Republica Moldova

GUVERNUL
HOTRRE Nr. 108
din 03.02.2005
privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a
indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc
Publicat : 11.02.2005 n Monitorul Oficial Nr. 24-25

art Nr : 162

MODIFICAT
HG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545
HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111
HG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592
HG1034 din 20.12.13, MO9-13/17.01.14 art.8; n vigoare 01.01.14
HG193 din 13.03.13, MO56-59/15.03.13 art.243
HG403 din 13.06.12, MO120-125/15.06.12 art.443
HG555 din 22.07.11, MO122-127/29.07.11 art.627
HG530 din 13.07.11, MO117/19.07.11 art.598
HG1322 din 14.12.05, MO176-181/30.12.05 art.1447
Denumira modificat prin HG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592
n scopul realizrii prevederilor Legii nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru
incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale, Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor
pentru incapacitate temporar de munc, conform anexei nr.1.
[Pct.1 modificat prin HG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592]
2. Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei i Ministerul Sntii vor aduce actele sale normative
n concordan cu prevederile prezentei hotrri.
[Pct.2 modificat prin HG555 din 22.07.11, MO122-127/29.07.11 art.627]
[Pct.2 modificat prin HG1322 din 14.12.05, MO176/30.12.05 art.1447]
3. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
PRIM-MINISTRU
Contrasemneaz:
Ministrul muncii
i proteciei sociale

Vasile TARLEV

Valerian Revenco
1

Chiinu, 3 februarie 2005.

Nr. 108.
Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului nr.108
din 3 februarie 2005
REGULAMENT
cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
I. Dispoziii generale
1. Dreptul la indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc (n continuare incapacitate de
munc) l au asiguraii sistemului public de asigurri sociale i omerii/ele n perioada beneficierii de ajutor
de omaj (n continuare omerii/ele), cu domiciliu sau reedin n Republica Moldova.
2. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc (n continuare indemnizaie) se acord n
cazurile cnd asiguratul angajat n baza contractului individual de munc sau n baza unui contract de
prestri servicii, pierde temporar capacitatea de a exercita funciile i obligaiunile de serviciu.
3. Dreptul la indemnizaii se confirm prin certificat de concediu medical (n continuare certificat
medical), eliberat n modul aprobat de Guvern. Certificatele completate incorect/incomplet nu se accept
pentru plata indemnizaiei i se restituie n aceeai zi titularului pentru corectare.
4. Persoana are dreptul la tipurile de indemnizaii de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care
este asigurat.
5. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe durat determinat i/sau n
baza contractului de prestri servicii, dreptul la indemnizaii pentru concediile medicale acordate pn la
expirarea contractului individual de munc, nceteaz la data ncetrii contractului, precum i n cazul
lichidrii unitii, cu excepia dreptului la indemnizaie de maternitate i indemnizaie pentru incapacitate
de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale.
6. n cazul persoanei angajate n baza contractului individual de munc pe o durat nedeterminat dreptul
la indemnizaie pentru concediul medical nceput pn la data concedierii care continu fr ntrerupere i
dup concediere, se menine dup concediere dac calitatea de asigurat este pierdut din motive ce nu i se
pot imputa (art. 86 alin. (1) lit. b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV
din 28 martie 2003), fapt confirmat prin nscrierea din carnetul de munc i declaraia scris pe propria
rspundere, c nu este persoan asigurat (anexa nr. 6 la prezentul Regulament). Dup concediere
indemnizaia se achit de unitatea din care persoana a fost concediat sau, n cazul lichidrii acesteia, din
contul bugetului de asigurri sociale de stat de ctre Casa Naional de Asigurri Sociale (n continuare
Casa Naional).
7. n cazul n care asiguratul i pierde capacitatea temporar de munc n timpul examinrii litigiului cu
privire la legitimitatea concedierii, indemnizaia se stabilete, dac asiguratul este restabilit n lucru, cu
ncepere de la data cnd, conform deciziei instanei de judecat urma s-i reia activitatea.
8. Indemnizaiile snt solicitate n baza actelor justificative n termenul care nu depete 12 luni de la
data restabilirii capacitii de munc, stabilirii gradului de dizabilitate, expirrii concediului de maternitate.
Indemnizaiile se pltesc pe o perioad ce nu depete retroactiv 12 luni anterioare datei solicitrii
indemnizaiei.
2

9. Indemnizaiile stabilite dar nencasate la timp de asigurat se pltesc retroactiv, n termen ce nu

depete 3 ani anterior datei solicitrii indemnizaiei nepltite.
10. Indemnizaiile nepltite la timp din vina organului care le stabilete i/sau le pltete se achit pentru
perioada anterioar fr nici o limitare n termen.
11. Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor se exercit de:
a) Inspecia financiar privind cheltuielile efectuate din mijloacele angajatorului i din mijloacele
bugetului asigurrilor sociale de stat;
b) Casa Naional privind cheltuielile efectuate din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat;
c) Inspectoratul de Stat al Muncii privind cheltuielile efectuate din mijloacele angajatorului.
II. Stabilirea indemnizaiilor
12. Asiguraii sistemului public de asigurri sociale au dreptul la urmtoarele tipuri de indemnizaii:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente
nelegate de munc;
b) indemnizaie de maternitate;
c) indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
d) indemnizaie pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin);
e) indemnizaie pentru recuperarea capacitaii de munc (protezare).
13. omerii/ele au dreptul la indemnizaii n cazurile prevzute la pct.12 lit. a) i b) din prezentul
Regulament.
14. Pentru persoanele ncadrate n mai multe uniti, indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a)
din prezentul Regulament se stabilesc, dac asiguratul prin declaraie pe propria rspundere (anexa nr. 5 la
prezentul Regulament) confirm n scris pierderea integral a venitului asigurat n perioada concediului
medical la toate unitile n care desfoar activiti. Declaraia se depune odat cu certificatul de concediu
medical i certificatul de confirmare a venitului asigurat obinut la alte uniti.
15. Stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a)
din prezentul Regulament se efectueaz de ctre unitatea n care i desfoar activitatea de baz angajatul
(unde se pstreaz carnetul de munc) prin contract individual de munc.
16. Indemnizaiile se stabilesc de ctre angajator conform prezentului Regulament prin organizarea
procesului de examinare a certificatelor medicale, stabilire, calculare i plata indemnizaiilor.
17. n cazul n care unitatea de la locul de munc de baz al asiguratului i-a sistat activitatea sau a
falimentat, iar asiguratul continu activitatea de munc prin cumul la o alt unitate stabilirea i plata
indemnizaiei se efectueaz de ctre unitatea la care asiguratul desfoar activitate de munc prin cumul,
dup confirmarea de ctre asigurat c unitatea de la locul de munc de baz si-a sistat activitatea sau a
falimentat.

18. Cheltuielile pentru plata indemnizaiilor cauzate de o boal obinuit sau de accidente nelegate de
munc se suport din contul angajatorului i din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat n modul
stabilit la pct. 97 din prezentul Regulament.
19. Indemnizaia de maternitate femeilor asigurate, ucenicelor (n continuare femei asigurate) i
soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai se stabilesc de ctre structurile teritoriale de asigurri sociale.
20. Indemnizaia de maternitate se stabilete omerelor de ctre ageniile teritoriale pentru ocuparea
forei de munc n evidena crora se afl.
21. Condiiile de acordare a indemnizaiilor:
a) asiguraii au dreptul la indemnizaii dac confirm un stagiu total de cotizare de cel puin 3 ani;
b) asiguraii care confirm un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la
indemnizaii dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni realizat n ultimele 24 de luni
premergtoare datei producerii riscului asigurat;
c) asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat determinat,
inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, au dreptul la indemnizaii dac confirm stagiul de cotizare
prevzut la lit. a) sau b) ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 luni anterioare producerii riscului
asigurat;
d) omerii/ele beneficiaz de dreptul la indemnizaie dac confirm stagiul de cotizare prevzut la lit.a)
i b) din prezentul punct ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 luni anterioare producerii riscului
asigurat, iar indemnizaiile se stabilesc cu condiia suspendrii pentru aceast perioad a plii ajutorului de
omaj;
e) femeile asigurate i omerele au dreptul la indemnizaia de maternitate, indiferent de durata stagiului
de cotizare.
22. Indemnizaia se stabilete n baza certificatului medical, eliberat de instituia medico-sanitar
autorizat i a certificatului de modelul prevzut n anexa nr.2 la prezentul Regulament, eliberat de
angajatorul de la locul de munc de baz, iar n cazul pierderii acestora n baza duplicatelor eliberate n
modul stabilit. Alte documente nu pot servi drept temei pentru stabilirea indemnizaiei.
23. Indemnizaia se stabilete din prima zi a pierderii capacitii de munc pn la restabilirea ei sau pn
la constatarea de ctre Consiliul Naional pentru Determinarea Dizabilitii i Capacitii de Munc (n
continuare Consiliu) a gradului de dizabilitate sau pn la ncetarea contractului individual de munc
ncheiat pe perioad determinat sau lichidrii unitii, cu excepia indemnizaiei de maternitate i a
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei
boli profesionale.
24. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente
nelegate de munc, se stabilete:
a) pentru o perioad de cel mult 180 zile calendaristice n cursul unui an calendaristic, calculat cu
ncepere din prima zi de concediu medical. n cazul prelungirii concediului medical peste 180 zile
calendaristice, cu cel mult 30 zile calendaristice, n temeiul avizului Consiliului, indemnizaia se acord
pentru ntreaga perioad de concediu medical prelungit;

b) din a 120-a zi calendaristic de plat a indemnizaiei, dreptul la indemnizaie se menine dac

concediul medical primar a fost acordat, iar n caz de continuare a incapacitii de munc dac concediul
medical a fost prelungit cu avizul Consiliului, inclusiv n cazul asigurailor inapi de munc pe motiv de
tuberculoz, SIDA i maladie oncologic;
c) asigurailor care activeaz n baza contractului individual de munc pe o perioada ce nu depete un
an, inclusiv celor angajai la lucrri sezoniere i omerilor indemnizaia se acord pentru o perioad de pn
la 30 zile calendaristice n perioada de aciune a contractului i, respectiv, n perioada de acordare a
ajutorului de omaj, iar n caz de pierdere a capacitii de munc pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie
oncologic indemnizaia se stabilete peste perioada de 30 zile calendaristice, dar nu mai mult dect pn la
expirarea contractului individual de munc;
d) n caz de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic, dac concediul medical este prelungit cu avizul
Consiliului la a 120-a zi i a 180-a zi calendaristic indemnizaia se acord pentru o perioada de cel mult un
an pe parcursul a 2 ani calendaristici consecutivi. Perioada de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc nu se include n
termenul de plat a indemnizaiei pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic;
e) pentru cazurile nentrerupte de incapacitate de munc, cu trecere dintr-un an calendaristic n altul,
calculul zilelor pentru cazul respectiv de incapacitate de munc se efectueaz pentru toat perioada,
ncepnd cu prima zi de incapacitate de munc;
f) n cazul n care asiguratul a fost expertizat la Consiliu nainte de termenul specificat la lit. a), b) sau c)
din prezentul punct, indemnizaia pentru cazul respectiv de incapacitate de munc se stabilete pn n ziua
ncadrrii n grad de dizabilitate;
g) n caz de refuz sau de neprezentare a persoanei asigurate pentru expertizare la Consiliu, precum i n
caz de refuz de a fi ncadrat n grad de dizabilitate, indemnizaia se pltete pn la data adoptrii deciziei
pentru trimitere la Consiliu pentru expertizare.
n sensul prezentului Regulament anul calendaristic cuprinde perioada de la 1 ianuarie pn la 31
decembrie.
25. Indemnizaia pentru concediile medicale acordat n legtur cu apariia riscului de ntrerupere a
sarcinii se acord pe toat perioada concediului medical, inclusiv omerelor, fr solicitarea avizului
Consiliului.
III. Dreptul la indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav
26. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 10 ani, iar n cazul copilului care
sufer de maladie oncologic i al copilului cu dizabilitate pentru afeciuni intercurente pn la mplinirea
vrstei de 16 ani se acord n baz de certificat de concediu medical, eliberat n condiiile legislaiei n
vigoare. Pentru un caz de mbolnvire a copilului indemnizaia se acord pentru perioada n care copilul
necesit ngrijire, dar nu mai mult de 14 zile calendaristice n caz de tratament n condiii de ambulatoriu
i de cel mult 30 zile calendaristice n caz de tratament n staionar.
Indemnizaia se acord pentru o perioad total de pn la 60 zile calendaristice, cumulative (cazuri de
tratament ambulatoriu plus cazuri de tratament staionar) ntr-un an calendaristic pentru fiecare copil, far a
include n aceast perioad ngrijirea n legtur cu maladia oncologic, tuberculoz i SIDA, i cazurile
prevzute la punctul 28 din prezentul Regulament.
5

27. Dreptul la indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav se acord, opional, unuia dintre prini:
mamei sau tatlui. n cazul n care nici mama, nici tata, din motive ntemeiate (tratament ndelungat al unei
boli grave sau al consecinelor traumei, spitalizare, absen temporar de la locul permanent de trai,
decdere din drepturile printeti etc. caz confirmat documentar), nu pot ngriji copilul bolnav n vrst
de pn la 10 ani, copilul care sufer de maladie oncologic n vrst de pn la 16 ani sau copilul cu
dizabilitate n vrst de pn la 16 ani, indemnizaia se acord altor persoane asigurate, opional: tutorelui,
altui membru de familie, bunicului, bunicii.
28. n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat ori este
supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre consiliul medical
consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a concediului medical.
29. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat
n concediu anual (de baz sau suplimentar), n concediu nepltit, n concediu pentru ngrijirea acestui copil
pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada suspendrii contractului individual de munc i n alte
cazuri cnd asiguratul nu pierde venitul asigurat la toate unitile.
30. n caz de tratament balneosanatorial al unui copil cu dizabiliti n vrst de pn la 16 ani,
indemnizaia se stabilete unuia dintre prinii asigurai (tutorelui sau curatorului), care educ copilul,
pentru ntreaga perioad a aflrii la tratament balneosanatorial al copilului cu dizabiliti (lund n
considerare i deplasarea tur-retur), la prezentarea prescripiei medicale despre necesitatea ngrijirii
individuale a copilului, dar nu mai mult de 30 zile calendaristice, fr a include aceast perioad n
termenul prevzut la punctul 26 al prezentului Regulament.
31. n cazul n care copilul n vrst de pn la 3 ani se mbolnvete n perioada cnd persoana care l
ngrijete (crete) i reia activitatea n condiiile timpului de munc parial, atunci indemnizaia pentru
ngrijirea acestui copil bolnav nu se acord, indiferent de faptul cine are grij de copil.
IV. Dreptul la indemnizaie n anumite situaii
32. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit din motivele menionate n pct. 12 lit a), b) i e) i
pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament n timpul concediului de odihn anual (de baz sau suplimentar)
indemnizaia se stabilete n baze generale, iar acesta se prelungete, n conformitate cu prevederile
legislaiei, cu durata incapacitii de munc ce a avut loc n timpul concediului.
33. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit nainte de nceperea concediului nepltit sau a
concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, concediile menionate se consider amnate i
indemnizaia se stabilete n baz general.
34. Pentru incapacitatea de munc survenit n timpul concentrrilor militare sau concediului
suplimentar n legtur cu studiile n instituiile de nvmnt superior cu frecven redus sau mediu de
specialitate, i n alte cazuri cnd asiguratului i se pstreaz salariul, indemnizaia se stabilete de la data la
care salariatul urma s renceap activitatea de munc.
35. Pentru perioada concediului medical ce se suprapune cu perioada de desfurare a activitii de
munc se pltete salariul i nu indemnizaia.
36. Pentru zilele de concediu nepltit, pentru perioada suspendrii contractului individual de munc i
altor contracte de prestri servicii, indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) nu se stabilesc.

Indemnizaiile prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament nu se
stabilesc n perioada n care asiguratul se afl n concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea
vrstei de 3 ani.
37. Indemnizaia pentru recuperarea capacitii de munc se stabilete n legtur cu:
a) protezare ortopedic;
b) tratament balneosanatorial.
Indemnizaia n legtur cu protezarea ortopedic se acord, n cazul n care asiguratul este internat n
staionar pentru protezare i/sau pentru intervenie ortopedic, pe toat perioada de aflare n staionar.
n caz de tratament balneosanatorial (ambulatoriu, staionar), indemnizaia se stabilete dac durata
concediului anual (de baz i suplimentar) nu este suficient pentru efectuarea tratamentului i deplasarea
tur-retur la aceste instituii.
n cazul n care concediul anual a fost folosit nainte de plecarea la tratament balneosanatorial, durata
concediului (de baz i suplimentar) se exclude din perioada pentru care se acord indemnizaia respectiv,
iar salariatului i se poate acorda un concediu nepltit pe o durat echivalent cu concediul anual.
Asiguratului trimis, n modul stabilit, pentru tratament recuperatoriu n instituiile balneosanatoriale,
nemijlocit din seciile spitaliceti ale instituiilor medico-sanitare, indemnizaia se stabilete pentru toat
perioada aflrii n sanatoriu.
38. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin) se stabilete asiguratului cruia i s-a
instituit carantina cu interzicerea de a continua activitatea, pe durata stabilit prin certificat medical,
eliberat conform legislaiei n vigoare.
39. n cazul n care au fost prezentate acte sau date false, ori s-a tinuit obinerea venitului asigurat n
perioada concediului medical i ca rezultat s-au efectuat cheltuieli nejustificate din contul angajatorului
sau/i din contul bugetului asigurrilor sociale de stat, persoana vinovat restituie benevol sumele primite
necuvenit sau acestea se rein n baza hotrrii instanei judectoreti.
40. Indemnizaia nu se stabilete asiguratului n cazul n care:
a) i cauzeaz premeditat daune sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia asigurailor cu dizabiliti
mintale;
d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;
e) prezint acte false;
f) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
g) certificatul medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediu medical, cu excepia deplasrii pentru
consultaii, investigaii sau pentru a urma tratamentul prescris i cu excepia femeilor aflate n concediu de
maternitate.
7

n cazurile expuse la lit. f), g) i h) din prezentul punct plata indemnizaiei nceteaz ncepnd cu ziua n
care a fost constatat nclcarea i pn la expirarea concediului medical. Sumele pltite nejustificat din
contul angajatorului sau/i din contul bugetului asigurrilor sociale de stat se restituie de asigurat benevol
angajatorului sau/i bugetului asigurrilor sociale de stat sau se restituie n baza hotrrii instanei
judectoreti.
V. Dreptul la indemnizaia de maternitate
41. Indemnizaia de maternitate se acord ntegral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o perioad de 126
zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori a naterii a doi copii de 140 zile calendaristice. n
cazul sarcinilor cu 3 sau mai muli fei, indemnizaia de maternitate se acord integral la a 24-a sptmn
de sarcin, pe o perioad de 182 zile calendaristice.
42. n cazul naterii premature si n cazul n care copilul se nate mort indemnizaia de maternitate se
acord pentru perioada concediului medical confirmat prin certificat de concediu medical eliberat n modul
aprobat de Guvern.
43. n cazul nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat (acordrii concediului de
maternitate), indemnizaia de maternitate se stabilete soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai din data
nregistrrii cstoriei i pn la expirarea concediului de maternitate, fr a ine cont de condiiile
prevzute la pct. 49 al prezentului Regulament.
n cazul n care cstoria a fost nregistrat n termen mai mic de 9 luni pn la data acordrii concediului
de maternitate, soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai indemnizaia de maternitate se stabilete cu
condiia c n perioada de la data nregistrrii cstoriei i pn la data acordrii concediului de maternitate
soia nu a realizat venit asigurat.
44. n cazul acordrii concediului de maternitate n perioada concediului pentru ngrijirea copilului pn
la mplinirea vrstei de 3 ani, persoana ndreptit va beneficia de ambele indemnizaii (de maternitate i
de cretere a copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani).
45. Persoanei asigurate care a adoptat un copil nou-nscut sau a instituit tutela nemijlocit n maternitate,
indemnizaia de maternitate se stabilete din ziua adopiei (lurii sub tutel) i pn la expirarea a 56 zile
calendaristice din ziua naterii copilului, iar n cazul adopiei sau instituirii tutelei nemijlocit din
maternitate asupra a doi sau mai muli copii concomitent, indemnizaia de maternitate se stabilete n baza
actelor corespunztoare, din ziua adopiei (instituirii tutelei) i pn la expirarea a 70 zile calendaristice din
ziua naterii copiilor.
46. n cazul femeilor asigurate, certificatul medical se prezint angajatorului de la locul de munc de
baz, care, n aceeai zi, completeaz pe versoul certificatului medical la compartimentele Completeaz
pontatorul i Completeaz secia de cadre, conform carnetului de munc i l restituie femeii asigurate
pentru a fi depus la structurile teritoriale de asigurri sociale.
47. n cazul soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai, certificatul medical se prezint angajatorului de
la locul de lucru de baz al soului, care n aceeai zi perfecteaz pe versoul certificatului medical la
compartimentul Completeaz pontatorul i Completeaz secia de cadre, conform carnetului de munc
n baza carnetului de munc al soului i l restituie pentru a fi depus la structurile teritoriale de asigurri
sociale.

48. n cazul n care soia se afl la ntreinerea soului asigurat, indemnizaia de maternitate se stabilete
pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este soia angajatului se confirm prin buletinul de identitate
i certificatul de cstorie.
49. n sensul prezentului Regulament, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat dac pe
parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de maternitate nu a fost ncadrat
n nici una dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind sistemul public de asigurri sociale sau dac
i-a pierdut statutul de asigurat n aceast perioad din motive ce nu i se pot imputa (art. 86 alin. (1) lit. b),
c), d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt confirmat prin carnetul de munc sau prin declaraia scris pe
propria rspundere (anexa nr. 6 la prezentul Regulament) c nu este persoan asigurat i nu are venit
asigurat.
50. Actele pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se nainteaz de ctre solicitant sau de ctre
soul acesteia la structura teritorial de asigurri sociale de la locul de domiciliu sau la structura teritorial
n deservirea creia se afl unitatea de la locul de lucru de baz, la alegere, unde ulterior urmeaz a fi
solicitat indemnizaia pentru creterea/ngrijirea copilului.
501. Personalul instituiilor serviciului diplomatic care activeaz n misiunile diplomatice peste hotarele
rii i organizaiilor sau instituiilor internaionale n calitate de reprezentani ai Republicii Moldova pot
depune, pe baz de procur, cererea stabilit n punctul 50 din prezentul Regulament.
[Pct.501 introdus prin HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111]
502. Solicitantul/beneficiarul desemneaz, prin cerere, prestatorul de servicii de plat. Prestatorul de
servicii de plat desemnat ncheie contract cu Casa Naional de Asigurri Sociale.
[Pct.502 introdus prin HG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545]
51. Cu cererea pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se prezint urmtoarele acte:
a) certificatul de concediu medical n original;
b) buletinul de identitate al femeii asigurate n original i n copie;
c) n cazul soiei aflate la ntreinerea soului asigurat buletinul de identitate al soiei i al soului,
certificatul de cstorie, carnetul de munc al soiei sau declaraia soiei, prezentat pe propria rspundere
c nu este persoan asigurat i nu are venit asigurat (anexa nr. 6 la prezentul Regulament) n original i n
copie;
d) declaraia persoanei asigurate de tipul Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de asigurri sociale (n
continuare Declaraia Rev-5), eliberat asiguratei de ctre angajatorul de la locul de lucru de baz i de la
locul de lucru prin cumul, iar n cazul soiei aflate la ntreinerea soului asigurat Declaraia Rev-5
eliberat de ctre angajatorul de la locul de lucru de baz i de la locul de lucru prin cumul al soului,
pentru lunile trimestrului de gestiune pentru care nu au fost prezentate declaraiile REV-5 centralizat n
original;
e) n cazul lipsei venitului asigurat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului asigurat, solicitantul poate confirma motivul lipsei venitului asigurat prin urmtoarele acte:
carnetul de munc, ordinul i/sau extrasul din ordin .a.
Copiile actelor anexate la cererea de stabilire a indemnizaiei de maternitate se confirm de structurile
teritoriale de asigurri sociale.
9

52. Venitul asigurat pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate pentru perioada precedent
trimestrului de gestiune se confirm n baza informaiei din Registrul de stat al evidenei individuale n
sistemul public de asigurri sociale. Venitul asigurat pentru lunile trimestrului de gestiune, se confirm prin
Declaraia Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de asigurri sociale, care se elibereaz de ctre angajator la
solicitarea angajatului.
53. Actele depuse pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se examineaz, n termen de pn la 10
zile calendaristice din data depunerii cererii la structurile teritoriale de asigurri sociale.
54. n cazul n care la cerere nu snt anexate toate actele necesare sau dac au fost prezentate acte
perfectate incorect/incomplet, solicitantul are dreptul s prezinte suplimentar actele necesare stabilite n
prezentul Regulament, n termen de pn la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii.
55. Dac actele lips sau perfectate incorect/incomplet nu snt prezentate n termen la structurile
teritoriale de asigurri sociale, se ia decizia de a refuza stabilirea indemnizaiei. n acest caz, n termen de
10 zile calendaristice, dup aprobarea deciziei de refuz, solicitantei i se restituie actele i se comunic
motivul refuzului.
56. n cazul prezentrii actelor lips sau perfectate incorect/incomplet dup termenul menionat la pct. 54
al prezentului Regulament, acestea se examineaz din nou n baze generale.
57. n cazul n care este necesar verificarea autenticitii Declaraia Rev-5 prezentate de la locul de
lucru de baz sau de la locul de lucru prin cumul stabilirea indemnizaiei se sisteaz pn la verificarea
veridicitii actelor prezentate i emiterea concluziei, perioad care nu poate depi 30 de zile calendaristice
din data depunerii cererii.
58. n cazul n care concediul de maternitate a nceput n perioada concediului nepltit, n perioada
suspendrii contractului individual de munc i altor contracte de prestri servicii, n perioada n care
asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului de la 3 la 6 ani sau din alte motive de lips de la
lucru prevzute de Codul muncii, indemnizaia se stabilete cu ncepere de la data cnd asigurata/soul
femeii aflate la ntreinerea acestuia urma s-i reia activitatea.
59. Decizia de stabilire a indemnizaiei de maternitate se aprob de ctre eful structurii teritoriale de
asigurri sociale.
60. Cererea i decizia pentru stabilirea indemnizaiei cu toate actele anexate se pstreaz de ctre
structurile teritoriale de asigurri sociale n dosarul personal al solicitantului.
61. Prestatorii de servici de plat desemnai (n continuare prestatori), n baza informaiei primite n
mod electronic de la Casa Naional, efectueaz plata indemnizaiei de maternitate.
[Pct.61 modificat prin HG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545]
62. Indemnizaia de maternitate se pltete o singur dat pentru ntreaga perioad a concediului de
maternitate.
63. Indemnizaia de maternitate stabilit i nepltit persoanei decedate (femeii asigurate sau soiei aflate
la ntreinerea soului asigurat) se pltete soului, dup caz, tutorelui, curatorului sau persoanei care
confirm c a suportat cheltuielile ocazionate de deces la prezentarea actelor confirmative: buletinul de
identitate, certificatul de cstorie, i, dup caz, buletinul de identitate, certificatul de natere al copilului i
hotrrea privind ncuviinarea adopiei i, respectiv, privind instituirea tutelei i buletinul de identitate al
persoanei sau n lipsa acestuia, identitatea persoanei poate fi confirmat printr-un alt act, inclusiv de uz
10

temporar, eliberat de organele competente ale statului, certificatul ce confirm decesul i actele ce confirm
cheltuielile ocazionate de deces.
64. Indemnizaia de maternitate nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se
pltete integral femeii asigurate, iar n cazul decesului acesteia soului supravieuitor, copiilor, prinilor
sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c a ngrijit decedata.
65. Indemnizaia de maternitate se pltete n luna urmtoare a lunii n care a fost aprobat decizia
privind stabilirea indemnizaiei de maternitate.
66. Pentru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada n care femeia a desfurat
activitate de munc, se pltete salariul, dar nu indemnizaia. n asemenea situaie pentru perioada de
suprapunere indemnizaia pltit se restituie n modul prevzut de prezentul Regulament.
VI. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale
67. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) o constituie
venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuii individuale de asigurri sociale.
68. n cazul persoanei care desfoar/ a desfurat activiti la mai multe uniti venitul asigurat obinut
la locul de munc prin cumul se confirm prin certificat/certificate eliberate de fiecare unitate n care i
desfoar/ a desfurat activitatea salariatul (anexa nr.1 la prezentul Regulament).
69. Venitul asigurat din perioada ultimelor 12 luni calendaristice premergtoare, obinut la unitatea
angajrii anterioare se confirm prin certificat/certificate eliberat de angajatorul precedent, conform
modelului menionat la pct. 68 al prezentului Regulament, iar n cazul imposibilitii obinerii certificatului
de la locul precedent de lucru, venitul asigurat obinut la unitatea anterioar se confirm prin extrasul din
contul persoanei asigurate, eliberat de Casa teritorial de asigurri sociale. n cazul neprezentrii
certificatului despre venitul asigurat de la unitatea precedent de lucru, lunile respective se vor include n
calcul fr venit asigurat.
70. Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor de
asigurri sociale prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) nu poate depi plafonul venitului din care se
calculeaz contribuiile individuale de asigurri sociale, stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de
stat pentru anul respectiv. n cazul n care n calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat
se plafoneaz reieind din numrul de luni n care s-a calculat venitul asigurat.
71. Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat realizat la toate
unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat.
72. n cazul lipsei integrale a venitului asigurat din motiv de concediu medical, concediu de maternitate,
concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de trei ani, omaj cu drept de ajutor de omaj
la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n
calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor, prevzute la punctul 12 literele a), c), d) i e) i
punctul 37 litera a), aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive imediat
premergtoare perioadei incluse n calcul ori se includ n calcul n cuantumul unui salariu tarifar pentru I
categorie de salarizare n sectorul bugetar/din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul
asigurrilor obligatorii de asisten medical (n continuare n cuantumul unui salariu tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar) sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n
11

sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat la locul de munc de baz al asiguratului, cu
condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
n cazul asigurailor angajai n condiiile timpului de munc parial se ia n calcul salariul tarifar sau
salariul minim garantat n cuantum proporional salariului pentru timpul lucrat sau n funcie de volumul
lucrului fcut.
Prevederile prezentului punct nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n
unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la
determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din motivele
menionate combinate cu alte motive.
[Pct.72 n redacia HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111]
73. n cazul n care asiguratul, n toate lunile din ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din motiv de concediu medical,
concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj, baza de calcul a indemnizaiei prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit.
a) din prezentul Regulament o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n
sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului, sau se substituie cu acelai numr de
luni calendaristice consecutive imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va
duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
74. Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni din perioada celor 12 luni
calendaristice incluse n calcul, ori dac venitul lunar asigurat realizat n perioada celor 12 luni
calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul
bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de concediu
medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani,
omaj cu drept de ajutor de omaj, aceste luni se includ n baza de calcul al indemnizaiei de maternitate cu
venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau,
dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului
asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului sau, se substituie cu acelai numr de luni calendaristice
consecutive n care a fost realizat venit asigurat, luni imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul, cu
condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n
cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din
perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din
alte motive dect cele menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive.
75. n cazul n care asiguratul n toate 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate ori, dac venitul lunar asigurat realizat n ultimile 12
luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n
sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de
concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de
3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul a indemnizaiei de maternitate o constituie
cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul
minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc
de baz al asiguratului sau, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive n
care a fost realizat venit asigurat, luni imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul cu condiia c
aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
12

76. Perioada de substituire n cazul stabilirii bazei de calcul a indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a),
c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament este de cel mult 12 luni calendaristice i de cel mult 36
luni calendaristice la stabilirea bazei de calcul a indemnizaiei de maternitate n cazul lipsei venitului
asigurat din motiv de concediu de maternitate i concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea
vrstei de 3 ani.
77. n cazul indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c). d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul
Regulament, dac n urma substituirii lunilor calendaristice n care lipsete venitul asigurat cu acelai
numr de luni calendaristice din perioada imediat premergtoare, n unele luni substituite asiguratul a
realizat venit asigurat mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau,
dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului
asigurat, sau nu a realizat venit asigurat, indiferent din care motive, lunile substituite nu se mai substituie
cu alte luni i nici cu salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n
cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real.
78. n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului asigurat mai
puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de pn la angajare se
includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n
sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului.
79. n cazul n care persoana asigurat, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii survenirii
riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din motiv de concediu pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei de maternitate se stabilete n modul
prevzut la punctul 75 din prezentul Regulament sau reieind din venitul mediu lunar asigurat n al crei
temei s-a calculat aceast indemnizaie pentru copilul precedent, cu condiia c aceasta va duce la
majorarea cuantumului indemnizaiei.
[Pct.79 modificat prin HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111]
80. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a) i b) i pct. 37 lit. a)
din prezentul Regulament pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de omaj n vigoare la
data producerii riscului asigurat.
81. La determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile calendaristice n care nu
s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru
ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, se includ n calcul
n modul prevzut la pct. 72, 73 i 78 din prezentul Regulament numai la unitatea n care asiguratul i
desfoar activitatea de baz. Unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz se consider
unitatea unde se pstreaz carnetul de munc al asiguratului.
82. Prevederile pct. 71, 72, 73, 78, 80, 83 i 84 din prezentul Regulament se aplic la determinarea bazei
de calcul a indemnizaiilor i n cazul n care asiguratul activeaz la o singur unitate.
83. n toate cazurile n care lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare producerii
riscului asigurat, venitul asigurat lipsete la toate unitile din alte motive dect cele menionate la pct. 72 al
prezentului Regulament, lunile respective nu se exclud din calcul.
84. n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din alte motive dect din motiv de concediu medical,
13

concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj, indemnizaia de asigurri sociale nu se acord.
85. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se ncadreaz n nici
una dintre condiiile prevzute la pct. 21 lit. a - c) din prezentul Regulament o constituie cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat
al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat la locul de munc de baz al
femeii asigurate.
86. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai
este venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile prezentului Regulament.
87. Salariul i indemnizaia de concediu anual de odihn se includ n calcul n lunile pentru care au fost
calculate. Alte recompense dect salariul i indemnizaia de concediu de odihn, pltite de angajator
angajatului su n cadrul raportului de munc, la care s-au calculat contribuii individuale de asigurri
sociale de stat se includ n calcul n lunile n care au fost calculate.
88. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament se calculeaz i se
pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se determin prin mprirea
venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu prevederile prezentului Regulament, la numrul
de zile calendaristice din luna pentru care se pltete indemnizaia.
89. Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a)-c) i pct. 37 lit. a) stabilite n
conformitate cu prezentul Regulament, nu se recalculeaz, cu excepia cazurilor de modificare a legislaiei
privind modul de salarizare i n baza hotrrii judectoreti.
90. Suma indemnizaiei pentru primele cinci zile de incapacitate de munc se va distribui ntre angajatori
n mrimi proporionale veniturilor asigurate ale angajatului, realizate la fiecare angajator n ultimele 12
luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat.
91. Angajatorul de la locul de munc de baz a asiguratului va confirma prin certificat (anexa nr.2 la
prezentul Regulament) partea indemnizaiei pentru incapacitate de munc care urmeaz a fi achitat pentru
primele cinci zile de incapacitate de munc de ctre angajatorul de la locul de munc prin cumul, inclusiv
n cazul n care contractul individual de munc a fost reziliat.
92. Certificatele menionate n anexele nr.1 i 2 la prezentul Regulament se vor completa n 3 exemplare.
93. Cuantumul lunar al indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit.a) se stabilete
n condiiile prezentului Regulament difereniat, n funcie de durata stagiului total de cotizare, dup cum
urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare de pn la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 8 ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani;
d) pentru concediile medicale n legtur cu incapacitatea de munc a femeilor gravide care se afl la
eviden n instituiile medico-sanitare, indemnizaia se stabilete n cuantumul prevzut la lit. a), b) i c)
din prezentul punct;
e) cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, SIDA sau de
maladie oncologic este de 100% din baza de calcul stabilit n condiiile prezentului Regulament;
14

f) cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul stabilit n
conformitate cu prezentul Regulament.
94. n cazul indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul
Regulament n stagiul de cotizare se includ perioadele contributive de la prima zi de activitate a persoanei
asigurate pn la data n care a survenit riscul asigurat, conform datelor carnetului de munc. n acelai
mod se calculeaz stagiul de cotizare al soilor asigurai, pentru aprecierea dreptului la indemnizaie de
maternitate a soiilor aflate la ntreinere.
95. n stagiul de cotizare se includ perioadele de ndeplinire a serviciului militar n termen sau cu termen
redus, perioada de ngrijire a unui copil pn la vrsta de
3 ani de ctre unul din prini sau de tutore, n caz de deces al ambilor prini, perioada n care asiguratul
a beneficiat de indemnizaie, perioada de acordare a ajutorului de omaj sau de alocaie pentru integrare sau
reintegrare profesional.
VII. Plata indemnizaiilor
96. Plata indemnizaiilor se efectueaz:
a) odat cu achitarea salariului pe luna n care a fost depus certificatul n cazul asigurailor cu contract
individual de munc;
b) n cel mult 10 zile calendaristice de la data depunerii certificatului medical n cazul omerilor;
c) n luna urmtoare a lunii n care a fost aprobat decizia privind stabilirea indemnizaiei de maternitate
de ctre structurile teritoriale de asigurri sociale;
d) n cazul verificrii modului corectitudinii de eliberare a certificatului medical, plata indemnizaiilor se
va efectua dup finisarea verificrii.
97. Plata indemnizaiilor se efectueaz astfel:
a) plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. b), ), d) i e) i pct. 37 lit. a) din
prezentul Regulament se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat din prima zi;
b) plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a) pentru primele cinci zile
calendaristice de incapacitate temporar de munc se efectueaz din mijloacele financiare ale angajatorului,
dar nu mai mult de 15 zile calendaristice cumulative, n cazul fiecrui angajat, pe parcursul unui an
calendaristic, ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate de munc, iar n cazul multiplelor
perioade de incapacitate de munc, ncepnd cu prima zi dup expirare a 15 zile cumulative pltite de
angajator, indemnizaia se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat;
c) omerilor indemnizaia li se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat ncepnd cu
prima zi de incapacitate de munc;
d) indemnizaiile pentru cazurile de incapacitate de munc cauzat de tuberculoz, SIDA, maladie
oncologic, precum i pentru concediile medicale n legtur cu incapacitatea temporar de munc femeilor
gravide care se afl la eviden n instituiile medico-sanitare, se pltesc de la bugetul asigurrilor sociale
de stat, ncepnd cu prima zi calendaristic.

15

98. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 lit. a), ), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament pltite
din contul bugetului asigurrilor sociale de stat se stabilesc i se achit de angajator n contul contribuiilor
de asigurri sociale aferente o dat cu salariul pentru luna n care a fost prezentat certificatul medical.
99. Indemnizaia se pltete beneficiarului sau reprezentantului legal al acestuia.
100. Indemnizaia stabilit i nepltit asiguratului decedat se pltete soului (soiei) supravieuitor,
copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c l-a ngrijit pn la data decesului.
101. Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se achit integral
soului (soiei) supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c a
ngrijit asiguratul decedat.
102. Plata indemnizaiei nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care beneficiarul:
a) a decedat;
b) nu mai ntrunete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei, inclusiv din cauza omiterii
termenului sau refuzului de ctre asigurat de a fi expertizat la Consiliu;
c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat convenii de
asigurri sociale;
d) i-a cauzat premeditat daune sntii;
e) i-a pierdut capacitatea de munc, ori i-a agravat starea sntii n urma comiterii unei crime;
f) a fost plasat n staionar pentru tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia
asigurailor cu dizabiliti mintale;
g) a fost plasat n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;
h) s-a constatat prezentarea de acte sau date false, ori s-a depistat tinuirea obinerii venitului asigurat n
perioada concediului medical;
i) s-a constatat c neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
j) certificatul medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
k) s-a constatat deplasarea peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu excepia
deplasrii pentru consultaii, investigaii sau pentru a urma tratamentul prescris i cu excepia femeilor
aflate n concediu de maternitate.
103. n cazul n care Consiliul a decis ncadrarea n grad de dizabilitate, indemnizaia se pltete pn la
data la care persoanei i s-a stabilit acest grad, fr a se depi perioada maxim pentru care se acord
indemnizaia respectiv.
104. n cazul n care incapacitatea temporar de munc a nceput s decurg n timpul funcionrii i
continu n perioada staionrii ntreprinderii (filialei, seciei) sau a nceput n perioada staionrii
ntreprinderii (filialei, seciei) i, n aceast perioad, timpul de staionare a persoanelor asigurate a fost
retribuit cu defalcarea contribuiilor respective de asigurri sociale, indemnizaia pentru perioada staionrii
calculat n cuantumul prevzut la pct. 93 al prezentului Regulament se pltete n cuantum proporional
salariului pstrat lucrtorilor de aceeai profesie i calificare pentru aceast perioad, dar nu mai mare dect
indemnizaia calculat.
16

105. n cazul n care asiguratul care ngrijete (crete) copilul n vrst de pn la 3 ani i pierde personal
capacitatea de munc n perioada cnd i reia activitatea n condiiile timpului de munc parial, atunci
indemnizaia se acord, n cuantum proporional salariului pentru timpul lucrat sau n funcie de volumul
lucrului fcut. n asemenea cazuri, venitul inclus n calcul n condiiile pct. 73 al prezentului Regulament se
limiteaz corelativ salariului obinut pentru timpul lucrat sau n funcie de volumul lucrului fcut.
106. Indemnizaia nu se pltete n cazul n care pentru timpul staionrii unitii (filialei, seciei)
persoanelor angajate nu li se pstreaz salariul ori nu li se pltete indemnizaia pentru omaj tehnic.
107. n cazul n care incapacitatea de munc (indiferent de faptul cnd ncepe) continu dup repunerea
n funciune a unitii (seciei, filialei), indemnizaia, pentru perioada dup data repunerii n funciune, se
calculeaz i se achit n mrimea cuantumului prevzut la pct. 93 al prezentului Regulament.
108. n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitatea temporar de munc, ce a
nceput s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul art.43 din Legea
insolvabilitii nr.149 din 29 iunie 2012, din contul bugetului asigurrilor sociale de stat.
109. Indemnizaia pentru concediile de maternitate se pltete:
a) prin intermediul prestatorilor de servicii de plat desemnai;
[Pct.109 lit.a) modificat prin HG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545]
b) Casa Naional va deschide un cont curent cu destinaie special la prestatori, pentru acumularea
mijloacelor transferate de la bugetul asigurrilor sociale de stat;
c) lunar, n sistemul informaional se formeaz listele de plat ale beneficiarilor de indemnizaie de
maternitate i registrul listelor privind numrul beneficiarilor i suma calculat.
110. Structurile teritoriale de asigurri sociale tipresc, lunar, un exemplar al listelor beneficiarilor i
dou exemplare ale registrului listelor privind numrul beneficiarilor i suma calculat. Listele
beneficiarilor i un exemplar al registrului listelor se pstreaz la structura teritorial de asigurri sociale,
iar al doilea exemplar al registrului listelor se prezint Casei Naionale.
111. Prestatorii prezint Casei Naionale, lunar, pn la data de 4 a lunii urmtoare celei de gestionare,
raportul privind plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.3 la prezentul Regulament), pe suport de hrtie
i n format electronic, iar n cazul transferurilor la conturile bancare ale beneficiarilor confirmare.
[Pct.111 modificat prin HG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545]
112. Sumele indemnizaiei de maternitate, nencasate la timp de beneficiari n decurs de 3 luni
consecutive, snt restituite de prestatori, lunar, pe contul corespunztor al Casei Naionale n baza fiierului
electronic prezentat de ctre Casa Naional.
113. Plata indemnizaiei de maternitate neachitat pe o perioad de 3 luni i restituit pe contul Casei
Naionale se reia n baza cererii scrise sau la solicitarea verbal a beneficiarului, dac adresarea nu
depete termenul prevzut la pct. 9 al prezentului Regulament.
114. Casa Naional va transfera sumele respective pe contul bancar special al prestatorilor, pentru plata
indemnizaiei de maternitate.

17

115. Plata pentru serviciile de distribuire i plat a indemnizaiei de maternitate de ctre prestatori se
efectueaz dup prezentarea drii de seam din contul bugetului asigurrilor sociale de stat, n mrimile i
condiiile prevzute n contractul ncheiat ntre Casa Naional i prestatori.
116. Casa Naional totalizeaz lunar sumele pltite prin ntocmirea lunar a drilor de seam privind
plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.4 la prezentul Regulament).
VIII. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident de munc sau de
o boal profesional
117. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident de munc sau de o
boal profesional se stabilete n temeiul Legii asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale
nr.756-XIV din 24 decembrie 1999.
118. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe o durat determinat,
dreptul la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident de munc sau de o
boal profesional nceteaz la data expirrii concediului medical i/sau la data n care s-a emis decizia cu
privire la ncadrarea ntr-un grad de dizabilitate.
IX. Dispoziii tranzitorii
119. Calcularea i plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute pentru concediile medicale
acordate pn la 31 martie 2014, care continu i dup aceast dat se va efectua n conformitate cu
reglementrile n vigoare pn la 31 martie 2014.
120. Calcularea i plata indemnizaiilor n cazul riscurilor asigurate survenite dup 1 aprilie 2014 se va
efectua n conformitate cu prevederile prezentului Regulament.
X. Dispoziii finale
121. Angajatorul sau funcionarii structurilor teritoriale de asigurri sociale i ageniilor teritoriale pentru
ocuparea forei de munc, din a cror vin au fost stabilite i pltite necuvenit sume de la bugetul
asigurrilor sociale de stat, ca urmare a nerespectrii prevederilor legislaiei n vigoare, snt obligai s le
restituie.
122. Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc.
123. Litigiile ce in de stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor se soluioneaz de Casa Naional, a
crei decizie poate fi atacat n instana de judecat, conform legislaiei n vigoare.
124. Zilele calendaristice de incapacitate de munc achitate de angajator pn la 31 martie 2014 inclusiv
nu se includ n perioada de 15 zile cumulative pe parcursul anului 2014.
125. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 lit. b) din prezentul Regulament stabilite de la 1 aprilie 2014
pn la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se recalculeaz.

18

Anexa nr.1
la Regulamentul cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
CERTIFICAT
privind venitul asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice
premergtoare lunii producerii riscului asigurat
Nr. ________ din _____________ 20___
Eliberat de ctre unitatea _________________________________________________________________
(denumirea)

______________________________________________________________________________________
(adresa)

Cod fiscal _____________________________________________________________________________

Cod CUIO ___________________________________________________________________________
(codul unic de identificare al ntreprinderilor i organizaiilor)

Asiguratul (angajatul prin cumul) ___________________________________________________________

(numele, prenumele)

______________________________________________________________________________________
(adresa)

Cod personal ___________________________________________________________________________

Anul

Luna

Zile
lucrtoare

Zile
efectiv
lucrate

Venitul asigurat
(lei)
prime
concediul
anual

salariu

alte
pli

total

Conductorul unitii ______________________________________________________________

(numele, prenumele, semntura)

Contabil-ef _________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura)

L..
Primit ________________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura angajatului)

Recepionat ____________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura persoanei responsabile a angajatorului)

Not: Conductorul i contabilul-ef poart rspundere n conformitate cu legislaia pentru

prezentarea datelor false.

Anexa nr.2
19

la Regulamentul cu privire la condiiile

de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
CERTIFICAT
privind sumele necesare spre achitare angajatului pentru primele cinci zile
de incapacitate temporar de munc n conformitate cu art.4
al Legii nr.289-XV din 22 iulie 2004
Nr. ________ din _____________ 20___
Eliberat de ctre unitatea__________________________________________________________________
(denumirea)

_______________________________________________________________________________________
(adresa)

Cod fiscal _______________________________________________________________________________

Cod CUIO _____________________________________________________________________________
(codul unic de identificare al ntreprinderilor i organizaiilor)

Asiguratul ______________________________________________________________________________
(numele, prenumele)

________________________________________________________________________________
(adresa)

Cod personal ____________________________________________________________________________

n temeiul certificatului de concediu medical seria ________________ nr. ________________, eliberat de
______________________________ pentru perioada de la ___________ pn la ______________________
i s-a calculat indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc potrivit mrimii proporionale a veniturilor asigurate
n sum de _______________________________________________________lei,
(cu litere)

dintre care, unitatea _______________________________________________________________________

(denumirea)

Cod fiscal ______________________________________________________________________________

Cod CUIO ____________________________________________________________________________
(codul unic de identificare al ntreprinderilor i organizaiilor)

datoreaz angajatului pentru primele cinci zile de incapacitate temporar de munc suma de _______
___________________________________________________________________________________lei.
(cu litere)

Conductorul unitii _____________________________________________________________________

(numele, prenumele, semntura)

Contabilul-ef __________________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura)

L..
Primit ________________________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura angajatului)

Recepionat ____________________________________________________________________________
(numele, prenumele, semntura persoanei responsabile a angajatorului de la locul de munc prin cumul)

Not: Conductorul i contabilul-ef poart rspundere n conformitate cu legislaia pentru prezentarea datelor false.

Anexa nr.3
la Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire,
modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru
20

incapacitate temporar de munc

RAPORTUL
privind plata indemnizaiei de maternitate pentru luna _____________ anul
_____

Unitatea Soldul la Transferat

administrati nceputul
la
v-teritorial perioadei Prestatori

num sum
a
rul
de
beneficiar
i

Restituit la Casa Naional

de Asigurri Sociale

neachitat

num sum num sum

a
a
rul de
rul
de
benebeneficiari
ficiar
i

neachitat
timp de 3 luni
num suma
rul
de
beneficiar
i

Total
achitat

Soldul
la sfritul
perioadei

num sum
a
rul
de
beneficiar
i

num sum
a
rul
de
beneficiar
i

achitat

num sum
a
rul
de
beneficiar
i

Total

Conductor ___________________________
Prestator

Contabil-ef
___________________________
Prestator

21

Anexa nr.4
la Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire,
modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru
incapacitate temporar de munc

Darea de seam
privind plata indemnizaiei de maternitate pentru luna _____________ anul _____

Unitatea
administrativteritorial

Soldul la
nceputul
perioadei

Transferat la
Prestatori

Restituit la Casa Naional

de Asigurri Sociale
neachitat

num- suma numrul de

rul de
benebeneficiari
ficiari

suma num- suma

rul de
beneficiari

neachitat
timp de 3 luni
numrul de
beneficiari

suma

Total achitat

achitat
num- suma
rul de
beneficiari

numrul de
beneficiari

suma

Soldul
la sfritul
perioadei

num- suma
rul de
beneficiari

Total

Preedintele Casei Naionale de Asigurri Sociale ________________

Contabilul-ef al Casei Naionale de Asigurri Sociale _____________

22

Anexa nr. 5
la Regulamentul cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc
Direciei Resurse Umane
Director

de la _________________

DECLARAIE

Subsemnata/tul ___________________________________________________________ confirm

pe proprie rspundere pierderea integral a venitului asigurat pentru
perioada_____________________________, la toate unitile n care desfoar activiti.

n cazul n care se demonstreaz c informaia declarat mai sus nu este veridic m oblig s restitui
benevol sumele pltite nejustificat din contul angajatorului sau/i din bugetul asigurrilor sociale de stat.

Data

Semntura

23

Anexa nr. 6
la Regulamentul cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc

DECLARAIE

Subsemnata/tul _________________________________________________ confirm pe proprie

rspundere c pn n prezent nu am activat n cmpul muncii i nu dein carnet de munc, precum i faptul
c nu am venit asigurat.

n cazul n care se demonstreaz c informaia declarat mai sus nu este veridic m oblig s
rambursez suma primit n mod necuvenit.

Data

Semntura

Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului nr.108
din 3 februarie 2005
LISTA
hotrrilor Guvernului ce se abrog
1. Hotrrea Consiliului de Minitri al R.S.S.M. i Consiliului Republican al Sindicatelor nr.99 din 21
martie 1984 "Cu privire la Hotrrea Sovietului de Minitri al URSS i Consiliului Unional Central al
Sindicatelor nr.191 din 23 februarie 1984" "Despre indemnizaiile de asigurri sociale de stat", cu
24

modificrile i completrile ulterioare" (Vetile Sovietului Suprem i ale Guvernului R.S.S. Moldoveneti,
1984, nr.5, art.53).
2. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.187 din 29 iunie 1990 "Cu privire la majorarea
indemnizaiilor de incapacitate temporar de munc, acordate unor categorii de muncitori i funcionari".
3. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.196 din 22 aprilie 1991 "Cu privire la modul de plat a
certificatelor de incapacitate n munc persoanelor ce au participat la lichidarea urmrilor avariei de la
C.A.E. Cernobl".
4. Punctul 2 din Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.329 din 3 iulie 1991 "Cu privire la aprobarea
Regulamentului instituiei narcologice a Ministerului Sntii al Republicii Moldova i Regulamentului
instituiei de reabilitare social ale sistemului penitenciar al Ministerului Justiiei al Republicii Moldova".
5. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.348 din 17 iulie 1991 "Despre aprobarea Regulamentului
cu privire la modul de scutire temporar de munc i asigurare cu indemnizaii pentru incapacitatea
temporar de munc a persoanelor, care ngrijesc de copii mici i copii invalizi n cazul mbolnvirii
mamei, i acordare a unei zile suplimentare de odihn pe lun cu remunerare n mrimea salariului de o zi
unuia din prini (tutore, curator) care educ copil invalid;
6. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.58 din 11 februarie 1993 "Privind aprobarea Instruciunii
asupra modului de stabilire, calculare i achitare a indemnizaiilor n legtur cu concediul medical n
Republica Moldova" (Monitorul Parlamentului, 1993, nr.2, art.36).
7. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.1311 din 7 octombrie 2002 "Cu privire la completarea
pct.44 al Instruciunii asupra modului de stabilire, calculare i achitare a indemnizaiilor n legtur cu
concediul medical n Republica Moldova" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.142-143,
art.1447).

25