ACT ADIIONAL

la contractul individual de munc nregistrat sub nr. .................. din .......................

n registrul Direciei Generale de Munc i Protecie Social a .....................
ncheiat astzi .........................
la .................................
ntre:
Angajatorul
S. C. .................................................................................................... S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu
sediul social n (localitatea) ................................................, str. ............................... nr. ................, bloc
........, scara ..........., etaj ........, apartament ......., jude/sector ............................., nregistrat la Oficiul
Registrului Comerului ................................., sub nr. .......................... din ......................., cod fiscal
nr. ........................................... din ..................................................., avnd contul
nr. ...................................................., deschis la ........................\........................................................,
reprezentat de ........................................., cu funcia de ........................................................
sau
Salariatul/angajatul
D. ....................................................., domiciliat n ....................., str. ..........................................
nr. ..........., bloc .........., scara .........., etaj .........., apartament ........, sector/jude .............................,
nscut la data de (ziua, luna, anul) .................................. n (localitatea) ....................................,
sector/jude ........................................................, fiul lui ............................................................... i
al ........................, posesorul buletinului (crii) de identitate seria ............. nr. ......................., eliberat
de .........................., cod numeric personal .........................................,
au convenit s ncheie prezentul act adiional la contractul individual de munc/convenia civil de
prestri de servicii de mai sus, convenind asupra urmtoarelor clauze:
I. CLAUZE DE CONFIDENIALITATE
1. Informaiile pe care le obine, potrivit prezentului act adiional, salariatul/angajatul, ca efect al
executrii contractului individual de munc/conveniei civile de prestri servicii intervenite ntre pri,
sunt strict confideniale.
2. Sunt confideniale urmtoarele informaii, date i documente de care salariatul a luat cunotin sau
*)
incidental :
a) situaia financiar;
b) proiectele i programele de afaceri;
c) produsele nelivrate;
d) procedeele de fabricaie;
e) licenele sau brevetele de invenie;
f) rezultatele activitii de cercetare/proiectare;
g) structura bncii de date;
h) modul de promovare a produselor; etc.
3. Salariatul/angajatul poate dezvlui informaii sau date, ori poate pune la dispoziie documente din
domeniile menionate la pct. 2 numai persoanelor implicate n executarea obligaiilor de serviciu care
au legtur cu ele sau acelor persoane pentru care se d aprobare n scris de ctre Administrator
Mirescu Alexandra Georgiana.
4. Salariatul/angajatul se oblig ca pe toat durata validitii contractului individual de munc/conveniei
civile de prestri servicii s nu-i constituie o societate comercial cu obiect de activitate identic sau
asemntor cu cel al societii angajatorului, s nu devin asociat sau acionar ntr-o asemenea
societate ori s-i asume funcia de administrator, membru n consiliul de administraie sau cenzor
ntr-o alt societate comercial cu obiect de activitate identic sau asemntor cu cel al societii
angajatorului.
5. Salariatul/angajatul se oblig ca, timp de cel puin 2 ani de la data ncetrii contractului individual de
munc sau a conveniei civile de prestri de servicii, s pstreze confidenialitatea informaiilor,
datelor i documentelor cu care a luat contact pe cale direct sau incidental n cursul executrii
acestora.
6. n cazul n care salariatul/angajatul, cu intenie sau din culp, divulg informaii, date sau documente
confideniale se oblig s despgubeasc societatea cu suma de 40 000 lei
II. CLAUZE DE FIDELITATE
1. n cazul n care salariatul/angajatul este trimis pe cheltuiala angajatorului la cursuri de pregtire sau
de perfecionare profesional (inclusiv la cele efectuate cu burse sau la stagii de pregtire practic
sau specializare n strintate), se oblig s lucreze la societatea angajatorului cel puin 3 ani.
2. n cazul n care salariatul/angajatul reziliaz contractul individual de munc sau convenia civil de
prestri de servicii nuntrul termenului de 3 ani prevzut la cap. II/pct. 1, se angajeaz s
ramburseze toate cheltuielile suportate de angajator, proporional cu timpul neservit n folosul
acestuia. Prezentul act adiional care face parte integrant din contractul individual de

munc/convenia civil de prestri de servicii, s-a ncheiat ntr-un numr de 2 exemplare la data
ANGAJATOR
ANGAJAT
_______________
*) Dup caz, se nscrie n actul adiional.