S.C. LOUIS BERGER S.R.L. FISA POSTULUI LIDER DE ECHIPA | IDENTIFICAREA POSTULUI: 4. Numele si prenumele titularului: CORFAR Adrian 2. Denumirea postulu: Lider de echipa 3. Pozitia in COR: Cod: 214208, Inginer construct hidrotehnice 4 Departamentul/ ocatia: Departamentul Tehnic-Caiitate, Cod Proiect PT923 5. Nivelul postului ‘2 Conducere / coordonare: Nivel mediu b _Executie: Specialist 6, Relatile: allerarhice (control, indrumare, posturi supervizate) Drecemerdenesza: Inginerulul responsabll cu realizarea proiectuui, desemnat de catre management, Directorului General si Directorului General Adjunct + are in subordine: echipa de proiect, inginer, subingineri, tehnicieni bFunctionale (colaborare, pe orizontala): cu toate departamentele functionale din societate. Shgbrezentare (colaborare, consultanta): Reprezinta societatea in reatile cu antteprenori, reprezentati utoritailor si ai altor compan NI, DESCRIEREA POSTULUI 4. Scopul general al postului: ‘Supervizarea tehnica a executei ucrarlor de investi efectuate de antreprenor in domeniul constructilor si verificarea conformitati cu prevederile contractuale. Coordonarea echipe’ si asigurarea logistci propriei echipe Seful de echipa isi va asuma principala responsabiltate pentru analiza proiectuli tehnic, a contractulul de lucrar si elaborarea planului de actiuni, beneficind insa de spriinultuturor membilor echipel 2. Obiectivele postului: : «5, Studiorea proiectuli, @ caletelor de sarcin, a tehnologiior si procedurior prevazute pentru realzarea Constructor in vederea conformitati acestora cu prevederielegale apicabile in vigoare. coupervzarea din punct de vedere tehnic a lucrarlor efectuate de catre antreprenor pe tot parcursul executiei acestora si admiterea la plata numai a lucrarilor corespunzatoare din punct de vedere canttati si calitativ. 3 Descrierea sarcinilor / atributillor / activitatilor postulul: ceric existenta si valabiltateatuturcravizslor si autorizailor de consructe; Seful de echipa va fi responsabil, cu sprijinul altor expert, de existenta sau obtinerea avizelor de la ISC. « Neiica respectarea tehnologiior de execute, apicarea corecta a acestora in vederea asigurarinivelulu catativ Prevazut in documentatia tenia, in Contractu Principal, Caietu de sarcin si Termeni de referinta aferent cat an Sores ‘ance in vigoare: Seful de echipa se va implica direct in analiza dacumenteor cu spriinul stor expert, Seful de echipa vor prelua indatorres de a indepini sarcinle administrative precur: delegarea autor tall, orierea ordinului de incepere a lucrarilr, informarea Inspectei de Stat in Construct cu privire lg inceperea lucrarlor. Membrii echipei vor viita santierul si vor inspecta conditile efective in care se deruleaza lucrarile; {igerul de Echica va fi raspunzator privind verficarea calitatii si canttatlor de materiale utitzate, epertarea variatilor si neconformitatior catre Autoritatea Contractanta si instructarea Antreprenoruluj Ponw remediere, beneficind si de spriinul Liderului de echipa adjunct si a Inginerlor Rezident, cu privire Groale aspectele privind manopera si materialele. Dirginti de santier vor asigura inspectia zinicd $1 ccontrolul calitai si cantitatilor, « Inspectoaza lucarile executate de antreprener,testarea materialelorflosite, veriica documentele de caltate ale ‘Traterialelor si intocmeste rapoarte pentru produsele neconforme; Seful de Echipa va fi respunzator, beneticing 5S de spriinul Liderului de echipa adjunct si a Inginenlor Rezidenti, cu prvi la toate aspectele pring seaee's, materiale; Dirginti de santier vor asigura inspectia zilica si controlul calitati si cantar, * Liderul de echipa va firesponsabil de inspectile pe santier pentru: 7 verifcarea situatii faptice in raport cu prevederile proiectuluitehnic; +. Vetificarea indeplinii conditilor de emitere a ordinului de incepere a lucrarilor, SC LOUIS BERGER S.R.L ~-Fisa de post- Lider do echipa ~ CORFAR Adrian -Pagina 1 din 5S.C. LOUIS BERGER S.R.L. + Predare / preluare amplasament, trasarea constructiei, stablirea bomelor: ~ __verificarea organizarii de santier a Antreprenorulu, France Ce Echipa este raspunzator pentru aprobarea desenelor de execute alo Antreprenorului si a Grafcuul de lueran al acestia, find sprint in indeplinirea acestei sarin’ de cate Mone nerriee Inspector de Santier $i ati specialist care fac parte din echipa proiectulu Ge cate ispune opritea execute rari, demolarea si, dupa caz, refacerea lcrarior execute necorespunzator e plata inantate de catre antreprenor si controleaza financier proiecul Liderul de echipa se va implica direct in inioemirea formatelor standard de raportare; expertul in administrare contract va acorda asistenta. in intermediare de plata vor fi semnate de catre Liderul de Echipa Seer Ce Echipa, cu spriinul expertuui in administrare contract este responsabil pentru pregatirea OfGinelor de variate si sprinrea Autortatii Contractante in procesul de negociere cu Antreprerordl *igerul de Echipa, cu spriinul expertuui in solutionarea disputelor si a altor expert pe termen scurt este Terbonsabil pentru analizarea revendicarilor Antreprenorului si pregatirea de rapoarte cu privie la solutionarea acestora Sar eas Seditele lnare de monitorizare a progresuluilurerior, organizerea vilor si a sedintlor pe Santer, deserenea organizesza cu sprijinultuturor membrilor chele sau expertlo pe fermen scurt sin ecripa £2. eceptia lucrarilor, comisia de receptie; asigura intocmires si transmiterea proceselor verbale tutuee Partilor mentionate si organizarea viztei pe santier, imacrl 2, Echipa, cu sprinul tuturor membrior cheie din echipe sa, este responsabil pentru implementarea activitatior pentru planul de publicitate + Studiaza si aplica in mod corespunzator prevederile din caietele de sarcini of Sigura Planitcarea si realizarea prevederior contraciuele la termenele siabilte prin contract si graicele de proiectare, avizare, executie. _ Particina la receptia lucrarlor si intocmeste documentatile care revin in sarcina sa; Lider oe Echipa va fi respunzator pentru monitorzarea progresului lucrarior, beneficind si de sprijnul Liderului de echipa adjunct, al Inginerilor Rezidenti si al Dirigintlor de santir. Expertul in advisictne Contract va asuma raspunderea monitorizari progresului financiar sarge de Echipa. cu spriinul Liderului de echipa adjunct, al Inginerlor Rezident! si al Dirigintlor de santier este responsabil pentru masuratorile finale si elaborarea certiicatului de plata fnala use de Echipa si Ingineri Rezident, cu spriinu Diigintlor de santier este responsabil pentru inspectia lucrarilor si emiterea certificatului pentru lucrarie de intretinere pentru protect, jpriterul de Echipa cu sprijinul inginerlor Rezidenti si al Dirgintlor de santier este responsabil pentru informarea Autortati Contractante asupra defectelor, : Liderul de echipa este responsabil de emiterea certificatului de buna executie; ; biderul de echipa cu spriinul specialistulul in solutionarea disputelor sia altor experti pe termen scurt este responsabil de incheierea solutionari revedicarior: cangerul de Echipa, cu spriinul Liderului de echipa adjunct, al Inginerlor Rezidenti si al Dirigntlor de santier sunt resposabili pentru verificarea Cartii Constructie intocmita de Antreprenor * Uiderul de echipa este responsabil si pentru urmatoarele atributin. ~ Gontazentarea comentarilor referitoare la reciamatile depuse, clasiicarea si indosarierea lor. Comentarile trebuie sa indice scenarii posibile pentru definrea corespunzatoare a probleme! ei sara ee Solutionare, ntocmirea de rapoarte speciale catre Beneficiar pentru fiecare reciamatie in curs de rezolvare ; ~ ,_Asistarea Beneficerului in orice situatie survenita ca urmare a unor verifcari sau controale efectuate de organele abiltate stat pe perioada executiei lucrarilor cat si ori de cate on cote evoie ; ~ _ Evaluarea, In vederea acceptarii de catre Benefciar a solutiel tehnice propuse de Antreprenor referitoare la toate sistemele propus S@ LOUIS BERGER S.R.L. ~Fisa de post- Lider de ochipe ~ CORFAR Adrian Pagina 2 din §S.C. LOUIS BERGER S.R.L. ~ _Nerficarea respectari prevederior legale cu privre la cerntele stabilte prin Legea nr. 10/1996, cu ‘modificarile ulterioare, in cazul efectuani de modifcari ale documentatiel sau adoptari de noi eel care schimba conditl initiate; ~ Partcinarea la probele tehnologice de functionare a instaatilor, echiparnentelor si utieelor ummarfes obtinerii autorizatitor speciale pentru punerea in functie @ instalatilor si utiajelor care necesita astfel de autorizati conform legi (ISCIR, PSI, etc.) ~ Rastrarea arhivei saptamanale pentru toate cantiatile aprobate pentru plata, pregatrea tuturor gocumentelor de plata, verficarea daca toate cantitatile platibile se refera numai la lucrarle care ao fost executate si au primit avizul de calitate yee obliga sa pastreze confidentialtatea informatior si datelor pe care le-a obtinut sau de care a {uat cunostinta pe parcursul derulari contractulu, atat pe perioada de derulare a contractulul cot ‘dupa incetarea Contractului Principal incheiat cu Ciientul pe o perioada de 2 (do) an, ~ intce, Cblig® 88 nu se angajeze sau sa efectueze nici o activtate sau afacere in detrimentul intereselor angajatorului pe intreaga perioada a contractului individual de munca, gst Pe deplin raspunzator pentru executarea obligatilor sale prevazute in prezenta fsa de post Gr punct de vedere cantiativ si caltatv. Seful de echipa garantoaza si va despagubi Angajetora respectiv compania Louis Berger, pentru orice cost, dauna, pierdere sau cheltuiala cauzsta direct Sau indirect sau in legatura cu orice act de neglenta, omisiune sau culpa a sa, potrivt leg ~ Are obligatia de @ folosi pe toata perioada proectului in realizarea activitatilor angajate, adresa de e-mail datele de contact cat si carte de vizita puse la dispozitie de compania Louis Berger atat in ‘corespondenta profesionala, cat si pentru reprezentare in fata tertlor. Denocmeste pontajul lunar si obtine aprobarea Autortati contractante-CLIENTULUI si il transmite Derartamentuiui Resurse Umane in utima 2i lucratoere din luna pentru care a fost intocmit, deasenemes Vartica pontajele personalului echipei de proiect din subordinea sa si se asigura acestea sunt travemce wpderea aprobari de catre Autoritatea contractanta ~ CLIENT si pentru Departamentul de Resuree Umane 3.2 Parasites societatii determinata de incetarea contractului individual de munca va preda toate seceamntele, materalele, echipementele si altsle asemenea co i.au fost incredintate pe. perioads desfasurari activtati {Exscutd orice ate, dspociti date de superior ieraric direct, respectiv Directorul Regional sau de fuPracrdonatii acestuia in realizarea strategiior pe termen scurt ale companiel in imitele respectari tomeiuiar legal. 4, Doscrierea responsabilitatilor postului: .Privind relatile interpersonale / comunicarea: + Asigura o comunicare eficienta cu tot salariati imei cu care lucreaza + Raispunde de mentinerea unor bune relafii de colaborare cu client, cu fumizori gi subcontractantii etc. « Asigura reprezentarea gi apérarea intereselor si imaginii companiei In raport cu toate persoanele cu care vine tn contact Fata de echipamentul din dotare, atat pentru sine cat si personalul din subordine: 1. Respecta procedure interne legate de utlizarea echipamentului, aparaturi gi utiajelor din dotare, precum gi de insusirea $i respectarea acestora, 2. Réspunde de informarea imediaté a persoanelor responsabileprvind orice defeciune in functonare ‘a echipamentului cu care isi desfésoara activitatea. 3 Respect procedure interne de utiizare a autovehicululul pe care- are in folosint cin raport cu obiectivele postului, atat pentru sine cat si personalul din subordine. recaspunde de organizarea eficienta a timpului de munca, in conformtate cu graficul de execute, ‘ealizarea calitaiilucrarlor gi incadrarea in termene. SC LOUIS BERGER S RL. -Fisa de post- Lider de echipa - CORFAR Adrian Pagina 3 din §{EAspunde de tdentficarea linsurior si neconcordantelor fafa de documentatile avizate,solcitand, dupa 22, completarea, modificarea sau remedierea inadvertentelor tehnice gi procedural. 1 Raspunde de supervizarea din punct de vedere tehnic a lucrarior. 1 Rspunde de controll caltati materialelor si procedunior de lucru folosite de antreprenor + Raspunde de corectitudinea si legalitatea materialelor intocmite. feaspunde de cuncasterea si apicarea legisltei romanesti in domenil constructor, exempliicatv, dar fara a se imita la Legea 10/1895 privind caitatea in domeniul construcilor si a tuturor conntecr legale ale corganelor abiltate in destasurarea activtatlor proiectulu epatbunde de cunoasterea si aplicarea prevederlor legislate! europene si internationale corelate cu Guise forianeasca in domeniul construct, exemplicatv, dar fara a se lima la FIDIC - Gena cc Contract, fonduri europene etc. + Respunde de pastrarea confidentialitai tuturor datelor $I informatilor la care are acces. Privind securitatea gi s&ndtatea muncii,atat pentru sine cat si personalul din subordine: Je Razpunde de procesul de Insusire a normelor de Securitate si Sanatate tn Muncd si de PSI, precum si de impiementarea si respectarea acestora; {,Rapunde de iuarea la cunostings $i de apicarea masunlor stabilte in urma evaluatiiriscurior tn Zonele cu rise ridict, indicate de catre angajator atat in cadrul societati, cat si pe santier jRdepunde de aplicarea tuturor masurlor tehnice, organizatorice, iienico-eantare ‘sau de alt& naturd Securitati $i sénatati atat la angajator, cat si pe santier, encase C2 priveste Planul antreprenorului de securtate si sanatate, Seful de Echipa va prelua Fesponsabilitatea principala in privinta verificari garantilor si i Tiaragement al traficului Inginerul responsabil cu Asigurarea Calta se va sesiza CU privre le toate espectele specifice controlului caltati, inclusiv veriicarea existentel Planului de Asigurare @ Caltanr a ereecare® surselor de materiale. Responsabilul cu securtatea si sénétatea muncil va analza: plansl aferent. ePrvind regulamentele / procedurile de iueru, atat pentru sine cat si personalul din subordine: ineesPeclé procedurile de lucru generale ‘specifice societal (programul de lucru, punctualtates in Intocmirea gi predarea rapoartelor etc) fispunde de respectarea gi aplicarea Legi calitai in construc sia sarcinilorstabiite de Coordonatorul de contract si de supraordonati acestuia; + Respecta procedurile specifice gi normativele de caiitate a lucrarilor de constructi pnaspunde de aplicarea reglementarior tehnice specifice, a standardelor, normativelor gia prescritilor Privind aledtuirea structurilor, gs repPecta Regulamentului Intern si Regulamentul de Organizare gi Functionare al S.C. LOUIS BERGER SRL + Respecta gi aplicé actele normative in vigoare. 5. Conditiile postului de lucru: a. Programul de lucru: este de 8 ore si suplimentar cand este nevoie, b. Conditile materiale: _ Sembientale: Lucreaza in condi mixte: 1) birou — condi in limite normale de lucru; 2) santier — condlti ge 2g0me!, umiditate, alternanté temperaturi scazute/ridicate etc, cum ar fi riscurile specific activation ‘specific activtatlor din santierele de constructi, Sin gbigeart Se deplaseaza frecvent pe gantior gi participa ocazional_ la dferite evenimente in localitatie din tara. + Spatiu: Are birou propriu, sté destul de mult in spatii deschise. a onal suplimentare (fac parte din categoria de benefici): PC sau laptop, telefon fix si/sau telefon mobil automobil de servici. Condit de formare profesionala: Partcipa fa diverse instru si traininguri de specializare si sesiuni de instruire organizate de societate si are acces la literatura de specialitate. ‘dBuget: Nu este cazul 6. Gradul de autonomie: a Autoritate asupra altor posturi: echipa de proiect. S.G LOUIS BERGER SR. —Fisa de post- Lider de ochipa ~ CORFAR Adrian -Pagina 4 din §cr S.C. LOUIS BERGER S.R.L bDelegare (inlocuitor, sarcini delegate) + Inlocuieste pe: Oricare alt membru din echipa, cu responsabiltati imitate. Zinder CU, de | Un memory din” echipa, in limita mandatului confer 7.Indicatori de pertormanta: Criteri de evaluare: = conform proceduti stablte de managementul societati 8. Perioada de evaluare a performantelor: Arua. 8. Evolutii posibile: conform politci de management a companieh Il. SPECIFICATIILE POSTULUI: 1. Nivelul de studi: - Studii superioare tehnice. 2. Calificarea necosara: * Operare PC: Word, Excell, AutoCad. + Cunostinfe limi strine: limba engleza, nivel avansat. 3. Competontele postului (pachet de competente): + abiltate in interpretarea calculelor ingineresti, vitez& de calcul; ‘cunostinfe de legislatie spectficd domeniului constructilor. + capacitate de analiza si sintez3: + competente in abordarea clientilor si cunoagterea de tehnici de negociere; + spint de ordine si discipina: * géndire analiicd si sinteticd, spint tehnic; + putre de decizie $i asumarea responsabiltii; * abiltati de comunicare gi de lucru in echipé, + corectitudine; + Preocupare permanent pentru ridicarea nivelului profesional individual; + flexibiltate: + rezistenta la efort si stres. i peberienta de lucru necesara (vechimea In specialitatea ceruté de post): Minimum 5 (cine) ani experienta in projecte similar, pe poste de concucere si cel putin 1 proietfnalzat in ulin tr ari da ale vitro pects oe ‘conducere lucrari FIDIC Rosu. Data, Numele si semnatura titularului postulu, Numele si semnatura superiorulu ierarhic, Sef de echipa, Inginer responsabil, CORFAR Adrian MUNTEANU Mihail-Adrian Cr APROBAT Director General, Christos Constantinos GERMANACOS. S1G LOUIS BERGER S.R.L ~Fisade post- Lider de ochipa - CORFAR Adrian Pagina din §cr S.C. LOUIS BERGER S.R.L. bDelegare (inlocuitori, sarcini delegate): Inlocuieste pe: Oricare alt membru din echipa, cu responsabilitati imitate. Zindeetori Out de: Un —membru din’ echipa, in. limita mandatului —_confert 7.Indicatori de performanta: Criteri de evaluare: + conform procedurii stabilite de managementul societati 8. Porioada de evaluare a performantelor: Anual. 9. Evolutii posibile: conform politic de management a companiei il, SPECIFICATIILE POSTULUI: 1. Nivelul de studi: - Studii superioare tehnice. 2. Calificarea necesara * Operare PC: Word, Excell, AutoCad. + Cunostinte imbi straine: limba englezd, nivel avansat, ‘3. Competentele postului (pachet de competente) + abiltate in interpretarea caiculelor ingineresti, vitezA de calcul: + Cunostinfe de legistatie specticé domeniului constructilor + capacitate de analiza gi sinteza: { competente in abordarea clienfilor si cunoasterea de tehnici de negociere; + spirit de ordine gi discipina; + gandire analtica gi sintetic’, spirit tehnic; * Putere de decizie si asumarea responsabilisi; + abiltati de comuunicare gi de lucru in echipa: * corectitudine; + Preocupare permanent pentru ridicarea nivelului profesional individual; + flexibiitate: + rezistenta la efor si stres. & Rierienta de lucru necesard (vechimea in speciaitatea cerut8 de post): Minimum § (cnc) ani experienta in piiecte simiare, pe poztie de conducere si cel putin 1 prolec fnaizat in util tol ari de ale nino protic ee Cconducere lucrari FIDIC Rosu. Data, Nuele si semnatura tier postu, Numele si semnétura euperoruuiieraric, Lider de echipa, Inginor reeponsabil, CORFAR Adrian MUNTEANU Mihall-Adrian Cis. APROBAT Director General, Christos Constantinos GERMANACOS ©. LOUIS BERGER SRL. Fa de post- Lider de echipa ~CORFAR Adrian Pagina § din 5