Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
sau a unui echipament de munca sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman
care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori
ar fi fost posibil sa produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar ntreprinderii/unitii, abilitate
sa presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca,
conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita
numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o durata
mai mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori
determinani sunt de natura profesional.
CAP. III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate
aspectele legate de munca.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu aduc atingere
principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia sa ia msurile necesare
pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munca.
(2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1),
innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe
baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munca,
alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca i de producie, n vederea
reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor
acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai
puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munca, relaiile sociale i influenta factorilor din mediul
de munca;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fata de msurile de
protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura
activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munca, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munca;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire,
precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator sa asigure
mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i sa fie integrate n
ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) sa ia n considerare capacitatile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea
n munca, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele
asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de
condiiile i mediul de munca;
e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul
sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de
munca isi desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti,
angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) sa coopereze n vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sntatea i
igiena n munca, lund n considerare natura activitilor;
b) sa isi coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu trebuie sa comporte n
nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz
unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile
de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n
continuare lucrtori desemnai.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze lucrtorii
care aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la
dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii
i/sau unitii.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expusi unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;
b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea sa opreasc
lucrul i/sau sa prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o zona sigura, n
caz de pericol grav i iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exista un pericol
grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munca i/sau
o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva oricror
consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru
propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate
fi contactat, toi lucrtorii sunt api sa aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu
cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui
astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu
excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena
grava.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea
n munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca mai
mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor
periculoase, precum i a accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale
rapoarte privind accidentele de munca suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura
activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
ART. 13
p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau
colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar
periclita viata accidentatilor i a altor persoane;
q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protecie;
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau
al pierderii calitilor de protecie.
ART. 14
Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munca ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munca i/sau contractul individual de munca.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munca ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca i/sau contractul
individual de munca.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
ART. 16
(1) fiinand seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie sa ia
msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sa primeasc,
n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la nivelul
fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor
din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea
i/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut
referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei
legi, sa aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munca, precum i
informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
initiativa pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
initiativa pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care ameninta avutul public i
privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatura cu procesul muncii, dac se produce
la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt
loc de munca organizat de acetia, n timpul programului de munca, i nu se datoreaz
culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la
domiciliul lucrtorului la locul de munca organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ndeplinirea
unei sarcini de munca;
i) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de
acestea, la o alta persoana juridic sau fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe
durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda
uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea
personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie
de angajator, dac se afla n baie ori n spalator sau dac se deplasa de la locul de munca la
ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri
organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de persoane fizice romane,
delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afar granielor tarii, pe durata i
traseul prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul
altor tari, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate
de persoane juridice romane cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii
ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau
perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente
stagiului de practica;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol,
cutremur, inundaie, alunecri de teren, trasnet (electrocutare), dac victima se afla n
timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) disparitia unei persoane, n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care
indreptatesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca
urmare a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie sa se fac fr
abateri nejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul sa se fac n condiiile
prevzute de reglementrile de securitate i sntate n munca sau de circulaie n vigoare.
ART. 31
Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile produse i cu numrul
persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile
calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din
aceeai cauza.
ART. 32
(1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la
inspectoratul teritorial de munca, precum i la asigurator, potrivit legii.
SECIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
ART. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afectiunile suferite de elevi i studeni n timpul
efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul
autoritilor de sntate publica teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmarii
lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre
specialitii autoritilor de sntate publica teritoriale, n colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de munca.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate
publica teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate
Publica Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistica Sanitar Bucureti, precum i la
structurile teritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se nregistreaz att ca
boala profesional, cat i ca accident de munca.
CAP. VII
Grupuri sensibile la riscuri
ART. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile
care alapteaza, inerii, precum i persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva
pericolelor care le afecteaz n mod specific.
ART. 36