Tipologa

INFP
Idealista (Apolneo, Colrico) Abogado Sanador
Sentimiento introvertido
Intuicin extravertida
Sensacin introvertida
Pensamiento extravertido
Gente de valores profundos y que lucha por sus ideales, aunque de
manera apacible. Quijotescos. Mantienen toda la vida una capacidad de
maravillarse de todo que difcilmente se marchita, que les viene de su
aptitud para captar los trasfondos digamos sobrenaturales, esenciales,
arquetpicos, de las cosas. Gustan de formar un grupo de trabajo con
intereses en comn, donde se esmeran en encontrar un lugar para cada
persona, de armar y pertenecer a su comunidad, su secta, que en la
juventud puede ser una pandilla callejera y en la madurez una ONG de
ayuda al tercer mundo.
Trabajan tenaz y tranquilamente por lo que les interesa, relacionndose
con los dems con buen sentido del humor, aunque a veces son crpticos
para el entorno y pueden quedar marginados. Tienden a la comunicacin
gestual, simblica, como si les faltara palabras para expresar la
profundidad de lo que sienten y ven.
No les interesan los conflictos, incorrecciones, fallas mundanas y
cotidianas a resolver, sino que detrs de ellas los INFP se asoman al
mundo arquetpico de la lucha entre el Bien y el Mal. ngeles y
Demonios son parte de la realidad donde ellos se suelen mover.
Optimistas, sienten que siempre ganar la parte luminosa de la
Humanidad si nos empeamos todos seriamente en ello. Ven bondad
esencial y se compadecen de cualquier persona, animal o cosa por
antiptica que sea.
Desde pequeos tienen su mundo de fantasa que para ellos es tan real
como lo ms tangible. No es raro que el INFP tenga amigos imaginarios.
Se pierden en sus ensoaciones, sus pensamientos y sus libros. Suelen
desarrollar dotes para la escritura, si son capaces de encontrar las
difciles palabras-imagen que necesitan en su comunicacin. Su estilo es
potico, artstico.

Reservados y tmidos, gustan de resolver sus problemas a solas sin

importunar a los dems, aunque de vez en vez gustan de discutir para
defender sus ideas, que suelen ser no convencionales y que comparte
con slo un grupo de amigos reducido e ntimo. Pueden ser considerados
raros por el entorno.
Autosuficientes, prefieren no pedir ayuda. Tienen un carcter
independiente y de valores propios y seguros desde muy pronto, pero no
gustan de imponerlo a los dems o de crear disturbios con ello, por lo
que a menudo callan, otorgan, aplican el sentido del humor y siguen
con su plan sin que nadie lo advierta y se ofenda. En los conflictos,
suelen emplear las demandas y acusaciones indirectas o irnicas.
A pesar de su independencia, no se desligan de sus familias demasiado
y retornan de vez en vez al entorno hogareo. Del mismo modo
nostlgico, les gusta acumular objetos recuerdo de valor sentimental.
No se rinden fcilmente, aunque con su carcter P, estn abiertos a
modificar el rumbo y seguir las corazonadas aunque stas cambien de
objetivo visible. Sin embargo, sus idas y venidas no son tan abruptas
como en otros tipos. No suelen abandonar del todo un inters o una
aficin anterior cuando ya estn ms intensamente volcados en la
siguiente.
Pasan mucho tiempo hasta encontrar, despus de muchos intentos, su
trabajo y su compaero ptimo, porque son muy idealistas y
perfeccionistas en esos ideales, y porque como todos los NP, tardan
bastante hasta perfilar de forma definitiva en qu consiste eso que
buscan exactamente.
Les fastidia todo lo trivial.
Estudian y trabajan mejor en ambientes flexibles, y gustan de ir siempre
ms all de la ley y los deberes hasta aportar creatividad y novedad a
las tareas. No se fijan en la letra pequea, y prefieren tratar con normas
generales en donde se sientan abiertos a la innovacin y la
espontaneidad. Se aplican con sumo inters y rendimiento en las
materias y temas que les interesan, hasta incluso son capaces de
respetar los plazos comprometidos, y no les importa flaquear en los que
no.
Bsicamente, les gusta hacerlo todo a su estilo.
Para trabajar son adaptables a un entorno gregario pero hasta un lmite.
Odian la rivalidad y la competencia y que en el grupo de trabajo otros se
empleen en objetivos que no van de consuno con el fin global. La

burocracia les hasta. Mantienen en reserva el ncleo de su esfera

personal y no les gusta depender de sus superiores para actuar o dejar
de actuar en su cometido.
Necesitan darle un sentido superior a su trabajo que no sea el mero
sueldo. Ellos se interesan y luchan por la idea general, su adaptacin a
condiciones particulares, la armona del equipo y el fin ltimo. Son muy
perfeccionistas y les resulta muy difcil terminar un proyecto. Lo retocan
mil veces y siempre consideran que est abierto para poder afinarlo
ms.
La posicin de lderes les disgusta, y si tienen que dirigir, lo hacen de
manera sutil, persistente, teniendo en cuenta los objetivos tanto como la
influencia en los dems, pero nunca usando un enfrentamiento directo o
agresividad. No son amigos de llamar la atencin, e incluso pueden
desmerecer y ocultar sus logros para poder seguir estando al margen.
No son ordenados ms que en casos excepcionales y en trabajos que
necesitan una buena organizacin para cumplir los objetivos ptimos. En
general son despistados, y estn imbuidos por su creatividad y sus ideas
dejando al margen lo que les rodea. Sin embargo, tienen una fina
capacidad para saberse mover con espontaneidad y creatividad en su
caos, y usarlo para hallar en l motivos creativos y soluciones
espontneas.
Entre sus ocupaciones favoritas estn: profesor de bellas artes, escritor,
socilogo, educador religioso, asistente social, psiclogo, lingista,
abogado.
En sus hobbies son tan perfeccionistas como en todo lo dems, y no es
raro que una aficin sea la prolongacin de su trabajo, o viceversa. Les
gustan los temas de entretenimiento que estn abiertos a la
investigacin, a la bsqueda, a la profundizacin. Cuando agotan la
exploracin de un tema, pasan a otro en donde vuelcan todo el inters,
pero no abandonando para siempre al anterior. Para entretenerse les
gusta ocuparse de sus temas reflexionando, meditando, ensoando,
estando a solas, pero tambin les encanta compartir con las personas
ntimas. Su fino sentido del humor, amabilidad y flexibilidad les puede
granjear mucha popularidad en su entorno.
El amor es de profundo compromiso, al que tardan bastante en llegar
porque tambin aqu buscan afanosamente que sus ideales se hagan
realidad.
Buscan el lugar ideal, el regalo ideal y el entorno ideal para la primera
cita, y as siguen si estn seguros de que han encontrado el compaero

ideal toda la vida. No les gusta mostrar sus sentimientos, pero s

necesitan que sus amantes se los demuestren.
Cuando la relacin se rompe, se deprimen pero no suelen comentarlo
con los dems.

Ejemplos: Homero, Virgilio, (Jess de Nazareth), San Juan, San Lucas,

Shakespeare, Longfellow, Carl Rogers, Isabel Briggs Myers. Ficcin: E.T.

La Sombra
Pueden absorberse y obcecarse tanto en sus sueos que pierdan de
vista la objetividad, los puntos de vista de los dems y la realidad.
Pueden inflarse con facilidad y ser posedos por su faceta proftica,
persiguiendo e instando a los dems a perseguir sueos que de ideales y
elevados que son, son imposibles de real-izar.
A menudo su misticismo les juega malas pasadas, restndoles
practicidad y pragmatismo. Su dificultad en encontrar conceptos
definidos para comunicarse, a menudo provoca la incomprensin y el
malentendido del otro sobre lo que quiere expresar.
Como otros tipos sentimentales, pueden extraviarse de s mismos ante
su incapacidad de decir no y su gusto mrtir de poner la otra mejilla a su
adversario. Pueden dispersarse intentando agradar a demasiadas
personas y sobrecargarse de responsabilidad por ello.
Cuando se niegan la capacidad asertiva de enfrentarse y criticar al otro
con el que no estn de acuerdo, durante demasiado tiempo, pueden
volverse de repente cnicos y criticones ensaados, proyectando en los
otros la sombra del Mal contra la que tanto necesitan luchar (Jess en el
Templo). Generalmente, uno de sus ms grandes problemas es superar
ese miedo al enfrentamiento y la discordia, que les acobarda en
mltiples ocasiones, antes de que llegue el estallido final.
Por su perfeccionismo y su carcter intuitivo-perceptivo, que le hace
cambiar a menudo de proyecto ideal, suelen tardar mucho en madurar y
terminar sus obras esenciales, en poner sus recursos internos en accin
y producir resultados visibles. Confan tanto en su mundo interior, pasan
tanto tiempo en l y les interesa tan poco la expresin externa, que la
produccin tangible de su obra suele ser muy tarda. A menudo publican

porque un ntimo les insta, les obliga, u ocurre algo que funciona como
un ultimtum para hacerlo.