Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
Supravegherea
Asisten i consiliere
ntocmirea referatelor de evaluare presentin
Supravegherea se realizeaz n cazurile n care instana de judecat pronun o sentin de
produs:4
Creterea srciei
Scderea rapid a veniturilor reale
Explozia inegalitii sociale
Creterea insecuritii locului de munc
Ridicarea ratei omajului
Alienarea politic a unei pri a populaiei
Demoralizarea datorit lipsei formelor eficace de participare la viaa social-politic
Corupia
Lispa transparenei suficiente a conducerii politice
Creterea ratei criminalitii, violenei, abuzurilor
Accentuarea unor conflicte etnice, marginalizarea unor grupuri sociale
Apariia unor fenomele precum copiii strzii
nivel central i local prin instituii special desemnate, investite cu autoritate de funcionare, se
orienteaz n aceast direcie.
Poziia de mediere a asistenei sociale este similar cu poziia atribuit probaiunii,
relaiile care constituie estura din sistemul de probaiune sunt: societate-victim-infractor.
Centralitatea probaiunii n acest triunghi relaional se aseaman asistenei sociale,numai c
grupurile care traseaz serviciile au caracteristici diferite, dar sunt legate de normele juridice
care exist n societate.
3. Valori i principii n probaiune
n sfera profesional a probaiunii, sistemul personal de valori i valorile profesionale
reprezint instrumente puternice n ndeplinirea atribuiilor i responsabilitilor. Discuiile n
jurul acestora ofer o perspectiv asupra standardelor de conduit profesional , principii
cum ar fi respectul, onestitatea, confidenialitatea.6
Orice domeniu profesional se caracterizeaz printr-o serie de valori i principii care
reglementeaz conduita profesional a practicianului.
Valorile sunt acele lucruri pe care le considerm importante. Ele includ scopuri, idealuri,
comportamente, caliti. Valorile sunt niste idei n care oamenii cred i dupa care i ghideaz
deciziile n viat.
Etica poate fi definit ca fiind sistemul sau codul moral al unei anumite persoane, religii,
grup sau profesii.
Probaiunea aduce n atenia societii ideile etice sociale, ale solidaritii, ajutorului,
grijii fa de alii, includerii i acceptrii altora.
Alegerea unei cariere profesionale ca aceea de consilier de probaiune cere o profund
explorare a valorilor individuale i compararea lor cu valorile profesiei. Majoritatea
practicienilor din domeniul probaiunii adopt urmtoarele valori fundamentale importante
pentru profesie:
rezolvare a problemelor
S aib ncredere n capacitatea de nvare i dezvoltare a acestora
Oamenii sunt capabili s fac propriile alegeri, s ia propriile decizii s nvee s-i
conduc propria viaa. Ei trebuie lsai i ncurajai s-i sume responsabilitile propriilor
decizii.
Consilierii de probaiune au responsabilitate de a ajuta persoanele sa ajunga
independente.
Problemele indivizilor sunt cauzate n general de lispa deprinderilor i mecanismelor de
adaptare.
Oamenii sunt capabili s nvee noi comportamente iar specialitii au rolul de a-i ajuta i
ndruma
Multe din problemele indivizilor provin din societate i nu dintr-o problem individual.
Astfel, rezolvarea nu se poate limita la creterea competenelor individuale ci
acceptare.
Autocunoaterea este prima etap necesar n procesul de schimbare i dezvoltare a
persoanei.
Dreptul persoanelor supravegheate la propriile valori i convingeri este inviolabil.
Se spune c morala nu poate fi predat n slile de curs nici lmurit n manuale ci trebuie
exersat n practica din activitatea zilnic.
Dilemele etice apar atunci cnd consilierul de probaiune vede o situaie ce implic decizii
morale dificile, cnd se confrunt cu o situaie n care trebuie s decid n cazul unor alternative
conflictuale, cum ar fi conflictul dintre valorile personale, ale persoanei supravegheate i ale
instituiei n care lucreaz. Dup identificarea i definirea dilemei etice, consilierul de probaiune
va trebui s decid care dintre valorile implicate vor fi luate n considerare.
Bibliografie: