Monitorul Oficial Al R.Moldova nr.66-69/431 Din 28.04.2006

HOTRRE
cu privire la condiiile de salarizare a personalului din unitile bugetare

n baza Reelei tarifare unice
nr.381 din 13.04.2006
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.66-69/431 din 28.04.2006
***
n conformitate cu prevederile Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de
salarizare n sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.35-38, art.148),
Guvernul
HOTRTE:
1. Se aprob Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei
tarifare unice (se anexeaz).
2. Se stabilesc condiiile de salarizare pentru:
cadrele didactice i alte categorii de personal din instituiile i organizaiile de nvmnt
preuniversitar, conform anexei nr.1;
personalul din instituiile de nvmnt superior, postuniversitar i de perfecionare a cadrelor,
conform anexei nr.2;
personalul din instituiile medico-sanitare i de asisten social, conform anexei nr.3;
personalul din instituiile de cultur i art, conform anexei nr.4;
personalul din domeniul culturii fizice i sportului, conform anexei nr.5;
personalul redaciilor mijloacelor de informare n mas finanate de la buget, conform anexei
nr.6.
3. Se aprob:
categoriile de salarizare pentru personalul cu profesii i specialiti complexe i alte categorii de
personal din instituiile i organizaiile bugetare, conform anexelor nr.7-15;
salariile tarifare pe unitate de timp pentru personalul ncadrat n activitatea didactic n toate
ramurile economiei naionale, conform anexei nr.16.
4. Condiiile unice de salarizare, condiiile specifice de salarizare pentru personalul de baz din
ramuri i categoriile de salarizare ale salariailor, specificate n anexele nr.1-16 la prezenta hotrre, se
aplic cu ncepere de la 1 decembrie 2005, n modul i n termenele prevzute la art.35 i art.36 din
Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar.
Condiiile, termenele i proporiile implementrii normelor salariale prevzute la articolele
specificate n art.35 alin.(2) din legea nominalizat se vor concretiza anual n funcie de suma
mijloacelor alocate n acest scop n bugetul public naional pentru anul respectiv.
5. Se stabilesc, ncepnd cu 1 decembrie 2005 i 1 aprilie 2007, salariile tarifare i de funcie
pentru personalul specificat n anexele 1-15 la prezenta hotrre, n mrimile indicate n anexele nr.1719 la prezenta hotrre.
Modificarea ulterioar a salariilor de baz pe categorii de angajai se va efectua n modul i n
termenele prevzute la art.35 i art.36 din Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la
sistemul de salarizare n sectorul bugetar.
[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.361 din 03.04.2007, n vigoare 13.04.2007]
6. n cazurile, n care pentru unii salariai, dup punerea n aplicare a Legii nr.355-XVI din 23
decembrie 2005, salariile de baz, inclusiv sporurile i suplimentele, vor fi mai mici dect salariile de
baz n vigoare, inclusiv sporurile i suplimentele angajailor n cauz, pentru perioada de activitate n
instituia bugetar respectiv n aceeai funcie sau ntr-o funcie avansat, li se va plti diferena de
salariu.
Pentru determinarea i plata diferenei de salariu:
1) se calculeaz salariul lunar total cuvenit angajatului respectiv, conform condiiilor de
salarizare n vigoare pn la 1 decembrie 2005;
2) se calculeaz salariul lunar total cuvenit angajatului, conform condiiilor de salarizare
stabilite prin Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul
bugetar i hotrrea respectiv de Guvern privind condiiile specifice de salarizare pentru ramurile
sferei bugetare, prevzute pentru anul n curs;
3) se determin diferena dintre salariul cuvenit nainte de 1 decembrie 2005 i cel cuvenit la
etapa curent de implementare a noului sistem de salarizare;
4) conductorul unitii bugetare emite un ordin prin care se fixeaz diferena de salariu i se
dispune plata lunar a acestei diferene pn la urmtoarea modificare a condiiilor de salarizare;
5) diferena de salariu se pltete n mrime integral pentru fiecare lun n care salariatul a
lucrat numrul deplin de zile lucrtoare, conform graficului stabilit. n cazurile n care angajatul nu a
lucrat un timp oarecare, diferena de salariu se va recalcula proporional timpului efectiv lucrat.
Diferena de salariu calculat i pltit n modul stabilit la prezentul punct se include n calculul
salariului mediu n toate cazurile de aplicare a salariului.
7. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.20.
Prim-ministru
Vasile TARLEV
Contrasemneaz:
Ministrul economiei i comerului
Ministrul finanelor
Valeriu LAZR
Mihail POP
Chiinu, 13 aprilie 2006.

Nr.381.
Aprobate
prin Hotrrea Guvernului
nr.381 din 13 aprilie 2006
Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare
n baza Reelei tarifare unice
1. Salariile de baz pentru funciile din instituiile de nvmnt, de tiin i inovare, sanitare i
de asisten social, de cultur i art, de sport, precum i din alte uniti finanate de la bugetul de stat
sau bugetele unitilor administrativ-teritoriale, se stabilesc difereniat pe funcii, conform categoriilor
de salarizare ale Reelei tarifare unice.
2. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz ale angajailor din
sectorul bugetar se stabilesc conform anexelor nr.1-15 la prezenta hotrre, iar pentru categoriile de
personal nespecificate n anexele indicate - conform hotrrilor de Guvern aprobate pentru ramurile
respective.
3. Salariul de funcie concret, n limitele grilei de salarii specificate n anexa nr.1 la Legea
nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar, pentru
categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, se stabilete de ctre conductorul unitii
bugetare.
4. Salariile de baz pentru personalul cu funcii de conducere din unitile bugetare, cu excepia
personalului de conducere din instituiile de nvmnt preuniversitar, instituiile medico-sanitare i
instituiile serviciului veterinar de stat, se stabilesc conform categoriilor de salarizare ale Reelei
tarifare unice prevzute pentru funciile respective.
Salariul de baz al personalului de conducere din instituiile de nvmnt preuniversitar,
instituiile medico-sanitare i instituiile serviciului veterinar de stat, conform specificului activitii,
se constituie prin nsumarea salariului de funcie corespunztor funciei de execuie i a unei
indemnizaii de conducere, difereniate n raport cu complexitatea i rspunderea ce revine
personalului cu funcii de conducere.
Indemnizaiile de conducere se stabilesc n procente din salariul de baz al funciei de execuie
i se acord n limitele stabilite de Guvern.
Indemnizaia de conducere concret se stabilete la ncadrarea n funcie de ctre conductorul
unitii i poate fi reevaluat anual n raport cu rezultatele obinute de structura condus.
Categoria de salarizare concret, salariul de baz n limitele grilei de salarii, cuantumul
indemnizaiei de conducere i condiiile de salarizare a conductorului unitii bugetare snt stipulate
n contractul ncheiat ntre organul de conducere ierarhic superior i conductorul respectiv.
Salariile de funcie pentru lociitorii conductorilor de uniti i subdiviziuni, cu excepia celor
ce beneficiaz de indemnizaia de conducere, se stabilesc cu o reducere de 10-30 la sut fa de grila
de salarii corespunztoare categoriei de salarizare prevzute pentru conductori, dac nu exist alte
prevederi stabilite prin hotrre de Guvern viznd condiiile de salarizare n ramura respectiv.
5. Profesiile muncitorilor se tarifeaz n conformitate cu ndrumarele tarifare de calificare a

lucrrilor i profesiilor muncitorilor de la categoria I pn la categoria VIII de calificare, iar salariile
tarifare ale acestora se stabilesc, respectiv, n limitele grilelor de salarii prevzute pentru categoriile 18 de salarizare ale Reelei tarifare unice.
n cazul salarizrii pe unitate de timp, salariile tarifare pe unitate de timp se determin prin
mprirea salariilor tarifare lunare, stabilite conform categoriilor de calificare (salarizare) respective,
la durata programului lunar complet de lucru de 169 ore sau la durata redus a timpului de munc,
stabilit pentru unele categorii de salariai, n funcie de vrst, starea sntii sau condiiile de
munc.
Muncitorilor de nalt calificare (categoria de calificare IV - VIII), angajai la lucrri deosebit de
importante i de o extrem rspundere, li se pot stabili salarii tarifare majorate de la 50 pn la 100
procente fa de salariul tarifar cuvenit conform categoriei de calificare deinute. Lista lucrrilor
deosebit de importante i de o extrem rspundere se aprob de ministere i alte autoriti
administrative centrale, n comun cu Ministerul Economiei i Comerului. Salariile tarifare majorate
se stabilesc, de regul, pe un termen de pn la un an. n cazul n care se nregistreaz o scdere a
indicilor de munc, salariul tarifar majorat se reduce pn la cel prevzut pentru categoria de salarizare
stabilit.
6. Personalului unitilor bugetare (cu excepia muncitorilor) i se stabilete un spor lunar pentru
vechime n munc, calculat n procente fa de salariul de funcie, inndu-se cont de indemnizaia de
conducere, n urmtoarele mrimi:
Vechimea n munc
ntre 2 i 5 ani
ntre 5 i 10 ani
ntre 10 i 15 ani
ntre 15 i 20 ani
peste 20 ani
Mrimea sporului n % fa de salariul de funcie,

inndu-se cont de indemnizaia de conducere
10
15
20
25
30
Cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii
sporul lunar pentru vechime n munc se pltete n mrimile i n condiiile prevzute la art.157 al
Codului cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004 ((Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 2004, nr.125-129, art.663).
Sporul corespunztor vechimii n munc se pltete cu ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare
celeia n care s-a ntregit vechimea n munc prevzut la trana respectiv. Modul de calculare a
perioadei de munc pentru acordarea sporului de vechime n munc se stabilete n Regulamentul
aprobat de Guvern.
Pentru angajaii ramurilor care pn la intrarea n vigoare a Legii nr.355-XVI din 23 decembrie
2005, nu au beneficiat de sporul pentru vechime n munc, sporul n cauz se va plti ncepnd cu 1
iulie 2007.
7. Specialitilor i conductorilor cu grad tiinific de doctor habilitat sau doctor n tiine n

specialitatea ce corespunde obligaiunilor funciei i care desfoar munc tiinifico-metodic n
specialitate, sporul pentru grad tiinific se stabilete n mrime de 50 la sut din cuantumurile stabilite
persoanelor cu grade tiinifice din corpul profesoral i cercettorilor tiinifici pentru care sporul n
cauz se stabilete n modul prevzut de Codul cu privire la tiin i inovare al Republicii Moldova
nr.259-XV din 15 iulie 2004. Sporurile n cauz se acord anual n baza aprecierii pozitive de ctre
conducerea unitii a raportului privind rezultatele activitii tiinifice desfurate de persoana cu
grad tiinific n anul precedent.
Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional timpului
lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau a unei sarcini didactice i nu se
majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program.
Prevederile n cauz se extind i asupra cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaiile de
drept public din sfera tiinei i inovrii.
8. Persoanele distinse cu titluri onorifice ...al poporului i Maestru n art beneficiaz de
spor lunar la salariu n mrime de 200 lei, iar persoanele distinse cu titluri onorifice ... emerit,
Meter faur i Maestru al literaturii- n mrime de 100 lei.
Sporul pentru titlu onorific se pltete n sum fix doar la locul de munc de baz.
9. Sporurile pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc conform rezultatelor

atestrii locurilor de munc i se aplic: muncitorilor - pentru durata real a muncii desfurate, iar
celorlali lucrtori - pentru angajare permanent (cel puin 50 la sut din durata zilnic normal a
timpului de munc). Conductorilor instituiilor de cercetri tiinifice, subunitilor de producie i ai
altor subdiviziuni interioare li se stabilesc sporurile la salariu menionate n cazul n care acetia snt
angajai permanent (cel puin 50 la sut din durata zilnic normal a timpului de munc) n subuniti,
sectoare, n ncperi de laborator, secii i sectoare de producie, n care mai mult de jumtate de
lucrtori beneficiaz de sporuri la salariu pentru condiii de munc nefavorabile. Lista-tip a lucrrilor
i locurilor de munc cu condiii grele i deosebit de grele, vtmtoare i deosebit de vtmtoare
pentru care salariailor li se stabilesc sporuri de compensare este aprobat prin Hotrrea Guvernului
nr.1487 din 31 decembrie 2004 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr.5-12, art.45).
Mrimile concrete ale sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile, se stabilesc n
cuantumurile prevzute de Hotrrea Guvernului nr.152 din 19 februarie 2004 "Cu privire la salariul
tarifar pentru categoria I de calificare a angajailor din unitile cu autonomie financiar i cuantumul
sporului de compensare pentru munca prestat n condiii nefavorabile" (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2004, nr.39-41, art.299) n funcie de gradul de nocivitate a lucrrilor ndeplinite,
determinat prin atestare, n temeiul Regulamentului cu privire la evaluarea condiiilor de munc la
locurile de munc i modul de aplicare a listelor ramurale de lucrri pentru care pot fi stabilite sporuri
de compensare pentru munca prestat n condiii nefavorabile, aprobat prin Hotrrea Guvernului
nr.1335 din 10 octombrie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.146-148, art.1496).
n cazul raionalizrii locurilor de munc i ameliorrii condiiilor de munc, sporurile la salariu
se micoreaz sau se anuleaz.
10. Conductorii de subdiviziuni, personalul de specialitate i funcionarii administrativi

beneficiaz de sporuri la salariul de baz pentru nalt eficien n munc, intensitate a muncii, precum
i pentru executarea unor lucrri de importan deosebit sau de urgen, pe termenul efecturii lor.
Sporurile se stabilesc de ctre conductorii unitilor bugetare, cu consultarea sindicatelor, din contul
i n limitele fondului de salarizare, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante, fr a limita
mrimile lor. Conductorilor unitilor bugetare li se pot stabili sporuri la salariul de baz n mrime
de pn la 50 la sut din salariul de funcie, innd cont de sporul pentru gradul (categoria) de
calificare, prin hotrrea organului de conducere ierarhic superior. Sporurile se stabilesc pentru cel
mult un an i pot fi reduse sau anulate la nrutirea calitii muncii.
11. Sporurile pentru utilizarea, n exerciiul funciunii, a unor limbi strine (cu excepia limbii
ruse) se stabilesc angajailor (cu excepia interpreilor, traductorilor, ghizilor-traductori i
profesorilor de limbi strine) pentru posedarea limbilor strine i aplicarea lor n activitatea practic
de zi cu zi. Sporurile se stabilesc n mrime de 15 la sut din salariul de baz pentru posedarea unei
limbi i 25 la sut pentru posedarea a dou sau mai multor limbi strine.
12. Conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul de a stabili, din contul i n limitele
fondului de salarizare, suplimente de plat:
pentru cumularea de profesii sau funcii, extinderea zonelor de deservire sau sporirea volumului
lucrrilor executate, n cazul n care numrul de funcii este reglementat de acte normative;
pentru executarea unor servicii suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor unui lucrtor
temporar lips;
pentru orele prestate n timp de noapte;
pentru zi de munc cu program divizat n dou pri;
pentru conducerea unei brigzi sau echipe.
Suplimentele de plat n cauz se acord n modul i n mrimile prevzute la art.30 al Legii
nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar.
Personalul unitilor bugetare beneficiaz i de alte suplimente cu caracter stimulator i de
compensare, specifice unor domenii aparte de activitate, n conformitate cu condiiile de salarizare
stabilite de Guvern pentru ramurile respective.
13. Pentru cointeresarea material a personalului n sporirea eficienei i calitii muncii,
conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul, cu consultarea sindicatelor, s premieze
angajaii, n limitele fondului de salarizare, fr limitarea sumei premiului pltit unui lucrtor, precum
i s le acorde ajutor material.
n scopul premierii lunare curente i acordrii de ajutor material, se planific mijloacele fondului
de salarizare, n mrimile prevzute n condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile sau
grupurile respective de salariai, dar nu mai puin de un fond lunar de salarizare pe an, calculat n
raport cu salariile tarifare i de funcie, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite
n conformitate cu legislaia. n acest scop, se utilizeaz i mijloacele economisite din fondul de
retribuire a muncii, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante, pe o perioad mai mare de 2
sptmni.
Indicii i condiiile de premiere, precum i mrimile premiilor angajailor, se stabilesc de ctre
conductorii unitilor bugetare, cu consultarea comitetelor sindicale, n baza unui regulament
coordonat cu ministerul de resort.
14. Indicii, mrimile i termenele de premiere a conductorilor unitilor bugetare se stabilesc de
ctre organul de conducere ierarhic superior. Mrimea maxim a premiilor pentru conductori nu
poate depi 50 la sut din salariul de baz lunar, inndu-se cont de majorrile, sporurile i
suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia.
Conductorilor unitilor bugetare i lociitorilor acestora li se poate acorda anual un ajutor
material n mrime de pn la un salariu de baz lunar, inndu-se cont de sporurile i suplimentele
stabilite n condiiile legii. Plile menionate se efectueaz n limitele fondului de premiere i
acordare de ajutor material stabilit pentru instituie.
15. Retribuirea muncii altor categorii de personal care execut lucrri ce nu snt caracteristice
activitii de baz din instituia bugetar respectiv, pentru care categoriile de salarizare sau mrimile
salariilor de funcie (salariilor tarifare) nu snt prevzute de Condiiile unice de salarizare, se
efectueaz n modul i n condiiile stabilite prin hotrre de Guvern pentru personalul din domeniile
respective ale sectorului bugetar.
16. Pentru personalul unitilor bugetare din toate domeniile de activitate din partea stng a
Nistrului, din satul Varnia, raionul Anenii Noi, i din satele Copanca i Hagimus, raionul Cueni, se
stabilete un spor lunar n mrime de pn la 30% din salariul de baz.
[Pct.16 introdus prin prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, n vigoare 16.03.2007]
Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului
CONDIIILE
de salarizare pentru cadrele didactice i alte categorii de personal
din instituiile i organizaiile de nvmnt preuniversitar
1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice, prevzute n tabelele nr.1-4 din prezenta
anex, se aplic la remunerarea cadrelor de conducere i a cadrelor didactice din instituiile de
nvmnt preuniversitar, precum i a cadrelor de conducere i a cadrelor didactice din alte uniti
bugetare, indiferent de profilul acestora.
2. Instituiile i organizaiile din nvmntul public se raporteaz la categoriile de retribuire a
muncii conductorilor i specialitilor, n conformitate cu tabelul 5 din prezenta anex.
3. Pentru cadrele didactice salariile tarifare corespunztoare categoriilor de salarizare se
stabilesc reieind din normele didactice n vigoare.
4. La tarificarea cadrelor didactice volumul de munc nu trebuie s depeasc, de regul, 1,25
salarii de funcie.
n cazul n care numrul de cadre didactice este insuficient, ministerele de resort, conductorii
direciilor raionale i oreneti ale nvmntului public pot stabili un volum maxim de lucru pn de
1,5 salarii de funcie, iar n cazuri excepionale, cu aprobarea ministerului respectiv - pn la 2 salarii
tarifare.
Se permite directorilor de coli de cultur general, coli-internat, gimnazii, licee, case de copii,
instituii de nvmnt secundar-profesional, colegii (instituii de nvmnt mediu de specialitate),
instituii extracolare, inclusiv coli de muzic, arte i arte plastice s desfoare activitate didactic
sau s dirijeze activitatea unui cerc, ns retribuia, n acest caz, nu trebuie s depeasc 0,5 din
norma didactic. n cazul n care numrul de nvtori sau profesori este insuficient, cadrele de
conducere pot desfura activitate didactic, cu aprobarea ministerului respectiv, n volum de cel mult
12 ore pe sptmn.
Aprobarea volumului suplimentar de ore se va efectua prin emiterea unui ordin de ctre
ministerele de resort i direciile raionale i oreneti de nvmnt, n care se va indica obiectul,
numrul suplimentar de ore i perioada pentru care este valabil ordinul.
5. Cadrelor didactice crora, conform Regulamentului de atestare a cadrelor didactice din

sistemul nvmntului preuniversitar, aprobat de Ministerul Educaiei, Tineretului i Sportului, li s-au
acordat grade didactice - superior, I i II beneficiaz de sporuri la salariu n mrime de, respectiv, 50,
40 i 30 la sut fa de salariul de funcie corespunztor normei didactice stabilite. Sporul se pltete
lunar pentru timpul efectiv lucrat n funciile sau specialitile (inclusiv funciile de conducere) pentru
care au fost conferite gradele (categoriile) n cauz.
Sporurile respective se stabilesc pe o perioad de pn la 5 ani de la data acordrii gradelor de
calificare. Continuarea plii sporului n cauz se va efectua n cazul confirmrii, nainte de expirarea
termenului indicat, a nivelului de pregtire profesional. n cazul retrogradrii ntr-un grad mai mic
sau a retragerii gradului didactic n urma atestrii ordinare, mrimea sporului se va reduce pn la cea
prevzut pentru gradul inferior sau se va anula.
6. Pentru prestarea muncii suplimentare, cadrelor didactice i altor categorii de personal din
nvmntul public li se stabilesc suplimente de plat n mrimile specificate n tabelul nr.6 la
prezenta anex.
n scopul stimulrii muncii cadrelor didactice i altor angajai ai instituiilor de nvmnt
preuniversitar, se planific mijloace suplimentare pentru formarea fondului de premiere i acordare de
ajutor material, n mrimea unui fond lunar de salarizare pe an, calculat n raport cu salariile tarifare i
de funcie, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu
legislaia n vigoare. n aceleai scopuri se utilizeaz i cota economisit din fondul de salarizare, cu
excepia sumelor aferente funciilor vacante.
Tabelul nr.1 la anexa nr.1
I. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru cadrele didactice din instituiile de
nvmnt preuniversitar i centrele de formare profesional a lucrtorilor medicali
i farmaciti cu studii medii de specialitate
Funcia Categoria de salarizare
Profesor cu
studii
superioare
i vechime
n munc:
pn 13
la 3 ani
de la 14
3 pn la 8
ani
de la 15
8 pn la 13
ani
de la 16
13 pn la
18 ani
peste 17
18 ani
Profesor cu
studii medii
de
specialitate
i cu
vechime n
munc:
pn 11
la 3 ani
de la 12
3 pn la 8
ani
de la 13
8 pn la 13
ani
de la 14
13 pn la
18 ani
peste 15
18 ani
Categoriile de salarizare prevzute la compartimentul I se stabilesc:
a) n nvmntul primar - pentru nvtori, profesori, educatori, logopezi, psihologi i conductori de cerc;
b) n nvmntul secundar general - pentru profesori, psihologi, educatori i conductori de cerc;
c) n nvmntul special i n consultaiile medico-psihologo-pedagogice - pentru educatori, nvtori, profesori,
psihologi, logopezi, profesori-defectologi, metoditi, conductori de cerc i defectologi ai cabinetului auditiv;
d) n instituiile de nvmnt secundar-profesional i mediu de specialitate - pentru profesori, metoditi, psihologi i
conductori de cerc;
e) n nvmntul artistic, inclusiv n colile de muzic, arte i arte plastice - pentru nvtori, profesori, maetri de
concert, maetri de balet, corepetitori, dirijori, regizori i psihologi;
f) n centrele de formare profesional - pentru profesori i metoditi;
g) n nvmntul precolar - pentru metoditi, educatori, conductori muzicali, logopezi i defectologi;
h) n casele de copii i alte instituii de asisten social - pentru educatori, logopezi, psihologi, defectologi i conductori
muzicali;
i) n grupele i punctele logopedice - pentru educatori, psihopedagogi i logopezi;
) n unitile extracolare, inclusiv n colile de muzic - pentru metoditi, psihologi, profesori (conductori de cercuri),
educatori, acompaniatori, dirijori, maetri de cor, maetri de balet, organizatori culturali, regizori, repetitori, conductori artistici
i maitri-instructori;
j) n cmine, internate - pentru pedagogi-sociali.
II. Categoriile de salarizare pentru prinii-educatori
ai caselor de copii de tip familial
Funcia
Printeeducator cu
studii medii
sau medii
de
specialitate
care educ:
pn
la 5 copii
6-8
copii
9-10
copii
Printeeducator cu
studii
superioare
care educ:
pn
la 5 copii
6-8
copii
9-10
Categoria de salarizare
10
12
13
11
13
14
copii
Note:
1. Salariile de funcie pentru cadrele didactice, inclusiv cu funcii de conducere din nvmntul primar, secundar general, secundar profesional i mediu de
specialitate, se stabilesc n limitele grilelor de salarii calculate, cu aplicarea indicelui de prioritate 1,20, iar pentru cadrele didactice din nvmntul precolar, extracolar i
alte forme de nvmnt preuniversitar - cu aplicarea, ncepnd cu 1 ianuarie 2007, a indicelui de prioritate 1,10 . ncepnd cu 1 septembrie 2007, indicele de prioritate
intersectorial pentru cadrele didactice din nvmntul precolar, extracolar i alte forme de nvmnt preuniversitar se stabilete n cuantum de 1,20.
2. Pentru primii trei ani de activitate, salariile de funcie ale tinerilor specialiti din domeniul nvmntului, angajai n mediul rural n anii 2003 i 2004, se
stabilesc cu 20 % mai mari dect cele corespunztoare categoriilor de salarizare acordate.
3. Absolvenilor din nvmntul superior, ncadrai n instituiile de nvmnt preuniversitar, cu excepia celor angajai n anii 2003 i 2004 n mediul rural, li se
stabilete un spor la salariul tarifar n mrime de 10 % pentru perioada primelor trei ani de activitate.
4. Pentru cadrele didactice din rndurile tinerilor specialiti, care au absolvit instituiile de nvmnt superior cu media de 9,5 i mai mult, categoria de salarizare se
stabilete n conformitate cu grupa urmtoare de vechime n munc.
5. Pentru cadrele didactice fr studii medii de specialitate normele de remunerare se stabilesc cu o categorie de salarizare mai mic dect cele prevzute pentru
persoanele cu studii medii de specialitate.
6. n cazul n care numrul real de copii care frecventeaz instituiile precolare este peste prevederile normale stabilite (numrul maxim de copii n grupe), se
stabilete o retribuie suplimentar lunar la salariul tarifar pentru educatori, ajutori de educatori, ddace-infirmiere, dup cum urmeaz:
a) de
- 25 la sut;
la 3 pn la 5
copii
b) de
- 35 la sut;
la 6 pn la 8
copii
c)
- 50 la sut.
peste 8 copii
7. Prinilor-educatori li se stabilete un spor la salariul de funcie n cuantum de 10 la sut pentru fiecare 5 ani de funcionare a casei respective de copii de tip
familial.
8. Remunerarea cadrelor didactice de educaie fizic din colile de cultur general, colile-internat de toate tipurile, gimnazii, licee, coli profesionale i colegii
pentru activitile sportive n afara orelor de curs se efectueaz n funcie de numrul de elevi din instituia de nvmnt (4 ore pe sptmn pentru fiecare secie sportiv):
pn la
- 4 ore (o secie sportiv);
120 elevi
de la
- 8 ore (2 secii sportive);
121 pn la 280
elevi
de la
281 pn la 400
elevi
de la
401 pn la 640
elevi
de la
641 pn la 880
elevi
de la
881 pn la 1120
elevi
peste
- 48 ore (12 secii sportive).
1121 elevi
Retribuia pentru orele suplimentare se efectueaz cu o categorie de salarizare mai joas categoriei de salarizare stabilite.
[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.1025 din 14.09.2007, n vigoare 01.09.2007]
Indemnizaiile de conducere pentru funciile didactice
de conducere din instituiile de nvmnt preuniversitar
Funcia
Director de liceu, instituie de nvmnt secundar-profesional sau colegiu (profesor)
Categoria Indemnizaia de
instituiei conducere, n %
din salariul de
baz,
corespunztor
funciei didactice
minim maxim
I
40
50
II
35
45
III
30
40
IV
25
35
V-VI
I
II
III
IV
V-VI
I
II
III
IV
V-VI
I
II
III
IV
V-VI
Director (ef) al altor instituii de nvmnt (profesor, educator, nvtor)
Director adjunct (ef-adjunct) pentru activitatea didactic (de instruire i educaie), director
adjunct pentru educaie
Conductor de subdiviziune interioar (cadru didactic)
20
35
30
25
20
15
30
25
20
15
10
25
20
15
10
5
30
45
40
35
30
25
40
35
30
25
20
35
30
25
20
15
Note:
1. Mrimea concret a indemnizaiei de conducere pentru conductorii instituiilor subordonate ministerelor i altor autoriti administrative centrale se stabilete
de ctre organul ierarhic superior, n limitele prevzute n tabel, prin emiterea unui ordin n care se vor specifica indicatorii pentru care se stabilete ori se modific
indemnizaia.
Pentru conductorii instituiilor finanate de la bugetul unitilor administrativ-teritoriale, mrimea indemnizaiei de conducere se stabilete de ctre consiliul local,
prin coordonare cu Direcia general nvmnt, tineret i sport a unitii administrative respective.
Pentru personalul cu funcii de conducere din instituiile de nvmnt preuniversitar, care dein grade manageriale, indemnizaia de conducere se majoreaz, dup
cum urmeaz:
cu 5%
- pentru grad managerial
II;
cu 10%
I;
cu 20%
superior.
Gradele manageriale se confer i se retrag n condiiile unui Regulament aprobat de Guvern.
Cadrelor didactice, care dein grade manageriale, dar nu ocup funcii de conducere n instituiile de nvmnt preuniversitar, sporul pentru grad managerial nu li
se stabilete.
2. n cazul depirii indicilor stabilii pentru remunerarea cadrelor de conducere din instituiile de categoria I, limitele, minim i maxim, ale indemnizaiei de
conducere, prevzute n prezentul tabel, se majoreaz cu 10 puncte procentuale - la o depire de pn la 25 de procente i cu 15 puncte procentuale - la o depire de peste
25 de procente.
3. Salariile de funcie pentru directorii adjunci (efii adjunci) n probleme de gospodrie, de producere etc., precum i pentru contabilii-efi se stabilesc cu o
reducere de 30 la sut fa de salariile de funcie ale conductorilor, iar pentru ajutorul directorului pentru gospodrie - cu o reducere de 50 la sut.
4. Indemnizaiile de conducere ale cadrelor de conducere (cadre didactice) ale instituiilor care nu snt atribuite la grupele de retribuire a muncii se stabilesc n
mrime de 10 procente din salariul de baz pentru director (ef) i de 5 procente pentru conductorii de subdiviziuni.
5. Persoanele fr studii superioare nu pot fi numite n funcia de director de colegii, licee, gimnazii, coli i coli-internat de orice tip, case de copii, grdinie,
cree-grdinie, coli-grdinie, de director adjunct pentru activitatea didactic (de instruire i educaie) al instituiilor nominalizate, de conductor de educaie fizic. Pentru
cadrele fr studii superioare, care la momentul adoptrii prezentei hotrri dein aceste funcii, indemnizaia de conducere se stabilete cu o reducere de 10 puncte
procentuale fa de indemnizaiile prevzute pentru persoanele cu studii superioare, indemnizaia minim constituind cel puin 5 procente.
6. La stabilirea salariilor tarifare ale efilor de instituii precolare numrul de grupe se determin anual mprind numrul de copii, nmatriculai la 1 septembrie, la
numrul scriptic maxim al copiilor n grup.
Numrul maxim de copii n grup:
pn la un an
- 10 copii;
de la un an pn la 3 ani
- 15 copii;
mai mult de 3 ani
- 20 copii.
7. Indemnizaiile de conducere ale efilor de grdinie de copii, de cree-grdinie, cree, cu regim de zi i noapte sau care au grupe (o grup) cu regim de zi i de
noapte, se stabilesc cu 5 puncte procentuale mai mari dect indemnizaiile prevzute n tabelul nr.2 la prezenta anex.
CATEGORIILE DE SALARIZARE
ale Reelei tarifare unice pentru maitrii-instructori n nvmntul
secundar-profesional i mediu de specialitate
Funcia
Maistru instruire de producie:
cu studii superioare i vechime n munc n specialitate:

pn la 3 ani
de la 3 pn la 8 ani
de la 8 pn la 13 ani
peste 18 ani
cu studii medii de specialitate i vechime n munc n specialitate:
pn la 3 ani
de la 3 pn la 8 ani
peste 18 ani
12
13
14
15
16
10; 11
12
13
14
15
Note:
1. Salarizarea maitrilor fr studii medii de specialitate din numrul muncitorilor cu calificare nalt n specialitate se stabilete cu o categorie mai mic dect cele
prevzute n tabel pentru maitrii cu studii medii de specialitate.
2. Conform prezentului tabel, se stabilesc i categoriile de salarizare pentru maitrii-instructori, instructorii i maitrii din instituiile de nvmnt special.
3. Pentru stimularea i sporirea calitii muncii maitrilor de instruire de producie, se efectueaz atestarea profesional, cu confirmarea gradelor de calificare
(superior, I i II), n urma creia li se stabilete un spor pentru gradul de calificare, n mrime de, respectiv, 50, 40 i 30 la sut fa de salariul de funcie pentru profilul
stabilit.
4. Maistrului superior i se stabilete indemnizaia de conducere n cuantumul prevzut n tabelul nr.2 la prezenta anex pentru conductorii de subdiviziuni
interioare

Categoriile de salarizare
pentru personalul din centrele i cabinetele metodice pe lng autoritile publice
i metoditii din instituiile de perfecionare a cadrelor didactice
Funcia
17; 18
16; 17
15; 16
14; 15
13; 14
ef centru metodic
ef cabinet didactico-metodic
Specialist principal-metodist
Specialist coordonator-metodist
Metodist
Note:
1. Conductorilor centrelor i cabinetelor metodice li se acord dreptul s stabileasc, angajailor, n limitele fondului de retribuire a muncii, sporuri la salariu
pentru nalt competen profesional, intensitatea muncii i ndeplinirea unor sarcini de importan major n mrime de pn la 50 % din salariul de funcie, innd cont de
sporul lunar pentru vechime n munc. Aceste sporuri se anuleaz sau se reduc n cazul nendeplinirii n termen a sarcinilor, nrutirii calitii muncii sau nclcrii
disciplinei de munc. Cuantumul mijloacelor planificate pentru acordarea acestor sporuri nu poate depi 30 la sut din suma mijloacelor pentru plata salariilor de funcie,
conform schemei de ncadrare aprobate, i a sporurilor pentru vechime n munc.
2. Personalul centrelor i cabinetelor metodice pe lng autoritile publice beneficiaz de premii trimestriale n mrimea unui salariu de funcie, lundu-se n calcul
sporul lunar pentru vechime n munc, alte sporuri i suplimente, acordate n condiiile legii. Achitarea premiilor se face lunar.
Personalului n cauz i se acord anual ajutor material n mrimea a dou salarii de funcie, lundu-se n calcul sporul lunar pentru vechime n munc, sporurile i
suplimentele prevzute de legislaia n vigoare.
3. Cadrelor didactice cu un grad nalt de calificare, angajate prin transfer n calitate de metoditi, li se pstreaz categoria de salarizare pentru funcia didactic
deinut anterior pe toat perioada de lucru n funcie de metodist, n cazul n care categoriile de salarizare stabilite pentru metoditi n prezentul tabel snt mai mici.

CRITERIILE I MODUL
de raportare a instituiilor i organizaiilor din nvmntul public
la categorii de remunerare a conductorilor i specialitilor
Pentru raportarea instituiilor i organizaiilor din nvmntul public, indiferent de subordonare, la categorii de
remunerare a conductorilor i specialitilor, n corespundere cu volumul i complexitatea activitii de educaie, se stabilesc
urmtoarele criterii:
Tipul instituiei
Criterii
I
II
Categoria instituiei
III
IV
VI
Instituii precolare
numrul mai mult de 18 15;18

de grupe
numrul mai mult de 1121 de la 881
de elevi
pn la 1120
11; 14
7; 10
4; 6
pn
la 3
coli medii de cultur general,
de la 401
de la 281
de la 101
pn
coli primare, coli medii serale
pn la 880
pn la 400 pn la 280 la
100
coli-internat, coli speciale pentru numrul mai mult de 641 de la 401 pn de la 281 pn pn la 280 copiii i adolescenii care necesit de elevi
la 640
la 400
condiii speciale, instituii de
nvmnt secundar-profesional
coli internat speciale pentru copiii numrul mai mult de 390 de la 271 pn de la 151 pn pn la 150 i adolescenii cu deficiene n
de elevi
la 390
la 270
dezvoltarea fizic i mintal, case
de copii de orice tip, coli-sanatorii
n perimetrul silvic, coli-internat
pentru copiii orfani i copiii rmai
fr ngrijirea prinilor, centre de
cazare provizorie i distribuire a
minorilor
coli de muzic i de arte plastice, numrul mai mult de 501 de la 401 pn de la 301 pn de la 201
de la 101
pn
coli de arte
de elevi
la 500
la 400
pn la 300 pn la 200 la
100
Palate i case de creaie ale copiilor Palatul republican instituii
instituii extra- raionale i i adolescenilor, staii ale tinerilor
de creaie al
extracolare colare din
oreneti
tehnicieni, tinerilor naturaliti
copiilor i
republicane
Chiinu, Bli,
(staii, baze ale tinerilor turiti i
adolescenilor
Tiraspol,
alte instituii extracolare)
Bender
Licee, licee-internat, colegii,
numrul mai mult de 641 de la 401 pn de la 281 pn pn la 280 gimnazii
de elevi
la 640
la 400
Licee, licee-internat, colegii cu
numrul mai mult de 501 de la 351 pn de la 201 pn pn la 200 profil de cultur, art i sport
de elevi
la 500
la 350
Note:
1. Pentru colile-internat, colile speciale pentru copiii i adolescenii care necesit condiii speciale de educaie, n instituii de nvmnt secundar-profesional se
aplic:
categoria II de remunerare a muncii conductorului:
de la 401 pn la 640 elevi - coeficientul 2,8;
categoria III de remunerare a muncii conductorului:
de la 281 pn la 400 de elevi - coeficientul 1,8;
categoria IV de remunerare a muncii conductorului:
pn la 280 elevi - coeficientul 1,8.
2. Pentru colile-internat speciale pentru copiii i adolescenii cu deficiene n dezvoltarea fizic i mintal se aplic:
categoria II de retribuire a muncii:
categoria III de retribuire a muncii:
categoria IV de retribuire a muncii:
3. Pentru casele de copii (cu excepia celor de tip familial), colile-sanatorii n perimetrul silvic, colile-internat pentru copiii orfani i copiii rmai fr ngrijirea
prinilor, centrele de cazare provizorie idistribuire a minorilor se aplic:
categoria I de retribuire a muncii:
mai mult de 390 elevi - coeficientul 2,5;
categoria II de remunerare a muncii conductorului:
de la 271 pn la 390 elevi - coeficientul 2;
categoria III de remunerare a muncii conductorului:
categoria IV de remunerare a muncii conductorului:
4. Efectivul mediu al cursanilor, prevzut de planul anual n instituiile de perfecionare, se determin prin nmulirea numrului de cursani cu diferite termene de
instruire la numrul corespunztor de luni de studii i mprirea produsului la 12 luni, aplicnd coeficienii:
1- la cursurile de zi;
0,4 - la cursurile cu frecven redus.
5. Centrul de formare profesional a lucrtorilor medicali i farmaciti cu studii medii de specialitate se raporteaz la categoria II.

MRIMILE SUPLIMENTELOR
i ale altor pli pentru prestarea muncii suplimentare de ctre cadrele didactice
i alte categorii de personal din nvmntul public
Destinaia suplimentului
1. nvtori, profesori - pentru dirigenie:
clasele 1-4
clasele 5-12, colegii

coli profesionale i coli de meserii
2. nvtori, profesori - pentru controlul lucrrilor scrise:
clasele 1-4
limba i literatura matern n clasele 5-12
limba i literatura moldoveneasc n grupele alolingve
matematica
chimia, fizica, biologia, limbi strine, stenografia, desenul liniar, mecanica
tehnic, modelarea, pictura, disciplinei muzical-teoretice n colile de muzic i arte,
licee, colegii de muzic i arte
3. Consultarea i recenzarea referatelor i a altor lucrri de creaie (pe or)
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Unitatea de msur
5 % din salariul de baz
corespunztor categoriei de
salarizare
10 % - 5%-40 lei
50 lei
30 lei
40 lei
20 lei
conform salariilor tarifare pe unitate

de timp din anexa nr.16 la prezenta
hotrre
nvtori, profesori, maitri de instruire de producie - pentru administrarea unui cabinet 50 lei
n coli i coli-internat de toate tipurile, colile de muzic i arte plastice, colile de arte,
gimnazii, licee, colegii i instituii de nvmnt secundar profesional
Cadre didactice i de conducere care dein:
grad tiinific de doctor habilitat i/sau titlu tiinifico-didactic de profesor 500 lei
universitar
grad tiinific de doctor i/sau titlu tiinifico-didactic de confereniar universitar 200 lei
n instituiile, grupele organizate pentru copiii (elevii) cu deficiene mintale sau fizice, n 30 % din salariul de funcie
cele pentru orfani i copiii rmai fr ngrijirea prinilor i n colile-internat de cultur
general
n instituiile pentru elevii care necesit condiii speciale de educaie
30 % "
n instituiile precolare speciale de tip sanatorial pentru copiii infectai de tuberculoz, 30% din salariul de funcie
cu forme mici i atenuate de tuberculoz
n colile de meserii de pe lng instituiile de corecie prin munc
50% din salariul de funcie
Profesori din colile profesionale, colegii - pentru conducerea comisiilor de obiect,
20 lei
catedrelor de ciclu, pentru lucrul metodic
nvtori, profesori sau ali specialiti, care deservesc tehnica de calcul - pentru fiecare 5 lei
calculator n stare de funcionare
Directori, directori-adjunci, maitri superiori i contabili-efi din coli, coli
n funcie de venit, pn la 30% din
profesionale, licee, colegii, coli-internat de toate tipurile, care au gospodrie didactic i salariul de funcie, din contul
gospodrie auxiliar - pentru munca de producie
mijloacelor speciale
Profesori - pentru administrarea loturilor experimentale (pe toat perioada lucrrilor
pn la 8 % din salariul de funcie
agricole)
Profesori de instruire prin munc care exercit funcii de maistru n atelierele de
nvmnt n care au loc lecii de munc, n atelierele didactice din coli, gimnazii, coliinternat
Conductor de cerc din instituia extracolar - pentru administrarea seciei (cu condiia pn la 5 % din salariul de funcie
c secia cuprinde cel puin 10 cercuri de acelai profil). (n cazul n care n secie exist
funcia de ef, suplimentul nu se pltete)
Profesori de colegii - pentru administrarea seciei cu frecven redus, conform
specialitii (una sau mai multe specialiti nrudite)

14. Profesori de colegii care pregtesc specialiti n art i pentru seciile muzicale ale
colegiilor pedagogice - pentru administrarea filialelor
15. Preedintele consiliului directorilor de colegii i licee
10 % din salariul de funcie
16. Cadre didactice - pentru administrarea seciei de specialitate n instituiile de nvmnt pn la 5 % din salariul de funcie
subordonate Ministerului Culturii i Turismului
Note:
1. n cazurile n care personalul instituiilor de nvmnt specificate la alineatul nti al punctului 6 din prezentul tabel i desfoar activitatea, fiind prezente
concomitent cteva condiii stipulate n acest alineat, suplimentul nu se cumuleaz i se stabilete n mrime de 30 % din salariul de funcie.
2. Suplimentele prevzute n prezentul tabel pentru controlul lucrrilor scrise se pltesc n mrime deplin n cazul completrii claselor cu numrul de elevi
prevzui conform normelor stabilite. n cazul completrii claselor sub 50% din norm, suplimentele n cauz se reduc cu 50 la sut.
Anexa nr.2
CONDIIILE DE SALARIZARE
a personalului din instituiile de nvmnt superior,
postuniversitar i de perfecionare a cadrelor
1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru personalul cu funcii de conducere,
corpul profesoral-didactic, personalul didactic auxiliar i administrativ-gospodresc din instituiile de
nvmnt superior, postuniversitar i de perfecionare a cadrelor se stabilesc conform tabelelor 1-3
din prezenta anex.
2. Categoriile de salarizare a cadrelor de conducere din instituiile de nvmnt superior se
fixeaz conform categoriei instituiei de nvmnt stabilite n baza urmtoarelor criterii:
la categoria I se raporteaz instituiile de nvmnt superior cu un efectiv de studeni,
masteranzi, doctoranzi, postdoctoranzi, rezideni, medici secundari clinici, cursani (auditori), de peste
9000 persoane, care dispun de uniti de cercetare tiinific;
la categoria II se raporteaz instituiile de nvmnt superior cu un efectiv de studeni,
masteranzi, doctoranzi, postdoctoranzi, rezideni, medici secundari clinici, cursani (auditori), de la
3000 pn la 9000 persoane, care au atins performane n domeniul cercetrilor tiinifice;
la categoria III se raporteaz celelalte instituii de nvmnt superior cu un efectiv de studeni,
masteranzi, doctoranzi, postdoctoranzi, rezideni, medici secundari clinici, cursani (auditori), de pn
la 3000 persoane.
Instituiile de perfecionare i recalificare a cadrelor se raporteaz la categoriile de retribuire a
muncii n funcie de numrul mediu de cursani (conform drii de seam pe trei ani precedeni)
prevzut de planul anual, reciclarea efectundu-se nemijlocit n institut sau la filialele lui, n baza
urmtoarelor criterii:
la categoria I - institutele de perfecionare cu un efectiv mediu de cursani, prevzut de planul
anual, depind 2000 persoane;
la categoria II - institutele de perfecionare cu un efectiv mediu de cursani, prevzut de planul
anual, depind 1000 persoane;
la categoria III - celelalte institute de perfecionare.
Pentru stabilirea categoriei de retribuire a muncii cadrelor de conducere, numrul de studeni,
masteranzi, doctoranzi, medici secundari clinici se calculeaz anual conform listei efectivului de
studeni la nceputul anului de nvmnt, aplicnd coeficienii:
1 - la cursurile de zi;
0,4 - la cursurile cu frecven redus.
Numrul mediu de cursani (auditori), prevzut n planul anual al instituiei de perfecionare i
reciclare a cadrelor, se determin prin nmulirea numrului de cursani cu diferite termene de instruire
la numrul corespunztor de luni de nvmnt i mprirea produsului la 12 luni, aplicnd

coeficienii indicai mai sus.
3. Pentru asistena medical acordat pacienilor tratai, salariailor clinicilor universitare ale
Universitii de Stat de Medicin i Farmacie "Nicolae Testemianu", n funcie de sarcina curativ
ndeplinit, li se stabilete un supliment pentru lucrul curativ, dup cum urmeaz: efilor de catedr,
profesorilor universitari i confereniarilor (universitari i cercettori) - n mrime de 0,5 din salariul
de funcie, iar asistenilor universitari i cercettorilor tiinifici - n mrime de 0,75 din salariul de
funcie al medicilor:
prevzut n anexa nr.2 la Regulamentul privind salarizarea angajailor din instituiile medicosanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical, aprobat prin
Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004,
nr.6-12, art.65) - n cazul amplasrii clinicilor universitare n cadrul instituiilor medico-sanitare
publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical;
prevzut n anexa nr.3 la Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 - n alte cazuri.
n ambele cazuri suplimentele se stabilesc n funcie de vechimea n munc n calitate de
personal medical.
4. Pentru corpul profesoral-didactic al catedrelor clinice, paraclinice, medico-biologice i
farmaceutice, ncadrat nemijlocit n procesul de diagnostic, tratare, reabilitare i profilaxie a
bolnavilor la sectoare nocive n condiii de munc extrem de grele, se stabilesc sporuri pentru munca
prestat n condiii nefavorabile n mrimile prevzute pentru lucrtorii medicali conform Listei
instituiilor, subdiviziunilor i funciilor care activeaz n condiii de munc nefavorabile (grele i
deosebit de grele, vtmtoare i deosebit de vtmtoare), aprobate de Ministerul Sntii i
Proteciei Sociale n comun cu Ministerul Economiei i Comerului.
5. Punerea n aplicare a noilor dispoziii de retribuire a muncii prevede pstrarea normelor de
atribuii ale corpului profesoral, stabilite anterior, i a modului de determinare a vechimii n munc
tiinifico-pedagogic, pentru care se atribuie categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice.
n cazul asigurrii insuficiente cu cadre, rectorii instituiilor de nvmnt superior pot permite
corpului profesoral s cumuleze pn la 0,5 norm didactic i/sau pn la 240 ore anual, n regim de
plat cu ora (inclusiv nlocuirea temporar a cadrelor didactice absente).
6. Rectorilor instituiilor de nvmnt superior n care snt incluse uniti de nvmnt mediu
de specialitate (colegii) li se stabilete o plat suplimentar n mrime de pn la 10 la sut din salariul
tarifar.
7. n scopul stimulrii muncii personalului din instituiile de nvmnt superior i personalului
instituiilor de nvmnt postuniversitar i de perfecionare i recalificare a cadrelor, se planific
mijloace suplimentare pentru formarea fondului de premiere i acordare de ajutor material n mrimea
unui fond lunar de salarizare pe an, calculat n raport cu salariile tarifare i de funcie, inndu-se cont
de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia n vigoare. n aceleai
scopuri se utilizeaz i cota economisit din fondul de salarizare, cu excepia sumelor aferente
funciilor vacante.
Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru corpul profesoral
Funcia
Vechimea n munca
tiinifico-pedagogic
pn de la de la de la
la 5 5
10
15
ani pn pn pn
la 10 la 15 la 20
mai
mult
de 20
ani
ani ani ani

19 20
21 22
18 19
20 21
17 18
19 20
15
16 17
18 18
Profesor universitar
Confereniar universitar
Lector superior universitar
Lector universitar; asistent universitar
Note:
1. Persoanelor din corpul profesoral-didactic i de conducere cu grade tiinifice i titluri tiinifico-didactice li se stabilesc sporuri lunare la salariile de funcie n
mrime de 500 lei pentru gradul tiinific de doctor habilitat i/sau titlul tiinifico-didactic de profesor universitar i, respectiv, 200 lei pentru gradul tiinific de doctor i/sau
titlul tiinifico-didactic de confereniar universitar.
Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional timpului lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau a
unei sarcini didactice i nu se majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program.
Pentru persoanele din corpul profesoral-didactic fr grad tiinific se stabilete un spor lunar n mrime de 50 lei.
2. Categoriile de salarizare pentru profesori universitari i confereniari, prevzute n prezenta anex, se stabilesc persoanelor care au titluri tiinifice
corespunztoare.
Persoanelor din corpul profesoral fr titlu didactic de profesor universitar sau confereniar care dein, respectiv, aceste funcii pe termen de pn la 4 ani li se
pstreaz categoria de salarizare stabilit pentru funcia pe care au deinut-o anterior, dar nu mai mic de:
profesor universitar, categoria de salarizare - 19;
confereniar, categoria de salarizare - 18.
3. Pentru specialitii de nalt calificare din economia naional fr titlu didactic sau grad tiinific, dar cu o bogat experien de munc, ncadrai ca titulari n
corpul profesoral, pot fi stabilite, pe termen de pn la 5 ani, categoriile de salarizare prevzute, respectiv, pentru profesor universitar i pentru confereniar, lector superior,
lector sau asistent universitar.
4. Persoanelor din corpul profesoral pentru conducerea catedrelor li se stabilete un supliment de plat n mrime de 10 - 20 la sut din salariul de funcie
corespunztor.
5. Retribuirea muncii masteranzilor se efectueaz la nivelul categoriei de salarizare a asistentului universitar cu vechime n munc de pn la 5 ani.
6. Salariile de funcie ale persoanelor din corpul profesoral, care lucreaz la catedrele clinice ale Universitii de Stat de Medicin i Farmacie "Nicolae
Testemianu", se stabilesc cu o reducere de 5 la sut fa de cele prevzute n prezentul tabel.
7. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice se aplic fr a modifica normele atribuiilor de pedagog.
8. Rectorii instituiilor de nvmnt superior snt nvestii cu dreptul de a stabili pentru maetrii n arte, angajai ca titulari n corpul profesoral, i care au titluri
onorifice de "Artist al poporului din U.R.S.S.", "Pictor al poporului din U.R.S.S.", precum i "Artist al poporului din Republica Moldova", "Pictor al poporului din Republica
Moldova" - categoria de salarizare prevzut pentru profesorii universitari, cu sporul pentru titlul tiinifico-didactic de profesor-universitar, iar pentru cei cu titlu onorific de
"Maestru emerit al artelor din Republica Moldova", "Maestru al artelor din Republica Moldova", "Artist emerit din Republica Moldova" - categoriile de salarizare stabilite
pentru confereniar, lector superior i lector, cu sporul pentru titlu tiinifico-didactic de confereniar i, respectiv, pentru lector superior i lector.
9. Pentru corpul profesoral didactic, inclusiv cu funcii de conducere al Academiei de Muzic, Teatru i Arte Plastice, se stabilete un spor de 20 la sut din salariul
de funcie pentru caracterul individualizat al procesului de instruire a studenilor.
pentru cadrele de conducere, personalul didactic-auxiliar i administrativ-gospodresc
Partea I
Funcia
Rector
Prim-prorector pentru activitatea didactic
Prorector pentru activitatea tiinific, prorector pentru activitatea curativ (creaie i sportiv)
Contabil-ef:
n instituii de nvmnt superior care au sectoare de cercetri tiinifice i de producie
n celelalte instituii de nvmnt superior
Inginer-ef n instituii de nvmnt superior care au sectoare de cercetri tiinifice i de producie
Mecanic-ef i energetician-ef, metrolog-ef n instituia de nvmnt superior ce dispune de
utilaje speciale i dispozitive complexe
ef al serviciului planificare i finane (dac instituia de nvmnt superior are sectoare de
cercetri tiinifice i de producie)
ef al seciilor mijloace tehnice de instruire, exploatare i planificare
ef al seciei de studii, seciei management al calitii, seciei integrare european i mobilitate
academic, seciei instructiv-metodice n instituiile de perfecionare i recalificare a cadrelor
Categoria instituiei de
nvmnt superior
I
II
III
25
24
23
24
23
22
23
22
21
18
17
17
16
17
16
15
16
15
-
17
16
16
16
15
15
15
ef serviciu resurse umane

ef centru informaional de calcul
Conductor practic de producie
Secretar al conductorului
ef al seciei de aprovizionare tehnico-material (dac instituia de nvmnt superior are sectoare
de cercetri tiinifice i de producie ), al seciei mijloace tehnice de instruire
ef al seciei protecia muncii i tehnica securitii
ef al seciei speciale
ef al serviciului de gospodrie
15
15
13
8
11
14
14
12
7
10
13
14
11
7
-
11
11
9
10
8
10
-
Partea II
Funcia
Prorector n probleme de administrare i gospodrire:
n instituii de nvmnt superior care au sectoare de cercetri tiinifice i de producie, dac spaiul birourilor
de studii din cldirile administrative i cmine este de:
pn la 80 mii m2
mai mult de 80 mii m2
n celelalte instituii de nvmnt, dac spaiul blocurilor de studii din cldirile administrative i cmine este
de:
pn la 80 mii m2
mai mult de 80 mii m2
Prorector n problemele relaiilor internaionale i integrrii europene - ef secie:
cu grad tiinific
fr grad tiinific
Prorector pentru nvmntul cu frecven redus i formare continu
Prorector n probleme de construcie capital - ef al seciei construcii capitale cu volumul investiiilor capitale
i reparaiilor capitale:
de la 1 pn la 3 mil.lei
mai mult de 3 mil.lei
ef de doctorat, postdoctorat, secundariat i masterat, cu numrul de doctoranzi i medici secundari:
de la 100 pn la 150 persoane
de la 151 pn la 300 persoane
mai mult de 301 persoane
Secretar tiinific
ef al seciei relaii internaionale i integrare european, ef al punctului consultativ i de instruire
ef: de observator, studiou de profil, de instruire, de orel studenesc, de pregtire tiinific (serviciu, birou,
baz), laborator de instruire, muzeu, vivariu, atelier (atelier de producie) de instruire, teren experimental,
pepinier, clinic veterinar, secie cultura seminelor (la Universitatea Agrar de Stat)
Specialist protecie civil
Categoria de
salarizare
18
19
16
17
19
17
20; 21
17
18
11
12
14
15
12;13
12;13
11;12
Note:
1. Rectorilor, prim-prorectorilor pentru activitate didactic, prorectorilor pentru activitate tiinific, curativ (de creaie sau sportiv) li se stabilete spor la salariu
n cuantum de 20 la sut din salariul de funcie - n cazul deinerii acestor funcii de ctre confereniari i de 30 la sut din salariul de funcie - n cazul deinerii lor de ctre
persoane cu titlu tiinific de profesor universitar.
2. Persoanelor din corpul profesoral-didactic care exercit funcia de decan sau prodecan li se stabilete spor la salariu de, respectiv, 25 i 15 la sut din salariul de
funcie.
3. Categoriile de salarizare ale persoanelor cu grad tiinifice n postul de ef al seciei de studii, seciei management al calitii, seciei integrare european i
mobilitate academic i al celei instructiv-metodice se stabilesc n mrimea prevzut pentru confereniar.
4. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea obligaiilor de ef de studii, secretar tiinific, inspector al seciei de instruire, conductor practic de
producie li se stabilete plat suplimentar n mrime de pn la 20 la sut din salariul pentru funcia de baz, cu condiia realizrii depline a normei didactice.
5. Persoanelor din corpul profesoral-didactic, pentru suplinirea obligaiilor de ef doctorat, postdoctorat, secundariat i masterat li se stabilete plat suplimentar n
procente din salariul pentru funcia de baz n funcie de efectiv:
pn la 100 de doctoranzi, medici secundari, masteranzi - pn la 15 la sut;
mai mult de 100 de doctoranzi, medici secundari, masteranzi - pn la 25 la sut.
6. Categoriile de salarizare pentru director, director adjunct din instituiile de perfecionare a cadrelor didactice care au titlu didactic sau titlu tiinific se stabilesc n
urmtoarele mrimi:
Funcia
Categoria de
salarizare
22
21
21
20
Director-profesor universitar sau doctor habilitat

Director-confereniar sau doctor
Director adjunct - profesor universitar sau doctor habilitat
Director adjunct - confereniar sau doctor
7. n cazul n care volumul investiiilor capitale i reparaiilor capitale este mai mic de 1 mil.lei, poate fi instituit funcia de ef de grup construcii capitale, cu
salariul lunar stabilit pentru categoria 14 de salarizare. Remunerarea prorectorului pentru construcia capital - ef de secie construcii capitale se face din contul mijloacelor
prevzute pentru supravegherea tehnic din devizul construciei capitale, iar dac aceste mijloace snt insuficiente - din contul activitii de baz a instituiei de nvmnt
superior.
8. Rectorului, prorectorilor pentru activitate didactic, tiinific, curativ de la Universitatea de Medicin i Farmacie Nicolae Testemianu, pentru munca
curativ i de diagnosticare n clinici universitare, li se stabilete plat suplimentar n mrime de 15 % din salariul de baz al medicilor:
prevzut n anexa nr.2 la Regulamentul privind salarizarea angajailor din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de
asisten medical, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 - n cazul amplasrii clinicilor universitare n cadrul instituiilor medico-sanitare
publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical;
prevzut n anexa nr.3 la Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 - n alte cazuri.
n ambele cazuri suplimentele se stabilesc n funcie de vechimea n munc n calitate de personal medical.
Pentru aceleai categorii de personal, dac activeaz ca chirurgi i opereaz bolnavi, precum i ca reanimatologi, anesteziologi, care asigur procesul de operare i
ndeplinesc msuri de reanimaie i terapie intensiv; ca endoscopiti, care efectueaz msuri curative, plata suplimentar se stabilete n funcie de sarcina curativ
ndeplinit, n mrime de pn la 25% din salariul de baz al medicilor n condiiile stabilite mai sus.
9. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru conducerea grupelor studeneti li se stabilete un supliment de plat n mrime de 5 % din salariul de baz.

ale Reelei tarifare unice pentru unele categorii de lucrtori
cu funcii complexe din instituiile de nvmnt public
Funcia
Concertmaistru n instituiile de nvmnt superior (faculti, secii) pentru pregtirea lucrtorilor de art,
nvtorilor de muzic i cnt cu studii muzicale superioare:
cu vechime n munc:
de pn la 5 ani
peste 15 ani
Acompaniator n instituiile de nvmnt superior (faculti, secii) pentru pregtirea lucrtorilor de art,
educaie fizic i sport, nvtorilor de muzic i cnt cu studii muzicale superioare
Acompaniator n alte instituii de nvmnt superior i mediu de specialitate:
cu studii muzicale superioare
cu studii muzicale medii
ef al filmotecii
Inspector al seciei didactice (instructiv-metodice)
ef de laborator n instituii de nvmnt mediu de specialitate, instructor pentru munc, laborant superior cu
studii superioare
eful grzii de regim n instituiile speciale de instruire i educaie
Garda de regim n instituiile speciale de instruire i educaie
Laborant superior, traductor-secretar al lectorului orb, laborant care deservete instalaii experimentale i
utilaj complex
Laborant, dispecer la facultate, statistician, secretar al seciei didactice (seciei instructiv-metodice)
Ajutor al educatorului
Ddac n grupele de cre n instituii precolare; ddac de noapte n instituii precolare cu regim de zi i
de noapte; ddac de noapte n instituiile de nvmnt de tip internat pentru copii orfani i copii rmai fr
ngrijirea prinilor
Categoria de
salarizare
13;14
14;15
15;16
16;17
10; 11
9; 10
8; 9
8; 9
7; 8
8; 9
8; 9
7; 8
7; 8
5; 6
4; 5
4; 5
Note:
1. Categoriile de salarizare pentru concertmaitrii i acompaniatorii instituiilor de nvmnt superior (faculti, secii) pentru pregtirea lucrtorilor de art, cultur
fizic i sport, nvtorilor de muzic i cnt fr studii superioare muzicale se stabilesc cu o categorie mai mic fa de categoriile de salarizare prevzute pentru lucrtorii
cu studii muzicale superioare. Categoriile de salarizare pentru acompaniatorii fr studii medii muzicale se stabilesc cu o categorie mai mic fa de categoriile de salarizare
prevzute pentru lucrtorii cu studii medii muzicale.
2. Specialitilor i funcionarilor din cadrul studiourilor didactice cinematografice, teatrale i de oper ale instituiilor de nvmnt superior li se stabilesc categorii
de salarizare prevzute pentru lucrtorii instituiilor i organizaiilor de cultur similare.
3. n cazurile n care funcia de laborant superior la catedrele medicale (farmaceutice) de la Universitatea de Medicin i Farmacie "Nicolae Testemianu", precum
i de la instituiile de cercetri tiinifice este suplinit de medici (farmaciti), iar funcia de laborant - de lucrtori medicali sau farmaciti cu studii medii speciale, retribuirea
muncii se efectueaz conform condiiilor i categoriilor de salarizare prevzute respectiv pentru medicii (farmacitii) specialiti i pentru surorile medicale i farmacitii cu
categoria de salarizare, corespunztoare tranei de vechime n munc, prevzute n anexa nr.3 la prezenta hotrre. Acelai mod de retribuire se aplic i n cazurile n care
funciile indicate snt suplinite de persoane crora li se permite, n modul stabilit, s desfoare practic medical i farmaceutic.
4. Categoriile de salarizare ale metoditilor seciei de studii (didactico-metodice) i seciei mijloace tehnice de instruire din cadrul instituiilor de nvmnt
superior, postuniversitar i de perfecionare i recalificare a cadrelor se stabilesc n mrimile prevzute n tabelul nr.4 al anexei nr.1 la prezenta hotrre .
5. Ajutorului de educator, pentru exercitarea nemijlocit a funciilor educative n cadrul leciilor, ndeplinirea msurilor de asanare, familiarizarea copiilor cu
munca, nsuirea de ctre copii a deprinderilor sanitaro-igienice i se stabilete un spor la salariul tarifar n cuantum de 10 la sut.
Anexa nr.3
Condiiile de salarizare a personalului din instituiile
medico-sanitare i de asisten social
1. Condiiile de salarizare prevzute n prezenta anex se extind asupra personalului de baz din
instituiile medico-sanitare publice i de asisten social finanate de la buget, precum i asupra
personalului medical din instituiile de nvmnt, alte instituii (subdiviziuni) medicale i asupra altui
personal de asisten social, indiferent de subordinea lor departamental.
2. Categoriile de salarizare pentru salariaii din instituiile medico-sanitare i de asisten social
se stabilesc conform tabelelor nr.1-4 la prezenta anex.
3. Raportarea instituiilor medico-sanitare i de asisten social la categoriile de retribuire a
muncii conductorilor se efectueaz conform indicilor i modului de raportare specificai n tabelul
nr.5 la prezenta anex.
4. Medicii, medicii cu funcii de conducere, personalul medical cu studii medii speciale i
farmacitii, pentru categoriile de calificare superior, I i II, beneficiaz de sporuri la salariu n mrime
de, respectiv, 50, 40 i 30 la sut fa de salariul de funcie. Sporul se pltete lunar pentru timpul
efectiv lucrat n funcia pentru care a fost conferit categoria n cauz.
Sporurile respective se stabilesc pe o perioad de pn la 5 ani din data acordrii gradelor de
calificare. Continuarea plii sporului n cauz se efectueaz n cazul confirmrii, nainte de expirarea
perioadei indicate, a nivelului de pregtire profesional. n cazul retrogradrii ntr-un grad mai mic sau
al retragerii gradului de calificare n urma atestrii ordinare, mrimea sporului se va reduce pn la cea
prevzut pentru gradul inferior sau se va anula.
5. Salariile de funcie n limitele grilelor de salarizare pentru categoria respectiv de salarizare a
Reelei tarifare unice, sporurile i suplimentele se stabilesc n modul specificat n Condiiile unice de
salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice, aprobate prin prezenta
hotrre.
6. Se stabilete pentru medicii i personalul medical cu studii medii, ncadrai n unitile
medico-sanitare i de asisten social, volumul maxim de lucru prin cumul n limita a 1,5 salarii.
Munca prin cumul poate fi prestat att n cadrul aceleiai uniti, ct i n alte uniti.
n cazurile insuficienei de cadre, Ministerul Sntii i Proteciei Sociale este n drept s
majoreze volumul maxim de lucru prin cumul pentru medici i personalul medical cu studii medii pn
la 2 salarii.
7. Medicilor cu funcii de conducere din instituiile medico-sanitare i de asisten social i
adjuncilor (medici) li se permite s lucreze n specialitate n instituiile n care snt ncadrai, n limita
timpului de munc prevzut de funcia de baz, cu achitarea pn la 25 la sut din salariul medicului
cu categoria respectiv de salarizare. Evidena muncii prestate de conductori i adjuncii lor,
indiferent de caracterul i volumul ei, se reflect n documentele corespunztoare. n aceste cazuri, nu
li se permite cumulul de funcii i adjunciunea.
8. n funcie de specificul ramural de activitate, personalul instituiilor medico-sanitare i de

asisten social mai beneficiaz de urmtoarele sporuri la salariul de baz:
a) spor pentru vechime n munc n condiii deosebite stabilit:
medicilor din Consiliul republican de expertiz medical a vitalitii, pentru primii trei ani de
munc i pentru fiecare doi ani urmtori de munc, n mrime de pn la 10% din salariul de funcie,
totodat, cuantumul maxim al sporului nu va depi 30 la sut din salariul de funcie;
personalului din subdiviziunile care combat infecii extrem de periculoase, indiferent de postul
pe care l ocup, n mrime de 10% din salariul de funcie pentru fiecare an lucrat, totodat, cuantumul
maxim al sporului nu va depi 40 la sut din salariul de funcie;
personalului antrenat nemijlocit n profilaxia i combaterea maladiilor HIV/SIDA - n mrime de
10% din salariul de funcie pentru fiecare an lucrat, totodat, cuantumul maxim al sporului nu va
depi 60 la sut din salariul de funcie;
b) spor pentru condiii nefavorabile - personalului care lucreaz n condiii periculoase,
duntoare sau n condiii de risc, n mrimile prevzute n Lista instituiilor, subdiviziunilor i
funciilor care activeaz n condiii de munc nefavorabile (grele i deosebit de grele, vtmtoare i
deosebit de vtmtoare), aprobate de Ministerul Sntii i Proteciei Sociale n comun cu
Ministerul Economiei i Comerului;
c) spor la salariu:
n mrime de 20 la sut din salariul de funcie - personalului din colile internat pentru copiii
orfani i copiii fr tutela prinilor, azilurile pentru invalizi i pensionari, Centrul republican de
reabilitare a invalizilor, veteranilor muncii i rzboiului, centrele de reabilitare a invalizilor i
pensionarilor, centrele de reabilitare i recuperare pentru copii; centrele de asisten social de zi
pentru copii, centrele de asisten social de plasament pentru copii, centrele psihosociale de
reabilitare a victimelor violenei n familie; casa specializat municipal pentru copii;
n mrime de 30 la sut din salariul de funcie - personalului centrelor de plasament i reabilitare
a copiilor de vrst fraged, internatelor psihoneurologice, caselor-internat pentru copii cu deficiene
mintale, centrelor psihosociale de reabilitare a victimelor traficului de fiine umane i instituiilor
sociale pentru persoanele fr adpost;
n mrime de 10 la sut din salariul de funcie - personalului medical i farmaceutic al
instituiilor medico-sanitare (seciilor specializate) n cadrul crora activeaz clinici sau catedre
universitare;
d) spor la salariu pentru condiii specifice n activitate - n mrime de 15 la sut - personalului
medical i n mrime de 10 la sut - personalului nemedical din cadrul Asociaiei Curativ-Sanatoriale
i de Recuperare a Aparatului Guvernului.
9. Pentru mobilizarea la domiciliu, n vederea efecturii serviciilor de sear sau pe timp de

noapte, n zilele de odihn i de srbtori, medicilor i personalului medical cu studii medii din
instituiile medico-sanitare i de asisten social, indiferent de timpul i locul asistenei, li se acord o
retribuie difereniat, n funcie de specialitate, n mrime de 50 la sut din salariul de funcie,
calculat pe or, pentru fiecare or prestat la domiciliu, fr s li se acorde careva sporuri pentru
serviciile din zilele de srbtori i pe timp de noapte.
n cazul n care lucrtorul medical este chemat n instituie pentru a acorda asisten medical,
timpul efectiv folosit pentru deplasare la destinaie i acordarea asistenei medicale se pltete, lunduse n calcul salariul de funcie al lucrtorului medical. Aceste servicii se presteaz n plus la normele
lunare stabilite.
10. Suplimentele de plat pentru activitate n orele de noapte se stabilesc personalului din
instituiile medico-sanitare i de asisten social n mrime de 50 la sut din salariul de funcie
(tarifar) pentru fiecare or lucrat noaptea.
Pentru personalul medical ce acord asisten medical de urgen, din staiile (seciile) de
salvare, din echipele itinerante suplimentul se stabilete n mrime de 100% din salariul de funcie
(tarifar) pentru fiecare or lucrat noaptea. Lista acestor subdiviziuni se aprob de ctre conductorul
instituiei cu consultarea sindicatelor.
11. Salarizarea medicilor, a personalului medical cu studii medii i a personalului medical
inferior pentru suplinirea, n afara orelor de program, a personalului respectiv, care lipsete temporar
(din cauza bolii, deplasrii, concediului etc.), se efectueaz conform orelor efectiv lucrate n funcia
angajatului n cauz absent, n mrime obinut, fr a considera aceast suplinire drept cumul de
funcii.
12. n scopul premierii i acordrii ajutorului material lucrtorilor din sfera medico-sanitar i de
asisten social, la formarea fondurilor de remunerare a personalului din instituiile respective se vor
planifica suplimentar mijloace, n mrimea fondului de salarizare, pentru o lun pe an, calculat n baza
tarifelor i salariilor de funcie, inndu-se cont de sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu
legislaia.
13. Salarizarea personalului, ncadrat n instituiile medico-sanitare i de asisten social,
amplasate n afara hotarelor Republicii Moldova, se efectueaz n modul i n condiiile de retribuire,
stabilite n rile angajatoare pentru categoriile respective de salariai.
Tabelul nr.1 la anexa nr. 3
CATEGORIILE
de salarizare pentru personalul medical
Funcia
I. Medici i farmaciti:
Medici de toate specialitile cu vechime n specialitate:
pn la 5 ani
peste 15 ani
Farmacist cu vechime n specialitate:
pn la 5 ani
peste 15 ani
II. Personalul medical i farmaceutic cu studii medii de specialitate:
Asistent medical, sor medical, farmacist, laborant, laborant-radiolog, instructor de cultur fizic
medical, instructor-dezinfecionist, statistician medical cu vechime n specialitate:
pn la 5 ani
peste 15 ani
Felcer, felcer-protezist, felcer-laborant, asistent al medicului, dentist, tehnician-dentist cu vechime n
specialitate:
pn la 5 ani
peste 15 ani
III. Personalul medical inferior:
Registrator medical, instructor ergoterapie, dezinfecionist, sor-econoam, infirmier pentru ngrijirea
bolnavilor
Categoria de
salarizare
14; 15
15; 16
16; 17
17; 18
13; 14
14; 15
15; 16
16; 17
8; 9
10; 11
11; 12
12; 13
9; 10
11; 12
12; 13
13; 14
6; 7
Infirmier, ddac, farmacist inferior i alt personal medical inferior
Note:
1. Salariile de funcie pentru biologii, zoologii, psihologii, entomologii i chimitii farmaciti din instituiile medico-sanitare i de asisten social se stabilesc la
nivelul salariilor de funcie ale medicilor sau farmacitilor, conform categoriilor de salarizare.
2. efului de chioc farmaceutic categoria de salarizare i se stabilete la nivelul prevzut pentru farmacistul cu studii medii de specialitate i vechimea n munc
respectiv.

Indemnizaiile de conducere
pentru personalul medical cu funcii de conducere din instituiile
Funcia
Conductorii Centrului Naional tiinifico-Practic de Medicin Preventiv,

Ageniei Medicamentului, preedintele Consiliului republican de expertiz
medical a vitalitii
Medic-ef al instituiei, de categoria:
I
II
III
Sor medical principal a instituiei de categoria:
I
II
III
Indemnizaia de conducere n % din salariul de

baz corespunztor funciei de specialitate
minim
maxim
60
75
40
35
30
50
45
40
25
20
15
30
25
20
Note:
1. Conductorilor Centrului tiinifico-Practic Sntate Public i Management Public Sanitar i Centrului Naional tiinifico-Practic de Sntate reproductiv,
Genetic Medical i Planificarea Familiei indemnizaia de conducere li se stabilete la nivelul medicului-sef al instituiei de categoria I.
2. Indemnizaiile de conducere pentru conductorii-adjunci medici ai instituiilor medico-sanitare i de asisten social se stabilesc cu 10 puncte procentuale mai
mici dect indemnizaiile de conducere prevzute pentru conductorii respectivi.
3. Medicilor (farmacitilor) care conduc secii, cabinete, laboratoare i farmacii indemnizaiile de conducere li se stabilesc n limitele a 10-30 % din salariul de
funcie n specialitate.
4. Personalului medical cu studii medii speciale cu funcii de conducere indemnizaiile de conducere se stabilesc n limitele a 10-20 % din salariul de funcie n
specialitate.

pentru conductorii instituiilor medico-sanitare i de asisten social
Funcia
Director centru de reabilitare a invalizilor, veteranilor muncii i rzboiului, director internat psihoneurologic,
director cas-internat pentru copiii cu deficiene mintale, director alte instituii sociale (ne medici) de
categoria:
I
II
III
Director-adjunct de instituie (ne medic) de categoria:
I
II
III
Categoria de
salarizare
20
19
18
18
17
16
Note:
1. Pentru conductorii instituiilor care nu ating indicii prevzui pentru categoria III se stabilete categoria 16 de salarizare, iar pentru adjuncii lor (care nu snt
medici) - categoria 14 de salarizare.

2. Categoriile de salarizare pentru inginerii-efi, contabilii-efi, economitii-efi, ali specialiti-efi, precum i pentru efii de secii i servicii din instituiile
medico-sanitare i de asisten social se stabilesc conform prevederilor anexei nr.7 la prezenta hotrre, inndu-se cont de categoria instituiei.
3. Salariile conductorilor-adjunci de secii i servicii se stabilesc cu 10 - 30 la sut mai mici dect salariile de funcie prevzute pentru conductorii acestor secii i
servicii.
4. Salariile pentru conductorii instituiilor de asisten social se majoreaz cu 5-10 la sut, n funcie de volumul muncii prestate n cazul n care instituiile au la
balan ateliere ergoterapeutice de producie sau gospodrii agricole auxiliare i secii de acordare a ajutorului social la domiciliu cetenilor singuri, de vrst naintat i
inapi de munc.

pentru unele categorii de specialiti i funcionari din instituiile
Funcia
Categoria de
salarizare
Ingineri asisten tehnic la aparate, utilaje i aparatur: Roentgen, radiologic, radiometric, dozimetric,
radiochimic, laser, electronic, telemetric, plasmic, cu compresiune, cu vid, cu ultrasunet, cu utilizare a
preparatelor radioactive:
coordonator
categoria I
categoria II
fr categorie
Tehnicieni asisten tehnic la aparate, utilaje i aparatur: Roentgen, radiologic, radiometric, dozimetric,
radiochimic, laser, plasmic, electronic, telemetric, cu compresiune, cu vid, cu ultrasunet, cu utilizarea
preparatelor radioactive:
categoria I
categoria II
ef secie ajutor social:
cu studii medii
cu studii medii de specialitate
cu studii superioare
Lucrtor social:
categoria I
categoria II
fr categorie
Asistent social:
categoria superioar
categoria I
categoria II
fr categorie
14; 15
13; 14
12; 13
10; 11
9
8
13
14-15
16
11
10
8; 9
14
13
11; 12
9; 10
Note:
1. Categoriile de salarizare pentru inginerii implicai n procesul tehnologic la staiile de transfuzie a sngelui, care prelucreaz anual peste 5 t de plasm, se
stabilesc la nivelul prevzut pentru inginerii de diverse specialiti cu categoriile I i II de calificare, iar pentru tehnicienii acestor staii - la nivelul categoriilor de salarizare
pentru tehnicienii de toate specialitile cu categoriile I i II de calificare.
2. Unitatea de ef secie ajutor social se instituie pentru 30 de uniti de lucrtori sociali.
3. Salariile de funcie, conform categoriilor de salarizare, se stabilesc lucrtorilor sociali pentru deservirea a cel puin 8-10 persoane solitare inapte de munc din
localitile rurale, sau cel puin 10-12 persoane din localitile urbane. La deservirea unui numr mai mic de persoane inapte de munc, salariile de funcie corespunztoare
categoriilor de salarizare stabilite se vor reduce proporional numrului de beneficiari real deservii.
4. Personalul serviciilor deservire social beneficiaz de premii lunare i ajutor material, utilizndu-se n acest scop 2 fonduri lunare de salarizare pe an, calculate n
raport cu salariile de funcie, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia.

INDICII I MODUL
de atribuire a categoriilor pentru instituiile medico-sanitare i de asisten social
Instituiile
Indicii de clasificare pe
categorii
Categoria i mrimea
indicilor cantitativi
I
II
III
Centre de medicin preventiv
Numrul populaiei deservite peste 50 - 100
pn la
(mii)
100
50
Centrele (staiile) de transfuzie a sngelui
Cantitatea de snge colectat, cu peste 6000-9000 mai puin
prelucrarea n componente i 9000
de 6000
preparate cel puin de 85 %
(litri)
Centre de plasament i reabilitare pentru copii, centre de reabilitare Numrul de paturi
peste 51-100
30-50
i recuperare pentru copii, centre de asisten social de zi pentru
100
copii, centre de asisten social de plasament pentru copii, casa
specializat municipal pentru copii
Alte instituii medicale
Numrul medicilor n statele de peste 15-29
pn la
personal
30
15
Aziluri i case pentru invalizi i pensionari, internate
Numrul de paturi
peste 151-350
pn la
psihoneurologice i case-internat pentru copii cu deficiene
350
150
mintale, instituii sociale pentru persoanele fr adpost
Centre de reabilitare a invalizilor i pensionarilor
Numrul de paturi
peste 201-250
pn la
250
200
Anexa nr.4
a personalului din instituiile de cultur i art
1. Condiiile de salarizare stipulate n prezenta anex se extind asupra personalului de conducere
i de baz din teatre, organizaii concertistice, colective artistice, circuri, cluburi, palate i centre de
cultur, biblioteci publice i biblioteci colare, centre de creaie popular, muzee, grdini zoologice,
parcuri de cultur i odihn, indiferent de subordonarea lor departamental.
2. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru lucrtorii din instituiile de cultur i
art se stabilesc conform tabelelor nr.1-4 la prezenta anex.
3. Raportarea instituiilor de cultur i art, a organizaiilor concertistice, circului, muzeelor,
grdinilor zoologice la categoriile de retribuire a muncii conductorilor se efectueaz conform
indicilor i modului de raportare, specificai n tabelele nr.5-6 la prezenta anex.
Reelei tarifare unice, sporurile, adaosurile i suplimentele se stabilesc n modul specificat n
Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice.
5. Pentru personalul de conducere, creaie i artistic din teatre, circuri i organizaiile
concertistice cu statut naional, beneficiare de subvenii de la buget, salariile de funcie, stabilite
conform punctului 4 al prezentei anexe, se majoreaz cu coeficientul obinut din raportul dintre
salariul tarifar pentru categoria I de calificare a angajailor din unitile cu autonomie financiar i de
salariul tarifar corespunztor categoriei I de salarizare, specificate n anexa nr.1 la Legea nr.355-XVI
din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar, calculat inndu-se cont
de indicele de prioritate 1,10.
Salariile de funcie, astfel calculate, se modific o dat cu modificarea, prin hotrre de Guvern,
a salariului tarifar pentru categoria I de calificare a angajailor din unitile cu autonomie financiar.
6. Pentru stimularea i sporirea calitii muncii bibliotecarilor i bibliografilor se efectueaz

atestarea profesional, cu conferirea categoriilor de calificare superioar, I i II. n urma atestrii,
bibliotecarilor i bibliografilor, inclusiv cu funcii de conducere, li se stabilete un spor pentru
categoria de calificare n mrime de, respectiv, 50, 40 i 30 la sut fa de salariul de funcie.
Sporul pentru categoria de calificare se pune n aplicare cu ncepere de la 1 ianuarie 2007. n
anul 2007 sporul n cauz se va plti din contul mijloacelor disponibile ale ministerelor, bugetelor
unitilor administrativ-teritoriale i instituiilor publice, iar n anii ulteriori - din contul mijloacelor
prevzute n acest scop n buget.
Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare se aprob de ctre
Ministerul Culturii i Turismului n comun cu Ministerul Economiei i Comerului i Ministerul
Finanelor.
7. n scopul stimulrii muncii personalului din instituiile de cultur i art, se planific mijloace
pentru formarea fondului de premiere i acordare de ajutor material, n mrimea unui fond lunar de
salarizare pe an, calculat n raport cu salariile tarifare i de funcie, innd cont de sporurile i
suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia n vigoare. n aceleai scopuri se utilizeaz i cota
economisit din fondul de salarizare, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante, pe o perioad
mai mare de 2 sptmni.
[Pct.7 n redacia Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, n vigoare 16.03.2007]
8. Ministerul Culturii i Turismului este nvestit cu dreptul de a aproba lista instituiilor de

cultur i art, precum i a colectivelor artistice profesioniste de o deosebit valoare pentru societate,
personalul crora beneficiaz de suplimente n mrime de 15-30 la sut din salariul de baz.
pentru personalul teatrelor, colectivelor muzicale i coregrafice, circurilor i organizaiilor concertistice
I. Personalul artistic al teatrelor, organizaiilor concertistice, colectivelor muzicale i coregrafice
Funcia
Artiti vocali (soliti), artiti de balet:

maetri ai scenei
categoria superioar
categoria I
categoria II
Artiti dramatici:
maetri ai scenei
categoria superioar
categoria I
categoria II
Artiti instrumentiti:
categoria superioar (concertmaistru)
categoria I
categoria II
Instituii naionale
Teatrul de comedie
muzical
Teatrul dramatic,
muzical-dramatic, pentru
copii i tineret, de ppui,
poetic, de etnografie i
folclor, organizaiile
concertistice, colectivele
muzicale i coregrafice
17-18
15-16
13-14
11-12
16-17
14-15
12-13
10-11
14-15
12-13
10-11
17-18
16-17
13-14
11-12
16-17
14-15
12-13
17-18
16-17
13-14
11-12
15-16
13-14
11-12
14-15
13-14
11-12
Artiti de cor:
categoria superioar
categoria I
categoria II
Artiti figurani
Artiti n orchestrele simfonice i camerale:
categoria superioar (concertmaistru)
categoria I
categoria II
Artist de diverse genuri din circ, inspector al
manejului (prezentator):
categoria superioar
categoria I
categoria II
Artiti dresori de animale slbatice:
categoria superioar
categoria I
categoria II
Artiti n ansamblurile de cntece i dansuri,
colective corale i coregrafice, orchestre de
muzic popular, fanfare, sinfo-jazz:
categoria superioar
categoria I
categoria II
Artiti ai orchestrelor i ansamblurilor de
estrad:
categoria superioar
categoria I
categoria II
14-15
12-13
10-11
9
13-14
11-12
10
9
11-12
10
9
16-17
14-15
12-13
16-17
14-15
12-13
16-17
14-15
12-13
16-17
13-14
12-13
16-17
14-15
12-13
15-16
13-14
11-12
14-15
13-14
11-12
Note:
1. Unor artiti de cor de categoria superioar n Teatrul de Oper i Balet, care posed aptitudini vocale, muzicale i scenice deosebite i care interpreteaz partituri
secunde, le poate fi stabilit categoria 16 de salarizare.
2. Salariile de funcie ale artitilor din orchestrele i ansamblurile instituiilor de cultur se stabilesc n mrimile prevzute pentru artitii orchestrelor i
ansamblurilor de estrad, avnd categoria de calificare respectiv.
II. Personalul de creaie al teatrelor, colectivelor muzicale

i coregrafice, circurilor i organizaiilor concertistice
Funcia
Instituii
naionale
Director
21; 22
artistic
Prim-regizor, 19; 20
scenograf,
dirijor,
coregraf,
maestru de cor
Regizor
17; 18
(montare),
coregraf
(montare),
scenograf,
Teatrul dramatic, muzical-dramatic, pentru copii i tineret, de ppui, poetic, de etnografie

i folclor, organizaiile concertistice, circurile i colectivele muzicale i coregrafice
Categoria de retribuire a muncii personalului
I
II
III
20; 21
19; 20
17-19
18; 19
17; 18
16; 17
16; 17
15;16
12-15
dirijor, regizor
de sunete
Pictori de
diferite
specialiti:
butafor,
decorator,
lumini,
machior,
ppuar,
modelier,
sculptor,
plrier,
peruchier
ef al seciei
literardramatice
ef al seciei
muzicale,
concertmaistru
clas de canto
Regizortehnic; ef al
trupei;
consilier:
al
directorului
artistic, primregizorului;
concertmaistru
clas de balet,
mediator
de
canto,
mediator
de
balet
Regizor,
coregraf,
maestru de cor,
mediator
tehnica
vorbirii,
mediator circ
Asistent,
operator de
sunete
Suflor
14-15
13-14
13-14
12-14
15-16
15-16
15-16
15-16
14-15
13-14
13-14
13-14
13-14
12-14
12-13
12-13
12-13
12-13
12-13
11-12
10-11
10-11
10-11
9-10
III. Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere din instituiile de cultur

(teatre, colective muzicale i coregrafice, circuri i organizaii concertistice)
Funcia
Categoria instituiilor
Instituii naionale
19; 20
Director
general,
director
Contabil-ef, 17
II
III
18; 19
17; 18
16; 17
16
14; 15
13; 14
inginer-ef
ef secie de
baz, serviciu,
atelier
Specialist
principal n
secia de baz
Conductor
de
subdiviziune
inclusiv:
administratoref
16
15; 16
14
13
15
14
14
13
14-15
13-14
13-14
12
13-14
13-14
12-13
11-12
Note:
1. Salariile de funcie ale adjuncilor conductorilor se stabilesc cu o reducere de 10-30 la sut fa de salariile conductorilor.
2. Funcia de director general se instituie numai n instituii cu statut naional.
3. Salariile de funcie pentru personalul de creaie al teatrelor-studio se stabilesc la nivelul salariului artitilor de categoria I i II al teatrelor muzical-dramatice;
pentru personalul de conducere - la nivelul salariului de funcie al conductorilor teatrelor de categoria III; pentru celelalte categorii de personal pot fi aplicate categoriile de
salarizare prevzute pentru personalul din teatre, colective muzicale i coregrafice, organizaii concertistice.
pentru personalul de conducere din instituiile de cultur
Funcia
1
Director general
Director (ef)
Director (ef) adjunct, director artistic, ingineref, custode-ef, pictor-ef, arhitect-ef, dirijoref, dirijor de cor-ef, maestru de balet-ef,
regizor-ef, contabil-ef
ef filial, ef secie, ef atelier de restaurare, ef
sal de expoziii, administrator-ef
Specialist principal n activitatea de baz
efi sectoare (oficii) n activitatea de baz
efi secii (sectoare), efi servicii, efi birouri,
efi laboratoare, efi ateliere, efi sectoare, efi
expoziii mobile, efi secii zoologice, efi
cabinete de agrement, responsabili de activitatea
de agrement
Categoria instituiilor
Superioar
I
2
3
18; 19
17; 18
17;18
16-17
16-17
II
III
IV
4
16; 17
15-16
5
15; 16
14-15
6
14; 15
13-14
14-15
14-15
13-14
12-13
12
14-15
13-14
11-12
14-15
13-14
11-12
13-14
12-13
10-11
11-12
9-10
10-11
Note:
1. Funcia de director general se instituie numai n instituii cu statut naional.
2. efilor de biblioteci ale instituiilor de nvmnt din cadrul asistenei sociale, colilor, gimnaziilor, liceelor, ale colilor (gimnaziilor)-internat, instituiilor de
nvmnt secundar-profesional i colilor medii de specialitate pentru copii cu deficiene fizice i psihice, colilor pentru copii i adolesceni cu instruire special, caselor de
copii i colilor-internat pentru copii orfani i copii fr tutela prinilor, instituiilor de nvmnt secundar-profesional special cu regim special de supraveghere, precum i
ale efilor de biblioteci, cmine culturale i muzee pentru orbi i surzi li se stabilete un spor n cuantum de 20 la sut din salariul de funcie.
3. n instituiile de cultur cu volum de lucru mai mic dect cel specificat pentru categoria IV, directorilor (efilor) i directorilor artistici li se stabilesc categoriile de
salarizare, respectiv, 13 i 12.
4. Personalului de conducere i de profil din cadrul Centrului Naional de Creaie Popular i celui din cadrul bibliotecilor i muzeelor de categoria superioar i se
stabilete un supliment n mrime de 15 la sut fa de salariile de funcie.
5. Salariile de funcie ale adjuncilor efilor de subdiviziuni se stabilesc cu o reducere de 10-30 la sut fa de salariile respective ale personalului de conducere.
6. Salariile de funcie ale personalului de conducere din instituiile de cultur, precum i ale efilor de biblioteci, indiferent de subordonare, care nu au studii
superioare se stabilesc cu o categorie de salarizare mai mic dect cele prevzute n prezentul tabel.

pentru specialiti, funcionari i alte categorii de personal din instituiile de cultur i art
Funcia
Ingineri de diverse specialiti, pentru exploatarea i asistena tehnic a utilajelor de filmare, celui electronic, de
sonorizare tehnic, optic, de televiziune, laser i altui utilaj de mare complexitate, mijloace tehnice de
atraciune de mare complexitate:
coordonator
categoria I
categoria II
categoria III
fr categorie
Tehnicieni de diverse specialiti, pentru exploatarea i asistena tehnic a utilajelor de filmare, electronic, de
sonorizare tehnic, optic, de televiziune, laser i altui utilaj de mare complexitate, mijloace tehnice de
atraciune de mare complexitate:
categoria I
categoria II
fr categorie
Restauratori
categoria superioar
categoria I
categoria II
categoria III
Ghid, ihtiolog, metodist
coordonator
categoria I
categoria II
fr categorie
Muzeograf
categoria I
categoria II
categoria III
Expert n domeniul artelor (n organele vamale de stat)
Regizor, maestru de balet, maestru de cor, dirijor, conductor artistic, pictor-regizor: al studioului, colectivului
de amatori cu titlu onorific "Model":
categoria I
categoria II
n alte studiouri i colective de amatori:
categoria I
categoria II
Conductor asociaii de creaie, cluburi de asociai prin interese:
categoria I
categoria II
Organizator n domeniul culturii, animator serate de dans, animator discotec, acompaniator, concertmaistru,
organizator de excursii, conductor de cercuri, secii, grupuri turistice, conductor muzical discotec
categoria I
categoria II
Asistent regizor, asistent dirijor, asistent maestru de balet, asistent maestru de cor, lector, crainic
Categoria de
salarizare
14-15
13-14
12-13
11-12
9 -10
8-9
7-8
6-7
14-15
13-14
12-13
11-12
12-13
11-12
10-11
9-10
13-14
12-13
11-12
13-14
14-15
13-14
11-12
9-10
10-11
8-9
10-11
8-9
9-10
Custode superior fonduri

Custode fonduri, redactor tehnic
ef atelier de croitorie, ef filmotec
Controlor de bilete superior, custode superior exponate, supraveghetor superior muzeu
Controlor de bilete, custode exponate, supraveghetor muzeu
9-10
8-9
7-8
4-5
3-4
Not: Retribuirea muncii conductorilor de cercuri, studiouri i colective de amatori (inclusiv - cu titlu "Model"), acompaniatorilor poate fi efectuat conform
salarizrii pe unitate de timp, calculate n baza salariilor de funcie i normelor timpului de lucru.

Categoriile de salarizare pentru personalul bibliotecilor
Funcia
Bibliotecar, bibliograf cu studii superioare i vechime n munc:
pn la 3 ani
de la 3 ani pn la 8 ani
peste 18 ani
Bibliotecar, bibliograf cu studii medii de specialitate i vechime n munc:
pn la 3 ani
peste 18 ani
10 - 11
11 - 12
12 - 13
13 - 14
14 - 15
9
10
11
12
13
Note:
1. Pentru bibliotecarii (bibliografii) fr studii medii de specialitate normele de salarizare se stabilesc cu o categorie de salarizare mai mic dect cele prevzute
pentru persoanele cu studii medii de specialitate.
2. Absolvenilor din nvmntul superior, ncadrai n biblioteci, li se stabilete un spor la salariul tarifar n mrime de 10 % pentru perioada primilor trei ani de
activitate.
3. Personalului bibliotecilor instituiilor de nvmnt din cadrul asistenei sociale, colilor, gimnaziilor, liceelor, colilor (gimnaziilor)-internat, instituiilor de
nvmnt secundar-profesional i colilor medii de specialitate pentru copii cu deficiene fizice i psihice, colilor pentru copii i adolesceni cu instruire special, caselor
de copii i colilor-internat pentru copiii orfani i copiii fr tutela prinilor, instituiilor de nvmnt secundar-profesional special cu regim special de
supraveghere, precum i personalului bibliotecilor, cminelor culturale i muzeelor pentru orbi i surzii se stabilete un spor n cuantum de 20 la sut din salariul de funcie.
Suplimentul vizeaz lucrtorii care deservesc nemijlocit contingentul acestor instituii.
4. Pentru bibliotecari sau alte categorii de personal care deservesc Schema de nchiriere a manualelor se stabilete o plat suplimentar lunar n urmtoarele
mrimi:
Numrul de manuale incluse n Schema de nchiriere
pn la 3000 exemplare
3001 - 6000 exemplare
6001 - 10000 exemplare
10001 exemplare i mai mult
Mrimea suplimentului, lei

25
50
75
100
Cheltuielile respective vor fi acoperite din mijloacele bugetelor unitilor administrativ - teritoriale n gestiunea crora se afl instituia de nvmnt.
Raportarea teatrelor, circurilor, organizaiilor concertistice, colectivelor muzicale
i coregrafice la categoriile de retribuire a muncii personalului de conducere
1. Instituiile teatrale i concertistice, circul, indiferent de subordonarea lor departamental, se raporteaz la categoriile de
retribuire a personalului de conducere n modul urmtor:
Instituii naionale:
Teatrul Naional de Oper i Balet;

Filarmonica Naional Serghei Lunchevici;
Teatrul Naional Mihai Eminescu;

Teatrul Naional Vasile Alecsandri din Bli;
Ansamblul Naional Academic de Dansuri Populare Joc.
Categoria I:
Teatrul dramatic rus de stat A.P.Cehov;
Teatrul republican Luceafrul;
Teatrul republican de ppui Licurici;
Teatrul republican muzical-dramatic B.P.Hadeu;
Circul din Chiinu;
Organizaia Concertistic i de Impresariat Moldova-Concert;
Sala cu org.
Categoria II:
Teatrul Eugene Ionesco;
Centrul de Cultur i Art Ginta Latin;
Teatrul Alexei Mateevici;
Teatrul epic de etnografie i folclor Ion Creang;
Teatrul Armatei Naionale
Categoria III:
Teatre de subordonare municipal, departamental, regional, filiale ale teatrelor i organizaiilor
concertistice, orchestre de muzic popular, fanfare, colective corale, muzicale coregrafice (cu
excepia celor din instituiile nominalizate n, poziiile de mai sus).
Indicii i modul
de raportare a instituiilor de cultur la categoriile de retribuire a muncii conductorilor
I. Instituiile bibliotecare se raporteaz la categoriile de retribuire a muncii conductorilor, inndu-se cont de volumul,
funciile i complexitatea lucrrilor, dup cum urmeaz:
Categoria de
remunerare a
conductorilor
IV
III
II
Categoria superioar
Volumul muncii
administrative
1-2 posturi
1-2 subdiviziuni
interioare
3-10 posturi
3-5 subdiviziuni
interioare
11-50 posturi
3-5 subdiviziuni
interioare
peste 50 posturi
peste 10
subdiviziuni
interioare
Funciile i complexitatea lucrrilor executate
Organizarea i valorificarea coleciilor (mprumutul publicaiilor n sala de lectur i la

domiciliu; organizarea de expoziii; treceri n reviste, dispute etc.); inerea la zi a unor
cataloage i fiiere; crearea bazelor de date computerizate; informarea utilizatorilor;
propagarea culturii informaionale
Funciile aferente categoriei IV, precum i: colectarea, procesarea i punerea n valoare
a coleciilor (catalogarea, clasificarea, nregistrarea n catalog); organizarea unor puncte
de mprumut (extinderea zonei de deservire i a numrului utilizatorilor poteniali)
Funciile aferente categoriilor III, IV, precum i: activitatea biblioteconomic;
organizarea unui sistem de cataloage i fiiere; organizarea i realizarea investigaiilor
bibliologice locale
Funciile aferente categoriilor II, III, IV, precum i: activitatea de cercetare i dezvoltare
n biblioteconomie; activitatea de informare tiinific (alctuirea de bibliografii);
coordonarea i cooperarea regional a activitii bibliotecilor
Funciile aferente categoriilor I, II, III, IV, precum i: conservarea patrimoniului
naional de publicaii (conform profilului de activitate); activitatea interbibliotecar la
nivel naional i internaional; activitatea de cercetare i dezvoltare n biblioteconomie
pe plan naional; activitatea editorial; crearea repertoriului bibliografic naional,
exercitarea funciilor de centre ale sistemelor automatizate de informare, organizarea
asistenei informaionale a activitii Parlamentului i Guvernului; elaborarea
standardelor n domeniul biblioteconomic, organizarea asistenei organizatorice i de
specialitate conform profilului
Note:
1. n lista bibliotecilor de categorie superioar de remunerare snt incluse: Biblioteca Naional a Republicii Moldova, Biblioteca tiinific Central a Academiei
de tiine a Moldovei, Biblioteca Universitii de Stat din Moldova, Biblioteca Institutului Naional de Economie i Informaii, Camera Naional a Crii, Biblioteca
Naional pentru Copii Ion Creang, Biblioteca tiinific Medical a Universitii de Stat de Medicin i Farmacie Nicolae Testemianu, Biblioteca tiinific a
Universitii Agrare de Stat, Biblioteca tiinific a Universitii de Stat Aleco Russo din Bli, Biblioteca Municipal B. P. Hadeu, Biblioteca Academiei de Muzic,
Teatru i Arte Plastice, Biblioteca Special Centralizat a Societii Orbilor din Moldova.
2. Raportarea instituiei la categoriile de retribuire a muncii conductorilor se efectueaz de ctre organul ierarhic superior, prin coordonare cu Ministerul Culturii i
Turismului.
II. Pentru raportarea centrelor, instituiilor de cultur i agrement, indiferent de apartenena lor departamental, la
categoriile de retribuire a muncii conductorilor, n funcie de volumul i gradul de complexitate al activitii culturale realizat
de ele, se stabilesc urmtorii indici:
pentru centre de cultur, palate de cultur, case i cmine de cultur, alte instituii de cultur i agrement, categoria de
retribuire a muncii, cu referin la fiecare instituie, se va stabili pentru numrul formaiilor artistice i numrul de membri n ele,
numrul i importana aciunilor culturale, numrul de spectatori ai aciunilor culturale, numrul de locuri n sal, numrul de
instituii crora li se acord asisten de specialitate (pentru casele raionale de cultur), n conformitate cu numrul de uniti
convenionale, dup cum urmeaz:
Superioar
I
II
III
IV
Numrul de uniti convenionale

mai mult de 1000
701 - 1000
401 - 700
151 - 400
pn la 150
Numrul de uniti convenionale se va stabili:

1) pentru numrul de formaii artistice, cercuri i cluburi pe interese, studiouri, alte formaiuni:
a) n orae i municipii:
pentru fiecare formaie cu titlul Model - 20 uniti;
pentru fiecare formaie fr titlul Model - 10 uniti;
b) n sate i comune:
pentru fiecare formaie cu titlul Model - 25 uniti;
pentru fiecare formaie fr titlul Model - 15 uniti;
2) pentru numrul de membri ai formaiilor artistice, cercuri i cluburi pe interese, studiouri, alte formaiuni - cte 1 unitate
pentru fiecare 10 membri;
3) pentru fiecare aciune cultural organizat de casa de cultur, cminul cultural (cu excepia nunilor, cumtriilor etc.):
de nivel local - 10 uniti;
de nivel raional - 20 uniti;
de nivel republican sau internaional - 50 uniti;
4) pentru numrul de spectatori ai aciunilor culturale - cte 1 unitate pentru fiecare 500 spectatori;
5) pentru numrul de locuri n slile de spectacole - cte 1 unitate pentru fiecare 25 locuri;
6) pentru numrul de instituii crora li se acord asisten de specialitate (pentru casele raionale de cultur) - cte 1 unitate
pentru fiecare instituie.
Note:
1. Raportarea centrelor de cultur, palatelor i caselor de cultur, cminelor culturale, a altor instituii de cultur i agrement la categoria de retribuire a muncii
conductorilor se efectueaz anual n baza rezultatelor activitii n anul trecut, n conformitate cu drile de seam statistice i financiare, dup cum urmeaz:
Ministerul Culturii i Turismului, n comun cu direciile i seciile cultur - centrelor de cultur, palatelor i caselor de cultur de nivel republican i raional,
indiferent de apartenena lor departamental;
direciile i seciile cultur - caselor i cminelor de cultur de nivelul I (din sate, comune, orae).
2. Modul de raportare a instituiilor de cultur la categoriile de retribuire a muncii conductorilor, prevzut de prezenta anex, poate fi aplicat de organizaiile
obteti i instituiile de cultur nonguvernamentale.
III. Muzeele i alte instituii de tip muzeal

Profilul muzeului Volumul patrimoniului Expoziii tematice din patrimoniul propriu
muzeal
Categoria superioar
Istorie
de la 50 mii
4
Etnografie
de la 35 mii
Arte plastice
de la 15 mii
Activitatea tiinific
Simpozioane, conferine,
sesiuni - 3
Publicaii tiinifice - 2
sesiuni - 3
Complexe
muzeale
de la 10 mii
Memoriale,
literare, altele
de la 5 mii
sesiuni - 3
sesiuni - 2
sesiuni - 2
Categoria I
Istorie
de la 25 mii
Etnografie
de la 20 mii
Arte plastice
de la 10 mii
Complexe
muzeale
de la 5 mii
Memoriale,
literare, altele
de la 3 mii
sesiuni - 2
sesiuni - 2
sesiuni - 2
sesiuni - 1
sesiuni - 1
Categoria II
Istorie
de la 15 mii
Etnografie
de la 10 mii
Arte plastice
de la 5 mii
Complexe
muzeale
de la 3 mii
Memoriale,
literare, altele
de la 3 mii
Istorie
de la 10 mii
Etnografie
de la 7 mii
Arte plastice
de la 3 mii
Complexe
muzeale
de la 2 mii
Memoriale,
literare, altele
de la 2 mii
sesiuni - 1
Articole tiinifice - 2
Simpozioane,
conferine,sesiuni-1
sesiuni - 1
sesiuni - 1
sesiuni - 1
Categoria III
sesiuni - 1
sesiuni - 1
sesiuni - 1
sesiuni - 1
sesiuni - 1
Articole - 1
Categoria IV
Istorie
de la 5 mii
Etnografie
de la 4 mii
Arte plastice
de la 2 mii
Complexe
muzeale
Memoriale,
literare, altele
de la 1,5 mii
de la 1,5 mii
Conferine - 1
Conferine - 1
Conferine - 1
Conferine - 1
Conferine - 1
Note:
1. La categoria superioar de remunerare sunt clasate: Muzeul Naional de Arheologie i Istorie al Moldovei, Muzeul Naional de Etnografie i Istorie Natural,
Muzeul Naional de Art al Moldovei, Complexul muzeal Orheiul Vechi, Casa-muzeu A.S. Puin (fr filiale).
2. La raportarea muzeelor, care au n subordine filiale, la categoriile de retribuire a muncii se ine cont de volumul total al patrimoniului muzeal, al expoziiilor
tematice din patrimoniul propriu i de activitatea tiinific, incluznd indicii filialelor.
3. Muzeele raionale de istorie, etnografie i de art, ale cror volum de lucru este mai mic dect cel prevzut pentru muzeele respective de categoria IV, se
raporteaz la categoria IV de retribuire a muncii conductorilor.
4. Categoriile de retribuire a muncii conductorilor muzeelor, expoziiilor i altor instituii de tip muzeal se stabilesc cel mult o dat n an, reieind din indicii reali,
n medie pe an, calculai pe ultimii 3 ani.
Muzeele, panoramele, expoziiile i alte instituii de tip muzeal nou create se raporteaz la categoriile de retribuire a muncii inndu-se cont de volumul lucrului,
determinat n baza indicilor de plan, calculai pe an.
5. Raportarea muzeelor, panoramelor, expoziiilor i altor instituii de tip muzeal la categoriile de retribuire a muncii conductorilor (confirmarea, majorarea,
reducerea categoriei) se efectueaz, dup caz, de organul de conducere ierarhic superior, n subordinea nemijlocit a crora se afl acestea, sau de autoritile administraiei
publice locale, cu condiia ndeplinirii tuturor indicilor prevzui pentru categoria respectiv a instituiilor de cultur de acest tip.
6. Publicaiile tiinifice ale muzeelor insereaz: cataloage, pliante, culegeri de materiale tiinifice, articole cu caracter tiinific, care constituie patrimoniul muzeal
n circuitul valorilor naionale; comunicri tiinifice prezentate de muzeografi n cadrul diferitelor conferine, simpozioane, seminare tiinifice.
IV. Grdinile zoologice

Indicii
Vizitatori, mii persoane pe an
Numrul animalelor
Numrul speciilor de animale
Numrul speciilor de animale introduse n Cartea Roie Internaional
Numrul speciilor de animale introduse n Cartea Roie a Moldovei
Numrul animalelor introduse n CITES* I, II, III
Apartenena la EEP**
Apartenena la EARAZA***
Efectuarea msurilor de iluminare tiinific i cultural
Categoria de retribuire a conductorilor

I
II
III
IV
mai mult de 100 70 - 100 50 - 70
pn la 50
mai mult de 800 500 - 800 300 - 500 pn la 300
mai mult de 170 100 - 70 75 - 100 pn la 75
mai mult de 20
mai mult de 10
I, II, III
II, III
III
III
participant
membru
candidat candidat mai mult de 20
15 - 20
10 - 15
pn la 10
*CITES - Convenia de vnzare internaional a animalelor i plantelor pe cale de dispariie:

I - specii de plante i animale pe cale de dispariie a cror vnzare, n scopuri comerciale, nu se permite;
II - specii de plante i animale pe cale de dispariie a cror vnzare este strict supravegheat;
III - specii de plante i animale ce nu snt pe cale de dispariie, dar a cror vnzare este supravegheat;
**EEP - Programa european pe speciile de animale care snt n pericol.
***EARAZA - Asociaia Euro-Asiatic a Grdinilor Zoologice i Acvariilor.
Anexa nr.5
Condiiile de salarizare
a personalului din domeniul culturii fizice i sportului
Not: La anexa nr.5 cuvintele coli de miestrie sportiv superioar, Clubul republican sportiv Olimpia se
exclud conform Hot.Guv. nr.985 din 30.08.2007, n vigoare 07.09.2007
1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru personalul din domeniul culturii
fizice i sportului se stabilesc conform tabelelor nr.1-3 la prezenta anex.
2. Grilele de salarii pentru categoriile de salarizare pentru cadrele didactice din colile sportive,
inclusiv cu funcii de conducere, se stabilesc cu aplicarea indicelui de prioritate 1,20.
3. Raportarea instituiilor i organizaiilor de cultur fizic i sport la categoriile de retribuire a
muncii conductorilor se efectueaz conform indicilor i modului de raportare specificai n tabelul
nr.5 la prezenta anex.
4. Bursele pentru sportivii-instructori ai selecionatelor naionale ale Republicii Moldova se
stabilesc n limitele grilelor de salarii stabilite pentru categoriile 9-16 de salarizare ale Reelei tarifare
unice.
Numrul burselor i cuantumul lor concret se determin n baza unui regulament, aprobat prin
hotrre de Guvern.
Reelei tarifare unice, sporurile, adaosurile i suplimentele se stabilesc n modul specificat n
Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice.
6. Conductorii instituiilor i organizaiilor de cultur fizic i sport se nvestesc cu dreptul de a
stabili, cu consultarea sindicatelor, din contul i n limitele fondului de salarizare:
suplimente la salariile profesorilor-antrenori pentru pregtirea unor sportivi de performan,
conductorilor i instructorilor - metoditi ai liceelor cu profil sportiv, colilor sportive, colilor
sportive specializate, cluburilor sportive, centrelor de pregtire a loturilor naionale pentru
desfurarea cu maxim eficien a procesului de instruire i antrenament n mrimile prevzute n
tabelul nr.4 din prezenta anex;
suplimente, n mrime de 15-20 la sut fa de salariile de funcie, pentru unele categorii de
salariai ale cror activitate este legat nemijlocit de instruirea i deservirea invalizilor i persoanelor
cu deficiene n dezvoltarea fizic i intelectual;
alte suplimente i sporuri cu caracter compensatoriu i stimulatoriu, n modul i n mrimile
prevzute de Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare.
7. Lucrtorilor din domeniul culturii fizice i sportului distini cu titlu " ... emerit" li se stabilete
un spor pentru titlu onorific, n mrime de 100 lei, deintorilor titlului "Maestru internaional al
sportului" (mare maestru la jocuri de ah, dame) - n mrime de 50 lei, iar deintorilor titlului
"Maestru al sportului" - n mrime de 30 lei. Sporurile se stabilesc numai pentru cel mai nalt titlu, cu
condiia ca persoana respectiv s activeze conform profilului.
8. n scopul stimulrii muncii personalului din instituiile de cultur fizic i sport, se planific
mijloace pentru formarea fondului de premiere i acordare de ajutor material, n mrimea unui fond
lunar de salarizare pe an, calculat n raport cu salariile tarifare i de funcie, innd cont de sporurile i
suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia n vigoare. n aceleai scopuri se utilizeaz i cota
economisit din fondul de salarizare, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante, pe o perioad
mai mare de 2 sptmni.
[Pct.8 n redacia Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, n vigoare 16.03.2007]
pentru profesorii-antrenori de sport
Funcia
1
Profesorantrenor cu
Nivelul studiilor
medii
medii de specialitate
2
3
superioare
superioare de profil sportiv
vechime n
munc n
specialitate:
pn 10
la 3 ani
de la 11
3 la 8 ani
de la 12
8 la 13 ani
de la 13
13 la 18 ani
peste 14
18 ani
11
12
13
12
13
14
13
14
15
14
15
16
15
16
17
Note:
1. Salariile de funcie lunare ale profesorilor-antrenori se stabilesc pentru prestarea a 18 ore de activitate de instruire i antrenament pe sptmn. Timpul folosit
pentru pregtirea leciilor, precum i cel aflat mpreun cu echipa (sportivii) la competiii, nu este remunerat suplimentar.
2. Profesorilor-antrenori, crora, n urma atestrii, le-au fost atribuite gradele didactice - superior, I sau II, li se stabilesc sporuri la salarii n mrime de, respectiv,
50, 40 sau 30 procente din salariul de funcie pentru timpul efectiv lucrat n funciile sau specialitile pentru care au fost conferite gradele n cauz.
3. Profesorilor-antrenori care au studii superioare i snt distini cu titlul "Maestru al sportului", "Maestru internaional al sportului", "Maestru emerit al sportului" li
se stabilesc categoriile de salarizare prevzute pentru lucrtorii respectivi cu studii superioare de profil sportiv, specificate n coloana 5-a a tabelului nr.1 din prezenta anex.
4. Profesorilor-antrenori care au studii medii de specialitate i snt distini cu titlul "Maestru al sportului", "Maestru internaional al sportului", "Maestru emerit al
sportului" li se stabilesc categoriile de salarizare prevzute pentru lucrtorii respectivi cu studii superioare, specificate n coloana a 4-a a tabelului nr.1 din prezenta anex.
5. Profesorilor-antrenori care au studii medii i snt distini cu titlul "Maestru al sportului", "Maestru internaional al sportului", "Maestru emerit al sportului" li se
stabilesc categoriile de salarizare prevzute pentru lucrtorii respectivi cu studii medii de specialitate, specificate n coloana a 3-a a tabelului nr.1 din prezenta anex.
6. Salarizarea muncii profesorilor-antrenori de coregrafie se efectueaz n modul i n mrimile prevzute de prezenta anex.
7. Categoriile de salarizare, specificate n coloanele a 3-a i a 5-a ale tabelului nr.1 din prezenta anex, se stabilesc profesorilor-antrenori care au absolvit instituiile
de nvmnt incluse n lista indicat n tabelul nr.6 din prezenta anex.
8. Profesorilor-antrenori care activeaz n coli sportive, coli sportive specializate, grupele de miestrie sportiv i miestrie sportiv superioar din colile
respective li se stabilete spor n cuantum de 15 la sut din salariul de funcie.
9. La tarifarea profesorilor-antrenori normele didactice nu vor depi, de regul, 1,25 din tarifele de salarizare i numai conductorii organelor ierarhic superioare
pot permite o solicitare de munc de pn la 1,5 din salariul de funcie, iar n cazul n care numrul de profesori-antrenori este insuficient, cu aprobarea autoritii
administrative centrale de specialitate - de pn la 2 salarii de funcie.

pentru conductorii i specialitii Centrului sportiv de
pregtire a loturilor naionale, colilor sportive i cluburilor sportive
Funcia
Director
Director adjunct pentru munca didactic
Director adjunct pentru activitatea sportiv i
metodico-tiinific
Director adjunct (ef adjunct) n probleme de
gospodrie sau pentru bazele sportive
Contabil-ef
Instructor-metodist:
de categoria II
de categoria I
de categoria superioar
Centrul de pregtire a
loturilor naionale
20
19
coli sportive
specializate
18
17
-
coli i cluburi
sportive
I
II
III
17
16
-
16
15
-
15
-
19
16
15
14
13
17
17
16
15
14
14
15
16
12
13
14
15
16
11
12
13
14
-
11
12
13
-
11
12
13
-
Note:
1. Directorului clubului republican de ah i joc de dame i se stabilete categoria 17 de salarizare.
2. Directorilor, adjuncilor lor, instructorilor-metoditi li se permite, n exerciiul funciunii, s in lecii n colile n care snt ncadrai, plata calculndu-li-se din
mrimea salariilor personalului de profesori-antrenori cu studiile i calificarea respectiv. Totodat, retribuia pentru aceast munc nu trebuie s depeasc 0,5 din salariul
profesorilor-antrenori de categoria de salarizare corespunztoare.
3. Salariile de funcie ce corespund categoriilor de salarizare a instructorilor-metoditi includ remunerarea pentru munca de instruire i antrenament, prestat n
decursul zilei de munc, stabilite pentru sptmna de lucru de 40 ore.
4. Categoriile de salarizare a instructorilor-metoditi cu studii medii se stabilesc cu o categorie mai mic fa de cele prevzute pentru instructorii-metoditi cu
studii medii de specialitate.
5. Conductorilor i specialitilor cu profil sportiv ai Centrului sportiv de pregtire a loturilor naionale li se stabilesc sporuri lunare n cuantum de pn la 50% din
salariul de funcie.
6. Directorilor colilor sportive ce dispun de baz sportiv li se stabilete un spor lunar n mrime de 20 % din salariul de funcie.
Sporul n cauz se stabilete n cazurile n care n statele de personal nu este prevzut funcia de director-adjunct pentru bazele sportive.
7. Categoriile de salarizare pentru conductorii de edificii sportive cu ntreinere din contul mijloacelor bugetare se stabilesc n funcie de numrul angajailor, dup
cum urmeaz:
numrul angajailor
categoria de salarizare
pn la 5
11
de la 6 pn la 10
de la 11 pn la 20
peste 20
Conductorilor edificiilor sportive acoperite categoria de salarizare se majoreaz cu o treapt.
12
13
14-15
pentru antrenorii loturilor naionale ale Republicii Moldova
Funcia
Antrenor principal al lotului naional:
Antrenor al lotului naional:
Probe sportive olimpice

Probe sportive neolimpice
17
16
16
15
SUPLIMENTE
la salariile profesorilor-antrenori, pentru pregtirea unor sportivi de performan, conductorilor
i instructorilor-metoditi ai liceelor cu profil sportiv, colilor sportive specializate, colilor
sportive, cluburilor sportive, centrelor de pregtire a loturilor naionale pentru
desfurarea cu maxim eficien a procesului de instruire i antrenament
Indicii
Locul
Mrimea suplimentelor la salariile de funcie

lunare pentru fiecare sportiv pregtit (n
procente)
I. Probele ramurilor de sport incluse n programul Jocurilor Olimpice i Jocurilor Parolimpice
Jocurile Olimpice i
participant
pn la 25
Parolimpice
Campionatul mondial
1 - 12
pn la 20
Campionatul european
1-8
pn la 15
Universiada mondial
1-6
pn la 15
Campionatul mondial
1-8
pn la 13
(tineret, juniori)
1-6
pn la 12
(tineret, juniori)
Cupa mondial
1-8
pn la 20
Cupa european
1-6
pn la 15
Campionatul mondial
1-8
pn la 13
universitar
1-6
pn la 12
universitar
Campionatul rilor
1
pn la 10
Balcanice (seniori, tineret,

juniori), jocurilor sportive
internaionale ale CSI i
rilor Baltice, Festivalul
Olimpic al tineretului
european
II. Alte probe din ramurile de sport olimpice, probele din ramurile de sport recunoscute
de Comitetul Internaional Olimpic i ramurile de sport neolimpice
Campionatul mondial
1-8
pn la 15
1-6
pn la 12
Universiada mondial
1-4
pn la 12
Campionatul mondial
1-6
pn la 10
(tineret, juniori)
1-4
pn la 8
(tineret, juniori)
Cupa mondial
1-6
pn la 15
Cupa european
1-4
pn la 12
Campionatul mondial
1-6
pn la 10
universitar
1-4
pn la 8
universitar
Campionatul rilor
1
pn la 7
Balcanice (seniori, tineret,
juniori), jocurilor sportive
internaionale ale CSI i
rilor Baltice, Festivalul
Olimpic al tineretului
european
III. Pentru pregtirea unui membru al lotului naional al Republicii Moldova:
de seniori
pn la 5
de tineret
pn la 3
de juniori
pn la 2
IV. Pentru pregtirea unui sportiv cooptat:
ntr-un liceu - internat cu
pn la 2
profil sportiv
Note:
1. Suplimentele la salariile profesorilor-antrenori, specificate n tabelul nr.4 din prezenta anex, snt prevzute inclusiv pentru instruirea i antrenarea sportivilor cu
disabiliti speciale.
2. Suplimentele la salarii pentru pregtirea sportivilor-membri ai selecionatelor republicane se acord din momentul includerii sportivului respectiv n componena
lotului naional i se pltesc pe toat durata aflrii lui n cadrul selecionatei, cu condiia ca antrenorul s fi lucrat cu sportivul n cauz cel puin 3 ani.
3. Suplimentele la salarii pentru pregtirea sportivilor - participani la Jocurile Olimpice i Parolimpice, campionatele i cupele mondiale i europene, Universiada
mondial, campionatele mondiale i europene universitare i campionatele rilor Balcanice, jocurile sportive ale CSI i rilor Baltice, Festivalul Olimpic al tineretului
european se acord anual pentru rezultatele nregistrate la competiiile nominalizate din anul precedent. Cu referin la competiiile care nu se desfoar anual, suplimentele
se acord pentru rezultatele nregistrate la ultima ediie.
4. Suplimentele la salariile conductorilor i instructorilor - metoditi ai colilor i cluburilor sportive pentru asigurarea desfurrii cu maxim eficien a
procesului de instruire i antrenament nu pot depi 50 la sut din salariile de funcie ale acestora, n condiiile stabilite n regulamentul intern al instituiei, coordonat cu
organul ierarhic superior.
5. Suplimentele la salariile profesorilor-antrenori pentru pregtirea sportivilor participani la competiiile specificate n tabelul nr.4 din prezenta anex se acord o
singur dat pentru cel mai nalt rezultat.
6. Suplimentele la salariile profesorilor-antrenori snt plafonate la nivelul de 75 la sut din salariul de baz, n cazul n care lucreaz cu sportivi seniori, i 30 la sut
- cu juniori sau tineri.
7. n cazul n care un sportiv este pregtit de mai muli antrenori, mrimea suplimentului se mparte n mod proporional.
INDICII I MODUL
de atribuire a colilor i cluburilor sportive la categoriile de salarizare
a conductorilor i specialitilor
1. colilor sportive i cluburilor sportive li se acord categoriile de salarizare ale conductorilor i specialitilor, n funcie
de volumul muncii de instruire i antrenare, conform indicilor de mai jos:

Tipul de coal
coli sportive
Numrul minim al funciilor de antrenori

I
II
III
20
14
8
Note:
1. Clubul republican de ah i jocuri de dame se raporteaz la categoria I de salarizare.
2. n afara categoriilor de salarizare snt clasate colile sportive specializate.

LISTA
instituiilor de nvmnt ai cror absolveni pot beneficia, n funcie de studii, de categoriile de salarizare
stabilite pentru profesorii-antrenori cu studii medii de specialitate i superioare de profil sportiv,
specificate n coloanele 3 i 5 ale tabelului nr.1 din prezenta anex
I. Studii superioare
Institutul Naional de Educaie Fizic i Sport
Institutul de Cultur Fizic i Sport
coala superioar de antrenori
Universitile (facultile de cultur fizic)
Institutele pedagogice (facultile de cultur fizic)
Institutele tehnice (profil auto-moto, radio, motorizare pe ap i alte probe tehnice sportive)
Instituiile (facultile) de medicin veterinar i zootehnie
Alte instituii de profil sportiv din ri strine cu care Republica Moldova are nelegeri sau care snt recunoscute de
Uniunea European.
II. Studii medii de specialitate
Tehnicumurile de cultur fizic
colile pedagogice (seciile de cultur fizic)
Trei ani de studii la un institut de cultur fizic sau la un institut pedagogic, la universitate (facultile de cultur fizic)
coala de antrenori
Tehnicumurile sau colegiile tehnice (profil auto-moto, radio, motorizare pe ap i alte probe tehnice sportive)
Tehnicumurile (colegiile) veterinare i zootehnice
Not: Persoanele cu stagiu de antrenor pot deine funcia de profesor-antrenor sportiv fr a avea studii speciale, dac au fost atestate de comisii speciale, instituite
de organele republicane de conducere a culturii fizice i sportului.
Anexa nr.6
Condiiile de salarizare a personalului
mijloacelor de informare n mas finanate de la buget
1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru personalul mijloacelor de informare
n mas, finanate de la buget, se stabilesc conform tabelului din prezenta anex.
2. Salariile de funcie ale adjuncilor redactorului-ef i contabilului-ef se stabilesc cu 5 - 10%
mai mici dect salariul redactorului-ef.
3. n scopul stimulrii muncii personalului mijloacelor de informare n mas, se planific
mijloace suplimentare pentru premiere i acordare de ajutor material n mrimea fondului de salarizare
pentru dou luni, calculat din salariul de baz, inndu-se cont de sporurile i suplimentele prevzute
de legislaie.
Tabelul la anexa nr.6
pentru personalul mijloacelor de informare n mas finanate din buget
Funcia
Redactor-ef
Secretar responsabil
Redactor
Corespondent, reporter
Specialist
categoria I
categoria II
fr categorie
Corector superior
Corector
Retuor, grafician, fotograf, fotolaborant, operator n sistemul editorial computerizat, operator lucrri cu
programa Redactor i programe similare
Dactilograf pentru originale
categoria I
categoria II
fr categorie
Categoria de
salarizare
16; 17
14; 15
12; 13
11; 12
11
10
9
10; 11
9; 10
8
7; 8
6; 7
5; 6
Note:
1. Categoriile de salarizare pentru pictorii de la revistele ilustrate se stabilesc la nivelul categoriilor de salarizare pentru specialiti.
2. Salariul lunar de funcie minim al corectorului responsabil de ediie se stabilete n mrimea corespunztoare categoriei 10 de salarizare.
Anexa nr.7
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere cu funcii
complexe din instituiile i organizaiile bugetare
Funcia
1
Conductor de instituie, organizaie, ntreprindere:
categoria I
categoria II
categoria III
categoria IV
categoria V
categoria VI
Inginer-ef:
categoria I
categoria II
categoria III
categoria IV
categoria V
categoria VI
Constructor-ef, tehnolog-ef, economist-ef, contabil-ef, agronom-ef, mecanic-ef,
energetician-ef, ali specialiti-efi:
categoria I
2
18-20
17-19
16-18
15-17
13-15
12-14
17-19
16-18
15-17
14-16
12-14
11-13
16-18
categoria II
categoria III
categoria IV
categoria V
categoria VI
ef al seciei de producie:
categoria I
categoria II
categoria III
ef al seciei funcionale de baz:
categoria I
categoria II
categoria III
categoria IV
categoria V
ef al altor secii i servicii funcionale:
categoria I
categoria II
categoria III
categoria IV
ef de antier (conductor de lucrri) superior:
categoria I
categoria II
ef de antier (conductor de lucrri):
categoria I
categoria II
ef de sector (schimb):
categoria I
categoria II
categoria III
ef al seciei de gospodrie:
categoria I
categoria II
categoria III
Maistru superior, maistru-controlor superior, mecanic superior n garaj:
categoria I
categoria II
categoria III
Maistru, maistru-controlor, mecanic n garaj:
categoria I
categoria II
categoria III
15-17
14-16
13-15
12-13
11-12
15-17
13-15
10-12
15-17
14-16
13-15
12-14
11-13
13-15
12-14
11-13
10-12
13-14
12-13
11-12
10-11
13-14
11-12
9-10
10
9
8
13
11
9
12
10
8
Note:
1. Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere, n limitele prevzute n prezenta anex, se stabilesc n cazurile n care pentru funciile specificate n
hotrrile Guvernului ce vizeaz remunerarea n ramurile respective nu snt indicate categorii de salarizare concrete.
Raportarea instituiilor, organizaiilor, ntreprinderilor, antierelor, schimburilor, seciilor i sectoarelor de producie i construcie la categoriile de retribuire ale
lucrtorilor de conducere se efectueaz n modul stabilit i n conformitate cu indicii de raportare ramurali sau interramurali.
2. Categoriile de salarizare n limitele diapazoanelor de categorii prevzute n alineatul trei din tabelul la prezenta anex se stabilesc pentru specialitii-efi care
exercit conducerea unor subdiviziuni interioare. Pentru specialitii-efi fr personal n subordine categoriile de salarizare se stabilesc la nivelul limitei inferioare a
diapazonului de categorii de salarizare, indicat n alineatul trei din tabel.
3. Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere din subunitile de transport auto ale instituiilor i organizaiilor finanate de la buget se stabilesc dup
cum urmeaz:
n subuniti cu un parc auto, avnd cel puin 100 de automobile fizice, maini rutiere etc. - categoria 15 de salarizare;
n subuniti cu un parc auto de la 50 pn la 100 automobile fizice, maini rutiere etc. - categoria 13 de salarizare;
la sectoare de transport auto, avnd de la 25 pn la 50 de automobile fizice, maini rutiere etc., administrate de mecanicul superior - categoria 12 de salarizare;
la sectoare de transport auto, avnd de la 15 pn la 25 de maini, administrate de un mecanic - categoria 10 de salarizare.
4. Salariile de funcie ale buctarilor-efi, n cazul unui volum de lucru al osptriilor i buctriilor (suma medie lunar a alocaiilor pentru hrana contingentelor
deservite) de la 20 pn la 40 salarii minime anuale pe ar, se stabilesc n mrimea corespunztoare categoriei 9 de salarizare, iar n cazul unui volum mai mare de 40 salarii
minime anuale - n mrimea corespunztoare categoriei 10 de salarizare. n osptriile i buctriile cu un volum de lucru echivalent cu 20 de salarii minime anuale, pltite
lunar, unuia dintre buctari i se acord un supliment la plat n mrime de pn la 20 procente din salariul tarifar pentru executarea obligaiunilor de buctar-ef.
Anexa nr.8
pentru personalul de specialitate i de execuie din instituiile i organizaiile bugetare
Funcia
1
Ingineri: constructor, tehnolog, proiectant, electronist, programator, arhitect, matematician, pictor-constructor
(designer): proiectri producie (obiecte) de complexitate deosebit:
coordonator
categoria I
categoria II
categoria III
fr categorie
proiectri alt producie (obiecte):
coordonator
categoria I
categoria II
categoria III
fr categorie
Ingineri de alte specialiti, economist, jurisconsult, contabil-revizor, traductor, traductor dactilolog, psiholog,
redactor, sociolog, metodist, fiziolog, pictor:
coordonator
categoria I
categoria II
fr categorie
Contabil:
coordonator
categoria I
categoria II
fr studii medii de specialitate
Agronom, zootehnician, microbiolog, entomolog, toxicolog, bacteriolog:
coordonator
categoria I
categoria II
fr categorie
Dispecer superior:
Dispecer:
Categoria de
salarizare
2
14-15
13-14
12-13
11-12
9-10
13-14
12-13
11-12
10-11
9-10
13-14
12-13
10-11
8-9
13-14
12-13
10-11
8-9
7-8
14-15
12-13
10-11
9-10
10-11
9-10
8-9
7-8
Merceolog superior
Merceolog
Tehnicieni de toate specialitile, pictor-decorator:
categoria I
categoria II
fr categorie
Inspector superior
Inspector
Laborant superior:
Laborant
efi:
arhiv, cancelarie:
depozit central dac exist cteva depozite
birou de dactilografiere, cas de bilete, fonotec
sticlografie, fotolaborator, birou de copiere i multiplicare, punct de nchiriere, spltorie, depozit, gospodrie:
cu studii medii
birou de permise, expediere, birou informaii
camer de pstrare
Secretar prelucrare texte computer, operator lucrri cu programa Redactor i programe similare
Stenograf:
categoria I
categoria II
Superiori:
administrator, arhivar, casier, incasator
Casier, incasator, administrator, statistician, secretar-stenograf
Dactilograf:
text n limbi strine
categoria I
categoria II
Arhivar, desenator-constructor, expeditor mrfuri, operator serviciu de dispecerat, intendent, operator deservire
de dispecer a ascensoarelor, pontator superior, funcionar de serviciu pe etaj (la hoteluri, kempinguri, pensiuni)
Agent de aprovizionare, secretar-dactilograf, secretar, desenator, funcionar la serviciu de paapoarte,
evacuator, recitator
Expeditor, funcionar de serviciu n cmin, funcionar de serviciu n sli (sportive, de biliard), pontator, copist,
calculator, taxator, funcionar de serviciu la biroul de permise
9-10
7-8
8-9
7-8
6-7
8-9
6-7
8-9
7-8
5-6
7-8
5-6
7-8
6-7
5-6
4-5
4-5
4
6-7
6-7
5-6
7
5-6
6-7
5-6
4-5
4-5
4
3
Note:
1. Funciile de specialiti coordonatori pot fi instituite numai n instituiile i organizaiile raportate la categoriile I i II de salarizare a conductorilor.
2. Lista tipurilor de producie (obiecte) de complexitate deosebit, la proiectarea crora se stabilesc categorii de salarizare majorate pentru ingineri: constructori,
tehnologi, proiectani, electroniti, programatori, precum i pentru arhiteci, matematicieni i pictori-constructori (designeri), se ntocmete de ministere n comun cu
Academia de tiine a Moldovei.
3. Pentru merceologii superiori cu studii superioare categoriile de salarizare se stabilesc la nivelul prevzut pentru economitii de categoria I, iar pentru merceologii
cu studii superioare - la nivelul economitilor fr categorie.
4. n organizaiile n care nu exist serviciul cadre, inspectorului superior, care execut obligaiile respective, i se stabilete categoria 10 de salarizare.
5. Pentru personalul cu activitate de specialitate i de execuie retribuirea n acord se calculeaz reieind din salariul corespunztor categoriei minime de salarizare,
stabilite pentru funcia respectiv.
6. Categoriile de salarizare specificate n prezenta anex se aplic i personalului din gospodriile didactice ale instituiilor de nvmnt tehnico-profesionale de
profil agricol.
7. efilor de cmine li se stabilesc categoriile 7-8 de salarizare. Pentru desfurarea lucrului educativ cu locatarii n cminele unde nu exist educatori, efilor de
cmine li se poate stabili un supliment de plat n mrime de 10 la sut din salariul de baz.
Acest supliment poate fi acordat numai persoanelor care au cel puin studii medii de specialitate.
[Anexa nr.8 modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, n vigoare 16.03.2007]
Anexa nr.9
COEFICIENII
complexitii lucrrilor pentru muncitorii din instituiile
i organizaiile finanate de la buget
Tipul de lucrri
Coeficienii
complexitii
lucrrilor executate
1. Lucrri manuale n fitotehnie; lucrri executate de buctari i ali angajai n producie din alimentaia 1,0
public; lucrri de curare chimic, prelucrare a albiturilor; lucrri de cartonaj i copertare; alte lucrri
de deservire social; lucrri executate de categoriile de personal muncitoresc indicate n anexa nr.11 la
prezenta hotrre
2. Servicii de telecomunicaii; reparaia curent a cldirilor i construciilor; sdirea, ntreinerea i
1,05
protecia plantaiilor verzi; lucrri de reclam i prezentare artistic, foto i cinema; executarea de lucrri
n tipografii; lucrri n sectorul zootehnic, n cadrul serviciului hidrometeorologic; alte genuri de servicii
i lucrri neproductive
3. Repararea i deservirea utilajului tehnico-sanitar, a reelelor de alimentare cu ap i canalizare;
1,10
exploatarea i deservirea reelelor tehnice, compresoarelor, instalaiilor de ventilare, umezire i de
oxigen, a instalaiilor de cazangerii, spltorii i a celor de purificare
4. Activitatea direct a muncitorilor la repararea i reglarea utilajului tehnologic, electric i energetic de
baz, experimental i tiinific, mainilor, mecanismelor, navelor, automobilelor i altui dispozitiv rulant,
tehnicii electronice de calcul, aparatelor de msurat i de control automatic:
a) n organizaiile de drept public din sfera tiinei i inovrii, de cercetare-proiectare i n 1,20
centrele de calcul
b) n alte instituii i organizaii bugetare
1,15
5. Lucrri la maini-unelte pentru prelucrarea metalului i altor materiale prin achiere, lucrri de
1,20
tanare la rece a metalului i altor materiale, confecionarea i repararea instrumentelor i utilajului
tehnologic; lucrri executate de tractoriti-mainiti
6. Lucrri de construcii i reparaii
1,25
Note:
1. Salariile lunare pentru categoriile de calificare i tipurile de lucrri specificate n tabel se stabilesc prin nmulirea salariului de baz prevzut n anexele nr.17, 18
i 19 la prezenta hotrre pentru categoriile 1-8 de salarizare ale Reelei tarifare unice cu coeficientul complexitii lucrrilor ndeplinite. Diapazonul categoriilor tarifare
pentru profesiile muncitorilor salarizai conform prezentei anexe se stabilesc potrivit Clasificatorului Ocupaiilor din Republica Moldova (CRM 006-97).
2. Salariile tarifare pe unitate de timp pentru tipurile de lucrri i categoriile de calificare respective se stabilesc prin mprirea salariilor tarifare lunare, calculate
conform punctului 1 al prezentelor note, la durata programului complet de lucru de 169 ore n cazul duratei sptmnale normale a timpului de munc de 40 ore, la 148 ore
lucrtoare pe lun, cu durata sptmnal redus a timpului de munc de 35 ore i 126,8 ore pe lun, n cazul duratei sptmnale reduse a timpului de munc de 30 ore
(rotunjindu-se rezultatul pn la dou cifre dup virgul). Salariile tarifare calculate n acest mod se aplic la salarizarea muncitorilor salarizai pe unitate de timp. Salariile
tarifare pentru cei salarizai n acord se majoreaz cu 5 la sut.
3. Coeficientul complexitii lucrrilor ndeplinite, prevzut la punctul 4 al tabelului din prezenta anex, se aplic la calcularea salariilor tarifare pentru lctuireparatori, lctui-electricieni de reparaii ale utilajului electric, mecanicilor electricieni de reparaii i deservire a mainilor de calcul, lctuilor aparate de msurat, control
i automatic; montorilor-electricieni pentru deservirea utilajului electric; instalatorilor electricieni reparaii ale utilajului electric, montorilor electricieni deservire i reparare
a utilajului. La stabilirea salariilor tarifare pentru celelalte profesii de muncitori, care execut lucrrile specificate la punctul 4 al tabelului din prezenta anex, se aplic
coeficientul complexitii lucrrilor prevzut la punctul 3 al aceluiai tabel pentru muncitorii subdiviziunilor de reparaie.
4. Salariile tarifare pentru turntorii i lefuitorii de piese tehnico-stomatologice de protezare, precum i pentru lucrtorii angajai n procesele tehnologice la staiile
de transfuzie a sngelui, cu un volum ce depete 5 tone de plasm pe an, se stabilesc cu aplicarea coeficientului complexitii 1,12.
Anexa nr.10
pentru muncitorii din transportul auto angajai n instituii
i organizaii bugetare
Funcia
Categoria de
salarizare
1. ofer autocamioane i automobile-furgon cu destinaie general, avnd sarcina maxim, tone:

pn la 3
de la 3 pn la 10
de la 10 pn la 40
peste 40
2. Conductor auto (ofer), inclusiv automobile speciale i automobile sanitare (cu excepia ambulanelor)
3. oferi de ambulane i de automobile operative cu semnale sonore speciale (tip "Sirena"), precum i de
autobuze speciale i ambulane
4. oferi de autobuze, inclusiv speciale i sanitare (cu excepia ambulanelor) cu dimensiunea autobuzelor
(n metri):
pn la 7
de la 7 pn la 12
de la 12 pn la 15
peste 15
5. Conductor mijloace de transport cu motor
3
4
5
6
4
5
4
5
6
7
3
Note:
1. n funcie de tipul de transport condus, la determinarea mrimilor salariilor tarifare pe unitate de timp sau a salariilor lunare pentru oferi, se aplic urmtorii
coeficieni, reieind din complexitatea lucrrilor executate:
camioane i automobile-furgon cu destinaie general; autoturisme (inclusiv speciale);
1,15
automobile specializate i speciale: autobasculante, cisterne, furgoane, refrigeratoare, maini de transportat containere, maini de pompieri,
1,20
asisten tehnic, de curit zpada, de splat, stropit i mturat strzile, automacarale, autotractoare, autoncrctoare etc.; automobile sanitare
(cu excepia salvrilor);
autobuze, inclusiv speciale
1,25
salvri i automobile operative cu semnale sonore speciale (tip "Sirena"), precum i autobuze speciale i autobasculante) cu capacitatea
cilindric a motorului:
pn la 3,5 litri
1,25
peste 3,5 litri
1,30
camioane pentru transportarea cimentului, substanelor chimice toxice, cadavrelor, amoniacului anhidru, apei amoniacale, gunoiului putred,
1,30
dejeciilor
2. oferilor de camioane, autoturisme i autobuze li se pltete un spor la salariu pentru clasele de calificare n urmtoarele mrimi:
oferilor de clasa II - 10 procente, iar oferilor de clasa I - 25 procente din salariul tarifar (lunar) corespunztor categoriei de salarizare stabilite pentru timpul lucrat
n calitate de ofer.
3. Salariile tarifare ale oferilor de automobile cu remorc, salarizai pe unitate de timp, se majoreaz pn la 20 la sut.
4. Salariile tarifare pentru mecanizatorii din brigzile complexe pentru lucrri ncrcare-descrcare i pentru tractoriti-mainiti din sectorul agrar se stabilesc cu
categoriile 2 - 6 de salarizare, cu aplicarea coeficientului de complexitate a lucrrilor 1,10.
5. Conductorii unitilor, de comun acord cu comitetele sindicale, pot stabili pentru oferii de autoturisme (cu excepia taximetrelor), ambulane, laboratoare
criminologice, precum i de automobile utilizate n cadrul expediiilor i de ctre echipele de prospectri geologice, n perioada activitilor n condiii de campanie, un spor
pentru intensitatea muncii n mrime de pn la 25 la sut din salariul tarifar.
6. Categoriile de salarizare, precum i alte condiii de salarizare (sporuri, compensaii, premii etc.) ale oferilor de autoturisme, care deservesc aparatele
ministerelor, altor organe administrative centrale, inclusiv din subordinea ministerelor, se stabilesc la nivelul celor prevzute pentru personalul ntreprinderii de transport a
Aparatului Guvernului.
Condiiile de salarizare pentru oferii de autoturisme care deservesc aparatul primriilor municipiilor, consiliilor raionale, direciilor i seciilor autonome ale
acestora, aparatul primriei oraelor, satelor (comunelor), precum i care deservesc serviciile desconcentrate n teritoriu ale ministerelor i altor organe administrative
centrale, se stabilesc la nivelul prevzut pentru personalul antrenat n deservirea tehnic ce asigur funcionarea autoritilor publice.
Anexa nr.11
pentru unele profesii ale muncitorilor auxiliari i
personalul de deservire din unitile bugetare
Funcia
1
Categoria de
salarizare
2
Acordor-reglor instrumente muzicale

Afior de avize
Alimentator la maini de stropit i splat
Camerist
Cantaragiu
Casier bilete:
categoria I
categoria II
Casier bilete categoria I, n valut strin
Casier superior bilete (exercitnd funcia de brigadier)
Cru
Cizmar confecionare nclminte special
Cizmar reparaii nclminte special
Conductor mecanisme autopropulsate
Conductor (ofer) main de curat i transportat
Conductor la electro- i moto-car
Controlor reele de alimentare cu ap
Controlor al staiei tehnice a mijloacelor de automototransport
Controlor instalaii cu gaze
Controlor bilete la amenajri de cultur fizic i sport
Controlor bilete (superior) n cadrul edificiilor de cultur fizic i sport
Controlor filme (n arhivele de stat):
categoria I
categoria II
categoria III
Cresctor de cini
Culegtor material informativ
Curitor conducte de gunoi
Curitor nclminte
Curitor sticl
Curitor teritorii
Curier
Curier special pentru misiuni deosebite
Curier special
Custoreas-restaurator costum i lenjerie
Custoreas-restaurator costume de scen
Ddac
Dezinfecionist
Expeditor de legtur special:
clasa I
clasa II
Fochist
Fotocopiator
Fotograf
Frizer, coafor
Garderobier
Grdinar
Grjdar
Herpetolog
Herpetolog superior
5-6
1-2
2-3
1-3
2
4-5
3-4
5-6
5-6
1-2
4-5
2-3
3-4
4
3
3
5-6
3
2-3
3-4
6
5
4
3-4
2-3
3
1
2-3
1-2
1-2
8
6
3-4
4-5
1-2
4-5
6
5
1-2
1-2
4-5
2-3
1-2
2
2
7
8
Iluminator
Instructor pentru instruirea de producie a muncitorilor cu profesii de uz larg
ngrijitor ncperi de producie i de serviciu
ngrijitor ncperi de producie i de serviciu:
la dereticarea ncperilor n instituiile nvmntului public, ocrotirii sntii, de cultur i art,
hoteluri, cmine, cldiri administrative
la dereticarea closetelor publice din parcuri, grdini, strzi
nsoitor ncrcturi i vagoane speciale
Legtor documente
Lenjereas
Liftier ascensor cu vitez:
pn la 1m/sec.
peste 1 m/sec.
Lucrtor de circ
Lucrtor de serviciu la escalator
Lucrtor de serviciu n sala de automate de joc, atracii i tir
Magaziner
Magaziner superior
Magaziner depozite de acizi i substane chimice
Manichiurist
Marcator
Marinar pe uscat
Marinar pe uscat (superior)
Masor
Mturtor
Mainist de scen:
categoria I
categoria II
categoria III
Mecanic de cinema:
categoria I
categoria II
categoria III
Mecanic la genurile de sport tehnic
Montator scen
Muncitor la splarea i repararea mbrcmintei speciale
Muncitor auxiliar
Muncitor la amenajarea localitilor
Muncitor la deservirea bii
Muncitor la ngrijirea animalelor
Muncitor la ngrijirea animalelor (maimuelor)
Muncitor la ngrijirea animalelor slbatice i periculoase
Muncitor la ngrijirea complex i repararea cldirilor
Muncitor n sala cu cazane de fiert apa
Muncitor la pregtirea hranei pentru animale
Muncitor la trening de cai
Observator la posturile hidrometeorologice
Operator automate de schimb
Operator la aparatele de microfilmare i copiere
Operator la calculatoare i calculatoare electronice
3-4
4-5
1-2
2-3
3-4
3
2-4
2-3
1-2
3
2
1
2-3
2-3
3-4
4-5
2-3
1
1-2
2-3
4-5
1-2
6
5
4
6
5
4
5-6
3-4
2
1-2
2-3
1-2
3-4
4-5
5-6
2-4
1-2
2-3
4-5
4-6
3
4-5
3-6
Operator la mainile de copiat i multiplicare:

obinerea copiilor pe hrtie
pregtirea formelor de tipar, originalelor de text i haurate
pregtirea formelor de tipar din original cu imagine semiton i raster
Operator la mainile de splat
Operator la protecia antigaz automat:
categoria I
categoria II
Operator la punctul de dirijare a instalaiei de cinema:
categoria I
categoria II
Operator n sala cu cazane
Parchetar
Parchetar lustruire a parchetului din lemn preios
Paznic (portar)
Preparator
Recepioner aur la instituiile stomatologice
Recepioner comenzi
Recepioner-transmitor ncrctur i bagaje
Recepioner-transmitor ncrctur i bagaje superior
Recepioner la punctul de nchiriere
Recepioner produse agricole i materie prim
Reparator arme de sport
Reparator brci i biciclete de sport
Reparator construcii sportive plane
Restaurator filmocopii
Reparator la lucrri de reparaie a caselor la mare nlime
Restaurator materiale de arhiv i bibliotec
Prelucrtor material informativ
Salvamar
Saturator
Sticlografist (rotatorist)
Telegrafist, telefonist, cartator potal, operator foto, operator la telecomunicaii, operator radio:
clasa I
clasa II
clasa III
Tocilar
Uier
Vizitiu
Vntor profesionist
Vntor profesionist superior
Vnztor, controlor-casier, casier n sala de comer
Zoolaborant la serpentariu
Buctar
Buctar auxiliar
Costumer
Ddac de noapte n instituii precolare i colile-internat pentru copii (elevi) cu deficiene mintale sau
fizice
Spltor vesel
Spltoreas lenjerie
2-3
4
5
2-5
5
4
4
3
2-6
2-3
3-4
1-2
1
4-5
2-3
3-4
4-5
2-3
2-3
5-6
5-6
5-6
5-6
4-6
3-6
2-3
2-3
1
2-3
5
4
3
1
1-2
1-2
2-3
4-5
2-5
3-5
2-6
2-3
2-6
5-6
1-2
1-2
Note:
1. Mrimile concrete ale salariilor lunare pentru muncitori se stabilesc n funcie de calificarea lor, complexitatea lucrrilor i condiiilor de munc, precum i de
gradul de efort fizic pentru sarcinile de munc normate, normele de deservire i normativele de personal.
2. Salariul lunar al cruilor care transport dejeciile i reziduurile solide din haznale se stabilete n mrime corespunztoare categoriei 5 de salarizare, iar
cruilor care cur haznalele i transport dejeciile i reziduurile solide - n mrime corespunztoare categoriei 6 de salarizare.
3. Salariul lunar pentru camerista care ndeplinete funcii administrative se stabilete n mrime corespunztoare categoriilor 4-5 de salarizare.
4. Salariile lunare ale muncitorilor angajai la lucrri de amenajare a localitilor, ocupai la curirea manual a dejeciilor, se stabilete n mrime corespunztoare
categoriilor 5-6 de salarizare.
5. Muncitorilor angajai la curirea geamurilor n cldiri cu multe etaje (mai mult de 12 etaje) i n locuri greu accesibile pentru tergerea sticlei li se stabilesc
salarii lunare n mrime corespunztoare categoriilor 5-6 de salarizare.
6. ngrijitorilor de ncperi de producie i de serviciu, cameristelor care utilizeaz n munca lor substane dezinfectante, precum i ngrijitorilor de closete publice li
se stabilete un spor la salariul tarifar n cuantum de 10 la sut.
7. Salariile lunare pentru personalul din serviciul de ntreinere - reparaie curent a cldirilor, amenajrilor i utilajului, n cazul n care execut lucrri prevzute
pentru cteva profesii, se stabilesc n mrime corespunztoare categoriei 5 de salarizare, iar pentru muncile cele mai complexe i de rspundere, prevzute pentru cteva
profesii, n mrime corespunztoare categoriei 6 de salarizare.
8. Salarizarea hamalilor, ocupai la ncrcarea (descrcarea) n vagoane, automobile i n alt transport, cu ncrcturi de pn la 50 kg, i la prelucrarea ncrcturilor
n cadrul unitii (depozitului), se efectueaz n limitele grilei de salarii prevzute pentru categoria 5 de salarizare, iar la ncrcarea ncrcturilor ce depesc 50 kg sau a
ncrcturilor ngheate i/sau nocive - n limitele grilei prevzute pentru categoria 6 de salarizare.
Anexa nr.12
a personalului contabilitilor centralizate de pe lng ministere, alte autoriti
administrative centrale, autoritile administraiei publice locale
i direciile lor autonome
1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru personalul de conducere i
specialitii contabilitilor centralizate de pe lng ministere, alte autoriti administrative centrale,
autoritile administraiei publice locale i direciile lor autonome se stabilesc conform tabelului din
prezenta anex.
2. Contabililor-efi ai contabilitilor centralizate li se acord dreptul:
s stabileasc, n limitele fondului de retribuire a muncii, angajailor contabilitilor respective
sporuri la salariu pentru nalt competen profesional, intensitate a muncii i ndeplinire a unor
sarcini de importan major, n mrime de pn la 50% din salariul de funcie, innd cont de sporul
lunar pentru vechime n munc. Aceste sporuri se anuleaz sau se reduc n cazul nendeplinirii n
termen a sarcinilor, nrutirii calitii muncii sau nclcrii disciplinei de munc. Cuantumul
mijloacelor alocate, pentru acordarea acestor sporuri, nu poate depi 50 la sut din suma mijloacelor
pentru plata salariilor de funcie, conform schemei de ncadrare aprobate, i a sporurilor pentru
vechime n munc;
s premieze personalul, utiliznd trimestrial n acest scop mijloacele fondului de retribuire a
muncii pentru o lun, calculat din salariul de funcie, innd cont de sporul pentru vechime n munc,
alte sporuri i suplimente lunare acordate n conformitate cu legislaia n vigoare. Achitarea premiilor
se efectueaz lunar. Cuantumurile concrete ale premiilor pentru specialiti i funcionari se stabilesc n
funcie de aportul personal n munc al fiecrui angajat i nu se limiteaz;
s acorde personalului ajutoare materiale, utiliznd n acest scop mijloacele fondului de
retribuire a muncii pentru dou luni calculat, innd cont de sporul pentru vechime n munc, alte
sporuri i suplimente lunare, acordate n conformitate cu legislaia n vigoare.
3. Premiile trimestriale pentru contabilii-efi, care nu au statut de funcionar public, se stabilesc
n mrimea unui salariu de funcie, lundu-se n calcul sporul pentru vechime n munc, alte sporuri i
suplimente lunare, acordate n conformitate cu legislaia n vigoare. Achitarea premiilor se efectueaz
lunar.
Ajutorul material pentru contabilii-efi se stabilete n mrimea a dou salarii de funcie, lunduse n calcul sporul pentru vechime n munc, sporurile i suplimentele lunare prevzute de legislaia n
vigoare.
4. Personalul contabilitilor centralizate beneficiaz de sporuri salariale pentru vechime n

munc n mrimile i n modul stabilit la pct.6 al Condiiilor unice de salarizare a personalului din
unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice.
5. Contabililor-efi ai contabilitilor centralizate li se acord dreptul de a stabili suplimente de
plat pentru cumularea funciilor, sporirea volumului lucrrilor executate sau ndeplinirea obligaiilor
unor lucrtori temporar abseni. Mrimea concret a suplimentelor se stabilete reieind din volumul
real de lucrri executate, n cuantum nu mai mic de 50 la sut i nu mai mare de 100% din salariul de
funcie stabilit pentru funcia cumulat.
Tabel la anexa nr.12
Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru personalul de conducere i specialitii
contabilitilor centralizate pe lng ministere, alte autoriti administrative centrale,
autoritile administraiei publice locale i direciile lor autonome
Funcia
Contabil-ef
ef grup de
eviden
Coordonatori:
Contabili,
economiti
Contabil revizor
Contabil,
economist:
categoria
I
categoria
II
fr
categorie
Secretar a
conductorului,
secretardactilograf
Arhivar
Ministerele, birourile, serviciile i

ageniile pe lng Guvern
Primria mun. Chiinu
Mun. Bli, Bender i Tiraspol,

preturile mun. Chiinu, direciile
raionale autonome i ale unitii
teritoriale autonome Gguzia
(Gagauz-Yeri)
19
15; 16
19; 20
15; 16
18; 19
14; 15
14; 15
13; 14
14; 15
13; 14
13; 14
12; 13
12; 13
11; 12
10; 11
10; 11
9; 10
8; 9
8; 9
8; 9
8; 9
6; 7
6; 7
6; 7
Note:
1. Salariul de funcie al contabilului-ef adjunct se stabilete cu 5-10 procente mai mic fa de salariul de funcie al contabilului-ef.
2. Categoriile de salarizare pentru eful grupului de eviden i specialitii contabilitilor centralizate pe lng primriile oraelor i satelor (comunelor) se stabilesc
la nivelul celor prevzute pentru angajaii corespunztori ai contabilitilor centralizate de pe lng direciile raionale autonome.
3. Categoriile de salarizare pentru contabilii-efi ai contabilitilor centralizate de pe lng alte instituii i organizaii bugetare se stabilesc n mrimile prevzute (n
activitatea de baz) pentru lociitorii conductorului instituiei sau organizaiei respective, cu categoria de salarizare superioar din numrul instituiilor i organizaiilor
deservite de contabilitatea centralizat respectiv (de profil). Totodat, salariul de funcie al efului grupului de eviden se stabilete cu 5-15 procente mai mic fa de
salariul de funcie al lociitorului contabilului-ef din contabilitatea centralizat.
[Tabelul modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, n vigoare 16.03.2007]
Anexa nr.13
pentru personalul de conducere din case de odihn, case de creaie, pensiuni,

baze turistice, preventorii, baze de odihn i tabere pentru copii
Funcia
Director (ef)
Director (ef) adjunct, inginer-ef
Contabil-ef
ef serviciu
ef secie
I
II
III
15
14
13
14
13
13
12
11
12
11
11
10
-
Note:
1. Casele de odihn, casele de creaie, pensiunile, bazele turistice, preventoriile i bazele de odihn (indiferent de apartenena lor departamental) se raporteaz la
categoriile de retribuire a muncii conductorilor, n funcie de numrul de persoane aflate la odihn pe an (cu zi), conform urmtorilor indici:
(n mii oameni - zile)
Numrul de persoane aflate la odihn ntr-un an n:
case de odihn, case de creaie, pensiuni, tabere pentru copii
baze turistice, preventorii
I
peste 200
peste 450
II
de la 100 pn la 200
de la 200 pn la 450
III
pn la 100
pn la 200
Bazele de odihn se raporteaz la o categorie de retribuire a muncii mai joas dect categoria instituit conform indicilor stabilii pentru casele de odihn. Bazele
turistice amplasate n ncperi arendate, itinerariile turistice de cale ferat, cele maritime i fluviale se raporteaz la o categorie de retribuire a muncii mai joas dect
categoria instituit conform indicilor stabilii pentru bazele turistice.
La raportarea caselor de creaie la categoriile de retribuire a muncii numrul de oameni-zile se calculeaz aplicnd coeficientul 4.
La raportarea bazelor turistice la categoriile de retribuire a muncii numrul de oameni-zile planificat pentru turitii strini se calculeaz aplicnd coeficientul 2.
La depirea indicilor, stabilii pentru categoria I de retribuire a muncii, de cel puin dou ori, salariile de funcie ale conductorilor se majoreaz cu 15 la sut.
2. Retribuirea muncii educatorilor i ajutorilor de educatori de la camerele (terenurile) pentru copii n casele de odihn, pensiuni se efectueaz conform categoriilor
de salarizare prevzute pentru lucrtorii instituiilor precolare respective.
3. Retribuirea muncii medicilor, personalului medical cu studii de specialitate i celui inferior, angajai n case de odihn, pensiuni i alte instituii de odihn, se
efectueaz conform categoriilor de salarizare prevzute pentru lucrtorii respectivi din domeniul ocrotirii sntii.
Anexa nr.14
a personalului direciilor cldirilor administrative (de serviciu), precum i a celui
care deservete instanele judectoreti, organele procuraturii
i oficiile notariale de stat
1. Categoriile de salarizare pentru personalul direciilor cldirilor administrative (de serviciu),
precum i pentru personalul care deservete instanele judectoreti, organele procuraturii i oficiile
notariale de stat se stabilesc:
pentru conductori - conform tabelului din prezenta anex;
pentru specialiti, funcionari, muncitori - conform celor prevzute n anexele nr.8-11 la prezenta
hotrre.
2. Stabilirea sporurilor i suplimentelor la salariu, premierea personalului direciilor cldirilor
administrative (de serviciu) i a celui care deservete instanele judectoreti, organele procuraturii i
oficiile notariale de stat i acordarea ajutorului material se efectueaz n modul i n mrimile
prevzute n Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare
unice.
Pentru premierea salariailor se va prevedea alocarea anual de mijloace n suma egal cu
mrimea fondului de retribuire a muncii pe dou luni, iar pentru acordarea de ajutor material - n suma
egal cu mrimea fondului de retribuire a muncii pe o lun.
3. Indicii de raportare a direciilor cldirilor administrative (de serviciu) i a subdiviziunilor lor

interioare la categoriile de retribuire a muncii conductorilor se aprob de ctre Ministerul Finanelor
de comun acord cu Ministerul Economiei i Comerului.
Tabel la anexa nr.14
pentru conductorii direciilor cldirilor administrative (de serviciu)
ale ministerelor, organelor publice subordonate ministerelor, altor organe
administrative centrale i autoritilor administraiei publice locale
Funcia
ef
Inginer-ef, contabil-ef
efi secii: de producie, tehnice i ai
altor secii funcionale
efi alte secii, laboratoare, birouri,
servicii
efi servicii (subdiviziuni): pentru
ntreinerea spaiului locativ; hotelier;
de amenajare a spaiilor verzi:
categoria I
categoria II
categoria III
Maistru superior de sector:
categoria I
categoria II
categoria III
Maistru de sector, maistru de control al
sectorului:
categoria I
categoria II
categoria III
Superiori: dispecer, revizor transport
auto
Dispecer, revizor transport auto
Categoriile
I
II
16
15
15
14
14
13
III
IV
14
13
12
13
12
11
12-13
11-12
10-11
13-14
11-12
9-10
13-14
11-12
9-10
11-12
9-10
11
9
13
11
9
13
11
9
11
9
12
10
8
10
12
10
8
10
10
8
10
8
10
Note:
1. Conductorilor direciilor, ai cror indici constituie cel puin 70 la sut din volumul de lucrri prevzut pentru direciile de categoria IV, li se stabilete categoria
12 de salarizare, iar inginerilor-efi i contabililor-efi - categoria 11 de salarizare. Celorlali lucrtori categoriile de salarizare se stabilesc la nivelul prevzut pentru lucrtorii
respectivi ai direciilor de categoria IV. Dac volumul de lucru este mai mic, nu se nfiineaz direcii noi.
2. efilor de secii construcie capital li se stabilesc categorii de salarizare precum urmeaz: cu un volum anual de investiii capitale echivalent sumei de la 3000
pn la 6000 salarii minime anuale - categoria 11-12, de la 6000 pn la 9000 - categoria 13-14, peste 9000 - categoria 14-15.
3. n direciile cldirilor administrative (de serviciu) ale ministerelor, organelor publice subordonate ministerelor, altor organe administrative centrale i autoritilor
administraiei publice locale funcii de specialiti coordonatori nu se instituie, iar funcia de specialist de categoria I poate fi instituit numai n direciile de categoria I de
salarizare a conductorilor.
4. Direcia administrativ a cldirilor Ageniei Privatizare pe lng Ministerul Economiei i Comerului, care are n gestiune construcii capitale i auxiliare peste
hotarele rii, se raporteaz la categoria I.
Anexa nr.15
CONDIIILE
de salarizare a personalului serviciului de paz

1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru personalul serviciului de paz se
stabilesc conform tabelelor nr.1-4 din prezenta anex.
2. Conductorii direciilor (seciilor), asociaiilor, ntreprinderilor i organizaiilor, de comun
acord cu comitetele sindicale, n limitele mijloacelor bugetare alocate, stabilesc tipurile i mrimile
sporurilor, suplimentelor, altor pli cu caracter stimulator, precum i sistemul de premiere a
lucrtorilor i acordare a ajutorului material n modul i n mrimile prevzute de Condiiile unice de
salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice.
3. Personalului serviciului de paz militarizat, serviciului profesional de pompieri i paznici se
stabilesc suplimente pentru orele prestate n timp de noapte (de la ora 22 pn la ora 6) n mrime de
50 procente din salariul tarifar pe unitate de timp (salariul de funcie).
4. Prezentele Condiii de salarizare a personalului serviciului de paz nu se extind asupra
personalului serviciului militarizat al pazei antiincendiare al Ministerului Afacerilor Interne, precum i
asupra personalului din conducerea direciilor, seciilor i grupelor de pe lng organele afacerilor
interne.
5. Subdiviziunilor de paz li se atribuie grupele de salarizare dup cum urmeaz:
1) Grupa de salarizare a corpului de comand a detaamentului, echipei (unitii) se atribuie
reieind din efectivul lor numeric, conform urmtorilor indici:
Subdiviziunea
serviciului
Detaament de:
grupa I
grupa II
grupa
III
Echip
(unitate) de:
grupa I
grupa II
grupa
III
Grup
Secie
Efectivul (persoane)
serviciul departamental i extradepartamental militarizat de paz (inclusiv
serviciul militarizat de paz de categoria I)
Serviciul de pompieri
peste 350
de la 201 pn la 350
de la 76 pn la 200
peste 180
de la 61 pn la 180
-
de la 51 pn la 75
de la 36 pn la 50
de la 16 pn la 35
de la 51 pn la 60
de la 31 pn la 50
pn la 30
de la 11 pn la 15
de la 6 pn la 10
Note:
1. Ministerele, organele administrative centrale i alte organe de conducere pot atribui detaamentelor, echipelor (unitilor) serviciului militarizat (inclusiv de
categoria I) i de pompieri, care deservesc unitile subordonate, o grup de salarizare a corpului de comand superioar fa de cea prevzut de indicii stabilii prin prezenta
hotrre, dac cel puin 90 procente din ncperile, depozitele i alte spaii de pstrare a bunurilor materiale ale beneficiarilor sus-enumerai snt nzestrate cu mijloace tehnice
de paz.
2. n cadrul grupelor nu se creeaz subgrupe.
3. n serviciul de pompieri, la un servant combativ este desemnat un comandant de subgrup.
2) Corpului de comand al detaamentului, echipei (unitii), postului serviciului tehnic i se

stabilete grupa de remunerare n funcie de numrul automobilelor deservite ale serviciului de
pompieri, conform urmtorilor indici:
Unitatea de paz
Detaamentul serviciului tehnic:
grupa I
grupa II
Unitatea serviciului tehnic:
Numrul automobilelor deservite ale serviciului de

pompieri (uniti)
peste 250
de la 221 pn la 250
grupa I
grupa II
Postul serviciului tehnic
de la 121 pn la 220
de la 41 pn la 120
de la 20 pn la 40
3) Funcia de ef al subdiviziunii de paz se instituie n cazul n care efectivul acesteia este de

cel puin 15 paznici i controlori la punctul de trecere i control.
Funcia de ef al echipei de canicultori de serviciu se instituie n cazul n care echipa respectiv
are 15 conductori de cini de urmrire sau 15 conductori de cini de serviciu.
Funcia de instructor-canicultor se instituie n cazul n care subdiviziunea are cel puin 7
conductori de cini de urmrire sau 7 conductori de cini de serviciu.
4) Atribuirea categoriilor de salarizare a corpului de comand al detaamentelor existente i
celor nou-create, echipelor (unitilor) pazei departamentale militarizate (inclusiv de categoria I) i de
pompieri, precum i trecerea lor dintr-o grup de salarizare n alta, n corespundere cu indicii stabilii,
se efectueaz de ctre ministere, alte autoriti administrative centrale, asociaiile, ntreprinderile i
organizaiile de resort.
Acordarea categoriilor de salarizare detaamentelor, echipelor (unitilor) existente i celor noucreate ale pazei militarizate extradepartamentale de pe lng organele de interne, precum i trecerea lor
dintr-o grup de salarizare a corpului de comand n alta, n corespundere cu indicii stabilii, o
efectueaz Ministerul Afacerilor Interne.
5) Reducerea efectivului detaamentelor, echipelor (unitilor) militarizate de paz (inclusiv de
categoria I) i al serviciului antiincendiar n legtur cu introducerea mijloacelor tehnice de paz i
optimizarea serviciului, fr reducerea numrului de obiective pzite, nu poate servi drept temei
pentru transferarea acestor subdiviziuni ntr-o grup inferioar de salarizare a corpului de comand.
6) Grupa de salarizare a corpului de comand se stabilete numai o dat pe an.
pentru personalul serviciului de paz militarizat i celui de pompieri
Funcia
ef de detaament, unitate a raionului

Contabil-ef: al detaamentului, al contabilitii de grup
ef de echip (unitate) separat, lucrtor operativ de serviciu al detaamentului,
ajutor al efului detaamentului pentru aprovizionarea tehnico-material
ef de echip (unitate) n componena detaamentului
ef de grup (de gard); ef al echipei de canicultur; dispecer
Instructori pentru profilaxia antiincendiar, pentru organizarea serviciului, de
canicultur:
de clasa I
de clasa II
ef al biroului de permise; comandant de grup, ef de echip, maistru pentru
repararea furtunurilor, maistru al serviciului antigaz i antifum, maistru armurier
Pompieri:
de clasa I
de clasa II
Funcionar de serviciu la biroul de permise, controlor la punctul de control i
trecere, inspector club de canicultur, conductor de cini de serviciu:
de clasa I
Categoriile de salarizare pe grupe de

detaamente, echipe (uniti)
I
II
III
15;16
14;15
14
14;15
13;14
12;13
11;12
12;13
9;10
10;11
9;10
9;10
9;10
8;9
6;7
8;9
8;9
6;7
8;9
8;9
6;7
8;9
6;7
5;6
6;7
5;6
6;7
5;6
5; 6
5; 6
5; 6
de clasa II
Trgtor:
de clasa I
de clasa II
4; 5
4; 5
4; 5
4; 5
3; 4
4; 5
3; 4
4; 5
3; 4
Note:
1. Salariile de funcie ale efilor-adjunci de detaament, de echip (unitate) se stabilesc cu 10-30 procente mai mici dect salariile de funcie ale efilor respectivi.
2. Angajailor pazei militarizate departamentale de categoria I i ai subdiviziunilor de pompieri din componena ei, precum i lucrtorilor serviciului militarizat de
paz al altor ministere (departamente), echivalate anterior cu salariile serviciului de paz militarizat de categoria I, li se stabilete un spor n mrime de 10 la sut din salariul
de funcie.
3. Lucrtorilor din serviciul de pompieri i salvatori, care lucreaz n aparate izolante, li se pltete lunar un supliment n mrime de 20 procente din salariul de
funcie stabilit.
4. n cazurile n care indicii de raportare a subdiviziunilor de paz la grupele de retribuire a muncii corpului de comand depesc n detaamentele de grupa I cel
puin de dou ori indicii stabilii, efilor de detaamente i lociitorilor acestora li se stabilete un spor n mrime de 15 la sut din salariul de funcie.
5. Pentru munca prestat n condiii de risc sporit, trgtorilor pazei paramilitare a Armatei Naionale li se stabilete un supliment de 25 procente din salariul tarifar.

pentru personalul serviciului de paz
Funcia
Categoria de
salarizare
8-9
7-8
ef al subdiviziunii de paz a obiectului

ef al unitii de cresctori de cini de serviciu; al unitii de paz a sectorului
Instructori la cresctoria de cini de serviciu:
de clasa I
de clasa II
ef al biroului de permise, funcionar de serviciu pupitru de comand
Funcionar de serviciu la biroul de permise, controlor la punctul de control i trecere, instructor la
cresctoria de cini de serviciu, conductor de cini de serviciu:
de clasa I
de clasa II
Paznic
de clasa I
de clasa II
5-6
4-5
5-6
4-5
3-4
3-4
1-2
Not. Funcia Paznic de clasa I nu se instituie n instituiile bugetare din domeniile specificate n anexele nr.1-5 la prezenta hotrre.
pentru personalul tuturor serviciilor de paz
Funcia
ef al punctului de instruire
ef: al instalaiei mobile de gazohidrostingere, al staiei mobile de pompare; dispecer al punctului central
antiincendiar de comunicaie
ef de post al serviciului tehnic
Categoria de
salarizare
11
8
6-7

pentru personalul de conducere i specialitii din cadrul direciilor (seciilor),
asociaiilor de paz pe lng ministere i departamente
Funcia
eful direciei (seciei), al asociaiei
Contabil-ef
Specialist-coordonator
Specialist de categoria I
Specialist de categoria II
Specialist
16-17
14-15
13-14
12-13
10-11
7-8
Not: Salariile de funcie ale lociitorilor efilor de direcii (secii), asociaii de paz se stabilesc cu 10-30 procente mai mici fa de salariile de funcie ale efilor
respectivi.
Anexa nr.16
Salariul tarifar pe unitate de timp pentru personalul ncadrat n
activitatea didactic n toate ramurile economiei naionale
Contingentul din instituiile de nvmnt
Salariul tarifar pe unitate de timp (lei)

Profesor
Confereniar
Fr titlu sau grad tiinific
universitar sau universitar sau
Cu studii
Cu studii medii
doctor habilitat doctor n tiine
superioare de specialitate
26
21
17
13
Elevi ai instituiilor de nvmnt primar i secundar

general, ai colilor profesionale i de meserii, ai instituiilor
de nvmnt mediu de specialitate i alte categorii de
persoane asimilate acestora, care i fac studiile; muncitori
angajai care dein funcii ce necesit studii medii de
specialitate, cursani
Studeni
32
Doctoranzi, masteranzi, audieni ai instituiilor de
38
perfecionare i recalificare a cadrelor, precum i profesori
solicitani de grade didactice
Persoane care solicit acordarea ceteniei Republicii
34
Moldova
24
27
20
22
x
x
25
21
Note:
1. Pn la 1 aprilie 2007 salariile tarifare pe unitate de timp specificate n prezentul tabel se aplic cu coeficientul 0,85.
2. n salariile tarifare pe unitate de timp specificate n prezentul tabel este inclus plata pentru concediu.
3. Pentru personalul angajat la predarea cursurilor practice i altor cursuri similare n instituiile de nvmnt, plata muncii pe or este cu 15 la sut mai mic dect
salariile tarifare prevzute n prezenta anex.
4. Salariile tarifare pe unitate de timp prevzute n alineatul nti al prezentei anexe se aplic, de asemenea, i la retribuirea muncii lucrtorilor din ntreprinderi,
instituii i organizaii pentru conducerea practicii pedagogice, medicale i de producie a studenilor i elevilor instituiilor de nvmnt superior i mediu de specialitate.
5. Salariile tarifare pe unitate de timp pentru membrii titulari i membrii corespondeni ai Academiei de tiine a Moldovei i ai academiilor de tiine ale statelor
suverane se majoreaz cu 25 la sut.
6. Salariile tarifare pe unitate de timp pentru persoanele care dein titlul onorific "... al poporului se stabilesc n mrimile prevzute pentru titlurile de profesoruniversitar, doctor habilitat.
7. Retribuirea muncii membrilor juriilor concursurilor, trecerilor n revist, precum i a recenzenilor lucrrilor de concurs se efectueaz conform salariilor tarifare
pe unitate de timp, prevzute pentru personalul angajat la predarea cursurilor pentru studeni.
Salarizarea membrilor Comisiei de examinare pentru evaluarea gradului de cunoatere a prevederilor Constituiei Republicii Moldova i a limbii de stat se
efectueaz conform salariilor tarifare pe unitate de timp, prevzute n prezentul tabel pentru personalul angajat la predarea cursurilor pentru persoanele care solicit acordarea
ceteniei Republicii Moldova.
8. Persoanelor din corpul didactic auxiliar, ncadrate n procesul de instruire, li se stabilesc salarii tarifare pe unitate de timp n mrime de 50 la sut din tarifele
prevzute pentru persoanele fr titlu tiinific.
9. Se stabilesc salarii tarifare pe unitate de timp persoanelor care pozeaz n instituiile de art plastic i n alte instituii de nvmnt, n urmtoarele mrimi:
(lei)
model nud
model mbrcat, n poziie incomod
model mbrcat pentru studierea anumitor pri ale corpului i pentru portret
10
7,3
6
Anexa nr.17
(lei)
Categoria Salariile de funcie lunare din nvmntul public:
de
ale cadrelor didactice, inclusiv cu funcii de conducere
salarizare (activitate didactic, de instruire i educaie)
n nvmntul precolar,
n instituiile de nvmnt
extracolar, alte forme de
primar, secundar general,
nvmnt preuniversitar,
secundar profesional, mediu
inclusiv centrele metodice de specialitate i colile
sportive
de la
de la
de la
de la
01.04.2007 01.09.2007
01.12.2005
01.04.2007
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
x
x
x
x
5
x
x
x
x
6
x
x
x
x
7
x
x
x
x
8
x
x
x
x
9
550
600
589
600
10
572
624
608
624
11
594
648
624
648
12
616
672
696
696
13
638
696
714
714
14
660
720
781
781
15
687
750
808
808
16
741
792
890
890
17
815
840
977
977
18
x
x
1075
1075
19
x
x
1183
1183
20
x
x
1301
1301
21
x
x
x
x
22
x
x
x
x
23
x
x
x
x
24
x
x
x
x
25
x
x
x
x
pentru corpul profesoral,

inclusiv cu funcii de
conducere din instituiile de
nvmnt superior i
postuniversitar
pentru personalul cu funcii

complexe din toate
instituiile de nvmnt
de la
01.12.2005
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
500
528
560
600
640
680
720
760
800
880
960
de la
01.12.2005
320
328
336
344
352
360
372
384
400
416
432
448
464
480
500
528
560
600
640
680
720
760
x
x
x
de la
01.04.2007
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
625
660
700
750
800
850
900
950
1000
1100
1200
de la
01.04.2007
400
410
420
430
440
450
465
480
500
520
540
560
580
600
625
660
700
750
800
850
900
950
x
x
x
Not: Pentru cadrele didactice din nvmntul precolar, extracolar i alte forme de nvmnt preuniversitar, precum i pentru cadrele didactice din instituiile
de nvmnt primar, secundar general, secundar profesional, mediu de specialitate i colile sportive salariile de funcie snt calculate cu aplicarea indicilor de prioritate
intersectorial.
Anexa nr.18
Categoria Salariile de funcie lunare ale personalului din instituiile medico-sanitare i asisten social, lei
de
pentru personalul medical din instituiile medico-sanitare i pentru personalul medical din pentru personalul cu
alte instituii (cu excepia instituiilor de nvmnt),

personalul de specialitate din instituiile asistenei sociale,
inclusiv cu funcii de conducere
de la
de la 01.04.2007
salarizare 01.12.2005
cu indicele de cu indicele de
prioritate
prioritate
intersectorial intersectorial
1,00
1,10
1
x
x
x
2
x
x
x
3
x
x
x
4
x
x
x
5
x
x
x
6
405
450
495
7
418
465
511
8
432
480
528
9
450
500
550
10
468
520
572
11
486
540
594
12
504
560
616
13
522
580
638
14
540
600
660
15
562
625
687
16
594
660
726
17
630
700
770
18
675
750
825
19
720
800
880
20
765
850
935
cu indicele de
prioritate
intersectorial
1,30
x
x
x
x
x
585
604
624
650
676
702
728
754
780
812
858
910
975
1040
1105
instituiile de nvmnt
funcii complexe din toate

instituiile sanitare i de
asisten social
de
de la
de la
de la
la01.12.2005 01.04.2007, cu 01.12.2005 01.04.2007
indicele de
prioritate
intersectorial
1,10
x
x
x
x
x
450
465
480
500
520
540
560
580
600
625
660
700
750
x
x
x
x
x
x
x
495
511
528
550
572
594
616
638
660
687
726
770
825
x
x
320
328
336
344
352
360
372
384
400
416
432
448
464
480
500
528
560
600
640
680
400
410
420
430
440
450
465
480
500
520
540
560
580
600
625
660
700
750
800
850
Not: Din 1 aprilie 2007 salariile de funcie pentru medici, farmaciti i personal medical cu studii medii de specialitate snt calculate cu aplicarea indicelui de
prioritate intersectorial, dup cum urmeaz:
- din instituiile de profil sanitaro-epidemiologic - 1,10
- din instituiile de nvmnt i asisten social - 1,10
- din instituiile de transfuzie a sngelui - 1,30.
Anexa nr.19
(lei)
Categoria Salariile de funcie lunare:
de
pentru personalul din domeniul culturii, inclusiv:
salarizare personalul de specialitate, personalul artistic i de
inclusiv cu funcii de
creaie i ali specialiti din
conducere din biblioteci domeniul culturii, inclusiv
cu funcii de conducere
1
2
de la
01.12.2005
x
x
de la
01.04.2007
x
x
de la
01.12.2005
x
x
de la
01.04.2007
x
x
pentru personalul din

domeniul sportului (cu
excepia cadrelor didactice),
din organele de informare n
mas, din alte domenii din
sfera social
de la
de la
01.12.2005
01.04.2007
x
x
x
x
pentru personalul cu funcii

complexe din instituiile
domeniului culturii, art,
sport sau alte domenii din
sfera social
de la
01.12.2005
320
328
de la
01.04.2007
400
410
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
x
x
x
450
465
480
500
520
540
560
580
600
625
660
700
750
800
850
x
x
x
x
x
495
511
528
550
572
594
616
638
660
687
726
770
825
880
935
x
x
x
x
352
360
372
384
400
416
432
448
464
480
500
528
560
600
640
680
720
760
x
x
484
495
511
528
550
572
594
616
638
660
687
726
770
825
880
935
990
1045
x
x
352
360
372
384
400
416
432
448
464
480
500
528
560
600
640
680
720
760
x
x
440
450
465
480
500
520
540
560
580
600
625
660
700
750
800
850
900
950
336
344
352
360
372
384
400
416
432
448
464
480
500
528
560
600
640
680
720
760
420
430
440
450
465
480
500
520
540
560
580
600
625
660
700
750
800
850
900
950
Not: Cu ncepere de la 1 aprilie 2007 salariile de funcie pentru personalul artistic i de creaie, bibliotecari i ali specialiti din domeniul culturii snt calculate cu
aplicarea indicelui de prioritate intersectorial 1,10.
Anexa nr.20
LISTA
hotrrilor de Guvern care se abrog
1. Hotrrea Guvernului nr.286 din 24 mai 1993 "Cu privire la Condiiile de salarizare a
personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice".
2. Hotrrea Guvernului nr.287 din 24 mai 1993 "Cu privire la retribuirea muncii personalului
din sfera ocrotirii sntii i asistenei sociale n baza Reelei tarifare unice".
3. Hotrrea Guvernului nr.291 din 25 mai 1993 "Cu privire la salarizarea personalului ncadrat
n nvmntul public n baza Reelei tarifare unice".
4. Hotrrea Guvernului nr.327 din 1 iunie 1993 "Cu privire la retribuirea muncii personalului
mijloacelor de informare n mas, finanate din buget, n baza Reelei tarifare unice de salarizare"
(Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1993, nr.6, art.186).
5. Hotrrea Guvernului nr.332 din 2 iunie 1993 "Cu privire la perfecionarea retribuirii muncii
lucrtorilor din instituiile de cultur, art n baza Reelei tarifare unice" (Monitorul Parlamentului
Republicii Moldova, 1993, nr.6, art.188).
6. Hotrrea Guvernului nr.358 din 8 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea lucrtorilor din
domeniul culturii fizice i sportului n baza Reelei tarifare unice" (Monitorul Parlamentului
7. Punctele 3, 4, 5 i 7 din Modificrile la hotrrile Guvernului Republicii Moldova, aprobate
prin Hotrrea Guvernului nr.586 din 14 septembrie 1993 "Privind modificarea i abrogarea unor
hotrri ale Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1993,
nr.9, art.271).
8. Punctele 1, 2, 3 i 6 din lista modificrilor introduse n hotrrile Guvernului Republicii

Moldova, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.800 din 27 decembrie 1993 "Cu privire la unele
modificri ale hotrrilor Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul Parlamentului Republicii
Moldova, 1993, nr.12, art.408).
9. Punctele 2 i 3 din Modificrile ce se introduc n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.119 din 22 martie 1994 "Cu privire la aprobarea
Modificrilor ce se introduc n unele hotrri ale Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul
Parlamentului Republicii Moldova, 1994, nr.3, art.71).
10. Hotrrea Guvernului nr.312 din 18 mai 1994 "Cu privire la modificarea Hotrrii
Guvernului Republicii Moldova nr.286 din 24 mai 1993" (Monitorul Parlamentului Republicii
Moldova, 1994, nr.7, art.34).
11. Punctele 1, 2, 3, 4 i 5 din Modificrile introduse n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.152 din 3 martie 1995 "Cu privire la msurile
suplimentare de protecie social a pturilor puin asigurate i cu retribuie mic ale populaiei"
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.15-16, art.114).
12. Punctele 4, 5, 6, 7, 8 i 11 din Modificrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului
Republicii Moldova privind retribuirea muncii, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.525 din 24 iulie
1995 "Cu privire la aprobarea Modificrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova privind retribuirea muncii" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.51-52,
art.420).
13. Punctul 3 din Hotrrea Guvernului nr.585 din 28 octombrie 1996 "Cu privire la stabilirea
normei didactice sptmnale pentru antrenorii-profesori de sport" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 1996, nr.77, art.625).
14. Punctele 1, 2, 3 i 6 din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului Republicii Moldova privind retribuirea muncii, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.628
din 19 noiembrie 1996 "Despre aprobarea Modificrilor i completrilor ce se opereaz n unele
hotrri ale Guvernului Republicii Moldova privind retribuirea muncii" (Monitorul Oficial al
15. Punctul 1 din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului
Republicii Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.1141 din 10 decembrie 1997 "Privind
modificarea i completarea unor hotrri ale Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 1998, nr.6-7, art.38).
16. Punctul 1 din Hotrrea Guvernului nr.155 din 11 februarie 1998 "Privind modificarea
Hotrrii Guvernului Republicii Moldova nr.291 din 25 mai 1993" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 1998, nr.30-33, art.205).
17. Punctul 5 din Hotrrea Guvernului nr.448 din 9 aprilie 1998 "Cu privire la asigurarea cu
manuale a elevilor din nvmntul primar i gimnazial" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova,
1998, nr.62-65, art.578).
18. Punctul 1 din Modificrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova privind remunerarea muncii, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.505 din 15 mai 1998
"Privind aprobarea Modificrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului Republicii Moldova
privind remunerarea muncii" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1998, nr.62-65, art.609).
19. Punctele 3, 4 i 5 din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului Republicii Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.901 din 29 august 2000 "Cu
privire la aprobarea Modificrilor i completrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului
Republicii Moldova" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2000, nr.115, art.1001).
20. Punctul 3 din Modificrile i completrile operate n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.1059 din 20 octombrie 2000 "Cu privire la
modificarea i completarea unor hotrri ale Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul Oficial al
21. Punctul 1 din Hotrrea Guvernului nr.224 din 22 martie 2001 "Cu privire la modificarea i
completarea Hotrrii Guvernului Republicii Moldova nr.291 din 25 mai 1993" (Monitorul Oficial al
22. Punctul 1 din Modificrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.307 din 13 martie 2002 "Privind salarizarea
experilor judiciari" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.40-42, art.381).
23. Punctele 1 i 2 din Modificrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.430 din 8 aprilie 2002 "Cu privire la majorarea
salariilor angajailor din unitile sferei sociale, finanate de la buget" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 2002, nr.50-52, art.517).
24. Punctele 1, 2 i 3 din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului Republicii Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.537 din 3 mai 2002 "Cu
privire la modificarea i completarea unor hotrri ale Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.66-68, art.678).
25. Hotrrea Guvernului nr.152 din 13 februarie 2003 "Cu privire la salarizarea priniloreducatori ai caselor de copii de tip familial" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.23-24,
art.163).
26. Punctul 1 din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului
Republicii Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.435 din 14 aprilie 2003 "Cu privire la
modificarea, completarea i abrogarea unor hotrri ale Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.76, art.468).
27. Alineatul 1) al punctului 3, anexele nr.2, 3 i 4 la Hotrrea Guvernului nr.1133 din 17
septembrie 2003 "Cu privire la majorarea salariilor angajailor din sfera bugetar" (Monitorul Oficial
al Republicii Moldova, 2003, nr.200-203, art.1171).
28. Punctul 3 din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.1402 din 24 noiembrie 2003 "Despre aprobarea Modificrilor i
completrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 2003, nr.235-238, art.1145).
29. Hotrrea Guvernului nr.1595 din 30 decembrie 2003 "Despre aprobarea Modificrilor i
completrilor ce se opereaz n Hotrrea Guvernului nr.332 din 2 iunie 1993" (Monitorul Oficial al
30. Punctele 2 i 3 din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale
Guvernului, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.1603 din 30 decembrie 2003 "Cu privire la
aprobarea modificrilor i completrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului" (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.16-18, art.121).
31. Punctul II din Modificrile i completrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.170 din 23 februarie 2004 "Cu privire la aprobarea
Modificrilor i completrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului" (Monitorul Oficial al
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.614 din 3 iunie 2004 "Despre aprobarea modificrilor i
Moldova, 2004, nr.91-95, art.756).
33. Hotrrea Guvernului nr.1087 din 4 octombrie 2004 "Cu privire la majorarea salariilor
cadrelor didactice i persoanelor cu funcii de conducere din instituiile precolare, nvmntul
primar, secundar general, profesional, mediu de specialitate i colile sportive" (Monitorul Oficial al
34. Punctele 1 i 2 din Modificrile ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului, aprobate
prin Hotrrea Guvernului nr.1148 din 18 octombrie 2004 "Privind aprobarea modificrilor ce se
opereaz n unele hotrri ale Guvernului" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.189190, art.1322).
35. Punctele 4 i 5, anexele nr.1 i nr.2 la Hotrrea Guvernului nr.1475 din 30 decembrie 2004
"Privind stabilirea cuantumului salariului minim pe ar i majorarea salariilor pentru unele categorii
de angajai din sectorul bugetar" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr.1-4, art.20).
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.153 din 10 februarie 2005 "Cu privire la aprobarea
modificrilor i completrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului" (Monitorul Oficial al
37. Hotrrea Guvernului nr.198 din 18 februarie 2005 "Cu privire la aprobarea modificrilor ce
se opereaz n Hotrrea Guvernului nr.291 din 25 mai 1993" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 2005, nr.36-38, art.258).
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.1240 din 30 noiembrie 2005 "Privind aprobarea modificrilor i
Moldova, 2005, nr.164-167, art.1342).
__________
Hotrrile Guvernului
381/13.04.2006 Hotrre cu privire la condiiile de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza
Reelei tarifare unice //Monitorul Oficial 66-69/431, 28.04.2006

Monitorul Oficial Al R.Moldova nr.66-69/431 Din 28.04.2006

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Monitorul Oficial Al R.Moldova nr.66-69/431 Din 28.04.2006

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HOTRRE

cu privire la condiiile de salarizare a personalului din unitile bugetare

Chiinu, 13 aprilie 2006.

5. Profesiile muncitorilor se tarifeaz n conformitate cu ndrumarele tarifare de calificare a

Mrimea sporului n % fa de salariul de funcie,

7. Specialitilor i conductorilor cu grad tiinific de doctor habilitat sau doctor n tiine n

9. Sporurile pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc conform rezultatelor

10. Conductorii de subdiviziuni, personalul de specialitate i funcionarii administrativi

5. Cadrelor didactice crora, conform Regulamentului de atestare a cadrelor didactice din

Director de liceu, instituie de nvmnt secundar-profesional sau colegiu (profesor)

Director (ef) al altor instituii de nvmnt (profesor, educator, nvtor)

Conductor de subdiviziune interioar (cadru didactic)

cu studii superioare i vechime n munc n specialitate:

Tabelul nr.4 la anexa nr.1

Tabelul nr.5 la anexa nr.1

numrul mai mult de 18 15;18

Tabelul nr.6 la anexa nr.1

clasele 5-12, colegii

conform salariilor tarifare pe unitate

specialitii (una sau mai multe specialiti nrudite)

la numrul corespunztor de luni de nvmnt i mprirea produsului la 12 luni, aplicnd

ani ani ani

ef serviciu resurse umane

Director-profesor universitar sau doctor habilitat

Tabelul nr.3 la anexa nr.2

8. n funcie de specificul ramural de activitate, personalul instituiilor medico-sanitare i de

9. Pentru mobilizarea la domiciliu, n vederea efecturii serviciilor de sear sau pe timp de

Infirmier, ddac, farmacist inferior i alt personal medical inferior

Tabelul nr.2 la anexa nr.3

Conductorii Centrului Naional tiinifico-Practic de Medicin Preventiv,

Indemnizaia de conducere n % din salariul de

Tabelul nr.3 la anexa nr.3

medici) - categoria 14 de salarizare.

Tabelul nr.4 la anexa nr.3

Tabelul nr.5 la anexa nr.3

6. Pentru stimularea i sporirea calitii muncii bibliotecarilor i bibliografilor se efectueaz

8. Ministerul Culturii i Turismului este nvestit cu dreptul de a aproba lista instituiilor de

Artiti vocali (soliti), artiti de balet:

II. Personalul de creaie al teatrelor, colectivelor muzicale

Teatrul dramatic, muzical-dramatic, pentru copii i tineret, de ppui, poetic, de etnografie

III. Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere din instituiile de cultur

Tabelul nr.3 la anexa nr.4

Custode superior fonduri

Tabelul nr.4 la anexa nr.4

Mrimea suplimentului, lei

Teatrul Naional de Oper i Balet;

Teatrul Naional Mihai Eminescu;

Funciile i complexitatea lucrrilor executate

Organizarea i valorificarea coleciilor (mprumutul publicaiilor n sala de lectur i la

Numrul de uniti convenionale

Numrul de uniti convenionale se va stabili:

III. Muzeele i alte instituii de tip muzeal

IV. Grdinile zoologice

Categoria de retribuire a conductorilor

*CITES - Convenia de vnzare internaional a animalelor i plantelor pe cale de dispariie:

superioare de profil sportiv

Tabelul nr.2 la anexa nr.5

Probe sportive olimpice

Mrimea suplimentelor la salariile de funcie

Balcanice (seniori, tineret,

de volumul muncii de instruire i antrenare, conform indicilor de mai jos:

Numrul minim al funciilor de antrenori

Tabelul nr.6 la anexa nr.5