PLANEAMIENTO DE PERSONAL

Semana IV

Organizacin como Sistema

Control
Ambiente
Social - Econmico - Cultural
Regional - Nacional - Mundial

Insumos
Demandas
Presiones
Oportunidades
Restricciones
Recursos: humanos,
financieros, tecnologa,
informacin, materiales

Administracin
Proceso
Estructuras

Perso
nal

Resultados
Bienes y Servicios
Resultados financieros
Informacin
Resultados humanos

Opera
ciones

Relacin de eficiencia

Objetivos
propuestos

Retroalimentacin
Sistema de informacin

Relacin de eficiencia

Ambiente
Social - Econmico Cultural
Regional - Nacional - Mundial

Subsistemas de la GRH
Estrategia
Planificacin
Gestin de la
compensacin

Organizacin
del trabajo

Gestin del
empleo

Diseo de puestos
Definicin de
perfiles

Incorporacin
Movilidad
Desvinculacin

Clima laboral

Gestin del
rendimiento

Retribuciones
monetarias
y no monetarias

Planificacin
Evaluacin

Gestin del
desarrollo

Gestin de las
relaciones humanas
y sociales
Relaciones Laborales

Promocin
Aprendizaje

Polticas sociales

Ambiente Interno y Externo de RH

Ambiente Externo
Tecnolgico

Social

Econmico

Funciones de Recursos Humanos

C
u
l
t
u
r
a
l

Reclutamiento

Planeacin
RH
Recursos humanos
Higiene y
seguridad

Capacidad
Esfuerzos
Habilidad

Seleccin
Contratacin
Induccin

Relaciones
laborales

Capacitacin
y
desarrollo

Remuneracin

P
o
l

t
i
c
o

Funciones de Recursos Humanos como Sistema

Poltica de
RH

Diagnstico
de
necesidades

Entrada

Salida

Depto. RRHH

Mercado de
trabajo
Sistema
educativo
Sindicatos
Candidatos

Sueldos y
salarios

Higiene
y
seguridad

Planeacin
Organizacin
Direccin
Control

Relaciones
laborales

Capacitacin
y desarrollo

Evaluacin
del
desempeo

Retiros
Dimisiones
Despidos
Desahucios
Fallecimientos
Ausencias
temporales

Ambiente Dinmico de la ARH

Ambiente externo

Ambiente interno

Tecnologa

Desarrollo
de RH

Seguridad
y Salud

Administracin
de R. H.

Compensa
cin

Competencia

Relaciones
laborales

Desafos actuales de la gestin de RRHH

Ambiente Externo

Transformacin rpida
Diversidad laboral
Globalizacin

Legislacin
Evolucin del trabajo
Evolucin del papel
de la familia
Desarrollo

Organizacin

Posicin competitiva
Flexibilidad
Equilibrio en la plantilla
Reestructuracin
organizacional

Equipos auto
gestionados
Cultura organizacional
Tecnologa
Sindicatos
Individuos

Armonizacin persona-empresa
Dilemas ticos
Productividad
Empoderamiento