Sunteți pe pagina 1din 14

LPM289/2004

ID intern unic: 313082


Fia actului juridic

Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 289
din 22.07.2004
privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar
de munc i alte prestaii de asigurri sociale
Publicat : 10.09.2004 n Monitorul Oficial Nr. 168-170
vigoare : 01.01.2005

art Nr : 773

Data intrarii in

MODIFICAT
LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14
LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14
LP241 din 02.11.12, MO242-244/23.11.12 art.777
LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744
LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare 01.01.13
HCC5 din 10.04.12, MO76-80/20.04.12 art.11; n vigoare 10.04.12
LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare 01.01.12
LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20
LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11
LP7 din 10.02.11, MO34-36/04.03.11 art.56
LP68 din 23.04.10, MO83-84/28.05.10 art.236
LP155-XVI din 04.07.08, MO134-137/25.07.08 art.533
LP9-XVI din 14.02.08, MO47-48/08.03.08 art.141
LP268-XVI
din
28.07.06,
MO142-145/08.09.06

art.702

NOT:
n textul legii, abrevierea C.E.M.V. se substituie cu abrevierea CNDDCM, iar cuvintele
invaliditate i handicap se substituie cu cuvntul dizabilitate prin LP332 din 23.12.13,
MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14
Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul i sfera de aplicare a prezentei legi
(1) Prezenta lege stabilete dreptul la prestaii de asigurri sociale pentru prevenirea,
limitarea, nlturarea riscurilor sociale i susinerea financiar a persoanelor ndreptite a le
primi, n
cazul
producerii
unor
astfel
de
riscuri.
[Art.1 al.(1) modificat prin LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702]

(2) Reglementrile prezentei legi se aplic n cazul urmtoarelor riscuri sociale


asigurate: mbolnvirea,
maternitatea,
creterea
copilului i
decesul.
[Art.1 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
Capitolul II
PRESTAIILE DE ASIGURRI SOCIALE
Articolul 2. Dreptul la prestaii de asigurri sociale
(1) Dreptul la prestaii de asigurri sociale, n condiiile prezentei legi, se exercit prin
sistemul public de asigurri sociale.
(2) La prestaii de asigurri sociale au dreptul asiguraii cu domiciliul sau reedina n
Republica Moldova i omerii cu drept la ajutor de omaj (n continuare - omeri).
[Art.2 al.(2) modificat prin LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare
01.07.11]
(3) Persoana are dreptul la prestaiile de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care
este
asigurat.
(4) Persoanele asigurate au dreptul, n condiiile prezentei legi, la prestaii de asigurri
sociale i n cazurile n care riscul asigurat s-a produs n perioada de prob sau n ziua
concedierii. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe durat
determinat precum i n cazul lichidrii unitii, dreptul la prestaii nceteaz la data ncetrii
contractului, cu excepia dreptului la indemnizaie de maternitate i indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli
profesionale. n cazul ncetrii contractului individual de munc pe durat determinat,
precum i n cazul lichidrii unitii n perioada aflrii n concediu pentru ngrijirea copilului
pn la mplinirea vrstei de 3 ani, dreptul la indemnizaia pentru creterea copilului se
menine i dup ncetarea contractului, cu condiia c asiguratul nu se angajeaz la o alt
unitate.
[Art.2 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
[Art.2 al.(4) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(41) Dreptul persoanei asigurate la indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i
g) i art. 15 alin. (1) lit. a) se stabilete dac aceasta confirm, prin declaraie pe propria
rspundere, pierderea, la toate unitile n care desfoar activiti, a venitului asigurat pentru
ntreaga
perioad
a
concediului
medical.
1
[Art.2 al.(4 ) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(5) Categoriile de persoane asigurate obligatoriu n sistemul public snt specificate n Legea
nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri sociale.
Articolul 3. Acordurile (conveniile) internaionale
Dac acordurile (conveniile) internaionale privind asigurrile sociale la care Republica
Moldova este parte stabilesc alte dispoziii dect cele din prezenta lege, se aplic dispoziiile
acestor
acorduri
(convenii).
Articolul

4.

Sursele
de
finanare
a
prestaiilor
de
asigurri
sociale
(1) Plata prestaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. b), c), d), e), f), g),
h) se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat.
[Art.4 al.(2) abrogat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
[Art.4 al.(2), lit.a) declarat neconstituional prin HCC5 din 10.04.12, MO7680/20.04.12
art.11;
n
vigoare
10.04.12]

[Art.4 al.(2), lit.a) n redacia LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744]


[Art.4 al.(2), lit.b) n redacia LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744]
[Art.4 al.(2), lit.b) modificat prin LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare
01.01.12]
[Art.4 al.(2), lit.b) modificat prin LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20]
[Art.4 al.(2), lit.c) abrogat prin LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.21 art.744]
[Art.4 al.(2), lit.c) modificat prin LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare
01.01.12]
(21) ncepnd cu anul 2013, plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc
cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc, cu excepia cazurilor prevzute
la alin. (3) din prezentul articol, se efectueaz n modul urmtor:
a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporar de munc se pltesc din
mijloacele angajatorului, ns nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an
calendaristic n cazul mai multor perioade de incapacitate temporar de munc. n cazul
omerilor, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se pltete din mijloacele
bugetului
asigurrilor
sociale
de
stat
din
prima
zi;
1
[Art.4 al.(2 ), lit.a) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
b) ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate temporar de munc, iar n cazul
mai multor perioade de incapacitate temporar de munc ncepnd cu prima zi dup
expirarea celor 15 zile cumulative pltite din mijloacele angajatorului, indemnizaia se
pltete
din
mijloacele
bugetului
asigurrilor
sociale
de
stat.
[Art.4 al.(21), lit.b) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
[Art.4 al.(21) introdus prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare
01.01.13]
(3) Plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, de
SIDA, de cancer de orice tip sau de apariia riscului de ntrerupere a sarcinii, precum i plata
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc femeilor gravide care se afl la
eviden n instituiile medico-sanitare, se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor
sociale de stat, ncepnd cu prima zi calendaristic de incapacitate temporar de munc.
[Art.4 n redacia LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11]
Articolul 5. Tipurile de prestaii de asigurri sociale
(1) Asiguraii din sistemul public de asigurri sociale au dreptul la urmtoarele prestaii:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de
accidente
nelegate
de
munc;
b) indemnizaie pentru
prevenirea mbolnvirilor
(carantin);
[Art.5 al.(1), lit.b) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
c) prestaie pentru recuperarea capacitii de munc;
d)
indemnizaie
de
maternitate;
[Art.5 al.(1), lit.e) abrogat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n
vigoare 01.01.13]
f) indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani;
g) indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
h) ajutor de deces.
(2) omerii au dreptul la prestaiile prevzute la alin.(1) lit.a), d) i h).
(3) Modul de acordare a prestaiilor de asigurri sociale se stabilete de Guvern.
Articolul
6. Condiiile
de
acordare
a
prestaiilor
de
asigurri sociale
(1) Asiguraii au dreptul la prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu total de cotizare

de

cel
puin
3
ani.
(2) Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la
prestaii de asigurri sociale dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni n ultimele
24 de luni premergtoare datei producerii riscului asigurat sau datei naterii copilului n cazul
riscului
asigurat
creterea
copilului.
[Art.6 al.(2) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14
(3) Asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe
durat determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, beneficiaz de dreptul
la prestaii de asigurri sociale dac au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de
cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat.
[Art.6 al.(3) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(4) omerii beneficiaz de prestaii de asigurri sociale cu condiia suspendrii pentru
aceast perioad a
plii
ajutorului
de omaj.
[Art.6 al.(4) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(5) Ajutorul de deces se acord asigurailor indiferent de durata stagiului de cotizare,
precum i persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care confirm stagiul de cotizare de
cel
puin
3
ani.
(6) Femeile asigurate au dreptul la indemnizaie de maternitate indiferent de durata
stagiului
de
cotizare.
[Art.6 al.(6) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(7) Soia aflat la ntreinerea soului asigurat beneficiaz de dreptul la indemnizaie de
maternitate n cazul n care soul confirm un stagiu de cotizare specificat la alin. (1), (2) sau
(3). n cazul nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat (concediul de
maternitate), dreptul la indemnizaie se stabilete pentru perioada de la data nregistrrii
cstoriei
pn
la
data
expirrii
concediului
de
maternitate.
[Art.6 al.(7) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(8) Persoanele care au beneficiat sau beneficiaz de prestaii de asigurri sociale pe
teritoriul altui stat nu pot beneficia, n condiiile prezentei legi, de indemnizaie pentru acelai
risc
asigurat
i
pentru
aceeai
perioad.
[Art.6 al.(8) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
Articolul
7. Baza
de
calcul
al
indemnizaiilor
de
asigurri
sociale
(1) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a),
b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n
ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care
au
fost
calculate
contribuii
individuale
de
asigurri
sociale.
(2) Baza de calcul al indemnizaiei de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. f) o
constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice
premergtoare lunii naterii copilului, venit din care au fost calculate contribuii individuale
de asigurri sociale. Lunile calendaristice ale concediului prenatal se substituie cu acelai
numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul.
(3) Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al
indemnizaiilor de asigurri sociale nu poate depi plafonul venitului din care se calculeaz
contribuiile individuale de asigurri sociale stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale
de stat pentru anul respectiv. n cazul n care n calcul se include anul calendaristic incomplet,

venitul asigurat se plafoneaz reieind din numrul de luni n care s-a calculat venitul
asigurat.
(4) Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat
realizat la toate unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului
asigurat.
(5) n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni
calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei
de calcul al indemnizaiilor din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de
omaj, aceste luni se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar
pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim
garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de
munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de
luni calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va
duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei
integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din
perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al
indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din motivele menionate combinate
cu
alte
motive.
[Art.7 al.(5) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
(51) Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice
din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul ori dac venitul lunar asigurat
realizat n perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul
tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul
minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de
maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj, atunci aceste luni se includ n baza de calcul al indemnizaiei de
maternitate i al indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani cu
venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n
sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n
vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la
cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat
premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea
cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului
asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni
calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte
motive dect cele menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive.
[Art.7 al.(51) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
(6) n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului
asigurat mai puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile
de pn la angajare se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar
pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat
al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc
de
baz
al
asiguratului.
(7) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de
concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul al indemnizaiei
o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar

sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea
asiguratului, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat
premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea
cuantumului
indemnizaiei.
[Art.7 al.(7) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
(71) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate ori dac venitul lunar
asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul
tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul
minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de
maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj, baza de calcul al indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei
pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani o constituie cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul
minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la
locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, aceste luni se substituie cu
acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu
condiia
c
aceasta
va
duce
la
majorarea
cuantumului
indemnizaiei.
[Art.7 al.(71) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
(72) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
survenirii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei de
maternitate i al indemnizaiei pentru creterea copilului urmtor se stabilete reieind din
baza de calcul n al crei temei s-au calculat aceste indemnizaii pentru copilul precedent.
[Art.7 al.(72) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
(8) La determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile
calendaristice n care nu s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu
de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj
cu drept de ajutor de omaj se includ n calcul n modul prevzut la alin. (5), (6) i (7) numai
la unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz. Unitatea n care asiguratul i
desfoar activitatea de baz se consider unitatea unde se pstreaz carnetul de munc al
asiguratului.
(9) Prevederile alin. (4)(8), (11) i (12) se aplic la determinarea bazei de calcul al
indemnizaiilor i n cazul n care asiguratul activeaz la o singur unitate.
(10) Lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare producerii riscului
asigurat n care venitul asigurat lipsete din alte motive dect cele menionate la alin. (5) nu se
exclud
din
calcul.
(11) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din alte motive dect
concediul medical, concediul de maternitate, concediul pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani, omajul cu drept de ajutor de omaj, indemnizaia de asigurri
sociale
nu
se
acord.
(12) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se
ncadreaz n niciuna dintre condiiile prevzute la art. 6 alin. (1), (2) i (3) din prezenta lege
o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar
sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al femeii asigurate.

(13) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea


soilor asigurai o constituie venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile
prezentului
articol.
(14) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a)
i d) i art. 15 alin. (1) lit. a) pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de omaj
n
vigoare
la
data
producerii
riscului
asigurat.
(15) Venitul asigurat se include n calcul n lunile pentru care a fost calculat.
(16) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) se
calculeaz i se pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se
determin prin mprirea venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu
prevederile prezentului articol, la numrul de zile calendaristice din luna pentru care se
pltete
indemnizaia.
(17) Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d), f) i g) i
art. 15 alin. (1) lit. a), stabilite n conformitate cu prezenta lege, nu se recalculeaz, cu
excepia cazurilor legate de modificarea legislaiei privind modul de salarizare.
[Art.7 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.7 modificat prin LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20]
Articolul
8. Confirmarea
dreptului
la
indemnizaie
pentru
incapacitate temporar de munc
Dreptul la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc se confirm prin certificat
de concediu medical, eliberat n modul aprobat de Guvern.
Articolul
9.
Perioada
pentru
care
se
acord indemnizaie
pentru incapacitate temporar de munc
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
este de cel mult 180 de zile n cursul unui an calendaristic. Plata indemnizaiei se efectueaz
n
condiiile
art.
4.
[Art.9 al.(1) n redacia LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare
01.07.11]
(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, ncepnd cu a 120-a zi, se
pltete n cazul prelungirii concediului medical, avizat de Consiliul Naional pentru
Determinarea Dizabilitii i Capacitii de Munc (n continuare - CNDDCM).
[Art.9 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(3) Asigurailor cu contract individual de munc pe durat determinat ce nu depete un
an, inclusiv celor angajai la lucrri sezoniere, i omerilor, n perioada de acordare a
ajutorului de omaj, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se acord pentru o
perioad de pn la 30 de zile n cursul unui an calendaristic. Asigurailor cu contract
individual de munc pe durat determinat ce depete un an indemnizaia pentru
incapacitate
temporar
de
munc
se
acord
n
condiiile
alin.(1).
[Art.9 al.(3) n redacia LP9-XVI din 14.02.08, MO47-48/08.03.08 art.141]
(4) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc tuturor beneficiarilor ce cad sub incidena prezentei legi, n caz de tuberculoz,
SIDA i cancer de orice tip, cu avizarea CNDDCM, este de cel mult un an pe parcursul
ultimilor 2 ani.
(5) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu sarcina se
acord pe
durata
concediului
medical
fr restricii.
(6) Pentru cazurile nentrerupte de incapacitate temporar de munc, cu trecere dintr-un an
calendaristic n altul, calculul zilelor se efectueaz pentru toat perioada, ncepnd cu prima zi
de
incapacitate
temporar
de
munc.
[Art.9 al.(6) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]

Articolul

10. Dreptul
se

la
prelungirea
acord indemnizaie

perioadei
pentru
care
pentru
incapacitate
temporar
de
munc
(1) Medicul curant propune ncadrarea n grad de dizabilitate n cazul n care bolnavul nu a
fost recuperat la expirarea perioadei pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc, stabilit n conformitate cu prezenta lege. n cazul n care msurile de
tratament i reabilitare nu s-au soldat cu ameliorarea strii de sntate, boala sau trauma are o
evoluie ndelungat i/sau au aprut semne de dizabilitate cu pierderea capacitii de munc,
trimiterea bolnavului la expertizare se efectueaz indiferent de durata concediului medical.
[Art.10 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(2) n situaii temeinic motivate privind posibilitatea recuperrii, medicul curant propune
prelungirea concediului medical peste 180 de zile, n scopul evitrii ncadrrii n grad
de dizabilitate i al meninerii asiguratului n activitate.
(3) CNDDCM decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea
programului recuperator, transferul temporar la o alt munc, reducerea programului de lucru,
reluarea activitii profesionale sau ncadrarean grad de dizabilitate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 30 de zile, n
funcie de evoluia cazului i de rezultatele aciunilor de recuperare, n baza
avizului CNDDCM.
(5) n cazul prelungirii concediului medical peste 180 de zile, indemnizaia pentru
incapacitate temporar de munc se acord pentru ntreaga perioad de concediu medical
prelungit.
Articolul
11. Plata
indemnizaiei n
cazul ncadrrii n
grad de dizabilitate
n cazul n care CNDDCM a decis ncadrarea n grad de dizabilitate, indemnizaia pentru
incapacitate temporar de munc se pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit grad
de dizabilitate, fr a se depi perioada maxim pentru care se acord indemnizaie,
prevzut de
prezenta
lege.
Articolul
12. Dreptul
la
indemnizaii
de
asigurri
sociale
n
anumite
situaii
(1) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a) i d) i art. 15 alin. (1) lit. a) se acord
i n cazul n care incapacitatea temporar de munc a survenit n timpul concediului de
odihn anual. Concediul se prelungete cu durata incapacitii temporare de munc ce a
decurs
n
interiorul
su.
(2) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin.
(1) lit. a) pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediu nepltit la locul de munc de
baz, pentru perioada suspendrii contractului individual de munc i altor contracte n
vederea
executrii
de
lucrri
sau
prestrii
de
servicii.
(3) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) i g) i art. 15 alin. (1)
lit. a) n perioada n care asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani. Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea n
condiiile timpului de munc parial, cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din
salariul de funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea
salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata programului de
munc n cazul salarizrii conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre uniti.
[Art.12 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul
13. Cuantumul
indemnizaiei
pentru
incapacitate
temporar de munc
(1) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se stabilete
difereniat, n funcie de durata stagiului de cotizare, dup cum urmeaz:

a) 60% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de
pn la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare
cuprins ntre 5 i 8 ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de peste
8
ani.
[Art.13 al.(1), lit.c) modificat prin LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n
vigoare 01.07.11]
(2) Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de
tuberculoz, SIDA sau de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul
stabilit conform
art.7.
Articolul
14. Indemnizaia pentru
prevenirea mbolnvirilor
[Art.14 denumirea modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n
vigoare 01.04.14]
(1) n scopul prevenirii mbolnvirilor, asiguratul are dreptul la indemnizaie pentru
carantin.
(2) Indemnizaia pentru carantin se acord asiguratului cruia i se interzice s-i continue
activitatea din cauza carantinei, pe o durat stabilit prin certificat de concediu medical,
eliberat
conform
legislaiei n
vigoare.
(3) Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor se stabilete n condiiile i n
cuantumurile
prevzute
la
art.13
alin.(1).
[Art.14 al.(3) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n
concediul nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i
pentru perioada suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic
persoanelor care i reiau activitatea n condiiile timpului de munc parial.
[Art.14 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
[Art.14 al.(4) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
Articolul
15. Prestaiile
pentru
recuperarea
capacitii
de munc
(1) n scopul recuperrii capacitii de munc, asiguratul are dreptul la:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare
ortopedic;
b) tratament balneosanatorial.
(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare
ortopedic se acord, n cazul n care asiguratul este internat n staionar pentru
protezare i/sau pentru intervenie ortopedic, pe toatperioada de aflare n staionar.
(3) Modul de acordare a biletelor de tratament balneosanatorial se stabilete de Guvern.
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n
concediul nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i
pentru perioada suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic
persoanelor care i reiau activitatea n condiiile timpului de munc parial, cu retribuirea
muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul de funcie/tarifar stabilit conform sistemului
tarifar de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat n limitele a
0,5 din durata programului de munc n cazul salarizrii conform sistemelor netarifare, la
fiecare
dintre
uniti.
[Art.14 al.(4) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]

Articolul
16. Indemnizaia
de
maternitate
(1) Asiguratele, soiile aflate la ntreinerea soilor salariai i omerele care s-au aflat la
eviden n instituiile medico-sanitare din Republica Moldova, care au dreptul la concediu de
maternitate, ce include concediul prenatal i concediul postnatal, beneficiaz de indemnizaie
de
maternitate.
[Art.16 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(2) Indemnizaia de maternitate se acord integral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o
perioad de 126 de zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori al naterii a doi
sau mai muli copii de 140 de zile calendaristice. n cazul sarcinilor cu 3 i mai muli fei,
ndemnizaia de maternitate se acord pe o perioad majorat cu 42 de zile calendaristice
pentru concediul prenatal i cu 14 zile calendaristice pentru concediul postnatal.
[Art.16 al.(2) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(3) n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal,
indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada stabilit, potrivit alin.(2).
(4) Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul
stabilit conform
art.7.
(5) n sensul prezentului articol, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat
dac pe parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de
maternitate nu a fost ncadrat n niciuna dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind
sistemul public de asigurri sociale sau dac i-a pierdut statutul de asigurat n aceast
perioad din motive ce nu i se pot imputa (art. 86, alin. (1), lit. b), c), d), f), x) i y) din Codul
muncii), fapt confirmat prin carnetul de munc i prin declaraia scris pe propria rspundere
c
nu
este
persoan
asigurat.
[Art.16 al.(5) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
[Art.17 abrogat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare
01.01.13]
Articolul
18. Indemnizaia
pentru
creterea
copilului
(1) Asiguratul care se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei
de 3 ani la toate unitile n care desfoar activiti are dreptul la indemnizaie lunar pentru
creterea copilului de la data acordrii concediului i pn la vrsta de 3 ani a copilului. n
cazul n care data acordrii concediului pentru ngrijirea copilului difer de la o unitate la alta,
indemnizaia se stabilete ncepnd de la data ultimei acordri a concediului.
(2) De indemnizaie lunar pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: unul
dintre prini, bunelul, bunica, o alt rud care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului,
precum i tutorele, dac snt persoane asigurate i ndeplinesc condiiile de realizare a
stagiului
de
cotizare
prevzute
la
art.
6
alin.
(1),
(2)
sau
(3).
(3) n cazul n care beneficiarul de indemnizaie pentru creterea copilului i reia
activitatea n condiiile timpului de munc integral nainte de expirarea concediului pentru
ngrijirea copilului sau se angajeaz la o alt unitate, indemnizaia stabilit se suspend i se
stabilete uneia dintre persoanele prevzute la alin. (2), dac ntrunete condiiile prevzute la
art.
6
alin.
(1),
(2)
sau
(3).
[Art.18 al.(3) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
(4) n cazul n care mama sau tata (beneficiar de indemnizaie) i reia activitatea n
condiiile
timpului
de
munc
parial,
indemnizaia
nu
se
suspend.
[Art.18 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare
01.04.14]
(5) n cazul copiilor gemeni sau n cazul mai multor copii n vrst de pn la 3 ani, de

dreptul la indemnizaie pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: concomitent


ambii prini sau concomitent dou persoane asigurate menionate la alin. (2). Fiecare asigurat
beneficiaz de dreptul la indemnizaie/ indemnizaii pentru copilul/copiii de care ngrijete
nemijlocit. Pentru unul i acelai copil se stabilete o singur indemnizaie.
(6) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru creterea copilului constituie 30% din baza de
calcul stabilit la art. 7, dar nu mai puin de 400 de lei pentru fiecare copil.
[Art.18 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14, al.
(6)
n
vigoare
01.01.14]
[Art.18 modificat prin LP7 din 10.02.11, MO34-36/04.03.11 art.56]
[Art.18 n redacia LP68 din 23.04.10, MO83-84/28.05.10 art.236]
[Art.18 modificat prin LP155-XVI din 04.07.08, MO134-137/25.07.08 art.533]
Articolul

19. Indemnizaia

pentru ngrijirea

copilului
bolnav
(1) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 10 ani, iar n cazul
copilului care sufer de maladie oncologic i al copilului cu dizabilitate pentru afeciuni
intercurente - pn la mplinirea vrstei de 16 ani se acord n baz de certificat de concediu
medical,
eliberat n
condiiile
legislaiei n
vigoare.
[Art.19 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(11) Dreptul la indemnizaie se acord, opional, unuia dintre prini: mamei sau tatlui. n
cazul n care nici mama, nici tata, din motive ntemeiate, confirmate documentar, nu pot
ngriji copilul bolnav n vrst de pn la 10 ani, copilul care sufer de maladie oncologic n
vrst de pn la 16 ani sau copilul cu dizabilitate n vrst de pn la 16 ani, indemnizaia se
acord altor persoane asigurate, opional: tutorelui, altui membru de familie, bunicului,
bunicii.
[Art.19 al.(11) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(12) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care
asiguratul s-a aflat n concediul anual (de baz sau suplimentar), n concediul nepltit, n
concediul pentru ngrijirea acestui copil pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada
suspendrii
contractului
individual
de
munc.
2
[Art.19 al.(1 ) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(2) Cuantumul indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete n conformitate
cu art.13 alin.(1).
Articolul
20. Perioada
pentru
care
se
acord indemnizaie
pentru ngrijirea
copilului
bolnav
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav este de
cel mult 14 zile calendaristice n cazul acordrii asistenei medicale de ambulatoriu i de cel
mult 30 de zile calendaristice n cazul acordrii asistenei medicale n staionar pentru
perioada n care copilul necesit ngrijire, dar nu mai mult de 60 de zile cumulative ntr-un an
calendaristic
pentru
fiecare
copil.
[Art.20 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(2) n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat
ori este supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de
ctre consiliul medical consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a
concediului medical.
Articolul
21. Ajutorul
de
deces
(1) n caz de deces al asiguratului, pensionarului din sistemul public de asigurri

sociale, omerului sau persoanei care a realizat un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani, de
ajutorul de deces beneficiaz o singur persoan, care poate fi, dup caz, soul/soia
supravieuitor/supravieuitoare, copilul, printele, tutorele, curatorul, conform legislaiei n
vigoare, sau, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de
deces.
[Art.21 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(2) Asiguratul, omerul i pensionarul beneficiaz de dreptul la ajutor de deces n caz de
deces al unui membru de familie care nu avea drept de asigurri sociale.
[Art.21 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(3)
Se
consider membru
de
familie, n
sensul
prezentului
articol:
a) soul/soia;
[Art.21 al.(3), lit.a) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n
vigoare 01.04.14]
b) prinii;
c) copiii pn la vrsta de 18 ani sau, dac i fceau studiile la secia cu frecven la zi la o
instituie de nvmnt, - pn la absolvire, ns pn la atingerea vrstei de 23 de ani, precum
i copiii inapi pentru munc, indiferent de vrst, dac i-au pierdut capacitatea de munc
pn la atingerea vrstelor menionate.
(4) Ajutorul de deces se acord o singur dat, n sum fix.
(5) Cuantumul ajutorului de deces se stabilete anual prin legea bugetului asigurrilor
sociale de stat.
Articolul
22. Plata
indemnizaiei
pentru
incapacitate
temporar de munc n cazul falimentului
angajatorului
n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc,
ce a nceput s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul art.54
din Legea insolvabilitii nr.632-XV din 14 noiembrie 2001, din contul bugetului asigurrilor
sociale de stat.
Articolul
23. Acordarea
indemnizaiilor
de
asigurri
sociale
persoanelor
care
desfoar
activiti
n
mai
multe
uniti
Pentru persoana care desfoar activiti n mai multe uniti, n fiecare fiind
asigurat conform legislaiei, indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1)
lit. a), b), d), f) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) se calculeaz n funcie de venitul total asigurat,
calculat
n
conformitate
cu
art.7.
[Art.23 modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
Articolul
24. Calculul i
plata
indemnizaiilor
de
asigurri sociale
Calculul i plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz de organele abilitate, n
conformitate cu legislaia n vigoare.
Articolul
25. Termenele
de
plat a
indemnizaiilor
de asigurri sociale
(1) Plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz:
a) lunar, cel trziu la data achitrii salariului pentru luna respectiv, n cazul asigurailor cu
contract individual de munc;
b) la data depunerii certificatului medical sau n cel mult 10 zile de la aceast dat n cazul
celorlalte categorii de asigurai, al pensionarilor i omerilor.
(2) Plata ajutorului de deces se efectueaz n cel mult 3 zile lucrtoare de la data

prezentrii tuturor actelor necesare.


Articolul
26. Persoanele
crora
li
se
pltete
indemnizaie de asigurri sociale
(1) Indemnizaia de asigurri sociale se pltete beneficiarului, reprezentantului legal sau
persoanei lui de ncredere.
(2) Indemnizaia de asigurri sociale stabilit pentru luna n curs i nepltit asiguratului
decedat se pltete soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei
care dovedete c l-a ngrijit pn la data decesului.
(3) Indemnizaia de asigurri sociale nepltit la timp din vina organului care o stabilete
sau o pltete se pltete integral soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa
acestora, persoanei care dovedete c a ngrijit asiguratul decedat.
Articolul
27. Termenul
de
prescripie
pentru
plata
indemnizaiei
de
asigurri
sociale
(1) Indemnizaia de asigurri sociale poate fi solicitat, n baz de acte justificative, n
termen de 12 luni calculat de la data ndeplinirii condiiilor de stabilire a acestei indemnizaii,
iar ajutorul de deces din ziua urmtoare zilei de deces. Indemnizaia pentru creterea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani solicitat dup 12 luni de la data naterii copilului
se stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni premergtoare datei solicitrii,
dac solicitarea a avut loc pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 3 ani.
[Art.27 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(2) Indemnizaia stabilit, dar nencasat la timp se pltete retroactiv pe o perioad de cel
mult 3 ani anteriori datei solicitrii.
(3) Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se
achit fr nici o limit n termen.
Articolul
28. ncetarea,
suspendarea i
reluarea
plii
indemnizaiilor de asigurri sociale
(1) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n
care beneficiarul:
a) a decedat;
b) nu mai ndeplinete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei;
c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat
convenii de asigurri sociale.
(2) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz n cazul obinerii indemnizaiei n
baza unor documente false.
(3) Plata indemnizaiei de asigurri sociale se suspend pe perioada decderii beneficiarului
indemnizaiei prevzute la art.18 din drepturile printeti, abandonrii sau plasrii
copilului ntr-o instituie social.
(4) Reluarea plii indemnizaiei de asigurri sociale, suspendate potrivit alin.(3), se face la
solicitare, ncepnd cu ziua urmtoare celei n care a ncetat cauza suspendrii.
Articolul
29.
Stingerea
dreptului
la
indemnizaie
pentru
incapacitate
temporar
de
munc
(1) Asiguratul nu este n drept s primeasc indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc
n
cazul
n
care:
a)
i
cauzeaz
premeditat
daune
sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia persoanelor cu
dizabiliti
mintale;
d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;
e) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
f)
prezint
acte
false;

g) certificatul de concediu medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;


h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu excepia
deplasrii
cu
scop
de
tratament.
(2) Modul de restituire a sumelor pltite necuvenit se stabilete de Guvern.
[Art.29 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul
30. Controlul
acordrii
indemnizaiilor
de
asigurri
sociale
Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor de asigurri
sociale l exercit Casa Naional de Asigurri Sociale, Inspecia financiar, Inspectoratul de
Stat
al
Muncii i
structurile
lor
teritoriale.
[Art.30 modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
[Art.30 modificat prin LP241 din 02.11.12, MO242-244/23.11.12 art.777]
[Capitolul III exclus prin LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702]
Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
Articolul 32. Recuperarea sumelor pltite necuvenit
(1) Angajatorul sau funcionarii caselor teritoriale de asigurri sociale din a cror vin au
fost stabilite i pltite necuvenit sume de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ca urmare a
nerespectrii prevederilor legislaiei n vigoare, snt obligai s le restituie.
(2) Sumele pltite fr temei legal, ca urmare a prezentrii unor acte false, se rein din
contul persoanelor care le-au primit n mod necuvenit.
(3) Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc.
Articolul
33. Soluionarea
litigiilor
ce in
de
aplicarea prezentei legi
Litigiile ce in de aplicarea prezentei legi se soluioneaz de Casa Naional de Asigurri
Sociale, a crei decizie poate fi atacat n instan de judecat, conform legislaiei n vigoare.
Articolul 34. Intrarea n vigoare a prezentei legi
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2005, cu excepia art.7 alin.(5) i art.16, care
intr n vigoare la data publicrii.
(2) Guvernul, n termen de 6 luni:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n
concordan cu prezenta lege;
b) va aproba actele normative necesare punerii n aplicare a prezentei legi.
PREEDINTELE
PARLAMENTULUI
Chiinu, 22 iulie 2004.
Nr. 289-XV.

Eugenia OSTAPCIUC