CRIS

HELEN
JAMES
JEMILY
TREY

1.1 Coaching- revisar y agregar

1.1.1 Definicin del coaching definir y enfocarlo a un tema- revisar el punto.
1.1.2 Antecedentes- agregar desde su origen y aos, revisar cita el tema (por
lo que sntesis) Mejorar palabras
1.1.3 Elementos del coaching- revisar cita, modificar, especificar el proceso
1.1.4 Tipos de coaching- Revisar y mejorar
1.1.5 Proceso y modelos del coaching- definir que es un modelo y un
proceso / realizar la imagen del modelo de grow- modificar texto con base a
la revisin
1.1.6 Importancia y beneficio del coaching- revisar y modificar- unificar
lenguaje
1.2 COACHING ORGANIZACIONAL- definir que es una competencia
1.2.1 Competencias organizacionales agregar referencia y revisar los
comentarios
1.2.2 Competencias relacionales- agregar comienzo y revisar
1.2.3 Competencias Personales- revisar
1.2.3.2 Habilidades, Actitudes, Aptitudes- Definir lo que falta
1.3 Trabajo en equipo, liderazgo y comunicacin- actualizar citas- roles y
niveles- definir que es un rol- tipos de liderazgo- ampliar los tipos
CAPITULO II.
2.1 Gestin empresarial agregar que es el cambio y especificar, agregar
direccin estratgica, estrategias directivas y modificar el texto para que
entre el proceso administrativo que tipo de organizacin se requiere y su
clasificacin
2.3 Herramientas administrativas para la mejora de procesos agregar cuadro
de anlisis y conclusin
2.3.1 Organizacin empresarial definicin y clasificacin
2.4 La comunicacin en las organizaciones
2.4.2 Sistemas y flujos de comunicacin, revisar agregar esquema o diagrama

CASO PRCTICO

Empresa periodstica TAL DE TAL Misin visin y valores

Que vende la empresa que ofrece
Cultura organizacional
Organigrama general
FODA general y del rea
Jefaturas o secciones- revisar y agregar