Avaliao

de Perfil
Comportamental
Descubra qual o seu PERFIL COMPORTAMENTAL e entenda
suas habilidades e pontos de melhoria dentro da sua empresa.
Escolha sempre uma nica alternativa para cada questo.

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RESULTADO
I:

x4

guia

C:

x4

Gato

A:

x4

% Tubaro

O:

x4

Lobo

* Some as alternativas marcadas, multiplique

o resultado x4 e descubra qual o seu perfil
comportamental.

guia

Gato
60
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50
%
40
30 %
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20
10 %
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80
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70
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Tubaro

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90%

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70%
60%

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Lobo

* Preencha o grfico com o seu percentual.

Entenda
Seu Perfil
Comportamental!
guia

"FAZER DIFERENTE"

Criativo

Intuitivo

Foco no futuro

Distrado

Curioso

Informal/Casual

Flexvel

Gato

"FAZER JUNTO"

Sensvel

Relacionamentos

Time

Tradicionalistas

Contribuio

Busca harmonia

Delega autoridade

Lobo

Lobo

"FAZER CERTO"
Detalhista

Organizado

Estrategista

Busca do conhecimento

Pontual

Conservador

Previsvel

Tubaro

Gato

guia

COMPORTAMENTOS

"FAZER RPIDO"

Senso de urgncia

Ao, iniciativa

Impulsivo, prtico

Vencer desafios

Aqui e agora

Auto suficiente

No gosta de delegar poder

Tubaro

PONTOS FORTES

guia
Provoca mudanas radicais

Antecipar o futuro

Criatividade

Gato

Manter comunicao
harmoniosa

Desenvolver e manter a
cultura empresarial

Comunicao aberta

Lobo

- Passado, Presente e Futuro

Consistncia, conformidade e
qualidade

Lealdade e segurana

Regras e responsabilidades

Tubaro
Fazer que ocorra

Parar com a burocracia

Motivao

PONTOS DE MELHORIA

guia
Falta de ateno para

o aqui e agora
Impacincia e rebeldia

Defender o novo pelo novo

Gato

Esconder conflitos

Felicidade acima dos

resultados

Manipulao atravs dos

sentimentos

Lobo

Dificuldades de se adaptar s

mudanas
Pode impedir o progresso

Detalhista, estruturado e

demasiadamente sistematizado

Tubaro

Socialmente um desastre

Faz do modo mais fcil

Relacionamento complicado

MOTIVAES

guia

Liberdade de expresso

Ausncia de controles rgidos

Ambiente de trabalho

descentralizado
Liberdade para fazer excees

Oportunidade para delegar

tarefas e detalhes

Gato

Segurana

Aceitao social

Construir o consenso

Reconhecimento da equipe

Superviso compreensiva

Ambiente harmnico
Trabalho em grupo

Lobo

Certeza, compreenso exata de

quais so as regras
Conhecimento especfico

do trabalho
Ausncia de riscos e erros

Ver o produto acabado

- comeo, meio e fim

Tubaro

Liberdade para agir

individualmente
Controle das prprias atividades

Resolver os problemas

do seu jeito
Competio individual

Variedade de atividades

No ter que repetir tarefas