Sunteți pe pagina 1din 56

CUPRINS

Glosar

Economia social
Abordare teoretic privind economia social

Conceptul de economie social

Antreprenoriatul social

Economia social n Uniunea European

Economia social n Romnia

11

Legea economiei sociale

15

Proiectul PROCOR
18

Prezentarea proiectului PROCOR


Prezentarea partenerilor
n Asociaia Grupul pentru Dezbatere i Consens Social

19

n SC Health, Safety and Security Consulting SRL

21

8 Structuri de economie social lansate prin proiectul PROCOR

22

Despre FSE, POSDRU, POCU

30

Schimb de bune practici in economia social


32

Prezentare schimb de bune practici


Organizaii participante la schimbul de bune practici
n Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc Ilfov - AJOFM Ilfov

34

n Asociaia pentru Promovarea Responsabilitii Sociale a Companiilor - APRSC

36

n Proiectul SUCCES, beneficiar APRSC

38

Structuri de economie social lansate prin proiectul SUCCES


n QUIB. Atelier de economie social

39

n HOF. Work/Shop/Cafe

43

Schimbul de bune practici n opinii i imagini

46

Bibliografie

52

GLOSAR

Antreprenoriat - disciplina care studiaz ntreprinztorul i activitatea sa. Antreprenoriatul


este procesul de creare a unei valori superioare, prin consacrarea timpului i efortului necesar,
prin care sunt asumate riscurile financiare, psihice i sociale i sunt primite recompensele
financiare, rezultatele sufleteti i satisfacia personal.
Antreprenoriat social - o iniiativ privat cu misiune social, a crei dezvoltare se realizeaz
n stil antreprenorial.
AJOFM - Agenii Judeene pentru Ocuparea Forei de Munc
AP - Ax Prioritar
CIRIEC - Centrul Internaional de Cercetare i Informare privind Economia Public, Social
i Cooperatist
Cost-eficien - raportul dintre resursele folosite n proiect i rezultatele obinute pe baza lor
(conform regulamentelor europene aplicabile, acest raport trebuie s aib o valoare ct mai
mic n condiiile meninerii unui nivel al costurilor ct mai sczut).
DMI - Domeniu Major de Intervenie
Egalitate de anse - nediscriminarea pe criterii de ras, gen, religie, dizabilitate, vrst etc.
Economie social (ES) - activitate economic orientat mai degrab n beneficiul membrilor
sau colectivitii dect n scopul de a genera profit, care joac un rol important n rezolvarea
problemelor economice i sociale, oferind servicii a cror cerere nu este acoperit adecvat
de sectorul privat sau public.
FSE - Fondul Social European
Grup int - grupul de persoane/entitatea care va fi direct i pozitiv afectat n perioada de
implementare a proiectului, la nivelul obiectivului i activitilor proiectului.
Grupuri vulnerabile - sunt grupuri lipsite de suport, persoane marginalizate, aflate n situaia
de risc de excluziune social.
ID - cod numeric pe care l primete fiecare cerere de finanare- proiect
Incluziune social - accesul indivizilor la oportunitile i resursele necesare pentru a
participa pe deplin la piaa muncii, la viaa economic, social i cultural i pentru a se
bucura de un standard de via considerat normal/dezirabil n societatea n care triesc.

GLOSAR

Incluziunea activ - urmrete asigurarea accesului nediscriminatoriu pe piaa muncii i


mbuntirea condiiilor de via i de munc prin implementarea programelor naionale
de pregtire vocaional. Incluziunea activ presupune acceptarea i promovarea ideii de
implicare pentru reducerea riscurilor i vulnerabilitilor sau pentru atenuarea efectelor.
ntreprinderea social - reprezint o organizaie care are ca scop principal asigurarea/
furnizarea bunstrii pentru comunitate, creat la iniiativa unui grup de ceteni i unde
interesele materiale ale celor ce au investit capital sunt limitate.
ntreprindere de inserie social - ntreprinderea social ce desfoar activiti cu scop
lucrativ, dar care folosete profitul obinut pentru crearea de noi locuri de munc i are
obligativitatea de a angaja persoane aparinnd grupurilor vulnerabile.
Lider de parteneriat - organizaia care solicit finanare n cadrul unei cereri de propuneri
de proiecte, n parteneriat cu alte organizaii i care, n condiiile n care cererea de finanare
este selectat n vederea contractrii, va avea rolul de Beneficiar.
MMFPSPV - Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
Nevoie social - ansamblul de cerine indispensabile fiecrei persoane pentru asigurarea
condiiilor de via, n vederea integrrii sociale
OIPOSDRU - Organismul Intermediar Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane
POSDRU - Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
POCU - Programul Operaional Capital Uman
SES - Structur de Economie Social
Sustenabilitate - modul de continuare a efectelor proiectului dup ncetarea finanrii prin
POSDRU. Acesta este argumentat cu msurile preconizate a fi aplicate n cadrul proiectului
sau dup ncheierea implementrii proiectului pentru a se asigura faptul c progresul sau
beneficiile realizate pentru grupul int vor fi garantate n viitor.

e cono m ia social

ABORDARE TEORETIC PRIVIND


ECONOMIA SOCIAL
Criza economic mondial i disponibilizrile masive au impus evaluarea eficienei msurilor
active de promovare a inseriei profesionale. Strategia Europa 2020 pentru o cretere
inteligent, ecologic i favorabil incluziunii a devenit expresia eforturilor europene comune
pentru asigurarea locurilor de munc i pentru reducerea omajului.
n acest context, a crescut interesul pentru ES, datorat att recunoaterii limitelor sectoarelor
tradiionale public i privat n a rspunde provocrilor actuale de pe piaa muncii, ct i
calitii i cantitii serviciilor de interes colectiv. ES pare s reprezinte una dintre soluiile
cele mai vehiculate datorit capacitii sale de a crea i asigura locuri de munc. De-a lungul
timpului, ES i-a consolidat poziia de form alternativ de dezvoltare economic bazat pe
un set de valori i principii socioeconomice diferite att de economia de pia, ct i de statul
bunstrii universalist: voluntariat, democraie, scop nepatrimonial, dezvoltarea profesional
a membrilor i autonomia fa de stat. ES ofer un mod de dezvoltare a afacerilor bazat
pe principiile echitii, responsabilitii sociale i transparenei, care ncurajeaz participarea
democratic la luarea deciziilor. Aadar schimbrile produse de criz pot fi considerate i
oportuniti a cror valorizare revine i domeniului ES.
De la originile sale, ES a fost menit s rspund problematicii srciei. ntreprinderile de
inserie profesional ca form de organizare specific ES rspund eficient dificultilor de
inseria pe piaa muncii a persoanelor expuse riscului de excluziune social. De-a lungul
timpului, ES i-a demonstrat capacitatea de adaptare la contexte economice i sociale dificile
i a creat noi forme de intervenie care rspund n mod esenial cerinelor activitii economice
i contribuie astfel la incluziunea activ a beneficiarilor. Un rol important n consolidarea
domeniului l are parteneriatul public privat, prin implementarea iniiativelor de ES de ctre
ONG-uri, cu sprijin din partea statului, n special din partea autoritilor locale.
Pentru o mai bun nelegere a ES i a conceptelor n foarte strns legtur cu domeniul,
clarificm n continuare termeni precum: al treilea sector, sectorul nonprofit, ntreprinderile
sociale, incluziunea activ i ocuparea forei de munc.
Al treilea sector i sectorul nonprofit
Dac n mod clasic societatea era mprit n dou sectoare (public i privat), n societile
moderne se vorbete despre cel de-al treilea sector ca un domeniu intermediar ntre sectorul
de afaceri, sectorul public i sectorul personal care cuprinde familia i prietenii. Diferenele
dintre cele trei sectoare sunt evidente din punct de vedere al scopului urmrit, al criteriilor de
stabilire a succesului, al surselor de finanare i al modului de luare a deciziilor.
n pofida lipsei unei definiii unanime pentru cel de-al treilea sector, exist o serie de
caracteristici comune ale organizaiilor din acest sector: un grad relativ de instituionalizare,

e cono m ia social

autonomie fa de sectorul public i


cel privat precum i restricii sau
interziceri privind redistribuirea
profitului . Organizaiile celui
de al treilea sector sunt
ntreprinderi i organizaii
care nu sunt parte nici a
sectorului privat tradiional,
nici a sectorului public.
Identificarea lor variaz
att n funcie de disciplina
care trateaz subiectul, ct i
n funcie de contextul social i
economic la care facem referire.
n definirea celui de al treilea sector
se observ o important difereniere ntre
accepiunea european a termenului i cea de
origine american. Abordarea american a devenit modelul
internaional dominant pentru al treilea sector prin definiia sectorului nonprofit sau al celui
de-al treilea sector. Sectorul nonprofit este compus din diferite organizaii cu urmtoarele
caracteristici: entiti legale (persoane juridice) sau sociale, formal organizate, structuri
private i independente n sensul c au propriile norme i mecanisme de decizie, create cu
scopul de a produce bunuri sau servicii, ns al cror statut nu le permite s fie o surs de
venituri, de profit sau s genereze altectiguri financiare. Implic participare voluntar.
Abordarea european este mai analitic i accentueaz dezvoltarea ES, modul de generare
i dezvoltare a diferitelor structuri, modul de aciune i de transformare de-a lungul timpului.
Util este distincia Reelei Europene de Cercetare (EMES) ntre indicatorii preponderent
economici i cei preponderent sociali. Criteriile economice sunt: activitatea continu de
producere sau comercializarea de bunuri i servicii, gradul mare de autonomie, gradul
ridicat de risc economic i nivelul minim de munc pltit. Indicatorii relevani social
includ: scopul (vizeaz beneficiul comunitii), calitatea de iniiativ lansat de un grup de
ceteni, principiul un om, o voce ca modalitate de stabilire a puterii de decizie indiferent
de proprietatea asupra capitalului, participarea la distribuia profitului i, totodat, distribuia
limitat a profitului. Criteriul de difereniere a organizaiilor celui de-al treilea sector fa de
alte organizaii productive se refer la limitele de redistribuire a profitului. n 2007, Comisia
European (CE) a propus termenul de al treilea sistem pentru includerea organizaiilor care
stabilesc o limit de distribuire a profitului.
nelesul termenului de al treilea sector este aadar mprit ntre dou curente internaionale:
primul de sorginte american n sensul de sector nonprofit i al doilea, de origine francez, n
sensul de ES, concepie adoptat i de instituiile UE.

e cono m ia social

CONCEPTUL DE ECONOMIE SOCIAL


n 1980 reprezentanii sectoarelor cooperatist, mutual i asociativ au adoptat n Frana Carta
Economiei Sociale, document actualizat n 1995. Carta ES reitereaz valorile i modalitatea
de organizare a ES prin evidenierea principiilor ce stau la baza acestui sector:
n solidaritate,
n responsabilitate,
n libertate,
n anse egale pentru toi membrii organizaiei i
n respect reciproc (toi asociaii fiind i proprietari).
Un al doilea document, Carta principiilor Economiei Sociale, a fost propus n 2002 de reeaua
CEP-CMAF i include principiile fundamentale ale ES:
n prioritate acordat individului i obiectivelor sociale i nu capitalului;
n structuri private;
n asociere voluntar i deschis;
n control democratic al membrilor;
n mbinarea intereselor membrilor/ utilizatorilor i / sau a interesului general;
n aprarea i aplicarea principiului solidaritii i responsabilitii;
n gestiunea autonom i independena fa de autoritile publice;
n majoritatea excedentelor s fie folosite pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare
durabil i prestarea unor servicii de interes pentru membri sau de interes general.
Conform Cartei principiilor ES, aceasta cuprinde dou sub-sectoare: cel comercial (de afaceri)
i cel necomercial, iar obiectivele sunt: ocuparea forei de munc, dezvoltarea serviciilor
sociale i consolidarea coeziunii sociale. ES se ncadreaz n orientrile majore ale politicii
publice: att politici sociale de incluziune social i de inserie pe piaa forei, ct i politici de
dezvoltare local i creare de locuri de munc.
La nivel european nu exist o definiie oficial a ES iar principala provocare care trebuie
nvins este depirea invizibilitii sale instituionale. De-a lungul timpului, ES a fost
definit fie prin formele specifice, fie prin principiile promovate. ES a fost neleas ca
nsumnd organizaiile nonprofit, cooperativele i alte forme private de ntreprinderi asociate
sau folosit ca sinonim pentru ntreprinderi sociale. ES cuprinde cooperativele, societile
mutuale i asociaiile (i din ce n ce mai multe fundaii) reliefnd specificul misiunii acestor
organizaii, mai ales scopul de a fi mai degrab n beneficiul membrilor si sau colectivitilor
dect de a genera profit pentru investitori.
ES poate funciona sub diferite forme de organizare: organizaiile voluntare (uneori ataate
unui cult religios i furnizeaz servicii), grupurile de ntrajutorare ale cetenilor (abordeaz
noi modaliti de munc i de incluziune social n funcie de disponibilitatea resurselor
locale), structuri publice sociale (incubatoare), organizaii cooperatiste (ntreprinderi ale

e cono m ia social

comunitii care promoveaz n comunitate interese specifice unor grupuri), noi forme
de organizaii nonprofit (implicate n furnizarea serviciilor publice i desfoar activiti
comerciale de susinere financiar a serviciile oferite), fundaii de caritate, asociaii i fundaii
(care dein entiti comerciale, care au scopul de a contribui la mrirea veniturilor pentru
beneficii publice).
Una dintre cele mai robuste definiii ale ES este considerat cea a Consiliului Valon de ES
din Belgia (1990) conform creia ES se compune din activitile economice desfurate
de societi, mai ales cooperative, asociaii mutuale i alte asociaii n care etica este n
concordan cu urmtoarele principii: scopul final este mai degrab n serviciul membrilor
sau al colectivitii dect al profitului, autonomia gestiunii, procesul de decizie democratic,
prioritatea acordat, n procesul de distribuie aveniturilor, persoanelor i muncii fa de
capital.
ES include i organizaiile nonprofit voluntare, furnizoare de servicii necomerciale pentru
gospodrii. ES promoveaz iniiative de afaceri bazate pe solidaritate reciproc, pe baza
unui sistem de valori n care procesul decizional democratic i promovarea prioritii pentru
fiina uman i nu pentru capital prevaleaz n distribuirea excedentelor. ES nu consider
persoanele defavorizate beneficiari pasivi ai filantropiei sociale, ci protagoniti activi ai
destinului lor.
Sectorul ES n general i cel al ntreprinderilor sociale n particular s-au dezvoltat n Europa
n ultimii 20 de ani. Dezvoltrile din domeniul economic i social au fcut loc unui alt tip de
economie, situat ntre sectorul privat i cel public. Formele ES joac un rol important n
rezolvarea problemelor economice i sociale, furniznd o ofert de activiti i servicii a cror
cerere nu este acoperit adecvat de entiti private sau publice. ES a devenit un important
generator de locuri de munc n Europa. n 2005, la nivelul celor 25 de state membre, ES
asigura echivalentul a 4% din PIB i implica peste 11 milioane de persoane, reprezentnd
6,7% din totalul forei de munc angajate la acel moment.
Crearea locurilor de munc este o consecin a obiectivului specific al ntreprinderilor
sociale, i anume acela de a promova incluziunea social a grupurilor aflate n dificultate
prin creterea oportunitilor de angajare. Totodat, nu trebuie s ignorm cel de-al doilea rol
major al ntreprinderilor sociale: oferirea de servicii personalizate, asigurnd tranziia acestei
categorii de persoane de la o stare de vulnerabilitate la o pia a muncii normale. Toate
acestea necesit o alocare important a resurselor financiare i umane. Cu toate acestea,
una dintre principalele provocri ale ntreprinderilor sociale europene este dac ofertele
lor reuesc s rspund tuturor cererilor sociale i s soluioneze cea mai mare parte a
problemelor sociale pe care guvernele le proiecteaz asupra lor.

e cono m ia social

ANTREPRENORIATUL SOCIAL
Antreprenoriatul sociale este vzut ca un concept larg ce descrie orice iniiativ privat,
inovatoare, cu misiune social, dar a crei dezvoltare se face n stil antreprenorial cu privire
la practicile de inovare, leadership, eficien, dinamism. Iniiativa poate fi sau nu de natur
economic, cu sau fr profit. (Manual de formare, realizat n cadrul proiectului Economie
social - model inovator pentru promovarea incluziunii active a persoanelor defavorizate, mai
2011)
Conform Atlasului Economiei Sociale (septembrie 2011, FDSC), exist n Romnia peste
25.000 organizaii active n economia social (parte din acestea sunt ntreprinderi sociale),
cu venituri de 1.5 miliarde de euro (din acestea, 18,5% sunt venituri din activiti economice),
n care lucreaz peste 163.000 de persoane (3.3% din total angajai - fa de 6% media din
Uniunea European).
Antreprenoriatul social reprezint o iniiativ a antreprenorului i nu trebuie confundat cu
responsabilitatea social corporatist care ine de managementul unei afaceri. Firmele care
sunt responsabile din punct de vedere social au n vedere interesele mai multor grupuri:
angajai, furnizori, colaboratori, comunitatea local sau naiunea. Scopul nu este att profitul,
ct imaginea pozitiv, notorietatea, ncrederea, relaii durabile cu toi factorii cu care firma
intr n contact. Cele dou concepte au multe n comun, dar diferena major vine din nivelul
deciziei.
Antreprenoriatul social a devenit n ultimii ani un concept tot mai interesant att pentru ONGurile, ct i pentru mediul de business, fiind un concept de ni. Printre cauzele care au dus
la proliferarea conceptului de antreprenoriat social se numr srcia i omajul generate de
crizele economice.
Oameni de afaceri ncep s fie interesai de impactul social al investiilor pe care le fac i
ncep s se implice n mentoratul pro-bono al ntreprinderilor sociale.

e cono m ia social

Economia social n Uniunea European


Analiz comparativ
stat membru UE

privind conceptele predominante din fiecare

rile din Uniunea European se mpart n trei grupuri, n funcie de nivelul lor de
recunoatere a conceptului de economie social, dup cum urmeaz:
n ri cu nivelul cel mai ridicat
de acceptare a conceptului de
economie social: n Spania,
Frana, Portugalia, Belgia, Irlanda
i Grecia, conceptul de economie
social are nivelul cel mai ridicat
de acceptare de ctre autoritile
publice i n mediul universitar
i tiinific, precum i n sectorul
economiei sociale n sine. Primele
dou ri enumerate ies n eviden:
Frana este ara de origine a acestui
concept, iar Spania a aprobat prima
lege naional la nivel european
privind economia social n 2011
n ri cu un nivel mediu de acceptare a conceptului de economie social: sunt incluse Italia,
Cipru, Danemarca, Finlanda, Luxemburg, Suedia, Letonia, Malta, Polonia, Regatul Unit,
Bulgaria. n aceste ri, conceptul de economie social coexist cu alte concepte, precum
sectorul nonprofit, sectorul voluntariatului i sectorul ntreprinderilor sociale. n Regatul
Unit, nivelul sczut de sensibilizare fa de conceptul de economie social contrasteaz
cu politica guvernului de sprijinire a ntreprinderilor sociale
n ri cu nivel sczut de acceptare sau neacceptare a conceptului de economie social:
conceptul de economie social este puin cunoscut, se afl ntr-un stadiu incipient sau
nu este cunoscut n urmtoarele ri: Austria, Republica Ceh, Estonia, Germania,
Ungaria, Lituania, rile de Jos, Slovacia, Romnia, Croaia i Slovenia, grup care
cuprinde n principal ri germanice i ri care au fcut parte din ultimul val de extindere
a UE. Conceptele nrudite precum sectorul nonprofit, sectorul voluntariatului i sectorul
organizaiilor neguvernamentale se bucur de un nivel relativ mai ridicat de recunoatere.
n tabelul de la pagina 10, informaiile privind fiecare ar sunt prezentate n funcie de dou
obiective: n primul rnd, diferenierea realitii din cele 13 noi state membre ale UE; n al
doilea rnd, diferenierea realitii din cele 15 state membre mai vechi.

e cono m ia social

Gradul de acceptare la nivel naional a altor concepte recunoscute conexe economiei sociale
Austria
Belgia
Bulgaria
Cipru
Republica Ceh
Danemarca
Estonia
Finlanda
Frana
Germania
Grecia
Ungaria
Irlanda
Italia
Letonia
Lituania
Luxemburg
Malta
rile de Jos
Polonia
Portugalia
Romnia
Slovacia
Slovenia
Spania
Suedia
Regatul Unit
Croaia

ntreprinderile sociale

Sectorul nonprofit

Sectorul teriar

**
**
**
**
*
**
*
***
**
**
**
*
**
**
*
*
*
**
***
***
**
*
**
*
*
***
**
*

***
**
**
**
***
***
**
**
**
**
**
***
***
***
***
**
*
**
***
**
**
**
***
**
*
**
**
***

*
*
**
**
**
***
**
***
**
***
*
*
**
**
**
**
*
*
*
***
***
*
***
*
**
*
***
**

(*) nivel redus de acceptare sau refuzul de a accepta; (**) nivel mediu de acceptare; (***) nivel ridicat de acceptare

n rile de Jos, Suedia, Finlanda i Polonia, conceptul de ntreprinderi sociale este larg
acceptat. n rile de Jos s-a aprobat o lege privind ntreprinderile sociale n 2003. Pe lng
conceptele de economie social, sector nonprofit, ntreprinderi sociale i sector teriar, n
unele state membre ale UE coexist alte noiuni larg acceptate. n ri precum Regatul
Unit, Danemarca, Malta i Slovenia, conceptele de sector al voluntariatului i organizaii
neguvernamentale, mai apropiate de ideea de organizaii nonprofit, par a se bucura de o
mai larg recunoatere tiinific, social i politic. Conceptele de economie solidar i de
economie social i solidar, specifice rilor europene francofone (Frana, regiunea valon a
Belgiei i Luxemburg), sunt de asemenea recunoscute, n timp ce ideea de Gemeinwirtschaft
(economie de interes general) este consacrat n ri germanice, precum Germania i Austria.
Este important s se sublinieze c n unele ri, anumite componente ale termenului de
economie social n sens larg nu sunt recunoscute ca fiind pri integrante ale acestui sector;
dimpotriv, se accentueaz specificul i izolarea lor. Acesta este cazul cooperativelor din ri
precum Germania, Regatul Unit, Letonia i, parial, Portugalia.

10

e cono m ia social

ECONOMIA SOCIAL N ROMNIA


Cnd a aprut?
Conceptual, economia social n Romnia este o noiune recent stimulat cu preponderen
de prevederile Fondului Social European, POSDRU 2007 2013, spre deosebire de Europa
avansat unde discuia a demarat de la nivelul cooperativelor i asociaiilor mutuale.

n Romnia, dei existau structuri specifice economiei sociale, acestea nu au generat discuii
ample, promovarea conceptului fiind menionat n Raportul Naional Strategic privind
Protecia Social i Incluziunea Social 2008-2010 a MMFPS.
Ce urmrete?
Uniunea European a stabilit cinci obiective majore privind ocuparea forei de munc,
inovarea, educaia, incluziunea social i mediul/energia care urmeaz s fie ndeplinite
pn n 2020. Statele membre au adoptat propriile lor obiective naionale n aceste domenii.
n acest context, noua Strategie EUROPA 2020 propune urmtoarele inte la nivel european
i naional:
Rata
ocuprii
forei de
munc
(%)

C&D
ca %
din PIB

Obiectiv
principal al UE

75%

3%

Romnia

70%

2%

Obiectivele
statelor membre
UE pn n 2020

Surse
regenerabile
de energie

Eficien
energetic
reducerea
consumului
de energie
n M tone

Prsirea
timpurie
a colii
n %

nvmnt
teriar n %

Reducerea
populaiei
expuse riscului
ecluziunii sociale
- nr. de pers.

Comparativ
cu 1990 -20%

20%

20%

10%

40%

20.000.000

19%

24%

10%

11%

26,70%

580.000

Obiectiv
privind
reducerea
emisiilor de
CO2

11

e cono m ia social

Economia social:
n poate asigura un suport eficient pentru reducerea cheltuielilor de protecie i pentru
prevenirea formrii unor colectiviti izolate din punct de vedere economic i social;
n are un potenial ridicat de dezvoltare la nivel european i naional, reprezentnd un
suport important pentru reducerea numrului de grupuri excluse economic i social i
pentru dezvoltarea economic a unor localiti.
n implementarea unor msuri care s vizeze dezvoltarea economiei sociale, un rol
important l are cunoaterea caracteristicilor pieei forei de munc la nivel naional i local.
n conformitate cu datele statistice furnizate de ctre ANOFM pentru luna octombrie 2015,
nivelul ratei omajului pentru cele 8 regiuni de dezvoltare era: 6,35% pentru Regiunea Nord
Est, 6,46% pentru Regiunea Sud-Est, 6,81% pentru Regiunea Sud, 7,99% pentru Regiunea
Sud-Vest, 3,46% pentru Regiunea Vest, 3,56% pentru Regiunea Nord Vest, 4,78%
pentru Regiunea Centru i 1,59% pentru Regiunea Bucureti-Ilfov. Peste 40% din populaia
Romniei este supus riscului de srcie, fiind semnificativ mai mare dect media din UE.
Conform datelor statistice
disponibile, se remarc
diferene
semnificative
ntre cele 8 regiuni de
dezvoltare n raport cu
rata srciei relative.
Aceasta este mult mai
ridicat la nivelul regiunilor de dezvoltare n care
s-au nchise capacitile
de producie. Nivelul cel
mai ridicat al srciei se
remarc n Regiunea
Nord Est, n timp ce
nivelul cel mai sczut
este nregistrat n regiunea economic cu mediul de afaceri cel mai dezvoltat, respectiv Regiunea Bucureti-Ilfov.
La nivelul Romniei exist un potenial ridicat de dezvoltare a aconomiei sociale. Numrul
organizaiilor private care pot activa n domeniul economiei sociale a crescut considerabil pe
perioada tranziiei.
Care sunt tipurile de activiti?
Principalele domenii de activitate ale ntreprinderilor din ES sunt: prestri servicii, agricultur,
industrie alimentar, comer i producia industrial. O activitate se dovedete eficient dac
rspunde obiectivului social urmrit i totodat, dac satisface nevoia pentru care s-au
consumat resursele financiare.

12

e cono m ia social

Activitile din ES pot contribui la reglarea


a cel puin trei mari dezechilibre de pe
piaa muncii:
n omaj
n instabilitatea ocuprii
n excluderea social a forei de munc.
Globalizarea, apariia unor activiti de ni,
n forme de activitate sau de ocupare noi,
precum i serviciile TIC ofer suportul necesar
pentru a dezvolta i a crete performana n
activitile de economie social.
De ce avem nevoie de ES?
Avnd n vedere criza economic din
perioada 2008-2009, statul s-a dovedit a
fi un slab administrator al structurilor din
subordinea sa. Astfel ES intervine acolo
unde statul a euat prin mecanismele sale
tradiionale pentru a adresa probleme socioeconomice de incluziune social, furnizare
de servicii sociale (inclusiv sntate i
educaie) i protecia mediului.
Caracteristicile care stau la baza dezvoltarii ES ar putea fi enunate astfel:
n exist o nevoie colectiv nesatisfcut
n exist o component colectiv, un destin comun
n nevoia de mobilizaree ctre satisfacerea unui obiectiv social
n reducerea cheltuielilor alocate asistenei sociale
n creterea responsabilitii i a pregtirii profesionale a persoanelor aflate n grupuri
vulnerabile
n dezvoltarea consumului local pe termen mediu i lung pentru anumite produse prin
creterea veniturilor persoanelor nca
drate n cadrul ntreprinderilor sociale
n dezvoltarea unui nou tip de antreprenoriat
i crearea unui mediu de afaceri mai
responsabil
n creterea loialitii consumatorilor pentru
produsele companiilor care desfsoar
activiti concrete n domeniul economiei
sociale
n formarea de noi mentaliti pentru mediul
socio-economic local

13

e cono m ia social

n construcia unei economii pro


ductoare de coeziune social
n dezvoltarea inovativitii i fle
xibilitii n domeniul incluziunii
sociale
n creterea opotunitilor de ocupare
n schimb accentul de pe asista
re social pe promovarea practicilor de incluziune social
n mbuntirea serviciilor de
interes general de la nivelul
localitilor n care s-a dezvoltat
economia social
n rezolvarea mai multor probleme de ordin social de la nivel local ca urmare a creterii
gradului de implicare a societii civile
n dezvoltarea de noi oportuniti pentru activitile din domeniul economiei sociale ca
urmare a creterii surselor de finanare
n o mai bun valorificare a potenialului local
n ncurajarea consumului local pentru produsele obinute n cadrul ntreprinderilor economiei
sociale.
Care este valoarea adugat a ES?
n Scop social mbuntirea calitii vieii persoanelor i comunitilor i satisfacerea
nevoilor sociale i economice
n Calitatea produciei (bunuri i servicii)
n Calitatea muncii
n Stabilitatea i profesionalizarea muncii
n mputernicirea printr-un proces decizional democratic
n Reducerea nevoii pentru donaii
n Diversificarea surselor de finanare
n Educarea pieei (cultur, obiceiuri, tradiii, consum local etc.)
ES promoveaz:
n Activiti economice cu obiective sociale
n Beneficii sociale i economice pentru indivizi i comuniti
n Cooperare i solidaritate
n Reciprocitate
n Oportuniti egale
n Controlul angajailor i comunitii asupra resurselor economice locale
n Incluziune social i economic
n Dezvoltare sustenabil
n Bune practici de angajare
14

e cono m ia social

LEGISLAIE
Legea nr. 219 din 23.07.2015 reglementeaz domeniul economiei sociale, stabilind totodat
msurile de promovare i de sprijinire ale acesteia.
Economia social este definit ca ansamblul activitilor organizate independent de sectorul
public, al cror scop este s serveasc interesul general, interesele unei colectiviti i/
sau interesele personale nepatrimoniale, prin creterea gradului de ocupare a persoanelor
aparinnd grupului vulnerabil i/sau producerea i furnizarea de bunuri, prestarea de servicii
i/sau execuia de lucrri.
Economia social are urmtoarele obiective:
n consolidarea coeziunii economice i sociale
n ocuparea forei de munc
n dezvoltarea serviciilor sociale.
Economia social are la baz iniiativa privat, voluntar i solidar, cu un grad ridicat
de autonomie i responsabilitate, precum i distribuirea limitat a profitului ctre asociai,
baznduse pe urmtoarele principii:
n prioritate acordat individului i obiectivelor sociale fa de creterea profitului
n solidaritate i responsabilitate colectiv
n convergena dintre interesele membrilor asociai i interesul general i/sau interesele
unei colectiviti
n control democratic al membrilor, exercitat asupra activitilor desfurate
n caracter voluntar i liber al asocierii n formele de organizare specifice domeniului
economiei sociale
n personalitate juridic distinct, autonomie de gestiune i independen fa de autoritile
publice
n alocarea celei mai mari pri a profitului/excedentului financiar pentru atingerea obiectivelor de interes general, ale unei colectiviti sau n interesul personal nepatrimonial al
membrilor.
ntreprinderile sociale pot fi:
n societile cooperative de gradul I, care funcioneaz n baza Legii nr. 1/2005 privind
organizarea i funcionarea cooperaiei, republicat
n cooperativele de credit, care funcioneaz n baza Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 99/2006 privind instituiile de credit i adecvarea capitalului, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 227/2007, cu modificrile i completrile ulterioare
n asociaiile i fundaiile, care funcioneaz n baza Ordonanei Guvernului nr. 26/2000 cu
privire la asociaii i fundaii, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 246/2005,
cu modificrile i completrile ulterioare

15

e cono m ia social

n casele de ajutor reciproc ale salariailor, care funcioneaz n baza Legii nr. 122/1996
privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariailor i al uniunilor acestora,
republicat
n casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, care sunt nfiinate i funcioneaz n baza
Legii nr. 540/2002 privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, cu modificrile i
completrile ulterioare;
n societile agricole, care funcioneaz n baza Legii nr. 36/1991 privind societile agricole
i alte forme de asociere n agricultur, cu modificrile ulterioare
n orice alte categorii de persoane juridice care respect, conform actelor legale de nfiinare
i organizare, cumulativ, definiia i principiile economiei sociale prevzute n prezenta
lege.
Statutul de ntreprindere social se recunoate prin acordarea unui atestat de ntreprindere
social.
Atestatul se acord ntreprinderi sociale, care respect urmtoarele:
n acioneaz n scop social i/sau n interesul general al comunitii
n aloc minimum 90% din profitul realizat scopului social i rezervei statutare
n se oblig s transmit bunurile rmase n urma lichidrii ctre una sau mai multe
ntreprinderi sociale
n aplic principiul echitii sociale fa de angajai, asigurnd niveluri de salarizare
echitabile, ntre care nu pot exista diferene care s depeasc raportul de 1 la 8.
Atestatul se elibereaz de ctre ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv
a municipiului Bucureti pe o perioad de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, dac se face
dovada c sunt respectate condiiile care au stat la baza acordrii acestuia.
ntreprinderea social are urmtoarele obligaii:
n de a comunica ageniei de ocupare orice modificri ale actelor de nfiinare sau constitutive,
n termen de 15 zile de la modificare
n de a comunica ageniei de ocupare rapoartele de activitate i situaiile financiare anuale
n compartimentul judeean pentru economie social are obligaia s asigure consultarea
acestor documente de ctre orice persoan interesat
n de a publica, n extras, n termen de 3 luni de la ncheierea anului calendaristic, raportul
social anual privind activitatea desfurat i situaiile financiare anuale n Registrul unic
de eviden a ntreprinderilor sociale.
ntreprinderea social de inserie
ntreprinderea social de inserie este ntreprinderea social care:
n are, permanent, cel puin 30% din personalul angajat aparinnd grupului vulnerabil,
astfel nct timpul de lucru cumulat al acestor angajai s reprezinte cel puin 30% din
totalul timpului de lucru al tuturor angajailor
n are ca scop lupta mpotriva excluziunii, discriminrilor i omajului prin inseria

16

e cono m ia social

socioprofesional a persoanelor defavorizate


n ntreprinderile sociale de inserie au obligaia de a asigura, pentru persoanele angajate,
care fac parte din grupul vulnerabil, msuri de acompaniament care s asigure inseria
profesional i social
n Msurile de acompaniament pot fi: informarea, consilierea, accesul la formele de pregtire
profesional, adaptarea locului de munc la capacitatea persoanei, accesibilizarea
locului de munc n funcie de nevoile persoanelor, precum i alte msuri care au ca scop
sprijinirea inseriei profesionale i sociale
n n vederea asigurrii msurilor de acompaniament, ntreprinderile sociale de inserie
colaboreaz cu serviciile publice de asisten social de la nivel judeean i local, ageniile
de ocupare, centrele de furnizare de servicii integrate de asisten medical, psihologic
i social pentru consumatorii i consumatorii de droguri dependeni, cu specialiti n
domenii precum psihologie, asisten social, adicii, pedagogie, formare profesional,
ocupare, medicin, medicina muncii, economie social.
n accepiunea Ghidului Solicitantului, Condiii Specifice, CPP 168 i 173 din POSDRU
2007-2013, o structur de economie social este orice entitate implicat ntr-o activitate
economic, respectnd cumulativ principiile economiei sociale, cu sau fr personalitate
juridic distinct.
Fiecare structur de economie social beneficiar de sprijin n cadrul prezentului apelurilor
168 i 173 are obligaia de a menine locurile de munc nou create cel puin 6 luni dup
finalizarea proiectului, cu respectarea proporiilor stabilite pentru indicatorul de program
aferent (minim 50% din totalul locurilor de munc create de structura economiei sociale;
timpul de lucru cumulat al angajailor vulnerabili trebuie s reprezinte cel puin 30% din totalul
timpului de lucru al tuturor angajailor).

17

P roi e c t ul P R O C O R
P rez en t area p ro i ect u l ui PR OC OR

PROgrame integrate pentru Creterea anselor


de Ocupare din Regiunile Bucureti-Ilfov i Sud
Muntenia - PROCOR
PROCOR a fost implementat n perioada ianuarie - decembrie 2015 de ctre Asociaia
Grupul pentru Dezbatere i Consens Social, n parteneriat cu SC Health, Safety and Security
Consulting SRL.
Proiectul vizeaz dezvoltarea economiei sociale prin nfiinarea, consolidarea i susinerea a
8 structuri ale economiei sociale, instrument flexibil i durabil pentru dezvoltarea economic,
crearea de bunstare i de locuri de munc la nivel local, n special n mediul rural, i
promovarea de activiti i servicii generatoare de profit pentru a ajuta persoane aparinnd
grupurilor vulnerabile din regiunile Bucureti-Ilfov i Sud-Muntenia s se integreze pe o pia
a muncii incluziv.
Dintre rezultatele atinse prin proiectul PROCOR, evideniem:
n 119 de persoane care au beneficiat de servicii de orientare/ consiliere - economie social
n 20 persoane participante la programe de formare profesional, dintre care 19 persoane
au obinut certificate de calificare profesional
n 23 evenimente de comunicare i promovare economie
social
n 44 de noi locuri de munc create, dintre care 31 ocupate
de persoane din grupuri vulnerabile
n 8 structuri de economie social nfiinate, consolidate i
sprijinite.
Grupul int realizat al proiectului este format din 119
persoane, din care:
n 46 persoane de etnie rom
n 47 de persoane nregistrate cu venit minim garantat
n 11 persoane cu dizabiliti
Manageri SES-uri
n 8 membri familii cu peste 2 copii
n 7 membri familii monoparentale.
Astfel, PROCOR a reprezentat o ans important pentru un numr semnificativ de persoane
care au beneficiat de msurile active iniiate la nivelul comunitilor adresate prin proiect:
pregtire profesional, oportuniti de angajare i posibiliti reale de dezvoltare, n zone
defavorizate.
Proiectul PROgrame integrate pentru Creterea anselor de Ocupare din Regiunile
Bucureti-Ilfov i Sud Muntenia PROCOR, ID POSDRU/173/6.1/S/147201, contract de
finanare nr. 4754/ 23.01.2015, valoare eligibil estimat 5.384.224,20 lei, este cofinanat
din Fondul Social European, prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013, Investete n Oameni!.

18

P roi e c t ul P R O C O R
P rez en t area p art e ne r ilor

Asociaia Grupul pentru


Dezbatere i Consens Social
Asociaia Grupul pentru Dezbatere i Consens
Social - GDCS este o organizaie nfiinat n anul 2004,
iar n prezent deine o echip de 20 de angajai i 30 de
voluntari. Sediul central este n oraul Mgurele, Ilfov.
Asociaia GDCS este autorizat ca furnizor de
formare profesional a adulilor pentru programul de
formare profesional Competene antreprenoriale. De
asemenea, asociaia este acreditat pentru servicii de informare i consiliere profesional i
pentru servicii de mediere a muncii pe piaa intern.
GDCS desfoar activiti specifice, cu precdere n 3 regiuni de dezvoltare, respectiv
Bucureti-Ilfov, Sud-Muntenia i Sud-Est.
Printre realizrile semnificative ale asociaiei se remarc proiectul RND - Reea Rural de
Parteneriat implementat cu succes n perioada ianuarie 2011 mai 2013.
Proiectul a urmrit implicarea n dezvoltarea durabil n zonele rurale ale regiunilor BucuretiIlfov i Sud-Muntenia prin crearea unei reele de dezvoltare rural, cu urmtoarele obiective
generale:
n nfiinarea a 4 grupuri de specialiti n scriere, implementare i evaluare proiecte de
dezvoltare rural durabil, care au activat n 4 Centre Judeene RND, cu sediile n oraele
Clrai, Giurgiu i Slobozia (pentru regiunea Sud-Muntenia), respectiv n Bucureti
(pentru regiunea Bucureti-Ilfov), unde este i Centru Naional RND
n realizarea de prelegeri de explicitare a functionalitii pieei muncii.
Acest proiect a devenit de referin n dezvoltarea rural durabil a regiunilor n care s-a
desfurat.
Un criteriu puternic de sustenabilitate a constat n existena unor parteneriate cu alte proiecte
cu care s-au stabilit relaii de ncredere, prin mprtirea de competene comune i bune
practici.
Concentrarea parteneriatului naional i internaional (cu Camera de Comer BulgaroRomn de la Ruse), pe termen lung, a fost proiectat n form de reele, la nivele regionale i
judeene, care s coaguleze comunitile rurale, dezvoltarea lor durabil i creterea calitii
vieii oamenilor, adugnd plusvaloare la eforturile decidenilor locali, nscrise n strategiile
de dezvoltare local.
n prezent, proiectul RND continu s funcioneze, sub egida GDCS, printr-un proces de
identificare de noi parteneri care s-i ntreasc nivelul competenelor i capacitatea
instituional de reea, viznd susinerea, inclusiv financiar, necesar n viitoarele proiecte
similare acestuia.

19

P roi e c t ul P R O C O R
P rez en t area p art e ne r ilor

Cea mai recent iniiativ a Asociaiei Grupul


pentru Dezbatere i Consens Social este
proiectul PROgrame integrate pentru Creterea
anselor de Ocupare din Regiunile BucuretiIlfov i Sud Muntenia PROCOR, implementat
mpreun cu SC Health, Safety and Security
Consulting SRL, n
perioada ianuarie
decembrie 2015.
Obiectivul general al proiectului PROCOR
este dezvoltarea economiei sociale prin
nfiinarea, consolidarea i susinerea a 8
structuri ale economiei sociale, instrument
flexibil i durabil pentru dezvoltarea economic, crearea de bunstare i de locuri de munc
la nivel local, n special n mediul rural, i promovarea de activiti i servicii generatoare de
profit pentru a ajuta persoane aparinnd grupurilor vulnerabile din regiunile Bucureti-Ilfov i
Sud-Muntenia s se integreze pe o pia incluziv a muncii.
Proiectul promoveaz iniiative de afaceri bazate
pe solidaritatea reciproc, pe baza unui sistem de
valori n care procesul decizional este democratic, iar
promovarea prioritii pentru fiina uman i nu pentru
capital prevaleaz n distribuirea excedentelor. Proiectul
nu consider persoanele defavorizate beneficiari pasivi
ai filantropiei sociale, ci protagoniti activi ai destinului
lor. Numai pornind de la o asemenea percepie asupra
persoanelor vulnerabile, pot fi concepute proiecte,
politici publice, programe i iniiative, naionale i/
sau europene, care s contribuie decisiv la integrarea
social, economic, educaional i cultural a acestora i la promovarea principiului care
prezum capacitatea lor de a aduce plusvaloare societii.
n cadrul proiectului PROCOR, asociaia a nfiinat 4 structuri de economie social proprii a
cror misiune este identificarea nevoilor persoanelor vulnerabile din comunitile din Iepureti
i Comana, judeul Giurgiu, Ciulinia, judeul Ialomia i Mgurele, judeul Ilfov i propunerea
unor soluii sustenabile pentru acestea i aciuni care s sprijine persoanele din aceast
categorie.
CONTACT
Adrian Ghilac | Preedinte
E-mail: gdcsasociatie@gmail.com
Website: www.gdcs.info

20

P roi e c t ul P R O C O R
P rez en t area p art e ne r ilor

SC Health, Safety and


Security Consulting SRL
SC Health, Safety and Security Consulting SRL este
o societate nfiinat n 2009, abilitat de Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei - MMSSF s
presteze servicii de securitate i sntate n munc.
Societatea abordeaz toate obligaiile legale conform
Legii nr.319/2006 i propune soluii de rezolvare.
Printre procedurile urmate n cadrul serviciilor prestate
de securitate i sntate n munc evideniem:
n efectuarea instruirii periodice
n ntocmirea notelor de informare, verificare i constatare cu ocazia vizitelor efectuate la
locaiile respective
n ntocmirea rapoartelor lunare de activitate
n ntocmirea documentaiei specifice n domeniul sntii i securitii n munc conform
legislaiei n vigoare.
n acest context, societatea deine un numr de 7 inspectori, personal calificat care ofer
servicii de consultan n domeniul securitii i sntii n munc.
SC Health, Safety and Security Consulting SRL a participat n calitate de furnizor pentru
servicii de securitate i sntate n munc, conform Certificatului de abilitare nr. 0003389, n
cadrul a 8 proiecte cofinanate prin fonduri structurale i de coeziune. Prin derularea
activitilor specifice domeniului de activitate principal al acesteia, prin servicii externalizate,
societatea este familiarizat cu procedurile, reglementrile i instruciunile de implementare
a proiectelor europene.
De asemenea, SC Health, Safety and Security Consulting SRL a participat activ, n calitate
de partener, n scrierea de proiecte POSDRU pe DMI 6.1 Dezvoltarea economiei sociale,
n perioada 2007-2013, fiind un real sprijin n identificarea mecanismelor de funcionare a
economiei sociale.
Societatea SC Health, Safety and Security Consulting SRL, avnd statut de unitate
protejat, are experien n lucrul cu persoane cu handicap. Sediul firmei este n Bragadiru,
judeul Ilfov.
SC Health, Safety and Security Consulting SRL este partener al proiectului PROgrame
integrate pentru Creterea anselor de Ocupare din Regiunile Bucureti-Ilfov i Sud Muntenia
PROCOR, implementat mpreun cu Asociaia Grupul pentru Dezbatere i Consens Social,
n perioada ianuarie - decembrie 2015.
Persoan de contact
Simion Marian | Administrator

HEALTH, SAFETY AND SECURITY CONSULTING SRL

21

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

Pro Brik
Societate Cooperativ
Structura de economie social Pro Brik
Societate Cooperativ s-a nfiinat n aprilie
2015, n sat Vlad epe, comuna Comana,
jude Giurgiu, prin care au fost create
9 locuri de munc, dintre care 7 pentru
persoane aparinnd grupurilor vulnerabile.
Societatea desfoar activiti cu scop
lucrativ, dar folosete profitul obinut pentru
crearea de noi locuri de munc destinate
persoanelor vulnerabile sau pentru activiti
ale economiei sociale, fiind o investiie semnificativ la nivel local.
Pro Brik Societate Cooperativ achiziioneaz deeuri de lemn, rumegu etc. i le
prelucreaz pentru obinerea de pelei i brichei. Peleii pot fi folosii pentru centrale de
nclzire speciale, iar bricheii pot fi folosii n locul lemnului de foc simplu, fiind o soluie mai
ieftin, ct i ecologic pentru centrale i sobe tradiionale.
Produsele noastre sunt fabricate folosind ingrediente de calitate superioar, cu ajutorul
tehnicilor de prelucrare sofisticate n aderarea la standardele internaionale de calitate,
sub supravegherea controlorilor de calitate. Produsele oferite sunt foarte apreciate pentru
compoziia precis, stabilitate, puritate, eficacitate.
Misiunea noastr este de a contribui la o planet mai verde prin promovarea de produse sau
servicii care sunt de culoare verde, organic, natural, alternative i eco-friendly.
Prin fabricarea i comercializarea peleilor i bricheilor la un pre competitiv, se urmrete n
prim faz desfacerea n segmentul de pia local, format att din persoane fizice ct i din
societi comerciale sau instituii ale statului, cu o atenie special persoanelor vulnerabile
din comuna Comana.
Componenta social a cooperativei const n desfurarea de activiti igienico-sanitare i
caritabile pentru persoanele aflate n evidena Direciei Asisten Social din cadrul primriei
Comana, ct i oferirea de informaii cu privire un stil de via sntos, prevenirea riscurilor
de mbolnvire, reguli de protecia mediului i promovarea responsabilizrii i implicrii
comunitii n procesul incluziunii sociale.
CONTACT
Tel.: 0721.488.377
E-mail: contact@probrik.ro
Website: www.probrik.ro

22

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

3D PRINTING PRODUCTION
Societate Cooperativ
3D Printing Production este o societate cooperativ, cu sediul n Sat Iepureti, Comuna
Iepureti, Judeul Giurgiu, care are un total de 9 angajai, opt dintre ei fcnd parte din grupuri
vulnerabile, iar apte dintre cei nou angajai sunt n acelai timp i membri cooperatori.
Misiunea 3D PRINTING este de a oferi servicii de proiectare 3D CAD/CAM a unor modele
solicitate de clieni i de a produce o replic n miniatur a acestor modele din material
plastic/plexiglas, folosind imprimante 3D i Router CNC. Practic, prin procesul de printare se
pot obine replici pentru orice obiect, de dimensiuni mici sau mai mari.
3D PRINTING este o unitate de creaie cu
aplicaii practice imediate, dezvoltat pentru
a avea acces la tehnologiile pentru lucrri
unicat sau serie mic. Tehnologia noastr ofer
clienilor notri viteza i uurina de utilizare n
efectuarea operaiunilor CNC, de imprimare 3D
i prototipuri.
Scopul 3D PRINTING este acela de a avea
n primul rnd o inciden social, urmrind
incluziunea activ pe piaa muncii a persoanelor
defavorizate sau aflate n dificultate, prin
dezvoltarea de activiti n sistem antreprenorial
n cadrul unei ntreprinderi sociale cu profil de
fabricare a obiectelor din plastic i plexiglas prin prototipare rapid, ntreprindere bazat nu
att pe profit, ct pe dezvoltarea de abiliti i recompensarea din profitul obinut a angajailor
i membrilor cooperatori i realizarea de aciuni cu caracter social n cadrul comunitii locale.
Activitile sunt centrate pe un set de valori care definesc profilul moral i acional al angajailor
3D PRINTING i care stau la baza ntregii activiti desfurate: profesionalism, respect,
integritate, cooperare, responsabilitate, autodisciplin. Aceste valori asigur baza pentru
meninerea unui mediu profesionist, care s asigure membrilor organizaiei recunoaterea
profesional i moral.
CONTACT
tefan Florescu Director Vnzri
Tel.: 0786 013 896; 0788 300 415
E-mail: florescustefan@gmail.com
www.prototipare3d.ro
www.facebook.com/ProtoTipare3D

23

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

Asociaia STAI - anse pentru Tineri Antreprenori


Independeni
Asociaia STAI - anse pentru Tineri Antreprenori Independeni este o structur de
economie social nfiinat n aprilie 2015 n sat Ciulnia, jude Ialomia, asigurnd locuri de
munc pentru 6 persoane, dintre care 3 aparinnd grupurilor vulnerabile.
Obiectivul general al Asociaiei STAI este de a avea o inciden social asupra comunitii,
urmrind incluziunea activ pe piaa muncii a persoanelor defavorizate, prin dezvoltarea
unor activiti n sistem antreprenorial, constnd n furnizarea de bunuri i servicii pe piaa
obiectelor personalizate i a celor hand-made, contribuind astfel la creterea calitii vieii
persoanelor aflate n dificultate.
Asociaia STAI pune la dispoziia clienilor tehnologii performante, cu ajutorul crora sunt
personalizate obiectele solicitate de clieni. Logo-ul, numrul de telefon sau adresa web
imprimate pe obiecte sunt posibiliti ca un client s devin mult mai vizibil pe piaa pe care
i desfoar activitatea.
Prin intermediul magazinului online construit, www.shopses.ro, Asociaia STAI pune la
dispoziie cumprtorilor produse personalizate prin tehnica sublimrii, ct i produse
potrivite pentru cadouri, obinute prin tehnica decoupage.
Prin vnzarea acestor produse, Asociaia STAI contribuie la sprijinirea persoanelor
vulnerabile din comunitatea local i nu numai, tocmai pentru a deveni un exemplu de
investiie durabil prin mecanismele economiei sociale.
Asociaia STAI desfoar i alte activiti pentru persoanele din grupuri vulnerabile, precum:
n organizarea de evenimente sociale n localitatea Ciulnia, constnd n distribuirea de
pachete cu produse de igien personal pentru persoanele din evidena Serviciului de
Asisten Social din Primria Ciulnia, i de contientizare a comunitii cu privire la
protecia mediului
n promovarea de programe de formare profesional
n informare n domeniul dezvoltrii comunitare prin
editare de materiale informative i/sau ntlniri pe
acest tem
n advocacy i lobby, mpreun cu alte asociaii/
fundaii, n scopul dezvoltrii de politici sociale.
Astfel, activitile economice desfurate vor urmri
consolidarea locurilor de munc pentru persoanele
vulnerabile angajate i crearea de noi locuri de
munc, dezvoltarea serviciilor sociale de suport pentru
grupurile vulnerabile, creterea social i economic
durabil.
CONTACT
Tel.: 0752.124.805
E-mail: contact@shopses.ro
Website: www.shopses.ro

24

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

Asociaia Grupul pentru Dezbatere


i Consens Social
Punctul de lucru din Sat Ciulnia, Comuna Ciulnia, Judeul Ialomia
Structura de economie social, nfiinat n iunie 2015, ca punct de lucru al Asociaiei Grupul
pentru Dezbatere i Consens Social n satul Ciulnia, jud. Ialomia, desfoar activiti cu
caracter social pentru comunitatea aferent, n conformitate cu Planul Aciunilor Sociale ale
Asociaiei STAI, precum:
n campanii de mobilizare a voluntariatului n
zona rural
n campanii de mobilizare pentru ajutorarea
persoanelor din grupuri vulnerabile
n campanii de informare cu privire la activitile
proiectului
n campanii de informare cu privire la sntate i
la importana igienei personale
n promovarea unui stil de via sntos i
prevenirea riscurilor de mbolnvire
n reguli de protecia mediului
n promovarea responsabilizrii i implicrii
comunitii n procesul incluziunii sociale.
Managerul de responsabilitate social, reprezentant al Asociaiei GDCS, identific persoane
cu care se ncheie contracte de voluntariat. Serviciile prestate de grupul de voluntari vizeaz
activiti ctre persoanele nregistrate n registrul Direciei de Asisten Social din cadrul
primriei Ciulnia, dar fr a se limita la acetia. Grupul de voluntari vor ajuta la susinerea
activitilor caritabile ale Asociaiei STAI din cadrul proiectului, contribuind la convocarea
persoanelor la aciunile desfurate.
O alt activitate const n colaborarea cu pictori din oraul Slobozia i mprejurimi care
s picteze tablouri n scop caritabil. Acestea vor fi vndute, iar veniturile obinute sunt
direcionate activitilor sociale din comunitatea Ciulnia.
De asemenea, acest punct de lucru al Asociaiei GDCS colaboreaz cu toate celelalte SES-uri
nfiinate n cadrul proiectului prin schimb de informaii i bune practici.
Informaiile legate de campaniile desfurate, ct i de rezultatele acestora vor fi anunate
prin publicarea de materiale i organizarea de evenimente i conferine, cu acces gratuit.
Prin activitile de caritate, voluntariat i filantropice desfurate n comunitatea Ciulnia,
dorim s fie vizibil un exemplu bun i pentru ali actori locali ai societii i s nceap aciuni
similare sau s ni se alture cu alte iniiative i/sau resurse materiale.
CONTACT
Punctul de lucru Asociaia GDCS
Sat Ciulnia, Comuna Ciulnia, Judeul Ialomia
E-mail: gdcsasociatie@gmail.com

25

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

Asociaia Grupul pentru


Dezbatere i Consens Social
Punctul de lucru din Satul Vlad epe,
Comuna Comana, Judeul Giurgiu
Structura de economie social, operaional din iunie
2015, ca punct de lucru al Asociaiei Grupul pentru
Dezbatere i Consens Social GDCS n jud. Giurgiu,
comuna Comana, satul Vlad Tepe, desfoar activiti
care au ca orientare creterea vizibilitii zonei prin mbuntirea infrastructurii
turistice a Parcului Natural Comana, atrgnd n felul acesta un numr mai mare de turiti
i crescnd implicit veniturile realizate de diveri operatori economici locali care, la rndul lor,
vor crea noi locuri de munc pentru ajutorarea persoanele vulnerabile din comuna Comana.
Managerul de responsabilitate social, reprezentant al Asociaiei GDCS, formeaz un grup
de voluntari care vor participa la realizarea urmatoarelor tipuri de activiti:
n salubrizarea unor zone din Parcul Natural Comana identificate de noi ca fiind expuse
permanent la creterea cantitii de gunoi lsate de turiti sau chiar de localnici (zonele
de grtar, liziera pdurii, malurile zonei umede, traseele/potecile marcate i nemarcate)
n marcarea corespunztoare a traseelor turistice i a punctelor de interes ale Parcului
Natural Comana, n colaborare cu administraia parcului
n susinerea activitilor caritabile ale Pro Brik Societate Cooperativ.
Printre activitile desfurate de aceast structur de economie social, cu impact asupra
grupurilor vulnerabile aflate n evidena Direciei de Asisten Social din cadrul primriei
Comana, amintim:
n informare, consiliere profesional i medierea muncii
n programe de formare profesional n competene antreprenorialededicate celor care
doresc iniierea sau dezvoltarea unei afaceri
n campanii de informare cu privire la un stil de via sntos, prevenirea riscurilor de
mbolnvire, reguli de protecia mediului
n promovarea responsabilizrii i implicrii comunitii n procesul incluziunii sociale
n campanii de mobilizare a ajutoarelor
n campanii de informare cu privire la activitile proiectului.
Informaiile legate de campaniile desfurate, ct i de rezultatele acestora vor fi anunate
prin publicarea de materiale i organizarea de evenimente i conferine, cu acces gratuit.
CONTACT
Punctul de lucru Asociaia GDCS
Sat Vlad epe, Comuna Comana, Judeul Giurgiu
E-mail: gdcsasociatie@gmail.com

26

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

Asociaia Grupul pentru Dezbatere i Consens Social


Punctul de lucru din Comuna Iepureti, judeul Giurgiu
Structura de economie social funcioneaz din
iunie 2015 n jud. Giurgiu, com. Iepureti fiind
un punct de lucru al Asociaiei Grupul pentru
Dezbatere i Consens Social GDCS.
Activitatea acestei structuri de economie
social are ca principal misiune identificarea
nevoilor persoanelor vulnerabile din comunitatea Iepureti, Giurgiu, propunerea unor soluii
sustenabile pentru acestea i aciuni care s
sprijine persoanele din aceast categorie.
Structura de economie social desfoar:
n activiti de informare, consiliere profesional i de mediere a muncii pentru persoane
aparinnd grupurilor vulnerabile din comuna Iepureti
n programe de formare profesional n competene antreprenoriale, dedicate persoanelor
din grupul vulnerabil care doresc i iniierea sau dezvoltarea unei afaceri
n campanii de informare cu privire la un stil de via sntos, prevenirea riscurilor de
mbolnvire, reguli de protecie a mediului i promovarea responsabilizrii i implicrii
comunitii n procesul incluziunii sociale
n asigurarea msurilor de acompaniament pentru persoanele vulnerabile angajate n cadrul
structurii de economie social 3D Printing Societate Cooperativ, nfiinat n cadrul
aceluiai proiect, prin programe de dezvoltare profesional, cu scopul asigurrii inseriei
sociale i profesionale
n servicii de susinere a activitilor de economie social desfurate de cealalt
ntreprindere social din comuna Iepureti, 3D Printing Societate Cooperativ, inclusiv
pentru susinerea activitii de spltorie a hainelor (desfurat de 3D Printing) pentru
persoanele vulnerabile.
Aceast structur de economie social i asum principiul potrivit cruia responsabilitatea
social se refer la o prezumtiv datorie pe care companiile (ca actori sociali) o au fa
de toate prile implicate n desfurarea aciunilor presupuse de activitatea lor economic.
Conceptul se raporteaz la toate categoriile de companii, de la microntreprinderi pn la
multinaionale. Aceast datorie presupune faptul c respectiva companie trebuie s acioneze
n conformitate cu obligaiile pe care le are fa de prile implicate i asumndu-i principiile
morale acceptate de-a lungul tradiiei.
CONTACT
Punctul de lucru Asociaia GDCS
Comuna Iepureti, Judeul Giurgiu
E-mail: gdcsasociatie@gmail.com

27

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

Asociaia Grupul pentru Dezbatere i Consens Social


Punctul de lucru din Oraul Mgurele, Judeul Ilfov
Structura de economie social, nfiinat n oraul Mgurele,
judeul Ilfov, de ctre Asociaia GDCS, desfoar
activiti economice i sociale, potrivit statutului GDCS. n
cadrul structurii au fost nfiinate 8 locuri de munc, dintre
care 5 pentru persoane vulnerabile.
Acest punct de lucru are ca principal obiectiv sprijinul
persoanelor vulnerabile din comunitate prin aciuni
specifice asigurate din veniturile provenite activiti de
producie - realizarea de machete la scara unor modele
reale, mai ales a unora de real interes pentru colecionari.
Angajaii execut machete la scri uzuale pentru modele de autoturisme, autoutilitare,
camioane, utilaje, vapoare, avioane sau a unor elemente de decor (case, echipamente de
service auto, figurine de oameni sau animale, vegetaie, semne de circulaie etc).
O atenie deosebit va fi acordat elementelor de arhitectur romneasc, reproducnd
fidel cteva modele consacrate precum: case olteneti, pori i biserici maramureene,
cherhanale din Delt, bordeie moldoveneti i altele.
Activitatea acestei structuri de economie social i propune un puternic caracter social,
acesta fiind prezent i prin activiti desfurate n instituiile din judeul Ilfov, acolo unde se
vor organiza cursuri pentru tinerii instituionalizai, n vederea dobndirii de ctre acetia a
unor cunotine de baz n domeniul modelismului, a mecanicii fine i a electronicii aplicate.
Aceste aptitudini vor sprijini dezvoltarea personal i profesional a tinerilor instituionalizai,
ale cror anse de adaptare social i de integrare pe piaa muncii vor spori. Aceste activiti
vor fi completate prin donaii de jucrii de lemn pentru aceti copii.
De asemenea, aceast structur de economie social susine activitile cu caracter social
al celorlalte structuri nfiinate n cadrul Asociaiei GDCS din Ciulnia, jud. Ialomia, Comana,
jud. Giurgiu i Iepureti, jud. Giurgiu.
Structura de economie social contribuie la sprijinirea persoanelor vulnerabile din
comunitatea local i nu numai, tocmai pentru a deveni un exemplu de investiie durabil prin
mecanismele economiei sociale.
CONTACT
Tel. 0722.555.212
E-mail: contact@e-machete.ro
Website: e-machete.ro

28

P roi e c t ul P R O C O R
8 S t ru ct u ri d e eco n o m i e so ci al la ns a t e pr in pr oie c t

PRO CAR
Societate Cooperativ
PRO CAR este o structur de economie
social n Mgurele, judeul Ilfov, n
cadrul creia sunt angajate 9 persoane,
dintre care 5 fac parte din grupuri
vulnerabile.
Obiectivul general al PRO CAR este de
a avea o inciden social prin furnizarea
de bunuri i servicii n mod antreprenorial i inovator, mbuntind i ridicnd n mod constant
standardele de calitate i siguran n domeniul ntreinerii i reparrii autovehiculelor, n
conformitate cu cerinele obligatorii ale Uniunii Europene i ale reglementrilor RAR.
n scopul de a veni n sprijinul persoanele deintoare de autovehicule rutiere aflate n
situaii de vulnerabilitate (pensionari, omeri) din localitatea Mgurele, n cadrul PRO CAR
vor fi executate lucrri de reparaii pentru aceste persoane, la care costul manoperei va fi
subvenionat n limita unui buget stabilit anual din profitul obinut.
Serviciile prestate n cadrul service-ului vor consta n:
n inspecii tehnice periodicei revizii
n diagnoz mecanic i electric
n reparaii i recondiionri ale componentelor i ale sistemelor vehiculelor rutiere
n reglri funcionale ale vehiculelor rutiere
n montri, verificri i/sau etalonri ale componentelor i ale sistemelor vehiculelor rutiere
n tuning auto.
n ceea ce privete activitile cu caracter social ale PRO CAR, menionm:
n prestarea de servicii n domeniul ntreinerii i reparaiilor auto, contribuind astfel la
bunstarea membrilor comunitii prin generarea i asigurarea de locuri de munc pentru
persoane aparinnd grupului vulnerabil i totodat prin creterea gradului de siguran
privind circulaia autovehiculelor pe drumurile publice
n dezvoltarea unor programe de formare i reconversie profesional dedicate persoanelor
din grupul vulnerabil
n dezvoltarea de servicii sociale pentru creterea capacitii de inserie pe piaa muncii a
persoanelor din grupurile vulnerabile.
Serviciile oferite de PRO CAR sunt centrate pe un set de valori care definesc profilul moral
i acional al membrilor i angajailor: profesionalism, respect, integritate, cooperare,
responsabilitate, autodisciplin.
CONTACT
Tel.: 0744.774.775
E-mail:contact@procarservice.ro
Website: procarservice.ro

29

P roi e c t ul P R O C O R

Despre FSE, POSDRU, POCU


Proiectul PROgrame integrate pentru Creterea anselor de Ocupare din Regiunile
Bucureti-Ilfov i Sud Muntenia - PROCOR este cofinanat din Fondul Social European prin
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013.
n calitate de stat membru, Romnia beneficiaz de asistena financiar din partea Uniunii
Europene, acordat prin instrumentele financiare destinate statelor membre.
Politica de coeziune a Uniunii Europene (politica de dezvoltare regional) are drept scop
reducerea decalajelor existente ntre regiunile din Uniunea European. Pentru atingerea
elului politicii de coeziune, statele membre i regiunile au nevoie de ajutor financiar.
Instrumentele structurale ale Politicii de Coeziune 2007 - 2013 au fost compuse din fondurile
structurale (Fondul European de Dezvoltare Regional i Fondul Social European) i Fondul
de Coeziune.
Fondul Social European - FSE este principalul instrument al politicii sociale a
Uniunii Europene. Prin intermediul su se acord susinere financiar aciunilor de formare,
reconversie profesional i celor viznd crearea de noi locuri de munc.
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
(POSDRU)
Pentru perioada de programare 2007 - 2013, interveniile Romniei n domeniul resurselor
umane, pentru implementarea asistenei financiare a Uniunii Europene prin Fondul Social
European, au fost stabilite prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane - POSDRU.
Obiectivul general al POSDRU este dezvoltarea capitalului uman i creterea competitivitii
pe piaa muncii, prin corelarea educaiei i nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii i
asigurarea de oportuniti sporite pentru participarea viitoare pe o pia a muncii modern,
flexibil i inclusiv a 1.650.000 de persoane.
POSDRU a avut alocat n perioada 2007-2013, din FSE, suma de 3.46 miliarde de Euro.
Obiective specifice
n Promovarea calitii sistemului de educaie i formare profesional iniiali continu,
inclusiv a nvmntului superior i a cercetrii
n Promovarea culturii antreprenoriale i mbuntirea calitii i productivitii muncii
n Facilitarea inseriei tinerilor i a omerilor de lung durat pe piaa muncii
n Dezvoltarea unei piee a muncii moderne, flexibile i incluzive
n Promovarea (re)inseriei pe piaa muncii a persoanelor inactive, inclusiv n zonele rurale
n mbuntirea serviciilor publice de ocupare
n Facilitarea accesului la educaie i pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile.

30

P roi e c t ul P R O C O R

Axe Prioritare Tematice


Axa Prioritar Educaia i formarea profesionaln sprijinul creterii economice i

dezvoltrii societii bazate pe cunoatere
Axa Prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii
Axa Prioritar 3 Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor
Axa Prioritar 4 Modernizarea Serviciului Public de Ocupare
Axa Prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare
Axa Prioritar 6 Promovarea incluziunii sociale
Axa Prioritar 7 Asistena tehnic
Programul Operaional Capital Uman 2014-2020 (POCU)
Pentru perioadele de planificare anuala 2014 - 2020, Programul Operaional Capital Uman
(POCU) stabilete prioritile de investiii, obiectivele specifice i aciunile asumate de ctre
Romania n domeniul resurselor umane.
Astfel se continu investiiile realizate prin Fondul Social European n perioada 2007-2013.
Cu intervenii integrate planificate n domeniul ocuprii forei de munc, al incluziunii
sociale i educaiei, POCU va funciona ca un mijloc de stimulare a creterii economice i a
coeziunii i, de asemenea, va susine atingerea obiectivelor stabilite n cadrul altor provocri
de dezvoltare - competitivitate, infrastructur, administraie i guvernan, contribuind la
ndeplinirea obiectivelor asumate de Romnia n contextul Strategiei Europa 2020 pentru o
cretere inteligent, durabil i favorabil incluziunii.
Valoarea total de finanare n cadrul POCU, din FSE i din Iniiativa Locurilor de Munc
pentru Tineret - ILMT, este de 4.3 miliarde de EUR.
Intervenii propuse
n vederea atingerii obiectivelor propuse, n cadrul POCU au fost stabilite 7 Axe
Prioritare:
Axa Prioritar 1 Iniiativa locuri de munc pentru tineri
Axa Prioritar 2 mbuntirea situaiei tinerilor din categoria NEETs (not in education,

employment or training)
Axa Prioritar 3 Locuri de munc pentru toi
Axa Prioritar 4 Incluziunea social i combaterea srciei
Axa Prioritar 5 Dezvoltare local plasat subresponsabilitatea comunitii
Axa Prioritar 6 Educaie i competene
Axa Prioritar 7 Asistena Tehnic
POCU va aciona n corelare cu celelalte programe operaionale, n special cu Programul
Operaional Regional i Programul Naional de Dezvoltare Rural, n principal avnd n
vedere investiiile n domeniul infrastructurii de educaie i formare profesional, n mediul
urban i rural.

31

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social

Prezentare schimb de bune practici desfurat n


cadrul proiectului PROCOR
Asociaia Grupul pentru Dezbatere i Consens Social - GDCS a organizat n cadrul
proiectului PROgrame integrate pentru Creterea anselor de Ocupare din Regiunile
Bucureti-Ilfov i Sud Muntenia PROCOR, n perioada 18 - 20 decembrie 2015,
un schimb de bune practici n scopul transferabilitii manageriale i a sustenabilitii
organizaionale.
Aciunea s-a realizat de GDCS, mpreun cu partenerul de proiect SC Health, Safety
and Security Consulting Srl i cu partenerii invitai: Agenia Judeean pentru Ocuparea
Forei de Munc - AJOFM Ilfov i Asociaia pentru Promovarea Responsabilitii Sociale a
Companiilor APRSC Braov.
Schimbul de bune practici a cuprins a 3 workshop-uri tematice, 2 vizite de lucru la structuri
de economie social, precum i elaborarea i tiprirea unui TOOLkit, instrument managerial
n domeniul economiei sociale.
Aceast aciune a fost realizat cu sprijinul Fundaiei Naionale a Tinerilor Manageri - FNTM.
Cele 3 workshop-uri tematice dedicate dezbaterilor despre economia social, mprtirii de
experiene i poveti de succes au fost organizate n Bran, la Club Vila Bran.
Workshop-uri tematice:
n Aciuni, metode i atitudini manageriale n dezvoltarea economiei sociale
Prezentarea partenerilor evenimentului i a structurilor de economie social nfiinate
n cadrul proiectului PROCOR, respectiv a proiectului SUCCES Susinem creterea
competitivitii economiei sociale, discuii despre economia social: concept, dezbatere
Legea Economiei Sociale.
n Poveti sociale
S-au expus poveti de i cu succes, exemple de bune practici n domeniul social i s-au
discutat conceptele de antreprenor social i manager de ntreprindere social n contextul
economiei sociale.
n Asigurarea sustenabilitii structurilor de economie social n perioada postimplementare i proactivitatea profesional
S-au mprtit experiene acumulate pe parcursul implementrii proiectelor finanate din
fonduri UE, s-au prezentat avantajele i dezavantajele unei uniti protejate i s-au purtat
discuii despre modaliti de finanare viitoare a SES-urilor.

32

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social

De asemenea, n cadrul schimbului de bune practici au fost organizate 2 vizite la structurile


de economie social lansate de Asociaia pentru Promovarea Responsabilitii Sociale a
Companiilor - APRSC, n judeul Braov:
n OUIB - atelier de economie circular, comuna Snpetru, judeul Braov
n HOF - work/shop/cafe, Piaa Sfatului, Braov
n continuare, expunem organizaiile participante la schimbul de bune practici, structurile
de economie social lansate prin proiectul SUCCES, vizitate pe perioada evenimentului,
precum i opinii i imagini din schimbul de bune practici.

33

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Pr e z e n t are o rg an i z a i i p art i ci p an t e l a s c him bul de bune pr a c t ic i

Agenia Judeean pentru


Ocuparea Forei de Munc
ILFOV
Agenia Judeean pentru ocuparea Forei
de Munc Ilfov - AJOFM Ilfov organizeaz,
coordoneaz i presteaz la nivel judeean
serviciul de ocupare a forei de munc i protecia persoanelor n cutarea unui loc de munc.
Prin servicii specializate, AJOFM Ilfov vizeaz msuri pentru stimularea ocuprii forei de
munc n vederea creterii anselor de ocupare a persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc, a omerilor i crearea de noi locuri de munc. Activitatea ageniei cuprinde totodat
i achitarea, ctre persoanele crora li s-au stabilit drepturi financiare, a indemnizaiilor,
veniturilor de completare sau a plilor compensatorii.
Obiectivele principale ale AJOFM ILFOV
n Prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia
n ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc
n Sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei
n Asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii
n Stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc
n Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de munc
n mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice
n Creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se produc
n economia naional
n Protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj
Creterea anselor de ocupare a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc se
realizeaz prin:
n Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate n mod
gratuit persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i care au ca scop: furnizarea de
informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor, evaluarea i autoevaluarea personalitii
n vederea orientrii profesionale, dezvoltarea abilitii i a ncrederii n sine a persoanelor
aflate n cutarea unui loc de munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind
propria cariera, instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc
n Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtur a angajatorilor
cu persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de raporturi de
munc sau de serviciu
n Formarea profesional:
- calificarea i recalificarea persoanelor nencadrate n munc
- cofinanarea programelor de formare profesional a personalului propriu
n Consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri
n Mobilitatea forei de munc
n Completarea veniturilor salariale ale angajailor

34

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Pr e z e n t are o rg an i z a i i p art i ci p an t e l a s c him bul de bune pr a c t ic i

Atribuiile AJOFM ILFOV


n Asigur i coordoneaz aplicarea politicilor n domeniul ocuprii i formrii profesionale
n Organizeaz, presteaz i finaneaz servicii de ocupare i formare profesional a forei
de munc nencadrate prin compartimentele de specialitate i prin prestatorii de servicii
n Acioneaz pentru sprijinirea mobilitii forei de munc i pentru asigurarea flexibilitii
funcionale a pieei muncii
n Coordoneaz i asigur realizarea prestaiilor pentru nfptuirea politicii de ocupare i
circulaie a forei de munc pe plan intern i internaional
n Organizeaz i asigur, prin serviciile de specialitate, informarea, consilierea i orientarea
profesional a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc n vederea ocuprii i
realizrii echilibrului ntre cererea i oferta de for de munc
n Coordoneaz i realizeaz servicii de preconcediere n situaii de concedieri masive de
personal
n Susine relaii de parteneriat i cofinanare n crearea de noi locuri de munc, ndeosebi n
zonele defavorizate i n cele n care piaa muncii este puternic tensionat
n Aplic procedurile adecvate de gestiune previzional a cererii i a ofertei de munc
conform instruciunilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc
n Asigur aplicarea msurilor de protecie social a persoanelor nencadrate n munc, cu
respectarea prevederilor legale n vigoare
n Elaboreaz studii i analize n domeniul ocuprii i formrii profesionale
n Face propuneri privind elaborarea proiectului bugetului asigurrilor pentru omaj pentru
activitile specifice n profil teritorial
n Administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj repartizat i prezint Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc bilanul contabil, contul de execuie bugetar i raportul
anual de activitate
n Acrediteaz furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc
n Propune programe de ocupare de nivel local, sau dup caz, zonal
n Elaboreaz n baza indicatorilor sociali stabilii programe de activitate anuale, pe care
le supune aprobrii Ageniei Nationale pentru Ocuparea Forei de Munc i raporteaz
periodic realizarea prevederilor acestora
n Aplic, la nivel judeean, prevederile referitoare la prestaiile de omaj din cadrul acordurilor
bilaterale ncheiate de Romnia cu alte state n domeniul coordonrii sistemelor de
securitate social
n Realizeaz la nivel judeean msurile cuprinse n Planul de implementare la nivel local a
legislaiei armonizate cu acquis-ul comunitar
n Promoveaz pachetul privind schemele de finanare nerambursabil n colaborare cu
Unitatea de Coordonare a Programului, nfiinat n cadrul Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei
n Organizeaz licitaia de proiecte pentru schemele de finanare nerambursabil, evalueaz
i selecteaz proiectele, monitorizeaz i implementeaz proiectele la nivel regional
n Pregtete i ncheie contractele pentru schemele de finanare
nerambursabil cu iniiatorii de proiecte selectate.

35

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Pr e z e n t are o rg an i z a i i p art i ci p an t e l a s c him bul de bune pr a c t ic i

Asociaia pentru Promovarea Responsabilitii


Sociale a Companiilor - APRSC
APRSC este o organizaie nonguvernamental i non-profit nfiinat n anul 2010, implicat
puternic n activiti de economie sociala, fiind autorizat ca Unitate Protejat din 2011.
Misiune APRSC
Asociaia i membrii si i propun s implice mediul privat n rezolvarea problemelor sociale
i de mediu din Romnia, n vederea construirii unei societi mai echilibrate i sntoase prin
atingerea celor mai importante obiective n concordan cu statutul asociaiei.
Principala surs de finaare a proiectelor asociaiei o reprezint activitatea de comercializare
de produse i servicii, sub brandul Cumpara Responsabil, ctre companii care sunt de acord
ca un procent din valoarea achiziiilor respective sa fie direcionat ctre cauzele asociaiei.
Proiecte APRSC
n Organizare evenimente in scopul strngerii de fonduri
pentru achiziionarea de echipamente medicale pentru
persoane cu dizabiliti;
n Clubul sportiv Cumpr Responsabil - echipa de baschet
n scaune rulante;
n Burse de studii acordate persoanelor cu dizabiliti;
n Campanie pentru promovarea pe piaa muncii a angajrii
persoanelor cu dizabiliti.

Clubul Sportiv CUMPR RESPONSABIL


Ne dorim campioni la turnee!
Fie c s-au nascut cu probleme locomotorii, ori au
trecut, ntr-o clipa, de la a fi oameni n picioare la
scaunul cu rotile, juctorii paralimpici, spun n fiecare
zi, da sportului i vietii i nu resemnrii.
Clubul Sportiv Cumpr Responsabil a nceput,
cand, inspirai de povetile de via ale persoanelor
cu dizabiliti doritoare s se afirme prin activiti
sportive, am decis s ne implicm activ n promovarea
performanei sportive paralimpice (baschet, tenis de
mas, tenis de cmp, atletism).
n prezent, sportivii se confrunt cu forme severe de dizabilitate, iar obiectivul nostru este ca n
urmtorii 2 ani s implicm membrii in cel puin 15 turnee naionale. Astfel, n 2016, cel puin
3 dintre acetia s reprezinte Romnia n delegaia Naional din cadrul Jocurilor Paralimpice
de la Rio.
36

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Pr e z e n t are o rg an i z a i i p art i ci p an t e l a s c him bul de bune pr a c t ic i

Ce este Cumpr Responsabil?


Suntem o organizaie non-guvernamental, autorizat ca Unitate Protejat, conform
L.448/2006, lucrm n proporie de 60% cu persoane cu dizabiliti, am nfiinat 3 structuri de
economie social i am dat startul unui marketplace al cauzelor i produselor.
Oferim soluii integrate pentru afaceri, att n domeniul economiei sociale, ct i n vederea
responsabilizrii sociale a companiilor. Susinem n mod responsabil i eficient afacerile pentru
ca fiecare achiziie s fie valorificat la potenial maxim. Astfel, organizaiile (companii, instituii,
ONG-uri) cu mai mult de 50 de angajai pot achiziiona produse
i servicii de la Cumpr Responsabil prin Fondul de handicap.
Cumpr Responsabil este o alternativ inteligent, eficient
i inovatoare pentru o afacere modern, corelat cu prezentul
i ancorat n realitile sociale cotidiene. Susinem, asigurm
i implementm crearea de oportuniti profesionale pentru reintegrarea persoanelor cu dizabiliti i promovarea unei societi
incluzive i coezive.
Cum funcioneaz?
Susinem diferite cauze prin redirecionarea unor sume obinute de la produsele cumprate.
Orice produs poate alege s susin orice cauz, iar noi vom redireciona banii ctre acetia.
Ce este o unitate protejat?
Eficientizm costurile operaionale prin deducerea fondului de handicap conform legii 448/2006.
Pe baza parteneriatului cu noi, n calitate de unitate protejat, vei putea deduce impozitele pe
care le pltii la stat i vei primi n schimbul acestei sume produse i servicii de calitate.
Astfel, vei beneficia de:
n Reducerea impozitelor - nu vei mai plti lunar impozite la stat, fr nici un beneficiu
pentru dumneavoastr.
n Economii la buget - vei putea face economii la bugetul de achiziii al organizaiei
dumneavoastr, prin utilizarea sumelor de bani care altfel ar fi pltii sub form de impozite.
n Responsabilitate social - v vei bucura de beneficiile de imagine pe care le aduce implica
rea n iniiativele de responsabilitate social i n sprijinirea cauzelor i categoriilor defavorizate.
Ce poate achiziiona?
Cumpr Responsabil ofer o gam larg de produse i servicii - de la birotic i papetrie,
training corporativ, arhivare i digitizare documente, pn la dezvoltare de produs, imprimare
3D i reutilizarea/recondiionarea vechiului mobilier de birou.
Ce se ntmpl cu banii?
Prin parteneriatele Cumpr Responsabil, asigurm locuri
de munc pentru persoane cu dizabiliti prin intermediul
structurilor de economie social, susinem proiecte sociale i
oferim oportuniti tuturor prin crearea i susinerea acestui
marketplace al cauzelor i produselor.
37

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Pr e z e n t are o rg an i z a i i p art i ci p an t e l a s c him bul de bune pr a c t ic i

Proiectul SUCCES
Susinem Creterea Competitivitii Economiei Sociale
SUCCES este un proiect strategic implementat n octombrie 2014 - noiembrie 2015 de ctre
Asociaia pentru Promovarea Responsabilitii Sociale a Companiilor - APRSC, n parteneriat
cu Fundaia Naional a Tinerilor Manageri - FNTM.
Acest proiect a vizat facilitarea accesului pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile, prin msuri
de economie social i promovarea unei societi incluzive i coezive.
Dintre rezultatele atinse prin proiectul SUCCES, n regiunile Centru i Bucureti-Ilfov,
evideniem:
n peste 100 de persoane participante la evenimentul de informare i promovare a
economiei sociale
n 84 de persoane grup int nscrise n proiect
n 60 de persoane au beneficiat de servicii de informare i consiliere
n 28 de persoane certificate ANC, participante la instruire n competene antreprenoriale,
cu studii de caz n economia social
n 19 persoane au beneficiat de consultan n management i mentoring
n 19 locuri de munc au fost create n structuri ale economiei sociale
n 5 structuri de economie social nfiinate i operaionale.
Persoanele din grupul int au beneficiat de oportuniti de informare asupra conceptului de
economie social, consultan i consiliere n carier, formare n competene antreprenoriale,
precum i posibiliti de angajare n cadrul structurilor de economie social nfiinate prin proiect.
Prin proiect s-a atins un grup int de 84 de participani, din care:
n 51 de persoane cu dizabiliti
n 4 persoane provenite din familii monoparentale
n 7 persoane provenite din familii cu mai mult de 2 copii
n 9 de persoane de etnie rom
n 5 femei aflate n dificultate
n 8 manageri ai intreprinderilor sociale.
Pe termen lung, efectele urmrite de proiect sunt accesul i inseria pe piaa muncii, mrind
astfel ansele de succes individual, asigurarea mobilitii pe piaa muncii a persoanelor
vulnerabile, dinspre economia social ctre economia formal i crearea premiselor pentru
atingerea independenei financiare i dezvoltarea ceteniei active.
ntreprinderile sociale - structurile de economie social nfiinate prin proiect:
Arkhive. Arhivare, digitizare i stocare n cloud
Edusa. Magazin online de educaie
HOF. Work/Shop/Caf
QUIB. Atelier de economie circular
TRIPDor. Agenie de turism turoperatoare
Website proiect: www.success-romania.ro

38

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Structuri de e c o n o m ie s o c i al l an sat e p ri n p ro i ect u l S UC C ES, v izit a t e n s c him bul de bune pr a c t ic i

QUIB.
Atelier de economie
social
QUIB este primul atelier din Romnia
care promoveaz principiile economiei
circulare i ale design-ului cradle-tocradle. Atelierul este un centru de
design i dezvoltare de produse, cu
o suprafa de creaie de peste 200
mp, dotat cu unelte i echipamente
speciale.
Completm constant spaiul cu designeri i mici productori de produse ce promoveaz
designul circular i materiale inovative.
DESIGN DE PRODUS I
PROTOTIPARE
n QUIB gzduim i realizm proiecte
diverse i complexe. Scopul acestui
spaiu a fost nc de la nceput
transformarea acestuia ntr-unul de
creaie, de realizare de obiecte i de
punerea proiectelor n forme reale.
n prototipare obiecte
n signalistic
n design de produs
n inovare produs
n printare 3D
n creare design textil
n brodaj material textil
n realizare machete pentru arhiteci
i dezvoltatori imobiliari.
ATELIERE I EVENIMENTE TEHNICE
Quibrim ateliere i evenimente tehnice pe tema raspberry pi, printare 3D, CNC, creare de
produs, creativitate i multe altele.
n cursuri i suport tehnic
n ateliere tehnice
n organizare evenimente i ateliere.

39

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Structuri d e e c o n o m ie s o ci al l an sat e p ri n p ro i ect u l S U C C ES, v izit a t e n s c him bul de bune pr a c t ic i

RECONDIIONARE I CREARE MOBILIER


Restaurm i recondiionm mobilier vechi,
transformm scaunele n supori de laptop
i dm via (sau alt form, mai bine zis)
oricrui alt obiect de care nu mai avei nevoie.
Cu alte cuvinte, transformm obiectele de
care ai uitat n lucruri fr care nu v putei
desfura activitatea.
ECHIPAMENTE
Am fcut loc unui spaiu deschis de lucru,
acces la imprimante 3D. CNC, maini de
gravat i utilaje de prelucrare a lemnului,
metalului i a textilelor.
n realizare produse
n electronice i electrice
n routare CNC 5 axe
n imprimant 3D
n gravare laser
PRELUCRARE LEMN, METAL I TEXTIL
n prelucrare lemn
n prelucrare metal
n prelucrare textile i pielrie.
n QUIB facem constant loc tuturor creatorilor,
inovatorilor, susintorilor economiei circulare
i celor ce vor s fie prietenoi cu mediul.
Aceast structur de economie social
are n prezent o echip din 5 persoane:
manager, manager comercial i 3 persoane
cu dizabiliti, ce prelucreaz lemn, metal i
textile.

CONTACT QUIB
Adriana Cojocaru | Manager
E-mail: contact@quib.ro
Tel: 0730 657 700
Website: http://quib.ro

40

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Structuri de e c o n o m ie s o c i al l an sat e p ri n p ro i ect u l S UC C ES, v izit a t e n s c him bul de bune pr a c t ic i

QUIB Spaiul unde se face loc tuturor creatorilor, inovatorilor i susintorilor


economiei circulare, principiilor cradle-to-creadle i celor ce vor s fie prietenoi cu
mediul.
Prin acest atelier de economie circular demonstrm c atitudinea unor persoane este de
fapt o dizabilitate, nu constrngerile fizice. Atelierul i propune nu doar schimbarea atitudinii,
ci i formarea persoanelor din grupuri vulnerabile i, prin implicarea lor, crearea de produse,
recondiionarea mobilierului vechi sau tranformarea acestuia n altceva. Adriana Cojocaru,
manager QUIB
QUIB are impact n societate, att la nivelul grupurilor vulnerabile, ct i la nivelul
celor care vor s triasc ntr-un mediu mai verde, care vor s restaureze mobilier
vechi, s transforme prelatele de camion n portofele sau pur i simplu s fac design
de produs sau imprimare 3D.
Vrem ca acest atelier s creeze produse cu design unic, s oferim experiene unice i potrivite
fiecrui tip de consumator. S oferim un spaiu de lucru n care oamenii s se simt liberi,
n siguran, s creeze fr restricii. S transformm atelierul ntr-un spaiu de producie n
afara orelor de la 9 la 5. Un spaiu destinat tuturor care vor s dea form ideilor.
Prin tehnologia 3D prezent n atelier
oferim suport mai mult persoanelor
care au nevoie de proteze sau altfel
de dispozitive necesare n spitale. De
cele mai multe ori, acest tip de echipament nu este disponibil altfel dect
printr-un sistem public - care este
destul de anevoios, dup cum bine
tim cu toii. Adriana Cojocaru,
manager QUIB
Acest atelier produce obiecte practice,
vandabile, din tot felul de obiecte
ieite din uz, dezasamblate i prin
care durata lor de via este dus
spre final. Noi lum acele obiecte i
chiar i materiale, le dezasamblm, le
sortm, iar la final reuim s realizm
obiecte practice, de design, pe care
s le reintroducem n circuitul utilizrii
de zi cu zi.

41

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Structuri d e e c o n o m ie s o ci al l an sat e p ri n p ro i ect u l S U C C ES, v izit a t e n s c him bul de bune pr a c t ic i

Pe
lng
impactul
ecologic n societate pe
care l are acest SES,
el clar are i un impact
social. Contribuim la
dezvoltarea comunitii
rurale
(pentru
c
atelierul nostru este
amplasat ntr-o astfel
de zon), contribuim la
reintegrarea pe piaa
muncii a persoanelor
aflate
n
grupuri
vulnerabile (i care altfel
le este destul de greu s
gseasc un loc de munc care s se muleze pe nevoile lor) i bineneles renvestim tot
capitalul realizat n extinderea atelierului cu scopul de a oferi un loc de munc stabil ct
mai multor persoane. Nu n ultimul rnd, susinem cauze sociale i activiti de tip social.
Bogdan Cojocaru, manager comercial QUIB

42

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Structuri de e c o n o m ie s o c i al l an sat e p ri n p ro i ect u l S UC C ES, v izit a t e n s c him bul de bune pr a c t ic i

HOF. Work/ Shop/ Cafe


HOF este o cafenea i un hub al activitilor alternative din Braov. O veche curte dintre dou
ziduri, acoperit i transformat n localul cu o
puternic personalitate arhitectural n ora.
HOF pune la dispoziie toate cele necesare
pentru a lucra, a petrece timpul cu prietenii la
cafea, nconjurai de cri, reviste, board games
i oameni cu aceleai pasiuni pune la dispoziie.
Serviciile oferite implic:
n nchiriere spaiu
n catering
n evenimente pentru angajai (att organizare, ct i/sau concept personalizat)
n workshop-uri, expoziii, dezbateri i alte
tipuri de evenimente despre: antreprenoriat,
industrii creative, arte vizuale, film, muzic,
civism sau responsabilitate social.
HOF i dorete ca prin activitatea i aciunile sale
s aduc un impact pozitiv n societate. Ne-am
nceput activitatea prin promovarea economiei
sociale i formarea unei echipe din rndul
grupurilor vulnerabile. Astfel, aceast structur
de economie social are 10 angajai, din care i
persoane care fac parte din grupuri vulnerabile.

Contact
ONE WORKSHOP CAFE
Roxana Dsclescu | manager
E-mail: contact@hofcafe.ro
Tel: 0749 952 229
Webmail: http://hofcafe.ro

43

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


S tr u cturi d e e c o n o m ie s o ci al l an sat e p ri n p ro i ect u l S U C C ES, v izit a t e n s c him bul de bune pr a c t ic i

HOF. Work/ Shop/ Cafe

HOF Cafe - O cafenea non-formal, ce pune la dispoziie toate cele necesare pentru a
lucra, a petrece timpul cu prietenii la cafea, nconjurai de cri, reviste, board games
i oameni cu aceleai pasiuni.
Un SES este o unitate comercial
care i propune s aduc un plus
de valoare n comunitate, printr-o
activitate economic normal, dar
care promoveaz valori sociale
importante, precum: aplicarea de
principii ecologice, voluntariatul,
angajarea persoanelor din medii
defavorizate. Un alt element
important este c profitul generat
de activitatea economic este
reinvestit doar n dezvoltarea
companiei i n promovarea
valorilor sociale asumate.

44

S c h i m b d e b un e prac t ici n e cono m ia social


Structuri d e e c o n o m ie s o ci al l an sat e p ri n p ro i ect u l S U C C ES, v izit a t e n s c him bul de bune pr a c t ic i

HOF Cafe este un SES, o cafenea care


i-a propus s devin un spaiu de lucru
deschis n timpul zilei i o scen dinamic
pentru evenimente culturale i de afaceri
seara. Vedeta acestui spaiu este cafeaua
de specialitate. Noi am observat c n
piaa cafenelelor din Braov nu este
exploatat spaiul la adevratul potenial.
De asemenea, promitem un concept
arhitectural n care elemente de grdin i
curte veche se mbin cu accesorii moderne
de design, iar spaiul devine un loc de
ntlnire: ntlnirea consumatorului de cafea
cu zona de cultur local i naional (prin
evenimente i colecii de reviste i cri), a
freelancer-ului care caut un loc s lucreze
cu ali freelanceri sau antreprenori - i,
bineneles, locul de ntlnire ntre artiti i
comunitatea din Braov, locul dezbaterilor
pertinente despre subiecte de interes pentru
mediul de afaceri, dezvoltare urban, cultur
etc. Roxana Dsclescu, manager HOF
Cafe
HOF a angajat persoane care au ntlnit provocri importante n via i care nu i
gsesc cu uurin mediul care s-i ajute s interacioneze, s se specializeze sau s
lucreze.
Noi am normalizat o echip de lucru autentic: n primul rnd pentru c procesul de nvare
este reciproc. n al doilea rnd, dovedim ntregii comuniti c procesul de angajare i de
munc nu depinde de cteva impedimente de ordin fizic sau social. Roxana Dsclescu,
manager HOF Cafe

45

S c h i m b d e b un e prac t ici n opinii i i m agini

Concluzii i testimoniale
Irina Popescu,
expert economie social
Atunci cnd ntreprinderile nu produc suficiente
locuri de munc sau, din anumite motive, nu avem
acces la un loc de munc, noi, ca indivizi, avem
potenialul de a crea ocupare nu doar pentru noi, dar i pentru alte
persoane. Identific problema i ncerc s o rezolvi, multiplicnd soluia
i convingnd comunitatea, respectiv actorii importani, de ceea ce nu
funcioneaz!
n economia social atitudinea este o condiie foarte important n
gestionarea provocrilor sociale. Empatizati cu valorile, aspiraiile,
aversiunile i antipatiile celor crora v adresai. Nu mergei pe principiul
c este lipsit de sens s schimbai lumea, ci contientizai c noi suntem
declanatorii schimbrii.
Cnd vorbim de o afacere cu dublu obiectiv (social i economic) pornii
de la nevoile, problemele sociale ale comunitii cu scopul maximizrii
beneficiilor sociale. Ceea ce produci sau furnizezi nu este att de
important, atta timp ct ai cunotinele antreprenoriale necesare pentru
pentru a crea, organiza i gestiona o entitate care s produc o schimbare
social.
Fii flexibili i adaptai-v la condiiile pieei, prin revizuirea ipotezelor de lucru, dar fr a
pierde din vedere obiectivul social, de interes general!
Creativitatea este o valoare adaugat, dar nu este o condiie esenial. Putei prelua o
soluie deja testat i s o multiplicai n alt comunitate cu nevoi.
Modelele de succes din strintate sau alte iniiative testate pot fi copiate, multiplicate, dar
cu condiia s fie personalizate, contextualizate la nevoile, cultura i tradiiile comunitii
respective.
Nu v subestimai nici abilitile i nici cunotinele pe care le deinei pentru a construi o
afacere sustenabil financiar. Dac constatai c s-a modificat contextul n care se opereaz
structura de economie social i planul de afacere nu mai rspunde necesitilor pieii,
fii flexibil i destul de inovator pentru a ajusta strategia prin
alegerea celor mai adecvate soluii, ns nu pierdei din vedere
un lucru, i anume, c afacerea trebuie s fie profitabil financiar.
ns, profitul sau excedentul obinut trebuie reinvestit pentru
susinerea obiectivului social, de interes general a structurii de
economie social i nu pentru mbogirea proprietarilor, ca n
cazul afacerilor orientate ctre profit.
Implicai-v, fii determinai i actionai cu entuziasm! Schimbare
social se produce dac o declanai i avei rbdare.

46

S c h i m b d e b un e prac t ici n opinii i i m agini

Corina tirbu,
Expert PR APRSC - Cumpr Responsabil
APRSC - Cumpr Responsabil este o iniiativ nceput n 2010 din dorina
de a aduce un impact pozitiv n societate. Din dorina de a colabora, att cu
mediu privat, ct i cu cel public, pentru aceeai cauz: inseria persoanelor
cu dizabiliti (sau din grupuri vulnerabile) n societate; n mediul profesional.
Proiectele au fost susinute din resurse proprii iniial, am nfiinat un club
sportive paralimpic, achiziionat echipamente sportive performante, oferit
burse universitare i multe altele. Acum, 5 ani mai trziu, am nfiinat nc
3 ntreprinderi sociale care s funcioneze n ideea economiei sociale i un
marketplace de produse care susin cauze sociale. Susinem diferite cauze
prin redirecionarea unor sume
obinute de la produsele cumprate.
Orice produs poate alege s susin
orice cauz, iar noi vom redireciona
banii ctre acetia.
La sfritul zilei, rezultatele i
realizrile noastre reprezint, de fapt, feedback-ul
celor cu care lucrm, motivaia i perseverana
acestora. n 5 ani am pus pe picioare zeci de
proiecte, locuri de munc, campanii i am gsit
soluii acolo unde nu se putea. Vom continua s
facem asta, desigur.
Cosmin Buga,
Vicepreedinte Club Sportiv
Cumpr Responsabil
Vreau s fac ceva concret pentru persoanele cu
dizabiliti, s m implic n mod direct pentru a
schimb sistemul i mentalitatea societii. Astfel,
din 2011 am fost angajat n cadrul Asociaiei
pentru Promovarea Responsabilitii Sociale a
Companiilor.
Sunt de principiul c dac vrei, poi... iar pentru
mine nu exist nu pot.
La 2 ani de la natere am fost diagnosticat cu
tetraparez. Un diagnostic cumplit, care pentru
muli din semenii mei este o adevrat povar la
modul propriu, ns pe care eu l-am depit avnd o comunitate alturi de care lucrez i
care m susine. Lumea te privete c pe un rebut social, dei asta este cam mult spus. Eu
mi-am scos din vocabular cuvntul probleme... pentru mine nu exist probleme dect soluii
sunt lucruri care m motiveaz intrinsec.

47

S c h i m b d e b un e prac t ici n opinii i i m agini

Adriana Cojocaru,
Manager SES QUIB
QUIB este primul atelier din Romnia care promoveaz
principiile economiei circulare i ale design-ului cradle-tocradle: extinderea vieii produselor, crearea de bunuri care s
dureze toat viaa, activitatea de recondiionare i prevenirea
risipei. n cadrul QUIB, gzduim i realizm ateliere i
evenimente tehnice pe tema raspberry pi, imprimare 3D,
CNC, creare de produs, creativitate i multe altele.
Bogdan Cojocaru,
Manager comercial SES QUIB
Pentru HOF cafe, celalalt ntreprindere social
care i-a nceput activitatea cu SUCCES odat cu
noi. Echipa QUIB a realizat tot mobilierul cafenelei
folosind materii organice, lemn, cutiile unor utilaje
ale cafenelei (espressor) i dnd o nou utilizare
unor componente de mobilier de serie. Rezultatul

a fost dublura metalic sudat la bar,


panourile de lemn ce acoper tot
zidul, corpuri de iluminat/lmpi, mese
(blaturi i picioare), clipboard-uri de
meniu.
n viitor, Quib i propune s realizeze:
beenbags organici, decoraiuni, mic
mobilier, articole personalizate, articole promoionale i produse unicat.

48

S c h i m b d e b un e prac t ici n opinii i i m agini

Iulian Gavrilescu,
Director executiv adjunct AJOFM Ilfov
AJOFM Ilfov promoveaz proiectele din
fonduri europene ca surs de oportuniti de
dezvoltare pentru persoanele nregistrate, iar
din 2009, AJOFM Ilfov implementeaz proiecte
i n calitate de Beneficiar.
Printre activitile desfurate cu privire la
creterea anselor de ocupare a persoanelor
aflate n cutarea unui loc de munc, AJOFM
Ilfov ofer i servicii de consultan i asisten
pentru nceperea unei activiti independente
sau pentru iniierea unei afaceri. Cu toate
acestea, din 2009 pn n prezent, nicio
persoan nu a apelat la acest tip de serviciu.
Rata omajului pentru regiunea Bucureti-Ilfov
este de 1,26%, fiind cea mai mic valoare din
ar. Totui, aceast valoare nu reprezint precis situaia real, ntruct nu toate persoanele
fr un loc de munc s-au nregistrat n baza
de date a Ageniei. De aceea, un obiectiv al
AJOFM Ilfov este i creterea numrului persoanelor nregistrate, derulnd campanii de
promovare n acest sens. Un instrument care
faciliteaz acest proces l constituie emiterea
Cardul Profesional European pentru persoanele n cutarea unui loc de munc nre
gistrate la unitile teritoriale din cadrul Serviciului Public pentru Ocupare (SPO), prin care
se asigur transparena
serviciilor oferite i o mai
bun corelare a cererii cu
oferta de pe piaa muncii.
Directorul executiv adjunct
AJOFM Ilfov s-a declarat
deschis la colaborare,
parteneriate,
proiecte
prin care s contribuie
la creterea anselor de
ocupare a persoanelor
aflate n cutarea unui loc de munc, a omerilor i crearea de noi locuri de munc. De
asemenea, parteneriatul public-privat este considerat esenial pentru sustenabilitatea
structurilor de economie nfiinate.

49

S c h i m b d e b un e prac t ici n opinii i i m agini

Ioan Marian aa,


Preedinte Asociaia pentru
Promovarea Responsabilitii Sociale
a Companiilor - APRSC
Numele cafenelei HOF provine din limba
german i nseamn curte domneasc,
iar toate materialele folosite pentru
amenajare sunt de tipul celor folosite
ntr-o curte. HOF Cafe este cafenea nonformal, ce pune la dispoziie toate cele
necesare pentru a lucra, a petrece timpul
cu prietenii la cafea, nconjurai de cri,
reviste, board games i oameni cu aceleai pasiuni. Hof este pe locul 2 n topul preferinelor
turitilor, conform TripAdvisor.

Roxana Dsclescu
La standul amenajat din interiorul
cafenelei avem cateva cu produse
(cafea, condimente, produse de
Crciun etc). Vrem s aducem
produse de la Quib, ziare i reviste.
De asemenea, vrem s diversificm
oferta i s ncheiem parteneriate
cu designeri locali care s-i
vnd produse unicat, handmade
i de calitate foarte bun pe ca
turitii strini s cumpere produse
autentice, de calitate.

50

S c h i m b d e b un e prac t ici n opinii i i m agini

Mihai Stan,
Manager de proiect PROCOR
Am gndit aceste trei zile din cadrul proiectului ca o mare oportunitate pentru toi reprezentanii

organizaiilor participante de a cunoate alte domenii n care economia social poate activa.
M-am bucurat nespus de mult de deschiderea tuturor tinerilor participani, de ambiia i
perseverena dovedite n munca
depus n cadrul fiecrui SES,
dar mai ales am rmas plcut surprins de posibilitile de cooperare
interorganizaional descoperite. De
asemenea, am furat idei i atitudini
manageriale, dar am i nvat c
fr creativitate, echilibru i rbdare
nu poi profesa n activiti specifice
economiei sociale.

Alexandra Karceff,
Manager de ntreprindere social PROCOR
Trebuie s recunosc faptul ca am venit aici cu o
reticien fa de posibilitile de a m dezvolta
profesional, dar datorit oamenilor participani, a
povetilor de succes prezentate, am contientizat
faptul c imi pot aduce contribuia n dezvoltarea
structurii de economie social in cadrul creia
profesez, i implicit, pot evolua i eu att perso
nal, ct mai ales profesional. in s mulumesc pentru ocazia de a lua parte la acest schimb
de bune practici.
Adrian Ghilac,
Preedinte GDCS
Prin intermediul acestui proiect
Asociaia dovedete faptul c prin
munc, perseveren i cooperare antreprenoriatul social poate fi
susinut i astfel economia local
se dezvolt. Prin afacerile dezvoltate n cadrul proiectului am reuit
s mixm principiile economiei de
pia cu misiuni sociale astfel nct
s venim n ntmpinarea sau diminuarea unor probleme locale i s reintegrm pe piaa
muncii persoane provenite din grupuri vulnerabile.

51

Bi b liogra f i e

1. Raport de cercetare privind economia social n Romnia din perspectiva european


comparat, elaborat de MMFPS, 2013
2. Economia Social n Uniunea European 2013, Rezumatul raportului ntocmit pentru
Comitetul Economic i Social European de Centrul Internaional de Cercetare i Informare
privind Economia Public, Social i Cooperatist (CIRIEC)
3. Atlasul Economiei Sociale, elaborat de FDSC
4. Institutul de economie social, http://www.ies.org.ro
5. Ghid privind perspectiva de dezvoltare a economiei sociale n Romnia, elaborat de RIES,
2011
6. Suport de curs Iniiere n Competene Antreprenoriale, cu studii de caz in economia social,
elaborat de Fundaia Naional a Tinerilor Manageri - FNTM, www.fntm.ro
7. http://cumpararesponsabil.ro - Asociaia pentru Promovarea Responsabilitii Sociale a
Companiilor
8. http://www.success-romania.ro - Proiectul strategic SUCCES - Susinem creterea
competitivitii economiei sociale
9. http://hofcafe.ro - SES nfiinat n cadrul proiectului strategic SUCCES - Susinem creterea
competitivitii economiei sociale
10. http://hofcafe.ro - SES nfiinat n cadrul proiectului strategic SUCCES - Susinem creterea
competitivitii economiei sociale
11. Parlamentul European, Raport privind economia social, 2009
12. Mark Bevir (coord.), Enciclopedia of Governance, University of California, Berkeley, Sage,
2007
13. Jacques Defounry, Social entreprise in an enlarged Europe: concept and realities, 2004, p.
2 studiul urmnd a fi publicat n Economic Efficiency and Social Entrepreneurship, CECOP,
Bruxel
14. Proiectul John Hopkins University Comparative Nonprofit Sector Project desfurat n 1990
15. European Research Network http://www.emes.net
16. J Defourny i M Nyssesns (coord.), Social enterprise in Europe: recent trends and
developments, 2001 n cadrul aciunii pilot Third System and Employment, Antonella Noya
i Emma Clarence The Social Economy. Building inclusive economies, OECD, 2007
17. Textul integral este inclus n Anexa 2 a raportului Carta Economiei Sociale
18. Conferina European Permanent a Cooperativelor, Societilor Mutuale, Asociaiilor i
Fundaiilor (CEP-CMAF), reea cunoscut astzi ca Social Economy Europe
19. Dclaration finale commune des organisations europennes de lconomie Sociale, CEPCMAF, 20.06.2002
20. The Social Economy in the European Union, CIRIEC, 2007
21. Economia social n UE, rezumatul raportulului ntocmit pentru CESE de CIRIEC, 2007
22. Social entreprise: a new model for poverty reduction and employment strategy an
examination of the Concept and Practice in Europe and the Commonwealth of Independent
States, EMES, UNDP Regional Bureau for Europe and the Commonwealth of Independent
States, 2008
23. Dennis R. Young, A unified theory of social entreprise: international applications, prezentare
n cadrul conferinei The future of social entreprises: models and experience, 2009
24. http://www.encyclopedie-enligne.com/e/ec/economie_sociale.html
25. http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/promoting-entrepreneurship/social-economy

52