea lor ulterioar dup aducerea sa la
zi. Dosarul permanent permite deci evitarea repetrii n fiecare an a unor lucrri.
Dosarul permanent se subdivide n 7 seciuni, astfel:
PA - Generaliti
PB - Documente privind controlul intern
PC - Situaii financiare i rapoarte privind exerciiile precedente
PD - Analize permanente
PE - Fiscal i social
PF - Juridice
PG - Intervenani externi
BILET 55
n ce const respectul fa de normele tehnice profesionale?
Un profesionist contabil trebuie s-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice i
profesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grij i abilitate instruciunile clientului sau
patronului n msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liber-profesionitilor
contabili, cu independena (dup cum se va vedea n Seciunea 8 de mai jos). n plus, ei trebuie s se conformeze
normelor profesionale i tehnice emise de: IFAC (de ex. Standardele Internaionale de Audit), Consiliul pentru Standarde
Internaionale de Contabilitate, Ministerul Economiei si Finanelor ,C.E.C.C.A.R. i Camera Auditorilor Financiari ,
legislaia relevant.
Coninutul raportului de audit (normele IFAC).
Raportul de audit trebuie s conin:
relaia contractual de executare a misiunii de audit;
observaiile reieite din diverse verificri;
informaiile a cror meniune n raport este prevzut expres de lege;
oferirea garaniei pentru acionari i teri c im personal calificat a obinut asigurarea c situaiile financiare ofer
o imagine fidel, clar i complet poziiei financiare, performanelor si situaiei financiare generale a
ntreprinderii;
meniunea c situaiile financiare auditate sunt anexate la raportul de audit.
BILET 56
Care este structura Codului etic naional al profesionitilor contabili?
Cap. I. DEFINIII
CAP. II. INTRODUCERE
CAP. III. INTERESUL PUBLIC
CAP. IV. OBIECTIVELE
CAP. V. PRINCIPIILE FUNDAMENTALE
CAP. VI. CODUL
PARTEA A - APLICABIL TUTUROR PROFESIONITILOR CONTABILI
PARTEA B - APLICABIL LIBER PROFESIONITILOR CONTABILI
18

PARTEA C - APLICABIL PROFESIONITILOR CONTABILI ANGAJAI


Elementele de baz ale raportului de audit.
Raportul unei misiuni de audit statutar trebuie s conin n mod obligatoriu urmtoarele elemente de baz:
titlul,
destinatarul
paragraful introductiv,
paragraful cuprinznd natura i ntinderea lucrrilor de audit,
paragraful opiniei,
semntura,
adresa
data raportului.
BILET 57
Cui i se aplic prevederile de la partea A din Cod?
PARTEA A - APLICABIL TUTUROR PROFESIONITILOR CONTABILI
Modelul raportului de audit; opinie fara rezerve.
Opinia fr rezerve semnific faptul c dup efectuarea tuturor procedurilor auditorul poate exprima o opinie
curat, nedistorsionat de vreo rezerv sau reinere.
Ca mod de prezentare opinia fr rezerve poate aprea n urmtoarea formulare:
Dup prerea noastr, conturile anuale dau o imagine fidel poziiei i situaiei financiare a societii la 31 decembrie .
precum i rezultatelor acestor operaii i fluxurilor de trezorerie pentru exerciiul nchis la aceast dat, n conformitate cu
normele internaionale i naionale de contabilitate
BILET 58
Cui i se aplic prevederile de la partea B din Cod?
PARTEA B - APLICABIL LIBER PROFESIONITILOR CONTABILI
Modelul raportului de audit; opinie cu rezev.
Rezervele se prezint naintea paragrafului de opinie, i pot fi motivate de:
limitarea ntinderii lucrrilor;
dezacordul cu conducerea entitii auditate;
alte cauze.
Modul de prezentare a unei astfel de opinii pentru prima motivaie ar putea fi:
Noi nu am putut asistata inventarul fizic din 31 decembrie ., cci noi am fost desemnai auditori ulterior acestei date.
innd seama de natura documentelor contabile ale societii, noi am putut controla cantitile prin alte proceduri.
Dup prerea noastr, cu excepia incidenei ajustrilor care ar fi putut fi necesare, dac noi am fi putut efectua controlul
fizic al cantitilor, situaiilor financiare dau o imagine fidel poziiei i situaiei financiare a societii la 31 decembrie .,
ct i contului de profit i pierdere pentru exerciiul ncheiat la aceast dat i sunt conforme cu prevederile legale i
statutare.
BILET 59
Cui i se aplic prevederile de la partea C din Cod?
PARTEA C - APLICABIL PROFESIONITILOR CONTABILI ANGAJAI
Modelul raportului de audit : imposibilitatea exprimrii unei opinii.
O astfel de opinie poate fi motivat de limitarea ntinderii lucrrilor i se poate prezenta n urmtorul mod:
Noi nu am fost n msur s asistm la inventarul fizic, nici s procedm la confirmarea direct a conturilor de clieni, din
cauza limitrii ntinderii lucrrilor noastre, impus de ctre direciune. Avnd n vedere importana faptelor expuse mai
sus, noi nu ne exprimm opinia asupra conturilor anuale.
BILET 60
Care sunt factorii de care trebuie tinut seama, atunci cind se apreciaza respectarea regulilor de etica, in ceea ce
priveste integritatea si obiectivitatea?
Principiul integritii impune ca obligaie tuturor profesionitilor contabili de a fi drepi i oneti n relaiile
profesionale i de afaceri. Integritatea implic, de asemenea, tranzacii corecte i juste.
Un profesionist contabil nu trebuie s se asocieze cu rapoartele, evidenele, comunicatele sau alte informaii
cnd apreciaz c acestea:
- conin o declaraie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare;
- conin declaraii sau informaii eronate;
- omit sau ascund informaii, atunci cnd aceste omisiuni induc n eroare.
19

Principiul obiectivitii impune o obligaie tuturor profesionitilor contabili de a nu i compromite profesia din
cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influenei nedorite a unor alte persoane.
Indiferent de poziie sau de serviciul prestat, profesionitii contabili trebuie s protejeze integritatea serviciilor
profesionale i s menin obiectivitatea n raionamentul profesional. n selecionarea situaiilor i practicilor de care se
vor ocupa n mod specific, potrivit cerinelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordat atenie corespunztoare
urmtorilor factori:
a) profesionitii contabili sunt expui unor situaii n care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua
obiectivitatea;
b) este practic imposibil s se defineasc i s se descrie toate situaiile n care ar exista aceste posibile presiuni. n
stabilirea standardelor pentru identificarea relaiilor care pot ori par s afecteze obiectivitatea profesionistului contabil,
trebuie s domine un caracter rezonabil;
c) trebuie evitate relaiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influenele altora s ncalce obiectivitatea;
d) profesionitii contabili au obligaia de a se asigura c personalul angajat pentru serviciile profesionale contabile i-a
nsuit principiul obiectivitii.
BILET 61
Conflicte de interese- circumstante de care trebuie tinut seama.
Un profesionist contabil independent trebuie s ia msuri corespunztoare pentru a identifica circumstanele n
care ar putea aprea un conflict de interese. Acest tip de circumstane ar putea genera ameninri la adresa respectrii
principiilor fundamentale. De exemplu, o ameninare la adresa obiectivitii poate aprea atunci cnd un profesionist
contabil independent concureaz direct cu un client sau are o asociere n participaie sau un acord similar cu un
competitor important al clientului. O ameninare la adresa obiectivitii sau confidenialitii poate fi generat i atunci
cnd un profesionist contabil independent presteaz servicii pentru clieni ale cror interese sunt n conflict sau pentru
clieni care au o disput cu privire la aspectul sau tranzacia n cauz
Un profesionist contabil independent trebuie s evalueze importana oricror ameninri. Evaluarea include
aprecierea, nainte de acceptarea sau continuarea relaiei sau misiunii specifice cu un client, dac profesionistul contabil
independent are interese de afaceri sau relaii cu acel client sau cu o ter parte care ar putea genera ameninri. Dac
exist i alte ameninri, cu excepia celor nesemnificative, trebuie luate n considerare i aplicate msurile de protecie
necesare pentru a elimina ameninrile sau pentru a le reduce la un nivel acceptabil.
BILET 62
Care este procedura de urmat cnd este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un
conflict de ordin parsonal?
Cnd este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin profesional,
dac politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul poate recurge la procedura urmtoare:

examinarea conflictului cu superiorul direct; dac intervenia superiroului direct nu este suficient i
profesionistul decide s se adreseze ealonului superior urmtor, superiroul direct trebuie notificat n acest sens.
Dac superiroul direct este presupus implicat n conflict, profesionistul trebuie s se supun ealonului ierarhic
cel mai ridicat;

solicitarea avizului confidenial al unui consilier independent sau al organismului profsional;

dac toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil, poate pentru chestiuni grave, s
demisioneze i s trimit o scrisoare, n acest sens, conducerii entitii care l-a angajat,
Orice profesionist contabil care ocup un post de conducere trebuie s se asigure c, n cadrul entitii respective,
sunt stabilite reguli n materie de rezolvare a conflictelor profesionale.
BILET 63
Care sunt cele dou componente ale competenei profesionale i n ce constau?
a.
b.

Competena are dou pri:


Dobndirea care cere un nalt standard iniial de pregtire general, urmat de o instrucie specific, de practic i
examinare n subiecte profesionale semnificative i o perioad de practic n doemniu.
Meninerea competenei profesionale care cere:
1. cunoaterea continu a evoluiilor n profesia
contabil, inclusiv pronunrile importante la nivel naional i internaional n contabilitate, audit (i alte reglementri);
2. adoptarea unui program desemnat s garanteze
un control de calitate n ndeplinirea sarcinilor profesionale, n conformitate cu pronunrile fcute pe plan naional i
inetrnaional.

BILET 64
Cum explicai principiul confidenialitii?

20

Confidenialitatea este strict, n afar de cazul n care a primit o autorizaie special de a divulga informaiile
sau n caz de obligaii legale sau profesionale.
Profesionitii contabili trebuie s se asigure c persoanele angajate sub orice form-subalterni sau colaboratori
respect aceleai reguli de confidenialitate.
Confidenialitatea se refer numai la divulgarea informaiilor; ea implic, de asemenea, faptul c informaiile
primite nu sunt folosite de profesionistul contabil n beneficiul su personal sau al unui ter.
Acest principiu nu se aplic divulgrii informaiilor care permit profesionistului contabil s ndeplineasc
obligaiile sale, stabilite prin normele profesionale.
n interesul publicului i al profesiunii, normele profesionale trebuie s defineasc conceptul de confidenialitate
i s furnizeze o orientare asupra naturii i ntinderii obligaiilor legate de confidenialitate i asupra circumstanelor n
care divulgarea de informaii primite n cursul exercitrii unei misiuni trebuie autorizat sau cerut.
Obligaiile de confidenialitate sau secret profesional sunt nscrise n legislaia fiecrei ri.
Pentru a stabili dac informaiile confideniale pot fi divulgate, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte (cu
titlu de exemple):
a) cnd divulgarea este autorizat de client: dac interesele tuturor prilor (cu deosebire teri) pot fi lezate;
b)cnd divulgarea este cerut de lege sau cnd exist obligaii profesionale de divulgare:
profesionistul trebuie s fac apel la judecata sa,
pentru a determina tipul de informaii care pot fi divulgate; trebuie s se evite situaiile care implic fapte sau opinii
nejustificate sau nejustificabile;
profesionistul trebuie s se asigure c persoanele care
primesc informaiile sunt destinatarii coreci ai unor astfel de informaii, adic cu abiliti s primeasc astfel de informaii;
profesionistul trebuie s stabileasc dac divulgarea i
consecinele acesteia implic responsabilitatea sa.
Se recomand, n toate aceste cazuri, consultarea organismului profesional i/sau a unui avocat.
NOT: vezi i rspunsul la ntrebarea nr.54
BILET 65
Explicati comportamentul profesionistului contabil intr-o activitate de consilieri fiscali?
Contabilul profesionist care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situeze in
cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.
Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia respectiva. CE FACE
SAU CE NU FACE CONTABILUL PROFESIONIST?
nu trebuie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala sunt dicolo de orice indoiala;
sa se asigure ca cei pe care ii consilieaza sunt constienti de limitele legate de sfaturile si consultanta fiscala si nu
interpreteaza gresit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui fapt;
in declaratia fiscala intocmita de contabilul profesionist responsabilitatea pentru continut revine in primul rand
clientului. Consultanta, opiniile trebuie inregistrate sub forma unei scrisori, unui memorandum.
Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau contrariu din care sa se creada:
a. ar contine un fals sau o inducere in eroare;
b. ar contine informatii furnizate cu nepasare sau necunoasterea reala a faptului;
c. ar omite sau ar ascunde informatia ceruta, putand induce in eroare fiscul.
poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale.
BILET 66
Care sunt restrictiile in promovarea serviciilor de catre profesionistii contabili?
Activitatile incompatibile apar cand:
1) - un contabil profesionist nu trebuie sa se angajeze simultan in nici o afacere, ocupatie sau activitate care diminueaza
sau poate diminua integritatea, obiectivitatea, independenta sau buna reputatie a profesiei, deoarece aceste actiuni pot fi
incompatibile cu prestarea serviciilor profesionale;
2) - prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de servicii nu diminueaza ca atare integritatea, obiectivitatea sau
independenta (insa poate afecta calitatea);
3) - angajarea simultana in afaceri sau activitati care nu au legatura cu serviciile profesionale care au ca efect faptul ca nu
permir contabilului profesionist independent sa isi conduca practica profesionala, conform principiilor fundamentale de
etica
ale
profesiei
contabile
si
fiind
neconforma
cu
practicarea
profesiei.
In ceea ce priveste promovarea serviciilor lor, profesionistii contabili nu trebuie:
* sa utilizeze mijloace care aduc atingere reputatiei profesiei,
* sa supraevalueze serviciile pe care ei sunt in masura sa le furnizeze, calificarile pe care le poseda sau experienta
dobandita;
* sa denigreze munca, serviciile celorlalti membri.
BILET 67
Ce este independenta in profesie?
21

Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi
poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
BILET 68
Care sunt componentele independentei?
Independenta inseamna un ansamblu de reguli si mijloace prin care profesionistul demonstreaza publicului ca-si
poate indeplini misiunile intr-o maniera corecta si obiectiva.
COMPONENTELE INDEPENDENTEI
1.Independenta de spirit ( in gandire):
- stare de gandire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional fara sa fie afectata
judecata profesionala;
- ea presupune integritate si obiectivitate.
2.Independenta in aparenta:
- reprezinta capacitatea de a demonstra ca rsicurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel
incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitateaprofesionistului contabil;
- este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent.
Activitatea de expert contabil este incompatibila cu orice alta activitate curenta.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberala, cu deosebire auditorilor
statutari si tuturor persoanelor care sunt in masura de a influenta lucrarile profesionistului contabil.
BILET 69
In ce consta independenta de spirit (in gandire)?.

Independenta de spirit ( in gandire):


stare de gandire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional fara sa fie afectata judecata profesionala;
ea presupune integritate si obiectivitate.

BILET 70
In ce consta independenta in aparenta ?
Independenta in aparenta:
reprezinta capacitatea de a demonstra ca rsicurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate,
astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil;
este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent.
Activitatea de expert contabil este incompatibila cu orice alta activitate curenta.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberala, cu deosebire auditorilor statutari
si tuturor persoanelor care sunt in masura de a influenta lucrarile profesionistului contabil.
BILET 71
Enuntati amenintari si riscuri care afecteaza independenta.
1. amenintari legate de interesul propriu: Financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde
cleintul) si indirect;
2. amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleasi firme);
3. familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a informatiei furnizate de client);
4. cunoasterea de multa vreme a clientului;
5. personalitatea si calitatea clientului;
6. intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune EC sa actioneze in maniera subiectiva.
BILET 72
Riscul legate de interesul propriu; explicatii.
Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorariile restante, teama de a
pierde clientul etc.
Interesul propriu amenintare la adresa independentei.
Interesului propriu, se manifesta atunci cnd , societatea sau membrii acestora ar putea beneficia de un interes
(participare) financiar din partea clientului sau daca un interes propriu al acestor cabinete ar intra in conflict cu clientul
respectiv.
Cele 5 situatii de amenintare la adresa independentei sunt:
1. Interesului propriu,
22

2. Slabirea autocontrolului,
3. Renuntarea la propriile convingeri,
4. Manifestarile de familiarisrn,
5. Actiuni de intimidare
BILET 73
Riscuri legate de autocontrol.
Implicarea expertului contabil sau a firmei sale n inerea contabilitii, n decizii manageriale la client etc.
BILET 74
Riscuri legate de pledare- explicaii.
Independena poate fi ameninat dac expertul contabil devine pledant n favoarea sau mpotriva clientului su.
BILET 75
Ameninri legate de familiarism sau ncredere-explicaii.
Riscul ca expertul contabil s fie influenat de personalitatea i calitile clientului, s fie prea atent la interesele
clientului, afectarea ateniei expertului de cunoaterea de mult timp a tuturor problemelor cleintului, ceea ce paote
conduce la o ncredere excesiv n client i la testarea insuficient a informaiilor prezentate de acesta.

BILET 76
Ameninri legate de intimidare explicaii.
Posibilitatea ca expertul s fie intimidat de o ameninare sau de un client dominant i s se team de
consecinele ce decurg din acionarea de o manier obiectiv.

BILET 77
Independena i regimul calitii explicaii.
Un control de calitate pus la punct face parte din mecanismele pentru asigurarea de ctre experi a cerinelor
privind independena.
1. calitatea activitii nu va fi diminuat conform onorariului diminuat.
2. Clientul nu va fi indus n eroare n legtur cu doemniul exact al servciilor.
3. Abinerea de la lucrri inutile, efectuate numai din dorina de ctig.
4. Programarea lucrrilor astfel nct s asigure calitatea lucrrilor. Eficacitatea planificrii.
Calitatea lucrrilor nu rezult numai din competena membrilor
Corpului i a colaboratorilor si, ci i din nceperea i continuarea lucrrilor cu contiinciozitate i integritate. n
acest sens, EC i CA aplic:

principiile contabilitii;

Normele corpului privind exercitarea profesiei i exactitatea lucrrilor;


Rspundere privind respectarea principiului deontologic al secretului profesiei.
BILET 78
Sistemul de precauii al expertului
Experii trebuie s ntocmeasc i s menin un sistem de precauii care s fac parte integrant din controlul
intern din ntreaga sa firm, din structura de conducere a firmei sale (chestionar referitor la independen).
Sistemul de precauii trebuie s includ:
- proceduri interne scrise care trateaz cerinele,ameninrile i riscurile la adresa independenei;
- comunicarea activ i n scris a cestor proceduri fiecrui profesionist i personalului;instruirea i controlul sistematic;
- desemnarea profesionitilor de nivel superior ca responsabili pentru actualizarea acestor proceduri, comunicarea
acestor actualizri i supravegherea funcionrii sistemului respectiv;
- o cerin de documentare a fiecrui client, dac au existat circumstane sau fapte care au ameninat independena
expertului i dac au fost observate astfel de riscuri, ce precauii au fost luate pentru a evita, elimina sau reduce riscul
ameninrilor la adresa independenei;
- saniuni pentru nclcarea politicii n domeniul independenei de ctre angajaii firmei de expertiz contabil.
23

BILET 79
Legturi financiare cu clientul forme.
Aceste legturi pot afecta independena i pot determina un observator imparial, rezonabil s ajung la
concluzia c independena a fost afectat. Implicarea financiar const n:
- deinerea unor interese financiare directe n firma clientului.
- deinerea unor interese financiare semnificative indirecte (a fi administrator ori executor al unui administrator, dac o
asemenea desemnare are interese financiare ntr-o companie client).
- deinerea unor mprumuturi la sau de la un client sau orice funcionar, director sau acionar principal al unei companii
cleint.
- deinerea unui interes financiar ntr-o companie mixt cu un client sau un salariat al unui client.
- deinerea unui interes finnaciar ntr-o firm care nu-i este client, dar care are un investitor sau o relaie de investiii cu
clientul.
Independena este afectat cnd un contabil profesionist independnent dobndete direct sau indirect avantaje
financiare ntr-o
Companie, pentru care contabilul profesionist independent furnizeaz servicii care cer respectarea principiului
independenei.
INTERES FINANCIAR
direct soie, copil n ntreprindere (i alte rude);
indirect prin intermediari.
BILET 80
Cazuri de recuzare a unui expert contabil.
Sunt situaii de incompatibilitate a exercitrii profesiei i a raporturilor intervenite cu clientul respectiv (liber de
orice interes, fr implicri financiare sau n activitile clientului, fr implicri n activitile incompatibile sau
contradictorii, fr incidene familiale).
Un expert contabil trebuie recuzat cnd:
a. n ultimii 2 ani a fost membru al Consiliului de administraie; angajat sau a influenat ntr-un fel conducerea firmei ce-i
va deveni client;
b. n ultimii 2 ani a fost asociat la firma respectiv sau asociat cu un membru al Consiliului de administraie, n funcie, la
acea firm.
BILET 81
Alte servicii oferite clientului, paralel cu ndeplinirea unei misiuni de audit.
Este interzis prestarea altor tipuri de servicii profesionale la un client la care se desfoar misiunea de cenzor
sau auditor. Este, de asemenea, interzis inerea evidenei contabile. Este permis numai acordarea de consultaii legate
de nregistrrile contabile.
BILET 82
Relaiile personale i familiale i independena.
Relaiile personale i familiale pot prejudicia independnea. Trebuie deci s ne asigurm c nici o relaie
personal sau familial nu pune n pericol independena profesionistului n ndeplinirea misiunii sale.
Este imposibil de codificat n mod precis regulile conform crora o relaie personal sau familial ntre un
profesionist liberal i un client este acceptabil (prin client nelegndu-se proprietarul ntreprinderii, acionari principali,
directori generali, directori financiari, adminsitrator sau posturi echivalente)
Institutele membre ale IFAC trebuie s-i informeze membrii de tipul de situaii susceptibile de a-i expune la
presiuni.
De exemplu, astfel de presiuni pot aprea atunci cnd liber profesionistul are interese financiare comune cu un
cadru sau angajat al clientului, sau cnd dein mpreun interese semnificative ntr-o societate n participaiune cu un
client.
BILET 83
Onorariile i independena.
Cnd onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care aparine acest cleint, reprezint o parte
important din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului n ansamblu, dependena fa de
acest client sau grup trebuie examinat cu atenie, cci independena poate fi pus n cauz.
24

Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli i furnizeaz instruciuni membrilor lor referitoare la acest
subiect; acestea trebuie s fie n concordan cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu situaia economic a
fiecrei ri.
Serviciile profesionale nu trebuie s fie propuse sau efectuate unui client pe baz de acorduri sau contracte
conform crora facturarea onorariilor este condiionate de importana problemelor descoperite sau de rezultatele acestor
servciii.
n rile n care facturarea onorariilor condiionat de rezultat este autorizat de legislaia sau de normele
organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independena nu este obligatorie.
Onorariile fixate de tribula sau de alt autoritate public nu sutn considerate ca intrnd n aceast categorie.
Dimpotriv, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrnd n aceast categorie.
BILET 84
Bunuri sau servcii primite i independena.
Acceptarea de bunuri i servicii de la un client, precum i acceptarea unei ospitaliti execesive pot constitui o
ameninare a independenei. Se interzice primirea de bunuri i servicii de ctre profesionistul contabil, de ctre soiile lor
sau de ctre copii aflai n ntreinere.
BILET 85
Proprietatea capitalului ntr-o firm profesional.
ntr-o firm profesional, capitalul trebuie deinut de profesioniti contabili n proporie de 100%. Legislaia
romneasc i european prevede obligatoriu ca cel puin 51% din capital s fie deinut de ctre membrii organismului
profesional.
Toi participanii la capitalul firmei de contabilitate trebuie s fie n msur s influeneze profesionistul contabil n
prestarea serviciilor profesionale.

BILET 86
Rotaia personalului ntr-o misiune de audit.
Afectarea unui asociat al cabinetului pentru o lung perioad de timp, ntr-o misiune de audit la un client, poate
pune n pericol independena.
Afectarea prelungit a aceleai persoane la un client conduce la o relaie strns cu acesta care poate fi
interpretat ca u pericol pentru obiectivitatea i independena persoanei respective. Se pune i problema controlului de
calitate, n msura n care profesionistul contabil, cunoscnd bine ntreprinderea, paote afecta o ncredere excesiv
acestei cunoateri n timpul realizrii procedurilor de audit i formrii unei judeci asupra problememlor de audit
importante.
Rotaia trebuie efectuat cu personal avnd aceeai experien i trebuie planificat.
Dac rotaia este imposibil, n cadrul cabinetelor mici, trebuie gsite soluii alternative, cum ar fi ncheierea unui
acord permanent de consultan cu un alte profesionist liberal sau consultarea serviciilor de specialitate ale organismului
profesional.
BILET 87
Competena profesional i responsabilitatea cnd se utilizeaz lucrrile unui alt expert.
Liber profesionitii contabili trebuie s evite s presteze servicii profesionale fr o competen adecvat, n
afar de cazul c beneficieaz de sfaturi avizate i de o asisten care s le permit s presteze servicii de calitate.
Dac un profesionist contabil nu posed competenele necesare ntr-un domeniu specific n cadrul misiunii sale,
acesta poate solicita sfaturi tehnice de la speciliati (ali profesioniti contabili, avocai, ingineri, geologi sau ali experi). n
acest caz, dei profesionistul contabil se sprijin pe competenelel tehnice ale specialistului consultant, acesta din urm
nu cunoate n mod necesar regulile de etic ale profesiunii.
ntruct profesionistului contabil i revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie s se
asigure c regulile de etic au fost respectate de ctre expertul consultant. El trebuie s se asigure ce expertul consultant
este la curent cu regulile de etic, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplic la orice
misiune la care particip aceti experi.
Aceast asigurare se poate obine:
- fie cernd experilor respectivi s citeasc regulile de etic;
- fie cernd experilor o confirmare scris asupra bunei nelegeri a regulilor de etic;
- fie dnd sfaturi dac apar conflicte poteniale.
Cnd profesionistul contabil nu are asigurarea c regulile de etic sunt cunoscute i respectate, el trebuie s
refuze ncredinarea misiunii sau s o ntrerup (dac a ncepul).
BILET 88
25

Criterii de stabilire a onorariilor.


Onorariile facturate trebuie s reflecte n mod fidel valoarea serviciilor prestate, innd seama de urmtoarele
elemente:
1. competena i cunotinele obinute pentru tipul de serviciu prestat;
2. nivelul de instruire i experiena persoanei care particip la lucrare;
3. timpul afectat de fiecare persoan efecturii lucrrii;
4. gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaz n funcie de tarifele orare sau zilnice n vigoare, pentru fiecare participant la misiune, la
nivelul fiecrei firme, fiecrui profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie s propun servicii profesionale pentru onorarii subestimate.
Cnd se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie s se asigure c nu este sacrificat
calitatea i c se respect normele organismului internaional cu privire la calitate.
Cheltuielile i diversele rambursri deplasri de exemplu se nregiszreaz distinct.
Perceperea de comisioane sau plata de ctre un profesionist, este strict interzis.
Criteriile de care se ine seama n stabilirea onorariilor sunt:
a. competena i cunotinele necesare serviciului prestat;
b. nivelul de formare, instruire i experien a persoanei participante la misiune;
c. timpul afectat (ore, zile);
d. riscurile i gradul de responsabilitate a misiunii.
BILET 89
Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei libere/liberale.
a.

nu trebuie s exercite n paralel activiti care afecteaz sau sunt susceptibile de a afecta integritatea, obiectivitatea,
indpendena, buna reputaie a profesiei, care sunt incompatibile cu exercitarea profesiei liberale.
b. Calitatea de expert contabil este incompatibil cu orice activitate salariat n afara Corpului sau orice activitate
comercial (v. L127 referitoare la activitatea de cenzorat).
c. n unele situaii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare i utilizare, potrivit legii, fonduri ale clienilor,
el trebuind:
s pstreze aceste fonduri separat de fondurile proprii;
s le utilizeze conform destinaiilor stabilite;
s aib posibilitateas s justifice existena i utilizarea fondurilor respective.
BILET 90
Prevederile Legii 186/1999 cu privire la activiti incompatibile.
Legea prevede ca incompatibilitate:

orice activitate salariat n afara CECCAR;

orice activitate comercial.


Nerespectarea atrage rspunderea penal (l 186/1999, art. 39.1).
Excepii: cadre didactice, publicistic n domeniu, parlamentar, consilier local, judeean).
BILET 91
Relaiile cu ceilali membri acceptarea de noi misiuni.
Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care posed competene particulare pot fi solicitate n unul
sau altul din cazurile urmtoare:

de ctre client:
- dup discuii i consultri prealabile cu profesionistul contabil n funcie (existent);
- la cererea sau recomandarea expres a profesionistului contabil n funcie (existent);
- fr consultarea profesionistului contabil n funcie.

de ctre profesionistul contabil n funcie 8existent), sub rezerva respectrii stricte a secretului profesional.
Uneori clientul cere-la contactarea unui liber profesionist
contabil- s nu fie informat profesionsitul contabil n funcie (existent); n astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie s
decid dac motivele clientului sunt acceptabile.
Profesionistul contabil contactat trebuie:
-s se conformeze instruciunilor primite de la profesionistul contabil n funcie sau de la client, n msura n care ele nu
sunt contradictorii cu obligaiile legale sau profesionale;
-s garanteze, pe ct posibil, c profesionistul contabil n funcie este bine informat de natura general a serviciilor
profesionale prestate.
Cnd opinia unui profesionist contabil altul dect profesionistul contabil n funcie (existent) este solicitat n
ce privete aplicarea principiilor contabile, normele de audit, normele de raportare etc., profesionistul contabil n funcie
trebuie s aib grij ca opinia sa s nu influeneze n mod exagerat i obiectivitatea profesionistului contabil contactat.
26

BILET 92
Relaiile cu ceilali mebri nlocuirea unui liber profesionist contabil.
ntreprinderea are dreptul de a-i alege consilierii i de a i nlocui cnd dorete. Dac este impotant aprarea
intereselor legitime ale ntreprinderii, este la fel de important ca un liber profesionist contabil s poat determina dac
exist motive profesionale care s justifice neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare direct cu
profesionistul contabil n funcie. n absena unei cereri specifice, profesionistul contabil n funcie nu trebuie s furnizeze
spontan informaii despre afacerile clientului su.
Factorii urmtori stabilesc n ce msur un profesionist n funcie poate discuta despre afacerile clientului su cu
un profesionsit contactat:
dac clientul a autorizat acest lucru;
dac norme legale sau regului de etic referitoare la aceast divulgare permite acest lucru.
Comunicarea ntre cei doi profesioniti contabili are ca obiective:
de a mpiedica un liber profesionist contabil s accepte nominalizarea sa, dac toate elementele
pertinente nu sutn cunoscute,
de a proteja acionarii minoritari care nu sunt de regul informai de mprejurrile nlocuirii
profesionsitului contabil n funcie;
de a apra interesele profesionistului contabil n funcie, atunci cnd propunerea de nlocuire se
datoreaz respectului sa scrupulos de a aciona ca profesionist independent.
nainte dea accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pn atunci au fost prestate de
ctre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trebuie:

s stabileasc dac clientul potenial a informat profesionistul n funcie de intenia sa de a-l nlocui i l-a
autorizat, n scris, s discute liber i fr limite despre afacerile sale cu noul ptofesionsit contabil,

s solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil n funcie. Dac aceast autorizare este refuzat,
profesionistul contabil trebuie, n absena altor mijloace alternative de a obine asigurrile necesare, s refuze
nominalizarea. Dac autorizarea este dat, s cear profesionistului n funcie:
s furnizeze toate informaiile care i-ar interzice s accepte misiunea;
s furnizeze toate informaiile necesare care s-i permit s ia o decizie.
Profesionistul n funcie, la primirea autorizaiei menionat la alineatul precedent, trebuie rapid s:
rspund 8n scris) artnd dac exist motive
profesionale care ar interzice profesionistului s accepte nominalizarea sa;
s asigure c clientul a autorizat divulgarea informaiilor profesionistului desemnat;
s comunice orice informaie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea s
decid dac accept sau nu misiunea i s abordeze liber cu profesionistul desemnat toate
problemele importante privind nominalizarea sa.

BILET 93
Ce se nelege prin publicitate n profesia contabil?
Publicitatea n profesia contabil se face n limitele stricte prevzute de Codul etic i fr a fi afectate interesele
celorlali membri ai CECCAR. n acest sens, trebuie avut n vedere:

informarea obiectiv a publicului;

decena;

cinstea;

ncrederea;

bunul gust.

BILET 94
Enumerai situaiile care nu rspund criteriilor de obiectivitate, ncredere, cinste, decen i bun gust pentru o
aciune de promovare.

cele care creeaz sperane false, induc n eroare sau creeaz sperane nejustificate de posibile rezolvri
favoirabile,
implic posibilitatea de a influena orice instan, tribunal, agenie de reglementare,
declaraii bombastice;
fac comparaii cu alii;
conin mrturii sau aprobri scrise,
care conin orice alte precizri ce ar putea s produc unei persoane rezonabile o nenelegere sau o decepie,
care pretind, nejustificat, c persoana respectiv este expert sau specialist ntr-un anume doemniu al
contabilitii.

BILET 95
27

Care sunt conditiile pentru o actiune de promovare, atunci cand publicitatea nu este autorizata?
- sa aiba ca obiect aducerea al cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului care sunt interesate, a faptelor,
intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare si sa nu produca deceptii;
- sa fie de bun simt;
- sa fie demna din punct de vedre profesional;
- sa evite repetarea frecventa, ostentativa a numelui contabilului profesionist independent;
- sa evite promovarea personala excesiva.
BILET 96
Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati in industrie, comert, transporturi, sector public, etc.?
1)

profesionistii contabili salariati trebuie sa fie loiali atat vizavi de angajator, cat si fata de profesie, aceste doua
exigente fiind uneori in contradictie.
Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiilor profesionale.
Totodata nu poate fi obligat un angajat:
- sa violeze legislatia;
- sa incalce regulile si normele profesiei,
- sa minta auditorii angajatorului sau;
- sa semneze o declaratie care contine distorsiuni ale realitatii.
Daca profesionistul contabil salariat nu reusesete sa rezolve o problema importanta care constituie un conflict
intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana la administratori), el nu are alta
alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt notificate angajatorului, dar obligatiile de
confidentialitate ii interzic sa informeze terte persoane (in afara de cazul ca o prevedere legala sau o norma profesionala
prevad aceasta obligatie).
2) - sprijin profesional acordat altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de catre ceilalti (in
analiza, in judecarea in mod profesional a diferendelor de opinie);
3) - competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare patronul despre
gradul de pregatire sau experienta pe care il detine;
4) - prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesional si astfel incat sa
fie intelese in contextul lor.
Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor comerciale, activelor, pasivelor, sa ordoneze intrarile
cronologic si adecvat.
BILET 97
Temeiuri legale ale Codului etic national al profesionistilor contabili.

art. 30 din OG 65/94 aprobat prin L 42/1995.


Hotararea nr.1/1995 a Conferintei nationale CECCAR.

BILET 98
Necesitatea (ratiunea) Codului etic national al profesionistilor contabili.

Codul este necesar pentru:


protejarea atat a profesionistului, a profesiei, cat si a tertilor;
asigurarea, apararea onoarei si independentei Corpului si a membrilor Corpului;
a conferi autoritate lucrarilor efectuate de membrii.
Necesitatea Codului Etic este impusa de:
nevoia garantarii unei calitati optime a serviciilor,
conservarea increderii publicului in profesie;
asigurarea protectiei, att a profesionistului contabil ct si a tertilor beneficiari sau utilizatori ai serviciilor acestuia
confirmarea de autoritate a lucrarilor efectuate de profesionistii contabili;
necesitatea asigurarii apararii onoarei si independentei profesionistului contabil si a organismului din care face parte.

BILET 99
Principiile fundamentale in lumina Codului etic national al profesionistilor contabili.
integritatea,
obiectivitatea;
independenta;
secretul profesional;
respectarea normelor tehnice si profesionale;
competenta profesionala;
comportamentul deontologic.
BILET 100
28

Calitatile membrilor Corpului; conditii pentru mentinerea acestora.


Activitatea membrilor Corpului se caracterizeaza prin:
stiinta, competenta si constiinta;
independenta de spirit si de interes material;
moralitate, probitate si demnitate;
Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare membru trebuie sa:
sa isi dezvolte necontenit cultura;
acorde toata atentia pentru orice problema examinata;
isi exprime opinia fara nici o ezitare; sa se exprime clar, categoric si ferm;
nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi exercite liber profesia, sa nu-si exercite libertatea de
gandire;
considere ca independenta sa trebuie circumscrisa, in orice imprejurare, regulilor stabilite de Corp.

BILET 101
Reguli privind viata individuala.
Membrilor Corpului li se cere o moralitate ireprosabila, conditie esentiala pentru admiterea si mentinerea in Corp.
Toate condamnarile de drept comun si dezordinea din viata particulara, susceptibile sa aduca atingere demnitatii
profesiei, atrag dupa sine sanctiuni care merg pana la radierea din Tabloul CECCAR:
In afara exercitarii profesiei, membrii Corpului trebuie sa se abtina de la orice incalcare a legilor, a
reglementarilor profesiei si de la orice actiuni susceptibile sa stirbeasca demnitatea Corpului si a membrilor sai.
BILET 102
Reguli privind publicitatea, anunul i oferta.

membrii Corpului pot face uz numai de titluri sau diplome eliberate de stat sau instituii recunoscute de stat;
la domiciliu: plcu 10x5 cm cu date personale;
publicitatea personal este interzis;
pentru membrii Corpului, publicitatea poate fi fcut numai de organismele Corpului.
Publicitate = comunicarea ctre public a serviciilor oferite n scopul obinerii de lucrri;
Anun = comunicarea ctre public a unor fapte privind profesia;
Oferta = demersuri fcute pentru un eventual client n scopul de a-i propune servicii profesionale.
Publicitatea i oferta nu sut interzise cnd sunt fcute pentru participarea la licitaii, organizate potrivit unor
norme legale sau profesionale.
BILET 103
Folosirea emblemei Corpului.
Membrii Corpului pot folosi emblema Corpului pe hrtia cu antet, pe legitimaii. Emblema este compus dintr-o
carte simbliznd nsemnele profesiei, un toiag al zeului Hermes cu doi erpi ncolcii, ceea ce semnific n Grecia antic
diplomaia, precum i deviza:
TIIN, INDEPENDEN, MORALITATE, atribute eseniale ale acestei profesii.
BILET 104
Exercitarea profesiei imposibilitatea colaborrii cu un coleg sancionat.
Sunt dou situaii:
cnd se practic individual;
cnd se practic n societi de expertiz contabil.
Cnd se exercit individual, expertul contabil i contabilul autorizat o fac numai n nume propriu.
n exercitarea misiunilor lor, profesionitii contabili nu pot colabora cu un coleg pedepsit printr-o msur
disciplinar de suspendare sau interzicere a exercitrii profesiei.

BILET 105
Exercitarea profesiei-obligaia ncheierii unui raport.
Indiferent de misiunea pe care o are de ndeplinit, EC sau CA trebuie s elaboreze un raport n legtur cu
misiunea respectiv. Elaborarea acestui raport se realizeaz conform normelor profesionale.
BILET 106
29

Exercitarea profesiei imposibilitatea participrii la adminstrarea a dou sau mai multe societi, membre ale
Corpului.
Interzicerea deriv din generarea conflictelor de interese i din alterarea independenei profesionistului i
integritii n realizarea profesiei.
BILET 107
Exercitarea profesiei imposibilitatea participrii la capitalul a dou sau mai multe societi membre ale
Corpului.
Vezi 108. Un membru nu poate avea capital dact la o singur firm.
BILET 108
Exercitarea profesiei imposibilitatea participrii n dou societi membre ale Corpului (n una ca salariai i n
alta ca acionar sau adminstrator).
Este o situaie incompatibil cu independena profesionistului, cu integritatea i obiectivitatea ce i se cer.
Salariatul execut ce i cere eful. Acionarul, administratorul are o alt poziie, decizional. Evident, ne aflm n faa unei
incompatibiliti.
BILET 109
Relaiile cu clienii.
Numai pe baz de contract de prestri servicii. Contractul este cel care stabilete obiectivul, onorariul,
termenele. Orice relaie financiar cu clientul n afara contractului este interzis.

BILET 110
Relaiile cu clienii factori de risc.

Factorii de risc privesc:


limitarea controalelor;
ntrzieri n nchiderea conturilor i inerea contabilitii;
limitarea onorariilor;
aspecte fiscale.

BILET 111
Operaii obligatorii, prealabile acceptrii unei noi lucrri sau unui nou client.

naintea acceptrii trebuie fcute:


evaluarea riscurilor
verificarea privind respectarea principiilor independenei
integritatea
obiectivitatea
competena
confidenialitatea
comportamentul profesional
stabdarde tehnice

BILET 112
Relaiile cu clienii
Numai n form scris. De ce? Deoarece orice opinie
raporturilor legate de misiune i de profesie.
BILET 113
Calitatea lucrrilor i autocontrolul.
30

se transmite n scris, fiind o mrturie, o prob a

Calitatea este un atribut important al activitii profesionistului contabil. Autocontrolul calitii lucrrilor nseamn
aplicarea de ctre profesionist sau de cabinet a principiilor i procedurilor n scopul stabilirii unui grad rezonabil de
certitudine c lucrrile s-au efectuat conform principiilor de baz care guverneaz lucrrile respective.
Principiile de calitate constituie obiective i scopuri, iar procedurile autocontrolului se definesc ca msuri de luat
pentru a satisface principiile adoptate care pun n aciune, n aplicare peoceduri privind:

caliti personale (cabinet sau societate);

aptitudini i competen;

repartiia lucrrilor;

instruciuni i supervizare.
Controlul de calitate asupra lucrrilor realizate de EC sau CA care-i desfoar activitatea individual se poate
organiza i exercita numai de ctre CECCAR, potrivit Normelor emise de acesta i aprobate de Conferina Naional.
BILET 114
Plata lucrrilor, modul de stabilire a onorariilor.
Pentru orice lucrare, profesionistul contabil pretinde numai onorariile stabilite prin contract sau de ctre organul
judiciar. Onorariile nu pot fi pltite sub form de avantaje n natur, participaii sau comisioane.
Nu trebuie acceptat nici o plat care nu reprezint contravaloarea unei prestaii sau care este pltit pentru a
acoperi anumite atitudini abuzive ale clientului sau nclcri ale legislaiei.
Contractele se ncheie naintea nceperii lucrrilor (pe parcurs, acte adiionale).
Nu se pot ncheia contracte globale.
Nu se pot ncheia contracte pentru activiti incompatibile Este interzis mprirea onorariilor ntre colegi prin
participarea la executarea lucrrilor. Onorariile nu pot fi fixate n funcie de rezultatele obinute. n caz de litigiu referitor la
onorariu, arbitrajul l constituie preedintele filialei (procedura dreptului comun).
BILET 115
Pstrarea arhivelor clientului.
Pstrarea documentelor contabile este un atribut exclusiv al clientului. Modalitatea de predare-primire a
documentelor, n vederea contabilizrii, se stabilete prin contracte i anexe la contract, fiind obligatorie:
normalizarea documentelor;
stabilirea termenelor.
Cnd clientul nu respect termenele, se va proceda la punerea acestuia n ntrziere, documentul respectiv fiind
pstrat la dosarul clientului. Dac un client a disprut, se verific Registrul Comerului dac a fost radiat, iar profesionistul
este obligat s pstreze asupra lui documentul pe durata de conservare prevzut de lege.
BILET 116
Relaiile cu colegii din CECCAR.
Membrii Corpului i datoreaz asisten, amabilitate i respect reciproc. Sunt excluse manifestrile dure i
necuviincioase i mai ales vulgaritile.
Abinerea de la orice cuvnt care jignete, de la orice imputare ruvoitoare, de la oferirea de servicii n
defavoarea colegilor i, n general, de la orice aciune care ar putea aduce daune profesiei i Corpului este expresia
realiilor de respect.
BILET 117
Acceptarea executrii unor lucrri, atunci cnd un membru al Corpului efectueaz deja lucrri pentru acelai
client.
Numai cu consultarea profesionistului deja n funcie.
Profesionistul solicitat n astfel de cazuri are obligaia de a cere n scris i cu consimmntul clientului orice
informaie de la profesionistul deja n funcie.
Cel nou este obligat s nu aduc nici o critic colegului deja n funcie.
BILET 118
nlocuirea unui coleg.
Un membru al Corpului, chemat de client s nclocuiasc alt membru, nu trebuie s accepte executarea
lucrrilor dect:
- dup ce a obinut de la client autorizarea de a contacta colegul predecesor i de a obine de la acesta informaii n
legtur cu activitatea clientului, numai dup ce sa- asigurat c nlocuirea este posibil;
- nu este din dorina clientului de a eluda legea.
Noul profesionist trebuie s sigure secretul profesional n legtur cu informaiile primite de la fostul coleg.
BILET 119
31

Puterea de control a filialelor.


Consiliul filialei trebuie s se asigure c toate societile de expertiz contabil, toate sucursalele sau filialele
acestora se afl sub controlul unui expert contabil sau contabil autorizat, membru al Corpului. C.F. are obligaia de a
organiza i a exercita sistematic examinarea profesional a membrilor si (vezi atribuiile).
BILET 120
Cotizaiile profesionale.
Orice membru al Corpului are obligaia s plteasc taxele de nscriere i cotizaiile convenite pentru anul
respectiv. Cotizaiile difer n funcie de pregtirea porfesional.
BILET 121
Obligaiile membrilor privind consecinele urmririi lor administrative sau judiciare.
Sunt raporturi derivate din Norme. Orice membru al Corpului este obligat s informeze, n scris, preedintele
Consiliului Filialei, n termen de 5 zile, despre orice aciune administrativ sau judectoreasc ndreptat mpotriva sa.
BILET 122
Raporturile membrilor cu administraia public.
Raporturi de amabilitate, loialitate fa de lege i respect.
BILET 123
ndatoriri proprii societilor recunoscute de Corp.

Caracteristicile societilor (titlul III din ROF pag. 85):


obiectul de activitate
exercitarea profesiei de EC/CA
majoritatea acionarilor asociai EC i CA (aciunile prilor sociale i majoritatea lor)
administraie majoritar din EC i CA
aciunile prilor sociale sau normative
membru al Corpului
drepturi i obligaii similare membrilor Corpului.

BILET 124
Depunerea jurmntului.
La nscrierea n Corp, orice membru este obligat s deoun jurmnt prin care se oblig s aplice n mod corect
i fr prtinire legile rii i regulile din regulamentele emise de Corp.
Sindicate i asociaii profesionale.
Potrivit Codului, membrii Corpului se pot asocia n sindicate, cu obligaia ca, n termenul de o lun de la
constituire, s trimit Consiliului filialei un exemplar din Statut i o declaraie cuprinznd fondatorii acestei asociaii.
Sindicatul sau asociaia trebuie s respecte toate atribuiile care revin filialelor, s respecte toate drepturile i obligaiile
care revin membrilor Corpului.

32