Ca urmare a referatului nregistrat cu nr. 02/24.09.2013, de sesizare a conducerii
FAHRVERSUCH SRL, de ctre dl. Uwe Simon, cu privire la savarsirea de catre salariatul Uszoges Andrei a urmatoarelor abateri disciplinare: - Nu s-a prezentat la locul de munca in perioada 01.09.2013 - 24.09.2013, inregistrand absente nemotivate in aceasta perioada. - Nu a comunicat conducerii societatii motivul neprezentarii la locul de munca in perioada 01.09.2013 24.09.2013. - Refuzul de a preda legitimatia DAIMLER AG. In baza Procesului Verbal privind desfasurarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile inregistrat cu nr. 05/27.09.2013. In temeiul dispozitiilor art 247 si 248 alin (1), lit. e din Legea 53/2003- Codul Muncii, Administratorul societatii DECIDE: Art. 1 Dl. Uszoges Andrei, avand functia de pilot incercare auto in cadrul SC. FAHRVERSUCH SRL, se sanctioneaza disciplinar cu incheierea contractului de munca, conf. art. 61, lit. a , Legea 53/2003- Codul Muncii, incepand cu 30.09.2013 Art. 2 Motivele de fapt ale sanctionarii disciplinare sunt urmatoarele : Obiectul abaterii disiciplinare il reprezinta fapta in legatura cu munca salariatului, care consta intr-o inactiune savarsita cu vinovatie de catre acesta , prin care s-au incalcat: - contractul individual de munca - ordinele si dispozitiile conducerii societatii. Art. 3 Motivul de drept al aplicarii sanctiunii disciplinare il constituie art 247-252 din Legea 53/2003- Codul Muncii. Art 4. Prezenta decizie se poate contesta in termen de 30 de zile la judecatoreasca din raza de domiciuliu a salariatului. Art. 5. Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.
Instanta
Reprezentant legal
Data comunicarii: 27.09.2013
Am luat la cunostinta, (semntura salariatului si data)