Sunteți pe pagina 1din 17

Republica Moldova

PARLAMENTUL
LEGE Nr. 289
din 22.07.2004
privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale
Publicat : 10.09.2004 n Monitorul Oficial Nr. 168-170
01.01.2005

art Nr : 773

Data intrarii in vigoare :

MODIFICAT
LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14
LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14
LP241 din 02.11.12, MO242-244/23.11.12 art.777
LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744
LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare 01.01.13
HCC5 din 10.04.12, MO76-80/20.04.12 art.11; n vigoare 10.04.12
LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare 01.01.12
LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20
LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11
LP7 din 10.02.11, MO34-36/04.03.11 art.56
LP68 din 23.04.10, MO83-84/28.05.10 art.236
LP155-XVI din 04.07.08, MO134-137/25.07.08 art.533
LP9-XVI din 14.02.08, MO47-48/08.03.08 art.141
LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702
NOT:
n textul legii, abrevierea C.E.M.V. se substituie cu abrevierea CNDDCM, iar cuvintele
invaliditate i handicap se substituie cu cuvntul dizabilitate prin LP332 din 23.12.13, MO3541/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14

Parlamentul adopt prezenta lege organic.


Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul i sfera de aplicare a prezentei legi
(1) Prezenta lege stabilete dreptul la prestaii de asigurri sociale pentru prevenirea, limitarea,
nlturarea riscurilor sociale i susinerea financiar a persoanelor ndreptite a le primi, n cazul
producerii unor astfel de riscuri.
[Art.1 al.(1) modificat prin LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702]
1

(2) Reglementrile prezentei legi se aplic n cazul urmtoarelor riscuri sociale asigurate: mbolnvirea,
maternitatea, creterea copilului i decesul.
[Art.1 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Capitolul II PRESTAIILE DE ASIGURRI SOCIALE
Articolul 2. Dreptul la prestaii de asigurri sociale
(1) Dreptul la prestaii de asigurri sociale, n condiiile prezentei legi, se exercit prin sistemul public de
asigurri sociale.
(2) La prestaii de asigurri sociale au dreptul asiguraii cu domiciliul sau reedina n Republica
Moldova i omerii cu drept la ajutor de omaj (n continuare - omeri).
[Art.2 al.(2) modificat prin LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11]
(3) Persoana are dreptul la prestaiile de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care este
asigurat.
(4) Persoanele asigurate au dreptul, n condiiile prezentei legi, la prestaii de asigurri sociale i n
cazurile n care riscul asigurat s-a produs n perioada de prob sau n ziua concedierii. n cazul persoanelor
angajate n baza contractului individual de munc pe durat determinat precum i n cazul lichidrii
unitii, dreptul la prestaii nceteaz la data ncetrii contractului, cu excepia dreptului la indemnizaie de
maternitate i indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc survenit n urma unui accident de
munc sau a unei boli profesionale. n cazul ncetrii contractului individual de munc pe durat
determinat, precum i n cazul lichidrii unitii n perioada aflrii n concediu pentru ngrijirea copilului
pn la mplinirea vrstei de 3 ani, dreptul la indemnizaia pentru creterea copilului se menine i dup
ncetarea contractului, cu condiia c asiguratul nu se angajeaz la o alt unitate.
[Art.2 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
[Art.2 al.(4) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(41) Dreptul persoanei asigurate la indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15
alin. (1) lit. a) se stabilete dac aceasta confirm, prin declaraie pe propria rspundere, pierderea, la toate
unitile n care desfoar activiti, a venitului asigurat pentru ntreaga perioad a concediului medical.
[Art.2 al.(41) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(5) Categoriile de persoane asigurate obligatoriu n sistemul public snt specificate n Legea nr.489-XIV
din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri sociale.
Articolul 3. Acordurile (conveniile) internaionale
Dac acordurile (conveniile) internaionale privind asigurrile sociale la care Republica Moldova este
parte stabilesc alte dispoziii dect cele din prezenta lege, se aplic dispoziiile acestor acorduri (convenii).
Articolul 4. Sursele de finanare a prestaiilor
de asigurri sociale
(1) Plata prestaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. b), c), d), e), f), g), h) se
efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat.
2

[Art.4 al.(2) abrogat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.4 al.(2), lit.a) declarat neconstituional prin HCC5 din 10.04.12, MO76-80/20.04.12 art.11; n
vigoare 10.04.12]
[Art.4 al.(2), lit.a) n redacia LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744]
[Art.4 al.(2), lit.b) n redacia LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744]
[Art.4 al.(2), lit.b) modificat prin LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare 01.01.12]
[Art.4 al.(2), lit.b) modificat prin LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20]
[Art.4 al.(2), lit.c) abrogat prin LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.21 art.744]
[Art.4 al.(2), lit.c) modificat prin LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare 01.01.12]
(21) ncepnd cu anul 2013, plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli
obinuite sau de accidente nelegate de munc, cu excepia cazurilor prevzute la alin. (3) din prezentul
articol, se efectueaz n modul urmtor:
a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporar de munc se pltesc din mijloacele
angajatorului, ns nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an calendaristic n cazul mai multor
perioade de incapacitate temporar de munc. n cazul omerilor, indemnizaia pentru incapacitate
temporar de munc se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat din prima zi;
[Art.4 al.(21), lit.a) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
b) ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate temporar de munc, iar n cazul mai multor
perioade de incapacitate temporar de munc ncepnd cu prima zi dup expirarea celor 15 zile
cumulative pltite din mijloacele angajatorului, indemnizaia se pltete din mijloacele bugetului
asigurrilor sociale de stat.
[Art.4 al.(21), lit.b) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.4 al.(21) introdus prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare 01.01.13]
(3) Plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, de SIDA, de
cancer de orice tip sau de apariia riscului de ntrerupere a sarcinii, precum i plata indemnizaiei pentru
incapacitate temporar de munc femeilor gravide care se afl la eviden n instituiile medico-sanitare, se
efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ncepnd cu prima zi calendaristic de
incapacitate temporar de munc.
[Art.4 n redacia LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11]
Articolul 5. Tipurile de prestaii de asigurri sociale
(1) Asiguraii din sistemul public de asigurri sociale au dreptul la urmtoarele prestaii:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente
nelegate de munc;
b) indemnizaie pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin);
[Art.5 al.(1), lit.b) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
3

c) prestaie pentru recuperarea capacitii de munc;


d) indemnizaie de maternitate;
[Art.5 al.(1), lit.e) abrogat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare 01.01.13]
f) indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani;
g) indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
h) ajutor de deces.
(2) omerii au dreptul la prestaiile prevzute la alin.(1) lit.a), d) i h).
(3) Modul de acordare a prestaiilor de asigurri sociale se stabilete de Guvern.
Articolul 6. Condiiile de acordare a prestaiilor de
asigurri sociale
(1) Asiguraii au dreptul la prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu total de cotizare de cel puin 3
ani.
(2) Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la prestaii de
asigurri sociale dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei producerii riscului asigurat sau datei naterii copilului n cazul riscului asigurat
creterea copilului.
[Art.6 al.(2) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14
(3) Asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat determinat,
inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, beneficiaz de dreptul la prestaii de asigurri sociale dac
au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 de luni
anterioare producerii riscului asigurat.
[Art.6 al.(3) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(4) omerii beneficiaz de prestaii de asigurri sociale cu condiia suspendrii pentru aceast perioad a
plii ajutorului de omaj.
[Art.6 al.(4) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(5) Ajutorul de deces se acord asigurailor indiferent de durata stagiului de cotizare, precum i
persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care confirm stagiul de cotizare de cel puin 3 ani.
(6) Femeile asigurate au dreptul la indemnizaie de maternitate indiferent de durata stagiului de cotizare.
[Art.6 al.(6) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(7) Soia aflat la ntreinerea soului asigurat beneficiaz de dreptul la indemnizaie de maternitate n
cazul n care soul confirm un stagiu de cotizare specificat la alin. (1), (2) sau (3). n cazul nregistrrii
cstoriei dup producerea riscului asigurat (concediul de maternitate), dreptul la indemnizaie se stabilete
pentru perioada de la data nregistrrii cstoriei pn la data expirrii concediului de maternitate.
[Art.6 al.(7) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
4

(8) Persoanele care au beneficiat sau beneficiaz de prestaii de asigurri sociale pe teritoriul altui stat nu
pot beneficia, n condiiile prezentei legi, de indemnizaie pentru acelai risc asigurat i pentru aceeai
perioad.
[Art.6 al.(8) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 7. Baza de calcul al indemnizaiilor
de asigurri sociale
(1) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i
art. 15 alin. (1) lit. a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice
premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuii individuale de
asigurri sociale.
(2) Baza de calcul al indemnizaiei de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. f) o constituie
venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii naterii
copilului, venit din care au fost calculate contribuii individuale de asigurri sociale. Lunile calendaristice
ale concediului prenatal se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare
perioadei incluse n calcul.
(3) Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor de
asigurri sociale nu poate depi plafonul venitului din care se calculeaz contribuiile individuale de
asigurri sociale stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat pentru anul respectiv. n cazul n
care n calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafoneaz reieind din numrul
de luni n care s-a calculat venitul asigurat.
(4) Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat realizat la toate
unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat.
(5) n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice
din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor
din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, aceste luni se includ n calcul cu venit lunar
asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz,
n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la
locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la
majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului
asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice
incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau
din motivele menionate combinate cu alte motive.
[Art.7 al.(5) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(51) Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada
celor 12 luni calendaristice incluse n calcul ori dac venitul lunar asigurat realizat n perioada celor 12 luni
calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul
bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de concediu
medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani,
omaj cu drept de ajutor de omaj, atunci aceste luni se includ n baza de calcul al indemnizaiei de
5

maternitate i al indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani cu venit lunar
asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz,
n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la
locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la
majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului
asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice
incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau
din motivele menionate combinate cu alte motive.
[Art.7 al.(51) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(6) n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului asigurat mai
puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de pn la angajare se
includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n
sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului.
(7) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu medical, concediu de
maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor
de omaj, baza de calcul al indemnizaiei o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de
salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n
vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea
asiguratului, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare
perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
[Art.7 al.(7) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(71) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate ori dac venitul lunar asigurat realizat n ultimele 12
luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n
sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de
concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de
3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul al indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei
pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani o constituie cuantumul unui salariu tarifar
pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului
n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori,
la cererea asiguratului, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat
premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului
indemnizaiei.
[Art.7 al.(71) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(72) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii survenirii riscului
asigurat, nu a realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu pentru ngrijirea copilului pn la
mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei pentru creterea
copilului urmtor se stabilete reieind din baza de calcul n al crei temei s-au calculat aceste indemnizaii
pentru copilul precedent.
6

[Art.7 al.(72) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(8) La determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile calendaristice n care
nu s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru
ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj se includ n calcul
n modul prevzut la alin. (5), (6) i (7) numai la unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de
baz. Unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz se consider unitatea unde se pstreaz
carnetul de munc al asiguratului.
(9) Prevederile alin. (4)(8), (11) i (12) se aplic la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor i n
cazul n care asiguratul activeaz la o singur unitate.
(10) Lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare producerii riscului asigurat n care
venitul asigurat lipsete din alte motive dect cele menionate la alin. (5) nu se exclud din calcul.
(11) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din alte motive dect concediul medical, concediul de
maternitate, concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omajul cu drept de
ajutor de omaj, indemnizaia de asigurri sociale nu se acord.
(12) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se ncadreaz n
niciuna dintre condiiile prevzute la art. 6 alin. (1), (2) i (3) din prezenta lege o constituie cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat
al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al
femeii asigurate.
(13) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai
o constituie venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile prezentului articol.
(14) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a) i d) i art. 15
alin. (1) lit. a) pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de omaj n vigoare la data
producerii riscului asigurat.
(15) Venitul asigurat se include n calcul n lunile pentru care a fost calculat.
(16) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) se calculeaz i
se pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se determin prin mprirea
venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu prevederile prezentului articol, la numrul de
zile calendaristice din luna pentru care se pltete indemnizaia.
(17) Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d), f) i g) i art. 15 alin. (1)
lit. a), stabilite n conformitate cu prezenta lege, nu se recalculeaz, cu excepia cazurilor legate de
modificarea legislaiei privind modul de salarizare.
[Art.7 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.7 modificat prin LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20]
Articolul 8. Confirmarea dreptului la indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc

Dreptul la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc se confirm prin certificat de concediu
medical, eliberat n modul aprobat de Guvern.
Articolul 9. Perioada pentru care se acord indemnizaie
pentru incapacitate temporar de munc
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc este de cel mult
180 de zile n cursul unui an calendaristic. Plata indemnizaiei se efectueaz n condiiile art. 4.
[Art.9 al.(1) n redacia LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11]
(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, ncepnd cu a 120-a zi, se pltete n cazul
prelungirii concediului medical, avizat de Consiliul Naional pentru Determinarea Dizabilitii i
Capacitii de Munc (n continuare - CNDDCM).
[Art.9 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(3) Asigurailor cu contract individual de munc pe durat determinat ce nu depete un an, inclusiv
celor angajai la lucrri sezoniere, i omerilor, n perioada de acordare a ajutorului de omaj, indemnizaia
pentru incapacitate temporar de munc se acord pentru o perioad de pn la 30 de zile n cursul unui an
calendaristic. Asigurailor cu contract individual de munc pe durat determinat ce depete un an
indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se acord n condiiile alin.(1).
[Art.9 al.(3) n redacia LP9-XVI din 14.02.08, MO47-48/08.03.08 art.141]
(4) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc tuturor
beneficiarilor ce cad sub incidena prezentei legi, n caz de tuberculoz, SIDA i cancer de orice tip, cu
avizarea CNDDCM, este de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani.
(5) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu sarcina se acord pe durata
concediului medical fr restricii.
(6) Pentru cazurile nentrerupte de incapacitate temporar de munc, cu trecere dintr-un an calendaristic
n altul, calculul zilelor se efectueaz pentru toat perioada, ncepnd cu prima zi de incapacitate temporar
de munc.
[Art.9 al.(6) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 10. Dreptul la prelungirea perioadei pentru care
se acord indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc
(1) Medicul curant propune ncadrarea n grad de dizabilitate n cazul n care bolnavul nu a fost
recuperat la expirarea perioadei pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc, stabilit n conformitate cu prezenta lege. n cazul n care msurile de tratament i reabilitare nu sau soldat cu ameliorarea strii de sntate, boala sau trauma are o evoluie ndelungat i/sau au aprut
semne de dizabilitate cu pierderea capacitii de munc, trimiterea bolnavului la expertizare se efectueaz
indiferent de durata concediului medical.
[Art.10 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
8

(2) n situaii temeinic motivate privind posibilitatea recuperrii, medicul curant propune prelungirea
concediului medical peste 180 de zile, n scopul evitrii ncadrrii n grad de dizabilitate i al meninerii
asiguratului n activitate.
(3) CNDDCM decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului
recuperator, transferul temporar la o alt munc, reducerea programului de lucru, reluarea activitii
profesionale sau ncadrarea n grad de dizabilitate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 30 de zile, n funcie de
evoluia cazului i de rezultatele aciunilor de recuperare, n baza avizului CNDDCM.
(5) n cazul prelungirii concediului medical peste 180 de zile, indemnizaia pentru incapacitate
temporar de munc se acord pentru ntreaga perioad de concediu medical prelungit.
Articolul 11. Plata indemnizaiei n cazul ncadrrii n
grad de dizabilitate
n cazul n care CNDDCM a decis ncadrarea n grad de dizabilitate, indemnizaia pentru incapacitate
temporar de munc se pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit grad de dizabilitate, fr a se
depi perioada maxim pentru care se acord indemnizaie, prevzut de prezenta lege.
Articolul 12. Dreptul la indemnizaii de asigurri
sociale n anumite situaii
(1) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a) i d) i art. 15 alin. (1) lit. a) se acord i n cazul n
care incapacitatea temporar de munc a survenit n timpul concediului de odihn anual. Concediul se
prelungete cu durata incapacitii temporare de munc ce a decurs n interiorul su.
(2) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a)
pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediu nepltit la locul de munc de baz, pentru perioada
suspendrii contractului individual de munc i altor contracte n vederea executrii de lucrri sau prestrii
de servicii.
(3) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) n
perioada n care asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani.
Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea n condiiile timpului de munc parial, cu
retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul de funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar
de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata
programului de munc n cazul salarizrii conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre uniti.
[Art.12 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 13. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc
(1) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se stabilete difereniat, n
funcie de durata stagiului de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de pn la 5 ani;
9

b) 70% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 8
ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.
[Art.13 al.(1), lit.c) modificat prin LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare
01.07.11]
(2) Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, SIDA sau
de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilit conform art.7.
Articolul 14. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor
[Art.14 denumirea modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(1) n scopul prevenirii mbolnvirilor, asiguratul are dreptul la indemnizaie pentru carantin.
(2) Indemnizaia pentru carantin se acord asiguratului cruia i se interzice s-i continue activitatea din
cauza carantinei, pe o durat stabilit prin certificat de concediu medical, eliberat conform legislaiei n
vigoare.
(3) Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor se stabilete n condiiile i n cuantumurile prevzute
la art.13 alin.(1).
[Art.14 al.(3) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediul
nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada
suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea
n condiiile timpului de munc parial.
[Art.14 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
[Art.14 al.(4) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 15. Prestaiile pentru recuperarea capacitii
de munc
(1) n scopul recuperrii capacitii de munc, asiguratul are dreptul la:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare ortopedic;
b) tratament balneosanatorial.
(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare ortopedic se acord,
n cazul n care asiguratul este internat n staionar pentru protezare i/sau pentru intervenie ortopedic, pe
toat perioada de aflare n staionar.
(3) Modul de acordare a biletelor de tratament balneosanatorial se stabilete de Guvern.
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediul
nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada
suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea
n condiiile timpului de munc parial, cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul de
10

funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit pentru
timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata programului de munc n cazul salarizrii conform
sistemelor netarifare, la fiecare dintre uniti.
[Art.14 al.(4) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 16. Indemnizaia de maternitate
(1) Asiguratele, soiile aflate la ntreinerea soilor salariai i omerele care s-au aflat la eviden n
instituiile medico-sanitare din Republica Moldova, care au dreptul la concediu de maternitate, ce include
concediul prenatal i concediul postnatal, beneficiaz de indemnizaie de maternitate.
[Art.16 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) Indemnizaia de maternitate se acord integral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o perioad de 126
de zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori al naterii a doi sau mai muli copii de 140 de
zile calendaristice. n cazul sarcinilor cu 3 i mai muli fei, ndemnizaia de maternitate se acord pe o
perioad majorat cu 42 de zile calendaristice pentru concediul prenatal i cu 14 zile calendaristice pentru
concediul postnatal.
[Art.16 al.(2) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(3) n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal, indemnizaia de
maternitate se acord pentru perioada stabilit, potrivit alin.(2).
(4) Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul stabilit conform
art.7.
(5) n sensul prezentului articol, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat dac pe
parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de maternitate nu a fost ncadrat
n niciuna dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind sistemul public de asigurri sociale sau dac
i-a pierdut statutul de asigurat n aceast perioad din motive ce nu i se pot imputa (art. 86, alin. (1), lit.
b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt confirmat prin carnetul de munc i prin declaraia scris pe
propria rspundere c nu este persoan asigurat.
[Art.16 al.(5) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.17 abrogat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare 01.01.13]
Articolul 18. Indemnizaia pentru creterea copilului
(1) Asiguratul care se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani la
toate unitile n care desfoar activiti are dreptul la indemnizaie lunar pentru creterea copilului de la
data acordrii concediului i pn la vrsta de 3 ani a copilului. n cazul n care data acordrii concediului
pentru ngrijirea copilului difer de la o unitate la alta, indemnizaia se stabilete ncepnd de la data ultimei
acordri a concediului.
(2) De indemnizaie lunar pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: unul dintre prini,
bunelul, bunica, o alt rud care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, precum i tutorele, dac snt
persoane asigurate i ndeplinesc condiiile de realizare a stagiului de cotizare prevzute la art. 6 alin. (1),
(2) sau (3).

11

(3) n cazul n care beneficiarul de indemnizaie pentru creterea copilului i reia activitatea n condiiile
timpului de munc integral nainte de expirarea concediului pentru ngrijirea copilului sau se angajeaz la o
alt unitate, indemnizaia stabilit se suspend i se stabilete uneia dintre persoanele prevzute la alin. (2),
dac ntrunete condiiile prevzute la art. 6 alin. (1), (2) sau (3).
[Art.18 al.(3) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(4) n cazul n care mama sau tata (beneficiar de indemnizaie) i reia activitatea n condiiile timpului
de munc parial, indemnizaia nu se suspend.
[Art.18 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(5) n cazul copiilor gemeni sau n cazul mai multor copii n vrst de pn la 3 ani, de dreptul la
indemnizaie pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: concomitent ambii prini sau
concomitent dou persoane asigurate menionate la alin. (2). Fiecare asigurat beneficiaz de dreptul la
indemnizaie/ indemnizaii pentru copilul/copiii de care ngrijete nemijlocit. Pentru unul i acelai copil se
stabilete o singur indemnizaie.
(6) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru creterea copilului constituie 30% din baza de calcul
stabilit la art. 7, dar nu mai puin de 400 de lei pentru fiecare copil.
[Art.18 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14, al.(6) - n
vigoare 01.01.14]
[Art.18 modificat prin LP7 din 10.02.11, MO34-36/04.03.11 art.56]
[Art.18 n redacia LP68 din 23.04.10, MO83-84/28.05.10 art.236]
[Art.18 modificat prin LP155-XVI din 04.07.08, MO134-137/25.07.08 art.533]
Articolul 19. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului
bolnav
(1) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 10 ani, iar n cazul copilului care
sufer de maladie oncologic i al copilului cu dizabilitate pentru afeciuni intercurente - pn la mplinirea
vrstei de 16 ani se acord n baz de certificat de concediu medical, eliberat n condiiile legislaiei n
vigoare.
[Art.19 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(11) Dreptul la indemnizaie se acord, opional, unuia dintre prini: mamei sau tatlui. n cazul n care
nici mama, nici tata, din motive ntemeiate, confirmate documentar, nu pot ngriji copilul bolnav n vrst
de pn la 10 ani, copilul care sufer de maladie oncologic n vrst de pn la 16 ani sau copilul cu
dizabilitate n vrst de pn la 16 ani, indemnizaia se acord altor persoane asigurate, opional: tutorelui,
altui membru de familie, bunicului, bunicii.
[Art.19 al.(11) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(12) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat
n concediul anual (de baz sau suplimentar), n concediul nepltit, n concediul pentru ngrijirea acestui
copil pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada suspendrii contractului individual de munc.
[Art.19 al.(12) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
12

(2) Cuantumul indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete n conformitate cu art.13
alin.(1).
Articolul 20. Perioada pentru care se acord indemnizaie
pentru ngrijirea copilului bolnav
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav este de cel mult 14 zile
calendaristice n cazul acordrii asistenei medicale de ambulatoriu i de cel mult 30 de zile calendaristice
n cazul acordrii asistenei medicale n staionar pentru perioada n care copilul necesit ngrijire, dar nu
mai mult de 60 de zile cumulative ntr-un an calendaristic pentru fiecare copil.
[Art.20 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat ori este supus
unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre consiliul medical
consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a concediului medical.
Articolul 21. Ajutorul de deces
(1) n caz de deces al asiguratului, pensionarului din sistemul public de asigurri sociale, omerului sau
persoanei care a realizat un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani, de ajutorul de deces beneficiaz o singur
persoan, care poate fi, dup caz, soul/soia supravieuitor/supravieuitoare, copilul, printele, tutorele,
curatorul, conform legislaiei n vigoare, sau, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat
cheltuielile ocazionate de deces.
[Art.21 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) Asiguratul, omerul i pensionarul beneficiaz de dreptul la ajutor de deces n caz de deces al unui
membru de familie care nu avea drept de asigurri sociale.
[Art.21 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(3) Se consider membru de familie, n sensul prezentului articol:
a) soul/soia;
[Art.21 al.(3), lit.a) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
b) prinii;
c) copiii pn la vrsta de 18 ani sau, dac i fceau studiile la secia cu frecven la zi la o instituie de
nvmnt, - pn la absolvire, ns pn la atingerea vrstei de 23 de ani, precum i copiii inapi pentru
munc, indiferent de vrst, dac i-au pierdut capacitatea de munc pn la atingerea vrstelor menionate.
(4) Ajutorul de deces se acord o singur dat, n sum fix.
(5) Cuantumul ajutorului de deces se stabilete anual prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
Articolul 22. Plata indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc n cazul falimentului
angajatorului
13

n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, ce a nceput


s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul art.54 din Legea insolvabilitii
nr.632-XV din 14 noiembrie 2001, din contul bugetului asigurrilor sociale de stat.
Articolul 23. Acordarea indemnizaiilor de asigurri
sociale persoanelor care desfoar activiti
n mai multe uniti
Pentru persoana care desfoar activiti n mai multe uniti, n fiecare fiind asigurat conform
legislaiei, indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d), f) i g) i art. 15 alin.
(1) lit. a) se calculeaz n funcie de venitul total asigurat, calculat n conformitate cu art.7.
[Art.23 modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 24. Calculul i plata indemnizaiilor de
asigurri sociale
Calculul i plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz de organele abilitate, n conformitate
cu legislaia n vigoare.
Articolul 25. Termenele de plat a indemnizaiilor
de asigurri sociale
(1) Plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz:
a) lunar, cel trziu la data achitrii salariului pentru luna respectiv, n cazul asigurailor cu contract
individual de munc;
b) la data depunerii certificatului medical sau n cel mult 10 zile de la aceast dat n cazul celorlalte
categorii de asigurai, al pensionarilor i omerilor.
(2) Plata ajutorului de deces se efectueaz n cel mult 3 zile lucrtoare de la data prezentrii tuturor
actelor necesare.
Articolul 26. Persoanele crora li se pltete
indemnizaie de asigurri sociale
(1) Indemnizaia de asigurri sociale se pltete beneficiarului, reprezentantului legal sau persoanei lui
de ncredere.
(2) Indemnizaia de asigurri sociale stabilit pentru luna n curs i nepltit asiguratului decedat se
pltete soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c l-a
ngrijit pn la data decesului.
(3) Indemnizaia de asigurri sociale nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete
se pltete integral soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete
c a ngrijit asiguratul decedat.
Articolul 27. Termenul de prescripie pentru plata
14

indemnizaiei de asigurri sociale


(1) Indemnizaia de asigurri sociale poate fi solicitat, n baz de acte justificative, n termen de 12 luni
calculat de la data ndeplinirii condiiilor de stabilire a acestei indemnizaii, iar ajutorul de deces din ziua
urmtoare zilei de deces. Indemnizaia pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani
solicitat dup 12 luni de la data naterii copilului se stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12
luni premergtoare datei solicitrii, dac solicitarea a avut loc pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de
3 ani.
[Art.27 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) Indemnizaia stabilit, dar nencasat la timp se pltete retroactiv pe o perioad de cel mult 3 ani
anteriori datei solicitrii.
(3) Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se achit fr nici o
limit n termen.
Articolul 28. ncetarea, suspendarea i reluarea plii
indemnizaiilor de asigurri sociale
(1) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care
beneficiarul:
a) a decedat;
b) nu mai ndeplinete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei;
c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat convenii de
asigurri sociale.
(2) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz n cazul obinerii indemnizaiei n baza unor
documente false.
(3) Plata indemnizaiei de asigurri sociale se suspend pe perioada decderii beneficiarului
indemnizaiei prevzute la art.18 din drepturile printeti, abandonrii sau plasrii copilului ntr-o instituie
social.
(4) Reluarea plii indemnizaiei de asigurri sociale, suspendate potrivit alin.(3), se face la solicitare,
ncepnd cu ziua urmtoare celei n care a ncetat cauza suspendrii.
Articolul 29. Stingerea dreptului la indemnizaie
pentru incapacitate temporar de munc
(1) Asiguratul nu este n drept s primeasc indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc n
cazul n care:
a) i cauzeaz premeditat daune sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia persoanelor cu dizabiliti
mintale;
15

d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;


e) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
f) prezint acte false;
g) certificatul de concediu medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu excepia deplasrii cu
scop de tratament.
(2) Modul de restituire a sumelor pltite necuvenit se stabilete de Guvern.
[Art.29 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 30. Controlul acordrii indemnizaiilor de
asigurri sociale
Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor de asigurri sociale l exercit
Casa Naional de Asigurri Sociale, Inspecia financiar, Inspectoratul de Stat al Muncii i structurile lor
teritoriale.
[Art.30 modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.30 modificat prin LP241 din 02.11.12, MO242-244/23.11.12 art.777]
[Capitolul III exclus prin LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702]
Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
Articolul 32. Recuperarea sumelor pltite necuvenit
(1) Angajatorul sau funcionarii caselor teritoriale de asigurri sociale din a cror vin au fost stabilite i
pltite necuvenit sume de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ca urmare a nerespectrii prevederilor
legislaiei n vigoare, snt obligai s le restituie.
(2) Sumele pltite fr temei legal, ca urmare a prezentrii unor acte false, se rein din contul persoanelor
care le-au primit n mod necuvenit.
(3) Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc.
Articolul 33. Soluionarea litigiilor ce in de
aplicarea prezentei legi
Litigiile ce in de aplicarea prezentei legi se soluioneaz de Casa Naional de Asigurri Sociale, a crei
decizie poate fi atacat n instan de judecat, conform legislaiei n vigoare.
Articolul 34. Intrarea n vigoare a prezentei legi
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2005, cu excepia art.7 alin.(5) i art.16, care intr n
vigoare la data publicrii.
16

(2) Guvernul, n termen de 6 luni:


a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prezenta
lege;
b) va aproba actele normative necesare punerii n aplicare a prezentei legi.

PREEDINTELE
PARLAMENTULUI

Eugenia OSTAPCIUC

Chiinu, 22 iulie 2004.


Nr. 289-XV.

17

Evaluare