Curs 4 OPU

Add your company slogan
Ocupaia n
context
(Mediu i Individ)
www.themegallery.com
LOGO
Ce este sntatea ?
Starea de sntate poate fi definit n numeroase feluri i
este frecvent legat urmtoarele concepte
Calitatea vieii
Starea de bine
WHO ofer 2 definiii ale strii de sntate i identific de

asemenea acei factori importani care contribuie la
promovarea sntii
Starea de sntate este o stare de bine complet din
pct.d.v. fizic, mental i social i nu doar absena unei boli
sau a unei infirmiti (WHO, 1946)
Declaraia Alma Ata (WHO, 1978) a reiterat

aceast definiie , adugnd c sntatea este
un drept uman fundamental.
Necesit o aciune din partea societii civile,

societii economice, societii medicale
WHO, 1986 capitolul de promovare a sntii

Def. msura n care un individ sau un grup este
capabil pe de o parte s-i realizeze aspiraiile i
s-i satisfac nevoile, i pe de alt parte s se
adapteze sau s schimbe mediul n care
triete.
Starea de sntate este astfel vzut ca o
resurs pentru viaa de zi cu zi i nu doar ca
un obiectiv al vieii.
Starea de sntate este un concept pozitiv care
pune accent att pe resursele sociale i
personale ct i pe calitile fizice.
Cerine pentru sntate (WHO, 1986)
Pace
Adpost
Hran
Educaie
Relaii sociale
Venituri
Emanciparea femeilor
Ecosistem stabil
Resurse de susinere
Justiie social
Egalitate social
Respectarea drepturilor omului i echitate
The Ottawa Charter (WHO 1986),
TheJakataDeclaration(WHO 1997)
Starea de bine
Def. un termen general care cuprinde

universul total al domeniilor vieii umane,
incluznd aspectele fizice, mentale i sociale
care constituie ceea ce poate fi denumit ca
o via bun (de calitate) (ICF, WHO, 2001)
Teorii care promoveaz aspectele mentale ale

strii de bine
(ex. Antonovsky Sense of Coherence
Csikszentmihalyi Flow Theory)
Aspectele fizice
Aspectele sociale (ex. Capitalul social)
Stare de bine mental
O stare caracterizat prin experiene de

agrement, de mulumire, de plcere,
experiene spirituale i un sentiment de
fericire (Orem 1995)
O stare care transcende limitrile corpului,
spatiului, timpului, i circumstanelor, i
reflect faptul c persoana este ntr-o
stare pace cu sine i cu alii.
(Resource Center for Health & Well-being,
1980)
Stare de bine fizic

Aceasta este probabil acea stare de bine care
poate fi definit cel mai uor i mai clar de ctre
populaia general.
Este general recunoscut c starea de bine fizic
include un anumit nivel de fitness, precum i
senzaia de energie i de putere
pe care o simte persoana.
Activitatea fizic a fost legat de mbuntirea
sntii mentale
(Wilcock 2006).
Stare de bine social

Felul cum este preuit,
evaluat, apreciat persoana
n societate i funcionarea
sa n societate
Eseniale pentru bunstarea
social sunt:
capitalul social
reele sociale
asisten social
Capitalul social
"Capitalul social reprezint gradul de coeziune social,
care exist n comuniti. Aceasta se refer la procesele
dintre oameni, care stabilesc reele, norme, i ncredere
social, i faciliteaz coordonarea i cooperarea pentru
beneficii reciproce ". (WHO 1998)
Creat prin interaciunile de zi cu zi dintre oameni,
ntruchipat n structuri cum ar fi grupurile civice i
religioase, grupurile familiale, comuniti reele informale
din comunitate
i prezint norme de voluntarism, altruism, ncredere i
reciprocitate.
Reele sociale
Relaiile sociale i legturile ntre persoanele care
pot oferi acces la mobilizare sau la asisten
social pentru sntate "(OMS 1998)
O societate stabil are mai multe anse s creeze
reele sociale care pot oferi acces la asisten i
sprijin social.
Influene de-stabilizatoare ex. omaj ridicat,
sisteme de adpost, urbanizare rapid, pot duce
la dislocarea reelelor sociale.
Asisten social
Acea asisten disponibil pentru persoanele i
grupurile din cadrul comunitilor, care poate oferi
protecie i sprijin mpotriva evenimente dificile de via
i condiiile adverse de trai, i poate oferi o resurs
pozitiv pentru mbuntirea calitii vieii "(OMS, 1998)
Asistena social poate include suport emoional,
schimbul de informaii i furnizarea de resurse materiale
i servicii.
Asistena social este un element esenial al capitalului
social.
Starea de bine ca proces

Starea de bine este un proces activ, o preocupare constant
legat de ct de bine funcioneaz oamenii i nu doar o stare
pasiv referitoare la ct de bine se simt oamenii.
Implicaii importante pentru terapia ocupaional
Ryff (1989): autonomie, stpnirea mediului, dezvoltarea
personal, relaii pozitive, scop n via i de auto-acceptare.
Deci i Ryan (2000) Nevoile psihologice de baz care duc la
starea de bine:
autonomie, competen (stpnirea mediului) i relaii pozitive.
Seligman (2002) definete fericirea ca o combinaie de

plcere (componenta hedonic), angajament i sensul
(componenta eudaimonic)
Calitatea vieii
"Percepia individului despre poziia lor n

via, n contextul sistemului de valori i
sistemului cultural n cazul n care triesc, i n
raport cu obiectivele lor, ateptrile, standardele
i preocuprile pe care le au."
(OMS, 1998)
Calitatea vieii
ase mari domenii care descriu aspectele de baz transculturale (OMS):
un domeniu fizic (ex, energie, oboseal),
un domeniu psihologic (ex sentimente pozitive),
Nivelul de independen (ex. mobilitatea),
relaiilor sociale (ex. asisten social practic),
mediu (ex. accesibilitatea serviciilor de sntate)
convingerile personale / Spiritualitate (dex. sensul n via).
Domeniul sntii i calitatea vieii sunt complementare i

se suprapun.
Ocupaia i starea de sntate

Starea de sntate este creat de oameni n
cadrul vieii lor de zi cu zi, n locul n care acetia
nva, lucreaz i se joac.
O persoan sntoas are grij de sine i de
alii, este capabil s ia decizii independente i
s aib control asupra circumstanelor vieii sale.
Se simte n siguran deoarece societatea n
care triete creeaz condiii necesare pentru ca
toi membrii si s duc o via sntoas. Carta
Ottawa (WHO 1986)
Exist o legtur ntre ocupaie/activitate i

sntate?
Cercetarea n sntate i ocupaii

Dificultile:
Definirea ocupaiei / activitilor
Definirea rezultatelor (indicatorilor) strii de
sntate i strii de bine
Cercetare se face de diferite discipline care
folosesc metodologii diferite
Dificulti n stabilirea legturilor cauzale
Dovezi tiinifice
Glass et al. 1999
Studiu prospectiv de peste 13 de ani avnd ca
subieci 2,751 brbai i femei de peste 65 de
ani (de eantionare aleatorie)
Activitatea social, de producie i fizic sunt
toate asociate cu o via independent la vrsta
de peste 65 de ani
Studiu asupra persoanelor vrstnice , Clark et al.

1997
Studiu clinic aleatoriu
361 persoane n vrst, multi-etnice, triesc independent, n
comunitate
3 grupuri 1. Intervenie preventiv O.T.
2. activiti de grup social
3. nici un tratament grupul de control
Rezultate:
nici o diferen ntre grupurile de 2 & 3
Grupa 1
mbuntire semnificativ / ncetinirea declinului, n sntatea fizic i
funcionalitate, funcionarea social, vitalitatea, sntii mentale i
satisfacia de via
Pe durata studiului - au avut parte de aventur,

provocare, stabilire de legturi sociale, cltorii,
precum i numeroase oportuniti de a-i folosi
deprinderile i capacitile proprii n rezolvarea
unor situaii", n mediul lor de via- Los Angeles
Acest studiu susine Teoria necesitilor
biologice a lui Wilcock - (Clark, 1997)
Dovezi tiinifice
Activitatea fizic reduce riscul de apariie a bolilor i
mbuntete starea de spirit i respectul de sine
(Departamentul de Sntate, 2004)
Slaba participare n activiti active, intelectuale i fizice
n anii de mijloc ai vieii este legat de dezvoltarea bolii
Alzheimer (Friedland et al. 2001)
Eliminarea activitilor sau ocupaiilor duce la stres,
schimbri fiziologice i o decdere a strii de sntate
(Lokk et al. 1993)
Beneficiile pentru sntate ale ocupaiei

Creek (2008) revizuire:
Supravieuire
Gestionarea boli cronice sau cu handicap
Prevenirea bolilor
Prevenirea dizabilitilor
Satisfacia unei viei mbuntite i creterea stimei de sine
Riscurile pentru sntate includ dureri i rni (ex. anumite tipuri de
activiti fizice), boli sau deficite (ex. efectele privirii la tv asupra
copiilor mici)
Factori mediatori
Percepia controlului i a alegerii

Sentimentul de realizare, competen
Echilibrul dintre provocare dat de activitate i
abilitile persoanei. Stres
Echilibrul auto-identificat
(Jackson et al 1998,. Legea et al. 1998)
Provocri ocupaionale
Ce poate s blocheze(interfereze, ntrerupe)

obinerea performanei ocupaionale dorite?
Care sunt provocrile la care trebuie s

rspund terapeui ocupaionali ?
Provocrile ocupaionale
Discuii asupra conceptelor
OT practicieni, cercettori, teoreticieni i
societate civil
n ultimele decade a crescut preocuparea i
interesul pentru
starea de sntate i stare de bine ca rezultat al
ocupaiei
Provocri ocupaionale identificate de fondatorii OT

1917
Inactivitate / Lipsa de diversitate n via

Alienare
Lipsa unui ritm normal al stilului de via - joac,
munc, odihn i somn
(Dunton 1915, Meyer 1920, Slagle 1922)
Provocri ocupaionale 1950
Diagnosticele medicale (o boal)

Probleme legate de "mecanismul interior"
(Kielhofner)
Muscelo-scheletic
Sistemul neurologic
Mecanismul psihologic
Provocri ocupaionale 1980
Concentrarea pe (Performan) disfuncie

ocupaional (Kielhofner & Burke 1977)
O problem funcional, ca urmare a unei bolii,
handicap, dizabilitate
Noile Provocri ocupaionale , 2000

Provocrile legate de ICF, cu un accent tot mai
mare pe participarea tuturor persoanelor (lipsa
de participare)
Injustiie ocupaional (locul de munc) i de
apartheid (Politic rasist de discriminare ndreptat mpotriva
populaiei btinae de alt culoare) ocupaional
Justiie social:
Se refer la relaiile sociale i la condiiile sociale, ceea
ce avem, resurse umane i materiale, precum i modul
n care ne raportm la ele.
Justiie ocupaional:
Este legat de ceea ce facem;
Ocupaional
capitalului propriu,
corectitudine,
mputernicirea,
oportuniti,
drepturile i responsabilitile
Justiie ocupaional
Promovarea schimbrilor sociale i economice
pentru creterea individual i a comunitii, i
de contientizare politic,
resurse i oportuniti echitabile pentru diverse
oportuniti profesionale, care s le permit
oamenilor s-i ating potenialul i s triasc
bine (Wilcock, 2006, p.343)
Nedreptate ocupaional
Cnd participarea la diferite activiti sau implicarea n
anumite ocupaii (ex. obinerea anumitor locuri de munc)
este
obstrucionat,
limitat,
restricionat,
segregat,
interzis,
nedezvoltat,
ntrerupt,
alienat,
marginalizat,
exploatat,
exclus sau restricionat ntr-un alt mod (Townsend &
Wilcock, 2004)
Apartheid ocupaional
Unii membri ai comunitii au
dreptul s participe la diverse
activiti sau s se implice n
anumite ocupaii pe care le
gsesc semnificative i utile, n
timp ce alii membrii, care triesc
n aceeai zon geografic,
social i cultural
i n acelai context politic
sunt lipsii de aceste oportuniti
Townsend & Witeford, 2005
Aprtheid ocupaional
Termen complementar cu nedreptate(Injustiie) care

presupune c injustiia ocupaional apare ntr-un sistem
de apartheid, care se refer la
segregarea unor grupuri de oameni
limitat sau interzis accesul la ocupaii demne i
semnificativ
din cauze de naionalitate, culoare, handicap, vrst,
clas, gen, orientare sexual, religie, convingeri politice
etc
Cauzate de forele politice,
Are consecine sistematice i omniprezent pune n
pericol sntatea i bunstarea pentru indivizi,
comuniti i societi
(Kronenberg, Algedo and Pollard, 2005)
Deprivare ocupaional
Privarea alegerii ocupaionale i a diversitii
ocupaiilor datorat unor circumstane care nu
se gsesc n controlul persoanei (Wilcock,
2006, p 343)
Fenomen construit extern i social bazat pe
valori culturale care creaz excludere mai
degrab dect boal sau de invaliditate n sine
(Whiteford)
Agenii externe sau circumstane

care creeaz privarea
ocupaional poate consta n
tehnologie limitat, lipsa forei de
munc, srcie, politicile,
serviciile sociale limitate, i
sistemele de educaie limitate.
ex:
"Imposibilitatea de a prospera"
sindromul
Alienare ocupaional
Un sentiment de
Izolare,
Lips de putere,
Frustrare
Lipsa controlului (pierderea controlului)
nstrinare
fa de societate sau fa de sine ca rezultat al

angajrii n ocupaii/activiti care nu satisfac
nevoile (interne) proprii fiinei (Wilcock, 2006,
p.343)
Ex., Tehnologia informaiei

i suprasarcin
(ncrcare excesiv)
Ct timp ne petrecem
cu prietenii fa n fa,
avnd o conversaie
profund i autentic?
Alienare
nstrinarea se poate produce atunci cnd

activitatea unei persoane nu este n conformitate
cu natura noastr uman.
Surse posibile includ activitile

economice, sociale, spirituale, tehnologice, care
creeaz o schimbare nefireasc a
comportamentului uman i a modelelor (stilului)
de via.
Echilibru ocupaional
Dezechilibru ocupaional: lipsa echilibrului sau o
disproporie n activiti fapt care duce la scderea
bunstrii (Wilcock, 2006, p.343)
Drepturile ocupaionale WFOT, 2006 declaraie
Oamenii au dreptul de a participa la o serie de ocupaii,
prin ocupaii vor fi inclui i valorizai, apreciai ca
membrii de familie, membrii ai comunitii i societii
Toi oamenii au dreptul s munceasc
Ex. Dezechilibru ntre :

Ocupaii fizice, mentale i sociale
Lucrurile pe care vrem s le facem i
lucruri pe care le avem de a fcut
Ocupaii obositoare i odihnitor
Tem - Exemple de :
Privarea ocupaional (izolare, lips de
experien)
nstrinarea (alienare) ocupaional (lipsa de
sens, senzaie de distan, lips de nelegere)
Dezechilibru ocupaional (plictiseal, epuizare,
stres, cercuri vicioase)
Bibliografie
Antonovsky (1990), cited Persson, D., Eklund, M., & Isacsson, A. (1999). The Experience of
Everyday Occupations and its Relation to Sense of Coherence -a Methodological Study. Journal of
Occupational Science, 6(1), 13-26.
Clark, F. (1997). Reflections on the human as an occupational being: Biological need, tempo and
temporality. Journal of Occupational Science, 4(3), 86-92.
Creek, J., & Hughes, A. (2008). Occupation and health: A review of selected literature. British
Journal of Occupational Therapy. 71(11) 456-468
Csikszentmihalyi, M (1997). Finding flow. The psychology of engagement in everyday life.New York:
Basic Books
Deci, E.& Ryan, R.(2000). The what and why of goal pursuits: Human needs and the selfdertermination of behaviour. Psychological Inquiry. 11, 227-268
Department of Health (2004). At least five days a week: evidence on the impact of physical activity
and its relationship to health. A report from the Chief Medical Officer. London. DH
Eklund, M. & Leufstadius, C. (2007). Relationships between occupational factors and health and
well-beingin individuals with persistent mental illness living in the community. CJOT. 74 (4) 303-313
Fiedland R. Fritsch, T. Smyth, K. Et al (2001). Patients with Alzheimers Disease have reduced
activities in middle life compared with healthy control group members. Proceedings of the national
acadamy of sciences. 98 (6), 3340-45
Glass, T., Mendes de Leon, C., Marottoli, R., & Berkman, L. (1999). Population based study of social
and productive activities as predictors of survival among elderly Americans. BMJ 319, 478-483
Jackson et al.Jackson, J. Carlson, M. Mandel, D. Zemke, R. & Clark, f. (1998). Occupation in
lifestyle redesign. The well elderly study occupational therapy program. American Journal of
Occupational Therapy,52, 326-336.
Law, M. Steinwender, & Leclair, L. (1998). Occupation, health, and well-being. Canadian Journal of
Occupational Therapy. 65 (2), 81-91
Bibliografie
Marmott. M etal. (1978). Changingsocial-classdistributionofheartdisease.

Britishmedicaljournal. 2 (6145). 1109-12
Marmott, M. Et al. (1991). Employment grade and coronary heart disease in Bristish
civil servants. Journal of Epidemiology and community health. 32(4). 244-9
Orem, 1985, citedLaw, M., Steinwender, S., & Leclair, L. (1998). Occupation, health
and well-being. Canadian Journal of Occupational Therapy, 65(2), 81-91.(page83)
Ryff, C., & Singer, B.(1989). The contours of positive human health. Psychological
Inquiry. 9, 1-28
Seligman, M.(2008). Positive health. Applied psychology: an international review. 57, 3
18
World Federation of Occupational Therapists (2006). Position statement on human
rights. Online. Available:
http://www.wfot.org/office_files/Human%20Rights%20Position%20Statement%20Final.
pdfAccessed on March 9 2008.
WHO, Nutbeam, D. (1998). Health Promotion Glossary. Geneva: World Health
Organization.
WHO.(2001). International Classification of Functioning, Disability and Health: ICF Short
Version. Geneva: World Health Organization.
WHO. Ottawa Charter for Health Promotion(1986). Available at
www.who.int/hpr/NPH/docs/ottawa_charter_hp.pdfAccessed on January 26, 2009
WHO. Jakarta Declaration on Leading Health Promotion into the 21stCentury(1997).
Available at www.who.int/hpr/NPH/docs/jakarta_declaration_en.pdfAccessed on
January 26, 2009

Curs 4 OPU

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Curs 4 OPU

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Add your company slogan

WHO ofer 2 definiii ale strii de sntate i identific de

Declaraia Alma Ata (WHO, 1978) a reiterat

Necesit o aciune din partea societii civile,

WHO, 1986 capitolul de promovare a sntii

Cerine pentru sntate (WHO, 1986)

Def. un termen general care cuprinde

Teorii care promoveaz aspectele mentale ale

Stare de bine mental

O stare caracterizat prin experiene de

Stare de bine fizic

Stare de bine social

Starea de bine ca proces

Seligman (2002) definete fericirea ca o combinaie de

"Percepia individului despre poziia lor n

Domeniul sntii i calitatea vieii sunt complementare i

Ocupaia i starea de sntate

Exist o legtur ntre ocupaie/activitate i

Cercetarea n sntate i ocupaii

Studiu asupra persoanelor vrstnice , Clark et al.

Pe durata studiului - au avut parte de aventur,

Beneficiile pentru sntate ale ocupaiei

Percepia controlului i a alegerii

Ce poate s blocheze(interfereze, ntrerupe)

Care sunt provocrile la care trebuie s

Provocri ocupaionale identificate de fondatorii OT

Inactivitate / Lipsa de diversitate n via

Provocri ocupaionale 1950

Diagnosticele medicale (o boal)

Provocri ocupaionale 1980

Concentrarea pe (Performan) disfuncie

Noile Provocri ocupaionale , 2000

Termen complementar cu nedreptate(Injustiie) care

Agenii externe sau circumstane

fa de societate sau fa de sine ca rezultat al

Ex., Tehnologia informaiei

nstrinarea se poate produce atunci cnd

Surse posibile includ activitile

Ex. Dezechilibru ntre :

Marmott. M etal. (1978). Changingsocial-classdistributionofheartdisease.

S-ar putea să vă placă și