Reforma Laboral

Profesor: Alejandro Alarcon

Nombre: Mara Avejares
Anlisis crtico de la Reforma la Laboral

La reforma laboral fue presentada el 29 de diciembre del ao 2014, con el

objeto de equilibrar las relaciones laborales chilenas , modernizar el sistema a
fin de potenciar la libertad sindical transformndola en justa y equilibradas
relaciones entre las partes, predominado como principio bsico el dialogo y el
acuerdo, acoplando entre si sus tres principios bsico donde descansa esta
reforma equidad, eficiencia y productividad, bien sabemos que la organizacin
de los trabajadores en sindicatos es la fuerza fundamental para lograr las
mejoras laborales existentes, esta constituye una manifestacin de la sociedad
democrtica ya que este debe reconocer los derechos sociales admitiendo la
diversidad de intereses, promoviendo la no discriminacin, la garanta del
cuidado de sus derechos la tutela de la relacin laboral igualdad entre los
trabajadores.
Los antecedentes en los que se baso
1. Baja cobertura de negocin colectiva
2. Las observaciones de organizacin internacional de trabajo
a. Legislacin que limita el derecho a la negociacin colectiva( Art
305, 82 y 1 del Cdigo de Trabajo.
b. Legislacin que limita el ejercicio de los derechos de libertad
sindical en lo relativos a los sindicatos y la negociacin colectiva
( Art 314bis, 315, 320, 334, 334bis del Cdigo Trabajo)
c. Legislacin que limita el ejercicio del derecho de huelga Art 372,
373, 374, 379, 381, 384, del Cdigo del Trabajo