Anexa nr.

3
la Hotrrea Guvernului
nr.770 din 20 octombrie 1994
CONTRACTUL-TIP
ntre Fondatorul i Administratorul ntreprinderii de Stat
nr.________________ din _____________20___
_____________________________________________________________
(localitatea)

_________________________________________________________________
(denumirea organului abilitat ca fondator al ntreprinderii de stat, n continuare Fondator)

n persoana ___________________________________________, pe de o parte,

(funcia, numele i prenumele),

care acioneaz n baza _____________________________________________,

i ____________________________________________________________,
(numele i prenumele, adresa, date din buletinul de identitate, n continuare Administrator)

pe de alt parte, au ncheiat prezentul Contract, convenind urmtoarele:

I. DISPOZIII GENERALE
1.1. n baza prezentului Contract, Administratorul se oblig s conduc
activitatea
economico-financiar
curent
a
ntreprinderii
de
Stat
_______________________ (n continuare ntreprindere) nemijlocit i prin
aparatul format de el.
1.2. Fondatorul/persoana mputernicit de Fondator transmite, iar
Administratorul primete n gestiune operativ proprietatea de stat, ale crei
componen i valoare snt reflectate n actul de predare-primire anexat la prezentul
Contract.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

1.3. n actul de predare-primire snt reflectate urmtoarele date:

descrierea succint a ntreprinderii, precum i raportul Administratorului referitor
la situaia financiar pentru anul de gestiune precedent;
lista bunurilor transmise n gestiunea ntreprinderii i procesul verbal privind
rezultatele inventarierii i listele de inventariere a acestora;
planul de afaceri pentru anul curent cu anexarea informaiei privind realizarea
acestuia, inclusiv indicatorii principali ai activitii economico-financiare pentru
perioada de gestiune;
planul de afaceri trienal al ntreprinderii;
structura organizaional a ntreprinderii;
statele de personal ale ntreprinderii;
descifrarea creanelor;
descifrarea datoriilor;
disponibilul de mijloace bneti (pe cont i n cas);
structura mijloacelor fixe;

k) dotarea tehnic a ntreprinderii (asigurarea cu ap, cu sistem de canalizare, cu gaz,

cu comunicaii electronice, cu energie termic i electric);
l) lista contractelor ncheiate (n vigoare);
m) informaia privind litigiile ntreprinderii;
n) lista documentelor transmise Administratorului.
1.4. Prile se oblig s-i desfoare activitatea n corespundere cu
legislaia, Statutul ntreprinderii i prezentul Contract.
1.5. Administratorul acioneaz n problemele ce in de competena sa pe
baza principiului de conducere unipersonal.
1.6. Administratorului i snt interzise orice activiti n beneficiul unor
ntreprinderi concurente, altor societi cu acelai domeniu de activitate sau al unor
societi comerciale care se afl n relaii comerciale cu ntreprinderea.
1.7. Administratorul asigur ndeplinirea hotrrilor Fondatorului i
deciziilor Consiliului de administraie al ntreprinderii (n continuare Consiliul de
administraie), n limitele legii.
1.8. Fondatorul i Consiliul de administraie nu au dreptul s intervin n
activitatea Administratorului.
1.9. n lipsa Administratorului, atribuiile lui snt ndeplinite de ctre
lociitor.
II. ATRIBUIILE FONDATORULUI
2.1. Fondatorul ntreprinderii are urmtoarele atribuii:
a) s aprobe Statutul ntreprinderii, modificrile i completrile acestuia;
b) s monitorizeze procesul de achiziii (a mijloacelor fixe, a mijloacelor
circulante, a lucrrilor i serviciilor etc.);
c) s evalueze performanele manageriale ale Administratorului n raport cu
criteriile de evaluare stabilite de comun acord cu acesta;
d) s asigure Administratorului deplina libertate n organizarea i conducerea
activitii, n limitele legii i ale prezentului Contract;
e) s asigure controlul activitii economico-financiare a ntreprinderii;
f) s examineze materialele prezentate i s elibereze autorizaii privind:
- darea n locaiune, arend, comodat a bunurilor ntreprinderii;
- depunerea bunurilor ntreprinderii n capitalul social al structurilor
nestatale, intrarea ntreprinderii n componena asociaiilor, concernelor i altor
uniuni, investirea de ctre ntreprindere a patrimoniului de stat n alte state;
- comercializarea bunurilor neutilizate n procesul tehnologic;
- casarea bunurilor raportate la mijloacele fixe;
- gajarea bunurilor ntreprinderii.

2.2. n cazul n care exist semne ale svririi unei infraciuni de ctre
Administrator, Fondatorul are obligaia de a sesiza imediat organele de urmrire
penal.
III. ATRIBUIILE ADMINISTRATORULUI
3.1. Administratorul conduce ntreprinderea, organizeaz activitatea ei
financiar i de producie, asigur ndeplinirea atribuiilor prevzute de Statut i de
cadrul legal.
3.2. Administratorul ntreprinderii are urmtoarele atribuii:
a) s asigure, n condiiile legii, administrarea i gestionarea eficient a bunurilor
ntreprinderii, reproducerea lor, precum i integritatea patrimoniului transmis n
gestiune;
b) s informeze Fondatorul despre orice pericol de nclcare a drepturilor de
proprietate ale statului asupra bunurilor transmise n gestiune;
c) s elaboreze i s nainteze spre aprobare Consiliului de administraie planurile de
afaceri trienale, s ndeplineasc indicatorii de performan i s asigure
desfurarea n condiii optime a activitii curente i n perspectiv;
d) s angajeze i s elibereze salariaii ntreprinderii, s aplice acestora stimulri i
sanciuni disciplinare, n conformitate cu legislaia muncii;
e) s stabileasc atribuiile de serviciu ale salariailor ntreprinderii i s i numeasc
un lociitor;
f) s ntreprind msuri n vederea ndeplinirii devizului anual de venituri i
cheltuieli;
g) s ntreprind aciuni pentru majorarea veniturilor i diversificarea surselor de
venituri, n condiiile legii;
h) s ncheie acte juridice n numele i pe seama ntreprinderii, conform
competenelor sale;
i) s prezinte, n termenele stabilite de lege, Fondatorului i Consiliului de
administraie informaii privind situaia economico-financiar, raportul auditorului,
cu privire la realizarea obiectivelor i indicatorilor de performan, inclusiv
msurile pentru optimizarea activitii;
j) s prezinte Ministerului Finanelor copia de pe raportul auditorului;
k) s ia msuri pentru asigurarea pazei bunurilor i prevenirea incendiilor;
l) s ntreprind msurile necesare pentru protecia securitii muncii i sntii
lucrtorilor, inclusiv prin informarea, instruirea i asigurarea lor cu mijloacele
necesare;
m) s prezinte spre examinare Fondatorului propuneri coordonate cu Consiliul de
administraie privind schimbarea componenei, reconstrucia, reutilarea tehnic a
bunurilor transmise ntreprinderii n gestiune;
n) s ntreprind aciuni pentru prevenirea divulgrii secretului comercial i a altor
date confideniale;

o) s asigure efectuarea auditului obligatoriu (n cazurile prevzute de legislaie) al

situaiilor financiare sau efectuarea auditului conform deciziei Consiliului de
administraie;
p) s asigure, la expirarea anului de gestiune, dar nu mai trziu de data de 15 martie a
anului urmtor, prezentarea ctre Consiliul de administraie urmtoarelor acte:
raportul cu privire la rezultatele activitii economico-financiare pe anul precedent;
proiectul de repartizare a profitului net;
informaia privind rezultatele inventarierii elementelor de activ i datorii ale
ntreprinderii;
informaia privind contractele economice ncheiate pe anul de gestiune;
informaia cu privire la gradul de realizare a performanelor manageriale;
q) s asigure prezentarea, n modul stabilit, a situaiilor financiare, a drilor de seam
fiscale, statistice i a altor rapoarte organelor de stat respective;
r) s asigure, n modul stabilit, transferarea n termen a plilor i defalcrilor n
bugetul public naional;
s) s asigure plata salariilor n conformitate cu legislaia n domeniul salarizri,
contractul colectiv de munc i n baza contractului de munc;
t) s coordoneze cu Consiliul de administraie deciziile privind asigurarea
transparenei procedurilor de achiziie a bunurilor, lucrrilor i serviciilor destinate
att acoperirii necesitilor ntreprinderii, ct i asigurrii bazei tehnico-materiale i
elaborrii programului de producie al acesteia;
u) s asigure respectarea principiului transparenei procedurilor de achiziie a
bunurilor, lucrrilor i serviciilor destinate att acoperirii necesitilor, ct i
asigurrii bazei tehnico-materiale i formrii programului de producie al
ntreprinderii;
v) s ndeplineasc alte atribuii care in de organizarea i asigurarea activitii
ntreprinderii, prevzute de legislaie.
3.3. Pe toat durata prezentului Contract, Administratorul este obligat s
pstreze cu rigurozitate confidenialitatea datelor i informaiilor referitoare la
activitatea ntreprinderii, care au un astfel de caracter sau care snt prezentate ca
avnd un astfel de caracter de ctre Consiliul de administraie. Aceast obligaie se
menine i pentru o perioad de 3 ani dup ncetarea Contractului.
3.4. Administratorul, n cazurile n care trebuie s ia o decizie sau s
participe la luarea unei decizii, sau s ntreprind, n ndeplinirea atribuiilor sale,
alte aciuni ce influeneaz sau pot influena interesele personale (tranzacie cu
conflict de interese), este obligat s informeze imediat Consiliul de administraie,
care, n consultare cu Fondatorul, are competen decizional exclusiv n astfel de
situaii.
3.5. n cazul n care administratorul acioneaz cu nclcarea obligaiei
prevzute la pct. 3.4, acesta este inut s repare prejudiciile cauzate ntreprinderii i

poart rspundere contravenional sau penal, conform prevederilor prezentului

Contract i ale legislaiei n vigoare.
IV. DREPTURILE FONDATORULUI
4.1. Fondatorul are dreptul:
a) s evalueze anual performanele manageriale n raport cu criteriile de
evaluare a performanelor manageriale stabilite de comun acord cu
Administratorul;
b) s accepte premierea Administratorului pentru activitatea eficient a
ntreprinderii;
c) s ia decizii referitoare la deplasrile de serviciu ale Administratorului.

V. DREPTURILE ADMINISTRATORULUI
5.1. Administratorul soluioneaz n mod independent toate problemele
legate de activitatea ntreprinderii, cu excepia celor care, potrivit Statutului
ntreprinderii, in de competena Fondatorului sau a Consiliului de administraie.
a)
b)
c)
d)
e)
f)

5.2. Administratorul are dreptul:

s acioneze fr procur n numele ntreprinderii;
s reprezinte interesele ntreprinderii n relaiile cu persoanele fizice i juridice,
precum i n instanele judectoreti, acordnd astfel de mputerniciri i altor
persoane, n conformitate cu legislaia;
s ncheie contractele necesare pentru asigurarea activitii economice normale a
ntreprinderii, s elibereze procuri personalului ntreprinderii;
s deschid conturi n bnci i s fac decontri;
s administreze mijloacele ntreprinderii;
s soluioneze alte probleme, n limitele competenei sale, potrivit Statutului,
deciziilor Fondatorului i Consiliului de administraie.
5.3. Administratorul este n drept, cu acordul Consiliului de administraie i
cu permisiunea Fondatorului, s dea n arend, locaiune sau comodat, s gajeze
bunurile ntreprinderii, s comercializeze bunurile neutilizate n procesul
tehnologic, s caseze, conserve sau s transmit bunurile raportate la mijloace fixe,
n conformitate cu prevederile legislaiei.
5.4. Administratorul stabilete, iar Consiliul de administraie aprob
structura i efectivul-limit ale ntreprinderii, fondul i normativele de retribuire a
muncii personalului.

5.5. Administratorul beneficiaz de asigurri sociale i medicale conform

prevederilor legislaiei.
VI. CONDIIILE DE REMUNERARE A MUNCII ADMINISTRATORULUI
6.1. n temeiul Hotrrii Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 Cu privire la
salarizarea angajailor din unitile cu autonomie financiar, administratorului i se
stabilete un salariu de funcie n mrime de _____ lei, care se achit din contul
mijloacelor ntreprinderii.
6.2. Potrivit rezultatelor activitii economico-financiare anuale, Fondatorul,
la propunerea Consiliului de administraie, poate stabili Administratorului un spor
la salariul de funcie, n limita resurselor financiare disponibile, conform
urmtorilor indicatori:
a) rentabilitatea vnzrilor ___, % (profit brut/venituri din vnzri, indicatorul trebuie
s ating nivelul >20);
b) rentabilitatea activelor___, % (profit net/valoarea activelor totale, indicatorul
trebuie s ating nivelul >10);
c) rentabilitatea financiar___, % (profit net/valoarea capitalului propriu, indicatorul
trebuie s ating nivelul >15).
6.3. La concediul anual, cu durata de ____ zile calendaristice,
Administratorului i se acord un ajutor material n mrime de _________ lei (se
stabilete de Fondator).
6.4. Administratorului i se pot stabili i alte pli (ajutor material, premii cu
prilejul jubileelor, srbtorilor profesionale etc.), a cror mrime se determin, la
propunerea Consiliul de administraie, de ctre Fondator, n fiecare caz concret, n
funcie de mijloacele financiare disponibile.
Cuantumul acestor pli, care se achit din contul economisirii mijloacelor
pentru retribuirea muncii, pe parcursul unui an, nu va depi 3 salarii de funcie.
VII. RESPONSABILITATEA PRILOR I MODUL
DE REZOLVARE A LITIGIILOR
7.1. Pentru nendeplinirea sau pentru ndeplinirea necorespunztoare a
obligaiilor stabilite n prezentul Contract, prile rspund potrivit legislaiei.
7.2. n cazul n care litigiile izvorte din ncheierea, executarea, interpretarea
sau ncetarea prezentului Contract nu pot fi rezolvate pe cale amiabil ntre pri,
acestea snt supuse soluionrii n instanele judectoreti.
VIII. MODIFICAREA I NCETAREA CONTRACTULUI

8.1. n cazul modificrii eseniale a condiiilor de administrare conform

actelor normative, fiecare dintre pri are dreptul s iniieze modificarea
prezentului Contract. Prezentul Contract se modific printr-un acord adiional
semnat de pri, care se anexeaz la Contract i este parte integrant a acestuia.
8.2. Prezentul Contract poate nceta:
a) n legtur cu expirarea termenului acestuia;
b) prin acordul scris al prilor;
c) la iniiativa Fondatorului;
d) la iniiativa Administratorului;
e) n alte temeiuri prevzute de legislaia Republicii Moldova.
8.3. Administratorul este eliberat din funcie, iar prezentul Contract este
reziliat din iniiativa Fondatorului nainte de expirarea termenului de valabilitate n
urmtoarele cazuri:
a) lichidarea ntreprinderii;
b) nclcarea repetat, pe parcursul unui an, de ctre Administrator a obligaiilor sale
contractuale, dac anterior i-au fost aplicate sanciuni disciplinare;
c) nclcarea de ctre Administrator a legislaiei;
d) neexecutarea deciziilor Consiliului de administrare;
e) constatarea, n baza unui act de revizie sau raportului auditorului, a abaterilor de la
prevederile legale sau contractuale;
f) nclcarea grav, chiar i singular, a obligaiilor de munc;
g) nclcarea pct. 3.4 al prezentului Contract;
h) semnarea de ctre Administrator a unui act juridic sau ntreprinderea altor aciuni
care snt n detrimentul intereselor ntreprinderii i care au cauzat sau ar putea
cauza prejudiciu material sau de imagine ntreprinderii;
i) admiterea de pierderi sau majorarea acestora pe parcursul a cel mult dou perioade
de gestiune consecutive;
j) alte situaii ntemeiate juridic;
k) rezultatul nesatisfctor al evalurii performanelor manageriale;
l) rezultatul nesatisfctor al perioadei de prob (dac o astfel de perioad a fost
stabilit);
m) prezena altor temeiuri prevzute de legislaia muncii a Republicii Moldova.
8.4. n cazul n care pe parcursul a ____ trimestre consecutive indicatorii
activitii economico-financiare stabilii de Consiliul de administraie/Fondator au
nregistrat numai tendine negative i Administratorului nu i se stabilesc premii i
alte sporuri, Consiliul de administraie va decide referitor la oportunitatea rezilierii
Contractului cu Administratorul.
8.5. Administratorul are dreptul la demisie nainte de expirarea duratei
contractului, cu informarea n scris a Fondatorului, cu o lun nainte, n cazul:
a) neexecutrii sistematice de ctre Fondator a obligaiilor contractuale;

b) adoptrii de ctre Fondator a deciziilor care conduc la limitarea

competenei sau nclcarea drepturilor Administratorului;
c) interveniei n activitatea Administratorului care poate conduce sau a
condus la rezultate economico-financiare negative pentru ntreprindere;
d) incapacitii de munc ce mpiedic executarea obligaiilor contractuale.
8.6. n caz de ncetare a prezentului Contract n baza ordinului (dispoziiei,
deciziei, hotrrii) Fondatorului (art.263 lit.b) din Codul muncii), n lipsa unor
aciuni sau inaciuni culpabile, Administratorul este preavizat n scris cu o lun
nainte i i se pltete o compensaie pentru ncetarea Contractului nainte de
termen, n mrime de ___________ lei (nu mai mic de 3 salarii medii lunare i nu
mai mare de 6 salarii medii lunare).
IX. TERMENUL DE VALABILITATE I ALTE
CONDIII ALE CONTRACTULUI
9.1. Prezentul Contract este valabil de la ______ 20_ pn la _____20__.
9.2. n condiiile ndeplinirii de ctre Administrator a atribuiilor asumate
prin prezentul Contract, la expirarea termenului prile pot conveni, prin act
adiional, prelungirea lui pentru o perioad care se negociaz, dar care nu poate fi
mai mare dect cea stabilit n prezentul Contract.
9.3. n toate situaiile nereglementate de prezentul Contract, prile se vor
conduce de legislaia Republicii Moldova, Statutul ntreprinderii, actele normative
i alte documente care snt obligatorii pentru pri.
9.4. Prezentul Contract, mpreun cu anexele sale, care snt parte integrant
a acestuia, reprezint voina prilor i exclude orice alt nelegere verbal dintre
ele, anterioar sau ulterioar ncheierii Contractului.
9.5. Prezentul Contract a fost ncheiat n 2 exemplare, a cte ____foi, avnd
aceeai putere juridic, cte unul pentru fiecare parte.
Fondatorul
___________________

Administratorul
____________________.