DREPTUL MUNCII I,

ANUL IV, SEMESTRUL I, CURSUL I,

07.10.2015

Munca
Raportul de munca are ca obiect specific munca.
DEFINITIE: este o activitate specific umana prin care o persoana fizica (un individ), isi
utilizeaza aptitudinile fizice si pe cele intelectuale (forta sa de munca) pt a obtine un venit sau o
alta contraprestatie necesara traiului ori pt a satisface alte nevoi special.
Din punct de vedere economic, munca este considerate unul dintre mijloacele fundamentale ale
productiei, alaturi de capital si resursele natural.
In caracterizarea muncii, din punct de vedere economic, dar si cu diverse consecinte juridice
ulterioare, un rol important il are Organizatia Internationala a Muncii (OIM).
Caracteristicile stabilite muncii de catre OIM:
1. Munca este inseparabila de pers care o presteaza (munca este o activitate specific umana).
Numai pers fizica poate sa fie salariat.
2. Este imposibil de conservat (pastrat).
3. Este imposibil ca munca sa fie sporita cantitativ fara a fii afectata corespunzator substanta
biologica a pers.
4. Imposibil sa fie schimbata printr-un contract de schimb cu o marfa. Munca nu este o
marfa.
5. Munca este determinata numeric, la un moment dat, de pers apte de munca, in principal
pin legile demografice.
6. Munca este relativ greu deplasabila.
Munca poate fi obiect atat al raportului juridic de munca cat si al unor altor raporturi juridice
(civile, administrative, penale sau chiar si constitutionale.).