POLITICI I PROGRAME SOCIALE N UNIUNEA EUROPEAN

Masterat Guvernan european, anul I

Titular curs: prof. univ. dr. Enik Vincze
Pasztor -Andrei-Mihaly .
Facultatea de Studii Europene, UBB
Master : Guvernanta Europeana
Anul. I
Anul universitar 2013-2014, semestrul II
LUCRAREA FINAL
1. Care sunt marile probleme sociale care marcheaz societile Statelor Membre ale
Uniunii Europene?
Benchmarking working Europe 2012
Inegality on the labour market (cap2)
Inegalitatea pe piaa forei de munc.
Oportunitile de pe piaa muncii sunt distribuite inegal , nu numai n rndul tarilor Europene ci,
toate tarile. Acest lucru este valabil nu numai in marketing ci si in toate genurile de munc in
ocuprea forei de munc, la toate tipurile de locuri de munc unde oamenii obin, aspecte
precum forma de nsoire a contractului , orele de lucru , i a beneficiilor generate , n ceea ce
privete veniturile , dar si de , securitatea social . Inegalitile persist ,in rindul somerilor de
asemenea somajului este mai prezent dect ocuparea forei de munc .
Noua strategie Europa 2020, ntocmita de ctre UE ca un follow-up la Lisabona strategie - care
formuleaz noi obiective principale .
Tinta este rata de ocuparea locurilor de munca ( 75% pentru copii adulti intre 20-64 ani) i noul
obiectiv principal este srcia ( " 20 milioane de oameni care traiesc in srcie " ) se refer direct
la inegalitate .
. Imaginea cuprinztoare a formelor de inegalitate de pe piaa forei de munc , seciunea
principal va descrie evoluia n ceea ce privete ocuparea forei de munc: omaj , munca cu
jumtate de norm i munc temporar, diferitele forme de inegalitate sunt luate n considerare .
Acest lucru se aplic , n special , tinerilor care se confrunt cu dificulti n ceea ce priveste
intrarea i ederea intr-o tara cu viza de, lucrul cu potenialele efecte asupra bunstrii i
bunstarea lor pe termen mai lung ; i de asemenea, la femeile care au rata mult mai mica in
domeniul ocuprii forei de munc i de a lucra mai puine ore dect brbaii,
- O situaie problematica este n ceea ce privete nu numai pentru veniturile , dar , de
asemenea, si prestaiile de securitate social i , n special , a pensiilor . n cele din urm , srcia

n munc este prezentata pentru diferite subgrupuri , n scopul de a evidenia rezultatele materiale
ale inegalitii pe piaa muncii.
Piata forei de munc Ocuparea locurilor de munca part-time.
n prima jumtate a perioadei de la Lisabona sa vzut rata ocuprii forei de munc n cretere i
omajul n scdere. care implic unul sau mai multe elemente de precaritate .
- UE a rmas departe de obiectivul ambiios rata de ocupare a fortei de munca prin Strategia de
la Lisabona pentru anul 2010 .
Ceea ce este important de remarcat este: , rata de ocupare a fortei de munca s nu in cont de
volumul de munc i , prin urmare, de faptul c femeile au tot mai multe sanse decat barbatii de
a lucra part-time..
Simplu obiectivului privind rata de ocupare a fortei de munca cum a fost formulat ina Strategia
Europa 2020 , ar putea fi , prin urmare , ntr-o oarecare msur , cel puin , neltoare:
Ocuparea forei de munc part-time ca un procent din totalul locurilor de munc a continuat s
creasc n timpul crizei economice in scurt timp, n msura n care locul de munc part-time n
cadrul anchetei asupra forei de munc, munca cu fraciune de norm a crescut , proporional ,
mai mult in randul barbatilor ( care erau , de asemenea, cu mai multe sanse de a fi lucrtori de
scurt durat ) dect n rndul femeilor , i totui diferena rmne mare.
-Ocuparea forei de munc part-time , a crescut n perioada de la: Lisabona i pn n 2008 , cu
rezultatul c lucrtorii cu contract pe durat determinat sau la munca temporar au fost primii
care au devinit omeri pentru ca contractele lor de munca urmau s expire.
n ultima perioad de criz piata forei de munc este din nou n cretere, cu 14%, si a revenit
pentru a nchide nivelul pre-criz de auto-ocupare a forei de munc, aceasta este o alt form de
munc non-standard, de multe ori legata de precaritate.
Lucrtorii migrani
locul de munc - ntr-o msur considerabil n sectoarele cum ar fi: construciile sau de
fabricaiile care au fost grav afectate de criza economic pe piaa forei de munc situaia
lucrtorilor migrani este dificila i au fost , n mod disproporionat afectati de omaj, n msura
n care acestia n vremuri de criz sunt predispusi la ntoarcerea acas , sau de a se muta mai
departe.
Ei sunt cu cel mai sczut nivel de educaie ,de obicei slab prezentati n studii ,( nvmntul
secundar inferior) , reprezinta un omaj de grup crescut. Acestea fiind spuse, grupul are, de
asemenea , sansele de ocupare a fortei de munca foarte sczute
n 2010, femeile i brbaii au avut , n medie , aceleai rate de omaj , n timp ce locurile de
munca pe piaa muncii rmn o perspectiva pustie,cea mai mica rata de nvmnt reprezinta
migranti (non -UE27 ) atit brbaii cit si femeile, mai multe sanse de a fi omeri o au femeile , n

medie, i n majoritatea rilor .- n perioada de criz iniial s-au vzut pierderile de ocuparea
forei de munc n sectoare dominate de brbai , cum ar fi construciile i industria
prelucrtoare .
Cu toate acestea , femeile au fost mai afectate in perioada in care criza sa extins i asupra altor
sectoare de munc n sectorul public dominat de femei .
Spania , Irlanda , rile Baltice au fost acele ri care au fost lovite deosebit de dur i nceputul
de omaj,
. Ocuprea forei de munc a sczut semnificativ n unele ri , i anume , Spania , Irlanda ,
rile baltice , Grecia i Bulgaria , i , de asemenea, - dei de la un nivel nalt - Danemarca , n
unele cazuri, de la fel de mult ca 10 de puncte procentuale .
Numai Germania , Polonia i Malta a nregistrat o cretere constant a ratei de angajare pe
acesta perioad.
Polonia a fost singura ar care nu a experimentat un declin de ieire .
Germania , pe de alt parte , a reuit , n ciuda un oc mare de ieire , pentru a ine oamenii n
ocuparea forei de munc prin utilizarea de conturi de timp de lucru i msuri de omaj parial.
Mai multe ri au vzut rata ocuprii forei de munc n cretere din nou cum ar fi cazurile:
Lituania, Estonia, Olanda i Suedia si au rate de ocupare a fortei de munca de aproape 75 %
(adic au atins deja Europa Obiectivele 2020 ) , iar Ungaria i Grecia abia depesc 55 % .
n ceea ce privete arile clasante in sud - cu excepia din Portugalia - i un numr central de
state membre est-europene, in ceea ce privete in Irlanda rile nordice , dar i Germania
,Austria i rile de Jos stau bine n ceea ce privete ocuparea forei de munc pentru ca in
aceste ri , se utilizeaza substanial munca part-time , n special n rndulfemeilor .
De fapt acesta este motivul decisiv pentru marile diferene globale n ocuparea forei de munc.
- Obiectivul UE 2020 de cretere ambiios a ponderii tinerilor in varsta de 30-34 ani, cu studii
superioare este in crestere cu 40
Ocuparea locurilor de munc part-time in rindul femeilor.
Rezultatele specifice a fiecrei ri n funcie de ocupaia locurilor de munca . Rezultatele sunt
prezentate pentru femei care constituie cea mai mare parte a lucrtorilor cu timp parial.
n ocupaii care necesit un nivel de educaie ridicat - manageri si profesionisti cteva ri au
afiate cote ridicate in munca part-time
.Olanda este o excepie notabil , deoarece aici n fiecare secund un legislator femeie , nalt
oficial sau director , dou treimi din femei au ocupaii profesionale , precum i trei sferturi de
tehnicieni , maitri i asimilai sunt de sex feminin cu timp de lucru part-time.

2 . Alegei una dintre problemele identificate mai sus i descriei-o comparativ prin
indicatorii statistici accesibili pe EUROSTAT (utiliznd datele privind media UE, i Statele
Membre n domeniul ales) surse posibile: Social inclusion indicators:\
Statisticile privind piaa muncii msura implicarea persoane fizice, gospodrii i ntreprinderi de
pe piaa forei de munc.
Acestea acoper pe termen scurt i structurale aspecte ale pieei forei de munc, att pentru
alimentarea i partea cererii, n termeni monetari i non-monetare.
Aceste aspecte includ: Ocupare i omaj - Ancheta Forei de Munc (AFM)
Locurile de munc vacante
Veniturile - ctigurile brute i nete, structurii ctigurilor salariale (SES), diferena de
remunerare ntre femei i brbai, salariile minime
Costul forei de munc suportate de ntreprinderi - trimestrial Indicele costului forei de munc
(LCI), date anuale costurile forei de munc, costului forei de munc Survey (LCS)
politicile de pia a muncii (LMPS)
Conflicte de munc
Date suplimentare referitoare la piaa forei de munc pot fi gsite n alte seciuni, n special n
conturile naionale i statistica regional.

Utilizarea datelor
Statistici privind piaa forei de munc sunt folosite pentru a monitoriza Strategia Europa 2020,
Strategia European de Ocupare (EES) i s rspund la cerinele politicii economice i monetare
n Uniunea European:
Statistici anuale face o contribuie esenial la seturile indicatoare pentru strategia Europa 2020,
i n special de orientrile privind ocuparea forei de munc (partea a II-a a Orientrilor integrate
Europa 2020).
statistici infra-anuale, cum ar fi ratele lunare de omaj, indicele costului forei de munc (LCI)
i trimestriale statisticile locurile de munc vacante (JVS), care fac parte principalii indicatori
economici europeni (PIEE), furnizeaz informaii importante pentru analiza ciclului de afaceri i
deciziile de politic .
Statisticile privind piaa muncii sunt, de asemenea, direct relevante pentru cetenii din ocuparea
forei de munc i omajul sunt de interes central pentru indivizi i societate.

omajul pe termen lung n funcie de sex - medie anual,%

Ultima actualizare: 10-04-2014
SEX: Masculi
INDIC_EM: omajul pe termen lung n% din populaia activa
TIME
GEO
European Union (28 countries)
European Union (27 countries)
European Union (15 countries)
Euro area (18 countries)
Euro area (17 countries)
Euro area (13 countries)
Belgium
Bulgaria
Czech Republic
Denmark
Germany (until 1990 former territory of the FRG)
Estonia
Ireland
Greece
Spain
France
Croatia
Italy
Cyprus
Latvia
Lithuania
Luxembourg
Hungary
Malta
Netherlands
Austria
Poland
Portugal
Romania
Slovenia

2004 2005 2006 2007 2008

3.9
3.9
3.2
3.8
3.8
3.6
3.7
7.2
3.4
1.1
5.9
5.6
2.0
3.0
2.3
3.3
6.1
2.9(b)
0.9
5.2
5.7(e)
0.8
2.8
3.6
1.8
1.3(b)
9.7
3.1(e)
5.5
3.1

3.8
3.5
2.9
2.5
3.8
3.5
2.8
2.4
3.1
3.0
2.6
2.4
3.7
3.5
3.0
2.7
3.7
3.5
3.0
2.7
3.6
3.4
2.9
2.6
3.9
3.7
3.3
3.0
6.0
4.7
3.7
2.7
3.4
3.1
2.1
1.7
1.1
0.7
0.5
0.4
6.1(b)
5.8
4.9
4.0
4.3
3.1
2.9
2.0
1.9
1.8
1.7
2.3
2.6
2.6
2.2
2.1
1.4(b)
1.2
1.1
1.4
3.3
3.5
3.1
2.7
6.5
5.9
4.8
4.3
2.9
2.6
2.2
2.4
0.8
0.7
0.8
0.5
4.9
3.0
1.9
2.0
4.3(e) 2.6(e) 1.5(e) 1.1(e)
1.2
1.2
1.3
1.2
3.3
3.3
3.3
3.6
3.4
3.0
2.8
2.7
2.1
1.8
1.3
1.0
1.3
1.3
1.0
0.9
9.4
7.1
4.6
2.0
3.8(e) 4.1(e) 3.8(e) 3.8(e)
4.6
4.7
3.6
2.9
2.9
2.5
1.8
1.6

TIME
GEO
Slovakia
Finland
Sweden
United Kingdom
Iceland
Norway
Switzerland
Former Yugoslav Republic of Macedonia, the
Turkey
United States
Japan
TIME
GEO
European Union (28 countries)
European Union (27 countries)
European Union (15 countries)
Euro area (18 countries)
Euro area (17 countries)
Euro area (13 countries)
Belgium
Bulgaria
Czech Republic
Denmark
Germany (until 1990 former territory of the FRG)
Estonia
Ireland
Greece
Spain
France
Croatia
Italy
Cyprus
Latvia
Lithuania
Luxembourg
Hungary
Malta
Netherlands
Austria
Poland
Portugal

2004 2005 2006 2007 2008

11.4 11.3
9.5
7.5
2.3
2.4
2.1
1.7
1.6 1.2(b)
1.2
0.9
1.2
1.3
1.5
1.6
0.2
0.3
0.2
0.2
0.9
0.9 0.9(b)
0.5
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
2.3 2.0(b)
0.8
0.6
0.5
0.5
2.0
1.8
1.8
1.6
2009 2010
2.9
2.9
2.9
3.2
3.2
3.1
3.4
2.8
1.6
0.6
3.6
4.5
4.8(b)
2.4
3.7
3.2
4.1
2.8
0.6(b)
5.7
3.7(e)
0.9
4.2
3.2
0.9
1.1
2.2
4.4(e)

3.9
3.9
3.9
4.3
4.2
4.1
4.0
5.0
2.6
1.8
3.6
9.4
9.2
3.9
7.1
3.8
6.2
3.6
1.3
11.0
9.1(e)
1.3
5.8
3.4
1.2(b)
1.3
2.9(b)
6.1(e)

5.8
1.3
0.8
1.7
0.1
0.3
:
:
2.0
0.7
1.6

2011 2012 2013

4.2
4.1
4.1
4.5
4.5
4.4
3.4
7.0(b)
2.4(b)
2.0
3.1
7.8
11.6
6.7
8.6
3.7
8.6
3.9
1.7
11.0(b)
9.4
1.3
5.2
3.3
1.6
1.1
3.3
6.1(b)

4.7
5.2
4.6
5.1
4.7
5.3
5.2
5.9
5.2
5.9
5.1
5.9
3.5
4.0
7.7
8.1
2.6
2.5
2.1
1.6
2.7
2.6
6.1 4.2(b)
12.1 10.1
12.1 16.1
10.8 12.6
4.0 4.2(b)
10.4 11.3
5.1
6.5
4.0
6.5
8.6
6.6
7.4
5.5
1.3
1.6
5.1
5.0
3.3
3.2
1.9
2.6
1.1 1.2(b)
3.7
4.0
7.8
9.4

TIME
GEO
Romania
Slovenia
Slovakia
Finland
Sweden
United Kingdom
Iceland
Norway
Switzerland
Former Yugoslav Republic of Macedonia, the
Turkey
United States
Japan

2009 2010
2.5
1.7
5.9
1.6
1.2
2.3
0.5
0.6
:
:
2.5
1.7
1.8

2011 2012 2013

2.9
3.4
3.4
3.7
9.0 9.5(b)
2.5
2.2
1.8
1.7
3.2
3.3
1.6
1.7
0.9
0.9
:
:
:
:
2.3
1.6
3.1
3.0
2.4 2.3(b)

3.4
4.1
9.3
2.1
1.7
3.2
1.6
0.8
:
:
1.4
2.4

3.6
4.9
10.0
2.1
1.7
3.2
1.1
0.8
:
:
1.4
:

omajul pe termen lung n funcie de sex - medie anual,%

Ultima actualizare: 10-04-2014
imprimare de mas
SEX: Femei
INDIC_EM: omajul pe termen lung n% din populaia activ
TIME
GEO

2004 2005 2006 2007 2008

European Union (28 countries)

4.7

4.5

4.1

3.4

2.8

European Union (27 countries)

4.7

4.5

4.0

3.3

2.8

European Union (15 countries)

4.0

3.8

3.6

3.1

2.8

Euro area (18 countries)

4.9

4.7

4.4

3.8

3.3

Euro area (17 countries)

4.9

4.7

4.4

3.8

3.3

Euro area (13 countries)

4.8

4.6

4.3

3.7

3.3

Belgium

4.7

5.0

4.9

4.3

3.7

Bulgaria

7.1

6.1

5.3

4.5

3.1

Czech Republic

5.3

5.3

4.9

3.6

2.8

TIME
GEO

2004 2005 2006 2007 2008

Denmark

1.3

1.2

0.9

0.7

0.5

Germany (until 1990 former territory of the FRG)

5.9 5.8(b)

5.8

5.0

4.0

Estonia

4.5

4.2

2.6

1.7

1.3

Ireland

1.0

0.9

0.9

0.9

1.0

Greece

9.4

8.9

8.1

7.0

6.0

Spain

5.2 3.4(b)

2.8

2.5

2.9

France

4.0

4.1

3.9

3.4

2.8

Croatia

9.0

8.6

8.0

7.3

6.5

5.5(b)

5.2

4.5

3.9

4.1

Cyprus

1.6

1.8

1.1

0.7

0.5

Latvia

5.1

4.3

2.0

1.3

2.0

Italy

Lithuania

6.3(e) 4.6(e) 2.5(e) 1.3(e) 1.5(e)

Luxembourg

1.3

1.2

1.5

1.1

2.1

Hungary

2.6

3.2

3.4

3.6

3.7

Malta

3.0

3.2

2.6

2.4

2.6

Netherlands

1.7

2.1

2.0

1.5

1.1

Austria

1.4(b)

1.4

1.3

1.4

0.9

Poland

11.2

11.5

8.7

5.4

2.8

Portugal

3.6(e) 4.4(e) 4.6(e) 4.7(e) 4.3(e)

Romania

3.8

3.4

3.6

2.7

1.8

Slovenia

3.4

3.3

3.5

2.7

2.1

Slovakia

12.5

12.4

11.3

9.4

7.7

Finland

2.0

2.0

1.8

1.4

1.1

Sweden

1.2 0.8(b)

0.9

0.8

0.7

TIME

200 201 201 201 201

9 0 1 2 3

GEO
European Union (28 countries)

3.1 3.8 4.1 4.7 5.1

TIME

2004

European Union (27 countries)

GEO

3.1 3.7 4.1 4.6 5.1

European Union (15 countries)

United Kingdom

3.1 3.7 4.0 4.6 5.2

Iceland
Euro area (18 countries)
Norway

3.7 4.4 4.7 5.3 6.0

2005 2006 2007 2008

0.6

0.7

0.8

0.9

0.9

0.4

0.3

0.3

0.3

0.1

0.6

0.8 0.7(b)

0.4

0.3

Switzerland
Euro area (17 countries)
3.7 4.3 4.7 5.3 6.0
Former Yugoslav Republic of Macedonia, the

Turkey
Euro area (13 countries)

3.6 3.1(b)

3.1

0.6

0.5

0.4

0.4

0.6

1.0

1.0

0.8

0.7

0.9

3.6 4.3 4.6 5.3 6.0

United States
Japan
Belgium

3.6 4.1 3.6 3.2 3.7

Bulgaria

3.1 4.5

5.5(
5.7 6.6
b)

Czech Republic

2.5 3.5

3.2(
3.6 3.7
b)

Denmark

0.5 1.2 1.7 2.1 2.0

Rata de risc de srcie pe

Germany (until 1990 former territory
3.4 3.0 2.6 2.3 2.2 grupe de vrst (sursa: SILC)
of the FRG)
%
De la 18 la 24 ani
3.4(
Estonia
2.9 5.8 6.2 4.8
b)
Print table
time geo 200 2003 2004 2005 1.8(
2006 2007 2008
Ireland
3.8 5.1 5.4 5.3 2009 2010 2011 2012 2013
2
b)
EU (28
countries)
Greece
EU (27
countries)
EU (15
Spain
countries)
France

:
17.
6.0 8.1 11.5
21.5
19.5 20.0 20.6 4 19.9
(e)

(e)

(e)

19.1

21.2 21.7 23.1

20.2 21.2 21.7 23.2

19.8 20.811.20.3
(e)
5.0 7.7 9.5
13.7 20.8 21.8 21.9 23.7
6

3.2 3.7 3.9 3.9

4.1(
b)

New
Member
States (12)
Euro area
(changing
composition)
Euro area
(18
countries)
Euro area
(17
countries)
Euro area
(16
countries)
Belgium
Bulgaria
Czech
Republic
Denmark
Germany
Estonia
Ireland
Greece

20.9

20.1

(u)

20.6

20.3

17.5

18.6

17.5

18.6

16.3
:

16.1
17.7

16.9
24.0

16.5 15.5 14.4 14.1 16.7

20.5 18.3 18.1 22.4 20.1

:
:

13.2 14.8
:
:

(e)

:
20.3
(e)

20.3
(e)

18.8 18.6 19.5 21.0 21.2

:

:
:

19.9 20.1 21.2 21.6 22.8

19.9 20.1 21.2 21.6 22.9

:
:
:

10.7

12.0

12.1

11.6

11.0

11.2 12.7 13.4

11.4

:
:
:
:
:

32.0
:
:
17.0
24.0

32.3
:
20.9
15.5
21.8

33.9
14.9
17.1
16.9
21.4

34.8
15.1
16.8
17.1
23.7

34.4
21.2
17.4
17.3
24.3

34.0
20.2
15.3
13.7
23.0

34.4
21.1
15.6
14.7
22.3

39.1
18.9
18.7
19.9
27.6

Spain

17.4

17.0

17.3

17.3

21.1 20.9 23.7 24.8 28.4

:
:
:
:
:
28.2

France

20.5

18.4

20.7

21.1

Croatia

Italy

22.5

22.1

24.7

24.0

Cyprus

10.6

9.3

Latvia
Lithuania
Luxembourg
Hungary
Malta
Netherlands

:
:
:
:
:
:

:
:
:
:
12.3 12.3
:
:
:
:
:
:

16.2
20.9
16.1
15.5
8.3
16.6

Austria

12.1 12.4

Poland
Portugal
Romania
Slovenia

:
:
:
:

:
:
:
:

:
17.5
:
:

21.0
(b)

42.4
19.0
22.4
26.8
26.9

39.4
20.7
20.9
23.3
33.1

21.1 24.3 22.4 23.0

:

24.2

(b)

22.8 20.7

:
:

8.7

21.3 21.6 23.0 24.9 25.4

12.9
10.3 12.2 11.6 11.2
(b)

19.2
17.5
18.2
16.9
7.8
19.3

15.0
15.5
16.1
16.8
9.6
17.8

16.2
17.8
15.5
18.1
7.8
20.0

19.4
18.4
21.2
17.7
9.3
20.1

13.0

11.4

12.5

11.2

11.9 13.7 12.2

24.9
16.0
:
10.0

24.0
16.1
:
8.9

21.1
16.1
23.3
9.1

20.1 19.8 20.9 20.7 21.8

18.6 16.0 18.7 21.8 22.2
22.9 23.2 23.9 28.2 28.9
9.7 7.7 10.0 10.3 11.5

(b)

21.0
23.5
16.5
17.0
11.8
19.4

22.3
24.4
17.1
18.9
13.2
21.8

20.1
20.2
18.7
19.8
12.5
19.8
17.3

19.8
:
:
20.3
:
:
15.1

(b)

(p)

:
:
:
:

Slovakia
Finland
Sweden
United
Kingdom
Iceland
Norway
Switzerland
Montenegro
Former
Yugoslav
Republic of
Macedonia,
the
Serbia
Turkey

:
:
:

:
:
:

:
21.6
29.8

15.6
24.4
25.4

12.5
24.1
30.4

11.5
23.8
28.3

24.5

21.7

16.9
32.1
:
:
:

:
:

:
:
:
:
:

:
:

:
16.3
30.2 31.6
:
:
:
:
:
:

:
:

:
:

:
22.5
:

19.0

11.9 13.3 14.7 14.8 14.4

26.2 26.2 26.8 26.5 24.9
27.8 29.8 29.5 25.4 27.4
24.1
18.1 19.7 20.6 20.1 (b)

12.8
33.2
:
:
:

11.8
38.6
12.9
:
:

12.5 15.7 16.3 14.2 10.9

41.1 38.1 35.4 37.1 34.4
13.6 13.5 12.2 13.4 15.1
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

15.3
36.7
:
:
:

:
23.9

Rata de risc de srcie pe grupe de vrst (sursa: SILC) %

De la 25 la 49 ani
time geo 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
EU (28
:
countries)
EU (27
:
countries)
EU (15
:
countries)
New
Member
:
States (12)
Euro area
(changing
:
composition)
Euro area
(18
:
countries)
Euro area
(17
:
countries)
Euro area
(16
:
countries)
Belgium
:
Bulgaria
13

14.1

14.2

14.4

(e)

(e)

(e)

13.0

13.3

(u)

18.1

17.3

13.0

13.3

12.9

13.3

12.7
13

11.1
14

11.4
13

10.8
16.0

11.5
18.9

13
(e)

14 (e)
18.8

13.7
(e)

16.7
(e)

:
13.9
(e)

13.9
(e)

14.8 15.5 15.7

14.0 14.2 14.8 15.5 15.7

13.7 14.0 14.6 15.2 15.7

15.3 14.9 15.6 16.4 15.7

13.8 14.1 14.9 15.8 16.2

13.8 14.0 14.8 15.8 16.2

10.4 10.8 11.4 13.1 13.4

16.0 16.0 15.8 17.7 17.2

:
:
:

Czech
Republic
Denmark
Germany
Estonia
Ireland
Greece
Spain

:
:
:
17
:
:
15

8.8 8.8
:
:
18 18.8
13.6 14.5
16.1 15.7

10.9

9.9

9.3

8.3

7.1

8.0

9.1

8.7

8.1

9.7
10.8
16.2
13.8
15.5

9.7
11.7
14.3
13.3
16.9

9.6
13.4
13.8
11.1
17.8

10.0
13.4
12.5
11.4
17.9

10.9
14.1
14.1
11.0
17.9

11.6
14.1
13.1
12.4
18.1

10.9
14.6
15.9
11.7
18.6

12.2
14.4
14.4
12.6
23.1

16.5 16.8 19.3 21.0 22.2

:
:
:
:
:
20.5

(b)

14

15.7

16.1

16.0

16.3

France

11

11

10.9

10.7

10.6

10.9

Croatia

13

13

13

12

12

Italy

16.9

16.2

17.6

17.6

Cyprus

10.1

10.0

Latvia
:
Lithuania
:
Luxembourg :
Hungary
9
Malta
:
Netherlands 10

:
:
11.4
11
:
11

:
:
12.5
:
:
:

17.3
19.0
13.7
14.3
10.9
10.0

Austria

11.6

11.2

11.3

10.8
(b)

11

11.0 12.1 13.0 13.1

:

15.7

(b)

17.4 17.0

:
:

10.3

16.9 16.9 17.7 19.2 19.2

10.1
10.0 11.2 11.1 12.6
(b)

18.8
17.6
14.2
15.7
10.8
8.6

15.7
14.9
13.2
12.2
11.9
8.0

17.3
14.7
13.8
12.5
11.4
9.3

11.0

10.2

10.7 10.3 10.6 10.8

19.1
17.3
14.3
13.0
12.2
9.9

(b)

19.9
21.6
14.9
12.7
13.4
9.3

19.3
19.7
13.7
13.8
13.3
9.8

Poland
:
:
:
21.1 19.3 17.3 15.9 14.9 16.1 16.3
Portugal
:
:
16.2 15.3 14.7 14.1 15.9 15.3 14.9 15.0
Romania
16
15
16
:
:
21.0 20.6 20.7 20.3 21.8
Slovenia
7
8
:
9.3
8.7
9.1
9.6 8.4 10.0 11.4
Slovakia
:
:
:
14.1 11.6 9.7
9.9 9.6 11.4 12.6
Finland
8
9
8.3
8.2
8.9
9.7
9.2 9.5 9.9 10.3
Sweden
9 (b)
:
8.7
8.0 10.7 9.4 10.0 10.4 10.6 11.7
United
14
13
:
14.4 13.8 14.0 13.5 13.7 13.7 12.3
Kingdom
Iceland
:
:
9.5
9.3
9.1
8.8
9.0 9.7 10.0 10.1
Norway
:
7.2 8.2
8.4 10.6 8.9
8.1 9.0 8.5 8.6
Switzerland :
:
:
:
:
11.4 11.9 10.5 11.2 10.1
Montenegro :
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Former
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Yugoslav
Republic of
Macedonia,
the
Serbia
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Turkey
21
21
:
:
22.5
:
:
:
:
:
:=not available e=estimated u=low reliability b=break in time series p=provisional

18.7
16.9
15.0
13.4
12.9
8.9
13.4

17.4
:
:
13.8
:
:
13.3

(b)

(p)

15.2
15.5
21.8
11.7
12.4
10.2
11.8
13.2

:
:
:
:
:
9.2
:

(b)

8.6
8.7
11.3
:
:

10.2
8.9
:
:
:

:
:

:
:

Rata de risc de srcie pe grupe de vrst (sursa: SILC) De la 50 la 64 de ani

time geo 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
EU (28
:
countries)
EU (27
:
countries)
EU (15
:
countries)
New
Member
:
States (12)
Euro area
(changing
:
composition)
Euro area
(18
:
countries)
Euro area
(17
:
countries)
Euro area
(16
:
countries)
Belgium
:
Bulgaria
10
Czech
:
Republic
Denmark
:
Germany
:
Estonia
19
Ireland
:
Greece
:
17
Spain
(b)

13.4

13.7

13.7

(e)

(e)

(e)

13.0

13.4

(u)

14.8

14.7

13.0

13.3

12.9

13.3

11.2
10

13.3
15.7

12.7
17.9

13.7 12.9 12.3 12.1 12.7

17.2 16.1 15.5 17.2 16.5

6.1

5.6

5.8

6.8

6.9

6.8

7.4

8.8

8.3

4.6
12.6
18.0
19.5
18.3

4.5
13.3
18.6
17.6
19.2

4.6
15.9
20.0
18.8
18.0

4.6
16.8
19.5
16.8
18.5

5.4
16.7
19.0
16.2
16.8

5.7
17.0
18.5
16.2
17.3

4.9
18.5
19.5
15.7
20.4

5.1
18.6
22.1
17.0
21.9

16.9

16.6

16.3

17.3 17.8 18.2 18.7 18.7

:
:
:
:
:
17.3

13
(e)

13 (e)
19.0

14.3 12.9
11
10
:

4.8 4.2
:
:
16 19.0
23.8 22.2
19.0 18.4
16

16.7

13.5
(e)

14.5
(e)

:
14.0
(e)

14.0
(e)

13.6 14.7 15.0

13.7 13.6 13.6 14.6 15.0

13.6 13.6 13.5 14.6 15.0

13.9 13.8 13.8 14.7 14.8

13.7 13.7 13.7 15.0 15.3

13.6 13.7 13.6 14.9 15.3

:
:
:

(b)

France

10

11

11.8

10.0

10.6

10.2

Croatia

17

17

16

15

17

Italy

14.9

14.5

14.8

15.1

Cyprus

13

13.9

12.7

Latvia
:
Lithuania
:
Luxembourg :
Hungary
8
Malta
:
Netherlands 7

:
:
8.2
9
:
7

:
:
8.3
:
:
:

21.2
17.9
8.8
10.2
13.7
7.8

Austria

12.2 10.3

Poland
:
Portugal
:
Romania
13
Slovenia
10
Slovakia
:
Finland
8
Sweden
6 (b)
United
15
Kingdom
Iceland
:
Norway
:
Switzerland :
Montenegro :
Former
Yugoslav
Republic of
:
Macedonia,
the
Serbia
:
Turkey

8.7
(b)

9.0

15

8.4

10.5 10.7

19.6 18.7

:
:

10.8

13.1 13.4 13.1 14.9 15.1

11.0
14.1 13.2 12.0 11.9
(b)

26.3
18.3
9.8
11.2
13.6
6.1

23.5
17.2
10.0
8.4
15.2
6.7

25.4
20.4
9.8
8.5
14.8
6.6

23.9
20.8
11.0
7.8
13.3
6.8

21.0
22.6
10.8
8.6
13.1
7.6

20.9
18.7
10.1
11.0
12.5
6.9

9.7

10.6

10.7

11.1

11.0

9.4

10.8

15.9
16.7
16.0
11.7
7.3
10.9
6.8

16.3
16.1
14.3
13.3
8.7
10.3
5.9

16.7
16.4
15.7
12.8
10.6
11.4
7.5

19.4
(b)

20.1
18.6
11.6
11.2
11.6
8.0
11.2

20.8
:
:
12.4
:
:
11.2

(b)

(p)

16.4
17.4
15.7
13.2
10.9
11.0
8.0
15.2

:
:
:
:
:
10.1
:

:
:
13
9
:
8
:

:
18.4
13
:
:
7.7
4.6

16.2
17.1
:
12.6
8.3
8.6
4.3

15.7
17.7
:
12.1
7.7
9.5
4.7

14.6
17.3
19.9
11.4
7.0
9.5
4.1

14.9
16.0
17.0
12.4
7.5
10.0
6.0

16

15.6

15.8

15.3

15.3 14.4 14.3 14.5

:
3.6
:
:

4.5
3.8
:
:

5.8
5.5
:
:

4.2
5.0
:
:

5.5
5.0
11.2
:

5.7
3.6
11.0
:

(b)

6.6 4.9 5.2 4.5

4.3 4.0 3.9 4.5
11.9 10.9 12.2 11.6
:
:
:
:

:
4.0
4.1
:
:

Rata de risc de srcie pe grupe de vrst (sursa: SILC)%

de la 65 ani sau mai mult

time geo 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
EU (28
:
countries)
EU (27
:
countries)
EU (15
:
countries)
New
Member
:
States (12)
Euro area
(changing
:
composition)
Euro area
(18
:
countries)
Euro area
(17
:
countries)
Euro area
(16
:
countries)
Belgium
:
Bulgaria
14
Czech
:
Republic
Denmark
:
Germany
:
Estonia
16
Ireland
:
Greece
:
28
Spain
(b)
France

10

18.8

18.9

18.2

(e)

(e)

(e)

19.8

19.6

(u)

14.6

15.7

19.1

18.7

19.1

18.6

21.4
18

23.2
19.9

23.0
23.9

21.2 21.6 19.4 20.2 17.8

33.8 39.3 32.2 31.2 28.2

19
(e)

19 (e)
20.5

22.0 20.9
14
16

18.6
(e)

16.5
(e)

:
19.1
(e)

19.0
(e)

15.8 15.9 14.5

18.9 17.8 15.7 15.8 14.4

19.1 17.8 16.0 16.2 14.5

18.0 17.9 14.5 13.6 14.1

18.1 17.2 15.0 15.1 14.1

17.9 17.0 15.0 15.1 14.1

:
:
:

5.3

5.9

5.5

7.4

7.2

6.8

6.6

6.0

5.8

20.9
:
17
39.5
29.4

17.0
:
20.5
38.0
28.2

17.6
13.4
20.3
32.8
27.9

17.4
12.5
25.1
26.9
25.6

17.7
16.2
33.2
28.3
22.9

18.1
14.9
39.0
21.1
22.3

20.1
15.0
33.9
16.2
21.4

17.7
14.1
15.1
9.9
21.3

16.0
14.2
13.1
11.0
23.6

14.1
15.0
17.2
12.2
17.2

28

29.8

28.8

29.3

26.1

26.9 23.1 20.5 19.5 14.8

:
:
:
:
:
12.7

11

15.3

16.4

16.1

13.1

11.9

11.9

9.4

9.7

9.4

(b)

(b)

Croatia

31

32

29

31

30

Italy

21.0

22.6

21.7

21.9

Cyprus

52

50.3

51.9

50.6

Latvia
:
Lithuania
:
Luxembourg :
Hungary
8
Malta
:
Netherlands 8

:
:
10.3
10
:
7

:
:
8.2
:
:
:

21.1
17.0
7.8
6.5
23.3
5.4

30.4
22.0
7.9
9.4
23.5
5.8

35.6
29.8
7.2
6.1
20.3
9.5

Austria

15.9 17.0

14.3

16.2

Poland
Portugal
Romania
Slovenia
Slovakia
Finland
Sweden

:
:
:
19
19
:
18
15
(b)

31.2 31.3

29.1

28.5 26.5

20.9 19.6 16.6 17.0 16.3

46.3
46.4 39.9 35.5 29.3
(b)

14.0

52.0 47.6 17.2 9.1 13.9

29.5 23.9 9.6 9.7 18.7
5.4 6.0 5.9 4.7 6.1
4.3 4.6 4.1 4.5 6.0
24.3 19.7 18.2 17.6 17.3
9.4 7.7 5.9 6.5 5.5
15.1
15.0 15.1 15.2 16.0 (b)

17.6
:
:
4.4
:
:
15.4
:
:
:
:
:
16.1

14.4
20.1
21.0
20.0
10.8
22.1

(b)

:
:
20
19
:
17

:
28.9
17
:
:
16.7

7.3
27.6
:
20.3
7.1
18.7

7.8
26.1
:
19.9
8.5
21.8

7.8
25.5
30.6
19.4
9.6
21.6

11.7
22.3
26.0
21.3
9.9
22.5

14.2
21.0
16.7
20.2
7.7
18.3

14.7
20.0
14.1
20.9
6.3
18.9

14.0
17.4
15.4
19.6
7.8
18.4

14.0

10.1

11.3

9.9

15.0 17.7 15.5 18.2 17.7

United
16.1
26
24
:
24.8 26.1 26.5 27.3 22.3 21.3 21.8 (b)
Kingdom
Iceland
:
:
10.3 9.2 11.8 15.1 15.0 12.4 4.9 4.3 4.5
Norway
:
20.6 18.2 17.9 18.9 14.1 14.7 12.2 12.0 11.1 9.3
Switzerland :
:
:
:
:
26.0 27.2 30.2 27.6 28.1 29.9
Montenegro :
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Former
Yugoslav
Republic of
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Macedonia,
the
Serbia
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Turkey
23
21
:
:
19.8
:
:
:
:
:
:
:=not available e=estimated u=low reliability b=break in time series p=provisional

(p)

:
:
4.0
9.7
:
:
:
:
:

Rata de risc de srcie n funcie de sex (sursa: SILC)

%
masculii
time geo 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EU (28
:
countries)
EU (27
:
countries)
EU (15
:
countries)
New
Member
:
States (12)
Euro area
(changing
:
composition)
Euro area
(18
:
countries)
Euro area
(17
:
countries)
Euro area
(16
:
countries)
Belgium
:
Bulgaria
12
Czech
:
Republic
Denmark
:
Germany
:
Estonia
17
Ireland
:
Greece
:
18
Spain
(b)

15.7

15.7

15.7

(e)

(e)

(e)

14.8

15.0

(u)

18.9

18.4

14.3

14.6

14.3

14.5

14.1
13

13.7
17.3

14.4
20.9

13.6 13.4 13.9 14.6 14.4

19.8 19.8 19.0 20.8 19.5

14
(e)

15 (e)
19.5

14.3 13.4
12
13

15.1
(e)

17.8
(e)

:
15.3
(e)

15.3
(e)

15.7 16.2 16.3

15.6 15.5 15.7 16.1 16.3

15.3 15.2 15.5 15.9 16.1

16.6 16.4 16.5 17.2 16.9

15.0 15.0 15.4 16.2 16.3

15.0 15.0 15.4 16.1 16.3

:
:
:

9.7

8.9

8.7

8.0

7.5

8.0

8.9

8.7

7.7

11.3
:
17
19.1
19.9

10.7
:
19.5
18.8
18.7

11.6
11.4
17.4
18.9
18.3

11.4
12.1
16.3
17.5
19.5

11.3
14.1
16.7
16.0
19.6

11.7
14.2
16.5
14.5
19.6

12.8
14.7
17.5
14.9
19.1

13.1
14.9
15.4
14.6
19.3

13.0
14.9
17.6
15.4
20.9

13.3
14.9
16.8
15.6
22.5

18

19.1

18.9

18.8

18.6

19.5 19.1 20.8 21.6 22.2

:
:
:
:
:
20.9

France

12

12

12.7

12.3

12.3

12.8

Croatia

17

16

16

16

16

Italy

17.7

17.0

18.0

18.4

Cyprus

14

14.5

13.5

:
:
11.0
12
:
12

:
:
12.2
:
:
:

18.5
19.7
13.2
13.9
13.9
10.6

20.9
19.1
13.8
16.3
13.5
9.5

Latvia
:
Lithuania
:
Luxembourg :
Hungary
9
Malta
:
Netherlands 11

11.7
(b)

11.9 12.7 13.5 13.6

15.4 16.0

19.7

(b)

20.1 19.4

:
:

13.5

17.1 17.0 16.8 18.3 18.1

13.7
13.7 13.8 12.9 12.9
(b)

18.7
16.7
12.9
12.3
14.7
9.6

23.3
17.6
12.5
12.4
13.9
10.5

24.4
18.9
13.8
12.8
14.3
10.8

(b)

21.4
21.2
14.6
12.6
14.8
9.7

19.8
19.1
12.7
14.1
15.0
10.8

19.3
18.1
14.7
14.2
14.4
9.5

:
18.9
:
:
14.6
:
:

Austria
Poland
Portugal
Romania
Slovenia
Slovakia
Finland
Sweden
United
Kingdom
Iceland
Norway
Switzerland
Montenegro
Former
Yugoslav
Republic of
Macedonia,
the
Serbia
Turkey

13.5

13.5

(b)

(p)

17.1
17.5
21.9
12.5
13.2
12.9

:
:
:
:
:
11.3

12.5

11.4

11.5

11.0

10.6

11.2 10.7 10.7 11.7

:
:
18
9
:
11
10

:
:
17
9
:
11

:
19.2
18
:
:
10.5

21.3
18.7
:
10.6
13.2
10.6

19.7
17.7
:
10.3
11.8
12.0

17.6
17.2
24.3
10.0
10.2
12.1

17.0
17.9
22.4
11.0
10.1
12.7

(b)

10.4

9.0

12.3

10.5

11.3 12.0 11.4 12.2 12.6

17

17

18.6

18.0

17.6

17.4 16.7 16.4 14.8

:
:
:
:

:
9.1
:
:

9.6
9.9
:
:

9.8
10.2
:
:

9.1
11.5
:
:

9.1
10.3
13.9
:

9.5 9.3 9.8 9.0 8.4

9.9 10.1 10.1 9.9 9.6
14.0 13.9 13.8 13.7 14.5
:
:
:
:
:

16.9
17.3
21.4
9.8
10.1
12.9

17.4
17.3
20.7
11.3
11.7
12.4

17.8
17.6
21.9
12.2
12.8
13.2

16.0
(b)

:
:
9.6
10.2
:
:

Rata de risc de srcie n funcie de sex (sursa: SILC)

%
femele

time geo 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EU (28
:
countries)
EU (27
:
countries)
EU (15
:
countries)
New
Member
:
States (12)
Euro area
(changing
:
composition)
Euro area
(18
:
countries)
Euro area
(17
:
countries)
Euro area
(16
:
countries)
Belgium
:
Bulgaria
15
Czech
:
Republic
Denmark
:
Germany
:
Estonia
19
Ireland
:
Greece
:
21
Spain
(b)

17.1

17.3

17.3

(e)

(e)

(e)

16.6

16.9

(u)

19.0

18.7

16.3

16.5

16.3

16.4

15.5
15

15.6
19.3

15.9
23.0

15.9 15.7 15.2 16.0 15.5

22.9 23.7 22.3 23.6 22.8

11.0

10.8

10.5

10.1

9.5

10.0 10.6 10.5

9.4

12.1
12.9
19.1
20.6
20.9

12.0
13.0
19.9
19.5
21.4

12.0
16.3
21.7
18.5
20.9

12.0
16.2
22.0
16.4
20.7

13.4
16.3
21.6
15.1
20.2

13.4
16.4
16.2
15.8
20.9

21.9 21.1 22.1 22.7 22.1

:
:
:
:
:
19.9

17
(e)

18 (e)
20.8

16.3 15.1
16
17
:

12.1 11.2
:
:
20 20.8
21.8 22.9
21.4 21.0

16.9
(e)

18.6
(e)

:
17.2
(e)

17.2
(e)

20

21.1

21.3

21.8

20.8

France

13

13

14.2

13.7

14.0

13.4

Croatia

19

20

20

18

19

Italy

20.4

20.6

21.1

21.2

Cyprus

17

17.6

17.7

20.3
21.3
14.2
13.2
14.8
10.8

25.7
20.8
14.3
15.5
14.9
9.9

Latvia
:
Lithuania
:
Luxembourg :
Hungary
10
Malta
:
Netherlands 12

:
:
:
:
12.9 13.3
12
:
:
:
12
:

17.1 17.7 17.5

17.4 17.2 17.1 17.6 17.5

17.3 17.0 17.1 17.6 17.5

17.8 17.8 17.2 17.7 17.7

17.0 17.0 17.0 17.6 17.7

17.0 16.9 17.0 17.6 17.7

13.3
(b)

13.0
16.8
17.4
14.9
21.9

12.9
17.2
18.1
15.9
23.6

13.8 13.9 14.5 14.6

19.0 19.7

21.3

:
:
:

(b)

22.5 21.6

:
:

17.4

20.1 19.8 19.5 20.8 20.7

18.1
17.8 17.2 16.6 16.4
(b)

23.4
21.2
14.1
12.3
15.5
10.7

28.1
22.0
14.3
12.4
16.7
10.4

28.0
21.6
16.0
12.1
15.5
11.3

(b)

20.4
20.0
14.4
12.0
16.2
10.8

18.3
19.3
14.5
13.6
16.1
11.1

19.1
19.0
15.6
13.9
15.8
10.6

:
19.8
:
:
14.0
:
:

Austria
Poland
Portugal
Romania
Slovenia
Slovakia
Finland
Sweden
United
Kingdom
Iceland
Norway
Switzerland
Montenegro
Former
Yugoslav
Republic of
Macedonia,
the
Serbia
Turkey

:
:
:
18
11
:
12
12

13.9 14.1

13.1

14.0

13.3

13.5 13.2 13.5 13.5

17.6
18.4
22.5
15.0
13.1
14.2

(p)

17.1
18.2
23.2
14.6
13.3
13.6

:
:
:
:
:
12.3

:
21.6
18
:
:
11.4

19.9
20.1
:
13.7
13.5
12.8

18.5
19.1
:
12.9
11.5
13.1

17.1
19.0
25.3
12.9
11.0
13.8

16.7
19.1
24.3
13.6
11.5
14.5

(b)

12.2

10.0

12.3

10.6

13.0 14.5 14.3 15.7 15.6

19

19

19.4

19.9

19.6

20.0 17.8 17.8 17.6

9.6
12.5
:
:

10.2
13.2
:
:

11.0
13.4
16.0
:

10.7 11.1 9.8 9.5 7.5

12.9 13.2 12.2 11.1 10.5
17.3 17.2 16.2 16.3 17.4
:
:
:
:
:

:
10.5
12.5 11.8
:
:
:
:

17.7
18.4
21.4
14.1
12.2
13.8

15.2

(b)

:
:
18
11
:
12

:
:
:
:

17.4
18.4
23.4
12.8
11.8
14.7

15.3

16.5
(b)

:
:
8.9
11.7
:
:

noi indicatori pe grupe de sex i vrst,%, UE-28, 2013.png

3. Descriei modul n care politicile UE rspund la aceste probleme (ce probleme sociale
iau n considerare, cum le consider a le rezolva) Strategia Lisabona ?.

"Strategia de la Lisabona" ( menionat ca Agenda de la Lisabona), este un mod de a descrie

obiectivele prioritare ale UE pentru perioada 2000-2010. Acesta se numete "Strategia de la
Lisabona", deoarece a fost convenit la Consiliul de la Lisabona n 2000, cnd efii de stat i de
guvern din UE au convenit urmtoarea viziune: Un parteneriat la nivelul UE ntre Comisia
European, Parlamentul European i Consiliul European, n colaborare cu alte instituii si a fost
destinat pentru completarea i consolidarea parteneriatelor la nivel de stat membru, precum i
pentru a ajuta a genera politic dreptul de proprietate asupra Strategiei de la Lisabona. , n 2004, a
fost lansat o evaluare a Strategiei de la Lisabona. Aceast evaluare a condus la Strategia de la
Lisabona revizuit, care a fost convenit la Consiliul European de primvar 2005.
Strategia de la Lisabona revizuit nu a schimbat inteniile Strategiei de la Lisabona, dar a decis
c orientarea viitoare a strategiei ar trebui s se concentreze pe cretere economic i locuri de
munc.
Noile orientri integrate vor deveni baza pentru statele membre de producer a programelor
naionale de reform , care au fost transmise Comisiei n octombrie 2005, pentru perioada 20052008 , n 2006 i 2007, Noua runda a programelor naionale de reform (2008-10). Aceste
programe naionale de reform ar trebui s contribuie la obiectivul de incluziune social,
La baza aceasta a fost nelegerea faptului c, n scopul de a mbunti standardul de via i
de a susine modelul su social unic, UE trebuie s creasc productivitii i competitivitii n
faa concurenei globale, schimbrile tehnologice i de mbtrnirea populaiei, n cele din urm
ce conteaz este impactul asupra creterii locurilor de munc, evaluarea acestui impact, cu toate
acestea, nu este simplu, deoarece ciclul economic i evenimente externe, precum i politici
publice, joac un rol determinant.
Strategia de la Lisabona si stabilitatea macroeconomic: Uniunea Europeana a crescut de la 15
state membre n anul 2000 la 27 de state membre n prezent. De asemenea, moneda euro sa
dezvoltat ntr-o lume mare : aderarea la zona euro a crescut de la 12 de ri n 1999 la 16 ri
astzi, iar moneda euro sa dovedit a fi o ancor pentru stabilitatea macroeconomic n perioada
de criz curent . Mai mult dect att, Strategia de la Lisabona pentru creterea economic i a
locuri de munc este la un moment n care efectele crizei economice sunt profund simit n
Europa, ca i n alte pri ale Lumii
Strategia de la Lisabona a avut un impact pozitiv asupra UE, chiar dac principalele obiective
ale sale (De exemplu,: Rata de ocupare a locurilor de munca ajuns la 66% n 2008 (de la 62% n
2000), nainte de aceasta a sczut din nou ca o urmare a crizei, PIB-ul sa mbuntit marginal
(de la 1,82% n 2000 la 1,9% n 2008.
Rennoirea strategiei n 2005, a ajutat la clarificarea domeniului de aplicare i obiectivele sale.
n special, definiie a patru domenii prioritare (cercetare i inovare, investind n oameni
modernizind pieele forei de munc, deblocarea potenialului de afaceri, n special a IMM-urilor,
i de energie / clim ) a fost un important pas nainte n furnizarea de un accent mai mare,
succesul conceptului de flexicuritate reprezint capacitatea de la Lisabona de a stimula un cadru
de dezbateri politice i de a genera reciproc soluii acceptabile.

Investiia n oameni
Unul dintre cele dou obiective-cheie a fost c Uniunea European ar trebui s aib 70% din
vrsta de lucru populaia n ocuparea forei de munc pn n 2010. Acest lucru a fost sustinut de
obiective secundare de 50%
Rata ocuprii forei de munc pentru lucrtorii mai n vrst (55 de ani i de mai sus) i de 60%
pentru femei. Aceste ambiios obiective ar putea fi realizate doar prin reforme structurale pentru
a aborda o serie de provocri n pieele forei de munc din Europa; abordarea segmentrii pieei
forei de munc, abordarea nevoilor de calificare prin educaie (educaia i competenele politice
se afl n centrul de creare a unei economii bazate pe cunoatere i formare mai mult i mai bine,
promovnd o abordare a ciclului de via activa a mbtrnirii, i inclusiv a pieei de munc .
4. Cum rspunde la aceste probleme viziunea despre nevoile de dezvoltare ncorporat n
documentele de programare ale noii runde de fonduri europene?
Obiectivele prioritare de finanare: " mbuntirea capitalului uman prin intermediul mai
mare a ocuprii forei de munc i politici mai bune de incluziune social i educaie "se va
realiza prin.:
"Promovarea ocuprii forei de munc i sprijinirea mobilitii forei de munc" obiective
tematice, "Promovarea incluziunii sociale i combaterea srciei "i" Investiia n educaie,
competene i pe tot parcursul vieii de nvare ".
Obiectivul tematic: promovarea ocuprii forei de munc i sprijinirea mobilitii forei de
munc obiectiv principal Europa 2020
75% din populaia cu vrste ntre 20-64 de ani trebuie fi angajat fata de 62,8% (2011)
70%
Punerea n aplicare a msurilor convenite n iunie 2012 al doilea Memorandum Serviciul
de nelegere a statelor din UE : piaa forei de munc).
Pentru acest obiectiv tematic prioritatea de finanare se traduce n urmtoarele prioriti i
Obiectivele specifice, care reflect provocrile specifice fiecrei ri pentru a fi sprijinite de
fondurile CSC:
1. Integrarea durabil a tinerilor care nu au un loc de munc, educaie sau formare profesional n
piaa forei de munc
Creterea participrii tinerilor pe piaa forei de munc i pentru a asigura o buna tranziie de la
educaie la viaa activ, inclusiv prin up-scalarea noi ucenicia sistem;
Stimularea auto-ocuparea forei de munc i antreprenoriat pentru tinerii din toate sectoarele;
Asigurai-v c tinerii sunt fie ntr-un loc de munc, educaie sau (re-) formare n patru
luni de la absolvirea colii sau de nvmnt teriar ("garanie pentru tineri");
Acordarea de consiliere, sprijin i ndrumare msuri de activare pentru tinerii omeri.
2. Accesul la locuri de munc pentru locuri de munc i persoanele inactive, inclusiv ocuparea
forei de munc locale iniiative i sprijin pentru mobilitatea forei de munc
Furnizarea de msuri active i preventive pe piaa muncii ntr-un stadiu timpuriu i deschiderea
a toate. Ar trebui s se acorde o atenie deosebit grupurilor vulnerabile prin metode integrate de
sprijin individualizat i accesul la educaie i formare profesional prin ridicarea nivelului de
calificare (n special pentru romi, omeri de lung durat, inactiv, persoanele cu handicap, etc);

 Anticiparea i oferirea de consiliere i sprijin individual asupra ocuprii forei de munc pe

termen lung oportunitile create de schimbri structurale de pe piaa forei de munc, cum ar fi
trecerea la emisii reduse de carbon i economie eficient a resurselor;
Creterea cotei de auto-ocuparea forei de munc n totalul populaiei ocupate s ofere
stimulente pentru spiritul antreprenorial i crearea de afaceri, cu accent special pe sectoarele
emergente, cum ar fi sectorul de cretere, de sntate i TIC verzi;
Promovarea de noi locuri de munc n zonele rurale prin diversificarea economiei rurale, altele
dect agricultura i investiiile n competene relevante sectoare;
cretere i crearea locurilor de munc n domeniul pescuitului i a comunitilor de coast prin
adugarea de valoare activitilor i produselor pescreti, precum i diversificarea activitilor,
n special fa de celelalte sectoarele maritime.
Asigurarea performanei investiiilor de fonduri CSC n cadrul acestui obiectiv tematic necesit
ndeplinirea condiionalitilor ex-ante relevante. n plus, urmtoarele consideraii generale
ar mbunti guvernana i livrare:
fonduri CSF ar trebui s fie livrate prin programare eficient care include reforme i msuri
sistemice pentru a sprijini o abordare cuprinztoare i printr-o puternic i dedicat instituionala
set-up;
Trebuie s se asigure cea mai mare eficien posibil de locuri de munc de msuri.
Aciunile din cadrul acestui obiectiv tematic ar putea contribui, dac este cazul, pentru intervenii
conexe identificate n conformitate cu obiectivele tematice care vizeaz accesul la TIC,
competitivitatea IMM-urilor, mici emisii reduse de carbon, adaptarea la schimbrile climatice,
incluziunea social i educaiei
.
Obiectivul tematic: Promovarea incluziunii sociale i combaterea srciei
obiectiv principal Europa 2020
Reducerea numrului de persoane expuse riscului de srcie sau de excluziune cu cel puin 20
milioane n UE (fa de 2008 )
A sczut cu 788 mii persoane (2011)
n scdere cu 580.000 persoane fa de anul 2008
Pentru acest obiectiv tematic prioritatea de finanare se traduce n urmtoarele prioriti i
Obiectivele specifice, care reflect provocrile specifice fiecrei ri pentru a fi sprijinite de
fondurile CSC: (Cadrul strategic comun)
1. Creterea accesului la servicii accesibile, durabile i de nalt calitate, inclusiv sntatea
de ngrijire i servicii sociale de interes general
mbuntirea calitii i accesibilitatea serviciilor sociale i de sntate, n special pentru
cele mai vulnerabile (persoanele n vrst, persoanele cu handicap, copiii, persoanele care
locuiesc n zonele rurale, etc.) Un accent deosebit trebuie pus pe romi. Gama de
astfel de servicii ar trebui s abordeze nevoile reale. O atenie special va fi acordat mamei
i de ngrijire a copilului n special n regiunile cu niveluri ridicate ale mortalitii infantile i a
anumitor factori de risc pentru sntate;
mbuntirea colectrii de date privind starea de sntate a populaiei de venit, educaie
i de grup etnic, n scopul de a elabora politici i programe de adecvate a grupurilor vulnerabile;

 mbuntirea nivelului de aptitudini i competene ale profesionitilor n domeniul sntii i

servicii sociale pentru incluziune mai bun;
Suport pentru raionalizarea reelei de spitale, precum i reforma i descentralizarea n
sistemului de sntate, pentru a asigura calitatea, durabilitatea i eficiena costurilor de ngrijire,
de potrivire n conformitate cu proiectul de regulament al nevoilor viitoare. n plus, sprijina
consolidarea capacitilor, formare i altor msuri pregtitoare msuri care s permit punerea n
aplicare a legislaiei UE existente i recomandri n sntate;
Sprijinirea tranziiei instituional la servicii de ngrijire comunitare pentru copiii, persoanele cu
dizabiliti i probleme de sntate mintal i persoanele n vrst, inclusiv investiiile n
infrastructur vizate.
2. Investiiile n infrastructurile sanitare i sociale care contribuie la nivel naional, regional i
dezvoltare local
mbuntirea calitii vieii n i atractivitii localitilor rurale prin promovarea
condusa de comunitate dezvoltare local (pornind de la experiena de la LEADER) i
prin investiii n mbuntirea att a infrastructurii la scar mic i accesul la nivel local
servicii de baz pentru zonele rurale ca pre-condiie pentru dezvoltarea lor economic i
reinerea populaiei;
Sprijinirea actualizarea i modernizarea infrastructurilor de sntate i sociale, n
conformitate cu rezultatul strategiei de raionalizare, cu o atenie deosebit in zonele cele mai
defavorizate.
Mai mult dect att, fondurile CSC (cadrul strategic comun) ar trebui s contribuie la
urmtoarele obiective specifice:
stereotipuri de lupt, de sensibilizare pentru prevenirea traficului de persoane i discriminarea
mpotriva romilor (la coal, pe piaa forei de munc, accesul la servicii, etc);
Promovarea economiei sociale i a ntreprinderilor sociale;
Reduce concentraia spaial a srciei, inclusiv promovarea de integrat
Planurile unde locuinele sociale sunt nsoite n special de intervenii n domeniul educaiei,
sntate (inclusiv terenuri de sport) i a ocuprii forei de munc.
Asigurarea performanei investiiilor de fonduri CSC (Cadrul strategic comun) n cadrul acestui
obiectiv tematic necesit ndeplinirea condiionalitilor ex-ante relevante. n plus, urmtoarele
consideraii generale ar mbunti guvernare, eficiena i livrare:
- finanarea CSF ar trebui s fie livrate prin programare eficient care include reforme i msuri
sistemice pentru a sprijini o abordare cuprinztoare i printr-un puternic i dedicat instituional
set-up.
Aciunile din cadrul acestui obiectiv tematic ar putea contribui, dac este cazul, pentru intervenii
conexe identificate n conformitate cu obiectivele tematice care vizeaz competitivitatea IMMurilor, emisii reduse de carbon, economie, adaptarea la schimbrile climatice, ocuparea forei de
munc i educaie.

Obiectivul tematic: Investiia n educaie, competene i nvare pe tot parcursul vieii

obiectiv principal Europa 2020
Ponderea abandonului colar timpuriu trebuie s fie sub 10% fata de 17,5% (2011)

Cel puin 40% tinerii de 30-34 de ani trebuie s fi finalizat un nvmnt teriar 20,4% fata
(2011) 26,7%
Pentru acest obiectiv tematic prioritatea de finanare se traduce n urmtoarele prioriti i
Obiectivele specifice, care reflect provocrile specifice fiecrei ri pentru a fi sprijinite de
fondurile CSC: Cadrul strategic comun
1. Reducerea i promovarea accesului egal la calitate abandonului colar timpuriu, timpuriucopilriei, primar i nvmntul secundar
timpurie a colii Prevenirea prsirea prin bazate pe dovezi cuprinztoare i coerent a politicii,
n special n zonele rurale. Diversifica furnizarea de a doua ans, n special n VET. O atenie
deosebit ar trebui s fie plasata pe reducerea prsirii timpurii a colii n rndul romilor, n timp
ce prevenirea i combaterea tuturor formelor de segregare colar;
Creterea calitii educaiei colare (nvmntul primar i secundar), bazat pe dovada
performanelor colare i de mbuntire;
Creterea participrii, accesibilitatea i calitatea de educaie timpurie i ngrijire, n special n
grupa de vrst 0-3 ani;
mbuntirea la nvarea de sprijin pentru lupta care nva i s investeasc n mbuntirea
competenelor profesori i personalul de conducere.
2. mbuntirea calitii, a eficienei i a deschiderii nvmntului teriar i echivalent cu o
n vederea creterii participrii i a nivelului de atingere.
mbuntirea accesului i retenie n nvmntul superior de elevi din mediul rural i
grupurilor dezavantajate;
mbuntirea guvernanei i managementul instituiilor de nvmnt superior, n scopul
mbuntirii calitii de predare i de cercetare i de a dezvolta un sistem atractiv de
formarea profesional;
Sprijinirea si internaionalizarea nvmntului superior, inclusiv de cercetare avansat i
mobilitate.
3. Creterea accesului la nvarea pe tot parcursul vieii, actualizarea competenelor i a
aptitudinilor forei de munc i sporirea importanei pe piaa muncii a sistemelor de educaie i
formare profesional
Creterea calitii, relevanei pe piaa forei de munc i accesibilitatea iniial i continu
Programe de educaie i formare profesional, cu un accent special pe competene mici i zonele
rurale;
Creterea i diversificarea furnizarea de competene de baz (alfabetizare, numeraiei digitale
si alfabetizare), inclusiv prin validarea nvrii non-formale i informale;
Educaie mai bun de formare cu nevoile pieei muncii, n special n mai mare
educaia i formarea profesional, inclusiv prin ucenicie, instruire practic n companii i
parteneriate. Da prioritate la noile realiti economice (industriale restructurarea n regiunile n
cauz, trecerea la un emisii reduse de carbon i rezistent la schimbrile climatice
economie, modificarea cererii de munc, etc).
4. Investiia n educaie, competene i nvare pe tot parcursul vieii prin dezvoltarea educaiei
i formrii profesionale infrastructuri
Modernizarea infrastructurii de educaie, inclusiv n zonele rurale, sa se concentreze pe zonele
cele mai defavorizate.

Asigurarea performanei investiiilor de fonduri CSC cadrul strategic comun n cadrul acestui
obiectiv tematic necesit ndeplinirea condiionalitilor ex-ante relevante. n plus, urmtoarele
consideraii generale ar mbunti guvernarea, eficiena i livrarea:
- finanarea CSF ar trebui s fie livrat prin programare eficient care include reforme i msuri
sistemice pentru a sprijini o abordare cuprinztoare i printr-un puternic i dedicate domeniu
instituional;
- Sprijinul pentru infrastructuri n domeniul educaiei ar trebui s fie susinut de o strategie
naional i de furnizarea de planificare ce are nevoie de la nivel local. Acest lucru ar trebui s se
bazeze pe o cartografiere a existentei structurii i adecvarea lor, mpotriva tendinelor
demografice proiectate n populaia colar.
Aciunile din cadrul acestui obiectiv tematic ar putea contribui, dac este cazul, pentru intervenii
conexe identificate n conformitate cu obiectivele tematice care vizeaz cercetarea i inovarea,
accesul , redus emisii reduse de carbon, adaptarea la schimbrile climatice, competitivitatea
IMM-urilor, mediului protecie, ocuparea forei de munca.
Bibliografie :
1. Benchmarking working Europe 2012. Brussels ; Inegality on the labour market
2.http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/employment_social_poli
cy_equality/so
cial_protection_social_inclusion/indicators/social_inclusion
3. : http://www.eapn.eu/en/what-we-do/issues-we-focus-on/the-lisbon-

strategy-a-general-overview
http://ec.europa.eu/archives/growthandjobs_2009/pdf/lisbon_strategy_evalua
tion_en.pdf;
4.

http://ec.europa.eu/regional_policy/what/future/pdf/partnership/ro_position_p
aper.pdf