MANAGEMENTUL

INOVAIEI N ORGANIZAII

Prof.univ.dr. dr. Mariana NICOLAE

Prep.univ.drd. Alexandra Vielar

FACTORI CARE STIMULEAZ

APARIIA INOVAIEI
ORGANIZAIONALE
Dezvoltrile

tiinifice i tehnologice genereaz

inevitabil cunotine noi

Dezvoltarea

proceselor, a produselor i a
cunotinelor organizaiei

Schimbrile

din cadrul societii civile i nevoile

pieei genereaz oportuniti i cerine noi

CE ESTE INOVAIA?
Rezolvare a unei probleme de tehnic sau de
organizare a muncii cu scopul mbuntirii
productivitii muncii, perfecionrii tehnice sau
raionalizrii soluiilor aplicate (DEX)
Transformarea unei idei ntr-un produs sau
serviciu ce poate fi comercializat, un proces
nou sau mbuntit de fabricaie sau
distribuie sau o nou metod de a oferi
servicii sociale (Manualul Frascati, OECD)

CE ESTE INOVAIA?

Exploatarea cu succes a noilor idei.

(Departamentul Comerului i Industriei Marea
Britanie)

Instrumentul specific al unui manager ntreprinztor,

mijlocul prin care el exploateaz schimbarea ca o ocazie
pentru noi afaceri sau servicii (Peter Drucker)

CE ESTE INOVAIA?
Transformarea

unor cunotine noi n

beneficii economice i sociale, ca rezultat
al unor interaciuni dintre diferii subieci
ai unui sistem care include firme,
instituii de cercetare i finanatori n
cadrul unui mediu local, naional sau
internaional (Comisia European)

Modificarea deliberat sau transformarea

de ctre o organizaie a
produselor/serviciilor, proceselor sau
structurilor ei. (Acest curs)

INVENIA

Rezolvare sau realizare tehnic dintr-un domeniu

al cunoaterii care prezint noutate i progres
fa de stadiul cunoscut pn atunci. (DEX)
Un obiect, un proces sau o tehnic ce conine un
element de noutate. Acest element trebuie s
aduc o mbuntire imprevizibil i
considerabil (Wikipedia)

INVENIA

Este pur teoretic

Reprezint un progres
al cunotinelor = noi
metode, noi tehnici,
noi abordri.
Are obligatoriu
elemente de noutate
global sau regional.

INOVAIA
Este o invenie pus
n practic
Invenia aplicat n
practica economicosocial devine
inovaie.
Este reuita
tehnologic, dar i
economic,
industrial, social i
cultural.

INOVAIA ORGANIZAIONAL
Schimbarea esenial pentru organizaii
Contextul de afaceri contemporan este extrem de
dinamic:

IT

i ITC
Globalizarea
Internaionalizarea
Turbulena mediului de afaceri

INOVAIA ORGANIZAIONAL

Pentru a rmne competitive firmele au nevoie de

inovaie:
un

proces de creare de cunoatere

a trece dincolo de limitele cunoaterii existente in
orice domeniu

Un proces foarte complex

Discuia despre inovaie n acest sens de la
mijlocul anilor 80

KODAK

Eastman Kodak Company o companie american de

tehnologie care a oferit soluii i servicii de imagine
pentru firme.
Are sediul n Rochester, New York, nfiinat de
George Eastman n 1888. i-au propus "s fac
aparatul foto la fel de convenabil ca un creion.
Kodak este cunoscut pentru produsele de filme
fotografice. n 1976 avea 89% cot din piaa vnzrilor
de filme foto n SUA. "momentul Kodak " a intrat n
vocabular cotidian pentru a descrie un eveniment
demn de a fi nregistrat pentru posteritate.

KODAK

La sfritul anilor 1990 Kodak a nceput s piard cota de

pia datorit aparatelor digitale. Kodak a inventat
tehnologia care se folosete i n prezent n camerele
digitale. Ultimul an n care compania a fost profitabil a
fost 2007.
n ianuarie 2012 Kodak a solicitat intrarea n insolven.
Kodak i-a vndut multe dintre brevetele de invenii pentru
aproximativ $ 525.000.000 unui grup de companii
(incluznd Apple, Google, Facebook, Amazon, Microsoft,
Samsung, Adobe Systems i HTC). Pe 3 septembrie 2013
Kodak a ieit din faliment.
n prezent ofer servicii de imagistic pentru companii.

INDUSTRIA
DESIGNER

AN INDUSTRIAL

http://www.gandul.info/raymond-loewy-omul-care-a-creat-logoul-shell-automatu
l-de-coca-cola-pachetul-de-lucky-strike-si-locomotiva-s1-omagiat-de-google-1
1618369.html