Marirea salariului minim pe economie

Prin salariul minim pe economie se ntelege valoarea cea mai mica a salariulul
oral/zilnic/lunar pe care legea rii permite angajatorilor s-l acorde unui salariat.
Salariul minim pe economie s-a stabilit prin lege inc din secolul al XIX lea n Australia
i n Noua Zeeland, n present acesta este stabilit n aproximativ 90% dintre rile lumii.
Referitor la nivelul mondial,putem face o trecere n revist a rilor cu cel mai mare sau
cel mai mic salariu minim. Astfel, Luxemburgul, raportat la nivel mondial avea cel mai mare
salariu minim n 2010, n schimb, n Burundi sau Uganda acest salariu era de 6 sau 7 dolari/lun.
ntr-o analiz a 120 de ri, Romnia s-a situat n primele 50 de ri cu o valoare de 320
de dolari americani/lunar. Este de menionat faptul c doar Bulgaria, dintre toate rile europene
analizate, avea salariul minim mai mic dect al romnilor, respective, 292 de dolari.1
Se manifest tendine la nivel mondial legate de creterea salariului minim pe economie. Astfel
cetenii Elveiei, ar cu un nivel de via ridicat, dar i costuri pe msur, au refuzat n 2014
introducerea unui salariu minim pe economie de aproximativ 3300 de euro.2
Cercetnd materialele de referin, pn in anul 2011, in ara noastr a existat obligativitatea ca
persoana absolvent unei faculti s primeasc salariul minim corespunztor cu dou salarii
minime la nivel naional.3
Toate
categoriile de salariai romni au solicitat creterea salariului minim pe economie din motive
bine ntemeiate. n ultima perioad de timp, puterea de cumprare a sczut, veniturile unei
familii avnd destinaii precise: cheltuieli de ntreinere, hran, sntate. S-a constatat faptul c
pentru petrecerea timpului liber, achiziionarea de mobilier, aparatur electro-casnic sau alte
lucruri sunt din an n an mai puini bani.
n perioadele electorale, cei dornici s se nroleze n clasa politic promit creteri
salariale, fr a prospera, analiza bugetul rii noastre. n urm cu dou luni, respective luna
octombrie, se anun creterea salariului minim pe economie ncepand cu ianuarie 2016.
n ziarul Financiar sunt stipulate mai multe comentarii referitoare la nghearea
salariului minim pe economie la 1050 lei (n ciuda promisiunii de majorare a acestuia la 1200 lei
ncepnd cu 1 ianuarie 2016).
Ministrul Finanelor Publice, Anca Drago, a precizat n legtur cu acest subiect c se va
analiza impactul pe care l-ar avea asupra economiei, creterea salariului minim pentru c, n
momentul de fa, majorarea ar nsemna o msur care ar putea afecta semnificativ

1 https://ro.m.wikipedia.org/wiki/Salariu_minim_pe_economie (accesat la data de

05.02.2016)
2 tire aprut n Cotidianul n 15 decembrie 2015
3 tire aprut in ziarul Financiar, 13 ianuarie 2015, Adelina Mihai

competivitatea Romniei.4
n sectorul bugetar nu mai sunt salarii sub 1150, ca urmare a majorrilor din ultimul an
pentru diversele categorii de salariai din Sntate, Educaie i Administraie local. Toi
bugetarii au primit o majorare de 10% la finalul anului 2015. Problema se pune n a analiza zona
private, acolo apar neconcordane. Este cunoscut faptul c se poart negocieri ntre stat i
confederaiile sindicale i cele patronale, n vederea creterii salariului minim garantat, din dou
motive: diminuarea srciei i oferirea unui trai decent populaiei.
Economitii sunt de prere c preul unui bun trebuie s fie rezultatul jocului cererii i
ofertei, prin urmare, s se stabileasc liber pe pia.
Pe piaa muncii, salariul este o rezultat a interaciunii ntre cerere i ofert. Totodat se
dorete o negociere liber dintre proprietarii de ruserse i patroni, Normal, c purttori ai ofertei
de munc urmresc a obine n schimbul serviciilor prestate cel mai bun pre. Salariul reprezint,
prin urmare, expresia contribuiei salariaiilor apreciat de ctre ntreprinztori, prin intermediul
bunurilor realizate spre satisfacerea preferinelor anticipate ale consumatorilor.
O alt cale pentru a se obine creterea salariului minim ar fi productivitatea muncii
realizat, prin diferite ci menite s ofere un randament sporit n activitatea individual. Un alt
factor de piat care ar putea influena mrirea salariului minim l reprezint modificarea
raportului dintre cerere i ofert.
n Declaraia Universal a Drepturilor Omului se evideniaz urmtoarele oricine
muncete are dreptul la un salariu echitabil i suficient ca s-i asigure lui i familiei sale o
existen conform cu demnitatea uman.5 Conform acesteia, salariul minim este venitul
considerat ca fiind sufficient pentru satisfacerea necesitilor vitale aleangajailor, inndu-se
cont de dezvolatarea economic i cultural a fiecrei ri, avnd drept scop diminuarrea srciei
extreme i reducerea controlului patronului asupra cifrei de salarizare.
n concluzie, creterea salariului minim reprezint un factor existenial; se tie c guvernul nu
poate crete salariile reale printr-un singur act legislative. La prima vedere diferena de 500 de
ron pare mic, unii ar gsi c este absurd motivul de ngheare a salariului minim, dar,
aprofundnd urmarile se va constata un dezechilibru n bugetul statului. Instruirea i creterea
salariului minim este o decizie att financiar, ct i politic
BIBLIOGRAFIE:
1. https://ro.m.wikipedia.org/wiki/Salariu_minim_pe_economie (accesat la data de 05.02.2016)
2. http://stirileprotv.ro/stiri/financiar/salariul-minim-pe-economie-nu-creste-de-la-1-ianuarie2016-masurile-anuntata-de-ministrul-finantelor-publice.html
3. http://www.ecol.ro/content/despre-binefacerile-salariului-minim
4 http://stirileprotv.ro/stiri/financiar/salariul-minim-pe-economie-nu-creste-de-la-1ianuarie-2016-masurile-anuntata-de-ministrul-finantelor-publice.html
5 http://www.ecol.ro/content/despre-binefacerile-salariului-minim

4. Ziarul Cotidianul n 15 decembrie 2015

5. Ziarul Financiar, 13 ianuarie 2015, Adelina Mihai