Armar un criterio que seguramente un juzgador civil estara lejos de poderlo

concebir con el mismo rigor. Es suficiente un memorando, un escrito de

llamada de atencin, un incidente certificado en el que el trabajador estuvo
presente, la constatacin de un accidente de trabajo, una infraccin de
trnsito, etc. para que el juez de trabajo establezca criterios aproximativos que,
aunados a otros que puedan presentarse del mismo proceso, tengan que, de
pronto, amparar una accin judicial ventilada en su despacho. Este hecho
particular, que tiene que ver con el principio de la primaca de la realidad, se
contrasta con la exigencia ciega de exigir la presentacin de medios
probatorios solidos, para amparar el trmite de un proceso judicial a iniciar.
Finalmente, la cantera ms importante del proceso laboral la encontramos en
esta parte de la ley, y como quiera que es el juez el director nico del debate,
muchos reparos esperamos de l para que d un contenido verdaderamente
social al proceso laboral utilizando esta institucin. Ha sido gracias a la puesta
en vigor de este principio procesal nico y reservado casi exclusivamente para
los asuntos laborales, que se ha auspiciado una rica y variada jurisprudencia,
sobre todo en aquellos casos en los que se desnaturalizaba el contrato de
trabajo. As pues, el futuro de los procesos laborales con la NLPT se apoyara de
la prueba oficial y de los sucedneos probatorios, puntales referentes para
afrontar coherentemente la teora de la distribucin de los medios probatorios
ya precisados.
VALORACION DE LOS MEDIOS PROBATORIOS
Cada parte estimara lo que mejor le plazca respecto de las pruebas que ofrece,
la mismo ti9empo que creer desestimadas aquellas que han merecido el
cuestionamiento correspondiente en sus recursos impugnatorios. Sin embargo
hasta aqu nos hallamos en el plano especulativo, pues ser el criterio del
juzgador, su autonoma, agilidad, etc. Que otorgarn el fidedigno valor a cada
una de las pruebas existentes y actuadas en el proceso: es recin, entonces
que el juez tendr la oportunidad de reconstruir los hechos a la luz de las
pruebas acompaadas y lo que la ley expresa sobre el particular. Ver si los
hechos descritos tienen por correlato la prueba aportada. Siendo esto as,
depender de la experiencia, pericia, intuicin, objetividad, en ocasiones
malicia e imparcialidad del juez para brindar a cada una de las pruebas
postuladas el valor que les corresponde, condicin prescindible para, acto
seguido, valorar la totalidad de los medios probatorios, labor jurisdiccional que
los colocara en la inmejorable condicin de dar un criterio de valor a cada
prueba, incluida las pericias, documentos pblicos, etc. Solamente el juez
podr discernir acerca del valor real que le acuerde a cada prueba. Hay
quienes sostienen que aqu es imprescindible la lgica jurdica (logicidad),
herramienta decisiva para entramar la valoracin cientfica de la prueba
aportada.

Aqu nos encontramos con la parte mas tcnica y profesional del juzgador, que,
alorar la prueba, dir cul es la base y el vrtice de su educacin, pues
una valorizacin inadecuada, deformada, interesada, etc. puede hacer perder
su real objetividad con consecuencias negativas para las partes, en razn de
que enjuiciamiento
errneo acarrea nulidades del proceso y hasta
responsabilidad civil y penal del propio juez. Est de la misma manera, la
actividad arbitraria del juez para solo considerar aquellas pruebas interesadas,
desechando las que realmente tienen relieve con Litis.
Siendo esto as, todo descansara en este estado valorativo, lo cual habr de
apreciarse segn Couture, de acuerdo a la regla de la sana critica, que no es
otra cosa que las reglas del correcto entendimiento humano, en ellas
interfieren las reglas de la lgica con las reglas de la experiencia del juez, sin
excesivas abstracciones de orden intelectual, pero tambin sin olvidar esos
preceptos que los filsofos llaman de higiene mental, tendientes a asegurar el
ms certero y eficaz razonamiento
1. EL VALOR INTRINSECO DE LA PRUEBA
391/ por regla general, son las pruebas documentales las que gozan de mayor
credibilidad en un juicio; por consiguiente, la bsqueda de las mismas son las
que nos permitan el xito o fracaso de un litigio, ello por cuanto existe mucha
desconfianza por atribuirles valor intrnseco a las pruebas testimoniales. Las
pruebas instrumentales, entonces, tienen un valor intrnseco respecto de las
otras, en virtud de que en el proceso son las que sirven para constatar las
afirmaciones de las partes; de ah que una afirmacin si pruebas es
simplemente una afirmacin sin mayores consecuencias jurdicas. Adems
estas pruebas presentan en todos los casos, pruebas preconstituidas.
Sn embargo, no hay que dejar de lado el aspecto asimtrico del valor
probatorio existente en materia laboral, ya que si dentro de la probanza de los
hechos las pruebas aportadas otorgan a las partes una paridad probatoria, en
este especifico caso la duda favorecer al trabajador, o , para decirlo ms
directamente, se aplicara el principio in dubio por operarum. No hay que perder
de vista tambin que el juez, en materia laboral como en cualquier otra
disciplina, tiene amplias facultades para hallar la verdad, pero no por ello
podra sustituirse a la accin que las partes tienen de hallar y hallarse
estimulada por el aporte de sus correspondientes pruebas al proceso en curso.
2. LA VALORACION QUE EL JUEZ HARA DE LAS PRUEBAS APORTADAS Y
ACTUADAS
392/ el juez al valorar las pruebas aportadas y actuadas lo que hace es
reconstruir los hechos alegados por las partes; por consiguiente, como en las
demandas y contestaciones de estas se elabora no siempre uno sino varios
hechos, pues a cada uno de ellos habr el correlato de aportar, primero, las

pruebas que sustentan tal o tales afirmaciones, ya que luego, sobre el

particular tendr que discernir el juzgador dentro de un todo, y en