i VIGILADO ANEXO 4. Listado de estandares minimos contemplados en el decreto 1443 de 2014 > A la fecha de disefio de la presente guia se encuentra en tramite un proyecto que busca formalizar los requisitos minimos del SG SST. Este contempla lo minimo que debe cumplir un empleador en materia de SST, se espera que al usarlo y ser evaluado por los entes de control se verifique la conformidad con los estandares minimos. I. La empresa tiene un Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. La empresa dispone de las personas y de los recursos fisicos, econémicos y tecnolégicos necesarios para coordinar y desarrollar Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3. La empresa disefia y ejecuta un Plan de Capacitacién en el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. La empresa definié la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. Los objetivos del SG SST se establecen con base en las prioridades identificadas. 6.Plan anual de trabajo. 7. Hay un diagnéstico de las condiciones de trabajo y estan definidos los peligros y los riesgos prioritarios. sta docrntows Urn gl eral de carder letra y wo obligatnis to ec rere laxresponeetidtes del rplentor {rent al Sotera ce Gestion cel Segurded y Salud en el Trabajo SG-ST: Cada empresa deberd defi su cboracio emplermenacn™: 8. La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades laborales y los incidentes y accidentes del trabajo. 9. A todos los trabajadores se les practican los examenes médicos laborales, segiin los requisitos vi 10. La empresa tiene un mecanismo de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores frente a los riesgos prioritarios. 1. Hay un diagnéstico de las condiciones de trabajo y estan definidos los peligros y los riesgos prioritarios. 12, Se formulan las acciones de medidas de prevencion y control para intervenir riesgos fisicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen. 13. Se formulan las acciones de medidas de prevencién y control para intervenir riesgos ergonémicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen. 14, Se formulan las acciones de medidas de prevencién y control para intervenir riesgos biolégicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen. 15. Se formulan las acciones de medidas de prevencién y control para intervenir riesgos quimicos prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen. 16. Se formulan las acciones de medidas de prevencién y control para intervenir riesgos de seguridad prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen. student ws Ura gt eral de carder letra Y wo obligatnis to ee rere lax responce des del rplentor {rent al Sstera ce Gestion cel Seguridad y Salud en el Trabajo SG-ST: Cada empresa deberd defi su eboracio emplermenacn™ &: 17. Se formulan las acciones de medidas de prevencién y control para intervenir riesgo piblico y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen. 18, Se formulan las acciones de medidas de prevencién y control para intervenir riesgos psicosocial prioritarios y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen. 19. Los trabajadores de los puestos que presentan riesgos que requieren equipos de proteccién personal (EPP) -complementarios a las medidas de prevencién y control-, reciben tales elementos. 20. Existe y se ejecuta un plan para el mantenimiento de las instalaciones, de los equipos y de las herramientas de la empresa para la prevencién y control de riesgos en seguridad y salud en el trabajo. 21. La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades laborales y los incidentes y accidentes del trabajo. 22. La empresa tiene y ejecuta un plan de inspecciones sistematicas. 23. Los centros de trabajo tienen las condiciones sanitarias basicas. 24. La empresa tiene y desarrolla un plan de prevencién, preparacién y respuesta ante emergencias. 25. La empresa mide mediante indicadores especificos, la gestion y los resultados del SG SST. 26. La empresa implementa acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG SST. Est docrento ws Urn gl eral de carder ier etiroy wo obligatnis to er rere lax responce dees del rplentor {rent al Soto ce Gestion cel Seguridad y Salud en el Trabajo SG-ST- Cada empresa deberd defi su eboracio eimplermencacn™