Rof 2015 2

JUDETUL TELEORMAN
CONSILIUL LOCAL AL MUN. ALEXANDRIA
ANEXA NR.3
la H.C.L.______ / ____________
REGULAMENTUL
DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL
SERVICIULUI PUBLIC
DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA
ALEXANDRIA
Directia Generala de Asisten Social a Municipiului Alexandria
funcioneaz ca instituie public de specialitate n subordinea Consiliului Local al
Municipiului Alexandria, cu personalitate juridic, n conformitate cu Legea nr.
292/2011 privind sistemul naional de asisten social i art. 2 din Hotrrea nr.
90 din 23 ianuarie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare i
funcionare a serviciului public de asistenta social, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Directia Generala de Asisten Social are ca obiect de activitate infaptuirea
masurilor de protectie si asistenta sociala in vederea protejarii persoanelor care
datorita unor motive de natura fizica, psihica sau sociala nu au posibilitatea sa-si
asigure nevoile, sa-si dezvolte propriile capacitati si competente pentru integrare
sociala.
Astfel ntregul serviciu se organizeaza si functioneaza in principal pe baza
urmatoarelor temeiuri legale:
- H.G.R. nr.90/2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare
si functionare a serviciului public de asistenta sociala;
- H.G.R. nr.539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institutiilor de
asistenta sociala si a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru de
organizare si functionare a institutiilor de asistenta sociala, precum si a Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 68/2003
privind serviciile sociale;
- O.G.nr.68/2003 privind serviciile sociale, cu modificarile si completarile
ulterioare, actualizata;
- Legea nr. 292/ 2011 a asistentei sociale;
- Legea nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si
completarile ulterioare;
- H.G.R. nr.50/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii nr. 416/2001;
- Legea nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale;
- H.G.R. nr.1149/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de

aplicare a prevederilor Legii nr.116/2002;
- Legea nr.17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice,
republicata;
- H.G.R nr.691/2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a
modului de crestere si ingrijire a copilului cu parinti plecati la munca in strainatate
si a serviciilor de care acestia pot beneficia, precum si pentru aprobarea
Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre directiile generale de asistenta
sociala si protectia copilului si serviciile publice de asistenta sociala si a modelului
standard al documentelor elaborate de catre acestea;
- Legea nr.272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului,
cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor
persoanelor cu handicap , republicata;
- H.G.R. nr. 268 / 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecia i promovarea
drepturilor persoanelor cu handicap;
- Legea nr. 208 / 1997 privind cantinele de ajutor social;
- Legea nr. 263 / 2007 privind infiintarea , organizarea si functionarea
creselor;
- Ordin nr. 95 / 2006 pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind
colaborarea dintre direciile generale de asisten social i protecia copilului i
serviciile publice de asisten social/persoane cu atribuii de asisten social, n
domeniul proteciei; drepturilor copilului;
- O.U.G nr. 70 / 2011 privind masurile de protectie sociala in perioada
sezonului rece;
- H.G.R. nr. 920/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
a prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 70/2011 privind masurile
de protectie sociala in perioada sezonului rece;
- O.G. nr.124/1998 privind organizarea si functionarea cabinetelor medicale;
- Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, actualizata;
- Ordinul nr.653/2001 privind asistenta medicala a prescolarilor, elevilor si
studentilor;
- O.U.G. nr.162/2008 privind transferal ansamblului de atributii si
competente exercitate de Ministerul Sanatatii Publice catre autoritatile
administratiei publice locale;
- Hotararea nr.56/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a O.U.G. nr.162/2008 privind transferul ansamblului de atributii si
competente exercitate de Ministerul sanatatii catre autoritatile administratiei publice
locale;
- H.G.R. 1252/2013 privind aprobarea Metodologiei de organizare si
dunctionare a creselor ;
- Legea 188/1999(r2), privind statutul functionarilor publici, cu modificarile
si actualizarile ulterioare;
- Legea 53/2003- Codul Muncii, cu modificarile si actualizarile ulterioare

- Legea 7/2004 (r1) privind Codul de conduit a funcionarilor publici cu
modificrile i completrile ulterioare.
- Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual
din autoritatile si institutiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare
- Legea nr. 215 / 2001 privind administratia publica locala, republicata ,
modificata si completata.
- Legea contabilitatii nr.82/1991 republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare.
- Ordin nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si
efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si a capitalurilor
proprii.
- Ordin MFP 1792/24.12.2002- M.Of. 37/23.01.2003- pentru aprobarea
Normelor metodologice privind angajarea , lichidarea, ordonantarea, evidenta si
raportarea angajamentelor bugetare si legale cu modificarile si completarile
ulterioare.
- Ordin MFP 1917/12.12.2006 M.Of. 1186/29.12.2005 pentru aprobarea
Normelor privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, cu
modificarile si completarile ulterioare.
- Legea 273/2006, privind finantele publice locale, cu modificarile si
completarile ulterioare
Legea nr.500/2002 privind finantele publice cu modificarile si
completarile ulterioara
- Ordinul nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice generale
referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv- actualizat.
- Ordinul nr.2126 din 5 noiembrie 2014 privind aprobarea Standardelor
minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor
varstnice,persoanelor fara adapost,tinerilor care au parasit sistemul de protectie a
copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate,precum si pentru
serviciile acordate in comunitate,serviciilor acordate in sistem integrat si cantinelor
sociale.
CAPITOLUL I
DISPOZITII GENERALE
Art.1. Potrivit art.113 alin. (1) din Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale ,,
autoritile administraiei publice locale infiinteaza structuri specializate denumite
servicii publice de asistenta sociala . La alin. (3) se precizeaza ca , serviciile publice
de asistenta sociala se organizeaza in subordinea consiliilor locale ale municipiilor
si oraselor la nivel de directie.
Conform art. 3 alin. (1) din HGR nr. 90 / 2003 pentru aprobarea
Regulamentului-cadru de organizare si functionare a serviciului public de asistenta
sociala , serviciul public de asistenta sociala se infiinteaza prin hotarare a consiliului
local.
Consiliul local aproba , prin hotarare, Regulamentul de organizare si

functionare a serviciului public de asistenta sociala , pe baza prevederilor
Regulamentului-cadru aprobat prin HGR nr.90/2003.
In temeiul prevederilor sus mentionate si ale H.G.R. nr. 539 / 2005 pentru
aprobarea Nomenclatorului institutiilor de asistenta sociala si a structurii
orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare si functionare a
institutiilor de asistenta sociala, precum si a Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale si ale
prezentului Regulament de organizare si functionare , Consiliul local al
municipiului Alexandria aproba prezentul Regulament de organizare si functionare
al Serviciului publicDirectia generala de asistenta sociala.
Art.2. Serviciul public Directia generala de asistenta sociala Alexandria este
organizat si functioneaza potrivit prevederilor art. 36 , alin.(2), lit.a din Legea
nr.215/2001 privind administratia publica locala, republicata , modificata si
completata, ale Regulamentului-cadru de organizare si functionare a serviciului
public de asistenta sociala aprobat prin H.G.R. nr.90/2003 si ale H.G.R.
nr.539/2005.
Art.3 (1) Serviciul public Directia generala de asistenta sociala Alexandria
este un serviciu public de interes local, cu personalitate juridica, care functioneaza
sub autoritatea Consiliului local al municipiului Alexandria.
(2) Prin serviciul public de interes local se desfasoara, potrivit art.36 , alin.(6)
, lit.(a), pct.2 din Legea nr. 215 / 2001 , activitatea de asistenta sociala si protectie
sociala n municipiul Alexandria, care cuprinde serviciile sociale pentru protectia
copilului , a persoanelor cu handicap, a persoanelor varstnice , a familiei si a altor
persoane sau grupuri aflate in nevoie sociala.
(3) Prin serviciu public de interes local n intelesul prezentului regulament, se
ntelege serviciul de specialitate cu personalitate juridica, structurat pe competente,
potrivit organigramei.
Art.4 (1) Sediul administrativ al Serviciului public Directia generala de
asistenta socialaAlexandria este n municipiul Alexandria, str. Dunarii, nr.137.
(2) Pe toate actele emise de Serviciul public Directia generala de asistenta
sociala Alexandria, se va mentiona Consiliul local al municipiului Alexandria.
(3) Directorul General al Serviciului public Directia generala de asistenta
sociala Alexandria asigura conducerea, ndrumarea si controlul serviciului aflat in
subordine.
Art.5. Durata de functionare a Serviciului public Directia generala de
asistenta sociala Alexandria este nelimitata.
Art.6. (1) Structura organizatorica a Serviciului public Directia generala de
asistenta sociala Alexandria cuprinde urmatoarele tipuri de compartimente,
clasificate n functie de complexitatea, volumul si specificul activitatii realizate pe
criterii de maxima flexibilitate, menite sa garanteze transferul de functii, programe
si obiective, astfel: servicii , birouri , compartimente.
(2) Serviciile reprezinta un mediu organizatoric de nivel II careia i este
atribuita tratarea unor obiective sau activitati specifice si responsabilitati.Serviciul
este condus de un sef serviciu si are n componenta un compartiment sau mai

multe compartimente.
(3) Compartimentul este un mediu organizatoric de baza caruia i sunt date
n competenta un numar restrns de activitati care nu presupun coordonarea unui
sef de birou.
CAPITOLUL II
OBIECTUL DE ACTIVITATE
Art.7.(1) Obiectul de activitate al Serviciului public Directia generala de
asistenta sociala Alexandria l constituie realizarea ansamblului de masuri,
programe, servicii specializate de protejare a persoanelor, familiilor, grupurilor si
comunitatilor cu probleme speciale aflate n dificultate si cu grad de risc social, care
nu au posibilitatea de a realiza prin mijloace si eforturi proprii un mod normal si
decent de viata, cu scopul cresterii calitatii vietii.
(2) Serviciul public Directia generala de asistenta sociala Alexandria ,
subordonat consiliului local se ocupa in principal cu recuperarea si (re)integrarea
psiho-sociala si profesionala a persoanelor cu probleme speciale: deficiente fizice si
/sau psihice,comportament antisocial(delicventa),probleme sociale diverse.
Desfasoara o activitate complexa si variata: analizeaza influenta factorilor sociali
asupra starii de sanatate mentala si a comportamentului uman, acorda consultatii
privind drepturile si obligatiile asistatilor, colaboreaza cu institutii sau organizatii
care au obiective similare, participa la elaborarea metodelor si tehnicilor de lucru,
propun masuri de ajutorare sau recuperare. Munca salariatilor din cadrul acestui
serviciu este aceea de a ajuta oamenii n rezolvarea problemelor legate de situatia
lor sociala sau de viata personala.
(3)Tot personalul din cadrul Serviciului public Directia generala de asistenta
sociala Alexandria, in exercitarea atributiilor de serviciu, este expus unor riscuri
majore, fiind identificate patru tipuri principale de riscuri : riscurile fizice, cele
emoionale, cele financiare i cele etice.
(4)Dintre toate cele patru categorii de riscuri, riscurile fizice sunt cele mai
importante, att prin gravitate ct i prin frecven. Ele l au ca surs fie pe
beneficiarul propriu-zis, fie pe familia acestuia sau elemente prezente n spaiul n
care locuiete asistatul social (cini, insalubritatea locuinei). Aceste tipuri de riscuri
pot fi grupate n riscuri datorate violenei fizice sau riscuri de mbolnvire
(mbolnvire care, la rndul ei, poate fi una de tip contagios sau una cauzat de
condiiile de lucru: stres, frig etc.).
(5)Poate c impactul negativ cel mai mare este riscul emotional, un risc care
duce la epuizare profesional, pentru c nemultumirea si stresul sunt la cote foarte
mari si aproape niciodat evitabile.
(6)Expunerea la violen sau ameninarea cu violena face parte din munca
zilnic a tuturor angajailor care lucreaz n condiii deosebit de periculoase fiind
zilnic n contact direct cu publicul, public cu posibile afectiuni contagioase, TBC,
HIV-SIDA, scabie, paduchi etc sau accese de violenta fizica, cu valori sau bani.
Chiar dac ameninrile nu se materializeaz intotdeauna, abuzul verbal i pericolul
iminent pot fi foarte stresante. Obligatia de a asista la acte de violent ndreptate

mpotriva altor persoane face ca impactul emotional asupra salariatilor s fie greu
de suportat
(7)n fiecare zi la sediul DGAS Alexandria, vin zeci de oameni care doresc s
li se rezolve probleme legate de situatia lor social sau a copiilor lor, de documente
sau probleme financiare, etc. Indiferent care este numrul acestora ntr-o zi, fiecare
trebuie s beneficieze de atentia cel putin a unui angajat care s le vorbeasc calm,
sa le verifice documentele prezentate fara a se gandi o clipa ca acestea pot fi
purtatoare de microbi , contagioase, s le adreseze ntrebrile potrivite astfel nct
s nteleag situatia real, ce doresc cu adevrat si care sunt solutiile pentru
depsirea situatiei dificile n care afl si s o aleag pe cea mai bun, s insiste ca s
primeasc toate documentele necesare att de la persoanele n cauz, ct si de la
alte institutii.
(8)Scopul activitatii Serviciului public Directia generala de asistenta sociala
Alexandria consta n:
a) asigurarea aplicarii actelor normative privind activitatea de protectie si
asistenta sociala;
b) elaborarea de programe de protectie si asistenta sociala si strategii de
dezvoltare sociala, pe care le supune spre aprobare Consiliului local al municipiului
Alexandria;
c) implementarea programelor de protectie si asistenta sociala aprobate de
Consiliul local al municipiului Alexandria;
d) monitorizarea, evaluarea si controlul serviciilor sociale acordate.
(9) Obiectivele Serviciului public localDirectia generala de asistenta sociala
Alexandriasunt:
a) instituirea unor programe speciale de integrare sociala a persoanelor aflate
n stare de risc social pentru:
- persoanele aflate la Centrul rezidential pentru persoanele fara adapost;
- persoanele marginalizate ,n contextul Legii nr. 116/2002 privind
prevenirea si combaterea marginalizarii sociale;
- persoanele cu handicap;
- persoanele varstnice;
- copii aflati n dificultate.
b) mbunatatirea conditiilor de viata a persoanelor si familiilor aflate ntr-un
grad de risc social, prevenirea institutionalizarii asistatilor, crendu-le conditiile
necesare pentru a ramne n mediul natural (asistenti personali);
c) asimilarea principiilor de comunicare si orientarea catre echilibrul
emotional al persoanei, furnizarea de informatii care sa favorizeze ntelegerea de
catre persoana imobilizata la pat sau la domiciliu asupra drepturilor acestora si cu
privire la serviciile oferite de organizatiile si institutiile specializate (informare
cetateni);
d) asigurarea unui ambient corespunzator persoanelor varstnice aflate n
stare de risc social si abuz prin acordarea de servicii sociale la domiciliu prin
intermediul ingrijitorilor;
e) asigurarea de asistenta socio-medicala, de grup sau individuala

persoanelor, familiilor sau grupurilor tinta (Adapostul social temporar);
f) facilitarea comunicarii si colaborarii la nivel local n ceea ce priveste
organizatiile neguvernamentale;
g) promovarea activitatilor pe plan local prin ncurajarea proiectelor de
parteneriat cu organizatiile nonguvernamentale;
h) atragerea de resurse financiare (fonduri nerambursabile) pentru realizarea
obiectivelor Serviciului public Directia generala de asistenta sociala Alexandria;
i) realizarea strategiei de dezvoltare sociala a municipiului Alexandria prin
implicarea societatii civile n luarea deciziilor (chestionare) si a factorilor sociali
locali (institutiile de asistenta sociala), precum si a organizatiilor
nonguvernamentale;
j) mbunatatirea serviciilor sociale si dezvoltarea de proiecte noi (voluntariat)
n domeniul asistentei si protectiei sociale;
k) identificarea grupurilor tinta aflate n stare de risc social, stabilirea de
servicii sociale comunitare pentru acestea;
l) intocmirea unor statistici anuale pe baza de studii sociologice, pe
esantioane, grupuri si persoane, privind starea si nevoile sociale ale oamenilor;
m) asigurarea conditiilor de legalitate a tuturor actelor, faptelor si masurilor
ntreprinse de Serviciului public Directia generala de asistenta sociala Alexandria;
n) stabilirea cursurilor de formare profesionala, participarea angajatilor la
aceste cursuri, urmarirea criteriilor de performanta la angajati.
(10) Serviciul public Directia generala de asistenta sociala Alexandria ,
subordonat consiliului local se ocupa in principal cu recuperarea si (re)integrarea
psiho-sociala si profesionala a persoanelor cu probleme speciale: deficiente fizice si
/sau psihice,comportament antisocial(delicventa),probleme sociale diverse.
Desfasoara o activitate complexa si variata: analizeaza influenta factorilor sociali
asupra starii de sanatate mentala si a comportamentului uman, acorda consultatii
privind drepturile si obligatiile asistatilor, colaboreaza cu institutii sau organizatii
care au obiective similare, participa la elaborarea metodelor si tehnicilor de lucru,
propun masuri de ajutorare sau recuperare.
(11) Concluzia , in urma celor aratate mai sus, este ca in cadrul institutiei, toti
salariatii sunt supusi unor riscuri majore si lucreaza in conditii deosebit de
periculoase.
(12) Problematica riscului impune, prin identificarea ei ct mai corect,
gsirea unor soluii prin care riscurile s fie diminuate sau, cel puin, efectele lor
negative s fie mai bine gestionate.
(13) Ca urmare, in conformitate cu prevederile legale, salariatii serviciului
public beneficiaza de sporuri specifice fiecarei activitati: spor pentru conditii de
munca de pana la 15%, spor de preventie de 11%.
Art.8(1) Conducerea Serviciului public Directia generala de asistenta sociala
Alexandria este asigurata de un director general.
(2) Directorul general este ajutat de un director executiv care coordoneaza

activitatea Directiei de protectie sociala si un director executiv-functie
contractuala,care coordoneaz activitatea Directiei de servicii medicale si sociale.
(3) Funciile de director general,director executiv si director se ocup prin
concurs, n condiiile legii.
(4) Candidaii pentru ocuparea posturilor de director general sau, dup
caz, director executiv si director trebuie s aib o vechime n specialitate de cel
puin 5 ani i s fie absolveni cu diplom de licen ai nvmntului universitar
de lung durat n unul dintre urmtoarele domenii:
a) psihologie;
b) sociologie;
c) tehnice
d) asisten social;
e) tiine umaniste;
f) tiine administrative;
g) tiine juridice;
h) tiine economice;
i) medicin.
(5) Pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funciilor
publice si functiei contractuale de conducere, pe lng condiiile prevzute la
alin. (4), candidaii trebuie s fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare n
domeniul administraiei publice, management ori n specialitatea studiilor
necesare exercitrii funciei publice sau programe de perfecionare n
administraia public cu durata de minimum un an.
(6) Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea posturilor de
director general sau, dup caz, director executiv si director i absolveni cu
diplom de licen ai nvmntului universitar de lung durat n alte domenii
dect cele prevzute la alin. (4), cu condiia s fi absolvit studii postuniversitare
sau studii de masterat n unul dintre domeniile prevzute la alin. (4), precum i
programe de formare i perfecionare n administraia public.
(7) La stabilirea vechimii n specialitatea studiilor necesare exercitrii
funciei publice de conducere de director generla sau, dup caz, director executiv
si director se are n vedere perioada de timp lucrat pe baza unui contract
individual de munc ori n temeiul unui raport de serviciu n funcii pentru care
s-au solicitat studii universitare.
(8) Concursul pentru ocuparea funciei publice de director general sau,
dup caz, director executiv se organizeaz de ctre Agenia Naional a
Funcionarilor Publici, potrivit dispoziiilor legale in vigoare.
(9) Concursul pentru ocuparea funciei contractuale de director se
organizeaz de ctre Directia generala de asistenta sociala Alexandria.
(9) n cadrul interviului, candidaii au obligaia de a prezenta i de a
susine un referat cuprinznd analiza sistemului de asisten social i protecia
copilului precum i propuneri de restructurare sau, dup caz, de dezvoltare a
acestui sistem.
Art.9. (1) Directorul general reprezinta serviciul n relatiile cu tertii,

potrivit competentelor legale.
(2) n conditiile legii, directorul poate delega atributii din competenta sa
altor persoane din subordine.
(3) Personalul serviciului public Directia generala de asistenta sociala
Alexandria raspunde de ntreaga activitate pe care o desfasoara n fata
directorului general.
(4) Personalul raspunde administrativ, civil , penal pentru faptele sale
neconforme cu legea ce decurg din calitatea de angajat.
Art.10. Pentru ndeplinirea obiectivelor sale, Serviciului public Directia
generala de asistenta sociala Alexandria colaboreaza/ coopereaza cu autoritati
publice, organizatii nonguvernamentale, cu persoane juridice si fizice, cu alte
entitati.
Art.11.(1) Directorul general al Serviciului public Directia generala de
asistenta sociala Alexandriase subordoneaza Primarului municipiului Alexandria si
raspunde de intreaga activitate a serviciului.
(2) Primarul municipiului Alexandria numeste directorul general al
serviciului, il sanctioneaza si dispune suspendarea raportului de munca, in conditiile
legii.
(3) Numirea directorului general se face in urma sustinerii concursului
organizat dupa procedurile si criteriile aprobate de prevederile legale in vigoare, la
propunerea primarului, in conditiile legii.
(4) Numirea se face prin dispozitia primarului, la care va fi anexata fisa
postului.
CAPITOLUL III
BUGETUL SI ADMINISTRAREA ACESTUIA
Art.12. Finantarea cheltuielilor curente si de capital ale Serviciului public
Directia generala de asistenta sociala Alexandria se asigura din bugetul local.
Bugetul de venituri si cheltuieli al Serviciului public D.G.A.S.Alexandria se aproba
de catre Consiliul Local al Municipiului Alexandria.
Art.13. Directorul general al Serviciului public Directia generala de asistenta
sociala Alexandriaare calitatea de ordonator tertiar de credite.
Art.14. Trimestrial, ordonatorul tertiar de credite ntocmeste darea de seama
contabila, care se depune la compartimentul de specialitate din cadrul Primariei
municipiului Alexandria.
Art.15. Serviciul public Directia generala de asistenta sociala Alexandria n
completarea surselor bugetare alocate din bugetul local, va putea obtine si venituri
extrabugetare n conditiile prevazute de lege (donatii, fonduri nerambursabile
externe).
Art.16. Executia bugetara (de casa ) a Serviciului public Directia generala de
asistenta sociala Alexandria se tine de catre Serviciul Financiar-Contabilitate .
Art.17. Angajarea si efectuarea cheltuielilor din creditele bugetare aprobate
n buget, se aproba de catre ordonatorul tertiar de credite si se efectueaza numai cu
viza prealabila de control financiar preventiv intern, care atesta respectarea

dispozitiilor legale, ncadrarea n credite bugetare aprobate si destinatia lor.
Art.18. Directorul general al Serviciului public Directia generala de
asistenta sociala Alexandriaeste ordonator tertiar de credite, aproband efectuarea
platilor n limita creditelor bugetare primite si n baza vizei de control financiar
preventiv, conform legislatiei n vigoare.
CAPITOLUL IV
MANAGEMENTUL SI ORGANIZAREA SERVICIULUI PUBLIC DE
INTERES LOCAL ADMINISTRATIA ACTIVITAILOR SOCIALE
PROTECTIE SOCIALA
IV.1 MANAGEMENTUL
Art. 19. Directorul general are urmatoarele competente si atributii:
a)
n exercitarea atributiilor si n aplicarea ordinelor si instructiunilor
de nivel superior, emite decizii n conditiile legii, care snt obligatorii pentru
salariatii din subordine; conduce, controleaza si ndruma activitatea Serviciului
public Directia generala de asistenta sociala Alexandria;
b)
asigura informarea permanenta a primarului n legatura cu
activitatea Serviciului public de Directia generala de asistenta sociala
Alexandria;
c) in conformitate cu avizele de expertizare emise de serviciile de
specialitate si prevederile legale specifice asistentei medicale si sociale, emite
decizii referitoare la sporuri pentru conditii de munca si alte drepturi specifice
pentru personalul din cadrul serviciului;
d) ntocmeste proiecte de hotarari, referate, potrivit competentelor;
e) evalueaza anual performantele profesionale individuale si
elaboreaza fisa postului pentru sefii serviciilor direct subordonate;
f) face propuneri privind acordarea de premii si alte stimulente pentru
salariatii din cadrul Serviciului public Directia generala de asistenta sociala
Alexandria, conform legislatiei in vigoare;
g) aproba programul de efectuare a concediilor de odihna pentru
personalul Directiei generala de asistenta sociala Alexandria;
h) aplica sanctiuni disciplinare, n conditiile legii;
i) reprezinta serviciul public n relatia cu tertii;
j) face propuneri privind fundamentarea bugetului de venituri si
cheltuieli necesar desfasurarii activitatii si raspunde pentru elaborarea acestuia;
k) propune participarea personalului de specialitate la programele de
instruire si perfectionare;
l) asigura si raspunde de integritatea bunurilor materiale din dotarea
serviciului public;
m) asigura intocmirea si aproba regulamentul de ordine interioara al
serviciului public;
n) periodic prezinta consiliului local rapoarte asupra activitatii
serviciului public;
o) asigura atributiile concrete ale personalului si aproba fisele

posturilor
p) propune consiliului local aprobarea bugetului , numarului de
personal , organigrama, statul de functii , regulamentul de organizare si
functionare al serviciului public.
IV.2. ORGANIZAREA
Art.20.(1). Serviciul public Directia generala de asistenta sociala
Alexandriaeste organizat astfel:
-Directia Protectie si ajutor social- cu serviciile din subordine;
-Directia de Asistenta Medicala si Sociala- cu serviciile din subordine;
(2) In structura Serviciului public D.G.A.S Alexandria functioneaza
urmatoarele servicii subordonate directorului general :
-Serviciul Resurse Umane- cu compartimentele din subordine ;
- Serviciul Finaciar Contabilitate- cu compartimentele din subordine
CAPITOLUL V
SERVICIUL RESURSE UMANE
Art.21.(1)Serviciul Resurse Umane este subordonat directorului general si este
condus de un sef de serviciu.
Serviciul Resurse Umane este structurat astfel:
Compartimentul Resurse Umane, Juridic;
Compartimentul Relatii Publice, Proiecte ONG, Sanatate si Securitate in
munca;
Compartimentul Administrativ, Arhiva, Aprovizionare.
(2) Seful serviciului are urmatoarele atributii si competente:
organizeaza, coordoneaza, conduce, ndruma si controleaza activitatile
serviciului;
raspunde de ndeplinirea obligatiilor si sarcinilor n cadrul serviciului pe care
l conduce;
ntocmeste, lunar/ anual sau ori de cte ori se solicita rapoarte de activitate
ale serviciului pe care l prezinta directorului general;
raspunde de realitatea, legalitatea si veridicitatea datelor nscrise n actele si
documentele care se elibereaza de la serviciul pe care l conduce;
asigura informarea permanenta a directorului general n ceea ce priveste
activitatea serviciului;
ntocmeste lunar programul de activitati ce urmeaza sa-l desfasoare;
face lunar analiza stadiului ndeplinirii atributiilor si sarcinilor de serviciu cu
personalul din subordine si propune masuri de mbunatatire a activitatii;
mentine disciplina muncii n cadrul serviciului ;
reprezinta serviciul n diferite actiuni de specialitate, cu avizul directorului
general;
mentine relatii la nivel de sef serviciu cu celelalte servicii, compartimente din
cadrul serviciului public;
controleaza si contrasemneaza actele date n competenta de solutionare a

serviciului;
stabileste si reactualizeaza atributiile si sarcinile personalului din subordine
n raport cu modificarile intervenite n competentele serviciului
evalueaza anual performantele profesionale individuale si elaboreaza fisa
postului pentru salariatii din subordine;
asigura cunoasterea si implementarea legislatiei din domeniul de activitate al
salariatilor din subordine;
ia masuri pentru ndeplinirea dispozitiilor primite din partea directorului
general;
elaboreaza o baza proprie de date;
repartizeaza corespondenta primita n cadrul serviciului, urmareste si
raspunde de solutionarea n termen;
fundamenteaza bugetul de venituri si cheltuieli al serviciului pe care l
conduce;
asigura si raspunde de aducerea la ndeplinire a hotarrilor Consiliului local
al municipiului Alexandria si a dispozitiilor primarului municipiului Alexandria,
care au legatura cu domeniul de activitate al serviciului.
(3) Personalul angajat are urmatoarele obligatii:
sa respecte intimitatea beneficiarilor;
sa respecte confidentialitatea informatiilor referitoare la beneficiari;
sa colaboreze cu autoritatile si familia pentru protejarea drepturilor
beneficiarilor;
sa trateze cu respect, buna credinta si ntelegere persoana asistata si sa nu
abuzeze fizic, psihic sau moral de starea n care se afla aceasta;
sa respecte n totalitate prevederile acestui regulament;
sa indeplineasca sarcinile stabilite prin fisa postului..
Art.22.(1) Compartimentul Resurse umane, Juridic este subordonat
sefului de serviciu si are urmatoarele atributii si competente:
gestioneaz resursele umane de la recrutare i pn la ncetarea contractului
individual de munc;
organizeaz i urmrete activitatea de evaluare anual a personalului;
asigur recrutarea i angajarea personalului pe baza de competenta i
conform prevederilor legale, prin concurs;
ncadreaza i stabilete salariul de baza n conformitate cu prevederile legale
pentru salariaii noi;
analizeaz propunerile de structuri organizatorice ale serviciilor din cadrul
D.G.A.S. i pregtete documentaia necesar n vederea supunerii, dezbaterii i
aprobrii de ctre Consiliul Local Alexandria a Organigramei i Statului de Funcii
al D.GA.S. Alexandria;
pregtete documentaia necesar elaborrii Regulamentului de

Organizare i Funcionare, Regulamentului Intern i al altor instruciuni necesare
bunei funcionri a D.G.A.S. Alexandria;
ine evidena fielor de post pentru angajaii D.G.A.S. Alexandria;
propune modificarea Organigramei si a statului de functii a D.G.A.S.
Alexandria ori de cte ori este nevoie;
analizeaz necesarul de personal pe structur i specialiti i face
propuneri de msuri pentru asigurarea acestuia n funcie de necesiti;
raspunde de organizarea i funcionarea, potrivit legii, a comisiei de
angajare, pregtire i avansare a personalului;
elibereaz, la cerere, adeverine privind calitatea de salariat;
ntocmete raportri statistice privind activitatea de personal;
ntocmete formele n vederea pensionrii salariailor;
stabilete vechimea n munca a personalului nou angajat;
propune trecerea ntr-o transa superioar de salarizare a personalului;
colaboreaz cu Serviciul Financiar,Contabilitate n vederea ntocmirii
bugetului de venituri i cheltuieli furniznd datele necesare;
asigur secretariatul cercetrilor prealabile n cazurile de indisciplin;
ntocmete i fundamenteaz Proiectele de Hotrri ale Consiliului Local
municipiului Alexandria i proiectele de Dispoziii ale Primarului municipiului
Alexandria n domeniul su de activitate;
(2)Atributii si competente in aplicarea Legii nr.514/2003 privind organizarea
i exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificarile si completarile ulterioare:
redacteaza si avizeaz deciziile emise de ctre directorul general al instituiei;
acord consultaii cu caracter juridic n toate domeniile dreptului;
redacteaz opinii juridice cu privire la aspectele legale ce privesc activitatea
instituiei;
acord asisten, consultan i reprezentare juridic a instituiei n slujba
creia i desfoar activitatea;
redacteaz acte juridice, atest identitatea prilor, a coninutului i a datei
actelor ncheiate de ctre instituie;
avizeaz i contrasemneaz actele cu caracter juridic;
verific legalitatea actelor cu caracter juridic i administrativ trimise spre
avizare;
semneaz la solicitarea conducerii instituiei, n cadrul reprezentrii,
documentele cu caracter juridic emanate de la conducerea instituiei;
exprim puncte de vedere n ceea ce privete aplicarea i interpretarea actelor
normative, n cazul unor msuri luate de ctre conducerea instituiei, sau la cererea
compartimentelor dac aceste solicitri privesc activitatea instituiei;
ntocmete rspunsuri din punct de vedere juridic la adrese i sesizri
nregistrate la sediul instituiei;
redacteaz i depune n termen cererile de chemare n judecat, ntocmete

ntmpinri si interogatorii, formuleaz apeluri, recursuri i face propuneri privind
promovarea cilor extraordinare de atac n cauzele aflate pe rolul instanelor
judecatoreti n care instituia este parte;
acord asisten juridic gratuit tuturor categoriilor de persoane protejate n
conformitate cu legislaia n vigoare;
informeaz conducerea, serviciile i compartimentele interesate cu privire la
apariiile i modificrile legislative aplicabile domeniului de activitate al instituiei;
reprezint n instanele judectoreti de toate gradele instituia i directorul
acesteia, pe baza de delegaie;
redactarea, modificarea si avizarea contractelor cu furnizorii externi, in
conformitate cu dispozitiile legale aplicabile;
redactarea contractelor din cadrul procedurilor de achizitii publice
desfasurate de D.G.A.S.Alexandria;
umareste sursele de informare cu specific in domeniul achizitiilor publice
(fonduri europene, SEAP);
intocmeste rapoartele de activitate specifice;
redacteaza proiecte de contracte si negociaza clauzele legale contractuale;
redacteaza acte aditionale la contracte si se asigura de legalitatea lor;
asigur consultan juridic angajailor instituiei i i informeaz pe acetia
cu privire la noile apariii legislative sau modificri aduse n domeniu;
avizeaz sau semneaz acte cu caracter juridic, avizul pozitiv sau negativ,
precum i semnatur sa aplicandu-se numai pentru aspectele stric juridice ale
documentului; consilierul juridic nu se pronun asupra aspectelor economice,
tehnice sau de alt natur cuprinse n documentul vizat ori semnat de acesta;
prezint informaii cu privire la cazuistica n care instituia este parte, n
condiiile legii;
redacteaz toate actele i documentele care se refer la activitatea
compartimentului juridic;
ndeplinete orice alte atribuii dispuse de conducerea instituiei, n limitele
competenelor legale;
informeaz conducerea D.G.A.S. Alexandria i efii de servicii despre
noutile legislative aprute i care sunt aflate n aria de interpretare a acestora
asigur asistena juridic n toate cauzele i la toate instanele n care poate
sta serviciul sau consiliul local;
asigur asisten juridic a serviciului, n faa notarilor publici, pentru
ntocmirea actelor notariale i a executorilor judectoreti;
la solicitarea serviciului pe care i reprezint, promoveaz aciuni
judectoreti i uzeaz de toate cile de atac conferite de lege, depunnd toate
diligenele pentru ctigarea acestora;
conduce evidena cauzelor, prin registrul de cauze i condica de termene;
rspunde solicitrilor instanelor judectoreti de diferite grade, cu privire la

comunicarea unor acte necesare n soluionarea diferitelor litigii;
acord asistenta si consultan juridic pentru directiile, serviciile si
compartimentele din cadrul D.G.A.S.Alexandria;
particip la edinele consiliului local, la solicitarea Primarului i/sau a
Secretarului;
se ocup de rezolvarea acesteia conform prevederilor legale i n termenele
stabilite;
asigur arhivarea actelor pe care le instrumenteaz n cadrul
compartimentului;
saptmnal, se va face analiza privind comunicarea la termen a rspunsului la
cererile sau sesizrile primite pentru soluionare;
indeplinete i alte sarcini stabilite prin legi sau alte acte normative, prin
hotrri ale consiliului local, dispoziii ale Primarului sau decizii ale conducatorului
unitatii ;
instruieste personalul serviciului cu privire la legislatia aplicabila si la
modificarile intervenite.
(3) Compartimentul Relatii Publice, Proiecte ONG, Sanatate si
Securitate in Munca este subordonat sefului de serviciu si are urmatoarele
atributii si competente:
ofer informaii cetenilor cu privire la activitatea serviciului public;
ofer informaii cetenilor privind modalitatea de a obine documente
(certficate, autorizaii, avize, adeverine) care intr n sfera de competen a
consiliului local i primriei;
n limitele create de relaiile stabilite cu alte instituii publice i organizaii
neguvernamentale, ofer informaii ce vizeaz comunitatea;
desfoar activiti de primire, evideniere i urmrire a rezolvrii
petiiilor cf. O.G. 27/2002 aprobat prin Legea 233/2002, cu modificarile si
completarile ulterioare;
expediaz corespondena prin pot;
gestioneaz i ine evidena timbrelor potale, conform borderourilor de
expediere;
colaboreaz cu direciile i compartimentele de specialitate ale instituiei
la reactualizarea permanent a bazei de date ce conine informaiile ce se ofer
cetenilor;
asigur circuitul documentelor n instituie pn la nivel de direcie,
realiznd evidena acestora pe baza opisurilor de predare-primire;
nregistreaz i expediaz rspunsuri la petiiile depuse;
nregistreaz documentele legate de activitatea intern a serviciului

public;
urmrete modificrile legislaiei n domeniul de activitate, adaptnd

programele i metodele de lucru;
asigur accesul la informaiile de interes public, conform Legii 544/2001:
ofer verbal informaii de interes public;

preia i nregistreaz solicitrile de informaii de interes public;
preia i nregistreaz reclamaiile administrative;
trimite rspunsul solicitanilor;
comunic din oficiu informaiile de interes public;
ntocmete registrul pentru nregistrarea cererilor i rspunsurilor privind
accesul la informaiile de interes public;
redirecioneaz conform prevederilor legale corespondena ce nu intr n
sfera de competen a instituiei;
colaboreaz cu celelalte servicii din cadrul D.G.A.S. Alexandria pentru
ndeplinirea corespunztoare a atribuiilor serviciului.
(4) n ndeplinirea sarcinilor referitoare la proiecte ONG va colabora cu
serviciile ce ofera asistenta sociala din cadrul Serviciului public D.G.A.S.
Alexandria, cu serviciile de specialitate din cadrul Primariei municipiului
Alexandria, precum si cu institutiile, agentiile, ONG-urile si cu voluntari din tara si
din strainatate, care pot oferi sprijin logistic, tehnic, material sau financiar si are
urmatoarele atributii si competente :
a) identifica posibili finantatori, fundatii, ONG-uri, societati comerciale,
persoane fizice, persoane juridice din tara si strainatate;
b) mediaza legaturi ntre ONG-uri si administratia publica locala;
c) ntocmeste proiecte sociale pentru finantari din tara si strainatate;
d) mediaza parteneriate ntre ONG-uri;
e) ofera consultanta juridica si informare cu privire la legislatia referitoare la
asistenta sociala si la organizatii neguvernamentale;
f) realizeaza materiale de prezentare, pliante, brosuri, etc;
g) ofera consultanta si asistenta tehnica n perioada ntocmirii proiectelor si
derularii programelor;
h) organizeaza ntalniri cu potentiali sponsori;
i) organizeaza work-shop-uri, ntalniri, seminarii pe diferite teme;
j) organizeaza ntalniri cu specialisti n domeniu din tara si strainatate, n
vederea schimbului de experienta;
k) realizarea unor situatii privind ONG-urile si fundatiile precum si institutiile
publice care presteaza servicii sociale pe raza municipiului Alexandria;
l) atragerea de parteneri straini prin proiecte, propuneri si sprijin de finantare;
m)
urmareste aparitia actelor normative publicate, semnaland sarciniile
ce-i revin n baza acestora;
n) supravegheaza implementarea de proiecte noi.
Obiective :
a) elaboreaza proiecte de strategii si politici sociale pe care le supune analizei
si aprobarii Consiliului Local al municipiului Alexandria;
b) atragerea de surse financiare pentru realizarea obiectivelor Serviciului
public D.G.A.S Alexandria;
c) promovarea activitatilor si vietii asociate pe plan local prin ncurajarea

proiectelor de parteneriat ntre ONG-uri si ntre ONG-uri si Administratia Publica
Locala;
d) implicarea societatii civile n luarea deciziilor;
e) organizarea unor servicii de voluntariat;
f) stabileste standardele serviciilor sociale asigurate beneficiarilor;
g) realizeaza studii si analize sociologice pe esantioane reprezentative pentru
evidentierea problemelor sociale din municipiul Alexandria, n vederea elaborarii
Strategiei de dezvoltare sociala a Municipiului Alexandria;
h) stabilirea si clasificarea serviciilor sociale prestate pentru persoanele si
familiile n prag de risc social;
i) stabilirea masurilor privind incluziunea sociala a persoanelor, familiilor sau
a unor grupuri etnice;
j) stabilirea de masuri privind combaterea marginalizarii sociale a persoanelor
si familiilor aflate n stare de risc social;
k) cresterea gradului de popularizare si accesibilitatea informatiilor legate de
ONG-uri;
l) facilitarea comunicarii si colaborarii la nivel local si regional n ceea ce
privesc ONG-urile.
m) asigur cadrul organizatoric si mijloacele necesare unei eficiente activiti
de protecia munci;
n) asigur securitatea n munc a lucrtorilor prin toate mijloacele legale avute
la dispoziie;
o) asigur reducerea i chiar eliminarea factorilor de risc i accidentare, prin
elaborarea unor planuri de prevenire si protecie eficiente;
p) asigur instruirea, informarea permanent i consultarea lucrtorilor i a
reprezentanilor lor n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc;
q) asigur buna colaborare cu serviciile externe de securitate i sntate n
munc , precum i cu Inspectoratul Teritorial de Munc i Direcia de Sntate
Public.
Sntate n munc;
r) asigur cadrul organizatoric i mijloacele necesare proteciei sntii in
munc;
s) asigur protecia sntii lucrtorilor;
t) asigur prevenirea bolilor profesionale;
u) asigur supravegherea sntii lucrtorilor;
v) asigur o bun colaborare cu serviciile externe de medicina muncii;
w) acord asisten de specialitate n domeniul de activitate al
compartimentului;
x) exercit i alte atribuii stabilite de ctre directorul general, conform
prevederilor legale, n domeniul de activitate al compartimentului.
(5) Compartimentul administrativ, arhiva, aprovizionare este subordonat
sefului de serviciu si are urmatoarele atributii:
asigur i rspunde de starea de curenie a instituiei, respectarea normelor

de igien a ncperilor i a spaiilor adiacente;
rspunde de buna executare a lucrrilor de reparaii i ntreinere, de
utilizarea raional a mijloacelor fixe i obiectelor de inventar aflate n proprietatea
i/sau folosina serviciului public;
urmrete buna funcionare a autoturismelor aflate n dotarea instituiei;
sesizeaz eful ierarhic superior n legtur cu eventualele probleme ce apar
n funcionarea autoturismelor i ia msuri pentru remedierea acestora;
urmrete realizarea ntreinerilor periodice, reparaiilor curente i capitale
ale autoturismelor din dotare;
rspunde de aprovizionarea material pentru o buna funcionare a tuturor
serviciilor/birourilor/compartimentelor din cadrul instituiei;
asigur activitatea de arhivare a bunurilor i dosarelor ce aparin instituiei i
ntocmete, potrivit legii, mpreun cu celelalte compartimente, nomenclatorul cu
termenele de pstrare a dosarelor cu documente;
realizeaz arhivarea documentelor la nivel de instituie, conform Legii
16/1996 a Arhivelor Naionale;
receptioneaz, semneaz i rspunde pentru conformitatea bunurilor sau
serviciilor achiziionate cu documentele care le nsoesc;
rspunde de necesarul de aprovizionare a materialelor de curatenie i
rechizitelor de birou necesare serviciului public D.G.A.S Alexandria;
asigur dotare cu materiale igienico-sanitare, echipament de lucru i de
protecie a personalului de ntreinere;
ntocmete referate de specialitate specifice activitii compartimentului;
face propuneri pentru realizarea de cheltuieli bugetare privind ntreinerea i
buna funcionare a activitii instituiei;
asigur verificarea i confirmarea tuturor facturilor care au ca scop
achiziionare de materiale de curatenie si furniture de birou;
organizeaz, asigur i ia msuri pentru gospodrirea judicioas a bunurilor
materiale din nzestrare, creterea eficienei utilizrii acestora i nlturarea oricror
forme de risip.
CAPITOLUL VI
SERVICIUL FINANCIAR CONTABILITATE
Art.23.(1) Serviciul Financiar, Contabilitate este subordonat directorului
general si este condus de un sef de serviciu.
Serviciul Financiar, Contabilitate este structurat astfel:
Compartimentul Buget, Contabilitate
Compartimentul Achizitii Publice;
Compartimentul Salarizare.

serviciului;
raspunde de ndeplinirea obligatiilor si sarcinilor n cadrul serviciului pe
care l conduce;
ale serviciului pe care l prezinta directorului general sau directorului ierarhic
superior;
face lunar analiza stadiului ndeplinirii atributiilor si sarcinilor de serviciu
cu personalul din subordine si propune masuri de mbunatatire a activitatii;
general;
mentine relatii la nivel de sef serviciu cu celelalte servicii, compartimente
din cadrul serviciului public;
serviciului;
asigura cunoasterea si implementarea legislatiei din domeniul sau de
activitate salariatilor din subordine;
general;
conduce;

beneficiarilor;
sa indeplineasca sarcinile stabilite prin fisa postului.
Art.24.(1) Compartimentul Buget, Contabilitate este subordonat sefului
de serviciu si are urmatoarele atributii:
coordoneaz, controleaz i rspunde de activitatea pe linie financiarcontabil, salarizare si administrativ;
organizeaza, asigura si raspunde de exercitarea conform prevederilor legii a
controlului financiar preventiv;
inregistreaz n ordine cronologic i sistemtic operaiunile de ncasri i
pli pe baza documentelor justificative, simbolizeaz conturile debitoare i
creditoare n documentele de contabilitate;
asigur verificarea zilnic a extraselor de cont cu anexele i simbolizarea
acestora;
intocmete notele contabile pentru operaiunile de ncasri i pli prin
extrasele de cont;
intocmete balanele de verificare lunare;
asigur lucrrile de ncheiere a exerciiului financiar la sfritul fiecrui
trimestru i la finele anului i ntocmete bilanul contabil;
intocmete nota contabil aferent drepturilor salariale, ordinele de plat i
declaraiile. Rspunde de depunerea la termen a declaraiilor care deriv din
activitatea salarial ;
rspunde de efectuarea calculelor de fundamentare a indicatorilor
economico-financiari i ntocmirea bugetului de venituri i cheltuieli pe an i
defalcat pe trimestre ;
asigur analiza lunar a ncadrrii n creditele bugetare prevzute n BVC i ia
msuri de ntocmire a referatului de rectificare a bugetului atunci cnd nu se asigur
ncadrarea n creditele bugetare prevzute n BVC i defalcate pe trimestre ;
asigur plata la termen a sumelor care constituie obligaiile societii fa de
bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale i alte obligaii fa de teri ;
asigur desfurarea ritmic a operaiunilor de decontare cu furnizorii;
asigur respectarea cu strictee a prevederilor legale privind integritatea
patrimoniului i ia msuri legale pentru rentregirea acestuia n cazul n care a fost
pgubit sens n care nregistreaz i ine evidena debitelor ntocmind balana
analitic;
intocmete balana creditorilor din salarii neridicate, ajutoare sociale, ajutoare
pentru nclzire, ajutoare de urgenta;
informeaz lunar directorul general despre recuperarea debitelor i plata
salariilor neridicate;
organizeaz inventarierea periodic a tuturor valorilor patrimoniale,

urmrete definitivarea potrivit legii a rezultatelor inventarierii, raspunde de
valorificarea rezultatelor inventarierii ;
rspunde de ntocmirea corect a balanei de verificare pentru conturile
sintetice i analitice i urmrete concordana dintre acestea ;
opereaz la zi actele de banc, actele de cas, bonurile de consum, notele de
intrare recepie i alte documente contabile ;
are obligaia de a sesiza n scris, conducerea, despre toate neregulile pe linie
financiar-contabil ;
angajeaz prin semntur instituia n toate operaiunile patrimoniale avnd
obligaia de a refuza viza acelor operaiuni considerate ilegale ;
opereaz la zi actele de banc, actele de cas, bonurile de consum, notele de
intrare recepie i alte documente contabile ;
are obligaia de a sesiza n scris, conducerea, despre toate neregulile pe linie
financiar-contabil ;
angajeaz prin semntur instituia n toate operaiunile patrimoniale avnd
obligaia de a refuza viza acelor operaiuni considerate ilegale ;
efectueaz operaiile de ncasri i pli n numerar conform planurilor lunare
i a documentaiilor vizate de controlul financiar preventiv. In cazul plii salariilor,
ajutorului social, alocaiei nou-nscui, pstreaz sumele n casierie 3 zile lucrtoare
de la ridicarea numerarului exclusiv ziua ridicrii, inclusiv ziua restituirii, dac este
cazul la banc;
depune n banc sumele neridicate reprezentnd drepturi salariale, ajutor
social, , ajutoare nclzire, ajutor de urgenta;
verific documentele prin care se dispune plata, autenticitatea semnturilor,
existena anexelor;
asigur nregistrarea cronologic i sistematic, prelucrarea, publicarea i
pstrarea informailor cu privire la poziia financiar, performanta financiar i
fluxurile de trezorerie att pentru cerinele interne ct i n relaiile cu exteriorul.
asigur nregistrarea n contabilitate a tuturor operaiunilor economicofinanciare pe baza documentelor justificative, operaiune care angajeaz
rspunderea persoanelor care le-au ntocmit, vizat, aprobat i a celor care le-au
nregistrat n contabilitate;
analizeaza necesarul de resurse i propune rectificarea bugetului repartizat.
asigur conducerea registrelor obligatorii prevzute de lege: registrul
jurnal, registru inventar, cartea mare;
asigur pstrarea documentelor n concordan cu termenele prevzute de
lege;
asigur msurile de reconstituire a documentelor contabile sustrase sau
distruse n termenul prevzut de lege.
(2) Compartimentul Achizitii publice este subordonat sefului de serviciu si
are urmatoarele atributii:
elaboreaz programul anual al achiziiilor publice pe baza necesitilor i

prioritilor identificate la nivelul instituiei, n funcie de fondurile aprobate i de
posibilitile de atragere a altor fonduri;
elaboreaz documentaia de atribuire sau n cazul organizrii unui concurs
de soluii, a documentaiei de concurs, n colaborare cu serviciile sau
compartimentele care relev necesitatea i oportunitatea achiziiei, n funcie de
complexitatea problemelor care urmeaz s fie rezolvate n contextul aplicrii
procedurii de atribuire;
indeplinete obligaiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea
prevzute n Ordonana de Urgen nr. 34/2006 , cu modificarile si completarile
ulterioare;
propune componena comisiilor de evaluare pentru fiecare contract care
urmeaz a fi atribuit;
elaboreaz notele justificative n toate situaiile n care procedura de
atribuire propus pentru a fi aplicat este alta dect licitaia deschis sau cea
restrns, cu aprobarea conductorului instituiei i cu avizul compartimentului
juridic;
asigur activitatea de informare i de publicare privind pregtirea i
organizarea licitaiilor, obiectul acestora, organizatorii, termenele, precum i alte
informaii care s edifice respectarea principiilor care stau la baza atribuirii
contractelor de achiziii publice;
asigur aplicarea i finalizarea procedurilor de atribuire, pe baza
proceselor verbale i a hotrrilor de licitaii, prin ncheierea contractelor de
achiziie public;
colaboreaz cu serviciile i compartimentele de specialitate pentru
rezolvarea problemelor legate de procedura de atribuire i pentru urmrirea
contractelor ncheiate (derularea acestora fiind responsabilitatea celor implicai);
urmrete i asigur respectarea prevederilor legale, la desfurarea
procedurilor privind pstrarea confidenialitii documentelor de licitaie i a
securitii acestora;
asigur constituirea i pstrarea dosarului achiziiei, document cu caracter
public;
opereaz modificri sau completri ulterioare n programul anual al
achiziiilor, cnd situaia o impune, cu aprobarea conductorului instituiei i
avizul compartimentului financiar contabil;
intocmete i transmite ctre Autoritatea Naional pentru Reglementarea
i Monitorizarea Achiziiilor Publice a unui raport anual privind contractele de
atribuire, n format electronic, pn la data de 31 martie a fiecrui an pentru anul
precedent;
particip la ntocmirea proiectelor de hotrri ale Consiliului local
Alexandria pentru reglementarea activitilor date n competena serviciului.
particip la iniierea i ntocmirea hotararilor Consiliului local Alexandria

pentru reglementarea activitilor date n competena serviciului.
urmrete i comunic trimestrial modul de ducere la ndeplinire a
hotrrilor consiliului local i a dispoziiilor primarului, care reglementeaz
activiti date n competena compartimentului;
asigur arhivarea documentelor repartizate, produse i gestionate,
conform actelor normative n vigoare;
respect Regulamentul intern al D.G.A.S.Alexandria.
(3) Compartimentul salarizare este subordonat sefului de serviciu si are
urmatoarele atributii:
intocmete statele de plat a salariailor pentru personalul din cadrul
serviciului, asistenii personali ai persoanelor cu handicap, indemnizatii fixe;
intocmeste statele de acordare a primelor si al 13- lea salariu, pentru
angajatii proprii;
intocmeste fisele fiscale si raspunde de depunerea lor la organul fiscal la
termenele prevazute de lege.
verifica statele de plata privind calculul corect al CAS, CASS, somajului ,
deducerilor de baza si suplimentare, calculul corect al impozitului si retinerilor
din salarii, respectindu-se actele normative in vigoare;
intocmeste si depune lunar declaratiile aferente ,respectindu-se actele
legale in vigoare . Daca este cazul se vor depune declaratii rectificative ;
intocmeste Situatia recapitulativa privind plata salariilor si ordinele de
plata pentru viramentele aferente salariilor . Aceasta situatie va purta viza de
control financiar preventiv;
CAPITOLUL VII
DIRECTIA DE PROTECTIE SI AJUTOR SOCIAL
Art.25. (1) Directia de Protectie si Ajutor Social este condusa de un director
executiv si este structurat astfel:
- Serviciul Protectie si Ingrijire Sociala
- Serviciul Ajutor si Beneficii Sociale
- Serviciul Cantina de Ajutor Social
(2)Directorul executiv al Directiei de Protectie si Ajutor Social ndeplinete
urmtoarele atribuii:
a)
Coordoneaz si controleaz activittile din domeniul protectiei sociale din
serviciile din subordine;
b)
Asigur respectarea si aplicarea legislatiei n vigoare privind protectia special
a persoanelor cu handicap ;
c)
Colaboreaz la elaborarea proiectului strategiei anuale, pe termen mediu si
lung,de restructurare, organizare si dezvoltare a sistemului de asistent social a
persoanelor adulte;
d)
Elaboreaz rapoartele de activitate din domeniul protectiei persoanelor
adulte, la solicitarea Directorului general
e)
Rspunde de ntocmirea la timp si de exactitatea datelor statistice si a altor
materiale informative cerute de autorittile locale, judetene sau centrale;
f)
Colaboreaz cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si
institutiilor care au responsabilitti n domeniul asistentei sociale , cu autorittile
publice locale , precum si cu reprezentantii societtii civile n actiuni comune ce
vizeaz protectia familiei, persoanelor singure, persoanelor vrstnice, persoanelor
cu handicap si a oricror persoane aflate in nevoie;
g)
Colaboreaz cu Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu HandicapTeleorman ;
h)
Sprijin activitatea organizatiilor n domeniu si participa la schimburi de
experient pe probleme de specialitate;
i)
Realizeaz n colaborare cu autorittile administratiei publice locale,
ndrumarea si controlul n aplicarea si respectarea legislatiei n domeniul protectiei
sociale ;
j)
Propune numrul de personal necesar functionrii serviciilor din structura
Directiei de Protectie si Ajutor Social , stabilind atributiile si competentele acestora;
k)
Evalueaza periodic activitatea angajatilor si propune participarea la cursuri
de perfectionare n vederea pregtirii profesionale a acestora ;
l)
Evalueaz eficienta si competentele angajatilor din subordine si propune
acordarea de premii si gradatii acestora potrivit prevederilor legale si alocatiilor
bugetare cu aceast destinatie;
m) Propune modificarea programului de lucru sau efectuarea orelor
suplimentare cnd situatia o impune;
n)
Repartizeaz corespondenta spre rezolvare serviciilor, compartimentelor si
personalului din subordine;
o)
Rspunde de rezolvarea legal si la timp a cererilor adresate Directiei de
Protectie si Ajutor Social si analizeaz periodic modul n care acestea au fost
rezolvate;
p)
Depune diligente pentru atragerea de finantri interne si externe pentru
proiecte n domeniul protectiei persoanelor adulte;
q)
Evalueaza performantele profesionale ale sefilor de servicii din subordine si
supravegheaza intocmirea fiselor de post ale salariatilor din cadrul structurilor
aflate in subordine , de catre conducatorii acestora;
r)
Stabileste un program de audiente, raspunzand, solicitarilor petentilor, in
masura posibilitatilor legale si competentelor conferite de functie;
s)
Orice invoire sau modificare a perioadei de concediu se va solicita
directorului general;
t)
Cunoaste si respecta ROF al Directiei Generale de Asistenta Sociala
Alexandria, Regulamentul de ordine interioara, respecta normele de protectia
muncii si PSI;
u)
Cunoaste si respecta codul de conduita a functionarului public;
v)
Execut orice alte atributii prevzute de lege sau stabilite prin dispozitia
directorului general sau prin hotrre a Consiliului Local al municipiului
Alexandria, in limita competentelor;
SERVICIUL PROTECTIE SI INGRIJIRE SOCIALA

Art.26.(1)Serviciul Protectie si Ingrijire Sociala este subordonat directorului
general si directorului executiv al Directiei Protectie si Ajutor Social si este condus
de un sef de serviciu. Serviciul Protectie si Ingrijire Sociala este structurat astfel:
Compartimentul Protectia persoanelor cu handicap si a persoanelor
varstnice;
Centrul de ingrijire zi;
Compartimentul pentru monitorizarea si protectia copilului
a) organizeaza, coordoneaza, conduce, ndruma si controleaza activitatile
serviciului;
b) raspunde de ndeplinirea obligatiilor si sarcinilor n cadrul serviciului pe care
l conduce;
c) ntocmeste, lunar/ anual sau ori de cte ori se solicita rapoarte de activitate
superior;
d) raspunde de realitatea, legalitatea si veridicitatea datelor nscrise n actele si
e) asigura informarea permanenta a directorului general si a directorului
executiv n ceea ce priveste activitatea serviciului;
f) ntocmeste lunar programul de activitati ce urmeaza sa-l desfasoare;
g) face lunar analiza stadiului ndeplinirii atributiilor si sarcinilor de serviciu cu
h) mentine disciplina muncii n cadrul serviciului ;
i) reprezinta serviciul n diferite actiuni de specialitate, cu avizul directorului
general;
j) mentine relatii la nivel de sef serviciu cu celelalte servicii, compartimente din
k) controleaza si contrasemneaza actele date n competenta de solutionare a
serviciului;
l) stabileste si reactualizeaza atributiile si sarcinile personalului din subordine n
raport cu modificarile intervenite n competentele serviciului
m) evalueaza anual performantele profesionale individuale si elaboreaza fisa
n) asigura cunoasterea si implementarea legislatiei din domeniul sau de
o) ia masuri pentru ndeplinirea dispozitiilor primite din partea directorului
general si a directorului executiv;
p) elaboreaza o baza proprie de date;
q) repartizeaza corespondenta primita n cadrul serviciului, urmareste si
r) fundamenteaza bugetul de venituri si cheltuieli al serviciului pe care l
conduce;
s) asigura si raspunde de aducerea la ndeplinire a hotarrilor Consiliului local al

municipiului Alexandria si a dispozitiilor primarului municipiului Alexandria, care
au legatura cu domeniul de activitate al serviciului.
a) sa respecte intimitatea beneficiarilor;
b) sa respecte confidentialitatea informatiilor referitoare la beneficiari;
c) sa colaboreze cu autoritatile si familia pentru protejarea drepturilor
beneficiarilor;
d) sa trateze cu respect, buna credinta si ntelegere persoana asistata si sa nu
e) sa respecte n totalitate prevederile acestui regulament;
f) sa indeplineasca sarcinile stabilite prin fisa postului.
(4) OBIECTIVE
a) evaluarea situatiei socio-economica a persoanelor singure sau familiilor,
identificndu-le nevoile si resursele acestora.
b) identificarea situatiilor de risc si propunerea masurilor de preventie si de
reinsertie a persoanelor n mediul familial, natural si societate.
c) elaborarea planurilor individualizate privind masurile de protectie sociala
pentru prevenirea sau combaterea situatiilor de risc social.
(5) Compartimentul Protectia persoanelor cu handicap si a persoanelor
varstnice este subordonat sefului de serviciu Protectie si Ingrijire Sociala, iar in
domeniul protectiei persoanelor cu handicap , compartimentul are urmatoarele
competente si atributii :
a) asigura asistarea persoanei cu handicap grav prin asistenti personali;
b) asigura asistenta, consilierea si informarea persoanei cu handicap pe linia
conferita de legislatia specifica;
c) Serviciul public Directia Generala de Asistenta Sociala, prin
compartimentul de specialitate, pe baza dispozitiilor legale n vigoare si in limita
resurselor alocate prin bugetul local, asigura masuri de protectie pentru acordarea
de ngrijire, tratament, recuperare, reabilitare, orientare si formare profesionala;
d) colaboreaza cu serviciile din primarie si institutiile publice aferente activitatii;
e) creeaza, ntretine si dezvolta baza de date aferenta activitatii;
f) presteaza pentru persoana cu handicap grav toate activitatile si serviciile
prevazute n contractul individual de munca al asistentului personal precum si n
programul individual de recuperare si integrare sociala a persoanei cu handicap;
g) sesizeaza conducerea , despre orice modificare survenita n starea fizica,
psihica sau sociala a persoanei cu handicap grav, de natura sa modifice acordarea
drepturilor sau a accesibilitatilor prevazute de Legea nr. 448 / 2006 privind
protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap , republicata;
h) intocmeste la cerere, ancheta sociala cu privire la stabilirea statutului si
contextului social in care persoana cu handicap traieste , necesara la comisia de
evaluare a persoanelor cu handicap;
i) primeste cereri si instrumenteaza documentatia cu privire la acordarea

indemnizatiei lunare a persoanei cu handicap grav sau reprezentantului legal al
persoanei cu handicap grav, conform legislatiei in vigoare;
j) ntocmeste semestrial, un raport statistic privind asistentii personali pentru
persoanele cu handicap , indemnizatiile acordate in conformitate cu legislatia in
vigoare si transportul urban pentru persoanele cu handicap si insotitorii acestora;
k) colaboreaza cu autoritatile si cu familia pentru protejarea drepturilor
beneficiarilor.
(6) In domeniul persoanelor varstnice compartimentul are urmatoarele atributii
si competente:
a) detine si pune la dispozitia beneficiarului sau oricarei alte persoane interesate
sau oricarei alte persoane interesate meteriale informative privind activitatile
derulate;
b) are capacitatea de a realiza propriul program de informare a beneficiarilor i
de comunicare cu publicul interesat;
c) elaboreaz i aplic o procedur proprie de accesare a serviciului prin care se
precizeaza, dup caz: criteriile de eligibilitate ale beneficiarilor, actele necesare, cine
ia decizia de acceptare/respingere, modalitatea de ncheiere a contractului de
furnizare servicii i modelul acestuia, modalitatea de stabilire a contribuiei
beneficiarului dac este cazul,etc;
d) fiecare beneficiar primete ngrijiri la domiciliu n baza unei evaluri a nevoilor
proprii;
e) acord ajutorul pentru realizarea activitilor de baz ale vieii zilnice, n baza
unui plan individualizat de asisten i ngrijire care se elaboreaz n baza
evalurii/reevalurii nevoilor beneficiarului, a datelor cuprinse n documentele
emise de structurile specializate n evaluare complex, n evalurile i recomandrile
medicale, n documentele emise de alte structuri de specialitate;
f) acord ajutor beneficiarilor pentru realizarea activitilor de baz i
instrumentale ale vieii zilnice, activitati care constau in ajutor pentru activitile de
baz ale vieii zilnice si ajutor pentru activiti instrumentale ale vieii zilnice
e) asigur monitorizarea situaiei beneficiarului i a aplicrii planului
individualizat de asisten i ngrijire;
f) realizeaz o colaborare permanent cu medicul de familie al beneficiarului i
asigur monitorizarea, n scop preventiv i terapeutic, a strii de sntate somatic
i psihic a beneficiarului;
g) instruiete periodic personalul cu privire la activitile de ngrijire acordate;
h) sigur fiecrui beneficiar ndrumare, sprijin i consiliere pentru
adoptarea/meninerea unui model de via sntos i activ;
i) asigur pstrarea confidenialitii asupra datelor personale i informaiilor
cuprinse n documentele utilizate.
j) faciliteaz transportul personalului de ngrijire la domiciliul beneficiarului;
k) ia toate msurile necesare n pentru a proteja personalul de ngrijire fa de
riscurile la care este supus n cursul derulrii activitii
l) asigur, dup caz, activiti de promovare a inseriei beneficiarului n familie i

comunitate
m) acord informare i consiliere beneficiarilor singuri care au trebuie s
acceseze alte servicii publice din comunitate;
n) organizeaz periodic sesiuni de informare i consiliere a membrilor de familie
care locuiesc mpreun cu beneficiarul sau au grij de acesta n afara perioadelor n
care activeaz ngrijitorii formali
o) respect drepturile beneficiarilor prevzute de lege;
p) msoar gradul de satisfacie a beneficiarilor cu privire la activitile
desfurate;
r) ncurajeaz beneficiarii s-i exprime opinia asupra oricror aspecte care
privesc activitile derulate;
s) deine i aplic un Cod propriu de etic care cuprinde un set de reguli ce
privesc, n principal, asigurarea unui tratament egal pentru toi beneficiarii, fr nici
un fel de discriminare, acordarea serviciilor exclusiv n interesul beneficiarilor i
pentru protecia acestora, respectarea eticii profesionale n relaia cu beneficiarii;
) utilizeaz o procedur proprie pentru identificarea, semnalarea i soluionarea
cazurilor de abuz i neglijen n rndurile propriilor beneficiari
t) aplic prevederile legale cu privire la semnalarea, ctre organismele/instituiile
competente, a oricrei situaii de abuz i neglijare identificat i ia toate msurile de
remediere, n regim de urgen.
(7) Nevoile persoanelor varstnice se evalueaza prin ancheta sociala care se
elaboreaza pe baza datelor cu privire la afeciunile ce necesit ngrijire special,
capacitatea de a se gospodri i de a ndeplini cerinele fireti ale vieii cotidiene,
condiiile de locuit, precum i veniturile efective sau poteniale considerate minime
pentru asigurarea satisfacerii nevoilor curente ale vieii.
(8) Nevoile persoanelor vrstnice aflate n situaia de pierdere total sau parial
a autonomiei, care pot fi de natur medical, sociomedical, psihoafectiv, se
stabilesc pe baza grilei naionale de evaluare a nevoilor persoanelor vrstnice, care
prevede criteriile de ncadrare n grade de dependen.
(9) Asistena social se acord la cererea persoanei vrstnice interesate, a
reprezentantului legal al acesteia, a instanei judectoreti, a personalului de
specialitate din cadrul consiliului local, a poliiei, a organizaiei pensionarilor, a
unitilor de cult recunoscute n Romnia sau a organizaiilor neguvernamentale
care au ca obiect de activitate asistena social a persoanelor vrstnice.
(10) Dreptul la asistenta sociala se stabileste in urma intocmirii unei
documentatii corespunzatoare ( ancheta sociala , acte justificative privind
componenta familiei si a veniturilor realizate , acte medicale , fisa de evaluare
sociomedicala geriatrica, alte acte dup caz ), a referatului intocmit de Directorul
general al serviciului public local D.G.A.S si prin dispozitie scrisa a Primarului.
(11) Dupa aprobarea dreptului de asistenta sociala , furnizorul ncheie un
contract social cu persoana asistata sau cu reprezentantul legal al acesteia , dup
caz , prin care acetia iau la cunotina de drepturile si obligaiile ce le revin ,
realizeaza planul individual de ingrijire la domiciu, functie de nevoile identificate si

realizeaza periodic monitorizarea situatiei beneficiarului .
(12) Aprobarea, respingerea, suspendarea sau ncetarea dreptului la servicii de
asisten social pentru persoanele vrstnice, prevzute de prezenta lege, se face
prin dispozitia scrisa a primarului.
(13) Dreptul la servicii de ingrijire la domiciliu pentru persoane varstnice
inceteaza in urmatoarele situatii:
a) la cererea persoanei varstnice sau reprezentantului legal al acesteia;
b) in cazul in care persoana varstnica a decedat;
c) in situatia in care persoana varstnice nu mai locuieste pe raza municipiului
Alexandria;
d) in cazul refuzului obiectiv al beneficiarului de servicii sociale de a mai primi
serviciile sociale, exprimat in mod direct sau prin reprezentant;
e) nerespectarea in mod repetat de catre beneficiarul de servicii sociale a
regulilor de conduita si existenta unui comportament neadecvat fata de ingrijitorul
care-i acorda servicii sociale la domiciliu;
f) daca se constata ca persoana varstnica nu mai indeplineste conditiile pentru
care au fost acordate serviciile de ingrijire sau in cazul in care primeste sprijin si
ingrijire din partea altor persoane;
g) in situatia in care se contatata ca persoana varstnica nu a platit contributia
stabilita conform prevederilor HCL nr. 170/21.12.2005.
(14) Alte atributii si competente:
a)
efectueaza anchete sociale n vederea stabilirii situatiei socioeconomice a persoanei indreptatite sa beneficieze de servicii sociale acordate prin
Cantina de ajutor social ;
b)
primeste si verifica dosarele privind serviciile sociale acordate de
Cantina de ajutor social, depuse de cetateni n conformitate cu legislatia n vigoare,
parcurgnd toata procedura necesara, de la primirea dosarului pna la acordarea
drepturilor;
c)
asigura consilierea si informarea comunitatii pe probleme de servicii
sociale acordate prin Cantina de ajutor social;
d)
verifica n teren situatiile sesizate, pentru clarificarea lor;
e)
tine evidenta dosarelor asistatilor Cantinei de ajutor social;
f)
ia masuri pentru solutionarea n cadrul competentelor sale, a oricaror
solicitari sau sesizari referitoare la cazuri sociale aflate n stare de risc social;
g)
urmareste n permanenta identificarea unor categorii sau grupuri tinta
de persoane aflate n stare de risc social, n vederea initierii si dezvoltarii de noi
programe de asistenta si protectie sociala;
h) ntocmeste statistici, informari, rapoarte, situatii referitoare la domeniile de
activitate, ce snt solicitate n conformitate cu prevederile legale, de catre autoritatile
legale, partenerii locali din tara sau parteneri straini, precum si alte institutii,
fundatii sau organizatii;
i) asigura buna desfasurare a programului cu publicul ce are loc n
conformitate cu programul stabilit;
j) asigura prin comunicari scrise o legatura permanenta cu toti beneficiarii sau

solicitantii de servicii sociale prin Cantina de ajutor social;
k) comunica n scris dispozitia primarului privind inscrierea , sistarea sau
neacordarea dreptului de servicii sociale privind Cantina de ajutor social;
l) asigura pastrarea n bune conditii n arhiva curenta a serviciului dosarele
solicitantilor de servicii prin Cantina de ajutor social;
m)
emite raspunsuri la cererile depuse, n conformitate cu prevederile
legale n vigoare;
(15) OBIECTIVE:
a) cresterea calitatii vietii persoanelor vrstnice aflate n stare de risc social,
imobilizate la pat sau la domiciliu;
b) consilierea, directionarea si informarea persoanelor vulnerabile cu privire la
drepturile lor si cu privire la serviciile de asistenta sociala, oferite de organizatiile si
institutiile specializate existente pe raza judetului.
c) diminuarea sau chiar inlaturarea consecintelor unor riscuri asupra nivelului
de trai prin aplicarea unor masuri pentru depasirea situatiilor de dificultate , care au
drept scop promovarea incluziunii sociale , prevenirea si combaterea saraciei si
cresterii calitatii vietii.
Art.27.(1) Centrul de Zi este organizat i funcioneaz n structura serviciului
public D.G.A.S.Alexandria, fr personalitate juridic si este in subordinea
directorului executiv al Directiei de Protectie si Ajutor Social si a sefului de serviciu
Protectie si Ingrijire Sociala. Centrul de Zi a functionat in structura Directiei
Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Teleorman si a fost transferat
spre administrarea Consiliului Local Alexandria incepand cu data de 01.06.2005
prin H.C.J. nr. 39 / 18.05.2005, avand o capacitate de 10 locuri.
(2)Centrul de Zi vine in sprijinul copiilor care provin din familii aflate in
dificultate de pe raza municipiului Alexandria si are misiunea de a preveni
abandonul i instituionalizarea copiilor, prin asigurarea pe timpul zilei, a unor
activiti de ngrijire, educaie, recreere, socializare, consiliere, dezvoltarea
deprinderilor de via independent, orientare colar i profesional.
(3) Principiile care stau la baza activitilor centrului sunt:
a) respectarea i promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului;
b) deschiderea ctre comunitate;
c) asigurarea n mod adecvat a unor modele de rol i statut social, prin
ncadrarea n unitate a unui personal mixt i deschiderea centrului ctre comunitate;
d) egalitatea anselor i nediscriminarea;
e) asistarea copilului n realizarea i exercitarea drepturilor sale;
f) respectarea demnitii copilului;
g) respectarea istoriei personale, a personalitii, familiei biologice i tradiiilor
copilului;
h) meninerea relaiilor personale ale copilului cu prinii, rudele, precum i cu
alte persoane fa de care copilul a dezvoltat legturi de ataament;
i) asigurarea unui statut egal n cadrul familiei pentru copilul aflat n plasament;
j) promovarea unui model familial de ngrijire a copilului;
k) asigurarea unei ngrijiri individualizate i personalizate a copilului;

l) asigurarea proteciei mpotriva abuzului i exploatrii copilului;
m)asigurarea unei intervenii profesioniste prin echipe pluridisciplinare;
n)asigurarea confidenialitii i a eticii profesionale.
CONDIII DE ADMITERE N CENTRU
(4) Beneficiarii direci ai centrului sunt:
- copii crora li se acord prestaii i servicii destinate prevenirii separrii lor in
familie ;
- copii care au beneficiat de o msur de protecie special i au fost
reintegrai n familie;
- copii care beneficiaz de o msur de protecie special;
- copii care provin din familii aflate in dificultate , cu probleme de natura
socio-medicala si cu venituri reduse.
(5) Accesul beneficiarilor n cadrul Centrului se face n baza planului de servicii
pentru copii crora li se acord prestaii i servicii destinate prevenirii separrii lor
in familie si in baza programului individualizat de interventie.
(6)Pentru admiterea in centru , reprezentantii legali ai copiilor se adreseaza cu
cerere scrisa la sediul furnizorului . De asemenea , pentru instituirea unei masuri de
plasament pentru un copil , furnizorul da curs si la solicitarile din partea altor
persoane fizice sau institutii ale statului care pun in atentie diverse cazuri de copii
aflati in dificultate.
(7)Admiterea in centru se face in urma intocmirii unei documentatii
corespunzatoare ( ancheta sociala , acte justificative privind componenta familiei si
a veniturilor realizate , acte medicale , alte acte dupa caz ), a referatului intocmit de
directorul general al Serviciului public Directia Generala de Asistenta Sociala
Alexandria si dispozitia scrisa a primarului ), perioada de institutionalizare fiind
cuprinsa intre 1-4 ani.
(8)La admiterea in centru , furnizorul incheie un contract social cu
reprezentantul legal al copilului, prin care familia beneficiara ia cunostinta de
activitatile desfasurate in centru si de obligatiile ce-i revin si este intocmit
programul individualizat de interventie.
ATRIBUIILE CENTRULUI
(9) Centrul de Zi Alexandria asigur beneficiarilor:
- program educaional adecvat vrstei, nevoilor, potenialului de dezvoltare i
particularitilor copiilor;
- activiti recreative i de socializare;
- alimentatie corespunzatoare in limita alocatiei de hrana stabilita de legislatia
in vigoare , prin servirea zilnica a doua mese , mic dejun si pranz ;
- dezvoltarea de programe specifice pentru prevenirea comportamentelor
abuzive ale prinilor i a violenei n familie;
- programe de abilitare i reabilitare;
- depistarea precoce a situaiilor de risc care pot determina separarea copilului
de prinii si;
- realizarea obiectivelor cuprinse n planul de servicii sau dup caz n

programul individualizat de interventie
(10)Personalul de execuie din cadrul Centrului de Zi trebuie s rspund
urmtoarelor cerine:
a) cunoaterea dezvoltrii copilului sub toate aspectele sale;
b) stpnirea tehnicilor de observare a acestuia n mediul su de via, n
relaiile i aciunile sale cotidiene;
c) stpnirea metodelor educative care favorizeaz dezvoltarea autonomiei
personale i capacitile copilului de integrare n viaa social;
d) abiliti de planificare de lucru n echip, de cooperare i comunicare;
e) cunoaterea drepturilor copilului i a legislaiei n vigoare n acest sens.
ORGANIZAREA ACTIVITATII
(11) Personalul centrului desfasoara activitati conform planului de ingrijire si a
programului individualizat de interventie .
(12) Programul zilnic al copiilor este cunoscut atat de personalul centrului cat
si de parinti.
(13) Meniul zilnic este afisat la sediul centrului.
(14) Orarul servirii celor doua mese este afisat in sediul centrului si este
respectat cu strictete iar nivelul alocatiei de hrana zilnic/ asistat este prevazut de
reglementarile legale in vigoare.
(15) Activitatile recreative si de socializare din centru sau in afara acestuia , sunt
planificate cu sprijinul specialistilor si sunt aduse la cunostinta copiilor cat si a
parintilor.
(16) Personalul centrului informeaza lunar conducerea Serviciului public
Directia Generala de Asistenta Sociala Alexandria despre activitatile desfasurate
in centru , problemele cu care s-au confruntat si propune masuri pentru inlaturarea
deficientelor pentru a asigura buna desfasurare a activitatilor.
Art. 28(1)Compartimentul pentru monitorizarea si protectia copilului este
subordonat sefului de serviciu Protectie si Ingrijire Sociala si are urmatoarele
atributii si competente:
a) ntocmeste planul de servicii pentru minorii aflati n institutii de ocrotire si
pentru cei abandonati n institutii sociale;
b) realizeaza parteneriate si colaboreaza cu organizatiile neguvernamentale si cu
reprezentantii societatii civile n vederea dezvoltarii si sustinerii masurilor de
protectie a copilului;
c) asigura relationarea cu diverse servicii specializate n domeniul protectiei
copilului;
d) sprijina accesul n institutiile de asistenta sociala destinate copilului sau
mamei si copilului si evalueaza modul n care au fost respectate drepturile acestora;
e) colaboreaza cu celelalte directii, servicii si compartimente din cadrul
serviciului public D.G.A.S Alexandria;
f) exercita orice alte atributii prevazute de actele normative n domeniul
protectiei copilului;
g) identifica copii aflati n dificultate, elaboreaza documentatia pentru stabilirea

masurilor speciale de protectie a acestora si sustine n fata organelor competente
masurile de protectie propuse;
h) realizeaza si sprijina activitatea de prevenire a abandonului copilului;
i) actioneaza, n colaborare cu autoritatea tutelara, pentru clarificarea situatiei
juridice a copilului;
j) identifica si monitorizeaza copii ai caror parinti sunt plecati la munca in
strainatate si exista riscul de separare de familie si ia masuri atunci cand situatia o
impune , functie de riscul social ( abuz, neglijenta, exploatare , etc.)constatat , in
urma verificarilor efectuate la domiciliul copilului.
(2) OBIECTIVE:
a) mbunatatirea conditiilor de viata, de sanatate si educatie, sprijin n
reintegrarea familiala si scolara a copiilor si tinerilor
b) realizeaza si sprijina activitatea de prevenire a abandonului copilului, de
depistare precoce a situatiilor de risc care pot determina separarea copilului de
parintii sai, precum si pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale parintilor si
ale violentei n familie.
SERVICIUL AJUTOR SI BENEFICII SOCIALE
Art. 29 ( 1) Serviciul Ajutor si Beneficii Sociale este subordonat Directorului
general si Directorului executiv al Directiei Protectie si Ajutor Social si este condus
de un sef de serviciu. Serviciul Ajutor si Beneficii Sociale este structurat astfel:
Compartimentul ajutoare sociale
Compartimentul ajutoare incalzire
serviciului;
l conduce;
superior;
e) asigura informarea permanenta a directorului general si a directorului
executiv n ceea ce priveste activitatea serviciului;
general;

serviciului;
m)
evalueaza anual performantele profesionale individuale si elaboreaza
fisa postului pentru salariatii din subordine;
general si a directorului executiv;
conduce;
beneficiarilor;
(4) OBIECTIVE
a) evaluarea situatiei socio-economica a persoanelor singure sau familiilor,
identificndu-le nevoile si resursele acestora.
b) identificarea situatiilor de risc si propunerea masurilor de sprijin pentru
persoanele singure si familiile care se confrunta temporar cu o situatie deosebita;
c) diminuarea sau chiar inlaturarea consecintelor unor riscuri asupra nivelului
de trai prin aplicarea unor masuri pentru depasirea situatiilor de dificultate , care au
drept scop promovarea incluziunii sociale , prevenirea si combaterea saraciei si
cresterii calitatii vietii.
(5) Compartimentul ajutoare sociale este subordonat sefului de serviciu
Ajutor si Beneficii Sociale si are urmatoarele atributii si competente:
a) efectueaza anchete sociale n vederea acordarii ajutorului social, precum si a
ajutoarelor de urgenta si de inmormantare;
b) primeste si verifica dosarele de acordare a venitului minim garantat , depuse
de cetateni n conformitate cu legislatia n vigoare, parcurgnd toata procedura
necesara, de la primirea dosarului pna la acordarea drepturilor;
c) asigura consilierea si informarea comunitatii pe probleme de venit minim

garantat;
d) verifica n teren situatiile sesizate, pentru clarificarea lor;
e) tine evidenta dosarelor de ajutor social ;
f) ia masuri pentru solutionarea n cadrul competentelor sale, a oricaror
solicitari sau sesizari referitoare la cazuri sociale aflate n stare de risc social;
g) urmareste n permanenta identificarea unor categorii sau grupuri tinta de
persoane aflate n stare de risc social, n vederea initierii si dezvoltarii de noi
programe de asistenta si protectie sociala;
h) ntocmeste statistici, informari, rapoarte, situatii referitoare la domeniile de
activitate, ce snt solicitate n conformitate cu prevederile legale, de catre autoritatile
legale, partenerii locali din tara sau parteneri straini, precum si alte institutii,
fundatii sau organizatii;
i) asigura buna desfasurare a programului cu publicul ce are loc n
conformitate cu programul stabilit;
j) asigura prin comunicari scrise o legatura permanenta cu toti beneficiarii sau
solicitantii de servicii n domeniul asistentei si protectiei sociale;
k) comunica n scris dispozitia primarului privind acordarea, modificarea,
suspendarea, ncetarea si neacordarea dreptului ajutorului social;
l) asigura pastrarea n bune conditii n arhiva curenta a serviciului a dosarelor
solicitantilor de ajutor social;
m)
emite raspunsuri la cererile depuse, n conformitate cu prevederile
legale n vigoare;
n) elibereaza adeverinte privind drepturile de ajutor social;
o) ofera asistenta si consiliere persoanelor care au neclaritati referitoare la
drepturile prevazute de Legea 416/2001 si H.G.R. 50/2011;
p) ntocmeste lunar raportul statistic privind acordarea ajutorului social care se
transmite , conform prevederilor legale, ageniei judetene pentru plati si inspectie
sociala;
q) intocmeste lunar documentatia privind drepturile de ajutor social si o
transmite agentiei judetene pentru plati si inspectie sociala, in termenul prevazut de
lege;
r) intocmeste lunar situatia persoanelor apte de munca si o transmite agentiei
judetene pentru ocuparea fortei de munca si inspectoratelor teritoriale de munca
judetene;
s) rezolva n termen toate lucrarile repartizate.
(6) Compartimentul ajutoare incalzire este subordonat sefului de serviciu
Ajutor si Beneficii Sociale si are urmatoarele atributii si competente
a) primeste si verifica cererile persoanelor cu venituri reduse indreptatite sa
beneficieze de ajutorul pentru incalzirea locuintei;
b) intocmeste si instrumenteaza documentatia ce sta la baza stabilirii dreptului
de ajutor pentru incalzirea locuintei si transmite lunar agentiei judetene pentru
plati si inspectie sociala si furnizorilor de energie termica , electrica si gaze
naturale , conform legislatiei in vigoare , situatiile centralizatoare si dispozitiile

emise de primar cu privire la beneficiarii ajutoarelor pentru incalzirea locuintei;
c) comunica n scris dispozitia primarului privind acordarea, modificarea ,
ncetarea sau neacordarea ajutorului pentru incalzirea locuintei;
d) asigura consilierea si informarea comunitatii pe probleme de ajutor pentru
incalzirea locuintei, conform OUG nr. 70/2011 si HGR 920/ 2011;
e) verifica n teren situatiile sesizate, pentru clarificarea lor si efectueaza
anchetele sociale , in termenul prevazut de lege pentru stabilirea dreptului de ajutor
pentru incalzirea locuintei cu energie electrica;
f) ntocmeste statistici, informari, rapoarte, situatii referitoare la domeniile de
activitate, ce sunt solicitate n conformitate cu prevederile legale, de catre
autoritatile legale, partenerii locali din tara sau parteneri straini, precum si alte
institutii, fundatii sau organizatii;
g)ntocmeste lunar , pe parcursul sezonului rece, raportul statistic privind
acordarea ajutorului pentru incalzirea locuintei care se transmite , conform
prevederilor legale, ageniei judetene pentru plati si inspectie sociala;
h)asigura buna desfasurare a programului cu publicul ce are loc n conformitate
cu programul stabilit;
i)asigura prin comunicari scrise o legatura permanenta cu beneficiarii sau
solicitantii de ajutoare pentru incalzirea locuintei si emite raspunsuri , n
conformitate cu prevederile legale n vigoare;
j)elibereaza adeverinte privind drepturile de ajutor pentru incalzirea locuintei ,
la solicitarea persoanelor interesate;
k)asigura pastrarea n bune conditii n arhiva curenta a serviciului a dosarelor
solicitantilor de ajutor pentru incalzirea locuintei;
l)rezolva n termen toate lucrarile repartizate.
SERVICIUL CANTINA DE AJUTOR SOCIAL
Art. 30. (1) Cantina de ajutor social este o unitate public de asisten social
de interes local, care funcioneaz n baza Legii 208/1997, fara personalitate
juridica, este condusa de un sef de serviciu, subordonat directorului general si
directorului executiv si are sediul in municipiul Alexandria , str. Mihaita Filipescu ,
nr. 15 , judetul Teleorman.
serviciului;
l conduce;
superior;
e) asigura informarea permanenta a directorului general n ceea ce priveste

general;
serviciului;
m)
evalueaza anual performantele profesionale individuale si elaboreaza
fisa postului pentru salariatii din subordine;
generalsi directorului executiv;
conduce;
beneficiarilor;
(4) Obiectul de activitate al cantinei de ajutor social const n prestarea de
servicii sociale gratuite sau contra cost persoanelor sau familiilor aflate n situaii
economico-sociale sau medicale deosebite n scopul prevenirii, limitrii sau
nlturrii efectelor temporare sau permanente ale unor situaii care pot genera
marginalizarea sau excluderea social a unor persoane familii sau grupuri.
(5) Asigurarea bazei materiale necesar funcionrii, precum i finanarea
cheltuielilor curente i de capital se realizeaz de la bugetul local, prin grija
autoritilor publice locale i n completare prin donri sau sponsorizri.
(6) Personele beneficiare de serviciile cantinei de ajutor social sunt cele cu

domiciliul in municipiul Alexandria, fara deosebire de rasa, de nationalitate, de
origine etnica, de religie si de sex.
Art.31. Capacitatea cantinei i numrul de personal, se aprob de ctre
Consiliul local la propunerea Primarului municipiului Alexandria.
Art.32. Controlul activitii Cantinei de ajutor social se realizeaz de ctre
directorul general , directorul executiv si Primarul municipiului .
Art.33. (1) Cantina de ajutor social asigur persoanelor ndreptite, n principal
i cu prioritate gratuit, sau contra cost, pregtirea i servirea a dou mese zilnic de
persoan, prnzul i cina, n limita capacitii i a alocaiei de hran prevzut de
reglementrile legale n vigoare.
(2) Cantina de ajutor social poate s asigure n condiiile legii i alte servicii de
asisten social care constau n :
a) aprovizionarea, contra cost, de la sediul cantinei cu produse agroalimentare
de baz, la preurile la care acestea au fost achiziionate;
b) transport gratuit numai pentru persoanele care beneficiaz de distribuirea
hranei la domiciliu;
c) pregtirea i distribuirea hranei prin centre mobile, pentru situaii deosebite.
Art.34. Pot beneficia de serviciile Cantinei de ajutor social urmtoarele
categorii de persoane:
a) copiii n vrst de pn la 18 ani, aflai n ntreinerea acelor familii al cror
venit net mediu lunar pe o persoan n ntreinere este sub nivelul venitului net
lunar, pentru o persoan singur, luat n calcul la stabilirea ajutorului social;
b)tinerii care urmeaz cursuri de zi la instituiile de nvmnt ce funcioneaz
n condiiile legii, pn la terminarea acestora, dar fr a depi vrsta de 25 de ani
respectiv 26 de ani n cazul celor care urmeaz studii superioare cu o durat mai
mare de 5 ani, care se afl n situaia prevzut la lit. a);
c) persoanele care beneficiaz de ajutor social sau de alte ajutoare bneti
acordate n condiiile legii i al cror venit este de pn la nivelul venitului net lunar
pentru o persoan singur, luat n calcul la stabilirea ajutorului social;
d) pensionarii;
e) persoanele care au mplinit vrsta de pensionare, aflate ntr-una dintre
urmtoarele situaii: sunt izolate social, nu au susintori legali, sunt lipsite de
venituri;
f) invalizii i bolnavii cronici;
g) orice persoan care, temporar, nu realizeaz venituri , pe o perioada de cel
mult 90 zile / an.
Art. 35. In cazurile de urgenta , servirea mesei la Cantina de ajutor social poate
fi aprobata de primar, la propunerea directorului general al D.G.A.S.Alexandria,
pentru o perioada de cel mult 7 zile.
Art. 36.(1) Acordarea sau sistarea prestrii serviciilor de asisten social se
face de ctre primar, prin dispoziie scris la propunerea Serviciului public local
D.G.A.S.Alexandria. Dispoziiile primarului se comunic n scris cantinei prin grija
directorului general al D.G.A.S.Alexandria si a directorului executiv al Directiei

Protectie si Ajutor Social .
(2) Acordarea serviciilor de asisten social se face pe baza dosarelor depuse
de ctre persoanele ndreptite la sediul DGAS Alexandria i trebuie s cuprind:
- cererea solicitantului adresata Primarului municipiului Alexandria;
- dovezi privind veniturile realizate de membrii familiei ;
- acte medicale justificative prevazute de lege, din cuprinsul crora s rezulte
incapacitatea de munc, dupa caz;
- acte de stare civil si acte de identitate in xerocopie;
- orice alte acte pe care solicitantul le consider justificative;
(3) Acordarea serviciilor au la baza evaluarea situatiei socio-economice
stabilita in urma efectuarii anchetei sociale de catre personalul de specialitate din
care s rezulte ncadrarea solicitantului n categoria persoanelor ndreptite la
acordarea prestaiei precum i propunerea motivat a serviciului.
(4) Dupa emiterea dispozitiei primarului privind inscrierea la cantina ,
furnizorul incheie un contract social cu beneficiarul / reprezentantul legal , cu
privire la asigurarea obiectivelor prevazute in planul individualizat de servicii si
evidentierea obligatiilor ce revin partilor.
(5) Sistarea prestrii serviciilor de asisten social se face de ctre primar, prin
dispoziie scris, la propunerea motivat a directorului general al
D.G.A.S.Alexandria.
(6) Sistarea prestrii serviciilor se aprob de ctre primar n urmtoarele
situaii:
a) la solicitarea persoanei indreptatite sau a reprezentantului legal al acesteia;
b) in cazul decesului persoanei beneficiare de serviciile cantinei;
c) in situatia in care persoana asistata nu mai locuieste pe raza municipiului
Alexandria;
d) asistatul nu mai ndeplinete condiiile cerute de lege pentru a beneficia de
serviciile prestate de Cantina de ajutor social;
e) asistatul nu se prezint, fr motive temeinice, mai mult de trei zile
consecutiv, la sediul cantinei pentru servirea sau preluarea hranei;
f) asistatul tulbur n mod repetat activitatea la sediul cantinei prin
nerespectarea programului de servire a mesei, prezentarea n stare de ebrietate sau
consumul de buturi alcoolice n incinta unitii, proliferarea de insulte i injurii la
adresa personalului, sau a altor asistai, distrugerea sau deteriorarea de bunuri din
dotarea cantinei, precum i comiterea oricror alte fapte care afecteaz n mod grav
i repetat activitatea instituiei;
g) in situatia in care se constata ca persoanele care sunt obligate la plata unei
contributii banesti , nu au achitat aceasta contributie stabilita conform prevederilor
legale.
Art. 37.(1) Servirea celor dou mese (prnz i cina) se va face zilnic, o singur
dat pe zi, ntre orele 12.00 i 14.30 .
(2) Servirea mesei se va face ori la sediul cantinei, ntr-o sal special amenajat,
folosindu-se vasele i vesela din dotarea cantinei, la domiciliul asistailor sau prin
preluarea hranei de ctre acetia n vase proprii.
(3) Pentru zilele de smbt i duminic, precum i n cazul zilelor de srbtori
legale, hrana se va distribui asistailor pentru consumul la domiciliu, n ultima zi
lucrtoare care precede ziua sau zilele nelucrtoare.
(4) Asistaii care datorit strii de boal sunt imobilizai la pat pot delega n
scris alte persoane pentru ridicarea cantitilor de hran cuvenite, delegaiile scrise
se pstreaz la unitate.
(5) Evidena asistailor care servesc zilnic masa se va ine prin intermediul Registrului de prezen n care acetia vor semna de primirea hranei.
(6) n caz de absen a unuia sau mai multor asistai, hrana rece cuvenit
acestora se returneaz n magazie, fr posibilitatea de a fi ridicat n zilele
urmtoare. Hrana cald rmas urmare a absenelor se distribuie celorlali asistai,
pe baz de semntur, la sfritul programului de servire a mesei, ncheindu-se un
proces verbal din care sa rezulte numele asistailor abseni, numrul poriilor
rmase i numele asistailor care au primit pe baz de semntur poriile
nedistribuite. Procesul verbal se semneaz de cel puin doi salariai ai cantinei de
regul eful de cantin i buctarul.
Art.38. Asistaii Cantinei de ajutor social au drepturile i obligaiile prevzute
de reglementarile legale.
Art.39.(1) Donaiile n bani i n natur fcute de persoanele fizice sau juridice,
romne sau strine, precum i modul de utilizare al acestora vor fi evideniate n
scriptele unitii.
(2) nregistrarea acestora se va face ntr-un registru de eviden al donaiilor
(3) Cantina de ajutor social poate organiza, cu aprobarea consiliului local,
gospodrii anex cu profil agroalimentar i zootehnic, ca activiti autofinanate
pentru mbuntirea hranei persoanelor asistate.
CAPITOLUL VIII
DIRECTIA DE ASISTENTA MEDICALA SI SOCIALA
Art.40. (1)Directia de Asistenta Medicala si Sociala este condusa de un
director executiv si este structurat astfel:
- Serviciul Asistenta Medicala Scolara si Comunitara- cu compartimentele
din subordine;
- Serviciul Crese;
- Serviciul Adapostul Social Temporar, Interventii si Urgente Sociale- cu
compartimentele din subordine.
(2)Directorul executiv al Directiei de Asistenta Medicala si Sociala
ndeplinete urmtoarele atribuii:
a) Coordoneaz si controleaz activittile din domeniul asitentei medicale
si sociale din serviciile din subordine;
b) Asigur respectarea si aplicarea legislatiei n vigoare privind asistenta
medicala si sociala ;
c) Colaboreaz la elaborarea proiectului strategiei anuale, pe termen

mediu si lung,de restructurare, organizare si dezvoltare a sistemului de asistent
medicala si social ;
d) Asigura raportarea, conform reglementarilor legale in vigoare, a
realizari indicatorilor specifici activitatii medicale, precum si alte date privind
activitatea de supraveghere si control;
e) Asigura creearea conditiilor necesare realizarii actului medical de
calitate de catre personalul medico-social din subordine
f) Rspunde de ntocmirea la timp si de exactitatea datelor statistice si a
altor materiale informative cerute de de autorittile locale, judetene sau centrale;
g) Colaboreaz cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si
institutilor care au responsabilitti n domeniul asistentei medico-sociale , cu
autorittile publice;
h) Sprijin activitatea organizatiilor n domeniu si participa la schimburi
de experient pe probleme de specialitate;
i) Realizeaz n colaborare cu autorittile administratiei publice locale,
ndrumarea si controlul n aplicarea si respectarea legislatiei n domeniul
asistentei medico-sociale ;
j) Propune numrul de personal necesar functionrii serviciilor din
structura Directiei de Asistenta Medicala si Sociala , stabilind atributiile si
competentele acestora;
k) Evalueaza periodic activitatea angajatilor si propune participarea la
cursuri de perfectionare n vederea pregtirii profesionale a acestora ;
l) Evalueaz eficienta si competentele angajatilor din subordine si
propune acordarea de premii si gradatii acestora potrivit prevederilor legale si
alocatiilor bugetare cu aceast destinatie;
m) Propune modificarea programului de lucru sau efectuarea orelor
suplimentare cnd situatia o impune;
n)
Repartizeaz
corespondenta
spre
rezolvare
serviciilor,
compartimentelor si personalului din subordine;
o) Rspunde de rezolvarea legal si la timp a cererilor adresate Directiei
de Asistenta Medicala si Social si analizeaz periodic modul n care acestea au
fost rezolvate;
p) Evalueaza performantele profesionale ale sefilor de servicii din
subordine si supravegheaza intocmirea fiselor de post ale salariatilor din cadrul
structurilor aflate in subordine , de catre conducatorii acestora;
q) Orice invoire sau modificare a perioadei de concediu se va solicita
directorului general;
r) Cunoaste si respecta ROF D.G.A.S.Alexandria, regulamentul de ordine
interioara, respecta normele de protectia muncii si PSI;
s) Cunoaste si respecta codul de conduita a functionarului contractual;
t) Asigura obtinerea autorizatiiilor sanitare de functionare;
u) Execut orice alte atributii prevzute de lege sau stabilite prin decizia
directorului general sau prin hotrre a Consiliului Local al municipiului
Alexandria;
CENTRUL REZIDENTIAL PENTRU PERSOANE FARA ADAPOST
Art.41.(1) Serviciul Adpostul social temporar, Interventii si Urgente Sociale
este o unitate publica de asistenta sociala, fara personalitate juridica, n structura
serviciului public D.G.A.S.Alexandria, este subordonat directorului general si
directorului executiv al Directiei de Asistenta Medicala si Sociala si este condus de
un sef de serviciu.
serviciului;
care l conduce;
superior;
general;
serviciului;
general;

conduce;
beneficiarilor;
Art.42.CENTRU REZIDENTIAL PENTRU PERSOANE FARA
ADAPOST
(1)Realizarea adpostului a fost posibila urmare implementrii proiectului
Infiinarea unui adpost pentru familii , persoane adulte si copii aflai temporar in
dificultate si fr adpost" , proiect care s-a derulat prin programul privind
Dezvoltarea Sectorului Social - RO 4616"cu finanare din imprumutul acordat de
Banca Mondiala si cu sprijinul Consiliului local al municipiului Alexandria.
(2 C.R.P.F.A. este amplasat pe raza municipiului Alexandria , str. Dunrii , nr.
280.
(3) Centru rezidential pentru persoane fara adapost este un aezmnt de
protecie sociala care ofera servicii sociale specializate si vine n sprijinul acelor
familii i persoane adulte aflate temporar n dificultate, fr un adpost, datorate
incendiilor, calamitilor naturale sau alte cauze, precum i femeilor agresate fizic
care sunt izgonite de la domiciliu i sunt nevoite s locuiasc n strad i respectiv
copiilor aflai temporar n dificultate, ca urmare a dezorganizrii familiei sau
victime ale violenei n familie;
(4) Finantarea cheltuielilor pentru C.R.P.F.A. se asigura din:
- bugetul propriu al Consiliului local al municipiului Alexandria;
- donatii , sponsorizari;
- contributii din partea unor peroane fizice ori juridice;
- alte venituri , conform actelor normative aflate in vigoare.
Art.43.(1) Responsabilitatile personalului ce va deservi C.R.P.F.A. vor fi
stabilite prin fisele posturilor si prin Regulamentul de Ordine Interioara ce va fi
intocmit de catre directorul general al D.G.A.S.Alexandria .
(2) Personalul de executie din cadrul centrului rezidential pentru persoane fara
adapost trebuie sa raspunda urmatoarelor cerinte:
- abilitati de planificare de lucru in echipa , de cooperare si comunicare;

- cunoasterea legislatiei in vigoare privind drepturile si obligatiile tuturor
beneficiarilor adapostului.
OBIECT DE ACTIVITATE SI PRINCIPII
Art. 44.(1) Obiectul de activitate al centrului este asigurarea protectiei sociale

pentru familiile, persoanele adulte si copii aflai temporar in dificultate si fr
adpost.
(2) Protectia sociala se asigura prin serviciile sociale prestate fata de grupul
tinta in vederea depasirii unor situatii de dificultate , generatoare de marginalizare
sau excluziune sociala , in scopul cresterii calitatii vietii si promovarii integrarii
sociale.
Art. 45. Principiile care stau la baza activitatilor sociale acordate sunt:
a) respectarea drepturilor si demnitatii omului;
b) respectarea individualitatii fiecarei persoane;
c) respectarea libertatii de a alege serviciul social in functie de nevoia sociala;
d) principiul solidaritii sociale , conform cruia pesoanele lipsite temporar
de adpost sunt sprijinite social de autoritile administraiei locale;
e) principiul accesului liber la adpost , conform cruia orice cetean are
acces liber si nengrdit la un adpost;
f) principiul echitii sociale , egalitatea de anse si nondiscriminare ,conform
cruia toate persoanele aflate in situaii de risc social au dreptul la asistenta si
protecie sociala in condiiile legii;
g) asigurarea de servicii de calitate , accesibile , flexibile , adaptate nevoilor
sociale;
h) asigurarea drepturilor si a sigurantei beneficiarilor,protejand in acelasi timp
si interesele acestora dar si pe cele colective ale comunitatii;
i) asigurarea accesului la informatiile privind drepturile fundamentale,
masurile legale de protectie , precum si posibilitatea de contestare a unor decizii de
acordare a serviciilor sociale;
j) respectarea vietii intime a fiecarei persoane;
k) asistarea copilului n realizarea i exercitarea drepturilor sale;
l) asigurarea confidenialitii i a eticii profesionale.
Art. 46. Centrul rezidential pentru persoane fara adapost asigur
beneficiarilor urmatoarele tipuri de servicii sociale:
a) igienizare si deparazitare care va include asigurarea materialelor de igiena
personala si oferirea posibilitatilor de efectuare a igienei personale;
b) gzduirea temporara pana la depirea situaiei de risc , avandu-se in
vedere cerinele minime necesare unei locuine , impusa de legislaia in vigoare ,
prin punerea la dispoziie a unui spaiu de locuit si a unui grup igienico-sanitar
corespunztor;
c) asigurarea unei alimentaii corespunztoare in limita alocaiei de hrana
stabilita de legislaia in vigoare , prin intermediul unei microcantine care va
funciona in incinta centrului;
d) asigurarea de asistenta medicala primara si ngrijire , in situaii de urgenta ,

dup caz, prin intermediul unui cabinet medical care va funciona in incinta
centrului avand ca obiective principale :depistarea activa a unor boli , oferirea de
consultatii primare si supravegherea administrarii tratamentelor medicamentoase,
controlul si supravegherea bunei realizari a activitatilor de dezinfectie , dezinsectie
si igiena in camere grupuri sanitare si bloc alimentar ;
e) realizarea obiectivelor cuprinse n planul de servicii sau dup caz n
programul individualizat de intervenie.
f) consiliere sociala,promovarea insertiei/reinsertiei familiale reluarea
contactelor sociale
g) consiliere psihologica si dupa caz terapii de specialitate
h) consiliere si orientare vocationala,facilitarea accesului la cursuri de formare si
reconversie profesionala
CRITERII DE ELIGIBILITATE
Art. 47.(1) Beneficiarii direci ai centrului rezidentiali sunt:

- familii aflate ntr-o dificultate temporar sau situaie de criz urmare unor
stri conflictuale intre soti, calamiti naturale , incendii ramase fr adpost;
- persoane adulte, cu precdere femei, aflate ntr-o situaie de risc social sau
care sunt expuse violenei intrafamiliale i sunt izgonite n strad;
- copii care au implinit varsta de 14 ani , aflai temporar ntr-o situaie de risc
din cauza destrmrii familiei, a violenei intrafamiliale sau altor dificulti aprute
n cadrul familiei si sunt nevoii sa locuiasc in strada.
(2) Beneficiari indirecti ai centrului rezidential pot fi persoane care pe o
perioada limitata isi desfasoara activitatea pe raza municipiului Alexandria si solicita
asigurarea unei alimentaii corespunztoare in limita alocaiei de hrana
stabilita de legislaia in vigoare , contra cost, in cadrul centrului. Aceasta va fi
posibila pentru un grup de minim 20 persoane.
Art.48. (1) Accesul beneficiarilor n cadrul centrului rezidential se face in
limita locurilor disponible .
(2) Capacitatea centrului rezidential este de 138 persoane asistate.
(3) Pentru admiterea in centru rezidential, persoanele adulte aflate in cauza sau
reprezentanii legali ai copiilor se adreseaz cu cerere de admitere,semnata de
beneficiar/reprezentantul familiei,in original catre furnizorul de servicii sociale . De
asemenea , pentru admiterea in centru rezidential, furnizorul da curs si la solicitrile
din partea altor persoane fizice sau instituii ale statului care pun in atenie diverse
cazuri de persoane adulte , familii sau copii aflai in dificultate si fr un adpost.
(4) Admiterea in centru rezidential se face in urma ntocmirii unei
documentaii corespunztoare ( ancheta sociala , acte justificative privind
componenta familiei si a veniturilor realizate , acte medicale ,C.I., alte acte dup
caz), a referatului intocmit de directorul general al serviciului public de interes local
D.G.A..S si prin dispozitie scrisa a primarului.
(5) La admiterea in centru rezidential conform Ord.2126/2014, in termen de

maxim 7 zile de la inregistrarea in registrul de evidenta privind admiterea
beneficiarilor,centrul/furnizorul ncheie un contract de furnizare servicii cu
beneficiarul( persoana singura sau cu reprezentantul familiei) , dup caz , prin care
acetia iau la cunotina de activitile desfurate in centru, de drepturile si
obligaiile ce le revin si realizeaza programul individualizat de interventie pentru
persoana asistata.
(6) Nu pot beneficia de serviciile centrului rezidential:
a) persoanele fr adpost cu afeciuni psihice grave , persoane cu tulburri
grave de comportament care ar periclita buna desfurare a activitii din cadrul
adpostului;
b) persoanele care nu se pot autodeservi , adica cu afeciuni cronice ce i-ar
mobiliza la pat;
c) persoane care sunt purttoare de boli infecto-contagioase sau dermatovenerice( TBC , hepatita epidermica etc. );
d) persoane cu domiciliu in alte localitati, exceptand persoanele provenite din
Scolile ajutatoare aflate pe raza municipiului Alexandria si care nu au sustinatori
legali;
e) persoane care si-au instrainat locuinta prin diferite acte.
(7)Durata de cazare in centru rezidential a persoanelor asistate este de pana la 2
ani,in functie de situatia particulara a fiecarui beneficiar si in raport cu nevoile
individuale ale acestuia.
Contractul de furnizare servicii se incheie pe o perioada de 1 an,cu posibilitate de
prelungire de pana la 1 an prin act aditional(conf.S2.3,anexa 4/Ord 2126/2014)
(8)Centrul decide asupra perioadei in care un beneficiar este gazduit in centru
in raport de nevoile individuale ale acestuia,cat si in functie de interesul si
implicarea
acestuia
in
activitatile
de
integrare/reintegrare
sociala
recomandata(conf.S2.1,anexa 4/Ord.2126/2014).
(9)Revenirea in centru nu va fi permisa dect dup o perioada de 6 luni de la
data externrii in cazul primei reveniri , sau dup 18 luni de la ultima externare daca
asistatul a beneficiat de cel puin doua perioade de cazare.
(10)In situaii excepionale se poate admite cazarea in centru a unor persoane , la
solicitarea acestora sau a unor instituii , inainte de analizarea cazului social in baza
unui referat intocmit de catre furnizorul de servicii sociale aprobat de catre
primarul municipiului Alexandria, pentru o perioada maxima de 7 zile.
(11)Asistaii care realizeaz venituri din diverse surse potrivit legii ,care depesc
nivelul venitului minim garantat luat in calcul pentru o persoana , au obligaia de a
achita cu titlul de contribuii un procent de 50%din veniturile lunare realizate pe
membru de familie pe perioada cazrii , fr a depi costul mediu lunar de
intretinere ,respectiv procentul de 25% pentru asistatii care,din motive medicale nu
pot beneficia de alimentatia asigurata de adapost, contributie care va fi virata la
bugetul local.
(12) In cazul in care asistatii au restanta la plata contributiei mai mult de 3(trei)
luni li se sisteaza cazarea in adapost.
Art. 49(1) Beneficiarii de servicii sociale furnizate de catre centru rezidential au
urmatoarele drepturi:
a) sa li se respecte drepturile si libertatile fundamentale , fara discriminare pe
baza de rasa, sex, religie ,opinie sau orice alta circumstanta personala ori sociala ;
b) sa li se asigure pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor furnizate si
primite ;
c) sa li se garanteze demnitatea , intimitatea si respectarea vietii intime ;
d) sa participe la procesul de luare a deciziilor in furnizarea serviciilor sociale si
sa aiba rol activ in stabilirea planului de interventie ;
e) sa participe la evaluarea serviciilor sociale primite ;
f) sa li se asigure dreptul de a-si desfasura activitatile zilnice intr-un mediu fizic
accesibil,sigur si functional ;
g) sa li se respecte toate drepturile speciale in situatia in care sunt persoane cu
handicap
h) sa fie protejati de lege atat ei , cat si bunurile lor atunci cand nu au capacitate
de decizie ;
i) dreptul de a-si manifesta si exercita liber orientarile si interesele
culturale,etnice,religioase,sexuale,conform legii ;
j) dreptul de a-si utiliza asa cum doresc lucrurile personale ;
k) sa li se respecte dreptul de a decide si a-si asuma riscurile in mod direct,in
toate aspectele vietii lor si de a-si exprima liber opiniile ;
l) sa li se respecte dreptul de a consimti asupra serviciilor asigurate prin
contractul de furnizare servicii ;
m) dreptul de a nu fi abuzati,neglijati,pedepsiti,hartuiti sau exploatati ;
n) dreptul de a face sugestii si reclamatii fara teama de consecinte ;
o) dreptul de a accesa toate spatiile si echipamentele comune ;
p) dreptul de a practica cultul religios dorit ;
(2) Beneficiarii de servicii sociale furnizate de catre adapost au urmatoarele
obligatii :
a) sa furnizeze informatii concrete cu privire la identitate, situatie familiala ,
sociala , medicala si economica ;
b) sa participe in mod obligatoriu la procesul de furnizare a serviciilor sociale ,
in scopul solutionarii situatii propii ;
c) obligatia de a respecta termenele si clauzele stabilite in cadrul planului
individual de interventie;
d) sa comunice orice modificare intervenita in legatura cu situatia lor
personala ;
e) sa respecte personalul angajat si pe ceilalti beneficiari ;
f) sa plateasca contributia lunara de intretinere(pentru beneficiarii cu venituri
proprii),in functie de veniturile personale lunare,fara a se depasi nivelul contributiei
lunare de intretinere aprobata pentru centrul rezidential,conform actelor normative
si administrative in vigoare,corespunzatoare serviciilor sociale primite , asa cum

este stabilita prin hotarare de consiliu local ;
g) sa respecte orarul zilnic al serviciilor oferite ,
h) in cazul in care din diverse motive beneficiarul de servicii sociale nu va fi
prezent la adapost in zilele pentru care a platit serviciile sociale, diferenta de bani
nu se returneaza si hrana se va imparti celorlalti asistati ;
i) sa contacteze organele de politie in vederea identificarii si luarii in evidenta ;
j) sa efectueze in termen de 3 zile lucratoare analizele medicale ( VDRL si
MRF) pentru cei cazati in regim de urgenta pe o perioada de maxim 7 zile si sa
declare sincer toate bolile cronice de care sufera ;
k) sa aiba un comportament civilizat si respectuos ;
l) sa nu se afle in stare de ebrietate sau sub influenta drogurilor ( solventilor) ;
m) sa nu consume in incinta adapostului bauturi alcoolice sau droguri ;
n) sa nu introduca in adapost obiecte sau substante periculoase ;
o) sa respecte programul de functionare si planificare a activitatilor ;
p) sa nu distruga si sa nu sustraga bunurile din inventarul adapostului ;
q) sa fumeze doar in locul special amenajat ;
r) sa pastreze ordinea , curatenia si bunurile din adapost , sa participe la
efectuarea curateniei conform planificarii in camera si in spatiile comune ( holuri ,
spalatoare si dusuri , sala de mese );
s) sa respecte programul de igiena personala stabilit de personalul adapostului ;
t) sa pastreze linistea ;
u) sunt interzise relatiile sexuale in adapost ; de asemenea este interzis accesul
barbatilor in camerele femeilor si al femeilor in camerele barbatilor ;
v) in cazul nerespectarii Regulamentului de ordine interioara si a Normelor de
conduita, beneficiarii serviciilor centrului rezidential , vor fi sanctionati in acord cu
gravitatea si circumstantele in care s-a produs fapta , cu avertisment verbal , scris
sau cu privarea de serviciile adapostului pe o perioada limitata sau nelimitata.
Art50. Compartimentul Interventii si Urgente Sociale
(1)Activitatea de asistenta socio-medicala realizata de serviciul public D.G.A.S.
Alexandria prin intermediul acestui compartiment are drept obiectiv acordarea de
masuri de asistenta socio-medicala persoanelor aflate n situatii de risc social,
domiciliate pe raza municipiului Alexandria.
(2)n acest scop Compartimentul Interventii si Urgente Sociale este
subordonat directorului general si directorului si are urmatoarele atributii :
preluarea si gestionarea tuturor apelurilor socio-medicale si transmiterea
acestora catre echipajul mobil al ambulantei sociale, n vederea deplasarii de
urgenta n teritoriu (numai pe raza municipiului Alexandria) cu scopul de a acorda
asistenta socio-medicala solicitantilor, prin intermediul specialistilor si cu ajutorul
aparaturii medicale cu care este dotata ambulanta sociala ;
selectionarea cazurilor cu scopul de a identifica urgentele socio-medicale ;
informarea apelantului, n timpul convorbirilor telefonice, asupra

competentelor Compartimentului Interventii si Urgente Sociale, misiunilor
prioritare, actiunilor compartimentului, precum si asupra limitelor acestora ;
ndreptarea apelantului catre alte institutii abilitate sa rezolve cerintele
acestuia, atunci cnd situatia expusa de apelant nu se ncadreaza n categoria
urgentelor socio-medicale, cuprinse n ROF-ul D.G.A.S.Alexandria ;
deplasarea echipajului mobil ( socio-medical) cu ambulanta sociala la locul
indicat n solicitare;
realizarea consultatiei medicale la fata locului, de catre specialistii din cadrul
compartimentului, cu aparatura si mijloacele medicale cu care este dotata
ambulanta sociala;
asigurarea de catre specialistii din cadrul echipajului mobil al ambulantei
sociale, de asistenta medicala primara (evaluarea si monitorizarea starii de sanatate a
persoanelor asistate, stabilirea diagnosticelor primare, recomandarea de investigatii
medicale suplimentare, prescrierea de tratamente specifice, efectuarea de
tratamente la domiciliul persoanelor asistate, efectuarea de investigatii medicale la
domiciliul persoanelor asistate utiliznd aparatura din dotare, transportul asistat al
persoanelor aflate n evidenta catre unitati medicale si medico-sociale, etc.) pentru
persoanele vrstnice sau cu handicap, cu sau fara sustinatori legali, si care si-au
pierdut autonomia si sunt n stare de degradare fizica;
evaluarea socio-economica a beneficirilor serviciilor ambulantei sociale;
ndeplinirea procedurilor si formalitatilor pentru spitalizarea beneficiarilor
pentru realizarea unui bilant medical complet si a reechilibrarii starii fizice, atunci
cnd starea de sasnatate a acestora o impune;
stabilirea programului de recuperare medicala nscris n fisa medicala pentru
persoanele vrstnice sau cu handicap, beneficiare ale serviciilor ambulantei sociale;
realizarea tratamentelor medicale nscrise n fisa medicala de medicul
membru al echipajului mobil al Serviciului Interventie si Urgente Sociale, sau de
medicul institutiei medicale care a realizat consultul si tratamentul spitalicesc ;
monitorizarea permanenta a beneficiarilor serviciilor ambulantei sociale, n
colaborare cu departamentele de specialitate ale D.G.A.S.Alexandria;
consilierea psihologica si interventia psihoterapeutica de urgenta, de catre
personalul abilitat din cadrul echipajului mobil al ambulantei sociale;
consilierea persoanei abuzate n scopul obtinerii de catre aceasta de acte
medico-legale constatatoare ale abuzului;
colaborarea cu forurile abilitate n vederea cazarii persoanei abuzate - victima
a violentelor domestice, ntr-o institutie de tip centru pentru victimele violentei
domestice, dupa caz
solicitarea sprijinului institutiilor abilitate pentru rezolvarea situatiilor de
urgenta, care nu fac obiectul activitatii serviciului, ntlnite n teren sau sesizate,
(ambulanta medicala, pompieri, politie, etc) ;
colaborarea cu serviciul Adapostul social temporar n vederea cazarii de

urgenta, n limita posibilitatilor, a persoanelor fara adapost( n cazul n care
evaluarea medicala va determina existenta unor afectiuni acute, aceste persoane vor
fi ndrumate catre unitati sanitare specializate n vederea stabilirii unei conduite
terapeutice specifice);
echipa de lucru, care va efectua deplasarile n teren precum si alte sarcini
specifice compartimentului, include urmatoarele categorii de personal:
1. asistent medical,
2. medic
3. sofer
(3)Echipele mobile vor fi alcatuite n functie de specificul fiecarui caz :
-cazuri strict sociale : asistent social si psiholog
-cazuri socio-medicale : echipa complexa (incluznd personal medical pe lnga
categoriile mentionate mai sus).
Art. 51. (1)Compartimentul Interventii si Urgente Sociale are urmatoarele
raspunderi :
raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a
compartimentului;
raspunde de respectarea progamului zilnic de lucru;
raspunde de respectarea normelor P.S.I si N.G.P.M. la locul de munca;
raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile
legale ce se impun pentru realizarea sarcinilor de serviciu ;
raspunde de corectitudinea si completitudinea actelor emise;
raspunde de corectitudinea si legalitatea masurilor de asistenta sociala
ntreprinse pentru beneficiari;
raspunde de transmiterea in termenul legal catre beneficiari a masurilor de
asistenta sociala;
raspunde de confidentialitatea datelor pe care le detine in legatura cu
problemele compartimentului;
raspunde de securitatea datelor aflate in evidenta compartimentului prin
crearea unei arhive.
(2)Colaboreaza cu urmatoarele organisme si institutii publice:
-Primaria Alexandria;
- Directia generala de asistenta sociala si protectia copilului Teleorman ;
- O.N.G.-uri ;
- Alte institutii.
SERVICIUL CRESE
Art. 51.(1) La nivelul municipiului Alexandria isi desfasoara activitatea un
numar de 3 crese :
1.Cresa 1 Mai , cu sediul in str. Alexandru Ghica , nr. 148;
2. Cresa PECO , cu sediul in str. 1907 ,nr.45;
3. Cresa Ion Creanga , cu sediul in str. I. Creanga , nr. 31.

(2)Cresa este unitatea sanitara care asigura cresterea, educarea si
supravegherea medicala a copiilor n vrsta de pna la 3 ani, ai caror parinti sau
sustinatori legali sunt ncadrati n munca, sunt n perioada de studii sau n alte
situatii similare.
(3)Cresele sunt conduse de asistenti sefi de crese si sunt coordonate de un
medic subordonati directorului general si directorului Directiei de Asistenta
Medicala si Sociala.
Art. 52. Atributiile si competentele personalului angajat:
a) organizarea si asigurarea unui regim rational de viata, n vederea dezvoltarii
normelor somatice si psihosomatice a copiilor;
b) asigurarea unei alimentatii rationale si individuale;
c) luarea masurilor pentru cresterea rezistentei specifice organismului
copiilor;
d) asigurarea unui program educativ complex, adaptat fiecarei grupe de
vrsta, n vederea stimularii dezvoltarii fizice si psihice, nsusirea deprinderilor
igienice adecvate vrstei;
e) luarea de masuri pentru prevenirea si combaterea bolilor transmisibile;
f) acordarea primului ajutor si ingrijirilor medicale necesare n caz de
mbolnavire, pna la internarea copilului ntr-o unitate spitaliceasca sau trimiterea la
domiciliu;
Art. 53. Atributiile si competentele asistentei sefe:
a) mpreuna cu asistenta de grupa efectueaza masuratorile pentru
dezvoltarea psiho-motorie a copilului;
b) urmareste evolutia copiilor din evidenta speciala (distrofie, rahitism, etc.);
c) calculeaza caloriile;
d) completeaza datele de identitate anamnestice din fisa medicala a copilului;
e) nscrie si repartizeaza, cu avizul medicului, copiii pe grupe;
f) verifica avizele epidemiologice si cauzele n legatura cu absenta copiilor,
colabornd cu dispensarul medical teritorial;
g) asigura asistenta de urgenta, solicita consultul medical si, dupa caz, ia
masurile necesare pentru internarea copiilor n spital;
h) se ngrijeste de realizarea controalelor medicale periodice ale copiilor,
conform programarii stabilite;
i) primeste copii noi n cresa, verifica actele si analizele medicale, alcatuind
dosarul copilului;
j) raspunde, supravegheaza sau participa efectiv la tirajul medical al copiilor
si verifica prezenta copiilor n cresa;
k) raspunde sau efectueaza, dupa caz, tratamentele medicale, vaccinarile si
recoltarile de probe pentru analizele de laborator;
l) asigura ntocmirea si urmareste tinerea la zi a tuturor evidentelor primare;
m) ntocmeste programul de viata si educatie a copiilor, n colaborare cu
medicul si psihologul carora le este repartizata cresa;
n) stabileste regimul alimentar, n functie de grupele de vrsta si dezvoltarea

somatica a copiilor;
o) ntocmeste meniul zilnic mpreuna cu bucatarul si sub coordonarea
medicul n raza caruia este arondata cresa.
Art. 54. Asistentul medical din crese si alte unitati de educatie timpurie are, in
principal, urmatoarele atributii:
a ) efectueaza triajul zilnic al copiilor;
b) verifica avizele epidemiologice si cauzele absentei copiilor , colaborand
cu parintii / reprezentantii legali ai copiilor;
c) asigura asistenta medicala de urgenta si solicita serviciul ambulanta , cand
este cazul;
d) anunta imediat parintii privind situatia de urgenta in care se gaseste
copilul;
e) colaboreaza cu medicul scolar si cu medicul de familie al copiilor;
f) administreaza copiilor , cu acordul parintilor , tratamentul prescris de
medicul curant si tratamentul in regim de urgenta prescris de medicul de
ambulanta;
g) intocmeste si tine evidenta fiselor medicale ale copiilor;
h) intocmeste meniurile , respectand normativele nutritionale pentru fiecare
categorie de copii in parte;
i) monitorizeaza modul in care se pregateste , se distribuie si se
administreaza alimentatia copiilor , in functie de varsta acestora;
j) controleaza zilnic conditiile de functionare ale blocului alimentar si verifica
respectarea meniurilor;
k) controleaza rezultatele evaluarilor periodice ale personalului;
l) controleaza starea igienico- sanitara a tuturor incaperilor;
m) tine evidenta medicamentelor aflate in cresa , prin inscrierea acestora in
centralizatorul de consum;
n) izoleaza copiii bolnavi sau suspecti de a fi bolnavi / purtatori de boli
infecto- contagioase si informeaza conducerea unitatii asupra acestor cazuri;
o) efectueaza educatia pentru sanatate a parintilor si copiilor;
p) efectueaza termometrizarea copiilor , cantareste si masoara copiii,
consemnand datele in fisa medicala .
Art.55. ngrijitorul din cresa are urmatoarele atributii:
a) efectueaza zilnic curatenia n conditii corespunzatoare a spatiului
repartizat si raspunde de igiena saloanelor, dormitoarelor, oficiilor, scarilor,
b) mobilierului, ferestrelor;
c) curata si dezinfecteaza zilnic baile si toaletele cu materiale si ustensile
folosite numai pentru aceste locuri;
d) efectueaza aerisirea periodica a saloanelor si raspunde de ncalzirea
corespunzatoare a acestora;
e) curata si dezinfecteaza urinarele, plostile, tavile renale, olitele conform
indicatiilor primite;
f) transporta gunoiul si rezidurile alimentare la tancul de gunoi n conditii

corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta n recipiente, curata si
dezinfecteaza vasele n care se pastreaza sau se transporta gunoiul;
g) raspunde de pastrarea, n bune conditii, a materialelor de curatenie ce le
are personal n grija, precum si a celor ce se folosesc n comun.
Art.56. Infirmierul din cresa are urmatoarele atributii:
supravegheaz si efectueaz toaleta copiilor, mbrcatul si dezbrcatul;
pregteste patul si schimba lenjeria copiilor, ajuta la pregtirea copiilor in
vederea examinrii;
participa efectiv la formarea bunelor deprinderi de igiena precum si la
realizarea concreta a programului de viaa al copiilor;
colaboreaz cu asistenta medicala de pediatrie in ceea ce priveste
activitile
si alimentaia copiilor;
rspunde de respectarea normelor de igien.
Art.57. Bucatarul din cresa are urmatoarele atributii:
-pregteste hrana conform meniului stabilit si a regulilor de gastrotehnie;
-respect circuitele alimentelor si legislaia n vigoare privitoare la prevenirea
mbolnvirilor;
-efectueaza activitati de dezinfectie a spatiilor si ustensilelor din bucatarie;
-depoziteaza selectiv in spatii special amenajate deseurile generate;
-rspunde de respectarea normelor de igien.
Art.58. (1)n cres trebuie s existe urmtoarele evidene primare:
-Registrul de nscriere a copiilor n cres - cuprinde numele si prenumele
copilului,codul numeric personal, numele si prenumele prinilor, adresa stabil si
provizorie si locul lor de munc, domiciliul copilului, data intrrii copilului n cres
si vrsta lui la acel moment.
-Registrul de prezen - n care sunt nregistrai, pe grupe, copiii prezeni si
abseni,ca si motivele absenei celor din urm (boal, concediul sau solicitarea
prinilor);dup acest caiet, prinii achit contribuia bneasc lunar.
-Registrul pentru nregistrarea morbiditii - n care sunt notate afeciunile
respiratorii, digestive, bolile contagioase, alte afeciuni, ca si evidena special (copii
cu anemie, distrofie, rahitism, malformaii, alergii s. a.).
-Registrul de meniuri si calorii.
-Caietul pentru evidena alocaiei de hran pentru fiecare copil.
-Caietul de planificare a activitilor de nvare - lista activitilor
desfsurate zilnic, pe grupe. Se recomand ca programul zilnic pe grupe s fie afisat
la avizier, pentru ca prinii s-l poat citi si s-si exprime eventualele dorine.
(2)Dosarul fiecrui copil va conine:
-Fisa de nscriere, cu datele de stare civil, codul numeric personal, copie
dup certificatul de nastere al copilului si dup buletinul de identitate al unuia din
prini, domiciliul copilului, numerele de telefon la care pot fi contactai prinii pe
timpul zilei, att la domiciliu, ct si la locul de munc, numele si adresa medicului
de familie al copilului, ca si numrul de telefon la care poate fi contactat; istoria

copilului si eventualele probleme de sntate existente n momentul nscrierii n
cres, informaii generale despre copil: ce si cnd i place s mnnce, eventuale
alergii, orarul preferat de odihn, jocuri si jucrii preferate, particulariti de
comportament.
-Fisa medical a copilului, cu urmtoarele puncte: Antecedente personale
fiziologice si patologice si eventual antecedente heredo-colaterale patologice;
-Fisa de imunizri a copilului, eventual copie dup carnetul de vaccinri;
-Rezumatul examenelor clinice de bilan efectuate de ctre medicul de
familie.
-Consultaiile medicale, problemele de sntate survenite n perioada
frecventrii cresei, vaccinri, tratamente efectuate etc.
-Evidena avizelor epidemiologice de la medicul de familie la fiecare
reintrare n colectivitate, dup absena din motive de sntate;
-Jurnalul de ngrijire zilnic, n care vor fi trecute modificrile de
comportament, observaii si comentarii ale educatorilor si prinilor. De asemenea,
n acest jurnal vor fi trecute periodic progresele nregistrate de copil si principalele
etape de evoluie.
-Se recomand ca fisele de nscriere s fie pstrate pentru o perioad de
cinci ani dup ce copilul a prsit serviciul de educaie timpurie. Fisa medical si
jurnalul de ngrijire zilnic vor fi nmnate prinilor, odat cu plecarea copilului din
cres.
Art.59.(1) n crese se asigura un program de 12-16 ore zilnic pentru cresele
cu program de zi.
(2) n perioada 15.06 - 15.09 a fiecrui an, cresele sunt nchise n vederea
efecturii cureniei si igienizrii.
SERVICIUL ASISTENTA MEDICALA SCOLARA SI COMUNITARA
Art.60.(1) Serviciul asisten medical comunitar, asisten medical
scolara i medicin dentar pentru precolari, elevi i studeni este un serviciu creat
n cadrul Serviciului Public D.G.AS.Alexandria, n urma prelurii mediatorilor
sanitari , a cabinetelor medicale colare i a cabinetelor stomatologice colare, cf.
HG nr. 162/2008.
Serviciul Asistenta Medicala Scolara si Comunitara este structurat astfel:
- Compartimentul Asistenta Medicala Scolara;
- Compartimentul Asistenta Medicala Comunitara;
Acesta este subordonat directorului general si directorului Directiei de
Asistenta Medicala si Sociala si este condus de un sef de serviciu.
serviciului;
care l conduce;
superior;
general;
serviciului;
general;
conduce;
beneficiarilor;

Art.61. Misiunea i scopul serviciului:
(1)Acordarea asistenei medicale i de medicin dentar precolarilor i
elevilor si asistentei medicale comunitare pe toat perioada n care se afl n
unitile de nvmnt (grdinie i coli) .
(2)Cele dou compartimente Compartimentul Asistenta Medicala Scoalara si
Compartimentul Asistenta Medicala Comunitara i desfaoar activitatea n baza
prevederilor prezentului Regulament de organizare i funcionare.
Art.62. Atributii:
a)
asistena medical comunitar (cf. OUG nr. 162/2008) cuprinde
ansamblul de activiti i servicii de sntate care se acord n sistem integrat cu
serviciile sociale la nivelul comunitii, pentru soluionarea problemelor medicosociale ale individului, n vederea meninerii acestuia n propriul mediu de via.
Atribuiile mediatorilor sanitari sunt prevzute n OUG nr.16272008, Cap.II.
b) asisten medical i medicin dentar pentru precolari, elevi i studeni
(cf. Ordinului M.S.F. nr. 653 din 25 septembrie 2001 privind asistena medical a
precolarilor si elevilor)
Organizeaz activitatea de asisten medical i medicin dentar din unitile
de nvmnt din municipiul Alexandria, dup cum urmeaz:
1. Asistena medical i stomatologic a precolarilor si elevilor se asigur n
cabinetele medicale i stomatologice din grdinie, coli i universiti, integrate n
structura Serviciului Public D.G.A.S Alexandria.
2. Atribuiile medicilor din cabinetele medicale din grdinie si coli privind
asistena medical preventiv i cele referitoare la prestaii medicale la nivelul
colectivitilor sunt cele prevzute n anexa 1 la Ordinul nr.653/2001 privind
asistena medical a precolarilor si elevilor , emis de Ministerul Sntii i
Familiei.
3. Atribuiile medicilor din cabinetele medicale din grdinie si coli privind
asistena medical curativ, sunt prevzute n anexa 2 la Ordinul nr.653/2001
privind asistena medical a precolarilor si elevilor, emis de Ministerului Sntii
i Familiei.
4. Atribuiile medicilor stomatologi din cabinetele stomatologice din coli,
privind asistena stomatologic preventiv i curativ sunt prevzute n anexa 3 la
Ordinul nr. 653/2001 privind asistena medical a precolarilor si elevilor, emis de
Ministerul Sntii i Familiei.
5. Atribuiile cadrelor medii sanitare din cabinetele medicale din grdinie
privind asistena medical preventiv i curativ sunt prevzute n anexa 4 la
Ordinul nr.653/2001 privind asistena medical a precolarilor, elevilor i
studenilor, emis de Ministerul Sntii i Familiei.
6. Atribuiile cadrelor medii sanitare din cabinetele medicale colare, privind
asistena medical preventiv, asistena medical curativ, activiti de
perfecionare a pregtirii profesionale i activitatea n perioada vacanelor colare
sunt prevzute n anexa 5 la Ordinul nr.653/2001 privind asistena medical a
precolarilor si elevilor,emis de Ministerul Sntii i Familiei.
7. Atribuiile cadrelor medii sanitare din cabinete stomatologice din coli i
uniti de nvmnt superior privind asistena stomatologic, preventiv i
curativ sunt prevzute n anexa 6 din Ordinul nr.653/2001 privind asistena
medical a precolarilor si elevilor , emis de Ministerul Sntii i Familiei.
8. Examinrile medicale periodice de bilan a strii de sntate pentru
precolari, elevi i studeni se realizeaz conform metodologiei prevzut n anexa
nr.8 la Ordinul nr.653/2001 privind asistena medical a precolarilor, elevilor si

studenilor, emis de Ministerul Sntii i Familiei.
9. Activitile lunare n cabinetele medicale din grdinie si coli de-a lungul
unui an de nvmnt sunt prevzute n Desfurtorul din anexa 9 la Ordinul
nr.653/2001 privind asistena medical a precolarilor, elevilor i studenilor, emis
de Ministerul Sntii i Familiei.
Atribuiile ce revin medicilor i cadrelor medii sanitare, aa cum sunt
prevzute n anexele 1-9 din Ordinul nr.653/2001 privind asistena medical a
precolarilor, elevilor si studenilor, emis de Ministerul Sntii i Familiei, vor fi
nscrise n fia postului.
Art.63. Responsabiliti:
Asigur toate condiiile necesare desfurrii activitii de asisten medical
comunitar, asisten medical i medicin dentar pentru precolari si elevi din
municipiul Alexandria conform legii.
Art.64. Competenele (autoritatea) compartimentului de munc:
(1)Angajarea persoanelor n cadru Serviciul asisten medical comunitar,
asisten medical i medicin dentar pentru precolari i elevi, se face n
condiiile legii, n limita posturilor prevzute n statul de funcii.
(2)Salarizarea personalului se face conform legii salarizrii personalului din
uniti sanitare, respectiv O.G. nr. 17/2008 pentru modificarea i completarea
O.U.G. nr. 115/2004 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului
contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobat cu
modificrile si completarile ulterioare.
Art.65. Sistemul de relaii al compartimentului de munc:
(1)Serviciul asisten medical comunitar, asisten medical i medicin
dentar pentru precolari, elevi i studeni sunt subordonate primarului prin
directorul eneral al D.G.A.S.Alexandria.
(2)Personalul de specialitate (mediatori sanitari, medici, cadre medii sanitare)
colaboreaz cu Direcia de Sntate Public a judeului Teleorman, cu Colegiul
medicilor i Colegiul asistenilor medicali.
1.
CAPITOLUL IX
DISPOZITII FINALE SI TRANZITORII
Art.66. Litigiile de orice natura se solutioneaza de catre instantele de
judecata competente.
Art.67. In aplicarea sa, acest regulament se completeaza cu prevederile
legale in vigoare si hotararile consiliului local.
Art.68. Modificarea si completarea acestui regulament se poate face prin
hotarrea Consiliului Local al Municipiului Alexandria , judetul Teleorman.
Art.69. Prevederile prezentului regulament se completeaz, de drept, cu
prevederile actelor normative n vigoare, n domeniu, i completeaz ROF al
Serviciului public Directia Generala de Asistenta Social Alexandria.
PRESEDINTE DE SEDINTA
CONSILIER,

Rof 2015 2

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Rof 2015 2

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

JUDETUL TELEORMAN

CONSILIUL LOCAL AL MUN. ALEXANDRIA

- H.G.R. nr.1149/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de

- Legea 53/2003- Codul Muncii, cu modificarile si actualizarile ulterioare

Consiliul local aproba , prin hotarare, Regulamentul de organizare si

este condus de un sef serviciu si are n componenta un compartiment sau mai

iminent pot fi foarte stresante. Obligatia de a asista la acte de violent ndreptate

e) asigurarea de asistenta socio-medicala, de grup sau individuala

(2) Directorul general este ajutat de un director executiv care coordoneaza

Art.9. (1) Directorul general reprezinta serviciul n relatiile cu tertii,

viza prealabila de control financiar preventiv intern, care atesta respectarea

o) asigura atributiile concrete ale personalului si aproba fisele

controleaza si contrasemneaza actele date n competenta de solutionare a

pregtete documentaia necesar elaborrii Regulamentului de

redacteaz i depune n termen cererile de chemare n judecat, ntocmete

rspunde solicitrilor instanelor judectoreti de diferite grade, cu privire la

nregistreaz i expediaz rspunsuri la petiiile depuse;

nregistreaz documentele legate de activitatea intern a serviciului

urmrete modificrile legislaiei n domeniul de activitate, adaptnd

ofer verbal informaii de interes public;

c) promovarea activitatilor si vietii asociate pe plan local prin ncurajarea

asigur i rspunde de starea de curenie a instituiei, respectarea normelor

organizeaza, coordoneaza, conduce, ndruma si controleaza activitatile

sa colaboreze cu autoritatile si familia pentru protejarea drepturilor

organizeaz inventarierea periodic a tuturor valorilor patrimoniale,

elaboreaz programul anual al achiziiilor publice pe baza necesitilor i

particip la iniierea i ntocmirea hotararilor Consiliului local Alexandria

SERVICIUL PROTECTIE SI INGRIJIRE SOCIALA

s) asigura si raspunde de aducerea la ndeplinire a hotarrilor Consiliului local al

i) primeste cereri si instrumenteaza documentatia cu privire la acordarea

l) asigur, dup caz, activiti de promovare a inseriei beneficiarului n familie i

realizeaza planul individual de ingrijire la domiciu, functie de nevoile identificate si

j) asigura prin comunicari scrise o legatura permanenta cu toti beneficiarii sau

k) asigurarea unei ngrijiri individualizate i personalizate a copilului;

- realizarea obiectivelor cuprinse n planul de servicii sau dup caz n

g) identifica copii aflati n dificultate, elaboreaza documentatia pentru stabilirea

k) controleaza si contrasemneaza actele date n competenta de solutionare a

c) asigura consilierea si informarea comunitatii pe probleme de venit minim

naturale , conform legislatiei in vigoare , situatiile centralizatoare si dispozitiile

f) ntocmeste lunar programul de activitati ce urmeaza sa-l desfasoare;

(6) Personele beneficiare de serviciile cantinei de ajutor social sunt cele cu

directorului general al D.G.A.S.Alexandria si a directorului executiv al Directiei

c) Colaboreaz la elaborarea proiectului strategiei anuale, pe termen

repartizeaza corespondenta primita n cadrul serviciului, urmareste si

- abilitati de planificare de lucru in echipa , de cooperare si comunicare;

Art. 44.(1) Obiectul de activitate al centrului este asigurarea protectiei sociale

d) asigurarea de asistenta medicala primara si ngrijire , in situaii de urgenta ,

Art. 47.(1) Beneficiarii direci ai centrului rezidentiali sunt:

(5) La admiterea in centru rezidential conform Ord.2126/2014, in termen de

si administrative in vigoare,corespunzatoare serviciilor sociale primite , asa cum

informarea apelantului, n timpul convorbirilor telefonice, asupra

colaborarea cu serviciul Adapostul social temporar n vederea cazarii de

3. Cresa Ion Creanga , cu sediul in str. I. Creanga , nr. 31.

n) stabileste regimul alimentar, n functie de grupele de vrsta si dezvoltarea

f) transporta gunoiul si rezidurile alimentare la tancul de gunoi n conditii

de familie al copilului, ca si numrul de telefon la care poate fi contactat; istoria

sa indeplineasca sarcinile stabilite prin fisa postului.

nr.8 la Ordinul nr.653/2001 privind asistena medical a precolarilor, elevilor si

S-ar putea să vă placă și