Recenzie

La cartea Schimbarea ca oportunitate

de Ralph Bruksos
Ralph Bruksos este considerat a fi unul dintre experii de seam ai Statelor Unite n ceea ce
privete managementul schimbrii. Dup ce a fost pe rind agent de vnzri i manager al unei
firme cu filiale n 23 de state americane, Ralph a ales s pun bazele propriei companii de
consultan, continund s fie un experimentat trainer i un strlucit orator.
Departe de a avea un coninut sec care analizeaz etapele managementului schimbrii,
Schimbarea ca oportunitate ne ofer exemple concrete prin care Ralph Bruksos ne
demonstreaz convingtor c schimbarea de orice fel are ntotdeauna o latur pozitiv, iar
dezvoltarea personal i succesul nu pot surveni n lipsa unor puncte de cotitur n viaa
personal i n cea profesional.
Personal citind cartea lui, aprofundndu-m tot mai adnc n lectur, mi ddeam seam, c n
interiorul meu se nasc idei noi, ca mai apoi s neleg c aceasta era, defapt, viziunea mea asupra
schimbrii, prinderea unei alte forme. ncepnd chiar de la titlu Schimbarea ca oportunitate
nelegem c lectura acestei cri chiar va avea ce spune, iar tezele pe care ni le vom forma, vor fi
nite supreme pentru noi. Schimbarea pentru mine a mbrcat un cu totul alt vemnt, infiltrndumi n contiin c aceasta n via defapt este binevenit, uneori chiar marcnd-o. Schimbarea
prinde bine. Aa cum se schimb apa din acvariu, schimbm aternutul n patul nostru,
deschidem geamul ca s schimbm aierul cu altul mai proaspt n cmar, astfel i schimbarea n
viaa unui om este bun.
Cartea lui Ralph reprezint, n sine, un studiu de gndire pozitiv. Mi-a atras atenia, subtitlul
acestei cri Reinventeaz-i viitorul prin cele 8 stadii ale schimbrii care vine ca un obiectiv
motivant pentru cititor. Aceste 8 stadii, reprezint de fapt, i cele 8 capitole ale manualului:
Hipotermia, Disconfortul, Analiza, Explorarea, Experimentarea, Decizia, Angajamentul i
Revenirea. Acestea defapt constituie elementele constructive a unui labirint prin care este necesar
s trecem atunci cnd viaa ne pregtete anumite suprize, mai puin ateptate, iar noi cu tot
dinadinsul dorim s gsim lumina n acesta. Este necesar de a le accepta i de a le confrunta. i
aici autorul descrie amnunit fiecare etap n parte, pentru a ne da o lecie de a le depi.

n primul stadiu, Hipotermia, d o impresie c ai ngheat, i confer o stare de euforie,

persoana nu este contient nc de faptul c schimbarea se apropie i are tendina de a o nega.
Dup care urmeaz Disconfortul, ce presupune defapt procesul de dezgheare, ncepem s
realizm c nu totul este perfect. Acest sentiment de disconfort poate afecta orice domeniu al
vieii. Cei care ncearc s evite stadiul de disconfort, risc s se opreasc din drumul parcurs, s
cedeze i s devin nefericii. Urmtorul stadiu este Analiza, aici ncepem o atent examinarea a
situaiei. Lum n vedere idea c o scimbare ar putea interveni n viaa noastr. Acest stadiu este
dominat de ntrebrile: Ce s-a ntmplat? De ce m simt altfel? Ce anume m face s nu m simt
n largul meu? n cel de-al patrulea stadiu, Explorarea ncepem s examinm noi posibiliti i
consecinele acestora. Cutm un model de comportament, care a trecut printr-o schimbare
asemntoare i acum duce o via fericit. ncet, ncet trecem la al cincilea stadiu
Experimentarea, unde soluilile alternative sunt testate prin anumite metode. Suntem complet
dezmorii, iar dubiile noastre fa de schimbare se nlocuiesc deja cu o dorin enorm de: hai
s-o facem i pe asta. Experimentarea este un semn c schimbarea se ntrevede la orizont. Pn la
cel de-al aselea stadiu, Decizia, o schimbare categoric a avut deja loc. Pentru a ajunge la acest
stadiu o serie de temeri semnificative au fost depite. Angajamentul este urmtoarea stadia,
acesta implic meninerea a ceea ce am ctigat deja. Rezistena este, de cele mai multe ori, una
incontiient. Dac vom fi capabili s rezistm, schimbarea va prinde rdcini. Aici e momentul
s nchidem cercul i s finalizm procesul de schimbare. i Revenirea, este ultimul stadiu de
trecere prin acest labirint, pn a ajunge la lumin. Deoarece nimic nu rmne la fel pentru mult
timp, ne putem atepta ca la un moment dat, viaa s ne solicite s trecem prin acest ciclu al
schimbrilor

de

nenumrate

ori.

Acestea au fost segmentele de baz ale crii, autorul manifestnd o atitudne pozitiv asupra
oricror gen de schimbri care apara n viaa fiecrui om. El consider c: ,,Cei mai muli dintre
noi suntem nvai nc de mici s ne temem de schimbare, iar aceast team rmne alturi de
noi att timp ct ngduim acest lucru. Aceast carte v va ajuta s v eliberai de aceast fric,
ajutndu-v s nelegei mai bine ce nseamn schimbarea, cum funcioneaz i cum o putei
stpni.
Astfel, consider c mesajul pe care a droit autorul s-l transmit cititorului, a ajuns n totalitate
ctre acesta. i deacum nainte cititorul va privi altfel lucrurilr atunci cnd n viaa lui va
interveni ceva, care va presupune o schimbare. n aceast ordine de idei, cartea Scimbarea ca
oportunitate apare ca un ndrumar, ca o instrucie pentru a depi schimbrile n viaa noastr cu
brio, chiar avnd de ctigat din acestea. Dup ce am asimilat fiecare gnd din acest manual, sunt

pregtit sut la sut s m ntmpin cu schimbrile din via, pentru c am nvat a le depi, i
am 8 stadii la dispoziie pentru aceasta.