Anexa 1

CRITERIILE DE ACORDARE A GRADAIEI DE

MERIT
SECIUNEA 1
Realizri raportate n Sistemul Integrat de Evaluare a Activitilor
Didactice, de Cercetare i Management (SIMAC)
a) Punctajul total realizat n anul k-1 de raportare n SIMAC: total echivalent A
(1A = 10);
b) Punctajul total realizat n anul k-2 de raportare n SIMAC: total echivalent A
(1A = 10);
c) Punctajul total realizat n anul k-3 de raportare raportat n SIMAC: total
echivalent A (1A = 10).
Not: k este anul n care se desfoar concursul de acordare a gradaiei de merit.
OBSERVAII:
SIMAC n forma actual cuprinde o structur de evaluare organizat pe 2 nivele de interes:
1. Evaluarea performanei didactice i instituionale, organizat pe grupe de interes:
cursuri, ndrumtoare de lucrri, culegeri de probleme, monografii de specialitate:
activitate n coala doctoral;
activitate la masterat i educaie continu;
proiecte instituionale;
contribuii deosebite aduse la dezvoltarea i prestigiul universitii.
2. Evaluarea activitii de cercetare tiinific, organizat pe grupe de interes:
articole tiinifice;
citri;
brevete, modele fizice i prototipuri;
cri;
proiecte;
distincii i premii;
membru n comitetele tiinifice ale simpozioanelor i conferinelor internaionale;
membru n asociaii profesionale, (uniuni de creaie, asociaii culturale naionale);
managementul activitii tiinifice.
Pentru acordarea gradaiei de merit la aceast seciune este obligatorie obinerea unui minim de
puncte, dup cum urmeaz:
profesor: 36 puncte cumulat pentru toi cei 3 ani de raportare;
confereniar: 21 puncte cumulat pentru toi cei 3 ani de raportare;
ef lucrri: 15 puncte cumulat pentru toi cei 3 ani de raportare;
asistent: 4,5 puncte cumulat pentru toi cei 3 ani de raportare.
Punctajele obtinue la aceast seciune vor fi avizate, n conformitate cu documentele
ataate de ctre directorul departamentului DMCDI. Toi candidaii pentru acordarea
gradaiilor de merit sunt clasificai n ordinea descresctoare a punctajului obinut la
aceast seciune, (loc 1, 2, 3, .. etc.).
Not: pentru cadrele didactice care au promovat se vor lua n considerare punctajele

minime specifice funciilor ocupate n anii respectivi.

SECIUNEA 2
Alte realizri n planul activitii didactice
(care nu sunt incluse n sistemul integrat de evaluare SIMAC)
a) Discipline noi asimilate, corelate cu standardele naionale introduse n planul
de nvmnt. (maxim 20 pct).
b) Profesor invitat pentru activiti didactice la universiti din ar/ strintate
(maxim 20 pct).
c) Organizarea unor activiti cu studenii (practic n ar/ strintate, cursuri de
var, etc.). (maxim 20 pct).
d) Dezvoltarea bazei materiale la nivel departamental n concordan cu
standardele specifice. (maxim 20 pct).
e) Dezvoltarea de noi laboratoare (maxim 20 pct).
f) Recunoateri ale performanelor didactice educaionale (maxim 20 pct). Stabilit
pe baza evalurii cadrului didactic.
g) Activiti de manageriat n procesul de nvmnt (decan de an, tutorat ECTS,
etc.) (maxim 20 pct).
h) Alte activiti educaionale semnificative diferite de cele de la punctele (a - g).
(maxim 20 pct).
OBSERVAII:
Criteriile de evaluare definite n aceast seciune sunt complementare celor incluse n
seciunea anterioar. Se accentueaz faptul c punctajul acordat la fiecare activitate
trebuie s fie ntre 0 i punctajul maxim (20 puncte), nuanat n strict acord cu
performanele realizate n cei 3 ani de raportare. Toate activitile din aceast seciune
trebuie detailate (confirmate prin documente acolo unde este cazul) de ctre candidat n
fia de autoevaluare (pentru ultimii 3 ani). Punctajul final de la aceast seciune este
confirmat apoi de ctre directorul de departament n fia sintetic de evaluare.
Pentru acordarea gradaiei de merit la aceast seciune este obligatorie obinerea unui
minim de 40 puncte cumulat pentru toi cei 3 ani de raportare.
Toi candidaii pentru acordarea gradaiilor de merit sunt clasificai n ordinea
descresctoare a punctajului obinut la aceast seciune, (loc 1, 2, 3, .. etc.).

SECIUNEA 3
Activiti manageriale i administrative n sprijinul procesului
didactic i de cercetare-dezvoltare
a) Funcii executive de conducere (punctajul se acord pentru ultimii 3 ani):
1) Rector
30 pct.
2) Prorector
25 pct.
3) Decan
20 pct.
4) Prodecan
15 pct.
5) Director de departament
20 pct.
b) Funcii deliberative de conducere:
1) Preedinte al Senatului
25 pct.

2) Vicepreedinte al Senatului
3) Cancelar al Senatului
4) Alte funcii de conducere asociate activitilor desfurate n
interiorul instituiei (departamente la nivel instituional, comisiile
senatului, consiliile facultailor, consiliile de departament,
sindicat, comisia de etica, etc.).

20 pct.
15 pct.
10 pct.

OBSERVAII:
Punctajul de la seciunea 3 este acordat de ctre directorul de departament din care
provine candidatul, calculat pe durata ultimilor 3 ani pentru toate funciile deinute
(procente din perioadele de raportare). Toi candidaii pentru acordarea gradaiilor de
merit sunt clasificai n ordinea descresctoare a punctajului obinut la aceast seciune,
(loc 1, 2, 3, .. etc.).

SECIUNEA 4
Activiti la nivel de departament/ facultate care nu sunt incluse
n seciunile anterioare
a) Activitatea de ntocmire a documentaiei de acreditare (maxim 20 pct).
b) Activitatea de ntocmire a statelor de funcii i a orarului (maxim 20 pct).
c) Activitatea de promovare, pregtirea, desfurarea admiterii la licen, masterat
(maxim 20 pct).
d) Activitatea n cadrul cercurilor tiinifice studenteti altele dect cele definite la
S2 -h (maxim 20 pct).
e) Organizarea zilei absolvenilor, ziua porilor deschise a facultii (maxim 20 pct).
f) Organizarea concursurilor studeneti locale, naionale i internaionale (maxim
20 pct).
g) inuta moral i comportarea academic (maxim 20 pct).
h) Alte activiti semnificative la nivel de departament/ facultate diferite de cele de
la punctele (a - g). (maxim 20 pct).
OBSERVAII:

Punctajul de la seciunea 4 este atribuit integral de ctre directorul de

departament, cu acordul consiliului de departament din care provine candidatul,
calculat pe durata ultimilor 3 ani. Se accentueaz faptul c punctajul acordat la
fiecare activitate trebuie s fie ntre 0 i punctajul maxim (20 puncte), nuanat n
strict acord cu performanele realizate n cei 3 ani de raportare. Toi candidaii
pentru acordarea gradaiilor de merit sunt clasificai n ordinea descresctoare a
punctajului obinut la aceast seciune, (loc 1, 2, 3, .. etc.).

Clasamentul final pentru acordarea gradatiilor de merit se obine

prin media aritmetica a locurilor acordate la cele 4 sectiuni.
Not: n caz de egalitate a candidailor criteriul de departajare este dat de punctajul de
la seciunea 1.

Pentru Consiliul de Administraie,

RECTOR,
Prof. dr. ing. Vasile OPA