Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Senzaiile sunt procese psihice elementare, prin care se semnalizeaza separat (in forma
imaginilor simple si primare) insusirile concrete ale obiectelor si fenomenelor, in conditiile
actiunii nemijlocite a stimulilor asupra analizatorilor
A. FUNCTIILE SENZATIILOR
A. Senzatiile vizuale
obisnuit poate diferentia circa 500 de nuante cromatice, un pictor- cateva mii)
5. Rolul culorilor
Semnalizeaza existenta unor obiecte etc.
Calmeaza sau activeaza omul
Interpretand preferintele unui om pentru diferitele culori, putem aprecia unle insusiri de
personalitate ale acestuia
6. Senzatiile vizuale permit obtinerea de informatii de la mari distante si rapid (viteza de
propagare a undelor electromagnetice-300000 km/s)
B. Senzatiile auditive
intense
slabe
E. Senzatiile gustative
F. Senzatiile kinestezice
G. Senzatiile de echilibru
H. Senzatiile organice
PERCEPIILE
Comparativ cu senzaia, percepia constituie un nivel superior de prelucrare i integrare a
informaiei despre lumea extern i despre propriul nostru Eu.
I.
1.
2.
3.
4.
5.
B. Perceptia timpului
C. Perceptia miscarii
III.
IV.
ILUZIILE PERCEPTIVE
REPREZENTAREA
1. REPREZENTAREA CA PROCES SI IMAGINE MINTALA SECUNDARA
A. Definitie
1. Reprezentari vizuale
2. Reprezentari auditive
3. Reprezentari kinestezice
B. DUPA GRADUL DE GENERALIZARE
1. Reprezentari individuale
2. Reprezentari generale
C. DUPA NIVELUL OPERATIILOR IMPLICATE IN GENEZA LOR
1. Imagini reproductive
2. Imagini anticipative
D. DUPA TIPUL DE ACTIVITATE IN CARE SE INTEGREAZA
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
1.
2.
3.
4.
Functia de reprezentare
Sprijina construirea sensului cuvintelor
Pregatesc si usureaza generalizarile din gandire
Este punct de plecare si support intuitive pentru desfasurarea sirului de rationamente in
GNDIREA
A. GNDIREA CA PROCES PSIHIC CENTRAL
I. Definitie si caracterizare
Gandirea
Memoria
2. Caracterisici ale reflectarii prin memorie ( prin care se deosebeste de celellalte procese
psihice )
a. Activa
Aduce modificari in subiectul ce memoreaza si in materialul memorat
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
b. Selectiva
Nu retinem si nu reactualizam totul, cid oar o parte din solicitarile ce vin spre noi (depinde
de sex, varsta, cultura, interese, etc.)
c. Situationala
Depinde de timp, spatiu si starea interna a subiectului( nu este acelai lucru daca memoram
seara sau dimineata, afara sau in camera, obositisau adihniti, etc.)
d. Relativ fidela
Nu este o copie fotografica, nu retinem exact in forma in care ne-au fost prezentate
informatiile, nu le reactualizam exact la fel.
e. Mijlocita
Pentru a tine minte si reproduce mai bine ne folosim de unele instrumente ce au rol de
mijloce de memorare si reproducere (nodul de batista, sublinieri, cuvinte cheie etc.)
f. Inteligibila
Presupune intelegerea celor memorate si reactualizate, organizarea materialului memorat
dupa criterii de semnificatie
II.
A. MEMORAREA INFORMATIILOR
B. FORMELE MEMORARII
Memorarea mecanica
Efectuata in lipsa intelegerii
Duce la invatarea formala (forme, verbe, nu si continut logic)
Este apparent sau momentan eficienta din acest punct de vedere trebuie combatuta,
dar exista si situatii cand este necesara:
- Cand gandirea nu este sufficient formata
- La memorarea numerelor de telefon si a numelor proprii etc.
Memorarea logica
Bazata pe intelegerea sensurilor semnificatiilor materialului memorat
Este superioara memorarii mecanice prin:
- Autenticitate: reuneste forma verbal cu continutul logic
- Economicitate: numar redus de repetitii
- Productivitate: frazele se retin cu o productivitate de 25 de ori mai mare
decar cuvintele isolate
C. PASTRAREA INFORMATIILOR (CONSERVAREA)
Presupune retinerea pentru un timp mai scurt sau mai lung a celor memorate
1. Formele pastrarii dupa durata
Pastrare de scurta durata (pana la 8-10 min)
Pastrare de lunga durata (8-10 min la ani)
2. Formele pastrarii dupa calitatea acesteia
Pastrare exacta (cum a fost memorat)
Pastrare diminuata (destramarea sau chiar disparitia)
Pastrarea amplificata, intarita
Durata si calitatea pastrarii sunt in stransa dependent de conditiile in care
a avut loc memorarea, de particularitatile materialului de memorat.
D. REACTUALIZAREA INFORMATIILOR
Recunoastere
Reproducere
LIMBAJUL
I. COMUNICARE SI LIMBAJ
A. Comunicarea
Comunicarea
proces de transmitere a unor informaii,
B. Limba si limbajul
Limba principalul mijloc de comunicare interuman (sistem nchegat de semne cuvinte - i de reguli gramaticale stabilite social-istoric).
Limbajul activitatea de comunicare interuman realizat prin intermediul limbii i a
resurselor
II.
FUNCTIILE LIMBAJUL
Importana limbajului pentru ntreaga existen uman deriv i din funciile lui.
3. Funcia simbolic-reprezentativ
de substituire a unor obiecte, fenomene
4. Funcia expresiv
prin manifestarea complex a unor idei, imagini, nu doar prin cuvinte ci i prin
intonaie, mimic, gestic etc.
5. Funcia persuasiv (de convingere)
de inducere, la o persoan, a unor idei, stri emoionale
6. Funcia de joc (ludic)
de realizare a unor asociaii verbale de efect, ciocniri de sensuri, consonane,
mergnd pn la construcia artistic
7. Funcia dialectic 3 de formulare i rezolvare a contradiciilor sau conflictelor
problematice
8.
III.
FORMELE LIMBAJUUI
1, Limbaj activ
iniiativ n comunicare (procesul de pronunare a cuvintelor sau fixarea lor n scris)
2. Limbaj pasiv
recepionarea i nelegerea limbajului (citirea - variant a limbajului pasiv)
Dup criteriul perceperii sau neperceperii lui de ctre cei din jur
1. Limajul intern
2. Limbaj extern
Oral
monologat
dialogat
colocvial
Scris
Intensitatea
Accentul
Intonaia (nlimea)
Timbrul
Extralingvistice
Gestica
Mimica
Postura
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
a. colocvial
b. dialogat
c. monologat
a. Colocviul
C. Limbajul intern
nu este perceput de alii, dar n realizarea lui exist participare motric
un fel de vorbire intern, ascuns, asonor (voce luntric, monolog interior)
IMAGINATIA
I.
Imaginatia este un proces cognitiv de elaborare a unor imagini si proiecte noi, pe baza
combinarii si transformarii datelor experientei antetioare.
II.
III.
FORMELE IMAGINATIEI
A. Imaginatia involuntara
A. Imaginatia voluntara
B. Caracterizare
Atenia implic i alte stri neurofuncionale:
a) Starea de veghe:
b) Starea de vigilen:
c) Atenia (propriu-zis):
II.
1. Atenia involuntar
simultan.
Poate fi favorizat de urmatoarele conditii:
- Organizarea, in structure cu sens, a elementelor
- Reducerea complexitatii elementelor de receptionat
- Interesul pentru obiectul atentiei
- Antrenamentul special
- Experienta profesionala
2. Stabilitatea atentiei: persistent in timp a posibilitatii de a mentine atentia asupra unui
profunzime, claritate.
4. Distributivitatea atentiei: desfasurarea concomitenta a mai multor activitati, cu conditia
ca macar unele din ele sa fie relative automatizate
5. Mobilitatea (flexibilitatea) atentiei: eplasarea si reorientarea atentiei de la un obiect la
altul, in intervalele cerute de desfasurarea activitatii.
Intervalul minim: 1/6 dintr-o secunda
Daca acest prag este mai mare, se manifesta inertia atentiei(opusul mobilitatii).
VOINTA
I.
A. Definite
Vointa : proces psihic complex de reglaj superior, realizat prin mijloace verbale si constand in
actiuni de mobilizare si concentrare a energiei psihonervoase in vederea biruirii obstacolelor si
atingerii scopurilor constient stabilite.
Rglaj voluntar se manifesta ca:
- Initiere, sustinere a activitatior, actiunilor
- Franare, diminuare, amanare
Efortul voluntar : caracteristica specifica cea mai importanta a vointei, prin care se
deosebeste de celelalte procese psihice
B. Efortul voluntar
in jurul unui centru diminant, care exprima, in plan psihic, scopul actiunii
ete rait ca stare de tensiune, de incordare interna
nu este identic cu incordarea musculara
C. Obstacolul
D. Concluzii
Vointa este una din conditiile subiective cele mai importante pentru reusita, pentru
performante inalte in activiatte(asigurand energia necesara, organizand-o si concentrand-o in
directia scopului).
Moblizarea voluntara, esi deosebit de eficienta, este totusi costisitoare pentru organism, din
punct de vedere energetic pentru organism- incordarea voluntara nu este nelimitata si duce
la oboseala fizizca si nervoasa (mai ales).
II.
pana la finalizare.
Acestea pot pot fi:
mai simple si de scurta durata(cand obstacolele sunt minime ex. Cand cautam in dictionar o
explicatie)
mai complexe si de lunga durata (cand apar mai multe piedici si cand omul nu are inca
Page20
voluntare:
A. Actualizarea unor motive (care genereaza anumite scopuri) si orientarea
preliminara spre ele
In aceasta faza
Motivul genereaza scopul de satisfacere a lui: dorinta de implinire
Apare intentia de realizare a scopului (forulata verbal)
Se costruieste planul mental al rezolvarii actiunii
In actiunile simple acest moment poate fi urmat de executie.
B. Lupta motivelor
Luarea deciziei : alegerea unui motiv si a unui scop si inhibarea sau amanarea
celorlalte.
Este un moment greu si important
Persoanele u vointa puternica reusesc sa decida corect si rapid, chiar daca realizarea
motiv.
Planul mintal(de la pct. A) se imbogateste, se definitiveaza si devine reper intern
al desfasurarii activitatii
D. Executarea hotararii
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
Concluzii
III.
CALITATILE VOINTEI
Dezvoltarea vointei se face prin:
executarea a numeroase actiuni voluntare, pe parcursul vietii
exercitii speciale
Treptat se dobandesc anumite calitati de vointa, ce caracterizeaza capacitatea
2. Perseverenta
Presupune realizarea efortului voluntar o perioada indelungata de
timp, chiar si in conditiile in care aparent n-ar fi posibila continuarea
activitatii.
Perseverenta este sustinuta de valoarea scopului si increderea in fortele proprii, de
Opusul incapatanarea : urmarirea unui scop cand este clar ca nu sunt sanse de
reusita.
MOTIVATIA
I.
stimulat i susinut energetic (din interior), nu are ansa de a duce la bun sfrit o activitate,
sau de a obine performane prea grozave
De ce un om reacioneaz ntr-un fel, ntr-o anumit situaie, iar altul n cu totul alt fel? (Chiar
acelai om reacioneaz diferit n momente diferite)
De ce oamenii selecteaz influenele externe i le asimileaz n moduri diferite?
In filogenez i ontogenez se elaboreaz anumite stri de necesitate ale organismului pentru
diferite obiecte etc.
Trebuine: pulsiuni interne fundamentale, ce semnalizeaz perturbri din organism sau
din sistemul de personalitate (fie privaiune, fie exces)
transformate n condiii interne. (Ex.: un copil, cruia i s-a cerut frecvent s fie ordonat, va ajunge
la un moment dat s simt nevoia de a fi ordonat).
Aceste stri de necesitate: stimuli interni.
Motivaia
ansamblui striilor de necesitate intern ce se cer a fi satisfcute i care i mping,
il instiga si il determina pe individ s i le satisfac.
ansamblul de stimuli care susin din interior realizarea anumitor aciuni, fapte,
atitudini.
Motivaia
B. Functiile motivatiei
Existnd tipuri diferite de motivaii, vor exista i funcii diferite ale acestora
1. Funcia de activare intern difuz i de semnalizare a unui dezechilibru fiziologic sau
psihologic
MODALITATI SI STRUCTURI
A. Trebuintele
Trebuinta
Stare de necesitste, o tensiune interna care orienteaza omul spre anumite acte (simt nevoia sa
fac ceva).
Semnalizeaza deci cerintele de reechilibrare
Trebuintele : structuri motivationale bazale si fundamentale, fortelor motrice cele mai
puternice ale personalitatii
2. Trebuine secundare :
formate n decursul vieii (rol de asigurare a integritii psihice i sociale a individului)
cuprind
Precizrile autorului:
apariia unei trebuine noi dup satisfacerea alteia se face gradual, nu brusc
cu ct o trebuin este mai spre vrful piramidei, cu att este mai specific uman
(sunt mai puin urgente, dar satisfacerea produce fericire, chiar crete eficiena
biologic a organismului)
B. Motivele
Motivele
reactualizri i transpuneri n plan subiectiv ale strilor de necesitate
trebuine identificate i contientizate (totui pot exista i motive incontiente)
Motivul declaneaz, susine energetic i orienteaz aciunea (asigur efectuarea comportamentului de
satisfacere)
-trebuina nu reuete mereu s declaneze o aciune
Exist motive
-
individuale /sociale
inferioare / superioare
majore / minore
egoiste / altruiste
aciuni de optare O reinem un motiv i respingem altele (nv, deci renun la joac etc.)
aciuni conflictuale O motivele se exclud reciproc (trebuie ordonat n timp satisfacerea lor)
C. Interesele
Interesele
orientari selective, relativ stabile si active spre anumite domenii de activitate
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
eficienta.
Page27
Exist interese
-
generale / personale
pozitive / negative
profesionale / extraprofesionale
D. Convingerile
Convingeri
idei dotate cu certitudine subiectiv
idee i trebuinte
idei adnc implantate n structura personalitii, puternic trite afectiv, cate mping spre
actiune
Convingerile= idei-valoare
E. Idealuri
Idealul
modelul de perfectiune umana, morala, sociala sau de alt ordin, la care un ins sau o
colectivitate adera si catre care tinde spre a-l realiza ca pe o valoare suprema.
proiectie a insului in sisteme de imagini si idei care ghideaza existenta(o stea
calauzatoare)
Idealul rezulta din :
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
Page28
Idealul nu se preia necritic din afar, prin imitaie, ci este plmdit n funcie de particularitile
Idealul moral, filozofic, politic, existenial etc. este ceva ce nu exist, dar ar putea fi, ca motiv central
al existenei, ca opiune valoric i progra- j matic de via, ca stea cluzitoare".
Se formeaz
Exist concepii
tiinifice / netiinifice
materialiste/ idealiste
progresiste / retrograde
De aceea ntre convingeri / idealuri / concepia despre lume exist o mare interdependen,
mpreun formnd un complex motivaional de prim ordin al personalitii.
FORMELE MOTIVATIEI
A. Motivatia pozitiva/negativa
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
1. Motivaia pozitiv
2. Motivaia negativ
produs de folosirea unor stimuli aversivi (ex.: ameninarea, pedepsirea, blamarea
etc.)
- efecte negative: abinere, evitare, refuz
Motivaiile pozitiv, intrinsec i cognitiv sunt mult mai producti e dect cele negativ,
extrinsec, afectiv
Page30
Ex.: pentru cea cognitiv, prin crearea unor situaii problematice, paradoxul logic,
contradicii vizibile, noutatea etc.
III.
2.
Page31
Sarcinii
obinuirea indivizilor de a percepe ct mai bine, corect, dificultatea sarcinii (prin atragerea ateniei
asupra importanei ei, prin sublinierea momentelor ei mai grele etc.)
manipularea intensitii motivaiei, n sensul creterii sau scderii ei (inducerea unor emoii
puternice, de anxietate sau fric, ar putea crete intensitatea motivaiei; anunarea elevilor sau a
subordonailor c va veni o inspecie se soldeaz cu acelai efect)
6. Stimulul motivaional care mpinge spre realizarea unor progrese i autodepiri evidente poart
denumirea de nivel de aspiraie
-
AFECTIVITATEA
I.
A. Definitie
Afectivitatea
ansamblul de procese psihice care reflect relaiile subiect i obiect sub form de triri
(uneori inale)
reflec (prin triri) mprejurrile de via cu semnificaie noi
Imprejurri de via
situaie concret (ntr-un anume timp i spaiu) n care se afl individul (cu
motivaia sa: interese, motive, trebuine etc.) n relaie cu o activitate, cu un
obiect etc.
Page32
semnificaia pe care o are pentru subiect (important este relaia obiect - subiect).
Iat de ce unul i acelai obiect produce stri afective diferite unor persoane diferite;
chiar la aceeai persoan, n momente diferite, un acelai obiect produce stri afective
diferite.
2. Relaionarea unic sau repetat a unui individ cu diferite obiecte, evenimente etc. se
soldeaz cu formarea unor atitudini.
3. In procesele afective, omul reacioneaz cu ntreaga fiin (n gndire omul opereaz cu
instrumentul analizei, sintezei etc., n imaginaie cu aglutinarea, tipizarea etc.) .
afectivitatea : vibraia ntregului organism (organic, psihic,
comportamental)
afectivitatea: rezonana lumii n subiect i vibraia subiectului
n lumea sa
4. In procesele afective, omul se subordoneaz ntr-un fel siei (pentru c el este cel ce
introduce o anumit valoare sau semnificaie emoional n obiectul reflectat)
n procesele cognitive, se subordoneaz obiectului, pe care ncearc s-l epuizeze
cognitiv
5. Procesele afective sunt n interaciune cu cele cognitive.
Dei procesele afective sunt declanate prin acte cognitive (vederea unei cri,
reamintirea unei ntmplri etc.), ele nu se reduc la acestea.
Ceea ce conteaz n procesele afective nu sunt potentele i organizarea cognitiv a
indivizilor, ci organizarea lor motiva- ional, raportul obiectului perceput, gndit sau
imaginat, cu necesitile, cu gradul lor de satisfacere.
Cnd conflictul afectiv (produs de ciocnirea de emoii, sentimente, pasiuni) este solidar
cu conflictul cognitiv (cu ciocnirea ideilor, modalitilor de rezolvare) randamentul
activitii intelectuale este mare
- dac tensiunea afectiv scade, ajungndu-se pn la starea de indiferen, se va
reduce i capacitatea individului de a soluiona probleme noi.
Legtura cu procesele cognitive exist i este foarte important.
Nu exist proces psihic (fenomen psihic), de altfel, cu care afectivitatea s nu se afle n relaii
de interaciune i interdependen.
Un loc special ocup relaia cu motivaia.
Procesele afective sunt motive active aflate n desfurare.
Motivele sunt procese afective condensate, cristalizate, solidificate.
Afectivitatea: componenta bazat a psihicului: not definitoriea psihicului (difereniaz
omul de roboi, calculatoare).
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
Polaritatea
tendina proceselor afective de a gravita fie n jurul polului pozitiv, fie n
jurul celui negativ.
De obicei ele sunt cuplate dou cte dou, n perechi cu elemente contrare (ex.:
bucurie - tristee, iubire - ur, speran - dezndejde, simpatie - antipatie).
plcut / neplcut
-
Nu trebuie ns absolutizat ideea c strile afective plcute sunt ntotdeauna stenice, iar
cele neplcute - astenice
Intensitatea depinde de
capacitatea afectiv a subiectului (unii oameni triesc afectiv mai intens, alii mai puin
intens)
Este necesar ns i un optimum afectiv (dac intensitatea crete prea muit, pot aprea
perturbri).
3. Durata
5. Expresivitatea
capacitatea tririlor afective de a se exterioriza, de a putea fi vzute, citite, simite
(manifestarea n afar).
a. Mimica: ansamblul modificrilor expresive la care particip elementele mobile ale feei
-
deschiderea ochilor
direcia privirii
micrile buzelor
inuta
mersul
gesturile
c. Schimbarea vocii: a intensitii, ritmului vorbirii, intonaiei, timbrului etc. (ex.: dup
intonaie un da poate nsemna nu)
d. Modificrile de natur vegetativa: amplificarea sau diminuarea ritmului respiraiei,
vasoconstricia, vasodilataia, creterea conductibilitii electrice a prului sau a
conductibilitii hormonilor (proprietatea de a propaga o excitaie) etc. se soldeaz cu:
Scoala Postliceala Sanitara de Stat GRIGORE GHICA VODA-Iasi
Page35
Expresiile i conduitele emoionale se nva fie prin imitaie, fie prin efort voluntar
(ex.: orbii din natere au o fa inexpresiv).
Sub influena condiiilor sociale, au aprut expresii emoionale noi, specific umane. Ex.:
zmbetul (cu multe varieti: ironic, aprobativ, binevoitor).
ex.: o persoan poate plnge pentru a impresiona, pentru a obine acordul cuiva
ntr-o problem
c. De autoreglare
-
d. De contagiune
-
In viaa social, unele expresii i conduite emoionale sunt ncurajate, altele respinse,
inhibate O un fel de dresaj social.
Ex. n unele societi, plnsul este rezervat femeilor i refuzat brbailor, n altele
invers.
3. Afectele
Controlul contient nu este total exclus - omul este considerat responsabil de aciunile
sale.
1. Sentimentele
triri afective intense, de lung durat, relativ stabile, specific umane,
condiionate social-istoric
Prin gradul lor de stabilitate i generalitate, iau forma unor atitudini afective, care se
pstreaz mult vreme, uneori chiar toat viaa.
faza de cristalizare
faza de maturizare
faza de descristalizare
2. Pasiunile
sentimente cu o orientare, intensitate, grad de stabilitate i generalitate foarte mare,
antrennd ntreaga personalitate.
dac emoia este pasager, simpl, dezorganizat, pasiunea este durabil, complex, organizat
(n tipologiile de personalitate, emotivul i pasionatul formeaz tipuri distincte, primul fiind
exploziv, un foc de artificii, cellalt constant, un fel de bec ce ilumineaz tot timpul)
Unii psihilogi considerau c experiena subiectiv a emoiei este nici - mai mic
dect contiina schimbrilor propriului corp
-
Ex.: la vederea unui animal periculos, n corpul nostru apar suri (btile
inimii, fuga etc,), contiina acestor rspunsuri da seama de ele) nefiind
altceva dect emoia.
exist cteva emoii fundamentale care sunt strnite de strile corporale produse
de stimulii ce acioneaz asupra individului
Unii autori considera ca emotiile, prin starea de agitatie, difuza, prin intensitatea si
desfasurarea lor tumultuoasa, dezorganizeaza conduita umana.
TEMPERAMENTUL
I. TEMPERAMENTULLATURA DINAMICO ENERGETIC A PERSONALITATII
II. PORTRETE TEMPERAMENTALE
A. Colericul
Este inegal in manifestari :
Este eruptive, navalnic, neastamparat sau dezarmant
Trece de la initiative uimitoare si cutezanta la abandon, de la o
desfasurare de forta nastapanita la incapscitate de actiune, de la
optimism si curaj la teama si panica
Are un ritm neuniform in activitate (desfasurarea este sinusoidala, cu
furie violent
Este inclinat spre exagerare
Nu prea poate sa-I asculte pe altii pana la capat
Uneori este greu de suportat
Fiind extremist, inegal in manifestari, conduit lui este greu de anticipat
(reactiile depend in mare masura , de dispozitia afectiva in care se a afla)
Actioneaza bine numai sub impulsul unor scopuri de mare insemnatate (tinde
sa exagereze semnificatia actiunilor lui)
Cand face ce nu-I place se plictiseste repede
Este plin de initiative
Este foarte comunicativ
Este foarte bun organizator
Are vocative pentru actiune, pentru conducerea altora
Reuseste sa-si impuna lui insusi disciplina, daca este raspunzator si de
disciplina altora
Sub aspect afectiv este extremist si inconsecvent
Uneori genereaza, necrotic, trecatoare impresii pozitice sau negative
despre o situatie
Pentru el nu exista decat doau feluri de oameni: pozitivi si negative
Paote avea sentimente statornice, dar aspectele de conduita, de
exteriorizare a acestora sunt varialibe
Se concentreaza puternic asupra unor idei
Este orientat spre present si viitor: are sansa de a devein fie un factor
neobisnuit de efficient, fie perturbator, negativ.
Trebuie sa fie pus in valoare (inclusive prin incredintarea unui rol
organizator)
Sa i se cultive si incurajeze initiative positive
Sa i se canalizeze energia int-un domeniu (scop) creative.
B. Sangvinicul
Este temoeramentul bunei dispozitii , al adaptabilitatii profunde si economicoase
Este vioi, dar calm, cu stapanire de sine
Se adapteaza usor la situatii noi
Il caracterizeaza ritmul egal
Pe cat de rapid se entuziasmeaza, se avanta, pea tat de rapid revine la
un nivel obisnuit, echilibrat (nu asstemic, depresiv)
Echilibrandu-se continuu, el mentine in tot timpul vietii o aproximativ
egala linie de plutire
Nu se avanta in actiuni riscante, dar nici nu ajunge la teama si deznadejde
Daca este solicitat se angajeaza in actiuni energice
Initiative lui nu rezulta atat din fermentarea temperamentala, cat din
educatie
Stie sa renunte fara sa sufere prea mult
Poate sa astepte fara o incordare exagerata
Adoarme si se trezeste de la o activitate la alta
Trece cu usurinta de la o activitate la alta
Nu este un ambitios, dar nici pasiv, indifferent
Este echilibrat emotional
Stabileste usor relatii cu oamenii, dar este superficial si inconsecvent
Nu are sentimente puternice si stabile
exceptionale.
Se adapteaza foarte greu la situatii noi
Nu trece usor la alt gen de activitate
Nu renunta usor la deprinderi si obisnuinte
Nu este chiar inclinat spre rutina
In general, este calm, cumpatat, practice, cu simtul masurii si al realitatii
Foarte rar se infurie(dar cand o face se potoleste greu, prelungindu-si
furia si nemultumirea)
Crede mai mult in fapte decat in vorbe
Sub influenta educatiei isi disciplineaza riguros conduit
Leaga mai greu prietenii, dar, odata inchegate, foarte greu le mai
abandoneaza
Nu exagereaza nici in autoapreciere, nici in aprecierea altora
Este putin comunicativ
Nu trebuie contat prea mult pe operativitatea actiunilor sale.
D. Melancolicul
Are un tonus scazut si reduse disponibilitati energetice
In conditii primejdioase, nealarmante, actioneaza normal si chiar dovedeste
I.
CARACTERUL
LATURA
RELATIONAL-
VALORICA
PERSONALITATII
A. Definitie
Etimologic, termenul (provine din greaca veche) nseamn pecete, tipar - iar cu
aplicabilitate la om = fizionomia" individului luat sub aspectul structurilor sale
psihice, spirituale, pe care le deducem din modul su propriu de a se comporta n
activitate i relaiile sociale
relaii
T - rezult din particularitile constituionale morfofuncionale (nu este condiionat
de contiin i decizii contiente)
C - se formeaz i se afirm prin participarea judecilor de valoare (ce este bun i ce este
Page44
etc.)
T - nu realizeaz controlul comportamentului
C - este o instan de control i valorificare
Cnd un tnr se comport ignornd regulile morale, el nu poate invoca drept cauz
temperamentul (omenia, sinceritatea nu depind de temperament)
2. Caracter - Aptitudini
Intre acestea diferena este i mai pregnant
a. In timp ce Aptitudinea se investetei se apreciaz dup rezultate, Trsturile de caracter
constau n modul de raportare la aspectele realitii (inclusiv la activitatea proprie).
Adic
Dup calitatea executrii unei activiti, determinm nivelul aptitudinilor, unui om
Dup modul cum el se raporteaz la activitate (harnic sau delstor), apreciem trsturi de
caracter
b. Acelai subiect poate fi apreciat diferit din cele dou perspective (ex.: lipsit de talent artistic, dar
harnic).
Pot exista
-
discordane pariale
concordan
Dac exist concordan i dezvoltare superioar a celor dou, personalitatea insului vdete o
vocaie,
c. Caracterul i aptitudinile formeaz blocuri, n care atitudinile fie propulseaz, fie devalorizeaz
aptitudinile.
II.
COMPONENTE
DE
BAZA
ALE
CARACTERULUI:
Page45
se pune problema recunoaterii valorii altora i libertii de opinie (nu invidie, intoleran)
sunt necesare: cooperarea, colaborarea, concilierea
2. Atitudinea fa de sine
Page46
njosirii
3. Atitudinea fa de munc
4. Atitudinea fa de cultur
5. Atitudinea fa de natur
6. Atitudinea fa de societate
III.
Cnd trstura cardinal este mult prea imperativ i le copleete pe toate celelalte, ea reduce
personalitatea la o dimensiune unic i poate genera stri patologice.
Apare astfel n prim plan un profil psihomoral al fiecrui individ, care nu poate fi considerat ca
o nsumare de atitudini sau trsturi, ci mai degrab ca o ierarhizare i interpenetrare a
acestora, angajnd i o parte din trsturile secundare.
Ierarhizarea atitudinilor i trsturilor n sistem este principala