UNIVERSITATEA PETROL-GAZE PLOIETI

FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE

Evoluia politicilor de
ocupare a forei de munc
n Romnia n perioada
postaderare
Conductor tiinific:
Lect. univ. dr. Andrei Jean
Vasile

Absolvent:
Moldovan Andrada Denisa

CUPRINS
CAPITOLUL 1
ECHILIBRUL I OCUPAREA FOREI DE MUNC N
ECONOMIA CONTEMPORAN
CAPITOLUL 2
OMAJUL DEZECHILIBRU AL PIEEI FOREI DE
MUNC
CAPITOLUL 3
EVOLUIA OCUPRII I A OMAJULUI N ROMNIA N
PERIOADA POSTADERE

ECHILIBRUL I OCUPAREA FOREI DE MUNC N ECONOMIA

CONTEMPORAN

Pentru a se ajunge la existena unei stri de echilibru pe piaa

forei de munc este necesar o raionalizare a forei de munc
pentru ca resursele umane sa fie exploatate ct mai eficace n
vederea efecturii unui grad maxim al productiviti muncii.
Evoluia resurselor de munc, 65.84% 65.92% 65.84%
65.69%
din Romnia
64.69%
64.01% 63.98%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

n anul 2014, resursele de munc au fost de 1.399.790 milioane

persoane, adic 65.84% din ntreag populaie a Romniei i sunt n
scdere fa de anul precedent cu 358.000 de mii de persoane.

Rat de activitate a resurselor de munc este

reprezentat de raportul procentual dintre populaia activ
civil i totalul resurselor de munc. n periada analizat,
2008-2014, se observ o cretere de pn la 2.8 puncte
procentuale. n anul 2014, s-a atins nivelul cel mai mare a
ratei de activitate din ultimii 10 ani.
Evoluia ratei de activitate
65.7

66
65
64
63

62.9

63.1

2008

2009

63.6

64.2

64.6

64

63.3

62
61

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Evoluia ratei de ocupare a populaiei

pe grup de vrsta, n Romnia
90
79.2
80

77.8

76.8

75.8

76.6

76.3

77.1
15-25
ani

70
60

41.7

40.7

39.9

41.6

41.8

28.2

26.7

14.6
20

12.6

24.3
12.4

23.4
11.9

23.7
11.8

22.9
11.3

43.1 25-54
ani
22.5
10.8

2009

2010

2011

2012

2013

2014

50
42.4
40
30

10
0

2008

n anul 2014, rat de ocupare a populaiei cuprinse ntre 15-64 de ani,

nregistra cea mai mare valoare din periada 2008-2014, de 61%. Rat de
ocuparea al primului trimestru din anul 2015 este n scdere i nregistreaz
numai 59.1%. Obiectivul Uniunii Europene 2020 privind ocuparea forei de
munc este de 70%, pentru persoanele cu vrst cuprins ntre 20-64 de ani. ar
noastr este departe de atingerea acestui obiectiv, n anul 2008 rat de ocupare a
forei de munc a persoanelor cuprinse ntre 20-64 ani a fost de 66.84% i de
atunci este n scdere, n anul 2014 fiind de 62.53%.

Evoluia populaiei ocupate pe

activiti economice naionale
29.66%

29.98%

31.01%

29.25%

29.71%

29.25%

28.35%
24.36%

21.14%

19.78%

18.64%

19.06%

18.73%

18.88%

19.39%

19.61%

7.95%

7.76%

7.52%

7.40%

7.41%

7.37%

7.43%

7.13%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014Trimestrul I 2015

Agricultura, silvicultura si pescuit

Constructi

Industria

Datorit scderii ratei de ocupare din domeniul agricol, structura

ocupaional a muncii a suferit o modificare negativ major.
Populaia ocupat din domeniul agricol are statut profesional de
lucrtor pe cont propriu sau lucrtor familial neremunerat.
Repartizarea acestor lucrtori pe alte ramuri economice a dus la
segmentizarea pieei i creterea muncii la negru.

Evoluia ratei omajului, in peroada postaderare

8
6

5.8

6.9

7.3

7.4

7.3

6.8

7.4

2009

2010

2011

2012

2013

2014 Trimesrul I 2015

4
2
0

2008

Rata omajului este calculat prin raportarea numrului de omeri

nregistrai la numrul reprezentat de populaia civil activ. Astfel, rat
omajului nregistrat n primul trimestru al anului 2015 era de 7.4%, cu
0.6 puncte procentuale mai mare dect cea nregistrat anul trecut.

Concluzii
n vederea creterii gradului de ocupare a forei de munc n
Romnia n perioada postaderare arr trebui s se ntreprind o serie de
msuri precum:
Redresarea creterii economice prin crearea de noi uniti
productive i de noi locuri de munc, n special n sectoarele
fundamentale ale economiei.
Acordarea unei atenii mai mari condiiilor de munc i
ansambului forei de munc, pentru a genera o motivaie durabil a
ofertanilor de a ocup locurile de munc disponibile pe pia.
Reducerea omajului, mai ales n categoria de vrst 15-24 de ani,
prin stimularea angajatorilor de a ncadra pe pia forei de munc
tinerilor absolveni de invatament, prin oferirea unei consilieri
profesionale, crearea de cursuri de formare profesional, oferirea
consultantelor n vederea nfiinrii unei afaceri.