HOTARRE nr.

493 din 12 aprilie 2006

privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la
expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot
EMITENT:
GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 3 mai 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
CAP. I
Dispoziii generale
SECIUNEA 1
Obiectivul i domeniul de aplicare
ART. 1
Prezenta hotrre stabilete cerinele minime pentru protecia
lucrtorilor impotriva riscurilor pentru sntatea i securitatea lor,
generate sau care pot fi generate de expunerea la zgomot, n special
impotriva riscurilor pentru auz.
ART. 2
Prevederile prezentei hotrri se aplica tuturor activitilor n
care lucrtorii sunt sau este posibil sa fie expusi, prin natura muncii
lor, la riscuri generate de zgomot.
ART. 3
Prevederile legislaiei naionale care transpun Directiva 89/391/CEE
se aplica n totalitate activitilor prevzute la art. 2, fr a aduce
atingere prevederilor mai restrictive i/sau specifice din prezenta
hotrre.
ART. 4
n sensul prezentei hotrri, parametrii fizici, utilizai ca
predictori de risc, semnifica dup cum urmeaz:
a) presiunea acustica de vrf [p(vrf)] - valoarea maxima a presiunii
acustice instantanee, masurata cu ponderarea n frecventa "C";
b) nivelul de expunere zilnica la zgomot [L(EX, 8h)] [dB(A) re. 20
Pa] - media ponderat n timp a nivelurilor de expunere la zgomot pentru
o zi de lucru nominal de 8 ore, definit de standardul SR ISO 1999:1996,
pct. 3.6. Aceasta notiune acoper toate zgomotele prezente la locul de
munca, inclusiv zgomotul cu caracter de impuls;
c) nivelul de expunere saptamanala la zgomot [L(EX, 8h) - media
ponderat n timp a nivelurilor de expunere zilnica la zgomot ntr-o
saptamana nominal de 5 zile de lucru de 8 ore, definit de standardul SR
ISO 1999:1996 pct. 3.6 (nota 2).
SECIUNEA a 2-a
Valori limita de expunere i valori de expunere la zgomot de la care
se declanseaza aciunea angajatorului privind securitatea i protecia
sntii lucrtorilor
ART. 5
Pentru aplicarea prezentei hotrri, valorile limita de expunere i
valorile de expunere de la care se declanseaza aciunea angajatorului

privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor n raport cu

nivelurile de expunere zilnica la zgomot i presiunea acustica de vrf
sunt fixate dup cum urmeaz:
a) valori limita de expunere: L(EX, 8h) = 87 dB(A) i, respectiv,
p(vrf) = 200 Pa*1);
-------*1) 140 dB(C) cu valoarea de referinta 20 Pa.
b) valori de expunere superioare de la care se declanseaza aciunea:
L(EX, 8h) = 85 dB(A) i, respectiv, p(vrf) = 140 Pa*2);
-------*2) 137 dB(C) cu valoarea de referinta 20 Pa.
c) valori de expunere inferioare de la care se declanseaza aciunea:
L(EX, 8h) = 80 dB(A) i, respectiv, p(vrf) = 112 Pa*3).
---------*3) 135 dB(C) cu valoarea de referinta 20 Pa.
ART. 6
(1) n cazul valorilor limita de expunere, determinarea expunerii
efective a lucrtorului la zgomot trebuie sa in seama de atenuarea
realizat de mijloacele individuale de protecie auditiva purtate de
acesta.
(2) Valorile de expunere de la care se declanseaza aciunea
angajatorului privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor nu
trebuie sa ia n considerare efectul utilizrii mijloacelor de protecie
prevzute la alin. (1).
ART. 7
n situaii pe deplin justificate, n cazul activitilor n care
expunerea zilnica la zgomot are variatii semnificative de la o zi de
lucru la alta, n scopul aplicrii valorilor limita de expunere i a
valorilor de expunere de la care se declanseaza aciunea angajatorului
privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor, trebuie sa se
foloseasc nivelul de expunere saptamanala la zgomot n locul nivelului
de expunere zilnica la zgomot, pentru evaluarea nivelurilor de zgomot la
care sunt expusi lucrtorii, cu condiia ca:
a) nivelul sptmnal de expunere la zgomot indicat prin monitorizare
adecvat sa nu depeasc valoarea limita de expunere de 87 dB(A); i
b) sa se ia msuri adecvate pentru reducerea la minimum a riscurilor
asociate cu aceste activiti.
CAP. II
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Determinarea i evaluarea riscurilor la zgomot
ART. 8
n ndeplinirea obligaiilor prevzute de legislaia nationala care
transpune Directiva 89/391/CEE, angajatorul trebuie sa evalueze i, dac
este necesar, sa masoare nivelurile de zgomot la care sunt expusi
lucrtorii.
ART. 9
Metodele i aparatura folosite trebuie sa fie adaptate la condiiile
existente, lund n considerare, n special, caracteristicile zgomotului

care este msurat, durata expunerii, factorii de mediu i

caracteristicile aparatului de msura.
ART. 10
Metodele i aparatura utilizate trebuie sa permit determinarea
parametrilor definii la art. 4 i sa se stabileasc dac, ntr-o
situaie data, valorile prevzute la art. 5-7 sunt depasite.
ART. 11
Metodele folosite pot include esantionarea, care trebuie sa fie
reprezentativa pentru expunerea personal a lucrtorului.
ART. 12
Evaluarea i msurarea prevzute la art. 8 trebuie sa fie planificate
i efectuate de ctre serviciile de protecie i prevenire competente la
intervale adecvate, lund n considerare, n special, prevederile din
legislaia nationala care transpun prevederile din Directiva 89/391/CEE
referitoare la aceste servicii.
ART. 13
Datele obinute din evaluarea i/sau msurarea nivelului de expunere
la zgomot trebuie sa fie pstrate ntr-o forma care sa permit
consultarea lor la o data ulterioara.
ART. 14
Atunci cnd se efectueaz determinarea i evaluarea riscurilor, la
evaluarea rezultatelor msurtorilor trebuie sa se in seama de erorile
de msurare determinate n conformitate cu practica metrologica.
ART. 15
n conformitate cu legislaia nationala care transpune Directiva
89/391/CEE, la evaluarea riscurilor, angajatorul trebuie sa acorde
atentie deosebita urmtoarelor elemente:
a) nivelului, tipului i duratei expunerii, inclusiv expunerii la
zgomot cu caracter de impuls;
b) valorilor limita de expunere i valorilor de expunere de la care
se declanseaza aciunea, stabilite la art. 5-7;
c) efectelor asupra sntii i securitii lucrtorilor care
aparin unor grupuri sensibile la riscuri specifice;
d) efectelor asupra sntii i securitii lucrtorilor rezultate
din interactiunile dintre zgomot i substane ototoxice din mediul de
munca, precum i dintre zgomot i vibratii, n msura n care este
posibil din punct de vedere tehnic;
e) efectelor indirecte asupra sntii i securitii lucrtorilor
rezultate din interactiuni dintre zgomot i semnale de avertizare sau
alte sunete care trebuie percepute pentru a reduce riscul de accidentare;
f) informaiilor privind emisia de zgomot, furnizate de productorii
echipamentelor de munca n conformitate cu prevederile legale;
g) existenei unor echipamente de munca alternative, proiectate
pentru a reduce emisia de zgomot;
h) prelungirii expunerii la zgomot peste programul de lucru normal,
pe rspunderea angajatorului;
i) informaiilor adecvate obinute n urma supravegherii sntii,
inclusiv informaiilor publicate, atunci cnd este posibil;
j) punerii la dispoziie a mijloacelor de protecie auditiva cu
caracteristici de atenuare adecvate.
ART. 16
(1) Angajatorul trebuie sa detina o evaluare a riscurilor i trebuie
sa identifice msurile care trebuie luate pentru securitatea i sntatea

lucrtorilor, n conformitate cu legislaia nationala care transpune

Directiva 89/391/CEE.
(2) Evaluarea riscurilor trebuie sa fie nregistrat pe un suport
adecvat care sa asigure pstrarea datelor.
(3) Evaluarea riscurilor trebuie sa fie actualizat periodic i ori
de cte ori s-au produs modificri semnificative care pot sa conduc la
expunerea lucrtorilor la zgomot sau atunci cnd rezultatele
supravegherii sntii fac necesar acest lucru.
SECIUNEA a 2-a
Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot
ART. 17
Riscurile generate de expunerea la zgomot trebuie sa fie eliminate la
sursa sau trebuie reduse la minimum, innd seama de progresul tehnic i
de existenta msurilor de control al riscului la sursa.
ART. 18
Reducerea riscurilor generate de expunerea la zgomot trebuie sa se
bazeze pe principiile generale de prevenire prevzute de legislaia
nationala care transpune Directiva 89/391/CEE, lund n considerare mai
ales urmtoarele:
a) alte metode de lucru care sa reduc expunerea la zgomot;
b) alegerea unor echipamente de munca adecvate, care sa emita, innd
seama de natura activitii desfurate, cel mai mic nivel de zgomot
posibil, inclusiv posibilitatea de a pune la dispoziia lucrtorilor
echipamente care respecta cerinele legale al cror obiectiv sau efect
este de a limita expunerea la zgomot;
c) proiectarea i amplasarea locurilor de munca i a posturilor de
lucru;
d) informarea i formarea adecvat a lucrtorilor privind utilizarea
corecta a echipamentelor de munca, n scopul reducerii la minimum a
expunerii acestora la zgomot;
e) mijloacele tehnice pentru reducerea zgomotului aerian, cum ar fi
ecrane, carcase, captuseli fonoabsorbante, precum i reducerea zgomotului
structural prin amortizarea zgomotului sau prin izolare;
f) programe adecvate de ntreinere a echipamentelor de munca, a
locului de munca i a sistemelor de la locul de munca;
g) organizarea muncii astfel nct sa se reduc zgomotul prin
limitarea duratei i intensitatii expunerii i stabilirea unor pauze
suficiente de odihna n timpul programului de lucru.
ART. 19
Pe baza evalurii riscurilor prevzute la art. 8-16, atunci cnd sunt
depasite valorile de expunere superioare de la care se declanseaza
aciunea, angajatorul trebuie sa stabileasc i sa aplice un program de
msuri tehnice i/sau organizatorice pentru reducerea expunerii la
zgomot, innd seama, n special, de msurile prevzute la art. 17 i 18.
ART. 20
(1) Pe baza evalurii riscurilor prevzute la art. 8-16, locurile de
munca n care lucrtorii pot fi expusi la un zgomot care depete
valorile de expunere superioare de la care se declanseaza aciunea
angajatorului privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor
trebuie sa fie semnalizate corespunztor.

(2) Dac este posibil tehnic i dac riscul expunerii justifica

aceasta, locurile de munca prevzute la alin. (1) se delimiteaza i se
limiteaz accesul la acestea.
ART. 21
n cazul n care, datorit naturii activitii, lucrtorii dispun de
ncperi de odihna aflate n responsabilitatea angajatorului, zgomotul n
aceste ncperi trebuie sa fie redus la un nivel compatibil cu scopul
amenajrii lor i cu condiiile de utilizare a acestora.
ART. 22
n conformitate cu prevederile legislaiei naionale care transpune
Directiva 89/391/CEE, angajatorul trebuie sa adapteze msurile prevzute
n prezenta seciune la nevoile lucrtorilor care aparin grupurilor
sensibile la riscuri specifice.
SECIUNEA a 3-a
Protecia individual impotriva riscurilor generate de expunerea la
zgomot
ART. 23
Atunci cnd riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi
prevenite prin alte mijloace, lucrtorilor trebuie sa li se pun la
dispoziie mijloace individuale de protecie auditiva, adecvate i corect
ajustate, pe care acetia trebuie sa le utilizeze, n conformitate cu
prevederile legislaiei naionale care transpune Directiva 89/656/CEE i
Directiva 89/391/CEE, n urmtoarele condiii:
a) atunci cnd expunerea la zgomot depete valorile de expunere
inferioare de la care se declanseaza aciunea, angajatorul trebuie sa
pun la dispoziia lucrtorilor mijloace individuale de protecie
auditiva;
b) atunci cnd expunerea la zgomot atinge sau depete valorile de
expunere superioare de la care se declanseaza aciunea, lucrtorii
trebuie sa utilizeze mijloacele individuale de protecie auditiva;
c) mijloacele individuale de protecie auditiva trebuie sa fie alese
astfel nct sa elimine sau sa reduc la minimum riscul pentru auz.
ART. 24
Angajatorul trebuie sa ia msuri pentru a asigura folosirea
mijloacelor individuale de protecie auditiva de ctre lucrtorii si.
ART. 25
Angajatorul rspunde de verificarea eficientei msurilor luate n
conformitate cu art. 23 i 24.
SECIUNEA a 4-a
Limitarea expunerii la zgomot
ART. 26
Expunerea lucrtorului la zgomot, determinata potrivit art. 6, nu
trebuie sa depeasc, n nici un caz, valorile limita de expunere.
ART. 27
Dac se constata expuneri peste valorile limita de expunere, n
pofida msurilor luate pentru aplicarea prezentei hotrri, angajatorul
trebuie:
a) sa ia de ndat msuri de reducere a expunerii sub valorile limita
de expunere;

b) sa identifice cauzele expunerii excesive;

c) sa adapteze msurile de prevenire i protecie pentru a evita
orice recurenta.
SECIUNEA a 5-a
Informarea i formarea lucrtorilor
ART. 28
Fr a aduce atingere prevederilor din legislaia nationala care
transpun Directiva 89/391/CEE, angajatorul trebuie sa asigure informarea
i formarea lucrtorilor expusi la locul de munca la un nivel de zgomot
egal sau superior valorilor de expunere inferioare de la care se
declanseaza aciunea i/sau a reprezentanilor acestor lucrtori, privind
riscurile generate de expunerea la zgomot, n special n ceea ce privete
urmtoarele:
a) natura acestor riscuri;
b) msurile luate, n aplicarea prezentei hotrri, n vederea
eliminrii sau a reducerii la minimum a riscurilor generate de zgomot,
inclusiv condiiile n care se aplica aceste msuri;
c) valorile limita de expunere i valorile de expunere de la care se
declanseaza aciunea angajatorului privind securitatea i protecia
sntii lucrtorilor, prevzute la art. 5-7;
d) rezultatele evalurii i masurarii zgomotului, efectuate n
conformitate cu prevederile art. 8-16, nsoite de o explicaie a
semnificatiei acestora i a riscurilor poteniale;
e) folosirea corecta a mijloacelor de protecie auditiva;
f) utilitatea i metoda de depistare i semnalare a simptomelor
deteriorarii auzului;
g) condiiile n care lucrtorii au dreptul la supravegherea
sntii i scopul acestei supravegheri, n conformitate cu art. 30-33;
h) practicile profesionale sigure, n scopul reducerii la minimum a
expunerii la zgomot.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 29
Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor
acestora la aplicarea prevederilor prezentei hotrri trebuie sa se
desfoare n conformitate cu legislaia nationala care transpune
Directiva 89/391/CEE i trebuie sa se refere, n special, la urmtoarele:
a) evaluarea riscurilor i identificarea msurilor care trebuie
luate, prevzute la art. 8-16;
b) msurile destinate sa elimine sau sa reduc riscurile generate de
expunerea la zgomot, prevzute la art. 17-22;
c) alegerea mijloacelor individuale de protecie auditiva prevzute
la art. 23 lit. c).
CAP. III
Supravegherea sntii
ART. 30

(1) Atunci cnd rezultatele evalurii i masurarii prevzute la art.

8 indica un risc pentru sntatea lucrtorilor, Ministerul Sntii va
emite ordine pentru a asigura supravegherea adecvat a sntii
acestora, n concordanta cu legislaia nationala care transpune Directiva
89/391/CEE.
(2) Actele normative prevzute la alin. (1), inclusiv cerinele
specificate pentru fiele medicale i pentru posibilitatea consultrii
acestora, vor fi elaborate n conformitate cu legislaia i/sau
practicile naionale.
ART. 31
(1) Lucrtorii a cror expunere la zgomot depete valorile de
expunere superioare de la care se declanseaza aciunea angajatorului
privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor au dreptul la
examenul medical periodic, inclusiv testarea auzului, efectuat de medicul
specialist/primar de medicina muncii, n conformitate cu legislaia
nationala.
(2) Dac evaluarea i masurarile prevzute la art. 8 indica un risc
pentru sntatea lucrtorilor a cror expunere la zgomot depete
valorile de expunere inferioare de la care se declanseaza aciunea,
acetia au dreptul la control audiometric preventiv.
(3) Controalele prevzute la alin. (1) i (2) au ca obiectiv
diagnosticarea precoce a oricrei pierderi auditive datorate zgomotului
i pstrarea funciei auditive.
ART. 32
(1) Pentru fiecare lucrator care face obiectul supravegherii
medicale, n conformitate cu prevederile art. 30 i 31, trebuie completat
un dosar medical individual, care trebuie actualizat.
(2) Dosarele medicale trebuie sa conin un rezumat al rezultatelor
supravegherii sntii.
(3) Dosarele medicale trebuie sa fie pstrate ntr-un mod adecvat,
astfel nct sa poat fi consultate ulterior, cu respectarea secretului
medical.
(4) La cerere, copii ale dosarelor medicale actualizate trebuie sa
fie transmise direciilor de sntate publica.
(5) Fiecare lucrator trebuie sa aib acces la dosarul medical
individual propriu, la cererea sa.
ART. 33
(1) n cazul n care, n urma supravegherii funciei auditive, se
constata ca un lucrator prezint o pierdere identificabila a auzului,
medicul de medicina muncii va aprecia dac este probabil ca pierderea de
auz sa fie rezultatul expunerii la zgomot la locul de munca.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), medicul de medicina muncii
trebuie sa informeze lucrtorul cu privire la rezultatul care l privete
personal.
(3) n situaia prevzut la alin. (1), angajatorul trebuie:
a) sa revizuiasca evaluarea riscurilor realizat conform prevederilor
art. 8-16;
b) sa revizuiasca msurile prevzute, conform prevederilor art. 1725, pentru eliminarea sau reducerea riscurilor;
c) sa in seama de recomandrile medicului de medicina muncii sau
ale direciilor de sntate publica privind aplicarea oricrei msuri
necesare pentru a elimina sau reduce riscurile, n conformitate cu

prevederile art. 17-25, inclusiv posibilitatea de a transfera lucrtorul

ntr-un alt loc de munca, unde nu exista risc de expunere;
d) sa organizeze supravegherea sistematica a sntii i sa asigure
reexaminarea strii de sntate a celorlali lucrtori care au suferit o
expunere asemntoare.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 34
(1) n cazul n care, datorit naturii activitii, este probabil ca
utilizarea integrala i corecta a mijloacelor de protecie auditiva
individuale sa conduc la riscuri mai mari pentru sntate sau securitate
dect neutilizarea lor, se pot acorda derogri de la prevederile art. 23
lit. a) i b), art. 26 i 27.
(2) Derogarile prevzute la alin. (1) se acorda n urma consultrii
Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei cu Ministerul
Sntii i cu partenerii sociali.
(3) Derogarile trebuie sa fie nsoite de condiii care garanteaz,
lundu-se n considerare condiiile speciale, ca riscurile rezultate se
reduc la minimum i ca lucrtorii n cauza fac obiectul unei supravegheri
sporite a sntii.
(4) Derogarile se revizuiesc la fiecare 4 ani i se retrag imediat ce
nceteaz situaiile care le justifica.
ART. 35
(1) n vederea aplicrii prezentei hotrri n sectorul muzicii i al
divertismentului, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i
Ministerul Sntii vor elabora, n consultare cu partenerii sociali i
n conformitate cu legislaia i practicile naionale, un cod de conduita
care sa prevad indicaii practice menite sa ajute lucrtorii i
angajatorii din acest sector sa isi ndeplineasc obligaiile legale
prevzute n prezenta hotrre.
(2) Elaborarea codului de conduita prevzut la alin. (1) se va face
pana la data de 15 februarie 2008.
(3) Pana la data de 15 februarie 2008 trebuie pstrate nivelurile de
protecie deja atinse n ceea ce privete lucrtorii din sectorul muzicii
i al divertismentului.
ART. 36
n situaia n care la locurile de munca de la bordul navelor
maritime se depesc valorile limita de expunere, prevederile art. 26 i
27 se pot pune n aplicare ncepnd cu data de 15 februarie 2011.
ART. 37
Prezenta hotrre intra n vigoare la data de 1 septembrie 2006.
Prezenta hotrre transpune Directiva 2003/10/CE privind cerinele
minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscurile generate de ageni fizici (zgomot), publicat n Jurnalul
Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 42/2003.