Sunteți pe pagina 1din 78

HOTRRE nr.

1425 din 11 octombrie 2006


pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii
i sntii n munc nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Articol unic
Se aprob Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
-****PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
ANEX:
NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 882 din data de 30 octombrie 2006

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de


aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
CAPITOLUL I: Dispoziii generale
Art. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n
munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege.
Art. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificaie:
1.autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre
angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i
sntii n munc;
2.serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru
efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;
1

3.comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18
alin. (1)-(3) din lege;
4.zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
5.accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical;
6.accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7.accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau
dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8.accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9.accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat
de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10.accident de munc de traseu:
a)accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers
i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b)accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul
normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau
decesul;
c)accident survenit pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul
i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
11.accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30
din lege;
12.invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13.invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un
bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate de ctre organele medicale n drept;
14.intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la
noxe existente la locul de munc;
15.ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori
verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;
16.comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat,
autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17.eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18.cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili
caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19.semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar
putea fi profesional;
20.raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile
profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAPITOLUL II: Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc
Art. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a
bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti.
2

Art. 4
Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice, asociaiile
familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea
formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i
persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor
juridice, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de
vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la
sediile secundare sau n afara acestora.
Art. 6
(1)n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia
s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat
n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1.
(2)Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a)copii de pe actele de nfiinare;
b)declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru
activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n
domeniul securitii i sntii n munc.
(3)Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
Art. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de
munc procedeaz dup cum urmeaz:
a)nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc;
b)verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la
art. 6;
c)completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;
d)asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e)asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.
Art. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii
cererii.
Art. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor s
desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
Art. 10
(1)n cazul n care n cadrul controalelor se constat abateri de la respectarea prevederilor legale din
domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc sisteaz activitatea i propune
inspectoratului teritorial de munc nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2)Inspectoratul teritorial de munc menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n certificatul
constatator.
Art. 11
(1)n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz c a
remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2)n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3)Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii.
CAPITOLUL III: Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1: Prevederi generale
Art. 12
3

Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare
i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 13
Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i
protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA 2: Organizarea activitilor de prevenire i protecie
Art. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a)prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea
msurilor prevzute de lege;
b)prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie;
c)prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d)prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
Art. 15
(1)Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1.identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc,
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe
locuri de munc/posturi de lucru;
2.elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3.elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
locurilor de munc/ posturilor de lucru;
4.propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin
lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea
angajatorului;
5.verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n
munc, stabilite prin fia postului;
6.ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
7.elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc
de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i
verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8.elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9.asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art.
101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
10.evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11.stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind
cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;
12.evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar
autorizarea exercitrii lor;
13.evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
14.evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea
aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
4

15.monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control,


precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc;
16.verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i
a sistemelor de siguran;
17.informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la
locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18.ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin.
(1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile;
19.evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile
periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din
Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
20.identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie,
conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;
21.urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr.
1.048/2006;
22.participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
23.ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
24.elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25.urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i
al cercetrii evenimentelor;
26.colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27.colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n
situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
28.urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
29.propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul
securitii i sntii n munc;
30.propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de
servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31.ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
(2)Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu
prevederile art. 24 i 25 din lege.
Art. 16
(1)n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a)activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b)angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
c)angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2)n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de
prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23 - 27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3)n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie s
apeleze la servicii externe.
Art. 17
5

(1)n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele
condiii:
a)activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b)riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
c)angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
d)angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2)n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de
prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3)n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii
desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la
art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.
Art. 18
(1)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori sau s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa
de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele
prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie.
(3)n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitile i
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Art. 19
(1)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie s
organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2)n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitile i aptitudinile necesare
pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s
apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA 3: Lucrtori desemnai
Art. 20
(1)Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2)Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul
desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.
Art. 21
Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 22
(1)Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau
unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii.
(2)Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s
poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului.
SECIUNEA 4: Serviciile interne de prevenire i protecie
Art. 23
(1)Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu i/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfura activiti auxiliare.
6

(2)Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele minime de


pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior, conform
prevederilor art. 47-51.
Art. 24
(1)Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o
structur distinct.
(2)Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti
de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor
i protecia mediului.
(3)Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare
activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are
capacitate i mijloace adecvate.
Art. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare
pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
Art. 26
(1)Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora
n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2)Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie
s poat desfura activitile specifice.
(3)Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i
protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor
specifice.
(4)n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne,
acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii.
Art. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea medical, dac dispune de
personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA 5: Servicii externe de prevenire i protecie
Art. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract, activitile de prevenire i protecie
n domeniu.
Art. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
Art. 30
Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i
protecie.
Art. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine:
a)s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru ai desfura activitatea;
b)s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, n
conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
Art. 32
(1)Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu i/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfura activiti auxiliare.
(2)Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior, conform
prevederilor art. 47-51.
7

(3)n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind cel puin
urmtoarele:
a)activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie;
b)modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau cu alte
servicii externe de prevenire i protecie;
c)clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
Art. 34
(1)Serviciul extern are obligaia s transmit inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i are
sediul, domiciliul sau reedina o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile de la data
primirii acestuia.
(2)Serviciul extern trebuie s ntocmeasc, n dou exemplare, un raport de activitate semestrial, conform
modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3)Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul
sau reedina serviciul extern.
(4)Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern, iar un
exemplar l va arhiva.
SECIUNEA 6: Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
Art. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de
prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i
prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
Art. 36
(1)Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dup obinerea
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, denumit n continuare
certificatele abilitare, emis de direciile de munc, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, pe raza crora i au sediul, domiciliul sau reedina.
(2)Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie de la prevederile alin. (1),
persoanele fizice i juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene sau aparinnd Spaiului Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau
unei proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizrii de servicii de prevenire i
protecie, nu trebuie s obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme metodologice.
(3)n cadrul direciilor de munc, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, Comisia de
abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de
abilitare i avizare.
(4)Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a)directorul executiv al direciei de munc, solidaritate social i familie;
b)inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munc al inspectoratului teritorial de
munc;
c)conductorul structurii asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale de la nivel
teritorial;
d)reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeean nfiinat de Consiliul Naional de Formare
Profesional a Adulilor, dup o procedur proprie stabilit de Consiliul Naional de Formare Profesional
a Adulilor.
(5)Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv al direciei de munc, solidaritate
social i familie teritoriale.
8

(6)Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de direcia de munc, solidaritate social i
familie teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
Art. 37
n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor
transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a)cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului prezentat n
anexa nr. 8;
b)copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c)copii de pe documentele care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc, conform prevederilor art. 31 i 32;
d)curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
e)documente care atest experiena de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc pentru
personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
f)memoriu de prezentare din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispune;
g)copii de pe decizia de numire i contractul individual de munc pe perioad nedeterminat pentru
conductorul serviciului extern;
h)copii de pe contractele individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern;
i)declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup
ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
Art. 38
Solicitantul trebuie s transmit prin pot dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
Art. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a)s afieze data ntrunirii la sediul direciei de munc, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, i s o fac public i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau pres local, cu
cel puin o lun nainte;
b)s se ntruneasc, cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c)s analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37;
d)s elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care
ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme
metodologice;
e)s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i
motivarea acestei decizii;
f)s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g)s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h)s fac public lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate.
Art. 40
(1)Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, s fac
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2)Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile.
Art. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
Art. 42
(1)Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea
condiiilor n baza crora s-a emis.
(2)Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a)dosarul prevzut la art. 37;
b)rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munc;
c)copii de pe documentele care atest absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munc, n cazul n care au fost efectuate.
Art. 43
9

(1)Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr comunicarea i
transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen de maximum 5 zile
lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia.
(2)Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va decide dac
certificatul de abilitare i menine sau i pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de
certificat aceast decizie.
Art. 44
(1)Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor n baza
crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este
cazul, anularea certificatului.
(2)Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare a
certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3)Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivaia acesteia se transmit titularului, n termen de
10 zile de la data emiterii.
(4)Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5)Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
Art. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul
Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie s i rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la data
intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA 7: Planul de prevenire i protecie
Art. 46
(1)Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire i
protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia
unor riscuri noi.
(2)n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire
i protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru
asigurarea securitii i sntii lucrtorilor.
(3)n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare
realizrii lor.
(4)Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5)Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau
comitetului de securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator.
SECIUNEA 8: Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
Art. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru dobndirea
capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt
urmtoarele:
a)nivel de baz;
b)nivel mediu;
c)nivel superior.
Art. 48
(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
de baz sunt:
a)studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa
nr. 6 lit. A, cu o durat de cel puin 40 de ore.
(2)Nivelul de baz prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a
cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 49
10

(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului


mediu sunt:
a)studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa
nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore.
(2)Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 50
(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
superior sunt:
a)studii superioare tehnice;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa
nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c)curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 de ore.
(2)Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a
cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3)Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1)
lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai
conform prevederilor art. 18 - 27 din Ordonana Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a
adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
SECIUNEA 9: Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc
Art. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, definii
conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate,
conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare.
Art. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul
de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, cel
puin conform cerinelor prevzute la art. 60.
Art. 54
Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 55
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare
cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt
consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti:
a)colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc;
b)nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c)ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc;
d)aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munc propunerile
lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
e)urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
11

f)informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i


sntii n munc.
CAPITOLUL IV: Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
SECIUNEA 1: Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 57
(1)Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50
de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2)Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n
unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.
(3)n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe
comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de
munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4)Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar
temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5)n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n
munc revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
Art. 58
(1)Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul su
legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina
muncii, pe de alt parte.
(2)Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul
comitetului de securitate i sntate n munc.
Art. 59
(1)Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioad de 2
ani.
(2)n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi
nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
Art. 60
(1)Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare.
(2)Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre
lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a)de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b)de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c)de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d)de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e)de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f)de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g)peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
Art. 61
(1)Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2)Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:
a)2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b)5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c)10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
12

d)15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e)20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3)Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc trebuie
s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
Art. 62
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munc.
Art. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a
preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.
Art. 64
(1)La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii
desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a
contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2)La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot fi invitai s participe inspectori de
munc.
SECIUNEA 2: Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 65
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu.
Art. 66
(1)Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc cel puin o
dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2)Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc,
inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel
puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3)Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului cu cel
puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4)La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un proces-verbal
care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5)Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate
plus unu din numrul membrilor si.
(6)Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul
membrilor prezeni.
(7)Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale procesuluiverbal ncheiat.
(8)Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de munc,
n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA 3: Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din
lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
a)analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b)urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii
prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
c)analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele
asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;
d)analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor
de protecie colectiv i individual;
e)analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie,
precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
13

f)propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la
riscuri specifice;
g)analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc
atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h)urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n
munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i)analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n
planul de prevenire i protecie;
j)analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor
produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k)efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l)dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul
unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost
ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA 4: Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc
Art. 68
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare,
pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.
Art. 69
(1)Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n munc un
raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor
realiza n anul urmtor.
(2)Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de
securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.
Art. 70
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc documentaia
referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i
individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.
Art. 71
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la
nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a
incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
Art. 72
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac este
cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra
plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern de
prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.
Art. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munc,
conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi
consemnat n procesul-verbal.
CAPITOLUL V: Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1: Dispoziii generale
Art. 74
14

Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea
deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Art. 76
(1)Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2)Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc.
Art. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze:
a)instruirea introductiv-general;
b)instruirea la locul de munc;
c)instruirea periodic.
Art. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace, metode i
tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive,
proiecii, instruire asistat de calculator.
Art. 79
Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
Art. 80
Angajatorul trebuie s dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.
Art. 81
(1)Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea
materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2)Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.
(3)Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de
ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4)Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o
copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical
la angajare.
Art. 82
(1)Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul
stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind
instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2)Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baz de
contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al
serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire
i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3)Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului
prezentat n anexa nr. 12.
(4)Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un
exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre
conductorul grupului.
(5)Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la
securitate i sntate n munc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a
se ntocmi fi de instructaj.
SECIUNEA 2: Instruirea introductiv-general
Art. 83
15

Instruirea introductiv-general se face:


a)la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;
b)lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c)lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d)lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.
Art. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau
unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
Art. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d)serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
Art. 87
(1)Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i
sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii, n general.
(2)Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi
mai mic de 8 ore.
(3)Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta
succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
Art. 88
(1)n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:
a)legislaia de securitate i sntate n munc;
b)consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc;
c)riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
d)msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor.
(2)Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre
angajator.
Art. 89
(1)Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste.
(2)Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3)Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele
prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA 3: Instruirea la locul de munc
Art. 90
(1)Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea
riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie
la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2)Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea
locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
Art. 91
(1)Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de
maximum 20 de persoane.
(2)Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.
Art. 92

16

(1)Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum
i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau
fiecrei funcii exercitate.
(2)Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii
de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d)serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 93
(1)Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2)Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a)informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau
postului de lucru;
b)prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru;
c)msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d)prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de
munc i/sau postului de lucru;
e)instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe
care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual
de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
Art. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea
cunotinelor de cate eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de
instruire individual.
SECIUNEA 4: Instruirea periodic
Art. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop remprosptarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 96
(1)Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.
(2)Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile
locului de munc i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3)Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12
luni.
(4)Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin
sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe
de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea
a fost fcut corespunztor.
(5)Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.
Art. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Art. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a)cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
17

b)cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice
ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei
riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c)la reluarea activitii dup accident de munc;
d)la executarea unor lucrri speciale;
e)la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f)la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g)la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Art. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d)serviciul extern de protecie i prevenire.
Art. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul
intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator,
care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
CAPITOLUL VI: Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1: Pericol grav i iminent de accidentare
Art. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. I) din lege, poate fi
constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire
i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de
munc.
Art. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de
securitate:
a)oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b)evacuarea personalului din zona periculoas;
c)anunarea serviciilor specializate;
d)anunarea conductorilor ierarhici;
e)eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
Art. 103
(1)n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna
lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora.
(2)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a)s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b)s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c)s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au
nsuit cunotinele.
(3)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a)s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens;
b)s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate.
(4)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s stabileasc
modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior.
(5)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a)s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s
asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b)s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
18

Art. 104
Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de natura
activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara
celor implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA 2: Zone cu risc ridicat i specific
Art. 105
Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie s conin
nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n
urma evalurii riscurilor pentru aceste zone.
Art. 106
Angajatorul trebuie s aduc la cunotin conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i
desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.
Art. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i
specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
CAPITOLUL VII: Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena accidentelor
de munc i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor
profesionale
SECIUNEA 1: Comunicarea evenimentelor
Art. 108
(1)Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2)Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi
comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3)Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n
afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului
teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin despre
producerea evenimentului.
Art. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n
anexa nr. 13:
a)denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele
angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b)sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c)locul unde s-a produs evenimentul;
d)data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e)numele i prenumele victimei;
f)datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere,
ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g)mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului;
i)numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j)data comunicrii;
k)unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
Art. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care
printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere
vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a produs.
Art. 111
(1)Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia
19

cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.
(2)n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se
vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor
ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care
efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3)Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau
reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile
efectuate dup producerea evenimentului.
Art. 112
(1)Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a)incidentul periculos;
b)evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c)evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d)evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident;
e)evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2)Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate.
(3)Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
Art. 113
(1)La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord
asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de
maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2)Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de laborator,
n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de
inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor specifice n termen de 5
zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3)n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii
medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea
unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind
organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.
(4)Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr.
459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.
(5)Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art.
29 alin. (3) din lege.
(6)n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a capacitii de
munc, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n
termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
s-a produs accidentul.
SECIUNEA 2: Cercetarea evenimentelor
Art. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea
acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru
prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
Art. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
Art. 116
(1)Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munc se efectueaz de ctre
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
20

(2)Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a
evenimentului.
(3)Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3 persoane; una dintre acestea
trebuie s fie lucrtor desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu
pregtire de nivel superior.
(4)Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie s aib pregtire
tehnic corespunztoare i s nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde a avut
loc evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5)Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc nu poate face parte
din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd s apeleze la servicii externe.
(6)Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numit de
angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de
ctre ceilali angajatori.
(7)Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs
pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munc, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a
prevederilor alin. (6).
(8)Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n
afara ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n
condiiile legii.
(9)Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal
suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie.
Art. 117
(1)n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor mputernicite s
efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar din
procesul-verbal de cercetare la faa locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii: copii de
pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2)n baza acestor acte i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor
ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului.
Art. 118
(1)Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s ia declaraii
scrise, s preleveze sau s solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, s solicite sau s consulte orice
acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la dispoziie n condiiile legii.
(2)n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea
cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
Art. 119
(1)Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor
operatori economici cu competene potrivit legii s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s
rspund solicitrii.
(2)n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte
integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3)Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suport de ctre angajatorul la care a avut loc
evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.
Art. 120
(1)Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult 5 zile
lucrtoare de la data producerii.
(2)Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe
ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul
teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3)Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evident, accident colectiv sau situaie de
persoan dat disprut, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile
lucrtoare de la data producerii acestora.
(4)Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea
certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul
21

teritorial de munc care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
Art. 121
(1)n cazul accidentului cu incapacitate termporar de munc, n urma cruia a intervenit invaliditate
confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul de
cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat
pe dosarul astfel completat.
(2)ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5
zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de ncadrare ntr-un
grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3)n cazul evenimentului a crui consecin este invaliditate evident, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munc ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc i, n
funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
Art. 122
(1)Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a)opisul actelor aflate n dosar;
b)procesul-verbal de cercetare;
c)nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul
de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia
Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n
cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre
angajator/reprezentantul su legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existena sau
inexistena echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care
funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fiei individuale de instructaj prin barare i semntur,
ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
d)schie i fotografii referitoare la eveniment;
e)declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau de
invaliditate;
f)declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a
cauzelor reale ale producerii evenimentului;
g)copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h)copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar
activitatea;
i)copii ale fiei de expunere la riscuri profesionale i ale fiei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j)copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
k)copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale victimelor; n
caz de deces aceste fie se vor anexa n original;
l)concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
m)copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n)copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de
munc;
o)copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p)actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistena medical de urgen, din care s rezulte data, ora
cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu;
q)copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul
accidentelor de circulaie pe drumurile publice.
(2)Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina
caracterul accidentului, cum ar fi:
a)copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesita autorizare;
b)copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei;
c)acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d)acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora producerii
evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data producerii evenimentului;
22

e)documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu;


f)corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate;
g)adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h)actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical de urgen, din care s rezulte
diagnosticul la internare i/sau externare;
i)procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j)formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin
al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
Art. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a)filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii
comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b)numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat
la dosar s fie menionate n opis;
c)fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie identificat n dosarul de cercetare ca
anex;
d)paginile i spaiile albe s fie barate;
e)schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii;
f)fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii;
g)formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14;
h)declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului
ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat
cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
Art. 124
(1)Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a)ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc; dosarul se
pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;
b)ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de
munc care a efectuat cercetarea;
c)n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
d)n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evident; originalul se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care
nregistreaz accidentul;
e)n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor
de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial
de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul;
f)n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munc pentru
victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul
i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2)n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munc sau al
incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de
cercetare se ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.
Art. 125
(1)Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i
avizare la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2)Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile
lucrtoare de la data primirii.
(3)Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc.
(4)n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat
corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup
caz.
23

(5)Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile


lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6)Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n condiiile prevzute la art.
124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta originalul dosarului de cercetare la organul de
urmrire penal, imediat dup avizare.
Art. 126
(1)Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc va fi naintat n vederea avizrii la
Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2)Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri
care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul persoanelor
disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n
vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3)Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data primirii.
(4)n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5)Inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n
termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6)Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de
urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
Art. 127
(1)Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se
restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea
unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a
accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2)Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3)Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de
munc.
(4)Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia
Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data
primirii.
(5)Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat
organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
Art. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole:
a)data ncheierii procesului-verbal;
b)numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c)perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d)obiectul cercetrii;
e)data i ora producerii evenimentului;
f)locul producerii evenimentului;
g)datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su legal;
h)datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i)descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs
evenimentul;
j)urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k)cauza producerii evenimentului;
l)alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m)alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n)persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), I) i m);
o)sanciunile contravenionale aplicate;
24

p)propuneri pentru cercetare penal;


q)caracterul accidentului;
r)angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos;
s)msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t)termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u)numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora;
v)numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w)avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc;
x)viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
Art. 129
(1)n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora
persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor
care au participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2)n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat
prelungirea termenului de cercetare.
(3)n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care sa produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4)n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale
angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor,
numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii
i sntii n munc, adresa punctului de lucru.
(5)n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele,
cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munc la care este ncadrat,
profesia de baz, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n funcie sau n meserie i la
locul de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc, iar pentru
persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se
va face referire i la aceasta.
(6)Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a)descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b)descrierea detaliat a echipamentului de munc;
c)descrierea detaliat a mprejurrilor;
d)descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7)n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare
nclcate, cu redarea integral a textului acestora.
(8)Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni
administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator.
(9)Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesul-verbal de cercetare numai pentru
evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii, conform
competenelor.
(10)n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art.
128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
Art. 130
n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca
accident de munc, se va face aceast meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la
art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri
asemntoare.
Art. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare
i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare.
Art. 132
(1)Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:

25

a)3 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru
angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i
asigurtor;
b)mai multe exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc pentru
lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care a avizat
dosarul i asigurtor;
c)5 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea,
Inspecia Muncii i asigurtor;
d)5 exemplare, n cazul accidentului de munc mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul
accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire
penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor;
e)5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele
de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i
asigurtor.
(2)Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz.
Art. 133
(1)n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un
exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2)n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc i are sediul, domiciliul sau
reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar
din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are sediul, domiciliul
sau reedina angajatorul.
Art. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint un
certificat medical cu cod "accident de munc", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul
extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n
care s-a produs evenimentul.
SECIUNEA 3: nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase
Art. 135
nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal de
cercetare.
Art. 136
(1)Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de contract, comand sau alte
forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este ncadrat
victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate.
(2)n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de
acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme
metodologice, accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau
de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3)Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de comand, la domiciliul
clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajat victima.
(4)Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n
ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de
conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5)Accidentele suferite n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i
omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz
practica/reconversia profesional.
(6)Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat
aciunea respectiv.
26

(7)Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce
amenin avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de
ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8)n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce
amenin avutul public sau privat, produs n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are
nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9)Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau,
dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10)Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima
sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca
urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11)Accidentul produs n afara ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate
de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul.
(12)Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R.,
angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi,
pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n
documentele ncheiate.
Art. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de
munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a
accidentului n cauz.
Art. 138
(1)Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc
presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i
irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2)Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea
judectoreasc ca fiind data decesului.
(3)Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii
judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.
Art. 139
Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de
inspectoratul teritorial de munc.
Art. 140
(1)n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la
care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2)FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz spre
avizare dup cum urmeaz:
a)inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului,
n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b)inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la
primirea procesului-verbal de cercetare.
(3)Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile
lucrtoare de la primirea formularului.
(4)Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de
cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc i
asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina.
(5)n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea
deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la
dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc.
Art. 141
27

(1)Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:


a)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b)Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c)Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;
d)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare
de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2)n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada
de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii
accidentului.
(3)Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
Art. 142
(1)n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de
munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor periculoase nregistrate de
angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv.
(2)Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
b)Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase;
c)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de
3 zile de lucru.
SECIUNEA 4: Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afara
granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni, aflai n
ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de serviciu
Art. 143
(1)Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2)n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii
diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3)Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai lucrtori romni, detaai sau pui la
dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea
unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn misiunii diplomatice
sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(4)Angajatorii romni care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale
ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5)Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor
consulare romne, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile
diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica
aceste evenimente Inspeciei Muncii.
Art. 144
(1)Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-134.
(2)La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii
diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3)Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau
oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4)n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin
decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului
periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului.
(5)n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz,
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
Art. 145
28

(1)De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat contractul
cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor
Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare
romne i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor Romniei,
aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2)Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu:
a)copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe teritoriul
creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romn;
b)copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul,
obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat,
locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul n
care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc.
(3)Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124.
(4)Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul romn sau Ministerul Afacerilor Externe
va proceda conform prevederilor prezentului capitol.
Art. 146
nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul
romn, conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA 5: Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care
sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
Art. 147
(1)Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment.
(2)Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau
consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii.
Art. 148
(1)Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin
implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2)La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului rii respective.
(3)Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4)Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5)Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului
original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA 6: Semnalarea bolilor profesionale
Art. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi
medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munc, cu prilejul
oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate.
Art. 150
(1)Medicul care suspecteaz o boal profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa
nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli
profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului
de boal profesional.
(2)Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate
i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate public judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de
profesionalitate.
SECIUNEA 7: Cercetarea bolii profesionale
29

Art. 151
Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritii de
sntate public judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta
profesional, cauzele mbolnvirii profesionale.
Art. 152
Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor
fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
Art. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii respective i
se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional,
prevzut n anexa nr. 20.
Art. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat parte la
cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea
angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale
similare.
Art. 155
(1)n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat n
cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric formulat, se
pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de
boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2)Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
Art. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la
data primirii contestaiei.
Art. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a
semnalat mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor
prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti.
Art. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal
profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA 8: Declararea bolilor profesionale
Art. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate public
judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a)opisul documentelor din dosar;
b)istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de pe
carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat;
c)copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d)istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care
asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv);
e)document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de
clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de
medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f)procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional;
g)copie de pe fia de semnalare BP1.
30

Art. 160
Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza
documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit n
continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale noudeclarate.
Art. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la momentul
precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2
pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boal
profesional.
Art. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul angajator
unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin
documente oficiale de la autoritatea de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre
autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul
Bucureti n care se afl agentul economic respectiv.
Art. 163
Autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru
corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
Art. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se confirm numai pe baza diagnosticului precizat
de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA 9: Raportarea bolilor profesionale
Art. 165
(1)Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre
autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de
coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate
Public Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite
conform legii.
(2)O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
Art. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale se
constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu
datele din fiele de declarare BP2.
Art. 167
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint forul
metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale.
Art. 168
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale raporteaz
semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Public din cadrul Ministerului
Sntii Publice.
Art. 169
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite
informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu
impact asupra sntii lucrtorilor.
Art. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este prevzut n anexa
nr. 22.
Art. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate public judeene vor raporta cu o
periodicitate anual Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
31

profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul
respectiv.
Art. 172
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i
ca accident de munc.
SECIUNEA 10: Bolile legate de profesie
Art. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
Art. 174
Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic angajatorilor
sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor
tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc.
SECIUNEA 11: Dispoziii finale
Art. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute clauze
privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de
munc.
Art. 176
(1)Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau deces au dreptul s sesizeze sau s se informeze la inspectoratul teritorial de munc pe
raza cruia a avut loc accidentul.
(2)Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite condiiile unui accident de munc, inspectoratul
teritorial de munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor
norme metodologice.
(3)n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munc va rspunde sesizrilor conform
prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
Art. 177
(1)n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului
teritorial de munc sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data
primirii acestuia.
(2)Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen
legal.
CAPITOLUL VIII: Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1: Prevederi generale
Art. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza
realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare.
Art. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a)filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munc;
b)afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc;
c)suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munc, elaborate de prestatorii
de servicii;
d)diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA 2: Cerine de realizare a documentaiilor
32

Art. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a)coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare;
b)s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat;
c)coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz.
Art. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc
sunt:
a)scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului;
b)imagine clar i sugestiv;
c)sonor clar i sugestiv;
d)forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e)durata proieciei: 10-20 de minute.
Art. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munc
sunt:
a)grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminndu-se
detaliile nesemnificative;
b)utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul, respectiv culori deschise pentru
situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c)s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct s
permit citirea textului de la o distan de 4-5 m;
d)subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie suficient de mari pentru a-l izola
de fondul pe care este aplicat;
e)mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus;
f)materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie
rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni
chimici etc).
Art. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a)s prezinte informaiile clar i concis;
b)s se axeze pe o tem concret;
c)s prezinte un interes practic ct mai larg.
Art. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc sunt:
a)s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi;
b)s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc;
c)s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltat efectiv
pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n munc ce rezult din evaluarea riscurilor i
adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d)s fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire al grupului-int cruia i este
destinat;
e)informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii concrete de
munc;
f)s cuprind ilustraii, desene, scheme, pictograme i tabele explicative, dac este necesar;
g)s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc.
Art. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a)pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b)s fie nsoite de scheme explicative;
c)s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri;
d)s fie realizate ntr-o succesiune logic.
33

SECIUNEA 3: Avizarea documentaiilor


Art. 186
(1)Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre
Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul elaboratorul.
(2)n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de
abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de munc, solidaritate social i familie a municipiului
Bucureti.
Art. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin pot Comisiei de abilitare i avizare
prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care
cuprinde:
a)copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia
prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine
sau de provenien.
b)un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c)dou exemplare din documentaia supus avizrii;
d)n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i dou copii pe suport hrtie.
Art. 188
(1)Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau decizia de respingere motivat, n
termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2)Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de
elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(3)Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele dou exemplare de
documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA 4: Dispoziii finale
Art. 189
(1)Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului.
(2)Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie s dein o copie a avizului.
Art. 190
(1)Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei contestaii depuse la Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de
respingere.
(2)Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de
la data primirii contestaiei.
Art. 191
(1)Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munc se constat diferene ntre documentaia
avizat i cea folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune msuri pentru retragerea
documentaiei neconforme i comunic n scris Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului.
(2)Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, aduce la cunotin
titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta s i prezinte punctul de vedere.
(3)Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea
inspectorului de munc mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de
suspendare sau de retragere a avizului, dup caz.
(4)Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n funcie de timpul necesar pentru remedierea
deficienelor constatate.
(5)Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
Art. 192
(1)n situaia n care titularul de aviz intenioneaz s aduc modificri unei documentaii avizate, are
obligaia s comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti,
coninutul acestor modificri.
34

(2)Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac


modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau
necesitatea unei noi avizri.
Art. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.
Anexa nr. 1:

I
Ctre:

II. CERERE
III
pentru autorizarea desfurrii INSPECTORATUL
activitii din punct de vedere al TERITORIAL DE MUNC
INSPECTORAT TERITORIAL securitii i sntii n munc
la:
DE MUNC..................
sediul social
sediul secundar
n afara sediului

IV
Nr. intrare: ...............
Data ..................

V. 1. Persoana juridic..............................................................
2. cu sediul n: localitatea .................... str ...................... nr ... bloc .... scara ... , etaj ... ap .... jude/
sector ..., cod potal ........ telefon....... fax ............website..........
3. prin.................................................. , CNP (cod numeric personal)........................ n calitate de
............................................, conform ..................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc la
sediul social
sediul secundar
n afara sediului
VI. Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:
1. Nume i prenume....................................
2. Adresa: localitatea............ nr ... , bloc ........cod potal ........... scara ............., etaj...... ap ......
judet/sector......cod potal....... telefon......... fax ............................ e-mail..............

35

VII.
1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT
DE VEDERE AL SECURITII l SNTII N MUNC
1.1. > SEDIU SOCIAL................................... Nr. lucrtori:............
Adresa............................................

Cod CAEN

Denumirea activitii

Autorizat anterior*

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizatia


1.2.> SEDIU SECUNDAR
Adresa

Cod CAEN

Denumirea activitii

Autorizat
anterior*

Nr.
lucrtori

1.3.>N AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE


Cod CAEN

Cod CAEN

Denumirea activitii

Nr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii


Denumirea activitii
Locul desfurrii activitii Nr. i data
actului

Msuri luate pentru remedierea deficienele care au condus la sistarea activitii


Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente.
Data.........................
Semntura ....................
36

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN


PUNCT MUNC VEDERE AL SECURITII l SNTII N MUNC
Nr. crt. Denumirea actului
Nr. i data actului/Emitent
Nr.
file

Total file:.........
NOT:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.

Anexa nr. 2:
I
Ctre:
INSPECTORATUL
TERITORIAL DE
MUNC............................

II.
III
DECLARAIE PE PROPRIA INSPECTORATUL
TERITORIAL DE
RSPUNDERE
MUNC..........................

IV
Nr. intrare.....................
Data ...................
V.
1 Subsemnat(ul/a) ............................ domiciliat n................... str .................. nr ..... bloc .... , scara
........ etaj.........ap. ....... judet/sector........... telefon ........... act identitate ........... seria ...............nr
.................. CNP ................ eliberat de ................... la data .............. n calitate de*1) .............
2. pentru persoana juridic ...............................
3. cu sediul n: localitatea .............................. Str ........................ nr ..... , bloc ..... , scara... etaj ..... ,
ap judet/sector....... ....cod potal ...... , csua potal.............. telefon ............ fax ............... e-mail
........... web site ..........................
n temeiul "Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE
c, de la data prezentei, activitile pentru care se solicit autorizaie de funcionare din punct de
vedere al securitii i sntii n munc, se vor desfura n conformitate cu prevederile Lecii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul securitii i
sntii n munc.
Data ..................
Semntura ....................
NOT:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator, administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.

37

Anexa nr. 3:
Seria .... nr. ......
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE l FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC ...........
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ...........
emis n temeiul art. 13 lit.c) din lege i art. 6 alin.(1) lit.b) din Legea pentru nfiinarea i organizarea
Inspeciei Muncii nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza declaraiei pe propria rspundere, nregistrat
sub nr ........... din ..........
Persoana juridic .........................
cu sediul: n localitatea .......... str. ....... nr. ... , bloc .... , scara ... etaj .. , ap. .... jude/sector ....
Prezentul certificat constatator atest c s-a nregistrat declaraia pe propria rspundere conform creia
societatea ndeplinete condiiile de funcionare specifice securitii i sntii n munc pentru
activitatea/activitile declarate:
Nr.
crt.

Denumirea activitii

Cod CAEN

Data eliberrii:
ziua ....luna ....... anul .......
Verso formular

Nr.
Denumirea activitii
crt.

Adresa la care se desfoar


activitatea

Inspector-ef,
..........

Cod CAEN

Adresa la care se
desfoar
activitatea

38

Semntura
inspectorului
ef/Data sistrii
activitii

Semntura
inspectorului
ef/Data relurii
activitii

Anexa nr. 4:
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munc ...............
REGISTRUL DE EVIDEN a certificatelor constatatoare emise

Activitate
Activitate
Activitate
Adresa
autorizat
Cod
Nr.
Adresa
Cod
Nr. de
autorizat Cod
Nr. de
Nr. de Data emiterii
Societatea
n afara
autorizat
sediu
crt.
la sediu CAEN lucrtori
CAEN lucrtori certificatului
sediu
CAEN lucrtori
secundar
sediu
la sediu
secundar
secundar

39

Anexa nr. 5: Activiti industriale


1.Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante.
2.Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de
expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea.
3.Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
95/2003 privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate
substane periculoase.
4.Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici.
5.Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse
care conin materii explozive.
6.Activiti specifice exploatrilor miniere de suprafa i de subteran.
7.Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime.
8.Activiti care se desfoar sub ap.
9.Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care
implic risc de surpare sau risc de cdere de la nlime.
10.Activiti n industria metalurgic i activiti de construcii navale.
11.Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiv a acestora.
12.Activiti care produc concentraii ridicate de praf de siliciu.
13.Activiti care implic riscuri electrice la nalt tensiune.
14.Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile.
15.Activiti de paz i protecie.
Anexa nr. 6:
Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii n domeniul securitii i sntii n munc
A)Nivel de baz
1.Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2.Concepte de baz referitoare la securitate i sntate n munc
3.Noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4.Noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau
unitii
5.Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B)Nivel mediu
1.Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2.Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3.Organizarea activitii de prevenire
4.Aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor
5.Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie
6.Evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc
Total: 80 ore

40

Anexa nr. 7
Planul de prevenire i protecie

Nr. Loc de Riscuri Msuri


Msuri
Msuri Msuri Aciuni Termen Persoana Observaii
crt. munc/ evaluate tehnice organizatorice igienico- de alt
n
de
care
post de
sanitare natur scopul realizare rspunde
lucru
realizrii
de
msurii
realizarea
msurii
0
1
2
3
4
5
6
7
8
g
10

Avizat
CSSM

Angajator

41

Anexa nr. 8

Denumirea solicitantului..............
Adresa..........................
Localitate.......................
Jude............................
Cod potal......................
Telefon/fax.....................
Nr. de nregistrare n Registrul comerului...........................
Cod unic de nregistrare (CUI)..............................
Nr. ......./.............1
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ...........2
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
Prin prezenta v rugm s analizai dosarul anexat, n vederea eliberrii certificatului de abilitare pentru
servicii externe de prevenire i protecie. Avem personal cu capacitate, experien i aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus v prezentm urmtoarele date referitoare la personalul care va desfura
activiti n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie:
Nr.
crt.

Numele i prenumele

Cursuri n domeniul
Pregtirea
securitii i sntii
profesional
n munc

Experiena

Funcia
ndeplinit3

Solicitant,4
1 Se va completa numrul de nregistrare la solicitant.
2
Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i
are sediul solicitantul.
3
Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului,
personal de execuie).
4
Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta
semntur i tampil.

42

Anexa nr. 9:
1

Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului sau personal de
execuie)

43

Anexa nr. 10
Nr. ......./............1
Denumirea...............................................
Sediu...................................................
Codul potal.............Telefon................Fax.............
Cod unic de nregistrare..............................
Nr. nregistrare n Registrul comerului...............din data..............
Certificat de abilitare nr. ....... din.............
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
Nr. Activitatea Benecrt. desf- ficiarul
urat2

Date referitoare la beneficiar

Date referitoare Informaii Obserla furnizor


referitoare vaii
la
A B C Dac s-au
Tipul evenimentelor
Persoana Timp controale
nregistrat
care a alocat
ale
evenimente
efectuat
inspectorilor de
DA NU Acci- Accidente Accidente Incidente mbol- Cauza activitatea
munc
dente de munc de traseu peri- nviri eveniuoare
sau de culoase profe- mentului
circulaie
sionale
3 4 5 6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
18
17

TOTAL:
Titularul certificatului3,

44

Conductorul serviciului extern


de prevenire i protecie4,

SEMNIFICAIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:


A - Profilul de activitate
B - Numrul total de salariai
C - Numrul de participani la activitatea desfurat
1
Numrul de nregistrare la emitent.
2
Se vor completa activitile desfurate de finite la art. 16 alin 1 din prezentele norme.
3
Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al titularului i va purta semntur i tampil.
4
Numele i prenumele conductorului i semntura.

45

Anexa nr. 11:


NTREPRINDEREA/UNITATEA........................................
FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL privind securitatea i sntatea n munc
NUMELE l PRENUMELE..........................
LEGITIMAIA, MARCA...........................
GRUPA SANGUIN.............................
DOMICILIUL...................................
Data i locul naterii..................................
Calificarea....................Funcia......................
Locul de munc............................................
Autorizaii (ISCIR, .a.) .........................................
Traseul de deplasare la/de la serviciu........................................................
................................................................................
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data........................
timp de..............ore, de ctre.....................................
avnd funcia de.....................................................
Coninutul instruirii...................................................
.................................................................
Semntura celui instruit

Semntura celui care a efectuat Semntura celui care a verificat


instruirea
nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data........................
loc de munc/post de lucru......................timp de.................ore,
de ctre....................avnd funcia de...........................
Coninutul instruirii......................................
Semntura celui instruit

Semntura celui care a efectuat Semntura celui care a verificat


instruirea
nsuirea cunotinelor

3) Admis la lucru
Numele i prenumele..............................
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.)..........................
Data i semntura.........................................
Instruirea periodic
Data instruirii Durata Ocupaia
(h)

Materialul predat

Semntura celui
instruit care a care a
instruit verificat
instruirea

46

Instruire periodic suplimentar


Data instruirii Durata Ocupaia
(h)

Materialul predat

Semntura celui
instruit care a care a
instruit verificat
instruirea

Rezultatele testrilor
Data

Materialul examinat

Calificativ

Examinator

Accidente de munc sau mbolnviri profesionale suferite


Data producerii
evenimentului

Diagnosticul medical

Nr. t data PV de
cercetare a
evenimentului

Nr. zile ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc


Abaterea svrit

Sanciunea administrativ

Nr. i data deciziei

CONTROL MEDICAL PERIODIC


Observaii de specialitate
....................................
...................................
...................................

Observaii de specialitate
...................................
...................................
...................................

Semntura i parafa
Data vizei
medicului de medicina
muncii...........
Observaii de specialitate
....................................
....................................
....................................

Semntura i parafa
Data vizei
medicului de medicina
muncii............
Observaii de specialitate
...................................
....................................
...................................
47

Semntura i parafa
Data vizei
medicului de medicina
muncii.......
Observaii de specialitate
...................................
...................................
...................................
Semntura i parafa
Data vizei
medicului de medicina
muncii ......

Semntura i parafa
Data vizei
medicului de medicina
muncii
Observaii de specialitate
...................................
...................................
...................................
Semntura i parafa
Data vizei
medicului de medicina
muncii............

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC


Apt psihologic pentru: *
Apt psihologic pentru:"
....................................
....................................
....................................
...................................
...................................
....................................
Semntura psihologului Data
Semntura psihologului Data
Apt psihologic pentru: *
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
....................................
....................................
...................................
....................................
Semntura psihologului Data
Semntura psihologului Data
Apt psihologic pentru: *
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
....................................
....................................
....................................
....................................
Semntura psihologului Data
Semntura psihologului Data
* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conductori auto, etc.

48

Anexa nr. 12
ntreprinderea/unitatea........................................
FI DE INSTRUIRE COLECTIV privind securitatea i sntatea n munc
ntocmit azi...........................................
Subsemnatul .................................................... , avnd funcia de ............ , am procedat la instruirea unui
numr de .......persoane de la .................. , conform tabelului nominal de pe verso, n domeniul securitii
i sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/unitate n zilele...................
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale:
..............................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
.................................................................................................................
Prezenta fi de instructaj seva pstra la ....................................................................................
................................................................................................................
Verificat,
Semntura celui care a efectuat instruirea
verso Fi de instruire colectiv
TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n fia de
instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.
Nr. crt.

Numele i prenumele

Act identitate/grupa sanguin

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar............................


Semntura.............................................
Not:
Fia se completeaz n 2 exemplare.

49

Semntura

Anexa nr. 13: COMUNICAREA EVENIMENTELOR


FIA Nr.

JUDEUL
Denumirea angajatorului la care s-a
LOCALITATEA produs evenimentul:

Cod CAEN
Data/Ora
producerii
Data
Locul producerii
comunicarii: evenimentului
Numele/funcia Unitatea
persoanei care medical la care
comunica:
a fost internat
accidentatul:

Denumirea angajatorului la care este/a Adresa


fost angajat accidentatul
Telefon
VICTIME
Nume
Prenume
Ocupaie:
Vechime n ocupaie:
Vechime la locul de
munc:
Vrsta:
Starea civil:
Copii n ntreinere:
Alte persoane n
ntreinere:

ACCIDENT
Colectiv
Nr. de
Din care
victime
decedai

Adresa
Telefon

Individual
Invaliditate Invaliditate Deces
evident

Nume
Prenume
Ocupaie:
Vechime n
ocupaie:
Vechime la locul de
munc:
Vrsta:
Starea civil:
Copii n ntreinere:
Alte persoane n
ntreinere:
INCIDENT
PERICULOS:

Nume
Prenume
Ocupaie:
Vechime n
ocupaie:
Vechime la locul
de munc:
Vrsta:
Starea civil:
Copii n
ntreinere:
Alte persoane n
ntreinere:
Decizia de
ncadrare INV
Nr/Data Gr.

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va meniona data i ora


decesului):

50

Starea civil:
C - cstorit
D - divorat
N - necstorit

Anexa nr. 14

Conine ...... pagini....


Dat n faa mea
Azi ..................
Inspector de munc .....................
Posesor legitimaie nr .... / .......

DECLARAIE

Subsemnatul(a) ........................... fiul lui ............... i al ............... ,nscut() n localitatea


........................... judeul ............... la data de ....... , cu domiciliul stabil n judeul ............. localitatea
..................... strada ....................... nr ..... , bloc ....... , scara ...... etaj ..... ,apartament ...... sector ....
posesor al CI/BI seria .... , numr ....... , eliberat la data .....de ........................CNP .................... , de
profesie ............................... angajat la ................................... din data de ............. n funcia de
........................ , cu privire la evenimentul din data de ..... ora ..... ce a avut loc la
...................................................... la locul de munc ......................................................... situat
i n care au fost implicai numiii .....................................................
.............................................................................
declar urmtoarele:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

51

Anexa nr. 15
REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC N NTREPRINDEREA/UNITATEA ...............
Nr. NUMELE l
crt. PRENUMELE
ACCIDENTAILOR

LOCUL DE
DATE
LOCUL ACTIVITATEA
PERSONALE MUNC AL UNDE S- ECONOMICA
- vrst;
VICTIMI(secie,
N CARE S-A
A
- stare civil;
atelier etc)
PRODUS ACCIDENTAT
- ocupaie;
ACCI- VICTIMA (Cod
- vechime n
DENTUL
CAEN)
ocupaie;
- vechime la
loc de munc

MPREJU- EFECTELE
DATA / ORA
DATA TERMINRII ITM PRIN:
RRILE
ACCIACCIDENTRII PRIN
INVALIDITATE
RELUARE DECES
CAUZELE DENTELOR
ACTINr.;
ITM
DECES
DATA
DATA
ACCIDEN- ASUPRA
VITATE
DATA
COMUNICRII
COMUNICRII
TRII
ORGANISLA
DECIZIEI;
LA
MULUI
INSPECTORAT GRAD INSPECTORAT
UMAN
T:Transmis
INV.
T:Transmis
P:Primit
P:Primit
(numele
(numele
persoanei)
persoanei)
6

52

10

11

12

13

14

Nr. zile OBS


ITM
DATA
COMUNI- (calenCRII LA daristice)
INSPECTORAT
T:Transmis
P:Primit
(numele
persoanei)
15

16

17

Anexa nr. 16
REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A INCIDENTELOR PERICULOASE N
NTREPRINDEREA/UNITATEA ...........
Nr. DESCRIEREA
LOCUL
ACTIVITATEA MPREJURAREA
DATA
MSURI
crt. INCIDENTULUI UNDE S-A ECONOMIC
CAUZELE
TRANSMITERII REALIZATE
PRODUS
N CARE S-A INCIDENTULUI OPERATIVE
PENTRU
INCIDENTUL
LA
PREVENIREA
PRODUS
(secie, atelier, INCIDENTUL
INSPECTORAT
UNOR
etc.)
T: Transmis P:
CAZURI
(Cod CAEN)
Primit (numele
SIMILARE
persoanei)
0
1
2
3
4
5
6

53

Anexa nr. 17:


REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTELOR UOARE N NTREPRINDEREA/UNITATEA ........
Nr. NUMELE i DATE
LOCUL LOCUL UNDE ACTIVITATEA MPRE- EFECTELE DATA
FELUL
OBS.
crt. PRENUMELE PERSONALE
DE
S-A PRODUS ECONOMIC JURAREA ACCIDENORA
ACCIDENTULUI
MUNC ACCIDENTUL N CARE S-A CAUZELE TRII ACCIDENACCIDEN- - vrst;
CU
CU
AL
ACCIDENTAT ACCIASUPRA
TRII INCAPA- INCAPATAILOR - stare civil;
- ocupaie;
VICTIMEI
VICTIMA (Cod DENTRII ORGANISCITATE CITATE
MULUI
- vechime n
(secie,
CAEN
DE
DE
ocupaie;
UMAN
atelier etc.)
MUNC MUNC
- vechime la
(nr. zile,
(mai
loc de munc
dar mai puin de o
puin de
zi)
3)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

54

Anexa nr. 18:


REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNC MAI MARE DE 3 ZILE
DE LUCRU N NTREPRINDEREA/UNITATEA ...........
DATE
DATA /
DATA TERMINRII
Nr. NUMELE l
LOCUL LOCUL ACTIVITATEA MPREEFECTELE
ORA
INCAPACITII DE MUNCA
crt. PRENUMELE PERSONALE
DE
UNDE S- ECONOMIC JURARE ACCIDENTELOR
ACCIDEN- - vrst;
ASUPRA
ACCIDENPRIN
MUNC
A
N CARE S-A CAUZELE
TAILOR - stare civil;
AL
PRODUS ACCIDENTAT ACCIDENORGANISTRII
RELUARE INVALIDIT DECES
- ocupaie;
MULUI UMAN
VICTIMEI ACCIVICTIMA
TRII
ACTIVITATE ATE Nr;
- vechime n
(secie, DENTUL (COD CAEN)
DATA
ocupaie;
atelier etc.)
DECIZIEI;
- vechime la
GRAD
loc de munc
INV.
0

55

10

11

DATA PERIOADA Nr.


COMUNI- CALENDA- ZILE
CRII LA RISTIC ITM
ITM
(de
lucru)
T:Transmis
P: Primit
(numele
persoanei)
12

13

14

Anexa nr. 19:


Nr. .... /data ..............
Judeul .................
Localitatea ......................
Unitatea sanitara ...................

FIA DE SEMNALARE BP1

Ctre: ......................................
I.Numele .............................
Prenumele ............................ Sexul M/F
Data naterii: an ..luna ............. ziua ..........
Buletin identitate: seria ... nr. ....... CNP .................
Profesia .....................................
ncadrat la .........................................
Adresa .............................................
Diagnosticul prezumtiv ...................................
.....................................................
Agentul cauzal .........................................
Ocupaia care a generat boala ..............................
Vechimea n ocupaia respectiv ............................
Semntura i parafa medicului,
......................................................
Diagnosticul de profesionalitate precizat
.....................................................
.....................................................
Semntura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ... luna .... ziua ....

56

Anexa nr. 20:


Judeul ..................
Localitatea ..................
Unitatea sanitar ..................

PROCES-VERBAL Nr. ...... DE CERCETARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL

anul ... luna ..... ziua ...


Subsemnatul, Dr .......................... posednd legitimaia nr .......... eliberat de Ministerul Sntii Publice,
n prezena (numele, prenumele, funcia): .................................
procednd la cercetarea cazului de mbolnvire
profesional
..........................................
din
ntreprinderea/instituia
................................................................. cu sediul n localitatea ............................. str .............................
nr
...
depistat
de
unitatea
sanitar
.............................
cu
diagnosticul
de
......................................................... am constatat urmtoarele:
1.- mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
.........................................................................
..........................................................................
.........................................................................
2.- Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative de sntate i securitate n munc:
.............................................................................
..............................................................................
..............................................................................
1 .................................. rspunde: .................................. termen: ..................................
2 .................................. rspunde: .................................. termen: ..................................
Prezentul
proces-verbal
s-a ntocmit
n
trei
exemplare,
din
care unul
pentru
ntreprinderea/instituia/societatea n cauz, al doilea pentru medicul/unitatea sanitar care asigur
asistena de medicina muncii i al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din
Autoritatea de Sntate Public.
Am primit un exemplar din
prezentul proces-verbal i am
luat cunotin de prescripiile
fcute, astzi data de mai jos:
an ... luna ..... ziua ...
Semntura conductorului
ntreprinderii/instituiei

Semntura i parafa medicului


care a efectuat cercetarea,

57

Semntura inspectorului de
munc

Anexa nr. 21

FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2 nr. ... /luna ......

Judeul .........................................................
Localitatea .......................................................
Unitatea sanitar ................................................
Numele i prenumele ............................................
CNP ............................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE .....................
.............................................................
ADRESA COMPLET NTREPRINDERII / UNITII
..............................................................
COD CAEN1 ....................................................
- Secia, atelierul .................................................
COD OCUPAIE ACTUAL2 .....................................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA3 .....................
Vechimea n ocupaia care a generat boala
Data semnalrii.............................................
Diagnosticul prezumtiv .......................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..............
Diagnosticul precizat complet4 (i codificarea radiologic5) .............
..........................................................
Data confirmrii (anul, luna, ziua) .................................
Agentul cauzal (circumstane) ....................................
...........................................................
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri program redus, control
periodic schimbarea locului de munc, pensionare etc.)
.............................................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) ..........................................
Numr total lucratori din ntreprindere/unitate:...............................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal incriminat:.........
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....... luna ...... ziua .....
Semntura i parafa medicului de medicina muncii
1
din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului Naional de Statistic, cu
modificrile i completrile ulterioare
2
conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din
Romnia (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). cu
modificrile i completrile ulterioare
3
conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din
Romnia (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprifie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
4
denumire complet, complicaii afeciuni asociate
5
dup caz
verso
Ruta profesional*)

58

ntreprinderea
Secie
Nr.
Ocupaia
(localitatea)
Atelier

Durata expunerii
Anul, luna
de la
pn la

Concentraia
Concentraia
medie n
medie SiO2
pulberi

1
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
2
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
3
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
4
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
5
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
*) Se completeaz numai pentru silicoz.

59

Anexa nr. 22

TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE


Neoplazii
BOALA
Neoplasm hepatic i al
duetelor biliare
intrahepatice
Angiosarcom hepatic
Neoplasm al cavitii
nazale i/sau sinusurilor

Neoplasm laringian
Neoplasm
bronhopulmonar

Neoplasm osos i al
cartilajului articular al
membrelor i cu alte
localizri
Neoplasme ale pielii:
- Epiteliom spinocelular
- Epiteliom bazocelular
- Melanom malign
- Boala Bowen
(carcinom in situ)
Mezoteliom pleural
Mezoteliom peritoneal

NOX PROFESIONAL
Arsen i compui
Clorura de vinil
Virusuri hepatitice B i C
Crom hexavalent i compui
Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului concentrat
Nichel i compui
Pulberi de lemn
Azbest
Arsen i compui
Azbest
Beriliu
Bisclormetileter i derivai
Cadmiu i compui
Carbura de tungsten
Clormetil-metileter
Clorura de vinil
Cobalt
Crom hexavalent i compui
Dioxid de siliciu liber cristalin
Gaze mutar
Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i altele)
Nichel i compui
Oxizi de fier
Radon i produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la mineritul
subteran al hematitei)
Talc cu coninut de azbest
Uleiuri minerale
Radiaii ionizante

Arsen i compui
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru de fum,
produi de gazeificare a crbunelui, smoal i altele)
Radiaii ionizante
Uleiuri minerale
Azbest
60

Neoplasm al vezicii
urinare

Neoplasm al tractului
digestiv
Glioblastom
Neoplasm mamar
Neoplasm al tractului
genital feminin
Neoplasm al tractului
genital masculin
Leucemii

Amino- i nitroderivai aromatici


Auramina
Benzen
Benzidin i derivai
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum .a)
2- Naftilamina
Uleiuri minerale
Gaze mutar
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum i altele)
Uleiuri minerale
Derivai de nitrozuree i nitrozoguanidine
Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele)

Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum i altele)


Benzen i derivai
Etilen-oxid (oxid de etilena)
Radiaii ionizante
Ageni cancerigeni ceri din lista IARC

Alte afeciuni maligne


cauzate de expunerea
profesional obiectivat
i evaluat la unul sau
mai muli ageni din
lista IARC
Alte boli i modificri hematologice non-maligne
BOALA PROFESIONAL
Anemie hemolitic dobndit

Anemie aplastic

Anemie secundar

NOX PROFESIONAL
Butil de staniu
Hidrogen arseniat (arsina)
Medicamente
Naftalina
Trinitrotoluen
i altele
Benzen
p-Butilbenzen
o-Diclorbenzen
DDT
Hexaclorciclohexan (Lindan)
Monoclorbenzen
Pentaclorfenol
Radiaii ionizante
Trimetilbenzen (pseudocumen)
Trinitrotoluen
i altele
Arsen i compui
61

Agranulocitoza

Methemoglobinemie

Cimen (paracimol)
Clorura de metil (monoclormetan)
Compui organofosforici i organodorurai
Crezoli
Fosfor i compui
Mesitilen
Metilcelosolv
Monoxid de carbon
Nitro- i cloronitroderivai aromatici
Pirocatechin
Pirogalol
Plumb
Silicat de etil
Tricioretilen
i altele
Benzen
Radiaii ionizante
Trinitrotoluen
i altele
Amino- i nitroderivai
Hidrogen arseniat
Oxizi de azot
Pirocatechin
Pi rog aloi
Rezorcina
i altele

Afeciuni psihice i comportamentale


BOALA PROFESIONAL
Sindrom posttraumatic
Boli neurologice

NOXA PROFESIONAL
Traumatisme craniene prin accident de munc

BOALA PROFESIONAL
Parkinson secundar

NOXA PROFESIONAL
Mangan (dioxid de mangan)
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Afeciuni extrapiramidale i tulburri Acrilamida
de motilitate
Furfural
- ataxie/tremor intenional i altele
N-Hexan
Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor)
Mangan
Mercur i compui
62

Toluen
i altele
Micri repetitive
Vibraii
Poziii extreme ale articulaiilor (n special asocierea acestor
factori de risc)

Mononeuropatia membrelor
superioare:
- Sindrom de tunel carpian
- Sindromul de tunel cubital Guyon
- Sindromul epitrohleo-olecranian
- Sindromul de tunel mdial
- Alte mononeuropatii ale membrelor
superioare
Sindrom de compresie a nervului
Poziii vicioase
sciatic
Neuropatie
Acrilamida
Arsen i compui
Borrelia (maladia Lyme)
Brucella (bruceloza cronica)
Compui organofosforici
Dimetil aminopropionitril
Etilen-oxid (oxid de etilena)
Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrocarburi alifatice (N-hexan, ciclohexan i altele)
Hidrocarburi aromatice
Mercur
Metil-N-butil-cetona
Plumb
Sulfura de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelo-zosterian
Vibraii
i altele
Mielit
Borrelia (maladia Lyme)
Bromur de metil (monobrommetan)
Brucella (bruceloza cronic)
i altele
Nevrit trigeminal
Hidrocarburi alifatice halogenate
Nitro- i aminoderivai aromatici
i altele
Encefalopatia toxic
Acetonitril
Alcooli
Aldehide
Amine aromatice i derivai
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
63

Paralizii
Boli ale analizatorului vizual
BOALA PROFESIONAL
Conjunctivite

Cheratite

Dimetilformamid
Dimetilsulfoxid (DWISO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Hidrocarburi alifatice i aromatice
Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivai atifatici
Nitro- i cloronitroderivai aromatici
Pentaboran
Plumb i compui
Solveni organici (amestecuri)
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
i altele
Compresii mecanice

NOXA PROFESIONAL
Alergeni i iritani profesionali
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Virusuri, bacterii
i altele
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Amoniac
Arsen i compui
Benzochinone
Cianamida calcic
Clor
Creozot
Crezoli
Dioxid de sulf
Etilen-oxid (oxid de etilen)
Fenoli (fenol, pirocatechin, pirogalol, rezorcina i altele)
Formiat de metil
Hidrochinona
Hidrogen sulfurat
Piridine
Quinoleina
64

Cataract

Nistagmus
Astenopie acomodativ
Nevrit optic

Ambliopie
Diplopie
Amauroz

Uveit
Endoftatmie
Boli ale analizatorului auditiv

Alergeni i iritani profesionali


Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Radiaii ultraviolete
Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfura de carbon
Virusuri
i altele
Dinitrocrezol
Dinitrofenol
Etilen-oxid (oxid de etilena)
Laseri
Microunde
Naftalina
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante i altele
Trinitrotoluen
i altele
Iluminat inadecvat n mine
Suprasolicitri vizuale, n special n condiii de iluminat
nefiziologice cantitativ i calitativ
Alcool alilic
Alcool metilic (metanol)
Arsen i compui
Hidrocarburi alifatice halogenate
Mercur
Naftalin
Nitro- i aminoderivai aromatici
Piridine
Sulfura de carbon
Taliu
Bromura de metil (monobrommetan)
Carbamai heterociclici anticolinesterazici
Clorura de metil (monoclormetan)
Compui organofosforici
Fosfai, pirofosfai, tiofosfai, fosforamide
Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor)
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Taliu
Streptococ
i altele
65

BOALA PROFESIONAL
Hipoacuzie
Surditate

NOX PROFESIONAL
Zgomot peste LMA
Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butii
alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid
de carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen,
tricloretilena i altele)
Explozii cu afectarea timpanului
Perforaii ale timpanului cu scntei sau metale topite
Traum barometric
Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului
Traumatisme cu interesarea stncii temporale
Curent electric

Boli ale aparatului cardio-vascular


BOALA PROFESIONAL
Sindromul Raynaud

NOXA PROFESIONAL
Vibraii cu aciune la nivelul membrelor superioare
Clorura de vinil
Rini epoxidice
Varice ale membrelor inferioare
Ortostatism prelungit static sau asociat cu manipulare de
complicate cu tulburri trofice sau cu greuti
tromboflebite
Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu micri ample ale membrelor superioare
superioare
Tromboflebita profund a membrelor Poziie eznd prelungit la conductorii profesioniti de
inferioare
vehicule i utilaje
Boli ale aparatului respirator
BOALA
Silicoz
Silicotuberculoz
Azbestoza
Pneumoconioza minerului la crbune
Aluminoz pulmonar
Berilioz
Pneumoconioze cauzate de alte
pulberi anorganice

Fibroz pulmonar

NOX PROFESIONAL
Dioxid de siliciu liber cristalin
Azbest
Crbune
Aluminiu
Beriliu
Antimoniu = stibiu (stibioza), bariu (baritoza), caolin
(caolinoza), fibre minerale artificiale, mic (micatoza),
nefelin - apatit, olivin (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de
fier (sideroza), perlit, pulberi anorganice mixte, staniu
(stanoza), talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu,
wolfram, zirconiu i altele
Ardezie
Carburi metalice (frite)
Clorura de vinil
Medicamente (unele citostatice i altele)
Metale grele (cobalt i altele)
Radiaii ionizante
66

Afeciuni pulmonare benigne:


pleurezie benign, atelectazii
rotunde, plci pleurale
Bisinoz
Bronhoalveolita alergic extrinsec
(pneumonia prin hipersensibilizare)

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) - inclusiv gaze de


furnal, gaze de sudur i altele
isturi
Uleiuri minerale
i altele
Azbest

Bumbac, cnep, in, iuta, sisal, kapoca


Acarieni
Actinomicete termofile
Aer condiionat
Alge
Alginai
Amiodarona
Amoebe
Anhidride (ftalic, hexahidroftalic, nimica, tetracloroftalic,
tetrahidroftalic, trimelitic i altele)
Antigene animale (inclusiv din dejecii)
Artropode
Aur (srurile de aur)
Bacterii aeropurtate
Bagasa
Blnuri
Brnzeturi
Bumbac
Cafea verde (pulbere)
Carmin (pigment din grgrie)
Ceai (pulbere)
Cereale (gru, orz, secar i altele)
Compost
Enzime din detergeni
Fin
Fn (n special mucegit)
Fungi (comestibili i microscopici)
Hamei
Hrtie (past)
Hipofiz (pulbere)
Izocianai
Lemn (pulberi)
Mal
Mumii (nveliurile lor textile)
Neghina sorgului
Nuca de cocos
Paprika
67

Sindromul toxic al pulberilor


organice (boala de siloz .a)
BPOC
Rinite
Ulcer nazal i/sau perforaia septului
nazal

Laringita

Pete (fin de pete)


Piretroide
Plut
Procarbazina
Rini epoxidice
Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaj)
Trestie de zahr
Tutun
Uleiuri de rcire
Variola (cruste variolice)
i altele
Pulberi organice
Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri i vapori
Alergeni i iritani profesionali
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Arsen i compui
Clorura de potasiu
Clorur de sodiu
Crom i compui
Lemn (pulberi)
i altele
Alergeni i iritani profesionali
Suprasolicitare vocal profesional cronic
Suprasolicitare vocal profesional cronic

Noduli ai corzilor vocale ("nodulii


cntreilor")
Iritaia i inflamaia acut i cronic a Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)
cilor aeriene superioare
RADS (Reactive airways
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)
dysfunction syndrome = Sindrom
reactiv de ci aeriene)
Astm bronic alergic i astm bronic Alergeni i iritani respiratori profesionali
non-aleric (iritativ)
Bronita acut i cronic
Azbest
Bioxid de siliciu liber cristalin
Pulberi organice
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)
Pneumopatia cauzat de sisteme de Ageni vehiculai prin sistemele de aer condiionat i de
aer condiionat i de umidifiere a
umidifiere a aerului
aerului
Pneumonia chimic
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri minerale
(pneumonia lipoidic), zinc i alte metale (febra de fum)
Edem pulmonar acut
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)
68

Emfizem pulmonar
Bolile ficatului
BOALA
Hepatite toxice

Hepatite infecioase

Efort respirator cronic (la sufltori)

NOX PROFESIONAL
Substane chimice hepatotoxice: arsen i
compuijbrombenzen, clorura de vinii, crezoli, dinoseb,
dinoterbe, eter clormetilic, eter dicloretilic, etilenclorhidrina,
fenoli, halotan, hidrocarburi alifatice halogenate, ioxinil,
nitro- i cloronitroderivai aromatici i altele
Amoebe
Brucella
Rickettsii (Febra Q)
Virusuri hepatitice
i altele

Boli ale pielii i esutului subcutanat


BOALA
Dermatit alergic de contact:
a) eczema alergic de contact

b) eczema fotoalergic de contact


c) eritrodermie

d) dermatita de contact la proteine


e) eritem polimorf
f) erupie lichenoid
g) dermatit iimfomatoid
h) dermatit purpuriei de contact
(purpur alergic de contact)

i) dermatit de contact sistemic


Dermatita ortoergic de contact:
a) dermatita de uzur
b) dermatita iritativ (propriu-zis)

NOX PROFESIONAL
Antigene animale i vegetale, adezivi, biocide, cauciuc,
colorani, cosmetice, detergeni, esene aromate, explozivi,
fotoprotectoare, gaze delupt, medicamente (unele anestezice
de contact, antibiotice, antifungiceimidazolice, chinina,
corticoizi, nitrofurazona, sulfamide i altele), metale i
compuii lor, rini naturale i sintetice (monomeri),
revelatori fotografici, solveni organici, substane de contrast,
substane de curat, uleiuri de rcire i altele
Fotoalergeni
Insectofuncigide arsenicale i mercuriale
Tricloretilena
Tetracloretilena
i altele
Proteine vegetale i animale
Alergeni ce induc eritem polimorf
Alergeni ce induc erupii lichenoide
Alergeni ce induc dermatita limfomatoid
Adjuvani ai cauciucului, balsamul de Peru, colorani (de
tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina i derivai i
altele), cumarine, dimetilol-dihidroxi-etilenuree, dimetiloldihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilerturee, fibre de
sticl, lna, medicamente (aprotinina, chinidina, flavonoide,
mefenazina, peroxidul de benzoil i altele), plante (muchii
de copac, pstrnac, sumac i altele), rini melaminformaldehidice, rini ureo-formaldehidice, sulfura de
carbon, tetrametilol-acetilendiuree i altele
Alergeni ce induc dermatita de contact sistemic
Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vata de
sticl, zgur i altele), pulberi organice (lemn i altele),
microtraumatisme repetate i altele
Detergeni, produse petroliere, reactivi chimici, spunuri,
69

solveni organici, uleiuri i lubrefiani, umezeal ("eczema


menajer") i altele
c) dermatita caustic (arsura chimic) Acizi i baze tari (causticii
Alumino-silicaii de calciu (ciment)
Arsen i compui
Fosfor i compui
Var nestins (oxid de calciu)
i altele
d) dermatita fototoxic de contact
Substane fototoxice
Dermatita de contact mixt (alergic Alergeni i iritani cutanai
i iritativ)
Urticarie, angioedem (edem
Alergeni ce induc urticarie
Quincke), oc anafilactic
Presiune cutanat, spectrul solar (radiaii infraroii, vizibile i
ultraviolete), temperaturi extreme, vibraii
Radiodermita
Radiaii ionizante
Acnee profesional
Compui halogenai, gudron de huil, produse petroliere,
uleiuri minerale i altele
Porfirie cutanat tardiv (tarda)
Hexaclorbenzen
i altele
Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale esutului conjunctiv
BOALA
Bursite
Epicondilite
Sinovite
Tendinite
Tenosinovite
Leziuni de menise
Artroze
Periartrite
Deformri ale coloanei vertebrale
Discopatii, inclusiv hernia de disc
Fracturi osoase
Boli ale aparatului excretor
BOALA PROFESIONAL
Nefropatie toxic

NOXA PROFESIONAL
Manipulare de greuti
Micri repetitive
Microtraumatisme repetate
Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite sau violente, cu
suprasolicitarea i traumatizarea articulaiilor: suprancordri,
presiuni, torsiuni, traciuni
Vibraii

NOX PROFESIONAL
Acrilonitril
Aldrin
Benzochinone
Butil-toluen teriar
Clor
C rezoli
Cumen
N, N-Dimetilformamida
Dimetilsulfat
70

Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli
Etil-benzen
Etilenclorhidrina
Etilenglicol i derivai
Fenoli i derivaii lor halogenai i nitrai
Fosfor i compui
3-Propiolactona
Hidrazine
Hidrocarburi halogenate alifatice
Hidrogen arseniat
Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb,
vanadiu i altele)
Nitro- i cloronitroderivai aromatici
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Silicat de metil i de etil
Stiren
Tetralin (tetrahidronaftalin)
Triazine
i altele
Nefropatie infecioas
Brucella
Hantavirus
Mycobacterium tuberculosis
Streptococ beta-hemolitic din grupul A
i altele
Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior
BOALA
Colaps caloric, crampe calorice, oc
caloric
Hipotermie, degerturi
mbolnviri datorate compresiunilor
sau decompresiunilor
Boala de vibraii:
- Sindrom osteo-musculo-articular
- Sindrom digestiv
- Sindromul Raynaud
- Sindrom neurologic
Boala de iradiere (sindrom acut de
iradiere)
Sindroame neuro-cardio-vasculare i
endocrine

NOXA PROFESIONAL
Microclimat cald
Microclimat rece
Presiuni atmosferice crescute (hiperbarism) sau sczute
(hipobarism)
Vibraii

Radiaii ionizante
Cmpuri electrice i magnetice
Radiaii electromagnetice neionizante din banda microunde i
radiofrecven
71

Boli infecioase i parazitare


BOALA

NOXA PROFESIONAL
Mycobacterium tuberculosis (uman i animal)
Virus hepatitic A, B, C, E
Leptospira
Bru cella
Clostridium tetani
Ageni biologici

Tuberculoza
Hepatita A, B, C, E
Leptospiroza
Bruceloza
Tetanos
Boli infecioase i parazitare,
inclusiv tropicale, pentru care riscul
de infectare a fost evaluat
Intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor

BOALA
NOXA PROFESIONAL
Intoxicaii acute, subacute i cronice Acid azotic
profesionale i consecinele lor.
Acid cianhidric
Acid sulfuric
Acizi organici
Acrifonitril
Alcool butilic (Butanol)
Alcool izopropilic (Izopropanol)
Alcool metilic (Metanol)
Amine alifatice
Amine alifatice halogenate
Amoniac
Antimoniu (stibiu) i compui
Antracen
Arsen i compui
Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt
definii prin formula: CnH2n-6)
Benzochinone
Beriliu i compui
Bitum
Brom
1,4-Butandiol
Cadmiu i compui
Carbazol i compui
Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona,
hexafluoracetona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, metil
izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil izoftalic, 2metilciclohexanona
Cianuri i compus
Clor
Crom i compui
Derivai halogenai, fenolici, nitrii, nitrai sau sulfonai ai
hidrazinelor
72

Dietilen glicol
Disulfura de carbon
Esteri organofosforici
Esterii acidului azotic
Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter,
diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i etil eter ai
etilenglicolului
Etilen glicol
Fenoli halogenai
Fenoli sau omologi
Fluor i compui
Formaldehida
Fosfor i compui
Fosgen (Oxiclorura de carbon)
Funingine, negru de fum
Gaz, petrol lampant
Gudroane
Hidrazine
Hidrocarburi alifatice derivate din benzina (solvent nafta) sau
petrol
Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice = HPA)
Hidrocarburi aromatice halogenate
Hidrogen sulfurat
Iod
Izocianai
Mangan i compui
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul ei este
definit prin formula: CnH2n-12)
Naftoli halogenai
Naftoli sau omologi
Nichel i compui
Nitro- i aminoderivai aromatici
Nitroderivai ai glicolilor i ai glicerolului
Nitroderivai alifatici
Nitrofenoli i omologi
Oxizi atchilarilici halogenai
Oxizi de azot
Oxizi de sulf
Parafin
Plumb i compui
Produse petroliere
Produi de distilare a crbunelui
73

Smoal
Sulfonai alchilarilici halogenai
Uleiuri minerale
Vanadiu i compui
Vinilbenzen i divinilbenzen
i altele
LISTA SUPLIMENTAR
Ali factori profesionali considerai posibil nocivi
Anhidride aromatice i compui
Argint
Ciocolat, zahr i fin - cauznd carii dentare
Decalina
Difenil
Difenil oxid
Fibre minerale
Fibre sintetice
Magneziu
Mercaptani
Metacrilonitril
Ozon
Platina
Sidef
Terpene
Thiopene
Tioalcooli
Tioeteri
Tiofenoli
Not:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic i va rmne deschis i
pentru alte boli pentru care se face dovada relaiei nox/suprasolicitare profesional - boal profesional.

74

Anexa nr. 23
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE

BOALA LEGAT DE PROFESIUNE


Hipertensiune arterial
Boal cardiac ischemic
Afeciuni respiratorii cronice nespecifice
Afeciuni digestive
Afeciuni osteo-musculo-articulare (lombalgii,
cervico-scapulalgii i altele)
Nevroze i alte afeciuni neuropsihice

75

FACTORI PROFESIONALI CAUZALI


Zgomot, vibraii, temperatur i radiaii calorice
crescute, suprasolicitare neuropsihic i altele
Suprasolicitri fizice i neuropsihice crescute i
altele
Pulberi, gaze iritante i altele
Temperatur crescut, zgomot, noxe chimice i
altele
Microclimat nefavorabil, vibraii, efort fizic
crescut, postur incomod, efect traumatic
mecanic i altele
Zgomot, vibraii, noxe chimice, suprasolicitare
neuropsihic i altele

Anexa nr. 24

Denumirea solicitantului: ..............


Adresa: ..........................
Localitate: ........................
Jude: ..................
Cod potal: ..............
Telefon/fax: ..............
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: ..........
Cod unic de nregistrare (CUI): .............
Nr. ...../........1

Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ............2
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munc, cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ..............
- Titlul documentaiei: ..............
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu prevederile art. 187
din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, urmtoarele
documente3:
................
Solicitant4,
1
Se va completa numrul de nregistrare la solicitant.
2
Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i
are sediul solicitantul.
3
Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea.
4
Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta
semntur i tampil.

76

Anexa nr. 25
Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ...........
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

AVIZ
Nr. ....... din .............

Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n


munc, nregistrat la Direcia de munc, solidaritate social i familie cu nr. ..... din data ........ cu
urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: .................1
- Titlul documentaiei: .................2
Titularul avizului: .....................
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea securitii i sntii n munc nr.
319/2006.
PREEDINTE
1
n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai
tip se va completa "conform anexei care face parte integrant din prezentul aviz"
2
Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).

Verso Aviz
- ANEXA la avizul nr. ..... din .........
Titular: .............
Tipul/titlul1 documentaiei:
1 ..............
2 ..............
3 ..............
4 ..............
5 ..............
6 ..............
7 ..............
8 ..............
9 ..............
10 .............
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
1
Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.

77

Anexa nr. 26:


Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ...........
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

DECIZIE
Nr. ..... din .........
n urma analizei documentaiei, nregistrat la Direcia de munc, solidaritate social i familie cu nr. ..
din data ... , cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei: .................
- Titlul documentaiei: .................
- Solicitantul avizului: ..................
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice prevzute la art. 178-192 din
Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006:
.....................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 882 din data de 30 octombrie 2006

78