Legea 284 2010-Lege Cadru Salarizare Unitara

PARTEA I
Anul 178 (XXII) Nr. 877
Mari, 28 decembrie 2010
LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE
SUMAR
Nr.
Pagina
LEGI I DECRETE
284. Lege-cadru privind salarizarea unitar a personalului

pltit din fonduri publice..............................................
2107
1.279. Decret pentru promulgarea Legii-cadru privind

salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice ........................................................................
108
HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

1.348. Hotrre pentru modificarea i completarea
Hotrrii Guvernului nr. 417/2010 privind finanarea
din bugetele aprobate unor ordonatori principali de
credite bugetare pe anul 2010 pentru uniti de cult,
uniti sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele
penitenciare, precum i alocarea unor sume din
Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului,
prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru
Secretariatul General al Guvernului Secretariatul de
Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale
administraiei publice locale ...................................... 108110
1.349. Hotrre pentru modificarea i completarea
Hotrrii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia
de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de
munc n condiii deosebite........................................ 110111
ACTE ALE COMISIEI DE SUPRAVEGHERE
A ASIGURRILOR
999. Decizie privind autorizarea funcionrii ca
broker de asigurare a Societii Comerciale
KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURAREREASIGURARE S.R.L. .......................................... 111112
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010
LEGI I DECRETE
PARLAMENTUL ROMNIEI
C A M E R A D E P U TA I L O R
S E N AT U L
LEGE-CADRU
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare
stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din
sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi,
drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i
rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege.
Art. 2. (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv
Parlamentul,
Administraia
Prezidenial,
autoritatea
judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale
administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti
administrative autonome, precum i instituiile din subordinea
acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale,
bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din
venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat,
bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele
fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice
n temeiul unui contract, altul dect contractul individual de
munc.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a
Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de
Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a
Sistemului de Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar
personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc,
personalul care ocup funcii de demnitate public i personalul
care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public,
precum i personalul care beneficiaz de statute speciale,
inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special.
Art. 3. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta
lege are la baz urmtoarele principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea
tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin luarea
n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte
normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de
prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial
se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii;
c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i
remuneraie egal pentru munc de valoare egal, pe baza
principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea
salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale

personalului din sectorul bugetar;
d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri
salariale n baza legilor speciale anuale.
Art. 4. n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de
ierarhizare minim i coeficientul de ierarhizare maxim pe baza
crora se calculeaz salariile de baz este de 1 la 15.
CAPITOLUL II
Reglementri comune
Art. 5. Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca
scop urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din
sectorul bugetar cu importana, rspunderea, complexitatea
activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea
activitii;
b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare, ca principal element al ctigului salarial;
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor
de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul
aceluiai domeniu, are la baz evaluarea posturilor,
diferenierea fcndu-se n funcie de urmtoarele criterii:
cunotine i experien;
complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
judecata i impactul deciziilor;
influen, coordonare i supervizare;
contacte i comunicare;
condiii de munc;
incompatibiliti i regimuri speciale;
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de
baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i
a indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a celorlalte
drepturi salariale;
e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de
ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz activitatea:
central, teritorial i local.
Art. 6. (1) Gestiunea sistemului de salarizare a
personalului din instituiile i autoritile publice se asigur de
fiecare ordonator principal de credite.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar de stat se
asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
unitile sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i a

autoritilor administraiei publice locale se asigur de
ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s
stabileasc salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile
funciilor de baz, indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile,
alte drepturi salariale n bani i n natur stabilite potrivit legii,
s asigure promovarea personalului n funcii, grade i trepte
profesionale i avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel
nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie
n bugetul propriu.
Art. 7. (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se
realizeaz etapizat, prin modificarea succesiv, dup caz, a
salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor
de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi
speciale anuale de aplicare.
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de
ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n
anul 2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul
2011 a personalului pltit din fonduri publice.
Art. 8. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor
legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de
ctre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale, Ministerul Administraiei i Internelor prin Agenia
Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale,
Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional, Ministerul Justiiei,
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,
Ministerul Sntii, Ministerul Finanelor Publice, Ministerul
Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional, precum i de alte autoriti publice centrale
autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din domeniul
de activitate al acestor autoriti i instituii publice.
CAPITOLUL III
SECIUNEA 1
Elementele sistemului de salarizare
Art. 9. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz

remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu
responsabilitile postului, munca depus, cantitatea i calitatea
acesteia, importana social a muncii, condiiile concrete n care
aceasta se desfoar, rezultatele obinute, precum i cu
criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz,
soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare,
sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani i n
natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din
sectorul bugetar.
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc
majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor de funcie i
indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se realizeze
trecerea de la valoarea acestora determinat potrivit art. 7 alin. (2)
la valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea
integral a prevederilor acesteia.
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii
de demnitate public este unica form de remunerare a
activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul
pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n
raport cu venitul salarial, dac nu se prevede altfel prin lege.
Art. 10. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare
cu valoarea de referin, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea
salariatului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de

salarizare sunt urmtorii:
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
1,00
1,03
1,05
1,08
1,10
1,13
1,16
1,19
1,22
1,25
1,28
1,31
1,35
1,38
1,41
1,45
1,49
1,52
1,56
1,60
1,64
1,68
1,72
1,77
1,81
1,86
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
2,20
2,26
2,32
2,37
2,43
2,49
2,56
2,62
2,69
2,75
2,82
2,89
2,96
3,04
3,11
3,19
3,27
3,35
3,44
3,52
3,61
3,70
3,79
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
3,89
3,99
4,09
4,19
4,29
4,40
4,51
4,62
4,74
4,86
4,98
5,10
5,23
5,36
5,50
5,63
5,77
5,92
6,07
6,22
6,37
6,53
6,70
6,86
7,03
7,21
7,39
7,58
7,76
7,96
8,16
8,36
8,57
8,78
9,00
9,23
9,46
9,70
9,94
10,19
10,44
10,70
10,97
11,25
11,53
11,81
12,11
12,41
12,75
13,10
13,45
13,90
14,15
14,63
15,00
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de

ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea pentru aprobarea
plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar
potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010, la
propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Ministerului Finanelor Publice.
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de
referin este de 600 lei.
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este
de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de funcie,
indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a
doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de
salarizare.
Art. 11. (1) Clasele de salarizare i coeficienii de
ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz,
soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare,
sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate
corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare,
precum i pentru personalul din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele
nr. IVIII.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe
pentru funciile de execuie corespund nivelului minim al fiecrei
funcii, la care se adaug 5 gradaii corespunztoare tranelor
de vechime n munc.
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se
acord cele 5 gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de
salarizare, sunt urmtoarele:
gradaia 1 de la 3 la 5 ani 3 clase succesive de
salarizare suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei funcii;
gradaia 2 de la 5 la 10 ani dou clase succesive de
salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1;
gradaia 3 de la 10 la 15 ani dou clase succesive
de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 2;
gradaia 4 de la 15 la 20 de ani o clas succesiv de
salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 3;
gradaia 5 peste 20 de ani o clas succesiv de
salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 4.
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc
se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei
n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana
respectiv, prin acordarea claselor de salarizare prevzute la
alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de
vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral i
perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect
cele bugetare.
(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele
asimilate funciilor de demnitate public au un singur nivel de
salarizare, care este corespunztor clasei de salarizare i
coeficientului de ierarhizare.
Art. 12. Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul
de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
sporurile, indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte
elemente ale sistemului de salarizare, corespunztoare fiecrei
categorii de personal din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor
de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
Art. 13. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i

indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n
raport cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz
pe grade n cazul studiilor superioare i studiilor superioare de
scurt durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii,
respectiv pe grade profesionale n cazul funcionarilor publici,
astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de
baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a
fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul,

se utilizeaz 2 sau 3 grade i, respectiv, 2 sau 3 trepte
profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale,
diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe un numr
de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n
munc, prevzute la art. 11.
Art. 14. Diferenierea salariilor de baz, a
soldelor/salariilor de funcie i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de
ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai
mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare
responsabilitate n stat.
Art. 15. (1) Pentru personalul care ocup o funcie de
conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit
prevederilor art. 13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de
salarizare corespunztoare celor dou grade, care conin sporul
de vechime n munc la valoarea maxim.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete
de ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei
legi.
(3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de
conducere pentru care condiia de ocupare a postului este de
studii superioare i care nu au absolvit studii de acest nivel
beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege
pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare.
(4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi
ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia de
o perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin nivelul de studii
prevzut de lege pentru exercitarea funciei de conducere. Dup
aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt
ndeplinite, persoanele respective vor fi ncadrate pe funcii de
execuie existente n statul de funcii al ordonatorului de credite.
Art. 16. (1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit
pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani,
respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i
personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu
au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea
activitii, i pstreaz gradul sau treapta profesional n care
a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de
baz aferent gradului sau treptei profesionale.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia
corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete
conform legilor speciale aplicabile.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
Art. 17. Personalul care, potrivit programului normal de

lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00
i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un
spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul
de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de
noapte din timpul normal de lucru.
Art. 18. (1) Pentru munca suplimentar efectuat peste
durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din
sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de
conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul schimbului normal de lucru, se aplic prevederile Legii
nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de
lucru se poate face numai dac efectuarea orelor suplimentare
a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore
anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de
180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor
reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor,
potrivit legii.

(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului
de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea
programului de lucru astfel aprobat se poate face numai
temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber
corespunztor.
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate
prin plata cu ora sau prin cumul de funcii.
Art. 19. Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu
handicap grav i accentuat, n cadrul programului normal de
lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz.
Art. 20. (1) Sporurile, indemnizaiile, primele i
compensaiile specifice domeniului de activitate ce se acord
personalului bugetar sunt prevzute n anexele nr. IVIII.
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege
pentru funcia de auditor conine i sporul pentru complexitatea
muncii.
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege
pentru funcia de manager public conine i sporul de manager
public.
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control
financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul
de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive
suplimentare.
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi
personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind
stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri
comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata
desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de
pn la 75% a salariului de baz, beneficiaz de o majorare
salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de
clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de
salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care
beneficia de prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului
nr. 92/2003 privind Codul de procedur fiscal, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, i art. IV din Ordonana
Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri
financiare, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 116/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic
o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare
succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul
maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se
stabilete procedura de aplicare a prevederilor alin. (6).
(8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic.
Art. 21. Locurile de munc, categoriile de personal,
mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut
n anexele nr. IVIII, precum i condiiile de acordare a acestuia
se stabilesc prin regulament elaborat de ctre fiecare dintre
ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate
bugetar administraie, sntate, nvmnt, justiie, cultur,
diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional, precum i de ctre autoritile publice
centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului,
la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare,
fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i siguran
naional sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului
Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale
reprezentative domeniului de activitate.
Art. 22. (1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i
indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare
ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma
salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor
de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz.
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i
indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de
baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz sau
indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale

limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal
i pentru condiii temporare de munc care fac necesar
acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei
prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis
n misiune n strintate.
SECIUNEA a 4-a
Premii
Art. 23. (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare

n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului
prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate
prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor
care au realizat sau au participat direct la obinerea unor
rezultate deosebite n activitatea instituiei. Sumele
neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul
aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de
credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre
ordonatorul principal de credite i n limita individual a dou
salarii de baz lunare pe an, a dou solde lunare ale funciei de
baz/a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu
consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de
unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor
salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi
Art. 24. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i

temporar vacante aferente funciilor didactice de predare,
funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i
funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de
funcii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale
privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea
posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor
didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i
asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au
putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de
ctre persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care
programul funciei cumulate nu se suprapune celui
corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt
aplicabile prevederile art. 18 alin. (1).
Art. 25. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii
de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei
persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru
ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat
disciplinar, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an
calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede
altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate
fi prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi
speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana
beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de
conducere respective.
Art. 26. (1) ncadrarea i promovarea personalului pltit
din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se
fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative
specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale
Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de
credite.
(2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n
funcie, grad sau treapt profesional nu este reglementat prin
statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant
existent n statul de funcii.
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte
profesionale se va face prin transformarea postului din statul de

funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat
superior.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat
superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin
regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului,
dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte
normative specifice.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat
superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele
profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine,
cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat
prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac
parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor.
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a
evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre
conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic,
prin acordare de calificative: foarte bine, bine, satisfctor
i nesatisfctor. Ordonatorii principali de credite stabilesc
criteriile de evaluare a performanelor profesionale individuale
conform criteriilor prevzute la art. 5 lit. c) i pot stabili i alte
criterii de evaluare n funcie de specificul domeniului de
activitate.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face
prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce
cuprinde principiile generale i care se aprob prin hotrre a
Guvernului sau alte acte normative specifice.
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele
postului, stabilete criterii de selecie proprii n completarea celor
Art. 27. n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea
nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu
modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor
ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu
studii superioare de lung durat (S).
Art. 28. (1) Autoritile, instituiile publice i unitile
bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii specifice
altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la
prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii
activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii
specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc
de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funciile i
salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege i
aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al Ministerului
Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, pentru funcionarii publici.
Art. 29. Personalul bugetar trimis n strintate pentru
ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de
drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu.
Art. 30. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu
stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor
i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei
legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile
lucrtoare de la data lurii la cunotin a actului administrativ de
stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen
de 10 zile lucrtoare.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1)
persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios
administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente
potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data
comunicrii soluionrii contestaiei n scris.
Art. 31. (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie
pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul
exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o

funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s
ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea
nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din
funcia public.
CAPITOLUL IV
Dispoziii finale
Art. 32. Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni
claselor de salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit
periodic n funcie de evoluia nivelului de salarizare existent pe
piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile din sectorul public
s poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita sustenabilitii
financiare.
Art. 33. (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi,
rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de
vechime n munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile
corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale
deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de
ierarhizare corespunztor acesteia.
(2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de
salarizare rencadrarea personalului se va face la gradul deinut.
(3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou
grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunztor
gradului, respectiv clasei de salarizare i coeficientului de
ierarhizare se stabilete de ordonatorul principal de credite n
funcie de responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor
impuse de atribuiile corespunztoare fiei postului.
Art. 34. (1) Personalul din autoritile administraiei publice
centrale, din structurile din subordinea autoritilor administraiei
publice centrale i din instituiile publice locale, nominalizat n
echipele de proiecte finanate din fonduri comunitare
nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe
contractate sau garantate de stat rambursabile sau
nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi de o majorare a salariului de baz cu pn la 75%,
iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la
75%, de o majorare de pn la 25 de clase de salarizare
suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu
timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru fiecare proiect,
indiferent de numrul de proiecte n care este implicat, fr a
depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de normele
legale n vigoare i fr a depi n total numrul maxim de
clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este
responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n
mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor care
deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea
finanatoare conform contractului/acordului/ordinului de finanare
semnat i n conformitate cu sistemul de management i control
intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul proiectelor finanate
din fondurile prevzute la alin. (1) de ctre personalul instituiei
publice nominalizat n echipele de proiect sunt reflectate
corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor
legale n vigoare.
(3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare
nerambursabile
postaderare,
conductorul
instituiei
nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte
din echipa de proiect. O persoan poate fi nominalizat simultan
n cadrul echipelor pentru maximum 4 proiecte.
(4) Numrul de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele
prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de
proiect, este condiionat de numrul de proiecte finanate din
fondurile comunitare nerambursabile postaderare pentru care a
fost semnat contractul/acordul/ordinul de finanare de ctre
instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare, astfel:
a) 5 persoane pentru un proiect;

b) 8 persoane pentru dou proiecte;
c) 10 persoane pentru 3 proiecte;
d) 12 persoane pentru 4 proiecte;
e) 30 de persoane pentru un numr cuprins ntre 5 i 10
proiecte;
f) 40 de persoane pentru un numr cuprins ntre 11 i 19
proiecte;
g) maximum 50 de persoane pentru un numr de peste 20
de proiecte.
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti
dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n
echipele de proiect finanate din mprumuturi externe contractate
sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, este
cel stabilit de prevederile acordului de finanare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de
proiect semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv
lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele
nominalizate.
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se
acord de la data semnrii contractului/acordului/ordinului de
finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia
beneficiar i autoritatea finanatoare, de la data intrrii n
vigoare a prezentului articol.
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe
perioada de implementare a proiectului aa cum a fost stabilit
n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe
rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia este
organizat echipa de proiect.
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile
demnitarilor i nalilor funcionari publici i nici personalului care
beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de
proiect, inclusiv contribuiile salariale suportate de ctre angajat
i angajator, pot fi rambursate de autoritatea finanatoare, n
conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile de
rambursare aplicabile i cu procentul de cofinanare stabilit n
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea
finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe echipe
de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare
proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform
fiei de pontaj.
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de
respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile
prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate n
cadrul instituiei pe care o conduce.
Art. 35. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru
acordarea de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni
umanitare i burse, se constituie fondul Preedintelui Romniei,
fondul preedintelui Senatului, fondul preedintelui Camerei
Deputailor, fondul primului-ministru, care se aprob anual prin
buget, n limita sumei maxime de 500 mii lei.
Art. 36. Prevederile din actele normative referitoare la
detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli
de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.
Art. 37. (1) Prin contractele colective de munc sau
acordurile colective de munc i contractele individuale de
munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n
natur care excedeaz prevederilor prezentei legi.
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice
care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu
dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor
autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice,
susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru
cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu
modificrile i completrile ulterioare, din instituii finanate
integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau parial
de la bugetul de stat se realizeaz potrivit prevederilor
contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la
mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita

cheltuielilor de personal aprobate.
(3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor
colective de munc legal ncheiate, salarizarea personalului
prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul de
organizare i finanare al autoritilor i instituiilor publice vizate,
potrivit prevederilor prezentei legi.
Art. 38. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind
stabilirea salariului de baz individual, dup caz, a soldelor
funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor
la ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a
celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr
respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea
disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate,
potrivit legii.
Art. 39. La data intrrii n vigoare a prezentei legi se
abrog:
a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea
nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997,
cu modificrile i completrile ulterioare;
b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999
privind controlul intern i controlul financiar preventiv, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 301/2002, republicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799 din
12 noiembrie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999
privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul
proiectelor finanate prin mprumuturi externe contractate sau
garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv
privind plata specialitilor romni care i desfoar activitatea
n cadrul unitilor de management de proiect, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie
1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile
ulterioare;
d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i
completrile ulterioare;
e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000
privind organizarea i funcionarea unor ministere, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie
2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 308/2001, cu
modificrile ulterioare;
f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul
public intern, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 953 din 24 decembrie 2002, cu modificrile i completrile
ulterioare;
g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea,
organizarea i funcionarea Institutului Cultural Romn, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003,
h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003
privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie
2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003,
i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind
utilizarea veniturilor proprii obinute de instituiile i unitile de
nvmnt care organizeaz pe lng acestea activiti
finanate integral din venituri proprii, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 214/2004;
j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind
salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu
modificrile i completrile ulterioare;
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului

nr. 74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru
Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu modificrile
ulterioare;
l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n
cadrul administraiei publice centrale, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i
completrile ulterioare;
m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a
contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor
de concesiune de servicii, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu modificrile
i completrile ulterioare;
n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul
deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu
o) art. 24 1 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din
7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare;
p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006
privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006,
cu modificrile ulterioare;
q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului
nr. 525/2007 privind organizarea i funcionarea Autoritii
Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor
Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 395 din 12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare;
r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind
unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor
drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a
legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale
funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se
acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007,
ulterioare;
s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007
privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i
din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007,
i completrile ulterioare;
t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de
cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare;
u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 92/2008 privind statutul funcionarului public denumit
manager public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 135/2009;
v) art. 302 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind
nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului
bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz
pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului

salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind
sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a
indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate
public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor
salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat
prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare;
w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind
unele msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de
personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora,
precum i alte msuri n domeniul bugetar, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010;
y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
Art. 40. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea
nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea
transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor
publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea
corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 94, alineatul (21) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
(21) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public care:
a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile
legii, s reprezinte interesele statului n legtur cu activitile
desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu
integral sau majoritar de stat, n condiiile rezultate din actele
normative n vigoare;
b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile
legii, s participe n calitate de reprezentant al autoritii ori
instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective
de conducere constituite n temeiul actelor normative n vigoare;
c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii
de ctre o autoritate sau instituie public, n condiiile expres
prevzute de actele normative n vigoare.
2. La articolul 94, dup alineatul (21) se introduce un nou
alineat, alineatul (22), cu urmtorul cuprins:
(22) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
prevederilor alin. (2), funcionarul public care este desemnat prin
act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect
finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare,
precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de
stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepia funcionarilor
publici care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control
asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a funcionarilor
publici care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care
activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe genereaz o
situaie de conflict de interese cu funcia public pe care o
ocup.
urmtorul cuprins:
Art. 96. (1) Funcionarii publici, funcionarii publici
parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice,
al creaiei literar-artistice. Funcionarii publici, funcionarii publici
parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu
sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca
funcionar public, funcionar public parlamentar sau funcionar
public cu statut special, potrivit fiei postului.
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007,
cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum
urmeaz:
1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 63. n carier, funcionarul public poate promova n
funcia public, n condiiile legii. Promovarea n clas i
promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de
existena unui post vacant.
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog.
3. Articolul 67 se abrog.
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog.
5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va
avea urmtorul cuprins:
d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la
un an.
nr. 7/2006 privind statutul funcionarului public parlamentar,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din
25 mai 2009, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
Art. 9. Calitatea de funcionar public parlamentar este
incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia funciilor
i activitilor didactice din nvmntul superior, cercetare
tiinific i creaie literar-artistic, precum i cu excepia
funciilor exercitate n domenii de activitate din sectorul privat,
care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile
exercitate ca funcionar public parlamentar, potrivit fiei
postului.
2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va
avea urmtorul cuprins:
c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale
din sectorul public;.
3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou
alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins:
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
funcionarului public parlamentar se va face prin transformarea
postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul
de nivel imediat superior, prin examen, n condiiile stabilite prin
metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2).
4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi
alineate, alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins:
(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat
temporar ntr-o funcie public parlamentar temporar vacant,
prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de
promovare prevzut la art. 24 alin. (2).
(3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public
parlamentar beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei
pe care o ocup temporar.
urmtorul cuprins:
(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn,
funcionarul public parlamentar primete indemnizaia de
concediu, care nu poate fi mai mic dect suma rezultat din
cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la salariul
de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn.
Art. 43. La data intrrii n vigoare a prezentei legi,
Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor
privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici,

14 iulie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se
modific dup cum urmeaz:
1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul
cuprins:
c) dezvoltarea carierei evoluia ansamblului situaiilor
juridice i efectelor produse, prin mobilitate i promovare ntr-o
funcie public superioar, care intervin de la data naterii
raportului de serviciu al funcionarului public i pn n momentul
ncetrii acestui raport;.
2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat
de compartimentul de resurse umane n vederea atestrii
vechimii n gradul profesional din care se promoveaz;.
3. Articolul 153 se abrog.
4. La anexa nr. 6 Raport de evaluare a performanelor
profesionale individuale ale funcionarilor publici, primul
rnd din tabel se modific i va avea urmtorul cuprins:
Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........
Funcia public ..........
Data ultimei promovri ............
Art. 44. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51
din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu
statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628 din
22 septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 51. Funcionarii publici pot exercita funcii sau
activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei
literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat,
care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile
exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului.
Art. 45. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1)
al articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i
financiar a Instrumentului special de preaderare pentru
agricultur i dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 240/2003, se modific dup cum urmeaz:
Art. II. (1) Salariile de baz ale personalului contractual al
Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se
majoreaz, pe perioada ct i desfoar activitatea n
domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare,
cu 10 pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa
deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor stabilite prin ordin
al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a depi n
total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10
alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar
a personalului pltit din fonduri publice.
Art. 46. Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie
2011, cu excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de
la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
Art. 47. Anexele nr. IVIII fac parte integrant din
prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia Romniei, republicat, n urma angajrii
rspunderii Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun din 14 decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
p. PREEDINTELE SENATULUI,
ROBERTA ALMA ANASTASE
PETRU FILIP
Bucureti, 28 decembrie 2010.

Nr. 284.
10

ANEXA Nr. I
FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E A D M I N I S T R A I E
CAPITOLUL I
A. Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Funcii publice de stat *)
Nr.
crt.
Gradul I
Nivelul
studiilor
Funcia
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Prefect
90
9,00
94
9,94
2.
Secretar general
88
8,57
92
9,46
3.
Subprefect/ef departament
87
8,36
91
9,23
4.
Secretar general adjunct
86
8,16
90
9,00
5.
Inspector guvernamental/comisar general
86
8,16
90
9,00
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii publice de conducere
Funcii publice de stat*)
Nr.
crt.
Funcia
Gradul I
Nivelul
studiilor
Clasa
Funcii publice teritoriale**)
Gradul II
Gradul I
Funcii publice locale***)
Gradul II
Gradul I
Gradul II
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
1.
Secretar al judeului,
respectiv al
municipiului Bucureti
85
7,96
91
9,23
2.
Secretar al
municipiului reedin
de jude cu peste
150.000 locuitori,
inclusiv sectoarele
municipiului Bucureti
83
7,58
87
8,36
3.
Secretar al
municipiului reedin
de jude cu pn la
150.000 locuitori
81
7,21
85
7,96
municipiu categoria I
76
6,37
80
7,03
municipiu categoria II
75
6,22
79
6,86
ora categoria I
74
6,07
78
6,70
ora categoria II
72
5,77
76
6,37
ora categoria III
70
5,50
74
6,07
comun (cu peste

7.000 locuitori)
70
5,50
74
6,07
comun (ntre
30007000 locuitori)
68
5,23
72
5,77
comun (pn la
3000 locuitori)
66
4,98
70
5,50
Secretar al unitii
administrativ-teritoriale
4.
11

Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Gradul II
Gradul I
Gradul II

Gradul I
Gradul II
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
5.
Director general1),
inspector ef de stat,
inspector general de
stat
86
6.
Arhitect-ef 2)
7.
Director general
adjunct, inspector de
stat ef adjunct,
inspector general de
stat adjunct, comisar
general adjunct
84
7,76
88
Director, ef
compartiment,
inspector ef, comisar
ef divizie, ef sector
la Consiliul Legislativ,
comisar ef secie,
director executiv
84
7,76
9.
Director adjunct,
contabil-ef, ingineref, inspector-ef
adjunct, ef sector,
comisar-ef adjunct,
comisar-ef secie
divizie, director
executiv adjunct
82
10.
ef serviciu, ef
administraie
financiar - nivel ora,
arhitect ef la nivel de
ora
11.
ef birou, ef oficiu,
ef administraie
financiar nivel
comun
8,16
90
9,00
78
6,70
82
7,39
74
6,07
76
6,37
77
6,53
81
7,21
73
5,92
75
6,22
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77
80
7,03
84
7,76
72
5,77
76
6,37
68
5,23
70
5,50
78
6,70
82
7,39
70
5,50
74
6,07
66
4,98
68
5,23
1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu un numr de
minimum 150 de posturi.
2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.
NOT:
c) Funcii publice generale de execuie
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia, gradul profesional
Auditor, grad profesional superior

grad profesional principal
grad profesional asistent
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional superior
grad profesional debutant
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
S
S
S
70
54
49
5,50
3,70
3,27
55
42
37
3,79
2,75
2,43
49
38
32
3,27
2,49
2,15
63
4,62
50
3,35
44
2,89
S
S
S
47
42
24
3,11
2,75
1,77
39
34
24
2,56
2,26
1,77
33
27
24
2,20
1,90
1,77
12

Nr.
crt.
3.
4.
Funcia, gradul profesional
Nivelul
studiilor
Funcii publice
teritoriale**)
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
SSD
48
3,19
39
2,56
35
2,32
SSD
34
2,26
28
1,95
22
1,68
SSD
22
1,68
18
1,52
16
1,45
SSD
12
1,31
12
1,31
12
1,31
Referent; grad profesional superior
33
2,20
23
1,72
21
1,64
25
1,81
19
1,56
17
1,49
20
1,60
15
1,41
13
1,35
1,19
1,19
1,19
Referent de specialitate; grad profesional

superior
NOTE:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului, care
desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum i cei implicai n finalizarea
procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
d) Funcii publice specifice de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Funcii publice teritoriale**) Funcii publice locale***)
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
1.
Consilier parlamentar
70
5,50
2.
Expert parlamentar
67
5,10
3.
Consultant parlamentar
54
3,70
4.
ef cabinet
50
3,35
5.
ef cabinet, referent parlamentar

(stenodactilograf)
SSD
48
3,19
6.

(stenodactilograf)
PL
46
3,04
7.

(stenodactilograf)
41
2,69
8.
Controlor delegat al Ministerului

Finanelor Publice, grad profesional
superior
67
5,10
grad profesional superior
63
4,62
50
3,35
47
3,11
39
2,56
42
2,75
34
2,26
24
1,77
24
1,77
Comisar, grad profesional superior
63
4,62
50
3,35
47
3,11
39
2,56
42
2,75
34
2,26
24
1,77
24
1,77
SSD
48
3,19
39
2,56
SSD
34
2,26
28
1,95
SSD
22
1,68
18
1,52
SSD
12
1,31
12
1,31
Inspector vamal, inspector de munc,

inspector social,
9.
10.
11.
Coeficient
de
ierarhizare
13

Nr.
crt.
12.
13.
14.
Nivelul
studiilor
Funcii publice teritoriale**) Funcii publice locale***)
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
33
2,20
23
1,72
25
1,81
19
1,56
20
1,60
15
1,41
1,19
1,19
Consilier evaluare-examinare, expert

evaluare-examinare; grad profesional
superior
63
4,62
47
3,11
42
2,75
24
1,77
Analist evaluare-examinare; grad

profesional superior
61
4,40
45
2,96
40
2,62
24
1,77
Funcia
Coeficient
de
ierarhizare
NOTE:
1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii va fi utilizat funcia
de inspector ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei
de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite.
2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul urbanismului i amenajrii teritoriului i al autorizrii
executrii lucrrilor de construcii la nivel de comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive pe perioada de exercitare
a acestor responsabiliti.
3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de
salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
e) Funcii publice specifice de manager public
Nr.
crt.
1.
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Manager public, grad profesional superior
82
7,39
80
7,03
77
6,53
Funcia
N O T :
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor,
al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului
Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte
Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii
Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul
instituiei prefectului.
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte
organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul
aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor
municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude.
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor
nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici

Art. 1. (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor
pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora
se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de

determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
Art. 2. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit
temporar o funcie public de conducere sau o funcie public
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul
la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o
exercit cu caracter temporar.
14
Art. 3. Funcionarii publici care ocup o alt funcie public

prin mutare n cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaz
de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o
ocup prin modificarea raporturilor de serviciu.
Art. 4. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de
conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de
conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care
ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz
pentru funcia public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare
a reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel inferior sau,
dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru
funcia public n care vor fi numii.
Art. 5. (1) Funcionarii publici care absolv studii
universitare de licen n domeniul de activitate al autoritii sau
instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii
inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de
execuie cu gradul profesional de asistent din clasa
corespunztoare studiilor absolvite.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1)
este mai mic dect cel avut anterior promovrii, funcionarul
public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n

clas.
Art. 6. (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la
salariul de baz pentru funcia public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i
funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea
judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
Art. 7. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi
prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se suport
de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul
de asigurri sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care
sunt desemnai s participe n cadrul unor comisii organizate n
condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n
condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i
limitele prevzute n actele normative prin care sunt
reglementate.
CAPITOLUL II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate*), servicii deconcentrate
ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii, administraia public
local consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
Administraia public central
de specialitate*)
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Gradul I
Clasa
Gradul II
Servicii deconcentrate ale

ministerelor i ale altor organe
centrale de specialitate, prefecturi,
consilii judeene, municipii**)
Gradul I
Gradul II
Administraia public local

Consilii, primrii i servicii publice
din subordinea acestora
Gradul I
Gradul II
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
1.
Secretar general
86
8,16
90
9,00
2.
Secretar general
adjunct
84
7,76
88
8,57
3.
ef departament
85
7,96
89
8,78
4.
Director general,
inspector de stat
ef, inspector
general
84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
5.
Director general
adjunct, inspector
de stat ef adjunct,
inspector general
adjunct
82
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77
6.
Director, inspector
ef, ef sector, ef
compartiment
82
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77
7.
Director adjunct,
inspector ef
adjunct, contabil
ef, inginer ef
80
7,03
84
7,76
72
5,77
76
6,37
68
5,23
70
5,50
8.
ef serviciu, ef
secie, preedinte
federaie
78
6,70
82
7,39
70
5,50
74
6,07
66
4,98
68
5,23
15

Servicii deconcentrate ale
ministerelor i ale altor organe
centrale de specialitate, prefecturi,
consilii judeene, municipii**)

de specialitate*)
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Gradul I
Clasa
9.
ef birou, ef
atelier, ef laborator,
ef oficiu, secretar
general federaie
76
Gradul II
Gradul I
Gradul II
Administraia public local

Consilii, primrii i servicii publice
din subordinea acestora
Gradul I
Gradul II
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
Coeficient
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
Clasa
de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
6,37
80
7,03
68
5,23
72
5,77
64
4,74
66
4,98
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate se utilizeaz i
pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Administraia public
central de specialitate*)
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Funcia
Auditor gradul I A
gradul I
gradul II
Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil, arhitect;
gradul I A
gradul I
gradul II
debutant
Consilier juridic gradul I A
gradul I
gradul II
debutant
Tehnician-economist, secretar superior,
interpret relaii, interpret profesional,
conductor arhitect, inspector, referent,
subinginer, arhivist; gradul IA
gradul I
gradul II
debutant
Referent IA
I
II
debutant
Agent agricol I
II
debutant
Nivelul
studiilor
Servicii deconcentrate
Administraia
ale ministerelor
public local
i ale altor organe centrale
Consilii, primrii i servicii
de specialitate, prefecturi,
publice din subordinea
consilii judeene,
acestora
municipii**)
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
S
S
S
67
52
46
5,10
3,52
3,04
53
43
33
3,61
2,82
2,20
45
36
31
2,96
2,37
2,10
61
4,40
48
3,19
40
2,62
S
S
S
S
S
S
S
46
40
24
61
46
40
24
3,04
2,62
1,77
4,40
3,04
2,62
1,77
38
33
24
48
38
33
24
2,49
2,20
1,77
3,19
2,49
2,20
1,77
31
26
24
40
31
26
24
2,10
1,86
1,77
2,62
2,10
1,86
1,77
SSD
42
2,75
37
2,43
32
2,15
SSD
SSD
SSD
M
M
M
M
M
M;G
M;G
32
20
12
31
22
18
8
2,15
1,60
1,31
2,10
1,68
1,52
1,19
26
17
12
21
17
13
8
1,86
1,49
1,31
1,64
1,49
1,35
1,19
20
14
12
19
15
11
8
20
13
8
1,60
1,38
1,31
1,56
1,41
1,28
1,19
1,60
1,35
1,19
N O T E:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i
pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului
16
Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul
primarilor sectoarelor municipiului Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/treapta IA al/a funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local se utilizeaz i pentru salarizarea
funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al/a funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean sau
primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite
n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita
maxim este indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al municipiului Bucureti, dup
caz.
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de
salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii
economice
Administraia public central de specialitate
Nr.
crt.
Gradul I
Nivelul
studiilor
Funcia
Gradul II
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Director general cu rang de ministru

consilier
89
8,78
91
9,23
2.
Director general adjunct, director de

cabinet cu rang de consilier economic
88
8,57
90
9,00
3.
Director cu rang de secretar economic I
88
8,57
90
9,00
4.
Director adjunct cu rang de secretar

economic I
84
7,76
86
8,16
5.
ef serviciu cu rang de secretar

economic II
80
7,03
82
7,39
6.
ef birou cu rang de secretar

economic II
75
6,22
77
6,53
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n

munc la nivel maxim.
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Administraia public
central de specialitate
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Ministru consilier
80
7,03
2.
Consilier economic
79
6,86
3.
Secretar economic I
76
6,37
II
68
5,23
III
65
4,86
4.
Ataat economic
63
4,62
5.
Referent transmitere I
42
2,75
II
38
2,49
III
34
2,26
debutant
1,19
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de

vechime n munc.
17

2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Administraia public
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Funcii de execuie pe grade profesionale

1.
Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I
SSD
42
2,75
gradul II
SSD
32
2,15
gradul III
SSD
20
1,60
debutant
SSD
12
1,31
NOT:

vechime n munc.
3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR
1. Funcii specifice Arhivelor Naionale
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Administraia public
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.
2.
Arhivist gradul IA
61
4,40
gradul I
46
3,04
gradul II
40
2,62
debutant
24
1,77
Arhivist gradul IA
SSD
42
2,75
gradul I
SSD
32
2,15
gradul II
SSD
20
1,60
debutant
SSD
12
1,31
Arhivar IA
31
2,10
22
1,68
II
18
1,52
debutant
1,19
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

3.
NOT:

vechime n munc.
2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar

Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Gradul II
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Director general
97
10,70
101
11,81
2.
Director general adjunct
94
9,94
99
11,25
3.
Director oficiu
92
9,46
97
10,70
4.
Director
92
9,46
97
10,70
18

Gradul I
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Gradul II
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
5.
ef serviciu
82
7,39
93
9,70
6.
ef birou
80
7,03
90
9,00
NOT:

b) Funcii de execuie pe grade profesionale

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Consilier al directorului general
80
7,03
Registrator de carte funciar gr. IA
80
7,03
Registrator de carte funciar gr. I
76
6,37
Registrator de carte funciar gr. II
72
5,77
Asistent registrator principal gr. IA
68
5,23
Asistent registrator principal gr. I
61
4,40
Asistent registrator principal gr. II
57
3,99
Asistent registrator principal debutant
33
2,20
Specialist GIS/IT IA
80
7,03
10
Specialist GIS/IT I
76
6,37
11
Specialist GIS/IT II
72
5,77
12
Specialist GIS/IT debutant
40
2,62
13
Consilier cadastru gr. IA
80
7,03
14
Consilier cadastru gr. I
76
6,37
15
Consilier cadastru gr. II
72
5,77
16
Consilier cadastru debutant
40
2,62
17
Subinginer cadastru gr. IA
SSD
58
4,09
18
Subinginer cadastru gr. I
SSD
54
3,70
19
Subinginer cadastru gr. II
SSD
50
3,35
20
Subinginer cadastru debutant
SSD
30
2,05
21
Asistent registrator tr. IA
44
2,89
22
Asistent registrator tr. I
40
2,62
23
Asistent registrator tr. II
36
2,37
24
Asistent registrator debutant
26
1,86
25
Tehnician cadastru tr. IA
44
2,89
26
Tehnician cadastru tr. I
40
2,62
27
Tehnician cadastru tr. II
36
2,37
28
Tehnician cadastru debutant
26
1,86
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare

corespunztoare tranelor de vechime n munc.
19

4. MINISTERUL SNTII
de specialitate
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare

1.
Asistent-ef
61
4,40
2.
Asistent-ef
SSD
56
3,89

3.
Asistent-ef
PL
53
3,61
4.
Asistent-ef
51
3,44
NOT:

vechime n munc.
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE
Nr.
crt.
1.
Funcia
Consilier pentru afaceri europene*)
Nivelul
studiilor
Administraia public
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
63
4,62
NOT:

vechime n munc.
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de contencios european din cadrul
Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE TERITORIALE ALE MINISTERULUI FINANELOR
PUBLICE
Administraia public
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia
Casier trezorier I
Casier trezorier II
Casier trezorier; debutant
Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I
debutant
Nivelul
studiilor
M
M;G
M;G
M;G
M;G
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
31
18
8
18
8
2,10
1,52
1,19
1,52
1,19
NOT:

vechime n munc.
*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de
Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres
AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale Permanente, altor organe centrale de specialitate.
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice
centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum aparatul de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al
instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului
Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude, instituiile cu atribuii
n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i
Patrimoniului Naional.
20

B. Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului i al serviciilor
Parlamentului
Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice1
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Administraia public
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
79
6,86
1.
Director de cabinet
2.
ef birou senatorial, ef cabinet
48
3,19
3.
ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent
SSD
46
3,04
4.
PL
44
2,89
5.
39
2,56
6.
Consilier
68
5,23
7.
Expert
65
4,86
8.
Consultant
48
3,19
9.
Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (ofer)
25
1,81
1 Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului general al
municipiului Bucureti.
NOT:

vechime n munc.
C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de
contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
Gradul II
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Director general
76
6,37
79
6,86
2.
74
6,07
78
6,70
3.
Director
74
6,07
78
6,70
4.
Director adjunct, contabil-ef, ingineref, redactor-ef, inspector-ef
73
5,92
77
6,53
5.
ef serviciu, ef secie, ef filial, ef

corp control comercial I, redactor ef
adjunct, preedinte federaie, ef
centru
70
5,50
75
6,22
6.
ef birou, ef atelier, ef staie, ef

sector, ef oficiu, ef laborator, ef
ferm, ef baz experimental, ef
corp control comercial II, secretar
general federaie
67
5,10
72
5,77
7.
Preedinte club
58
4,09
61
4,40
8.
Vicepreedinte club, ef complex

sportiv, ef baz sportiv/secie
sportiv
54
3,70
57
3,99
NOT:

21

Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Auditor gradul I
53
3,61
gradul II
43
2,82
Consilier, expert, referent de specialitate, inspector de

specialitate; gradul I
48
3,19
gradul II
38
2,49
gradul III
33
2,20
debutant
24
1,77
Inginer, economist; specialist I A
48
3,19
gradul I
38
2,49
gradul II
33
2,20
debutant
24
1,77
Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; I
SSD
37
2,43
II
SSD
25
1,81
III
SSD
17
1,49
debutant
SSD
12
1,31
Consilier juridic gradul IA
48
3,19
gradul I
38
2,49
gradul II
33
2,20
debutant
24
1,77
Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA
22
1,68
18
1,52
II
14
1,38
debutant
1,19
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Funcia
NOT:

vechime n munc.
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Expert-consultant IA
48
3,19
38
2,49
II
33
2,20
Nr.
crt.
Funcia

1.
NOT:

vechime n munc.
22

III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i
recalificare
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Expert gradul I
48
3,19
gradul II
38
2,49
debutant
33
2,20
Instructor I
22
1,68
II
18
1,52
III
14
1,38
debutant
1,19
Nr.
crt.
Funcia

1.

2.
NOTE:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala
popular de art.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
IV. Proiectare
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Proiectant gradul I
48
3,19
gradul II
38
2,49
gradul III
33
2,20
debutant
24
1,77
Subinginer cartograf I
SSD
37
2,43
II
SSD
25
1,81
III
SSD
17
1,49
debutant
SSD
12
1,31
Tehnician proiectant I
22
1,68
II*)
18
1,52
III*)
14
1,38
debutant*)
1,19
Nr.
crt.
Funcia

1.
2.

3.
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
NOT:

vechime n munc.
23

V. Uniti de informatic
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Analist, programator, inginer de sistem; IA
48
3,19
38
2,49
II
33
2,20
Nr.
crt.
Funcia

1.
debutant
2.
24
1,77
Informatician, conductor tehnic; I
SSD
37
2,43
II
SSD
25
1,81
III
SSD
17
1,49
debutant
SSD
12
1,31
Analist (programator) ajutor IA
22
1,68
18
1,52
II
14
1,38
debutant
1,19
Operator, controlor date; I
22
1,68
II
18
1,52
III
14
1,38
debutant
1,19

3.
4.
NOT:

vechime n munc.
VI. Administraia public local
a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Salvator montan gradul I
42
2,75
gradul II
34
2,26
gradul III
27
1,90
Nr.
crt.
1.
Funcia
Nivelul
studiilor
NOT:

vechime n munc.
b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru situaii de urgen
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen
50
3,35
2.
ef compartiment pentru prevenire
48
3,19
3.
ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor
46
3,04
4.
Specialist pentru prevenire
42
2,75
5.
Servant pompier
27
1,90
6.
ef grup intervenie
40
2,62
24

Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
7.
ef echip specializat
40
2,62
8.
Mecanic utilaj
27
1,90
9.
Conductor autospecial
27
1,90
NOT:

vechime n munc.
D. Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate de
secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
1.
ef formaie muncitori
Nivelul
studiilor
Gradul II
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
25
1,81
30
2,05
NOT:

Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
15
1,41
M; G
12
1,31
debutant
M; G
1,19
2.
Secretar
M; G
12
1,31
3.
Secretar debutant
M; G
1,19
4.
Administrator I
15
1,41
II
12
1,31
ef depozit I
15
1,41
II
12
1,31
Nr.
crt.
Funcia
Funcii de execuie pe trepte profesionale

1.
5.
Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; IA
6.
Casier, magaziner; funcionar, arhivar
M; G
13
1,35
7.
Casier, magaziner; funcionar, arhivar; debutant
M; G
1,19
8.
ef formaie paz/pompieri
15
1,41
9.
Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier, manipulant

bunuri, curier
12
1,31
10.
Maistru I
17
1,49
II
14
1,38
ofer I
15
1,41
II
12
1,31
Muncitor calificat I
15
1,41
II
12
1,31
III
10
1,25
IV
1,19
11.
12.
25
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Muncitor necalificat I
1,10
II fr sporuri
1,00
Nr.
crt.
Funcia
13.
Nivelul
studiilor
NOT:

vechime n munc.
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice,
ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l
deservesc.
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de
lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ,
Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii,
Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe centrale de specialitate beneficiaz de
majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive.
E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*)

Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot naional**),
expert sportiv; gradul I A
gradul I
gradul II
gradul III
gradul IV
Instructor sportiv gradul I
gradul II
debutant
Instructor sportiv, referent; I
II
III
debutant
1.
2.
3.
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
45
2,96
43
38
31
29
31
29
12
2,82
2,49
2,10
2,00
2,10
2,00
1,31
29
23
19
12
2,00
1,72
1,56
1,31
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.

**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.
N O T :

vechime n munc.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Nr. crt.
1.
Funcia
Nivelul
studiilor*)
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)

Expert sportiv gradul I A
gradul I
gradul II
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
45
43
38
2,96
2,82
2,49
26

Nr.
crt.
2.
3.
Funcia
Nivelul
studiilor*)
Referent sportiv gradul III

gradul IV
debutant
Antrenor categoria I
categoria II
categoria III
categoria IV
categoria V
debutant
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
33
31
12
43
38
33
31
29
12
2,20
2,10
1,31
2,82
2,49
2,20
2,10
2,00
1,31
N O T :

vechime n munc.
F. Uniti de navigaie
1. Funcii de conducere
Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
ef grup scafandri
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
M; G
57
3,99
N O T :

2. Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Comandant instructor
71
5,63
2.
ef mecanic instructor
62
4,51
a) Funcii de execuie pe nave maritime

3.
Comandant
69
5,36
4.
ef mecanic
67
5,10
5.
Pilot maritim I
63
4,62
6.
Pilot maritim II
63
4,62
7.
Ofier punte secund, pilot maritim aspirant
60
4,29
8.
Ofier mecanic secund, ef electrician
59
4,19
9.
Ofier maritim punte
S, M
46
3,04
10.
Ofier mecanic maritim, ofier electrician maritim
56
3,89
11.
Ofier punte aspirant
24
1,77
12.
Ofier maritim mecanic, electrician aspirant
24
1,77
b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale

13.
Cpitan maritim-portuar, ofier punte maritim-portuar
SSD, M
39
2,56
14.
ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic maritimportuar, ofier electrician maritim-portuar
SSD, M
44
2,89
15.
Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant
18
1,52
16.
Ofier punte aspirant
18
1,52
27

Nr.
crt.
Funcia
17.
Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial categoria B
18.
ef mecanic fluvial
19.
Timonier fluvial
20.
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
49
3,27
49
3,27
M, G
44
2,89
Mecanic
44
2,89
21.
Marinar stagiar
18
1,52
22.
Mecanic stagiar
17
1,49
c) Funcii de execuie comune pe nave

23.
ef echipaj
M;G
42
2,75
24.
Conductor alup, timonier maritim
M, G
39
2,56
25.
Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu
M;G
19
1,56
26.
Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare
M;G
27
1,90
27.
Scafandru autonom
M;G
45
2,96
28.
Scafandru greu
M;G
41
2,69
29.
Scafandru debutant
M;G
16
1,45
N O T :

vechime n munc.
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.

G. Aviaia sportiv
AEROCLUBUL ROMNIEI
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*)
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Director general Aeroclubul Romniei
82
7,39
2.
Director general adjunct Aeroclubul Romniei
81
7,21
1) Funciile de conducere specifice activitii de zbor

1.
Comandant detaament de zbor
80
7,03
2.
Comandant aeroclub teritorial
80
7,03
3.
Comandant adjunct aeroclub teritorial
74
6,07
4.
ef zbor aeroclub teritorial
70
5,50
2) Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice

1.
ef grup lucrri reparaii (LR)
74
6,07
2.
ef sector tehnic
70
5,50
3) Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice

1.
Director zbor
77
6,53
2.
Director tehnic
77
6,53
3.
ef serviciu informare zbor-navigaie, ef serviciu certificare

personal aeronautic, ef serviciu aeronave ultrauoare
74
6,07
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
N O T :

28

b) Funcii de execuie
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*)
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
59
4,19
2.
Pilot recepie i control, parautist recepie i control,

inginer recepie i control
Pilot instructor, parautist instructor
44
2,89
3.
Pilot comandant, mecanic navigant instructor
37
2,43
4.
Copilot, mecanic navigant
35
2,32
5.
Pilot n pregtire, parautist n pregtire
24
1,77
1.
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
N O T E:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul
navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
2. Personal tehnic aeronautic
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
clasa I
59
4,19
clasa a II-a
52
3,52
clasa a III-a
45
2,96
clasa a IV-a
42
2,75
debutant
24
1,77
clasa I
42
2,75
clasa a II-a
35
2,32
clasa a III-a
30
2,05
clasa a IV-a
26
1,86
debutant
16
1,45
clasa I
42
2,75
clasa a II-a
35
2,32
clasa a III-a
30
2,05
clasa a IV-a
26
1,86
debutant
16
1,45
clasa I
40
2,62
clasa a II-a
34
2,26
clasa a III-a
31
2,10
clasa a IV-a
27
1,90
debutant
16
1,45
Nr.
crt.
6.
7.
8.
9.
Funcia
Inginer de aviaie
Tehnician de aviaie
Mecanic de aviaie
Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de lansare la

zbor (turn de parautism, automosor, plior paraute,
deltaplanism)
Nivelul studiilor
S + Licen
M + Licen
M + Licen
sau coal
profesional +
Licen
coal
profesional +
Licen
29

Nr.
crt.
10.
Funcia
Maistru de aviaie
Nivelul studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
49
45
22
3,27
2,96
1,68
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
52
46
39
35
24
3,52
3,04
2,56
2,32
1,77
43
35
16
2,82
2,32
1,45
42
35
30
16
2,75
2,32
2,05
1,45
coal
maitri + Licen
clasa I
clasa a II-a
clasa a III-a
3. Personal operativ aeronautic
Nr.
crt.
11.
12.
Funcia
Meteorolog aeronautic specialist

gradul I
gradul II
gradul III
gradul IV
debutant
Meteorolog aeronautic
Nivelul studiilor
M + Curs
de calificare
treapta I
treapta II
debutant
13.
Dispecer operaiuni zbor
M + Curs
de calificare + Licen
treapta I
treapta II
treapta III
debutant
N O T :

vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic

navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului
transporturilor i infrastructurii.
Nr.
crt.
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i indemnizaia de exploatare
pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Activitatea pentru care se acord
Indemnizaia limit maxim
1.
Misiuni prevzute n Codul aerian
73 lei/or/zbor
2.
Misiuni prevzute n Codul aerian
57 lei/start sau tur de pist
3.
Salturi cu parauta
141 lei/salt
4.
Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri
9,5 lei/lansare sau aterizare
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi

echivalat, astfel:
o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele
maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut
n condiii deosebite se stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea
indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu
depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
30

H. Agricultur
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de
pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i
materialului sditor; laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale

Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Inginer*), chimist/biolog; expert
47
3,11
Inginer*), chimist/biolog; gradul I
42
2,75
Inginer*), chimist/biolog; gradul II
35
2,32
Inginer*), chimist/biolog; debutant
24
1,77
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

conductor tehnic; gradul I
SSD
35
2,32
gradul II
SSD
29
2,00
gradul III
SSD
19
1,56
debutant
SSD
12
1,31
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia
N O T :

vechime n munc.
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Tehnician**), IA
32
2,15
Tehnician**), I
20
1,60
Tehnician**), II
12
1,31
Tehnician**), debutant
1,19
Nr.
crt.
3.
Funcia
N O T :

vechime n munc.
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie,
horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate
n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii
desfoar activitate n specialitatea funciei.
N O T :
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele de lucru pentru
munca organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale

Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
47
3,11
gradul I
42
2,75
gradul II
35
2,32
debutant
24
1,77
Nr.
crt.
1.
Funcia
Inginer cadastru gradul IA
31

Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Subinginer cadastru gradul I
SSD
35
2,32
gradul II
SSD
29
2,00
gradul III
SSD
19
1,56
debutant
SSD
12
1,31
Nr.
crt.
2.
Funcia
N O T :

vechime n munc.
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
32
2,15
20
1,60
II
12
1,31
debutant
1,19
Operator cadastru I
M;G
19
1,56
II
M;G
17
1,49
debutant
M;G
1,19
Nr.
crt.
3.
4.
Funcia
Tehnician cadastru IA
N O T :

vechime n munc.
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI DELTA DUNRII

Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Inspector de specialitate, expert, inginer; expert*)
47
3,11
gradul I
42
2,75
gradul II
35
2,32
gradul III
28
1,95
debutant
24
1,77
SSD
35
2,32
II
SSD
29
2,00
III
SSD
19
1,56
debutant
SSD
12
1,31
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia
Subinginer
N O T :

vechime n munc.
32

Nr.
crt.
3.
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
32
2,15
I**)
20
1,60
II**)
12
1,31
debutant**)
1,19
Funcia
Tehnician, observator condiii mediu; I A**)
N O T :

vechime n munc.
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de baz a
unitii.
K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor

Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate
i alte instituii din acest sistem
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar
70
5,50
2.
Medic veterinar gradul II
60
4,29
3.
Medic veterinar gradul III
53
3,61
4.
Medic veterinar debutant
27
1,90
5.
Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/expert
63
4,62
6.
Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I
57
3,99
7.
Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II
53
3,61
8.
Inginer*), medic, chimist/biolog debutant
24
1,77
9.

conductor tehnic, referent de specialitate; I A
SSD
42
2,75
10.

conductor tehnic, referent de specialitate; I
SSD
32
2,15
11.

conductor tehnic, referent de specialitate; II
SSD
20
1,60
12.

conductor tehnic, referent de specialitate debutant
SSD
12
1,31
13.
Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent IA
39
2,56
14.
Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent I
28
1,95
15.
Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent II
20
1,60
16.
Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent debutant
1,19
17.
oferi I ambulane veterinare, autolaboratoare,

maini de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini
23
1,72
18.
oferi II ambulane veterinare, autolaboratoare,

maini de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini
18
1,52
19.
Agent veterinar, ngrijitor animale de experiena I
12
1,31
M;G
33

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
20.
Agent veterinar debutant
M;G
1,19
21.
ngrijitor animale de experiena II
M;G
1,16
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie
dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
N O T :

vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru

sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfoar
activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n
prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de
sporuri i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic
risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect,
respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de
desfurare a activitii de la 25% pn la 35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt
TBC, bruceloz, grip aviar, encefalopatii spongiforme
transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr aftoas,
leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii
i medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate
n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice
din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor de
la 25% pn la 75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc
reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n
localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau
unde atragerea personalului se face cu dificultate, n punctele de
frontier amplasate n afara localitilor ori de activitatea
desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea, stabilite de
ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor
de pn la 20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L
art. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II lit. L
art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II lit. L art.
2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa
nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui
Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens.
b) Alte drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de
baz corespunztoare funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea

personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare
greutate
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de
baz corespunztor funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din
reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt
localitate
3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii
sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele
sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele
sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare
publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii
Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia
rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii
n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita
posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu
unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai
mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n
unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza
contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i
personalului sanitar-veterinar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitarveterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de
sporurile i de drepturile specifice domeniului de activitate, dac
i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul
salarizat potrivit prezentei anexe.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de
prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze
deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al
preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru
Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitarveterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire
superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar activitatea n
structurile de inspecie i control sau au atribuii n controlul
oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de
majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive
celei stabilite potrivit legii.
34
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz

de contract individual de munc personal contractual din
administraia public
Art. 1. (1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II
lit. AE din prezenta anex poate beneficia de un spor pentru
condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat.
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n
acest sens.
Art. 2. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap. II
lit. FK din prezenta anex, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de
munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face
cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul
de baz.

concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n
acest sens.
Art. 3. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice
unor domenii bugetare i care se acord personalului
contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
n cap. II lit. CK din prezenta anex, care cuprind salariile de
baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
Art. 4. (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de
debutant vor fi salarizate la acest nivel pn la expirarea
perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi
promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta
profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt
durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare studiilor
absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior,
specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se
ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de
debutant numai n msura n care atribuiile din fia postului au
fost modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia
avut la data promovrii.
CAPITOLUL III
Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Director
98
10,97
101
11,81
2.
Director adjunct
97
10,70
100
11,53
3.
ef serviciu/ef oficiu regional de audit
96
10,44
99
11,25
4.
ef birou
95
10,19
98
10,97
N O T :
Nr.
crt.
1.
2.
3.
Funcia
Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public

extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern,
superior
Vechimea minim n specialitate 12 ani
extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern,
principal consilier al preedintelui Curii de Conturi a Romniei
extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern
Nivelul
studiilor
Gradul
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
I
II
86
85
8,16
7,96
III
84
7,76
I
II
83
82
7,58
7,39
III
81
7,21
I
II
III
80
79
78
7,03
6,86
6,70
N O T :
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii
superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii economice prevzute
cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
35

A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din
cadrul Curii de Conturi
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a

auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilai
auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de
Conturi, se face pe baza claselor de salarizare i a coeficienilor
de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta lege.
Art. 2. Prin sintagma auditor public extern se nelege att
funcia de auditor public extern, ct i funciile de conducere de
director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional i ef
birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale
Autoritii de Audit.
Art. 3. Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi
care provin din rndul auditorilor publici externi este considerat
vechime n specialitatea funciei de auditor public extern.
Art. 4. (1) Promovarea personalului de specialitate n
funcii i grade profesionale se face, de regul, o dat pe an, cu
respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate
prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de
specialitate din Curtea de Conturi se stabilesc n baza
regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi.
Art. 5. (1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o
funcie de conducere vacant, pn la ocuparea acesteia prin
concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din
instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu
beneficiaz de indemnizaie n perioada respectiv au dreptul
la indemnizaia lunar de ncadrare corespunztoare funciei pe
care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu
aprobarea plenului Curii, prin ordin al preedintelui Curii de
Conturi.
Art. 6. Perioada n care auditorii publici externi au avut
contractul de munc suspendat, indiferent de motiv, nu
constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care
contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la
cursuri de formare profesional ori pentru a desfura activiti
pe lng instituii sau organisme internaionale.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
Art. 7. (1) Pentru condiii de munc vtmtoare,

personalului de specialitate i se acord un spor de pn la 15%
din indemnizaia de ncadrare brut lunar, corespunztor cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de
acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de
(3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii
desfoar activiti de control/audit la sediul altor entiti,
beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare prevzut la
alin. (1), dac n cadrul instituiilor respective acest drept este
recunoscut i acordat.
Art. 8. (1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de
Conturi, care prin natura muncii de control i audit, are acces la
documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate,
beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea
concret a sporului se stabilesc prin hotrre a plenului Curii
de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut,
obinut potrivit legii.
Art. 9. Personalul de specialitate din cadrul
Departamentului juridic, care prin natura muncii se deplaseaz
n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt
localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de
delegare potrivit legii.
Art. 10. Membrii Curii de Conturi i personalul de
specialitate, trimii n strintate pentru aciuni n interesul
serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul
aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia
situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu
respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i
obligaiile personalului trimis n strintate.
B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei

Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Funcia
Secretar general
Director
Director adjunct
ef serviciu
Inspector de concuren superior
Inspector de concuren principal
Inspector de concuren asistent
Inspector de concuren debutant
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
S
S
S
S
S
S
S
S
102
101
100
99
96
94
89
65
12,11
11,81
11,53
11,25
10,44
9,94
8,78
4,86
NOTE:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor
necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate are acces la documente
i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz
acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal
i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie
de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
3. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime
n munc la nivel maxim.
36

C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i
salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti
a) Indemnizaii
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Preedinte
103
12,41
2.
Vicepreedinte
100
11,53
N O T :

b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Secretar general
99
11,25
2.
Director general
97
10,70
3.
95
10,19
4.
Director
95
10,19
5.
Director adjunct
93
9,70
6.
ef serviciu
91
9,23
7.
ef birou
89
8,78
N O T :

c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Inspector de integritate, grad profesional superior
75
6,22
70
5,50
57
3,99
27
1,90
Nr.
crt.
Funcia
1.
N O T :

vechime n munc.
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Vechime n specialitate
1.
Preedinte
108
14,15
10 ani n funcii economice sau juridice
2.
Membru al plenului
106
13,45
3.
Consilier/Director general
98
10,97
4.
Director
97
10,70
5.
ef serviciu
96
10,44
6.
ef compartiment
95
10,19
37

Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Vechime n specialitate
Analist financiar gradul I
93
9,70
gradul II
91
9,23
gradul III
89
8,78
gradul IV
65
4,86
57
3,99
7 ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative
51
3,44
4 ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative
Nr.
crt.
Funcia
7.
8.
Asistent analist treapta I

treapta II
N O T E:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt superior
de profil informatic.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor fi
stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere

Nr.
crt.
1.
Funcia
Director general (asimilat funciei de secretar de stat)
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
103
12,41
N O T :
b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
Gradul II
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
1.
ef departament
88
8,57
89
8,78
2.
86
8,16
87
8,36
3.
Director, ef sector audit
85
7,96
86
8,16
4.
Director adjunct
84
7,76
85
7,96
5.
ef serviciu
83
7,58
84
7,76
N O T :
c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Consilier de securitate a informaiilor
73
5,92
2.
Referent de securitate a informaiilor
PL
46
3,04
3.
Referent de securitate a informaiilor
40
2,62
N O T :
N O T E:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier de securitate
a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestioneaz
informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate, stabilit
de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, conform prevederilor legale.
38

CAPITOLUL IV
Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie potrivit prevederilor
Constituiei Romniei
Nr.
crt.
Funcia
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
110
15,00
Preedinia Romniei
1.
Preedintele Romniei
Parlamentul Romniei
2.
Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor
109
14,63
3.
Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor
108
14,15
4.
Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor
107
13,90
5.
Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
106
13,45
6.
Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor
106
13,45
7.
Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
105
13,10
8.
Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
104
12,75
9.
Senatori, deputai
103
12,41
N O T :

B. Funcii de demnitate public numite
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii
Nr. crt.
Funcia
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Guvernul Romniei
1.
Prim-ministru
109
14,63
2.
Viceprim-ministru
108
14,15
3.
Ministru de stat
107
13,90
4.
Ministru
106
13,45
5.
Ministru delegat
106
13,45
6.
Secretar de stat membru al Guvernului
105
13,10
7.
Secretar de stat
103
12,41
8.
Subsecretar de stat
100
11,53
Curtea Constituional
9.
Preedinte
109
14,63
10.
Judector
108
14,15
Consiliul Legislativ
11.
Preedinte consiliu
106
13,45
12.
Preedinte de secie
103
12,41
Avocatul Poporului
13.
Avocatul Poporului
106
13,45
14.
Adjunct al Avocatului Poporului
103
12,41
39
Nr. crt.
Funcia
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Curtea de Conturi
15.
Preedinte
109
14,63
16.
Vicepreedinte
108
14,15
17.
Preedinte Autoritatea de audit
108
14,15
18.
Vicepreedinte Autoritatea de audit
107
13,90
19.
Consilier conturi
106
13,45
Secretariatul General al Guvernului

20.
Secretar general al Guvernului
106
13,45
21.
Secretar general adjunct al Guvernului
103
12,41
22.
Consilier de stat
103
12,41
Administraia Prezidenial
23.
Consilier prezidenial
106
13,45
24.
Consilier de stat
103
12,41
Parlamentul Romniei
25.
Secretar general la Camera Deputailor i la Senat
106
13,45
26.
Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat
103
12,41
Consiliul Concurenei
27.
Preedinte
108
14,15
28.
Vicepreedinte
107
13,90
29.
Consilier de concuren
106
13,45
Consiliul Naional al Audiovizualului

30.
Preedinte
106
13,45
31.
Membri
103
12,41
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii

32.
Preedinte
108
14,15
33.
Vicepreedinte
105
13,10
34.
Secretar al Consiliului
105
13,10
35.
Membri
103
12,41
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i
Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie,
beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi.
b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi,
beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime
n munc la nivel maxim.
40

C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei

Nr.
crt.
Funcia
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
1.
Primar general al Capitalei
106
13,45
2.
Viceprimar al Capitalei
92
9,46
3.
Preedinte al consiliului judeean
98
10,97
4.
Vicepreedinte al consiliului judeean
90
9,00
5.
Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori,

inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)
94
9,94
6.
Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori)
91
9,23
7.
Primar de municipiu (categoria I)
89
8,78
8.
Primar de municipiu (categoria II)
88
8,57
9.
Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele

municipiului Bucureti)
89
8,78
10.
Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori)
86
8,16
11.
Viceprimar de municipiu (categoria I)
81
7,21
12.
Viceprimar de municipiu (categoria II)
80
7,03
13.
Primar de ora (categoria I)
88
8,57
14.
Primar de ora (categoria II)
86
8,16
15.
Primar de ora (categoria III)
84
7,76
16.
Viceprimar de ora (categoria I)
79
6,86
17.
Viceprimar de ora (categoria II)
77
6,53
18.
Viceprimar de ora (categoria III)
75
6,22
19.
Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori)
80
7,03
20.
Primar de comun (ntre 3.0007.000 locuitori)
78
6,70
21.
Primar de comun (pn la 3.000 locuitori)
76
6,37
22.
Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori)
75
6,22
23.
Viceprimar de comun (ntre 3.0007.000 locuitori)
73
5,92
24.
Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori)
71
5,63
N O T :

D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului

Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
Clasa
Gradul II
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Instituii publice din subordinea Guvernului*)

1.
Conductorul instituiei (preedinte, director general,

ef oficiu etc.)
94
9,94
98
10,97
2.
Adjunctul conductorului instituiei (vicepreedinte,

director general adjunct etc.)
88
8,57
92
9,46
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
N O T :
41
ANEXA Nr. II
FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E N V M N T
CAPITOLUL I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Funcia
Nivelul
studiilor
Rector*)
Prorector*)
Secretar tiinific al senatului universitar*)
Decan*)
Prodecan*)
Director de departament
Secretar tiinific al consiliului facultii*)
ef de catedr*)
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
92
90
89
87
86
86
86
86
9,46
9,00
8,78
8,36
8,16
8,16
8,16
8,16
94
92
91
89
88
88
88
88
9,94
9,46
9,23
8,78
8,57
8,57
8,57
8,57
S
S
S
S
S
S
S
S
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar

Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Funcia
Inspector colar general*)

Inspector colar general adjunct*)
Inspector colar de specialitate, inspector colar*)
Director unitate de nvmnt*)
Director adjunct unitate de nvmnt*)
Director casa corpului didactic*)
Nivelul
studiilor
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
78
74
70
70
68
68
6,70
6,07
5,50
5,50
5,23
5,23
80
76
72
72
70
70
7,03
6,37
5,77
5,77
5,50
5,50
S
S
S
S
S
S
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare

Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Funcia
nvmnt superior
Director general administrativ al universitii*)1
Director, contabil-ef (administrator financiar/
patrimoniu)*)
Secretar-ef universitate*)
Administrator-ef al facultii*)
ef serviciu (administrator financiar/patrimoniu)*)
Secretar-ef facultate*)
ef birou (administrator financiar/patrimoniu)*)
nvmnt preuniversitar
Contabil-ef (administrator financiar)*)
Secretar-ef unitate de nvmnt*)
Contabil-ef (administrator financiar)*)
Secretar-ef unitate de nvmnt*)
Nivelul
studiilor
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
80
7,03
82
7,39
76
6,37
78
6,70
S
S
S
S
S
72
68
66
66
62
5,77
5,23
4,98
4,98
4,51
74
70
68
68
64
6,07
5,50
5,23
5,23
4,74
S
S
M
M
60
58
50
48
4,29
4,09
3,35
3,19
62
60
52
50
4,51
4,29
3,52
3,35
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.

1 Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic de 10.000, precum i pentru salarizarea funciei de
director, contabil-ef (administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000.
N O T :
42

4. Salarii de baz nvmnt universitar
Clasa i coeficientul de ierarhizare
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
5
85
7,96
3035 ani
83
7,58
2530 ani
81
7,21
Clasa
3540 ani
Clasa
8,16
Clasa
86
Coeficient
de ierarhizare
peste 40 ani
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Coeficient
de ierarhizare
Profesor universitar
Clasa
1.
2
Coeficient
de ierarhizare
Vechimea n
nvmnt
Clasa
Funcia*)
Coeficient
de ierarhizare
Nr.
crt.
Coeficient
de ierarhizare
Baza
2025 ani
79
6,86
76
6,37
77
6,53
74
6,07
75
6,22
peste 40 ani
74
6,07
3540 ani
72
5,77
3035 ani
70
5,50
2530 ani
68
5,23
1520 ani
1015 ani
2.
Confereniar universitar
71
5,63
73
5,92
2025 ani
1520 ani
1015 ani
ef lucrri
(lector universitar)
4,40
62
4,51
58
4,09
59
4,19
60
4,29
3540 ani
61
4,40
3035 ani
59
4,19
2530 ani
58
4,09
2025 ani
57
3,99
56
3,89
1520 ani
3,79
56
3,89
52
3,52
53
3,61
54
3,70
3,19
50
3,35
51
3,44
52
3,52
46
3,04
48
3,19
49
3,27
50
3,35
3540 ani
58
4,09
3035 ani
57
3,99
2530 ani
56
3,89
2025 ani
55
3,79
41
2,69
44
2,89
1520 ani
1015 ani
610 ani
53
3,61
54
3,70
50
3,35
51
3,44
52
3,52
46
3,04
48
3,19
49
3,27
50
3,35
36 ani
39
2,56
42
2,75
44
2,89
46
3,04
47
3,11
48
3,19
pn la 3 ani
37
2,43
40
2,62
42
2,75
44
2,89
45
2,96
46
3,04
43
2,82
45
2,96
46
3,04
47
3,11
610 ani**)
Preparator universitar
55
48
36 ani
5.
4,74
61
610 ani
Asistent universitar
64
4,29
1015 ani
4.
4,98
4,62
60
610 ani
3.
66
63
36 ani**)
36
2,37
39
2,56
41
2,69
43
2,82
44
2,89
45
2,96
pn la 3 ani
33
2,20
36
2,37
38
2,49
40
2,62
41
2,69
42
2,75
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
N O T :
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
43

5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar
Baza
3.
4.
5.
Profesor studii superioare

de lung durat grad
didactic II

de lung durat grad
didactic definitiv

de lung durat grad
didactic debutant
pn la 2 ani

de scurt durat grad
didactic I
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
42
35
2,75
2,32
45
38
2,49
42
40
3,27
3,11
2,75
2,62
55
53
51
49
48
46
44
42
33
2,20
36
2,37
40
38
2,62
2,49
46
44
42
40
31
2,10
34
2,26
36
2,37
38
40
2,62
46
44
42
58
56
54
52
50
4,09
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
51
49
47
45
43
3,44
3,27
3,11
2,96
2,82
3,04
2,89
2,75
2,62
49
47
45
43
41
3,27
3,11
2,96
2,82
2,69
5,36
5,10
4,86
4,62
4,40
4,19
3,99
3,79
3,61
3,44
4,51
4,29
4,09
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
4,09
3,99
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
2,49
39
2,56
40
2,62
3,27
3,11
2,96
2,82
60
58
56
54
52
50
48
46
44
4,29
4,09
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
3,04
2,89
2,75
49
47
45
43
Coeficient
de ierarhizare
3,79
3,61
3,44
3,27
69
67
65
63
61
59
57
55
53
51
62
60
58
56
54
52
50
48
46
44
58
57
56
54
52
50
48
46
44
42
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
2,96
49
47
Coeficient
de ierarhizare
2.

de lung durat grad
didactic I
Clasa
1.
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
Clasa
Vechimea
n nvmnt
Clasa
Funcia didactic
i gradul didactic*)
Coeficient
de ierarhizare
1
Nr.
crt.
44

8.
9.

de scurt durat grad
didactic definitiv

de scurt durat grad
didactic debutant
Institutor studii superioare

de lung durat grad
didactic I

10. de lung durat grad
didactic II
pn la 2 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
29
2,00
2,15
36
34
2,37
2,26
27
1,90
30
2,05
34
32
2,26
2,15
40
38
36
34
25
1,81
28
1,95
30
2,05
32
40
29
2,00
32
2,15
36
34
2,62
2,37
2,26
46
44
42
42
40
38
36
Coeficient
de ierarhizare
2,75
2,62
2,49
2,37
45
43
41
39
37
2,96
2,82
2,69
2,56
2,43
2,62
2,49
2,37
2,26
43
41
39
37
35
2,82
2,69
2,56
2,43
2,32
56
54
52
50
48
46
44
42
40
38
54
52
50
48
46
44
42
40
38
36
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
2,62
2,49
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
2,62
2,49
2,37
2,15
33
2,20
34
2,26
60
58
56
54
52
50
48
46
44
56
54
52
50
48
46
44
42
40
38
4,29
4,09
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
2,62
2,49
Clasa
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Clasa
32
42
40
38
36
Coeficient
de ierarhizare
7.

de scurt durat grad
didactic II
Clasa
6.
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
2
Coeficient
de ierarhizare
Vechimea
n nvmnt
Coeficient
de ierarhizare
Funcia didactic
i gradul didactic*)
Clasa
Nr.
crt.
Coeficient
de ierarhizare
Baza
3,04
2,89
2,75
49
47
45
43
3,27
3,11
2,96
2,82
2,75
2,62
2,49
2,37
45
43
41
39
37
2,96
2,82
2,69
2,56
2,43
45


14. de scurt durat grad
didactic II

didactic definitiv
30
2,05
34
32
pn la 2 ani
25
1,81
28
1,95
30
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
36
26
24
1,86
1,77
29
27
2,00
1,90
33
31
31
29
2,62
2,49
2,37
2,26
43
41
39
37
35
2,82
2,69
2,56
2,43
2,32
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
2,62
2,49
2,37
2,05
32
2,15
33
2,20
34
2,26
56
54
52
50
48
46
44
42
40
53
51
49
47
45
43
41
39
37
35
51
49
47
45
43
41
39
37
35
33
3,89
3,70
3,52
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
2,62
3,61
3,44
3,27
3,11
2,96
2,82
2,69
2,56
2,43
2,32
3,44
3,27
3,11
2,96
2,82
2,69
2,56
2,43
2,32
2,20
2,37
2,20
2,10
2,10
2,00
42
40
38
39
37
35
33
37
35
33
31
Clasa
2,26
2,15
40
38
36
34
54
52
50
48
46
44
42
40
38
36
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Clasa
1,90
5
Coeficient
de ierarhizare

didactic I
27
Clasa

didactic debutant
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
Coeficient
de ierarhizare

didactic definitiv
2
Coeficient
de ierarhizare
Vechimea
n nvmnt
Coeficient
de ierarhizare
Funcia didactic
i gradul didactic*)
Clasa
Nr.
crt.
Coeficient
de ierarhizare
Baza
2,75
2,62
2,49
45
43
41
39
2,96
2,82
2,69
2,56
2,56
2,43
2,32
2,20
42
40
38
36
34
2,75
2,62
2,49
2,37
2,26
2,43
2,32
2,20
2,10
40
38
36
34
32
2,62
2,49
2,37
2,26
2,15
46

Baza
1
nvtor, educatoare,
maistru-instructor (cu
17.
studii de nivel liceal) grad
didactic I
nvtor, educatoare,
18.
didactic II
nvtor, educatoare,
19.
didactic definitiv
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
nvtor, educatoare,
maistru-instructor
20.
(cu studii de nivel liceal)
debutant
02 ani
Profesor, nvtor,
educatoare, educator,
21. maistru-instructor (cu
studii de nivel liceal, fr
pregtire de specialitate)
peste 40 ani
3540 ani
3035 ani
2530 ani
2225 ani
1822 ani
1418 ani
1014 ani
610 ani
26 ani
pn la 2 ani
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
pn la 2 ani
Clasa

didactic debutant
Vechimea
n nvmnt
Coeficient
de ierarhizare
Funcia didactic
i gradul didactic*)
Clasa
Nr.
crt.
22
1,68
25
1,81
27
1,90
29
2,00
30
2,05
31
2,10
35
24
1,77
27
1,90
31
29
23
1,72
26
1,86
30
28
21
1,64
24
1,77
26
16
15
1,45
1,41
19
18
1,56
1,52
23
21
20
2,32
41
39
37
2,69
2,56
2,43
44
42
40
38
2,89
2,75
2,62
2,49
2,10
2,00
37
35
33
31
2,43
2,32
2,20
2,10
40
38
36
34
32
2,62
2,49
2,37
2,26
2,15
2,05
1,95
36
34
32
30
2,37
2,26
2,15
2,05
39
37
35
33
31
2,56
2,43
2,32
2,20
2,10
55
53
51
49
47
45
43
41
39
51
49
47
45
43
41
39
37
35
33
50
48
46
44
42
40
38
36
34
32
1,86
28
1,95
29
2,00
30
2,05
2,00
1,95
1,90
1,86
1,77
1,72
35
34
33
32
31
30
29
28
27
25
24
2,32
2,26
2,20
2,15
2,10
2,05
2,00
1,95
1,90
1,81
1,77
1,72
1,64
1,60
27
26
25
23
22
1,90
1,86
1,81
1,72
1,68
29
28
27
26
24
23
3,79
3,61
3,44
3,27
3,11
2,96
2,82
2,69
2,56
3,44
3,27
3,11
2,96
2,82
2,69
2,56
2,43
2,32
2,20
3,35
3,19
3,04
2,89
2,75
2,62
2,49
2,37
2,26
2,15
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
N O T :
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
47

6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
Nr. crt.
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
47
3,11
grad II*)
38
2,49
grad III*)
35
2,32
debutant*)
24
1,77
gradul IA
47
3,11
gradul I
46
3,04
gradul II
44
2,89
gradul III
34
2,26
debutant
I**)
II**)
S
S
S
24
46
44
1,77
3,04
2,89
III**)
34
2,26
debutant**)
24
1,77
IA
42
2,75
38
2,49
II
31
2,10
debutant
24
1,77
gradul I
33
2,20
gradul II
27
1,90
debutant
24
1,77
grad I***)
45
2,96
grad II***)
36
2,37
grad III***)
32
2,15
debutant***)
24
1,77
grad I*)
SSD
38
2,49
grad II*)
SSD
34
2,26
grad III*)
SSD
29
2,00
debutant*)
SSD
12
1,31
gradul I
SSD
39
2,56
gradul II
SSD
34
2,26
gradul III
SSD
29
2,00
debutant
SSD
12
1,31
I**)
SSD
40
2,62
II**)
SSD
36
2,37
III**)
SSD
29
2,00
debutant**)
SSD
12
1,31
SSD
36
2,37
II
SSD
32
2,15
III
SSD
26
1,86
debutant
SSD
12
1,31
gradul I
SSD
29
2,00
gradul II
SSD
24
1,77
debutant
SSD
12
1,31
Funcia, gradul sau treapta profesional
1 Administrator financiar
2 Informatician
3 Secretar
4 Pedagog colar, laborant
5 Instructor-animator, corepetitor
6 Administrator patrimoniu
8 Informatician
9 Secretar
10 Pedagog colar, laborant
11 Instructor-animator, corepetitor
Funcii de execuie
grad I*)
48
Nr. crt.
Funcia, gradul sau treapta profesional
12 Administrator patrimoniu
14 Informatician
15 Secretar
16 Pedagog colar
17 Instructor-animator, instructor educaie extracolar
18 Corepetitor
19 ef atelier-coal, tehnician, administrator patrimoniu
20 Laborant
21 Instructor, model
22 Mediator colar
23 Supraveghetor noapte
grad I***)
grad II***)
grad III***)
debutant***)
treapta I*)
treapta II*)
treapta III*)
debutant*)
IA
I
II
III
debutant
IA**)
I**)
II**)
III**)
debutant**)
IA
I
II
debutant
IA
I
II
debutant
I
II
debutant
treapta I***)
treapta II***)
treapta III***)
debutant***)
I
II
debutant
I
II
debutant
I
II
debutant
I
II
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
SSD
SSD
SSD
SSD
M
M
M
M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
PL/M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
PL/M
PL/M
PL/M
M
M
M
M/G
M/G
M/G
G
G
37
32
27
12
32
30
22
8
33
30
25
19
10
33
30
25
19
8
24
20
18
8
24
18
16
8
18
16
8
30
28
22
8
26
22
10
18
17
8
16
14
8
14
12
2,43
2,15
1,90
1,31
2,15
2,05
1,68
1,19
2,20
2,05
1,81
1,56
1,25
2,20
2,05
1,81
1,56
1,19
1,77
1,60
1,52
1,19
1,77
1,52
1,45
1,19
1,52
1,45
1,19
2,05
1,95
1,68
1,19
1,86
1,68
1,25
1,52
1,49
1,19
1,45
1,38
1,19
1,38
1,31
*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire
a activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i protecie special a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul sistemului de
nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
N O T :

CAPITOLUL I
B. Reglementri specifice personalului didactic
din nvmnt
Art. 1. Pentru funciile didactice auxiliare la care
gradul/treapta profesional/profesional nu mai apare n aceast
anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare
vechimii n munc de la gradul/treapta profesional/profesional
imediat superior/superioar funciei pe care era ncadrat
persoana.
Art. 2. Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i
a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere,
prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele
criterii: numr de personal, elevi/studeni, categorii de uniti.
Art. 3. Personalul didactic calificat de predare i
conducere care i desfoar activitatea n localiti izolate
primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n
raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i
localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.
Art. 4. Personalul didactic de predare i conducere din
nvmntul special beneficiaz de o cretere cu 6 clase de
salarizare succesive celei deinute.
Art. 5. Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de
gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se
acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul
inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior i
reprezint o cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei
deinute. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
Art. 6. Personalul didactic desemnat s conduc i s
realizeze practic pedagogic pentru pregtirea viitoarelor
educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori
beneficiaz de un spor de 1025% din salariul de baz, n
raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul
elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de
practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea
normei didactice cu 2 ore pe sptmn.
Art. 7. Personalul didactic care asigur predarea
simultan la 24 clase de elevi n nvmntul primar primete
o indemnizaie pentru activiti care solicit o ncordare psihic
foarte ridicat, reprezentnd o cretere salarial, dup cum
urmeaz:
pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de salarizare
succesive celei deinute;
succesive celei deinute;
succesive celei deinute.
Art. 8. Personalul didactic de predare care ndeplinete
funcia de diriginte, nvtorii, institutorii i educatoarele
beneficiaz de o cretere cu 4 clase de salarizare succesive
celei deinute, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2)
i (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Art. 9. (1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt
superior, senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu
o cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei
deinute, n funcie de specificul activitii desfurate i de
49
calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti

exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din
nvmntul preuniversitar care particip direct la realizarea
activitilor finanate din venituri proprii.
Art. 10. (1) Personalul didactic de predare din
nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii
de doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai
mult de 5% din salariul de baz.
(2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care
numrul studenilor este de cel puin 10.000, funcia de director
general administrativ al universitii va fi salarizat la nivelul
funciei de decan.
Art. 11. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la
concediu de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu
modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de
concediu de odihn calculat n conformitate cu prevederile
Hotrrii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i
alte concedii ale salariailor din administraia public, din regiile
autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare,
republicat, cu modificrile ulterioare.
Art. 12. Pentru personalul didactic, n caz de deces, se
acord celor ndreptii un ajutor de deces n cuantum de
5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale
de stat.
Art. 13. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i
prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor art. 49
alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la
norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu
modificrile i completrile ulterioare.
activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare, personalul
salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea
partenerilor sociali, n limita prevederilor din regulamentul
prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei
legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 15. Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se
regsesc n prezenta anex i care au fost reglementate prin
acte normative anterioare se vor utiliza coeficienii de salarizare
din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu
de activitate din sistemul bugetar.
Art. 16. Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca
profesor pentru nvmntul precolar, respectiv profesor
pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru
un profesor cu studii superioare din nvmntul
preuniversitar.
50

CAPITOLUL II
Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
Salarii de baz
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Director general institut de cercetare*)

(ordonator secundar de credite)
87
8,36
88
8,57
2.
Director general adjunct institut de cercetare*)

(ordonator secundar de credite)
86
8,16
87
8,36
3.
Director institut de cercetare)

(ordonator teriar de credite)
86
8,16
87
8,36
85
7,96
86
8,16
84
7,76
85
7,96
84
7,76
85
7,96
83
7,58
84
7,76
82
7,39
83
7,58
81
7,21
82
7,39
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Director adjunct institut de cercetare

Director centru de cercetare; director staiune de
cercetare
Secretar tiinific institut de cercetare, secretar tiinific
secie ASAS
Director adjunct centru de cercetare; director adjunct
staiune de cercetare
Secretar tiinific centru de cercetare; secretar tiinific
staiune de cercetare
(ordonator teriar de staie)
ef laborator cercetare
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.

N O T E:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Cercettor tiinific I
72
5,77
2.
Cercettor tiinific II
59
4,19
3.
Cercettor tiinific III
53
3,61
4.
Cercettor tiinific
47
3,11
5.
Asistent de cercetare tiinific
39
2,56
6.
Asistent de cercetare tiinific stagiar
31
2,10
7.
Asistent I
24
1,77
8.
Asistent II
12
1,31
9.
Asistent stagiar
1,22
N O T E:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de
salarizare succesive suplimentare.
51

CAPITOLUL III
Culte
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia
Nivelul studiilor
Clasa
Coeficient de ierarhizare
gradul I
34
2,26
gradul II
30
2,05
definitiv
28
1,95
debutant
24
1,77
gradul I
18
1,52
definitiv
16
1,45
debutant
1,19
Preot
Preot
N O T E:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte
este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult,
asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
Nr.
crt.
Funcia
Numrul
maxim
de posturi
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne
109
14,63
2.
Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica Romano-Catolic
11
107
13,90
3.
Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin, preedinte uniune, preedinte)
16
106
13,45
4.
Episcop, episcop-vicar patriarhal
39
105
13,10
5.
Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar
26
103
12,41
N O T :
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
Nr.
crt.
Funcia clerical
Numrul
de posturi
pentru care
se asigur sprijin
lunar la salarizare
Funcia didactic
cu care se asimileaz
Vicepreedinte uniune, vicar administrativ patriarhal,

1. vicar general, secretar general, consilier patriarhal,
prim-rabin
46
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i

vechime n nvmnt peste 40 ani
Secretar patriarhal, inspector general bisericesc,

vicar administrativ eparhial, vicar episcopal
41
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i

vechime n nvmnt ntre 22 i 25 ani
Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial,

3. secretar eparhial, inspector eparhial, exarh,
protopop
719
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i

4. Stare, superioar, egumen
466
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i

2.
52

D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Nr.
crt.
1.
2.
Numrul de posturi
pentru care se asigur
sprijin lunar la salarizare
Funcia clerical
Funcia didactic cu care se asimileaz
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam,

rabin, cantor, oficiant de cult
15237
Cu studii superioare:
10957
Profesor cu studii superioare
gradul I
3018
gradul didactic I
gradul II
3238
gradul didactic II
definitiv
2440
definitiv
debutant
2261
debutant
4280
nvtor, educator, maistru-instructor cu studii medii
gradul I
663
gradul didactic I
gradul II
783
gradul didactic II
definitiv
1690
definitiv
debutant
1144
debutant
Cu studii medii:
E. Reglementri specifice personalului clerical,

care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor
religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii
Art. 1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit

Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general
al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului
clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile
prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului religios
recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului

clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor
din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum
urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat
pe funcii de demnitate public beneficiaz de o indemnizaie
lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare
pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru
stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport
cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut
la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor
pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat,
conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n
unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n
cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru
cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n
activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia,
conform asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul
clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult cu
venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare

n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat,
potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii
n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia,
conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate
ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin
normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2)
n procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru care se
aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat
pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform ultimului
recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi
comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte
propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult
pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului
lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile
prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical
beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i
modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor
centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de
stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical
de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea,
arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
Art. 3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale

personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta
anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la
propunerea cultelor recunoscute.

Art. 4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat
pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la
art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile
sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile
de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege
pentru angajator.
Art. 5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase
romneti din afara granielor, care desfoar activiti
deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i
religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul
de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum
reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale
cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte,
prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de
unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu
conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd
a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al
respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute
de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de
sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii
obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a
justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale
de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat
pentru Culte a documentelor prevzute de normele legale n
vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei
al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului de
stat.
Art. 6. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n
vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul
cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt
aplicabile prevederile prezentei legi.
Art. 7. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la
bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat
pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate
majora anual prin legea bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical
al cultelor recunoscute
Art. 8. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase

recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de
nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n
subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat,
primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin
sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor
salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult
centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi
nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor
stabilite de acestea.
Art. 9. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se
53
asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup

cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat
n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta anex.
Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin;
sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la
bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate;
b) de la bugetul de stat:
300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n
unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la art. 8
din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de
referin;
40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s
deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe
Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50%
din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu
funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i
desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor
consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n
strintate;
sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la
bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi
modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare
a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale
bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va
avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea
prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se
asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre
autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de
numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic
Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se
asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba
suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din
Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile
proprii ale bugetelor locale.
54

ANEXA Nr. III
FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E S N TAT E
CAPITOLUL I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Gradul I
Gradul I
Gradul II
Servicii de ambulan
Gradul II
Gradul I
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Coeficient
de
ierarhizare
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Clasa
88
8,57
90
9,00
87
8,36
88
8,57
88
8,57
90
9,00
85
7,96
86
8,16
78
6,70
81
7,21
77
6,53
79
6,86
73
5,92
75
6,22
1. Manager
2. Manager general
3. Director medical
87
8,36
89
8,78
86
8,16
87
8,36
4. Director de cercetare-dezvoltare
86
8,16
87
8,36
85
7,96
86
8,16
5. Director financiar-contabil
80
7,03
84
7,76
76
6,37
79
6,86
6. Director economic
7. Director tehnic
8. Director de ngrijiri
S, SSD, PL
75
6,22
77
6,53
74
6,07
76
6,37
9. Ali directori
86
8,16
87
8,36
85
7,96
86
8,16
10. Asistent-ef
PL
Institutul Naional
de Hematologie Transfuzional
Prof. Dr. C.T. Nicolau
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
85
7,96
86
8,16
75
6,22
79
6,86
73
5,92
77
6,53
Gradul II
Coeficient
de ierarhizare
Gradul I
Clasa
87
Gradul II
Coeficient
de ierarhizare
8,16
Gradul I
Clasa
86
Gradul II
Centre de transfuzie sanguin

judeene
Coeficient
de ierarhizare
Gradul I
Centre de transfuzie sanguin

regionale
Clasa
5. Contabil-ef
Gradul II
Centrul de Transfuzie
Sanguin
al Municipiului Bucureti
Coeficient
de ierarhizare
Director adjunct
tiinific
Director adjunct
3.
financiar-contabilitate
Director resurse
4.
umane
2.
Gradul I
Clasa
1. Director
Nivel
studii
Coeficient
de ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
Gradul II
Nivel studii
Coeficient
de
ierarhizare
Funcia
Spitale sub 400 de paturi
Clasa
Nr.
crt.
Spitale peste 400 de paturi
8,36
85
7,96
86
8,16
84
7,76
85
7,96
84
7,76
85
7,96
73
5,92
75
6,22
70
5,50
72
5,77
68
5,23
70
5,50
Coeficient
de ierarhizare
Director general*)
Director general adjunct, director, director executiv*)
Director adjunct*)
Director adjunct financiar-contabil*)
Contabil-ef*)
Medic ef ambulatoriu de specialitate i altele similare
Clasa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Alte funcii de conducere
Coeficient
de ierarhizare
Nr.
crt.
88
87
85
77
73
85
8,57
8,36
7,96
6,53
5,92
7,96
90
89
87
80
79
86
9,00
8,78
8,36
7,03
6,86
8,16
Nivel studii
S
S
S
S
S
S
Grad II
Clasa
Grad I
55
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Gradul II
Clasa
Gradul I
7. ef serviciu
70
5,50
76
6,37
8. ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu
69
5,36
73
5,92
85
7,96
86
8,16
S, SSD, PL
70
5,50
73
5,92
41
2,69
46
3,04
Nr.
crt.
9.
Alte funcii de conducere
Nivel studii
Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) ef secie, ef

laborator i altele similare
10. Asistent medical-ef pe unitate

11. ef formaie muncitori
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
N O T E:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin
legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de
medicin legal beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz
de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al
unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
5. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit aceste funcii beneficiaz de un numr
de clase suplimentare fa de salariul de baz avut, dup cum urmeaz:
Nr.
crt.
Funcia
Numr clase acordate

suplimentar
1.
Director program de rezideniat medicin de urgen
2.
Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen
3.
Farmacist ef serviciu
4.
Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant medical, moa, laborant i altele similare) ef
5.
Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune
6.
Spltoreas cu gestiune
7.
ef echip
8.
Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector direcia de sntate public
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti
prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti
de asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale, spitale clinice
de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen Elias*),
Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin
56
judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea
Academiei Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Uniti clinice
Nr.
crt.
Funcia
Anatomie patologic i
medicin legal
Nivelul
studiilor
Servicii
de ambulan,
compartimente
de primire urgene:
UPUSMURD,
UPU, CPU
Uniti sanitare,
cu excepia celor
cuprinse n uniti
clinice, i uniti
de asisten
medico-social
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1. Medic primar
72
5,77
99
11,25
75
6,22
63
4,62
2. Medic specialist
62
4,51
90
9,00
65
4,86
58
4,09
3. Medic rezident anii VIVII
57
3,99
4. Medic rezident anii IVV
56
3,89
84
7,76
59
4,19
5. Medic rezident anul III
55
3,79
83
7,58
58
4,09
6. Medic rezident anul II
54
3,70
82
7,39
57
3,99
7. Medic rezident anul I
52
3,52
80
7,03
56
3,89
8. Medic
53
3,61
81
7,21
56
3,89
53
3,61
9. Medic stagiar
31
2,10
59
4,19
33
2,20
31
2,10
10. Farmacist primar*1)
57
3,99
85
7,96
62
4,51
55
3,79
11. Farmacist specialist
55
3,79
83
7,58
57
3,99
54
3,70
12. Farmacist
52
3,52
80
7,03
56
3,89
52
3,52
13. Farmacist rezident anul III
54
3,70
14. Farmacist rezident anul II
52
3,52
15. Farmacist rezident anul I
50
3,35
16. Farmacist stagiar
31
2,10
59
4,19
31
2,10
17.
Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;

principal
54
3,70
53
3,61
18.

specialist
51
3,44
50
3,35
19. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical
49
3,27
48
3,19

debutant
24
1,77
24
1,77
Asistent medical, tehnician de radiologie

i imagistic liceniat, asistent medical
de laborator clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare,
tehnician dentar liceniat, asistent
21.
medical dentar liceniat, tehnician de
farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat,
asistent medical de profilaxie dentar
liceniat, moa; principal
51
3,44
79
6,86
56
3,89
48
3,19
Asistent medical, tehnician de radiologie

i imagistic liceniat, asistent medical
de laborator clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare,
tehnician dentar liceniat, asistent
22.
medical dentar liceniat, tehnician de
farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat,
asistent medical de profilaxie dentar
liceniat, moa
46
3,04
74
6,07
50
3,35
44
2,89
20.
57
Uniti clinice
Nr.
crt.
Funcia
medicin legal
Nivelul
studiilor
Servicii
de ambulan,
compartimente
de primire urgene:
UPUSMURD,
UPU, CPU
Uniti sanitare,
cu excepia celor
cuprinse n uniti
clinice, i uniti
de asisten
medico-social
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
24
1,77
52
3,52
25
1,81
24
1,77
24. Dentist principal
SSD
45
2,96
50
3,35
42
2,75
25. Dentist
SSD
44
2,89
49
3,27
41
2,69
26. Dentist debutant
SSD
14
1,38
22
1,68
14
1,38
Asistent medical, asistent medical

specialist, tehnician superior de
imagistic, radiologie, radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician
medical specialist, asistent medical
specializat, tehnician de laborator
clinic, tehnician de farmacie, asistent
de fiziokinetoterapie, asistent medical
de urgene medico-chirurgicale,
asistent medico-social, tehnician
dentar specializat, asistent de
profilaxie stomatologic, asistent
igienist pentru cabinet stomatologic,
27.
asistent
pentru
stomatologie,
asistent
medical
generalist,
tehnician de radiologie i imagistic,
tehnician de audiologie i protezare
auditiv, tehnician de protezare
ocular, asistent medical de
geriatrie, gerontologie i asisten
social pentru vrstnici, asistent
medical de igien i sntate
public, fiziokinetoterapeut, cosmetician
medical, asistent medical nutriionist
i dietetician, tehnician dentar
specialist, asistent dentar; principal
SSD
48
3,19
76
6,37
55
3,79
46
3,04

radiodiagnostic, cosmetician medical
specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician
28.
de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene
medico-chirurgicale, asistent medicosocial, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic,
asistent igienist pentru cabinet
SSD
44
2,89
72
5,77
50
3,35
42
2,75
Asistent medical, tehnician de

radiologie i imagistic liceniat,
asistent medical de laborator clinic
liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
23. dentar liceniat, asistent medical
dentar liceniat, tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de audiologie i
protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat,
moa; debutant
58
Uniti clinice
Nr.
crt.
Funcia
medicin legal
Nivelul
studiilor
Servicii
de ambulan,
compartimente
de primire urgene:
UPUSMURD,
UPU, CPU
Uniti sanitare,
cu excepia celor
cuprinse n uniti
clinice, i uniti
de asisten
medico-social
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
SSD
14
1,38
42
2,75
26
1,86
14
1,38
30. Asistent medical principal*2)
PL
46
3,04
74
6,07
52
3,52
43
2,82
31. Asistent medical*2)
PL
44
2,89
72
5,77
49
3,27
41
2,69
32. Asistent medical debutant*2)
PL
12
1,31
40
2,62
25
1,81
12
1,31
33. Asistent medical principal*2)
44
2,89
72
5,77
50
3,35
41
2,69
34. Asistent medical*2)
42
2,75
70
5,50
47
3,11
39
2,56
35. Asistent medical debutant*2)
10
1,25
38
2,49
24
1,77
10
1,25
36. Tehnician dentar principal*3)
44
2,89
49
3,27
41
2,69
37. Tehnician dentar*3)
42
2,75
46
3,04
39
2,56
38. Tehnician dentar debutant*3)
10
1,25
23
1,72
10
1,25
39. Sor medical principal*4)
41
2,69
69
5,36
43
2,82
40
2,62
40. Sor medical*4)
39
2,56
67
5,10
42
2,75
38
2,49
41. Sor medical debutant*4)
10
1,25
38
2,49
24
1,77
10
1,25
stomatologic,
asistent
pentru
stomatologie,
asistent
medical
generalist, tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de audiologie i
protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de
geriatrie, gerontologie i asisten
social pentru vrstnici, asistent
medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical,
asistent medical nutriionist i
dietetician, tehnician dentar specialist,
asistent dentar
radiodiagnostic, cosmetician medical
specialist,
asistent
medical
specializat, tehnician de laborator
clinic, tehnician de farmacie, asistent
de
fiziokinetoterapie,
asistent
medical de urgene medicochirurgicale, asistent medico-social,
tehnician dentar specializat, asistent
de profilaxie stomatologic, asistent
igienist pentru cabinet stomatologic,
29.
asistent
pentru
stomatologie,
asistent medical generalist, tehnician
de radiologie i imagistic, tehnician
de audiologie i protezare auditiv,
tehnician de protezare ocular,
asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asisten social
pentru vrstnici, asistent medical de
igien
i
sntate
public,
fiziokinetoterapeut,
cosmetician
medical, asistent medical nutriionist
i dietetician, tehnician dentar
specialist, asistent dentar; debutant
59
Uniti clinice
Nr.
crt.
Funcia
Statistician medical, registrator

42. medical, operator registrator de
urgen; principal
urgen
urgen; debutant
medicin legal
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
41
Uniti sanitare,
cu excepia celor
cuprinse n uniti
clinice, i uniti
de asisten
medico-social
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
2,69
43
2,82
40
2,62
39
2,56
42
2,75
38
2,49
10
1,25
20
1,60
10
1,25
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Servicii
de ambulan,
compartimente
de primire urgene:
UPUSMURD,
UPU, CPU
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
Uniti clinice
Nr.
crt.
Funcia
medicin legal
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Servicii
de ambulan,
compartimente
de primire urgene:
UPUSMURD,
UPU, CPU
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Uniti sanitare,
cu excepia celor
cuprinse n uniti
clinice, i uniti
de asisten
medico-social
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
45.
Biolog, biochimist, chimist, fizician;

principal, expert n fizic medical
54
3,70
82
7,39
53
3,61
46.
Biolog, biochimist, chimist, fizician;

specialist, fizician medical
51
3,44
79
6,86
50
3,35
48
3,19
76
6,37
48
3,19
Biolog, biochimist, chimist, fizician,

fizician medical; debutant
24
1,77
52
3,52
24
1,77
Logoped, sociolog, profesor CFM,

49. kinetoterapeut, asistent social;
principal
51
3,44
53
3,61
51
3,44

kinetoterapeut, asistent social
45
2,96
51
3,44
45
2,96

51. kinetoterapeut, asistent social;
debutant
24
1,77
24
1,77
24
1,77
47. Biolog, biochimist, chimist, fizician

48.
50.
52.
Profesor CFM, biolog, chimist,

asistent social; principal*5)
SSD
47
3,11
48
3,19
44
2,89
53.

asistent social*5)
SSD
45
2,96
46
3,04
42
2,75
54.

asistent social; debutant*5)
SSD
14
1,38
18
1,52
14
1,38
55. Psiholog principal
56
3,89
52
3,52
56. Psiholog specialist
51
3,44
47
3,11
57. Psiholog practicant
44
2,89
44
2,89
58. Psiholog stagiar
27
1,90
27
1,90
60

c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Uniti clinice
Nr.
crt.
medicin legal
Nivelul
studiilor
Funcia
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Servicii
de ambulan,
compartimente
de primire urgene:
UPUSMURD,
UPU, CPU
Uniti sanitare,
cu excepia celor
cuprinse n uniti
clinice, i uniti
de asisten
medico-social
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
59. Infirmier, agent DDD
M;G
14
1,38
16
1,45
14
1,38
60. Infirmier, agent DDD; debutant
M;G
10
1,25
15
1,41
10
1,25
Brancardier, bie, nmolar,

spltoreas, ngrijitoare
12
1,31
15
1,41
12
1,31
18
1,52
16
1,45
61.
40
2,62
62. Ambulanier*6)
43
2,82
63. ofer autosanitar I*7)
34
2,26
64. ofer autosanitar II*7)
18
1,52
30
2,05
65. ofer autosanitar III*7)
M;G
16
1,45
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.

*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale,
optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM,
instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior
de scurt durat, cu durata studiilor de 23 ani nvmnt de zi sau de 34 ani nvmnt seral ori fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup
medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 5 ani i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului ministrului sntii
nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului Bucureti
Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului BucuretiIlfov, iar nivelurile
de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
N O T E:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din direciile de
sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din
unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 17, nr. crt. 1011,
nr. crt. 1315 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i
promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Gradul I
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic

1. Director
S
2. Contabil-ef
S
b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic
3. ef centru
S
4.
Coordonator personal de specialitate
S; SSD;
PL
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
72
70
5,77
5,50
74
72
6,07
5,77
70
5,50
72
5,77
66
4,98
71
5,63
N O T :
61

2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre cu sau
fr personalitate juridic
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Asistent social principal
51
3,44
Asistent social specialist
44
2,89
Asistent social practicant
42
2,75
Asistent social debutant
24
1,77
Psiholog principal
52
3,52
Psiholog specialist
47
3,11
Psiholog practicant
44
2,89
Psiholog stagiar
27
1,90
3.
Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu

surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog; principal
51
3,44
4.
Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual

i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate,
kinetoterapeut, psihopedagog
45
2,96
5.
Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual

i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate,
kinetoterapeut, psihopedagog; debutant
24
1,77
6.
Fiziokinetoterapeut principal
53
3,61
7.
Fiziokinetoterapeut specialist
50
3,35
8.
Fiziokinetoterapeut
48
3,19
9.
Fiziokinetoterapeut debutant
24
1,77
10.
Educator principal
48
3,19
11.
Educator
38
2,49
12.
Educator debutant
24
1,77
13.
Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare

auditiv; principal
48
3,19
14.

auditiv
44
2,89
15.

auditiv; debutant
24
1,77
16.
Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent

medical; principal *1)
SSD
37
2,43
17.

medical *1)
SSD
25
1,81
18.

medical; debutant *1)
SSD
12
1,31
19.
Educator, educator puericultor, asistent medical; principal
PL
43
2,82
20.
Educator, educator puericultor, asistent medical
PL
41
2,69
21.
Educator, educator puericultor, asistent medical; debutant
PL
12
1,31
22.
Educator, educator puericultor, asistent igien, asistent

BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent
medical; principal
34
2,26
23.

medical
24
1,77
Nr.
crt.
1.
2.
Funcia
62

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
24.

medical; debutant
1,19
25.
Profesor CFM, interpret n limbaj mimicogestual i al

limbajului specific persoanelor cu surdocecitate
34
2,26
26.
Instructor de educaie, instructor CFM; principal
24
1,77
27.
Instructor de educaie, instructor CFM
20
1,60
28.
Instructor de educaie, instructor CFM; debutant
1,19
29.
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; principal
PL
35
2,32
30.
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare
PL
23
1,72
31.
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; debutant
PL
10
1,25
32.
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; principal
34
2,26
33.
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare
24
1,77
34.
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; debutant
1,19
35.
Sor medical, masor; principal
34
2,26
36.
Sor medical, masor
24
1,77
37.
Sor medical, masor; debutant
1,19
38.
Printe social, ngrijitor la domiciliu, asistent personal,

asistent maternal, asistent personal profesionist
M, G
14
1,38
39.
Tehnician protezist, tehnician audioprotezist
M, PL
34
2,26
40.
Agent informare privind cariera
M, PL
34
2,26
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/centre
cu sau fr personalitate juridic
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1.
Infirmier
14
1,38
2.
Infirmier debutant
1,19
3.
Supraveghetor de noapte
14
1,38
4.
Supraveghetor de noapte debutant
1,19
5.
ngrijitoare, spltoreas
12
1,31
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician
de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical
de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimicogestual i al
limbajului specific persoanelor cu surdocecitate.
N O T :

vechime n munc.

CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din sntate, din
unitile de asisten medico-social i din unitile de
asisten social/servicii sociale
Art. 1. n unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr
ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate
cele 3 ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n
sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca
prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un
spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3,
respectiv dou ture.
Art. 2. (1) Munca prestat de personalul din unitile
sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, n
vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de
100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu
timp liber corespunztor.
Art. 3. (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care
efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului
normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful
orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire
superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n
afara normei legale de munc i a programului de lucru de la
funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de
pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu
poate fi mai mic de 25%.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire
superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei medicale
n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la
funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori
legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se
lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful
orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se
aprob trimestrial de comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu
unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la
nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de
gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract
individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat
n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente
activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor
acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i
gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al
ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc i se
utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena
medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi salarizai
pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit
determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de
baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
Art. 4. Personalul sanitar cu pregtire superioar cu
funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc
i a programului normal de lucru de la funcia de baz va
beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de
63
gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex;

pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz
al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional
n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc.
Art. 5. n situaia n care medicul de gard la domiciliu este
solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la nivelul
unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde
solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de
baz individual cu un procent ntre 510% pe o perioad de
3 luni, n condiiile legii.
Art. 6. (1) Personalul didactic medico-farmaceutic
desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care
funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care
funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat n
unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia
rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii
n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita
posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de
nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o perioad
mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag,
n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului
individual de munc pe perioad nedeterminat.
activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitile
sanitare i unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei
anexe, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii
de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de
urgen neurovasculare, n secii i compartimente de
neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic
foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i
compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere
i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din
salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii,
anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare
neuromotorie,
neuropsihomotorie,
neuromuscular
i
neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de
urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de
ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU SMURD,
UPU i CPU, secii i compartimente de ATI i de terapie
intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative,
personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii
din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n
laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii
de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele
asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului
este de 4585% din salariul de baz. Nivelul sporului se
stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu
personalitate juridic de comun acord cu sindicatele
reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la
nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de
personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
64
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din

munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse
de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii
periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe
categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I,
15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la
categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de
Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n
localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor
de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite,
cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de
respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin
ordin al ministrului sntii.
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi,
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate
cumulat aceleiai persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate
beneficia, n raport cu condiiile de munc, de sporurile
prevzute la alin. (1) lit. a)c) i e), dac i desfoar
activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de
aceste sporuri.
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii,
precum i pentru cele al cror management a fost transferat la
autoritile administraiei publice locale, pentru anumite categorii
de personal depirea procentului de 30% reprezentnd suma
sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor acordate individual,
pe ordonator principal de credite, din suma salariilor de baz
sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22 din
lege se poate aproba prin hotrre a Guvernului, iniiat de
ordonatorul principal de credite pentru unitile sanitare din
reeaua Ministerului Sntii, iar pentru unitile sanitare al
cror management a fost transferat la autoritile administraiei
publice locale, prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul
Sntii i Ministerul Administraiei i Internelor.
Art. 8. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea
i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se
aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea
organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de ramur sanitar.
Art. 9. Salariile de baz pentru personalul care i
desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz
servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe
funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n
munc.
Art. 10. (1) Salariile individuale ale personalului
contractual din cabinetele medicale individuale, organizate
conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998
privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din
asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se

stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de
baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite
corespunztor vechimii n munc prevzute pentru uniti
clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena
medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista
proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n
care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea
personalului contractual cu norm ntreag poate dispune
ncadrarea cu fraciuni de norm.
Art. 11. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar
promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face
potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea
postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade
i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului
sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare
ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
Art. 12. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor
i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe
grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i
responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin
ordin al ministrului sntii.
Art. 13. Medicii angajai ai unitilor de asisten
social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor
publice de asisten social care administreaz servicii sociale
sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele
dect cele clinice.
Art. 14. Personalul din unitile de asisten social/centre
cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de contract individual
de munc.
Art. 15. (1) n unitile de asisten social/centre cu sau
fr cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn
la 75% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten
social aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci
de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu
greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite,
cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de
respective.
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi
acordate cumulat aceleiai persoane.
65
ANEXA Nr. IV
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E C U L T U R
UNITI DE CULTUR
CAPITOLUL I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional,
din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti,
din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional
de Camer Madrigal, din centrele de cultur, precum i din instituiile de spectacole i concerte
din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole ori concerte
Instituii de spectacole
i concerte *)
Gradul I
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Manager (director general/director)**)

Director
Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef
ef secie
ef serviciu
ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef
7.
atelier
8. ef formaie muncitori
Gradul II
Coeficient
de
ierarhizare
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gradul I
Clasa
Funcia
Gradul II
Coeficient
de
ierarhizare
Nivelul
studiilor
Clasa
Nr.
crt.
Alte instituii de spectacole

sau concerte
S
S
S
S
S
S
86
81
81
80
79
79
8,16
7,21
7,21
7,03
6,86
6,86
88
85
85
84
83
83
8,57
7,96
7,96
7,76
7,58
7,58
74
73
73
71
69
69
6,07
5,92
5,92
5,63
5,36
5,36
76
75
75
74
73
73
6,37
6,22
6,22
6,07
5,92
5,92
77
6,53
81
7,21
67
5,10
71
5,63
53
3,61
58
4,09
50
3,35
52
3,52
N O T :
Nr.
crt.
1.
2.
3.
Funcia
Nivelul
studiilor
i concerte *)

sau concerte
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Artist liric oper/operet, corist oper, prim-balerin, artist

instrumentist, artist circ, actor (teatru, mnuitor ppuimarionete), maestru (artist circ, corepetitor, cor, balet-dans),
regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), ef partid, concertmaestru, scenograf,
coregraf gradul IA
75
6,22
61
4,40
gradul I
70
5,50
60
4,29
gradul II
60
4,29
57
4,09
debutant
24
1,77
24
1,77
Dirijor cor, artist liric (operet, teatru muzical), corist, balerin,

corepetitor, acompaniator, regizor scen (culise), maestru de
studii (balet, canto, muzical), pictor, consultant artistic
gradul IA
66
4,98
59
4,19
gradul I
58
4,09
53
3,61
gradul II
55
3,79
47
3,11
debutant
ef orchestr, sufleor (oper, operet, teatru), secretar (literar,
muzical, artistic, platou, PR), impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician gradul I
gradul II
24
1,77
24
1,77
64
4,74
57
3,99
57
3,99
47
3,11
gradul III
48
3,19
41
2,69
debutant
24
1,77
24
1,77
66
Nr.
crt.
4.
5.
6.
7.
Funcia
Nivelul
studiilor
i concerte *)

sau concerte
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Dansator, machior, peruchier, operator (lumini, imagine,

sunet), productor-delegat, secretar platou, asistent
regie/scenografie gradul I
63
4,62
55
3,79
gradul II
57
3,99
49
3,27
gradul III
48
3,19
44
2,89
debutant
24
1,77
24
1,77
Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist

circ), concertmaestru, solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ, instrumentist, corist oper,
actor mnuitor ppui, corist, sufleor, balerin, dansator,
corepetitor, sculptor ppui, artist plastic, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf, regizor tehnic I
51
3,44
47
3,11
II
45
2,96
43
2,82
III
43
2,82
37
2,43
debutant
1,19
1,19
43
2,82
38
2,49
II
38
2,49
33
2,20
III
32
2,15
26
1,86
debutant
1,19
1,19
42
2,75
38
2,49
II
36
2,37
32
2,15
III
32
2,15
25
1,81
debutant
1,19
1,19
Maestru lumini-sunet, ef orchestr, maestru (acordor pianclavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat)
Machior, peruchier, butafor, recuziter, operator

imagine/lumini/sunet, editor imagine/sunet, regizor scen,
iluminist scen
8.
Supraveghetor sal, controlor bilete
M;G
23
1,72
20
1,60
9.
Garderobier, plasator sal
M;G
19
1,56
13
1,35
Manipulant decor treapta I
M;G
19
1,56
13
1,35
treapta II
M;G
17
1,49
11
1,28
Muncitori din activitatea specific instituiilor de spectacole

sau concerte
I
40
2,62
38
2,49
II
35
2,32
32
2,15
III
32
2,15
22
1,68
10.
11.
N O T :
*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent
n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer Madrigal, din
centrele de cultur naionale, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
67

CAPITOLUL II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia
Biblioteci naionale*)
Gradul I
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Gradul II
Clasa
Gradul I
Coeficient
de
ierarhizare
Gradul II
Clasa
Funcia
Alte biblioteci
1.
Manager (director general/director)**)
86
8,16
88
8,57
74
6,07
76
6,37
2.
81
7,21
85
7,96
73
5,92
75
6,22
3.
Director
81
7,21
85
7,96
73
5,92
75
6,22
4.
80
7,03
84
7,76
71
5,63
74
6,07
5.
ef secie
79
6,86
83
7,58
69
5,36
73
5,92
6.
ef serviciu
79
6,86
83
7,58
69
5,36
73
5,92
7.

atelier
77
6,53
81
7,21
67
5,10
71
5,63
8.
53
3,61
58
4,09
50
3,35
52
3,52
N O T :
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
Biblioteci naionale*)
Alte biblioteci
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, redactor,

tehnoredactor, inginer de sistem, documentarist,
conservator, restaurator, analist gradul IA
66
4,98
58
4,09
gradul I
59
4,19
53
3,61
gradul II
53
3,61
48
3,19
debutant
24
1,77
24
1,77
Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, conservator,

restaurator gradul I
SSD
53
3,61
49
3,27
gradul II
SSD
46
3,04
45
2,96
gradul III
SSD
41
2,69
41
2,69
debutant
SSD
12
1,31
12
1,31
Bibliotecar treapta I
PL
42
2,75
40
2,62
treapta II
PL
36
2,37
34
2,26
treapta III
PL
32
2,15
27
1,90
debutant
PL
10
1,25
10
1,25
Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, operator date, controlor

date, restaurator, conservator treapta IA
42
2,75
39
2,56
treapta I
37
2,43
30
2,05
treapta II
32
2,15
22
1,68
debutant
1,19
1,19
Funcia
5.
Supraveghetor sal
M;G
23
1,72
20
1,60
6.
Mnuitor carte, garderobier
M;G
19
1,56
13
1,35
N O T :
*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
68

CAPITOLUL III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
Muzee de importan naional,
stabilite potrivit legii
Gradul I
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Gradul II
Coeficient
de
ierarhizare
8.
Gradul I
Clasa
7.
Manager (director general/director)*)

Director
ef secie
ef serviciu
atelier
Gradul II
Coeficient
de
ierarhizare
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nivelul
studiilor
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
Alte muzee
S
S
S
S
S
S
86
81
81
80
79
79
8,16
7,21
7,21
7,03
6,86
6,86
88
85
85
84
83
83
8,57
7,96
7,96
7,76
7,58
7,58
74
73
73
71
69
69
6,07
5,92
5,92
5,63
5,36
5,36
76
75
75
74
73
73
6,37
6,22
6,22
6,07
5,92
5,92
77
6,53
81
7,21
67
5,10
71
5,63
53
3,61
58
4,09
50
3,35
52
3,52
N O T :
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Muzee naionale sau

de importan naional,
stabilite potrivit legii
Coeficient de
Clasa
ierarhizare
Alte muzee
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, arheolog,

arhitect, istoric, designer, taxidermist, fotograf, desenator
artistic, pedagog muzeal, arhivist gradul IA
66
4,98
58
4,09
gradul I
59
4,19
53
3,61
gradul II
53
3,61
48
3,19
debutant
24
1,77
24
1,77
2.
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal; topograf,

documentarist, grafician
64
4,74
54
3,70
3.
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; specialist
57
3,99
48
3,19
4.
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog
49
3,27
42
2,75
5.
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, topograf,

documentarist, grafician; debutant
24
1,77
24
1,77
6.
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecararhivist, conductor arhitect, pedagog muzeal, topograf gradul I
SSD
53
3,61
49
3,27
gradul II
SSD
46
3,04
45
2,96
gradul III
SSD
41
2,69
41
2,69
debutant
SSD
12
1,31
12
1,31
Restaurator, conservator, trezorier, redactor, tehnoredactor,

gestionar custode, taxidermist, desenator artistic, fotograf,
operator video, topograf, documentarist, grafician treapta IA
42
2,75
39
2,56
treapta I
37
2,43
30
2,05
treapta II
32
2,15
22
1,68
debutant
1,19
1,19
1.
7.
8.
Supraveghetor muzeu, controlor bilete
M;G
23
1,72
20
1,60
9.
Garderobier
M;G
19
1,56
13
1,35
N O T :
*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
69

CAPITOLUL IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur
Pres, edituri, informare documentar
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
1.
Redactor-ef
63
4,62
66
4,98
2.
Redactor-ef adjunct
62
4,51
65
4,86
N O T :
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
Funcia
Nivelul
studiilor
Pres, edituri,
informare documentar
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Redactor de rubric, redactor, lector, publicist comentator,

tehnoredactor, corespondent n strintate gradul IA
55
3,79
gradul I
46
3,04
gradul II
41
2,69
debutant
24
1,77
ef agenie publicitate, administrator (publicaii, editur),

reporter (fotoreporter, corespondent local), secretar (tehnic)
de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator
artistic, corector gradul I
51
3,44
gradul II
45
2,96
gradul III
41
2,69
debutant
24
1,77
Redactor, secretar de redacie gradul I
SSD
41
2,69
gradul II
SSD
33
2,20
gradul III
SSD
23
1,72
debutant
SSD
12
1,31
Redactor, secretar (tehnic) de redacie, documentarist,

traductor, caricaturist, desenator artistic, corector,
tehnoredactor treapta IA
40
2,62
treapta I
35
2,32
treapta II
27
1,90
debutant
1,19
Laborant foto, retuor foto, fotograf treapta IA
M;G
39
2,56
treapta I
M;G
30
2,05
treapta II
M;G
20
1,60
debutant
M;G
1,19
N O T :

vechime n munc.
70

CAPITOLUL V
Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia
Case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur
Nr.
crt.
1
2
3
4
5
Nivelul
studiilor
Funcia
Manager (director)
Director adjunct, contabil-ef
ef serviciu
ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier
S
S
S
S
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
57
56
55
53
33
3,99
3,89
3,79
3,61
2,20
62
58
57
55
37
4,51
4,09
3,99
3,79
2,43
N O T :
Nr.
crt.
Funcia
Referent gradul I A
Referent gradul I
Referent debutant
Referent gradul I
Referent gradul II
Referent debutant
Referent treapta I
Referent treapta II
Referent debutant
Referent treapta IA
Referent treapta I
Referent debutant
Nivelul
studiilor
S
S
S
SSD
SSD
SSD
PL
PL
PL
M
M
M
Case de cultur, cmine

culturale i alte instituii
publice de cultur
Coeficient de
Clasa
ierarhizare
51
44
24
39
31
12
31
28
10
26
22
8
3,44
2,89
1,77
2,56
2,10
1,31
2,10
1,95
1,25
1,86
1,68
1,19
N O T :

vechime n munc.
CAPITOLUL VI
Reglementri specifice personalului din cultur
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea,
pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au

rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n mod cu
totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul
Culturii i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a
ministrului culturii i patrimoniului naional, funcii de specialitate,
fr a avea studiile necesare postului.
C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul
cap. I, II, III i V se ncheie contracte de management n baza
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind
managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile
ulterioare.
D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de
31 decembrie 2009 nu s-au regsit n anexa nr. II/4 la Legeacadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, fiind
rencadrate pe alte funcii dect cele deinute i care se
regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate pe funciile avute
la data de 31 decembrie 2009.
71
ANEXA Nr. V
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E DI P L O M A I E
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAPITOLUL I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe
i care exercit funcii de conducere
Funcii de conducere
Gradul I
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
Gradul II
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
Clasa
Coeficieni
de ierarhizare
1.
Secretar general cu rang de ambasador
104
12,75
105
13,10
2.
Secretar general adjunct cu rang de ministru

plenipoteniar
103
12,41
104
12,75
3.
Director general cu rang de ministru consilier
102
12,11
103
12,41
4.
Director general adjunct, director de cabinet

cu rang de consilier diplomatic
101
11,81
102
12,11
5.
Director cu rang de secretar I
99
11,25
101
11,81
6.
Director adjunct cu rang de secretar II
91
9,23
94
9,94
7.
ef serviciu cu rang de secretar III
88
8,57
90
9,00
8.
ef birou cu rang de ataat
86
8,16
87
8,36
N O T :
CAPITOLUL II
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1.
Ambasador
96
10,44
2.
Ministru plenipoteniar
95
10,19
3.
Ministru consilier
94
9,94
4.
Consilier diplomatic, consul general
93
9,70
5.
Secretar I, consul
89
8,78
6.
Secretar II, viceconsul
81
7,21
7.
Secretar III
78
6,70
8.
Ataat, agent consular
76
6,37
N O T :
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare

1.
Consilier relaii, interpret relaii I, consilier cabinet I
89
8,78
2.
Consilier relaii, interpret relaii II, consilier cabinet II
79
6,86
3.
Consilier relaii, interpret relaii III, consilier cabinet III
74
6,07
72
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
72
5,77
SSD
70
5,50
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I, referent

cabinet
PL
57
3,99
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I
56
3,89
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II
70
5,50
SSD
69
5,36
PL
56
3,89
55
3,79
Cancelarist relaii I
63
4,62
PL
62
4,51
61
4,40
Cancelarist relaii II
62
4,51
PL
61
4,40
59
4,19
8.
Curier relaii I
56
3,89
9.
Curier relaii II*)
49
3,27
Funcia
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I, referent

cabinet
4.
5.
6.
7.
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I
*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care nu ndeplinete condiii de studii, pe o perioad de maximum 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
N O T :
CAPITOLUL III
Reglementri specifice personalului ncadrat
n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe
i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare
i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
Art. 1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i

consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul,
rspunderea, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe
a Romniei, de pregtirea i competena profesional a
diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile
prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art. 2. Salariile de baz pentru membrii Corpului
diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care
ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului
Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II.
Art. 3. Salariile de baz pentru membrii Corpului
diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup
funcii de execuie specifice n administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de
conducere sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I.
Art. 4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis
n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii,
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea
atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul
vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul

i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se
determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei,
prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd
baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum
net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 5. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care

sunt specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la
cap. IV i VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul
diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de
execuie specifice.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
Art. 6. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului

din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate n funciile de execuie specifice
Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al
ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din
Statutul Corpului Diplomatic.

CAPITOLUL IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei
ale personalului trimis n misiune permanent
n strintate
1. (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile
diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale
romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe,
precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de
specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n
continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute
de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei
de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau
gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice
funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune
acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea
atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul
aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n
ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de
colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii elementare,
gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care
i desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea
activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict
armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea
desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n
ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n
ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn
la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu
de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea
cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din
salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de
familie aflai n ntreinere permanent la misiune n strintate
soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n
misiune permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
2. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n
misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii,
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea
atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul
vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul
i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se
determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei,
prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul
pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd
baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum
net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
73
3. (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale

personalului trimis n misiune permanent n strintate se
acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a
Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n
strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din
strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute
de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor
stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau,
la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor
n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din
cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru
o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la numrul de
zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale
cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i
se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate
beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de
reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i
procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la
nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor
cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de
minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de
minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de
6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena
pn la acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n
cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele
prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut
4. Personalul trimis n misiune permanent n strintate
beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n
condiiile prevzute la pct. 2, i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de
nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant
interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i
gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul,
dup cum urmeaz:
5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministruconsilier sau ministru plenipoteniar;
10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier
diplomatic;
15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I,
II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de
la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri
ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la
data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o
ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului
misiunii diplomatice, ambasador sau consul general,
ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de
indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac
depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe
timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n
interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt
ar;
74
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n

mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar
n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de
prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului
lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la
reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n
funcia de ambasador;
d)
o
indemnizaie
lunar
pentru
soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n
ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din
salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din
indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este
cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25
din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i
din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este
cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent
la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la
terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete
18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul
colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de
colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care
urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde
printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de
nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de
reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care
unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare.
Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului
de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe
baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i
nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n
valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de
risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei
situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin
al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru
anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50%
din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din
salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a
acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe,
cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor.
5. (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti
din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal
aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului,
persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori
persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu
respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul
studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se
pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform
metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai

presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu
beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru
soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni
ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare
de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi
vacante din schema reprezentanei respective sau a altei
reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii
unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie
reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este
ncadrat.
C. Indemnizaii lunare n lei
6. (1) Personalul trimis n misiune permanent n
strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile
n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele
indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de
baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot
timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n
ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur,
inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru
copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar,
pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea
studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea
vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul
colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea
cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din
ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n
care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz
niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz
anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord
de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe propria
rspundere.
D. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
7. (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea
asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din
strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin
personalului existent la post s fie transmise cu maximum de
operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att
personalul care pred, ct i personalul care primete
beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de
drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile
stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai
reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda
atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar
persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru
soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai
n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la
alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de
predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate
cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
75

E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de
la post
n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau
n alt ar strin
strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este
ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai
n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei
legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea
European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului
Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la
misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul
serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng
drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n
ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n
alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin

prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n
rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la
care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul
trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a efii de misiune;
b) la categoria I restul personalului.
10. n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful
misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului
cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate,
n
interesul
serviciului,
mpreun
cu
soia/soul
nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare
pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i
pentru eful misiunii.
F. Alte reglementri specifice
11. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine
public i siguran naional, trimis n misiuni permanente sau
temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate
drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V.
12. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel,
dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din
cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i
obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n
strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de
specialitate ale administraiei publice centrale.
CAPITOLUL V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut
pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
Nr.
crt.
Funcia de ncadrare la misiune
Nivelul
studiilor
Coeficientul
de ierarhizare
1.
Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict armat, reprezentant special
SECI
6,00
2.
Ambasador de carier
5,70
3.
Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar

Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-locotenent/general-maior n structuri
de reprezentare naionale i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare
5,60
4.
Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile internaionale, director

institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute
cu gradul de general de brigad
5,50
5.
Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de afaceri
interne clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director
centru de informare, director adjunct institut cultural
cu gradul de colonel
4,40
6.
Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat
de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres
clasa a II-a, reprezentant militar
cu gradul de locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare
naionale prevzute cu studii superioare
4,20
7.
Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I, ataat aprare adjunct
clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct
clasa I, consul clasa I, ataat principal comunicaii clasa I
cu gradul de maior
3,80
76
Nr.
crt.
Funcia de ncadrare la misiune
Nivelul
studiilor
Coeficientul
de ierarhizare
8.
Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, ataat
aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de
munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
cu gradul de cpitan
3,70
9.
Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, ef birou
turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I
3,50
10.
Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, economist
clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a
cu gradul de sublocotenent/locotenent
3,40
11.
Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef serviciu administrativ clasa a
II-a, consilier relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a,
corespondent de pres clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea aprare
3,30
12.
Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, referent
principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a
3,10
13.
Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular clasa I, ataat
comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent principal
protecie clasa I
2,90
14.
Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III
clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie
clasa a II-a
2,80
15.
ef birou administrativ, referent principal de specialitate

Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU
prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a II-a
maistru militar principal.
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare
naional prevzute cu studii medii
2,70
16.
Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal

Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU
prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a maistru militar clasa a III-a
2,60
17.
Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular
2,50
18.
Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de specialitate I, referent protecie I
2,50
19.
Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II
2,30
20.
Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent relaii, intendent II
M
G
2,20
1,80
21.
Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I
M
G
2,10
1,70
22.
Funcionar administrativ II
M
G
2,00
1,60
23.
ofer II, muncitor calificat II

Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU
1,60
24.
Portar
1,40
25.
ngrijitor
1,30
N O T E:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum un
an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare.
ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe
noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare
a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n
specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta anex,
specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.
77

CAPITOLUL VI
Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al
Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15%
calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de
ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data
acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat
n condiiile legii.
Art. 2. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare
sau periculoase se acord un spor de pn la 15% din salariul
de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de
acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz

buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3. Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant sau
numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
Art. 4. Persoanele numite n funcii de conducere n
Centrala Ministerului Afacerilor Externe i pstreaz salariul de
ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de
execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 5. Celelalte categorii de personal angajate n
Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic
Romn, precum i personalul ncadrat pe funcii i grade
diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei,
Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile
bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului
diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA Nr. VI
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E J U S T I I E
CAPITOLUL I
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni
i personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
Baza
Peste 20 ani
1520 ani
1015 ani
510 ani
35 ani
Coeficient
de
ierarhizare
5
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
4
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Clasa
Clasa
Judector cu grad
de judectorie,
procuror cu grad
de parchet de pe
lng judectorie,
1. judector militar la
tribunalul militar i
procuror militar la
parchetul de pe
lng tribunalul
militar
2
Coeficient
de
ierarhizare
Vechimea n funcie
Coeficient
de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
104
12,75
102
12,11
103
12,41
100
11,53
101
11,81
102
12,11
97
10,70
99
11,25
100
11,53
101
11,81
94
9,94
96
10,44
98
10,97
99
11,25
100
11,53
Baza 03 ani
90
9,00
93
9,70
95
10,19
97
10,70
98
10,97
99
11,25
Judector stagiar,
procuror stagiar
Baza 03 ani
80
7,03
83
7,58
85
7,96
87
8,36
88
8,57
89
8,78
3. Auditor de justiie
Baza 03 ani
71
5,63
2.
N O T :
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal
asimilat acestora sau magistrat-asistent.
2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin
examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i
3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
78

CAPITOLUL II
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Baza
1
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Peste 20 ani
61
4,40
64
4,74
66
4,98
68
5,23
69
5,36
70
5,50
1520 ani
59
4,19
62
4,51
64
4,74
66
4,98
67
5,10
68
5,23
1015 ani
57
3,99
60
4,29
62
4,51
64
4,74
65
4,86
66
4,98
510 ani
55
3,79
58
4,09
60
4,29
62
4,51
63
4,62
64
4,74
Baza 05 ani
53
3,61
56
3,89
58
4,09
60
4,29
61
4,40
62
4,51
Peste 20 ani
59
4,19
62
4,51
64
4,74
66
4,98
67
5,10
68
5,23
1520 ani
57
3,99
60
4,29
62
4,51
64
4,74
65
4,86
66
4,98
1015 ani
55
3,79
58
4,09
60
4,29
62
4,51
63
4,62
64
4,74
510 ani
53
3,61
56
3,89
58
4,09
60
4,29
61
4,40
62
4,51
Baza 05 ani
51
3,44
54
3,70
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
Baza 05 ani
28
1,95
31
2,10
33
2,20
35
2,32
36
2,37
37
2,43
Peste 20 ani
56
3,89
59
4,19
61
4,40
63
4,62
64
4,74
65
4,86
1520 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
61
4,40
62
4,51
63
4,62
1015 ani
52
3,52
55
3,79
57
3,99
59
4,19
60
4,29
61
4,40
510 ani
50
3,35
53
3,61
55
3,79
57
3,99
58
4,09
59
4,19
Baza 05 ani
48
3,19
51
3,44
53
3,61
55
3,79
56
3,89
57
3,99
Peste 20 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
61
4,40
62
4,51
63
4,62
1520 ani
52
3,52
55
3,79
57
3,99
59
4,19
60
4,29
61
4,40
1015 ani
50
3,35
53
3,61
55
3,79
57
3,99
58
4,09
59
4,19
510 ani
48
3,19
51
3,44
53
3,61
55
3,79
56
3,89
57
3,99
Baza 05 ani
46
3,04
49
3,27
51
3,44
53
3,61
54
3,70
55
3,79
Grefier,
grefier-statistician,
10.
grefier-documentarist
debutant
Baza 05 ani
24
1,77
27
1,90
29
2,00
31
2,10
32
2,15
33
2,20
11. Grefier-arhivar ef
55
3,79
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
4
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
2
Coeficient de
ierarhizare
Vechimea
n funcie
Clasa
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
1.
Prim-grefier, grefier-ef
secie, grefier-ef
70
5,50
2.
Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet
68
5,23
3.
Prim-grefier, grefier-ef
secie, grefier-ef
65
4,86
4.
Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet
63
4,62
Grefier,
5.
grefier-documentarist,
gradul I
Grefier,
6.
grefier-documentarist,
gradul II
Grefier,
7.
debutant
Grefier,
8.
treapta I
Grefier,
9.
treapta a II-a
79

Baza
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Grefier-arhivar,
14. grefier-registrator,
debutant
Coeficient de
ierarhizare
Grefier-arhivar,
13. grefier-registrator
treapta II
Vechimea
n funcie
Clasa
Grefier-arhivar,
12. grefier-registrator
treapta I
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
Peste 20 ani
46
3,04
49
3,27
51
3,44
53
3,61
54
3,70
55
3,79
1520 ani
44
2,89
47
3,11
49
3,27
51
3,44
52
3,52
53
3,61
1015 ani
42
2,75
45
2,96
47
3,11
49
3,27
50
3,35
51
3,44
510 ani
40
2,62
43
2,82
45
2,96
47
3,11
48
3,19
49
3,27
Baza 05 ani
39
2,56
42
2,75
44
2,89
46
3,04
47
3,11
48
3,19
Peste 20 ani
41
2,69
44
2,89
46
3,04
48
3,19
49
3,27
50
3,35
1520 ani
39
2,56
42
2,75
44
2,89
46
3,04
47
3,11
48
3,19
1015 ani
37
2,43
40
2,62
42
2,75
44
2,89
45
2,96
46
3,04
510 ani
35
2,32
38
2,49
40
2,62
42
2,75
43
2,82
44
2,89
Baza 05 ani
33
2,20
36
2,37
38
2,49
40
2,62
41
2,69
42
2,75
Baza 05 ani
20
1,60
23
1,72
25
1,81
27
1,90
28
1,95
29
2,00
N O T :
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
vechime n munc.
CAPITOLUL III
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
Baza
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Aprod
Vechimea
n funcie
Clasa
2.
Agent procedural, ofer
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
1.
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
Peste 20 ani
29
2,00
32
2,15
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
1520 ani
27
1,90
30
2,05
32
2,15
34
2,26
35
2,32
36
2,37
1015 ani
25
1,81
28
1,95
30
2,05
32
2,15
33
2,20
34
2,26
510 ani
23
1,72
26
1,86
28
1,95
30
2,05
31
2,10
32
2,15
Baza 05 ani
21
1,64
24
1,77
26
1,86
28
1,95
29
2,00
30
2,05
Peste 20 ani
28
1,95
31
2,10
33
2,20
35
2,32
36
2,37
37
2,43
1520 ani
26
1,86
29
2,00
31
2,10
33
2,20
34
2,26
35
2,32
1015 ani
24
1,77
27
1,90
29
2,00
31
2,10
32
2,15
33
2,20
510 ani
22
1,68
25
1,81
27
1,90
29
2,00
30
2,05
31
2,10
Baza 05 ani
20
1,60
23
1,72
25
1,81
27
1,90
28
1,95
29
2,00
N O T :
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de personal conex n cadrul instanelor
judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime
n munc.
80

CAPITOLUL IV
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare
din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
Baza
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Coeficient de
ierarhizare
4. Secretar gradul I
Clasa
3. Expert gradul I
Coeficient de
ierarhizare
2. Profesor gradul II
Vechimea
n funcie
Clasa
1. Profesor gradul I
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
Peste 20 ani
59
4,19
62
4,51
64
4,74
66
4,98
67
5,10
68
5,23
1520 ani
57
3,99
60
4,29
62
4,51
64
4,74
65
4,86
66
4,98
1015 ani
55
3,79
58
4,09
60
4,29
62
4,51
63
4,62
64
4,74
510 ani
53
3,61
56
3,89
58
4,09
60
4,29
61
4,40
62
4,51
Baza 05 ani
51
3,44
54
3,70
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
Peste 20 ani
55
3,79
58
4,09
60
4,29
62
4,51
63
4,62
64
4,74
1520 ani
53
3,61
56
3,89
58
4,09
60
4,29
61
4,40
62
4,51
1015 ani
51
3,44
54
3,70
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
510 ani
49
3,27
52
3,52
54
3,70
56
3,89
57
3,99
58
4,09
Baza 05 ani
47
3,11
50
3,35
52
3,52
54
3,70
55
3,79
56
3,89
Peste 20 ani
42
2,75
45
2,96
47
3,11
49
3,27
50
3,35
51
3,44
1520 ani
40
2,62
43
2,82
45
2,96
47
3,11
48
3,19
49
3,27
1015 ani
38
2,49
41
2,69
43
2,82
45
2,96
46
3,04
47
3,11
510 ani
36
2,37
39
2,56
41
2,69
43
2,82
44
2,89
45
2,96
Baza 05 ani
34
2,26
37
2,43
39
2,56
41
2,69
42
2,75
43
2,82
Peste 20 ani
31
2,10
34
2,26
36
2,37
38
2,49
39
2,56
40
2,62
1520 ani
29
2,00
32
2,15
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
1015 ani
27
1,90
30
2,05
32
2,15
34
2,26
35
2,32
36
2,37
510 ani
25
1,81
28
1,95
30
2,05
32
2,15
33
2,20
34
2,26
Baza 05 ani
23
1,72
26
1,86
28
1,95
30
2,05
31
2,10
32
2,15
N O T :
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i,
respectiv, de confereniar universitar.
vechime n munc.
CAPITOLUL V
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Baza
Director Institutul
1. Naional de Expertize
Criminalistice
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
5
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
4
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
3
Coeficient de
ierarhizare
9,70
Clasa
93
2
Coeficient de
ierarhizare
Vechimea
n funcie
Clasa
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
81

Baza
1
8. Asistent criminalist
Tehnician criminalist
9. (1 an vechime n funcii
tehnice criminalistice)
10.
Tehnician criminalist
debutant
Secretar dactilograf
laborator expertize
criminalistice (1 an
11. vechime n funcii
auxiliare juridice,
economice sau
administrative)
Coeficient de
ierarhizare
9,23
Expert criminalist
7. gradul IV (1 an vechime
n specialitate)
Clasa
91
Expert criminalist
6. gradul III (4 ani vechime
n specialitate)
Coeficient de
ierarhizare
Expert criminalist
5. gradul II (7 ani vechime
n specialitate)
Clasa
ef laborator
3. interjudeean expertize
criminalistice, ef sector
Expert criminalist gradul I

4. (10 ani vechime n
specialitate)
Coeficient de
ierarhizare
9,46
Clasa
92
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Director adjunct Institutul

2. Naional de Expertize
Criminalistice
2
Coeficient de
ierarhizare
Vechimea
n funcie
Clasa
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
Peste 20 ani
80
7,03
83
7,58
85
7,96
87
8,36
88
8,57
89
8,78
1520 ani
78
6,70
81
7,21
83
7,58
85
7,96
86
8,16
87
8,36
1015 ani
76
6,37
79
6,86
81
7,21
83
7,58
84
7,76
85
7,96
510 ani
74
6,07
77
6,53
79
6,86
81
7,21
82
7,39
83
7,58
Baza 05 ani
72
5,77
75
6,22
77
6,53
79
6,86
80
7,03
81
7,21
Peste 20 ani
77
6,53
80
7,03
82
7,39
84
7,76
85
7,96
86
8,16
1520 ani
75
6,22
78
6,70
80
7,03
82
7,39
83
7,58
84
7,76
1015 ani
73
5,92
76
6,37
78
6,70
80
7,03
81
7,21
82
7,39
510 ani
71
5,63
74
6,07
76
6,37
78
6,70
79
6,86
80
7,03
Baza 05 ani
69
5,36
72
5,77
74
6,07
76
6,37
77
6,53
78
6,70
Peste 20 ani
72
5,77
75
6,22
77
6,53
79
6,86
80
7,03
81
7,21
1520 ani
70
5,50
73
5,92
75
6,22
77
6,53
78
6,70
79
6,86
1015 ani
68
5,23
71
5,63
73
5,92
75
6,22
76
6,37
77
6,53
510 ani
66
4,98
69
5,36
71
5,63
73
5,92
74
6,07
75
6,22
Baza 05 ani
64
4,74
67
5,10
69
5,36
71
5,63
72
5,77
73
5,92
Peste 20 ani
69
5,36
72
5,77
74
6,07
76
6,37
77
6,53
78
6,70
1520 ani
67
5,10
70
5,50
72
5,77
74
6,07
75
6,22
76
6,37
1015 ani
65
4,86
68
5,23
70
5,50
72
5,77
73
5,92
74
6,07
510 ani
63
4,62
66
4,98
68
5,23
70
5,50
71
5,63
72
5,77
Baza 05 ani
61
4,40
64
4,74
66
4,98
68
5,23
69
5,36
70
5,50
Baza 05 ani
44
2,89
47
3,11
49
3,27
51
3,44
52
3,52
53
3,61
Peste 20 ani
58
4,09
61
4,40
63
4,62
65
4,86
66
4,98
67
5,10
1520 ani
56
3,89
59
4,19
61
4,40
63
4,62
64
4,74
65
4,86
1015 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
61
4,40
62
4,51
63
4,62
510 ani
52
3,52
55
3,79
57
3,99
59
4,19
60
4,29
61
4,40
Baza 05 ani
50
3,35
53
3,61
55
3,79
57
3,99
58
4,09
59
4,19
Baza 05 ani
48
3,19
51
3,44
53
3,61
55
3,79
56
3,89
57
3,99
Peste 20 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
61
4,40
62
4,51
63
4,62
1520 ani
52
3,52
55
3,79
57
3,99
59
4,19
60
4,29
61
4,40
1015 ani
50
3,35
53
3,61
55
3,79
57
3,99
58
4,09
59
4,19
510 ani
48
3,19
51
3,44
53
3,61
55
3,79
56
3,89
57
3,99
Baza 05 ani
46
3,04
49
3,27
51
3,44
53
3,61
54
3,70
55
3,79
82

Baza
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
3
Coeficient de
ierarhizare
Baza 05 ani
2
Clasa
Secretar dactilograf
12. laborator expertize
criminalistice debutant
1
Coeficient de
ierarhizare
Vechimea
n funcie
Clasa
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
28
1,95
31
2,10
33
2,20
35
2,32
36
2,37
37
2,43
N O T :
1. Pentru pct. 410, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate
criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
vechime n munc.
CAPITOLUL VI
Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie
din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale
ONRC
Nr.
crt.
Nivelul
de
studii
Funcia
Gradul I
Gradul II
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
Clasa
Coeficient
de ierarhizare
1.
Director general ONRC
96
10,44
100
11,53
2.
Director general adjunct ONRC
94
9,94
98
10,97
3.
Director
84
7,76
98
10,97
4.
Director adjunct
80
7,03
96
10,44
5.
ef serviciu
74
6,07
92
9,46
6.
ef birou
70
5,50
84
7,76
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Registrator comercial I
2. (ntre 6 i 7 ani vechime
n specialitate)
Vechimea
n funcie
Clasa
Registrator comercial IA
1. (peste 7 ani vechime n
specialitate)
Nivelul
de
studii
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
Baza
Peste 20 ani
79
6,86
82
7,39
84
7,76
86
8,16
87
8,36
88
8,57
1520 ani
77
6,53
80
7,03
82
7,39
84
7,76
85
7,96
86
8,16
1015 ani
75
6,22
78
6,70
80
7,03
82
7,39
83
7,58
84
7,76
510 ani
73
5,92
76
6,37
78
6,70
80
7,03
81
7,21
82
7,39
Peste 20 ani
75
6,22
78
6,70
80
7,03
82
7,39
83
7,58
84
7,76
1520 ani
73
5,92
76
6,37
78
6,70
80
7,03
81
7,21
82
7,39
1015 ani
71
5,63
74
6,07
76
6,37
78
6,70
79
6,86
80
7,03
510 ani
69
5,36
72
5,77
74
6,07
76
6,37
77
6,53
78
6,70
83

Nivelul
de
studii
Vechimea
n funcie
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Baza
Peste 20 ani
71
5,63
74
6,07
76
6,37
78
6,70
79
6,86
80
7,03
1520 ani
69
5,36
72
5,77
74
6,07
76
6,37
77
6,53
78
6,70
1015 ani
67
5,10
70
5,50
72
5,77
74
6,07
75
6,22
76
6,37
510 ani
65
4,86
68
5,23
70
5,50
72
5,77
73
5,92
74
6,07
Specialist IT
Inspector specialist
Auditor de registru
4. Consilier juridic specialist
IA
(peste 7 ani vechime n
specialitate)
Peste 20 ani
67
5,10
70
5,50
72
5,77
74
6,07
75
6,22
76
6,37
1520 ani
63
4,62
66
4,98
68
5,23
70
5,50
71
5,63
72
5,77
1015 ani
59
4,19
62
4,51
64
4,74
66
4,98
67
5,10
68
5,23
510 ani
56
3,89
59
4,19
61
4,40
63
4,62
64
4,74
65
4,86
baza 05 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
61
4,40
62
4,51
63
4,62
Specialist IT
Auditor de registru
5. Consilier juridic
specialist I
(ntre 4 i 7 ani vechime
n specialitate)
Peste 20 ani
60
4,29
63
4,62
65
4,86
67
5,10
69
5,36
70
5,50
1520 ani
57
3,99
60
4,29
62
4,51
64
4,74
65
4,86
66
4,98
1015 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
61
4,40
62
4,51
63
4,62
510 ani
51
3,44
54
3,70
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
baza 05 ani
47
3,11
50
3,35
52
3,52
54
3,70
55
3,79
56
3,89
Specialist IT
Auditor de registru
6. Consilier juridic
specialist II
n specialitate)
Peste 20 ani
53
3,61
56
3,89
58
4,09
60
4,29
61
4,40
62
4,51
1520 ani
50
3,35
53
3,61
55
3,79
57
3,99
58
4,09
59
4,19
1015 ani
47
3,11
50
3,35
52
3,52
54
3,70
55
3,79
56
3,89
510 ani
44
2,89
47
3,11
49
3,27
51
3,44
52
3,52
53
3,61
baza 05 ani
40
2,62
43
2,82
45
2,96
47
3,11
48
3,19
49
3,27
baza 05 ani
32
2,15
35
2,32
37
2,43
39
2,56
40
2,62
41
2,69
Peste 20 ani
63
4,62
66
4,98
68
5,23
70
5,50
71
5,63
72
5,77
1520 ani
60
4,29
63
4,62
65
4,86
67
5,10
68
5,23
69
5,36
1015 ani
57
3,99
60
4,29
62
4,51
64
4,74
65
4,86
66
4,98
510 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
61
4,40
62
4,51
63
4,69
baza 05 ani
51
3,44
54
3,70
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
Peste 20 ani
57
3,99
60
4,29
62
4,51
64
4,74
65
4,86
66
4,98
1520 ani
54
3,70
57
3,99
59
4,19
51
3,44
52
3,52
53
3,61
1015 ani
51
3,44
54
3,70
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
510 ani
48
3,19
51
3,44
53
3,61
55
3,79
56
3,89
57
3,99
baza 05 ani
45
2,96
48
3,19
50
3,35
52
3,52
53
3,61
54
3,70
Peste 20 ani
51
3,44
54
3,70
56
3,89
58
4,09
59
4,19
60
4,29
1520 ani
48
3,19
51
3,44
53
3,61
55
3,79
56
3,89
57
3,99
1015 ani
45
2,96
48
3,19
50
3,35
52
3,52
53
3,61
54
3,70
510 ani
42
2,75
45
2,96
47
3,11
49
3,27
50
3,35
51
3,44
baza 05 ani
38
2,49
41
2,69
43
2,82
45
2,96
46
3,04
47
3,11
Nr.
crt.
Funcia
Registrator comercial II
n specialitate)
Specialist IT
Auditor de registru
7.
Consilier juridic specialist
Debutant (ntre 0 i 1 an
vechime n specialitate)
Referent specialist IA
specialitate)
Referent specialist I
n specialitate)
Referent specialist II
n specialitate)
84

Baza
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Referent asistent
19. Debutant (ntre 0 i 1 an
Coeficient de
ierarhizare
Referent asistent II
n specialitate)
Clasa
Referent asistent I
n specialitate)
Coeficient de
ierarhizare
Referent asistent IA
specialitate)
Clasa
Referent/Informatician
SSD Debutant (ntre 0 i
15.
1 an vechime n
specialitate)
Coeficient de
ierarhizare
14. SSD II (ntre 1 i 4 ani
Clasa
SSD I
13.
n specialitate)
Coeficient de
ierarhizare
SSD IA
12.
(peste 7 ani vechime n
specialitate)
Vechimea
n funcie
Clasa
Referent specialist
debutant
11.
(ntre 0 i 1 an vechime
n specialitate)
Nivelul
de
studii
Coeficient de
ierarhizare
Funcia
Clasa
Nr.
crt.
baza 05 ani
32
2,15
35
2,32
37
2,43
39
2,56
40
2,62
41
2,69
SSD
Peste 20 ani
53
3,61
56
3,89
58
4,09
60
4,29
61
4,40
62
4,51
SSD
1520 ani
50
3,35
53
3,61
55
3,79
57
3,99
58
4,09
59
4,19
SSD
1015 ani
47
3,11
50
3,35
52
3,52
54
3,70
55
3,79
56
3,89
SSD
510 ani
44
2,89
47
3,11
49
3,27
51
3,44
52
3,52
53
3,61
SSD
baza 05 ani
40
2,62
43
2,82
45
2,96
47
3,11
48
3,19
49
3,27
SSD
Peste 20 ani
46
3,04
49
3,27
51
3,44
53
3,61
54
3,70
55
3,79
SSD
1520 ani
43
2,82
46
3,04
48
3,19
50
3,35
51
3,44
52
3,52
SSD
1015 ani
40
2,62
43
2,82
45
2,96
47
3,11
48
3,19
49
3,27
SSD
510 ani
37
2,43
40
2,62
42
2,75
44
2,89
45
2,96
46
3,04
SSD
baza 05 ani
33
2,20
36
2,37
38
2,49
40
2,62
41
2,69
42
2,75
SSD
Peste 20 ani
39
2,56
42
2,75
44
2,89
46
3,04
47
3,11
48
3,19
SSD
1520 ani
36
2,37
39
2,56
41
2,69
43
2,82
44
2,89
45
2,96
SSD
1015 ani
33
2,20
36
2,37
38
2,49
40
2,62
41
2,69
42
2,75
SSD
510 ani
30
2,05
33
2,20
35
2,32
37
2,43
38
2,49
39
2,56
SSD
baza 05 ani
26
1,86
29
2,00
31
2,10
33
2,20
34
2,26
35
2,32
SSD
baza 05 ani
23
1,72
26
1,86
28
1,95
30
2,05
31
2,10
32
2,15
Peste 20 ani
44
2,89
47
3,11
49
3,27
51
3,44
52
3,52
53
3,61
1520 ani
41
2,69
44
2,89
46
3,04
48
3,19
49
3,27
50
3,35
1015 ani
38
2,49
41
2,69
43
2,82
45
2,96
46
3,04
47
3,11
510 ani
35
2,32
38
2,49
40
2,62
42
2,75
43
2,82
44
2,89
baza 05 ani
32
2,15
35
2,32
37
2,43
39
2,56
40
2,62
41
2,69
Peste 20 ani
38
2,49
41
2,69
43
2,82
45
2,96
46
3,04
47
3,11
1520 ani
35
2,32
38
2,49
40
2,62
42
2,75
43
2,82
44
2,89
1015 ani
32
2,15
35
2,32
37
2,43
39
2,56
40
2,62
41
2,69
510 ani
29
2,00
32
2,15
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
baza 05 ani
26
1,86
29
2,00
31
2,10
33
2,20
34
2,26
35
2,32
Peste 20 ani
32
2,15
35
2,32
37
2,43
39
2,56
40
2,62
41
2,69
1520 ani
29
2,00
32
2,15
34
2,26
36
2,37
37
2,43
38
2,49
1015 ani
26
1,86
29
2,00
31
2,10
33
2,20
34
2,26
35
2,32
510 ani
23
1,72
26
1,86
28
1,95
30
2,05
31
2,10
32
2,15
baza 05 ani
20
1,60
23
1,72
25
1,81
27
1,90
28
1,95
29
2,00
baza 05 ani
18
1,52
21
1,64
23
1,72
25
1,81
26
1,86
27
1,90
N O T :
vechime n munc.
85

CAPITOLUL VII
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Baza
2.
Inspector de probaiune
gradul I
Inspector de probaiune
3.
gradul II
4.
5.
ef serviciu de
probaiune
Consilier de probaiune
gradul I
6.
gradul II
7.
gradul III
8.
debutant
Peste 20 ani
81
7,21
1520 ani
79
6,86
1015 ani
77
6,53
510 ani
75
6,22
Peste 20 ani
80
7,03
1520 ani
78
6,70
1015 ani
76
6,37
510 ani
74
6,07
Baza 05 ani
72
5,77
87
8,36
80
75
Peste 20 ani
78
6,70
1520 ani
76
6,37
1015 ani
74
6,07
510 ani
72
5,77
Peste 20 ani
76
6,37
1520 ani
74
6,07
1015 ani
72
5,77
510 ani
70
5,50
Baza 05 ani
68
5,23
Peste 20 ani
74
6,07
1520 ani
72
5,77
1015 ani
70
5,50
510 ani
68
5,23
Baza 05 ani
66
4,98
69
Baza 05 ani
46
3,04
49
6,22
5,63
5
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
7,03
90
9,00
87
8,36
88
8,57
84
7,76
85
7,96
86
8,16
82
7,39
83
7,58
84
7,76
89
8,78
86
8,16
87
8,36
83
7,58
84
7,76
85
7,96
79
6,86
81
7,21
82
7,39
83
7,58
77
6,53
79
6,86
80
7,03
81
7,21
87
8,36
77
71
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
9,70
Coeficient de
ierarhizare
93
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Directorul Direciei de
Probaiune
Vechimea
n funcie
Clasa
1.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
1
Nr.
crt.
6,53
84
7,76
85
7,96
81
7,21
82
7,39
83
7,58
79
6,86
80
7,03
81
7,21
85
7,96
82
7,39
83
7,58
79
6,86
80
7,03
81
7,21
75
6,22
77
6,53
78
6,70
79
6,86
73
5,92
75
6,22
76
6,37
77
6,53
83
7,58
80
7,03
81
7,21
77
6,53
78
6,70
79
6,86
73
5,92
75
6,22
76
6,37
77
6,53
5,36
71
5,63
73
5,92
74
6,07
75
6,22
3,27
51
3,44
53
3,61
54
3,70
55
3,79
N O T :
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n probaiune.

vechime n munc.
86
CAPITOLUL VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
Art. 1. Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz

salarizarea i celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la
curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii,
procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane,
membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului
de specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii
nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i
ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex
din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care
ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de
specialitate criminalistic i personalului auxiliar de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize
Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie,
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, precum i specialitilor n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al
Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i
Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul
Oficiului Naional al Registrului Comerului.
Art. 2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor
militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii
Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de
militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor
militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de
aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar
de specialitate i personalului conex militar i civil de la
instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii
Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii
Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al
Ministerului Aprrii Naionale i al Direciei Naionale
Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor
prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale
i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului
Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari,
indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi
reprezint solda de funcie.
Art. 3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului prevzut la art. 1 din prezentul capitol se stabilesc
inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din
prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n statul de
drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a muncii,
de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna
funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea,
riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a
confidenialitii, de pregtirea profesional, de interdiciile
prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de
exigenele impuse de documentele internaionale privind
funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul

magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le
asigure o real independen economic, condiie necesar
pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse
independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
(3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente
gradului sau treptei profesionale, vechimii n munc, vechimii n
funcie sau, dup caz, n specialitate dobndite n condiiile legii
pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
Art. 4. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori
periculoase, personalul prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor
de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din
indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se
aprob de ordonatorul principal de credite.
Art. 5. Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie,
de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i
judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste
instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul
de specialitate juridic asimilat magistrailor, magistraii-asisteni
de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari,
personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate
criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic
din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice, ofierii i agenii de
poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism, personalul de
probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i
suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un
spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5 %, aplicate
la salariul de baz lunar, respectiv la indemnizaia lunar de
ncadrare.
Art. 6. (1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea
de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a
contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri
este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n
cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara
programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor
prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de
baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei.
Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se
deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de
munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare,
potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod
corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual
din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului
Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional
de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii
i colii Naionale de Grefieri.
Art. 7. (1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol,
nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, poate
face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii
actului administrativ al ordonatorului de credite, la organele de
conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al
Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la
colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori,
dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de apel sau
parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz
n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se
poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare,
la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de
Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al

naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel
Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt
irevocabile.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor,
a personalului de specialitate juridic asimilat acestora
i a magistrailor-asisteni
Art. 8. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate

juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru
activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare stabilit n
raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut
i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit
prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale
judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni i ale
personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de
preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele
Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu
excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta
lege se prevede altfel.
Art. 9. (1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu
grad de judectorie i ale judectorilor militari cu grad de tribunal
militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng
aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex.
87
(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de

tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor militari cu grad de
tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de
parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor
coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari
dect cei prevzui la alin. (1).
(3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de
curte de apel i ale judectorilor militari cu grad de curte militar
de apel, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe
lng aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de
ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui
la alin. (1).
(4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad
corespunztor naltei Curi de Casaie i Justiie, ale procurorilor
cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie i ale procurorilor din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza
unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai mari
(5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i
procurorilor stagiari se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta anex.
Art. 10. (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de
conducere beneficiaz de indemnizaia de ncadrare aferent
clasei maxime de salarizare corespunztoare instanei/
parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie
Nr.
crt.
Funcia
Procent
majorare
(%)
1.
Preedinte, procuror general
2.
Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror

ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
1,7
3.
Preedinte secie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, adjunct al procurorului ef al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
1,4
4.
Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
1,1
5.
Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
0,8
6.
Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
0,5
7.
Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
0,2
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i al parchetelor de
pe lng aceste instane
Nr.
crt.
Funcia
1. Preedinte, procuror general, prim procuror
Procent
majorare
(%)
2. Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct
1,7
3. Preedinte secie, procuror ef secie
1,4
4. Procuror ef serviciu
0,5
5. Procuror ef birou
0,2
88
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n

funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i
pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi
salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein,
dac acestea sunt mai favorabile.
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor,
numit n funcii de conducere n cadrul instituiilor unde i
desfoar activitatea, i pstreaz indemnizaia i celelalte
drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care
o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 11. Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din
cadrul sistemului justiiei se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n
raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n
funcie avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior
al Magistraturii, inspector ef n cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza
coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (4) i
art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului
Superior al Magistraturii, inspector ef serviciu n cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-asistent i
magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza coeficientului de
ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b)
nr. crt. 1;
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior
al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, director al
Institutului Naional al Magistraturii, director al colii Naionale
de Grefieri, director general de specialitate juridic i director la
direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef
gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al
Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri,
director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei,
magistrat-asistent-ef gradul III, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b)
nr. crt. 3;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din
cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului
Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b)
nr. crt. 4;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al
Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 5;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza
coeficientului de ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i art. 10
alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat
magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3);
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat

magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 58 ani, personal de
instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri,
pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2);
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat
magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 35 ani, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1);
m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar
asimilat magistrailor stagiari, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5).
Art. 12. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i
vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o
indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui,
respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care
au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui
la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o
indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de
secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se
includ sporurile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la
alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal
cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta
Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i
reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de
membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al
Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5),
nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
Art. 13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor
privative de libertate, precum i alte categorii de personal
prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate
sau detaate ori care i desfoar activitatea n sistemul
penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a
desfurrii activitii n sistemul penitenciar i de un spor de
pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup
caz, la salariul de baz.
Art. 14. (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi
de Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior al
Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei
Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal
contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare stabilit la nivelul funciei de
preedinte de curte de apel.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod
corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din prezentul
capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c)
i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006
privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor, procurorilor
i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i
Art. 15. Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din
prezenta anex.
89
SECIUNEA a 3-a
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului

de instruire fr specialitate juridic, ale personalului
care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional
al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, ale personalului
de specialitate criminalistic i ale personalului auxiliar
de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional
de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor
de expertize criminalistice
Art. 16. (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii

nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui la cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex,
afereni unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la
3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de
drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale
asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar
de specialitate i ale personalului conex
Art. 17. (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de

specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3
din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de
specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe
lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se
stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia
deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate, precum
i cu nivelul instanei sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate
i conex din cadrul judectoriilor i al parchetelor de pe lng
acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui n cap. II i III din prezenta anex.
i personalul conex de la tribunale/tribunale specializate i de la
parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul
Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la
parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor
coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari
i personalul conex de la curile de apel i parchetele de pe
lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de
ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui
la alin. (2).
i personalul conex de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de
la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de
la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se
stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de
salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
Art. 18. (1) Pentru funcia de specialist IT constituie
vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la
instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea,
Ministerul Justiiei i la Consiliul Superior al Magistraturii.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea,
cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate,
n calculul vechimii n specialitate se ia n considerare i cel mult
jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
Art. 19. Salariile de baz pentru personalul de instruire

fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de
Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui n cap. IV din prezenta anex, pe grade profesionale,
n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate, dup
caz.
Art. 20. (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la
coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti
pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui
post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de
norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care
se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele
Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare
salariul de baz al celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute
la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu
ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic de
predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
Art. 21. (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie
de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate
criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i
din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite
conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. V din
prezenta anex, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu
nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul
auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului
Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice au calitatea de personal contractual,
avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil
acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile
salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la
parchete.
(4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta
anex sunt mai mari cu 0,20, pentru personalul de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize
Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la
stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i
perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de
activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n
anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3)(5) din prezentul capitol se
aplic n mod corespunztor i tehnicienilor criminaliti din
cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.
90

SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale

Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism, precum
i a specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu
al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii,
al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, al instanelor judectoreti
i al parchetelor de pe lng acestea
Art. 22. (1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul

Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc
conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 1 din
cap. I din prezenta anex.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte
drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria
profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia
elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit
pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din cap. I
din prezenta anex, pentru agenii de poliie judiciar din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1 din cap. I din
prezenta anex, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de
indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de procuror
ef secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii
de serviciu, de indemnizaia de ncadrare corespunztoare
funciei de prim-procuror adjunct n cadrul parchetului de pe
lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de drepturile
prevzute n anexa nr. VII la prezenta lege. Specialitii din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz
i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum
i alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei
Naionale Anticorupie, potrivit legii.
Art. 23. (1) Salariile de baz ale personalului din cadrul
compartimentelor informatice ale instituiilor centrale ale
sistemului justiiei se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului
Justiiei, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului
Superior al Magistraturii, al Direciei Naionale Anticorupie i al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte
de tribunal;
b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor prevzute la
lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de
ierarhizare corespunztor funciei de vicepreedinte de tribunal;
c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor prevzute la
ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de
tribunal;
d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute la
ierarhizare corespunztor funciei de judector de tribunal.
(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul

compartimentelor informatice ale instanelor judectoreti i
parchetelor se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al
parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului
de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de
judectorie;
b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor,
salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare
corespunztor funciei de judector de judectorie.
(3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i
de celelalte drepturi salariale de care beneficiaz personalul
auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng acestea.
SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului
din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului
Art. 24. (1) Salariile de baz pentru personalul de

probaiune i pentru directorul direciei de probaiune se
stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n
cap. VII din prezenta anex, n raport cu funcia deinut, gradul
profesional avut i cu vechimea n probaiune, dup caz.
Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de
probaiune i ale directorului direciei de probaiune se stabilesc
de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care prin lege
special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
(2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten
medical, proteze i medicamente, cu respectarea dispoziiilor
legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale
de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 25. Salariile de baz pentru personalul din cadrul
Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor
registrului comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VI din prezenta
anex.
SECIUNEA a 8-a
Dispoziii finale
Art. 26. Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de

coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu
activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu
statut special, beneficiaz de un spor la salariul de baz,
respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
Art. 27. Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol
aflat n activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi se
consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n
care este ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente
acesteia dobndite n condiiile legii.
Art. 28. Statele de personal i statele de funcii se
ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat.
Art. 29. (1) Dispoziiile art. 147 din prezenta lege se
aplic n mod corespunztor i personalului salarizat potrivit
prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator
principal de credite nu poate depi 30% din ctigurile salariale
brute lunare.
(3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol
se aplic n mod corespunztor i pentru alte categorii de
personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funciile din
prezentul capitol.
91
ANEXA Nr. VII
F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E AP R A R E , O R D I N E P U B L I C I
S I G U R A N N A I O N A L
CAPITOLUL I
Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa de salarizare
Coeficieni de ierarhizare
minim
maxim
minim
maxim
eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului ordine

i siguran public, prim-adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,
1.
prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii Externe, directorul Serviciului
de Telecomunicaii Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz
105
13,10
Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii directorului

2. Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului Serviciului de
Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului Serviciului de Protecie i Paz
103
12,41
3.
Funcii corespunztoare gradului de general, amiral, chestor general de poliie,

director general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
98
102
10,97
12,11
4.
Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent, viceamiral, chestor-ef

de poliie, director general adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
94
97
9,94
10,70
5.
Funcii corespunztoare gradului de general-maior, contraamiral, chestor

principal de poliie
90
93
9,00
9,70
6.
Funcii corespunztoare gradului de general de brigad, general de flotil

aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare
84
89
7,76
8,78
7.
Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor, comisar-ef de

poliie/penitenciare
71
83
5,63
7,58
8.
Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel, cpitan-comandor,

comisar de poliie/penitenciare
62
68
4,51
5,23
9.
Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-comandor, subcomisar

de poliie/penitenciare
56
61
3,89
4,40
10.
Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector principal de

poliie/penitenciare
47
54
3,11
3,70
41
45
2,69
2,96
39
40
2,56
2,62
37
2,43
11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent, inspector de poliie/penitenciare

Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent, aspirant, subinspector de
12.
poliie/penitenciare
13.
Funcii corespunztoare gradului de subinspector de poliie/penitenciare

debutant
14.
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar principal/plutonier adjutant

principal/ef
15. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. I/plutonier adjutant

16. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a II-a/plutonier major
17. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a III-a/plutonier
18. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a IV-a/sergent major
Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de
19.
poliie/penitenciare (ef formaiune*))
20.
Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de

poliie/penitenciare
21.
Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/penitenciare debutant

(sergent major)
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.
39
40
2,56
2,62
M
S
M
S
M
S
M
M
S
M
S
M
37
37
34
34
32
32
30
28
39
37
32
28
38
38
35
35
33
33
31
29
40
38
38
36
2,43
2,43
2,26
2,26
2,15
2,15
2,05
1,95
2,56
2,43
2,15
1,95
2,49
2,49
2,32
2,32
2,20
2,20
2,10
2,00
2,62
2,49
2,49
2,37
27
1,90
92
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcia
22. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a V-a/sergent
Clasa de salarizare
Coeficieni de ierarhizare
minim
maxim
minim
maxim
26
1,86
23. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I
25
1,81
24. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a II-a
24
1,77
25. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a III-a
23
1,72
26. Funcii corespunztoare gradului de frunta
22
1,68
27. Funcii corespunztoare gradului de soldat
21
1,64
N O T E:
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de statele de organizare cu grade superioare gradului
militar pe care l dein, beneficiaz de clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii. Pentru
poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod corespunztor.
2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
care, prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, au fost numii n
funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat de ordonatorul principal de credite de
solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare funciilor din care au provenit.
3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare.
4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc
condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct sunt meninute
n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, care la data intrrii n vigoare a prezentei legi menin
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea claselor de salarizare i
coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea
al crei coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite.
6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii prevzute de statele de organizare cu clase
de salarizare i coeficieni de ierarhizare ai soldei de funcie inferiori, ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii
Naionale, li se menin clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit,
pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin egale cu cele meninute.
7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n funcii prevzute de statele de organizare cu grade
mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor gradelor
deinute de cei n cauz. n aceast situaie, personalul militar beneficiaz de solda de funcie, prevzut de statul de organizare
al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat de numirea acestuia n funcie.
8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele de organizare cu studii superioare se face conform
metodologiei aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare
Art. 1. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de

aprare, ordine public i siguran naional este salarizat n
raport cu statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege,
cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit
jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu
gradul de efort i risc, cu pregtirea i competena profesional,
precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi
prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n
vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1)
beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri,
prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor
i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale,
elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor
i studenilor din instituiile de nvamnt pentru formarea
poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea
a 7-a din prezentul capitol.
Art. 2. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de

aprare, ordine public i siguran naional este format din
personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege
cadrele militare n activitate, precum i soldaii i gradaii
voluntari n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege
funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului
Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002
privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena Legii
nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut
special din Administraia Naional a Penitenciarelor,
republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege
funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz
Art. 3. (1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.

(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz,
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.

(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie,
solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru
realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se stabilesc
clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru soldele
de funcie.
Art. 4. (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu
lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz,
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de
funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz,
salariul de comand. Pentru realizarea diferenierii salariilor
funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni
de ierarhizare pentru salariile de funcie.
Art. 5. (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie
sunt difereniate prin clase de salarizare i coeficieni de
ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional,
atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort,
complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea
acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar
activitatea, prevzui n cap. I din prezenta anex.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i
penitenciare, clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare
ai soldelor de funcie corespunztori gradelor militare i nivelului
studiilor, respectiv clasele de salarizare i coeficienii de
ierarhizare ai salariilor de funcie corespunztori gradelor
profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n cap. I din
prezenta anex.
(3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai
soldelor de funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor pentru
funciile de comand, respectiv de execuie ale personalului
militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului,
n limitele prevzute n cap. I din prezenta anex, n raport cu
ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul
de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n
activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la
serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor
salariul de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
Art. 6. Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se
stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare
corespunztori claselor de salarizare prevzui pentru fiecare
funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor
clasei 1, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului,
sau prin acordarea cuantumului aferent claselor de salarizare
corespunztoare funciilor.
Art. 7. (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept
al titularului i recunoatere n plan social, personalul militar,
respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de
grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
Ofieri:
general, amiral, chestor general de poliie
general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie
general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie
405 lei
385 lei
375 lei
general de brigad, general de flotil aerian,

contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare
colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare
locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/
penitenciare
maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/
penitenciare
cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare
locotenent, inspector de poliie/penitenciare
sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/
penitenciare
Maitri militari:
maistru militar principal
maistru militar clasa I
maistru militar clasa a II-a
maistru militar clasa a III-a
maistru militar clasa a IV-a
maistru militar clasa a V-a
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare:
plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de
poliie/penitenciare
plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare
plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare
plutonier, agent principal de poliie/penitenciare
sergent-major, agent de poliie/penitenciare
sergent
Soldai i gradai voluntari:
caporal clasa I
caporal clasa a II-a
caporal clasa a III-a
frunta
soldat
93
366 lei
356 lei
336 lei
326 lei
316 lei
306 lei
297 lei
287 lei
277 lei
267 lei
257 lei
247 lei
237 lei
287 lei
277 lei
267 lei
257 lei
247 lei
237 lei
232 lei
225 lei
218 lei
208 lei
198 lei
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional

deinut se actualizeaz prin hotrre a Guvernului, proporional
cu evoluia valorii coeficientului de ierarhizare 1,00.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului,
respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau
rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data
prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data
obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul
profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n
rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional
deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu.
Art. 8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i
penitenciare care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz
lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda
de funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de
comand, mrimea concret a procentului, precum i normele
de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii
n funciile cu drept la solda/salariul de comand i nceteaz la
data schimbrii din funcie.
94
penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile

funciilor prevzute cu solda/salariul de comand, beneficiaz,
pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de
salariul de funcie i de solda/salariul de comand
corespunztor funciilor n care sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii
Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de
Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea
atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari
lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de
solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt
mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie, respectiv
salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de comand
avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate
n baza prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru
ndeplinirea atribuiilor funciilor de comand i de execuie se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 10. Cadrele militare n activitate, numite n funcii
inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor
prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995
privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile
ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare
gradelor militare deinute.
Art. 11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de personal
militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, personalul militar, poliitii i
penitenciare au dreptul la 17 gradaii, care se acord din 3 n
3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului
militar i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n
calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii
individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de
funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum
i rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu
vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal
stabilit, dup cum urmeaz:
36 ani
gradaia I;
610 ani
gradaia a II-a;
1015 ani
gradaia a III-a;
1520 de ani
gradaia a IV-a;
2025 de ani
gradaia a V-a;
peste 25 de ani
gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n
activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de
trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit
prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul pentru
acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la
acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor
instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste
instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n
corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu
avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei
de activitate.
(6) Prevederile alin. (3)(5) se aplic n mod corespunztor
i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
Art. 12. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de
fabricare, experimentare, analiz ori depozitare a muniiilor,

pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care
execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare,
examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel care
desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz
de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n
funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n
aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, astfel:
locuri de munc sau operaiuni deosebit de
periculoase
locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase
locuri de munc sau operaiuni periculoase
3750%;
1630%;
pn la 16%.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut

special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de
munc:
pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
respective;
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte
ridicat, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i
procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
Art. 13. (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite
sporuri, indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru
personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se
aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de
tipul unitii n care i desfoar activitatea, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
Art. 14. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup
caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea
atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de
responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii,
penitenciare i personalul civil care execut, conduc,
coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii
speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a
aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist,
supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor
de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i
asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate
preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori
care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n
Romnia, culegere, prelucrare, centralizare, verificare i
valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/
actelor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de o
compensaie de risc/pericol deosebit de pn la 30%, calculat
la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea
corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o
compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i
personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut la
alin. (1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i
mrimea compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului
Art. 15. (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
i personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni
speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se
acord o majorare de pn la 50% calculat la solda/salariul
funciei de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel
mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de
organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a
soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget,
pentru fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se
stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al
Art. 16. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau
detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni
n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care
fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de
detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit
reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul
bugetar.
Art. 17. Drepturile de transport ale personalului militar n
activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor
din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i ale personalului civil sunt reglementate
prin hotrre a Guvernului.
Art. 18. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat
beneficiaz de o indemnizaie de 1520% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i
mrimea concret a procentului se stabilesc prin ordin al
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin
statele de organizare.
SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional
Art. 19. Pentru realizarea prerogativelor constituionale de

aprare, ordine public i siguran naional, personalul militar,
poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de
baz cu 3 clase de salarizare.
Art. 20. (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere,
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie,
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea
depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist,
95
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei

penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor
stabilit n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul
funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de
activitate, astfel:
Vechime efectiv:
pn la 5 ani un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de
baz/salarii ale funciei de baz;
ntre 510 ani un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de
baz/salarii ale funciei de baz;
ntre 1015 ani un ajutor egal cu 8 solde ale funciei
de baz/salarii ale funciei de baz;
peste 30 ani un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de
baz/salarii ale funciei de baz.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, trecui n rezerv
sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu
au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea
limitei de vrst de pensionare prevzute de lege, mai
beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de
vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura
activitate peste aceast limit, pn la limitele de vrst n grad
la care pot fi meninute n activitate categoriile respective de
personal, de un ajutor egal cu dou solde ale funciei de baz,
respectiv cu dou salarii ale funciei de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care beneficiaz de pli
compensatorii.
(4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii
ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor ori
copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor, prin aplicarea n mod
corespunztor a prevederilor alin. (1) i (2).
Art. 21. (1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i
penitenciare ale cror raporturi de serviciu au ncetat, fiind
clasai Apt limitat sau ca urmare a mplinirii limitei de vrst n
grad, a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din
statele de organizare, i pentru care nu sunt posibiliti pentru a
fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau
n alte uniti, ori pentru alte motive sau nevoi ale instituiilor, i
care nu ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor
egal cu 10 solde ale funciei de baz avute, respectiv cu
10 salarii ale funciei de baz avute, n luna schimbrii poziiei
de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la
alin. (1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din lips de
locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai
beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea
efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional, dup cum urmeaz:
50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz
avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei
care au o vechime efectiv cuprins ntre 1 i 5 ani;
care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i 15 ani;
96

care au o vechime efectiv de peste 15 ani.
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a
lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv,
respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea
n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege
pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la
alin. (2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare pentru
care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile
sociale.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i
angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu
aceast destinaie.
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care
beneficiaz de pli compensatorii.
(7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe
baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria
rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt
ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le
asigure un venit lunar.
Art. 22. (1) Persoanele care redobndesc calitatea de
personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile
calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor
de serviciu, atunci cnd sunt trecute din nou n rezerv sau n
retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu,
beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n
funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public
cu statut special i personal civil, n instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional, din care se
deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv
anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat
n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale
funciilor de baz.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de
redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu statut
special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de
pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n
rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n
numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale
funciilor de baz se restituie, iar la o nou trecere n rezerv
sau retragere/ncetare a raporturilor de serviciu se ia n
considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau
retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor
i persoanelor provenite, dup caz, din rndul personalului
militar, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n rezerv,
respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n
rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au
beneficiat de ajutoare stabilite conform legii.
Art. 23. (1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu
se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85
alin. 1 lit. f)l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu
(2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord
poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza
art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea
poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie,
acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69
alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod

corespunztor dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea
penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza
art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004, republicat.
penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din
funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza
art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat.
(7) Prevederile alin. (1)(6) se aplic n mod corespunztor
soldailor i gradailor voluntari.
Art. 24. n caz de deces al personalului militar, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul
supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii beneficiaz
de un ajutor, calculat potrivit art. 20, fr a fi necesar
ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau
direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu,
cu drept la pensie, a celor decedai.
Art. 25. (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate
n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti
sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate,
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul
civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a
localitilor i zonelor unde atragerea personalului se face cu
greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului
se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin ordin al
Art. 26. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutai
sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect
cea de domiciliu, individual ori mpreun cu unitatea sau
subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile
funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n
ntreinere, egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv din
salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii
domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul
militar, membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare,
n vederea mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se
acord personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna
schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul
militar se efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru
membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data
schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor
chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n activitate
ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare
a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau
reintegrate n rndul poliitilor ori, dup caz, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda funciei de

baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n care
acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei
instituii de nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de
indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului,
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i
studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri
militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe
timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o
indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz
stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i
gospodria lor.
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut
grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri
beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n
care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea
personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la
alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funciei de baz,
respectiv a dou salarii ale funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea
primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare
egal cu solda funciei de baz cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de
instalare i care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de
mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de
nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va
restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas
pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se
aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul
de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n
retragere, n baza art. 85 alin. 1 lit. a)f) din Legea nr. 80/1995,
cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb
domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de
activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele,
membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i
stabilesc domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de
indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia
nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea
instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit,
proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului
de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia
are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut la
alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i
stabilete domiciliul n alt localitate.
Art. 27. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au
dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
Art. 28. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale
instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i
siguran naional ori n structuri militare ale NATO sau UE
dislocate pe teritoriul Romniei beneficiaz de majorarea soldei
97
de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de

salarizare.
Art. 29. Pe perioada n care i desfoar activitatea n
structurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i
beneficiaz de solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte
drepturi salariale prevzute n prezenta lege.
Art. 30. Funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i
supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a
minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de
reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de
producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n
mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n
astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere
de 5% din salariul de funcie.
Art. 31. De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz
i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt
desemnai s i desfoare activitatea n cadrul grupelor de
intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de
organizare nu sunt ncadrate.
Art. 32. Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i
alte drepturi salariale specifice pentru personalul instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional, la
propunerea conductorilor acestora.
Art. 33. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a
misiunilor specifice instituiilor de aprare, ordine public i
siguran naional, n raport cu standardele de performan
profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor
precum i personalului civil li se poate acorda titlul de specialist
de clas/domeniu funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este
ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe 3 niveluri:
clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine
potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan
stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu
funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea
soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 1, 2,
respectiv 3 clase de salarizare, corespunztor clasei a 3-a,
clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a
titlului de specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea
dintr-o clas superioar n una inferioar, criteriile i standardele
de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
Art. 34. Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii
voluntari, agenii de poliie i cei din sistemul administraiei
penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti
de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc
motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste
programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus
sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate
acorda timp liber corespunztor au dreptul la o compensaie de
525% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al
98

SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic
Art. 35. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31

din Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a
Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea
nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte
i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n
condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea
n zbor a tehnicii aeronautice.
Art. 36. (1) Prima de clasificare se acord lunar
personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n
limitele a 830% din solda de funcie, difereniat n raport cu
titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant,
aeronave i activiti.
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se
calculeaz la solda de funcie minim cuvenit unui soldat
voluntar n activitate, cu o gradaie.
Art. 37. (1) Prima orar de zbor se acord tuturor
categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie,
definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de
bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de
condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 210% din solda
de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul
de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au
dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 5085%
din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport
cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le
desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de
condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave
respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1) lit. a) i b) se
majoreaz n limitele a 50200%, n condiiile stabilite prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord
n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i
de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a
aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative
sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau
n cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile
salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru ntregul
traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n
vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata
misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n
cazurile n care calificativele obinute n urma executrii
zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la
plata primelor orare de zbor.
Art. 38. (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor
categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite
la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 28%
din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare
parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de
lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu
dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii
combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea
parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau
materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,

personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se
acord compensaii n procente cuprinse ntre 15% din solda
de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord
prime echivalente cu:
a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare
a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de
ncercare-testare sau recepie a sistemelor de salvare.
Art. 39. (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i
verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor
categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite
la art. 8 i 17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a
aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului
navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n
procente fa de solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la
categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
(i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele
a 200500%, n funcie de categoria de aeronave;
(ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n
limitele a 3070%, n funcie de categoria de aeronave;
(iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nouconstruite, prevzut n programele de ncercare pentru
omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n
limitele a 520%, n funcie de categoria de aeronave;
(iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de
aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii,
bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a
415%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei
i verificrii parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor
li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda
de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
(i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor
prototip i serie zero, n limitele a 1020%, n funcie de
categoria i tipul de paraut;
(ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a
produselor noi, n limitele a 510%, n funcie de
categoria i tipul de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup
reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi
sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor
lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri
de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n
limitele a 418% din solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la
categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei
parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru
verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat
lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime
speciale n procente fa de solda de funcie prevzut n statul
de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/
similar, n limitele a 48%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord
membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului
comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia
aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
Art. 40. Personalul aeronautic nenavigant, definit la
art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic
din care face parte i care desfoar efectiv activiti

aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de
urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
Art. 41. Prima de clasificare se acord lunar personalului
aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor,
n limitele a 519% din solda de funcie, difereniat n raport cu
titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i
categoria de tehnic aeronautic.
Art. 42. Prima de specializare se acord lunar ofierilor
ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i
protecia navigaiei aeriene, n limitele a 822% din solda de
funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut,
categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic
aeronautic.
Art. 43. (1) Primele pentru asigurarea activitilor
aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de
personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din
statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de
bord, astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti
(similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a
aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz
i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de
altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace
tehnice de control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale
personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,043% din
solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat
de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte,
prima de aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care
opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare
(lansare) reprezint un cuantum n limitele a 540% din solda
de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri
de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare
a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare
tehnic, n cuantum de 0,100,50% din solda de funcie, pentru
fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire
a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de
simulatoare;
e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii
n termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare
tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n
limitele a 0,52,5% din solda de funcie corespunztoare
gradului de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat de
refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de
aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar
personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17
din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de
ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie,
precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare,
reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de
aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie
personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de repararefabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani
militari de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor
realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de
personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,0030,1% din
solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz
tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an,
99
o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de

funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu
ndeplinirea planului anual de lansri ale avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii
aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii,
modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a
tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din
fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat
i recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport
cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,215% din solda de
funcie, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului
tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene
i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau
conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu
aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor
executate/misiuni independente, n limitele a 1 2% din solda
de funcie, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de
personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru
conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a
aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave
conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,022% din
solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic
aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n
proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care
specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de
asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la
ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de
aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti
specifice de asigurare a zborului.
Art. 44. (1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor
aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care
face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli
profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile
aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal
aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii capacitii
de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se
depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile
drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care
desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei
de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de
vrst prevzut la art. 45 din statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de
baz i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal
aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit pentru funcia n
care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul
aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin
80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare
pentru pensionare.
Art. 45. (1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile
prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor personalului
aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit
statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal
aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate
armele i celor detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale,
care execut activiti aeronautice militare.
100
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut care

particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea
nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara
teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i
la misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii
sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizaii internaionale,
prevederile art. 3544 se aplic n mod corespunztor.
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n
lei personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie, n
mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de
organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru
fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n
strintate, care ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul
Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW),
beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31
din statut, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din
salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de
conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se
mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de
durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din
documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din
aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar
n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit
la art. 12 din statut, care execut activiti de pregtire pentru
zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave,
exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom,
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de
zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul
lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile
executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se
majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este
definit la art. 13 din statut, care execut lucrri de exploatare,
ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie i se acord o
prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din
salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de
care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea
procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n
prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul
Art. 46. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod
corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor
care i desfoar activitatea n condiii similare.
SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat,
care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor
din marina militar
1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe

nave de suprafa
Art. 47. (1) Personalul din subunitile i unitile marinei
militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o prim
de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
(i) personalul militar i personalul civil 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar 10% din solda de
funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor

permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng
drepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de:
(i) personalul militar i personalul civil 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar 10% din solda de
funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat
potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i
cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale,
verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
competente n documentele care atest prezena la bordul
navelor.
Art. 48. Membrii echipajelor de pe nave care conduc,
coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de
plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti
periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de
funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre
din zona respectiv.
2. Drepturile bneti specifice personalului care execut
salturi din elicoptere n ap i scafandrilor
Art. 49. Personalul care execut salturi din elicoptere n
ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil 1% din solda de
funcie a comandantului unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar 1% din solda de funcie minim cuvenit
unui soldat voluntar n activitate.
Art. 50. (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz
de o prim de clasificare n limitele a 530% din solda de
funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare
deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul
pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde
timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar
sau zilnic, n procente, din solda de funcie a comandantului
de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis,
scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu
turela deschis, o prim orar de 15%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o
prim orar de 1,56%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim
orar de 23%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea
unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare,
o prim orar de 37%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 1250%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de
mare adncime, n scop de antrenament, prima se diminueaz
cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu
temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de testare
de noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare,
prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD,
prima se majoreaz cu 100%.
Art. 51. (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete
rapide, submarin ori elicopter beneficiaz de o prim de salt sau
de recuperare, n procente, din solda de funcie a comandantului
de divizion scafandri, astfel:

Vedet
Lansare
Recuperare
Elicopter
Submarin
Vitez
12 Nd
24 Nd
Cu micul
echipament
Cu echipament
complet
3
4
Staionare
Evoluie
Sas
Tub
lansare
torpil
3
4
4
5
5,5
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de

recuperare se majoreaz cu 100%.
Art. 52. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare
i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care,
prin natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat,
au dreptul la o prim orar de 2,55% din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri.
Art. 53. Membrii echipei de suprafa care asigur
scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i
medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i
conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri,
au dreptul la o prim orar sau zilnic de 1025% din prima de
scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii
brevetai.
Art. 54. Prima orar sau zilnic de scufundare se acord
i personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor
de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
Art. 55. Condiiile de acordare a primei de clasificare i a
primei de scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n
cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de
personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
Art. 56. Pe timpul desfurrii activitilor de control la
bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt,
reglementate prin ordin al ordonatorului principal de credite,
personalul echipelor specializate beneficiaz de o compensaie
de 30% din solda de funcie.
3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
Art. 57. Personalul militar i personalul civil beneficiaz
de o prim de ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de
baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar, de o prim de ambarcare de 10%
din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate.
Art. 58. (1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul
militar i personalul civil beneficiaz de o prim orar de
imersiune de 2% din solda de funcie a comandantului
submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt
pentru formarea personalului militar, de o prim de imersiune de
10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre
100200 m, prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru
navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se
adaug 30% din valoarea primei orare de imersiune.
Art. 59. Personalul ambarcat pe submarine care particip
la proba de imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim
egal cu dou solde de funcie ale comandantului de submarin.
Art. 60. Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii
echipajului primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie
ale comandantului de submarin.
101
Art. 61. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod

corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii

penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul
instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul
autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional, beneficiaz de solda funciei de baz
avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor, cu
excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i
de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de
nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului
special din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz
cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de
perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei
de baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii
cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile
prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe
perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru
formarea personalului militar dup obinerea gradului de ofier
beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri ori stagii
de formare profesional cu scoatere integral din activitate, cu
acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n
aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz,
indemnizaiile, compensaiile i sporurile acordate n luna
anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional,
cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv
lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor
de nvmnt superior militare sau civile, precum i doctoratul
sunt naintai n grad ori pentru maitrii militari i subofierii aflai
n aceast situaie, cnd li se acord grade de ofieri, solda de
funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie
minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz
cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i
doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii
i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare,
salariul de funcie al acestora nu poate fi mai mic dect salariul
de funcie minim prevzut pentru gradul profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru
personalul militar detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii
atribuiilor unor funcii sau a unor misiuni se stabilesc i se
pltesc de unitile de la care acesta este detaat.
penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic
justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz
avut/salariul funciei de baz avut, cu excepia soldei de
comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi
salariale avute, n condiiile prevzute prin norme metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
102
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n

activitate puse la dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale.
Art. 64. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct
n retragere primesc solda funciei de baz, precum i celelalte
drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul
lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data
schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare
a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti
prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare
a funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru
cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i
penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele
militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu
aceeai dat, solda funciei de baz se stabilete, proporional,
n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv
sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru motive
imputabile acestora, primesc solda funciei de baz, precum i
alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la
data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la
prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod
corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz
raporturile de serviciu.
Art. 65. (1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii,
ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de
libertate, precum i cel eliberat pe cauiune beneficiaz de solda
de funcie minim corespunztoare gradului deinut, de solda
de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi
salariale prevzute de normele metodologice aprobate de
ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le
nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data
suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca
urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt
judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune
beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor gradului
profesional deinut, de salariul gradului profesional i de
gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire
penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale
ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat
prevederile alin. (1)(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti
avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din
funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au
fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a
suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau
indexrilor salariale.
Art. 66. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite
personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului
civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul,
dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa
acestora, celorlali motenitori legali.
Art. 67. Drepturile neachitate personalului militar,

poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n
termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor
i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii
individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare
de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor
din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
Art. 68. (1) Elevii i studenii din instituiile militare de

nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a
cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de o
indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de
ierarhizare, astfel:
Coeficientul de ierarhizare
Instituii de nvmnt
Anul I
Anul II Anul III
coli militare de maitri militari i

subofieri
0,20
0,24
Academii i instituii de nvmnt

superior
0,24
0,28
0,42
0,50
coli militare de ofieri de rezerv
Anul IV
0,24

elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru
formarea cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de
special din sistemul administraiei penitenciare, care sunt numii
n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti
a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar,
i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de
ierarhizare, astfel:
a) student sau elev comandant/ef de grup 0,20;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de
clas 0,22;
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de
detaament (similare) 0,24;
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an
(similare) 0,26;
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de
nvmnt 0,40.
(4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a
cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar,
stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Tipul cursului
Coeficientul
de ierarhizare
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n

activitate
0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate
0,24

formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de

(6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de
ierarhizare prevzui la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea
coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea
nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
(7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti
reglementate prin prezenta seciune, ordonatorul principal de
credite stabilete, prin asimilare, coeficienii de ierarhizare
utilizai pentru calculul indemnizaiei.
(8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i
elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de
formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i
crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din
localitatea unde se execut misiunea.
Art. 69. (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie
lunar, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare
pentru funcia pe care o ndeplinesc
Coeficientul
de ierarhizare
Soldat
0,20
Frunta
0,24
Caporal
0,28
(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de

ierarhizare prevzui la alin. (1) cu valoarea coeficientului de
ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut
pentru clasa 1 de salarizare.
SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor
detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public
i siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora,
precum i salarizarea cadrelor militare i a personalului civil
de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a

funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice
de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii
autonome ori n companii naionale aflate n
subordinea/coordonarea acestora
Art. 70. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora,
beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii,
sporuri, precum i alte drepturi de natur salarial care se
acord personalului civil din entitile unde i desfoar
activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile
respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile
calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre
entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea.
103
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre

instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional de unde personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la
alin. (1) sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari,
poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite
potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta pentru soldele lunare,
respectiv salariile lunare corespunztoare acestor funcii. n
acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv
salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist
sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare se acord de ctre instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile
legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la
ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi
bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv
salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar,
poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor stabilite
potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din
fondurile instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n
afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional se prevd funcii n statele de organizare Anexa M,
n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care
din sistemul administraiei penitenciare sunt detaai n afara
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de
salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie,
respectiv ai salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale.
(8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei
de funcie, respectiv ai salariului de funcie pentru personalul
militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care
sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n
rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele/cei
corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului
profesional stabilit conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile
care se acord personalului militar n activitate, poliitilor i
penitenciare, calculate n condiiile reglementate pentru acetia,
care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare,
ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public
i siguran naional care i desfoar activitatea la
compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale
beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul
detaat i desfoar activitatea.
Art. 71. (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional, care nu este
ncadrat pe funciile prevzute n statele Anexa M, este
salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei
de personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
104
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1)

se pltesc de ctre instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional care particip la orice forme
de pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a din prezenta
anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3)
se pltesc de ctre instituiile de unde acesta este detaat.
2. Salarizarea personalului militar, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care i desfoar activitatea
n societile comerciale, regiile autonome i companiile
naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora
Art. 72. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei
ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit
prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul
gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre
entitile unde personalul i desfoar activitatea.
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile
legii la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la
ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi
bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv
salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar,
poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate,
potrivit art. 70 alin. (7).
Art. 73. Modul de acordare i de finanare a drepturilor
bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor
care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional se stabilete, conform legislaiei n vigoare,
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum
i a personalului auxiliar de specialitate i a personalului
conex militar i civil
Art. 74. (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic
n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din
sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru
personalul conex militar i civil de la instanele judectoreti i
parchetele militare se aplic n mod corespunztor
reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod
corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul
justiiei.
Art. 75. Pentru calitatea de cadru militar n activitate,
cadrele militare prevzute la art. 74 mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
Art. 76. Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit
potrivit prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile
calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea ajutorului
la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se
acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.
SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului
din instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional care desfoar misiuni
n afara teritoriului statului romn
Art. 77. (1) Personalul militar care particip la misiunile

prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind
participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului
romn, cu modificrile ulterioare, precum i cel care desfoar
misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub
egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale
beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) solda funciei de baz, compus din:
(i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de
numire/detaare sau avut anterior, dac este mai
mare;
(ii) solda de grad;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute
de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de
pn la 100% aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu
aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz
stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord
o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se
pltete la plecarea n misiune.
(2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care desfoar misiuni n strintate
n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO
sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
(i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de
numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
(ii) salariul gradului profesional;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) salariul de comand, dup caz;
de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite;
pn la 100% aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu
aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz
stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord
o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se
(3) Personalul civil care particip la misiunile prevzute la
art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004, cu modificrile
ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate
n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO
sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul de baz;
de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
pn la 100% aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea
ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n
parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit
potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o
singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se

Art. 78. Drepturile bneti cuvenite personalului care
ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei
i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti
romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.
Art. 79. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n
afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii
de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar
orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii
trimitoare, mai puin cele menionate la art. 77, beneficiaz pe
timpul acestor activiti, n ar, de solda funciei de baz/salariul
funciei de baz i de celelalte drepturi salariale avute, stabilite
potrivit reglementrilor n vigoare.
Art. 80. Personalul din instituiile de aprare, ordine
public i siguran naional trimis n misiuni permanente sau
temporare n strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate
drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune
permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor
Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
Art. 81. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel,
dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din
cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i
obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent sau
temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe
i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil
Art. 82. (1) Personalul civil din instituiile publice de

aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de
drepturile salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit
categoriei de personal i domeniului n care i desfoar
activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar
activiti n condiii similare cu cele ale personalului militar sau
poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de drepturile
salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta
anex.
Art. 83. Funciile specifice pentru personalul contractual
din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional se asimileaz astfel:
a) director centru de reeducare cu director din cadrul anexei
nr. I cap. II lit. C;
b) director adjunct centru de reeducare cu director adjunct
din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific,
cercettor tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef)
popot II cu funcia de administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant III-I cu funcia
de tehnician debutant II-IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant III-I cu funcia de
referent debutant II-IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator
control spaiu aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de
muncitor calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de
administrator II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de
muncitor calificat II-I.
Art. 84. Alte funcii specifice pentru personalul contractual
din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
105
SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii
Art. 85. Personalul militar, militarii n termen, poliitii i

penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de
drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru personalul
militar, militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile
unde sunt concentrai.
Art. 86. Funciile personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional sunt prevzute n
statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza
structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz,
prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta
profesional, nivelul studiilor, clasa de salarizare i coeficientul
de ierarhizare al soldei de funcie/salariului de funcie/salariului
de baz.
Art. 87. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic
prevederile prezentei legi, precum i unele reglementri
specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 88. Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975
se aplic n continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului
normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe
timp de mobilizare sau rzboi.
Art. 89. (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea
i virarea contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat se aplic
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, conform
legislaiei n vigoare.
(2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
(3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea
contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind
asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale nu
se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
personalului civil.
Art. 90. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se
acord n condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare,
a controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz,
de persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate
potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
desfoar activiti de control financiar preventiv propriu i,
dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu pn la 4 clase de salarizare, n
condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
Art. 91. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care ocup
funcii de demnitate public beneficiaz, pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul
gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia,
precum i de gradaiile calculate la solda de grad/salariul
gradului profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru
drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar n
activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate
celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru
soldele de funcie/salariile de funcie stabilite pe baza claselor de
salarizare i coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru
funciile de demnitate public.
106
Art. 92. (1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite

personalului militar se determin prin raportare la numrul zilelor
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i
penitenciare se determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare
din luna respectiv, cu excepia situaiilor pentru care drepturile
cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o dat
pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare,
pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile
lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile
din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea
confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate,
respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi
urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de
reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu
nu se acord solda funciei de baz/salariul funciei de
baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la
i de la solda funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte
drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate.
Art. 93. (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin

alte acte normative, n raport cu solda de baz sau, dup caz,
cu solda lunar, se vor calcula fa de solda funciei de baz.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i
penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de
baz, se vor calcula fa de salariul funciei de baz.
(3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care
particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea
nr. 42/2004, cu modificrile ulterioare, precum i personalului
care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de
meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii
internaionale, stabilite potrivit art. 77 din prezenta anex,
precum i pentru drepturile reglementate n seciunile a 4-a i a
5-a din prezenta anex nu se aplic reglementrile care
limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i a
altor drepturi salariale acordat att individual, ct i cumulat la
nivelul fiecrui ordonator de credite.
Art. 94. Acordarea drepturilor bneti reglementate prin
prezenta lege se face n limita fondurilor bugetare aprobate
anual cu aceast destinaie n bugetele instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional.
Art. 95. n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional emit norme
metodologice, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
ANEXA Nr. VIII
REGLEMENTRI SPECIFICE
personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului
CAPITOLUL I
Salarii de baz
Art. 1. Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt
difereniate dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor
Studii superioare
Studii superioare de scurt durat
Studii postliceale
Studii medii
Studii generale
Clase
minim
maxim
minim
maxim
24
12
10
8
1
67
48
31
29
20
1,77
1,31
1,25
1,19
1,00
5,10
3,19
2,10
2,00
1,60
N O T :
Art. 2. Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate
n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate
dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor
Studii superioare
Studii superioare de scurt durat
Studii postliceale
Studii medii
Studii generale
Clase
minim
maxim
minim
maxim
24
12
10
8
1
54
39
28
24
20
2,00
1,70
1,50
1,45
1,00
3,70
2,56
1,95
1,77
1,60
N O T :
107
Art. 3. Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta
anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Clasa
Funcia
Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II
Director general
86
90
8,16
9,00
84
88
7,76
8,57
Director
84
88
7,76
8,57
Director adjunct, inginer-ef, contabil-ef
82
86
7,39
8,16
ef serviciu, ef secie, ef filial
80
84
7,03
7,76
ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector
78
82
6,70
7,39
N O T :
Art. 4. Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt
stabilite pe dou grade, astfel:
Clasa
Funcia
Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II
Director general
78
82
6,70
7,39
76
80
6,37
7,03
Director
76
80
6,37
7,03
Director adjunct, inginer-ef, contabil-ef
74
78
6,07
6,70
ef serviciu, ef secie, ef filial
72
76
5,77
6,37
ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector
70
74
5,50
6,07
N O T :
Art. 5. Salariile de baz ale conductorilor din autoritile
i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc
de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste
persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei
de ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din
ministere.
Art. 6. (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile
publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea,
sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice locale, se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a
depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte
al consiliului judeean i, respectiv, a funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz
prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare
a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
Art. 7. Pentru personalul de execuie, nivelul individual al
salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul autoritii
i instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza
criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de
ctre acesta.
Art. 8. Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul
capitol cu funciile prevzute n anexele la prezenta lege se va
face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la
solicitarea ordonatorului principal de credite.
CAPITOLUL II
Sporuri i alte drepturi
Art. 9. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz de
sporurile aplicabile funcionarilor publici.
publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz
suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc,
dup cum urmeaz:
munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de
munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face
cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul
de baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din
salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din
salariul de baz.
publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de
celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din administraia
public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
Art. 12. Drepturile de natur salarial ale personalului
ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu
ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n
numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i
cheltuieli.
108

PREEDINTELE ROMNIEI
DECRET
pentru promulgarea Legii-cadru privind salarizarea unitar
a personalului pltit din fonduri publice
n temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) i ale art. 100 alin. (1) din Constituia
Romniei, republicat,
Preedintele Romniei d e c r e t e a z :
Articol unic. Se promulg Legea-cadru privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice i se dispune publicarea acestei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
PREEDINTELE ROMNIEI
TRAIAN BSESCU

Nr. 1.279.
HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 417/2010 privind finanarea
din bugetele aprobate unor ordonatori principali de credite bugetare pe anul 2010
pentru uniti de cult, uniti sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele penitenciare,
precum i alocarea unor sume din Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului,
prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru Secretariatul General al Guvernului
Secretariatul de Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale administraiei publice locale
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. I. Hotrrea Guvernului nr. 417/2010 privind
finanarea din bugetele aprobate unor ordonatori principali de
credite bugetare pe anul 2010 pentru uniti de cult, uniti
sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele penitenciare,
precum i alocarea unor sume din Fondul de rezerv bugetar
la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul
2010, pentru Secretariatul General al Guvernului
Secretariatul de Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale
administraiei publice locale, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 289 i nr. 289 bis din 3 mai 2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific i se
completeaz dup cum urmeaz:
Art. 1. Se aprob suplimentarea bugetului Secretariatului
General al Guvernului pe anul 2010, la capitolul 67.01 Cultur,
recreere i religie, titlul 59 Alte cheltuieli, alineatul 59.12
Susinerea cultelor, din Fondul de rezerv bugetar la
dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul 2010,

cu suma de 18.069 mii lei, pentru Secretariatul de Stat pentru
Culte.
Art. 7. Se aprob suplimentarea sumelor defalcate din
taxa pe valoarea adugat pentru echilibrarea bugetelor locale
pe anul 2010 cu suma de 39.760 mii lei, din Fondul de rezerv
bugetar la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe
anul 2010, pentru finanarea unor obiective de investiii ale unor
uniti administrativ-teritoriale, potrivit anexei nr. 5.
3. La anexa nr. 1 Repartizarea sumelor pentru finanarea
unor uniti de cult, poziiile nr. 61, 232, 278, 412, 493, 592,
593, 635, 722, 787, 923, 925, 939, 982, 1079, 1082, 1084, 1177,
1205, 1299, 1300, 1302, 1303, 1304 i 1305 se modific
potrivit anexei nr. 1.
4. La anexa nr. 1, poziia nr. 821 se abrog.
109

5. La anexa nr. 5 Finanarea unor obiective de
investiii ale unor uniti administrativ-teritoriale,
Nr.
crt.
56
poziia nr. 56 se modific i va avea urmtorul

cuprins:
Obiectivul de investiii
Jude
Suma
mii lei
Achiziionare corp coal retrocedat coala cu clasele IIV, satul

oldneti, comuna Blndeti
BOTOANI
6,45
6. La anexa nr. 5, dup poziia nr. 56 se introduc

patru noi poziii, poziiile nr. 56 1 56 4 , potrivit anexei
nr. 2.
Nr.
crt.
7. La anexa nr. 5, poziia nr. 57 se abrog.

8. La anexa nr. 5, dup poziia nr. 335 se introduce o
nou poziie, poziia nr. 336, cu urmtorul cuprins:
336 Catedral, ora Voluntari

Art. II. Totalul sumei repartizate potrivit anexei nr. 1,
respectiv anexei nr. 5 la Hotrrea Guvernului nr. 417/2010 se
modific n mod corespunztor.
Jude
Suma
mii lei
Ilfov
500
Art. III. Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta

hotrre.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaz:
Ministrul administraiei i internelor,
Constantin-Traian Iga
Secretarul general al Guvernului,
Daniela Nicoleta Andreescu
Ministrul finanelor publice,
Gheorghe Ialomiianu
Nr. 1.348.
ANEXA Nr. 1
Nr.
crt.
Denumire
Jude
Suma
mii lei
61
Biserica greco-catolic ona, comuna ona
Alba
15
232 Parohia ortodox Olcea, comuna Olcea
Bihor
10
278 Biserica penticostal Valea Mare de Cri, comuna Borod
Bihor
412 Biserica Schimbarea la Fa, str. Maior Iancu Fotea nr. 11, Galai
Galai
35
493 Biserica cretin baptist Betania, Coteiu de Sus
Timi
592 Parohia ortodox Naterea Maicii Domnului, municipiul Mangalia
Constana
100
593 Construcie biseric ortodox Adormirea Maicii Domnului, str. General

Vrtejeanu, Mangalia
Constana
50
Dolj
40
Hunedoara
50
Iai
10
923 Biserica parohial ortodox Tuturor Sfinilor, sat Bistra Mureului, comuna Deda
Mure
30
925 Parohia Trgu Mure I, Biserica de Piatr
Mure
20
Olt
50
Satu Mare
45
1079 Parohia Naterea Maicii Domnului, Vatra Dornei
Suceava
20
1082 Parohia Adormirea Maicii Domnului, Moldovia
Suceava
15
635 Biserica Sf. Gheorghe, str. Marin Sorescu nr. 1, Craiova

722 Biserica Sf. Nicolae, oraul Aninoasa
787 Biserica ortodox Izvorul Tmduirii, sat Daga, comuna Daga
939 Parohia Urluiasca, Biserica Sfntul Nicolae, comuna Cungrea

982 Parohia reformat Biserica cu lanuri, municipiul Satu Mare
110
Nr.
crt.
Jude
Suma
mii lei
Suceava
15
1177 Biserica cretin baptist Maranata, Str. Ady Endre nr. 20, municipiul Timioara
lucrri de reabilitare
Timi
15
1205 Biserica cretin baptist Betania, Coteiu de Sus
Timi
15
1299 Episcopia ortodox a Spaniei i Portugaliei
Diaspora
20
Diaspora
70
Diaspora
70
Diaspora
40
Diaspora
40
Diaspora
220
Denumire
1084 Biserica Sf. Teodor Tiron, Stulpicani
ANEXA Nr. 2
Nr.
crt.
Jude
Suma
mii lei
561
Pietruire drumuri comunale, comuna Stuceni
Botoani
293,55
562
Reea canalizare i staie epurare, comuna Stuceni
Botoani
170
563
Extindere reea gaz metan, comuna Rchii
Botoani
80
564
Proiectare, modernizare drumuri de exploatare agricol, comuna Rchii
Botoani
50
GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 246/2007
privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munc
n condiii deosebite
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. I. Hotrrea Guvernului nr. 246/2007 privind
metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de
munc n condiii deosebite, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum
urmeaz:
1. La articolul 1 alineatul (1), termenele 1 ianuarie 2010
i 31 decembrie 2009 se nlocuiesc cu termenele
1 ianuarie 2011, respectiv 31 decembrie 2010.
2. La articolul 1 alineatul (2), termenul 31 decembrie
2009 se nlocuiete cu termenul 31 decembrie 2010.
3. La articolul 1 alineatul (3), termenul 31 decembrie
2010 se nlocuiete cu termenul 31 decembrie 2011.
4. La articolul 2 alineatul (1), literele c), d) i e) se
modific i vor avea urmtorul cuprins:
c) planul de prevenire i protecie care s asigure

mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii
lucrtorilor, cuprinznd msuri i aciuni, ealonate astfel nct,
pn cel trziu la data de 1 noiembrie 2011, locurile de munc
s se ncadreze n condiii normale;
d) raport medical ntocmit de medicul de medicina muncii
privind starea de sntate a lucrtorilor expui la noxe fizicochimice i ageni biologici, care au determinat ncadrarea
locurilor de munc n condiii deosebite, pentru perioada
cuprins ntre data rennoirii i data de 31 decembrie 2010;
e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a
documentului prin care s-a obinut rennoirea avizului de
ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite i a listei
cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz n aceste
locuri de munc pn la data de 31 decembrie 2010.

urmtorul cuprins:
(11) Planul de prevenire i protecie prevzut la alin. (1)
lit. c) va conine numai msurile aferente anului 2010,
asumate pentru normalizarea condiiilor de munc i rmase
restante.
urmtorul cuprins:
(2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munc
n condiii deosebite i nceteaz aplicabilitatea la data
ndeplinirii msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie
sau, dup caz, la expirarea termenului prevzut la art. 1
alin. (3).
7. La articolul 6, dup alineatul 2 se introduc dou noi
alineate, alineatele (3) i (4), cu urmtorul cuprins:
(3) n perioada 15 octombrie1 noiembrie 2011, angajatorii
vor depune la inspectoratul teritorial de munc o raportare final
privind modul n care au realizat normalizarea condiiilor de
munc.
111
(4) n baza raportrilor prevzute la alin. (3), inspectorii de

munc vor efectua verificri n vederea stabiliri conformitii
celor declarate.
urmtorul cuprins:
(3) Perioada cuprins ntre 31 decembrie 2010 i data
rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii
deosebite constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de
munc, pentru care angajatorii datoreaz, dup caz, diferena
dintre cota de contribuie de asigurri sociale pentru condiii
deosebite de munc i cea declarat de ctre acetia.
Art. II. Hotrrea Guvernului nr. 246/2007 privind
metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de
munc n condiii deosebite, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile
i completrile ulterioare, precum i cu cele aduse prin
prezenta hotrre, se va republica, dndu-se textelor o nou
numerotare.
Art. III. Prezenta hotrre intr n vigoare la data de
1 ianuarie 2011.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale,
Ioan Nelu Boti
Ministrul sntii,
Cseke Attila
Preedintele Comisiei Naionale
pentru Controlul Activitilor Nucleare,
Vajda Borbala
eful Departamentului pentru Afaceri Europene,
Bogdan Mnoiu
Nr. 1.349.
AC T E A L E COMISIEI DE SUPRAVEG HERE A ASI G URR I L O R

COMISIA DE SUPRAVEGHERE A ASIGURRILOR
DECIZIE
privind autorizarea funcionrii ca broker de asigurare a Societii Comerciale
KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L.
n conformitate cu prevederile Legii nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare i supravegherea asigurrilor, cu modificrile
i completrile ulterioare i ale normelor emise n aplicarea acesteia,
n baza Hotrrii Consiliului Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor din data de 30 noiembrie 2010, prin care s-a aprobat
cererea Societii Comerciale KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L. de obinere a autorizaiei
de funcionare ca broker de asigurare,
Comisia de Supraveghere a Asigurrilor d e c i d e:
Art. 1. Societatea Comercial KAMER ACTIV BROKER
DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L., cu sediul social n
Suceava, bd. George Enescu nr. 16A, parter, spaiul comercial
nr. 2, judeul Suceava, nr. de ordine n registrul comerului
J33/559/15.09.2010,
cod
unic
de
nregistrare
27389377/16.09.2010, este autorizat s funcioneze ca broker
de asigurare avnd ca obiect de activitate activitatea de broker
de asigurare conform prevederilor Legii nr. 32/2000 privind
activitatea de asigurare i supravegherea asigurrilor, cu

Art. 2. Societatea comercial prevzut la art. 1 are
dreptul de a practica activitatea de broker de asigurare ncepnd
cu data nregistrrii n Registrul brokerilor de asigurare.
Art. 3. Societatea comercial prevzut la art. 1 are
obligaia s depun la Comisia de Supraveghere a Asigurrilor
copii ale documentelor privind plata ratelor primelor de asigurare
112
aferente contractului de asigurare de rspundere civil

profesional, pe msura achitrii acestora, s deschid Jurnalul
asistenilor n brokeraj i s nscrie n Registrul intermediarilor n
asigurri i/sau reasigurri personalul propriu conform Ordinului
preedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor

nr. 10/2007 pentru punerea n aplicare a Normelor privind
Registrul intermediarilor n asigurri i/sau n reasigurri, cu
Preedintele Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor,

Angela Toncescu
Nr. 999.
Gabriel S. Popa
Motivul: Format electronic AUTENTIC, conform Legii nr. 202/1998, republicata.

Locatia: Bucuresti
EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR

Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282,
IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti
i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti
(alocat numai persoanelor juridice bugetare)
Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro
Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1,
bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72
Tiparul: Monitorul Oficial R.A.
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 877/28.XII.2010 conine 112 pagini.
Preul: 22,40 lei
&JUYDGY|448636]
ISSN 14534495

Legea 284 2010-Lege Cadru Salarizare Unitara

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea 284 2010-Lege Cadru Salarizare Unitara

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PARTEA I

Anul 178 (XXII) Nr. 877

Mari, 28 decembrie 2010

LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE

284. Lege-cadru privind salarizarea unitar a personalului

1.279. Decret pentru promulgarea Legii-cadru privind

HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

Art. 9. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz

(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de

Art. 13. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i

fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul,

Art. 17. Personalul care, potrivit programului normal de

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale

Art. 23. (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare

Art. 24. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

profesionale se va face prin transformarea postului din statul de

conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului

pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici,

ROBERTA ALMA ANASTASE

Bucureti, 28 decembrie 2010.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

Secretar general adjunct

Inspector guvernamental/comisar general

Funcii publice teritoriale**)

Funcii publice locale***)

ora categoria III

comun (cu peste

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

Funcii publice teritoriale**)

Funcii publice locale***)

Funcia, gradul profesional

Auditor, grad profesional superior

Funcii publice teritoriale**)

Funcii publice locale***)

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

Funcia, gradul profesional

Funcii publice locale***)

grad profesional asistent

grad profesional debutant

Referent; grad profesional superior

grad profesional principal

grad profesional asistent

grad profesional debutant

Referent de specialitate; grad profesional

Funcii publice teritoriale**) Funcii publice locale***)

ef cabinet, referent parlamentar

ef cabinet, referent parlamentar

ef cabinet, referent parlamentar

Controlor delegat al Ministerului

grad profesional superior

Funcii publice teritoriale) Funcii publice locale*)

Funcii publice teritoriale) Funcii publice locale*)